不動産・建設業界の法務の転職・求人特集

グループ傘下の事業会社4社を含めた法務業務をご担当頂く、法務担当としての募集となります。

■グループ各社（計4社）関連の対応を含めた法務業務全般をお任せします。
①業務委託契約、工事請負契約、販売契約等の取引契約書の作成、他社契約書のチェック
②社内及びグループ各社からの法務相談への対応、弁護士への相談対応
③社内規程類の作成、管理
④株主総会の運営対応（議案や招集通知の作成、当日の運営対応を含む）
⑤取締役会等の社内主要会議体の事務局対応（議案取り纏め、議事録の作成等）
⑥商業登記、許認可、商標登録などに関する手続き
⑦有価証券報告書等の法定開示書類の作成
⑧Ｍ＆Ａ等のコーポレートアクションに関する法務手続きの検討、契約書作成

【募集背景】欠員補充
【残業】15時間程度
【組織構成】総務部5名（男性5名）
※部長1名、副部長1名、(法務課)課長1名、メンバー1名、(総務課)課長1名、メンバー1名
※副部長兼総務課長1名

同社、契約法務担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■契約審査（目安：100件/年）
■法律、契約、建設業法関連の相談業務（目安：0～4件/日）
■訴訟対応
■コンプライアンス関連業務（推進、企画立案、研修の運営、講師対応）
■株主総会
■ガバナンスコード
■会社法改正に伴う社内規程の改定　など

【募集背景】組織強化のための増員

【就業環境】
効率や働き方の観点で工事を受注するようにし、事業部によっては1名で案件を担当させずに複数名体制で担当するようにするなど、一人に対して負荷がかからないような仕組みづくりを徐々に進めています。また、福利厚生の充実も強化し、従業員満足度向上にも努めています。

【人材育成について】
同社では中期経営計画において、「人材の確保・育成と働き方改革」を掲げ、生産性向上への効率化追求や総労働時間の削減に向けて、積極的な取り組みを行っております。その中でも早期に活躍することを目標に新卒・中途問わず全50講座を超える充実した社内研修制度が用意されております。

■プライム市場上場の総合設備会社
～国立競技場や東京国際空港、スカイツリー、グランフロント大阪、関西国際空港、ミント神戸といった有名な建築物の実績が多くあります～

【他実績多数】ヨドバシ梅田店・関西国際空港・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングなど多数実績有り！
◇電気設備業界における長年の実績:電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。
【競合】関電工、きんでん、高砂熱学工業　他

【海外展開】日系企業の海外工場から空港、港湾、病院などのインフラストラクチャー整備による　電気設備、空調設備、衛生設備、情報通信設備、プラント設備など幅広い分野の工事を行っています。
同社の海外事業は1960年代後半に始まり、施工実績は東南アジアを中心に世界50ヶ国以上ございます。

【社風・魅力】
■フラットな環境であり、人と人との繋がりはとても強く、深い人間関係が生まれる職場です。
■人を大切にする風土が根付いており、入社時の研修や教育から始まり、定年後の対応まで非常に手厚い会社です。
■勤続年数15年以上、平均年齢:43.6歳と高い定着率を誇ります。
■大阪市の推奨する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」で最高認証レベルである星2つを獲得。
■全50講座を超える充実した社内研修制度
■経営理念を大切にしています

■同社の魅力と特徴：
◇電気設備業界における長年の実績:電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります。
◇積極的な海外展開:同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。同社は国内だけではなく、海外への事業展開に注力しています。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます。
◇充実した研修制度:『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が同社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 】

総務として各種業務を担当して頂きます。
※課長もしくは係長クラスを想定しております

■業務詳細：
・株主総会などの各種会議体の運営
・本社・各事務所・グループ各社および福利厚生施設の保守管理・運営
・固定資産の購入・売却・管理
・当社の事務用品・消耗品事務用機器・什器備品等の購入・管理
・不動産の売買、賃貸借およびリース物件の調査・立案・実施
・社用車（役員車・社長車含む）の総合管理、運行管理
・各種保険の付保・更新
・全社的行事、式典等の企画、開催、運営
・商業登記、建設業などの許認可および変更などの事務
・持株会社制度に関する業務
・社内向け定期広報誌の発行
・冬場の雪かき等
　（基本的にはロードヒーティングが入っている為、一部分のみの除雪）

※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。

■組織構成：
総務部は20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、中途入社者が多いです。
部長・以下5名 計6名
男女比：男性3名／女性3名

■入社後の流れ：
現場でのOJTを通して業務を覚えていただきます。
中途で入社した先輩社員もおり、取り組みやすい業務から始めていただく予定です。

■労働環境
繁閑にもよりますが、残業はほとんどなく、基本定時で退社できています。
月末月初、会議前日、資料送付前日、議事録取りまとめのタイミングで残業をして業務を行うこともありますが、月単位で見ると10時間程度もしくはそれ以下に収まっています。
部署内で業務を調整し、有給も取得しやすく、年間で10日以上取得している社員も多いです。

■募集背景
増員
上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により総務部の体制強化を図ります。

【仕事内容】
■契約書の作成・レビュー■社内からの相談への対応（公益通報窓口）
■コンプライアンス関係社内教育
■訴訟・紛争の対応
■新規事業やプロジェクトにおける法的アドバイス
■社内規程の策定
■取締役会・株主総会事務局対応
■東議の受付等
■信用綢査

【募集背景】
社内異動による人員強化。
管理本部　総務部に配属となります。

【東亜建設工業について】
■安定した経営基盤：5期連続増収（2019～2023年度）そして自己資本比率は35%超、格付はA一の安定性を誇ります。
■成長を続ける社風：直近では、カーポンニュートラル推進部の新設や、デジタル化を強力に推進するためにDX推進部を新設いたしました。100年以上の歴史を大切にしながら、企業文化や企業風土の変革を推進しています

【企業の強み】
三位一体のビジネス
創業以来の強みである海洋土木の分野。その分野において結果を出し、ノウハウと経験を元に、陸上土木と建築分野にも展開。同時に海外市場にも目を向け、グローバルなフィールドにも進出してきました。一つ一つを堅実に、そして確実に形にしながらビジネスを成長させています。
着実に成長している理由は、各事業を「横」に繋げるというマインド。それぞれのノウハウ、経験を活かし、多角的にアプローチし、「土木」「建築」「海外」の三位一体でビジネスを進めること。それこそが私たちのビジネスの特徴であり、強みだと言えます。

【数字で見る東亜建設】※HP最新状況
売上高　　　：約2,710億
海外売上高　：約480億
創業　　　　：116年
業界順位　　：第2位※海洋土木売上
社員数　　　：1,685名
平均年齢　　：45歳
平均勤続年数：18年

【募集背景】
連結売上高210億円（2025年3月期着地見込）の総合不動産企業です。
2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。
通常の法務業務（契約書リーガルチェック、規程整備、知的財産権管理、債権回収、訴訟対応）に加えて、今後、株主総会の運営など管掌範囲が広がるため、人員を採用することになりました。

【業務内容】
契約書リーガルチェック、規程整備、知的財産権管理、債権回収、訴訟対応など、業務範囲は多岐に渡ります。
当グループにはデベロッパー、リノベーションマンション再販事業、ランドセット事業、旅館運営事業などの事業があり、現場から距離が近い環境で様々な案件に法務として携わることができるため、キャリアアップできる条件が揃っています。

【具体的には】
■契約書リーガルチェック
現場から契約内容の相談、稟議ワークフロー内でのチェック
■債権回収、訴訟対応
同社顧問弁護士との対応内容のすり合わせ、内容証明など通知書面作成
■規程整備
■株主総会運営
株主総会は総務がメイン担当として推進しているプロジェクトで法務は想定問答集の作成、運営サポートとして参加します。

【当社の魅力】
■社員の効率的な働き方を大切にしています
無駄な残業はしない社風で、残業は1日1時間以内を徹底しています。
チームで効率よく仕事を進めることに重きをおいており、プライベートとメリハリのある働き方が実現可能です。
■手厚い手当や福利厚生
各種手当や出産祝い金、毎年の健康診断などの福利厚生も充実しており、各種休暇の取得もしやすい社風です。
■意欲次第ではスピーディーな成長や昇格が可能です
少数精鋭の組織体制で経営層と近い距離で仕事ができます
その分、プレッシャーも大きいですが得られる経験やタイかも大きく、自己成長につながる機会が豊富です。

同社の法務業務全般を担って頂きます。

【具体的には】
１．会社法対応（機関運営）
　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　・訴訟/行政/トラブル対応
　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　・ホットラインの運営
　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務

【求める人材像】
■事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方
■不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
■組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方
■自ら考え行動できる方
■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
■企業法務のスペシャリストを目指している方
■法務の立場から企業の変革に取り組みたい方
■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

【当社の企業ステージ】
・結果や成果に対する正当な評価が得られる
・自らが意見し、組織に反映させる事ができる
・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

法務担当として法務業務全般を担って頂きます。

【具体的な業務】
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務　等

【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

法務担当として法務業務全般を担って頂きます。

【具体的な業務】
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務　等

【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

法務担当として法務業務全般を担って頂きます。

【具体的な業務】
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務　等

【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

法務担当として法務業務全般を担って頂きます。

【具体的な業務】
１．会社法対応（機関運営）
　　・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
２．リスクマネジメント関連（事業部対応）　
　　・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
　　・訴訟/行政/トラブル対応
　　・ネット系対応
３．コンプライアンス関連（仕組みづくり）
　　・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
　　・ホットラインの運営
　　・法改正対応の業務
４．契約・文書作成及びチェック 　
５．新規事業・M&A関連業務　等

【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

【業務内容】
法務業務全般
■会社法対応（機関運営）
・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連
■リスクマネジメント関連（事業部対応）　
・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック
・訴訟/行政/トラブル対応
・ネット系対応
■コンプライアンス関連（仕組みづくり）
・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等）
・ホットラインの運営
・法改正対応の業務
■契約・文書作成及びチェック 　
■新規事業・M&A関連業務

【同社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある

＜NEW！＞レポートラインの上級執行役員CAO 、法務総務部長、採用マネージャーからお話を聞いてきました！

【ミッション】
マネージャーとして、ツクルバ全社の契約法務、株主総会・取締役会の運営、新規事業を含めた事業等に関する法的な相談・課題への対応、役職員に対するコンプライアンス活動、関連法規に基づくリスク管理業務、不動産取引のクレーム対応・損害額の確定等の法務全般を担当いただきます。

不動産実務での法務部の対応は原則発生しないため、不動産業界に関するご経験や知識は不要です。

【具体的な業務内容】
■契約書の作成、審査、交渉等の業務
■事業に関する法的助言、損害賠償額の算定

＜補足＞
・営業がフロント対応を行い、法的観点から助言、介入が必要な案件に限り
　照会がきます。（クライアント対応なし）
・業務委託の弁護士や顧問弁護士と相談しながら進めていただけます。

【一部関わっていただく業務内容】
■新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・役職員に対するコンプライアンス活動
■関連法規に基づくリスク管理業務
■株主総会、取締役会などの運営
■社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務

【組織構成】
管理部門全体で約20名、うち法務は現在3名です。
法務総務部長：1名
メンバー：２名（内、業務委託の弁護士１名）

※マネージャー（上長は法務総務部長）のポジションを募集しています。
【メンバーの役割分担】
メンバー：契約書のひな型作成
業務委託弁護士：企業の経営方針や業務内容に対する法的アドバイス（週3回）

【本ポジションの魅力】
■業務委託の弁護士と協力しながら、法的な助言をしていくためより専門的な知識が身に付きます。
■役員と近い立場から、裁量権を持って提案や推進をしていけるポジションになります。

【働き方】
■平均残業時間：約20時間
（株主総会前や突発的な法務対応の際は残業が増える場合もございます。）
■基本的に出社いただきますが、子育てや介護などへの理解がある職場のため
家庭との両立を図りながら、業務遂行が可能です。

【事業概要】
■カウカモ事業
　・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営
　・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営

カウカモ：https://cowcamo.jp/
ウルカモ：https://cowcamo.jp/urucamo

■ボックス事業(連結子会社)

＜売上高＞
54億8300万円（2024年7月期実績）
41億5200万円（2023年7月期実績）
27億6600万円（2022年7月期実績）

＜従業員数＞258名（2024年7月31日付）
　・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他

【職務内容】
人事総務部・総務法務グループのマネージャー（管理職）として、以下の業務をご担当していただきます。

＜業務詳細＞
■法務全般
・契約書書類のチェック（業務委託契約、守秘義務契約他）
・各種法務相談
・顧問弁護士窓口
・電子契約対応（事務手続、機能改善含む）
・株式事務・株主総会事務（補助）
・契約書管理、関連規程の改定
・法改正対応（年次の法改正の調査、規程変更対応有無の確認等）
※主な関連法規（会社法、金商法、個人情報保護法、司法書士法、宅建業法等）
■許認可管理
・貸金業、宅建業、プライバシーマーク更新等
・知的財産（商標、特許等）管理
■諸会議運営
・取締役会、経営委員会、コンプライアンス関連会議等運営支援（会議準備、会議資料作成・チェック、議事録作成等）
■その他
（本ポジションのメイン業務ではありませんが、以下のサポートもいただく可能性があります。）
・庶務業務全般の支援
・慶弔、諸団体等に関する業務の支援

【組織構成】管理本部　人事総務部　総務法務グループ
人事総務部長（40代男性）-グループリーダー（40代女性）-担当マネージャー（※募集ポジション）-一般職（30代女性）-派遣社員

【業務内容】　◎：現在ボリュームのある業務　◯：今後注力したい業務
■コーポレート法務
◎取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営と議事録の作成
→取締役会実効性向上のための取組みを進めていきたい
・商業登記（内容に応じて司法書士に依頼します）
・株主対応（他部門と連携しながら）
◯グループ会社管理
→規程整備や取締役会議案の確認など、法務面でのサポートを進めていきたい
◯社内規程の整備
→規程の見直しと併せて、社内公開方法の見直しなども進めていきたい
■内部通報窓口対応
・内部通報への対応方針の検討を含めた調査、ヒアリング、報告等全般
→通報後の対応フローの見直しも進めていきたい
■契約法務
◎契約書の作成・レビュー
→契約審査フローの整備、契約書雛形の整備などの仕組みづくりを進めていきたい
■その他
・知的財産権（主に商標権・特許権）に関する出願、侵害対応等
・各種法務相談への対応
・社内研修の実施（ハラスメント、契約、著作権、コンプライアンス全般などを想定）
◎係争・トラブル対応

【募集背景】
取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。

【職務内容】
契約書のリーガルチェックや、社内の法律相談の対応など法務業務全般をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・各種契約書のリーガルチェック
・リーガルリサーチ
・社内法律相談の対応
・株主総会の対応
・コンプライアンス事務局の運営
・その他各種書類の作成、審査
・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス
・弁護士、行政書士対応など

今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。
目指すのは2030年の売上1,000億円超、経常利益100億円超。
これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう！

【入社後の流れ】
入社後は、座学等で業界知識と業務知識から学んでいただきます。
メンバーが業務のサポートを行っていきますので、業界未経験でも徐々に知識やスキルを身につけていただけます。必要なことはその都度、しっかりレクチャーしますのでコツコツ業務に取り組める方は大歓迎です。
オフィスはワンフロアの体制を採用しております。全社に関わる法務部門だからこそ、困ったときにはチャットやメールだけではなく直接声をかけ合って迅速に連携できる環境を存分に活用してください。

【挑戦できる領域】
当社は年間100棟以上の建設プロジェクトを手掛けており、賃貸物件や建設現場など、不動産業界ならではの法務対応を実務レベルで数多く経験できます。
また当社は今後、M＆A事業など企業の未来を形作る重要な施策にも注力していきます。
法務担当者として幅広い法的手続きに携わっていただくことで、会社の成長に大きく寄与いただけます。

【同社について】
創業以来、増収増益を続けている同社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、新築戸建て開発や分譲マンション管理など、様々な新規事業を立ち上げています。
今後のさらなる成長を目指し、社会への影響力を強め、世界を変えていこうと日々仕事に取り組んでいます。
これまでのご経験をフル活用して、ともに会社を発展させましょう。

【同社の特徴/魅力】
・年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。
・周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。
・当社の法務担当者は少数精鋭。個々の貢献が会社へ大きな影響を与えます。
・経営陣のビジョンに直接触れる機会もあり、ご自身の能力を発揮いただくことでスピード昇進も目指すことも可能です。

【参考情報】
・社員インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/interview/
・「社員→社長」の本音インタビュー
https://yamatozaitaku.com/recruit/special_1/
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin

当社の法務課にて、国内契約、国内法務の業務をご担当いただきます。
■メイン業務
・国内契約確認
（部署で取り扱う契約数は和文が年間500～600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
・株主総会対応、株式関連業務

■関連・周辺業務
・行政対応
・訴訟対応
・M&A、アライアンス

■将来ご担当いただきたい業務
・海外契約

※国内出張は3回/年程度（1回あたり2～3日）
※将来管理職登用の可能性あり

★入社後に期待すること
国内取引の契約確認業務を中心に、株主総会関連業務や行政手続関連業務等も担当していただく予定です。
（経験や能力に応じて、訴訟や大型プロジェクトにも法務担当として参画することを含みます）。
また、将来は海外法務業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。

【同社について】
『知れば知るほど、空気はおもしろい。これからの社会のために、空気で貢献していく。』

主に大型ビル向けの空調設備や、生産工場などを対象とした産業空調設備などの設計・施工を行う「環境システム事業」と、そこで培った技術を活かし、自動車塗装プラントの設計・施工を行う「塗装システム事業」の2つの事業を展開しています。どちらにも共通するのは、空気を用いて快適な環境をつくり出す点。社会のために空気の可能性を追求し続ける姿勢を創業以来100年間にわたって続けています。

競合に先駆けてグローバル展開を積極的に進めている同社では、施工実績のある国・地域は50カ国以上にのぼり、海外に28（2024年3月現在）の連結子会社を持っています。その結果、
■自動車塗装プラント事業 国内1位
■自動車塗装プラント事業 世界2位
の売上を誇っています！

▽施工実績
羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。

■募集背景
同社は、不動産買取再販事業、フランチャイズ事業、リバースモーゲージの保証事業、ハウス・リースバック事業等、多岐にわたり住まいに関する事業を展開しており、事業規模の拡大に伴い、法務部門の体制強化が急務となっています。
将来の法務部門を担う管理職候補として、意欲のある方または法務担当として実務経験をお持ちの方を募集します。

■仕事内容
法務部は、グループ会社（７社/海外持分法適用会社１社含む）全ての法務業務に携わっております。既存メンバーと一緒になって新しい法務部を作り上げていただけるチャレンジャー精神をお持ちの方をお待ちしております。

法務部全体の業務は、以下となります。
・契約書の作成、審査に関する業務(不動産関連契約、FUND組成、英文契約を含む各種契約審査)、M＆A(アライアンス、業務提携、資本提携、新規事業関連※海外事業を含む)
・株主総会・取締役会等会社法関連の法務業務(議案検討、招集通知作成、その他)
・宅建業、建築士事務所、賃貸管理業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務　　　　　
・商業登記に関する業務　
・トラブル、事件、事故、クレーム対応業務
・契約書、議事録等法定文書の管理に関する業務
・知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務
・グループ会社の各種法務支援業務　

▼その中でお任せする仕事内容
管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。ご自身の専門知識とマネジメントスキルを活かし、チームを牽引しながら業務遂行を担っていただきます。
・コーポレート関連業務
・契約書の作成、審査
・契約審査体制の構築・改善、AI審査推進
・株式事務（ストックオプション関連事務を含む）
・株主総会・取締役会等会社法関連の法務業務（議案検討、招集通知の作成、運営準備等）
・宅地建物取引業、建設業・建築士事務所の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務
・既存メンバーのマネジメント・育成
・その他、法務関連業務全般

■他
法務部　合計7名（担当役員弁護士1名、部長1名、副部長1名、係長1名、主任２名、一般１名）