アパレル・ファッション・消費財営業の転職・求人特集

輸入服飾ホールセール部の営業マネージャー（候補）として、同部門が取り扱うメンズ・レディースブランドのホールセール全般をご担当頂きます。

取り扱いブランド：
【メンズ】テーラードブランド【BELVEST】・レザーバッグブランド【Daniel & Bob】【シャンボールセリエ】
【レディース】帽子ブランド【HELEN KAMINSKI】アクセサリーブランド【LAURA LOMBARDI】ストールブランド【ファリエロサルティ】等

・専門店・セレクトショップ等への卸営業及び付随業務（卸営業中心）
・卸先店舗プロモーションの運営管理・サポート
・リテールに関する業務サポート（リテールマネージャーがおりますのでヘルプ程度）

※本社スタッフ計13名
担当役員1名－部長1名－副部長1名－営業4名－専門職3名－事務3名

■当社について
1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。
欧米諸国・中国とのビジネスを展開し、グローバルな視点で変化を捉え、ライフスタイルを豊かにするために仕事をしており、「競争力があるブランドへ育てることができるGlobal Marketing」を強みとし、愛され続けるブランドを世に出すことを追及しています。

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて「設計施工営業」をお任せいたします。
当社のお客様は、アパレル・雑貨・飲食店など多岐に渡ります。そんな当社では現在、物販業及び飲食業の開拓強化を重点課題として掲げています。
また設計、積算、施工管理など様々な部署の人々と関わる機会が多いので、社内外問わず積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来る方を募集します。

【職務内容】
・既存顧客への深耕営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案）
・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札～受注～施工～引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整
・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ

当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。
担当顧客：10社～20社程度、チェーン展開をしている顧客多数のため月２～３程度出張があります。

【募集背景】
業績好調を背景にした組織強化（増員）

【部署構成】
〈東京〉
チームマネージャー1名、メンバー5名の計6名

【期待する役割】
アパレルメーカーとしてOEM/ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている当社にて、小売店/専門店/有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。

【業務内容詳細】
デザイナーと協力して商品の企画・開発 / お客様への提案・商談 / 中国や東南アジアにある生産工場への発注・納期・価格交渉 / サンプル品のチェック / 納品など
■出張：生産工場視察のため、海外出張もございます
■主要アイテム：カットソー・ニット（レディス/メンズ/キッズウェア）

【募集背景】
組織強化を目的とした増員

【組織構成】
営業部12名(40代以上8名、30代1名、20代3名)
※商材・販路毎に4つのチームに分かれており、ご経験にあわせて配属チームを決定します

先輩社員の教育の元、OJTにて業務を学んでいただきます。慣れて頂いた頃に主担当として顧客を担当頂きます。

【期待する役割】
アパレルメーカーとしてOEM/ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている当社にて、小売店/専門店/有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。

【業務内容詳細】
デザイナーと協力して商品の企画・開発 / お客様への提案・商談 / 中国や東南アジアにある生産工場への発注・納期・価格交渉 / サンプル品のチェック / 納品など
■出張：生産工場視察のため、海外出張もございます
■主要アイテム：カットソー・ニット（レディス/メンズ/キッズウェア）

【募集背景】
組織強化を目的とした増員

【組織構成】
営業部12名(40代以上8名、30代1名、20代3名)
※商材・販路毎に4つのチームに分かれており、ご経験にあわせて配属チームを決定します

先輩社員の教育の元、OJTにて業務を学んでいただきます。慣れて頂いた頃に主担当として顧客を担当頂きます。

【期待する役割】
◎タオル製品から寝装品などの卸/企画製造を展開する当社の営業職として以下の業務をお任せ致します。
繊維商社として商材の幅を広げていくために、自社製品の企画や、販売先の拡大（新規先の獲得）をミッションとします。

【仕事内容補足】
◎営業全体で既存6：新規4
◎全国展開企業6：地元企業4くらいの割合で、最初は新規開拓を中心にお任せ致します。
◎営業相手は主に小売(GMS/百貨店等)のバイヤー/仕入担当の方や、ドラッグストア/量販店/ホームセンターから病院/ホテル/飲食店・・等多岐にわたります。
◎担当エリア:全国が対象となるため、担当企業によっては出張ベースの働き方になる可能性もございます。

【仕事の魅力ややりがい】
■PB製品新ブランド立上げに伴うコンセプト立案等、商品企画から携わる事が可能です。自分のアイディアで企画した商品を様々な市場で目にできる達成感を味わえます！
■コンテナ/ケース単位で納品を行う事もあり、トップセールスは年間億を超える売上を担っており大きな仕事に携わる事が可能です。営業1人1人が裁量を持って挑戦できる環境がございます！
■結果やプロセスをきちんと評価し賞与/年収で還元する風土があります！

【募集背景】部署強化に伴う増員募集
【組織構成】9名：常務(50代)/部長(40代)/課長(50代)メンバー(20代～30代)+社長

【募集背景】
40年間、営業としてご活躍いただいた方の定年退職に伴う体制維持と将来に向けた体制強化のための営業募集です。

【職務内容】
岡山県南の小・中・高校等の学校関係と官公庁等への清掃用品のルート販売が中心の営業業務を担当いただきます。
営業としてノルマはありませんが、顧客と信頼関係を構築しニーズを把握・対応いただくことが重要です。
《主な業務》
■顧客への清掃用品等の販売
■使用方法に関する問合せへのアドバイスなど対応業務
■清掃実施時の外注依頼や調整、管理
■用品の納品（会社保有のハイエース等を使用）
※飛び込み営業はありません。

【組織構成】
販売部：5名（営業は2名/男性、事務は3名）

エンビロンに次ぐ、第２の基盤としてNaboso（足裏のコンディションケア用品）のブランド育成＆売上拡大をお任せします！プロ野球選手も愛用する製品を扱い、再販業者の拡大と売上成長を目指します。

【業務内容】
■担当ブランドー主にNaboso/アクティブサプリメント
・担当する製品の再販業者の増加
・リセラーセルスルーの増加
・関係チームとの連携し、販売戦略の調整・顧客体験の向上

主にNabosoのフィットネス製品の営業として、再販業者の拡大と売上成長をお任せします。プロ野球選手などのアスリートも愛用する製品を取り扱っており、ブランド/マーケティングチームと協力して B2B2C イニシアチブを推進していただきます。セールス業務のみならず、マーケティング担当と相乗効果を生めるポジションです。将来的には、マーケティングへの領域拡大やマネジメントなど幅広くキャリアを積むことが可能です！

フィットネスやウェルネス業界に興味を持ち、セルフメンテナンスに関心のある方からのご応募を歓迎しています！

【組織構成】
ジェネラルマーケティング部
ブランドごとに担当が分かれており、Nabosoは当ポジション含め３名の体制となります。

・創業メンバーである執行役員のセカンドポジションを募集いたします。
・ゆくゆくのキャリアプランとしてSCM事業部や社長室推薦などの活躍可能性も！
・さらにその先は小会社化し、社長ポジションも大いにありえるポジションです！

【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、大手企業への法人開拓をメインとし、商品の査定・買取や仕入れをお任せします！】

▼主に大手取引先の新規開拓をお任せいたします。
∟フランチャイザーの本部部隊に直接アプローチし、新規開拓を行います。1回で大口取引のチャンス大
▼これまでアプローチできていなかった地方のオークション領域へ進出！
▼在庫を確認・訪問し、その場で査定
∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。
▼商品管理・事務業務
見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。
▼同社の広告部隊として、SNSアプローチ企画もお任せいたします。

★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。
お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です）
目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。

★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。
同社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。
大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することで
お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。
※営業用に社用車を支給、直行も可能です。
※事前申告で休日利用もOK!

多様なキャリアパスがあります！
・ゆくゆくのキャリアプランとしてSCM事業部や社長室推薦などの活躍可能性も！
・さらにその先は小会社化し、社長ポジションも狙える部署です！

買取・査定は同社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！

【求める人物像】
■頑張りが形に現れるのが好きな方
仕入れ増加が業績に繋がりやすく、社内の情報開示も多いことから、頑張りが事業拡大に直結する実感をもてます。
社内協力体制も良好。頑張りには報酬で応えていきます！

■行動力のある方
正確性・スピードはもちろん、知識・スキルの定着が不可欠です。
相場リサーチや周囲との情報交換など、自主的に行動していくことで、自身の経験と技術向上に繋げてください！

【求人概要】
2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた同社は、
「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で
注目を集めています。
「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。
今期386億円着地、来期500億円を目指すにあたり、業績向上に直結する営業部メンバーを募集致します。

【募集背景】
【新設ポジションの大手法人開拓営業募集】
★年収想定：600万円～1,000万円★
・創業メンバーである執行役員のセカンドポジションを募集いたします。

業界トップクラスシェア獲得のための体制強化です！
2019年5月に大阪支店、2020年9月は福岡支店、2022年4月には名古屋支店、2024年2月には北海道と各地で新規出店！
仙台や横浜にも新規出店予定です。日本国内はもちろん、香港をはじめとしたジュエリー業界で旬なエリアに海外進出もしています。
営業部強化のためには、将来を担う優秀なジュエリーバイヤーが必要不可欠。
同社では、続けられる「環境」「待遇」を整え、限られた20代という時間を本気で頑張りたい方をお待ちしています！

【ミッション】
創業メンバーである執行役員のセカンドポジションを募集いたします。

【仕事内容】
ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、大手企業への法人開拓をメインとし、商品の査定・買取や仕入れをお任せします！

▼主に大手取引先の新規開拓をお任せいたします。
∟フランチャイザーの本部部隊に直接アプローチし、新規開拓を行います。
1回で大口取引のチャンス大！

▼これまでアプローチできていなかった地方のオークション領域へ進出！

▼在庫を確認・訪問し、その場で査定
∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。

▼商品管理・事務業務
見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。

▼同社の広告部隊として、SNSアプローチ企画もお任せいたします。

★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。
お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。
（訪問から仕入までは６割の成功率です）
目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。

★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。

【魅力】
・ゆくゆくのキャリアプランとしてSCM事業部や社長室推薦などの活躍可能性も！
・さらにその先は小会社化し、社長ポジションも大いにありえるポジションです！

同社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。
大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。
※営業用に社用車を支給、直行も可能です。
※事前申告で休日利用もOK!

【多様なキャリアパス】
・ゆくゆくのキャリアプランとしてSCM事業部や社長室推薦などの活躍可能性も！
・さらにその先は小会社化し、社長ポジションも狙える部署です！

買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。
新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！

【募集背景】
2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた同社は、
「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。

「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。
今期386億円着地、来期500億円を目指すにあたり、業績向上に直結する営業部メンバーを募集致します。

店舗什器・備品の販売、店舗の設計施工を行う株式会社店研創意にて「設計施工営業」をお任せいたします。
当社のお客様は、アパレル・雑貨・飲食店など多岐に渡ります。そんな当社では現在、物販業及び飲食業の開拓強化を重点課題として掲げています。
また設計、積算、施工管理など様々な部署の人々と関わる機会が多いので、社内外問わず積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来る方を募集します。

【職務内容】
・既存顧客への深耕営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案）
・物販業及び飲食業店舗の設計施工受注を中心とした新規顧客開拓
・入札～受注～施工～引き渡しまでのスケジュール管理、全体調整
・積算担当作成の見積り確認・予算管理
・施設担当者との折衝、施工管理・設計担当者との打ち合わせ

当社は営業、設計、積算、施工管理は分業体制となっています。
担当顧客：10社～20社程度、チェーン展開をしている顧客多数のため月２～３程度出張があります。

【募集背景】
業績好調を背景にした組織強化（増員）

【部署構成】
チームマネージャー1名、メンバー6名の計7名

主に日本国内の大手繊維メーカーが生産する高機能繊維素材を世界に向けて販売していく仕事です。
商社が持つマーケットノウハウを生かして共同開発も行っています。

このように世界的にも競争力のある機能繊維素材を、自社が持つ海外組織（三井物産の海外店、代理店）を通じて販促していく業務です。
商社としてのより高い技能とパートナーシップを活かし、国内メーカーや海外関係客先との協同事業創出も含めた事業展開を推進しており、未来を見据えたチャレンジングな事業展開を行っております。

【働き方】
平均退社時間：18～20時（フレックスタイムを利用しない通常勤務の場合）

【配属先情報】
機能資材事業部　高機能原料・資材課　
■組織構成：営業社員-5名（課長1名 ※男性）、営業5名（男性4名、女性1名）、事務社員-2名（女性）

同社の強みである国内外の幅広いネットワークを活かし、お客様のニーズに合った、繊維生地素材（テキスタイル、ニット）を世界中のアパレル向けに提案・輸出（実務は貿易事務が担当）して頂きます。

仕入先への発注や交渉も担当いただきます。
年に5～10回程度海外出張あり（海外出張手当あり）

【主な顧客】 ザ・ノース・フェイス、パタゴニア、マーモット等（欧米・中国アパレル）、ゴールドウィン等（国内アパレル）

【働き方】平均退社時間：18～20時（フレックスタイムを利用しない通常勤務の場合）

【募集背景】
組織強化を目的とした増員採用

【募集背景】
同社は、日本における香水の販売代理店や自社ブランドを国内マーケットに広く流通させ、数多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
またブランドの価値をいかにマーケットで最大化するか、「価値を考え、育む」というテーマに創業以来取り組んでおり、ブランドと共に成長をしてまいりました。
ヘルス＆ビューティー事業部では、ブランド数・アイテム数の増加に伴いさらなる事業拡大に取り組んでいます。

【業務内容】
フレグランスをはじめとした化粧品や健康食品を中心に、大手量販店向けに販促～企画提案をご担当いただきます。

【業務詳細】
・既存顧客への定期的な訪問、販促企画、新商品の提案
・データ分析を行い、営業戦略を立案
・商談、営業戦略についてPDCAサイクルを行う

【組織】
ヘルス＆ビューティー事業部全体
計44名/平均年齢35.8歳/男女比 6：4

【求める人物像】
・新しいアイディアをどんどん出していきたい方
・コミュニケーション力があり、社内外と連携して円滑に仕事ができる方
・自分から行動を起こせる方
・トレンドをつくっていきたい方
・チャレンジ精神旺盛で失敗を恐れず挑戦できる方
・健康食品、化粧品や香水（香り商材）に興味のある方

【ミッション】ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします。

【仕事内容】
▼新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ
∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。
▼在庫を確認・訪問し、その場で査定
∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。
▼商品管理・事務業務
見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。

★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。
お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です）
目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。

★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。
当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。
大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。
※営業用に社用車を支給、直行も可能です。
※事前申告で休日利用もOK!

＼多様なキャリアパスがあります！／
買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も！

■求人概要：
2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開してきた同社は、「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で注目を集めています。
「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。香港をはじめとする海外支社を通じて、質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」を2026年までに確立していきます。
今後、今期300億円、来期500億円を目指すにあたり、業績向上に直結する営業部メンバーを募集致します。

■募集背景：
業界トップクラスシェア獲得のための体制強化です！
2019年5月に大阪支店、2020年9月は福岡支店、2022年4月には名古屋支店と各地で新規出店。
今後は北海道や仙台にも新規出店予定です。日本国内はもちろん、香港をはじめとしたジュエリー業界で旬なエリアに海外進出もしています。
営業部強化のためには、将来を担う優秀なジュエリーバイヤーが必要不可欠。
同社では、続けられる「環境」「待遇」を整え、限られた20代という時間を本気で頑張りたい方をお待ちしています！

■生産管理／企画／技術／事務などのチームを統率し得意先／取引先との折衝を担当いただきます。
■価格交渉・見積作成／納期・品質管理／納品・売上・回収等全ての工程に関与し、予算策定～実績報告までも行います。

主要得意先：国内大手アパレル・セレクトショップ／・国内スポーツ・アウトドアアパレル／SC系ファッションアパレル／専門小売チェーンなど
主要生産国：中国／ASEAN／国内