経営企画・事業企画の求人・転職特集

Sansan株式会社の新規事業開発室において、ビジネス企画・開発・ビジネスモデルの構築までを一貫して担当し、パートナービジネス・M&Aの検討を含めSansanの非連続な成長を推進していただきます。
【具体的な業務】
■事業戦略の立案、実行とその後の管理運用
■マーケティング戦略の立案・実行
■企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行
■必要に応じた、関係者チームの立ち上げとマネジメント
【ミッション】
技術やデータを組み合わせて新たな市場を生み出し、Sansanの非連続な成長を実現すること
【組織構成】
新規事業開発室は、10名程度の組織です。
この中で企画・開発・マーケティング・営業・プリセールスなどを分担。
業種問わずさまざまなプロフェッショナルが集い、さまざまなプロダクトやソリューションを生み出しています。

東京都渋谷区神宮前5-52-2　青山オーバルビル13F

【業務内容】経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。事業の課題発見を進め、それに基づく、実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。

①国内事業（ユニクロ・GU・セオリー・PLST）の経営計画マネージャー
②グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをグローバルヘッドクウォーターとしてサポート）および、グローバルユニクロ経営計画マネージャー

【組織】計画管理部（130名) /経営計画チーム（20名）
公認会計士、銀行、コンサルティングファームなどの出身で、事業企画・経理・財務のバックグラウンドを持った精鋭が集結しています
【キャリアパス】
スキルやご経験等によって、リーダー、海外事業での経営計画責任者、あるいはCFOとしてご活躍いただきたいと思います。

東京都江東区有明1-6-7-6FUNIQLO CITY TOKYO　シャトルバスを運行
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー33F

・事業ポートフォリオ戦略の立案
・個別のM&A及びアライアンス戦略の立案及び実行
・PMIプランの策定、及び投資後の経営管理、シナジー実現の取り組み
をお任せ致します。

【募集背景】
高収益企業への転換のために、事業ポートフォリオの変革が急務となっている。コーポレートにおけるM&A及びアライアンスの企画・実行力強化のため、グループ内では得がたい人材をキャリア採用にて確保したい。

【パナソニックで働くことの魅力】
・デバイスからソリューションまで幅広い事業領域を背景としたコーポレートM&A戦略の立案・実行が可能
・クロスボーダー案件など、グローバルでの活躍の場も多数あり
・戦略策定からPMIまでハンズオンでのプロジェクト推進が可能

東京都千代田区

東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営している「LIFULLグループ」全体の戦略・戦術の策定から実行支援まで、事業推進・事業管理をする役目を担っていただきます。
また、各事業が緊急事態の時には、現場に入りこみハンズオンでの支援も行っていただきます。
【具体的には】
■全社戦略立案
■各社に対する事業戦略立案支援、事業レビュー
■経営数値管理
■M&A
■その他全社的課題の解決

【魅力・やりがい】
■経営理念実現に向けて全社戦略を立案する能力の獲得ができます。
■日本最大級の不動産ポータルサイトLIFULL HOME‘Sを基盤としたダイナミックな企業拡大・成長に貢献ができる環境です。
■経営的視点からの会社管理・運営能力が身に付きます。
■全社的な課題に対しても企画提案・改善提案ができますので、まさに経営を企画するという経験ができます。

東京都千代田区麹町1-4-4

【業務内容】経営計画チームは、グループ全体、各事業の予算/中期事業計画の立案・作成、実績管理を行います。事業の課題発見を進め、それに基づく、実行計画の作成と課題解決の推進を行い、全社の重要な意思決定につながるCFO機能としての役割を担います。

①国内事業（ユニクロ・GU・セオリー・PLST）の経営計画
②グループ経営計画担当(各事業のCEO、CFOをグローバルヘッドクウォーターとしてサポート）および、グローバルユニクロ経営計画

【組織】計画管理部（130名) /経営計画チーム（20名）
公認会計士、銀行、コンサルティングファームなどの出身で、事業企画・経理・財務のバックグラウンドを持った精鋭が集結しています
【キャリアパス】
スキルやご経験等によって、リーダー、海外事業での経営計画責任者、あるいはCFOとしてご活躍いただきたいと思います。

東京都江東区有明1-6-7-6FUNIQLO CITY TOKYO　シャトルバスを運行
東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー33F

■女性向けの新規メディアアプリの立ち上げを行っていただきます。
プロジェクト責任者としてプロダクトについての意思決定を行い、サービスをグロースさせることがミッションです。
当社精鋭の開発メンバーと二人三脚で新しサービスを形にしていきます。

事業企画、開発、プロモーション、運用まで幅広く携わっていただきますが、立ち上げ段階の為業務の境界も曖昧なのが現状で、幅広ご経験を積むことが可能なフィールドです。裁量広くプロジェクトを推進していく役割を担えるポジションです。

【チームメンバー】
新規事業部には、20代メンバー3名と40代の責任者の計4名構成になっております。
適宜既存部署と連携しながら業務をしております。

東京都渋谷区渋谷 1-1-18　青山ダイヤモンドビル2F
東京都渋谷区渋谷2-1-1　青山ファーストビル4F

SBIグループとして海外案件が増加しており、それに伴う組織強化のため、海外（特に新興市場）における金融機関の新規立ち上げ、および、現地での事業運営全般をお任せします。（海外出張、および、海外駐在の可能性あり）

【具体的には】※マネージャー～次長クラスを想定
■金融サービス事業（銀行、証券会社など）
・海外における金融機関の新規立ち上げ、および、現地での事業運営全般
・事業環境の確認、事業展開可能性の検討
・ビジネスモデル、ビジネスプランの作成
■海外パートナーとの折衝
■海外関連会社、駐在員、および、本社管理部門との連携
■関連するドキュメンテーション対応　　など

◇働き方のイメージ◇
入社後は東京本社で一定期間勤務したのち、駐在員として海外拠点への派遣を想定しています（東京本社勤務は1～2年を想定、案件によって変更の可能性あり）

◎担当案件は国や内容が毎回多様で、幅広い業務領域で経験を積むことが出来ます
◎それぞれの主体性や意見が尊重されるオープンな職場です

東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー19階
海外拠点いずれか

2019年8月30日、”第4のメガバンク構想”を実現する実行部隊として新たに発足した［地銀価値向上推進室］にて、SBIグループ各社や外部企業と連携し、提携する地域金融機関のコスト削減とともに、トップラインの引上げを図っていきます。

★候補者の方に期待していること★
プロジェクト推進のためのタスク管理、各種資料作成、関係者間の調整等の様々な実務

【配属】SBIホールディングス　地銀価値向上推進室
【採用背景】組織強化の増員（提携地銀の増加が見込まれているため）
【部署構成】プロジェクトチームとして室長以下兼務者含め5名

◇魅力ポイント◇
少数精鋭で、グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進めることが必要なため、様々な経験を積むことができます。また、新しい取り組みに積極的に対応しているのでスキルアップの機会が多い職場となっています。

東京都港区六本木1丁目6番1号泉ガーデンタワー16階

【本ポジションのミッション】
住まい探しを完了させた新生活ユーザーに対する新規サービス開発がミッションです。
【LIFULLの特徴と今後の展開】
LIFULLグループは、不動産情報サイトのLIFULL HOME’Sをメインに、国内外の不動産データベースと検索サービス、それを利用する多くのユーザーデータを保有しています。
今後は不動産・住宅領域のみならず、住み替えを起点として発生する新生活に関するユーザーの様々なニーズに応えるために、行動・属性・嗜好・ライフスタイル等に関するデータを蓄積・活用し、そのユーザーの暮らしをより豊かにするソリューションを次々に展開していきます。
配属部署であるアフターマーケットユニットではLIFULL HOME’Sで住み替えをしたユーザーに住み替え後も活用してもらうソリューションの新規開発と拡大支援を行っています。
【具体的には】
不動産情報サイトLIFULL HOME’Sを利用して住み替えしたユーザーをターゲットに、住まいや暮らしにまつわる新規サービスを提供する事業開発になります。
■事業アイディアの企画　■パートナー開拓
■ターゲットユーザーの分析　■収支計画策定
■主にデジタルマーケティングによる販売促進　等

東京都千代田区麹町1-4-4

東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「HOME’S」を運営している同社にて、IR業務をお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
・各種開示資料の作成
・国内外の投資家とのコミュニケーション
・経営陣や関係各所に対し、外部の目線や意見を社内にフィードバック
・その他財務数値、KPI、予実差の分析、整理
・コーポレートストーリー、開示予算等の策定

【配属部門（グループ経営戦略部IRグループ）のミッション】
会社の事業戦略や主要KPI、財務諸表を元に、成長ストーリーや資料を作成。
経営陣や投資家とコミュニケーションを取りながら、社内外でリレーションを築くことで、会社の中長期的な企業価値向上を支援する組織です。
既存組織は、グループ長1名（男性）とメンバー1名（女性）の2名体制となります。

東京都東京都千代田区麹町1-4-4