プラント・エンジニアリングの転職・求人特集

【業務内容】
総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、電気設計の業務をお任せします。

【業務詳細】
工場設備の設計業務。顧客仕様に基づいて電気／制御／計装の設計をし、それに必要となる物品の手配と管理をします。最後に工事と試運転を実施して1つの案件が完了となります。
◇図面作成と出図管理（盤図、工事図、単線結線図、システム構成図、各種リスト類）
◇購入品の仕様書作成と納期や品物の管理
◇外注した業務の外注管理と成果物のチェック
◇工事管理、試運転実施

【案件詳細】
・対象施設：化学プラント、薬品プラント
・働く現場：お客様先のプラント
・顧客：化学・製薬・製紙・鉄鋼・環境などのメーカー等

【仕事概要】
工場設備の設計業務、顧客仕様に基づいて配置／機器／配管の設計をし、それに必要となる製作物の手配と管理をします。
最後に工事と試運転を実施して一つの案件が完了となります。

【業務内容】
■客先仕様書からの計画図、見積り助勢
■機器の構造解析や計算書作成
■機器製作の内作管理、試運転
■現地据付の工事管理
■プラント設備のレイアウト設計
■プラント配管設計（解析も含む）
■各種組立、詳細、製作設計図

【募集背景】
■増員募集

■職務概要：
製鉄設備の圧延機などの機械設計業務全般をこ担当いたたきます。

■職務詳細：
◎製鉄設備(熱間・冷間圧延設備、プロセスライン設備)の機械設計業務(2D/3D CADを使用した図面作成)
◎機器構成の検討、各機器仕様の検討業務
◎3Dモデルを用いた強度解析と評価
◎後工程(製造、物流、現地工事なと)のバックアップ
※製図は一部外部委託しています。

■ホジションの役割・やりがい：
◎お客様への説明は営業をはしめ別部署のメンバーが主に担当するため、設計業務に集中できる環境です。
◎スキル・実務経験に応して、管理職としてマネジメント業務に挑戦いたたくことができ、主席技師のようなエキスパートのキャリアを目指すことも可能です。

■組織構成：
製鉄機械設計部は社員約86名(熱延39名、冷延・プロセス47名)か所属しています。

■募集背景：
事業拡大に向けて、組織体制強化の為の増員募集です。

■会社紹介：
国内最大手総合重工のグループ会社です。
全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界屈指の世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で業界をリードしています。

■業務概要：
製鉄所向け熱間圧延設備の新規建設、または設備改造の取りまとめを行っていただきます。
入社後は現任のプロジェクトマネージャーのもとでサポート業務をお任せします。
経験を積んだ後に、プロジェクトマネージャーとして独り立ちしていただきます。

《具体的には》
◎定期的な技術打合せの実施(客先/内部/協力会社)
◎優先順位の設定
◎リスクマネジメント
◎成果物のレビュ
◎コストコントロール
◎フィードバックとサポートなど
《顧客》
国内外の製鉄所(主要取引は海外です)
◇日本メーカー :国内の主要製鉄会社
◇海外:インド、中国、台湾、韓国、東南アジア、北米、南米、欧州
《出張について》
海外含む出張が多数ございます。
年単位、数か月単位の長期連続出張はごさいません。
プロジェクトの規模にもよりますが完結までの期間は3年以上かかることも多く、
大規模かっ長期間・多人数が関与するため、非常に大きなやりがいを感しることが可能です。

■プロジェクトの一般的な進行：
①客先との技術打合せ&仕様確定
②合意仕様に基づく見積・入札
③受注後、設計&製造
④現地での建設&試運転
⑤検証試験
⑥完結
※各工程にはそれぞれの専門部門があり、具体的な作業は各部の専門家が担当します。
プロジェクトマネージャーの役割としては、プロジェクトがスムーズに進行するための各部に対する指揮役を担っていただきます。
*専門部門…国内営業部、海外営業部、設計部、製造部、調達部、品質保証部、建設部、等

■募集背景：
事業拡大による増員募集です

■会社紹介：
国内最大手総合重工のグループ会社です。
全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界屈指の世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で業界をリードしています。

■ポジションの魅力・やりがい：
◎国内外の出張先でさまざまな関係者とやりとりが発生
三菱重工グループの充実した各種研修を受講できるなと育成環境も整っております。
また、技能検定(機械検査)の資格取得サポートや業務に慣れるまでべテラン社員がしっかりサポートします。
◎圧延機においては世界トップクラスのシェアを誇り、
国内のほぼ100 %の自動車は弊社の圧延機によって作られた鋼板が使用されています。
◎数百億規模のプラント設備や世界初の技術を使用したプラント設備のプロジェクトマネジメントの経験が可能

■業務概要：
製鉄所向け熱間圧延設備の新規建設、または設備改造の取りまとめを行っていただきます。
入社後は現任のメンバーとしてプロジェクトマネージャーのもとでサポート業務をお任せします。
経験を積んだ後に、プロジェクトマネージャーとして独り立ちしていただきます。
《具体的には》
◎定期的な技術打合せの実施(客先/内部/協力会社)
◎優先順位の設定
◎リスクマネジメント
◎成果物のレピュ
◎コストコントロール
◎フィードバックとサポートなど
《顧客》
国内外の製鉄所(主要取引は海外です) ◇日本メーカー :国内の主要製鉄会社
◇海外:インド、中国、台湾、韓国、東南アジア、北米、南米、欧州
《出張について》
海外含む出張が多数ございます。
年単位、数か月単位の長期連続出張はございません。
プロジェクトの規模にもよりますが完結までの期間は3年以上かかることも多く、
大規模かっ長期間・多人数が関与するため、非常に大きなやりがいを感しることが可能です。
■プロジェクトのー般的な進行：
①客先との技術打合せ&仕様確定
②合意仕様に基づく見積・入札
③受注後、設計&製造
④現地での建設&試運転
⑤検証試験
⑥完結
※各工程にはそれぞれの専門部門があり、具体的な作業は各部の専門家が担当します。
プロジェクトマネージャーの役割としては、プロジェクトがスムーズに進行するための各部に対する指揮役を担っていただきます。
*専門部門…国内営業部、海外営業部、設計部、製造部、調達部、品質保証部、建設部、等

■募集背景：
業拡大による増員募集です。

■会社紹介：
国内最大手総合重工のグループ会社です。
全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界屈指の世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で業界をリードしています。

■ボジションの魅力・やりがい：
◎国内外の出張先でさまざまな関係者とやりとりが発生
三菱重工グループの充実した各種研修を受講できるなど育成環境も整っております。
また、技能検定(機械検査)の資格取得サポートや業務に慣れるまでヘテラン社員がしつかりサポートします。
◎圧延機においては世界トップクラスのシェアを誇り、
国内のほぼ100 %の自動車は弊社の圧延機によって作られた鋼板が使用されています。

■職務概要：
製鉄設備の圧延機などの機械設計業務全般をこ担当いたたきます。

■職務詳細：
◎製鉄設備(熱間・冷間圧延設備、プロセスライン設備)の機械設計業務(2D/3D CADを使用した図面作成)
◎機器構成の検討、各機器仕様の検討業務
◎3Dモデルを用いた強度解析と評価
◎後工程(製造、物流、現地工事なと)のバックアップ
※製図は一部外部委託しています。

■ホジションの役割・やりがい：
◎お客様への説明は営業をはしめ別部署のメンバーが主に担当するため、設計業務に集中できる環境です。
◎スキル・実務経験に応して、管理職としてマネジメント業務に挑戦いたたくことができ、主席技師のようなエキスパートのキャリアを目指すことも可能です。

■組織構成：
製鉄機械設計部は社員約86名(熱延39名、冷延・プロセス47名)か所属しています。

■募集背景：
事業拡大に向けて、組織体制強化の為の増員募集です。

■会社紹介：
国内最大手総合重工のグループ会社です。
全世界に向けた製鉄プラントに関わる開発・設計・調達・製造・販売・アフターサービスまで事業を展開しており、世界屈指の世界トップクラスの製鉄プラントソリューションプロバイダーとして鉄鋼・非鉄金属の圧延分野などにおける圧倒的な技術力で業界をリードしています。

■食品機械設備(醸造機械/培養機械/殺菌機械 等)/バイオ関連機器等の
機械設計をお任せします。製品はすべてオーダーメイドとなることから、お客様のニーズを一から形にすることができるお仕事です。
■営業や顧客との製品仕様の確認及び打ち合わせ/単体の機械・設備の仕様設計/工学計算・解析（強度、熱、流体）/設備の改良提案および改良/完成品の動作確認、機械の試運転時の立会い（顧客先）
■納品までは、3ヶ月から1年半までの長期スパンとなり、場合によっては 国内外への出張も発生します。徐々に業務の範囲を広げていただき、将来的にはプラント全体の設計を担当することも可能です。

【出張】期間：日帰り～数日
　　　　 頻度：月に1，2回

【職務内容】
ごみ焼却理論を理解した上で、法令を遵守し、環境基準をクリアーして、常に安定的かつ安全に燃やす機能を有した施設を設計する。
具体的には、
・ 官公庁が計画する施設の見積設計からプレゼンテーションの実施
・ 新設工事の実施・詳細設計、客先との協議、製品の工場検査の立会、試運転の立会
・ 補修工事の改造設計図面の作成

【配属先情報】
工務部設計グループ4名（50代2名、40代2名、全員男性）

【職務内容】
・ 工事・点検作業の見積り、客先との協議
・ 部品・工事の発注業務
・ 工事現場での協力会社の管理、品質・工程・安全・原価管理
・ 工事着手前、工事完了後の提出書類の作成
顧客第一をモットーにした安全・安心・安定を目指した施設の施行、維持管理を行う業務

【業務割合】
業務全体のおよそ3/4は工事管理業務、残る1/4はデクスワーク事務業務です。
【出張】
エリア：東は京都、西は大分
1週間～1ヶ月の長期出張あり
【配属先情報】
工務部工事グループ6名（70代1名、60代1名、40代2名、30代2名、全員男性）

【職務内容】
ごみ焼却理論を理解した上で、法令を遵守し、環境基準をクリアーして、常に安定的かつ安全に燃やす機能を有した施設を設計する。
具体的には、
・ 官公庁が計画する施設の見積設計からプレゼンテーションの実施
・ 新設工事の実施・詳細設計、客先との協議、製品の工場検査の立会、試運転の立会
・ 補修工事の改造設計図面の作成

【配属先情報】
工務部設計グループ4名（50代2名、40代2名、全員男性）

【募集背景】
事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務です。
中期経営計画に沿って、2021年に96トンで42億円の新設案件を受注。また、2022年には80億円の新設案件を受注。今後も継続的に事業を進めるために、更なる専門技術を追及するための人材確保が必要と考えています。

■設計部門：電気関係業務
主に焼却施設案件の電気設備関係の設計、施工指導、試運転調整および電気関係の小修繕を担当。
具体的には･･･
（１）受電設備から各制御盤の計画
（２）客先調整、現場での施工指導および試運転調整
（３）施設の電気関係の点検や小修繕

【募集背景】
事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務です。
中期経営計画に沿って、2021年に96トンで42億円の新設案件を受注。また、2022年には80億円の新設案件を受注。今後も継続的に事業を進めるために、更なる専門技術を追及するための人材確保が必要と考えています。

■設計部門：電気関係業務
主に焼却施設案件の電気設備関係の設計、施工指導、試運転調整および電気関係の小修繕を担当
具体的には･･･
（１）受電設備から各制御盤の計画
（２）客先調整、現場での施工指導および試運転調整
（３）施設の電気関係の点検や小修繕

【募集背景】
事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務です。
中期経営計画に沿って、2021年に96トンで42億円の新設案件を受注。また、2022年には80億円の新設案件を受注。今後も継続的に事業を進めるために、更なる専門技術を追及するための人材確保が必要と考えています。

【募集背景】
受注増による増員募集

【職務内容】
■醸造機械/プラント、一般食品機械等の製造にまつわる生産管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・営業が受注した案件について、受注から客先における機械の据付までの工程管理や人員管理を担当いただきます。

【募集背景】
2050年を見据えた「開発ビジョン」実現に向けた増員募集です。
近年、日本の発酵食品が海外でも非常に注目されており、国内のみならず海外にも積極的に展開している他、醸造業界以外のお客様からも当社の誇る固体培養技術について関心を寄せていただいています。今後、麹の可能性をより多くの企業と共創しながら探求していくため、技術イノベーションを推進していく新たな人材を求めています。

【職務内容】
■食品機械(醸造機械/培養機械/殺菌機械 等)/バイオ関連機器 等の新商品開発をお任せします。同社が持つ醸造機械の開発ノウハウを応用しながら、新たな商品、マーケットを創造できるポジションです。

【職務詳細】
・担当テーマの実験・分析
・客先依頼対応（テスト依頼・改善依頼）
・技能講習の受講、外部の展示会・勉強会等への参加

※同社が強みに持つ食品機械、バイオ関連機器の新商品開発ももちろん、これまで培った醸造分野のノウハウを生かし、更に技術を発展させた新規事業への挑戦を行っています。

【期待する役割】
プラント施工管理者として、自律的に客先での据付・メンテナンス対応を完遂していただきます
＜具体的には＞
■自社製品（醸造機械/食品機械＋プラント）の据付施工管理
　据付責任者として、社内及び社外協力会社等の関係者との調整、据付業務のマネジメントを遂行していただきます
→工事や工程の進捗の監理を行うマネジメント力及び協力会社への技術を指導する技量が必要　
■工事計画の作成、工事資料の作成（工程表、報告書）、施工要領書の作成
■新規協力業者の技術育成・指導
※出張：月10～20日（時期/案件規模による）、期間：数日～2・3週間（大型工事だと月単位になる可能性あり）
※海外案件にも対応できるように成長してもらえると尚良し
【配属部署】製造部プラントグループ
【募集背景】
将来的に受注が増えていく過程で据付＋メンテナンスも必然的に増え、さらに人員が必要になるため

～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフ
ラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニー～

【業務内容】
同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、施設工事部に所属し、電気設備改築計画の管理をお任せします。

【業務詳細】
・改築計画作成
・要求水準書の作成
・工事予定価格設定
・発注工事の監督管理
・技術提案書の作成　等

【就業環境】
同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の
拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後）

【組織構成】
同組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。同プラントでは50名程度で運営する見込みで
あり、現在社内外から人員を募集しております。

～世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤／土日祝休み／ワークライフバランス◎／転勤なし／退職金制度有り／教育体制充実◎／社会インフ
ラに貢献／水ビジネスのリーディングカンパニー～

【業務内容】
同社運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、保守管理部に所属し、プラント施設の電気保守をお任せします。
【業務詳細】
・プラント施設内の設備点検・メンテナンス
・修繕対応
・停電時や異常時の緊急対応、再発防止策の策定
・電気保安に関する行政への書類作成（届出・報告）

【就業環境】
同社は「長期安定雇用」、「社員の成長」を非常に重要視しています。ヴェオリアグループは同事業浜松市から受注しており、将来的にもご本人の希望以外で浜松以外の
拠点での就業は想定していませんが、グループ会社の各拠点での就業を希望することも可能です。（向こう5年程度浜松勤務後）

【組織構成】
同組織はヴェオリアグループが2017年3月に受注した、浜松市公共下水処理場運営を実行する部隊になります。同プラントでは50名程度で運営する見込みで
あり、現在社内外から人員を募集しております。

■業務内容
官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計(基本・詳細)、製作、調達、現地工事、チューニング、試運転までを請け負う同社にて、品質管理をお任せします。

■業務詳細
品質管理職として、リサイクル施設や粗大ごみ処理施設等の環境プラント施設の品質管理をお任せいたします。
・設計部署が作成した図面をもとに完成した機械や製品の品質チェック
・協力会社が制作した機械装置、部品の品質チェック
※同社はファブレスメーカーです。

当該ポジションの方には、客先への納品までの品質担保がミッション、納入後の不具合対応等は別部門が担っています。

■就業環境：
◎年間休日120日、土日祝休み等、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
◎転勤なし／退職金制度ありで腰を据えて働くことが出来ます。

■同社について
近年リデュース・リユース・リサイクル（3R）に対する意識は、世界規模で注目を浴びており、多くの自治体や企業が、環境問題に?を入れています。
同社の業績は3Rの普及と共に年々増加しており、実績はトップクラスで、直近22年で約160件を上回ります。
同業他社に先んじて自動積算システムを確立し、海外調達を始めたのが35年前、海外設計子会社設立が15年前であり新しい取り組みにTRYしてきました。また、独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。
また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり
活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

■最近のトピック
（1）2023年11月
経済産業省主催第17回令和5年度「製品安全対策優良企業表彰（PSアワード）」で 「優良賞（審査委員会賞）」を受賞
（2）2022年12月
mamatas award2022家事サスティナブル部門にて生ごみ減量乾燥機「パリパリキュー」がグランプリを受賞

■業務内容
香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計～納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にてプラント設計エンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。

■業務の特徴
自社の長きにわたって対応進めてきた設計ノウハウを基に
・産業廃棄物処理プラントの基本設計～試運転までの各種対応
・環境プラント(廃棄物処理施設)の設計管理業務・製作進捗管理業務・試運転立ち合い等
※設計～現場立ち合いまで各部門で連携しながら対応していきます。
※同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。

■同社の特徴
独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。
また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり
活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

■大学病院、基幹病院、官公庁施設建物やホテル等の商業施設、工場の空調・衛生設備で使われるボイラー蒸気を熱源として間接的に加熱蒸発させたクリーン度の高い蒸気発生器や貯湯槽・各種タンク類、圧力容器・熱交換器などの点検・整備や清掃から修理対応等のメンテナンス業務を東北全域で行っています。

※業務拡大の増員
※業務上、社有車を使用する機会あり。

【募集背景】欠員補充
【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など

■主に東北、関東地域の石油・各種産業プラント向け新設・改修工事の現場施工管理業務

※業務上、社有車を使用する機会あり
※実務経験少ない方でも、意欲的な方には先輩社員と一緒に研修し、育成しますので、ご興味ある方はぜひご応募下さい。

【募集背景】増員
【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など

■建築設備向けの煙突・煙道メーカーです。
■自社工場で製作する製品の設計から現場施工管理業務

※未経験の方でも先輩社員が指導、育成します。
※業務上、社有車を使用する機会有り

【募集背景】欠員補充
【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など

【配属先部門の担う役割】
主に新設する施設において、プラント電気設備に関する見積設計・実施設計・施工管理・試運転調整等の業務を担います。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に新設するごみ焼却施設・エネルギー（バイオマス）発電施設・水処理施設等の建設における電気設計担当として、下記の業務を担当していただきます。

本ポジションではお客様との折衝はもちろん、社内の機械設計・配管設計・工事管理担当等と協業しながら、電気設計における見積設計、実施設計、施工管理、試運転業務までワンストップに担当していただきます。

■見積設計：電気機器・工事見積引合、電気コスト算出、技術提案書作成
■実施設計：基本設計図書（単線結線図等）作成、仕様書発行、機器図提出、施工図（系統図・配線図等）発行
見積設計に約半年、そして受注後の実施設計から試運転までは1～3年程度の期間を要します（担当するプロジェクトにより、対応期間は異なります）。
■施工管理：電気工事施工計画、電気工事現地SV
■試運転調整：電気シーケンスチェック、単体/総合試運転

【組織構成】
環境事業本部　設計統括部　電気計装制御設計部　電気グループ：38名
若手からベテラン層までが活躍する組織です。

【仕事の進め方】
担当毎に1つの案件をワンストップで対応していただきますが、状況により他のプロジェクトと兼務することもあり、チームワークが求められます。現地工事SV及び試運転調整業務については10～15ヶ月程度の期間を要し、期間中は現地に長期滞在していただきます（借上社宅に居住）。工事中は電気工事の協力会社を含め50～100名程度が関わることになり、多数の方とのコミュニケーションも発生します。

【出張の有無】
設計期間（約2年程度）：月1～2回程度（日帰り又は1泊程度）
工事期間（約10～15ヶ月）：期間中は現地常駐
※工事期間中は現地付近の借上社宅に居住。月1回、会社経費による帰阪可能。

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
ベテラン社員による技術伝承を含む教育を促進することで若手社員の技術力UPを図り、組織力の強化を目指しております。

【募集背景】
案件増加に伴う増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
各プロジェクトの電気分野において一気通貫に担当することができ、長期のプロジェクトもありますが、お客様への引き渡しのタイミングには大きな達成感を味わうことができます。また社内外含む多くの方とのコミュニケーションが発生するため、チームで成し遂げるというやりがいや達成感も感じることができます。

【配属先部門の担う役割】
同社有明工場における安全管理および環境管理業務を行い、事故・災害の防止ならびに環境汚染防止および環境負荷低減に向けた取り組みを行います。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に工場の安全衛生および環境保全業務に関する下記の業務を担当いただきます
・安全衛生および環境管理方針ならびに行事計画の立案および推進
・安全衛生法、廃棄物法、公害防止条例等の調査および社内基準の制定・改廃
・環境・安全衛生委員会の運営および災害記録の統計
・監督署、協会、保健所等への届出・報告および行事参画
・安全衛生・環境関係の保護具、救急用具等の管理および指導
・産業廃棄物処理場の実態調査と報告書の作成
・作業環境の測定および評価改善の指導
・ISO 14001 および ISO 45001の推進
■組織構成
脱炭素化事業本部 プロセス機器ビジネスユニット 環境・安全部：3名

【仕事の進め方】
安全衛生・環境面から工場内のパトロールを１日に数回実施し、不適切な部分については是正もしくは指導を行います。現場巡視以外では、会議資料の作成と参加、データ集計、作業標準などの文書作成、関係部署への情報発信、社外の関係諸団体との折衝業務などを定期・不定期に実施します。

【出張の有無】年に2～3回程度（日帰りもしくは1泊程度）
【転勤】当面なし

【事業の目指す姿】
同社では経営姿勢の最初に「安全最優先」を掲げ、全ての事業活動の場において安全最優先を徹底することを宣言しています。当事業においてリーディングカンパニーとして成長していくためにも安全で快適に働ける職場づくりがベースとなります。環境面では2050年のカーボンニュートラルとゼロエミッションの達成を目指しています。

【募集背景】
安全管理の強化とサステナビリティ経営に対応するための人材強化を目的としての募集であり、グループ長候補として即戦力でご活躍いただける方を求めています。

【本ポジションの魅力ややりがい】
働く方の安心・安全な職場を構築し、サステナビリティな工場に向けての貢献ができる働きがいのある業務です。

【企業の特長】
長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。
環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。
また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。
★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開
★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています
★全社消灯など全社的に働き方改革を推進
★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です

【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数　：16.0日（2024年度実績）　
月平均所定外労働時間　　：16.8時間（2024年度実績）
育休取得実績　　　　　　：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）

【入社後の具体的な仕事内容】
舶用大型エンジンより排出される排ガス中に含まれる窒素酸化物等の有害物質を無害化するための脱硝装置のプロセス設計（見積設計／実施設計）を担当していただきます。

●案件受注に向けた技術ＰＲ及び開発新技術の提案
営業グループとタッグを組み、受注に向けて船主・造船所・エンジンメーカに対して技術ＰＲを実施します。また開発グループとともに新技術をＰＲします。

●船級規則に基づく設計
舶用製品を取り扱うにあたって、船級規則に基づいて設計を進めます。

●見積設計及び実施設計
見積設計を行うとともに実施設計を実施します。舶用機器は高度に標準化されていることを望まれるため、プロセス並びに様々な構成機器の標準化を進めます。

●共同開発プロジェクトの実施設計
現在、新開発の触媒をコアとしたGHG（グリーンハウスガス）対応排ガス処理装置に関して、複数の船主並びにエンジンメーカと共同開発を推進しております。これらの実施設計を担当していただきます。また実証装置の試運転に立会います。
※これまでのご経験や適正に応じて担当業務を決定いたします。

【配属先部門の担う役割】
既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。
■改修・改造計画の立案
■お客様への提案及び折衝
■適用基準、設計条件、設計方針の決定
■改修・改造工事の実施設計
■トラブル・不具合の原因調査及び報告
■協力会社への指示及び管理
■現地工事の視察や立会い
■施設の試運転立会い

アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。
※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用しています。

【組織構成】
環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部
半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。

【仕事の進め方】
グループ員の管理やマネジメントをお願いすることになります。グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行ってもらいう事になり、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。日々のルーチンワークは特にありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。

【出張の有無】
月に数回程度あり（1～2日/回 程度　※打ち合わせや現地調査等）
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。

【募集背景】
部門スタッフ増員に伴う管理職クラスの人員増強

【配属先部門の担う役割】
既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。
■改修・改造計画の立案
■お客様への提案及び折衝
■適用基準、設計条件、設計方針の決定
■改修・改造工事の実施設計
■トラブル・不具合の原因調査及び報告
■協力会社への指示及び管理
■現地工事の視察や立会い
■施設の試運転立会い

アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。
※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用しています。

【組織構成】
環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部
半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。

【仕事の進め方】
グループ員の管理やマネジメントをお願いすることになります。グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行ってもらいう事になり、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。日々のルーチンワークは特にありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。

【出張の有無】
月に数回程度あり（1～2日/回 程度　※打ち合わせや現地調査等）
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。

【募集背景】
部門スタッフ増員に伴う管理職クラスの人員増強

【概要】主力製品のユングストローム熱交換器の技術と知見をベースに、新技術を応用した設備の基本設計をお任せ致します。受注前の基本設計がメインとなります。主にプラントエンジニアリングが中心業務です。

【業務詳細】
■プロセス設計（プロセスフロー図、配管系統図、運転要領などの計算）
■各種プラント機器の配置計画設計
■プラント機器（貯槽、遠心ポンプ、コンプレッサ、ファン、ブロワなど）の選定、仕様書作成
■各種計器類の選定、仕様書作成
■外部の制御信号（アナログ値）を取り込み、設備を制御する計画設計及び技術仕様の作成
■機器・設備に関連する国内外の顧客及び機器メーカとの打合せ実施など

【組織】
エンジニアリング本部　設計・エンジニアリング部

【配属先部門の担う役割】
全社(現地工事・工場・運転運営)に対しての安全衛生管理向上に対する指導・教育

【入社後の具体的な仕事内容】
全社(現地工事・工場・運転運営)への安全衛生に係る業務を担当していただきます。
・現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成
・各工事部主催の安全審査参画
・災害発生時の再発防止対策会議の参画
・各種社内安全講習講師、補助
・その他、安全・衛生業務に関する業務
・安全・衛生に関する教育資料の作成業務

【組織構成】
安全部：9名　東京　5名、大阪本社　4名
※大阪、東京の各拠点で1名の募集となります。

【仕事の進め方】
各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいしOJTにて学んでいただきます。また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。

【働き方について】
■出張の有無：建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります。
■転勤：可能性有(大阪・東京間など)

【事業の目指す姿】
重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。

【募集背景】
組織力の向上を目指した増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。

【配属先部門の担う役割】
国内のごみ処理プラントの見積設計時の設計統括部門です。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に新設される国内ごみ処理プラントの設計統括として、下記の業務を担当していただきます。

自治体が掲げるごみ処理プラントの基本構想（計画）に則り、入札公告前までの見積設計（処理対象ごみ量及び種類を基にした処理プロセスの決定/プロセス計算）を行います。

また、社内の関連設計部門（配置計画/電気計装/土木建築等）やコスト積算部門との調整業務や客先へ提出する見積設計図書の作成と取り纏め、ヒアリング対応等を行います。

なお、入札公告後は大阪の見積設計グループに引継ぎ、受注に向けより詳細な計画（各設備容量及び仕様の決定、各設備の引き合い）、プレゼンテーションを行います。

受注後は、実施設計グループが関連設計部門（機械/配管/電気計装/土木建築等）及び発注先の各種メーカーが行う詳細設計の取り纏めを行い、適宜お客様への説明を行います。

そして、試運転を経てお客様への引き渡しを行います。このため、適性を考慮し実施設計グループへの異動も配慮します。

※自治体による基本構想（計画）から受注までは4～5年、受注から引き渡しまでも4～5年程度（試運転は約6ヶ月）の期間を要します。

【組織構成】
環境事業本部　設計統括部 環境プラント計画部 見積設計
東京グループ：4名（3名は20代～30代）の和気藹々とした雰囲気の馴染みやすい組織です。

【仕事の進め方】
各自治体が計画するごみ処理プラントの施設毎の要求事項（ごみ量/ごみ種類/公害防止条件等）を基にごみ処理プラントの基本計画（処理プロセスの決定、物質収支や機器容量等の各種計算）を立てます。基本計画を基に社内関係部門（配置計画/電気計装/土木建築等）やコスト積算部門への仕様提示や指示・調整を行い、各部門にて作成する設計図書を取り纏める設計統括業務を行います。なお、現状は入札公告以降は大阪にて対応していますが、将来的には、計画からプラント完成後の試運転、性能確認まで一貫して東京で対応できる体制構築を目指します。

【働き方に関して】
■出張の有無：打ち合わせ（適宜数日）
■転勤：当面なし

【事業の目指す姿】
ごみ処理施設は、生活環境の保全や公衆衛生の向上、循環型社会形成のための社会インフラです。近年はこれらの機能に加え、自立分散型のエネルギー供給拠点、災害時の防災拠点、資源循環の拠点、環境学習拠点などの付加価値が求められており、地域の魅力向上や課題解決に資する施設として期待されています。加えて、地球温暖化防止のための脱炭素化社会への対応も期待されているため、我々もそれらの期待に応えるために技術はもちろん、組織力の強化に努めたいと考えております。

【募集背景】
組織力強化を目指した増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
人々の生活を支えているプラントの建設に、初期計画から建設、試運転まで一貫して関われることができます。大規模でスケールの大きな仕事であり、長い期間をかけてプロジェクトチームの中心メンバーとして施設が稼働した時の達成感は何事にも代えがたいものです。また、多くの人が関わるプロジェクトをエンジニアリングマネージャー（設計総括）として指揮することで、全体マネジメントの実感も得られる等、やりがいの大きなお仕事です。

【配属先部門の担う役割】
社会インフラである各種プラントの電気計装設備の定期補修工事及び基幹改良工事におけるエンジニアリング業務

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における電気計装エンジニアとして、電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。

電気計装設備の定期的な保守点検を計画から施工管理及び改善提案まで一連の業務を行います。設計業務が約6割で、現地施工管理は4割程度となります。電気設備は、受変電設備、電力監視設備、低圧配線設備、動力配線設備、無停電電源装置等により構成されており、計装設備は、計算機制御システム、工業計器、公害監視装置、ITV装置等となります。

基幹改良工事における設計業務を行った後に、施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督（一部現場所長）として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。現場によって異なりますが、30名程度の協力業者を管理監督していただきます。

定期修繕の場合、工事出張期間は平均1.5ヶ月程度となり、年間を通じて3～4の現場を担当していただくことになります。また基幹改良の場合の工期は3、４年と長期間となりますが、出張期間は1回の出張が2、3ヶ月で年間平均6ヶ月程度、工事現場に出張していただくことになります。中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。）
※現状約50時間程度/月の残業が発生しますが、全社働き方改革に注力しています。
※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して纏まった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。

【組織構成】
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境東日本技術部 東日本電気制御グループ：17名在籍
※本ポジションでご入社いただいた場合は電気グループへの配属となります。

【仕事の進め方】
社内勤務時においては客先仕様書（もしくは提案内容）に基づいた見積設計、実施設計（詳細設計、コスト積算、工事依頼他）施工計画、次年度計画を行っていただきます。現地での作業内容は現場毎に多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務の中で設計通りのものに仕上がっているかを確認していただきます。

【働き方に関して】
■出張の有無：案件により異なりますが、工事期間中（おおよそ数週間～3ヶ月程度）は現地滞在となります。
※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます。（全額会社負担　※当社規定内に限る）
※東京近辺の現場で通勤可能であれば、自宅から現場へ勤務いただきます。
■転勤：可能性あり

【事業の目指す姿】
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修及び基幹改良は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。

【募集背景】
案件増加及び次世代の育成を鑑みた増員募集となります。

【本ポジションの魅力ややりがい】
社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にすることができるやりがいの大きなポジションです。多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。

【配属先部門の担う役割】
計画T：引合段階から客先対応を行い、引き渡しまでプロジェクトをハンドリングします。
性能T：引合段階における性能推定から始まり、性能に関わる設計業務、陸上試運転における最終調整・評価を行います。

■組織構成
HZME　計画設計部　計画設計グループ：計画T 4名、性能T 6名
若手社員が多く活躍しておりコミュニケーションが取りやすい組織です。
担当員は入社5年目～12年目で構成され、課長/係長も入社20年目未満です。


【入社後の具体的な仕事内容】
計画T：舶用主機関（大型貨物船の推進用メインエンジン）製造に関する仕様調整に携わる仕事です。所属は設計ですが、幅広い部門（社内外）と携わります。
受注前、引合段階から主機関の計画資料、見積に関わる仕様検討から始まり、受注に際しての仕様調整、受注後の社内、客先との協議を行う窓口業務を行います。また振動関係の業務にも携わります。
ライセンス製品ということで、ライセンサの拠点であるデンマークやスイスの担当者と直接やり取りする機会があります。

性能T：舶用主機関(大型貨物船の推進用メインエンジン)の「性能」に携わる仕事です。
所属は設計ですが、幅広い業務が出来ます。
受注前、引合段階の性能検討から始まり、実案件での主機性能計画、それに基づく主要機器選定。その後、実際に主機が組み立てられると、実際に試運転に立会、計測・評価・報告資料の作成まで行います。AS関連にも関わることがあります。
主機性能という切り口ではありますが、製品の始まりから終わりまで携わることが出来ます。
ライセンス製品であり、デンマークやスイスの担当者と直接コミュニケーションを取る機会があります。

【仕事の進め方】
上記の流れで、引合段階から引き渡しまでステップごとに業務が進捗します。
ただし、多くのプロジェクトが同時に流れていますので、各ステップの業務をそれぞれ違うプロジェクトに対して同時に対応していきます。

【出張の有無】
年に数回程度の出張あり（2～3回/年）
稀に長い出張もあります（1週間～1ヶ月程度）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
現在はライセンス製品として、エンジンを製造するために必要な業務を行っている形となりますが、今後は性能や振動の推定技術を高め、開発的な業務も拡大し、ライセンサとも対等以上に渡り合える姿を目指しています。

【募集背景】
上記の目指す姿の構築も踏まえ、各担当員の能力アップ、運営の自由度の拡大を目指し、人補充を行うものです。

【本ポジションの魅力ややりがい】
大型船舶の主機関（メインエンジン）は大型で見た目にインパクトがありますが、その位置づけもインパクトがあります。
船を船たらしめるものは主機関であり、日本及び世界の経済を支える特別な製品になります。この製品にプロジェクトの初期段階から完成まで、幅広い範囲で関われるのは魅力的だと感じています。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
舶用主機関は外洋で故障した際、船内で修理できることなどを目的に、シンプルなエンジンとなっています。そのため、機械要素などの基本を深く理解していくことができます。その一方で、エンジンという物自体が、流体・熱・潤滑・機械構造と言った全ての技術要素を有しており、技術の全体を俯瞰しながら、専門分野を磨いていくということがしやすい製品だと思います。
また、技術分野意外に置いても、外航船を対象とすることが多いことやライセンス製品であることから、英語を使用する機会が多く、教科書を勉強するのとは違った観点で英語を勉強することができます。学校の授業やTOEICが苦手という方も違った英語への取り組み方があると感じてもらえると思います。
そして最後に、プロジェクトを俯瞰的にハンドリングする業務が多いため、社内外問わず人とコミュニケーションを取ることが多く、ビジネス・個人問わずコミュニケーション能力を磨けると思います。

【配属先部門の担う役割】
ごみ焼却施設の新設ならびにアフターメンテナンスにかかる工事受注営業を担っております。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に官公庁に向けてごみ焼却施設の新規工事やアフターメンテナンス工事の営業、受注後の顧客対応（窓口業務）を担当していただきます。

新設の工事受注ですと建設費で200億程度、その後20年間の長期運営受託やメンテナンス業務で150～200億程度と、大規模なプロジェクトの営業を担当していただきます。（新設ではなくアフターメンテナンス工事の営業もございます。当部署で担当する新設案件は年間で2～3案件で、多くはアフターメンテナンス案件です。）
現在は総合評価落札方式が中心で、提案内容と見積金額の双方から競合他社に打ち勝ち、案件を受注する必要があります。そのため、日々の挨拶回りや営業活動において担当者、各市区町村の地場コンサル会社や建設会社との信頼関係構築や、情報収集能力が重要な鍵を握ります。
※当部署の担当エリアは関東・信越地方です。

【組織構成】環境事業本部　環境統括営業部　環境東京営業部：17名程度
20代から50代まで幅広い層が活躍する、明るく活気のある組織です。上下関係なく良好な関係を築いており、馴染みやすい環境です。

【仕事の進め方】
原則は中堅層又はベテラン層と若手層がタッグを組み、二人三脚で営業活動をしていただきます。
提案書や資料作成等のデスクワークもございますが、メインは情報収集や関係性構築を目的とした営業活動です。
お客様はもちろん、コンサル会社や建設会社、また社内の設計担当や積算担当等、多くの方との協力が必要な業務であり、協調性は重要です。

【残業時間】月平均残業時間：20～30時間程度
【出張の有無】
有（月2～4回程度　※1泊程度）
※この他にも日々の顧客訪問や外出は多数ございます。

【事業の目指す姿】
低炭素化社会構築へ寄与することはもちろん、業界のリーディングカンパニーとして今後も必要とされつづける存在であるため、さらにシェア率を高め圧倒的な地位を確立することを目指しております。

【募集背景】社内に新しい風を取り込み、さらに組織を活性化させるための増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
社内の主軸事業を担っており、スケールの大きな業務に携わることができます。規模の大きな重要なプロジェクトに関わることができ、案件の発掘から受注に至るまで、営業として大きなやりがいを感じることができる業務です。また社会貢献性の高い事業でもあり、様々な面でやりがいと達成感を味わうことができます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
・マーケティング能力
・プレゼンテーション能力
・営業としてのプロジェクト推進能力

【入社後のキャリアパス】
営業部門のグループリーダーやマネージャー、事業本部の幹部を目指していただきたいと考えております。

【企業の特長】
長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。
環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。
また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。
★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開
★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています
★全社消灯など全社的に働き方改革を推進
★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です
★ワークライフバランスの取れた働き方（平均残業時間16.8時間）

【仕事内容】
環境プラント事業のアフターサービス工事等の発注にかかる各種交渉や査定、社内関係部署との折衝をお任せします。
各種環境プラント等にかかるアフターサービス（メンテナンス工事）に関連する発注業務を担当していただきます。

具体的には、既存プラント等のメンテナンス工事作業を外部の工事会社へ発注したり、プラント等で必要となる消耗部品や経年劣化がみられるポンプ等といった物品の調達（条件交渉・査定を含む）等を担当していただきます。
中には長期的（15年、20年等）に運営を受託しているプラント等もあり、その場合は定期的な物品の調達や運営費（人件費）を含めた調達管理が必要となるなど、業務は多岐にわたります。

【組織構成】
■調達本部 調達第１部 ソリューション・運営大阪グループ：7名

【仕事の進め方】
グループ長を中心にグループ運営を行い、チームリーダー1名が各担当と一緒に業務を遂行します。
担当内容により異なりますが、扱う品目が多く関係各所とのやりとりも多くなります。
円滑な社内外とのコミュニケーションが求められ、調達（発注）における新たな手法やアイデア等も積極的に求めるグループです。
※出張の有無：月に1回程度の出張あり（日帰りが基本）

【事業の目指す姿】
各プロジェクトをより円滑に進めるために、これまでのスタイルに固執することなく、新たなアイデアやスタイルを積極的に取り入れる活気ある組織を目指します。
案件増加に対応するための増員募集となりますので、将来の幹部候補として、組織に新しい風をもたらしていただきたいと考えています。
グループとしては新しいことに積極的に挑戦しようという考えがあるため、どんどんチャレンジすることが可能です。

【企業の特長】
環境、機械インフラ、脱炭素化など幅広い事業展開をおこなうプライム上場メーカーです。
直近でも増収増益を実現しており、主力事業はもちろんのこと、メタネーション技術や風力発電などの次世代技術の開発にも力を入れています。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、フレックス勤務や在宅勤務などに加え休暇取得も多く、
残業時間20時間程度や定年65歳（再雇用70歳）など、長く安定して働ける環境です。

【配属先部門の担う役割】
既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後の、アフターサービス事業に係るエンジニアリング業務を行っていただきます。

社内のアフターサービス工事部門や機械/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を担当していただきます。
●プラント改修・改造計画の立案
●お客様への提案及び折衝
●適用基準、設計条件、設計方針の決定
●プラント改修・改造工事時の実施設計
●トラブル・不具合・事故発生時（火災や地震）の原因調査及び報告
●協力会社への指示及び管理
●現地工事の施工状況確認や立会い
●施設の試運転実施や立会い
基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。
※製図にはAutoCAD、Autodesk Inventor(3Dcad) を使用します。

【組織構成】
環境事業本部　設計統括部　環境ソリューション設計部　90名程度
半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。

【仕事の進め方】
仕事の進め方について、ベースはあるもののマニュアル化されていない業務です。プラント機械設計の考え方やお客様の意図や要望を汲み取る等、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。お客様以外にも社内外の多くの方との関わりが欠かせないため、リーダーシップを発揮できる環境でもあります。

【出張の有無】
月に数回程度あり（1～2日/回程度※打ち合わせや現地調査等）
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
グループ内の連携強化はもちろんのこと、設計事務所・ゼネコンや社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。

【募集背景】
新規案件増加に伴う増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
一人一人の業務範囲が広く、計画の立案からお客様への提案、そして試運転立ち会いまで一気通貫して携わることができ、また社内外多くの方との関わりもあるため、様々な経験を積むことができます。

【配属先部門の担う役割】
既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後の、アフターサービス事業に係るエンジニアリング業務を行っていただきます。

社内のアフターサービス工事部門や機械/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を担当していただきます。
●プラント改修・改造計画の立案
●お客様への提案及び折衝
●適用基準、設計条件、設計方針の決定
●プラント改修・改造工事時の実施設計
●トラブル・不具合・事故発生時（火災や地震）の原因調査及び報告
●協力会社への指示及び管理
●現地工事の施工状況確認や立会い
●施設の試運転実施や立会い
基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があり、各担当毎に常時数案件に携わっていただくイメージです。
※製図にはAutoCAD、Autodesk Inventor(3Dcad) を使用します。

【組織構成】
環境事業本部　設計統括部　環境ソリューション設計部　90名程度
半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。

【仕事の進め方】
仕事の進め方について、ベースはあるもののマニュアル化されていない業務です。プラント機械設計の考え方やお客様の意図や要望を汲み取る等、コミュニケーション能力や調整能力が必要なポジションです。お客様以外にも社内外の多くの方との関わりが欠かせないため、リーダーシップを発揮できる環境でもあります。

【出張の有無】
月に数回程度あり（1～2日/回程度※打ち合わせや現地調査等）
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
グループ内の連携強化はもちろんのこと、設計事務所・ゼネコンや社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。

【募集背景】
新規案件増加に伴う増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
一人一人の業務範囲が広く、計画の立案からお客様への提案、そして試運転立ち会いまで一気通貫して携わることができ、また社内外多くの方との関わりもあるため、様々な経験を積むことができます。

【配属先部門の担う役割】
長期運営受託している一般廃棄物処理施設（汚泥）の円滑な運営マネジメント

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が長期運営受託している汚泥再生処理センターの現場総括責任者として、施設の運転、施設設備維持等の施設設備の総括的な監理業務を行って頂きます。
また、現場所長として運営業務総括にも携わって頂きます。
主な業務内容としては以下となります。
・顧客対応
・運転計画、維持管理計画の作成、実施監理及び報告業務
・突発トラブル時の応急
・恒久及び復旧作業に関する指揮監督
・メーカ、業者との見積引合、調整及び発注業務
・担当業務の予実算管理
・施設の主任技術者、業務責任者を含む現場従事者及び協力業者に対して指揮・命令と教育指導
・後任者の育成
※原則、平日日勤となりますが、運営事情により休日出勤して頂く場合があります（年に5回程度）。休日出勤した場合は、代休を取得する事も可能です。

【組織構成】
環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境東日本運営部　所属：90名程度
管轄センター毎で社内外含めて5～10名規模の構成人員です。

【仕事の進め方】
現場職員と連携を取りながら、円滑な施設運営を維持する役割をして頂きます。現場総括責任者として、お客様への報告や折衝業務も重要となります。

【出張の有無】
月1回、1～2日/回

【転勤】
有り
※他施設の人員状況等により、意向相談のうえ異動の場合があります。
※新規施設配属予定者や実務経験によっては、教育研修期間は希望勤務地外となることがあります。

【事業の目指す姿】
公共施設の運営事業者として、地域住民の皆様に貢献できるよう適切かつ安心安全な施設運営を目指しています。そのために会社・職員の知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進しています。

【募集背景】
新規運営要員や定年退職に伴う人員補強を目指した募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
適切かつ的確な施設運転・維持管理業務を総括的立場で全体を見渡し、地域住民の衛生的な生活を守ることに貢献でき、お客様から直接感謝の言葉を頂くことができます。
また、施設を安心・安全に維持するためのマネジメント力を発揮し、健全な社会インフラを支えることにも繋がるやりがいの大きなポジションです。

【配属先部門の担う役割】
国内外のプラントエンジニアリング会社や製油所、化学メーカーなどのお客様に対して、圧力容器、熱交換器及び大型燃料タンク等の営業業務を行います。

【入社後の具体的な仕事内容】
プロセス機器（圧力容器や熱交換機器、燃料タンク等）の営業担当として、下記の業務を担当していただきます。
国内外のプラントエンジニアリング会社、製油所、化学メーカー等のお客様（調達部門や資材購買部門）に対して、（主に当社の主力工場である有明工場とインド合弁会社の工場の製品に対し）提案営業や見積対応、請求業務、契約締結に関する業務等を行っていただきます。
また、お客様を製造工場にお招きして見学していただくこともあります。国内外の案件比率→国内5割：海外5割程度です。
※今後は海外での需要拡大が見込まれているため、語学力を活かしながらグローバルにご活躍いただきます

【組織構成】
脱炭素化事業本部　プロセス機器ビジネスユニット　プロセス機器営業グループ：6名
（年齢構成：50代1名、40代1名、30代2名、20代2名）

【仕事の進め方】
取引先はプロセス機器営業グループ全体で100社程度ありますが、常時案件が進捗している企業様は20～30社ほどです。
営業担当として各顧客とのコミュニケーションを取りながら関係性構築を進めることが求められる深耕型の営業スタイルとなります。
※出張の有無
国内：月1～2回程度（1泊～2泊程度）
海外：年2～4回程度（1週間程度）

【事業の目指す姿】
脱炭素化社会の実現に向けてお客様のニーズは変化しており、我々もその変化に対応できるよう代替燃料（アンモニア、水素）、SAF、CCS案件等のプロジェクト遂行に参画しております。

【本ポジションの魅力ややりがい】
プロセス機器の製造は、当社の有明工場（熊本）またはインドの合弁会社にて行います。
両工場にて製造したプロセス機器は大規模なもので、納品時には大きな達成感を味わうことができます。
またお客様の脱炭素化の一助となることができ、お客様の満足度も高いため、営業担当としてもやりがいを感じることができます。

【入社後のキャリアパス】
・配属後の早いうちに有明工場（熊本）及びインドの合弁工場での研修
・入社後1～2年間はOJTにて営業業務全般を習得、その後営業担当社として国内外顧客を担当
・将来的には海外駐在（米国、東南アジア、インド）のチャンスもあります

【企業の特長】
長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。
環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。
また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。
★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開
★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています
★全社消灯など全社的に働き方改革を推進
★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です
★ワークライフバランスの取れた働き方（平均残業時間16.8時間）

※参考URL
3分でわかるカナデビア： https://www.kanadevia.com/employ/company/know.php
カナデビアの事業： https://www.kanadevia.com/employ/company/business.php