スキルを身につけてステップアップ！企画系の求人・転職特集

★経営企画として、経営管理など守りの業務から、M&Aや投資業務など攻めの業務まで、スキル・志向性に合わせて行って頂きます★

【業務内容】
・ランサーズグループの予算策定、経営計画策定、予算管理
・IRの実施（決算説明資料作成・投資家とのコミュニケーション）
・M＆A・業務提携の推進
・経営層の意思決定サポート（ともなう取締役会・経営執行会議の運営）

【ランサーズの経営企画として働く魅力】
■成長性高いベンチャー企業において、経営陣と直接やりとりして経営の意思決定にかかわることができる。
■M&Aや投資など積極的に実施していく環境。
■当社はビジョンが事業と直結しており、社会貢献性の高いサービスに携わることができる。

【組織構成】コーポレート本部経営企画室
室長、メンバー3名

【現在のランサーズ社】
DX化推進により企業からのサービスニーズの高まりや、副業推進による個人の利用増加により、流通総額は右肩上がりです。
このような成長産業において、ターゲット市場の拡大と仕事のプラットフォームを超えた新しい価値を提供すべく、M&Aも積極的に活用していきます。

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYU REIT渋谷Rビル　9階

自動運転車、電気自動車、シェアカー、ＭａａＳ車両などの次世代コックピットキャビンとそれを取り巻く未来のまち（スマートシティ―）での事業開発、パートナーシップ構築を行う業務。特にエンドユーザー志向にもとづく、潜在ニーズ調査、インサイト発掘を行い、社内外の技術と融和させ未来につながる商品やサービス、事業計画策定などを行う。

【募集背景】
自動車大変革期の次世代車とそれをとりまくまちの潜在ニーズをどこよりも早くつかみ商品を実現することがもとめられており、そのためにはエンドユーザーのインサイトの発掘、事業・商品企画立案、事業商品企画の仮説検証（PoC/PoB）などが急務となっているためです。
自動車大変革期において、次世代車は大きな可能性を秘めており、車とそれを取り巻く未来のまちの潜在ニースを発掘し、新事業、新商品を生み出すことに関わることができます。上流のリサーチ、コンセプトワーク、事業企画からPoB(仮説検証)、事業化に至るまで幅広く挑戦でき、やりがいがあります。

【本ポジションの魅力】
◆売上5兆円・連結17万名超の規模を誇り、
　業界トップサプライヤーであるデンソーにて、
　全社マーケティングの部署立ち上げ段階に携われます。
◆自動車産業は、日本が世界と戦える分野であり、
　また100年に1度の変革期（CASE/MaaS等）を迎えています。
　総じて、成長真っただ中の領域において、
　事業開発の経験を積み、キャリア形成が可能です。
　自身の携わった仕事が、今後の自動車業界・世界の常識となる、
　そんな未来を創っていくことのできるポジションです。

東京都中央区日本橋２丁目７－１（東京支社）

■ご経験やご志向をもとに社内でご活躍いただけそうなポジションを検討し、ご提案させていただきます。
■異業種からのご応募も歓迎！メーカーや製品・仕事の進め方など入社後サポートいたします。

【女性活躍推進】
■グローバルに事業を展開する当社において、異なる価値観・考え方を認め、多様な視点を持つことは、組織の持続的成長にとって不可欠です。これまでダイバーシティ推進の端緒として、「女性活躍推進」に取り組み、(1)女性採用数の拡大 (2)女性が働き続けることのできる環境整備 (3)女性の育成機会の創出を積極的に推進しております。
■クボタには出産・育児を両立するための制度が整っています。厚生労働省「次世代育成対策支援推進法」に基づく行動計画を策定し、認定マーク「くるみん」を取得しています。

【クボタの育児支援制度】
■育児休暇：2歳まで取得可能・7日間有給
■短時間勤務：小学校6年終了まで取得可能　1日2時間以内で取得（法定は3歳まで取得可能）
■看護休暇：小学校3年終了まで取得可能　1名6日/2名以上12日まで（法定は小学校就学前まで取得可能　1名5日/2名以上10日まで）
■ファミリーサポート休暇（クボタ独自の制度）： 看護・介護・学業のサポートが必要な場合。子の年齢制限無し。６日まで取得可能。

※詳しくは下記「クボタのダイバーシティ推進について」をご覧ください
https://www.kubota.co.jp/sustainability/employee/diversity/index.html

大阪府大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

「テクノロジーで、誰もが自分らしく働ける社会をつくる」を掲げ、「クラウドソーシング」を軸とする様々な事業・サービスを展開する同社にて、経営企画メンバーを募集します。
★M&Aや投資業務など攻めの経営企画を担って頂きます。
【業務内容】
・ランサーズグループの予算策定、経営計画策定、予算管理
・IRの実施（決算説明資料作成・投資家とのコミュニケーション）
・M＆A・業務提携の推進
・経営層の意思決定サポート（ともなう取締役会・経営執行会議の運営）

【ランサーズの経営企画として働く魅力】
■成長性高いベンチャー企業において、経営陣と直接やりとりして経営の意思決定にかかわることができる
■M&Aや投資など積極的に実施していく環境
■当社はビジョンが事業と直結しており、社会貢献性の高いサービスに携わることができる

【組織構成】コーポレート本部経営企画室
室長、メンバー3名

東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYU REIT渋谷Rビル　9階

同社の経営企画グループにて下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■M＆A・業務提携案件PM候補
・入社直後はディレクターとして提携先の調査・検討、デューデリジェンスサポートを中心に実施いただきます。
・プロジェクト全体の事務局としてM＆A全体に関わることができ網羅的な知識を吸収することができます。
・買収後のPMI、子会社管理や提携完了後のフォローも一貫してご対応頂きます。
※上記業務を中心に、事業戦略策定、各種PJT推進、財務分析、資金調達、予算策定など他の業務をご担当いただくことも可能です。
※昨年実績では総額20億円を超える規模のM＆Aを実施、今年度も同規模のM＆Aを予定しています。

【募集事業部】経営企画部経営企画グループ

【本ポジションの魅力】
■経営企画部は、「中期経営計画、予実管理（管理会計）、資金調達、M&A、内部統制、BPM」など様々な機能を少人数でになっており、相互に連携しているため、企業経営における根幹機能を網羅的に経験することが可能です。
■またタスクレベルでは低中難易度のタスクから、高難易度のタスクまで様々あるため、本人の興味やキャリアイメージ、ライフステージ等に合わせ、様々なオプションを用意することが可能です。
■若手メンバーが活躍するチーム構成となっています。
（現在の経営企画部長は新卒入社の27歳男性、マネージャーは29歳女性です）

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F

同社電子契約サービスの営業職としてご活躍頂きます。
ミッションとしては業容拡大を目指し、ソリューション（提案型）の営業職を募集いたします。
主に、代理店営業（小売販売、システム連携販売）をお願いします。

【採用背景】
■同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。現在、更なる成長のために中核商材である同組織の拡大を図っております。

【具体的な業務内容】
■新規代理店の開拓
■エンタープライズ向け新規提案
■既存代理店の販路拡大
＜導入例＞
・他社様とのソリューションと連携のご提案
・Sierのシステム開発に「電子印鑑GMOサイン」エンジンの提供　など

【配属組織】
7名（男性5名：女性2名）：4月以降に2名のメンバーが加わります

【サービス「GMO電子印鑑 Agree」 について】
https://www.gmo-agree.com/about/
競合との違いはインフラ面（サーバー/セキュリティ）を内製化している点と既に5000名以上が就業するGMOインターネットグループにて既に導入されているため自社内で検証が可能な環境がございます。
★導入事例：https://www.gmo-agree.com/customer-stories/

【魅力】
■高いサービス需要とコロナ渦での社会貢献性
同サービスが好調により、同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。
非対面でも契約を進められる同社のサービスはコロナ渦において高い社会貢献性がございます。

■リモートワーク可・充実したオフィス環境
同グループでは社員が最大限パフォーマンスを発揮頂ける環境を用意しており、リモートワークの場合は在宅支援、出社の場合は社員食堂やフリードリンク・マッサージルームと充実した環境で就業が可能です

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー

【期待する役割】
今回募集の新しいサービス立上げメンバーは、Oisix、大地を守る会、らでぃっしゅぼーや各ブランドにおいて、お客様の食卓に新しい価値をお届けするための、サービスを企画開発して頂きたいと考えています。

【職務内容】
各ブランドの顧客分析を行ったうえで、サービスの企画・開発をリードしていただきます。立ち上がり後は、PDCAを回しながらサービス改善を行います。

・食品宅配サービスなどの既存事業における企画開発業務
・グループ企業を含む同社のリソースを活用した新規事業の立ち上げ　など

【魅力】
■自社サービスを展開する東証一部上場の同社で、社長直下にて企画立ち上げの経験を積むことが出来ます。
■現在注目されているサブスクリプションモデルのビジネスにおいて知見を深めることが出来ます。
■所属部署に女性社員が多く、ご活躍頂けるロールモデルがございます。

【募集背景】
今後も育休産休などで一時的な欠員が出ることを見込んで、余剰社員で対応が出来るように人員の強化を行っております。

【組織構成】
20代～30代の女性社員で構成されている部署でございます。
産休育休などが発生しても、業務に支障が出ない仕組みを部署として作っており、
安心して勤務頂けるポジションでございます。

【会社概要】
私たちは、2017年にオイシックスと大地を守る会が経営統合、2018年にらでぃっしゅぼーやが加わり、オイシックス・ラ・大地株式会社として誕生しました。たくさんの人がより良い食生活を楽しめるサービスを、そして良い食を作る生産者の方々が報われ、誇りを持てる仕組みづくりを行うことで持続可能な社会の一躍を担っています。
事業領域は、有機・特別栽培を中心とした生鮮食品、添加物を極力使わない加工食品など、安心・安全への配慮は前提に、忙しいお客様のニーズに応えるミールキットなど、価値提案型の食品EC事業を主軸としています。その他、保育園への食材卸やECノウハウを活かしたコンサルティングやメディア事業、過疎化が進む地域での生活インフラとしての移動型スーパーなど、ビジネスを通して食に関わる社会課題を解決しています。
第二創業期を迎えたこれからはさらに、各ブランドの商品やサービスの強化、大型物流センターの新設、物流システムの構築など、新しい取り組みや仕掛けで生産者とお客さまにとって、より良い食生活を提供していきます。

東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎　イーストタワー5階

同社ビジネスサイド職を中心にEnablementを推進頂ける、1人目の採用を行います。（マネージャークラス）
「イネーブルメントチーム」の新規構築と実行推進を責任者としてお任せします。

同社の業務のプロセスを理解頂いた上で下記業務をご担当頂きます。
■各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定）/運営
■定期モニタリング、プログラムの継続改善
■社内向け研修プログラム等の一部講師
■プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新

【募集背景】
サービスの成長に伴い、同社では現在年間200～300名の採用を行っております。
新しくご入社頂く方も多くいらっしゃる中で、即戦力人材を育成する為の標準化において事業部横断の施策を推進したく、部署立ち上げの1人目として採用を開始することとなりました。

【mission】
■セールス職を中心にイネーブルメントを行い、成果を最大化させるためのプロセスを設計する
■セールス職新入社員の早期戦力化および既存営業組織の生産性向上
■ゆくゆくはカスタマーサクセス、企画プロモーション系職種もお任せします

【配属組織】
執行役員 BOクラウド事業本部長（新設組織の為、まずは事業部長直下となります）
今後、メンバーの採用も行っていく予定です。

【本ポジションの魅力】
■新設部署の1人目の募集である為、裁量を持って業務に取り組んで頂けます。また、今後メンバーの採用も行っていく為、ご自身が中心となって組織を0→1で構築していただくことが可能です。
■将来的には全職種を横断的に見て頂く為、カスタマーサクセスや企画プロモーション等の知見も積んで頂くことが出来ます。

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　アグリスクエア新宿

【期待する役割】
当社のカスタマーサクセスグループは、ユーザーコミュニティ形成・ユーザー会の開催・広報物作成といったマス向けの施策を通じて、カオナビを通じた人材マネジメントの課題解決（お客様の成功）を目指し、LTVの向上とチャーン（解約）抑止にコミットしていくのがミッションです。
（参考記事：https://www.kaonavi.jp/support/）

【職務内容】
カスタマーサクセスの取り組み全般のプランニング（広報戦略中心）と企画実行に携わっていただきます。

・カスタマーサクセスグループにおける広報戦略のプランニングと実行
・新機能・サービスのマーケティング、コミュニケーションプラン策定
・各SNSの管理、更新業務
・顧客向けのコンテンツ企画、ディレクション
・サポートサイトのディレクション、制作業務
・顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行
・顧客分析（データの収集・活用） 、KPI設計とトラッキング
・ユーザー向けセミナー、ユーザー会などイベントの企画、運用

【魅力】
・定量的な指標から仮説を導き、既成概念にとらわれずに企画を実行していただけます。
・カスタマーサクセスグループは創設からまもないチームですが、お客様はもちろんのこと社内でも様々な要望をもらい、カスタマーサクセスの必要性と期待値が高まっているポジションです
・多様なバックグラウンドを持っているメンバーと一緒にカスタマーサクセスグループはもちろんこと、事業全体のグロースに携わっていただけます。

【募集背景】
お客様の課題解決に向けたあらゆる施策の企画やコンテンツの制作が体系化されてきている一方で、課題となっているのが、カオナビのカスタマーサクセスの在り方や取り組みを認知してもらい、導入後のお客様はもちろん、見込み顧客をはじめとするステイクホルダーの方々からの魅力を高めていくことです。

今回、カオナビのカスタマーサクセスに関する情報発信を強化をしていくにあたり、カスタマーサクセスの企画立案はもちろんのこと広報戦略を中心とした戦略設計~企画実行を牽引していただける方を募集いたします。

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

同社電子契約サービスの営業職としてご活躍頂きます。
ミッションとしては業容拡大を目指し、ソリューション（提案型）の営業職を募集いたします。
主に、代理店営業（小売販売、システム連携販売）をお願いします。

【採用背景】
■同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。現在、更なる成長のために中核商材である同組織の拡大を図っております。

【具体的な業務内容】
■新規代理店の開拓
■エンタープライズ向け新規提案
■既存代理店の販路拡大
＜導入例＞
・他社様とのソリューションと連携のご提案
・Sierのシステム開発に「電子印鑑GMOサイン」エンジンの提供　など

【配属組織】
7名（男性5名：女性2名）：4月以降に2名のメンバーが加わります

【サービス「GMO電子印鑑 Agree」 について】
https://www.gmo-agree.com/about/
競合との違いはインフラ面（サーバー/セキュリティ）を内製化している点と既に5000名以上が就業するGMOインターネットグループにて既に導入されているため自社内で検証が可能な環境がございます。
★導入事例：https://www.gmo-agree.com/customer-stories/

【魅力】
■高いサービス需要とコロナ渦での社会貢献性
同サービスが好調により、同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。
非対面でも契約を進められる同社のサービスはコロナ渦において高い社会貢献性がございます。

■リモートワーク可・充実したオフィス環境
同グループでは社員が最大限パフォーマンスを発揮頂ける環境を用意しており、リモートワークの場合は在宅支援、出社の場合は社員食堂やフリードリンク・マッサージルームと充実した環境で就業が可能です

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー