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【ミッション】国内テレビ市場トップシェアの有機EL・液晶テレビの一大ブランドを開発・製造・販売する同社にて人事をご担当いただきます。以下の業務を中心にご担当いただきます。①社員研修や教育制度の企画・運営　階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など②人事制度・評価制度の企画・見直し　等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート③新卒・中途採用に関する業務　採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど④上記業務に付随する社内調整・実行支援など※将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。【働き方】・フレックス制度：あり・転勤無し 【雇用形態について】正社員登用前提での採用となりますが、マッチング期間として入社後約3ヵ月間は契約社員を想定しています。過去の実績ではほぼ100%正社員登用となっており、ご経験により3ヶ月以内での登用の可能性もあります。またフレックス制度や休暇制度など変更はございません。【企業の魅力】■国内テレビ市場トップシェア■有機EL・液晶テレビの一大ブランドを中心に、数多くの映像機器を開発・製造・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。■中国大手総合家電メーカー某グループ傘下企業メーカー■コンシューマー向け製品だけでなく、BtoB向けの製品や海外市場展開も行い、総合的な映像ソリューションを展開■中国資本介入後、売上が一気に上昇し、2022年度日本国内市場シェアNo.1に達成　・VGP金賞連続3年達成（一部製品が年間ランキング6年連続受賞）■実力重視で年齢/性別/国籍問わずハイパフォーマンスの社員が多く在籍、努力すれば報われる環境です。

【期待する役割】■同社におけるIT戦略部にて、社内SEとしてネットワークの設計、保守運用の業務をお任せいたします。【募集背景】■事業を推進し加速していくための経営基盤強化が背景でございます。同社グループ全体の将来を見据えたIT戦略の遂行に貢献していただける人材を募集しております。 ■新規案件の増加に伴い、現状の組織体制では対応が困難でありマンパワーの強化をすべく募集いたします。【職務内容】■同社はCisco Merakiによる拠点WiFi、日本全国80店舗のWAN網及びPC2000台からのVPN接続があり、これらの管理を担当します。またSASEを活用し、より柔軟で効率的なネットワークへの移行を実施中です。その中でネットワーク担当として委託会社を活用しながら企画・施策実行を担当していただきます。■主にインフラ・ネットワーク領域の企画作成・企画の実行を行います。■ゼロトラストネットワークへの移行、グループ会社ネットワーク統合を主導する。■ネットワーク周りの変更要望への対応、運用効率化を検討・実施する。【企業について】■同社は2027年に創業100周年を迎え、エネルギー事業に加え、地域に住まう人々や企業の課題をワンストップで解決するサービス企業へと進化を遂げようとしています。【組織構成】■IT戦略部門-IT企画チーム【働き方】■残業時間：20～30時間／月■フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）■在宅勤務：可能／週2日～3日（目安）■転勤：他部署への異動が無い限り転勤の可能性は極めて低いです。

【期待する役割】■同社におけるIT戦略部にて、社内SEとして下記の業務をお任せいたします。【職務内容】■同社では境界型のネットワーク、セキュリティ構成をSASEを活用してゼロトラスト型に移行している最中であり、グループ会社を含めたセキュリティ対策の集約やさらなる運用効率化のほか、主にMicrosoft製品を活用したSSOの推進やデバイス管理などセキュリティ向上のための企画検討及び実行を主導していただきます。【具体的には】■主にセキュリティ対策領域の企画作成、企画の実行を行う■グループ全体のセキュリティ、クラウドサービス利用の統制を行う■セキュリティ周りの変更要望への対応、適切なポリシーの制御を行う【企業について】■同社は2027年に創業100周年を迎え、エネルギー事業に加え、地域に住まう人々や企業の課題をワンストップで解決するサービス企業へと進化を遂げようとしています。【募集背景】■事業を推進し加速していくための経営基盤強化が背景でございます。某ホールディングスグループ全体の将来を見据えたIT戦略の遂行に貢献していただける人材を募集しております。 ■新規案件の増加に伴い、現状の組織体制では対応が困難でありマンパワーの強化をすべく募集いたします。【組織構成】■IT戦略部門-IT企画チーム【働き方】■残業時間：20～30時間／月■フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）■在宅勤務：可能／週2日～3日（目安）■転勤：他部署への異動が無い限り転勤の可能性は極めて低いです。

【募集背景】・本ポジションで担当する当社デジタルパソロジーの分野は現在業界のトレンドであり、今後も売り上げ拡大が見込まれる領域です。今後更なる拡大が見込まれる当分野にてニーズに対応していくために募集を開始します。【業務詳細】・担当施設との訪問日時調整・使用部品の手配・担当施設への修理・点検作業・顧客との電話対応（サービス対応。アプリケーション対応）・海外へのレポーティングなど【組織構成】・サービスエンジニアチーム：計13名-東日本エリア：計６名（★本ポジションはこちらへの入社となります）-西日本エリア：計7名【働き方】・担当区：全国・出張頻度：週3回程度・緊急対応：有（状況よって発生）・土日、夜勤対応：有（状況によって発生）【担当製品】ライカバイオシステムズのイメージングソリューション、デジタルパソロジ（Digital Pathology）製品※デジタルパソロジーとは、顕微鏡観察を高解像度スキャナーでデジタル化し、PCやクラウド上で観察・解析・共有できるようにする技術です【担当顧客】・病院がメインで、そのほかに大学や研究所も担当します。

【期待する役割】■同社におけるIT戦略部にて、社内SEとして下記の業務をお任せいたします。【職務内容】現在、現場業務の生産性向上の為にBPRおよびデジタル化を推進しています。今後もSFA、CRMの導入や業種ごとの販売購買管理システムなど複数のシステム導入を予定しており、現場要求の整理からベンダーを活用した導入、運用を主導していただきます。【具体的には】■現場と一緒になってパッケージ導入の検討および導入を行います。■システム全体の構成を評価しつつ、周辺システムとの連携や不足機能の開発を委託を活用しながらシステム導入全体を管理します。■目指すべきシステム全体構成や現場を支援する企画作成します。【企業について】■同社は2027年に創業100周年を迎え、エネルギー事業に加え、地域に住まう人々や企業の課題をワンストップで解決するサービス企業へと進化を遂げようとしています。【募集背景】■事業を推進し加速していくための経営基盤強化が背景でございます。某ホールディングスグループ全体の将来を見据えたIT戦略の遂行に貢献していただける人材を募集しております。 ■新規案件の増加に伴い、現状の組織体制では対応が困難でありマンパワーの強化をすべく募集いたします。【組織構成】■IT戦略部門-システム・マネジメントチーム【働き方】■残業時間：20～30時間／月■フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）■在宅勤務：可能／週2日～3日（目安）■転勤：他部署への異動が無い限り転勤の可能性は極めて低いです。

【業務内容】担当頂く業務は主に基幹システム、社内ネットワークの運用/管理、ITサポート業務を行っていただきます。開発工程については外部に依頼しており、ベンダーコントロールがメインとなります。【具体的職務職務】・基幹システム、社内ネットワーク、パソコンの運用/管理・サーバー、パソコンの保守、入替対応・ヘルプデスク対応、ベンダーコントロール・情報システム案件の検討、導入・DX推進活動【募集背景】現任者の退職に伴う欠員補充【組織構成】情報システム部：3名(1名：部長＋2名：派遣社員)【弊社の特徴】葬儀費用のコスト削減意識が強まる昨今の葬儀業界の中で、80有余年の歴史を誇る同社は創業当初からの顧客基盤を活かし、安定的な業績を残し続けております。また、大切な人を想う気持ちを具現化したデザインを武器に、墓石大賞の受賞や手元供養品のにおいてはグッドデザイン賞を受賞したりと他社とは差別化された商品力が同社の強みです。【働く環境について】 ◎残業は月平均20-30時間程度で、腰を据えて働ける環境が整っています。

【設立60年以上の化学系商社/某グループ/潤滑油・燃料油で高いシェアを誇る/新たな商流を作る仕事】【職務内容】基本的に既存営業を行っていただきます。東南アジア、欧州から輸入して、化粧品メーカー、食料品メーカー、香料メーカー等に営業を行います。※売り先は20～30社、仕入れ先は10社程度を担当します。※直近ではオンライン商談も実施しております。※仕入れ先は海外のため、主にメールでのやりとりで英語を使います。緊急性が高い場合には、電話で対応することもございます。【採用背景】営業力強化のため増員を予定【業務詳細】上司とともに、取引先へ訪問していただきます。国内出張が2,3か月に１回程度発生します。2,3年目からは海外出張が発生します。（東南アジアを中心に1週間程度）※海外出張は仕入れ先訪問となります。【配属先】営業５名（50代２名、30代3名）で構成されております。∟パーソナルケア製品（化粧品、石鹸等）の原料を中心に扱っております。業務に関しても寄り添いながらしっかりと指導して頂けるお人柄の方ですのでご安心ください。【魅力・特徴】・ENEOS社など、取引先に大手各社を持っており、国内での長期的な売り上げが見込まれます。・今後は、蝶理グループとしてのグローバルネットワークを活用し、海外とのビジネス拡大に積極的に取り組んでまいります。【働き方】■平均月残業10h程度（繁忙期20h程度）■リモートワーク有り（部としては月に３回程使用していますが、ご事情によりその限りではございません）【魅力】転勤の想定がなく、残業も少ない社風です。また、看護休暇や介護休暇が有給で取得できるなど、WLBを整えながら長く落ち着いて就労する事が可能です。英語は仕入れ先とのやり取りに使用します（メール・会話）。英語顧客との折衝は想定しておりませんので、現在は日常会話レベルのスキルであっても、これから英語スキルを更に伸ばしていきたいとお考えの方にもお勧めの求人です。

■職務内容・株式法務(株主総会運営、招集通知作成、株式報酬他)・株式・株主業務(株式・株主管理、上場関連業務、株主通信、SR面談、持株会他）・コーポレートガバナンス(関連規程・ガイドラインの整備、各種開示、届出、登記他)・取締役会事務局（取締役会運営、資料準備、議事録作成、社外取締役への情報提供他）■将来任せる可能性のある業務、キャリアプランなど当初は株式法務（会社法）の領域で一定の経験と専門性を高めていただいた後、取締役会事務局を含むコーポレートガバナンスの領域の業務ウェイトを増やしていくことを想定しております。■業務のやりがい等会社法に関する業務は、専門性が高く、社外でも通用するスキルとして活かせます。また、当社は「指名委員会等設置会社」として、コーポレートガバナンス（企業統治）の先進的な取り組みを進めており、この分野はESG（環境・社会・ガバナンス）の中でも特に注目が高まっています。そのため、ここでの実務経験は将来のキャリアにとって大きな価値があります。さらに、株主総会や取締役会の運営に携わることで、経営トップの議論を間近で学ぶことができ、社内での信頼関係やネットワーク構築にもつながります。

【職務内容】・国内外の医薬品等の安全管理（GVP）業務・要指導医薬品PMS業務・医薬品添付文書等の表示確認業務【魅力】薬の安全性対策視点で、製品の開発から市販後までの全ての段階に関わることができます。お客様に安心・安全をお届けすることで、製品のリピート率を下支えし、会社の事業成長に貢献できます。【配属先】品質安全保証本部 安全管理部 安全管理グループ26名

リネンサプライ事業をベースに事業を展開する玉川グループの持株会社である同社の総務課にて、まずは本社が入っている賃貸ビルや所有ビルの管理をお任せします。また、顧問弁護士との窓口としての取次ぎ対応や契約書関連の業務もお任せします。【業務詳細】・不動産管理（各事業所で修繕や増設があった場合の業者手配など含む）・消防設備・顧問弁護士との連携（契約書管理）・各種保険更新（損害賠償保険など）・健康診断・役所届出資料作成・福利厚生関係・社内表彰・稟議書の対応・株主総会（非上場）

労務業務を中心にお任せしますが、一部庶務業務もサポートいただきます。（労務業務：7割、庶務業務：3割）ご経験がない業務については社員が引き継ぎながら業務をお教えしますので未経験でも安心してご応募ください。【業務詳細】・勤怠管理、給与計算、年末調整、賞与計算、法定調書関係・各種書類作成、住民税、雇用契約書作成、辞令作成、マイナンバーの管理

【人事（制度企画・将来のマネジメント候補）】創業100年以上・プライム上場／健康経営優良法人ホワイト500／世界2位のグローバルメーカー【募集背景】組織体制強化に向けた増員募集です。中長期的にはマネジメントを担っていただける方を求めており、制度の企画・運用に携わった経験をお持ちの方を歓迎します。【職務内容】・人事制度の企画、制度改定の検討および運用（他メンバーと協働）・退職金（ＤＢおよびＤＣ）の資産管理・運用管理、厚生局への報告届出・社員の個人情報の管理・社員の契約に関する業務　など【配属先】管理本部　人事総務部　人事課※ご経験に応じて担当業務を調整いたします。【キャリアアップ】ご入社時は中堅メンバーとして主担当のサポートを担っていただきますが、将来的には主担当、さらに課長・部長とマネジメントラインへのキャリアアップを期待しています。実力に応じた評価・昇進が可能で、中途入社のハンデは一切ありません。【ご入社後期待すること】入社時は、中堅メンバーとして主担当者をサポートする役割も担っていただきますが、将来的には主担当として幅広く人事業務に携わっていただくことを期待しています。【このポジションの魅力】・自動車塗装プラントで世界2位／空調工事でも圧倒的実績を誇るグローバル企業・100年以上の歴史に裏打ちされた企業基盤と盤石な財務体質・人的資本経営の強化に本格的に取り組んでおり、制度企画・戦略人事に携われるチャンスあり・キャリア入社の方でも年功序列にとらわれず、スピーディーな昇格が可能【働く環境・制度】・年間休日：123日・月平均残業：20時間未満・健康経営優良法人ホワイト500、スポーツエールカンパニー2024認定企業・育児休業復職率100%・上場企業年収ランキングトップクラス【働き方 等】・将来的に1000万円超の年収レンジも目指せます。・残業月20時間程度。WLBと専門性の両立が可能です。・安定性・収益性ともに高く、法務として腰を据えて長期的にキャリア構築ができる環境です。【同社の魅力】～同社の魅力：３つの事業分野で安定した収益を確保～「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1～2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2～7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。◎強力なグローバルネットワーク建設業の中でも当社は海外売上比率が非常に高いことが特徴的で、海外に28の連結子会社を持っています。各産業の日系メーカーの海外進出が加速する中、これらのグローバルネットワークを保有していることは受注活動において強い武器となっています。（2023年3月期の海外売上比率は40％）◎高年収/福利厚生充実：上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。■自動車塗装プラント事業 国内1位　　■自動車塗装プラント事業 世界2位

同社事業と近い業界でのご経験者で、同社の事業拡大に寄与いただけそうな方を以下のポジションにて募集いたします。・ハイレイヤー営業・事業企画・プリセールスエンジニア・ＣＴＯ

様々な事業展開を行う同社の日本語教育事業部にて、経理・財務業務をご担当いただきます。■業務内容：・グループ経理事務（弥生会計、eltax）・税理士連携・グループ経理統括（J-sox）・部門予算作成・予実管理・行政提出資料作成　など■入社後の流れ：まずは、グループ経理事務（弥生会計、eltax）の業務をお任せいたします。ご経験に合わせ、徐々にお任せする業務の幅を広げていただきます。

【部署のミッション】同社は、1967年に静岡県小笠郡浜岡町（現在の御前崎市）に浜岡原子力発電所の建設を申し入れて以降、地元の皆さまのご理解とご協力のもと、5号機まで増設を重ねてきました。その後、2009年に1，2号機の営業運転を終了し、現在は1，2号機の廃止措置を進めるとともに、3，4号機の新規制基準適合性審査（※1）と安全向上対策を、5号機はその準備を進めています。※1　新規制基準適合性審査とは原子力発電所が、東京電力福島第一原子力発電所事故の教訓を踏まえて策定された新しい規制基準に適合しているかどうかを国の原子力規制委員会が審査する手続きのことです。今回の募集部署は、原子力発電所の必要性を含めた日本のエネルギー事情や、浜岡原子力発電所で実施中の廃止措置や安全性向上対策などについてステークホルダーの皆さまにご理解いただくため、広報活動、地域共生活動を展開しています。その中で今回配属予定の「総括・広報グループ」では、原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案、様々な広報媒体の作成、発電所の視察・見学の案内業務を行っています。＜参考＞地域事務所には総括・広報グループ、地域グループ、原子力館の3つの部署があり、70名程のメンバーが在籍しています。【採用背景】同社は、現在3，4号機の新規制基準適合性審査を受けています。こうした中、審査の大きな論点であった基準地震動と基準津波が、それぞれ2023年9月と2024年10月に決まり、2024年12月からはプラント施設の審査が始まりました。審査の進展を踏まえ、再稼働に対しての地元理解獲得活動を強化する時期に来ており、発電所見学者の受け入れ拡大や説明会の開催などを増やし、SNSやメディア対応などの更なる広報戦略の検討も行っています。そのため、日本のエネルギー事情や浜岡原子力発電所の特徴、審査の概要について早期に習得してもらい、即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。【業務内容】●雇用時（１）発電所の視察・見学の案内に係る業務（２）広報媒体の作成に係る業務（３）地域共生活動に係る業務（４）原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務【具体的には】（１）発電所の視察・見学の案内に係る業務視察・見学者への説明資料の準備や現場での視察案内・説明を行う。（２）広報媒体の作成に係る業務発電所の安全対策や運営に関する地域へのお知らせ事を電子媒体や紙媒体として発信する。（例：SNS、ダイレクトメール、折込チラシなど）（３）地域共生活動に係る業務地域イベントへの発電所ブースの出店、地元小中学校などへのエネルギー出前授業を行う。（４）原子力発電への理解獲得のための広報戦略の立案に係る業務3，4号機の審査や1，2号機の廃止措置の進捗などに合わせて、訴求内容・方法を検討する。【仕事の魅力】・地元の皆さまをはじめ多くのお客さまと直に接する部署であり、お客さまの生の声を肌で感じることができ、広報対応を通じ、お客さまの理解が深まった時や感謝のお言葉をいただいた時に、大きな達成感を得ることができます。　また、広報活動を通じて幅広い人脈の形成が可能です。・原子力を含むエネルギー全般の知識が得られるとともに、それらを地元の皆さまをはじめお客さまに分かりやすく説明していく中で、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力の向上が期待できます。・地域共生活動を通じて、地域の活性化、より良い街づくりに貢献することができます。・安全を最優先に原子力発電を活用していくことで、地球環境の保全（CO2削減）、日本のエネルギー自給率向上（※2）およびエネルギーの安定供給に貢献することができます。※2　エネルギー自給率の向上とは原子力発電は、発電費用に占める燃料費比率が小さく、燃料のウランは一度輸入すれば燃料サイクルにより長く使用できます。このため原子力発電は準国産エネルギーとも呼ばれ、活用することで資源に乏しい日本のエネルギー自給率を向上することができます。

同社では、金融分野における新規注力テーマ（サプライチェーンファイナンス、BaaSなど）を中心に、サステナブル領域でのビジネス創出に取り組んでいます。社会課題の解決と新たな市場創造を目指し、戦略立案からサービス立ち上げまでを担う仲間を募集します。【募集背景】金融分野における新規注力テーマを推進する中核組織として、戦略立案・施策実行・事業立ち上げを進めており、同社全体と連携した取り組みを加速させるための増員です。従来の枠にとらわれない挑戦を推進するため、柔軟な発想と主体性を持った人材を求めています。【業務内容】■サステナブル領域におけるビジネス戦略の立案・策定■サプライチェーンファイナンス等の新規テーマに関するサービス・ソリューションの企画・立ち上げ■当該分野におけるコンサルティング提供および営業活動■同社内外の企業（スタートアップ含む）との共創・協業マーケティング、ブランディング、トレンド把握と情報発信【魅力ポイント】■金融×サステナブルという新しい領域で戦略策定から事業創出まで携われる社会課題の解決と新市場の創造に直接関与できるポジションです■グループ横断・外部企業との共創によるオープンな働き方スタートアップや他業種との連携を通じて多様な視点を得られます■フラットな組織文化で個人の挑戦を尊重自ら企画を立ち上げ、実現に向けて推進できる環境があります■最先端トレンドに触れながら未来の社会像を構築数年後の社会を見据えたビジョン策定に携われます■多様なキャリアパスが描ける事業部との連携や社内外の活動を通じて、幅広い経験を積むことが可能です

■社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成～運営/登壇）担当を募集します。▼想定される業務内容・研修運営（受講生への講義・指導・評価）・講義内での座学・プログラミング・模擬開発・教材開発、教材選定・研修コンテンツの企画、設計、開発▼想定される研修領域・ITプログラミング研修：Java・AI研修：Python・統計・機械学習・深層学習（画像処理）・データ研修：SQL・BigQuery・クラウド研修：AWS・IT系資格取得対策講座▼組織の雰囲気教育開発部全体で9名の社員が在籍し、そのうち人材組織開発unitには現在7名が在籍しています。メンバーは、新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、年齢は 20代～40代、男女比率は 女性4名/男性3名、といった構成です。unit内では、2つのチームがビジネススキルとITスキルの研修領域をそれぞれ分担しており、今回は、ITスキルを担当する技術系研修のチームメンバーを募集します。研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くはunit全体で協働しています。教育開発部全体でも9名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、自らの成長も強く志すような方に向いている職場です。※ニュースリリース※同社は直近ニュースリリースされました、某大手通信企業様も大規模言語モデルに大きくかかわっております。そのため、最新の大規模言語モデルにかかわる業務が今後増加する想定です。【AMBLがNTT ComとNTTの大規模言語モデル「tsuzumi」における開発サポート契約を締結】ニュースリリース：https://www.ambl.co.jp/news/detail/20240626_31101/

管理部門における経理MGRとして、他のメンバーとの協調により、スタートアップ企業における経理体制の強化に主体的に貢献いただく想定です。【管理部門のメンバー構成】4名（管理部長： 40代男性、総務担当：50代女性、経理担当： 30代女性1人）【具体的な業務内容】　以下の業務に管理部長と連携して対応いただきます。■米国子会社を含む月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等）のレビュー■連結財務諸表の作成■原価計算・実地棚卸対応■税務申告対応（提携会計事務所との連携）■各種システム導入対応■月次決算早期化と予実管理体制の構築■内部統制構築・J-SOX対応■上場審査対応（上場審査書類の作成等）【働き方について】管理本部平均残業時間：月10時間未満※決算の時期には忙しくなることもありますが、小さな会社だからこそ、チームで協力してご家庭の事情など考慮して働きやすい環境作りを目指しています。【入社後のフォロー体制】経理実務遂行にあたっては、OJTにてフォローを行います。【この仕事で得られるもの】今後拡大する弊社の事業は、社員のみで40名規模になることを想定しており、更なる拡大を目指しております。今まで経理業務を一通りこなしてきた方であれば、スタートアップ・ベンチャー企業で自分の力を試すチャンスです。毎月の月次決算作業はもちろんのこと、製造業特有の現物を確認しながらの原価計算・在庫管理も対応していただくことを想定しています。数字だけを追い計算する仕事ではなく、その先にモノづくりがあることを実感していただけます。また、会社の動きにアンテナを張り、セルフスターターで働きたい方は経験が詰める環境です。【募集背景】同社は多くの投資家に市場価値を認めて頂いていますが、事業拡大にはもっと多くの優秀な人材が不可欠です。エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発した小型で高性能なドップラーライダーで観測した風況を元に、これまで提供されていなかった地上付近の詳細な風況予報を提供するシステムの開発は完了しており、年々お客様も増えています。　それに伴い、人員拡大、強化が急務となっております。ともに成長していけるメンバーを募集しております。

【業務内容】車両生産技術に関するさまざまな業務のうち、ご経験や希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。入社後に担当いただく業務は、下記項目からご経験及びご希望に合わせて設定しますが、応募段階で希望が明確な場合、下記①～⑦に合わせ明記をお願いいたします。※明確に希望ポジションがない場合は、同社でご経歴を確認したうえで、最もご活躍いただけるグループにて選考を進めてまいります。①プレス生技室■SEグループ（（Simultaneous Engineering））・プレス金型の成立性および実現性を評価・CAEを活用した金型の数値シミュレーション評価と品質対策の設計反映■生準グループ・プレス金型の調達業務・製造工程での部品精度管理および量産準備■プレス設備調達業務・プレス生産設備の導入計画～導入立上②ボデー生技室・新車種の図面検討（開発部門との協業し、効果的で効率的な構造の設計提案）・溶接ラインの仕様検討（デジタルファクトリー、シミュレーション検討）、設備調達・IT/IoT・DX化などの最先端技術を活用した生産設備の導入（国内／海外）③塗装生技室基本的な車両構造を学んでいただくためにSE業務を習得したうえで、以降は適性に応じて塗装設計・生準・設備へのグループ異動を通じて塗装工程における生産技術のスペシャリストとしてキャリアアップします。■設備グループ：車両塗装設備の計画・導入を担当し、新工場の建設や既存工場の設備更新を担う■SE（Simultaneous Engineering）グループ：開発部門との協業し、効果的で効率的な車両塗装の実現に向けた設計提案■生準グループ：工場での新型車の塗装設備の準備を行い、生産の円滑なスタートをサポートする。■装設計グループ：塗料の革新的な開発と新たな色彩デザインの創出に取り組み、塗料メーカーとの協力を通じて、高性能かつ先進的な塗料の実現を目指します④化成生技室樹脂金型および設備の調達など生産技術業務全般をご担当いただきます。設計部門と連携しながら、開発段階から製造プロセスを見据えた技術的判断をおこない、量産準備を担います。車両製造において意匠性・軽量化の観点から樹脂意匠部品の生産性を検証・実証も担います。⑤組立生技室・車両性能と生産性を両立する車両構造を設計部門と協議しながら考案・車両組立ラインの工程計画、生産設備の仕様検討、調達、設置などの生産準備・車の高機能化、多様化への対応に向けた生産技術開発⑥車両品質生技室・図面品質の向上と車両品質造りこみ（不具合解析、良品廉価な構造提案）・車両品質評価(内外装品質、機能品質、防水性、走行異音・振動など)・出荷品質基準の制定・車両検査設備の仕様検討、導入、立上げ⑦プラントエンジニアリング室同社の車両工場や各事務所、建物に関わる検討から実際の導入までのプロセスを担当しています。各部署からのニーズをくみ上げ、基本仕様を具体化し、設計事務所、ゼネコンやサブコンへの発注と施主の立場での施工管理を担います。入社後は工事管理を通じて安全作業の徹底や工事調整の手法を習得します。その後、建築、設備、電気のいずれかの分野において、各種計画策定や工事の実行をリードしていただきます。【職場について】・人数　約400名・年齢構成　20～65歳、40代が中心・キャリア採用者：有（製造業出身）・在宅勤務：有　平均週1～2日程度　業務内容に応じて自由に選択して働ける環境です　・残業時間　平均：20～30時間/月、忙しい時は45時間/月・ここ数年で女性の配属も増えています。【仕事のやりがい、魅力】某グループにおける同社の役割は、軽自動車を中心としたコンパクトな車両の製造にあります。小さな車を作り上げる同社のモノづくりは、某グループ内でも一線を画しています。他社にはない、同社ならではの独自のこだわりや情熱を、車という形に具現化し、消費者へと届けることができる点に、魅力と面白さが存在します。

【募集背景】新規事業として金融事業を立ち上げにおいて、ドメイン知識や関連スキルを有する人財を強化するため、即戦力人材を募集いたします。【職務内容】金融事業におけるデータ分析当社の新規事業である金融事業をメインに担当するデータサイエンティスト業務となります。金融DWH、および同社グループ共通データ基盤を活用して、当該領域のデータ分析の企画から実行までの一連のプロセスを担当いただきます。【具体的には】＜入社直後＞■KPI分析・営業進捗、デジタルマーケティング、社内オペレーション等のKPI集計・分析、ダッシュボード開発■顧客分析・獲得傾向の深堀り、次の営業戦略のインプットとなる示唆の抽出等＜一定期間経過後＞■与信モデルの開発・当社他事業データの活用による独自の特徴量の開発、機械学習モデルの開発～導入当面はコンシューマーローン事業を担当いただきますが、中期的には同社グループのその他の金融事業への参加も視野に入ります。【キャリアビジョン】当社では社員の成長を全力でサポートしています。全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて当社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。【魅力】当社では既にビッグデータの収集や様々な用途での分析・活用をしているところですが、今後も重要な経営資源と位置付けられております。分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データに関わる社員が活躍できる条件が整っている点が当社の魅力です。【キャリアビジョン】デジタル配信事業の拡大とともに専門スキルを磨き、キャリアアップを実現できます。また、本人の意思や適性に応じて管理職への昇進も可能です。【組織構成】部長1名、管理職1名、スタッフ2名

【同社とは】パチンコ・パチスロ業界のリーディングカンパニーでもある同社！パチスロ機・パチンコ機の周辺機器開発・製造・販売事業を中心に国内外でシェアを広げております。また、美術館事業やフィリピンマニラにおける統合型リゾート事業へも進出し、海外事業展開を加速しております！今後はさらに海外の売上シェア拡大を目標に東南アジア以外にも北米や欧州などへ進出し事業の拡大を図ります！【募集背景】同社の国内外を問わない事業成長を実現するための管理部門体制強化のための増員募集となります。【職務内容】連結決算、海外経理業務を中心にご担当いただきます■連結決算業務統括■海外子会社管理■短信・四半期報告書・有価証券報告書・招集通知作成■その他財務経理部の特命プロジェクト【魅力】★東南アジアや北米をメインターゲットとしたエンターテイメント事業で更なる事業成長を実現することが可能です！★同社の総合エンターテイメント業界の国内外の更なる展開の最前線に携わることが可能です！★働き方も優れており、「自分らしく」ご就業できる環境があります。【組織構成】財務経理部：20名在籍

デジタルアーカイブ事業「AMLAD」の営業チームに加わり、AMLADの実績や特性を理解して頂いた上で、それらをXRやブロックチェーン・NFTなどの最新技術と組み合わせた新たな事業の構想や企画、営業活動を担って頂きます。同社の既存事業などの手近な前例や慣習にとらわれずに新たな視点や発想で事業を考え、社内外・国内外のステークホルダと円滑なコミュニケーションをとりながら、新たな事業を作り上げて頂きます。日本国内のビジネスにとどまらず、グローバル市場で事業の立ち上げや顧客の開拓に動ける方を募集しています。【職務内容】デジタルアーカイブソリューション「AMLAD」を活用し、公共・民間を問わず、新規顧客開拓のための営業活動を実施。更に、デジタルアーカイブ事業の実績を元にしたXR技術・ブロックチェーン等を活用する新規ビジネス検討において、チームメンバとして新規ビジネスの企画検討を行う。【採用背景】同社のデジタルアーカイブソリューション「AMLADR」は、国立国会図書館様やバチカン図書館様など、世界各地の様々な顧客に対して、希少な文化遺産のデジタル化・保全・検索・公開を実現してきました。　そして、昨今の情報技術の発達により、こうしたデジタルアーカイブの仕組み求められる機能は、蓄積されたデータの活用や流通、それによるマネタイズなど、多方面に拡大しています。当担当では、AMLADにおける現行の業務内容にとどまらず、異なる業界・企業とのコラボレーションや、新たな技術（XR・ブロックチェーン等）の取り込みを通じて、AMLADがお客様に提供する価値をより広く拡大していけるメンバを求めています。【アピールポイント（職務の魅力）】●バチカン市国やASEAN諸国など、国内外の様々なお客様に対して、デジタルコンテンツの保護・活用の仕組みを提供してきたデジタルアーカイブ事業「AMLAD」の実績を活かし、新たなビジネス機会の創出に取り組んでいただきます。●既存の枠組みや事業にとらわれず国内外の市場を見渡し、新たな事業を企画することになります。【職務の魅力】■公共・民間を問わず、国内市場における新規営業＆交渉スキル■海外G会社との連携を通じて、海外市場における新規営業＆交渉スキル■新規ビジネスの企画立案に関わる戦略構築・マーケティング力■国内外の他業種・他業界やベンチャ―企業、先進的な技術に精通した研究者等との人脈形成【組織情報】デジタルアーカイブ事業の拡大・メタバース世界での新規事業の創出【採用背景】■現在、当部署は、メタバース業界の隆盛に伴う新たな事業の創出を進めようとしています。一方で、ゼロベースで新たな事業を考え、その実践に向けて動ける人財は不足しています。■2022年度中に新たな事業の構想と、その初期事業に取り掛かる為に、できるだけ早期に上記のミッションにむけて動ける人財を揃えたいと考えています。■そのために、企業の既存アセットや、市場の動向、最新の技術動向を加味した新たな事業を検討し推進できる人財を募集します。■新たな事業の創出が実現した先には、応募された方には、その事業の維持拡大を担って頂くか、あるいは、弊社内でまた新たな事業を創出するための動きに携わっていくことを想定しています。　将来的にマネジメントの業務について頂くことも可能です。

【本ポジションについて】国産高品質PC及び関連製品を開発・生産する同社にて、パーソナルコンピュータおよび周辺機器の電気設計をお任せいたします。【具体的に】・電気回路設計 (デジタル回路、アナログ回路、電源設計など)・各種デバイス (バッテリー、アダプター、液晶ディスプレイ、通信モジュールなど) の製品搭載に関する選定／設計/検証業務・海外協力会社への設計委託・お客様のご指摘に関する技術対応開発製品には先代より仕様を踏襲する変化量の少ない製品から、まったく新しい製品ラインまでプロジェクトによって求められるスキルは異なりますが柔軟な配属が可能です。【職場紹介】同社はパソコン事業の成長に伴い、JR立川駅近に東京開発センターを開設し、PCに限らず幅広い開発・設計経験をお持ちのエンジニアを募集し、開発力の拡充を図っています。社内コミュニケーションも円滑で、お互いにサポートしあえる関係にある為、すぐに馴染んで頂けると思います。お客様からの製品へのフィードバックが何よりモチベーションにつながるやりがいのある業務です。 ※試作等の際に出張ベースで長野に行く機会はございますが、基本的に転勤はございません。【メッセージ】同社は、某社からPC事業を継承し、2014年7月1日に設立されました。長野県安曇野市に本社及び製造拠点を置き、PCおよび関連製品・サービスの企画・開発・製造・販売・サポートを一貫して行っています。お客様に夢と感動をお届けするため、社員全員が「こだわり」を持ち、主体的に自らの仕事の幅を広げることで、日々成長しながら活動しています。会社は小さくなりましたが、同社にかける熱意は、一人一人の社員の強い思いが積み重なり、むしろ、大きなものになっていると自負しております。ぜひ、私たちと一緒に、熱意あふれるモノづくりをし、そして、世の中に感動を与える、思いのこもった商品を創出しませんか？同社は、意欲溢れる皆さんのご応募をお待ちしております。

【業務内容】デジタル機器やクラウドサービス、インフラ（ネットワーク、サーバー）面から働きやすい環境を提供することをミッションとし、IT戦略・セキュリティ戦略に基づいた製品の選定、設計、構築、運用等の業務をお任せ致します。（具体的には）- SaaS製品等の企画、検討から導入- SaaS製品等の運用管理および脆弱性対応- IT活用による社内業務の効率化（PCや携帯電話の選定、社内IT環境の改善）- サーバ、ネットワーク環境の設計、構築、運用設計、運用※システム環境はAWS（OS：Windows）となります。基本的に、クラウドサービス、パッケージソフトを利用しており、一部ツールを除き自社開発は行っておりません。【業務の魅力】- 会社に良い影響を与えられる可能性があれば、トライアルで実行してみることができる、チャレンジを歓迎する企業文化です。新たなツールやクラウドサービス、インフラの導入の経験値を積むことができ、成果を上げることで一緒に働く社員から感謝の言葉を得ることができる、やりがいのある環境です。- パブリッククラウド（AWS等）、SaaS等最新ITを活用した業務改善を実践できます。また各種IT関連の標準化、ガバナンス推進も実践できるのが業務の魅力です。- 社内外のコミュニケーション、三菱商事のグループ研修などから様々な知見を吸収・活用できる環境です。- 業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。- フレックスタイム制、在宅勤務と有給休暇取得を推奨しており働きやすい環境です。全社の平均残業時間は15時間/月程度です。【キャリアステップ】- 弊社の人事制度では、マネージメント職（管理職）とプロフェッショナル職（スペシャリスト）のいずれの職位でも年収を上げていける仕組みとなっています。チームをまとめる立場となっていくことも、専門性を高めてスペシャリストとして活躍し続けることも、いずれも可能です。また、情報セキュリティ統括部という別組織があり、情報セキュリティやリスクマネジメントにご興味がある方には、そちらの部署へ異動してキャリアを伸ばしていくことも可能です。

【業務内容】■海外向け新規事業などの新規プロジェクト/共同研究の企画提案とその実行・中期計画の策定サポート■プロジェクト管理に際し、国内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務■中期計画実現に向けた部門・地域横断プロジェクトの進捗管理および実行■新規事業に関連した商品企画に関与する場合あり【責任範囲】・担当職、もしくはエキスパート職としての採用、上長（プロジェクトリーダー、課長）の指示に基づいて業務を推進する・上長より権限移譲された範囲で担当者・もしくはエキスパート職としての責任を持つ【組織構成】アイケア事業本部　事業開発課【企業の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【その他魅力】■コロナ禍以降、3年連続増収増益！■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【同社とは】有料音楽配信サービスを運営する同社！同サービスだけでなく、「インディーズ活動支援事業」や「BtoBソリューション事業」などtoC・toBの双方でシェアの向上を実現しております！これからも「音楽×Tech」で更なる事業成長とCXの向上を実現します！【募集背景】経理部門の体制強化に伴う増員募集となっております。【職務内容】決算業務を中心に以下のような業務をお任せします。■単体・連結決算（財務諸表・CF計算書・資金繰り・計算書類等）■子会社決算業務全般■会計監査、税務申告対応■社内業務フローの改善、適正化、DX推進■上記業務に係る管理監督およびメンバーへの指導、育成【魅力】★「音楽×Tech」でtoC・toB双方の事業を展開する同社にて更なる事業成長を遂げる同社で最前線で活躍をすることが可能です！★フルフレックス×在宅勤務制度もあり「あなたらしい」働き方が実現可能です！

当社が販売する医療機器を病院又は開業医等の医療施設関係者の方々にご提案する営業活動や機器販売及びメンテナンス等の顧客管理をお任せいたします。■課題やニーズのヒアリングとマッチする製品の提案■看護師、臨床工学技士、など医療関係者に対する自社製品の提案■医療関係者との信頼関係構築活動【担当製品】・心電計・人工呼吸器・心臓ペースメーカー・ポリグラフなど

当社が販売する医療機器を病院又は開業医等の医療施設関係者の方々にご提案する営業活動や機器販売及びメンテナンス等の顧客管理をお任せいたします。■課題やニーズのヒアリングとマッチする製品の提案■看護師、臨床工学技士、など医療関係者に対する自社製品の提案■医療関係者との信頼関係構築活動【担当製品】・心電計・人工呼吸器・心臓ペースメーカー・ポリグラフなど

当社が販売する医療機器を病院又は開業医等の医療施設関係者の方々にご提案する営業活動や機器販売及びメンテナンス等の顧客管理をお任せいたします。■課題やニーズのヒアリングとマッチする製品の提案■看護師、臨床工学技士、など医療関係者に対する自社製品の提案■医療関係者との信頼関係構築活動【担当製品】・心電計・人工呼吸器・心臓ペースメーカー・ポリグラフなど

【職務内容】経理部は業務機能毎にグローバル経理グループ、決算・税務グループ、業務グループ、原価管理グループの4グループに編成しており、今回募集を行う決算・税務グループは、単体決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成、法人税・消費税の申告業務をメインで担当しております。具体的には、以下の国際税務に関する業務をご担当頂きます。■法人税申告書作成（外税関係の別表作成）■移転価格文書作成（マスターファイル・ローカルファイルの更新）■グロバールミニマム課税対応■BEPS・CFC税制に関係する情報収集■PE申告などの国際税務に関する業務、事業部から相談窓口【管理職として求めるスキル】若手が多いチームのため、スキルの底上げが喫緊の課題となります。チームをまとめ、引っ張っていくことができる方を求めています。【魅力】法人税、消費税の申告・税務調査対応、国際税務に係わる各種情報収集や関係部門から相談に携わる部門です。会社規模が拡大する中でグローバルビジネスが拡大し、また国際税務関係の制度がダイナミックに変更していく中、海外の税務リスクや制度対応が拡大しています。これらのタスクを事業部門や関係者と共に解決していく過程でコミュニケーション力、税務知識の向上が図ることができ、自身のキャリア形成に役立つ機会に恵まれると思います。【求める人物像】■関連部門、関係会社とのコミュニケーション力■コミュニケーション力のある人【組織構成】大阪：経理部1名、グローバル経理グループ9名、決算・税務グループ9名、業務グループ7名　合計26名（男18名, 女8名） 2025年4月1日時点その他滋賀・小牧・東京にも拠点があります。【出張の頻度】担当業務によって頻度は異なりますが、必要に応じて出張は発生します。【休日出勤の頻度】繁忙期（1月-2月）はあります。

【業務内容】クライアントは超大手事業会社がメインクライアントとともにデジタル技術を活用した新規事業立ち上げ、サービスの企画・推進・運営を支援していただきます。場合によってはクライアントとJVを立ち上げ、JVに出向して自ら事業成長をリードしていただくこともございます！【組織】体制は新設チームのため未定ですが、同社の社長直下となるポジションの予定です【具体的には】事業会社と顧客がダイレクトにつながるデジタル環境のもと、ビジネスデザイン力とデジタルエンジニアリング力を融合し、新たなビジネスやマーケティングサービスを創造。・顧客内外の深い理解に基づく課題設定・課題を解く具体的な事業/サービスの発想・企画・事業/サービスを具現化する推進力・関係者巻込み・UX・業務およびIT要件へ落とし込む・プロジェクトローンチ後のマーケティング支援活動

同社のビジョンの実現に向け、現メンバーとともに協業して内部監査体制を強化いただける担当者を募集いたします。【募集背景】現在、同社は事業をさらに大きく、組織を強化している状況です。その中で、これまで監査役、社長直下の方で監査的業務を行っていた内部監査体制を強固なものにするための募集です。経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献すること【具体的な業務内容：入社直後】・J-SOX対応・内部監査計画の策定・/実行・各部門の業務プロセスを評価・改善・リスクマネジメント体制の構築支援・内部監査報告書の作成・経営層へのレポーティング・外部専門家との連携（監査法人、主幹事証券、顧問弁護士、J-SOXコンサル企業など）【組織構成】社長直下の組織となり、現在1名内部監査対応の方がいらっしゃいます。近い将来的にも人員増加を予定しています。【企業について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との連携で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。これまでのインフラとしてのエネルギーから、お客さま一人ひとりの課題を解決し願いを叶える「サービスとしてのエネルギー」へと、私たちはエネルギー業界の提供価値を変革していきたいと考えています。

【配属部署】資産管理部　投資顧問管理チーム【組織構成】資産管理部全体：25名※内訳：投信管理チーム13名、投資顧問管理チーム9名、部の直属3名（2024年9月時点）【職務内容】・アウトソース先のモニタリング業務および業務指示対応（バックオフィス業務の一部を某社にアウトソースしています。）・新商品・新制度対応　(新スキームのファンド設定対応、ファンドへの新資産組み入れ対応、投資先各国の制度対応)・海外顧客・海外ファンドにかかる対応（新ファンド開設時の設定および事務フロー策定、既存顧客に関する事務およびトラブル対応）・カストディ口座管理（開設・設定変更・閉鎖、等の資産保全に関する業務）・運用再委託ファンドに於ける運用委託先とのコミュニケーション(約定処理、コーポレートアクション、決済等)・業務の高度化・効率化に伴うアウトソース先および社内外との事務フロー調整・バックオフィス業務に関するイレギュラーな事項およびトラブルの解決■当部・チームの特徴・所属メンバーの年代は20代から60代まで幅広く、女性が半数以上の職場です。・テレワーク用PCが1人１台貸与されており、BCPも考慮して、テレワークも活用した勤務体制となっています。（通常、週1～2回程度の活用体制）・サステナブルな運営体制を部の目標に掲げ、取り組みを進めています。■身につけられるスキル・運用業界で通用するバックオフィスのプロフェッショナルとしての知識、経験、ノウハウ・ゼロから新しいプロセスを作り上げる事務企画能力・個人の能力だけではクリアできない高い壁に組織で立ち向かうためのチームワーク・社外や社内のカウンターパートと進めるプロジェクトの運営能力・チーム、部を取り纏めるマネジメント能力【募集背景】・顧客へ多様なプロダクトを提供するための重要な基盤となるバックオフィスの強化・バックオフィスの将来を担うコア人財を求めています。

【募集背景】昨今エネルギーマネジメント領域や電力小売領域における市場の動きが活発になってきています。同社では、今後の事業成長に向け、外部環境の変化を的確に捉え、戦略的な意思決定を支える体制の強化を目指しています。【業務内容】ご入社後は、同社の事業領域（エネルギーマネジメント、電力小売）に関する外部環境の調査から、事業計画のローリング、新規戦略の検討まで、事業企画業務全般に携わっていただきます。具体的には、以下ステップで業務を進めていただくことを考えております。1、外部環境の調査手法の検討～調査の実施　→市場動向、政策、競合状況などの情報収集・分析を通じて、事業環境を的確に把握。２、事業計画のローリング　→調査結果をもとに、既存の事業計画を見直し、柔軟かつ戦略的な計画更新を実施。３、事業戦略の検討　→計画の見直しに加え、必要に応じて新規戦略の立案・提案を行い、事業成長を支援。【他部署との関わり】関係部署のヒアリングを行い、意見を取り纏めしたりして仕事を進める形となるため、他部署との接点は多いです。【組織構成】部署名：事業企画部レポートライン：部長（30代後半/男性）人数：6名（兼務受入2名含む）中途入社比率：83%（兼務受入除き75%）年齢構成：60代1名、40代1名、30代3名、20代1名男女比：男性4名、女性2名棲み分け：事業戦略・計画とりまとめ、事業採算管理、経営戦略フレームワーク（企業理念～サステナビリティ経営）の策定・推進【オンボーディング体制】入社時オリエンテーションを実施し、その後、部門配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。【社内研修制度（例）】・コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能）【働き方】・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる）・残業時間は、月20～25時間程度が平均となります。・休日出勤：無し・出張機会：案件により可能性あり・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。【キャリアパス】本ポジションでは、事業戦略・計画のスペシャリストとして専門性を高め、事業に貢献する道と、マネジメント職として戦略・計画の取りまとめを担う両方の道がございます。ご自身の志向や強みを活かしながら、多様なキャリア形成が可能です。キャリアの方向性は、上長との定期的な面談を通じて相談しながら決定していきます。個人の成長と意思を尊重する柔軟なキャリア支援体制が整っております。【魅力】・脱炭素社会の実現に貢献ができるポジション同社は、某社の顧客基盤を活用し、エネルギーマネジメントや電力小売りを通じて日本の脱炭素化を推進しています。社会的な意義の高い領域で、事業戦略の立案を通じて直接的に社会課題の解決に関わることができます。・社会貢献性の高いインフラ事業に携わることが可能電力という生活に欠かせないインフラを通じて、持続可能な社会の構築に貢献できます。事業企画という立場から、社会の未来を形づくる仕事に関わることができます。

【期待する役割・募集背景】■同社における金属セラミックス部の営業担当として国内外のお客さまの多様な用途やニーズへの対応をお任せいたします。■近い将来、人員の欠員予定があり、営業機能を低下させることなく同社の事業拡大・推進を図るため、募集しております。【職務内容】■国内営業、海外営業（原料の輸入手配、商材の提案）・国内から仕入れ、国内に販売する業務・海外から仕入れ、国内に販売する業務・国内から仕入れ、海外に販売する業務・海外から仕入れ、海外に販売する業務■営業に付随する業務（数字の作成、計数管理、資料の作成）■その他業務（社内打合せ用資料作成及び準備）※国内と海外の業務比率は同程度です。※入社後は、先ずはルート営業を中心に担っていただく想定です。業務を身に着けた段階で新規開拓業務もお任せいたします。【商材について】■本ポジションであるマテリアルグループは、アルミ鋳造メーカー向け原材料と鉄鋼向けカーボン素材を取り扱っています。■アルミ原料は、スクラップから添加材までアルミ鋳造に必要な原材料を、カーボン関連では国内外の黒鉛電極とその原材料・加工品から粉末まで幅広く提供しております。限りある資源の有効利用に向けてアルミやカーボンのリサイクルにも積極的に取り組んでいます。【魅力】■国内外への出張やコミュニケーションがございますので、英語力を活かしてグローバルにご活躍いただけます。■将来的には部の中核となる人材へと成長していただきます。【組織構成】■配属先：金属セラミックス本部／無機材料部：部長1名、以下マテリアルGとセラミックGに分かれております。※今回はマテリアルGでの配属を予定しております。▽マテリアルG／5名：グループリーダー1名、メンバー2名、再雇用スタッフ２名（マテリアルGは40代2名、50代1名、60代2名）▽セラミックG／4名：グループリーダー1名、メンバー3名【働き方】■国内外の出張あり　※国内：2回～４回/月、海外：1週間程度、1回/3か月■リモート・フレックスを活用することで柔軟な働き方が可能です。■残業時間：全社平均約16h

【某サービスについて】「百貨店業界初のサブスクリプション型ファッションシェアリングサービス」として、440を超える国内外のデザイナーブランドを定額（例、3着11,300円）で1ヶ月間レンタルできるサービスとして2021年3月にスタートし、現在5期目。社内ベンチャーとして、老舗百貨店のネットワークと資本を活用しながら、MD、システム開発、フィルメント運営等で百貨店事業とは独立した組織でスピーディーな意思決定のもと事業を推進しています。（現在、メンズ・ウィメンズ・現代アートに対応）事業のコンセプトは『FASHION NEW LIFE』。環境に配慮した「服を捨てない」循環型のビジネスモデルと多くの人が改めてデザイナーブランドを楽しみ、ファッションを通じて人生を豊かにできる社会を目指しています。【募集背景】事業開始以降着実に売上・会員数ともに拡大し、現在組織も立ち上げ当初の数名から、昨年はクリーニング工場を買収し、フルフィルメントの内製化を進め、総勢で70名を超える組織になりました。加えて、本年6月には、既存のサービスを活かした法人向けのサービスを立ち上げました。具体的には、テレビ局・イベント制作会社・スタイリスト等に衣装の提供を行ったり、結婚式場・リゾート・ゴルフ場などを運営する事業者とともに新たなサービスパッケージを開発したり、福利厚生や法人ギフトとして企業導入を進めていきます。現在立ち上げにあたり、需要に対してメンバーが不足しているため、法人のアライアンスを企画提案していく組織のメンバーを募集しています。【職務内容】■営業業務1. 対象業界におけるアタックリスト、営業戦略の企画2. アタックリストに基づくアポイント3. 顧客への企画書の作成4. 顧客への提案ならびに交渉、契約締結5. 顧客へのオンボーディングとアフターフォロー6. その他事業成長改善に寄与する企画提案【配属組織】事業開発部：8名【働き方】・残業：15H程度/月　フルフレックス・在宅勤務：週１回程度、出社推奨している環境です《本ポジションの魅力》●2025年6月に立ち上げたばかりの、法人向けサービスの事業グロースフェーズから携わることができるポジションです。●百貨店初のサブスクサービスとして、多くのブランドの賛同を得た事業です。ファッション業界にあった、流行やシーズンに合わせて大量生産・廃棄をしていたビジネスモデルに対し、循環型の環境に配慮しつつもファッションを楽しむサービスとして非常に多くのニーズを獲得しています。まだまだ、ニーズはあっても開拓できていないマーケットに対し、本サービスを拡大・浸透していくための営業部隊として、企画提案含めて携わることができます！●残業15H程度、フルフレックスとフレキシブルな働き方もかないます。

【ミッション】電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90％以上を誇る同社にて品質企画（品質関連システムの運用・改善）をお任せします。現在運用中の品質関連システムの管理・改善業務をメインにお任せいたします。【具体的な業務内容】・基幹システム関連の帳票作成、改善、維持（社内対応、メーカー等社外対応）・蓄積された情報をもとに業務改善に向けた対応（情報の見える化、業務効率改善、活用サポート）・品質監査対応（内部監査員、サプライヤ監査、外部審査等）や品質関連教育への参画（サポート）・品質マニュアル/全社・部門規定書類の管理（定期更新、新規作成、改定）　など【入社後、お任せしたい業務】・ISO9001を担当しているチームに加わっていただき、QMSを回すための計画策定、実行業務、文書管理、規定管理（ルール作り）。・社内業務の改善、仕組み（規定）を立案。効果的に運用するために、部門とコミュニケーションをとり、周知・推進します。【キャリアパス】実務をご経験していただきます。経験や意向に合わせて、マネジメントを担っていただくか、実務のスペシャリストを目指していただきます。【教育・研修】充実したOFF-JT、OJTに加え、自社製品についての詳細な研修をご用意しております。【使用するツール】SpacFinder、SONER【配属組織について】■品質システムグループ：6名（マネージャー含む）・QMS対応（海外現法対応含む）1名（部内他Gr+1名）・サプライヤ関係　2名・システム対応　2名※上記が主担当の人数だが、各人、内部監査員としての対応や品質教育への対応など広く対応。　30代：2名　40代：1名　50代：1名　60代：2名　【組織のミッション】・品質保証部として、お客様に安心して、快適に使っていただける装置を提供するために、品質に関わる仕組みづくりを行う。社内のルール策定から、社外のサプライヤとの協力関係の構築まで広い範囲での品質を改善を担う【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（在宅勤務が８割程度（業務把握後を想定））・部署の平均残業時間：20h/月・転勤：原則発生しない・有休所得日数：17.4日/年（対付与日数取得率：77％）　※全社平均【ポジションの魅力】・顧客満足を目指した全社の品質マネジメント戦略策定、各部門への説明や運用推進を行うことで、幅広い分野のスキルを取得できる。・それを通してのコミュニケーションや関係性の構築など、今までの業務経験を活かしながら、会社内外での視野を広げることができる。

【某サービスについて】「百貨店業界初のサブスクリプション型ファッションシェアリングサービス」として、440を超える国内外のデザイナーブランドを定額（例、3着11,300円）で1ヶ月間レンタルできるサービスとして2021年3月にスタートし、現在5期目。社内ベンチャーとして、老舗百貨店のネットワークと資本を活用しながら、MD、システム開発、フィルメント運営等で百貨店事業とは独立した組織でスピーディーな意思決定のもと事業を推進しています。（現在、メンズ・ウィメンズ・現代アートに対応）事業のコンセプトは『FASHION NEW LIFE』。環境に配慮した「服を捨てない」循環型のビジネスモデルと多くの人が改めてデザイナーブランドを楽しみ、ファッションを通じて人生を豊かにできる社会を目指しています。【募集背景】事業開始以降着実に売上・会員数ともに拡大し、現在組織も立ち上げ当初の数名から、昨年はクリーニング工場を買収し、フルフィルメントの内製化を進め、総勢で70名を超える組織になりました。加えて、本年6月には、既存のサービスを活かした法人向けのサービスを立ち上げるなど事業を拡大しています。その上で、事業全体のデータ分析、システム開発管理を担う組織のメンバーを募集しています。【職務内容】■UI/UX業務1. GA4、Tableau、KARTE等のBIツールを用いたインサイトの探索2.インサイトに基づいたUI/UXの改善機能・サービスの企画・提案3. 開発チームと連携した機能・サービスの実現4. 開発物の成果確認、PDCA5. その他事業成長改善に寄与する企画提案【配属組織】経営・開発管理部：3名【働き方】・残業：15H程度/月　フルフレックス・在宅勤務：週１回程度、出社推奨している環境です《本ポジションの魅力》●2025年6月に立ち上げたばかりの、法人向けサービスの事業グロースフェーズから携わることができるポジションです。●百貨店初のサブスクサービスとして、多くのブランドの賛同を得た事業です。ファッション業界にあった、流行やシーズンに合わせて大量生産・廃棄をしていたビジネスモデルに対し、循環型で環境に配慮しつつもファッションを楽しむサービスとして非常に多くのニーズを獲得しています。●残業15H程度、フルフレックスとフレキシブルな働き方もかないます。

【雇入れ直後】【業務内容】機械関連での技術業務をメインに、スキルに応じたプロジェクトをご提案いたします。現場に近い環境での設計業務は、製品開発の全体像を学び、技術の幅を広げるチャンス。機械に触れ、技術者としての成長を加速できる環境です。【プロジェクト事例】（1）機械設計・仕様検討～設計・試作評価・量産設計まで幅広く対応頂きます。業界：製造（自動車/産業プラント/原子力/航空・宇宙/家電製品製造　等）使用ツール：CATIAV 5/NX/SOLIDWORKS/iCAD/Creo/AutoCAD/Jw_CAD　等（2）CADオペレーター・設計補助図面作成を中心に、設計者のサポートを行っていただきます。業界：製造（自動車/産業プラント/原子力/航空・宇宙/家電製品製造　等）使用ツール：CATIAV 5/NX/SOLIDWORKS/iCAD/Creo/AutoCAD/Jw_CAD　等（3）生産技術・生産工程における製造方法の設計/効率的な生産ラインの検討・設計/品質管理等を担っていただきます。業界：製造（自動車/産業プラント/原子力/航空・宇宙/家電製品製造　等）使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、各種2D/3DCAD（4）各種評価・解析技術・試作評価における信頼性評価から、CAE解析まで評価エンジニアとして対応頂きます。業界：製造（自動車/産業プラント/原子力/航空・宇宙/家電製品製造　等）使用ツール：オシロスコープ、解析ツール（ANSYS、Star-CD等）各種2D/3DCAD、評価機器（5）その他：施工管理、ユーザーサポートなど【業務詳細】・常駐先は大手・優良メーカーが中心・仕様検討～試作・量産まで一連の開発工程に関われるチャンスあり・現場エンジニアとの連携もあり、より“リアルな製品づくり”に携われます・ご経験に応じて業務内容・勤務地を相談可能◎

■機械・電気・電子分野に特化した案件を豊富に扱っております。　大手メーカー様から中小企業様まで、幅広い分野での活躍が可能でございます。　【プロジェクト事例】（1）機械設計・仕様検討～設計・試作評価・量産設計まで幅広く対応頂きます。業界：製造（自動車/産業プラント/原子力/航空・宇宙/家電製品製造　等）使用ツール：CATIAV 5/NX/SOLIDWORKS/iCAD/Creo/AutoCAD/Jw_CAD　等（2）アナログ・デジタル回路設計アーキテクチャ設計～論理設計・論理合成/検証、評価まで幅広く対応頂きます。プリント基板設計/LSI設計等、スキルに合わせて業務をお任せいたします。業界：製造（自動車/産業プラント/原子力/航空・宇宙/家電製品製造　等）使用言語・CAD：OrCAD、CR-8000、FPGA、VHDL、Verilog HDL 等解析・評価：ModelSim、SPice（PSpice、LTspice等）、Simulink、オシロスコープ、はんだ付け　等（1）電気設計・シーケンス制御/基板回路設計/制御盤設計等、電気に関わる業務をお任せいたします。業界：製造（自動車/産業プラント/原子力/航空・宇宙/家電製品製造　等）使用ツール：PLC（三菱、オムロン、キーエンス、ファナック等）、各種2D/3D　等（4）生産技術・生産工程における製造方法の設計/効率的な生産ラインの検討・設計/品質管理等を担っていただきます。業界：製造（自動車/産業プラント/原子力/航空・宇宙/家電製品製造　等）使用ツール：Excel、Word、PowerPoint、各種2D/3DCAD【業務詳細】・常駐先は大手・優良メーカーが中心・仕様検討～試作・量産まで一連の開発工程に関われるチャンスあり・現場エンジニアとの連携もあり、より“リアルな製品づくり”に携われます・ご経験に応じて業務内容・勤務地を相談可能◎

【業務内容】今経理課内は4名体制で、課長1名＋グループ決算・合併全般1名、東京経理・税務全般1名、本社精算審査全般の担当1名となります。今回お願いしたいのが、グループ決算・合併と東京経理・税務の業務です。ご経験やスキルに応じて、様々な業務をお任せします！＜業務内容例＞・月次決算・年度決算・税務申告・連結決算・その他の経理業務　など＜中国語の使用場面＞グループ経理のため、中国にある子会社に対するコミュニケーションで使用いただきます。【募集背景】同社グループ事業の規模拡大により経理業務量が大幅に増加したため、積極増員で募集を開始しております！【部署構成】現在経理財務部は11名。平均年齢は40代前半です。【キャリアパス】ご経験によって管理職への昇進など可能性がございます！

【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進、成果出し、フォローまで担当いただきます。【職務内容】■セミナー登壇など外部への発信を中心に、　HRにおける「ソフト」な領域に関してアプローチいただきます。　所謂、入り込む支援、という形でも行っておりますが、　割合としては「外部発信」の場、が多くなっています。■組織開発コンサルティング（企画、提案、現状分析、課題設定、実行支援、導入後フォロー）《プロジェクトテーマ・推進体制》・エンゲージメント向上：Chief以上（※管理職）1名、Assistant1名～2名・ハラスメント対策：Chief以上1名、Assistant1名～2名・キャリア構築支援：Chief以上1名、Assistant1名～2名（現状把握、課題設定、対策実行、フォロー）・組織風土改革：Chief以上2名（現状把握、課題設定、ワークショップ開催、推進リーダー支援、事務局フォロー）・人材育成の仕組みづくり、教育体系づくり：Chief以上1名、Assistant1名・階層別研修等の研修企画、実施：Chief以上、Assistant1名【組織】■組織・人事コンサルティング事業部（18名）※配属部門：本部長ーユニット長ーメンバー（Chief2名、メンバー1名）【募集背景】■事業拡大及び、組織力強化のための即戦力採用【魅力】・残業20時間程度、フルフレックス、基本リモート勤務可という、　非常に働きやすい環境でございます。・ご自身がこれまで得た経験値や現在進行で得ているアカデミックな領域を、　実務に落とし込むことや外部に発信していくことが可能です。（オーダーメイド型の支援が可能です）・日本初のコンサルティングファームとして、　業界業種横断のプロジェクトも数多く存在し、多面的なナレッジ構築が叶います。

【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの企画、提案から受注、プロジェクトの推進、成果出し、フォローまで担当いただきます。【職務内容】■セミナー登壇など外部への発信を中心に、　HRにおける「ソフト」な領域に関してアプローチいただきます。　所謂、入り込む支援、という形でも行っておりますが、　割合としては「外部発信」の場、が多くなっています。■組織開発コンサルティング（企画、提案、現状分析、課題設定、実行支援、導入後フォロー）《プロジェクトテーマ・推進体制》・エンゲージメント向上：Chief以上（※管理職）1名、Assistant1名～2名・ハラスメント対策：Chief以上1名、Assistant1名～2名・キャリア構築支援：Chief以上1名、Assistant1名～2名（現状把握、課題設定、対策実行、フォロー）・組織風土改革：Chief以上2名（現状把握、課題設定、ワークショップ開催、推進リーダー支援、事務局フォロー）・人材育成の仕組みづくり、教育体系づくり：Chief以上1名、Assistant1名・階層別研修等の研修企画、実施：Chief以上、Assistant1名【組織】■組織・人事コンサルティング事業部（18名）※配属部門：本部長ーユニット長ーメンバー（Chief2名、メンバー1名）【募集背景】■事業拡大及び、組織力強化のための即戦力採用【魅力】・残業20時間程度、フルフレックス、基本リモート勤務可という、　非常に働きやすい環境でございます。・ご自身がこれまで得た経験値や現在進行で得ているアカデミックな領域を、　実務に落とし込むことや外部に発信していくことが可能です。（オーダーメイド型の支援が可能です）・日本初のコンサルティングファームとして、　業界業種横断のプロジェクトも数多く存在し、多面的なナレッジ構築が叶います。

【職務内容】商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。【具体的な業務内容】●現場検証及び課題抽出　●業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）　●新規物流センターの設計～稼働の支援●新システム導入の推進 等◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定【働き方】物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。

【募集背景】同社の主力事業であるAI食事管理アプリは急成長を続けており、累計会員数は1200万人を超えました。日本のヘルスケアアプリの中ではダウンロード数・売上高共に4年連続でトップ(※)を獲得しており、業界のリーディングカンパニーといえるポジションにあります。同社は同社アプリ事業の成長を基軸としつつ、医療事業への参入、健康経営事業の拡充、新規事業の立ち上げなど事業の幅を広げています。事業拡大にあわせて、法務的にもIT・Webサービス領域はもちろんのこと、ヘルスケア・メディカル領域、データやテクノロジーを活用した広告領域、蓄積されたデータの利活用、多岐にわたるアライアンスなど様々な側面をカバーする必要があります。同社の事業展開では、当然のことながらこれら多様な法領域を把握・理解し、法的なリスクを適切に管理し、最小限に抑えることが求められます。昨年法務グループマネージャーの入社に伴い、法務部門が立ち上がったばかりですが、今後の更なる機能強化を見据え、このたび法務担当者を増員することとしました。より多くの方に、食・栄養学とテクノロジーの価値を提供し健康な方を増やすというミッション・ビジョンを達成するため、ご一緒いただける方を募集いたします。【職務内容】・ 各種契約書の作成・審査・管理・ 法務相談対応・ 知的財産権の登録・管理・ 広告審査・ 法改正への対応・ 社内規程・規約・ポリシー等の改定・ 契約管理及び契約管理フローの運用・改善・ 従業員向け研修など、社内に向けた教育機会の提供法務グループマネージャーの指示のもと、必要に応じて外部弁護士、親会社（グリーンハウス）法務部門と連携して業務を行っていただきます。【魅力】健康×食×ITという分野で、新しいビジネスやサービスに関わりながら企業法務の実務経験を積んでいただくことが可能です。お取引様やお客様も大変幅広く、また、事業や社員も増えていく中で、自ら課題を見つけ工夫しながら、業務に取り組むことができるポジションです。当社は新しい取り組みやアイデアを形にすることを応援していく風土ですので、課題を見つけ改善するなど、チャレンジできる環境です。■社内の雰囲気社員は70人程度。事業が急拡大中のため、ベンチャー企業的な活気や風通しの良さがある組織です。平均年齢は37歳前後、ほぼ中途入社の社員で構成されています。■配属先経営管理部 法務グループ・ 経営管理部 法務グループマネージャーが直属の上長となります。・ 経営管理部には管理グループ、法務グループ、広報グループ、情シスグループの4つのグループがあり、11名が所属しています。■働き方リモートワークを導入しています。経営管理部では月1回の経営管理部定例ミーティング以外は、所属グループと相談して、各自が自由に日々の働き方を選んでいます。ご家庭と両立して働いているママパパ社員も多く在籍し、フレックス制（コアレス）を導入しており、ご自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすい環境です。社内ではオンラインミーティングやチャットツールを使用し、リモートでも気軽に、密にコミュニケーションをとれる風土です。

同社のAI製品のマーケティングを担当していただきます。１つのプロダクトに対して、認知～リード獲得、ナーチャリング、アップセル、クロスセルなどのマーケティングを一気通貫で企画・実行し、プロダクトのグロースを担っていただきます。事業企画、プロダクト企画のメンバーと距離も近く、プロダクトの成長に大きく寄与できるやりがいのあるポジションです。【業務内容】・KPI立案および管理・市場調査、STP分析・マーケティング戦略の立案・オンライン・オフライン問わず広告出稿のディレクション・イベント・展示会・セミナーの運営・SEO・LPO施策の実行・各種コンテンツ制作【求める人物像】・同社のミッション・ビジョン・バリューに共感でき、3年後、5年後の自身のキャリアプランが明確な方・施策の実行だけでなく、プロダクトのグロースや売上げにコミットできる方

同社のライフイノベーション部門における主力製品である診断薬の営業担当者として、以下の業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】①管轄エリア医療機関への臨床検査試薬および検査に関わる動向などの情報提供活動②管轄エリア代理店との協業、与信管理③医療機関等からの製品に関する問合せ対応および技術・学術サービスの提供

同社のライフイノベーション部門における主力製品である診断薬の営業担当者として、以下の業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】①管轄エリア医療機関への臨床検査試薬および検査に関わる動向などの情報提供活動②管轄エリア代理店との協業、与信管理③医療機関等からの製品に関する問合せ対応および技術・学術サービスの提供

同社のライフイノベーション部門における主力製品である診断薬の営業担当者として、以下の業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】①管轄エリア医療機関への臨床検査試薬および検査に関わる動向などの情報提供活動②管轄エリア代理店との協業、与信管理③医療機関等からの製品に関する問合せ対応および技術・学術サービスの提供

同社のライフイノベーション部門における主力製品である診断薬の営業担当者として、以下の業務をご担当いただきます。【具体的な職務内容】①管轄エリア医療機関への臨床検査試薬および検査に関わる動向などの情報提供活動②管轄エリア代理店との協業、与信管理③医療機関等からの製品に関する問合せ対応および技術・学術サービスの提供

【職務内容】・Instagram投稿者向けのイベント企画、運営・インフルエンサー発掘のアイデア出し＆実行・企業向けの口コミマーケティング提案、進行管理、効果測定・制作物の審査対応【組織構成】部構成：課長1名、シニアエキスパート1名（兼務）、メンバー1名（兼務）【研修制度】・入社時事業研修・ロジカルシンキング研修・マーケティング研修・ダイレクトマーケティング研修・クリエイティブ研修　他