不動産・建設業界の法務の転職・求人特集

当社の法務課にて、国内契約、国内法務の業務をご担当いただきます。
■メイン業務
・国内契約
（部署で取り扱う契約数は和文が年間500～600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
・株主総会、株式関連

■関連・周辺業務
・行政対応
・訴訟対応
・M&A、アライアンス

■将来ご担当いただきたい業務
・海外契約

※国内出張は3回/年程度（1回あたり2～3日）
※将来管理職登用の可能性あり

★入社後に期待すること
法務課内で国内取引の契約法務を担うことができるようになって頂くことを期待しています。その他、能力・経験に応じて株主総会関連業務や行政手続関連業務等も担当していただくことを想定しております。将来は、海外関係の業務も担当していただくことを期待いたします。

★ご入社時の年収について
入社から約1年間は賞与が満額支給されないため、その期間はご希望年収、想定年収を下回ることをご了承いただける方のみご応募お願いいたします。

【職務内容】
■コンプライアンス・リスクマネジメント業務
■法務対応
■株主総会、取締役会の運営業務
■総務業務全般

【魅力】
日産のグループ中核会社で、国内の日産グループ販売会社と福利厚生施設全般の不動産を所有するアセットマネジメント会社です。グローバル企業の連結会社にて、これまでの経験をいかしてキャリアを構築することが可能です。ご入社後は将来の幹部候補としてご活躍も可能です。

【募集背景】
社員の高齢化に伴い、今後の会社運営においての中核を担ってくださる管理職候補を募集しています。

【組織構成】総務人事部 5名
管理本部は経理組織と総務人事組織で構成され合計で15名程度
（男性と女性は同等ぐらいの比率です）
http://www.nissan-network.co.jp/group/

同社において、以下業務をお任せ致します。
ご自身の業務キャッチアップ具合にもよりますが、ゆくゆくは管理職としてのご活躍を期待しております。

【具体的には】
■コンプライアンス
行動指針管理、意識調査、各種研修、社内講演会、情報セキュリティ、ガイドラインモニタリング、コンプライアンス連絡会議
■株主総会対応
想定問答、招集通知、短信、有報作成、議決権行使確認、運営全般
■総務業務
JSOX対応
※いわゆる企画運営側の業務となります。
■メンバーのマネジメント

【配属部署】
法務部：部長、課長、弁護士、補佐、派遣社員の15名構成です（男女比は7:8）

【働き方】
・出社は週2回でリモートワークを推奨・フレックスも自由にご活用いただけます
・残業は月平均20時間以下です
・定着率が高く、離職率は2%です
・育休産休制度が整っており女性復帰率は100%、プラチナくるみんも取得しています
・福利厚生が手厚く、年間休日日数は125日と、メリハリをもって働けます

【当ポジションの特徴】
・中途入社も多い組織となっており、馴染みやすく、キャリア形成し易い環境です。
・古風で硬いイメージを持たれるかもしれないですが、社会的使命を持つ総合建設コンサルタントの名の下に集う専門家集団は実に多様性、柔軟性に富んでおり、事務系においても活躍・成長できる機会は、自身のやる気がある限り無限にある環境です。

【同社の特徴・魅力】
業界最大手、世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける東証プライム上場企業グループ（旧：日本工営グループ／現：ID&Eグループ）の企画管理部門機能を担う企業です。
報酬制度や人事評価制度、働き方にまつわる制度面は日本工営株式会社時代と変わりませんので、ご安心をいただけますと幸いです。

■グループ海外子会社管理業務
（契約書審査、コンプライアンスチェック、法律相談、規程整備他）

■国内において以下の業務全般を担当。
　・契約書作成・審査・管理(和文・英文)、係争対応、事業部門からの法律相談、
　・株主総会対応、社内規程整備他。

【背景】
・会社の体制強化を図るために総務部門の担当者を1名採用します。現在は、取締役が担当しておりますが、将来的には後任として業務をお任せします。
・体制強化を図ることにより、中長期的な競争力を高め、企業の成長を高めたいと考えております。
【業務内容】
・総務全般の業務をお任せいたします。
・業務内容は人事、労務、広報、採用、社員教育、株主総会、契約管理、コンプラ、その他、経理、社内システム、ISOなどの管理もお任せしたいと考えております。経理業務については、実務担当者がおりますので、管理のみをお願いいたします。
・ただし、最初は現在担当している取締役が指導しますので、徐々に業務を覚えていただければ問題ございません。
・特に必要とするのは、企業法務関連の業務を強化、維持したいと考えておりますので、法務知識を有する人材もしくは企業の法務関連業務経験のある方を採用します。

同グループにおけるガバナンス強化や向上、契約関連などの法務業務全般をご担当いたたきます。

・契約書チェック、取引約款の制定・改廃
・係争管理
・各種法令対応（景表法、下請法、個人情報保護法など）
・コーポレートガバナンス整備・強化・改善
・株主総会事務局対応
・社内規定管理
・J-Sox対応（内部統制関連）
・戦略法務業務の企画・立案・実行

当社の法務課にて、国内契約、国内法務の業務をご担当いただきます。
一部海外契約もお任せいたします。
【具体的には】
■契約審査
■法務リスク審査
■法務相談
■訴訟トラブル対応
■取締役会及び株主総会対応
■社内規程　等
※国内法務が9割です。

◇部署構成
法務課　6名（国内法務3名、海外法務3名）

◇出張
国内拠点、諸官庁に年3回程度（1回あたり2～3日）。

◇入社後に期待すること
法務課内で1、2年以内に、国内・国際法務を担うことができるようになっていただきたいと考えています。
将来管理職登用の可能性がございます。

法務・審査を中心に幅広くご担当頂きます。
【具体的には】
・契約法務（契約書作成、指導、修正、契約交渉）
・弁護士や行政との連絡、交渉、対応
・社内法務教育、コンプライアンス教育
・企業リスク審査、管理（信用リスク調査、稟議書および上申書チェック）
・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂を含む）
・サステナビリティ関連取り組み推進
・株主総会、取締役会関連業務
・その他総務業務　　

【配属先】
管理本部総務部

法務部門の課長候補として法務業務全般をお願い致します。

【具体的には】
■会社法対応（取締役会、株主総会、内部統制システムの整備）
■コンプライアンス・社内規定の作成(修正管理を含む)
■法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応(外部法律事務所等との共働を含む)

【募集背景】
コンプライアンス強化に伴い、主担当を担える人材を募集しております。

法務担当として法務業務全般を担って頂きます。

【具体的な業務】
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務　等

【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

法務担当として法務業務全般を担って頂きます。

【具体的な業務】
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務　等

【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

法務担当として法務業務全般を担って頂きます。

【具体的な業務】
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務　等

【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある