メーカーの人事労務の求人・転職特集

【具体的な職務内容】
■人事制度運営、新規制度の構想企画提案
■新卒(高卒・大卒)、中途採用の企画運営
■教育研修の企画運営

【仕事の魅力】
■人事業務全般に携われ、企画立案からスケジュール管理まで主体的に業務を組み立てられます。新規提案が可能です。
■採用もしくは人事制度企画・運営業務からスタートいただき、幅広く業務をお任せします。

【配属部署】
人事部人事課 計14名(男性6名、女性8名)

【残業時間】
■20H/月程度

東京都港区西新橋一丁目３番１号　西新橋スクエア

【具体的に】
■人事制度設計、構築、運用
■人事総務企画、組織計画、人員計画
■規定の改定、構築

【組織構成】
人事総務部　人事課：3名体制(男性1名　女性2名)

【残業時間】
月20h-30h程度

埼玉県上尾市瓦葺721

各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお願いします。

【具体的には・・・】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

【配属先、今後の役割等】
■国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等)
■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。
■勤務地に関しては、備考欄もご確認ください。

大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号≪本社≫
大阪府堺市堺区石津北町64≪堺製造所≫

■人的資源管理・組織管理
■採用
■人事・給与・働き方制度の企画・運用
■人材育成　等

※分業しておりますので一度に全ての担当となることはありませんが、基幹職として将来的にはいくつかの業務を経験し、リーダーとなって頂くことを求めております。

京都府京都市右京区西院溝崎町21

本社にて、人事システム・給与システムの新システム移行に伴うプロジェクト遂行をご担当いただきます。

【システム導入関連】
■関係者（人事部業務担当者、システム会社、グループ会社）との打合せ等を通じてシステム導入における方針検討、課題抽出・解決、ベンダーへのシステム設定依頼などを実施します。※保守・メンテナンス等も含む。
■各社導入時は各社との調整業務も多いく、基本的に担当領域におけるタスク・スケジュール管理は主体的に推進していただくが、課題が発生すれば上位職へエスカレーションして判断を仰ぎます。

【人事企画業務】
■中期計画の各種テーマを担当し、関係部門と調整・ヒアリング等を実施して、企画立案を実施。人事部内で関係者と協議をしながら、企画案を固めていきます。
■導入においては、導入推進部門（自らが導入担当となることもある）と連携をしながら、社内への展開、教育、運用定着を図っていきます。

【募集背景】
■今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっているため■特に人事システムの再構築においては国内外のグループ会社への展開が控えており、人員の増強が急務となっています
■今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたいと考えています。

大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

各事業所(工場もしくは本社)にて、人事労務に関係する業務をお願いします。

【具体的には・・・】
各事業所にて
■従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
■従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
■従業員の採用・育成に関する業務
■文体行事の企画立案・実行に関する業務
■安全衛生管理に関する業務

【配属先、今後の役割等】
■国内工場及び本社(大阪市・堺市・枚方市・つくばみらい市・宇都宮市等)
■初任地に関しては、ご経験などから適性をみての配属となります。工場内でのジョブローテーションや本社人事・事業部門への異動がございます。
■勤務地に関しては、備考欄もご確認ください。

茨城県つくばみらい市坂野新田10≪筑波工場≫
栃木県宇都宮市平出工業団地22-2≪宇都宮工場≫

■新卒、キャリア、障害者などの採用業務全般。
■人材育成としてミドルマネジメント強化や、人事部主催研修の企画運営。
■グローバル人材については、採用や研修について、海外関係リージョンHRと連携しながら対応する。

【本ポジションの魅力】
・採用、人材育成マネジャーとして、協和キリンのグローバル化を加速する人材の採用や人材の育成をリードできるポジションです。
・キャリア採用数増加、ミドルマネジメント強化など、重要経営課題の担当責任マネジャーとして仕事ができます。

【所属部署】
人事部　人材マネジメントG

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

同社にて人事職をお任せ致します。

【具体的には…】
■人事部にて下記業務をご担当いただきます。
・給与、勤怠管理、労務管理
・新卒採用、中間採用
・人材教育・育成、組織管理
・各種人事制度見直し
・海外人事
・福利厚企画運営 等

※入社後はまず人材教育・育成業務を担当していただきます。

◎入社後のミッション◎
■今後様々な教育研修を企画していく中で、これまでの経験を生かして新たな教育研修を企画してくださることを期待しています！

滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号
京都府最寄り駅まで京都駅から13分です。

同社にて高月事業場にて労務管理業務全般をお任せ致します。

【具体的には…】
■就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、海外駐在者の赴任、出張者の渡航に関する業務全般をお任せ致します。

※入社後の経験・スキルより上記業務をお任せ致します。
(入社時にご相談させて頂きます。)

滋賀県長浜市高月町高月1979

同社における人事部門のマネージャー候補として業務をお願いします。

具体的には…
・人事／労務関係の制度設計
・制度見直し、課題対応　など

【募集背景】
人事課題への対応強化のための採用となります。

【当社の使命】
私たち三井ハイテックの使命は、その時代における最高の精度の製品を、お客様に満足していただける価格で、お客様の必要な量を、お客様の必要な納期で生産することによって、『世界の人々に役立つ製品をつくる』ことにあると考えております。

※転勤は当面想定していません。

福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号