アクチュアリーの転職・求人特集

【期待するミッション】
■傷害保険（旅行保険含む）および医療保険の料率算出
■損害率分析･収益性分析などの保険数理分析
■金融庁への認可申請書類の作成、金融庁との折衝

【職務内容】
■商品開発、改定の際に料率検証や収益管理分析、損害率動向分析
■認可申請チームと強調しつつ、事業方法書等の作成・認可折衝業務
■担当商品分野のリスク分析・損害率のコントロール
■法令等や会計制度等の動向確認

【組織構成】個人保険セグメント　商品数理部　傷害・医療保険課

商品数理、データ分析業務等をご経験に応じてご担当頂きます。

【配属予定部署】自動車商品開発部 次世代商品課もしくは火新医療商品開発部

部門ミッション
通販型ビジネスモデルでの自動車保険・火災保険・医療保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般、販売商品の保険引受リスク管理（料率検証、引受基準検証等）

【募集背景】業務拡大のための増員募集（2名）

【具体的な業務内容】
※適性に応じて以下の業務の中からご担当頂きます。詳細は面接の中ですり合わせを行います。
＜自動車保険＞
・自動車保険の新商品/サービスの企画立案
・自動車保険の保険料率の作成（改定）
・商品改定による収支影響試算ツールの運用・改善（SAS等で社内作成したツールを活用）
・自社データを用いた各種データ分析業務
＜PHYD型自動車保険＞
・PHYD型自動車保険等の新商品/サービスの企画立案
・PHYD型自動車保険等の保険料率の作成（改定）
・スマートフォンより取得した運転挙動データなど各種データ分析業務
＜火災保険・医療保険＞
・火災保険・医療保険の新商品/サービスの企画立案
・火災保険・医療保険の保険料率の作成（改定）
・商品改定による収支影響試算ツールの運用・改善（SAS等で社内作成したツールを活用）
・自社データを用いた各種データ分析業務
＜共通の業務＞
・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究

【ポジションの魅力/特徴】
ダイレクト損保ならではの豊富なデータを活用した商品開発業務に参画可能です。商品改善、会社への収益貢献といったミッションを、データ分析を中心とした業務により実現を目指していけます。データ分析分野は、AIを活用した予測モデルの開発など、技術進歩が進んている領域でもあり、やる気次第で自らのスキルアップを実現できるチャンスもあります。

【育成プラン】
商品数理担当者として実践経験を積んでいただき、当該領域のスペシャリストまたはマネジメント人材として育成していく。

【組織構成】
商品部門：担当役員 兼 部門長1
∟ 自動車商品開発部：部長（兼 副部門長）1
∟ 自動車商品開発部 商品業務課 ：課長1、課員1
∟ 自動車商品開発部 自動車商品課 ：課長1、課員7
∟ 自動車商品開発部 次世代商品課 ：課長1、課員3
∟ 火新医療商品開発部：部長1、課員8

※大半が中途での入社。大きな裁量のもとで仕事を進めています。個人の成果は、商品化されなかったものも含め、どのように企画業務を進めたかによって評価します。自由な発想で、新たな商品の企画案をどんどん出してくださることを期待しています。

【転勤について】総合職ですが、商品開発部門は本社のみのため、実態として転勤の可能性は極めて低いです。

【仕事の魅力】
・ダイレクト型という代理店を介さないビジネスモデルのため、お客様に向き合った商品企画・開発ができる。

【同社の特徴】
■定期的な異動がなく同じ部門で専門性を深められます。希望によってはキャリアステップとして異なる部門で経験を積むことも可能です。
■チャレンジを推奨する風土
■裁量を持て、幅広く業務を経験できる
■フィンテックへの温度感が上昇しているためデジタル化等へのPJTにも参画可能

ソニーグループの基盤も持ち合わせながら、チャレンジングな社風です。
フィンテックへの温度感が上昇しており、Yahoo!カーナビとの連携やその他デジタル化推進にも取り組んでおります。
ビジネス環境が大きく変化している中、先駆けて安定感を手に入れているお勧めの企業です。
※弊社からの入社実績多数※

クオンツ運用部をはじめ各アセットの運用部よりツール開発などの依頼があり、1人あたり２～3件を担当します。
■マルチアセットの定量分析（伝統資産クラス（株・債券）だけでなく、オルタナティブ資産）の管理・分析ツール開発
■アセットアロケーションモデルの管理・構築業務　　
【部署構成】市場統括部　総合クオンツ室　10名弱　
【アセットについて】メンバーそれぞれが持つ強みの分野を担当しますが、メインは債権、今後はオルタナティブにも注力していきます。
【働き方】21時以降の残業は認められておらず、遅くとも19時、20時には帰社する方が大半となりますのでワークライフバランスは取りやすい環境です。
【求人の魅力】
・一貫したキャリア形成ができる点：基本的に同部署で活躍頂く想定での採用になります。
・銀行として市場部門への期待値が高い環境：運用で収益を上げていくことに注力しており、会社の経営計画でも掲げております。
・システム・ツール開発を自社内製化しているためフロント部門と一体となって開発を進めることができます。

市場部門市場統括部総合クオンツ室において、下記業務をお任せします。
■マルチアセットの定量分析（伝統資産クラス（株・債券）だけでなく、オルタナティブ資産）の管理・分析ツール開発
■アセットアロケーションモデルの管理・構築業務　　
【部署構成】10名弱　
【アセットについて】メンバーそれぞれが持つ強みの分野を担当しますが、メインは債権、今後はオルタナティブにも注力していきます。
【働き方】21時以降の残業は認められておらず、遅くとも19時、20時には帰社する方が大半となりますのでワークライフバランスは取りやすい環境です。
【求人の魅力】
・一貫したキャリア形成ができる点：基本的に同部署で活躍頂く想定での採用になります。
・銀行として市場部門への期待値が高い環境：運用で収益を上げていくことに注力しており、会社の経営計画でも掲げております。
・システム・ツール開発を自社内製化しているためフロント部門と一体となって開発を進めることができます。

【職務内容】
・データ分析（投資用クオンツ分析、セールス用顧客動向分析等）
・オルタナティブデータ・内部ビッグデータ活用
・フロント部署との議論・ニーズ吸い上げ
・データクレンジング・データ分析基盤整備
・外部委託管理や個人情報保護法対応等の事務・モニタリング

【職務内容の特徴】
・市場部門は、バンキング投資やセールス&トレーディング業務を行っているが、市場開発部は業務サポートを様々なフェーズで実施
・短期的にはEUC開発・導入や分析高度化・レポート作成自動化
・中長期的にはデータレイクの導入やダッシュボード化、自然言語処理技術の活用や量子コンピューターの研究も実施
・開発企画チームは主としてデータ分析や先端技術の研究開発を担当。最先端の研究を行う大学や企業との連携を通じ、最新技術の業務での活用を推進

【職務内容】
■債券パッシブ運用業務
■ESG・ネットゼロ等を考慮した運用商品開発・サービスの提供
■IT活用を通じた業務プロセス生産性向上

【募集背景】
■会社としての強化領域であり、体制強化のための増員
・特にパッシブ運用ではデータ処理の迅速性・正確性が運用の品質に直接繋がる為、対応可能な人材を募集致します。

【役割期待】
■プログラミング等をはじめとしたITスキルを活用して、運用手法の高度化および業務プロセスの生産性向上の取り組みに期待しております。

【業務内容】
■日本基準及びIFRS基準に基づく決算関連業務
■システム開発を含む決算プロセスの管理、構築、効率化
■その他保険数理レポート（責任準備金の充分性テスト、新契約価値計算など）
■日本基準・IFRS基準に基づいての財務諸表の作成及び分析
■各種ツールやテクノロジー（Microsoftのpower platformやAzure、
　SQLでのデータベース構築）を用いた業務のプロセスの管理、構築、効率化

【期待する役割】
保険数理業務およびＥＲＭ運営・推進に関わる企画・立案を行って頂きたいです。経済価値ソルベンシー規制やIFRSが検討されている中で保険数理業務の重要性が増しており、新たなチャレンジとなる業務が数多く存在します。
またERMは、資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用など様々な分野で経営に活用していくため、会社の事業運営に関与することでご経験を高められます。

【職務内容】
■保険数理に関する業務
・ソルベンシー・マージン比率など決算業務
・経済価値ベースの保険負債評価、IAISのICS（経済価値ベースのソルベンシー規制）フィールドテスト対応
・保険計理人の確認・関与事項に関する補佐業務
■戦略的リスク経営（ERM）の運営・推進
・定性・定量両面からのリスク評価、定量モデルの活用
・リスクとリターンのバランス評価、経営戦略における活用推進
・ERMの経営活用の推進・高度化に係る企画、立案
※資本管理・新規投資・商品開発・再保険政策・資産運用等の業務に関与することができるため、アクチュアリー職として将来様々な部署で活かすことが可能

【特徴/魅力】
■穏やかな雰囲気の部署
※部門長も穏やかで人当たりの良い方でした。アットホームな雰囲気の部署で仕事ができる環境です。
※SOMPOジャパンでアクチュアリーとしてのキャリアを積まれてきた方や、正会員の方もおられるので、アクチュアリーのキャリアを高めたい方にとっては適した環境です。
■担当できる領域や裁量が広く、様々な業務を経験できる環境
※少人数の部署のため、候補者様の志向性に合わせて幅広い領域を積める余地がございます。
■部門を跨いだつながりも豊富
■経営層との距離が近い
■法定外残業：月20-30時間程度
■業務について：経済価値ベースに関する、数理的な領域はリスク管理で引き取っているため、現在のアクチュアリーのトレンドの分野にも積極的に携われる

【就業環境】
・テレワーク環境完備※テレワーク手当日額補助あり
・フレックスタイム制度が導入され、朝型勤務等、柔軟な働き方可能
・社内フリーアドレス・アイフォン貸与・ノートPC貸与
・プロフェッショナル制度あり＜JOBローテーションは本人希望なしの場合は基本的になし＞
・年間休日有給休暇20日＋連続休暇5日＋フリー休暇4日＋アニバーサリー休暇1日＋年末年始別途1日付与

【配属予定部署】
事業管理部　リスク管理ライン

・リスク管理態勢の立案および運営に係る業務等
⇒統合リスク管理・ERM体制の構築
　リスク計測、計測モデル開発運用
　ストレステストの実行、保険規制対応　等

以下、数理関連業務全般をご担当頂きます。

【職務内容】
・数理決算業務（中間決算、四半期決算を含む）
・生保事業成績統計
・再保険統括
・収支見込・商品収益性評価・収益管理業務

【経理財務部　数理グループ組織構成】
・課長：1名
・メンバー：10名

【魅力】
・生命保険会社の財務状況を詳細に把握することができ、また、生命保険の決算に関する専門性の高い知識が習得できます。
・フラットな社風かつ非常に採用も大きいため、やりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
・健康応援企業の一員で、ワークライフバランスも充実しておりますので、長期的に就業することが可能です。
・働き方改革の一環として、在宅勤務の推進やフレックスタイム制の導入などにより、柔軟な働き方が可能です。

※アクチュアリー準会員以上は別途資格手当有

【同社の特徴/魅力】
・「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力
・中途入社者と新卒入社者との垣根は存在せず、馴染み易い雰囲気です。
・新しいことにチャレンジできる風土で、新しい技術の知識を高められます。
・有給休暇やプレミアムフライデーズの取得なども推進しております、休暇も取得しやすい環境です。

■以下業務の全てもしくは一部をご経験や強みに応じて担当頂きます。
・保険会社の経済価値ベースの評価・報告並びに規制化に向けた社内プロセスの整備に関する業務
・米国会計基準ベースの収支予測および分析 (MYP)業務　（四半期ごと、年4回）
・米国会計基準実績の分析業務　（四半期ごと、年4回）
※MYP：Multi Year Plan：3年の収支予測を作成し、その分析を行う業務

【チームについて】
経済価値ベースの規制対応や管理会計を数理チームや経理チームと共同で行っている部署になります。会社全体を俯瞰する部署で働きたい方、会社全体の経営に携わりたい方にお勧めです。

【募集背景】
■組織強化を目的とした増員募集

【想定職位】
・スタッフクラス～マネージャークラスまでご経験に応じて
※同チームのマネージャーはプレイングマネージャーを想定しております。

【特徴/魅力】
■プルデンシャルグループの安定性
■業界を変革することをミッションとしており、チャレンジができる環境
■グローバルファイナンスクオリティをグループ全体で掲げており、高い視点で業務をしたい方や、経営に携わりたい方にお勧めです。
■基本在宅ワーク

■MUFGのDX施策の中核となる施策の一つである「データドリブンな金融サービス開発」において、東南アジアのスーパーアプリ事業者であるGrab社を含む国内外のパートナー企業と協働した事業開発を行う各種プロジェクトへの参画。
■与信モデル開発に関わる専門知識を持つ人材として、PJチーム内のビジネス側の要件を的確に理解し、パートナー企業が持つ機械学習を活用した与信モデルの技術評価や、先方データサイエンティストとの専門的な会話を主導。
　併せて、専門的な議論を咀嚼し、ビジネス側からのフィードバックを得ることが主たるミッション。また、技術面における行内や経営への報告を実施。
■機械学習のデータ分析/与信モデルプラットフォームの特性を理解し、MUFG内の関係部（審査、リスク管理、AML、コンプライアンス等）と行内ルールを踏まえた利活用データの種類やモデル詳細を協議、調整を行い、MUFG顧客特性に応じたプラットフォームの要件定義、設計、開発を推進。

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力がある方。
・関係者の意向把握力と課題探索力がある方。