英語が活かせる企業の求人・転職特集

【採用目的・背景】
新規事業であるTellus（テルース）は、産業利用を目的としたクラウドベースの日本発の衛星データプラットフォームです。
今まで扱いの難しかった衛星データを、民間企業をはじめ研究機関から、大学、個人まで、誰もが手軽に自由な利用が可能となります。オープン化されたデータをもとに、様々な業種業態から宇宙由来のデータを利活用したビジネスの創出を支援すべく、人材の強化・増員を行います。

【業務内容】
政府機関及び企業に対し、衛星デ―タプラットフォーム「Tellus」をベースとしたソリューション提案をお任せいたします。事業拡大の為、営業基盤構築をミッションとしてご活躍頂きます。

【具体的には】
・要件ヒアリング、仕様策定、提案活動
・政府機関の企画担当とのアライアンス体制の構築
・チームメンバーの指導・育成・目標達成管理

【期待する将来像】
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、当社のメインプレイヤーになっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品サービスに関する知識や技術的知識の習得をしていただきます。
・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます。

【求める人物像】
・衛星データ等の新しい知識の習熟にチャレンジ意欲がある方
・複雑且つ多くのステークホルダー（チーム内、社内、社外、政府）との調整ができるような円滑なコミュニケーション能力がある方
・顧客が海外になるケースもあるため、英語等に抵抗感がない方

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル33F

【採用目的・背景】
新規事業であるTellus（テルース）は、産業利用を目的としたクラウドベースの日本発の衛星データプラットフォームです。
今まで扱いの難しかった衛星データを、民間企業をはじめ研究機関から、大学、個人まで、誰もが手軽に自由な利用が可能となります。オープン化されたデータをもとに、様々な業種業態から宇宙由来のデータを利活用したビジネスの創出を支援すべく、人材の強化・増員を行います。

【業務内容】
政府機関及び企業に対し、衛星デ―タプラットフォーム「Tellus」をベースとしたソリューション提案をお任せいたします。顧客獲得へのアクションはもちろんですが、継続的なお客様との関係構築がとても大切なミッションになります。

【具体的には】
・提案活動・入札関連・契約関連
・既存顧客へのフォロー、ならびに課題ヒアリング、当社サービスの導入提案
・ユーザーフィードバックとサービス開発・改善への貢献

【期待する将来像】
・自分が得意とする領域における経験値を活かして活躍いただきつつ、当社のメインプレイヤーになっていただくために必要となるステークホルダーとの関係構築、製品サービスに関する知識や技術的知識の習得をしていただきます。
・継続したスキルアップ、キャリアアップに取り組んでいただき、将来的には本人の志向と適性次第で、スペシャリストの道、又は、ゼネラリストとしてのマネジメント層の道を目指していただきます

【求める人物像】
・衛星データ等の新しい知識の習熟にチャレンジ意欲がある方
・複雑且つ多くのステークホルダー（チーム内、社内、社外、政府）との調整ができるような円滑なコミュニケーション能力がある方
・顧客が海外になるケースもあるため、英語等に抵抗感がない方

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル33F

国内のオムロングループにおける人財マネジメント施策を実行し、経営・事業・社員の成長に貢献する。
SFにおいては、“人財のオムロン” を目指し、OMCJ人事労務CoEとしてスペシャリティを磨き続け、以下の軸でジョブ型人事への変革を完遂する。
・自律的キャリア形成・能力強化の機会拡充
・役割責任・成果による評価・処遇
・多様な人財のさらなる活躍に向けた環境整備
具体的な業務内容
①人財戦略の立案・実行（処遇・評価、配置・登用、働き方、キャリア開発、賞罰など）
②人事制度の企画立案・運用
③労使関係施策の立案・実施
④人事情報管理・分析・課題への対応
⑤社員および家族の健康・老後・生活を支える福利厚生制度の立案・運用
◆部・チームの人数
総勢28名、男性14人、女性14人

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル

・IPランドスケープ（知財調査解析/企画提案）業務
・発明発掘業務・特許出願業務
・出願案件に関する特許権利化業務
・第三者特許に関するクリアランス調査・リスク判定業務
・自社特許権についての第三者実施行為の確認業務
・知的財産権に関する、対外交渉・係争対応業務

【採用背景】IPランドスケープ業務の全社展開により、開発部門と一緒にIPランドスケープを実行できる人材が必要となっています。そのため、知財実務経験を有しており、開発部門とコミュニケーションを取ってIPランドスケープを実行したいと考えている熱意のある方を募集します。

【仕事の魅力】IPランドスケープの遂行により、知財情報を使った経営判断に貢献いただきたいと考えています。技術のトップ層と直接議論でき、技術方針や経営方針に関与していける仕事です。
部長の上が取締役開発本部長という組織構成で、役員との距離が近く提案がしやすい環境です。
また、北米拠点に1名出向者がおり、本人希望や適性により将来的に海外での活躍可能性もございます。

【組織構成】知的財産部　30名／うち、出願・権利化担当　20名程
技術分野、事業分野に応じて担当が分かれており、出願から係争対応まで一気通貫で対応しています。

【働きやすさ】残業が少なく有給が取りやすく、ワークライフバランスを図りやすい環境です。
・出願権利化担当者の平均残業時間：月5～10時間程度
・リモートワーク比率：5割程度実施（試用期間終了後、月10日まで）

【多数の世界初を開発する豊田合成】
車両事故などから大切な命を守る「SRS（Supplemental Restraint System [補助拘束装置]））カーテンエアバッグ」や「ミリ波レーダー対応エンブレム」をはじめ、「軽量オープニングトリム」「樹脂フューエルフィラパイプ」の開発など、世界初のエコ・安全技術を有しているのが特長です。

愛知県稲沢市北島町西の町30番地【北島技術センター】

■ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。
■異業種からのご応募も歓迎！メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

【女性活躍推進】
■グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。
■クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

【クボタの育児支援制度】
■育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給
■短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）
■看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで）
■ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。

※詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください
https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html

大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

■ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。
■異業種からのご応募も歓迎！メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

【女性活躍推進】
■グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。
■クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

【クボタの育児支援制度】
■育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給
■短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）
■看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで）
■ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。

※詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください
https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html

大阪府堺市堺区石津北町64

◆経理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■連結決算、開示業務の実行とプロセス改革
■BPO、RPAを活用した生産性改革
■グループガバナンスの強化。グループ会社の会計指導、監査法人対応
■グループ標準業務・システムの構築・展開
■データ分析基盤の構築および分析・提言

【本ポジションのやりがい】
多角的なビジネスを行う、グローバル企業の本社において、連結決算・開示業務だけでなく、重要な事業・取引の会計処理検討（減損、M＆A等）、BPOパートナーやRPAを活用した業務改善等のやりがいがある業務です。

【募集背景】
グローバル全体の会計機能統括部署として、グループ連結決算・開示業務を遂行しつつ、全社での改革テーマ（ITインフラ強化、生産性改革等）を推進するため募集を行います。

【キャリアパスについて】
本社経理財務部門だけにとどまらず、希望者には事業部企画・経理、海外現地法人駐在の可能性があります。
また、拠点限定コース（転勤なし/処遇が異なります）での採用も検討可能ですので、希望される方は応募時にお知らせください。

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA33階

国内外の案件を扱う法務業務をお任せします。国内の企業法務はもちろん、海外法務関係もご担当いただく予定です。海外法務業務は全体の2割程度ですが、海外の契約関連の見直しや海外統制を強めていく等、海外法務としても拡大期にあるため、入社後はその広がりを感じて頂ける環境です。
ベンチャー投資やアライアンス・協業による技術革新も積極的に進めており、法務部の果たす役割は大きくなっています。
【内容】
・国内／海外契約検討、審査業務
・国内／海外法律問題対応（プロジェクト対応）
・株主総会対応
※国内／海外出張あり
※入社後の弁護士協会に関する研修や費用については全て企業負担

【組織構成】法務部　13名（中途採用者も複数在籍、活躍しています。部長は女性です）
【社風】一人で仕事を抱え込むより、チームで相談しながら業務を進めていく雰囲気です。基本的に愛知県内で地域に腰を据えて働いていただけますが、海外出向の可能性もあり。
【働きやすさ】法務部の平均残業時間は10時間／月。
有給休暇の平均取得日数は19日（全社）フレックスタイムやリモートワーク制度あり。育休産休実績多数、時短や時差出勤など女性も活躍しています。
■豊田合成とは：トヨタグループで自動車内外装部品、エアバッグ、機能部品などを手掛けるグローバルサプライヤー。 水素自動車用の高圧水素タンク、歩行者向けエアバッグ、また青色発光ダイオード(LED)の開発やミリ波透過エンブレム等、世界初の製品開発実績多数。近年では電圧で動くゴムe-Rubberが心臓手術シミュレータで活用、深紫外を活用した殺菌装置など新事業やベンチャー投資も盛んに行っております。

愛知県清須市春日長畑1【本社】

【期待する役割】
国内外での権利化からその保護や模倣品対策、警告や訴訟対応まで。YOKOGAWAの商標関連業務を幅広く担当。

【具体的には】
・国内外での商標調査、権利化、ポートフォリオ管理
・ブランド保護（異議申立、不正使用対応）
・模倣品対策（税関対応、オンライン対応等）
・商標ガバナンス、Web監査
・ブランドマネジメントや、事業部門と連携した各種施策

【募集背景】
組織構成強化に伴う増員募集となります。

【働き方】
■週3～4回程テレワーク業務です。業務の必要に応じ出社いただく場合もございます。
■残業時間10時間程/月で働きやすい環境です。

【組織に関して】
YOKOGAWAの知的財産部は、マーケティング本部の中に位置づけられているユニークな組織です。マーケティング的視点に立ち、事業の方向性や社会動向を理解したうえで、事業に貢献する知的財産活動を目指しています。
まだまだ変革の途上にありますが、専門職としての知的財産職だけでは飽き足らず、ビジネスを理解し、事業に貢献する知財活動を目指す方を求めています。
国内外の事業部門と直接やり取りする機会があり、努力次第で、大いなる成長の機会があります。当社知財部ではブランド部署・マーケティン部署との距離が非常に近いので、関連業務の知見を広げることもできます。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　
■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■社内で幅広い活躍が期待できる環境
配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

東京都武蔵野市中町2-9-32

【期待する役割】
スマートマニファクチャリング、プラント自律運転などのソリューション関連マーケティング活動、デジタルマーケティングを使った社内外のプロモーションをグローバルに展開していただきます。
具体的な業務として下記を行いながら、数名のチームを統率するリーダー業務を行っていただきます。

【具体的には】
■External Promotion （広告、Wabinarなど）
■Websiteコンテンツ、リーフレット、ＰＰＴ制作（外作発注業務も含む）、サクセスストーリー作成やSNSへの投稿
■SEO対策、広告運用、Marketing Automation設計・運用
■Internal Promotion（社内報、ニュースレターなど）
■イントラネット内の海外拠点向けコンテンツ・Webinarの企画、制作、配信
■国際会議団体との窓口業務

【本ポジションにおけるミッション】
ソリューションCoEセンター　事業企画部　MK課　課長としてご活躍いただきます。
ソリューションCoEセンターで開発されたソリューションをYokogawa Group内へ広告しYokogawa のソリューションビジネスの拡大に貢献する。

【組織構成】
課長を含め全体で４名いらっしゃいます。

【募集背景】
現在のMK課長が社内異動するための補充するための採用となります。

【働き方】
■週3～4回程テレワーク業務です。業務の必要に応じ出社いただく場合もございます。
■残業時間10時間程/月で働きやすい環境です。

【企業の魅力】
■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　
■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！
■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。
■社内で幅広い活躍が期待できる環境
配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

東京都武蔵野市中町2-9-32