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テックリードの求人・転職特集

テックリードに関わる求人を紹介しています

テックリードの求人特集

エンジニアのリーダーの役割を担うテックリード。コード品質の向上、チームビルディング、関係者とのコミュニケーションなど求められるものは多岐にわたります。チームの全責任をおっているため、総合的にスキルアップが出来るやりがいのあるポジションです。テックリード的な役割を担っていく求人を紹介します。

求人例

  • 日鉄ソリューションズ株式会社
    【DXIC】アジャイルエンジニア/テックリード

    年収
    650万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社のアジャイルエンジニア職として活躍いただきます。

    【採用背景】
    コロナ渦に入り同社が支援する各業界において、今まで以上にDX案件・デジタルワークプレイス案件等が増えており、新規で同社の大規模案件ジョイン頂けるメンバーの募集をしております。

    【具体的な業務経験】
    スクラッチ開発によるアジャイルスクラム開発案件のスクラムメンバのリードをいただきます。
    <案件について>
    ■BtoB/BtoC プラットフォームサービス (例: ECやMaaS等)
    ■社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど)

    【組織について】
    ■アーキテクチャ&コンサルティング部(12名)
    同社ではインダストリーごとに事業部がございますが、事業部が単独では実施しにくい比較的新しい技術領域に、同社のシステム研究開発センターの社員と一緒にアーキテクトとして参画いただきます

    ★組織の魅力
    ■当組織では、データ活用を推進するために、計画立案のコンサルティング、高度なデータ分析技術の適用、データ処理システムの構築、運用改善プロセスの整備にも取り組んでおり、ライフサイクル全体をカバーできることが強みです

    ■自ら現場と協調し課題の設定・手法の選定・効果の説明、システム化提案など一連のプロセスに直接触れるため、責任やプレッシャーは大きいですが、その分効果が見えたときの達成感も非常に高い職場です。

    ■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
    同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

    ★組織事例
    ■LINEがDX時代に求める社内システムのあるべき姿、開発パートナーのNSSOLはどう応えたか
    https://dcross.impress.co.jp/docs/talk/001195.html

    ■アクセス分析基盤をAWSで刷新 データ検証に基づく意思決定を可能に
    https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/assets/nssol-ss-prir-cas-157-01.pdf

    勤務地

    東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー(虎ノ門ヒルズ駅直結)

  • トヨタファイナンス株式会社
    【東京】テックリード

    年収
    450万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ステックリードとして自社サービスのTOYOTA Walletの技術向上を先導していただきます。

    【職務内容】
    ■新機能実装時のロードマップ作成
    ■新機能実装時における技術選定・実装時の問題解決・状況に応じた実開発業務
    ■既存システムの技術的・アーキテクチャ上の改善提案および進行
    ■ステークホルダー(外部関係者含む)への技術的な仕様説明・やり取り

    【配属先】IT本部(東京オフィス)

    勤務地

    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル

  • 自然電力株式会社
    【本郷】IoTエンジニア(自然電力)

    年収
    1000万円~1200万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 英語
    仕事内容

    【職務内容】
    デジタル技術による再生可能エネルギーを主体とした電力サービスの拡大に伴うIoT人材の募集。
    ①弊社デジタルサービスにおけるlinuxベースでのエンベデッド(組み込み)開発のテックリードとしてアーキテクチャ/設計を主導していただきます
    ②弊社デジタルサービスにおけるIoTプラットフォーム開発におけるテックリードとしてアーキテクチャ/設計を主導していただきます
    ③上記①または②において各開発PJにテックリード参加・主導していただきます

    ※①②はどちらかに特化している方もOKです(ただしIoTに関する基本知識がある前提)

    【魅力】
    2016年の電力小売り完全自由化から2050年カーボンフリーへの移行等、エネルギーインフラ(発電、小売、需要、送配電等)としての方向性はめまぐるしく変化してる中で、私たちは再生可能エネルギーの普及を目指し、IoT技術を駆使した最適なサービスを先行して実証・開発・提供していく取り組みをしています。
    キーワードとしてはVPP,マイクログリッド、調整力市場、自己託送、VPPA、系統蓄電池等です(この辺のワードはご理解されていなくでもレクチャーしますので大丈夫です)
    これらは2050年カーボンフリー実現のための重要な先行技術であり、日本の電力システムの最先端の仕組みをIoTをベースとしたデジタル技術で実現していくことが最大の魅力と言えます。

    【募集背景】
    新規事業の拡大、および外部委託中心の開発からコア技術の自社蓄積の必要に伴うデジタル人材の増員。

    勤務地

    東京都文京区本郷5丁目33番10号

  • 株式会社Sun Asterisk
    助っ人CTO【フルフレックス/フルリモート】

    年収
    700万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 副業可
    • 時短入社可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【期待する役割】
    当社はクライアントが抱える新規事業・DX領域の課題に対して、課題の整理・ビジネスデザインの立案・事業開発・デジタルプロダクトの開発までの、コンサルティング~エンジニアリングを一気通貫で支援しています。

    助っ人CTOとは、社内にCTOやエンジニアかがいないクライアントや
    グローバル開発のマネシジメントに不安のあるクライアントのプロジェクトに、
    Sun*から入るCTO・技術顧問です。

    【業務内容】
    ・事業計画に沿った適切な技術基盤作り
    ・ビジネスと開発を理解し、適切なマイルストーン設定をする
    ・ビジネスサイドと開発サイドの橋渡しをする

    【助っ人 CTO による課題解決の例】
    ■国内最大規模のビジネススクール様
    新たな事業部の立ち上げにあたり、 課題経験豊富なエンジニアに組織構築とプロダクト開発を任せたい。
    =>事業部の技術顧問をアサイン
    ・エンジニアの人事評価基準策定補助
    ・採用支援
    =>PMO/テックリードをアサイン
    ・既存プロダクトのリプレイス(内製化)支援
    ・プロダクトの開発統括

    ■大企業のジョイントベンチャー様
    課題:大企業のジョイントベンチャー創業2年目。親会社との意思決定をスピーディーに進めたい。
    =>プロダクト戦略コンサルタントをアサイン
    ・プロダクト開発の全体設計
    ・社内業務(メディア運用、広告設計)の BPR
    ・開発チームマネージメント
    ・プロダクト分析のコンサル

    【風土・働き方】
    当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。

    【求める人物像】
    ・テクノロジーを駆使してプロダクトを実現させることに喜びを感じる方
    ・プロダクト志向が強い方
    ・クライアント志向の近い方
    ・エンジニアリングが大好きな方
    ・事業やサービス、プロダクトに真摯に向き合うことが出来る方
    ・当社の考えやビジョンに共感できる方
    ・新しい技術を取り込み試していきたい方

    勤務地

    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

  • 株式会社ラクス
    開発マネージャー/楽楽精算(東京)

    年収
    1000万円~1117万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍頂きます。

    【具体的には】
    楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントを行って頂きます。
     ※『楽楽精算』とは?…導入社数4,300社以上!マーケットシェア率圧倒的No.1の経費精算システムです。

    ・開発管理
     チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント
     『楽楽精算』の開発(要件定義~リリース)までのマネジメント
    ・メンバー管理
     人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
    ・オフショア開発管理
     海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得

    【ミッション】
    ・漠然としたニーズやシーズから正しくシステムを作る
    ・コスト/体制/スキルなどの複雑な制約のもと、必ず実現できる開発の提案と結果(成果)を出す
    ・開発プロセスルールの統制(開発プロセスルールの改善、品質管理/品質評価)
    ・メンバー統率、エンジニア育成、チームビルディング
    ・社内全関係者との折衝および合意形成

    【課題】
    ①さらなる製品の伸長
    サービスが市場から評価され(売れて)大きなものになっているので、経過年数とともに複雑な作りになりつつあります。
    何かを変えるとシステム全体への影響が大きくなりつつあり、リファクタリングもしていくなど技術的負債とどうつきあうか、
    テックリードやアーキテクト、エンジニアリーダーたちと共に解決していく必要があります。
    また、さらに世の中を良くする、楽にしていくための多数の機能開発を用意/検討しているため製品企画チームとの連携による
    プロダクトマネジメントを開発からも進めていく必要があります。これにより今までではカバーできていなかった領域に
    サービス価値を拡げていきます。

    ②エンジニア育成
    ・上級/上流エンジニア
    サービス/会社が成功しているので設計はもちろん業務ドメイン知識を携えたサービス全体が見えているアーキテクト人材を増やして
    いく必要があります。業務のメイン処理は当然のこと、契約管理や監視など運用面も見える人材を中堅陣から育てていきます。
    ・若手/中堅エンジニア
    新卒を多く採用しているので、若手を着実に伸ばしていく必要があります。
    25~30名程度の体制に対して新卒1~4年目の社員が10名程度と割合が高い状況であり、早期に1人前になってもらえるよう、
    活気のある楽しく成長できる組織づくりを目指しています。

    勤務地

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

  • 株式会社センシンロボティクス
    エンジニアリングマネージャー

    年収
    800万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • リモートワーク可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【本ポジションの募集背景】
    現在、エンジニア人員はパートナーを合わせて、約60名程度の規模になっており、複数のエンジニアチームと、プロジェクト/プロダクトチームのマトリクス型の組織体制で開発を行っています。個々のプロジェクトでの課題もありますが、開発組織横断で解決すべき課題も多くある状態です。
    現状、テックリードがマネジメント業務も兼ねているため、開発の組織課題の解決が遅れがちになっています。組織や人のマネジメントを別ポジションとすることで、より効率的なチーム運営を行えることを目指しています。

    【ご担当頂きたいこと】
    ・テックリードのサポート、テックリード・メンバーとの1on1、各開発チーム間の調整、議論のファシリテートなど
    ・経営陣や他部門からの窓口としての役割
    ・社内、社外への情発信、または情報発信の推進
    ・中途エンジニア採用(採用担当と連携)
    ・エンジニアの人員計画策定
    ・目標設定・評価

    【配属部署】
    センシンロボティクスの全開発者が所属するテクノロジーグループです。
    大きく以下のチームに分かれています。
    ・ドローン関連アプリケーション
    ・データ管理アプリケーション
    ・画像処理/ロボット
    ・サービス基盤

    【技術環境】
    開発言語:PHP, Python, Node.js, C++, Swift, Objective-C, Flutter
    開発環境:Azure, Docker, Linux,iOS, Android, DJI SDK, Dronecode, OpenCV, OpenSfM, ROS
    データベース:MySQL, Redis
    開発PC:Mac
    ソースコード/イシュー管理:GitHub, Jira
    CIツール:GitHub Actions
    チャットツール:Slack
    情報共有:Confluence, Google Workspace

    ※ドローンに関する知識は製品・サービス開発のために必要なので、入社後に操縦含めドローンについての知識を身に付ける機会を提供しています
    ※同社製品・サービスに関しては「https://www.sensyn-robotics.com/technology」をご覧ください

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿2丁目36番13号広尾MTRビル7階

  • 株式会社福岡銀行
    フロントエンドエンジニア(シニアみんなの銀行)【東京・福岡】

    年収
    780万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。

    ■テックリードとしてアプリケーションの設計および開発を担当。フロントに閉じずサーバサイドも守備範囲としたい方、大歓迎です
    ■品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
    ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導

    ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

    勤務地

    福岡県福岡市中央区西中洲6-27
    東京都中央区八重洲2丁目

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