流通・小売・サービス業界のIT・Webエンジニアの転職・求人情報(3ページ目)

【募集背景】同社が100%出資する連結子会社への出向となります。現在、同社では2030年グループグローバル売り上げ1000億円の目標実現に向けて、新規業態開発やM&A、そして既存業態のブラッシュアップなどを進めています。現在注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を、独自アプリケーションやロボティックスによって省人化していきます。単に処理をアナログからデジタルに移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供することが大事です。このようにエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制があればこそのです。ITの側面からグループの未来を一緒に作り上げて行ける方を募集いたします。【職務内容】システム開発チームのマネージャーとしてグループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。■グループ事業のIT戦略の企画提案■システム開発部門の収益管理(生産性・スケジュール・品質・コスト)■開発プロジェクトのマネジメント■外部人材、オフショアを含む人員管理■SE、ＰＬ人材の育成、教育

電脳交通は地域交通の維持・存続を担うクラウド型タクシー配車システムを提供し、全国のタクシー事業者向けサービスや自治体向けのデマンド交通管理システムを展開しています。今後のさらなる業務拡大・機能強化に向けて日本全国からエンラニアを募集します。フルリモートワーク可能ですが、本社がある徳島へのUターン・Iターン希望者も大歓迎です。移住が必要な方には社宅の提供など、可能な限りのサポートをさせて頂きます。【職務内容】■タクシー事業者が使用するクラウド型配車システムの設計・実装・運用・保守■自治体向けデマンド交通管理システムの設計・実装・運用・保守■各種定性、定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善■クライアントとのコミュニケーションおよび開発への落とし込み■営業やサポートなど他部署とのコミュニケーション■能力や意欲があれは、今後オープンソースのプロジェクトにも参加して頂く可能性があります【現在の開発環境】フロントエンド:HTML5、JavaScript(jQuery)、JavaScript(React)Android(Java) バックエンド:Ruby on Rails、NodeJS、MySQL、Redis インフラ:AWSその他:Microsoft Teams、Backlog、Git※開発難易度自体は高くなく、PHPなどWeb系言語の経験があれはすぐ慣れます。

■仕事概要・開発チームの人材マネジメント ・社内の配車センターやタクシー事業者が使用するクラウド型配車システムの設計・実装・運用・保守 ・各種定性、定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善 ・営業やサポートなど他部署とのコミュニケーション ・クライアントとのコミュニケーションおよび開発への落とし込み

【職務内容】SAP/HANAで構築した会計システムをグループ内に導入・運用する業務となります。グループでは2022年度にSAP/HANAで会計システムを構築・導入しました。未導入のグループ企業やM＆A等でジョインした企業に会計システムを導入します。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。★世界No,1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。【魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。【配属先】グループIT本部　IT総括部

■仕事概要・開発チームの人材マネジメント・社内の配車センターやタクシー事業者が使用するクラウド型配車システムの設計・実装・運用・保守・各種定性、定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善・営業やサポートなど他部署とのコミュニケーション・クライアントとのコミュニケーションおよび開発への落とし込み

【職務内容】COMPANYで構築した人事システムをグループ内に導入・運用する業務となります。ゼンショーグループでは近年COMPANYで人事システムを構築・導入してました。未導入のグループ企業やM＆A等でジョインした企業に人事システムを導入します。また既に導入されている範囲については運用業務を実施します。★世界No,1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。【魅力】店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。

役割： データサイエンティストの一員として、プロジェクトにおける一連のデータ分析業務を担う 【具体的な業務内容】 ・ビジネス課題解決のためのアプローチ提案・ビジネスの理解、データ取得/処理、モデリング、最適化など・データ分析、仮説の立案と検証、ビジネス上有益な傾向や統計的因果関係の解明・アルゴリズムの実装・外部ベンダーと協働での課題解決・DBエンジニアと連携し、分析に必要なデータの収集・格納・整形等のデータ整備・幅広い業界における最先端のソリューションの研究、開発、助言 【仕事のやりがい・面白さ】 ・2兆円規模の企業において、小売の要となる品揃え、棚割り、需要予測、在庫管理におけるデータサイエンスを活用した取り組みをリードできること・新規の全社プロジェクトであるため、あらゆることを0からつくる楽しみとやりがいがあること 【他社との違い(差別化ポイント)】 ・個店主義で現場裁量で仕入・値付けなどに取り組んでいるのドン・キホーテであるため、SKU数が非常に多く、データサイエンスを活用したオプティマイゼーション課題としては非常にやりがいのある取り組みであること・新規の取り組みであるため自身のこれまでの経験や知見でやり方を0から構築できること 【入社後のキャリアステップ】 ・まずは新規に立ち上がったプロジェクトにてデータサイエンティストとしてご活躍いただきます・その後はシニアデータサイエンティストとしてのご活躍、または新たなデータ分析プロジェクトなどへの参画を通じて、幅広い領域におけるデータサイエンスを活用した業務改革のリードをお願いできればと思います。

【業務内容】自社ECの販売チャネルの発展と、OMO戦略実践を支える新EC基盤の開発専門チームにて・企画構想、社内関係部門調整、・プロジェクト管理、ベンダーマネジメント等のPMやそのサポート・システム開発工程管理（含むオフショア開発マネジメント）・サブプロジェクト間、関係部門間等の利害整理・調整が主な業務となります。そのほか、ご経験やクラスにより、チームメンバーの目標管理などラインマネジメント業務にも携わっていただきます。【配属部署】EC開発部■現在の部署人数　男性：17名　女性：13名　合計：30名【求める人物像】・既成概念にとらわれることなく自ら改革、改善を練り、周囲を巻き込み実行できる方・ベンダーコントロール経験があり、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション、利害調整が行える方・他人の意見を柔軟に取り入れてチームで仕事をしていける方・お客様を常に中心に置いて思考ができる方。サービスマインドのある方　・ファッションおよび同社が好きな方ならより楽しめます

【期待する役割】既存事業の業務DXについては、プロダクトオーナーとなるホームケア（HC）事業、リネンサプライ（LS)事業部門と共に、サービス企画と業務要件の整理、またユーザ導入までを担って頂きます。また、その他に今後利用者向けの新規事業に関わるプロジェクトにも参画頂く想定です。既存のレガシーな環境を変革し、一緒にモダンな開発文化を作って頂ける方を求めています！【職務内容】・0→1の企画段階から参画し、設計から開発・実装までを実施 ・アジャイル（ScrumもしくはXPを想定）でのシステム開発・新サービスの開発・モダンな開発文化の社内普及■主なプロジェクト1.福祉用具レンタル・販売事業に関わるSFA/CRMシステム開発2.UI/UXに徹底的こだわった営業向けネイティブアプリ開発、スケジュール管理システム開発3.KGI/KPIに対応するためのデータ分析基盤構築、ChatGPT+Cognitive Searchの環境整備に関わる開発■職場の雰囲気プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。■業界の成長性とやりがい日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。同社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んでいきます。【魅力】本ポジションを通じて下記の経験を積むことができます。■ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験■2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験■福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験■人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

【職務内容】■アプリの成果施策の企画・立案■KPIの設定・管理とデータ分析■CRM施策の運用・最適化■データウェアハウス（DWH）、マーケティングオートメーション（MA）、ビジネスインテリジェンス（BI）ツールの活用■市場動向やユーザーニーズの分析による新規施策の提案【仕事の魅力・やりがい】裁量も大きく、0-1業務も多くございます。責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。また同社はDXに力を入れており、ITの視点からも業界を大きく変える仕事に出会えます。チームメンバーと一緒に悩み、成長できる環境がございます。【今後のキャリア】当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化等自身に合うキャリアを見つけていただければと存じます。【当社について】当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【職務内容】■プロダクトの企画・戦略立案■市場調査や競合分析を基にしたターゲット設定■プロダクトの仕様策定と開発プロセスのマネジメント■開発チームとの連携によるプロジェクト進行管理■リリース後の効果測定・分析・改善提案■ユーザーリサーチやUX/UIの改善提案■ステークホルダーとの調整と意思決定【仕事の魅力・やりがい】裁量も大きく、0-1業務も多くございます。責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。また同社はDXに力を入れており、ITの視点からも業界を大きく変える仕事に出会えます。チームメンバーと一緒に悩み、成長できる環境がございます。【今後のキャリア】当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化等自身に合うキャリアを見つけていただければと存じます。【当社について】当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【職務内容】■業務変革の旗手として、社内外のステークホルダーとの連携・調整■システム導入の監督者として、ユーザー視点でのプロジェクト推進■プロジェクトの品質・進捗管理、リスクマネジメント■デジタル戦略の策定と実行支援【仕事の魅力・やりがい】裁量も大きく、0-1業務も多くございます。責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。また同社はDXに力を入れており、ITの視点からも業界を大きく変える仕事に出会えます。チームメンバーと一緒に悩み、成長できる環境がございます。【今後のキャリア】当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化等自身に合うキャリアを見つけていただければと存じます。【当社について】当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

※当該求人は同社雇用・某社就業となる求人となります※【募集背景】会員数増加に向けて生産性を向上させていく必要があり、現在約1000名ほどのスタッフ様が行っている定型業務（お客様からの問い合わせやお支払いのご相談）をAI等を活用することで業務効率化を図っていきたく、外部より知見を持った方を採用したい。【期待する役割】同社のプロセシング部門では、今後の業容拡大を見据え、下記業務のDX化を検討しております。※プロセシング業務：クレジットカード発行に必要なすべての業務を指します。 具体的には、カードの発行、明細書の発行、請求書の発行と入金の処理、延滞管理など【具体的には】お任せしたい業務内容は、既存人材と連携してプロセシング部門のDX化を推進することです。＜DX化を目指す業務内容＞ ・某カード発行に関わる審査業務 ・不正利用防止・監視業務 ・カード会員の問い合わせ総合窓口業務 ・お支払いのご案内とご相談の業務 ・債権入金管理業務 既存人材と連携し、上記の業務を中心としたプロセシング部門のDX推進をお任せしたいと考えております。業務の見直しをアジャイルで実施し、審査・回収業務の変革を担っていただきます。同社の共創の理念に基づきながら、固定概念に捕らわれないプロセシング部門のDX化を、一緒に考えてくれる方を募集いたします。【組織構成】某カード　クレジット管理部門（プロセシングDX）・クレジット課　：10名　★募集の対象部門・信用管理課：11名【魅力】★同社グループが持つリアルアセット：約1,8億人が来店する関東を中心に全国22の店舗があり、オンラインとオフラインをつなぐ様々なイベントを実施し、会員数や利用拡大につなげています。★某カードの仕組み・事業について：・独自のビジネス・与信方法等により、国内他社カード会社様と比較しても低い貸倒率や収益性を実現・カード事業の高い成長性と小売り事業の安定した定借収入が融合しており、独自の安定した収益構造を確立しているため財務基盤としての安定性があります。・小売りセクターではありながら、同社グループ利益の８割を担う事業であり、カード会員数・取扱高ともに成長を継続しております。★独自優位性のあるサービスを複数展開：・個々の好きを活かした施策により、コアな会員数を増やすことに成功しています。また、クレジットカード＝ポイント付与という正攻法ではなく、お客様の「好き」に応える限定グッズを提供し、体験価値を向上することに寄与しております。※グループ社員自らが手を上げて「好き」を事業化すべくコンクールを開催し、131名の社員（アルバイト・インターン含む）が参加し、11企画が具現化検討されるなど、社内としても裁量を持ち自由な発言が歓迎される風土が根付いております。・オーナーカード：スタートアップ企業の事業の資金繰りをサポートする法人カード・デンタルクレジット：分割払いで高額支払いの矯正治療をサポート　など【働き方】フレックスタイム制導入/リモートと出社のハイブリット/月目安残業時間：10時間/月

同社及びIT推進本部について：　同社は、ペットの幸せな一生をサポートする、国内最大級のペットビジネスカンパニーです。ペットの幸せを実現するため、正しい知識と経験を持ち、お客さまの求める商品・サービスを高い品質で提供します。知識と技術と愛情で、ペットと人の「しあわせ」も「たいへん」も支えています。　同社が目指す未来の実現のために、当社では2021年よりITに積極投資を進めています。2021年4月に情報システム部の本部化を行い、2022年には店舗からの問い合わせを24時間365日対応可能な仕組みを構築。2023年の同社ネットワークの刷新、2024年度にはPOSシステムの刷新が完了し、店舗DXを確実に加速させています。現在は、お客様向けの電子会員証（アプリ）の開発、データ活用基盤の構築プロジェクトが進行中。社内DXも進めており、新しいワークフローシステム導入プロジェクトがすすんでおります。2025年3月には、情報システム本部からIT推進本部と名称が変わり、構成する部の数が2つから３つと増え、会社の戦略にあわせた組織強化も進んでおります。・IT企画部顧客向け（アプリ・EC）及び病院・グルーミングといったUXに関するIT全般・DX推進部レジや商品管理を中心とした店舗運営・店舗DXに関するIT全般・情報システム部基幹システム・インフラ・ネットワークに関するIT全般サポートデスクの運営、端末管理、セキュリティに関する業務全般今回募集ポジションはDX推進部となり、2025年3月より新設となります。現在、部長1名と業務委託３名で構成されております。DX推進部について：　同社では2024年11月に全店舗のPOSを入れ替えました。これにより、店舗DXを加速させるための基盤が整いました。「小さく生んで、大きく育てる」。これは、今回のＰＯＳ導入での基本コンセプトになります。これまで以上にお客さまへの体験価値を向上させるために、ＰＯＳシステムの導入をゴールとせず、新たなスタートとして位置づけ、店舗DXを進めております。　ＰＯＳ以外にも、CRＭや電子棚札、iPadによる接遇など、様々な店舗ＤＸプロジェクトを計画しております。お客さま向けには電子会員証の開発が進んでおります。　ITだけのことを考えるのではなく、業務部門とワンチームとなり、お客さまとペットの「しあわせも たいへんも ずっといっしょに」をITの力で実現する仲間を募集しております。主な職務：①POSシステムに関する保守・運用・店舗への設置関連業務②店舗DXに関する構想・企画及び実行③店舗DXに関するプロジェクト推進

<募集背景>ワールドグループの IT 内製力強化施策の一環として, これまで業務委託していたクラウドインフラ管理を内製化します. 生成 AI 技術も積極活用しながらグループの全システム基盤を深く改善し, 大きな効果を出すことを目指します。＜仕事概要＞当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。これまで業務委託に任せきりであった領域を運用･体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します。IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容･方法についても検討していきたいと考えております。全体推進責任者 (副本部長; IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。＜主な業務内容＞・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上└コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など└当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。・SRE 活動全般└ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。(運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど）◆所属部署：デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス･インフラ開発課バックオフィス･インフラ開発チーム◆所属メンバー：5名　部長 女性40代、課長 男性30代メンバー (人事システム担当男性1名60代, 会計システム担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代)

【期待する役割】同社グループ全体におけるシステム運用について、マネージャーとして裁量を大きくお任せします。 社内の情報セキュリティ推進や、内部統制を中心に業務を進めていただきます。【職務内容】・社内情報システム部門の組織運営・社内の情報セキュリティ推進業務（セキュリティ対策を導入・運用、脆弱性診断など）・ISMSの新規取得と更新に関わる運用業務・情報システム業務を委託する委託会社の契約管理や業務管理・情報通信機器や設備（ハードウェア・ソフトウェア・ミドルウェア）の資産管理やライフサイクル管理・社内向け情報システムサービスを管理するICTサービスマネジメントの推進ご経験や希望に応じて、基幹業務アプリケーション（SaaSまたはパッケージ製品）の設計/構築や運用/保守もお任せしたいと考えています。同社では、経験や希望に合わせた業務領域の拡大や転換も歓迎しておりますので、目指すキャリアに合わせた挑戦もできる環境です。＜開発言語・開発環境＞Java,Python,Ruby,PHP,C#,.NET(VB) ,AWS,GCP,AzureGoogle Workspace, SlackPMBOK, ITIL, ITSM, ISMS, idAM, DMBOK【組織構成】配属チーム：ＤＸ推進室／メンバー17名※今回のポジションは、システム部の副部長の下で活躍いただくポジションです。◆メンバーの詳細室長：1名システム部：副部長1名、課長2名、リーダー1名、メンバー3名新規事業開発課：課長1名、メンバー5名DX戦略課：メンバー3名※同社にて採用後、グループ企業へ転籍となります【魅力】・拡大フェーズの同社を支える重要ポジションです同社グループ全体のシステム運用～情報セキュリティの推進を裁量大きくお任せし、自ら考え実行できる環境で経験を積める環境です。企業の最重要資産である情報を守り、事業継続に貢献できるという大きなやりがいのある重要ポジションです。・DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める環境同社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中です。だからこそ、自身の取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験が可能です。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。・投資を惜しまない環境でチャレンジできます同社は1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。ご自身のアイデアをどんどん活かせる環境です。【募集背景】店舗数が増え事業の発展が続く中、新しいシステム開発・導入やサービスの提供を進めており、IT組織の拡大に伴いセキュリティ体制の強化が急務となっています。システム運用チームを取りまとめながら、「安定・安全・安心」なシステムの運用を実現いただきたく、情報セキュリティや、内部統制などの知識や経験を活かし、企業の成長に貢献したいという意欲のある方を求めております。

【募集背景】2023年度より立ち上げた内製化チームの中心となり、既存事業の成長に向けたシステム内製化と新規事業として利用者向けのデジタル/ITサービスの事業創出まで関わっていただける仲間を募集しております。また、開発文化醸造の一躍も担って頂きます。【仕事内容】■具体的な業務内容1. 戦略立案と企画- 市場分析とITソリューションの企画- 費用対効果を考慮した提案2. プロジェクト/プロダクトリーダーシップ- 大規模プロジェクトの特定領域や技術的な特定領域の統括- 他部門との連携推進3. 技術設計と実装- 環境変化に応じた柔軟な技術的ソリューションの設計・開発主導- 技術レビューの実施4. 評価と改善- プロジェクト/プロダクト成果の評価- 改善策の立案と実行5. DevOps推進- 開発生産性向上のためのDevOps計画立案と実行6. チーム育成への貢献- 担当プロダクトの技術レビューや指導- 最新技術動向の把握と適用検討7. ステークホルダーマネジメント- 顧客やユーザーとの信頼関係構築- 経営陣と現場のニーズ調整■職場の雰囲気プロジェクトは、スクラム開発の手法を使い、営業所で実務に関わる従業員をプロダクトオーナーとするチームを組んで取り組みを進めています。非IT部門のメンバーはプロダクトオーナーになることも初めてですし、アジャイル、スクラム開発も手探りのところがありますが、当社のもともとの組織風土として開かれた文化を持っており、双方が新しいアイディアや取り組みを歓迎し、それを実現するためのサポートを行っています。また今後社員一人一人の成長や貢献を大切し、しっかりと評価や教育をする制度を整えていく予定です。■業界の成長性とやりがい日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。同社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んでいきます。【魅力】本ポジションを通じて下記の経験を積むことができます。■ビジネス部門、システムのカウンターパートとして、システムに関して自身が責任をもってシステムをデザインする経験■2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験■福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験■人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

【募集背景】同社では、現任担当者の退職に伴い、情報システム部門の体制強化および継続的な業務推進を目的として後任のマネージャーを募集します。既存システムの安定運用はもとより、全社のDX推進や業務改善を強力にリードしていただくため、外部からの新たな視点・経験を持つ方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】★社内BIツールの保守・追加企画・データの整備、可視化、分析環境の改善・各部門のニーズを踏まえた新機能・新指標の企画立案★社内各部門のDX推進・業務課題のヒアリング、改善提案・業務プロセスのデジタル化・自動化の企画・推進★部門横断プロジェクトのマネジメントシステム・サービスの保守運用社内システム、クラウドサービスの運用管理障害対応・ベンダーコントロールセキュリティ、アカウント管理、IT資産管理【組織構成】メンバー3名【魅力】◎地域活性×食品という安定テーマでの業務形態◎店舗拡大中のため、成長が見込むことができます。◎管理職候補での求人のため、裁量をもって働くことが可能です。◎上場企業で社内BIツールの保守・追加企画を行うことができます。◎部門横断プロジェクトのマネジメントを行うことができます。

【業務内容】同社の事業成長をITの側面から支える情報システム部門にて、基幹業務システム「FoodIT」のプロジェクトマネージャーとして、企画～導入～運用改善まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。現在同社では、セクター別の事業運営（セクタリゼーション）を推進しており、各オペレーション現場の生産性向上および業務標準化の実現が重要なテーマとなっています。その中核を担う業務アプリケーションの高度化・最適化を、ITの立場から推進していただくポジションです。【業務詳細】・基幹業務システムに関するプロジェクトマネジメント業務全般・業務部門との要件定義および業務プロセス改善の推進・システム導入／改修プロジェクトの企画・推進・進捗管理・ベンダーマネジメントおよびステークホルダー調整・システム運用の安定化および継続的な改善活動の推進・各セクターの業務特性に応じたアプリケーション最適化・ITガバナンスおよび標準化プロセスの整備・チームマネジメント（数名規模想定）

★★プロダクトディベロップメント★★〇プロダクトオーナー：ITプラットフォームの構築を将来的に目指すべく、経営オーナーと一体となり、開発フロントエンド（当社アプリ）を中心としたチームをマネジメントしながら、サービス実装を進める。経営戦略やIT/デジタル戦略、ビジネスモデル構造を検討する段階にジョインしていただくイメージ。〇プロダクトエンジニア：当社アプリの技術開発責任者を担っていただきます。・アプリケーション、ソフトウェアの設計に特化し、主に機能の構築、ユーザーのニーズに合わせた仕様の改善に携わったことがある（アプリケーションアーキテクチャ等）・複数のシステムやアプリケーションの連携・統合に特化し、特に、複数あるシステムの互換性やフレームワークなどの設計業務をしたことがある（インテグレーションアーキテクチャ等）【当社について】当グループは、西日本最大のカラオケチェーンとして全国に約190店舗を展開。加えて、レストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、複数の事業を展開しております。第二創業期にある当社では、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長のリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：ユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までをDXによる一気通貫で実現）

【業務内容】Microsoft Fabric を中心としたデータ基盤の構築・運用を担い、社内のさまざまな業務システムのデータを統合・活用できる環境づくりを推進していただきます。基幹システムや各種業務システムのデータを分析基盤へ連携し、経営や事業の意思決定に活用できるデータ基盤の整備をリードするポジションです。【業務詳細】・Microsoft Fabric を中心としたデータ基盤および分析向けデータパイプラインの設計・構築・Boomi、Informatica IDMC、HULFTなどを用いた基幹システム間のデータ連携・インターフェース構築

【職務内容】■調剤薬局向け業務アプリケーション（レセコン、POSレジ、在庫管理など）の企画、開発、運用、保守■薬局のＤＸ化推進プロジェクトの企画、実行【将来的に担当頂きたい職務内容】■本部システムの刷新および最適化■ＩＴ戦略の立案、実行■生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化■問い合わせや課題対応を含むシステム全般運用【募集背景】当社のシステム化についてはすでに一巡しており、今後のＩＴ閃絡を策定している状況です。調剤薬局業界特有の医療ＤＸや薬歴ＤＸをはじめとして、生成ＡＩやＲＰＡを活用した業務効率化のプロジェクトが複数立ち上がり、まさに攻めのＩＴを進めていく状況になります。各プロジェクトの中心となって推進していく方を求めており、業務アプリチームの管理職として就業いただきます。【組織構成】情報システム部：１４名（男性１１名、女性３名）・業務アプリ５名（次長１、係長３、一般１）・インフラ、情報５名（課長１，係長２、一般２）・運用保守　３名（課長１、係長１，一般１）【希望する人物像】・快活、柔軟、臨機応変に対応ができ、周囲をうまく巻き込める方・上司に対しても進言ができる方・疑問を疑問のまま終わらせず、自分の中だけで解決させない方・部内はもちろん他部署の人とも臆せずコミュニケーションが取れる方・批判、否定だけでなく、自ら改善しする意識のある方

【業務内容】【役割・ミッション】リネンサプライ事業の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、技術面からプロジェクトをリードしていただきます。エンジニアリングだけでなく、必要に応じて現場に出向くなど価値創出にコミットをリードしていただきます。・データ基盤や原価管理システムなど、担当領域のアーキテクチャ設計・技術選定・実装をリードする・事業部の役員・事業部長クラスをカウンターパートとして、要件定義や仕様調整を推進する・Claude Codeなど最新のAIツールを活用した高速開発を実践し、チームの開発生産性を高める・業務委託メンバーと並走しながら、正社員としてプロジェクトの中核を担う・自分とプロジェクトとAIの役割を再定義し、トークンあたりの生産性と品質を最大化することで、実質的に品質に問題を起こすことなく、24時間稼働し続けられる開発体制の実現を推進する【業務内容】ご経験や志向性を踏まえて、以下いずれかの領域を中心にお任せします。▼原価管理リネンサプライ事業の原価計算・収益管理システムを構築するプロジェクトです。工場費、物流費、洗剤材料費などの原価構造を可視化し、標準原価・実際原価の算出からKPI管理、プライシングへの活用まで、事業の収益性を支えるシステムを設計・実装します。工場の業務フローを深く理解しながら、データ取得設計や現場メンバーとの要件整理を行っていただきます。▼データ基盤リネンサプライ事業全体のデータ基盤を構築するプロジェクトです。工場の生産データ、物流データ、営業データなど、各システムに散在するデータを統合し、経営判断に活用できる基盤を整備します。MDM（マスターデータ管理）や他システムとの連携設計も含め、事業全体のデータアーキテクチャをリードしていただきます。【組織体制】2025年4月にデジタル本部を新設。DX推進部・システム開発部・コーポレートIT課の3部門で構成され、正社員だけで40名を超える体制です。配属先のシステム開発部は正社員20名が在籍し、スタートアップやメガベンチャーなどで活躍してきたメンバーが参画しています。そのほとんどが介護・リネンサプライ業界未経験で、入社後にキャッチアップしています。リネンサプライ領域では、CTO経験者を含む業務委託メンバーが中心的に開発を推進しており、入社後はこれらのメンバーと並走しながらプロジェクトを進めていただきます。【本ポジションの魅力・特徴】リネンサプライ事業のシステム全体を見渡しながら、技術的な意思決定だけでなく、自ら実装し、成果でチームをリードできるポジションです。AIを活用した開発を通じて生産性を飛躍的に高め、その実践知をもとに開発のあり方そのものを変えていく経験ができます。売上850億円規模を目指す事業の中で、基幹システム刷新という大規模な変革を推進しながら、将来的には日本の製造業を変革するテクノロジー領域を牽引する立ち位置を目指すことができます。【開発環境】・フロントエンド：TypeScript、Next.js（React）、Nuxt.js（Vue）・バックエンド：Go・データベース：PostgreSQL・インフラ：AWS、Terraform・監視：Datadogや、AWS DevOps Agent等・CI/CD：GitHub Actions・AI開発ツール：Claude Code、Cursor、Devin、GitHub Copilot・ハーネスエンジニアリング: 自然言語で、設計が成立するかの検証基準、複数の選択肢から一つを選ぶ基準、設計に迷ったときの問い生成についてのガードレール・Agentコラボレーション:　あるAIエージェントが他のAIエージェントの生産性を下げずにコラボレーションする仕組み・コンテキストエンジニアリング: 1箇所に業務知識等ナレッジを貯めて、AIエージェントが参照する仕組み・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma

【役割・ミッション】ホームケア事業の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで、一気通貫でプロジェクトを推進していただきます。・各営業所で実務に関わる事業部のメンバーをプロダクトオーナーとするスクラムチームの中で、現場の業務課題を理解しながら技術面からプロジェクトをリードする・フロントエンドからバックエンド、インフラまで幅広く担当し、システム全体を見渡しながら最適な技術的解決策を設計・実装する・AIエージェントやMCPを活用したシステム間連携の設計・実装に取り組む・担当プロダクトの技術レビューや後続メンバーへのガイダンスを通じて、チームの技術力向上に貢献する【業務内容】入社後は、ご経験や志向性を踏まえて以下いずれかのプロダクトチームに参画いただきます。▼顧客管理・請求管理領域全国78拠点の営業所で約2,000名の営業担当者が日々利用するシステム群の再構築に取り組みます。利用者の情報を一元管理する顧客基盤、請求・受注管理、利用者の状態を定期的に確認するモニタリング管理、ケアマネジャーとの連携を支えるシステムなどが対象です。営業担当者が利用者宅を訪問する際に使う外勤アプリや、事務担当者が使う内勤アプリも含め、現場の業務フローを深く理解しながらシステムを設計・実装していただきます。▼在庫管理・商品管理領域福祉用具のレンタル・販売を支える在庫管理、商品管理、倉庫・物流管理のシステムを再構築しています。全国の営業所や倉庫で扱う数千種類の福祉用具について、引当・配送・入出荷の最適化を実現するシステムを設計・実装していただきます。事業部のプロダクトオーナーと密に連携し、現場の業務課題を技術で解決していくポジションです。【組織体制】2025年4月にデジタル本部を新設。DX推進部・システム開発部・コーポレートIT課の3部門で構成され、正社員だけで40名を超える体制です。配属先のシステム開発部は正社員20名が在籍し、スタートアップやメガベンチャーなどで活躍してきたメンバーが参画しています。そのほとんどが介護業界未経験で、入社後にキャッチアップしています。【本ポジションの魅力・特徴】▼現場との距離の近さ全国78の営業所を自社で運営し、利用者との接点を事業として直接持っているため、エンドユーザーとの距離がとても近いです。営業所で日々利用者と向き合う担当者が、自分たちが作ったシステムを使い、直接フィードバックをくれます。また、当社は介護業界の現場から直接得られる生のデータを豊富に持っており、利用者の状態変化、ケアマネジャーとのやり取り、商品の利用状況など、リアルなデータを活用したシステム設計やAI活用に取り組むことができます。▼IT投資に理解のある経営陣経営陣のITやデジタル技術への理解が深く、システムへの投資判断も迅速です。非上場のオーナー企業であるため、短期の利益よりも長期的な技術投資にコミットできる環境です。▼社会への貢献実感2035年には3人に1人が高齢者となる日本で、在宅介護は今後ますます重要な社会インフラになります。介護業界は2042年まで年率5%で成長が続く市場であり、自分の書いたコードが全国の営業所を通じて利用者の生活を支え、介護の質の向上に貢献している実感を持つことができる仕事です。【開発環境】・フロントエンド：TypeScript、React(Next.js)・バックエンド：Go、chi、OpenAPI、（旧環境はJava/Spring Boot）・データベース：PostgreSQL, 一部SQLServer・インフラ：AWS、Docker、Terraform・監視：Datadog・CI/CD：GitHub Actions・IaaS：AWS、一部Azure・IDaaS: Auth0・AI開発ツール：Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma【最終学歴/言語】高校卒業以上/日本語（ネイティブレベル）

【役割・ミッション】利用者向けアプリのバックエンド開発を中心に、要件定義から設計・実装・リリース・運用改善まで一気通貫で携わっていただきます。・スモールな体制の中で事業部メンバーと密にコミュニケーションを取りながらプロダクトの方向性を一緒に作っていく・バックエンドのAPI設計・実装、データベース設計を主導する・基幹システム（顧客基盤、請求・受注基盤等）とのデータ連携の設計・実装を行う・将来的な拡張を見据えたアーキテクチャの設計に関わる【業務内容】利用者・利用者ご家族向けのアプリ/Webサービスのバックエンド開発に従事いただきます。現在、ホームケア事業では利用者向けのデジタルタッチポイントを構築するプロジェクトが進行中です。請求管理や訪問管理といった既存業務のデジタル化から、将来的にはヘルスケア情報の提供やコミュニケーション機能など、利用者の生活を支える幅広いサービスへの拡張を見据えています。【組織体制】2025年4月にデジタル本部を新設。DX推進部・システム開発部・コーポレートIT課の3部門で構成され、正社員だけで40名を超える体制です。配属先のシステム開発部は正社員20名が在籍し、スタートアップやメガベンチャーなどで活躍してきたメンバーが参画しています。そのほとんどが介護業界未経験で、入社後にキャッチアップしています。【本ポジションの魅力・特徴】▼利用者に直接届くプロダクトを作れる基幹システムが社内メンバー向けであるのに対し、本ポジションは利用者やそのご家族が直接使うプロダクトを開発します。自分が作ったものが、在宅介護を受けている方の生活に届く実感を持ちやすいポジションです。▼0→1フェーズに関われるまだ立ち上げ段階のプロダクトであり、企画段階からアーキテクチャの選定、技術的な意思決定に関わることができます。将来的に新規事業の基盤になるプロダクトを、ご自身の手で形にしていく経験が積めます。▼事業部との距離が近いスモールな体制で開発を進めるため、事業部メンバーとのコミュニケーションの機会が多く、ビジネスサイドの視点を持ちながら開発に取り組める環境です。【開発環境】・フロントエンド：Vue.js(Nuxt.js)・バックエンド：Go、goa・データベース：PostgreSQL・インフラ：AWS、Docker、Terraform・監視：Datadog・CI/CD：GitHub Actions・AI開発ツール：Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma【責任/アカウンタビリティ】・利用者向けアプリのバックエンド開発における技術的意思決定・基幹システムとのデータ連携を含むAPI設計・実装・要件定義から実装、リリース、運用改善まで一気通貫でのプロジェクト推進・事業部メンバーとの協働による、利用者体験の向上【最終学歴/言語】専修学校卒以上/日本語（ネイティブレベル）※歓迎要件の続き・モバイルアプリ開発の経験・レガシーシステムのモダナイゼーション経験・事業課題に対して技術で解決策を提示し、実装まで主導した経験【コンピテンシー】・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力・イニシアティブ：将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力・組織認識力：非公式の政治力、組織構造、風土、関係性を察知し活用する力

★組織体制として部長職以下に明確な役職区分を設けていないフラットな体制のため、募集上のポジション表記は「メンバー」となりますが、担っていただく役割・責任範囲は一般的な課長職相当を想定しています。【同社について】同社は葬儀業界のリーディングカンパニーであり、上場を本格的に目指している状況です。まずは全国で葬祭式場500会館の展開を目標とし、資金調達や信頼獲得を目的に新規上場も見据えております。自らの判断と行動が会社の成長に直結する環境で、主体性を持って業務に取り組んでいただける方を歓迎いたします。【募集背景】組織の拡大に伴い、グループ会社を含めた経理業務を本社に集約する予定です。業務領域を強化し、 グループ全体を見据えた管理体制の整備を目的とした増員募集です。【業務内容】葬儀・仏壇・墓?のトータルプランニングを?う当社にて、株式上場準備プロジェクトに参画いただける?を募集しています。新設ポジションでご活躍いただきます。現年収保証させていただきます。【詳細】■社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC環境等）の設計・構築・運?■情報セキュリティポリシーの策定・運?■情報漏洩リスク管理・対策■社内ユーザーからのIT関連問い合わせ対応等※働き?　毎?出社です。【組織構成】情報システム部（管理本部・新設ポジション）【魅力】■葬儀業界は高齢化が進む状況において、成長性も期待できます。■葬儀業界のリーディングカンパニーであり、数年で売り上げ10倍を達成した急成長中企業です。■管理職候補のため、裁量権を大きく持って働くことができます。■役職定年が無く、長期的な就業が可能です。

【期待する役割】kintoneを中心とした社内システムの構築・運用・保守を担当いただきます。 単にシステムを管理するだけでなく、現場スタッフと対話しながら「真に使いやすい業務アプリ」を自ら設計・実装し、会社全体の生産性を高める役割です。【具体的には】◆kintoneを用いたシステム構築・改善・各部門（運営・工事・購買・人事等）の業務フローに合わせたアプリ作成・既存アプリの改修、プラグイン導入による機能拡張・JavaScriptやCSSを用いたカスタマイズ（スキルに応じて）◆DX推進・データ活用・各部署の業務課題のヒアリングと、ITによる解決策の提案・蓄積されたデータの抽出・整形（ダッシュボード化のサポート）◆社内ITサポート・インフラ管理・新規入社者のPCキッティング、アカウント発行・管理（SaaS等）・拠点（大阪市内の各宿泊施設）におけるWi-Fiやスマートロック等の不具合調査・一次対応・社内からのIT・システムに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）【募集背景】大阪市内を中心に約2,500室の運営管理を行っていますが、今後事業拡大に伴い、 現場（運営・工事・CS）からの「もっとこうしたい」という声を迅速にシステム化し、業務効率を最大化させるため、情シス部門の体制を強化します。システムを駆使して現場の課題を解決する「ビジネス×IT」の感性を持った方を募集します。【企業の魅力】★ 急成?するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成?フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。★ 多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成?させています。★ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。★ 不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。

【業務内容】・業務変革の旗手として、社内外のステークホルダーとの連携・調整・システム導入の監督者として、ユーザー視点でのプロジェクト推進・プロジェクトの品質・進捗管理、リスクマネジメント・デジタル戦略の策定と実行支援・プロダクトの企画・戦略立案・市場調査や競合分析を基にしたターゲット設定・プロダクトの仕様策定と開発プロセスのマネジメント※その他、ご経験をお持ちの方も大歓迎です。【仕事の魅力・やりがい】■裁量も大きく、0-1業務も多くございます。責任を持ちながら色々なことにチャレンジできます。また同社はDXに力を入れており、ITの視点からも業界を大きく変える仕事に出会えます。チームメンバーと一緒に悩み、成長できる環境がございます。【今後のキャリア】・当面はDX戦略策定・推進部門に所属し、当該領域でキャリアを形成していただきます。将来的には、特性や志向に応じて、マネジメントや専門分野の深化等自身に合うキャリアを見つけていただければと存じます。【同社について】TOAIグループは、国内において西日本最大のカラオケチェーン(全国に200店舗以上を展開) であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。第二創業期にある同社では、「カラオケ10倍体験」と「カラオケの再定義」をミッションとして掲げ、今までのカラオケやエンタメの常識を、ヒトとテクノロジーの力で感動と驚きの顧客体験に再定義するべく、当社代表である社長の強力なリーダーシップの下、現在、様々な変革を大胆に進めています。（例：『すぐカラ』はユーザーがアプリから部屋を予約し、受付なしでの入室からスピード精算までを一気通貫で実現）

■テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！■仕事内容自社で展開する介護HRサービスの開発・運用全般を担っていただきます。事業サイドのメンバーと密に連携しながら、企画段階から主体的に関わっていただきます。■具体的な業務の流れ1. 課題発見・企画: 事業責任者やマーケターと共に、求職者・介護事業者の課題を分析し、解決策となる新機能やサービス改善を企画します。2. 要件定義・設計: 企画内容を具体的なシステム要件に落とし込み、技術選定やアーキテクチャ設計を行います。スケーラビリティや保守性を見据えた最適な設計を追求します。3. 開発・実装: アジャイル（スクラム）な開発スタイルで、サーバーサイド（API、ビジネスロジック）、フロントエンド（UI/UX）の実装を進めます。コードレビュー文化が根付いており、チームで品質を高め合います。4. テスト・リリース: 自動テストの拡充やCI/CD環境の改善にも取り組み、迅速かつ安定したサービス提供を目指します。5. 効果検証・改善: リリース後はデータを元に効果を分析し、次の改善サイクルに繋げます。■具体的なミッションテクノロジーの力で、介護業界における「働き手」と「働く場」の最適な出会いを創出し、一人ひとりが「よく生きる」を実感できる社会の実現に貢献すること。■開発環境バックエンド: Java, Python, Go, Ruby, TypeScriptフロントエンド: React, Vue.js, Angular, TypeScriptインフラ: AWS, GCP, Azureコンテナ: Docker, Kubernetesその他: GitHub Actions, GitLab CI

■仕事内容 自社で展開する転職支援サイトの開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。【具体的な業務】 ・新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ） ・フレームワーク（例: React, Next.js）を用いたWebアプリケーション開発 ・デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ■求める人物像 ・ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方・新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方 ・可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方 ・バックエンド、デザイナー、プロダクトマネージャーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで開発を進められる方

■仕事内容 単発バイトマッチングアプリのサービスの根幹を支えるバックエンドシステムの開発・運用をご担当いただきます。数百万ユーザーのデータと複雑なマッチングロジックを扱い、高速で安定したAPIサービスを提供することがミッションです。 【具体的な業務】 ・サービスの根幹となるAPI（REST/GraphQL）の設計と実装 ・マッチングアルゴリズムやビジネスロジックの設計・開発 ・データベース（RDB/NoSQL）の設計、スキーマ管理、クエリの最適化 ・大規模トラフィックに耐えうるスケーラブルなシステムアーキテクチャの検討と実現 ・開発、ステージング、本番環境におけるデプロイ、監視、運用（DevOps） ・システムのセキュリティ要件を満たすための対策の実装 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ■求める人物像 ・システムのスケーラビリティ（拡張性）と信頼性に対して強いコミットメントを持てる方・データの整合性とセキュリティの重要性を深く理解し、堅牢なシステム設計に努められる方 ・技術的な課題に対して、論理的かつ構造的に解決策を導き出せる方・フロントエンドやインフラのエンジニアと連携し、システム全体の最適化を推進できる方

■仕事内容 提供中の単発バイトマッチングアプリの開発・改善をご担当いただきます。ユーザーが日常的に利用するサービスにおいて、快適な操作性と高い安定性を実現することがミッションです。 【具体的な業務】 ・新機能の要件定義、設計、技術選定（ネイティブまたはクロスプラットフォーム） ・iOS（Swift/SwiftUI）またはAndroid（Kotlin/Jetpack Compose）を用いたネイティブアプリケーションの開発 ・プッシュ通知、位置情報、カメラなどのモバイルデバイス特有の機能実装 ・バックエンドエンジニアと連携したAPI連携の実装 ・パフォーマンスチューニングやメモリ管理によるアプリの高速化と安定化 ・クラッシュレポートなどを活用した品質改善と継続的な保守 ※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。<組織・チーム状況>? ●所属することになるシステムソリューション本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。＜キャリアパス＞ ・組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。 ・また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、 今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。 まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の通り、フェーズも様々（0→1, 1→10, 10→100）なプロダクトがあり、 タイミングやご希望次第でキャリアを広げていただける機会があります。 ■求める人物像 ・モバイルアプリのユーザー体験（UX）に強いこだわりを持ち、細部にまで気を配れる方・クラッシュやバグを減らし、安定したプロダクトを提供することに責任感を持てる方・新しいOSバージョンやデバイス、フレームワークの変更に積極的にキャッチアップできる方・バックエンドやデザイナーと密に連携し、チームで最高のアプリを追求できる方

■テクノロジーと30年の現場データで日本の介護課題に挑む。社会の未来を実装するWebエンジニア募集！■仕事内容自社で展開する介護HRサービスと、それらを支える事業オペレーション・データ基盤の両方を対象に、課題発見から実装・定着まで一気通貫で担っていただきます。事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと密に連携し、企画段階から主体的に関わります。 3つの領域に共通する仕事の本質 担当領域は複数に分かれますが、いずれも「現場に入り込み、技術を事業成果に変える」という同じ本質を持つ、異なる入口にすぎません。どの領域を担う場合も、以下の動き方は共通です。 現場を起点にする：会議室の要望ではなく、実際の業務・データ・人を観察し、表に出ていない「本当に解くべき課題」を自ら定義する。 課題発見から定着・成果まで担う：要件定義・設計・実装で終わらせず、現場で使われ、事業数値（採用・定着・収益）が動くところまで見届ける。 手を動かして検証する：小さく作って現場に当て、フィードバックを受けて素早く改善する。AI・自動化・バイブコーディングも積極活用する。 非エンジニアと協働する：事業責任者・営業・マーケター・現場スタッフと信頼関係を築き、組織や人間の複雑さを加味して物事を前に進める。 汎用化して還元する：個別最適で終わらせず、汎用化できる部分をプロダクト・共通基盤・ナレッジに還元し、次の現場の価値に変える。 成長機会を見つける：既存業務の効率化だけでなく、顧客接点・商談・利用データをもとに、リード獲得、成約率向上、定着率改善、LTV向上につながる機会を見つける。 ■具体的な業務の流れ課題発見・現場理解：現場に入り、業務を観察し、キーパーソンを見極め、信頼関係を築く。表に出ている要望の裏にある「本当に解くべき課題」を言語化する。 要件定義・設計：複数の技術的解決策を提示し、現場にとって最適な解を議論しながら決める。スケーラビリティ・保守性・データ品質・権限・ログ・KPI設計まで見据える。 開発・実装：サーバーサイド／フロントエンド／自動化／AI連携を、アジャイルかつスピーディに実装。バイブコーディングやAIツールも積極活用する。 導入・定着：現場が実際に使い、成果が出る状態まで持ち込む。運用設計・トレーニング・改善も含む。 汎用化・還元：解いた課題のどこが汎用化できるかを見極め、プロダクト本体・共通基盤・ナレッジへフィードバックし、次の現場の価値に変える。

【業務内容】・インフラストラクチャーおよびセキュリティ環境の運用・管理・保守・問い合わせ対応、変更作業、障害対応を含むインフラ・セキュリティの運用・管理・保守業務・サーバー、ネットワーク、クラウド、デスクトップ環境などの整備・アプリケーション、セキュリティ、サービスデスクの各チームとの効率的連携・国内および海外のチームとコミュニケーション・新規プロジェクトおよび既存業務の改善、業務効率化の推進・トラブルシューティング

■募集背景トライアルグループは、売上高1.2兆円規模、全国に店舗網を持つ巨大リテール企業です。これまで全国の店舗スタッフが利用するモバイルアプリを軸に業務のデジタル化を推進してきましたが、長年の機能追加により、コードの肥大化やパフォーマンス低下、開発スピードの鈍化といった「基盤の老朽化」が大きな課題となっています。今後、さらなるサービス成長とスピード感のある機能改修を実現するため、アプリ基盤そのものを抜本的に再構築するリプレイスプロジェクトを立ち上げました。この技術的・組織的に難易度の高い刷新プロジェクトを完遂させるプロジェクトマネジャー（PM）を募集いたします。【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ プロジェクト戦略の策定・進行管理・現行アプリの複雑な機能・仕様を構造化して整理し、新基盤への移行に向けたフェーズ分け、WBS、ロードマップの策定・プロジェクト全体の進捗管理、マイルストーン管理およびスコープ調整■ 開発チーム・ベンダーマネジメント・エンジニアおよび外部パートナーと連携し、技術的な要件定義からデリバリースケジュールまでを管理・リソース配分の最適化および開発推進における課題解決・ブロッカーの排除■ ステークホルダー調整・合意形成・他部門や経営層に対し、基盤刷新の意義・リスク・進捗を論理的に説明し、プロジェクトを前に進めるための合意形成を主導・店舗現場や関係部門との利害調整および仕様合意■ 品質管理およびリスクマネジメント・既存機能の品質を落とすことなく、新基盤へ安全かつ確実に切り替えるためのテスト戦略と移行計画の立案・実行・システム刷新に伴うリスクの事前洗い出しおよびコンティンジェンシープランの策定■組織、事業の魅力・組織の役割：商品管理システムおよび店舗オペレーションを支えるMD・SCM領域において、全国の店舗スタッフが日々活用するモバイル業務基盤の抜本的なモダナイゼーションを推進するプロジェクトチームです。・事業の位置づけ：製造から最終消費までを繋ぎ、業界に蔓延する「ムリ・ムダ・ムラ」を根絶するという壮大なミッションのもと、全国規模の店舗網における業務効率と生産性を根底から底上げする最重要基盤の刷新を担います。・このポジションの意義：既存の大規模・複雑な業務要件を紐解きながら、新基盤への移行ロードマップ策定、開発チーム・外部パートナーの統括、経営層・他部門との合意形成まで、プロジェクト全体をゼロから掌握して推進する非常に裁量の大きいポジションです。■期待する役割・現行モバイルアプリの複雑な機能・仕様の構造化と、新基盤への移行に向けたフェーズ分け・WBS・ロードマップの策定・社内エンジニアおよび外部パートナーと連携した、技術的要件定義からデリバリースケジュールまでの統合管理・他部門や経営層に対し、基盤刷新の意義・リスク・進捗を論理的に説明し、プロジェクトを推進するための合意形成の主導・既存機能の品質を落とすことなく、新基盤へ安全かつ確実に切り替えるためのテスト戦略および移行計画の立案・実行・技術的・組織的な不確実性が高い環境下において、自ら仮説を立てて主体的に課題解決をリード

■募集背景同社は、売上高1.2兆円規模、全国に店舗網を持つ巨大リテール企業です。スマートストアの運営ノウハウおよび技術開発を通じ、リアルとデジタルが融合したOMO型流通フォーマットのデファクトスタンダード確立を目指しています。2025年7月の西友との経営統合を受け、トライアル・西友の全店舗網における「商品管理の高度化」と「データ利活用の強化」が急務となっています。これに伴い、既存のSCM業務システムや物流システムの制約にとらわれない新しいアプローチを設計し、現場の業務改革をリードしていただける商品管理プランナー／ビジネスアナリストを募集いたします。■組織、事業の魅力・組織の役割：商品管理およびサプライチェーン領域（MD・SCM）において、業務プロセス改革（BPR）とデータ利活用を主導し、店舗運営の最適化を推進する中核組織です。・事業の位置づけ：トライアルと西友の全店舗が直面する現場課題に直接向き合い、全国規模の流通ネットワーク全体に影響を与える大規模な業務変革・デジタル化を担います。・このポジションの意義：従来のレガシーなSCM・物流システムに依存せず、ゼロベースで新しい業務アプローチやデータ利活用基盤を構想・設計し、グループ全体へ定着させるダイナミズムを体感できます。■期待する役割・同社および西友の全店舗における商品管理の高度化・データ利活用強化に向けたBPRのリード・商品管理プロジェクトにおけるデータ利活用環境の要件定義および構築推進・同社各社との相互データ利活用に関するプロジェクト推進および合意形成・既存のSCM・物流システムに依存しない新たな商品管理プロセスの設計・現場定着・現場の定性・定量課題を構造化し、システム開発チームと連携した上流要件の具現化【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ 商品管理BPRの企画・設計・同社および西友の全店舗における商品管理プロセスの可視化と高度化に向けた業務設計・従来のSCM・物流システムに依存しない、現場起点の新しい業務アプローチの設計および店舗定着支援 ■ データ利活用環境の構築・プロジェクト推進・商品管理領域におけるデータ分析・利活用環境の企画および要件定義・同社企業間における相互データ連携・利活用プロジェクトの推進 ■ システム上流工程・開発連携・現場の業務要件・課題を構造化し、システム開発チームへの上流要件定義・仕様への落とし込み・開発プロジェクトにおけるステークホルダー調整および進捗・課題管理

■募集背景全国に巨大な店舗網を展開し、西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続けるトライアルグループにおいて、事業のさらなる持続的発展を支える強固な組織基盤づくりが急務となっています。現在、流通小売事業における人事領域のタレントマネジメントシステム構築やデータ活用環境の整備、教育・評価に関するビジネスプロセスの刷新プロジェクトを推進しています。組織力強化に向けて、人事方針を管轄する経営陣やシステム部門の開発陣と密に連携しながら、ビジネスプロセス設計およびシステム構築を牽引していただける業務改革リーダーを募集いたします。【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ タレントマネジメント基盤・データ環境の構築・人材情報データベースの構築およびデータ活用環境の整備・従業員のキャリア設計、人材開発・育成体制、研修プログラムに連動したシステム基盤の設計■ 人事ビジネスプロセス設計・要件定義・人事評価制度および業績評価制度の企画・設計に伴う業務フロー（BPR）の策定・各ビジネスプロセスに必要なシステム要件定義および業務プロセスの標準化 ■ システム導入・開発マネジメント・必要な外部システム・クラウドサービスの比較評価および導入支援・社内外のシステム開発メンバーとのコミュニケーションを通じた開発ディレクションおよびシステム構築■組織、事業の魅力・組織の役割：コーポレートITおよび人事システム領域を担うHR・Corporateチームとして、人事方針を管轄する経営層と連携し、グループ全社の人財マネジメント基盤の変革を推進します。・事業の位置づけ：巨大流通小売グループの事業成長を支える人的資本経営の根幹プロジェクトであり、グループ全従業員のキャリア形成や育成・評価の仕組みをテクノロジーで最適化する社会的インパクトの大きい役割です。・このポジションの意義：単なるパッケージシステムの導入にとどまらず、人事のビジネスプロセス設計からタレントマネジメント基盤の構築、システム開発陣との実装推進までを一気通貫でリードできる裁量の大きいポジションです。■期待する役割・人事方針を管轄する経営陣や開発部門と密に連携した、人事領域のビジネスプロセス設計およびシステム刷新のリード・流通小売業界に最適化されたタレントマネジメント環境（人材DB、キャリア設計、育成・研修基盤）の構築推進・人事評価制度・業績評価制度の運用を支える各種ビジネスプロセスの要件定義およびシステム仕様への落とし込み・要件を満たす最適な外部サービス・ソリューションの評価・選定・導入推進・社内のシステム開発メンバーと円滑に連携し、自社データ活用基盤との連携を含む高品質なシステム構築の完遂

【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ セキュリティ戦略支援・施策推進・サイバーセキュリティ戦略および各種施策の立案・推進支援・各グループ会社のセキュリティ課題の洗い出し、対応策の立案および各社経営層への報告■ SOC運用の最適化・サービス開発・各グループ会社へ提供するSOC業務（識別、予防、検知、対応など）の定常的な運用とサービス改善・各グループ会社向けSOCの新サービス企画および開発推進■ CSIRT運用・インシデントハンドリング・CSIRT業務（脅威の予防、検知、初動対応、情報収集・関係各所との連携など）のハンドリング■個人への期待・入社後まずは現担当者とともにセキュリティオペレーション業務を担当し、当社のセキュリティ運用およびITインフラ環境の全体像を把握・業務への理解を深めた後、これまでのご経験やご希望を踏まえて主担当業務を決定し、責任者としてリード・各グループ会社へ提供するSOC運用の高度化・改善および新規セキュリティサービスの企画・開発・サイバーセキュリティ戦略の推進支援および新規セキュリティ施策のリード・CSIRT運用のハンドリング、ならびに各グループ会社への課題対応策の立案・経営層への報告推進■ポジションの魅力IT Securityは、トライアルグループ全体のサイバーセキュリティ、社員教育、情報セキュリティガバナンスを一手に担う中核組織です。グループの事業規模拡大に伴い、重要性が急速に高まっています。・事業の位置づけ：西友との経営統合をはじめグループ全体で急成長を遂げる中、全国の店舗インフラからクラウド環境まで多岐にわたるシステムをサイバー脅威から守り、持続的な事業成長を支える最重要の防衛基盤としての役割を果たしています。・このポジションの意義：単一のシステムにとどまらず、グループ全体のセキュリティレベルを自ら主導して向上させることができます。セキュリティ分野で確固たるキャリアを築きたい方にとって、大規模なインフラ環境を舞台に挑戦できる裁量の大きい魅力的なポジションです。■株式会社トライアルテクノロジーについて株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。■入社形態について本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

■募集背景全国に巨大な店舗網を展開し、西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続ける同社において、グループ全体の店舗運営や各種サービスを支えるシステム基盤の規模が急速に拡大しています。これに伴い、激変する事業環境の中でクラウド環境におけるシステムの信頼性と効率性を高度に維持・向上させるため、仕組みの自動化やEmbedded SREとしてのインフラ支援体制を強化することとなりました。グループの技術基盤をクラウドインフラ・SREの観点から力強く牽引していただけるエンジニアを募集いたします。■組織、事業の魅力・組織の役割：全社のITインフラを支えるEnterprise Infrastructure（IT Infrastructure）領域において、Google Cloudを中心としたクラウド基盤の設計・構築およびSRE業務を専門的に担う中核組織です。・事業の位置づけ：巨大流通小売グループの基幹システムから最先端のリテールAIサービスまで、グループ全体の全プロダクトを支える最重要の共通基盤を運用・統括します。・このポジションの意義：24時間稼働のコールセンターや運用監視チームが別組織として存在する環境下において、オペレーション業務に追われることなく「基盤の自動化推進」「新規プロジェクトへのEmbedded SRE参画」「コスト・パフォーマンス最適化」などの攻めの技術的アプローチに専念できます。開発環境：Google Cloud（GCP）、Terraform、CloudFormation、Ansible、ArgoCD、Helm、Kubernetes、Prometheus、Grafana、Elasticsearch、Istio、Envoy、Python、Bash ほか■期待する役割・全社のシステム基盤を支えるクラウド環境（Google Cloud等）におけるシステムの信頼性・効率性の継続的な向上・運用監視やアラート対応の自動化を推進し、運用効率と開発スピードを両立させる仕組みづくりのリード・新規プロジェクトへのEmbedded SREとしての参画、およびプロジェクト固有のクラウドインフラの企画・構築支援・稼働中環境のリソース監視、キャパシティプランニング、およびコスト最適化に向けたベストプラクティスの策定・適用・課題が発生したプロジェクトに対する技術的指摘およびインフラ改善案の起案・実行【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ クラウド基盤の企画・構築・SRE活動・自社クラウド基盤のアーキテクチャ企画・構築・改善・変化する環境に応じたインフラ運用の自動化推進および社内コミュニケーションプロセスの設計・IaC（Terraform等）を用いたインフラ構成管理およびCI/CDパイプラインの構築・運用■ Embedded SRE（プロジェクト横断支援）・新規プロジェクトにEmbedded SREとして参画し、個別要件に応じたクラウドインフラを企画・構築・プロジェクトチームと連携した非機能要件の定義、セキュリティ強化およびパフォーマンス最適化■ 信頼性維持・運用改善・コスト最適化・運用中環境に対する継続的なモニタリング、リソース割り当ての適正化およびコスト最適化・システム上の課題やボトルネックに対する改善策の企画・起案・実装※24時間稼働のコールセンターおよび監視チームは別途運用されているため、インフラの自動化推進や設計・改善業務がメインとなります。

■ 募集背景西友との経営統合（PMI）に伴い、グループ全体の店舗網および事業規模が急速に拡大しています。全国の店舗で稼働する各種フロントシステム（POS、店舗端末、在庫・発注システム等）の統合・刷新、ならびに現場オペレーションの効率化プロジェクトが多数進行しています。これらを現場目線で確実に推進し、開発チームおよびパートナー企業を牽引する中核人材を確保するため、新たに「店舗システム プロジェクトリード」を募集いたします。■組織、事業の魅力・大規模チェーンの現場を直接動かすダイナミズム：全国数百店舗・数万人の現場スタッフおよびお客様が日常的に利用する店舗システムの開発・改善に直結します。・要件定義から導入・運用までの一気通貫：企画・要件定義から開発ディレクション、店舗導入、保守運用までを自社主導で推進できるため、プロジェクト全体の手応えを実感できます。・テクノロジー×小売オペレーションの融合：現場の課題をテクノロジーで解決するリテールDXの最前線で、実務に即したシステム設計・マネジメントスキルを深めることができます。■ 期待する役割（実現したい未来）・店舗向けフロントシステムにおける要件定義、開発ディレクション、およびプロジェクト全体の進捗・品質管理・店舗運営における課題を抽出し、業務効率化や現場の負荷軽減を実現するシステム改善の提案と実行・社内エンジニアおよび外部パートナー企業と連携した開発体制の推進と、チームメンバーへの技術・業務フォロー・西友・トライアルの店舗システム統合（PMI）に向けた仕様調整およびスムーズな移行支援【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ 店舗システムの開発推進・プロジェクトマネジメント・店舗系フロントシステム（POS、検品・発注端末、店舗業務支援システム等）の要件定義、基本設計、開発ディレクション・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスクヘッジおよび品質管理■ 運用保守・現場課題の改善・既存店舗システムの安定稼働に向けた保守運用体制の管理・トラブル発生時における一次切り分け、原因究明および再発防止策の策定・推進・店舗現場からのフィードバックに基づくUI/UXや機能の改善提案■ 開発体制のディレクション・社内エンジニアおよび外部開発パートナーへのタスク配分、進捗フォロー・現場（店舗運営部門など）や他IT部門との仕様調整・合意形成■株式会社トライアルテクノロジーについて株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。★数字で見るトライアルテクノロジー■平均年齢 39.5歳 ■年齢構成 20代：20% 30代：29% 40代：33% 50代：17% 60代：2%■部門構成 事業部門：87% 管理部門：13% ■男女比率 男性：81% 女性：19% ■中途入社比率 中途社員：57% 新卒社員：43% ■直近1年の入社者数 38人 ※対象企業：トライアルテクノロジー傘下 ■外国籍比率 17% ※中国、韓国、ネパール、ベトナムなど★平均残業8時間程度、フレックス制度・ハイブリッド勤務など、働きやすさとやりがいを両立しやすい環境です。 ■ 入社形態について本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

【期待する役割】ゼンショーグループの小売事業を支える社内SEとして、小売向けシステムの開発と、AI・BIツールを活用したデータ分析基盤の構築・運用を担っていただきます。直近では、M&Aで加わった小売各社に共通の勤怠管理システムを導入するプロジェクトに、製品の選定段階から参画いただく予定です。求められているのは、決められた仕様を実装することだけではありません。各社で異なる業務と既存システムを理解したうえで、グループとして統一すべきものと残すべきものを見極めます。そのうえでシステムを選び、つくり、定着させることが役割です。将来的には、BI・AI領域の内製化を担う中核となることが期待されています。この役割には、次のような経験と姿勢をお持ちの方を想定しています。・JavaまたはPythonでの開発・実装経験・クラウド環境での開発、またはAI・BIシステムの開発・実装経験・業務部門の要望を聞き取り、要件として整理してきた経験・複数の製品や方式を、費用・運用負荷・拡張性の観点で比較し、根拠をもって推奨できる判断力・現場の店舗や本部の利用者に配慮し、新しい仕組みを無理なく定着させる丁寧さ【募集背景】同社グループは、調達から製造・加工、物流、販売までを自社で一貫して手掛けるMMDを事業の根幹とし、外食に加えてスーパーマーケットなどの小売事業も展開しています。小売事業はM&Aを通じて規模を広げてきたため、各社の勤怠管理や業務システムは個別に運用されてきました。事業規模の拡大に伴い、二つの取り組みが急務となっています。一つはグループとして統一されたシステムの導入、もう一つはデータに基づく経営判断を支える分析基盤の整備です。同社は、ITをコストではなく投資と位置づけ、経営が必要と判断した領域には積極的に投資を行っています。小売領域のシステム統合とデータ活用を、内製で推進できる方をお迎えすることとしました。【職務内容】小売各社の業務とシステムの現状を把握し、課題の整理、製品の選定、開発、導入、運用までを担います。勤怠管理システムの導入では、各社の就業ルールや運用の違いを洗い出し、要件を定めて製品を比較し、導入計画を立てて推進します。並行して、店舗や本部のデータを集約し、AI・BIツールで分析できる基盤を構築します。小売各社の業務部門、人事部門、グループIT部門、外部ベンダーをつなぐ役割です。＜主な業務内容＞・小売各社の業務・システムの現状把握と課題整理・統一勤怠管理システムの要件定義、製品選定、導入推進・JavaやPythonを用いた小売向けシステムの開発・AI・BIツールを活用したデータ分析基盤の構築・運用・外部ベンダーとの調整と、導入後の運用・改善【組織体制・業務スタイル】勤務地は品川駅直結の本社です。グループIT部門のメンバーと連携しながら、小売各社の業務部門や人事部門とプロジェクトを進めます。社内では開発用AIを自由に使える環境が整っており、新しい技術を取り入れながら業務を進められます。各社の業務の違いを一つずつ確かめ、利用者の負担に配慮して段階的に導入を進める姿勢が重んじられます。現在は、M&Aで広がった小売事業のシステムを統合し、データ活用の土台を築く段階にあります。【ポジションの魅力】システムの選定から開発、導入、運用までを、事業会社の当事者として担えます。経営がIT投資に前向きなため、根拠のある提案は実現につながりやすい環境です。グループ統合とデータ基盤の構築という、事業の土台をつくる仕事に初期から関われます。【将来キャリアパス】まずは勤怠管理システムの導入とデータ分析基盤の構築で成果を上げていただくことが前提です。その先には、BI・AI領域の内製化を率いるリーダーや、小売事業のシステム全体を担う責任者を目指す道があります。グループには外食や海外事業もあるため、より広い領域のシステムに関わる可能性もあります。配置は、本人の志向と実績、組織状況に応じて検討されます。

本募集チームはリーダー含めて3名のメンバーで組成しています。プロジェクトの進行管理や開発チームとの連携を通じて、企業全体のIT化や社内業務の生産性向上、事業とのシナジー創出などを目的として、ITスキルを活用した提案や企画を行います。【職務内容】・社内システム開発プロジェクトのディレクション・プロジェクトの進行管理およびスケジュール調整・開発チームとの連携、要件定義の取りまとめ・利用部門との調整・フィードバックの反映【得られる経験】・システム企画から導入まで対応する経験・プロジェクトマネジメントの経験・ノーコード/ローコード/RPA等を活用した自動化・効率化の仕組み作りにチャレンジする経験【求める人物像】・問題が発生した際に柔軟に対応できる方・チームワークを大切にしながら働ける方★当社は、地域交通の変革期を担うスタートアップ企業です。「業界の変革や社会課題解決に係る業界・企業で働きながら自身も成長していきたい」という方には親和性の高い環境です。

■タクシー事業者が使用するクラウド型配車システムの設計・実装・運用・保守■自治体向けデマンド交通管理システムの設計・実装・運用・保守■各種定性、定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善■クライアントとのコミュニケーションおよび開発への落とし込み■営業やサポートなど他部署とのコミュニケーション※能力や意欲があれば、今後オープンソースのプロジェクトにも参加して頂く可能性があります電脳交通は地域交通の維持・存続を担うクラウド型タクシー配車システムを提供し、全国のタクシー事業者向けサービスや自治体向けのデマンド交通管理システムを展開しています。 今後のさらなる業務拡大・機能強化に向けて日本全国からエンジニアを募集します。 フルリモートワーク可能ですが、本社がある徳島へのUターン・Iターン希望者も大歓迎です。移住が必要な方には社宅の提供など、可能な限りのサポートをさせて頂きます。【現在の開発環境】フロントエンド:JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java)バックエンド:Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio)インフラ:AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python))ツール:GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション:Backlog, Microsoft Teams【歓迎要件】■GPSや地図情報に関連したサービス開発経験■アジャイル開発経験■フルリモートチームでの開発経験■開発工程における要件定義、上流工程から稼働まで一連の開発経験者■開発組織のリーダー・マネージャー(CTO・EM・VPoE等)の実務経験■個人開発およびコンテストへの応募経験■ゲーム開発経験【求める人物像】・エンジニアリングによって社会課題の解決に貢献したい方・モビリティ、交通、MaaS分野に興味がある方・常に「顧客が必要とするもの」を最優先で意識しながら仕事がしたい方・「プレイングマネージャー」「フルスタックエンジニア」という言葉に魅力を感じる方・非エンジニアとも円滑なコミュニケーションが取れる方

■本募集のミッション本募集チームは、西日本エリア5名で構成しており、顧客（タクシー事業者様、地方自治体様）へのクラウド型タクシー配車システム【DS】の新規導入・リプレイス（入れ替え）の業務を担当しています。日々の配車オペレーション、ドライバーの運行業務、そして乗客の利用体験に最も影響を与える、まさに「インフラ」としてのシステム運用準備・導入支援を推進する重要なチームです。本募集では、上記チームを推進するチームリーダーを募集します。■チームメンバーの具体的な業務内容・営業メンバーが成約した案件を引き継ぎ、タクシー事業者様の現状の配車オペレーションのヒアリングを実施します・ヒアリングした仕様・契約したオプション状況に基づき、開発チームと連携し、配車システムの設定・デバイスの設定等を実施します・旧システムからの顧客情報の引き継ぎや、電話回線設定の確認、PC・インターネット環境等インフラ周りの設定確認を行い、問題なく導入が実施できることを確認します・実際に車両に搭載する、タブレット・周辺機材の設定・準備・送付を実施します・導入の最終段階では、遠隔または実際に現地に訪問し、配車室への利用方法のトレーニング、ドライバー向けのタブレットの利用方法の説明会などを実施し、運用開始までに事業者様が使いこなせるように伴走していきます

【職務内容】社内DXを推進するDXコンサルタントを募集します。将来的にはクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションをご支援いただきます。【業務詳細】■社内システムのDX化(各グループ企業への対応有)■社内向けDX研修やワークショップ等DXリテラシー向上施策の企画実施■業務システム最適化と自動化:RPAやローコード開発ツールを活用したプロセス自動化、業務効率に向けたシステムの設計と実装【将来】■クライアントのDX促進支援:業務プロセス効率化、自動化、デジタル化提案と実施、IT導入に関するサポート■DX戦略の策定と推進:クライアント企業の現状分析と戦略立案、AIやデータ活用を含むデジタル技術を活用した新しいビジネスモデル提案【企業概要】■商社機能を活かした商業施設、飲食、小売業の総合支援を行っているリーテイルブランディング株式会社のグループ企業で、2012年8月に設立。当社は、繁盛店をつくる為の様々なサポートを商社である強みを活かして幅広く請け負っています。また、リテイラー(企業)の総合支援を行うことで、企業の付加価値を高めることを目指すと共に、「リテイラーのパワーブランド化」をサポートし、社会貢献を果たすことを最大の使命と捉え、「リーテイルをブランディング」していくことをコンセプトに事業を推進することを信条としています。今後は、現在取り扱っている外食・小売業界向けの商品の拡販、及びラインナップを拡充させていく方針です。■完全週休2日制/年間休日数120日で、ワークバランスが取りやすく、プライベートタイムを両立しやすい環境です。【Reci BASE(レシベース)とは】■飲食店と業務用食品メーカーが、レシピを通じてオンラインで直接繋がる、業界に先駆けたレシピ情報プラットフォームです。業務用食品を販売している食品メーカーの商品を認知拡大させる為のサービスです。2022年1月時点でサイト利用者数は(飲食店側)は7万人、メニュー掲載を頂いている企業(食品メーカー側)は約50社となっております。

■全社データ分析要件に基づいた分析環境の企画、設計■システム導入に関するデータ観点での関与（企画・要件定義～運用管理）■ベンダー、現場担当者との折衝業務■データマネージメント視点からのガバナンス維持・強化【仕事のやりがい・面白さ】 ■全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。■成長著しい企業において、データ活用は成長を支える重要な基盤です。この基盤をもとにデータ経営を支える業務をリード出来る。■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。 【他社との違い(差別化ポイント)】 ■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある 【入社後のキャリアステップ】 ■3ヶ月後～：既存社員と共にデータ管理・要件確認などを行い、プロジェクトへのデータ担当者としての参画し、業務とベンダーとの案件管理を実施して頂きます。■半年後～：データ活用を起点に、ユーザー部署とともに必要なデータの整理、環境の構築等を実施して頂きます。

【本ポジションのミッション】本募集チームは、西日本エリア5名で構成しており、顧客(タクシー事業者様、地方自治体様)へのクラウド型タクシー配車システム「DS」の新規導入・リプレイス(入れ替え)の業務を担当しています。日々の配車オペレーション、ドライバーの運行業務、そして乗客の利用体験に最も影響を与える、まさに「インフラ」としてのシステム運用準備・導入支援を推進する重要なチームです。【業務内容】・営業メンバーが成約した案件を引き継ぎ、タクシー事業者様の現状の配車オペレーションのヒアリングを実施します。・ヒアリングした仕様・契約したオプション状況に基づき、開発チームと連携し、配車システムの設定・デバイスの設定等を実施します。・旧システムからの顧客情報の引き継ぎや、電話回線設定の確認、PC・インターネット環境等インフラ周りの設定確認を行い、問題なく導入が実施できることを確認します。・実際に車両に搭載する、タブレット・周辺機材の設定・準備・送付を実施します。・導入の最終段階では、遠隔または実際に現地に訪問し、配車室への利用方法のトレーニング、ドライバー向けのタブレットの利用方法の説明会などを実施し、運用開始までに事業者様が使いこなせるように伴走していきます。

【採?背景】■今回はIT開発課のインフラ系メンバー増員としての採?となります。【所属組織】■当社のIT部?はDXイノベーション部（お客様アプリ、社内DX推進）とITソリューション部（社内システム、販売管理システム、インフラ等）で構成されており、ITソリューション部はIT開発課（２名?POS関連など）、ITサポート課（２名?仕?れ、物流関連など）で構成されています。※組織は変更可能性もあります。■ITソリューション部はIT開発課（２名?POS関連など）、ITサポート課（２名?仕?れ、物流関連など）で構成されています。【業務内容】■IT開発課では、社内（店舗含む）のインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）の増強・維持管理。会計基幹システム（Super Stream）、?事基幹システム（COMPANY）等の運?や、帳票・データ出?ツールなどの社内利?システム開発、グループウェアの導?や維持管理を担っており、部下や外部パートナー（SIer）とも協業し、業務を遂?しています。■?規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使?（今後も導?、改定の可能性もあり。スクラッチは無）。帳票・データ出?ツールなどの社内利?システムは外部パートナーを活?して開発。インフラに関しては店舗がどんどん増加しており、eコマースの拡?や、お客様?のスマホアプリなどもあり、?々の増強と維持を担っていただきます。■また、まだ社内の各所に属?的な要素が多く、それらの可視化、ドキュメント化、効率化なども?援頂きます。■ドラッグストアは安定・成?業界でありつつ、会社としては再上場も近づき、拡?期で様々な挑戦もできる環境です。

<募集背景>ワールドグループの IT 内製力強化施策の一環として, これまで業務委託していたクラウドインフラ管理を内製化します. 生成 AI 技術も積極活用しながらグループの全システム基盤を深く改善し, 大きな効果を出すことを目指します。＜仕事概要＞当社では、今後 AWS/GCP のマルチクラウドを最大限活用し、数千億円規模の事業を支えるインフラの最適化を図るべく体制強化を予定しており、先んじて増員を行います。これまで業務委託に任せきりであった領域を運用･体制含め積極的にモダナイズし、QDC の最適化を目指します。IAM 管理方針再検討、既存システムコストの低減など下支えの施策もさることながら、AWS/GCP 全体を見たうえでの技術選定指針の決定や新たなデータガバナンス基盤の設計など、立ち上げ期にこそ関われる仕事が多くあります。生成 AI ツールへの投資も推進しており、インフラ運用/SRE 活動への最適な適用内容･方法についても検討していきたいと考えております。全体推進責任者 (副本部長; IT 企業 IT 部門長経験者) と一緒に、当社のインフラモダナイズを是非成功させましょう。＜主な業務内容＞・AWS/GCP インフラ・ミドルウェア管理全般、品質向上└コストコントロール、セキュリティ基盤構築運営など└当面は、副本部長とともに方針策定しつつ、ご自身でも手を動かしながら作業を進めていくイメージです。具体作業を手伝っていただけるベンダーさんも複数名いらっしゃいます。・SRE 活動全般└ビジネス価値を踏まえた改善活動を、開発ベンダー等の社内外含めたステークホルダーと連携しながら行っていただきます。(運用の自動化, 可観測性の向上, キャパシティプランニングなど）◆所属部署：デジタルソリューション事業本部システムソリューション3部バックオフィス･インフラ開発課バックオフィス･インフラ開発チーム◆所属メンバー：5名　部長 女性40代、課長 男性30代メンバー (人事システム担当男性1名60代, 会計システム担当女性1名30代, インフラ担当男性1名40代)

・タクシー事業者が使用するクラウド型配車システムの設計・実装・運用・保守・自治体向けデマンド交通管理システムの設計・実装・運用・保守・各種定性、定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)に基づくシステムの改善・クライアントとのコミュニケーションおよび開発への落とし込み・営業やサポートなど他部署とのコミュニケーション・能力や意欲があれば、今後オープンソースのプロジェクトにも参加して頂く可能性があります

【職務内容】・新機能開発におけるPdM・大規模事業者向け受託開発のPM