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英語力を活かせるメーカー経理の求人・転職特集

グローバルを視野に経理スキルをアップ!

英語力を活かせるメーカー経理の求人特集

製造業を中心に海外展開の強化を進める日系企業。海外での事業展開に合わせて必ず必要となる職種が経理職です。
特に海外展開を急激に進める企業においては、一定レベルの英語力をお持ちであれば、英文経理経験が不要な求人も数多くあります。

「英語力を活かせるメーカーの経理求人特集」ではメーカーの経理求人の中でも英語力を活かせる求人をご紹介します。

求人例

  • 株式会社クボタ
    海外監査:財務報告に係る内部統制≪J-SOX≫監査&決算監査

    年収
    650万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】
    財務報告の信頼性に係る内部統制(J-SOX)の監査の内、下記を主に担当しています。
    ■海外子会社の業務プロセス監査・決算監査
    ■国内外の全社統制監査、IT全般統制監査

    【具体的な仕事内容】
    海外子会社の業務プロセス監査・決算監査

    ≪仕事の進め方など≫
    海外監査課の場合:
    ■海外子会社に主に2人(1人の場合もあり)で渡航し、実地監査を行います。
    ■実地監査前に海外監査課内の検討会で監査内容について意見を出し合いますが、基本はご自身の考えで俎上にあげる事になりますので、大きな裁量をもって業務にあたっていただける環境です。

    ≪業務のスケジュール≫
    ■毎年3月頃から10月頃に、4~5回出張。
    ■一回あたりの出張で1社から2社程度監査。(一回の出張期間は1週間~2週間)
    ■1つの会社あたり、2~3年に一度監査
    ■3月頃から10月頃:監査前の監査の検討会、監査実施、監査後の検討会、監査発見事項のフォローアップ
    ■11月~2月頃:国内の内部統制監査・国内子会社の決算監査実施

    【将来的に期待される役割】
    事業部門の企画・管理部門、子会社の経理部門、監査役室等へ異動する可能性があります。

    【現在の課題と目指す姿】
    ■グローバル監査体制の強化
    ■CAAT(コンピュータ利用監査技法)
    ■DA(データ分析)の利用拡大
    ■海外監査の現地化およびクボタ監査部門によるフォロー
    ■海外監査要員の拡充
    ■BIツールの活用

    【ポジションのやりがいや魅力】
    ■クボタグループの多くの部署・人員と関りを持ち、事業全体と様々な業務内容を知る事ができます。
    ■監査を通じて、財務報告の信頼性を損ねる問題を防止・発見する事で、クボタグループの信用維持に貢献できるポジションです。

    【中途入社者の有無】有

    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

  • 株式会社村田製作所
    メトロサークの事業戦略立案および事業企画係のマネジメント業務

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    京都府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【携わる商品】
    フレキシブルプリント配線板(MetroCirc)

    【職務内容】
    ≪概要≫
    ■事業企画係のマネジメント業務
    ■メトロサーク製品の事業戦略・戦術立案と遂行
    ■主要海外顧客との折衝

    ≪詳細≫
    ■3カ年中期事業計画、単年度予算編成
    ■損益管理、原価企画
    ■製品/顧客単位での事業性評価と戦略立案
    ■北米主要顧客とのエスカレーション案件(価格、契約)における交渉
    ■営業部門や生産拠点と連携したグローバルでの体制構築
    ■部下育成、係内への方針の落とし込み、マネジメント業務

    ※連携地域…日本、中国、アメリカ
    ※使用言語と使用頻度…主に英語

    【働き方特徴(出張頻度や勤務形態など)】
    ■国内出張、海外出張(主にアメリカ)あり

    【この仕事の面白さ・魅力】
    ■5G/6Gの普及において、MetroCircはムラタにおける重要な製品である事、且つ事業企画は当事業の維持・拡大の為に社内外に対して重要な役割を担います。
    ■関連する生産拠点、営業部門も多く、幅広く人脈形成を行いながら物事を成し遂げる事で、自身で事業を動かす達成感と自己成長を感じられる仕事です。また、多くのメンバーを抱えて成果を上げる事による、マネジメントスキルの向上も期待できます。

    勤務地

    京都府長岡京市東神足1丁目10番1号【京都本社】

  • 三菱自動車工業株式会社
    開発部門のリソース管理/予算策定・管理【愛知】

    年収
    500万円~800万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    仕事内容

    開発に関わる上記業務の内、主に開発リソースの管理、予算の策定/管理 をご担当頂きます。

    <部概要> ※開発管理部
    開発部門における経営4要素「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」をマネジメント
    ・開発部門の経営計画(中期計画、年度計画 他) 並びに各予算の策定及び管理
    ・開発業務に必要な設備/装置、オフィス環境の整備
    ・国内外開発関連会社の経営計画の立案及び管理
    ・技術情報管理

    <採用背景・目的>
    自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE(コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両)への対応を強化・促進していく必要がある。
    開発業務に必要なリソース(ヒト・モノ・カネ)を適切に管理し、効率的に開発業務が遂行出来る環境を提供する為、組織マネジメントを積極的に推進していくメンバーの増員を必要としている。

    勤務地

    愛知県岡崎市

  • 株式会社ディスコ
    経理【海外駐在候補/平均年収964万円/福利厚生充実】

    年収
    600万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    経理部スタッフとしてご経験に応じて以下業務のいずれかをご担当頂きます。
    能力と適性を判断の上、1~2年後を目安に海外拠点に出向頂く予定です(海外赴任を確約するものではありませんが、現在中国駐在の方を積極採用しております)。出向後は海外拠点の経理業務を中心に、バックオフィス業務全般をご担当頂く予定です。

    【具体的には】
    ■全社の決算に関する業務
    ■各部門の財務諸表の総合ならびに付属報告書の作成
    ■監査役、後任会計士の監査に関する業務
    ■有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成(補助)
    ■全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
    ■連結決算・原価計算
    ■税務対応

    【株式会社ディスコの魅力】
    ■半導体精密加工装置において世界シェア80%のNo.1企業!
    同社は半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり知らない方も多いと思いますが高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は30%を超える経常利益率を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く2018年度の賞与実績は15.1か月。平均年収は964万円です。働きやすさとして、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として「2018年度働きがいのある企業ランキング3位」や「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得。
    38歳の平均年収は1,000万を超え、直近の業績も好調で2018年冬季賞与では全上場企業中3位という結果が出ています。
    また東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実してます。
    (例)両立支援手当 0~9歳未満の子供一人につき月20,000円
    次世代育成手当 9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円

    ■社内副業制度で自分で仕事を選ぶ!自主性を重んじる文化
    同社の特徴は全社員が主体性をもって日々の仕事を行う部分です。特徴的なのは社内副業制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択できその仕事内容に応じ、社内通貨を受け取れる制度です。その通貨によって、賞与にも大きく上乗せされます。そういった制度も浸透していることで、よりよくしようという意識が会社全体に根付いており、上記のような財務体制、高い定着率に繋がってます。

    勤務地

    東京都大田区大森北2-13-11 ※JR大森駅徒歩3分

  • 株式会社デンソー
    EV、ハイブリッド車向けコンポーネントの原価企画

    年収
    550万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    愛知県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    電気自動車やハイブリッド車などに不可欠な次世代パワーエレクトロニクス製品の事業計画立案・推進ならびに実績フォローアップ業務をお任せ致します。

    【配属部署】
    当職場では、年齢は新入社員から50代まで女性比率40%、海外国籍の社員など非常にダイバーシティに富んだ部署になります。
    外部からの採用も積極的で、製品知識や業務に対する研修も充実しており、他業界出身の方も活躍しております。ご応募お待ちしております。

    【募集背景】
    ハイブリッド、電気自動車の増加により各車両OEMからの引き合いが急拡大しており、その対応のため事業計画立案・遂行可能な経験のある人材を必要としています。
    製品の原価低減や国内外の事業計画立案を遂行する幅広い知識が必要とされ、活躍の場は世界に広がるやりがいある仕事です。

    【企業魅力】
    ◆自動車を軸に、広い分野にて活躍
     トヨタ自動車のグループに属し、自動車の他にも
     生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・ヘルスケアなど
     様々な新規事業分野に進出しています。
    ◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的
     世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。
     歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。
    ◆様々な技術領域のプロフェッショナルが揃っている
     『社歴が長いエンジニアの方の技術力が高い』
     一般的に、社歴が長くなるとマネジメントに移行する傾向が強いメーカーですが、
     「この技術は○さんに聞いたらいい」専門技術を皆が持っていることが特徴。
    ◆研究開発費が潤沢
     時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。
     研究開発費・特許出願数ともに国内トップ10。
    ◆長期的に働きやすい環境
     休暇が取得しやすく、フレックスもきちんと運用。残業20~25h/月程度。
     平均年齢43歳/平均年収834万4032円(総合職は1065~1165万円)
     社員を大切にする社風。アットホームで風通しがよく自主性が重んじられている。
    ◆弊社パソナからも、例年多くの方がご入社されている優良企業
     同社選考はWEB面接(2回)のみで完結予定です。

    勤務地

    愛知県安城製作所(安城市)

  • 株式会社椿本チエイン
    原価企画【埼玉】【東証1部上場】《入社実績多数》

    年収
    400万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    埼玉県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて原価企画をお任せ致します。

    ■原価管理
    ■個別原価分析、課題抽出
    ■原価企画、戦略立案
    ■製品見積業務
    ■経営数値の分析

    【配属】モビリティ事業統括 グローバル企画管理部 原価企画戦略チーム 17名
    【募集背景】新事業対応の為、部門強化

    《やりがい》
    原価企画、管理・見積り業務を通じ、製品コストの企画や、製品仕様の方向性提案等、所属部署内だけに留まらず、他部門を巻き込み、事業部全体に関わる案件に携われます。他部門の方も様々な部署と協力し、新規事業を盛り上げていきたいという組織でコミュニケーションも活発です。他部署の方ともやりとりのしやすい風通しの良い会社様ですので、裁量権もあり、幅広い経験を積むことが出来るので、非常にやりがいや成長を実感出来るポジションです◎

    《入社後について》
    配属部門にて今後の同社の新事業創生の中心になって活躍するチャンスがあり、組織目標達成に向け自ら考えて実行できる職場ですので、成長出来る環境です◎
    今後同社の部門は世間の電動化、EV化向けて、新たな開発を進めていく部署です。
    小回りの利く部署であり、また新しく商材参入をしていく部署なので、意見も出しやすく、また今後同社の主力商材として成長していく為にもチャレンジングであり、成長が出来る、非常にやりがいのある業務です。

    勤務地

    埼玉県飯能市新光20【マイカー通勤可】

  • 株式会社クボタ
    海外子会社管理【大阪本社】

    年収
    500万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【現在の課題と目指す姿・募集背景等】
    ■欧米におけるインプルメント事業の拡大のためにクボタおよび買収した海外子会社2社とのシナジー創出がミッションである
    ■今年1月に新たに発足した組織であり、体制整備が必要である
    ■また、現在海外駐在しているメンバーが帰任するタイミングとなっているので、交代要員が必要になっている

    【配属先部署の担う役割】
    海外子会社2社の業績管理および各種プロジェクトの推進

    【具体的な仕事内容】
    ■採用時の想定ポジション:役職課長にレポートする担当者
    ■入社直後に任せる業務:海外子会社の事業理解
    ■半年後から1年後の業務イメージ:海外子会社とのプロジェクト推進

    【仕事の進め方等】
    ■現地の駐在員・現地人も含めチームで仕事を進めることになる
    ■本社サイドでも様々な部門と連携が必要になる
    ■現地サイドの考えをいかにクボタサイドに伝え、実現させていくかがポイントとなる

    【入社後のキャリアパス】
    ■まずは海外子会社の事業理解理解が第一だが、本社サイドでの人脈作りも必要となる
    ■駐在員の帰任のタイミングで海外駐在をしてもらう可能性が高い

    【ポジションのやりがいや魅力】
    ■欧米に限らず、インプルメント事業は海外拡大の機会が多い
    ■また、今後スマート農業への進出など、ハードからソフトへ事業拡大が広がっていく可能性も高い
    ■もともと事業範囲は多岐にわたるが、今後それがさらに加速するため、様々な経験ができると思う

    【残業時間】
    20時間程度/月

    【中途入社者の有無】

    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

  • 株式会社クボタ
    芝刈機・UV製品の事業企画業務

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】
    ■同社の汎用(芝刈機・ユーティリティビークル)事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。
    ■他に開発推進や、マーケティングを担う部署が存在し、それぞれ開発や営業の側面から事業運営に関わっており、当課は特にファイナンスや計数管理の分野にその特徴を定めています。具体的には以下の観点からその役割を定義しています。

    1.情報収集/分析/資料化:
    企画課は、事業に関係する重要な情報を特定し収集し、その分析と、必要に応じて資料化します。

    2.事業部内の業務効率化と対応洩れの防止:
    企画課は、部内および第三事業部内の連携強化に努め、部門内の業務が効率的に、円滑にまわるような仕組みづくりを行います。加えて部門内に担当グループが不明瞭な業務が発生した場合は一旦それを受け、適切な担当の設定もしくは自ら担当となって業務の処理を行います。

    3.プロジェクトの進捗と兵站の管理:
    企画課は、担当する特定プロジェクトのみならず部内全体の業務進捗状況を把握するよう努め、諸々のスケジュールに遅れが生じないよう随時サポート策を検討し実施します。また、部門内にリソースの不足や偏重が生じた際はその解決に臨みます。

    【具体的な仕事内容】
    入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。

    ■事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括
    ■重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計
    ■事業部全体の業務効率の改善
    ■他社協業の推進を含む特命プロジェクト

    【仕事の進め方など】
    ■入社後は一定の教育期間を経て、本人の経験や適正について考慮した上で担当の業務と受け持っていただくプロジェクト(業務改善、コストダウン、M&A等)を決定いたします。
    ■担当業務により、開発や調達、経理など他部門とコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになります。
    ■日々の業務については、その進捗報告や課題解決に向けての相談を直属の上司である企画課長に対して行いながら進めていただきます。
    ■また、定期的に事業推進部長とのコミュニケーションの場も設定しております。

    【ポジションのやりがいや魅力】
    ■同社の芝刈機・UV事業の戦略立案プロセスに深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる
    ■(コロナ禍が収束すれば)海外出張などの機会も多くある

    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

  • 株式会社クボタ
    芝刈機・UV製品の事業企画業務≪未経験応募可≫

    年収
    500万円~850万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 未経験可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】
    ■同社の汎用(芝刈機・ユーティリティビークル)事業の成長を中長期の視点で最大化させることを目標に掲げており、事業推進部長の政策秘書的役割を担う部門です。
    ■他に開発推進や、マーケティングを担う部署が存在し、それぞれ開発や営業の側面から事業運営に関わっており、当課は特にファイナンスや計数管理の分野にその特徴を定めています。具体的には以下の観点からその役割を定義しています。

    1.情報収集/分析/資料化:
    企画課は、事業に関係する重要な情報を特定し収集し、その分析と、必要に応じて資料化します。

    2.事業部内の業務効率化と対応洩れの防止:
    企画課は、部内および第三事業部内の連携強化に努め、部門内の業務が効率的に、円滑にまわるような仕組みづくりを行います。加えて部門内に担当グループが不明瞭な業務が発生した場合は一旦それを受け、適切な担当の設定もしくは自ら担当となって業務の処理を行います。

    3.プロジェクトの進捗と兵站の管理:
    企画課は、担当する特定プロジェクトのみならず部内全体の業務進捗状況を把握するよう努め、諸々のスケジュールに遅れが生じないよう随時サポート策を検討し実施します。また、部門内にリソースの不足や偏重が生じた際はその解決に臨みます。

    【具体的な仕事内容】
    入社後の業務は主に以下の分野に関するものですが、部門として解決すべき項目の優先順位は日々更新されていきます。

    ■事業部における短期/中期事業計画策定業務の統括
    ■重点指示事項及び事業部の業績に係わる計数のPDCA管理とその運用制度設計
    ■事業部全体の業務効率の改善
    ■他社協業の推進を含む特命プロジェクト

    【仕事の進め方など】
    ■入社後は一定の教育期間を経て、本人の経験や適正について考慮した上で担当の業務と受け持っていただくプロジェクト(業務改善、コストダウン、M&A等)を決定いたします。
    ■担当業務により、開発や調達、経理など他部門とコミュニケーションを取りながら業務を遂行することになります。
    ■日々の業務については、その進捗報告や課題解決に向けての相談を直属の上司である企画課長に対して行いながら進めていただきます。
    ■また、定期的に事業推進部長とのコミュニケーションの場も設定しております。

    【ポジションのやりがいや魅力】
    ■同社の芝刈機・UV事業の戦略立案プロセスに深く関わり、世の中に対して新しい価値観を創造していく実感を得ることができる
    ■(コロナ禍が収束すれば)海外出張などの機会も多くある

    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

  • 株式会社クボタ
    国際税務≪移転価格、国際課税≫担当者

    年収
    450万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 上場企業
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    • 英語
    仕事内容

    【配属先部署の担う役割】
    ■税務部は、クボタ単体の税務申告業務、国内連結納税の管理、及び海外グループ会社含めた移転価格、国際課税を統括しています。
    ■企業の社会的責任を全うするため、適切な納税を通じた社会貢献ならびにグローバルでの税務ガバナンス強化に取り組んでいます。

    【具体的な仕事内容】
    ■移転価格対応(ポリシー管理、APAの締結・更新対応)
    ■CFC税制対応
    ■国際源泉課税対応
    ■海外子会社税務調査サポート
    ■個別案件対応

    【仕事の進め方など】
    ■適性、経験に応じ、同僚、上司のサポートを受けながら、基本的には課長の指揮の下、業務を進めていただきます。
    ■他部門との接点は、本社経理部、事業部管理部門、国内工場管理課あるいは子会社経理部門など、クボタグループの経理関連部門となります。

    【将来の期待される役割】
    希望・適性を考慮の上、下記部門等へのローテーションを通じてスキルを向上し、知見を広げていただきます。
    ■国内工場の経理・管理部門
    ■事業部管理部門
    ■海外子会社への駐在派遣

    【現在の課題と目指す姿】
    ■国内外の税制度の複雑化、及びクボタのグローバル展開の更なる加速の中、高度な税務知識を元に社内、国内外子会社の適切な指導を行い、適切な納税を通し、税務ガバナンスの強化による企業価値の向上を図ることを目指しています。
    ■クボタグループ全体に税務ガバナンスを浸透させるための十分なリソースを確保できておらず、必要最低限の業務を遂行することが精一杯であり、今回の人員増強によりプロアクティブな税務ガバナンスを構築することが課題です。

    【募集背景】
    ■税務部のミッションに熱意をもって取り組める方を募集します。
    ■クボタグループの事業拡大に伴い、税務も含めた広義の経理人材は不足しており、社内からの異動による要員確保が難しく、税務部の業務の専門性からある程度経理の素養を身に着けている方を必要とするため、新卒・社内異動ではなく中途採用にて即戦力の採用を行いたいです。

    【ポジションのやりがいや魅力】
    ■グローバルに展開するクボタグループで国内海外問わず、税務の専門性を養うことができます。
    ■事業成長も加速しており、日々色々な施策が展開されており、そこに紐づく税務課題は難しい課題も多いですが、税務というフィールドで挑戦的な課題に取り組むことができます。

    勤務地

    大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

管理・事務の求人特集