メーカーの人事労務の求人・転職特集

給与社保経験を活かしてメーカーへ転職

管理スタッフの方に人気の高いメーカーへの転職。
人事制度変更、子会社設立、海外展開などさまざまな理由によりメーカーでの人事労務の採用ニーズは高まってはいますが、アウトソーシングをする企業も多く、求人としてなかなか見つからないこともあります。
転職市場では社会保険労務士の資格を持っていると有利といわれ、また、社会保険事務所での経験がある場合は事業会社の労務職として採用される場合もあります。社員とのコミュニケーションの機会が多い企業では、対人折衝能力が必要とされます。

パソナキャリアの「メーカーの人事労務の求人特集」ではメーカーの人事や労務ポジションの求人をご紹介しています。人事労務の非公開求人も多数ございますので、是非、転職サポートをお活用下さい。

仕事内容	【業務内容】 ※タレントマネジメントに関する以下業務全般を担当いただきます。・人材アセスメントの立案・実行・後継者計画立案にあたっての各部門との連携と情報収集、資料作成・選抜人材の候補者集約、育成計画の立案と研修実行タレントマネジメントの企画・運営にあたり、役員への定期的な状況報告、企画提案も行います。社外の有益な情報収集や専門コンサルタントとの折衝に加え、社内関係部署との調整力、資料作成やプレゼンテーション・提案力が求められるポジションです。【配属先に関して】 ■所属する人事部・人事企画室は、20～40代の社員の8名で、組織計画や人員配置、ローテーション等を担っています。
勤務地	東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

仕事内容

【業務内容】
※タレントマネジメントに関する以下業務全般を担当いただきます。
・人材アセスメントの立案・実行
・後継者計画立案にあたっての各部門との連携と情報収集、資料作成
・選抜人材の候補者集約、育成計画の立案と研修実行
タレントマネジメントの企画・運営にあたり、役員への定期的な状況報告、企画提案も行います。
社外の有益な情報収集や専門コンサルタントとの折衝に加え、社内関係部署との調整力、資料作成やプレゼンテーション・提案力が求められるポジションです。

【配属先に関して】
■所属する人事部・人事企画室は、20～40代の社員の8名で、組織計画や人員配置、ローテーション等を担っています。

勤務地

東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

仕事内容	【業務内容】当社福島工場において、以下の業務をお任せいたします。・各種人事制度の運用・要員菅理、組織管理、それに付随する採用・異動・教育など ※ISO14001対応などの環境管理業務も、一部ご担当いただく可能性がございます。【配属先について】 ■福島工場では、、洗濯機・減速機向けなどの小形～大形の玉軸受やエレベータ、大形建機向けの自動調心ころを生産しております。配属部署の総務労働課には10数名が在籍中です。将来的に組織の中核を担い、幅広い業務に携わっていただくことを期待します。
勤務地	福島県東白川郡棚倉町大字堤字ニカキ180-1　※車通勤可能

仕事内容

【業務内容】
当社福島工場において、以下の業務をお任せいたします。
・各種人事制度の運用
・要員菅理、組織管理、それに付随する採用・異動・教育など
※ISO14001対応などの環境管理業務も、一部ご担当いただく可能性がございます。

【配属先について】
■福島工場では、、洗濯機・減速機向けなどの小形～大形の玉軸受やエレベータ、大形建機向けの自動調心ころを生産しております。配属部署の総務労働課には10数名が在籍中です。将来的に組織の中核を担い、幅広い業務に携わっていただくことを期待します。

勤務地

福島県東白川郡棚倉町大字堤字ニカキ180-1　※車通勤可能

仕事内容	同社の人財本部にてグループ会社を含めた全2.8万人の人材育成・能力開発に関する方針策定・統括などをお任せ致します。【具体的には】 ■グローバル人材育成の強化・推進（中国・アジア地域を中心に研修・育成体制の構築、支援） ■評価、昇格、表彰制度の企画・立案・運用の推進（正社員、地域性社員、契約社員、国内外グループ外車を含む広範囲を対象） ■研修制度の企画・立案・運用の推進（内定者、管理職/一般社員の階層別、全社員対象のビジネススキル研修に加え、異業種交流研修の実施により社外人脈の構築） ■意識調査の企画・運用によるエンゲージメントの創出
勤務地	福岡県北九州市小倉北区中島 2-1-1

仕事内容

同社の人財本部にてグループ会社を含めた全2.8万人の人材育成・能力開発に関する方針策定・統括などをお任せ致します。

【具体的には】
■グローバル人材育成の強化・推進
（中国・アジア地域を中心に研修・育成体制の構築、支援）
■評価、昇格、表彰制度の企画・立案・運用の推進
（正社員、地域性社員、契約社員、国内外グループ外車を含む広範囲を対象）
■研修制度の企画・立案・運用の推進
（内定者、管理職/一般社員の階層別、全社員対象のビジネススキル研修に加え、異業種交流研修の実施により社外人脈の構築）
■意識調査の企画・運用によるエンゲージメントの創出

勤務地

福岡県北九州市小倉北区中島 2-1-1

仕事内容	触媒事業部での総務・人事業務全般に携わっていただきます。【業務内容】 ■総務業務（主担当）・労務管理・労基署や市役所などの公的機関、地域との折衝、・研究開発設備、事務所設備、製造設備の増改築に伴う工事監督管理・福利厚生の管理 ■人事業務（サブ担当）・賃金計算のチェック・労使交渉の補助/海外出張者・海外赴任者の支援（転居、ビザ、労災保険等）・人事異動手続き・その他庶務全般【配属】触媒事業部　上尾事業所
勤務地	埼玉県上尾市原市1333-2　※会社付近に寮・社宅などの住宅補助有り、自動車通勤可能

仕事内容

触媒事業部での総務・人事業務全般に携わっていただきます。

【業務内容】
■総務業務（主担当）
・労務管理
・労基署や市役所などの公的機関、地域との折衝、
・研究開発設備、事務所設備、製造設備の増改築に伴う工事監督管理
・福利厚生の管理
■人事業務（サブ担当）
・賃金計算のチェック
・労使交渉の補助/海外出張者・海外赴任者の支援（転居、ビザ、労災保険等）
・人事異動手続き
・その他庶務全般
【配属】
触媒事業部　上尾事業所

勤務地

埼玉県上尾市原市1333-2　※会社付近に寮・社宅などの住宅補助有り、自動車通勤可能

仕事内容	■自動車用シート工場での人事管理、福利厚生、安全衛生、庶務に関する業務【配属】シート生産本部横浜工場総務課
勤務地	神奈川県横浜市金沢区福浦 3-10

仕事内容	【人事制度や人材育成施策の構築業務が中心】 ※本人の経験・適性にて職務を決定します【具体的には】 ■海外、国内の人事制度設計 ■各海外拠点の人事制度を本社で管理 ■人事部内で発生する特命業務にも携わる【残業】月30時間前後(全額支給)　水曜日はノー残業デー【海外出張】年間0～6回程度【海外出向】将来的には3～5年スパンで海外出向・駐在の可能性もあります。【組織構成】人事部:6名程度
勤務地	千葉県松戸市松飛台430番地

仕事内容

【人事制度や人材育成施策の構築業務が中心】
※本人の経験・適性にて職務を決定します

【具体的には】
■海外、国内の人事制度設計
■各海外拠点の人事制度を本社で管理
■人事部内で発生する特命業務にも携わる

【残業】月30時間前後(全額支給)　水曜日はノー残業デー
【海外出張】年間0～6回程度
【海外出向】将来的には3～5年スパンで海外出向・駐在の可能性もあります。
【組織構成】人事部:6名程度

勤務地

千葉県松戸市松飛台430番地

仕事内容	【具体的な業務内容】新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施　－企画立案　－媒体/イベント選定　－会社説明会の企画実施　－選考基準/面接実施運営　－内定者フォロー　－学校訪問　等・インターンシップの企画から運営まで実施・中途採用（年間30人程度）の企画立案【求める人物像】新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。
勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

仕事内容

【具体的な業務内容】
新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。
・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施
　－企画立案
　－媒体/イベント選定
　－会社説明会の企画実施
　－選考基準/面接実施運営
　－内定者フォロー
　－学校訪問　等
・インターンシップの企画から運営まで実施
・中途採用（年間30人程度）の企画立案

【求める人物像】
新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

仕事内容	■働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策など　CSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画　などを担当して頂きます。【具体的な業務内容】 ①労働法改正対応（36協定見直し、労働時間の　適正把握強化ほか） ②働き方改革に関連する勤務制度の企画・運用 ③勤務管理全般（勤怠システムの運用および改修） ④その他労政業務（内国旅費見直し、健康管理体制強化、　全社表彰運用　等々）【求める人物像】働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策など CSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画などを推進していただける方を求めています。
勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

仕事内容

■働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策など
　CSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画
　などを担当して頂きます。

【具体的な業務内容】
①労働法改正対応（36協定見直し、労働時間の
　適正把握強化ほか）
②働き方改革に関連する勤務制度の企画・運用
③勤務管理全般（勤怠システムの運用および改修）
④その他労政業務（内国旅費見直し、健康管理体制強化、
　全社表彰運用　等々）

【求める人物像】
働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策など
CSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画などを
推進していただける方を求めています。

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル

仕事内容	【具体的な業務内容】人事企画スタッフポジション以下の業務をお願いしたいと思います。 ①人事賃金制度の企画立案・運用　（賃金制度・資格等級制度・評価制度） ②人事戦略の企画立案の一部分領域担当 ③ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案・実行【求める人物像】近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。
勤務地	東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル

仕事内容

【具体的な業務内容】
人事企画スタッフポジション
以下の業務をお願いしたいと思います。
①人事賃金制度の企画立案・運用
　（賃金制度・資格等級制度・評価制度）
②人事戦略の企画立案の一部分領域担当
③ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案・実行

【求める人物像】
近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。

勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル

仕事内容	同社にて採用担当をお任せ致します。【具体的に】 ■人財採用企画、募集・選考・面接等の採用業務事務(新卒・中途)　 ■社員教育企画、社員教育スケジュール、教育補助業務等 ■研修手配、人事考課などの人事補助業務等 ※採用業務をメインで行って頂きますが、ご自身のご経験によって様々な業務をお任せ致します。 ※他部署との関わりが多くあります！全員で助け合って、これまで右肩上がりに成長されてきました！
勤務地	滋賀県大津市大江8-432※京都駅～瀬田駅間は電車で17分の近さです！

仕事内容

同社にて採用担当をお任せ致します。

【具体的に】
■人財採用企画、募集・選考・面接等の採用業務事務(新卒・中途)　
■社員教育企画、社員教育スケジュール、教育補助業務等
■研修手配、人事考課などの人事補助業務等

※採用業務をメインで行って頂きますが、ご自身のご経験によって様々な業務をお任せ致します。

※他部署との関わりが多くあります！全員で助け合って、これまで右肩上がりに成長されてきました！

勤務地

滋賀県大津市大江8-432※京都駅～瀬田駅間は電車で17分の近さです！