メーカーの人事労務の求人・転職特集

東京本社において、人事企画担当として従事いただきます。

【具体的には】
以下、人事企画業務をご担当いただきます。

・人事制度の企画立案～導入
・人事規程の作成、改定
・その他、人事実務業務

【転勤について】
将来的には、栃木工場などへの転勤の可能性がございます。

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー８F

栃木事業所において、人事企画担当として従事いただきます。

【具体的には】
以下、人事企画業務をご担当いただきます。

・人事制度の企画立案～導入
・人事規程の作成、改定
・その他、人事実務業務

【転勤】当面ございません。※栃木事業所が同社のマザー工場となります。
※将来的に東京本社への異動の可能性がございます。

栃木県下野市下坪山1724栃木事業所　お車での通勤可

当社の人事部において、将来を担う社員の育成・教育関連業務に従事頂きます。企業の考え方や理念、目標を社員に共有し、更なる組織活性を実現できる方を求めています。

■職務詳細：
・企業理念に沿った人材開発施策の企画、推進
・階層別研修、選抜教育の企画、運営、改善など

■仕事の魅力点：
連結での従業員数30,000人超、創立100周年を迎えたグローバルカンパニーの将来を担う人材開発に携わる貴重なポジションです。
配属部署には長年、メーカーでの人材開発・教育を主導してきたスペシャリストが在籍しております。
社内業務を通して実績を積んでいただき、将来的に部署の主力として企画推進いただく役割を期待しています。

東京都品川区大崎1-6-3 (日精ビル)

「人事制度の設計・改定・運用」

●新たな制度の設計および導入
●既存制度の改定
●評価スキームの運用
●配置異動の検討および推進
●人事関連の役員会議等の議案作成および運営
●労務問題への対応およびサポート
●子会社支援、グループ会社のサポート

同社では事業が急速に拡大する中、組織・人員体制は大きく変化しています。また働き方改革を中心に外部環境の影響にも対応する必要があります。
事業および組織の変革過渡期を、組織・人事制度面から支えることに意欲を持つ方の応募をお待ちしています。

東京都新宿区新宿6-28-1

人事課長もしくは人事課長候補として、人事業務全般（採用、教育・研修、労務、人事制度）のマネジメントをお任せいたします。

【業務詳細】
■人事制度、評価制度の企画、運用
■採用計画（新卒・中途）の策定
■労務業務全般（勤怠、給与計算、入退社手続き等）
■教育・研修関連業務 、社員研修・教育制度の構築、実施
上記を含む人事業務全般のマネジメントをお任せします。

【配属部署】
■総務人事部　人事課で人事部長の下でのご就業となります。
■構成：6名（人事部長50代、係長40代、メンバー4名）
※現在は部長が課長を兼任しております。

愛知県清州市須ヶ口1900-1

ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。
例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。
これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
滋賀県草津市滋賀県草津市笠山8丁目10番5号

【具体的な業務内容】
保有する専門性・適性を踏まえ、以下の業務のいずれか
（または複数）をお願いしたいと思います。
①人事賃金制度の企画立案・運用（賃金制度・資格等級制度・
　評価制度）
②人事戦略の企画立案の一部分の領域担当
③ダイバーシティ推進施策／グローバル化対応人事施策の
　企画立案・実行
④海外勤務者・出張者制度の企画立案・運用業務

【求める人物像】
近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。

東京都千代田区丸の内2-7-3　東京ビル

【具体的には】
■人事制度全般に関わる企画・制度運用業務（人事評価、給与改定、昇格審査、人事異動、組織改正、後継者計画など）
■製作所や営業・技術センター等の事務所における人事関連全般（採用、教育、安全衛生、健康推進、組合対応など）
※人事部門では、「人事部・人材開発部・総務部（含広報）・法務部・地区人事部門」でのローテーションがあります。

【入社後の流れ】
◆入社1年目：会社や人事制度の基本教育を行った後、先輩社員からOJTを受けながら業務内容の理解を深め、担当する業務を推進。
◆入社2年目：同じグループのメンバーと共に業務改善や業務効率化、さらに、制度設計などの企画業務を推進。
◆入社3年目：担当業務の知識や実務を通して経験を深掘りしていただくと共に、徐々に担当業務の幅を広げ統括的役割を期待。

【魅力】
人事総務部門内のローテーションを通して、国内だけでなく海外における人事も含めて幅広くグローバルに経験し成長・活躍することができます。

【所属部署】
管理本部　人事部門　　

【募集背景】
自動車業界における環境変化(CASE)により車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為同社のワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。

三重県四日市市浜田町5番地28号【本社】※その他　四日市事業所、鈴鹿、津
愛知県からも一部通勤可※希望を考慮し配属先決定

広告媒体や派遣会社、新卒採用などの採用業務から人事制度立案まで総務人事業務全般をお任せ致します。

■採用に関する業務・改善提言
■人事制度の立案・運営
■給与体系の立案・運営
■人事管理情報の整備
■就業規則の立案・改廃・実施

【魅力】
現在、IPOに向けた取り組みの一環として積極的な直接雇用および販売スキルが豊富な経験層を採用することにより組織体制強化を図っており、その過程における人事制度の仕組み作りに関しても従事することが可能です。

愛知県額田郡幸田町菱池下田38番地幸田ロジスティクスセンター

◆社員教育担当として、社員教育体系運用、制度立案を行います。

私たち三井ハイテックの使命は、その時代における最高の精度の製品を、お客様に満足していただける価格で、お客様の必要な量を、お客様の必要な納期で生産することによって、『世界の人々に役立つ製品をつくる』ことにあると考えております。

高度な精密加工技術を基幹技術として、プレス用精密金型・モーターコア・工作機械・リードフレームと事業を展開。 21世紀に入りクリーンエネルギー分野への貢献と新興国需要への対応を事業展開の重点課題と位置づけ、「省資源・省エネは子孫へ贈る最大の贈り物」をスローガンに、明るく豊かな未来に向けた製品を作り続けてまいります。

福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号