営業スキルを高められる不動産営業の転職・求人特集

【職務内容】
国内の個人向け不動産（一戸建・マンション・宅地）から事業用不動産まで不動産全般を取扱います。売却・購入を希望されるお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでのすべてを一人でつなぐ「マンツーマン体制」。
売主様・買主様、双方のニーズを把握し、ご満足いただけるサービスをご提供していきます。一人ひとりのお客様に寄り添うことができ、お客様から感謝いただく機会が数多くあります。その「ありがとう」の感謝の声があなたの成果につながるお仕事です。また、自分で考えて行動できるため、成長スピードが早い提案型の営業職です。
【魅力】
業界トップクラスの実績を誇る住友不動産。
そのグループ中核事業会社として不動産流通事業を担う当社は、住友不動産グループの総合力を活かし、巡航成長中です。
住友不動産グループの信頼性、全国的な知名度の高さによって、集客力は抜群。
お客様から年間30万件超、一日約1000件のご相談があるのでチャンスの多い環境です。
◎DX活用など、お客様サービス向上に向けた様々な取り組み◎
SDGｓへの取り組みの一環として紙媒体の広告（ＤＭや投げこみチラシ）をとりやめインターネットやTVCMを中心に集客しています。
住み替えに必要とされる様々なサポートサービス『ステップ エスコート』をはじめ『ステップ オークション』『ステップAI査定』など、更なる業容拡大・サービス向上に向けた取り組みをしています。
※ステップ エスコートの詳しい説明はこちら（https://www.stepon.co.jp/step_scort/）
※ステップ オークションの詳しい説明はこちら（https://www.stepon.co.jp/step_auction/）
※ステップAI査定の詳しい説明はこちら（https://www.stepon.co.jp/uri/ai-satei/）
また、「お客様に寄り添い、共に歩み、お客様の未来をつくる、すみふの仲介ステップ」という企業ブランディングの確立を目的としてTVCMを配信しています。
※TVCMは当社HPでもご覧いただけます（https://www.stepon.co.jp/tv_cm/）
【配属先について】
勤務地の各営業センターは10～15名。平均年齢34.5歳。20～30歳代のメンバーが活躍しています
■営業スタイル(飛び込み無し)：
住友不動産グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。
飛び込み営業はございません。

■仕事の特徴／身につくスキル：
同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！：
同社の社員の平均年収は900万超となっており、1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。
［年収例］
主任　　　1454万円（給与480万円＋賞与974万円）
副主任　　 874万円（給与420万円＋賞与454万円）

■評価制度について
仲介手数料の売上に対して〇％という形でレンジ毎に決まっており、半期に１回ボーナスという形でインセンティブ支給があります。
また、定量だけでなく定性面の評価も査定に関わるため、数字以外での組織貢献も評価される環境です！

お客様に合った不動産投資プランを提案
★プレイングマネージャーとしてマネジメントをお任せ！不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。
・お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み
★未経験1年目で年収1000万円超も可能
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。
■まずは知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】未経験でも安心の高待遇
・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可
・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！）
・住宅手当最大2万円、家族手当も充実
・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
【2】紹介メインでじっくり向き合える
・押し売りゼロ、信頼から始まる営業
・お客様一人一人と深く長くお付き合い
・「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
・20代～30代中心、フラットな社風
・「こうしたい！」が言える環境
・経営陣とも本音でぶつかり合える
・失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境
・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
・不動産から美容・福祉まで事業展開
美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
【職務内容詳細】
お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。
・将来の夢や目標をじっくりヒアリング
・ライフプランに合わせた最適な提案
・購入後も末永くサポート
・セミナーやイベントでの情報提供
・ご紹介いただいた方への丁寧な対応
■営業本部長が語る「転機」
ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。
【求める人物像】
お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。
未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。
▼特に以下のような方、歓迎！
・数字より、人の繋がりを大切にしたい
・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい
・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える
・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい
・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい
※未経験でも大丈夫※
・STEP１：動画研修で基礎を取得
・STEP２：OJTで先輩から学ぶ
・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決
不動産や金融の知識はゼロでOK！
「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。
20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

お客様に合った不動産投資プランを提案
★プレイングマネージャーとしてマネジメントをお任せ！不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。
・お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み
★未経験1年目で年収1000万円超も可能
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。
■まずは知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】未経験でも安心の高待遇
・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可
・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！）
・住宅手当最大2万円、家族手当も充実
・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
【2】紹介メインでじっくり向き合える
・押し売りゼロ、信頼から始まる営業
・お客様一人一人と深く長くお付き合い
・「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
・20代～30代中心、フラットな社風
・「こうしたい！」が言える環境
・経営陣とも本音でぶつかり合える
・失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境
・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
・不動産から美容・福祉まで事業展開
美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
【職務内容詳細】
お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。
・将来の夢や目標をじっくりヒアリング
・ライフプランに合わせた最適な提案
・購入後も末永くサポート
・セミナーやイベントでの情報提供
・ご紹介いただいた方への丁寧な対応
■営業本部長が語る「転機」
ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。
【求める人物像】
お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。
未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。
▼特に以下のような方、歓迎！
・数字より、人の繋がりを大切にしたい
・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい
・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える
・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい
・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい
※未経験でも大丈夫※
・STEP１：動画研修で基礎を取得
・STEP２：OJTで先輩から学ぶ
・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決
不動産や金融の知識はゼロでOK！
「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。
20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

長年にわたる再開発事業によって培った、「土地を創る力」を強みとする住友不動産。現在も街の新たな顔となる大規模プロジェクトが複数進行中です。
すべてのプロジェクトは「用地取得」にはじまります。用地取得は住友不動産の事業の根幹を支える花形ポジションです。
＜特徴＞
【東京No.1 オフィスビル230棟超・分譲マンション供給 業界トップクラス】
全国で展開している分譲マンションをはじめとした不動産事業の用地取得担当として、情報収集、現地調査・検討、事業計画立案、契約交渉などを行います。
土地活用や販売において独自スキームを持つ当社。総合デベロッパーだからこそ、マンションなら大規模なものからワンルームまで、さらにビルや商業施設、新規分譲戸建など、土地の多様な可能性を検討することが可能です。
＜職務内容＞
当社の用地取得の大きな特徴は、主に直接地権者と折衝して土地を取得するスタイルを基本としている点です。
仲介業者ではなく、住友不動産の社員が責任を持って交渉にあたることで地権者との間に信頼関係を築いていくのです。
その成果が、大小さまざまなプロジェクトの成功につながっています。
その躍進の原動力を支える、デベロッパーの醍醐味である用地取得業務をお願いします。
具体的には…
■情報収集：候補地の地権者を訪問するなどして、詳細な情報を収集。
　 各種のネットワークを使い情報を得て、直接土地所有者を訪問するなどしてさらに詳細を確認します。
　 また、不動産業者などから情報収集（業者開拓後はリレーションによるルートセールス）も行います。
■現地調査・検討：集めてきた用地にどのような建物が建てられるか、現地調査や役所調査を行ないます。
　 候補地の商品構成(配棟・間取り)、法的規制、開発制限、周辺環境など総合的に検討します。
■事業計画立案：調査に基づき、各種コスト（解体・造成・建築）を算出。
　 近隣物件などの市場調査を行い、販売価格を供給ベース(競合他社含む)で立案。
　事業における収支も算出し、仕入価格交渉を行ない事業計画を立案します。
■交渉：契約条件（契約内容、売買金額、決済日時）の交渉を行い、契約及び決済を行います。

【期待する役割】
賃貸管理に関する業務を一通りお任せします。

【具体的には】
・退去立会い
・業者手配
・見積書作成
・報告書の作成
・鍵交換
・火災保険の請求
・システムへの入力作業（リドックス・スプレットシートなど）
※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。その他にも、事務業務をお任せすることもございます。
【担当エリア】福岡市内（主に博多区・中央区）
＊社用車あり
【募集背景】
現在は一部賃貸管理業務を提携先に委託している状況でしたが、顧客満足を高めるべく自社管理へ移行する運びとなりました。すでに福岡支店では賃貸管理部を立ち上げておりますが今後のさらなる管理戸数増加に向けてメンバー募集いたします。
【組織構成】
全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名）
※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。

同社の営業担当として、窓口にお問い合わせを頂いたお客様へ、戸建てについてのご提案をお任せします。
お客様との打ち合わせからヒアリング～提案書作成までトータルに担当して頂きます。現場の視察に行くなど、外回り業務も発生します。

■組織構成
配属予定の組織には4名が在籍（30－40代が中心となっております。）

■ご入社後の流れ
ベテランの先輩についてOJTベースで学んでいただくため、未経験の方でも安心です。
お問い合わせをいただいたお客様を担当いただくので、無理な勧誘などもございません。

■就業環境
社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。月の平均残業時間も30時間以内と、働きやすい環境に近づいています。

■同社の特徴
同社は「遺す家」「遺る家」をつくることを理念に、高耐震・高断熱に優れた妥協のない住宅づくりを強みとしております。
またデザイン性にも優れ、住む人にフィットした機能的なデザインを追求しており、お客様からも大変評価頂いております。

★三和エステートのおすすめポイント★
【働きかた改善◎】同社は火水固定休み×転勤無し×月残業時間30時間以内×週1リモート勤務OKなど・・他にも独自の福利厚生があるため、シフト制から固定休み等、働き方を改善することができます。
【未経験から営業にチャレンジ】ノルマなし×先輩とのOJTで学べる環境がありますので、不動産業界や営業職未経験の方、大歓迎です。お持ちの販売・顧客折衝能力を活してチャレンジできます！
【顧客に合わせた提案ができる】同社は福岡で1600棟の設計・施工を行った注文住宅を筆頭に、分譲住宅や商品住宅(casa series)等、お客様のニーズに合わせた商品を取りそろえている為、提案の幅も広く営業がしやすいという点も特徴です。

【職務内容】
■お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。

【具体的には】
■お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
■リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。

研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できます。
※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

【職務内容】
■お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。

【具体的には】
■お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
■リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。

研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できます。
※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

【職務内容】
■お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。

【具体的には】
■お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
■リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。

研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できます。
※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

【職務内容】
■お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。

【具体的には】
■お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
■リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。

研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できます。
※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

【職務内容】
■お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。

【具体的には】
■お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
■リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。

研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できます。
※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

【職務内容】
■お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。

【具体的には】
■お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
■リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。

研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できます。
※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

【職務内容】
■お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。

【具体的には】
■お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
■リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。

研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できます。
※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

【職務内容】
■お客様の愛着あるお住まいを「新築同様」に再生し、「この世に1つしかない、かけがえのない我が家」を作り上げるお仕事です。

「大規模リフォーム受注実績全国No.1*」「マンションリフォーム売上9年連続全国No.1*」といった実績から営業のしやすさを実感していただけます。

【具体的には】
■お問合せ→現地調査→耐震診断→設計→プラン提案→見積もり→契約→着工→施工管理→引渡しまで、一貫して担当することが特徴です。

＜飛び込み営業なし＞
■リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。反響が少ないときには、過去お問い合わせをいただいたお客様へお電話を行います。

研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。

＜ご入社後は＞
配属先でのOJT（4週間）→本社での集合研修（3週間）→配属先でのOJT（2週間）など、手厚い体制で徹底サポート！

＜さらに…＞
◎25年間・15万棟の間取りベースあり
◎工事価格算出、耐震診断もシステム化
◎施工図面は専任担当がチェック

業務は驚くほど効率化されているので、スピーディーに進められます。受注3棟目までは先輩がつきっきりでサポート。3棟目が終わるころには「次は自分でできそうだな」と実感できます。
※2022年リフォーム産業新聞社調べ（500万円以上リフォーム工事受注件数ランキングで住友不動産が全国第1位／マンションリフォーム売上9連覇）

【職務内容】
■お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。
お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。

【具体的には】
商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。
一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが 作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案す
る「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。

【働き方】
フルフレックス導入。直行直帰などメリハリをつけて勤務が可能。

お客様の資産（収益不動産）の最適化を図る提案をおこないます。
■職務内容：
投資不動産物件の様々な角度からの数値化と指標判断を通した分析・診断を実施し、 経営的視点の提案をおこないます。
（運営費用は適正化・収支バランスの可視化・家賃の見直し・損益分岐点の把握・借り換えや融資条件見直し・適切な設備投資や売却サポート）

★お客様（投資家）からの「買ってよかった」がやりがいです！
同社の物件は高い企画力などから家賃の下落も少なく、満足いただいている声が多いです。そのためにも長期的にアパート経営をしていただけるように、細やかなサポート・提案力が必要な職務です。

■採用背景：業績拡大・事業拡大のための増員

【働きやすい環境がございます。】
■就業環境：社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。働きやすい環境に近づいています。
毎日の退社時間は18～19時です。時間をかけて実績を出すよりも、短時間で実績を上げる為に生産性向上を強く意識しており、評価も生産性をみています

【事業の強み】
同社の強みは、投資用物件の企画・販売・入居者募集・管理と、一連の業務が自社にて完結できることです。「満室運営ができる仕組み」には投資家から高く評価されており、年間約30棟、通算160棟程度と、競合と比較しても高い販売実績を有しています。

【職場環境や会社の雰囲気】
明るく、開けた雰囲気です。https://www.brain-z.net/fp-13965/

【求める人物像】
◎誠実な対応の出来る方
◎お客様のために一生懸命になれる方
◎コミュニケーション（チーム制）に抵抗のない方

宮崎県内の既存顧客のアフターサポートを含めた営業サポートをお任せいたします。
【職務内容】
・電話対応
・各種書類作成（契約書等）
・確定申告時期の声かけ等定期フォロー
・決済業務（契約～引渡までの一連の業務）
・公的書類の回収
・顧客とのイベント企画
・直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　
【具体例】お客様の要望・声を聞く、情報収取、営業から依頼された要件の確認、必要書類の回収

【魅力】
◆完全紹介型営業のため、顧客と深く長い関係を築くことができる環境です。
◆年間休日117日、福利厚生も充実しています。
◆ノルマがなく、既存顧客のアフターサポートが中心になります。
【募集背景】
事業拡大による増員募集
【組織構成】
全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名）
※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～

全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する同社の財務経理部銀行リレーションシップマネジメント課にて、以下の業務をお任せします。
【業務詳細】
■金融機関との良好な関係性構築:同社の対金融機関応対窓口として、金融機関との折衝および金融機関向け資料作成等、 全国各地の金融機関に対応いただくため、出張が発生します。
■コーポレートファイナンス：本体で資金調達実施時の財務戦略の策定、事業計画書の作成、金融機関との折衝、銀行借入や社債発行、SPCや私募ファンドなど経営に関わる資金調達関連業務全般

【魅力】
・同ポジションは同社社長、取締役、執行役員CFO他、経営陣と直接やりとりする機会も多い、経営に近い非常に重要なポジションです。
・外資系金融IBD出身のCFOや総合商社VC出身の上司と共に働くことで間接金融のみならず直接金融のスキルや経験が身につくポジションです。
・その他、ファイナンスに関わる特命事項について同社社長をプロジェクトオーナーとする全社横断プロジェクトに関与できるポジションです。

【配属先情報】
財務経理部財務グループ　銀行リレーションシップマネジメント課


【同社について】
■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

【期待する役割】
当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。

【職務内容】
■既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。
※案件：土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。
※顧客：スーパーゼネコンから地場ゼネコン、官公庁、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など

【魅力】
■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。
■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。
■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。

【期待する役割】
当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。

【職務内容】
■既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。
※案件：土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。
※顧客：スーパーゼネコンから地場ゼネコン、官公庁、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など

【魅力】
■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。
■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。
■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。

【期待する役割】
当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。

【職務内容】
■既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。
※案件：土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。
※顧客：スーパーゼネコンから地場ゼネコン、官公庁、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など

【魅力】
■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働くことが出来る環境です。
■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。
■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。

【会社概要】
当社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

【部署紹介】
近年急成長するeコマースや3PL（物流アウトソーシングビジネス）業界の強い物流施設需要により急拡大する物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社といった物流を伴う企業の不動産ソリューションに関わる業務を担当しています。
国内物流施設賃貸借の全国仲介面積実績で約50％(直接取引を除く)のシェアを誇り業界No.1の実力を保有するCBREは、オーナーとの強固な信頼関係と、数多くの仲介サービスを通じて培った解決力・ノウハウを持ちます。法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしています。

【ポジションの概要】
国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産のコンサルティング業務をお任せします。お客様に寄り添い、ビジネスを不動産領域から支えるプロフェッショナルとして、物流系事業用不動産の賃貸仲介業務を切り口に、総合的なコンサルティング業務をお任せします。
（具体的には）
■担当顧客への不動産コンサルティングサービス提供
顧客のニーズに応じて、物流系事業用不動産賃貸仲介業務（物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の仲介業務）に留まらず、それに付随するまたはそれ以外の当社サービスライン(ワークプレイス・ロジスティクスアドバイザリー・物流施設開発コンストラクションマネジメント・移転プロジェクトマネジメント・売買・オフィス・店舗仲介等)のを含んだ総合的な不動産コンサルティング提案業務を担当します。
■新規顧客開拓営業業務
ビジネスデベロップメント部が抽出するグリーンスペース企業へのアプローチ業務
過去成約先、商談先への自身の顧客を開拓する為にCold Call等による新規顧客へのアプローチ業務
■物件情報収集業務
新規や既存の物件情報を収集し、社内メンバーに対する情報共有及び物件データベースへ登録する業務
※勤務地は大阪で営業テリトリーは近畿圏となります。

【キャリアパス・ポジションの魅力】
賃貸仲介業務一辺倒ということではなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスがございます。
また、本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。 OJTや様々な研修を通し成長を中長期的にサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。※入社初年度はコミッション制の適用要否をご自身で選択いただけます。

フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。

生命保険において、既存のお客様や当社取引先、グループ会社の社員に対して
プラン見直しのご提案、契約後のフォローを行っていきます。
新規顧客開拓よりは、既に抱えている約2万人の契約に対し提案活動を行うことがメインです。
（同社での取扱会社：アフラック/日本生命）
部署としては、生命保険だけではなく、法人向けに損害保険のサービスも提供していますが、
今回は生命保険営業のポジションでの募集となります。

【1日の流れ】
9:00出社→午前中:スケジュール確認/メールチェック→ランチ→13:30お客様へのお電話→15:00事務作業(手続き作業など)→17:30終礼→18:00退社

＜配属先情報＞
保険事業部配属/担当エリア：福岡都市圏（福岡市内や福岡市近郊）
メンバー7名（30代～60代）

＜取扱会社＞
■生命保険：アフラック/日本生命

お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。
お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み
★未経験1年目で年収1000万円超も可能
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。
■まずは知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】未経験でも安心の高待遇
・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可
・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！）
・住宅手当最大2万円、家族手当も充実
・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
【2】紹介メインでじっくり向き合える
・押し売りゼロ、信頼から始まる営業
・お客様一人一人と深く長くお付き合い
・「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
・20代～30代中心、フラットな社風
・「こうしたい！」が言える環境
・経営陣とも本音でぶつかり合える
・失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境
・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
・不動産から美容・福祉まで事業展開
美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
【職務内容詳細】
お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。
・将来の夢や目標をじっくりヒアリング
・ライフプランに合わせた最適な提案
・購入後も末永くサポート
・セミナーやイベントでの情報提供
・ご紹介いただいた方への丁寧な対応
■営業本部長が語る「転機」
ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。
【求める人物像】
お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。
未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。
▼特に以下のような方、歓迎！
・数字より、人の繋がりを大切にしたい
・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい
・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える
・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい
・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい
※未経験でも大丈夫※
・STEP１：動画研修で基礎を取得
・STEP２：OJTで先輩から学ぶ
・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決
不動産や金融の知識はゼロでOK！
「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。
20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。
お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み
★未経験1年目で年収1000万円超も可能
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。
■まずは知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】未経験でも安心の高待遇
・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可
・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！）
・住宅手当最大2万円、家族手当も充実
・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
【2】紹介メインでじっくり向き合える
・押し売りゼロ、信頼から始まる営業
・お客様一人一人と深く長くお付き合い
・「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
・20代～30代中心、フラットな社風
・「こうしたい！」が言える環境
・経営陣とも本音でぶつかり合える
・失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境
・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
・不動産から美容・福祉まで事業展開
美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
【職務内容詳細】
お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。
・将来の夢や目標をじっくりヒアリング
・ライフプランに合わせた最適な提案
・購入後も末永くサポート
・セミナーやイベントでの情報提供
・ご紹介いただいた方への丁寧な対応
■営業本部長が語る「転機」
ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。
【求める人物像】
お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。
未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。
▼特に以下のような方、歓迎！
・数字より、人の繋がりを大切にしたい
・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい
・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える
・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい
・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい
※未経験でも大丈夫※
・STEP１：動画研修で基礎を取得
・STEP２：OJTで先輩から学ぶ
・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決
不動産や金融の知識はゼロでOK！
「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。
20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。
お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み
★未経験1年目で年収1000万円超も可能
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。
■まずは知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】未経験でも安心の高待遇
・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可
・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！）
・住宅手当最大2万円、家族手当も充実
・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
【2】紹介メインでじっくり向き合える
・押し売りゼロ、信頼から始まる営業
・お客様一人一人と深く長くお付き合い
・「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
・20代～30代中心、フラットな社風
・「こうしたい！」が言える環境
・経営陣とも本音でぶつかり合える
・失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境
・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
・不動産から美容・福祉まで事業展開
美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
【職務内容詳細】
お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。
・将来の夢や目標をじっくりヒアリング
・ライフプランに合わせた最適な提案
・購入後も末永くサポート
・セミナーやイベントでの情報提供
・ご紹介いただいた方への丁寧な対応
■営業本部長が語る「転機」
ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。
【求める人物像】
お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。
未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。
▼特に以下のような方、歓迎！
・数字より、人の繋がりを大切にしたい
・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい
・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える
・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい
・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい
※未経験でも大丈夫※
・STEP１：動画研修で基礎を取得
・STEP２：OJTで先輩から学ぶ
・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決
不動産や金融の知識はゼロでOK！
「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。
20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

【募集背景・期待する役割】
同社は福岡地所グループのシェアード会社として、バックオフィス業務全般を集約しておりますが、まだまだ各グループ会社の業務集約が出来ていない為、まずはグループ会社に出向頂き、業務を進めながら、集約効率化できる内容の把握に取り組んでいただきます。

【業務内容】
親会社である福岡地所へ出向後下記業務をお任せします。
勤務先（出向先）：福岡地所　賃貸事業部でのサポート業務

・各種資料作成（テナント管理資料等）
・稟議起案
・会議スケジュール調整
・請求書支払処理
・契約書関連業務
・その他庶務業務

◎公営住宅の管理（指定管理）業務として以下の業務をお任せ致します。
【具体的には・・・】
〔広島市内の区役所窓口業務管理〕
■入退去管理・家賃決定事務
■入居希望者への団地概要、入居資格、申込方法の説明、受付事務
■退去時の手続き、退去立会説明
■その他各種申請の問い合わせ対応、書類審査、システム入力等
■入居者トラブル、苦情、要望への対応
■その他、会社が指定する業務

【職務の特徴】
自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。
中途入社社員が多数活躍中です！

【就業環境】
メリハリをつけて働く風土が根付いているので、一緒に働く社員、定時内にテキパキと業務に取り組み、定時後はそれぞれの時間を大切にしています！
現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。

お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。
お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み
★未経験1年目で年収1000万円超も可能
＼「売る」より「つながる」営業へ／
お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。
■まずは知ってほしい、私たちの想い
「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」
これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。
お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。
現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。
■若手の活躍を後押しする4つの環境
【1】未経験でも安心の高待遇
・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可
・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！）
・住宅手当最大2万円、家族手当も充実
・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり）
【2】紹介メインでじっくり向き合える
・押し売りゼロ、信頼から始まる営業
・お客様一人一人と深く長くお付き合い
・「最高の選択」を一緒に考える喜び
【3】個性派集団で切磋琢磨
・20代～30代中心、フラットな社風
・「こうしたい！」が言える環境
・経営陣とも本音でぶつかり合える
・失敗を恐れず挑戦できる文化
【4】成長企業で描く、無限のキャリア
上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境
・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す
・不動産から美容・福祉まで事業展開
美容室（表参道に2店舗/CITY・REST）
表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。
・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営
その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。
その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！
【職務内容詳細】
お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。
・将来の夢や目標をじっくりヒアリング
・ライフプランに合わせた最適な提案
・購入後も末永くサポート
・セミナーやイベントでの情報提供
・ご紹介いただいた方への丁寧な対応
■営業本部長が語る「転機」
ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。
【求める人物像】
お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。
未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。
▼特に以下のような方、歓迎！
・数字より、人の繋がりを大切にしたい
・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい
・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える
・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい
・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい
※未経験でも大丈夫※
・STEP１：動画研修で基礎を取得
・STEP２：OJTで先輩から学ぶ
・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決
不動産や金融の知識はゼロでOK！
「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。
20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

■業務内容：当社の営業担当として、お問い合わせを頂いたお客様へ、戸建てについてのご提案をお任せします。お客様との打ち合わせから簡単な設計プランの作成までトータルに担当して頂きます。
「担当してくれた営業の方が誠実で対応が素晴らしかった」等、会社の評判等が良いため、反響営業が中心です。
■詳細：
お客様との打ち合わせ・ヒアリング／提案書作成
現場の視察に行くなど、外回りの頻度も多いです。
■チーム構成：
4名（30－40代が中心となっております。）

入社後、プレイングマネージャーとして活躍していただきます。
お問い合わせをいただいたお客様を担当いただくので、無理な勧誘などもございません。
また、チームの動かし方など裁量権を持ちつつ、自身も顧客に向き合える環境が整っております！

■就業環境：社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。月の平均残業時間も30時間程度と、働きやすい環境に近づいています。

■こんな方におすすめ：
【働き方を改善したい方】【個人のノルマに疲れた方】
火水固定休み・チーム制となっておりますのでシフト制でなく固定給に変えて働きかた改善したい方にもおすすめです。例えば、お子様の体調不良等による突発的なお休みなどもチームで対応しますので、子育て中の方も安心して働けます！

【無理な勧誘ナシ】ノルマなし×お問い合わせをいただいたお客様を担当頂くため、飛込み営業や無理な勧誘をせず、お客様に合わせた提案をすることが可能です。
【顧客に合わせた提案ができる】当社は福岡で1600棟の設計・施工を行った注文住宅を筆頭に、分譲住宅や商品住宅(casa series)等、お客様のニーズに合わせた商品を取りそろえている為、提案の幅も広く営業がしやすいという点も特徴です。

賃貸仲介部門ブレインズでの、賃貸物件仲介営業を担当頂きます。
取扱い物件の多くは福岡市内の物件になります。

＜具体的な業務内容＞
■営業業務：賃貸専門ショップ『ブレインズ』にご来店頂いたお客様へのヒアリング・物件案内・契約までの一連業務や、契約書作成、管理会社との調整等を行います。

＜配属先情報＞
本社２Fに拠点を構える賃貸ショップ『ブレインズ』での勤務です。マネージャーを含めた4名体制です。

【働きやすい環境がございます。】
■就業環境：社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。働きやすい環境に近づいています。

【職場環境や会社の雰囲気】
明るく、開けた雰囲気です。https://www.brain-z.net/fp-13965/

【求める人物像】
◎お客様のために一生懸命になれる方◎コミュニケーション力のある方◎誠実な対応の出来る方

■こんな方におすすめ：
【働き方を改善したい方】【個人のノルマに疲れた方】
固定休み・チーム制となっておりますのでシフト制でなく固定給に変えて働きかた改善したい方にもおすすめです

【新規営業】
PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等）や民間新築物件を中心とした専門知識を生かした新規営業をお任せいたします。

＜具体的には・・・・＞営業開発の部署にて営業担当をお任せします。
■PPP事業（指定管理、包括管理、PFI等）・民間新築物件を中心とした新規営業
■営業案件情報収集（自治体窓口営業、関連企業等）
■プロポーザル公募対応（コンソーシアム組成、提案書作成、プレゼン資料作成・対応等）
■受注後事業立ち上げフォロー
※営業エリアは主に中四国九州。

【組織構成】構成：部長：1名、次長：1名、課長：2名、係長：1名、主任：2名、メンバー：3名

◎広島県営住宅の保守保全業務全般（指定管理）の主任をお任せします。

▼公営住宅の保全業務（保守管理・各種修繕対応）
［各種修繕工事の対応］
・住宅内、外に係る修繕工事、入居者退去後の原状回復工事、その他緊急を要する工事について、協力業者から提出されてくる見積書査定業務、および完了方報告書の確認業務
・修繕計画と予算執行の進捗管理
・空家修繕前の調査

［維持・保守管理業務］
・協力業者から提出される報告書の確認業務

▼事務作業
・入居者、関係各社から提出される各種申請や届出書の処理
・広島県に提出する起案の作成
・各種報告書の作成

▼電話対応
・入居者からの入電対応(修繕に関わる問い合わせ、相談など)
・室内、室外の修繕に関する応対
・協力業者への連絡、調整
・自治会からの共用部修繕に対する要望対応
・発注元である広島県との連絡、調整業務
・緊急時対応（災害・火災等）

＜職務の特徴＞
自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。
中途入社社員が多数活躍中です！

＜就業環境＞
ご自宅に電話を持ち帰り夜間の緊急対応に備えていただく「電話当番制」があります。当社管理物件に水漏れや火災サイレンの鳴りっぱなしといった緊急要件が発生した際に、まずは24時間対応のヘルプデスクにて1次対応を行います。ヘルプデスクで対応できなかった案件の場合、電話にて対応いただくか、現地を訪問しご対応いただきます。なお、当番時の対応件数は月1件程度です。（台風や大雪などの場合は全員で待機することになります）

現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。

◎広島市営住宅の保全業務全般（指定管理）の主任をお任せします。

＜職務内容＞
・維持、保守管理業務
　エレベータ、消防設備、受水槽や水質、除草、浄化槽などの維持・保守管理や、
　各種法令に基づく建物、設備の定期点検の案内掲示や円滑実施の調整。

・各種修繕工事の対応
　入居者の居住空間に係る経年劣化による設備の不具合や、人的被害を考慮した
　保全確保のための、修繕の手配や応急対応。
　見積書作成、工事実施日等の調整業務、修繕工事の立ち合い。

・事務作業
　報告書作成、調査書類作成、日報作成、電話対応など

・他の対応
　未然に事故・故障を防ぐ為に、建物や設備の不具合箇所、劣化箇所を巡視点検。
　入居者対応、退去確認作業

・月に1～3回程度、営業時間外の電話当番あり（携帯電話手当支給）。

＜職務の特徴＞
自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。
中途入社社員が多数活躍中です！

＜就業環境＞
ご自宅に電話を持ち帰り夜間の緊急対応に備えていただく「電話当番制」があります。当社管理物件に水漏れや火災サイレンの鳴りっぱなしといった緊急要件が発生した際に、まずは24時間対応のヘルプデスクにて1次対応を行います。ヘルプデスクで対応できなかった案件の場合、電話にて対応いただくか、現地を訪問しご対応いただきます。なお、当番時の対応件数は月1~2件程度です。（台風や大雪などの場合は全員で待機することになります）
現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。

◎広島市営住宅の設備管理全般（指定管理）の課長をお任せします。
◇広島市営住宅の保全業務(設備管理)は、市民生活の安全・安心を守る公共性の高い業務です。
課長職として、建築や設備に関する知識・経験を活かし、施設の保守管理、法令に基づく定期点検、大規模修繕計画の立案・発注など、現場と事務を統括していただきます。
発注元である広島市や協力業者との調整を行いながら、品質・安全・法令遵守を確保し、公共住宅の価値を長期にわたり維持することが使命です。
これまで培ったスキルを、地域に貢献できる公的事業の中で発揮しませんか。

▼公営住宅の管理（指定管理）
［広島市営住宅の保全業務］
・施設及び設備の保守管理
・各種法令に基づく施設及び設備の定期点検
・大規模修繕計画の立案
・各種修繕工事の対応
・見積書、報告書の作成
・消防避難訓練実施
・入居者対応
・発注元である広島市との連絡、調整業務

自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。

中途入社社員が多数活躍中です！

PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。
【職務内容】
橋梁を中心としたコンクリート構造物工事および、二次製品（自社製品）の営業の担当をお願いいたします。
官公庁や建設コンサル、施工業者（建設・建築・土木会社）、商社等へ製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。
【魅力】
・九州エリアにてシェア拡大中です。
・出張もありますが、自身でスケジュールを組むことが可能です。
・選考を通して建設コンサルタント向けの営業かゼネコン向けの営業かをご提案いたします。
・完全週休二日の122日休み、残業月10時間以内/月と少なめのためワークライフバランスの充実が叶います。
・OJT研修により業界未経験の方でも安心して働けます。
・業界未経験者活躍中です。
・大規模案件に関わることができるやりがいのある環境です。

【募集背景】
シェア拡大中のため増員募集

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～

同社の賃貸管理担当としてご活躍を頂きます。

【職務内容】
賃貸アパート管理における、各種現場対応をお任せ致します。
■PCを使った各種入力や検索作業
■建物管理業務(点検登録・手配業務)
■電話やインターネット問い合わせ受付対応(各種お問い合わせ受付対応)
■ご退室部屋における復旧作業手配
■ご入居予定部屋点検
他、アパート賃貸管理全般業務

【同社について】
■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～

【仕事内容】
個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いた だきます。 お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては、 利用用途に合わせて最適なプランのご提案や法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をい ただきます。

【仕事の流れ】
・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見兒。
・WEB接客/法人訪問等

【求める 人物像】
■ 真面目にコツコツ取り組める方
■頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方
■将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方

【同社について】
■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～

【仕事内容】
個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングいただき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いた だきます。 お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては、 利用用途に合わせて最適なプランのご提案や法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をい ただきます。

【仕事の流れ】
・個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見兒。
・WEB接客/法人訪問等

【求める 人物像】
■ 真面目にコツコツ取り組める方
■頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方
■将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方

【同社について】
■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

同社が管理するマンションの改修工事に関わる業務全般を担当頂きます。

【具体的には】
・設備工事（給排水・電気等）の見積作成
・組合提案～施工管理
・管理組合・協力業者等との打ち合わせ
・入居者対応

■キャリアパス：
総合職での採用となるため、将来的にはほかの職種へのチャレンジや、マンション工事からビル工事への転換の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むことが可能です。

■同社について：
同社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。
東急不動産ホールディングスの一員である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。

【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。
グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

【◇「健康経営法人2023」認定】
経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

■注文住宅営業スタッフのアシスタント業務を担当
★業界未経験でも挑戦可能！お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます
≪職務概要≫
戸建て注文住宅における営業職のアシスタントとして、契約後の細かな業務をサポートしていきます。
主に間取りの打ち合わせやデザインなどのインテリアコーディネートの部分、見積書作成や設計補助などを担当していただきます。例えば、床や壁の色、設備機器の選定など、お客様との打ち合わせを通してお任せします。
≪職務詳細≫
営業同行/提案書作成/インテリアコーディネート/設計補助業務/見積書作成　など
※営業社員の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。
≪入社後の流れ≫
建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修を ご用意していますので、実務経験の浅い方も安心です。
≪組織構成≫
現状、配属支店には本募集にあたるサポートプランナー（営業補助）が1名ずつ在籍しております。営業社員が一貫体制でインテリアコーディネートまで担っており、業務の幅が多岐に渡ります。そのため、営業所長や活躍している営業職員にはサポートプランナー（営業補助）が付き、営業に代わってお客様のフォローを実施。いずれも20代～30代の女性社員を中心に活躍しております。
≪入社事例≫
過去に不動産業界(主にハウスメーカー)や建築業界出身者の女性の方が多いです。営業からではなくアシスタントから経験を積みたい方や、インテリアコーディネートにご興味が強い方がご入社いただいております。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～

法人のお客様に対する「レオバレス21」の提案営業をお任せします。

【具体的には】
■「レオバレス21」を寮や社宅としてご利用いただく為の提案営業です。
「どの地域で何部屋ご契約したいのか?」など詳細をお伺いし最適なプランをご提案します。
レオバレスといえば家具・家電付き。契約するたびに家具や家電を買い揃える必要もなく企業様にとっては経費の削減につながります。
こうした取り組みが選ばれ続ける理由となり日本の上場企業の実に約80%もの企業様にご利用いたたいています。

【働き方について】
■専門セクションによる建物管理やコールセンターによる24時間のフォロー体制も整備。契約後の様々な業務をワンストップで行えることで企業様や弊社営業の負担を減らすことができます。
■法人のお客様が相手なので土日祝が休日となります。

【配属先】中日本法人

【同社について】
■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

同社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。

外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

＜部署紹介＞
国内におけるオフィス賃貸仲介で半世紀以上の豊富な実績を持つCBREは、オーナーとの強固な信頼関係と、数多くの大手企業へのオフィス仲介サービスを通して培った解決力とノウハウの蓄積があります。
単なる物件紹介にとどまらず、顧客のあらゆる不動産課題に対して蓄積されたノウハウやデータ等を駆使し、プロ集団の総合力でプロジェクトの成功を実現しています。

関西支社は、JR大阪駅直結で梅田北（うめきた）エリアのランドマーク的存在である北の複合商業施設グランフロント大阪32階にオフィスを構え全体で140名程度のメンバーがおります。
オフィス部門は26名のメンバーが在籍しております。
フレックス制度やフリーアドレス、リモートワーク制度を導入し、時間や場所に縛られず業務に集中できる環境があります。

外資系企業ですが、日常のコミュニケーションや業務は日本語のみで対応できます。服装もビジネスカジュアルが定着しており、比較的自由です。

【ポジションの概要】
国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産のコンサルティング業務をお任せします。
お客様に寄り添い、ビジネスを不動産領域から支えるプロフェッショナルとして、オフィスの賃貸仲介業務を切り口に、総合的なコンサルティング業務をお任せします。

＜具体的には＞
■担当顧客への不動産コンサルティングサービス提供
■顧客のニーズに応じて、オフィス賃貸仲介業務（物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の仲介業務）に留まらず、それに付随するまたはそれ以外の同社サービスライン(ワークプレイス・移転プロジェクトマネジメント・売買・倉庫・店舗仲介等)のを含んだ不動産コンサルティング提案業務を担当します。
■新規顧客開拓営業業務
■自身の顧客を開拓する為にCold Call等による新規顧客へのアプローチ業務
■物件情報収集業務
■新規や既存の物件情報を収集し、社内メンバーに対する情報共有及び物件データベースへ登録する業務

【キャリアパス・ポジションの魅力】
賃貸仲介業務一辺倒ということではなく、顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対して、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業により、顧客の不動産課題を解決するプロセスにおいて自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができ、総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスがございます。

また、本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、ご自身の頑張り次第で業界高水準の賞与を得ることができます。
OJTや様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。※入社初年度はコミッション制の適用要否をご自身で選択いただけます。

■フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。
■社内間でのキャリアパス制度も導入し、幅広く不動産業務に従事することも可能です。
■女性活躍促進が優良な企業「えるぼし 」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。
■外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。 時間や場所に縛られず業務に集中できる環境があります。

【学歴と資格】
①宅地建物取引士資格
②英語は不問、あれば尚可

自社商品(だし醤油など)をグローバル市場へ広げるため、海外のお客様に向けた営業活動や販売戦略の立案、マーケティングを行います。
日本食の喜びを海外のお客様にもお届けするため、国内同様にBtoBとBtoCの両輪で展開中です。
現在は、アジア・北米のお客様が中心ですが、一緒にカマダブランドをグローバルに拡大してくれることを期待します。
【ミッション】
海外市場の開拓･拡販
【主な業務】
海外市場への営業活動
　・展示会、催事への参加
　・貿易実務
　・通訳、翻訳
　・輸出規制の調査及び対応
　・海外向け新製品の開発
　・市場調査
※海外への出張有（年間6~12回程度：短期出張ベースです。)

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～

同社の賃貸管理担当としてご活躍を頂きます。

【職務内容】
賃貸アパート管理における、各種現場対応をお任せ致します。
■PCを使った各種入力や検索作業
■建物管理業務(点検登録・手配業務)
■電話やインターネット問い合わせ受付対応(各種お問い合わせ受付対応)
■ご退室部屋における復旧作業手配
■ご入居予定部屋点検
他、アパート賃貸管理全般業務

【同社について】
■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。

管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。
◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。
◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。
◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。

＜未経験でも安心の研修制度＞
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪
▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）

★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。

【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。

●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。

マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。
一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
【具体的には】
・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。
・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。
・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。
※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

＜未経験でも安心の研修制度＞
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪

▼キャリア入社説明会
▼3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）
★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。

【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤は地域ブロック単位内で限定しており東日本が対象エリアとなりますが、管理物件は首都圏に集中していますので、実質的には首都圏外への転勤はほとんどありません。また、異動が発生する場合は本人の希望や家族事情を事前に確認しています。

●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

★2年連続ベースアップ！
★中途入社比率81%
★営業経験が生かせるお仕事です
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します
★フレックス活用で自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” では
お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。

【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！】
◎賃貸マンションの管理を当社にお任せいただくための営業活動
現在他社に管理を任せているオーナー様や、自分で管理をしていて管理会社に任せていないオーナー様に対し、当社で管理をお任せいただけるよう営業活動を行います。
◎オーナー様へのコンサル提案
賃貸マンションを所有するオーナー様に対し、不動産のプロとして様々なアドバイスや提案を行います。
◎収益物件の売買　
所有する賃貸マンションを売却したい、新たに投資用物件を購入したい、等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。

★2年連続ベースアップ！
★中途入社比率81%
★営業経験が生かせるお仕事です
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します
★フレックス活用で自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる

◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” では
お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。

【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！】
◎賃貸マンションの管理を当社にお任せいただくための営業活動
現在他社に管理を任せているオーナー様や、自分で管理をしていて管理会社に任せていないオーナー様に対し、当社で管理をお任せいただけるよう営業活動を行います。
◎オーナー様へのコンサル提案
賃貸マンションを所有するオーナー様に対し、不動産のプロとして様々なアドバイスや提案を行います。
◎収益物件の売買　
所有する賃貸マンションを売却したい、新たに投資用物件を購入したい、等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～

個人・法人のお客様の要望をしつかりとヒアリンクいたたき、ご要望に応じて、お部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。
お客様のニーズをヒアリングしながら、個人のお客様に対しては、利用用途に合わせて最適なプランのご提案や法人のお客様に対しては、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案をいただきます。

【仕事の流れ】
■個人のお客様、法人のお客様へお部屋のご紹介、内見。
■WEB接客/法人訪問等

【同社について】
■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言

～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～

賃貸アパート管理における、各種現場対応をお任せ致します。
■P Cを使った各種入力や検索作業
■建物管理業務(点検登録・手配業務)
■電話やインタ-ネット問い合わせ受付対応(各種お問い合わせ受付対応)
■ご退室部屋における復旧作業手配
■ご入居予定部屋点検
他、アパート賃貸管理全般業務

【同社について】
■東証プライム安定企業！全国で社員数約4,000名の上場企業。
■研修・育成体制が整っており、従業員を積極的に育成する風土あり。
■年間休日123日以上でワークライフバランス◎です。

【働きやすさについて】
▼離職率（2024年3月期）：9.0％
▼全社平均時間外労働時間：16.4h
▼パパ育休取得率：71.4%
▼年次有給取得率：80.5%

※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

【受賞歴】
■健康経営優良法人認定(８年連続受賞)
■ホワイト500選定(2018)
■ハタラクエール福利厚生推進法人認証（2年連続認証）
■心のバリアフリー好事例企業認定　令和5年度
■プラチナくるみん取得
■ハラスメント撲滅宣言