スマートフォン版はこちら

テックリードの求人・転職特集

テックリードに関わる求人を紹介しています

テックリードの求人特集

エンジニアのリーダーの役割を担うテックリード。コード品質の向上、チームビルディング、関係者とのコミュニケーションなど求められるものは多岐にわたります。チームの全責任をおっているため、総合的にスキルアップが出来るやりがいのあるポジションです。テックリード的な役割を担っていく求人を紹介します。

求人例

  • 株式会社ラクス
    開発マネージャー/楽楽精算(東京)

    年収
    1000万円~1117万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    国内累計導入社数5回連続No.1の経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍頂きます。

    【具体的には】
    楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントを行って頂きます。
     ※『楽楽精算』とは?…導入社数4,300社以上!マーケットシェア率圧倒的No.1の経費精算システムです。

    ・開発管理
     チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント
     『楽楽精算』の開発(要件定義~リリース)までのマネジメント
    ・メンバー管理
     人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
    ・オフショア開発管理
     海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得

    【ミッション】
    ・漠然としたニーズやシーズから正しくシステムを作る
    ・コスト/体制/スキルなどの複雑な制約のもと、必ず実現できる開発の提案と結果(成果)を出す
    ・開発プロセスルールの統制(開発プロセスルールの改善、品質管理/品質評価)
    ・メンバー統率、エンジニア育成、チームビルディング
    ・社内全関係者との折衝および合意形成

    【課題】
    ①さらなる製品の伸長
    サービスが市場から評価され(売れて)大きなものになっているので、経過年数とともに複雑な作りになりつつあります。
    何かを変えるとシステム全体への影響が大きくなりつつあり、リファクタリングもしていくなど技術的負債とどうつきあうか、
    テックリードやアーキテクト、エンジニアリーダーたちと共に解決していく必要があります。
    また、さらに世の中を良くする、楽にしていくための多数の機能開発を用意/検討しているため製品企画チームとの連携による
    プロダクトマネジメントを開発からも進めていく必要があります。これにより今までではカバーできていなかった領域に
    サービス価値を拡げていきます。

    ②エンジニア育成
    ・上級/上流エンジニア
    サービス/会社が成功しているので設計はもちろん業務ドメイン知識を携えたサービス全体が見えているアーキテクト人材を増やして
    いく必要があります。業務のメイン処理は当然のこと、契約管理や監視など運用面も見える人材を中堅陣から育てていきます。
    ・若手/中堅エンジニア
    新卒を多く採用しているので、若手を着実に伸ばしていく必要があります。
    25~30名程度の体制に対して新卒1~4年目の社員が10名程度と割合が高い状況であり、早期に1人前になってもらえるよう、
    活気のある楽しく成長できる組織づくりを目指しています。

    勤務地

    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿

  • 株式会社うるる
    自社製品エンジニアリングマネージャー【幼稚園・保育園テック】

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトに開発マネージャー候補としてご参画いただきます。

    【具体的な職務内容】
    ■プロジェクトマネジメント及び補佐/支援:大小様々、かつ、同時並行的に動くプロジェクトにおいて、全体最適を考えながらメンバーアサインやスケジューリング調整を行います。
    ■メンバーマネジメント :日々の業務指導から育成を行います。
    ■テックリード:プロジェクトに最適な技術選定や設計やアーキテクチャの導入、技術力や品質、生産性の向上を行います。

    成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。

    【配属先】えんフォト事業部
    ■事業部全体人数:20名 ■開発チーム人数:9名(平均年齢:31.3歳)

    勤務地

    東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F

  • 株式会社エスキュービズム
    開発エンジニア【自社プロダクト/REBLITZ】

    年収
    400万円~550万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    20~30代の中途メンバーが、入社後数年でテックリードやチームリーダーを担っています。入社年次に関係なく評価される社風で、若手が裁量を持って業務に臨める環境です。

    【具体的な仕事内容】
    ※ご経験やご希望に応じて、以下の業務をお任せします。

    ・フロントエンド開発(JavaScript/TypeScript、Vue.js、Nuxt.js 等)
    ・バックエンド開発(Java、Spring Boot)
    ・クラウド (AWS) インフラ設計・構築
    ・AWSの新サービスや新しい技術スタックの調査・検証
    ・CI/CDを使ったクラウド上での構築、体制づくりを含めたDevOpsの推進
    ・Dockerなどを用いたコンテナベースの新インフラ基盤の設計構築

    ※入社後は、大型ECサイト開発PJにアサインします。PJごとのノウハウを自社製品にフィードバックしたりと、一部自社プロダクト開発にも携わることができます。
    ※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。

    勤務地

    東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F

  • 株式会社福岡銀行
    フロントエンドエンジニア(シニアみんなの銀行)【東京・福岡】

    年収
    780万円~900万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ◆ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、開発チームのスマートフォンアプリケーション開発シニアエンジニアを募集しております。

    ■テックリードとしてアプリケーションの設計および開発を担当。フロントに閉じずサーバサイドも守備範囲としたい方、大歓迎です
    ■品質向上のためのTDD(テスト駆動開発)やリファクタリング
    ■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導

    ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

    勤務地

    福岡県福岡市中央区西中洲6-27
    東京都中央区八重洲2丁目

IT・Webエンジニアの求人特集