女性管理職が活躍する企業の求人・転職特集

自動運転車、電気自動車、シェアカー、MaaS車両などの次世代コックピットキャビンと、それを取り巻く未来のまち（スマートシティ―）のエンドユーザーの潜在ニーズの調査、インサイトの発掘を行う業務です。
デンソーの人間研究をベースとした五感の認知・判断・作用を活用する新商品、新事業の企画策定をお任せ致します。
※配属部署はリモートワークを積極活用しており、非常に柔軟な働き方が可能です。

【本ポジションの魅力】
◆売上5兆円・連結17万名超の規模を誇り、
　業界トップサプライヤーであるデンソーにて、
　全社マーケティングの部署立ち上げ段階に携われます。
◆自動車産業は、日本が世界と戦える分野であり、
　また100年に1度の変革期（CASE/MaaS等）を迎えています。
　総じて、成長真っただ中の領域において、マーケティングリサーチャー
　としての経験を積み、キャリア形成が可能です。

【募集背景】
自動車大変革期の次世代車とそれをとりまくまちの潜在ニーズを、どこよりも早くつかみ商品を実現することがもとめられており、そのためにはエンドユーザーのインサイトの発掘、商品コンセプトの仮説検証などが急務となっています。
自動車大変革期において、次世代車は大きな可能性を秘めており、車とそれを取り巻く未来のまちの潜在ニースを発掘し、新事業、新商品を生み出すことに関わることができます。人間研究にもとづく快適性の追求ということで技術的にも挑戦が多く、やりがいがあります。

【企業魅力】
◆自動車を軸に、広い分野にて活躍
　トヨタ自動車のグループに属し、
　自動車の他にも生活・産業関連機器・バイオ・農業支援・
　ヘルスケアなど様々な新規事業分野に進出しています。
◆グローバル展開、社員の成長環境に積極的
　世界35カ国17万人の社員が所属しており、売上高5兆円超を誇ります。
　歴代社長はトヨタグループ内でも異例の『同社生え抜き社員』が就任。
◆研究開発費が潤沢
　時代に先んじた技術開発に力を入れており、連結売上高の9%以上が研究開発費。
　※研究開発費は国内5位、特許取得数も国内トップ5。
◆長期的に働きやすい環境
　休暇取得しやすく、フレックスがきちんと運用されている。残業20～25h/月程度
　平均年齢43歳/平均年収834万4032円(総合職の場合は1,065.1万円～1,165.1万円)
　社員を大切にする社風。アットホームで風通しがよく、自主性が重んじられている。

東京都中央区日本橋２丁目７－１（東京支社）

当社の製造DX推進部にて、事業部門（国内外の自社工場）の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進いただきます。

【具体的には】
システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。
投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。
最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。
稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。

※内製：外注＝２：８
要件定義～基本設計まで内製、以降は外注

【対象システム】
生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・SCM・MES・IoT・AI・PLM・LIMS・EAM　

【出張】
海外拠点へのシステム導入時に数週間～数ヶ月程度の海外出張あり。

愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号

@cosme及び関連会社における各種サイトのシステムの開発・保守・運用と、新サービスなど全社横断的なプロジェクトを支えるアプリケーション開発チームのマネジメントをしていただきます。チームづくりとメンバーの成長にコミットし、アプリケーション開発チームをワクワクさせながら最大の成果を出すのがミッションです。アプリケーション開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。
今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果・課題解決を行うためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。

【具体的な仕事内容】
■技術選定やアプリケーション設計
■率先した継続的なアプリケーション改善
■プロジェクトマネジメント、技術面以外も含めた問題解決、組織的改善
■開発チームのチーム編成や、プロジェクトにおけるチーム管理
■エンジニアの目標設定・評価・育成
■他部署との調整、コミュニケーションづくり

【本ポジションの魅力】
■開発メンバーの裁量
フレームワークや構成、言語などについても、都度求められる環境や条件に応じて選定を行っています。エディタ、IDEといった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
■コード品質向上のための取り組み
コードレビューや、社内勉強会などを行って設計手法の説明などを行っています。ユニットテストなどの自動化や、プロジェクト外のコードレビューなども行い、技術部署として横断的に品質向上の取り組みを行っています。
■テストの実施度
既存プロジェクトによってはテストコードがないものもありますが、改善のために徐々に導入しています。また、新規プロジェクトではカバレッジ50％以上をキープするように取り組んでいます。
■アジャイル実践状況
スプリント計画や、デイリースクラムなどを行っているプロジェクトが多いです。また、社内には認定スクラムマスターも数名います。
■オープンな情報共有
定期的に社内勉強会を開催したり、Slackによる情報共有や、社外カンファレンス登壇メンバーで再演なども行い、社内外問わず今の技術を吸収するためにエンジニアそれぞれが積極的に情報共有を行っています。

【技術スタック】https://techblog.istyle.co.jp/archives/3601

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34階

同社にて以下業務に携わって頂きます。

【職務内容】
月次決算・四半期決算、年度決算・開示業務・予算管理・原価管理・税務申告書・監査法人対応を行って頂きます。

【キャリアパス・魅力】
■未経験の方でも、決算、開示、管理会計と幅広くスキルアップが目指せます。
■将来的には、マネジメント職など、多岐にわたるキャリア形成が可能です。

【配属部署】7名（男性2名、女性2名）
■30～40代のメンバーが幅広くご活躍していらっしゃいます。

【働き方】
・女性社員の割合も多く、産休育休制度もあり、復帰率100％となっております。
・有給消化率90％以上であり、ワークライフバランスも整えられます。

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー14階

蛍光体、シンチレータ事業の事業拡大に関わる業務を担当いただきます。

【具体的には】
■ニーズを先取りする為に市場と顧客から事業計画情報を収集するマーケティング活動を行い、ターゲット市場と戦略顧客の候補を理由とともにリーダーへ推挙し、まとめ役のリーダーをサポートしていただきます。
■販売に関わる中長期計画と次年度予算を立案し、月次の予実管理を通して、売上と収益向上に向けた拡販策をTLをサポートしつつ検討し、自身と技術リソースと代理店を動かして、実行していただきます。
■顧客与信管理、貿易条件、支払い条件、売買契約を顧客と調整し合意を見出してくる事で、キャッシュフロー改善と確実な債権回収と販売予算達成を目標とします。
■販売代理店を指揮し、顧客面対応を行う事で、市場と顧客から信頼を高める活動をしていただきます。

【配属先】
事業部長以下総員12名（内、営業職3名）です。約70年の事業歴史を持ち、業界トップクラス知名度で今後も成長化期待できる市場へ事業拡大を行っています。

【魅力・やりがい】
■海外売上比率90%以上、業務以外でも海外との接点・視野が広がります。
■成長事業分野のため、売上拡大とともに事業拡大を実感できます。
■社歴や年次によらず、能力により、チャレンジングな案件をお任せしていきます。

【キャリアイメージ】
■5年後には戦略的営業チームを引率するリーダー、10年後は事業を引率するリーダー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。
海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。
業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。

【具体的には】
■海外子会社における、経営管理・経営企画全般
・経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援
・海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々）
・その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々）
■海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般
■海外子会社内部統制、ガバナンス強化
■海外コーポレートチームの統括・マネジメント

【本ポジションの魅力】
■グループCFO直下で海外子会社の経営管理・経営企画全般に関わっていただきます。状況に応じて、CEOから直接指示が出ることもあります。意思決定までのスピードが早く、経営にダイレクトに関わることが出来ます。
■また、自らの提案機会も多く裁量の大きなポジションです。

【募集背景】
積極的な業績拡大、事業拡大を続けている同社。現在、東証一部上場を経て、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。
経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
特に海外事業は、グループ売上高の30％超にまで成長してきました。しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が十分でないのも事実です。今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる発展につなげていこうと考えております。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

グループ拡大に伴う内部体制強化のための増員です。同社としてはIRを経営上の最重要の優先事項と捉えています。
業績に比してなかなか時価総額が上がっていかない状況において、IR戦略を経営者と共に考え実行していただける方を募集します。

【お任せする業務】
■IR関連業務全般（IR戦略設計から投資家対応、その他会社のバリューアップに関するあらゆる事項）
■資本政策関連（資金調達、株式報酬設計等の策定など）
■開示資料作成、金商法・会社法関連業務など
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【本ポジションの魅力】
■経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら、共に会社の成長を担っていっていただきたいと思います。
■現在は経営企画部門の中のひとつの機能ですが、将来的にはIRの専任部署として部門を切り出したいと考えています。成果を適切に出し、組織風土にマッチしていただければ、将来その部門をお任せしたいと思います。

【同社について】
同社は、ネットリサーチを中心としたクロス・マーケティングを初めとして、国内外に子会社を有する持ち株会社です。積極的な海外展開、新規事業の展開、M＆Aなどで業績拡大、事業拡大を続けている同社。ここ数年の積極的に拡大した現在、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。
コロナ渦でも着実に利益を出し、2021年には業績V時回復が見込まれています。更にこれまでのリサーチ事業中心の事業体制からDX・データマーケティング事業へ大きくシフトチェンジしさらなる事業拡大を企図しています。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

グループ拡大に伴う内部体制強化のための増員です。
経営企画部門において、グループの事業戦略や資本政策立案を始め様々な課題に取り組んでいただきます。

【お任せする業務】
■中長期経営計画の策定・戦略立案
■マーケット分析、市場予測
■大規模子会社の戦略設計支援
■組織規模拡大に伴う様々な経営課題解決支援
■単年度予算策定・連結予算設計及び分析、各種可視化
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。

【本ポジションの魅力】
■経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら、共に会社の成長を担っていっていただきたいと思います。

【同社について】
同社は、ネットリサーチを中心としたクロス・マーケティングを初めとして、国内外に子会社を有する持ち株会社です。積極的な海外展開、新規事業の展開、M＆Aなどで業績拡大、事業拡大を続けている同社。ここ数年の積極的に拡大した現在、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。
コロナ渦でも着実に利益を出し、2021年には業績V時回復が見込まれています。更にこれまでのリサーチ事業中心の事業体制からDX・データマーケティング事業へ大きくシフトチェンジしさらなる事業拡大を企図しています。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

負極材ユニットの事業管理業務。事業戦略の立案、事業の損益管理、業績見通しを通して事業の実態把握と問題提起を行う。事業に関連する各種契約の取り纏めと保守管理。
※取扱い製品：リチウムイオン電池用負極材

【配属部署の紹介】
負極材ユニット：１２名
負極材ユニット：ビジネスセクション：４名(男性３名、女性１名)
リチウムイオン電池に使われる負極材に関する事業。今急激に拡大する市場の動き、変化の激しさを実感しつつ、自らの業務成果が事業拡大に直結する実感を得られます。

【魅力・やりがい】
事業の動向を間近に捉え、損益管理、経理処理、渉外契約を通じてビジネススキルを磨き、事業戦略の立案と実行を図ることができます。
将来的には、ビジネスGMから事業の統括管理者へとキャリアを広げていただければと思います。

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

オフィスの電話番サービス「fondesk」において、さらなる事業成長を目指しマーケティング業務をお任せします。

【具体的には】ご経験とご志向に応じて得意な領域からお任せします。
★プロモーション
広告によるリード創出だけでなく、「どうしたら顧客を得られるか？」「紹介パートナー（「代理店」を活性化するには？」など、幅広い打ち手の検討・実行をお任せします。
★ユーザーコミュニケーション・広報
コンテンツ制作・ウェビナー運営・リサーチ・メディア持ち込みなど、通常の「プロモーション」に留まらない、広義のマーケティング領域業務の企画・実行をお任せします。
★CS・活用支援
リード・既存ユーザからのサービス問い合わせ、導入相談、導入ご支援に対応します。fondesk では「クライアント向け」「オペレーター向け」でビジネスチームを分けており、基本的には「クライアント向け」業務が担当範囲内です。

【自社製品 fondesk とは？】（https://www.fondesk.jp/）
企業や事務所の電話の一次受けを代行するサービスです。fondesk の抱えるオペレーターが受電して不在折返しの対応をし、受電の内容は Slack 等のチャットやメールで要約して報告される仕組みです。導入先企業様では「オフィスで電話が鳴らず、業務に集中出来る」「ご自身のタイミングで折返しが出来る」「テレワーク移行がしやすくなる」などのメリット・便益があります。2019年のサービス開始以降、2年間で 2,000社以上に有償導入され、急成長中しています。

【参考記事】
■プロダクトは「シンプルさ」が命。1年で契約数10倍を実現した fondesk の裏側
https://seleck.cc/1471
■fondesk は最初の 100 社の顧客をどう開拓したのか？
https://sairu.co.jp/doernote/191
■「さよなら、電話番長。」fondesk LP 制作の誕生秘話
https://liginc.co.jp/525615

【やりがい】
■ご自身のアイディア・裁量を実行に移して成果を出せるので、サービス成長とともに個人としても大きく成長できます。
■少数精鋭で事業部長・エンジニア・オペレーションの各チームと距離が近い組織なので、事業運営に係る様々な知見やノウハウを得ることが可能です。
■広告運用・サービスサイト改善・ウェビナー運営・広報活動・コンテンツマーケティングなど幅広いマーケティング業務を通じてスキル習得ができます。

東京都中央区晴海3丁目12-1　KDX晴海ビル9F