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【ミッション】国内自動車メーカー向けの電子安定制御システムや次世代電子制御ブレーキシステムのソフトウェア開発を担い、国内外のエンジニアリングチームと連携しながら、製品開発を技術面からリードしていただきます。顧客ニーズや要求を的確に捉え、システム全体のソフトウェアアーキテクチャを検討するとともに、各機能の要求分析、仕様策定、設計から、コーディング、ソフトウェアインテグレーション、テストまで、開発プロセスを一貫して担当していただきます。また、国内外のグローバルチームと密に連携し、技術タスクの進捗や課題を管理しながら、関係者を巻き込んでプロジェクトを円滑に推進していただきます。最先端の電子制御ブレーキシステムの開発を通じて、ブレーキ制御に関する高度な専門性を身につけながら、次世代の車両安全技術を支えるソフトウェア開発の中核メンバーとして活躍いただくことが本ポジションのミッションです。 【具体的には】 ・自動車の電子安定制御システム、次世代電子制御ブレーキシステムのソフトウェア開発・システム全体のソフトウェアアーキテクチャの検討、各機能に対する要求解析、仕様作成、設計・ソフトウェアコーディング、ソフトウェアインテグレーション、テスト 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【ポジションの魅力】・最先端技術に触れながら、ご自身の専門性を高め、成長を実感できる環境です。・最先端のブレーキシステムに関する深い知識と経験を積むことができます。・国内自動車メーカー向けの開発プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただける、やりがいのあるポジションです。 【定年】60歳（再雇用：65歳）【企業について】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【ミッション】ECUのハードウェア開発エンジニアとして、顧客への製品提案・技術折衝から、開発・試作・評価、量産化までのプロジェクト全体をリードしていただきます。顧客ニーズや要求を的確に捉え、開発費の見積もりや要求分析、試作対応、試験計画、予算管理などのプロジェクトマネジメントを行いながら、ECUの回路設計・計算、実験、図面作成、故障解析など、ハードウェア開発そのものにも携わっていただきます。また、電気・電波試験や環境試験を担う社内の試験部門と連携し、製品の信頼性・品質を確保するとともに、ドイツ、インド、中国、アメリカなどの海外開発拠点とも協働し、グローバルな開発体制の中でプロジェクトを推進していただきます。技術とプロジェクトマネジメントの双方の経験を積みながら、将来的にはラインマネージャー、電気系テクニカルエキスパート、信頼性試験エキスパート、テクニカルプロジェクトマネージャーなど、志向に応じて幅広いキャリアを目指していただけるポジションです。 【具体的には】・棚入れ活動（客先への製品説明および技術折衝）・プロジェクトマネジメント（開発費見積/要求分析/試作対応/試験計画/量産化/予算管理）・ECUハードウェア開発（回路計算/実験/図面作成/TCD作成/故障解析）・試験部門との調整（電気電波試験/環境試験）・海外拠点チームとの協働（ドイツ/インド/中国/アメリカ） 【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり 【キャリア】将来的なキャリアステップの一例です。・ラインマネージャー・電気系テクニカルエキスパート・信頼性試験エキスパート・テクニカルプロジェクトマネージャー 【定年】60歳（再雇用：65歳）【企業について】■事業規模・安定性・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成・グローバル売上の約8％にあたる年間73億ユーロ（約1.3兆円）を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む■働き方・月平均残業時間：10h・リモート：出社＝８：２　自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。・有給消化率：100％・育休取得率：男性（50％）、女性（100％）・育休、産休後の復帰率：99％・社食のランチは280円～ ※横浜本社の価格

【業務について】DatabricksとGoogle CloudのBigQueryを中心としたクラウドDWHの企画、設計、開発、運用改善を担います。社内外のデータを「集める、整える、届ける」まで一貫して手がけ、生成AIも活用しながら、ベンダー任せにしない内製開発チームを育てます。【お任せする業務例】　＜具体的な仕事内容＞【データをつなぎ、使える形にする】・社内外システムからのデータ収集、加工、クレンジング、蓄積・ETL／ELTパイプライン、データモデル、データマートの設計・開発・SQLやPythonを用いたデータ処理、品質チェック、自動化【クラウドDWHを育てる】・Databricks、BigQueryを活用した基盤の設計・改善・性能、コスト、可用性、セキュリティ、監視・運用の最適化・障害やデータ品質課題の調査、再発防止【利用部門と価値をつくる】・分析、マーケティング、事業部門との要件整理・データ定義、利用ルール、メタデータ、ドキュメントの整備・生成AIや新技術の調査、検証、実務への適用【内製チームを強くする】・コードレビュー、開発標準、CI/CD、テスト自動化の改善・外部パートナーとの協働、ナレッジの社内蓄積＜仕事の面白さ＞・企画から設計、開発、リリース、改善まで一貫して携われます。・クラウドやデータ、生成AIなどの技術を、実際のビジネス課題に生かせます。・自分がつくったデータ基盤が、さまざまな部門の意思決定や新しい施策を支えます。・メンバー同士で気軽に相談し、試し、学び合えるチームづくりに参加できます。＜キャリアパス＞まずはデータパイプラインやデータマートの開発・改善を担当します。その後は、データエンジニアのスペシャリスト、データアーキテクト、テックリード、プロジェクトリーダー、データプラットフォーム責任者などへ、志向に応じて成長できます。＜このポジションの魅力＞・大規模で多様なデータを扱い、全社のデータ活用を支えられる・Databricks、BigQuery、Python、生成AIを実務で活用できる・上流と下流を分けず、自分のアイデアを形にできる・クラウドの性能、品質、コストをバランスよく設計する力が身につく・内製チームの文化と開発プロセスを一緒につくれる【扱うデータ基盤】クレジットカード、電子マネー、コード決済、ポイントなどの会員・決済情報や、イオングループのPOS情報を集約し、会員分析やマーケティングに活用するクラウドデータ基盤を構築しています。【組織構成】＜チームについて＞データ基盤の企画・開発・運用を担うチームです。得意分野を持ち寄り、レビューや勉強会、日々の相談を通じて学び合います。組織人数などの詳細は、選考時にご案内します。＜入社後のフォロー＞まずはデータ構成、業務知識、開発・運用フローをOJTで学びます。経験に応じてSQL開発、パイプライン改善、クラウド設計、利用部門との要件整理へ担当を広げます。　＜期待する立ち位置＞手を動かしてデータを届けるエンジニアであると同時に、利用部門の課題を理解し、より良いデータの持ち方や届け方を提案する役割です。＜活躍いただきたい方＞データエンジニア、アプリケーションエンジニア、SIerのSEなど、出身業界は問いません。SQLを軸に、クラウド・Python・生成AIへスキルを広げたい方も歓迎します。

【募集背景】同社では、事業環境の変化に迅速に対応できるIT基盤を実現するため、オンプレミス中心のシステムからクラウド基盤への移行を進めています。直近では、AWS・Microsoft Azureを含むクラウド環境への業務システム移行に加え、Google Cloud（BigQuery）を活用した全社横断のデータ基盤整備も推進しています。今後のクラウドシフト拡大に向け、基盤の運用・保守から運用改善までを社内側で主体的に推進できる体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。【業務について】約4,824万人の会員基盤を有する「イオンカード」やキャッシュレス決済サービス「AEON Pay」をはじめ、イオングループの金融サービスを支える大規模システムの運用企画・設計から運用・保守まで幅広く担当いただきます。担当領域は、金融サービス基盤、会員向けデジタルサービス、データウェアハウス（DWH）を活用したデータ利活用基盤、クラウド基盤など多岐にわたります。安定稼働を支えるだけでなく、運用改善や品質向上、業務効率化に向けた企画・推進にも携わっていただきます。【お任せする業務例】・クラウド基盤（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）の運用・クラウド基盤の運用ルールの整備・プロビジョニング、構成管理、監視等の自動化・効率化・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、災害対策・利用状況やコストの可視化、最適化・障害発生時の対応推進、原因分析、再発防止・関係部署、グループ会社、外部ベンダーとの調整・管理・設計書、運用手順書、各種報告資料の作成・改善【取扱いシステム】・AWS、Microsoft Azureを活用した業務システム基盤・Google Cloud、BigQuery等を活用したデータ利活用基盤・クレジットカード、スマホ決済等の金融サービス基盤・会員向けWeb／アプリサービス基盤・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データベース・監視、バックアップ、ジョブ管理、認証・セキュリティ基盤・社内業務システムおよび社内端末管理サービス【お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）】大規模な金融サービスを支える基盤について、既存環境の維持だけでなく、クラウド移行後のあるべき姿を目指して、日継続的な改善活動に携われます。複数のクラウドやオンプレミスを組み合わせた環境で、安定性とセキュリティを確保しながら、自動化・コスト最適化を進める難しさがあります。一方、改善施策がサービスの品質や可用性など事業継続性の向上につながる、大きな手応えのある仕事です。【キャリアパス】入社後はクラウド基盤の運用・保守を担当し、当社の金融サービスとシステム環境への理解を深めていただきます。将来的には、基盤全体の統制を担うポジションを目指せます。【業務の特徴・魅力】AWS・Microsoft Azure・Google Cloudを含むマルチクラウド環境に携わり、サービスイン後の運用、改善、最適化まで継続して担当できるポジションです。外部ベンダー任せにせず、社内側で技術的な判断を行い、自動化やコスト削減施策など主体的に推進できます。【組織について】・システム運用部：約50名・組織における中途社員比率：約半数のメンバーが中途入社者です。・主な出身業界 ： 金融、通信、IT業界等・経験職種 ： システムベンダー（企画、開発、運用、ヘルプデスク等）、事業会社の社内SE【採用後のフォロー体制】入社後はチームに配属となり、OJT担当者のサポートを受けながら、社内システム、クラウド利用方針、セキュリティ基準、運用プロセスを学びます。その後、経験に応じて基盤の運用・保守に加え、運用改善や自動化やコスト適正化など担当範囲を広げていただきます。【採用される方の立ち位置】クラウド基盤の実務経験を活かし、社内側の技術担当として運用･保守を主体的に推進いただきます。将来的には、複数案件をリードし、自動化や効率化などクラウド活用の高度化を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。

【Hiring Managerのメッセージ】メットライフ生命保険のファイナンス監査チームでは、ファイナンス監査に携わるスタッフを募集しています。監査部門では、Globalベースでのトレーニング、CIA資格取得、英語スキル向上のサポートがあります。監査部門内では、様々なバックグラウンドを持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DEI（Diversity, Equality, Inclusion）を積極的に推進しています。また役員レベルのマネジメントとの協議や海外拠点の監査チームとの協業の機会もあります。プロの監査人としてのキャリアを真剣に考える方に最適な職場です。 【募集背景】財務経理、数理、人事、購買調達、ベンダー管理、マーケティング、広報などの領域の監査を担当するチームで、現在リプレイスのためオープンとなったポジションの募集です。【職務内容】メットライフ生命保険のファイナンス監査チームでは、アシスタントマネージャーを募集しています。アシスタントマネージャーは、監査案件によってLead Auditorを担当することもあり、個別監査のプランニング、リスクベースのテスティングの実施、監査品質の確保のため監査調書のレビューの実施、進捗管理、Time Budget内での監査完了、監査指摘事項のリスク評価とレーティング決定、指摘事項のDiscussion Paperの作成、改善策の立案のサポート、Audit Report(英語)のドラフト作成を担当します。【企業情報】メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。

【募集背景】1990年の創業以来、ファクトリー・オートメーション（FA）の領域で事業を展開しており、世界トップクラスの工業用カメラや画像処理ソフトの総代理店として、国内の大手メーカーと強固な取引基盤を築いています。今回募集するのは、2023年に立ち上げた「産業用無人搬送車（AMR）」事業のメンバーです。工場や物流倉庫の自動化ニーズを背景に、事業はわずか3年で急成長中。今後のさらなる事業拡大を共に牽引してくださる仲間を募集します。【仕事内容】AMRを活用する案件において、要件定義、仕様策定、プロジェクト推進、現地導入までを手掛けるポジションです。●顧客提案・AMR受注・導入に向けた顧客現場課題の把握・AMR導入プロジェクトの顧客提案書の作成、および、提案（AMRの走行ルート設計、シミュレーションによるAMR導入台数試算などを含む）●プロジェクト管理・プロジェクトスケジュールの立案/管理・社内外のステークホルダー (製品の開発元、システムインテグレーターなど) の巻き込み【ポジションの魅力】・ロボット市場で「希少価値の高い人材」へと成長できる自動化・省人化プロジェクトにおいて、単なる製品説明にとどまらず「現場の要件定義」から「商談獲得」までの一連のプロセスを一貫して経験できます。今後急速な拡大が見込まれるロボット市場において、顧客の課題を紐解き、自ら要件定義まで行える人材は極めて希少であり、ご自身の市場価値を圧倒的に高めることができる環境です。・「重労働」という深刻な社会課題を直接解決できる現在、製造や物流の現場では、重量物の搬送をはじめとする「人による重労働」が敬遠され、深刻な人手不足が社会問題となっています。AMR（産業用無人搬送車）の導入を通じて、こうした過酷な労働環境を劇的に改善し、日本の産業を支える社会課題の解決にダイレクトに貢献できる、社会的意義の大きなポジションです。・業界の枠を超えた提案で、知的好奇心を満たせる当社のAMRソリューションは、特定の業界にとらわれることなく、製造、物流、食品、医薬品など多種多様な業界へ提案が可能です。日々異なる業界のビジネスモデルや現場特有の課題に触れるため、常に新しい発見があり、知的好奇心を満たしながらビジネスパーソンとして視野を広げ続ける面白さがあります。【学びの支援】テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針［挑戦］挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します［評価］成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、報酬に反映します【研修・育成】● 海外ベンダー実地研修担当製品の開発元（海外）にて実地研修に参加し、最先端の技術やグローバルな市場動向、販売戦略などに直接触れることができます。● 資格手当リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。● オンライン英会話英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。● コアスキル研修会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。● 技術研修リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。【働きやすさ】● 20代～30代中心で壁のない社風です。● 清潔感のある快適なオフィス環境で、最高のパフォーマンスを出せるよう、PCや椅子等はできる限り良いものを導入しています。● 休憩・ランチで使用できるカフェ専用ラウンジ、お菓子・ドリンクコーナー、個人ロッカーを完備しています。● オフィスビルの隣にはスーパーもあり、ランチのテイクアウト等にも困りません。● 低価格（100円～200円/個）でいつでも利用できる冷凍社食（オフィスプレミアムフローズン）を導入しています。

【業務詳細】まずはアシスタントとして見積作成支援の業務をご担当いただきます。３年を目途に内勤営業として、顧客へ提案を行っていただきたいと考えています。見積書の作成・チェック、構成や仕様の確認（社内専門部署やシステムとの連携）などの知識を十分に習得した後に営業へとステップを踏むことができます。正確な商品知識と業務理解をすることができるため、ご安心ください。【働き方・制度】・所定労働7.5H、会社全体の平均残業時間20H／月、有給休暇最大40日など、ライフワークバランスを取れる環境です。・退職金制度、出産祝い金制度（第一子：30万円／第二子：50万円）、スポーツ手当などの福利厚生が充実しています。【商材について】ITシステムの導入から保守・運用までを一気通貫でサポートしています。第三者保守においては、45社以上のメーカー／1,500以上の機種に対応することが可能。機器本体からパーツレベルに至るまでの被疑箇所の特定と保守対応ができる点に強みを持っています。【お客様について】法人企業・官庁・地方自治体など、官民問わず対応しています。サーバー／ストレージ／ネットワーク向けの第三者保守サービスの提案など、お客様のニーズに沿ったサービス提案領域の広さが強みです。【同社について】国内／外資系コンピュータメーカーにて、ハードウェア・ソフトウェアの保守サポートや構築に関わったエンジニアがメインで在籍しています。保守サポートで培ったノウハウを駆使し、運用中もしくは導入予定のシステムにおける拡張・見直しなどを柔軟に行えることが同社の強みです。製造元の枠にとらわれない提案を行い、顧客と共に最良でベストなシステムを作りあげながら、成長を続けています。

【業務内容】自社ECサイトの更新・キャンペーン公開などの日常運営をはじめ、LPのデザイン・実装、ABテストによるサイト改善を担当します。フロントエンドの知見を活かしてエンジニア部門と連携しながら、UIやデザインガイドラインの整備・保守まで幅広く担うポジションです。具体的な仕事内容は以下の通りです。〇店舗運営領域の実務・定型運営業務：新商品リリース・商品画像や情報の更新・商品CPの準備とリリース作業、またこれらの公開前&公開後チェック・その他サイト情報/ページの管理更新など・定形外運営業務：マニュアル外のサイト内LPデザインと実装（関連する接客ツールの設定やJavaScript設定など含む）など〇サイト改善領域のPDCA実行リード・サイト改善施策の検証（ABテストの実施、結果分析、アクション提案）・システム面への理解、フロントエンドの知見も活かしたエンジニア部門との連携窓口〇サイト内デザインのトンマナ・ガイドライン・UI保守/整備【求める人物像】・デザインやコーディング（フロントエンド）までWebに関する幅広い一定の知識をもちマルチに対応ができる方・複数名での業務分担やフォローしながらの進行経験があり、指示待ちにならず自ら円滑に業務がまわるようチーム視点を持ちながら取り組むことができる方・HTML/CSSでページ制作できるWebデザイナーであり、EC/サイト運用に抵抗がなく、改善PDCAにも関心がある方【本ポジションの魅力】240万人が利用する業界最大級のカラコンECサイトで、日々の店舗運営をベースに、売場づくりや動線設計、UI改善まで幅広く携われます。制作して終わりではなく、リリース後の成果を確認しながら、自ら改善のPDCAを回せることも特徴です。Webデザインの経験を活かし、将来的にはECサイト改善やUI改善、ECグロースへと専門領域を広げられます。

【業務概要】パワエレ業界の最先端技術を誇る当社の、経理業務をお任せいたします。一部総務・労務業務もご担当いただきます。【業務詳細】〈経理〉・債権及び債務に関する入出金業務及び管理・月次決算、及び期末決算並びに税務に関する業務・原価管理に関する業務・資金の調達、運用・為替の管理〈総務・労務〉・給与計算及び支払、労働保険・社会保険・市民税の手続及び管理も経理係の業務としてお任せ致します。　一部総務係の補佐業務もあります。※給与計算システム（弥生給与）、労務システム（jinjer ・ SmartHR）を使用します。【組織構成】2名体制です。【当社について】あらゆる電子機器の心臓部であるスイッチング電源及び、パワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。

【業務内容】■デリバティブやVaR等のリスク計測モデルの開発・検証■各種リスク量の算出ロジックの設計・検証■Python等を活用したリスク分析ツールの開発・整備＜入社直後～入社半年＞■当社の市場リスク管理の枠組み（リスク計測、リミット管理、レポーティング等）の理解■各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解■上記の業務内容に関する一部業務の担当＜入社半年以降＞■上記の業務内容に関する業務を主体的に推進【身につくスキル・中長期的なキャリアパス】■裁量を持って業務に取り組みことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。■また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。■中長期的には、部内異動（信用リスク管理課など）や関連部署（市場・ALM部門、企画部門など）への異動の可能性があります。【募集背景】■業容拡大に伴うリスク管理態勢の強化のため。【部署の概要・役割】■本ポジションは総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。■市場・流動性リスク管理課は20代～40代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。※市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。【勤務形態・時間】■月平均残業時間：10～20時間程度（ただし、四半期明けなどの繁忙によってはこれを超過する場合あり）■在宅勤務を希望される場合は要相談※フルリモートを前提とする働き方ではありません。

【募集背景】定年退職者発生のため、欠員補充■概要仕入部の輸入仕入グループは歯医療機器を海外メーカーから輸入し国内で販売するための仕入れ業務を行います。既存の取引先から仕入れが基本ですが、新規メーカーの開拓も行っております。今回は本部署にてマネージャー（管理職）をご担当いただき、主に課員のマネジメントをお任せします。今までのご経験を活かしプレーヤーとして活躍いただくことも可能です。■業務内容部署業務は担当の海外仕入先管理、薬事対応、仕入業務（発注、在庫管理、棚卸評価等）輸入取扱品目増に向けた海外展示会参加、契約交渉などとなります。（薬事の実務等は法務部門にて実施しております）取引先とのやり取りは電話とメールで行います。時差の関係でメールでのやりとりとなることが多いです。マネージャーとして課員に対する目標設定や評価、その他マネジメント業務もお任せします。■組織構成：正社員10名、契約社員1名、パート4名、派遣4名仕入部部長の下に入っていただき、１０名程度のマネジメントをお任せする想定です。【当社の魅力】◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。

【職務内容】投資信託等の運用状況のモニタリングや市場動向分析、及び運用現場に対する牽制機能/サポート・当社投資信託等のパフォーマンス分析とモニタリング・市場動向分析や他社投資信託等の分析・運用不振の投資信託等の分析やファンドマネジャー（FM）　サポート・運用者に対する牽制役としてのバリューマネジメント対応【配属組織】運用企画部【働き方について】残業は月30時間程度、出社は週2回程度です。出社比率に関しては個人の状況により柔軟にご相談いただくことが可能です。【おすすめポイント】■某社グループの運用会社で、安定した基盤と成長力を持っております。■資産運用残高が36.1兆円（投資信託：2024年3月末）を越え拡大傾向にあります。■商品には純資産総額1兆円を超える超大型ファンドや、60年以上もの運用実績を有するファンドもあります。（2024年度時点）■教育制度や福利厚生も充実しておりしっかりとしたキャリア形成が可能な環境です。【福利厚生/データ】■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2023年度実績)・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・オフィスカジュアル：通年ビジネスカジュアル可・勤務の間に、半日単位または１時間単位で休暇を取得できます。■データで見る同社・男女比ー男性（59％）：女性（41％）・平均勤続年数：13.4年・年間休暇取得日数：20.8日

★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能★育休・時短に関する制度も充実★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）【業務内容】■関連会社に出向し、下記を担当いただきます。研究開発に留まらず、顧客との技術的な対話を通じて市場ニーズを把握し、新たな製品・用途開発や事業戦略の立案等に貢献いただくポジションです。技術とビジネスの両面から、ポリオレフィン事業の成長を支える役割を担っていただきます。〈職務内容〉・ポリオレフィン樹脂（ポリプロピレン・ポリエチレン）の新製品開発、既存製品改良および用途開発・自動車、包装材、日用品、産業資材分野における顧客ニーズを踏まえた材料設計・評価・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略・製品戦略立案に対する技術的支援・国内外の顧客・商社に対する技術提案、課題解決支援および技術サービス・営業・製造・研究部門と連携した新規案件や開発プロジェクトの推進■キャリアパスポリオレフィン（PP・PE）に関する製品開発、コンパウンド技術、技術サービスなどの専門性を磨きながら、技術の枠を超えて幅広いキャリアを形成することができます。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて以下のようなキャリアを目指していただけます。・石油化学関連事業の中核人材として活躍　PSジャパンやグループ会社の石油化学部門において、事業拡大や新規事業推進を担うポジション・研究開発領域のスペシャリスト・マネジメント人材　高度な技術専門性を追求する研究開発のスペシャリスト　研究開発組織を牽引するラインマネジャー・事業運営を支える幅広い職種への挑戦　事業企画部門，品質保証，DX・情報システム，その他コーポレート機能【特徴】〈㈱プライムポリマーの特徴〉日本を代表するポリオレフィンメーカー（PP：ポリプロピレン、PE：ポリエチレン）の一社であり、三井化学・出光興産・住友化学が出資する合弁会社です。2005年に設立され、国内に4か所※の製造拠点を持っています。PPは国内No1、PEは国内No2のシェアを誇ります。また、近年は、再生プラスチック、リサイクル材活用、脱炭素社会への対応、サステナブル素材開発など、サーキュラーエコノミーへの取り組みに注力しています。社員は各社からの出向社員で構成しており、出光からは約200名が出向しています。※姉崎（PP）、市原（PP/PE）、大阪（PP）、徳山（PP）〈研究開発部の特徴・魅力〉長年にわたる研究により培った独自の樹脂設計・材料開発技術、環境対応技術をベースに、卓越した製品・技術を安定的・持続的に創出し、お客様に提供することにより、環境問題をはじめとする社会課題の解決に貢献しています。特徴ある生産技術（触媒、ﾌﾟﾛｾｽ等）や品質設計技術を活かした製品開発を通じ石化部門の知識深耕が可能です。社会課題に対応する必要技術（ポリオレフィンの高性能化、リサイクル要素技術の開発等）の開発や市場情報を基にした要求品質の製品開発を実施し、対応製品の市場展開を技術的に主導し、支えることで社会貢献を経験できます。※㈱プライムポリマー 会社HP：https://www.primepolymer.co.jp/jp/index.html

【職務内容】フィルム製品にかかる、受発注管理（デリバリーチーム管理含む）、在庫管理、支払処理、SAP関連業務、各種承認業務、棚卸・監査対応など幅広い管理業務を担当します。製造委託先や物流業者などの社内外の関係者と連携しながら、事業運営を支えるバックオフィス業務を担うポジションです。【ミッション】本ポジションでは、受発注管理、在庫管理、購買、経理処理、監査対応など、事業運営に関わる幅広い業務を通して、横断的な経験が可能で、生産・物流・購買・経理の知識を総合的に身につけることができます。【行動特性】正確性を重視し、数値や事務処理を着実に遂行できる方複数の業務を計画的に管理し、期限を意識して行動できる方社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方課題に対して主体的に行動し、業務改善に取り組める方

【職務内容】●先行技術部のミッション　　【デザイン課とは】プロジェクター・ディスプレイ・会議システムのハードウェアとソフトウェアのデザインを中心に、ブランド・コミュニケーション・サービス・グラフィック・コンテンツの各種クリエイティブワークを担う組織です。?顧客起点デザインの実践：他部門との入り交じりでUXデザインプロセスを牽引・強化し、新たなお客様価値づくりに貢献?強いMEVIXブランドの創造：見た目・操作性・体験それぞれの統一と一体化を図り、ブランドの認知拡大とイメージ向上に貢献?魅力的な会社組織の構築：社内活動や社外接点活動へ積極的に関与し、社員の自社・自組織への愛着・誇り醸成に貢献の３点をミッションに、事業活動の全域でデザイン専門スキルを発揮し、製品価値の最大化と事業成長を支援しています。●募集背景映像コミュニケーションの世界は、これまでにない体験価値が求められる時代へと変化しており、特にイマーシブ（没入型）体験や空間演出への需要は世界的に拡大、プロフェッショナル映像機器が担う役割はますます重要になっています。このような市場環境のもと、当社は2025年4月に業務用大型映像機器の専門会社として発足しました。長年培った技術力を基盤に、より顧客中心のビジネスモデルへと変革し、グローバル市場でのさらなる成長を目指しています。映像による空間演出は規模の拡大やシステムの複雑化にともない、「企画」「設営」「運営」の各フェーズにおいて高度スキル人材が不足している状況です。当社では、それら現場へのサポート拡充による販売拡大を中期成長戦略の中核としています。そのサポートにおいてソフトウェアサービスの重要度が増しており、UX視点をお持ちのUIデザイナーを求めています。●具体的な仕事内容プロジェクターのOSDメニューなど組込み系アプリ、映像演出プラットフォームアプリ（Visual Software Suite）、映像機器の遠隔監視・管理アプリ（リモートマネージドサービス）などのUIデザインを手掛けていただきます。当社のUIデザインは、自社開発しているデザインシステムとFigmaを用いて制作しています。制作テーマは、新たなソフトウェアの構想・具現化から既存アプリの機能拡張への対応まで幅広く行っています。UIデザイン制作では、他部門連携で推進のユーザー調査やインタビューに基づく要求仕様整理・要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程から携わり、収集した情報を元にしたアイデア立案とUX検証のためのUI可視化やプロトタイピングを行い関係者との検討をリード、合意形成されたデザインの引継ぎデータ制作までを担っていただきます。また、デザイン課は少人数のスモールチームでありながら自社のクリエイティブワーク全般への携わりを期待されており、社内外のイベント・展示会での経営層のプレゼンテーション資料のデザイン校正や、名刺・ネックストラップ・Teams背景などブランドアセットのデザイン監修も組織として手掛けています。●職場の雰囲気現在のデザイン課は、マネージャー・UIデザイナー1名・インダストリアルデザイナー1名の3名体制で、いずれも実務経験豊富なメンバーで構成されています。UIデザイン及びインダストリアルデザインは原則内製で行っていますが、開発が重なるピーク時や作業レベル業務では外注も利用しています。デザイン課内の検討では、役職や年齢に関係なく、デザインを少しでも良くしたいとの想いをもってフラットに議論が交わされています。全社的にキャリア入社者も多く、社内では定期的に自社他社のハード・ソフトの製品勉強会や、社内外展示会でのプロジェクター設営現場見学などが行われており、デザイナーも製品知識獲得や現場課題把握のため積極的に参加しています。働き方は、在宅・出社のハイブリッドワークを採用、実機・現物の確認が必要なタイミング

【募集背景】Astemoは、あらゆる環境でも安定した制動力と優れた操作性を併せ持つ、高品質、高性能なブレーキシステムによる、安全性と快適性を向上出来るシーズ技術を保有しております。そのため、二輪ブレーキ製品において市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中のメーカーから多数の受注を受けています。更なる技術進化と事業拡大を進めるべく、開発体制を強化するために、今回共に成長できる新たな仲間を募集します。【ミッション】高品質、高性能な二輪車用ブレーキ製品の開発をミッションに、ブレーキ製品に関わる材料開発、製品開発、検証などを担当頂きます。また、新素材の調査、入手、評価にも携わって頂きます。ご経験に応じて、二輪車メーカーと直接コミュニケーションを取り、開発活動を推進する役割もお任せいたします。【組織のミッション】モーターサイクル事業部では、二輪車用ブレーキ製品に求められる高品質・高性能、軽量化を追求したマスターシリンダーやキャリパー、また世界最軽量・小型化したABS（アンチロックブレーキシステム）の開発を行っております。配属となるBR設計部 複合材料設計課では、摩擦材、金属、樹脂、ゴム、表面処理技術を駆使し、ディスクブレーキの開発を進めています。安定したブレーキ性能を発揮させるため、材料の視点から耐熱性、摩耗摩擦特性、フィーリングの安定化等に優れたディスク、ブレーキパッド、樹脂部品、ゴムシール部品などを開発し、ブレーキ性能の向上に貢献しています。複合材料設計課は、若手から中堅の人員構成となっており、意見を言いやすく、失敗を恐れずに仕事に取り組める雰囲気で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。【具体的には】1) 同社独自の要件に基づいたディスクブレーキの設計開発2) 要求特性に応じた材料の選定、材料開発、および材料評価、製品評価3) 各種試験装置や分析装置を用いて、材料評価の推進、台上試験機を用いた製品特性評価を実施4) 開発計画立案、開発・管理プロセスを含む成果のすべてを管理する。5) 全ての開発活動について社内、客先と密なコミュニケーションをとり、問題・懸念点の解決を進める。【定年】役職定年：なし定年：60歳（再雇用70歳まで）【企業について】■企業概要・売上約2.2兆円、従業員約8万人を抱える世界有数の自動車部品メガサプライヤーです。・日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社の4社が2021年に日立Astemoとして経営統合し誕生しました。現在は本田技研工業を親会社（61％）として、日立製作所（19％）、ファンド（20％）という資本構成で、安定した基盤を有しています。・グローバル自動車部品メーカー売上高ランキングは世界20位、国内5位であり、二輪車用製品シェアでは世界1位のシェアを誇っています。■Astemoならではの魅力・世界26の国と地域に129拠点を有し、グローバルに事業を展開する同社ですが、HQ（本社）は日本に位置しています。そのため、日本が開発の中心となってグローバルプロジェクトをリードする機会が多く、日本発の技術・製品を世界へ展開していくことができます。・大規模な事業基盤を持ちながら、統合後間もない企業だからこそ、組織・技術・開発の仕組みを自ら変えていける余地があります。「安定した大手企業で働きながら、新しい仕組みや技術を自分たちでつくっていきたい」という方にとって、非常にやりがいのある環境です。・世界約70社の4輪・2輪メーカーと取引があり、世界中のOEMから集まる多様な技術ニーズや要求に触れられる環境があります。各OEMが求める技術や市場の変化を間近で捉えながら、常に自動車業界の技術トレンドの最前線で仕事をすることができます。

【業務内容】同社オリジナル製品である非接触電気検査装置のに搭載するテスターやセンサーの高周波・アナログ回路開発設計業務を担当していただきます。主な業務内容としては、・非接触電気検査装置のテスター回路設計業務全般・既存製品の改良及び顧客工場での作業も含む実務的業務【業務特徴】同社製品の心臓部であるテスター回路開発設計を主業務とします。【同社の実績】●液晶向け非接触電気検査装置・テスターの世界シェア：90%以上●電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％・従来のプローブを用いた接触式検査では液晶や電子回路基板に与えるダメージが多く生産性も低いことから、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲しています・中小型～大型までのフラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板など、高精細化や多層化が進む基板市場で同社製品の強みが最大限に活かせています・今後のさらなる需要拡大が見込まれるアドバンスドパッケージ基板、新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野などニーズに合わせて東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています

【募集背景】再生可能エネルギーの普及に伴い、蓄電池を活用して電力需給の最適化および収益最大化を図るアグリゲーション業務の重要性が高まっています。電力市場・需給調整市場・容量市場など複数市場を横断して蓄電池の価値を最大化するため、専門的な知見を磨きながら事業の根幹を支えていただける人材を募集します。レノバ社では2030年までに0.9ＭＷ規模の巨大蓄電網の構築を目指しています。最大の特徴は「100MWクラスの圧倒的な大規模・市場販売型」に特化しており開発から建設、その後のアグリゲーションまで全て内製化を考えられています。社内に市場対応のノウハウを蓄積し、最終的に収益最大化に貢献いただくポジションです。【期待役割】系統用蓄電池を中心とした同社保有設備で、電力市場や制度動向を踏まえた運用方針の検討や管理を担当していただきます。また、新規開発案件において、市場収益の見立て作成や電力市場運用契約協議等の業務もあります【業務詳細】※担当いただく業務は、経験・スキルに応じて決定します※・電力市場（卸電力市場、需給調整市場、容量市場等）を踏まえた蓄電池運用戦略の検討・蓄電池の充放電計画に関する方針策定・管理・運用実績の分析・評価および改善施策の検討・制度変更等に関する社内整理・関係部門への共有・事業計画における市場収益の作成・電力市場運用契約に関する金融機関等との協議【組織について】蓄電池事業部は17名程度の組織であり、部内は3グループ制で①案件開拓・開発・建設管理中心、②ファイナンス組成中心　③建設後の市場取引中心のチームに分かれて業務を推進しております。それぞれ完全に分かれおらず皆兼務されている状況です。20代～40代で締めており非常にフラットで風通しが良い組織です。本ポジションは③のチームに配属予定でリーダーは40歳の方です。【蓄電池PJ】開発中：複数建設中：6拠点運転中：2拠点【働き方】フレックスあり（コアタイムなし）リモート可　※制限はありませんので、個人裁量に任されています※ただし、フルリモートは不可となります。【本ポジションの魅力】・再エネ・電力市場というグローバル及び日本でも最も注目、また成長分野における専門知識を学べる・特に注目があつまっている蓄電池事業の収益性と安定運用を左右する重要な役割を担える・他社に比較し多くの蓄電池アセットを保有しており、実際のオペレーションを通じたノウハウが獲得できる・新規事業開発への関与で、プロジェクトファイナンス対応や契約協議といったハードスキルも取得できる【社風について】・同社はプライム上場企業ですが、メガベンチャーのような雰囲気であり、風通しがよく、上下関係なく合理的な意見は受け入れて頂ける社風です。・また、意思決定や事業変革が早いため、市場の変化へ柔軟に事業や業務をシフト出来る環境であり、自身でやりたい事も裁量を持って前向きに取り組むことが出来ます。・社内政治などは無く、社員の皆様が事業成功と会社の成長にベクトルが向いています。・少人数で複数PJTを担当するので、成長速度も速いです。

アジア・パシフィック及び中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門(アジア豪州事業グループ)での業務。同部門のミッションは、各国※の現地法人（8連結現地法人及び4持分法適用会社）というプラットホームを軸に以下の業務を推進。※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東１）現地法人経営及び成長戦略の策定/実行・現地法人の経営並びに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進・現地マネジメントに対する経営指導・同社国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進・各現地法人オペレーション業務改善への寄与・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出・現地法人に対するノウハウの提供及び各種サポート業務２）ガバナンス関連及びCFOとしての会社成長支援・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略並びに意向に沿った企業統治体制の確立・予算策定/業績分析及びキャッシュフローの管理・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード・ファイナンス案件に係る与信業務及び与信業務フローの改善・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と同社の関連部門との連携サポート・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請及びサポート業務当社現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間(最低6ヶ月を想定)勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とする。

■募集背景同社では、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理強化を継続的に推進しており、ISMS運用、各種監査対応、情報資産管理、クラウドサービス利用管理、セキュリティ教育・啓発、インシデント予防施策など、多岐にわたる施策を実施しています。今後、グループ・全社横断でのセキュリティガバナンス強化や各種施策の高度化を進めるにあたり、関係部門と連携しながら課題を整理し、施策の企画・推進・定着まで主体的に推進できる人材の強化が必要となっています。■業務内容情報セキュリティおよび個人情報保護に関する全社的なガバナンス強化に向けて、以下の業務を主導いただきます。・グループおよび全社の情報セキュリティ施策の企画・推進・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運営・改善および認証維持活動・PMS（個人情報保護マネジメントシステム）の運営・改善・情報セキュリティ規程、ガイドライン、各種ルール・様式の整備および改定・情報セキュリティおよび個人情報保護に関するリスク評価・監査対応・是正対応の推進・セキュリティインシデント発生時の対応統括および再発防止策の推進・社内教育・啓発活動の企画・運営・経営層への報告およびセキュリティ関連課題の提言・関係部門と連携したセキュリティ施策の定着・運用改善（上司との役割分担）本部長、部長の上位管理職は全社方針の決定および経営層との調整を担い、本ポジションはその方針に基づき具体的な施策立案・実行を主導します。（部下との役割分担）チームメンバー（ISMS担当、PMS担当）のマネジメントを行いながら、自らも重要案件を担当するプレイングマネージャーとして業務を推進いただきます。■求める人物像・論理的思考力を有し、課題を整理し施策へ落とし込める方・文書作成能力が高く、規程・ルール・提案資料を分かりやすく作成できる方・関係者との調整・交渉を円滑に進められるコミュニケーション能力を有する方・自ら課題を発見し、企画・推進・実行まで主体的に取り組める方・プレイングマネージャーとして、組織運営と実務遂行を両立できる方・経営層・事業部門・IT部門との橋渡し役として全社最適を考えられる方■キャリアビジョン入社後は、全社の情報セキュリティおよび個人情報保護に関する施策の企画・推進、ISMS・PMSの運営、規程整備、リスク評価、インシデント対応等の経験を積み、以下のいずれかのキャリアを想定しています。・セキュリティ専門性を高めるキャリア情報セキュリティガバナンス、クラウドセキュリティ、リスク管理、監査、インシデント対応等の専門性をさらに高め、全社・グループ横断の重要施策をリードするセキュリティスペシャリストを目指します。・マネジメント力を高めるキャリアセキュリティ担当グループの責任者として、組織方針・年度計画の策定、施策の優先順位付け、予算・要員・進捗管理、メンバー育成、経営層や関係部門との調整を担い、全社のセキュリティ戦略を推進するマネージャーを目指します。本人の志向・適性や組織状況を踏まえ、専門性とマネジメント力の双方を伸ばしながら、将来的には全社のセキュリティ領域を牽引する役割を期待します。■本ポジションの魅力全社のセキュリティ戦略・ルールづくりを主導できます。運用担当ではなく、ISMS・PMS・情報セキュリティ規程・各種ルール整備など、会社全体のセキュリティ方針や仕組みづくりの中核を担います。経営層と連携しながら、自ら企画し、全社へ展開・定着まで推進できるポジションです。プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍できる少人数組織のため、単なる管理職ではありません。自らも実務を担当しながら、施策立案、経営層報告、インシデント対応などを主体的に推進できます。

■募集背景近年、サイバー攻撃の高度化・巧妙化、クラウドサービスや生成AIの活用拡大、各種法令・ガイドラインへの対応強化など、企業を取り巻く情報セキュリティ環境は大きく変化しています。また、個人情報保護やサプライチェーン全体でのセキュリティ確保に対する社会的要請も高まっており、企業には継続的かつ高度なセキュリティ対策の実施が求められています。さらに、セキュリティ人材の需給逼迫が続いており、専門知識に加えて、組織横断で施策を企画・推進できる人材の重要性が高まっています。同社では、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する管理強化を継続的に推進しており、ISMS運用、各種監査対応、情報資産管理、クラウドサービス利用管理、セキュリティ教育・啓発、インシデント予防施策など、多岐にわたる施策を実施しています。今後、グループ・全社横断でのセキュリティガバナンス強化や各種施策の高度化を進めるにあたり、関係部門と連携しながら課題を整理し、施策の企画・推進・定着まで主体的に推進できる人材の強化が必要となっています。■業務内容情報セキュリティおよび個人情報保護に関する全社的なガバナンス強化に向けて、以下の業務を主導いただきます。（これまでの経験内容によってアサイン、まずは各業務もしくは複数業務の担当として業務推進）・グループおよび全社の情報セキュリティ施策の企画・推進・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運営・改善および認証維持活動・PMS（個人情報保護マネジメントシステム）の運営・改善・情報セキュリティ規程、ガイドライン、各種ルール・様式の整備および改定・情報セキュリティおよび個人情報保護に関するリスク評価・監査対応・是正対応の推進・セキュリティインシデント発生時の対応統括および再発防止策の推進・社内教育・啓発活動の企画・運営・経営層への報告およびセキュリティ関連課題の提言・関係部門と連携したセキュリティ施策の定着・運用改善■求める人物像・論理的思考力を有し、課題を整理し施策へ落とし込める方・文書作成能力が高く、規程・ルール・提案資料を分かりやすく作成できる方・関係者との調整・交渉を円滑に進められるコミュニケーション能力を有する方・自ら課題を発見し、企画・推進・実行まで主体的に取り組める方・経営層・事業部門・IT部門との橋渡し役として全社最適を考えられる方■キャリアビジョン入社後は、全社の情報セキュリティおよび個人情報保護に関する施策の企画・推進、ISMS・PMSの運営、規程整備、リスク評価、インシデント対応等の経験を積み、以下のいずれかのキャリアを想定しています。・セキュリティ専門性を高めるキャリア情報セキュリティガバナンス、クラウドセキュリティ、リスク管理、監査、インシデント対応等の専門性をさらに高め、全社・グループ横断の重要施策をリードするセキュリティスペシャリストを目指します。・マネジメント力を高めるキャリアセキュリティ担当グループの責任者として、組織方針・年度計画の策定、施策の優先順位付け、予算・要員・進捗管理、メンバー育成、経営層や関係部門との調整を担い、全社のセキュリティ戦略を推進するマネージャーを目指します。本人の志向・適性や組織状況を踏まえ、専門性とマネジメント力の双方を伸ばしながら、将来的には全社のセキュリティ領域を牽引する役割を期待します。■本ポジションの魅力全社のセキュリティ戦略・ルールづくりを主導できる運用担当ではなく、ISMS・PMS・情報セキュリティ規程・各種ルール整備など、会社全体のセキュリティ方針や仕組みづくりの中核を担います。経営層と連携しながら、自ら企画し、全社へ展開・定着まで推進できるポジションです。

◎iOS,Androidアプリ開発業務全般を担っていただきます。◎古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。【仕事の内容】▼モバイル開発部門の立ち上げメンバーとしての募集のため、社内のビジネス部門との検討といった上流工程から携わっていただくことが可能です。▼企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、１～２週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。▼チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：３～５人が共同で１つのサービスを創り上げていきます。※スキルや経験によっては、チームの中心で開発をリードしていただくことも可能です。▼具体的な業務内容・プロダクトバックログ（要求）の詳細化・アプリケーションの設計と開発・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）・リファクタリング・ソースコードレビュー・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画▼開発環境Xcode, Android Studio, AWS、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等

★旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日■募集背景事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループのSAPプロジェクトに加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、グループ外へと事業を拡大中です。■業務内容SAP導入プロジェクトにおけるリーダーとしてはもちろん、マネージャー、コンサルタントでのご活躍を期待しております。★同社の魅力■旭化成グループを長年支えてきた安定した事業基盤旭化成グループのIT領域を長年支えてきた実績があり、製造業の業務・システム双方に深い知見を持つ点が強みです。安定した顧客基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境があります。■ユーザーに近い立場で上流工程から携われる単なるシステム開発・運用にとどまらず、顧客の業務課題を理解したうえで、企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関われます。顧客と長期的な関係を築きながら、上流経験を伸ばせる環境です。■安定性と働きやすさを両立できる環境大手企業グループとしての安定した経営基盤に加え、長期就業を見据えた制度・環境が整っています。これまでのIT経験を活かしながら、専門性やマネジメント力を中長期的に高めていける点も魅力です。

◆当社の人事部 人財開発Grにおいて、新卒採用を中心にご担当頂きます。【具体的な仕事内容】・全体人員計画に基づく新卒採用の計画立案、検討・母集団形成の施策、採用広報の立案、検討・インターンシップの企画、実行、運営・合同企業説明会や社内説明会の企画、運営・新卒採用選考の実施、面接対応・面接者、内定者等のフォロー業務・学校訪問、関係機関との折衝業務・内定者研修会、内定式等の企画立案、運営・次年度に向けた新卒採用施策の立案、検討※なお、組織状況や業務負荷、ご本人の経験・適性等を踏まえ、キャリア採用、人材育成、人事制度運用等の人事業務も担当いただく場合があります。【業務の役割/やりがい】・新卒採用の主担当として、また会社の先頭に立つ社員として高いコミュニケーション能力や、主体性、人間性が求められます。その中で、近年の厳しい採用市況で、採用計画に基づいた採用活動の企画力、実行力が必要です。また、他部署を巻き込んだ調整力や、多岐にわたる業務をこなすタフさも求められます。・前任者からの引継ぎを行い、新卒採用業務の全体感を掴んで頂きます。その後、　新卒採用計画に基づいた採用業務全般を担当して頂きます。主担当として新卒採用の企画から実行、効果測定までを行い、次年度に向けた採用施策を立案、実施して頂きます。また、入社予定者の入社手続きやフォロー業務もございます。・人生を左右する就職活動において、時には求職者(大学生など)に寄り添い、当社に必要な人財を確保する大きな使命感がとても遣り甲斐に感じます。また、自身が採用に関わった社員が当社で活躍し、会社の発展に貢献できる重要な職務でもあります。【組織構成】・人事部 人財開発Gr：20代：3名、30代3名、40代3名　計9名【働き方/福利厚生】※下記の適用は規定や部署ごとに働き方によります・住宅手当や社宅制度、寮などの用意有・在宅やフレックス制度もあり、働きやすい環境です(活用しやすい環境です)・和やかな職場でコミュニケーションが取りやすい環境です

【職務内容】セメント製造に使用する原料や燃料代替となる廃棄物、副産物の収集確保を目的に、主として次の業務をお任せします。（1）廃棄物排出元への営業（ルート営業／既存顧客100％）お客さまや工場のニーズを把握し、受入数量の維持拡大に努めます。担当する品目の実績管理や予算作成業務も行います。（2）デリバリー業務廃棄物は排出元からセメント工場へ、船やトラックを使って輸送しますが、輸送部門と連携して、日程や受入数量等の調整を行います。（3）新規廃棄物収集営業取引先から提案がある場合や、必要に応じて自ら動いて新規案件の獲得を行います。新規契約の際必要な契約書締結作業や事務処理も関係部署と連携して行います。自社セメント工場と廃棄物の排出元（顧客）を繋ぐ業務のため、社内外の調整や折衝が重要なポジションです。【業務の進め方・研修について】・廃棄物の種類によって担当分けしています。・廃棄物に関する法令や知識に関しては外部機関を通して資格取得して頂きます。・セメント製造やリサイクルの仕組みについての知識や取引先回りについてはOJTにてしっかりとサポートいたします。【働き方】宿泊を伴う出張可能性あり（月に1回～2回程度）リモート勤務相談可（週2日リモート）【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。

【求める役割】D2C事業におけるヘルスケア領域の責任者候補として、事業計画の達成に向けた戦略立案から実行推進、計数管理までを一気通貫で担っていただきます。入社後は、すぐに組織マネジメントをお任せするのではなく、まずは事業オーナーとして、広告代理店・制作会社などの外部パートナーを活用しながら、新たな売上の柱となる事業・ブランドの立ち上げを推進いただきます。自ら戦略を描き、投資判断を行い、成果創出まで責任を持って取り組むことで事業基盤を構築し、将来的には組織づくりやマネジメントを含め、ヘルスケア事業を牽引いただくことを期待しています。【業務内容】■新規顧客獲得戦略の立案・推進・ブランド・商品戦略と連動した新規顧客獲得戦略の策定・Web広告、テレビ、新聞、ラジオ、インフルエンサー等を活用したメディア戦略立案・短期獲得だけでなく、LTVを見据えた顧客獲得モデルの構築・媒体ポートフォリオの最適化および投資判断■新規獲得施策の実行・マネジメント・広告代理店、制作会社等の外部パートナーのマネジメント・新規獲得KPI達成に向けたプロジェクト推進・LP、動画、クリエイティブ、オファー企画の立案・ディレクション・新規媒体・新規販路の開拓■データ分析・事業計数管理・売上、利益、広告費、CPO、LTV等の主要指標管理・媒体別・商品別の収益分析および改善提案・月次・四半期事業計画の策定、予実管理■CRM戦略の設計・実装・新規顧客の定着およびLTV最大化に向けたCRM戦略設計・ステップ施策、アップセル、クロスセル施策の企画立案・MAツールを活用したシナリオ設計・実装推進・新規獲得とCRMを横断した収益最大化施策の立案【組織構成】D2C部：部長＋22名ヘルスケア推進課：7名（男性1名、女性6名）ビューティー開発課：7名（男性1名、女性6名）ユーグリー応援課：8名（男性5名、女性3名）【募集背景】シニア領域、パパママ領域を中心としたヘルスケア事業のさらなる成長に向け、新たな収益の柱となるブランド・商品の育成を進めています。今後の事業成長に向けて、既存の成功モデルを横展開するだけでなく、新たな顧客獲得手法の開発や、Web・オフラインを横断したマーケティング戦略の構築が重要となっています。そこで今回、新規顧客獲得領域の強化を目的として、戦略立案から実行、計数管理、CRM設計までを一気通貫で担える中核人材を募集します。将来的には、組織や事業そのものを牽引いただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】①大きな裁量を持って意思決定できる②Web・オフラインを横断したマーケティングに挑戦できる③新規獲得からCRMまで一気通貫で関われる④経営視点・マネジメント視点を身につけられる⑤将来的に事業・組織を牽引できる⑥成果が正しく評価される環境【キャリアパス】ヘルスケア推進課　一般社員　→ヘルスケア推進課　チームリーダー　→ヘルスケア推進課　課長【報酬】想定年収：525万円～800万円【働き方】勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）テレワーク：週2回まで可能（原則週3回以上出社）モーニングシフト制度あり（最大2時間前倒し可能）完全週休2日制（土日祝）有給休暇は入社時付与リフレッシュ休暇・誕生日休暇あり【定年について】定年は65歳です。役職定年はなく、長期的にキャリアを築ける環境です。【会社概要】株式会社ユーグレナは、「Sustainability First」を掲げ、人と地球を健康にする事業を展開するバイオベンチャーです。世界初の食用ユーグレナ大量培養技術を基盤に、健康食品・化粧品・バイオ燃料・アグリテックなど幅広い領域で事業を展開しています。ヘルスケア事業を基盤としながら、環境・エネルギー・食糧課題の解決にも取り組む成長企業です。サステナビリティを事業の中心に据え、「人と地球を健康にする」ことを目指した研究開発・商品開発を推進しており、独自素材を活用した価値創出に強みを持っています。?企業ホームページ：https://euglena.jp?企業理念：https://www.euglena.jp/company

【期待役割】■同社の再生可能エネルギー事業部門において、Non-FIT電力販売を中心に、太陽光事業に関する開発・営業戦略策定・実行業務全般をご担当いただく予定です。ご入社後は同部門に所属するファイナンス、エンジニア等の専門的な知見をもつプロジェクトメンバーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。■電力販売（営業）のご経験を活かし、営業企画や事業検討をご担当されたい方におすすめのポジションです。【募集背景/ミッション】・事業拡大に伴う人員強化を目的とした採用です。・現在同社ではコアビジネスとする石炭、天然ガス事業に加え、再生可能エネルギー事業分野にも事業領域を拡大しており、今後は新規事業の開発・投資や既存プロジェクトの推進を更に加速させる予定です。一方で同組織を構成するメンバーはプロパー社員＋石油系がバックグラウンドのキャリア入社者となっており、同社の電力事業の収益拡大やそれに伴うスキームの検討に課題がある状況です。その為、再生可能エネルギー領域や電力販売の知見を活かし、ご活躍いただける人材を採用したいと考えております。【同社における太陽光発電事業】同社では既存の石油・ガス開発会社としてのノウハウを活用しながら、メガソーラー開発＋Non-FIT＋コーポレートPPAを軸に、再エネを新たな収益事業へ育てるべく、積極的な投資を継続しております。【業務内容】■メイン業務・再エネ電力販売スキーム検討（バーチャルPPA/フィジカルPPA）・オフテイカー候補先（エンドユーザー/小売事業者等）へのタッピング・売買契約協議 ・各種スキーム成立に必要な行政・電力会社等との折衝■下記、ご経験に応じてお任せする業務を決定いたします・太陽光開発プロジェクトの全体管理・事業計画（事業スキーム・ファイナンススキーム）の策定・プロジェクトの事業性評価、リスク分析・パートナー/EPC/レンダー等との折衝・投資判断等に必要な社内資料作成等プロジェクト成立に必要な業務全般※戦略のPDCAを回す(改善点や課題抽出)ためフロントの営業業務を担っていただくことも発生します7(戦略企画)：3(営業業務)の割合イメージです営業業務には新規アポ獲得、提案書作成、契約交渉などの一連の流れが含まれます

【募集背景】二輪車市場における電子制御化・高機能化が進む中、Astemoでは次世代モーターサイクルに向けたシャシー技術の開発をさらに強化しています。特に、電子制御サスペンションをはじめとする先進的なシャシーデバイスへのニーズが高まっており、今後の市場成長を見据えた開発体制の拡充を進めています。【ミッション】配属後は、二輪車向けシャシーデバイス（主に電子制御サスペンション）に関する、現在進行中の開発プロジェクトに携わっていただきます。設計、または信頼性評価のいずれかの立場から、製品開発を主体的に推進していただくポジションです。将来的には、既存製品の開発にとどまらず、次世代技術の企画・構想立案、新技術の実現に向けた設計・検証、開発した製品を完成車メーカーへ提案し、採用に結びつける活動まで業務領域を広げていただきます。【具体的には】主に製品の設計もしくは評価と開発推進業務をご担当いただきます。（メカ・エレクトロニクス・制御：経験に応じてアサイン）新商品を開発する特性上、新商品の企画、設計した製品の試作から初期段階の検証、テスト、実車での評価、客先へのプレゼンテーションなど幅広い業務をご担当いただきます。■入社後すぐの業務現在進行中のプロジェクトの設計、もしくは信頼性評価の業務を推進いただきます。■入社1年～3年以降2輪車の将来技術の発想や、その実現、開発した製品の採用に向けた活動まで手を広げてご担当いただきます。■組織構成先進技術開発1課には、設計機能と評価機能の両方があります。20代・30代のメンバーを中心とした比較的若い組織で、年次や役割にとらわれず意見を出し合いながら、主体的・スピーディに開発を進める風土があります。新しい技術やアイデアにも積極的にチャレンジできる環境です。■組織のミッション・実績モーターサイクル事業部 新商品開発部では、二輪車のシャシー領域において、サスペンションおよびブレーキを横断した開発業務を担っています。配属予定の先進技術開発1課では、二輪車向けデバイスの先行開発から、初採用機種における量産立ち上げまでを一貫して担当しています。設計と評価の両機能を課内に有しており、先行開発段階での設計検討から、信頼性評価までを自部門内で完結できる体制が特長です。また、技術プレゼンテーションなどを通じて完成車メーカーとの直接的なコミュニケーションの機会も多く、製品づくりの上流から下流まで、幅広い経験を積むことができます。直近の開発実績としては、EERA電子制御サスペンションや、先進的な車高調整システムである「HEIGHTFLEX」の開発を手がけてきました。今後も電子制御サスペンションを中核技術としながら、二輪シャーシシステムにおける新構造・新技術の開発を継続していく計画です。 【働き方】■残業時間：月平均30時間繁忙期は45時間程度まで増加しますが、平均的には月30時間（年間360時間）程度の残業実績です。■フレックス制度：あり■リモート制度：あり【定年】役職定年：なし定年：60歳（再雇用70歳まで）【企業について】■企業概要・売上約2.2兆円、従業員約8万人を抱える世界有数の自動車部品メガサプライヤーです。・日立オートモティブシステムズ株式会社、株式会社ケーヒン、株式会社ショーワ、日信工業株式会社の4社が2021年に日立Astemoとして経営統合し誕生しました。現在は本田技研工業を親会社（61％）として、日立製作所（19％）、ファンド（20％）という資本構成で、安定した基盤を有しています。・グローバル自動車部品メーカー売上高ランキングは世界20位、国内5位であり、二輪車用製品シェアでは世界1位のシェアを誇っています。■Astemoならではの魅力・世界26の国と地域に129拠点を有し、グローバルに事業を展開する同社ですが、HQ（本社）は日本に位置しています。そのため、日本が開発の中心となってグローバルプロジェクトをリードする機会が多く、日本発の技術・製品を世界へ展開していくことができます。・大規模な事業基盤を持ちながら、統合後間もない企業だからこそ、組織・技術・開発の仕組みを自ら変えていける余地があります。

【募集背景】同社グループにおけるマーケティング機能会社であり「会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。【業務内容】広告主の開拓営業をお任せします。顧客はご紹介いただくことが多く、お客さまとの丁寧な関係構築が求められます。■小売企業のアプリ等リテールメディアの販促・広告提案営業■消費財メーカーを主としたルート営業■PowerPointを使った提案書、効果検証レポートの作成■広告出稿に関わる広告主とのコミュニケーション、交渉、KPI設定■売上管理および営業進捗管理■ID/POSデータを活用したマーケティング提案業務全般【ポジションの魅力】■様々なメディア種を扱うため、オンライン/オフライン各種メディア運用経験を得ることができます 。■ご自身の生活に身近な商材コンテンツを扱う機会が多く、消費者視点を業務に活かすことができます。【働き方】■コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。

【募集背景】同社グループにおけるマーケティング機能会社であり「会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。【ビジネスコンサルタントとは】グループの成長を加速することを目的に、グループ企業に対データを活用したコンサルティング行っています。中期～長期経営計画を含む顧客（グループ企業）の状況を把握し、経営課題解決、顧客企業の持続的成長に貢献することがミッションです。【業務内容】グループ各社が抱える各種事業課題に対し、ビッグデータを活用し、取り組むべき課題を発見し、解決に導きます。単にデータ分析からの仮説やマーケティングソリューションを提供するだけでなく、クライアント企業様と伴走しながら、成果に導く為のシナリオ設計、実装施策、目標達成までのプロセスを継続的に支援します。ID/POSデータや他社・競合データ、市況データなどのリサーチ結果を通じた課題抽出、課題に対する適切なデータ分析手法の立案と、改善プランの設計及び提案、実行から検証までをご担当頂きます。■会員数4000万人を超える膨大かつ独自のデータや外部データを活用したマーケティング支援■各種データや売上分析をもとにした課題分析、改善提案■分析チームや他部門との連携　など【ポジションの魅力】■300を超える企業が連なる同社グループは取り扱い可能なデータ量が多く、クライアントの経営課題の解決において多岐にわたるソリューション提案、実行、効果検証までを実施することが可能です。■国内最大の小売業として世の中の生活インフラとなっているグループだからこそ、グループ企業へのビジネス支援を通じ、様々な接点から社会的使命を果たし、社会貢献につながるコンサルティングが可能です。【働き方】■コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。■出社、リモートを併用したハイブリットな働き方をしています。（現状リモート主体の社員が多い）■勤務地は幕張本社（千葉）、神田のサテライトオフィス（東京）どちらのオフィスでも出社可能です。※最初は業務を学んでもらうために、幕張中心になる可能性があります。

【募集背景】同社グループにおけるマーケティング機能会社であり「会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。【業務内容】24年に立ち上げたデータ分析ツールの営業活動をお任せします。企業への導入から活用サポートまで経験できることが魅力です。導入企業は大手企業が中心で、グループ企業からの紹介を中心とした営業活動のため新規の飛び込み営業はありません。■クライアントへの営業活動■契約書/解約窓口対応■請求書発行/入金チェック　■システム活用サポート（操作・仕様に関する問合せ対応）■利用者改善要望の収集■利用者への各種通知・案内■売上管理■事業会社との交渉、調整■分析方法、手法に 関する問合せ対応　■障害発生時の利用者フォロー■システム担当との連携等【本ポジションの魅力】■様々なメディア種を扱うため、オンライン/オフライン各種メディア運用経験を得ることができます 。■ご自身の生活に身近な商材コンテンツを扱う機会が多く、消費者視点を業務に活かすことができます。

【募集背景】同社グループにおけるマーケティング機能会社であり「会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。【業務内容】日本を代表するメーカーやポイント加盟店に向けた購買データ（POS）分析サービスの運営管理を行うチームにて、POSサービスの運用をお任せします。【具体的には】・新規契約に関する問い合わせ対応・事業会社との調整・サービス維持管理対応・契約書/解約窓口対応・請求書発行/入金チェック　・操作・仕様に関する問合せ対応　・分析方法、手法に 関する問合せ対応　・操作説明書のバージョンアップ対応　・障害発生時の利用者フォロー　・その他営業フォロー　・システム担当との連携【同社の特徴】会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。これまでは、グループ向けのマーケティング支援が中心でしたが、これまでのノウハウ、当社独自かつ膨大なデータを活かし、グループ内外のクライアントの収益拡大と成長に貢献していきます。更に、外部データの活用や、外部メディアとの連携の拡充にも積極的に取り組んでおり、他社にはないデータドリブンなマーケティング、メディアプランの提案の実現を目指しています。【本ポジションの魅力】ご自身の生活に身近な商材コンテンツを扱う機会が多く、消費者視点を業務に活かすことができます。

【募集背景】同社グループにおけるマーケティング機能会社であり「会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。【業務内容】加盟店の販促リテールメディア強化にともない、WEB販促メディア（アプリ等）の運営を担当するメンバーを募集します。サービス設計や運用フロー設計の上流工程から、販促企画のディレクション、運用を中心にお任せすることを想定しています。【具体的には】加盟店のアプリケーションに掲載する「クーポン」「くじ」「スタンプ」のサービス設計、PL管理、進行管理IDPOSデータを活用した分析提案業務（施策のセグメント・プラン立案・効果検証分析）【同社の特徴】会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。これまでは、グループ向けのマーケティング支援が中心でしたが、これまでのノウハウ、当社独自かつ膨大なデータを活かし、グループ内外のクライアントの収益拡大と成長に貢献していきます。更に、外部データの活用や、外部メディアとの連携の拡充にも積極的に取り組んでおり、他社にはないデータドリブンなマーケティング、メディアプランの提案の実現を目指しています。【本ポジションの魅力】ご自身の生活に身近なアプリケーションに関わる機会があり、販促側の視点と消費者の視点を養うことができます。

【担当業務】・福祉用具専門相談員として利用者への福祉用具の選定提案・福祉用具を供給する顧客フォロー・福祉用具提供に関わる各種事務処理等・担当エリアは広島県府中市および近隣(福山、神石)です・出張はありません【業務で求めるミッション】介護を必要とされる方に適切な福祉用具の提供を通じて、在宅で安心した生活を送れるよう支援していく仕事です。【魅力】福祉用具専門相談員として、直接お客様と接し、「お客様の暮らしの向上」という価値提供ができ、お客様とそのご家族の喜びを実感できる仕事です。また、福祉用具専門相談員として専門的な知識、スキルを習得することができます。【募集背景】福祉事業部体制強化のための増員求人です。【組織構成】福祉事業部は6名で構成されています。

【担当業務】・福祉用具の搬出入・利用者宅での福祉用具の点検・自社管理福祉用具のメンテナンス・担当エリアは広島県府中市および近隣（福山、神石）です・出張はありません【業務で求めるミッション】正確な作業と顧客担当との連携により、利用者が安心して利用できる福祉用具を提供する。【魅力】福祉用具の搬入出や点検などで、直接お客様と接し、「お客様の暮らしの向上」という価値提供ができ、お客様とそのご家族の喜びを実感できる仕事です。また、専門的な知識を習得し、福祉用具専門相談員の資格取得を目指すこともできます。福祉用具専門相談員の資格取得の場合、受講料は補助します。【募集背景】福祉事業部体制強化のための増員求人です。【組織構成】福祉事業部は6名で構成されています。

【期待する役割】同社の採用担当をお任せいたします。現在約60～70ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける方を募集しています。【具体的な業務】■メイン業務・採用候補者との連絡・面接スケジュール調整・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析・面接対応・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成■付随業務・採用計画策定・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営・採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信）・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進・入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー・派遣、アルバイト採用・海外人材採用【働き方】固定残業代につきまして、同社代表のご意向で、最大限までの支給となっているため、実際の残業時間とは異なります。フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。【募集背景】事業拡大における組織強化には中途採用の強化が必須となっており、中途採用担当の強化を目的とした募集となります。急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。【キャリアプラン】スタート時は下記採用全般の業務に携わっていただきますが、人事領域の業務に幅を広げていただきます。（組織活性化に向けた企画・運営、エンゲージメント向上に向けた取り組み等）【同社の魅力】■SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。■同社は太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。■再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。■役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を言える環境となっており、一人一人が裁量を持って働ける環境です。

【募集背景】同社グループにおけるマーケティング機能会社であり「会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。【業務内容】サービスにおける企画立案部門のメンバーとして、ユーザーおよび加盟店双方に向けたプロモーション企画を一気通貫で担っていただきます。・マーケティングコミュニケーションプランの立案・広告・SNS等で配信するコンテンツ企画・会員向けポイント付与コンテンツの企画・設計・ポイントを活用した販促キャンペーンの企画立案・加盟店の売上向上に向けた販促企画の提案（ポイントをインセンティブとした施策等）・各施策のKPIにおける効果測定や改善提案・提案資料の作成および社内外ステークホルダーへの提案・グループ内外の関係者と連携した横断的な企画推進・ 他部門と連携した施策の企画・推進【本ポジションの魅力】グループの店頭・WEB・アプリ等で実施される企画を立案していきますので、多くのお客様の目に触れる施策に携わることができます。０から新しいことを立ち上げていく部門で、自分の意思を反映しやすい業務です。グループの売上貢献・ポイント会員、ポイント発行の拡大などを目指していく事業です。入社後のイメージ・キャリアパス新設する部署のため、入社後はミッションに応じて業務内容の構築から行っていきます。入社後は上位職、プロパー社員による事業のレクチャーを行いつつ、日々の業務の進め方もサポートしていきます。

【募集背景】現担当者のキャリアアップ（他部署への異動）に伴う後任募集です。財務部の中核メンバーとして、グループ全体の財務戦略に携わっていただきます。【仕事内容】住友ゴムグループの企業価値向上に向けて、財務体質の強化をリードいただくポジションです。■運転資本の改善：各事業部・グループ各社と連携し、売掛金・買掛金・在庫の最適化に取り組みます。■資金調達／グループファイナンス：必要資金を算出し、金融機関と折衝して資金調達を行うほか、子会社への財務サポートを担います。■資金管理システムの導入：システム導入の推進とグループ各社へのサポートを行います。※課長代理として、将来の管理職候補としてチームマネジメントにも段階的に関与いただきます。【魅力】・経営層・各事業部・金融機関・海外子会社など、社内外の幅広い関係者とやり取りしながら、財務のプロとして専門性と経験を高められます。・グループ全体の企業価値向上に直接貢献でき、経営に近い視点で仕事に取り組めます。・実力次第で、将来的に海外拠点のCFOなどグローバルなキャリアパスも描けます。【配属部署について】■経理財務本部　財務部　10名の組織■部署の雰囲気・役職を超えて気軽にコミュニケーションできる風通しの良さがあります。・柔軟な働き方のもと、一人ひとりが生き生きと仕事に取り組んでいます。・皆で協力し、助け合うチームワークを大切にしています。【部署の平均残業時間】? 21時間/月（2025年1-12月実績）※正社員のみ【部署働き方】約15時間（少なめ・メリハリのある働き方が可能です）在宅実態：月4回以上の出社、その他以外は在宅でOK（繁忙期は状況次第）。在宅勤務を柔軟に活用できます。フレックス：特に利用に制限は設けておらず、柔軟に活用可能休日出勤：無し

【業務内容】グループでポイント事業を展開する同社にて、お客さまや加盟店に向けたポイント販促の運営管理を行 うチームで勤務して頂きます。【具体的には】販促キャンペーン企画の進行管理をお願いします。また日々の運用の安定稼働とあわせ、効率化や業務改善に取り組んで頂きます。より多くのお客さまに安全にご利用いただくための媒体管理や運用調整などを行っていただきます。【期待】日々の運用を安定的・効率的に行うことと、新しいことへチャレンジしていくこと両方のバランスを取りながら、広い視野を持って取り組んで頂ける方を募集しています。

【募集背景】同社グループにおけるマーケティング機能会社であり「会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。【採用背景】現状、各事業会社からの調査依頼に対し処理を行っていますが、今後は当組織起点で付加価値の提案や別の戦略の提案等が行える組織をめざします。サービスを導入している各事業会社からのリサーチ依頼に対応していく中で、クライアントの課題・目的の明確化、企画書作成、報告を行える人が不足している状況です。今後、当組織起点で付加価値の提案や別の戦略の提案等が行える組織をめざします上で、上記担える方を募集し、組織強化を図りたく募集いたします。【業務内容】マーケティングリサーチの、戦略立案から実行までリサーチに関する業務全般をご担当いただきます。主にお任せしたい業務は、各事業会社からのリサーチ依頼における、課題・目的の明確化、企画書の作成、調査をもとにした報告書の作成となります。【調査方法】現在WEBアンケートが主ですが、ユーザーを招待してのインタビューなどもございます。ID-POSとリサーチを連携した分析外部リサーチ会社との連携　などポジションにおける魅力イオングループ各社からのリサーチ業務に携わり、自社データを活用した調査に関わることができます。自身の生活に身近な領域のデータを扱えるため、やりがいを感じられる点も魅力です。

【募集背景】メディアサービスの拡大に伴い、2026年に新設されたメディア企画運営部において、DM、メールマガジン、Webサイト、レジクーポン、サイネージ等の企画・運用を担うメンバーを募集します。【業務内容】運用チームの担当者として、適性や経験に応じて以下の業務を担当いただきます。【共通】・メディア配信のスケジューリングと進行管理・企画、提案・社内外関係者との調整・折衝・問い合わせ対応・制作・コンサル会社の選定、依頼・請求手続き、社内決裁の上程・制作（依頼）、監修・運用の見直しとフローの再構築・マニュアル化・担当メディアの効果分析【※以下、WEBサイト担当者の場合】・WEBサイト仕様の理解・保守・開発会社、制作会社との改修内容検討（軽微なものから、テック部含めた大規模改修まで）・Google Analyticsを用いた数値集計・計測タグ設計・CMS、ツールへの登録・設定【本ポジションの魅力】・DM、メールマガジン、ウェブサイト、レジクーポン、サイネージといった顧客接点を通じて、日常的な情報発信と販促を支えられること（基本的には主担当のメディアを中心に運用いただきます）・営業、制作、法務、サポートセンター、配送会社、保守会社など、幅広い関係者と連携しながら案件を形にできること・お客さまの声を起点に、担当メディアの改善を担えること・日本最大級の会員基盤を活用した販促に携わり、その反響を直接感じられること【入社後のイメージ】・入社後は、担当メディアの運用ルールや案件進行を理解し、担当案件のスケジュール調整、媒体監修、登録・設定、関係者調整を担っていただきます。・経験を積んだ後は、担当案件の進行管理、業務フローの改善・標準化、外部パートナー管理など、運用全体をリードする役割を期待します。・将来的には、複数メディアを横断した運用設計や、新たな顧客接点・サービスの立ち上げに関わるキャリアも想定しています。

■業務内容新規事業開発担当として、事業アイデアの創出から事業化まで一貫して携わっていただきます。大学やベンチャー企業などの外部パートナーと連携し、先端技術や新素材を活用した新規事業の企画・推進を担当します。市場調査や技術調査を行いながら事業の可能性を検証し、プロトタイプ開発や実証実験を経て事業化を目指します。また、新たな事業機会や技術シーズを探索するため、学会や展示会、スタートアップイベントなどにも参加し、情報収集やネットワーク構築を行います。・化学関連分野における新規事業の企画・戦略立案・先端技術・市場動向の調査、技術シーズの探索・大学・研究機関・ベンチャー企業との協業推進および契約対応・市場調査・競合分析・マーケットリサーチ・プロトタイプ開発および実証実験（PoC）の推進・新製品・新サービスの立ち上げおよびマーケティング活動・事業計画の策定および経営層への提案・プレゼンテーション■ポジションの魅力・事業企画から事業化まで一貫して携われる・大学やスタートアップとの共同開発を通じて最先端技術に触れられる・経営層への提案機会が多く、高い裁量を持って業務に取り組める・新規事業の立ち上げを担う中核メンバーとして活躍できる■組織構成グループ長以下5名　40代3名、30代1名、20代1名

リスクマネジメント部のメンバーとして、ご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務】■会社全般の諸リスクに係る統括業務└リスク委員会、リスクマネジメント会議事務局└ファンド事業に係るリスク／オペレーショナルリスク／資金流動性リスク等に関する統括└AML/CFT態勢の企画運営■オペレーティングリースファンドに係るリスク管理業務└業界動向（航空機・船舶）、規制、業界内企業業況把握、レッシ―の業況モニタリング、レッシ―に係るカントリーリスクや地政学リスクモニタリング└リース案件組成時の審査（レッシ―信用力、リース物件リスク、スキーム分析等）└リース案件の期中モニタリング└投資家報告書作成【配属部署】管理本部　リスクマネジメント部【同社について】SBIマネープラザ社でオペレーティングリース(以下、オペリース)事業を開始した後、2017年にSBIリーシングサービス社として独立しました。同社設立前後で、航空機・船舶を対象とするJOLCO商品の取り扱いを開始しております。その後、ゼネラルアビエーション事業やプリンシパルインベストメント事業を開始し、2019年には世界初となるAFICを活用した日本型オペリース案件を実行いたしました。※AFIC＝民間保険会社が航空機購入資金の融資に対して保険を付与する金融スキーム2022年には東証グロースへ上場し、現在は100年企業を目指しております。【同社事業について】同社にビジネスは投資家と借り手(レッシー)に支えられております。同社は投資家の方々へ向けて、商品を組成・販売いたします。その後、商品を借り手(レッシー)へオペリースして、リース料をいただきます。その利益の一部を投資家の方々へ還元し、再び同社商品へ投資していただきます。■オペレーティングリース事業同社の祖業であり、中核を担う事業。同社が物件の将来価値(残価)を予想して物件代金から差し引くため、購入するより低いリース料で短・中期間、航空機や船舶を貸し出す取引を行います。主にJOLやJOLCOといった商品を取り扱います。└JOLとは航空機リースによるリース料に加え、リース満了時に中古市場にて高値でリース物件売却することにより、キャピタルゲイン(値上がり益)を獲得します。└JOLCOとはJOLと同じようにリース料やリース満了時のリース物件売却による利益を獲得します。JOLとの違いは、借り手(レッシー)がリース物件を事前に取り決めた価格で購入できるコールオプションが付与されている点でございます。投資家側は出資元本が予定通り回収される確率が高く、借り手(レッシー)側は将来の購入価格を固定しつつ事業資金を全て調達できるので、現在の新規案件の大多数を占めております。■ゼネラルアビエーション事業投資家の方々へ、小型航空機・ヘリコプターなどの売買機会やオペリース事業への投資機会を提供します。事業拡大のため、株式会社オートパンサーから航空機売買事業を継承いたしました。■プリンシパルインベストメント事業会社自ら船舶貸渡事業者として、自ら船舶を保有し、海運会社などに船舶の借り入れを行います。【同社の実績】■25年度3月期中間実績└売上高：263億円(前年同期比29.4％増)└純利益：48億円(前年同期比77.5%増)└販売金額：655億円(過去最高額)■右肩上がりの実績で、現在はJOLCOを中心に業容拡大中でございます。└上記販売金額のうち、JOLCO商品は476億円を占め、前年同期比35.5%増です

■ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売■投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント【業務の特徴】■全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにSBIグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。■各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。【配属部署】営業本部　大阪支店　【同社について】SBIマネープラザ社でオペレーティングリース(以下、オペリース)事業を開始した後、2017年にSBIリーシングサービス社として独立しました。同社設立前後で、航空機・船舶を対象とするJOLCO商品の取り扱いを開始しております。その後、ゼネラルアビエーション事業やプリンシパルインベストメント事業を開始し、2019年には世界初となるAFICを活用した日本型オペリース案件を実行いたしました。※AFIC＝民間保険会社が航空機購入資金の融資に対して保険を付与する金融スキーム2022年には東証グロースへ上場し、現在は100年企業を目指しております。【同社事業について】同社にビジネスは投資家と借り手(レッシー)に支えられております。同社は投資家の方々へ向けて、商品を組成・販売いたします。その後、商品を借り手(レッシー)へオペリースして、リース料をいただきます。その利益の一部を投資家の方々へ還元し、再び同社商品へ投資していただきます。■オペレーティングリース事業同社の祖業であり、中核を担う事業。同社が物件の将来価値(残価)を予想して物件代金から差し引くため、購入するより低いリース料で短・中期間、航空機や船舶を貸し出す取引を行います。主にJOLやJOLCOといった商品を取り扱います。└JOLとは航空機リースによるリース料に加え、リース満了時に中古市場にて高値でリース物件売却することにより、キャピタルゲイン(値上がり益)を獲得します。└JOLCOとはJOLと同じようにリース料やリース満了時のリース物件売却による利益を獲得します。JOLとの違いは、借り手(レッシー)がリース物件を事前に取り決めた価格で購入できるコールオプションが付与されている点でございます。投資家側は出資元本が予定通り回収される確率が高く、借り手(レッシー)側は将来の購入価格を固定しつつ事業資金を全て調達できるので、現在の新規案件の大多数を占めております。■ゼネラルアビエーション事業投資家の方々へ、小型航空機・ヘリコプターなどの売買機会やオペリース事業への投資機会を提供します。事業拡大のため、株式会社オートパンサーから航空機売買事業を継承いたしました。■プリンシパルインベストメント事業会社自ら船舶貸渡事業者として、自ら船舶を保有し、海運会社などに船舶の借り入れを行います。【同社の実績】■25年度3月期中間実績└売上高：263億円(前年同期比29.4％増)└純利益：48億円(前年同期比77.5%増)└販売金額：655億円(過去最高額)■右肩上がりの実績で、現在はJOLCOを中心に業容拡大中でございます。└上記販売金額のうち、JOLCO商品は476億円を占め、前年同期比35.5%増です

【募集背景】生成AIや自動化が進むほど、現実世界を正確に捉える技術の重要性は高まります。製造装置の中で、製品を検査し、位置を合わせ、不良を見抜く「目」を担うのが、産業用カメラと画像処理です。リンクスは1990年の創業以来、海外メーカーの技術を日本の製造現場へ届け、営業と技術が連携して、製品選定から評価、導入、量産まで支援してきました。扱う製品を右から左へ流すのではなく、日本市場の要求と世界の技術をつなぎ、顧客の装置で動くところまでやり切る会社です。次に挑むのは、標準品の提案だけでは届かない大型・カスタム市場。既存の関係を守る営業ではなく、重点顧客の攻略方針を描き、技術と社内外の関係者を動かして受注まで進める役割です。産業用カメラの製品ラインナップが広がった今、標準品の提案に加え、顧客固有の要求に応じた製品選定やカスタム対応の機会が増えています。関連業界で大型・複雑案件をリードしてきた方に、次の事業成長を担っていただきます。【ミッション】大手製造業・装置メーカーの開発計画や技術要求を把握し、社内の技術担当・プロジェクト担当と連携しながら、提案内容をまとめ、スペックインと受注まで担当します。顧客の装置に必要な性能や導入条件、競合製品の採用状況を整理し、攻略方針を組み立てます。カスタム対応が必要な場合は、プロダクト担当や技術担当を通じて開発元と調整します。重要顧客の案件を自ら動かす営業プレイヤーとして、個別案件の受注に加え、大型案件を勝ち切る営業プロセスの構築にも携わります。【仕事内容】・大手製造業・装置メーカーのキーアカウント営業・重点顧客の選定とアカウントプランの作成・顧客の装置構想、開発計画、技術要求の把握・競合製品の採用状況を踏まえた提案方針の検討・顧客要求に応じた産業用カメラの選定・提案・技術担当・プロジェクト担当・プロダクト担当との協働・価格・契約条件の交渉、スペックイン・受注までの営業推進・受注後の顧客関係維持と、社内プロジェクト担当との進捗共有・失注・停滞要因の分析と対応策の実行・大型案件における営業プロセスの整理と社内共有【この仕事で得られる経験】■大型・複雑案件を、構想から受注まで動かす顧客の開発計画や装置構想を確認する段階から入り、技術要求の整理、製品選定、評価、価格・契約交渉を経て、スペックインと受注まで担当します。■世界の技術と、日本市場の要求をつなぐ顧客固有の要求に対し、最適な産業用カメラを選定します。標準仕様で満たせない場合は、社内の技術担当や海外の開発元と連携し、カスタム対応を含む提案を形にします。■次の営業の勝ち方をつくる大型・カスタム案件の営業体制は整備途上です。担当案件を受注へ進めるだけでなく、アカウントプラン、案件管理、営業と技術の連携方法を磨き、再現できる営業プロセスへ変えていきます。【リンクスならではの強み】■重点顧客へ入れる接点30年以上にわたり築いてきた国内製造業とのネットワークがあります。■産業用カメラの提案を支える技術体制画像処理・カメラ領域の技術者、プロダクト担当、プロジェクト担当連携し、導入・量産まで支援できます。■日本市場の要求を海外へ届けられる関係複数の海外メーカーとの関係があり、日本の顧客要求を開発元へつなぎ、提案の選択肢を広げられます。

【期待する役割】スポーツメディスン事業部の営業として大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して営業を担当して頂きます。【職務内容】大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して、以下業務を行っていただきます。(1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報を提供。また、ドクターのニーズに合う製品を提案。（１人当たり約15~20病院を担当）(2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。(3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。【担当製品】扱う製品は複数ありますが、いずれもアスリートが患うような靭帯断裂、半月板損傷、肩関節脱臼の手術に使われます。同社の製品群には世界トップクラスのシェアを誇るものもあり、高い知名度・性能に自信をもちながら提案活動を進めることができます。【手厚い研修制度】・一人立ちまで半年ほどOJT教育を実施しており、先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。・個人によって研修期間をカスタマイズしており、成長度合いに応じて研修期間の延長も可能です。・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームメンバーからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。【働き方】ご自宅からの直行直帰となります。営業活動や手術同席の合間に、資料や見積もりの作成を進めていきます。決して1人で仕事を進める訳ではなく、チームメンバーとの連携やコミュニケーションは基本的に毎日生じるため、困ったときは相談やフォローがしやすい環境です。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。夜間緊急呼び出し・土日対応等もほとんどなく働きやすい環境です◎【製品力に強みを持ちます】同社の靭帯再建に使用する器具やインプラント/「関節鏡視下手術」に必要な器具は業界内でもシェア約7割と非常に高いシェアを誇っております。医療現場からの評価も高く、認知度は非常に高い中での営業活動となります。【商材提案の幅の広さも特徴です】■オーソペディックス事業：変形性関節症の治療などに使用される人工関節、手術器械、骨折の治療材料や変形矯正に使用する創外固定器を扱います。■ウンドマネジメント事業：創傷管理領域で必要な医薬品、化粧品を取扱う。同時に製品の情報提供と医療現場での新たな解決方法となるセラピー（治療法）の展開。■スポーツメディスン事業：靭帯再建に使用する器具やインプラントなど 「関節鏡視下手術」に必要な器具等を提供。上記整形領域機器を取り扱うメーカーは複数社ありますが、上記の様に3事業部を展開している製品ラインナップは同社のみであり強みでもあります。単発的な製品PRだけではなく、術後から完治までのフローで使用する機器も取り扱っている為幅広い提案が可能であり、現場のコメディカルからの信頼性も高いことが強みです。

【期待される役割】同社のシビル・建築部におけるFLNG(Floating LNG)プロジェクトにおいて、係留システム分野のエンジニアリングマネージャーあるいは候補として、コンセプト設計、FEEDからEPCICまで一貫して担当いただきます。【業務内容】主な業務内容：1. 係留システムの選定・レイアウト作成2. 係留システムに関するベンダー設計のマネジメント3. 係留索の設計・数値解析4. 施工計画の作成・レビュー5. O&M計画の作成・レビューFLNG船体側の設備設計（係留、船体構造、海象・動揺、パイプライン）は、同社にとって新規分野であり、少人数のチームでコンサルタントやサブコンをマネージしながら、当社ビジネスの技術面からリードするポジションとなります。上述の係留システムを中心としつつ、オフショア設備全般の経験を広く積むことができます。【配属組織のミッション・役割】シビル建築部は、オンショアおよびオフショアプロジェクトにおけるシビル・マリン・建築エンジニアリング全般を担当する組織です。コンセプト、FEED、見積からEPCまで、一貫して遂行することをミッションとしています。特にFLNGをはじめとするオフショア分野では、プロジェクトの確実な遂行に貢献するとともに、将来の脱炭素社会を見据えた新技術の開発・実装にも積極的に取り組んでいます。【仕事のやりがい・魅力】■FLNG分野を皮切りに、将来的には新たなオフショア分野の開拓にも携わりながら、事業拡大を技術面からリードできる点が魅力です。コンセプト、FEED、見積、EPCICといったプロジェクトの全フェーズに一貫して関与できます。オフショアエンジニアとして、大規模海外プロジェクトに参画し、地球のエネルギートランジションに貢献しつつ、プロジェクトマネジメント能力を習得できる【働き方】■平均残業時間：月30時間程度■海外駐在の有無・頻度：基本的に横浜拠点で勤務。海外駐在は最長で1年程度あり、海外グループ会社、建設現場、海外建設EPC会社(JVパートナー)など。■海外出張の有無・頻度：年数回。海外グループ会社、建設現場、建設EPC会社(JVパートナー)、顧客海外拠点など。【配属先】■シビル・建築部・社員50名、全3グループ※船プロジェクト

【期待される役割】同社のHTI部における空調設計の技術担当として海外の半導体製造、データセンター、EV用バッテリー製造、医薬品製造などクリーンルームを１つの特徴とする屋内型プラントに関わる業務をお任せいたします。【募集背景】同社は半導体等の先端技術産業分野の事業領域については、海外での事業拡大をより一層加速してまいります。現在はインドネシア、フィリピン、ベトナム、タイなどのアジア圏における先端技術産業分野の顧客に対し、半導体製造、データセンター、バイオ医薬品を中心としたライフサイエンス、EVバッテリー製造関連の施設・設備に係る統合したEPCサービスを提供しています。そこでさらなる案件増加を見据えての増員募集を行っております。【業務内容】海外の半導体製造、データセンター、EV用バッテリー製造、医薬品製造などクリーンルームを１つの特徴とする屋内型プラントの空調設計SME。基本構想・基本設計段階より、工事/試運転まで空調設計を提案型の姿勢でリードしていただきます。【配属組織のミッション・役割】■同社内では新規分野である先端産業PJ本部が狙う半導体関連産業、EVバッテリー関連産業、データセンター、医薬などのPJの組成から基本設計、EPCまで確実にデリバリーすることがミッションでございます。■配管設計では3D CAD を駆使し、プラントの姿形をさらに具現化する配管レイアウト、プラントの運転を考慮した配管応力解析、各流体の特性や温度・圧力条件に適した配管材料選定などの専門技術が発揮されます。【仕事のやりがい・魅力】客先の課題を引き出してソリューションを提案し、プロジェクトを組成する段階から関与する。実現した案件を建設、それをハンドオーバーした時に、顧客に喜んでもらえることが大きなやりがい。少数精鋭のチームにて遂行することから、自らの対応範囲が広くなり、自然と自分のケイパビリティを大きくすることができることが魅力。【中長期的なキャリアプラン】■本人の適性に応じて、プロジェクトマネージャー（PM）またはエンジニアリングマネージャー（EM）を目指すことも可能。■営業部門と協働しながら案件開拓を行い、複数プロジェクトを統括する本部スタッフとして活躍、または部門におけるマネジメント業務を担います。【働き方】■残業時間：月10～20時間程度■海外駐在の有無・頻度：建設フェーズでは駐在あり。エンジニアリングフェーズでも顧客の所在地により駐在あり■海外出張の有無・頻度：プロジェクトのフォーメーションやフェーズによるが、海外出張あり。【配属先】■HTI部・部長以下部員6名の部門・ただし、案件ごとに社内エンジ本部、または、協業エンジ会社から人選れてたメンバーにて、プロジェクトチームが組成されるので、そのメンバーとの業務となる（通常は5～10名程度のメンバー）

【募集背景】製造・物流現場では人手不足を背景に、保管・搬送・ピッキングを含む物流工程全体の自動化ニーズが急速に高まっています。しかし顧客の本当の課題は「どの自動倉庫を買うか」ではなく、「限られたスペース・人員で、必要な保管量と処理能力をどう実現するか」という物流システム全体の設計にあります。AS/RS（自動倉庫）は単体設備ではなく、コンベヤ、AGV/AMR、ロボット、PLC、WCS/WMS等と連携して初めて価値を発揮する商材です。リンクスにとっては、これまでのFA・ロボティクス領域から一歩踏み出し、「工場・物流現場のモノの流れそのものを自動化する」領域へ事業を拡張する機会になります。本事業は「AS/RS販売事業」ではなく「物流自動化ソリューション事業」として立ち上げます。商材起点ではなく顧客の物量・動線・省人化等の課題を起点に、中核となるAS/RSベンダーの技術を軸としながら、必要に応じて搬送・AMR/AGV・制御・ソフトウェア・外部SIも組み合わせていく方針です。Business Leadと両輪で事業を立ち上げる、技術面のカウンターパートとなるTechnical Leadを募集します。【仕事内容】顧客要求から物流システム全体を構想し、海外ベンダーの技術をリンクスのソリューションとして成立させ、初号案件を実稼働まで持っていくことがミッションです。～主な業務内容～■顧客の物量・荷姿・入出庫能力・スペース・運用条件を整理し、物流フローとシステムコンセプトを設計 ■AS/RS、搬送、AMR/AGV、ロボット、制御、WCS/WMS等の役割分担と技術仕様の設計 ・海外ベンダーの技術カウンターとして、仕様レビュー・技術QA・追加要求対応・技術リスク判断■PoCからFAT/SAT、据付・試運転、性能確認、トラブルシューティングまで、初号案件を技術面でリード ■Business Leadと共同で、顧客要求整理・初期提案・PoC／初号案件・プロジェクト全体を推進Technical Leadは「技術支援する人」ではなく、技術面から事業成立性を握る片翼というポジションです。事業化後はそのまま技術責任者を担っていただくキャリアも想定しています。【リンクスならではの強み】◎ ゼロから物流自動化事業の"技術の型"をつくる AS/RS単体ではなく、複数設備・制御・ソフトウェアを横断してシステムとして成立させる事業立ち上げに、技術側の主担当として関わることができます。◎ ダイフク、村田機械、IHI物流産業システム、オカムラ、トヨタL&Fといった国内トッププレイヤーが手掛ける領域に、海外ベンダーの技術とリンクスの事業基盤を武器に挑みます。◎ 事業責任者への明確なパス 事業化後はそのまま技術責任者となることも想定しています。立ち上げ期から関わり、事業の成長とともにポジションも拡大していきます。◎ System Engineering×ベンダー技術対応×PMを一気通貫で経験 構想設計から現地の試運転・トラブルシューティングまで、川上から川下まで一貫して技術をリードする経験が得られます。

日本全国では薬局は6万店舗以上あり、そこで年間9億枚近い処方箋が扱われています。この処方箋という、患者の健康に直結する機微な医療データを、数千の薬局現場で日々正確かつ安定的に処理し、カケハシが提供するクラウド上のSaaSプロダクトへとシームレスに繋ぐ基盤を作るポジションです。薬局の中には、処方箋をスキャンするための複合機、薬剤師がお薬を用意するために使う調剤機器や自動分包機、処方の結果を記録するための電子薬歴端末、診療報酬を計算するための端末など、様々な物理的な機器が存在しています。また、これらの機器に加えて、患者が今どの保険に加入しているかを確認する「オンライン資格確認」、薬局が保険者(健康保険組合等)に医療費を請求する「レセプト請求」、医師や薬剤師の資格を電子的に証明する「HPKIカード」といった、医療保険制度に紐づく仕組みとも連携する必要があります。さらに、他社が提供する店舗内システムとの連携も必要で、これら様々な機器・システムが複雑に絡み合うことで薬局業務が成り立っています。連携方式もファイル連携・Web API連携・ICカードによる認証など多様であり、単一の技術方式には閉じていません。例えば、「帯域の細い店舗にも確実にアプリケーションを配布・更新するにはどうするか」「クライアント側で障害が起きた際、店舗の業務を止めないためにどう検知し、どう振る舞わせるか」「クラウド側で障害が起きた際、店舗側はどこまで自律的に動作を継続できるべきか」「印刷基盤のような共通機能を、複数プロダクトから使われることを前提にどう設計するか」。こうした、正解が一つに決まらない問いに、現場の制約と向き合いながら答えを出し続けるのがこのチームの日常です。私たちインテグレーションプラットフォームチームは、これらすべてを、カケハシが提供するクラウド上の複数のSaaSプロダクトとシームレスに連携させ、調剤から服薬指導、会計までの業務フローを一気通貫で制御する役割を担っています。数千店舗の薬局現場で日々稼働し、薬剤師の業務を止めないことを最優先に、安定性と応答性の高い基盤を開発します。このポジションでは、クライアントサイド(Windows/.NET等)とサーバーサイド(AWS上の分散システム)を役割として分けず、両方の設計思想を理解した上で、どちらの層に課題があるかを見極め、アーキテクチャレベルで意思決定できる方を求めています。生成AIの活用により、コードそのものを書く工数の比重は下がり続けています。私たちが本当に必要としているのは、特定の言語やフレームワークの経験ではなく、複雑なシステム全体を構造化し、プロダクト・業務・運用を理解した上で最適な設計判断を下せる力です。技術選定は個人の独断ではなく、チーム内での議論を通じて決めていきますが、その議論の質を上げる設計・提案ができることを期待しています。多様なハードウェア・規制対応システム・他社システムが混在する複雑な現場の制約を解き、大規模かつ精度が問われる基盤の安定稼働を守りながら技術的挑戦を継続することで、医療業界という奥深いビジネスドメインを紐解く、貴重な経験を得ることができます。チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。

【業務内容】LNG・ガス・石油化学プラントのプロセス設計業務でご活躍いただける方を募集しております。設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。【配属組織のミッション・役割】プロセス設計業務遂行および当該業務における設計品質・納期管理を担っていただきます。また、チームメンバーや部下のマネジメント・育成、主要設計検討会議の主導などプロジェクトや組織運営における幅広い分野で今までのご経験を活かしていただけます。【仕事のやりがい・魅力】■プラント設計の最上流に位置し、全体最適を考えプラント設計の骨格を決める非常に重要かつやりがいのある部署です。■顧客要求をプラント設計に反映するための、フィジビリティスタディやディスカッションを行ったりすることもございます。■顧客の夢や希望を具現化し、プラントを組み上げ、社会実装を体験することが出来ます。【働き方】■平均残業時間：月30時間程度■海外駐在の有無・頻度：顧客の所在地に応じて、打合せ等で出張有り■海外出張の有無・頻度：会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年2回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定【組織構成】■プロセスエンジニアリング部　120名