【東海エリア】経理の求人・転職特集

担当事業の成長・収益向上を目指し、技術部・製造部・海外開発/生産拠点といった関連各部署をリードし、以下活動を牽引していく事がミッションとなります。

・担当事業の短中長期の事業計画・事業戦略の立案、実現に向けた製品競争力強化活動及び新製品受注活動
・担当製品の採算管理と採算向上に向けた各原価要素(材料費、研究開発費、加工費など)の目標原価設定、目標達成に向けたコスト改善活動

【Skypeでの面談・面接も可能】
説明会や通常の選考に加えて、海外にお住まいの方、遠方にお住まいの方、時間の制約上難しい方は、Skypeによる面談・面接も可能です。
より多くの方にお会い出来ればと考えておりますので、まずはご応募下さい。

愛知県刈谷市昭和町1-1【本社】

プロセステクノロジー事業本部 HPC事業部 製造部（製造管理1G）において予算や費用の管理担当者を担っていただきます。

【業務詳細】
■予算管理…固定資産、費用計画（部門費／労務費／設備投資およびそれに関する部署ヒアリング（出張はほとんどなくWEB会議が中心）
■原価計算・原価管理
■資金管理…キャッシュフロー、資金計画
■内部統制対応

【対象工場】
・知多事業所
・NCDK小牧工場
・NCDK多治見工場

【部署対象製品】
・AINヒーター
・静電チャック
・各種パーツ

愛知県半田市前潟町1番地　（知多事業所）

同社、およびグループ各社のリスクを考慮しながら、グループ全体の発展に最も有効な改善策を助言、勧告し、さらに実現を支援していけるよう部署内で協力して業務いただきます。またリスク軽減と効率的な業務の提言をレポートにまとめていただきます。
【具体的には】
■関連法令の遵守・規程やマニュアルの運用チェック
■経営目的に沿った施策が効果的に実行されているかの検討・評価・促進
■各部門間の円滑な業務運営や効率化の促進
■非効率な手続き・ルール・規程・マニュアル等の改善策をアドバイス
■内部統制システムの整備・運用状況の検証・評価

【配属部署について】
内部管理部は本社(富士宮市)で2名体制(部長：女性、課長：男性)で業務を行っています。組織の強化のために募集を行います。

静岡県富士宮市山宮3507番地の19

経理の業務が全員が出来る状態、全員で課題改善できる組織を目指しており、今後、組織の中核として業務をお任せします。
【具体的に】
経理実務の主担当として下記のような業務を中心に担当をいただきます。
・予算の作成・日次、月次会計業務、中間、年次決算業務
・原価計算業務・海外、国内子会社の経営資料作成
・資産管理など

【やりがい】
自動車・医療・航空機と3つの事業部それぞれ数字データの分析ができます。各部署によって原価の構成や計算方法も違うため、スキルも身に付きます。また、会社全体の事を考え、経営層と一緒に仕事ができ、ゆくゆくは経営にも携われます。将来的には幹部候補として海外赴任のチャンスを掴むことも可能です。
【組織構成】
課長40代後半、主任2名：30代、メンバー2名（30代・20代）、スタッフ3名

愛知県名古屋市中村区椿町17-15【メイラ本社】

国内会計・経理業務、国内及び海外関連会社のマネージメントをお任せします。
【具体的には】
・決算業務（年次・四半期・月次）
・債権債務管理／資金管理（資金繰り・資金調達）
・税務管理（税務申告・税務調査対応）
・関係会社管理（国内・海外）
・その他経理業務全般

【働きやすさ】
離職率は入社3年間の平均では2～3%程度と低く、中途入社者も増加し、非常になじみやすい環境になっております。社員同士も仲良く明るい雰囲気です。自動車メーカーからの資本提携を受けず独立系なのも特徴です。

愛知県名古屋市中区上前津1-4-5林ビル

同社の経営管理本部にてご経験に応じた業務を担当して頂きます。

【具体的業務内容】
経営管理本部にて経理業務全般をご担当頂きます。
・決算業務、売上管理、利益管理、管財管理　等

※職務内容については、ご経験に合わせてご担当頂きます。

部署名および人員構成：経理部15名（男性12名、女性3名）　管理職２名、経理T（8名）、原価T（5名）

愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1141番地1

今回の募集は海外に力を入れていくための増員となります。原価を意識して原価の改善業務をお任せ致します。
【原価改善活動】
・目標原価未達製品に対する原価改善会議の開催。改善活動の日程、達成状況の継続的なフォロー
・原価の監視業務を通じて、原価低減につながる社内への改善活動の仕掛け
【原価算出業務】
・関連部署からの依頼にもとづいた工場製品原価の算出
・受注～試作時期～立ち上げまでの原価（採算）の監視（変動管理）
・原価計算を活用した内外製比較や各仕様/工程案の原価比較、経済性評価
・原価算出基準の作成
【採算予測】
・各工場の中期採算予測
・新規工場（案）のビジネスプランの策定

愛知県豊田市亀首町町屋洞100-2　※車通勤必須

デンソーグループ200社超のグローバル本社経理機能として、経理・税務・財務戦略の立案・実行、グループとしてのコンプライアンス・ガバナンスの徹底、事業グループと連携したM&A等競争力強化への貢献、等

【残業時間】
平均20h～30h　　※繁忙期には60h程度にはなります。

【部署情報】
経理部　40名程度　

【Skypeでの面談・面接も可能】
説明会や通常の選考に加えて、海外にお住まいの方、遠方にお住まいの方、
時間の制約上難しい方は、Skypeによる面談・面接も可能です。
より多くの方にお会い出来ればと考えておりますので、まずはご応募下さい。

愛知県刈谷市昭和町1-1【本社】

■グループ連結、各社あるいは事業部門における経営管理業務
■連結決算、開示等の財務会計業務
■予算管理、原価管理、仮決算分析等の管理会計業務
■財務戦略に関わる業務
■連結納税や国際税務に関わる業務
（業務ローテーションがあるイメージです）

【配属部署】ヤマハ株式会社の経理管理部門、もしくは株式会社ヤマハビジネスサポート（YBS）に出向となります。例えば（株）YBSに2-3年出向し基本的な経理業務実務を習得いただいた後に、ヤマハ（株）へ戻るというケース等です。YBSはヤマハ（株）の敷地内です。

【募集背景】定年退職による欠員補充（世代交代）

静岡県浜松市中区中沢町10-1（転勤可能性あり）

同社の「経理部」にて連結決算業務をご担当頂きます

【★　詳細　★】
・連結決算業務
・社内、グループ会社の調整業務
・財務諸表作成・経営分析、課題抽出・改善提案業務　他

【★　組織構成　★】
同社は2018年4月よりスモールチーム制度を導入しており、1つのグループが6～7名と少数精鋭で裁量権があり、意思決定が速い組織構成がされております。なお、経理部は総勢16名で構成されており、20代～40代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。中途入社のメンバーが半数以上在籍。年齢や社歴に関わらず、仲間同士で意見を交換することも活発です。堅苦しさは無く、自由闊達な風土が特長です。



【★　社風　★】
年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。同社の社長・役員は社員との距離感が近く、各オフィス・フロアをフラットに歩き回っており新入社員とも積極的に話をしております。なお、同社では年1回テーマを持って役員に対してプレゼンテーションをする場があり積極的に新しいことに対する意見を言う事ができます。

【★　働きやすい環境　★】
有給消化率平均80%。70%以上とることが「義務」づけられており、ほとんどの社員が達成しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級によって違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率:45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差無い環境です。

愛知県豊橋市植田町字大膳39-5【マイカー通勤：可能】
静岡県湖西市、浜松市からも通勤可能