内部監査・内部統制の産休育休制度有の転職・求人情報(3ページ目)

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoTプラットフォーム[robot home kit]をはじめとしたさまさまなサーピスを展開しています。当社の内部監査担当として下記のような業務をご担当いただきます。【内部監査業務】・年度監査計画に基づく内部監査業務全般（個別監査計画の策定、往査、調書作成、監査報告、フォローアップ手続きなど）・定期モニタリング対応【財務報告に係る内部統制評価業務】（J-SOX評価）・内部統制評価の計画立案、実施・整備評価、運用評価作業・新規サービスに係る業務プロセスの統制文書化（部門へのサポート含む）【その他】・上記業務に付随する監査法人、監査等委員会との連携

【組織・チーム紹介】「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。【具体的な業務内容】・IT統制（IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制）の基本方針策定、年間計画立案と評価実施・発見した不備の集計、改善に向けた関係部署との協議、調整【本ポジションの魅力】◎内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる点◎現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる点

デロイトトーマツグループ全体の情報セキュリティリスク管理を行うポジションです■業務内容（40%）チーム運営全般（個人情報保護の領域を中心）（40%）各種ITアセットのセキュリティリスク評価業務のリード（10%）Deloitte Asia Pacificで組成されるworking groupへの参加（10%）その他のチームの管理業務（人材育成・支援等）■アピールポイント個人情報保護に関するプログラムの構築・運営、各種ITアセットのセキュリティリスク評価等について知識・経験を身に付けていただくとともに、所属する組織の運営・管理全般にも携わっていただくことを想定したポジションとなります。■英語使用場面使用頻度は担当業務による。主にデロイトネットワーク内の関係者とのやりとり、英語資料読解、メールによるコミュニケーション、場合によってはWorking groupへの参加もあり。■想定されるキャリアパスチームリーダー　など■従事すべき業務の変更の範囲変更の範囲　会社の定める職務--------------------------------------------------【数字で見るDTG】https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtcs/experienced-hires/about2.html■出社/在宅勤務週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークを導入しています。

■業務内容（80%）システム導入時におけるリスク評価関連業務における審査担当（20%）その他個別案件、ガバナンス関連業務担当■アピールポイント・約2万人の社員を抱えるグループのIT部門のため、大規模な社内インフラやアプリの構築に携わることが可能です。・グローバル拠点とのやり取りもありつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。・IT投資に積極的な企業で現在積極的に正社員採用を注力しています。・一部在宅勤務が導入され、19時前後に帰宅される方も多い部署のためワークライフバランスも確保いただけます■英語の使用頻度英語資料、メールのやり取り（会話は尚可）*グローバル拠点とのやり取りもありつつも、翻訳ツールが充実している環境のため実際に英語に自信がない方もご活躍いただいています。■想定残業時間10-20時間/月

【期待する役割】経理、会計担当、社内外監査対応及びそれらに関連する業務をお任せいたします。【職務内容】・経理、会計事務担当（会計システムを用いた仕訳伝票作成、支払手続、月次決算、月次資金請求資料作成、固定資産登録作業、請求元企業及び金融機関等とのやりとり 等） ・取得設備、備品等の管理担当（中間貯蔵センター管理備品に係る棚卸、検査対応） ・会計検査院対応、内部監査役監査対応、外部監査法人対応 ・その他上記に付随する業務 ・上記以外の総務課補助業務（総務課長業務のサポート等） 【配属部署】中間貯蔵管理センター総務課【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務内容】■倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。■担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。■ご経験やナレッジを積まれた後には、ファンクションでのリーダー格となるキャリアが見込まれます。【セクション】■グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。■チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。【働く環境に関して】■オープンで働きやすい環境です。■必要時以外は基本的にリモート勤務で業務を行っています。■約20名のチームで、女性が過半を占めます。

【ミッション】グローバルアカウンティングファーム（会計事務所。日本では監査法人を含みます。）のミドルオフィスとして、倫理・独立性に関する規制対応を担うチームです。チーム全体において、日本国内で定められた法令等に加え、ファーム内部ルール（グローバルポリシー、日本におけるルール）を遵守するよう、日本でのルールの整備・周知と確認プロセスの運用を担います。【具体的な職務内容】■倫理・独立性に関する法令等やポリシーの知識、ファーム内でのプロセスや諸手続に関する知識をお持ち頂いた上で、日本のメンバーファームが倫理・独立性のルールに適合した業務の提供やビジネス関係の構築を行うことが出来るよう、業務提供前に外部規制及び内部ルールに照らして事案内容の確認業務を行います。業務参加時は他のチームメンバーや上長と共に、事案内容やルールの確認を行いながら進めて頂きます。■担当エリアに関連して、研修を含めた周知、質問への回答、その他ファーム内での統制活動を行います。【組織に関して】チームは約20名で、多様なメンバーから構成されています。ライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方を取れており、リモートワークを行うメンバーが多いですが、情報共有を十分に行い連携の取りながらチームとして活動しています。

法人・リテールリスク統括部のモニタリングチームにて、下記業務をご担当いただきます。【業務内容】■当行の行員が個人向けに販売した金融商品（投資信託・生命保険等）に対して、事後モニタリング業務■投資商品の踏み込み率や、リスク分散、乗り換え取引の売買に対するデータ分析やフォーマット入力■販売先営業店に対しての指導■当局への届け出■個人向け運用性商品のモニタリング（顧客本位の業務運営の発揮状況等）に係わるデータ収集・分析・加工■チームの一員としてモニタリング業務そのものも担っていただくことも想定【組織構成】法人リテールリスク統括部‐モニタリングチーム（リテール領域）16名※地域ごと、商品性ごとに担当が分かれています。【働き方】■当部では週2日ほど、在宅勤務を取り入れています。【今後のキャリアについて】■リスク管理や監査等、ガバナンスの２,3線へのキャリア、リテール領域の個別業務の所管部や業務推進部、内部管理責任者など幅広いキャリアを積むことができます。【業務の魅力について】★当行は幅広い商品のラインナップがあり、異なるリスクなど商品に対する知見を身に着けながらもガバナンスの在り方を身に着けることができます。

金融商品に対する時価妥当性検証やモデル検証を行う業務

【仕事内容】監査計画策定・リスク分析・監査手続き作成・インタビュー・監査結果取り纏め・CEO報告など、監査にかかわる一連の業務をご担当いただきます。【詳細】◆日本国内外グループ企業各社の業務監査/J-SOX評価の監査のリード（IT以外）なお、保有するスキルや経験に応じて下記ミッションにもアサイン予定です　-データ・プライバシー監査　-監査品質や生産性向上などの組織課題の解決に取り組むプロジェクトのメンバー　-ボード会/部会等の事務局、人材育成、ITツール管理・運用、年次監査計画/予算管理など、組織を運営していく上で必要な各機能のメンバー※海外子会社監査は日本からリモートでの監査対応を基本としていますが、必要性に応じて年に数回程度の海外出張があります。【部署紹介】同社ホールディングスのCEO直下の内部監査組織で、グループ全体を対象に内部監査を実施しております。当部署独自の「ビジョン・ミッション・大切にする価値観」を定義し、私たちが果たすべき役割に誇りを持ち、日々、仕事を楽しみながら内部監査の進化/変革にも積極的にチャレンジしています。メンバーは兼務者を含めて15名弱、年齢層は30代～50代と幅広く、9割が中途入社者で、コンサルファームと事業会社出身者が混在しており、専門的な知見や経験豊富な仲間が多数在籍しています。一方で、監査未経験で入社した社員も複数名在籍しています。グループの拡大/成長に伴い、私たちを取り巻く環境は急激に変化し、リスクも複雑化しています。監査テーマはJ-SOX評価や業務監査に加え、情報セキュリティやデータプライバシー、AIガバナンスなど多くのテーマを扱っており、監査体制は2名～4名でチームを編成し、監査主任リードのもと実施しています。内部監査に対する期待値は益々高まっており、グローバルを主とした監査領域の更なる拡大と、高度化する監査手法への適応・進化が急務となっており、グローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、一緒に未来を創っていく仲間を募集いたします。【ポジションの魅力】◆同社グループで培うことができる幅広い経験や知見3SBU体制でグローバルに多様な事業を展開しており、これまでの経験や知見を多くの場面で活かしながら経験することが可能です。未経験の分野であっても、内部監査を通じて各事業/サービスの発展に関与していくことで、グローバルテックカンパニーならではの先進事例等も含め、グローバルを舞台に新たな経験や知見を幅広く獲得できます。◆新たなキャリアを築くことができる同社ホールディングス内部監査部には監査未経験でも活躍しているメンバーが在籍しています。うち1名は、セキュリティコンサルタントとして得た高度なIT知見/スキルをフルに活かし、入社1年目は監査担当として監査を学び、2年目から監査主任、そして現在は、情報セキュリティ監査全体をリードする監査テーマ責任者として監査計画/アサインの策定、監査結果の品質管理、監査高度化などの役割を担っています。組織の大切にしたい価値観として「チームワークの尊重」を掲げており、入社後のフォローはもちろん、日々の業務においてもチーム全体で協力しながら監査を進めているため、安心して、かつ、周りからいい刺激を受けながら監査を学ぶことができます。◆内部監査の進化/変革にチャレンジできるグローバルで活躍する多くのテックカンパニーの中で先行・牽引できる内部監査の実現に向け、自身もそれに対する提案やチャレンジに関与できます。◆ライフスタイル/ライフステージに合った働き方の実現業務はリモート（在宅/サテライトオフィス）を基本にしており、監査自体も大まかなタスクやスケジュール等が予め決まっていることから、制度の範囲内にはなりますが、自身が担当する業務のコントロールが比較的しやすいと考えます。業務のピーク分散や有給休暇の取得等、自身の「ライフスタイル/ライフステージ」に合った働き方ができます。

【募集背景】内部統制室では管理会計や各種委員会運営など業務が広範囲なため、内部統制推進業務を連携の深い内部監査室（新本社）に移すことになりました。それに伴い、内部統制を推進できる方を増員したく、募集に至ります。【職務内容】海外を含むグループ全体の内部統制に係る業務推進を担って頂きます。【具体的には】■本社、子会社における内部統制整備が必要な領域の確認・評価、リソースの見定め、課題の整理等■各部署・子会社・関連会社で内部統制が向上するように継続的なモニタリング実施（内部監査担当・海外管理室担当等と同行し、情報収集～課題状況の確認および改善推進）※今秋に内部監査室（新本社/東京）が本格稼働をしたことから、内部監査室（新本社/東京）内ではありますが新たに内部統制推進担当を採用し、内部監査担当および関連部署との業務連携～推進を図っていきます。※内部統制に係る業務改善をリード、後押ししていく立場で、役員・幹部社員を含め社内の多様な職位、職務の方々とコミュニケーションが発生します。※内部監査室は、内部監査・内部統制業務に留まらず、社内各所から各プロジェクトの課題解決や推進にあたって助言を求められるような立場・人財の集まりになることを目指しています。【業務の流れ】（現時点、定型業務はないが、例として以下記載）全体ミーティング／室内ミーティング、資料類確認・リスク内容の検討・評価、（昼休憩）、室内ミーティング・活動計画すり合わせ、資料類確認・リスク内容の検討・評価や内部統制課題の改善状況確認、終業【魅力】海外も含めたグループ全体の内部統制向上に貢献できる。内部統制改善の後押しやガイドをしていく立場なため、役職を問わず、幹部クラスともコミュニケーションすることが求められます。【組織構成】内部監査室 室長含め2名

様々なリスクから会社を守るための制度や仕組み（マネジメントシステム）を、構築、運用、改善していくのが業務の大枠で、代表的な業務内容は以下の通りです。（1）リスク管理業務　　リスク管理委員会事務局として、当社の事業における様々なリスクを洗い出し、その危険度を評価するとともに、各部署と協力し適切な対策を立て　　実行することで、リスク管理体制を常に最適な状態に保ち、会社の受ける損害を防ぐ業務です。（2）認証維持業務　　情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）やプライバシーマーク（PMS）といった認証を維持するための事務局業務です。　　具体的には、認証維持に必要な証跡書類の作成、認証基準への適合状況の確認、外部審査への対応などを行います。※上記業務には、以下のような対応も含まれます。【レポート作成、報告連絡相談、起案等】　　定期的な会議に向けた資料・報告書作成や経営陣に対する直接説明、社内外への情報共有や問い合わせ対応、会社のルール（規定）案を作成するための　　関係部署との調整等を行います。【危機管理計画・対応】　　事業継続計画（BCP）の策定と管理・運用。災害対策は総務課と連携し、事業継続計画は関係部門と連携して見直し、改善・更新を図ります。【リスク管理教育】　　各リスク領域に関し、管轄部門と連携して、必要な社内教育の企画・実施を推進します。【社内の関連システム構築・運用】　　総務、法務、財務経理、購買外注担当部門等と連携し、内部統制や業務効率化のためのシステム構築と運用に関わります。

【職務内容】支社内部管理チームは、ライフプランナーが属する『営業統括本部内の管理部門』として、全国141支社の自律的なガバナンス、管理態勢構築をサポートすることが役割となります。昨今、金融機関では重大不祥事案の発覚が相次いでおり、当社においても不祥事案の未然防止に向けた管理強化が、より必要であると認識しております。そのため、当チームでは、既存の管理業務に加えて、不祥事案の未然防止に関する新規施策の検討、導入、運用を行っていくことから、今回の増員となります。リーダー・マネージャーのサポートのもと、以下のような業務を担当いただきます。(担当業務はご経験・スキルに応じて入社後に調整させていただきます)【職務内容】従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・支社自主監査 / 個別支社サポート / 支社営業施策　等の企画・運営・支社コンプライアンス体制構築支援・新活動管理施策 / 不祥事真因分析 / 不祥事再発防止施策　等の企画・運営・適切販売に関する企画・運営・モニタリング・営業社員活動管理に関する企画・運営・モニタリング・予兆検知モデル管理 / 予兆検知モニタリング・本社内情報連携 などこれまで中途で入社された方も他職種からのキャリアチェンジが多いため、コンプライアンス業務経験は不問となります。■魅力・支社・本社双方の状況を把握しながら、様々な業務を経験することが出来る環境です。・新たな業務を複数立ち上げる予定のため、ゼロから施策づくりに関与できます。

【期待する役割】グローバルのリスクマネージャー補佐として、日本および米州、欧州、アジア太平洋の各グローバル・グループ・リスク・マネージャーと密に連携しながら、グループおよび各地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守るサポートをする。【募集背景】持株会社におけるリスクマネジメント体制強化のため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、戦略リスクやオペレーショナルリスク、プロセスリスクといった事業上のリスクにかかわるリスクマネジメントの分野で海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集するため。※管理職としての採用ではありませんが、リスクマネジメント領域の中核メンバーとして、将来のリーダーとなっていただくことが期待されており、これまでのご経験と語学スキルを活かしながら長期的に働くことが可能です。【職務内容】・グループのリスク管理活動の促進、リスクプラン遂行のマネジメント（方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況のフォローアップ等）の補佐・日本、米州、欧州、アジア太平洋各地域のリスクマネージャーと連携して、各地域のリスクマネジメントをサポート・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告のサポート・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書（日本語版・英語版）の作成・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進・主要ステークホルダー (地域/市場幹部など) との関係性の維持・強化　　等

【具体的には】■海外グループ企業を含む各拠点の安全、品質、環境についての監査業務■安全、品質、環境に関する教育資料の作成や講師として社内教育【組織構成】安全品質監査室　計19名　室長1名、監査グループ15名、企画教育グループ3名【組織の特徴】勤務地は大阪とイノベーション・パーク（姫路地区）のどちらかになります。経験者採用のメンバーも多く多彩な人財が働いています。フレックス勤務やテレワーク（在宅勤務）を行いながらワークライフバランスを考えた勤務が可能です。ダイセルグループ全体を対象にした監査、教育を行うため、様々な事業分野、事業所（海外含む）の知見を得ることができます。

楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。そんな同社にて内部監査スタッフ－リーダー候補を募集致します。【具体的には】・事業、組織別監査・J-SOX評価・コーポレート監査・セキュリティ監査（ISMSなど）・会計ガバナンスに関する監査業務、プロジェクト等・内部通報対応、不正調査など＜補足＞・ご経験や適性を考慮し、選考を通じて配属先を決定いたします。配属先の課によって業務内容が異なる場合がございます。・各拠点への出張の可能性がございます。【魅力】■新しい監査 / 未監査領域にチャレンジし、自ら監査体系を構築する経験をつむことができる- 準拠性からテーマ型監査への移行、サービス横断型監査、金融系サービスとの連携 等■経営層に近い距離でコミュニケーションを取りながら、業務を行える■70超のサービス、30か国に広がるビジネスを展開- 対象組織や業務が常に変化し、監査も変化して対応- 国内外のグループ企業を含む幅広い領域へ、キャリアパスのチャンス■残業時間 平均10-15h / 月以内、フレックス（コアタイムあり）■各自の強みを発揮し、監査やプロジェクトを自律自走して企画・遂行できる- 管理組織（2次ライン）/ 事業の構築支援や組織をまたいだプロジェクトへ参画の機会もある【働く環境】内部監査部全体で29名前後、契約社員1名、派遣社員1名、海外駐在3名で構成されております。女性比率42％、中途入社比率95%、20～50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。【部署・サービスについて】当社の内部監査部では、国内・海外における様々な事業領域に対して、内部監査業務やJSOX評価業務を行っています。監査活動などを通じて、効果的なリスク管理の実現や組織の改善に貢献することが私たちのミッションです。また、組織横断的に業務を遂行する私たち内部監査部は、多くの組織に対する情報連携のハブとなり、組織により良い取り組みを広げる役割も担っています。内部監査部は6つの課から構成されており、全体では30名程度の監査部員が日々活動しています。監査の対象は、金融各子会社、楽天モバイル㈱を除く、国内外の事業・子会社になります。現在は内部監査課、IT&コンプライアンス課、会計ガバナンス課、グローバル監査課の４つの課で募集を行っております。【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

今回配属のコマース法務課は、利用規約、ガイドラインの制定／改定を担うとともに、主要サービス中心に、文書管理、トラブル対応支援、その他の法務関連支援業務を提供します。大きなマーケットの販売ルール作りに携わることができます。インターネットでは「買えなかった」を「買える」に変えるための販売ルール作りを担う機会があります。【業務内容】当社の法務関連業務は、会社のリスク管理だけでなくユーザの安心安全に直接つながる側面が特徴であり、大きなやりがいと達成感のある業務です。■ガイドラインの新規制定や改定（景表法や薬機法関連など）■各種法令や業界ルール変更などの外部調査や事業部へのフィードバック■行政機関、関係省庁や外部団体と連携した対応　 【ポジションの魅力】■国内最大級のマーケットプレイスの販売ルール作りに携わることができます。国からも注目度の高い、かつ業界をけん引していくサービスの法的ルールを作っていく貴重な経験がつめます。■3億を超える取扱商品があり、ジャンルなども様々です。商材ごとに必要な許認可や販売者に求められる要件等に関する知識を幅広く習得する機会があります。■同社グループは、AIを活用した業務改善に関して積極的に取り組んでおりますので、コマース法務でも今後AI活用の機会が期待できます。　　【組織構成】10名（うち業務委託5名）：管理職3名（シニアマネージャー、マネージャー、ヴァイスマネージャー）＋メンバー社員の経験：弁護士、企業法務経験者、新卒など【働き方】平均残業時間20時間程度（案件によって忙しくなる時期もございます）【配属組織】約57,000（2023年11月現在）もの店舗様からのご出店、1億を超えるユーザーアカウントを保有する国内最大級のECサイトをはじめとした複数のサービスを展開するカンパニーです。人気ブランドファッション公式販売サイト、欧米やアジア諸国を含む全世界で提供するオンライン旅行予約サービスなど当社の主要サービスが集約されております。

【雇入れ直後】■ESG推進に必要となる環境、社会的責任、企業統治に関する社内プロセスの構築、目標達成に向けた施策推進・実行業務など■内部統制システムの構築・整備・改善等に関する業務、および内部監査実行にあたってのフォロー業務など【期待する役割】■ESG/SDGs等に関する社会的要求の高まりに対応するため、推進体制や業務プロセ　スの構築・整備を早急に実施いただくことを期待いたします。■仕組みの運用、問題点の洗い出し、あるべき姿に向かって継続的に改善/改革する　PDCAを回す事で、理想的な企業への成長に貢献いただくことを期待いたします。【キャリアパス】■会社全体の業務プロセス改善/改革を推進するチームリーダー、ESG/SDGsに関する活動を長期的に推進するチームリーダーになっていただくことが可能です。■内部監査部門への提言・提案・折衝などの担当としてキャリアを進めていただくことも可能です。【組織構成】ビジネスプロセス改革推進室【働き方】■フレックス（コアタイム無し）■リモートワーク　週3回まで可能■転勤無し■役職定年無し■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【期待する役割】同社における監査部として下記業務に従事いただきます。【具体的には】◇内部監査(業務監査)　・・・　会計監査ではありません・アルコニックス本社各部、大阪/名古屋支店、およびアルコニックスグループ子(孫)会社への業務監査実施・業務監査実施のための受監査組織および社内関係部署等に対する各種調整・業務監査結果として内部監査記録書の作成、受監査組織および社内関係部署への業務監査結果のフィードバックならびに改善提案・改善提案に対する改善実施状況のモニタリング(フォローアップ監査)◇アドバイザリー業務グループ内組織からの要請に基づく内部統制強化アドバイザリー業務【ポジションの魅力】・東証プライム市場会社(上場会社)の監査部として、アルコニックス本社各部、大阪/名古屋支店、およびアルコニックスグループ連結子(孫)会社との協業として業務改善を行う立場で、アルコニックスグループ全体の事業成長を実感する部署にて活躍ができます。・監査部の幹部候補ということで将来のキャリアアップが可能です。・会長/社長の直轄部署であること等、取締役や執行役員との接点が多く、監査業務だけでなく、経営の視点を学ぶことが可能です。・部員全員が主体性を持ち、リーダーシップを発揮する組織となります。・監査部の月平均残業時間は10時間未満です・入社翌年度より年20日の有給休暇が付与されます。入社初年度は入社月に基づく会社の規定に則ります。・フレックス勤務制度を利用して柔軟に勤務可能です。・在籍年数に関わらず、年度当り一律200株当社株式が付与されます。（譲渡制限付株式制度を指します）【働く環境】■基本的に出社勤務にて従事いただきます。ご家庭の事情等でリモートワークも相談可能です。■中途でご入社された方がご活躍できる環境です！■プライム市場上場の非鉄金属専門商社で海外11法人16拠点まで展開もあり事業性も安定しているため長期就業できる環境！【募集背景】当社の事業拡大/グループ会社数増加に伴って、ガバナンスの向上と内部統制システムの充実による企業価値向上に寄与する内部監査体制の強化を目指して、監査部員の増員募集です。【組織構成】監査部：現在8名【同社の魅力】■レアメタルや電子材料等を扱う、非鉄金属の総合企業です！半導体やIT機器、自動車等に不可欠な非鉄金属を取り扱っており、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。そのため、素材・部品の製造、卸売からリサイクルまでを、ONE-STOPで実現、各社単独では提供できない付加価値をご提供いたします。社員数は3,227名、グループ22社、海外12法人・15拠点と国内外に積極展開しており、海外の売上比率は60％です。今後もＭ＆Ａの推進を行っていきます。■人的資本経営に注力社内では全社として人的資本経営に注力しています。ダイバーシティ・インクルージョンを推進しております。社員の働き方が一番と考えており、当社独自の取組の一例として、育児・介護中のフルフレックス制度・在宅勤務や、小学校卒業までの時短勤務、特別パパ育休（出産から2か月の特別有給休暇）等、積極的に導入しています。

国内外の同社グループ全体のガバナンスコントロール全般を担当していただきます。【職務内容】■グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備・推進・決裁システムの整備・運用・助言（決裁基準の見直し、監督体制構築、等）・ 規程管理（海外子会社の規程整備支援、プライム市場のCGコード対応、等）■重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局を通じた経営サポート・適正手続の遵守、実質的な審議の実現、実効性向上計画の策定・推進■適切な情報開示と透明性の確保・開示基準の理解、適時開示フローにおける監督・助言、積極的な情報開示支援■株主との対話の場としての株主総会の実現・適正手続の確保、招集通知・想定問答・役員対応、株式管理、2,000人規模の株主総会運営■中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得・個人株主向け施策、株主優待制度の設計・見直し・推進、SRミーティング■アセットマネジメント（不動産の適切な活用）・同社アセットマネジメントの事業運営・HD保有不動産の管理・運用・売却手続、登記手続・登記事項証明書交付【雇用条件】■在籍企業　　　同社■所属企業　　　同ホールディングス株式会社（出向）

【予定業務】●内部監査業務●情報セキュリティ監査●情報システム監査業務●コンピュータ支援監査技法：データ分析、RPA、生成AI活用などの監査DX推進● J-SOX　IT全般統制評価※上記業務内容からご経験に合わせて業務をお任せします【期待役割】・担当業務の実務遂行、監査レベル底上げ・IT監査・監査DX推進の高度化【雇用条件】■在籍企業　　　同社■所属企業　　　同ホールディングス株式会社（出向）

データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を誇るデータリカバリーサービスを展開する同社において、として内部監査下記業務をお任せいたします。【具体的な職務内容】監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、管理部門等と連携しながら、IPOに向けた体制構築に携わっていただきます。■内部監査業務（国内・展開予定の海外拠点）【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般【採用背景】組織体制強化のための募集。成長著しい弊社において社内としてご活躍いただける人材を積極的に募集します。【配属部署】経営管理部【定年】60歳【おすすめポイント】■データ復旧（スマホやPCのデータが消えたときに復旧する）の国内NO1企業！■14年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!■復旧率が高く、犯罪捜査に活用されたり、地震などでスマホががれきに埋もれてしまったなどの状態でも復旧させます！■元警察庁の方が役員で入っており、日本のITセキュリティ・安全を守る企業様です。■個人からでも修理・復旧の依頼可能です！　https://www.ino-inc.com/■知床で起きた転覆事件や能登半島地震において、　同社のフォレンジック技術を用いた解析で捜査協力を行いました。

【担当業務】Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネスの品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。【担当領域】これまでの経験とご本人の意向を踏まえながら担当業務を決定します。現在は特に、ハイリスクエンゲージメントサポートとして、プロジェクトの第三者評価および改善提言・指南が出来る人材を積極的に求めています。■RQプロセスのモニタリング・提案書レビュー・実行中プロジェクトへの品質管理レビュー・プロジェクトへのコンプライアンスレビュー・予実管理状況の把握・レポーティング■チェンジマネジメント・R&Qプロセス遵守の啓発・R&Qおよび関連プロセスの改善・エンゲージメント向けリスク低減支援【部門からのメッセージ】Consulting R&Qは、業務範囲の拡大を見据え中途採用を積極的に進めています。会社の成長に貢献したいという強い志をお持ちの方、新しいことにチャレンジして自己成長を遂げる意欲がある方のご応募をお待ちしています。将来的なキャリアとしては、Consulting R&Qを経験後に、サービスデリバリーチームにて品質管理に関するリーダーシップを発揮しながら、高品質なプロジェクトデリバリーを提供できるプロフェッショナルとして活躍することも可能です。 W

同社の拠点（国内・海外拠点）の内部監査を中心に業務を行って頂きます。【具体的な職務内容】■国内外の事業拠点に対する業務監査の計画立案■監査計画に基づく業務監査の実施■監査報告書の作成および経営層への報告■監査結果に基づく改善実施のフォロー※監査先の情報を収集（書類閲覧・インタビュー等）・分析し、問題点及び改善策を報告書としてまとめていただきます。※3人1組で監査に対する業務を行って頂きます。（年3拠点の内部監査を実施/1拠点5～6年周期で監査実施）※国内・海外拠点担当いただくかはご本人の経験・スキルに応じてアサイン予定【ポジションの魅力】総合商社のダイナミズムを持ち、グローバルに事業を展開する当社において監査業務は非常に重要な役割を担います。監査先は、品川・名古屋・大阪・福岡にある国内拠点だけでなく、海外拠点等多岐にわたり、主管する組織との連携も必要となります。監査対象はご自身の経験に応じてアサインしますので、海外出張に抵抗がある方もご安心ください。【募集背景】現在40～50拠点ある中でこれまではコロナ禍で国内中心に監査業務を行っていましたが、コロナも終息しつつあり海外拠点も実際に足を運び監査となった際に人員不足になってしまうため増員と部署の年齢構成が高いため次世代の教育育成も行う必要があるため【組織構成】■初任地：品川本社（東京都港区港南2-3-13　品川フロントビル13F）■配属予定部署：監査部■人数構成（年齢層）：8名（平均40代後半）【働き方】■テレワーク：可（月8日は出社が必要ですが、それ以外は業務状況に応じて個人の裁量によってテレワークが可能）※出社とテレワークを組み合わせたワークスタイルであり、十分なコミュニケーションでフォローしあう雰囲気となっております。■出張：あり（国内/名古屋本社、大阪支店 等 海外拠点）※出張は泊まりが基本ですが、長くても1週間程度の滞在（年3回）　海外の場合は長くても10日程度の滞在■転勤：あり（将来的に国内・海外への転勤の可能性あり）※部署異動がない限り基本的には転勤無■残業：月間20～30時間

従来の部門監査に加え、年間計画に基づいて国内外約80か所の監査対象拠点・部署を内部監査していただきます。また、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認なども行っていただきます。※従来事業：半導体、ネットワーク、セキュリティ　新規事業：Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど【具体的な業務内容】①チェックシートの監査項目に対する回答を対象部門から事前に入手し、シナリオを考えます。②シナリオをもとにインタビューを実施し、インタビュー結果や資料の詳細確認から監査報告書を完成させます。■監査は基本的に2名以上のチームで実施します。■最近はリモートインタビューが多いですが、聞き出す力が重要です。■現地法人とは英語でインタビューを実施します。【魅力】■海外出張のチャンスがあり、過去には年8回海外監査対応を行った監査員もいます。■拠点　日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど【組織構成】■配属予定部署　内部監査室【働き方】■在宅勤務　有※出社併用、フル在宅勤務ではございません。■定年　60歳

J-SOX(全社統制・FSCP・業務プロセス)の対象となる国内外のグループ会社の内部統制状況の確認を行っていただきます。【具体的な業務内容】■調査対象会社の責任者や社員とのやり取り■統制状況の回答と証憑の取り寄せ■妥当性について監査法人と交渉■年間計画立案■全社的な内部統制、FSCP、業務プロセスなどの妥当性評価■サンプリングを用いた運用状況の評価※海外拠点とは英文メールでやり取りいただく可能性がございます。【魅力】 ■内部監査と内部統制をどちらも内部監査室の中で実施しており、ジョブローテーションや兼任などで両方の知識を身につけることが可能です。■組織には、当社在籍30年以上のベテラン社員や、３か国語以上が話せるJ-SOX経験が豊富な社員、また香港・マレーシア人の内部監査員も在籍しております。【組織構成】■配属予定部署　内部監査室【働き方】■在宅勤務あり※出社併用、フル在宅勤務ではございません。■定年 60歳

従来の部門監査に加え、年間計画に基づいて国内外約80か所の監査対象拠点・部署を内部監査していただきます。また、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認なども行っていただきます。※従来事業：半導体、ネットワーク、セキュリティ　新規事業：Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど【具体的な業務内容】①チェックシートの監査項目に対する回答を対象部門から事前に入手し、シナリオを考えます。②シナリオをもとにインタビューを実施し、インタビュー結果や資料の詳細確認から監査報告書を完成させます。■監査は基本的に2名以上のチームで実施します。■最近はリモートインタビューが多いですが、聞き出す力が重要です。■現地法人とは英語でインタビューを実施します。【魅力】■海外出張のチャンスがあり、過去には年8回海外監査対応を行った監査員もいます。■拠点　日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国、台湾、インド、米国、フランス、ドイツ、ブラジルなど【組織構成】■配属予定部署　内部監査室【働き方】■在宅勤務　有※出社併用、フル在宅勤務ではございません。■定年　60歳

【業務概要】グループ全体のガバナンス強化に向けて、同社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制（J-SOX）評価等で課題を抽出し改善への取り組みを提案/助言する業務全般を担当いただきます。【業務詳細】■内部監査の計画立案、実施、結果報告、改善提案の作成。リスク評価やコンプライアンスチェックも含まれます。■年度初めに監査計画を立案し、基本的には計画に沿って1年間、内部監査に従事いただく流れとなります。■会計監査は外部監査人に任せているためメインは業務監査となり、40以上の対象部門と前回の監査結果に沿って監査を実行いただきます。【募集背景】企業を取り巻く環境は急速に変化しており、リスク管理やコンプライアンスの重要性が増しています。これに対応するため、内部監査部門の体制強化を図り、より高度な監査機能を実現するためともに取り組んでいただける仲間を募集しております。【キャリアイメージ】まずは同社での内部監査・内部統制評価について実務を通じて経験を積み、その後監査チームリーダーとしての役割を、また将来的には中核メンバーとして監査企画や内部統制強化に向けた当社活動の立案・実施等の業務を担っていただくことを期待しています。【業務の魅力/身に着くスキル】■リスク管理やコンプライアンスの専門知識を深めるだけでなく、企業経営に直結する重要なスキルを身に付けることができます。■多様な業務を通じて、分析力や問題解決能力が飛躍的に向上し、あなたのキャリアの幅が大きく広がります。【働き方/テレワーク環境】■平均残業時間： 月12時間/部署平均■在宅勤務： 週2～3日程度在宅/部署平均　※業務の必要性に応じて適宜出社いただきます。■出張：担当する監査対象によりますが、3か月に1回程度、製造拠点や物流拠点、営業所など全国に複数拠点があるため、出張が発生いたします。海外については別社員が担当しているため、入社後すぐの出張は発生いたしません。【配属部署】■経営監査室への配属となります。■会社の健全性維持や財務諸表の適正性確保のため、内部統制評価、リスク管理、業務プロセスの改善提案を担当している部署で、15名で構成されております。■現在15名で構成されており、今回は内部監査を担当する6名のチームに配属となります。その他、内部統制グループや技術監査グループがあり、内部統制グループへのローテーションは発生する可能性あります。【おすすめポイント】■あなたの内部監査の専門知識を最大限に活かし、企業の健全な成長に直接貢献できるポジションです。■経営層と密接に連携し、戦略的な視点で企業の未来を支える重要な役割を担うことで、大きなやりがいと達成感を得られます。【補足】■内部監査の計画・実施・報告を担当。■リスク管理やコンプライアンスの重要性を認識し会社をより良くしたいという想いを持つ方、探求心を持ち分析力とコミュニケーション力がある方を求めます。

同社各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行います。事業規模拡大による対応のため、内部監査をお任せいたします。【具体的には】同社グループの年度監査計画に基づいて実施する各監査の担当者として、監査先への通知・事前調査・往査・報告書の作成・フォローアップなどを行っていただきます。【業務の魅？】・多くの部門と関わることで幅広い知識や経験を得られます！・業務を通じた改善活動により経営目標の達成に貢献できます！

同社各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行います。事業規模拡大による対応のため、内部監査をお任せいたします。【具体的には】同社グループの年度監査計画に基づいて実施する各監査の担当者として、監査先への通知・事前調査・往査・報告書の作成・フォローアップなどを行っていただきます。【業務の魅力】・多くの部門と関わることで幅広い知識や経験を得られます！・業務を通じた改善活動により経営目標の達成に貢献できます！

同社各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行います。事業規模拡大による対応のため、J-SOX評価担当をお任せいたします。【具体的には】大和ハウスグループとして選定した範囲に基づいて実施する内部統制評価の担当者として、各統制項目の整備・運用状況の評価などを行います。【業務の魅？】・多くの部門と関わることで幅広い知識や経験を得られます！・業務を通じた改善活動により経営目標の達成に貢献できます!

同社各事業の拠点や本社、子会社の業務プロセスやリスク管理体制の監査、内部統制の整備・運用状況の評価を行います。事業規模拡大による対応のため、J-SOX評価担当をお任せいたします。【具体的には】大和ハウスグループとして選定した範囲に基づいて実施する内部統制評価の担当者として、各統制項目の整備・運用状況の評価などを行います。【業務の魅？】・多くの部門と関わることで幅広い知識や経験を得られます！・業務を通じた改善活動により経営目標の達成に貢献できます!

【職務内容】 2023年にパーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」 ことを目指してまいります。そうした中で、パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制をとっており、当社はその中でも派遣ビジネスを担うユニットの中核会社として、各社を牽引する役割も担っています。本ポジションは同ビジネスユニットにおける中核会社として、IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担って頂くポジションです。【業務内容】パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門で、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行います。また、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進していきます。経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。（1）予算管理：テクノロジー部門の予算策定と管理（2）人材育成・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断してのデジタル人材育成の為の研修・支援の企画や事務局運営・人材アセスメントの実施と運営・組織における戦略的・育成目的のローテーション異動等の企画・運用（3）各種施策（PJT）支援と推進：各種施策やPJTにおける推進・支援（PM・PL・PMOなどPJTによって役割は異なる）（4）IT統制・ガバナンス対応：各種委員会の参加と事務局運営、ガバナンス対応（IT部門のアセスメント等）、関連部門との調整【組織構成】デジタル横断企画部　デジタル横断企画室　計10名（管理職を含む）在籍者の半数以上は中途入社メンバーで、男女比は20:80。メンバー間の風通しも良く、お互いに協力しあいながら業務を進めています。組織として、在宅・フレックス制度の活用により、ワークライフバランスを考慮した、働きやすい環境作りを目指しています。テクノロジー管理部門での業務ということで、お任せする業務によっては、専門的な知識が必要な部分も一部（用語理解）ありますが、着任後、きちんと教育・フォローさせていただくので心配は不要です。”はたらいて、笑おう”をいっしょに実践してみませんか？

【期待する役割】IMS／統合マネジメントシステム（ISO9001/ISO14001/ISO45001）の実効的運用の推進をお任せします。【職務内容】①統合マネジメントシステムマニュアル／全社規格の作成、整備、維持②IMS内部監査及び第三者監査の計画、実施及び維持管理③IMS内部監査員の育成管理④IMS活動の統括管理⑤IMSマネジメントレビューの管理⑥委員会事務局（規定・規格整備委員会/環境・安全衛生中央委員会/リスクマネジメント委員会）【キャリアステップイメージ】担当者として上記業務に従事していただきますが、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍することも期待しています。【募集背景】IMS／統合マネジメントシステムの特に環境（ISO14001）の強化のため、豊富な経験・実績を有する方を募集いたします。【組織構成】建築・産業カンパニー　荏原冷熱システム株式会社内部統制部リスクマネジメント課組織全体人数：7名　　男性4名、女性3名 　平均年齢：50歳・部門の役割内部統制を有効かつ効率に機能させる為、各種内部監査の実施、教育指導、改善活動支援等を行う。① 内部監査（業務処理、法令遵守等）② J-SOX対応（CLC評価、その他業務プロセス評価）③ IMS対応（第三者監査、内部監査）④ 事業効率の向上も含めた業務プロセス改善支援⑤ その他、内部統制関連業務【働き方】部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務平均残業時間：10～15時間/月当面は転居を伴う異動・転勤の予定はありません。監査対応等のため、国内出張あり。

内部監査部門において、以下の監査業務を担っていただける人材を募集致します。【具体的な業務】■内部監査システムの構築・運用■内部監査実施計画策定より監査実施並びに報告■業務監査■資産管理監査■コンプライアンス監査■内部統制

内部監査部門において、以下の監査業務を担っていただける人材を募集致します。【具体的な業務】■内部監査システムの構築・運用■内部監査実施計画策定より監査実施並びに報告■業務監査■資産管理監査■コンプライアンス監査■内部統制■部門のマネジメント業務

【期待する役割】内部統制の構築と体制の整備への支援及び内部監査による適正運用の維持 ・当社及び当社グループ会社に対する監査計画の立案 ・内部監査の実施と被監査部門への業務の改善提案・支援【職務内容】自社及び海外現地法人を含む関係会社の内部監査の実施と業務の品質向上に向けた体制整備の支援をお願い致します。内部監査の実務・事前に提出された資料の読込みによる予備監査・現地での被監査部門へのヒアリング・現場確認・監査報告書及びフォローアップシートの作成【製造品】電子部品/プリント配線板【募集背景】監査人員と組織体制の増強【工場】国内2工場(茨城県)、グループ会社 国内2工場(長野県、愛知県)、　　　　海外1工場(シンガポール)【営業拠点】国内2拠点（東京都、大阪府）、グループ会社4拠点（東京都、大阪府、　　　　　　長野県、愛知県）、海外拠点（シンガポール、アメリカ）【組織構成】内部統制推進部　監査グループ　　　　　　　部長、監査担当部長、監査グループ長　計3名【魅力】日立化成、昭和電工マテリアルズのプリント配線板部門として50有余年にわたり築き上げた技術力があります。特殊な製品を供給しており、他社との差別化をしております。今後、グローバルに積極的に事業を展開していきます。

【募集背景】同グループの急速な成長により、セキュリティ監査チームを拡大、強化する必要があります。【魅力ポイント】■流動的な組織で、新しい領域・新しい監査に挑戦できる環境です。自分自身がチャレンジしたいことに対して後押ししてくれる風土があり、現メンバーもご自身の興味に応じてITGCを担当したり、会計回りや業務監査等を兼任している事例もございます。■自由な組織で、ご家庭を持つ方々も多く、定時上がり・フレックス等を活用しワークライフバランスを維持しながら働いている方が多くいます。■定型の監査フォーマットはありますが、新しいテーマに挑戦することが多いため、チェックリストの新規企画ができます。1から監査を構築でき、その中でも裁量をもってご担当いただくためご自身のやりたいが実現できます。■楽天社は70以上のサービスを取り扱っているため、監査対象となるサービスが多く、ルーティンワークは発生しません。毎年新しいテーマ・領域をしているため、ご自身のスキル・経験値を磨くことができます。【職務内容】情報セキュリティ監査（日本国内のISMS監査を含むがこれに限定されない） 業務の割り当ては、候補者の経験やスキルなどに配慮して決定いたします。 ※監査業務を実施する際には、主に以下の方法で、企業のセキュリティルールやベストプラクティスとの比較により、不備を検出します。 ■インタビューの実施 ■証拠の検証 ■調査結果の判断 ■フィードバックの提供 ■改善のサポート 不備を発見した場合は、2次ラインと協力しながら改善サポートを提供します（コンサルティング業務）。 われわれのチームはモバイルも担当しているため、モバイルキャリアのセキュリティ監査に携わる機会もあります。 また、各個別の監査を通じて特定された楽天グループ全体にかかわるセキュリティ課題について、情報セキュリティ管理部門および他の関連組織に対して改善をサポートします。これは全社的なセキュリティ強化の取り組みであり、非常にやりがいがある仕事です。 ほとんどの場合、業務は日本語で行われるため、英語について心配する必要はありません。 しかし、英語を使用したい方にも十分な機会があります。【組織】本体の内部合監査部 ガバナンス監査課 情報セキュリティ＆プライバシーグループへの配属となります。内部監査部は全体で、50名程度ですが、本配属組織は6名の組織となります。組織はマネージャー1名とメンバーの5名の構成となっております。個人情報の取り扱いがない部分に関しては、外部2社ほどに委託しております。

ホールディングスにて、ホールディングス全体の内部監査及び内部統制に関する業務全般に従事頂きます。【具体的な業務内容】内部監査チームまたはJ-SOXチームのいずれかに所属頂き、下記のような業務をご担当頂きます。①内部監査チームの業務：手続書に基づくガバナンス・会計・労務・コンプライアンス・安全・環境・ICT・ESGに関する評価ならびに改善提案。②J-SOXチームの業務：内部統制報告制度に基づく経理業務全般の評価ならびに改善提案。新たにM&Aした子会社に対しての内部統制の構築。監査法人対応。※海外にも子会社があるため、英語を使用する業務が発生する可能性があります。【配属先について】同社にて採用となり、初任配属先は、ホールディングス内部監査部となります。同社は、グループの経営支援に関わる業務を行う会社で、ホールディングス従業員は、ほぼ、同社からの出向者で構成されています。（残りの一部の従業員は、同社以外のグループ内主要会社からの出向者）【内部監査部について】内部統制チーム：10名（５０代～６０代）J-SOXチーム：６名（５０代～６０代）※部長（６０代）以下、全員が役職者（主幹）であり、フラットな職場となっております。ご入社頂く方にも同様に部下無しの役職者として当面ご活躍頂く想定です。【転勤について】当面ございませんが、入社後の業務経験に応じて、グループの海外統括会社に内部監査部の海外駐在員として2年程度赴任していただく場合があります。【出張】有（月に３回程度・国内：２～３日/回・海外：１週間程度/回）【働き方】・月に５回まで在宅勤務が可能です。・フルフレックス制度を使用可能です。・残業20時間/月程度

【募集背景について】当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。今回はコーポレートの日本語・中国語を活用可能な財務経理メンバーを募集します。経理経験を活かしつつ、日本チームと中国チームの経理間の通訳・翻訳業務も行っていただきます。（会話・メール・チャット（wechat）を使用）経理の実務経験・語学を活かしたい方はもちろん、経営層と近い位置で業務ができ自己成長を望めるポジションで日中のブリッジとして活躍いただけます。【主な業務内容】・日中経理間の通訳・翻訳（各種会議での通訳も含む）・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理・月次決算、四半期決算、年度決算・監査対応等※会計ソフト：勘定奉行Vベンチャーでの経理職に挑戦したい方財務経理という職種を通してより深く経営に関与したい方経営層と近い位置で業務に携わりたい方そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。【所属チーム：メンバー構成】財務経理のメンバーとして配属となります。現在メンバーは4名（男性2名、女性2名）バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。【InagoraのValueとカルチャー】社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。Inagoraが大切にするValueを紹介します。・Ownership全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす・Commitment行動にコミット、結果にコミット・Communicationカルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる・Leadershipまず自分からリード・Be Professional進化するプロになれるよう、毎日アップデート私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。ぜひこちららもご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/inagora

【情報セキュリティ・リスク管理・ガバナンス強化を担う新組織のリーダー候補】三菱商事グループの安定した基盤/毎年成長続ける事業の成長を支え、企業価値を守る重要なポジション（リーダー候補）を募集しています。【仕事内容】当社は建設業界に特化したSaaS事業を展開し、毎年安定した事業成長が続いています。一方で業界からの期待に応え続け、更なる業務拡大を実現するためには、全社的な業務効率化と、個人情報を含む膨大な情報資産を強固に守るための情報セキュリティおよびガバナンスの強化は必須となります。今回は、情報セキュリティ・リスク管理統括を担う新組織の立ち上げにおいて、全社横断的な情報セキュリティ強化およびガバナンス強化施策の検討、展開をお任せいたします。【具体的な業務】情報セキュリティ・リスク管理統括組織の構築、メンバーマネジメント事業に関わるリスクアセスメントおよびマネジメントISMS、PMSに沿った個人情報保護施策の展開ISMS、PMSの審査・監査・更新対応各種ポリシー、規程、規約類の策定と改定運用従業員・開発者向けセキュリティ啓発活動、研修※今後のキャリアステップまずは現状を把握し、業務を推進していただきながら、全社横断的な情報セキュリティ・リスク管理を担う組織の構築を通し、チームリーダー（課長職）としてご活躍いただけるポジションです。【業務の魅力】安定的に成長を続ける事業に伴走し、企業価値に直結する個人情報、情報資産を守るための高度な情報セキュリティ、リスク管理のための施策展開、体制構築を実践できます。経営に近い全社的な視点で業務を把握し、ガバナンスを強化していく必要があるため、全社横断的な目線とビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができ、市場でも注目度が高まっているCISO（Chief Information Security Officer）やCRO（Chief Risk Officer）といった上位のポジションを目指す上でキャリアパスを構築することができます。社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループパワーなどから様々な知見を吸収・活用できる環境でありながら、風通しの良く、新しい提言を歓迎する社風で働くことができます。Windows (クライアントPC)、AWS(社内システム用IaaS)、Meraki/Catalyst/Forigate(ネットワーク機器)、他SaaS

【ミッション】主力部隊「建設クラウド事業本部」の事業推進に係る業務全般（事業計画、予算管理、人事管理、契約管理等）をビジネス企画管理部で巻き取り、組織が成果を出しやすいように業務の仕組化、効率化を実現することがミッションになります。管理業務だけでなく、事業部全体にも踏み込み、業務全体の改革を起こしていただくことを期待しています。【業務内容】・事業部に関わる各種MTG（情報共有、教育研修、キックオフ等）の運営支援・支払・請求発行/管理、契約管理などのバックオフィス系管理業務と業務仕組み化・各種ツール契約・管理業務【魅力】 (1)日本のモノづくりを支える主力事業部の事業管理日本の産業で2番目の市場規模を持つCon Techリーディングカンパニーの建設クラウド事業本部の事業推進業務全般をリードしていただきます。(2)最適な業務運用フローの実現業務運用フローの戦略部分から企画・設計をお任せするので、裁量を持って取り組むことが可能です。 (3) 豊富な資金現従業員約100名で年商40億円以上を立てており、資金も豊富になるので最適な運用フローに惜しまず投資ができます。(4) 第二創業期に向けた重要なポジション急角度での成長を目指し、今後更なる事業拡大に向けて、管理部門を統括する未来の幹部候補を探しています。

■テーマ監査（バーゼル規制、J-SOXを含む）■組織内監査（営業店、本部、海外拠点）■マクロアプローチ、リスクアセスメント、監査企画・計画策定【ミッション】■内部監査の遂行を通して、内部監査手法の高度化、効率化、人材育成■フォワードルッキングな視点によるマイクロアプローチ、リスクアセスメントの実践（テーマ監査の選定と決定）■監査の実効性向上と、経営に資する監査の実践【専門職採用】総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（月平均残業時間10時間40分）

【仕事内容】広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。ご経験やご希望、社内状況に応じて、NPS推進、リスク管理のいずれかに比重を置き、業務をお任せする予定です。【職務詳細】▼NPS推進・BtoC事業における、グループ内のサービス品質基準の作成と管理・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート※NPS（ネット・プロモーター・スコア）：顧客ロイヤルティを知るための指標（接客・接遇の知見がある方は歓迎します）▼リスク管理・内部監査の実施、報告、改善状況の確認・Pマーク認証更新準備、審査対応・BCPの策定、メンテナンス・安否確認システムメンテナンス【就業環境】推し部にて、部長1名、メンバー1名と共に活躍いただきます。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

【仕事内容】広島県を中心に不動産サービス等様々な事業を展開する「みどりグループ」の持株企業である当社にて、グループ全体のお客様満足度の向上ならびに維持、法令等への適正な対応体制の構築を担当していただくお仕事です。【職務詳細】推し部の役職者として、リスク管理業務を中心に業務をお任せします。▼リスク管理・内部監査の実施、報告、改善状況の確認・Pマーク認証更新準備、審査対応・BCPの策定、メンテナンス・安否確認システムメンテナンス▼NPS推進・顧客ロイヤルティの調査、報告およびサービス向上のサポート【就業環境】グループの事業拡大に伴い、2023年7月に発足した新しい部署です。（嘱託社員1名・60代、課長1名・40代）

【ミッション】楽天ペイメントにおける内部監査の使命は、会社の業務プロセスと内部統制の評価を通じて、リスク管理とコンプライアンスを強化することです。この役割は、経営陣に信頼できる情報を提供し、組織全体の効率と有効性を向上させる責任を負います。【仕事内容】■会社のビジネスプロセスと内部統制を評価する■リスク管理とコンプライアンスに関する監査を実施する■監査計画の策定と実施■監査報告書を作成し、経営陣に報告する■改善提案の作成とフォローアップ【組織構成】3名【キャリア】このポジションでは、内部監査の専門知識を深め、リスク管理とコンプライアンスの経験を積むことができます。将来的には、内部監査部門のリーダー職やリスク管理およびコンプライアンス部門へのキャリアパスも開かれています。【採用マネージャーからのメッセージ】内部監査部門は、会社の健全な成長を支える重要な役割を担っています。私たちは常に改善を追求し、リスクを最小限に抑える新しい方法を模索しています。あなたの専門知識と情熱を活かして、私たちと一緒に会社の未来を築いてください。チームはあなたの応募を心待ちにしています。

※入社日より楽天ペイメント株式会社から楽天Edy株式会社への出向となります。【募集背景】キャッシュレス決済の需要が増加していく中での組織拡大のため【仕事内容】組織横断的に活動する内部監査室は、第三の防衛線として法令・規則・社内ルールを遵守することを使命としておりますが、社会規範が変化する中で、それに留まることなく、世の中の信頼と期待に応えられるFintechサービスへの貢献にも注力し、今後も世の中の信頼と期待に応えられるFintechサービスへの貢献に注力して事業に取り組んでまいります。【具体的には】前払式支払手段及び資金移動業に係る業務の内部監査全般■年間内部監査計画の立案■年間内部監査計画の立案、個別内部監査計画・手順の策定、監査の実施、監査報告、フォローアップ等■IPPFに基づく内部監査体制の構築と強化■内部統制（J-SOX法）関連業務■会計監査のサポート、監査役・監査法人との連携等【組織構成】楽天edy内部監査室　監査室長１名メンバー1名

カプセルトイショップ“ガチャガチャの森”を中心に事業拡大中の同社にて、内部体制の強化のため、内部監査の担当者としてご活躍いただく方を採用します。（想定職務内容）・内部監査計画の作成・現場および間接部門のフロー、マニュアル、RCM作成支援・その他内部統制に関係する業務【職場の雰囲気・特長】若手とベテランがバランスよく在籍し、「元気と笑顔」を大事にする社風です。会社業績と規模の増加に合わせて人事制度や評価制度もフルリニューアルしました。「変化」・「成長」を肌で感じることができる環境です。管理職：1名【募集背景】社員数、売上増に伴う管理部門強化の為の増員

■組織のミッション・役割同社はDX領域を中心とした事業領域に集中し、M&Aも含めて毎年事業規模を拡大している会社です。その中で、内部統制を担当する業務は事業全般的な知識が求められる一方、会社法等に基づく運用知識も必要で、幅広い業務経験が可能です！■ポジションの魅力日々の業務で社外役員、経営者と関わることができるため、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につき、人とのつながりを通じて自身も成長できます。■業務内容内部統制システムの基本方針に従い、社内各部門の内部統制の整備、運用をお任せします。内部監査規程に従い、年間監査計画を立案し、監査計画に基づき部門監査を行っていただきます。【詳細】①基幹システムの変更に伴い、各部門の業務フローを確認して想定されるリスクを洗い出し、内部統制システムの見直しを行う。②内部監査規程に従い、年間監査計画を立案し、監査計画に基づき部門監査を実施する。部門監査報告書を作成し、必要に応じて改善指示を行い、改善結果を確認する。③監査報告書に基づき、監査等委員会、代表取締役、取締役会に報告を行う。■組織構成4名（40代～60代）■求める人物像コミュニケーション能力があり、自分の考えに固執したり独断的な判断で物事を進めず、報告・連絡・相談ができ、柔軟な対応ができる方新しいことに挑戦する意欲のある方

【ミッション】21年に4社統合で設立された某社は、25年4月より社名変更し新たな経営体制のもと、IPOを目前に控え某グループから独立し、独自の体制構築を進めております。この度、グローバル監査室の更なる強化を目指して「IT & DX部」を新設いたしました。当部門では、IT監査、ITGC（IT General Control）の機能に加え、監査部門全体の業務効率化を進める「DX推進（AI導入、データ分析など）」の機能も含めた総合的な役割を担います。これまでは、グローバルそれぞれで監査対応しておりましたが、各リージョン（欧州、アメリカ、中国、アジア　等）に監査拠点を立ち上げましたので、同社本社の「グローバル監査室」をグローバルHQとして全体をコントロールできる司令塔としてご活躍いただきます。ダイナミックな変革を迎えるタイミングであり、統合した4社それぞれの良さを残しつつ、方向性の統一化や全体レベルの向上をより進めながらHQの立場としてグローバルスタンダード・今までのやり方に捕われない「同社」ならではの内部監査体制の構築を目指します。・当社のITシステム、プロセス、および統制の有効性の評価と強化の支援・部門横断的なチームと緊密に連携して、リスクを特定し、コントロールを評価し、ITインフラストラクチャの全体的な効率とセキュリティを向上させるための推奨事項の提供～補足～・情報システム統括本部と連携しながら、監査管理ツールの開発も進めております。（監査室内で開発するわけではありません）・英語力について：海外や外国籍社員とのやり取りで使用しますが、流暢でない方でも意思疎通ができれば問題ございません。【長期就業、柔軟な働き方】■フレックス制度：あり（コアタイム無し）■リモート制度：あり（場合によりF to FでのMTGがありますが、ほとんどフルリモートです）・監査室は固定オフィスを構えていないため、ご自宅から通いやすい拠点で就業されております。・必要に応じて、東京 or 横浜で会議がある場合は出張ベースで出社頂きます。・在籍拠点としては社内規定上「横浜」の扱いとなりますが、リモートが中心であり、実際に現社員は東京・神奈川・埼玉・長野・宮城に在籍しており、柔軟な働き方が可能です。■定年/役職定年・役職定年：無し、定年：60歳（再雇用：【70歳】まで　※会社規定あり）【具体的には】■IT領域の内部監査・リスク評価・事前調査・往査・改善施策のモニタリング・経営者報告・監査品質の評価と改善■監査部門全体の業務効率化、DX推進　等【募集背景】合併やIPO準備、および株主構成の変化により監査室の監査対象拠点が拡大しました。その中で、「監査室」から「グローバル監査統括室」へ名称変更し、今後ますますの体制強化を目的に担当～部長級まで計5名ほど増員予定です。また、これまで「某社」に頼っていたIT体制も自前化が進み、システム刷新やセキュリティ観点も含めIT部門の体制構築も進めている状況です。【組織構成】グローバル監査統括室：室長ー以下30名程度・IT ＆ DX部：部長ー以下3名（うち2名が内部統制部と兼務）・その他、内部監査部、内部統制部、企画管理部がございます。

世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの監査をご担当して頂きます。【具体的職務内容】①内部監査主に業務監査、各種法令等の遵守状況検証や、会計・税務処理等を含む業務運用の妥当性の検証等②内部統制評価（J-SOX）③監査計画策定補助・国内・海外の拠点、グループ会社への出張有り。【選考について】書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【勤務地】■東京本社（東京都千代田区内幸町２丁目２番３号 日比谷国際ビル/最寄駅:日比谷駅）※将来的に転勤の可能性もあります。【働き方について】■在宅：業務の裁量によってリモートワークを行っている方もおります。■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。