女性管理職が活躍する企業の求人・転職特集

経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。
経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら、共に会社の成長を担っていっていただきたいと思います。

【具体的には】
■年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■資本政策関連（資金調達、株式報酬設計等の策定など）
■IR関連業務（開示資料作成、投資家対応、金商法・会社法関連業務）など
■子会社の経営管理・経営分析・経営支援
■月次&四半期業績の集計・分析業務
■その他経営課題に対する対応
■経営企画組織のマネジメント（将来）
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。
現在はCFOが経営企画部門の部長を兼務しています。将来を見据え、CFOがより事業サイドの牽引や戦略的な事項にリソースを割かなければならない状況のため、組織風土とマッチングし、実績を残せれば部門長を引き継ぎたいと考えています。

【募集背景】
グループ拡大に伴う内部体制強化のための増員です。
同社は、ネットリサーチを中心としたクロス・マーケ ティングを初めとして、国内外に会社を有する持株会社です。積極的な海外展開、新規事業の展開、M＆Aなどで業績拡大、事業拡大を続けている同グループ。ここ数年の積極的に拡大した現在、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。今後さらなる拡大を見据え、グループの体制強化は同社にとって急務となっています。
経営企画部門においても、今後の経営管理体制強化、IRの強化などが求められています。この先の同社の成長のために、一緒に働いていただける方を募集します。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。
海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。
業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので　経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。

【具体的には】
■海外子会社における、経営管理・経営企画全般
・経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援
・海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々）
・その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々）
■海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般
■海外子会社内部統制、ガバナンス強化
■海外コーポレートチームの統括・マネジメント

【本ポジションの魅力】
■グループCFO直下で海外子会社の経営管理・経営企画全般に関わっていただきます。状況に応じて、CEOから直接指示が出ることもあります。意思決定までのスピードが早く、経営にダイレクトに関わることが出来ます。
■また、自らの提案機会も多く裁量の大きなポジションです。

【募集背景】
積極的な業績拡大、事業拡大を続けている同社。現在、東証一部上場を経て、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。
経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
特に海外事業は、グループ売上高の30％超にまで成長してきました。しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が十分でないのも事実です。今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる発展につなげていこうと考えております。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

金融・保険絵系業務システムの開発・保守の要件定義から開発、テスト、受入検証作業を行って頂きます。ご経験に応じて要件定義から参画頂くことも可能です。要件定義から参画出来る案件は80%を超えております。またPM／PL業務を担当して頂くことを期待しております。

【特徴】
■お客様は大手企業を中心（90%）
■残業時間は月20～30時間、高稼働が想定される案件については当社からお客様に増員の提案を行うなど社員のワークライフバランスを維持する努力を続けております。
■半期に一度それぞれが目指すキャリアパス、会社の目標等の実現へ向けた面談を行っております。
■職種・部門の垣根を越えたジョブローテーション制度もございます。このような希望を重視したキャリア形成の支援を行っております。※もちろんその為の努力を必要とします（規程あり）

東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル
東京都（常駐先による）

～2020年9月　東証一部上場！～
課長（部長候補）として、市場環境や競合状況などの様々データを集計・分析し、会社の意思決定を支援していく仕事をお任せします。
経営企画部は新規事業開発や既存事業再構築・M&A推進・予算策定をも担う部署です。
2020年4月に更なる会社の成長のために大規模な組織改編を行い、
経営企画部も体制強化を図っております。
上場企業の経営企画にて実力を発揮していきたい方のご応募をお待ちしております。
＜主な業務内容＞
■予算編成方針の策定
■国内における市場調査分析
■国内における新規事業の開発および既存事業の再構築（M＆A含む）
■中期経営計画および年次予算の策定、管理

＜配属部署>
経営戦略本部　経営企画部（部長、メンバー2名※30代が中心です※）

愛知県名古屋市中村区名駅3－28－12大名古屋ビルディング27F

サービスを収容しているデータセンタで勤務していただき、サーバの構築から運用・保守まで幅広い業務を担当していただくのがサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。 国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わっていただけます。 最新の技術やハードウェアの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。
※石狩DC：https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/datacenter.html

【具体的には】
・運用業務設計　
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など） 　
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 　
・ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話） 　
・入館対応、ファシリティ管理 　・ラック収容設計・管理（熱解析・電源工事）
・資産管理（在庫管理・倉庫管理・ベンダーへの修理対応）
上記以外にも、能力・経験に応じ様々な業務にチャレンジいただけます。

【求める人物像】
・メンバーや複数の部署と信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・既存の枠に囚われることなく、目指す姿に向けて関係者を巻き込み、改善に向けて自走できる方
・お客さまの立場に立ち、お客さまを第一に思考・行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・業務のやり方、慣習の変更に抵抗が無い方

【期待する将来像】
自身の長所、興味に合わせてキャリアパスを描き、既存/新規問わずより顧客が成功するサービス・サポートを企画・開発・設計いただけることを期待します。

【こんなところが魅力！】
自社運営のため、既成のやり方に捉われることなく、個人のアイデアや工夫といった提案を積極的に業務に取り入れる風土があります。
大規模な運用を想定した、スケールする運用設計・フロー・開発の経験を積むことが出来ます。
自社内で企画・開発・運用・サポート・広報を一貫して行なっているため多様なキャリアパスがあります。

東京都東新宿/西新宿/代官山※データセンターにて就業頂きます

【上場会社子会社の少数精鋭の経理チームのマネジメント業務】
リジョブの財務経理チームは公認会計士や税理士などの常駐メンバーはおらず、少人数でのチーム運営を行ってます。また裁量の幅も広く、社内の納期スケジュールの取り決めや調整、P/Lや営業利益などの業務も、ご自身の知識や経験を活かしながら、チームで経営基盤をより良くしていくことができます。
※マネジメント未経験でもチャレンジ可能です！！

■主な業務内容(詳細)
・稟議・支払依頼確認※ワークフローはサイボウズを利用
・振込内容確認・承認
・会計伝票起票・確認※会計ソフトはPCAを利用
・月次、四半期、年度末決算資料作成
・税効果計算（Excel入力）
・残高確認
・監査対応
・税務申告書確認（申告書作成は税理士へ委託しています。）
　※何か問題や不明点が発生した場合は税理士へ相談しながら進めることがあります。
・経営層に向けた会議資料作成・確認（フォーマットがあるため、会計ソフト
から抽出して作成）

■所属部署情報：
人数：5名、年齢構成：平均30代後半、男女比：男1・女4、中途比率：100%。
部署の社内での役割：財務経理職になりますが、マネージャー候補にもなりますので、全社の組織創りにも当事者意識を持って一緒に取り組んでほしいと考えています
雰囲気：ソーシャルビジョン・ビジネスを軸としてる会社なので、他社貢献欲求が強めの方が多い組織です
出張：原則ありません

★経営者とのやりとり
数字に誠実な経営者です。経営者が財務の知識を持っているので、財務基盤に理解がありコミュニケーションがとりやすいかと思います。
経営基盤をよりよくしていく為に、裁量を持って仕事を進めてください。
上場企業である親会社とのやりとりも発生しますが、フォローアップ体制もあるので、安心して新しいチャレンジが可能です。
★積極的コミュニケーション奨励。全社を牽引する経理部へ
組織文化として、自部署を超えて、全社と関わって仕事をしていくことが奨励されます。
例えば別部署が管理している全社の売上を管理しているシステム構築に関わったり、新規事業やビジネスモデル、新しい料金プランなどがあれば、事業理解をした上で会計方針を策定したりと、経理視点を持って事業に関われるポジション＆風土なので、全社の経営基盤を創っていると感じることができます。

東京都豊島区東池袋三丁目1番1号サンシャイン60 47階

社内システム(ERPシステム、設計支援システム、Webベースの社内情報系
システムなど)の企画・設計・開発・運用保守担当。今回のポジションで
は、特にERPの運用担当をお任せします。
【具体的には】
まずはユーザーからの問い合わせの切り分け、改善要望の場合はベンダーへの依頼、検収作業など。その他システムの運用や、システム企画なども積極的に提言頂ける環境です。
【ポジションへの期待】
導入して約8年経過するERPシステム(SyteLine/Infor社)をメインで担当頂きます。担当が定年退職で不在となったため、中心となって進めて頂くことを期待します。

配属先の部長と課長は中途採用で入社されています。将来的にマネジメントを目指されたい方には、中途採用でも実力とご志向次第で目指していただける環境です。
残業…月30時間程度
【配属予定部署】
情報システム部(１１名)40代50代の方が中心です
その他に、IT推進課(インフラ)、デジタルサービス課(最先端技術)があり、意思があれば、幅広く高い技術を学べる環境です。

【同社の魅力】
■リガク社のコア技術
X線の発生～回転制御～光学～検出～回折と全ての技術を自社で保有。そのためX線回折と蛍光X線の双方の装置を自社単独で開発可能。世界75カ国、6000か所の事業所･研究機関に製品提供しており、世界各国の研究者がトレーニングで来日するなど、研究者にとってなくてはならない存在です。分析のプロとして国内外から非常に厚い信頼を獲得しています。ユーザーは国公私立大学・研究機関・研究系行政/特殊法人に加え、機電系メーカー、鉄鋼業、エネルギー業界、化学・医療・バイオ・食品などあらゆる分野。いずれも数十年単位での顧客のため保守メンテナンスも売上の多くを占め安定した収益となっています。国内・韓国では独占状態で、単価数億円（2億～10億円）する世界で1台の装置を立ち上げたりしています。
【こんなところでリガク社の製品が活躍】
■X線分析：元素の配列や力を与えたときの変化などを分析(※例：アスベストの含有量の分析や土壌汚染の分析物質の結晶構造を見ることができ、製薬会社などが薬の構造解析をしたり、化粧品会社が製品開発の際に（例：ファンデーション等）構造を調べるのに使われたりしています)
■犯罪捜査の現場でも、「ひき逃げ事件等で現場に残された車の塗料から車種を限定する際にも活躍。携帯分析機器は、アメリカのJ・F・ケネディ空港で違法薬物の持ち込み検査などでも活躍。

東京都昭島市松原町3丁目9-12

【具体的には・・・仕事の流れ】
M&Aアドバイザーとして、新規案件開拓、マッチング、DDなど一気通貫して担当頂きます。
【営業手法】
■ニーズが見込める候補企業のアプローチリストは本部で準備しているので、粛々とテレアポやDMを通して新規開拓していただきます。
■経営者と今後の事業について商談をし、M&A案件のニーズを発掘します。
■買収先、売却先のリストをすり合わせ、交渉＆契約＆統合プロセスの実施となります。ハード面での統合作業には、人事システムや経理システムの統合/ソフト面の統合作業には、企業文化の統合や組織再編がありこのフェーズとなると専門的な知識を必要とします。
■週の大半（月の8割）は出張※案件が進行しているエリアに出張が増える。
【業務の魅力】
営業力から法務労務税務など、全ての能力が必要となり圧倒的な自己成長が望めます。

東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス6階

クラウドをはじめとするIaas系ホスティング事業、データセンター事業を軸に最適なITインフラを提案し、お客様のビジネス課題を解決します。
サブスクリプションモデル（月額課金）のサービスになるため、顧客獲得へのアクションはもちろんですが、継続的なお客様との関係構築がとても大切なミッションになります。

【具体的には】
①新規、既存のお客様への課題ヒアリング、同社サービスの導入提案
②既存のお客様へのフォロー、リテンション活動
③お客様アカウント担当としての各種対応
④問い合わせなどのインバウンドに対するアクション
⑤展示会、勉強会等各種イベントへの参加、潜在顧客へのリーチ
⑥マーケット情報、お客様の声の社内フィードバックとサービス開発・改善への貢献

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル33F

@cosme及び関連会社における各種サイトのシステムの開発・保守・運用と、新サービスなど全社横断的なプロジェクトを支えるアプリケーション開発チームのマネジメントをしていただきます。チームづくりとメンバーの成長にコミットし、アプリケーション開発チームをワクワクさせながら最大の成果を出すのがミッションです。アプリケーション開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。
今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果・課題解決を行うためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。

【具体的な仕事内容】
■技術選定やアプリケーション設計
■率先した継続的なアプリケーション改善
■プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
■開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
■エンジニアの目標設定・評価・育成
■他部署との調整、コミュニケーションづくり

【本ポジションの魅力】
■開発メンバーの裁量
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。ユニットテストなどの自動化や、プロジェクト外のコードレビューなども行い、技術部署として横断的に品質向上の取り組みを行っています。
■テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。
■アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や、社外カンファレンス登壇メンバーで再演なども行い、社内外問わず今の技術を吸収するためにエンジニアそれぞれが積極的に情報共有を行っています。

【技術スタック】https://techblog.istyle.co.jp/archives/3601

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階