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活躍の場を広げよう!アパレル業界の求人・転職特集

業界としてグローバル化が進んでおり、キャリアアップに挑戦するチャンスです

アパレル業界の求人特集

アパレル業界では、ブランドの海外展開や、生産工程の海外拠点の設立に取り組む企業が増えており、グローバル化が進んでいます。それに伴い、生産管理系の求人や、営業職などのポジションも増加傾向にあります。それ以外でも他店舗化や流通チャネルの多様化などで店舗スタッフ、MDなどの求人も増加傾向です。

大きく求人環境が変化する業界ではありませんが、これらの背景を元に、アパレル業界の中で活躍の場を広げるにはよいタイミングといえるのではないでしょうか。特に語学力を活かしたい、海外との接点を持って働きたいという方にはチャンスです。

「アパレル業界求人特集」では幅広くアパレル業界の職種をご紹介させていただきます。

求人例

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ■スーパーバイザー職:
    全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)
    売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    ■エリアマネージャー職:
    全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    ■スーパーバイザー職:
    全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)
    売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    ※下記、選挙にて選出されます。
    エリアマネージャー職:
    全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    ■スーパーバイザー職:
    全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)
    売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    ※下記、選挙にて選出されます。
    エリアマネージャー職:
    全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    ■スーパーバイザー職:
    全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)
    売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    ※下記、選挙にて選出されます。
    エリアマネージャー職:
    全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上の管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ■スーパーバイザー職:
    全国に11名配置、都道府県を区切り一人当たり15店舗ほどの管理を行う。(毎年スーパーバイザー解散総選挙にて選出、任期1年)
    売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    ■エリアマネージャー職:
    全国に5名配置、都道府県単位でエリアを任されている営業管理職のTOP。一人当たり30店舗以上?管理を行う。(毎年エリアマネージャー解散総選挙にて選出、任期1年)売上を上げるための施策・店舗の問題解決・管理業務全般、フランチャイズ店舗対応、店舗開発サポート、デベロッパー様対応等

    【やりがい】国内だけでなく海外でも展開をし続けるメガネ業界TOPを目指し増収増益を続ける企業の「中心」で活躍できます!

  • マルコ株式会社
    Webマーケティング【東京】

    年収
    400万円~500万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    広告宣伝・ブランドマーケティングに関する業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ■Web広告、マーケティング運用
    ■プロモーション・コンテンツ企画
    ■分析・効果測定
    ■メルマガ・SNS運用 等

    【部署構成】
    マーケット開発グループ 
    現メンバー8名(大阪5名、東京3名)

    勤務地

    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー31F

  • 仕事内容

    ■同社代表の秘書として以下業務を担当頂きます。

    ■具体的な業務内容
    ・スケジュール管理、アポイント調整
    ・来客対応、電話対応
    ・出張手配、会食手配
    ・会議準備、手配
    ・郵送物管理、社内外資料の管理
    ・慶弔関連手配
    ・経費精算
    ・その他秘書業務

    ★上記のうち、メイン秘書として臨機応変かつ各取引先重役ともやり取りいただくポジションとなります。

    ※代表挨拶:http://www.mash-holdings.com/company/message.html

  • 仕事内容

    MD担当として以下の業務をお任せ致します。

    ■企画との連携による商品企画、開発
    ■部下のマネジメント、育成
    ■売上目標達成を見据えたMD、戦略立案、実施
    ■全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析
    ■店舗別デリバリー計画の立案(効率的なストックバランスを保ち、店頭消化率を上げる為の施策立案)
    ■競合分析、市場分析、売上予測

  • 仕事内容

    【職務内容】
    ■メガネフレームのOEM企画・買い付け
    ■メガネトレンドをリサーチ、情報取集
    ■購買傾向や営業の声などももとに顧客データを分析
    ■メーカーや工場と仕入れ価格や本数などを交渉
    ■商品価値に見合った販売価格の決定 等

    ※配属:MD部(商品部)

    【魅力】
    ★ユニークな制度:
    「社内立候補制度」各ポジションに空きが出ると、全社員に公募の知らせが届き、勤続年数にかかわらずやる気があれば誰でも管理職立候補できます。
    ★柔軟な働き方:
    時差出勤制度(9~21時で選択可能)や、月間の決まった休暇数
    を自ら調整し、自由に出勤日を決めることができます(要事前調整)。

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