英語力を活かせる法務・知財の転職・求人特集

1992年の創業以来、基幹ブランド”PERFECT-ONE”のスキンケアシリーズは順調に売り上げ拡大し日本ではNo.1のブランドに成長しました。今後は更に幅広い顧客層から支持されるスキンケアブランドをめざしています。「第2創業期」として、今後も更なる成長を目指す当社において今後一層の成長を目指すため、「第2創業メンバー」を募集します。
【ミッション】企業活動を推進するために、法律関連の対応をスピーディー且つ適切に対応する法務部門の課長職をお任せします。
【業務内容】下記のような業務を行う部門の責任者として業務いただきます。
・知的財産権に関する事務事項 ・商業登記、不動産登記に関する事務事項
・契約書の作成チェック、標準化 ・ビジネススキームの検討
・法的係争に関する対応

【同社の魅力】化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行ってまいります。更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境がございます。社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しております。

【同社について】
・同社は2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。2022年に新設される新市場区分では、「プライム市場」への移行。
・創業以来、新たな価値を創造することをテーマに、ヘルス＆ビューティーの領域で“新しいライフスタイルの提案”を主軸に事業を行って参りました。
・基幹商品であるブランドが国内トップクラスのブランドに成長した今、
　新たな商品開発とECや海外への展開を通して、より事業拡大を行っていきます。

【期待する役割】
世界中の人々から頼りにされ、必要とされる企業となるために、正しいこと・当たり前のことをきちんとやり遂げ、決してあきらめない法務部であり続けることを目指しています。モビリティカンパニーへの変革に向けた従来にない事業活動を法務面からタイムリーにサポートします。現場に根差した法務部として高い付加価値を追求しています。
【職務内容】
企業法務全般、コーポレート、M&A(投資・業務提携)、訴訟・トラブル対応、重要法令対応・コンプライアンス推進、渉外法務
【魅力】
・社内の多くの部署の方と関わるため、当社ビジネスについて幅広く勉強する必要があるが、会社の動きを幅広く知ることができる。
・法的な是非を回答するだけでなく、依頼部署のニーズを満たすにはどうすればよいかを提案し、納得いただけるとうれしい。
・経営判断に関わる大きなプロジェクトや、国内外の様々な案件に携わることができ、やりがいを感じる。
【募集背景】
モビリティカンパニーへの変革に向かって、社内各部署へ、より能動的なサービスを提供できるよう戦力を増強したい為。
【組織構成】
法務部：約５０名（男女比ほぼ同等）

【所属組織のミッション】
■経営、事業戦略に応じて立案された知財の活用方法を実行していくための知財権網を、発明発掘、権利化実務を通じ構築

【担当業務/役割】ご経験に応じ、いずれかの職種で採用となります。
■特許実務者は、各事業執行体の事業戦略、R&Dの開発戦略に基づき、事業貢献し、将来、財務化できる知財権の確保、拡張。
■商標実務者は、全社のブランド戦略に基づく商標権の維持と確保。

【募集背景】
■知財商標グループ、知的財産部とも、従来の権利化、活用業務に加え、投資、M&Aなどの際のデューデリジェンス業務等、新たな業務が増加し、各人の業務負担が増加してきたため、組織強化のための複数名の増員採用です。

【所属組織】
■技術知財戦略本部

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■本部は第1知的財産部（事業部に関係する特許権の権利化、活用を行うことによる事業推進サポート）、第二知的財産部（R&D部門の今後、新規事業となる部署の特許権の権利化、活用による事業化促進）、知財戦略企画部、商標グループで構成。人数は社外秘ですが、かなりの大規模組織です。

■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い雰囲気です。
■各実務担当者は、開発者の方々との良好なコミュニケーションによる発明の発掘、事業方針を理解の上で知財権網の構築を行っています。

■また、現在、在宅勤務率は8割以上ではあるものの、仕事の仕方を各自が工夫し、部員間のコミュニケーションも良好な状態を保っています。
■本部における女性比率は約30%、約6割がキャリア採用者であることも組織の特徴です。

【業務のやりがい、魅力】
■特許実務者、商標実務者とも、新規事業も多い同社の中でどのように権利を活用するのかを考え、自身の担当した権利により事業価値、ブランド価値を極大化することを目的として、その成果が、事業実績として体感できる点が魅力となります。

■事業戦略の重要な役割として知財戦略に力を入れております。
※世界で最も革新的な企業／機関を表彰するトムソン・ロイターの
「Top100グローバル・イノベーター」を受賞しております。
https://www.nitto.com/jp/ja/press/2023/0217.jsp

【キャリアパスのイメージ】
■特許、または商標実務を経験後、グループマネジメントを行うコースと、自身の実務の専門性を高め、活かす専門コースを本人の希望の下、選定ができます。併せて、部内ローテーションを行うことで、専門分野の幅を広げていきます。

本社業務本部総務部において、総務グループリーダー候補として総務業務における企画業務全般（不動産管理等の管財業務を除く）および株式業務、株主総会業務を主担当として活躍頂く。

【具体的には】
1．株主総会の運営事務局の業務
株主総会招集通知（計算書類以外の書面）の作成、日程作成、総会運営要領作成、総会シナリオ作成、想定問答作成、株主総会関連の法令調査、有価証券報告書（株式関連）作成、総会終了後の臨時報告書提出、役員変更登記申請など
２．株式業務
証券代行との業務連絡対応、配当業務、大量保有報告書の受領報告、自己株式取得に関する報告、持株会運営業務など
３．総務グループリーダー
業務の習熟具合に応じて、総務業務全般の責任者に就任
※総務部は他拠点にいる人員も含め10名程度です。

【働き方】
・在宅勤務：1～2回／週が可能。

【求人の魅力】
・会社の中核業務への参画が可能です。
・総務部長候補としての育成の道もございます。

【ミッション】
Sansan株式会社では、法務業務を主に3つの役割に分けています。
サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務担当、取締役会や株主総会などを担う商事法務担当、特許・商法・グローバル法制などへの対応を担う知財法務担当です。
同社は創業から16年目に入り、現在を第二創業期と位置づけさまざまな新規サービスを生み出しています。法務でも対応業務がさらに増えている中、ビジネス法務チームの強化のため人材を募集します。

【業務詳細】
■プロダクトのグローバル展開における、海外拠点を絡めた下記業務
■各部門が締結する契約内容の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約など）
■各部門で展開する施策・提案に対し、法務的助言や法的観点からのレビュー
■データ保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー

まずは同社のメイン事業となる営業DXサービス「Sansan」を中心に経験した後に、海外展開のサポートや新規サービスを担当頂きたいと考えております。

【ポジションの魅力】
■市場を創るSansanだからこそ、先例がない中で自主的に思考しクリエイティブに事業推進に貢献できる環境です。
■目まぐるしく変化するデータビジネスの世界において、ビジネススキームや法務的な潮流を作る醍醐味があります。
■海外子会社の販売支援、海外ユーザーとの契約交渉など、グローバルな法務業務を経験できます。

【募集背景/組織構成】
同社は海外拠点を構えていることもあり、国内のみならず海外の契約顧客数も増えている状況です。プロダクトのグローバル展開における法務業務は現在1名で担っており、人員強化を行うため募集いたします。
ビジネス法務グループは、マネジャー、事務担当含め約6名で構成されています。

【働き方】
ビジネスサイドは週３日の出社、週２日は在宅勤務可能です。

【同社について簡単にご説明】
”日本のビジネスインフラ”になることを大きな目的として掲げ、そのために重要な2つのキーワードとして「出会い」と「アナログ文化のデジタルへの変革」を掲げてサービスを提供しています。
具体的には、企業の「出会い」を醸成する法人向け名刺管理サービス『Sansan』、個人の「出会い」を醸成する個人向け名刺管理サービス『Eight』、「アナログな経費処理」を変える請求書管理プラットフォーム『BillOne』など様々なサービスを開発して参りました。
現在も継続的にサービスをリリースし続けており、日本企業全体の成長に寄与できるような会社への成長を目指しております。

【採用目的・背景】
当社新規サービス増加に伴って、企業間アライアンスや自社新規サービス約款作成などの業務が増加しており、
企業法務としてご活躍いただける方を新たに募集します。

【業務内容】
入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。
▼契約審査業務（現在2名で担当）
内容：業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー
※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。

【ゆくゆくは・・・】
▼プロジェクト対応：M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
▼紛争法務：プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
▼商事法務：取締役会事務局対応、株主総会対応
▼その他：知的財産管理、業法対応

【フルリモートでのコミュニケーションに関して】
Slackを中心にテキストコミュニケーションがメインですが、以下のようにWeb会議での相談機会もあります
・毎朝の朝礼30分（業務相談）
・週1回の1on1（業務のみならず、どのような事項も相談・会話）
・上記で出てきた議題を適宜時間を取り、打ち合わせを実施

【ビジョン】
■当社法務は、「志を共に、視点は独自に ～One mind with legal perspective～」というビジョンを掲げ、ビジネスを推進する一員としての熱い当事者意識と法務のプロフェッショナルとしての冷静な客観的視点を併せ持つことにより価値提供をしています。必要なスキルとして、ビジネスの理解、コミュニケーションスキル、リスク察知、論理的思考の４つを重視し、身に付けるべきマインドとして「自律」を掲げています。
■当社では、データセンター事業を基盤としつつ、IoTやデータビジネスなど新たな事業にも積極的に取り組んでおり、法務として確かなキャリアを積みながら、新たなチャレンジによりキャリアの幅を広げることが可能です。一方で、一部上場企業における株主総会や取締役会の運営実務も経験できます。
■法務業務だけではなく、部門横断のプロジェクトにも積極的に参加をしており、ファシリテーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルを高める機会も多くあります。
■現在フルリモートが前提の働き方をしており、オフィスに出社することは稀です。フレックスタイム制の活用はもちろん、残業時間も少なく、ワークライフバランスが非常に良い環境です。

設立5周年 法務部の過去・現在・未来 ～バーチャル株主総会を実現する法務組織～
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/2022/10/26/120000

「異動は受け入れる側にも価値がある」未経験者を受け入れて得た気づき
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/employee-success-14

外注購買部門内で内部統制/コンプラインス強化がミッションとなります。

【採用背景】
コンプライアンスの強化
IT業界が活況のため、半導体をはじめとする製品だけでなく、パートナー人材の確保も激化している状況が続いております。その中でもパートナー社員に対して労働法の順守を強化を図っているため）

【業務内容】
■事業部門に対するコンプライアンス関連指導（偽装請負防止、派遣法、下請法）
■コンプライアンスに関するモニタリング、教育等全社施策の企画、実施
■パートナー契約に関わる業務規程の維持・改廃
■パートナー会社との円滑なコミュニケーション、取引拡大

【組織構成】
業務部：全体で25名
┗パートナー企画管理室…18名
（担当領域：外注購買の取引拡大/契約管理の内部統制）
★パートナー契約管理グループ：7名
※外注購買部門内での内部統制/コンプラインス強化のチームとなります

【働き方について】
■女性育休取得率：100%、男性育児休暇取得率：64.0%
■週の半分以上が在宅で就業できる環境です（在宅/出社の選択ができます）
https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/career/work/index.html

【働き方】
・部署のリモート頻度：出社1-2日/週
・残業：平均11H/月

★魅力
■改善/企画ができる環境
管理/内部統制といったフロント業務をやるだけでなく、自身のアイデアで企画や業務改善を図ることが可能です
また、同社では日本製鉄グループの水準で業務プロセスやマニュアルが構築されており、入社後もスムーズにキャッチアップが可能な環境です

■部門を超えたキャリアステップ
将来的に他分野での管理業務を行いたい場合でも、部門にとどまらず法務部門や経理部門といった組織にキャリアを広げることが可能です

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。
「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」

★法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。

経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。

将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なお入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
※本ポジションは「部長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。

【具体的には…】
■法務
・国内外事業に関する契約審査（日本語契約7：中国語契約3　※英文契約数件のイメージ）
・国内外事業の契約雛形等の作成・改定
・国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・国内外の係争対応
・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
・許認可/規制法対応
・海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む
各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
・M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに
必要な体制の構築支援）
・その他各種法律相談

■広告物審査・管理体制の構築
・広告物の審査
・広告物に関する管理体制の構築・教育

■知的財産
・知的財産管理

■個人情報管理

■コーポレート運営・経営管理
・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
・取締役会の運営事務局
・社内規程の制定・見直し
・証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等
　　　を含む）
・マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。

【募集背景】
■積極的な海外展開を始め事業領域の拡大により法務室の業容が拡大しております。更なる事業拡大に向け人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。

【株式会社FOOD＆LIFE　COMPANYの魅力について】
■東証プライム市場上場！有名飲食店を運営！グループ全体で1065店舗を展開！
　600店舗を超える回転すしチェーン「スシロー」や、大衆寿司居酒屋「杉玉」、お持ち帰りすし専門店「京樽」など。
■海外スシローの売上が好調！
・海外スシロー事業の2022年9月期の売上は382億円。前年度比125%増と飛躍的な成長を遂げています。
・店舗数も急増しており2018年には12店舗だったが、2022年には87店舗へ。2023年には100店舗目の設立を目指しています。
・2022年12月にインドネシアに販売会社を設立。東南アジアでは今後回転寿司の需要拡大が見込まれます。
・海外スシロー事業の売上高構成比率を20%超まで高める計画であり、今後海外展開に力を入れる予定です。
■将来的な年収の伸び幅◎
（例）営業課長：971万円/営業部長：1,255万円
※平均年収715万円(飲食業界平均345万円)
■売上は右肩上がり◎
2019年1990億円、2020年2049億円、2021年2408億円
■養殖事業に注力
安価で品質の良い魚を安定して仕入れるため、2022年に養殖事業を手掛ける新会社を設立。
漁獲量の減少や漁業の人手不足、魚の価格上昇などの影響を緩和し、魚の安定調達を図ります。
■食材原価率 約50%と高水準。(他回転寿司業界の中では1,2位を争う原価率の高さ)
値段ではなく、食材の質で勝負する企業です。

【採用背景】
欠員による採用
メンバーの欠員ともなう採用となります。

【具体的な業務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当頂きます。
■ビジネス法務
　★国内外の取引先との契約書の精査業務
　・訴訟等の紛争対応業務
　・法的問題に関する相談対応
　・M＆A
■コンプライアンス法務
　・役員及び従業員向け法務教育
　・社内規程類の精査
■コーポレート法務
　・株主総会の運営業務
　・取締役会/諮問委員会の事務局業務
　・コーポレートガバナンス・コード対応業務
　・その他コーポレート・ガバナンス強化に関する業務
★は特に担当頂きたい業務となります。

【配属部署】
経営企画本部-法務室
人数：室長1名・派遣1名・メンバー7名　計9名

【同ポジションの特徴】
■会社の継続的な成長を実現するため、コーポレートガバナンスの強化やグループ横断的なコンプライアンス体制の構築、経営判断に関する法務支援、また最先端のICT領域に関する法務マターへの対応や訴訟対応など、法務室への期待役割はますます高まっています。直近では法務業務にチャットGPTの取入れなど新しいことを取り入れています。
■会社としても法務室としても変革の時期を迎え、取り扱う領域も拡大しているため、企業法務における様々な業務を経験していただくことが可能です。
素養に応じてマネジメントとしての経験を積んでいただくことも可能です。
■働き方/新オフィスでの就業
テレワークを中心しており、出社とリモートを取り入れたハイブリット型で就業が出来ます。
また本社は東京駅徒歩1分のJPタワーにありフリーアドレス制、目的ごとに様々はブースがあり、色調なども気を配っておりストレスなく働けます！
直近では品川区勝島に最新オフィスを開設し、オフィス内にカフェやリフレッシュ設備の併設するなどオフィスから働き方全体の改革を行っております。
参考：https://www.netone.co.jp/valley/

【同社の採用サイトについて】
■採用サイト
https://www.netone.co.jp/recruit/
■採用動画
https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd
■中途採用Twitter
https://twitter.com/netone_career
■統合報告書2022
https://www.netone.co.jp/ir/files/integrated-report_2022_a3-spread.pdf
■Net One Story
https://www.netone.co.jp/company/story/

【組織のミッション】
1. 当社グループにとって望ましい株主構成や株主との対話の在り方を検討・提案し、施策の実施と株主との対話を通して、株主との良好な関係を維持・構築する。
2. 株主総会運営において、全ての会社提案議案の可決を成立させる。

【期待する役割】
これまでのご経験を活かして後進の育成にも注力いただきながら、将来的には管理職として部署を担っていただくことを期待しております。

【職務内容】
株主総会の運営、SR業務全般
・株主総会運営（招集通知作成、票読み、QA検討会、バーチャル総会運営）
・株式、株主管理（統計表、株主優待、株主通信、個人投資家説明会）
・株主構成に即した施策の立案、実行（大規模買付対応等買収防衛リスク対応を含む）
・東証窓口（適時開示、CG報告書）
・SRミーティング（国内・海外の大口株主とのエンゲージメント）
・役員、従業員持株会の運営
※招集通知を含む社外開示文書の英訳、エンゲージメントレターの受領、SRミーティング等での使用機会があり、一定以上は必要となります。

【魅力】
同部署はSRに特化した組織であり、また、株主とのエンゲージメントの重要性が高まっていることから、より深化した施策をフレキシブルに進めることができる、自身で考えやり抜く達成感と、やりがいの大きい業務です。

【募集背景】
組織力の強化のため。
機関設計変更に伴う来年度の株主総会準備や大規模買付があった際の有事対応や安定株主の再定義、株式分割の検討など、SR業務の重要度が高まっているため、メンバーを増員したく募集させていただきます。

【組織構成】経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 株式・SR課
(全4名 40代2名、30代１名、20代1名)

【会社概要】
同社は1949年の設立以来、水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。
生産性の向上や環境負荷低減といったお客様のニーズに応えるため、
水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域において、
総合的なソリューションを提供しています。

マネージャーの立場で法務・コンプライアンス部門を率いて頂きます。

【採用背景】
東証グロース上場/事業拡大に伴う増員
同社は法務と総務が総務法務部として同じ部署に属しており、
総務法務部長と法務グループ長が兼任をしている状況です。
社会的なキャッシュレス可の拡大に伴い同社でも取引の拡大が進んでおり、
将来的に総務部・法務部として独立をしていくため
法務部長候補としてマネージャーポジションを募集致します。

【職務内容】
法務部門のグループマネージャーとして、
以下業務を中心とした実務運用および組織マネジメントをお願いします。
※ご経験に合わせて業務を担当頂きます。
■部門の編成をはじめとしたマネジメント全般業務
★契約書レビュー
★法務チェック
■方針策定
■メンバー育成
■ドラフト
■コンプライアンス関連業務
⇒特に★の契約書レビュー・法務チェックの業務を担当頂きます。

【将来的なキャリアプラン】
法務業務を起点として、
法務/コーポレート部門におけるスペシャリスト、
または部長職へキャリアを延ばしていくことが可能です。

【配属部署】
総務法務部
・コンプライアンスグループ(法務)・・4名
・総務グループ・・7名

【ご入社後の育成/キャッチアップについて】
ご入社後はe-ラーニングや既存メンバーから業界や同社についてを習得をしていくイメージです。
コーポレートとしての知見・経験を活かして頂きながら、IT業界のバックグラウンドがない方でもご活躍頂ける環境です。

【サービスについて】
同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。
https://www.tm-nets.com/service/thinclient/

【コロナ禍でも業績好調な企業です】
SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。
従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

【直近の同社のニュース】
■ミスタードーナツに「楽天ペイ」および「メルペイ」の提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000064450.html
■5年で100億円規模の投資計画で情報プロセシング事業拡大へ
https://paymentnavi.com/paymentnews/119927.html
■JR西日本のICOCAを活用した岡山県新見市の地域活性化プロジェクトでTMN決済サービスの提供開始
https://www.tm-nets.com/topics/detail/116/

◆知財担当として下記業務をご担当いただきます。
特に新規ビジネス拡大に伴い、知財担当として貢献いただくことを期待しております。

■海外／国内の知的財産戦略の立案、推進
■海外／国内特許出願、権利化業務
■海外／国内特許調査業務 異議申立
■無効審判等による他社特許敗訴業務 他社特許の調査
■鑑定業務 国内外訴訟対応、権利交渉当
■知的財産権の紛争対応業務
■国内外グループ会社の知的財産統括と支援業務

【部署構成】20名程度

【同社について】
1918年創業。当社は日本における通貨処理機のパイオニアとしての地位を確立し、シェアNo.1の実績を誇る貨幣処理機メーカーです。
今後は店舗のレジレス化等の決算革命を主導するビジネスモデルの構築や、コア技術である「個体認証技術」を活かし、生体認証分野やロボットSI事業などの新事業を展開致します。