法務職の転職・求人特集

★東証プライム上場：三菱グループの鉄鋼部門を担うグローバル展開の特殊鋼メーカー
年間休日123日。WLB◎・平均勤続年数：20.1年、福利厚生充実！

【期待する役割】グループ長のもとで、チームメンバーをまとめ、次期リーダー候補となっていただくことを期待します。法務業務を幅広くご担当をいただく予定です。

【職務内容】
■国内及び海外の契約書審査
■各部門からの法務相談対応
■紛争対応、訴訟対応（弁護士との調整業務等含む）
■株主総会や取締役会の運営
■株式に関わる業務

【募集背景】法務部門強化を目的とした採用です。特定の業務に限らず幅広い業務をご担当していただき、ゆくゆくは法務グループ全体の業務を見ながらマネジメントをお任せしてきたいと思います。

★働き方充実！（時差出勤可、リモートワーク制度あり、フレックス制度あり）

■法務全般
・経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討
・社内各部署からの法律相談への対応
・法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施
・法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等
・リーガルリスクの把握・管理
・訴訟等の紛争対応　など

【配属部署】
コーポレートスタッフ部門法務部：30名

★大手総合商社双日グループの安定企業　国内最大級のバックボーンを持つ自社データセンターを運営
東証プライム上場、平均残業6時間03分/月、リモートワーク、フレックス勤務でワークライフバランスとを整えて働けます！

【業務内容】
入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。
▼契約審査業務（現在2名で担当）
内容：業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー
※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。

【ゆくゆくは・・・】
▼プロジェクト対応：M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
▼紛争法務：プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
▼商事法務：取締役会事務局対応、株主総会対応
▼その他：知的財産管理、業法対応

★働き方充実！（フレックス/リモートワーク/年間休日126日）

・契約書審査
・取引先調査
・商標・意匠・特許などの知的財産に関する業務（クリアランス、権利化、維持管理、対外的な折衝等）
・模倣品・保有商標についてのモニタリング・侵害対応
・ブランディング・著作権等を含む知的財産に関連して発生する一切の業務（サポート業務含む）
・社内啓蒙活動　
・その他各種企業法務対応など

■HR統括部　法務グループ
　組織構成：グループマネジャー1名、メンバー3名

★売上高4兆円を超え業界を牽引する巨大企業の中で、法務として幅広い経験を積むことができます！
★20：00完全消灯や代休取得を義務付けるなど、働きやすい労働環境を徹底
★大和ハウスグループの国際法務担当として、東京本社、又は海外拠点にてご活躍を頂きます。

【職務内容】
建設・不動産分野に限らず、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂き、関連部門への法的助言、契約書の起案・審査、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。

【募集背景】
海外事業の多角化、拡大に伴う増員です。第6次中計にも、力強く成長するASEANと、安定的な成長が見込める先進国を重点エリアとして、海外事業を売上高4,000億円へと拡大すると宣言している通り、社会変化や相手のニーズに対しスピーディーに対応できる方を求めます。

多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案が可能です。各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連等、幅広くお任せします。「このドラマ・映画・ゲームにはあの楽曲が合うはず」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務も発生します。

【仕事の内容】
■実演家や作詞・作曲家との契約業務
■レコード会社との契約業務
■印税の再分配業務
■イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
■各種法務関連業務
■顧問弁護士など外部専門家との連携
■知的財産(著作権や商標など)関連業務
■管理楽曲の再開発　等
※和文契約ができれば問題ありません。（英語スキルは問いません）
【魅力】
当社の管理部門はクリエイティブであることが求められます。「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も必要です。法務という仕事にユーモア・アイデアをプラスしたい方、専門知識×コミュニケーションを楽しめる方、音楽と法律を線でつなぎ、そこに遊びゴコロを持って取り組める方、そんな方にぴったりの仕事です。

★長期的に働きやすい落ち着いた環境！
ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在4年連続で認定されています。
残業時間は全社平均月10時間程度、産休育休・復職の実績多数。月3回以上の「ノー残業デー」や月1回の「プレミアムウィークデー（15時に退社する制度）」など独自の制度も導入。

【仕事内容】
統合リスクマネジメントにかかる体制の見直し並びに再構築に資する業務に携わっていただきます。（ガバナンス体制の高度化の為）
具体的には以下業務を担当いただく予定です。
・戦略リスク管理に係るリスクアペタイトフレームワーク体制の構築
・リスクの定量化によるオペレーションリスク管理の高度化推進
・J-SOX内部統制に係る業務フロー見直しと体制構築

★働き方充実！
フレックスタイム制あり、リモートワーク可能（概ね週２～３回在宅利用）、非管理職の平均残業時間：～10時間/月以下
繁閑の差はありますが、多くても20数時間程度で運用しています。

【担当業務/役割】
■各種契約サポート、コンプライアンス、M&A・提携、紛争対応、ガバナンス関連。
■入社後当面は、契約（秘密保持、取引基本、共同開発、ライセンス等）、社外との交渉、コンプライアンス教育等の法務業務を幅広く担当。経験に応じて、M&Aや提携案件、紛争対応などにも積極的に関わって頂くことを想定しています。

【キャリアパスのイメージ】
30代半ばくらいから管理職、もしくは専門職の選択が可能。社内弁護士も数名在籍。キャリア採用者も多く、新卒採用者と区別はない環境。スキルや経験、本人のキャリア志望に応じて、経営法務や海外エリア法務とのローテーションなどもあり得ます。

★東証プライム上場、売上高成長率：119.6%、営業利益率：9.3%、自己資本比率：49.9%と、安定した財務基盤を誇ります。（2022年3月期決算）

■業務内容：法務部の主な業務内容は以下の通りです。ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。
・国内外の契約に関する業務（契約審査、契約交渉を含む）
・M&A、アライアンス等に関する法務業務（デューデリジェンス対応、契約交渉、当局対応を含む）
・国内外の訴訟・紛争対応に関する業務（訴訟、仲裁、調停への対応を含む）
・法律相談
・予防法務と法的リスクマネジメント
・個人情報保護対応
・国内及び海外の法令調査と啓蒙
・他部門への法務教育の実施

【職務内容】
■契約書作成・審査、契約交渉支援、係争案件対応等、取引法務業務
■株主総会・取締役会運営支援等、コーポレート法務業務
■全社リスク管理体制、コンプライアンス推進体制の整備、強化（審査業務を含む）等
※管理職もしくはリーダー層としての採用となります。(課長もしくは主任)スキルやご経験、ご年齢を加味し決定致します。

【将来のキャリアパス】
法務・コンプライアンス分野
（コーポレート法務、取引法務、全社リスク管理、コンプライアンス推進業務、審査業務等）の全般を経験し、多様なスキルを向上できるようローテーションを行います。
本人の適性や希望を踏まえ、マネジメント職、専門職の選択も可能です。