上場企業の転職・求人情報(127ページ目)

【 業務内容 】ご経験等をふまえ、以下の2種類の業務のいずれかにご従事いただきます。＜資産家向けコンサルタント＞私たちは、土地持ち資産家や企業オーナー家の永続的発展のために、資産の組み換えと心（非財産）の相続を２本柱とした総合財産コンサルティングを行っています。資産家の悩みは多く、実はその一つ一つが複雑に絡み合っています。永年に渡り、悩みの種となっている問題にも直面しますが、私たちは30年間のコンサルティングノウハウを具現化した「５つの視点」での分析により、問題点の抽出から課題の整理、資産防衛策のグランドデザインを立案します。これにより様々な課題を解決に導く全体最適となる対策の実行支援を行っています。私たちは、客観的な視点で、お客様にとって本当に必要な対策だけをご提案しています。これは「無色透明」な独立系コンサルティング会社だからこそ成立している存在意義です。あなたの力で、さらに多くの資産家や企業オーナーの永続的発展を支援してください。＜元企業オーナー向けコンサルタント＞M&Aによって財産を築いた元企業オーナー向けのコンサルティング業務。会社をM&Aにより譲渡すると、保有している株式が現預金になります。M&A後には、将来発生する相続税の負担が重くなる、収入が減少する、顧問税理士や金融機関からは、資産運用や相続対策の提案を受けるが何から着手してよいかわからない。このような様々な悩みを持つ元企業オーナーに対して、30年間のコンサルティングノウハウを具現化した「４つの視点」での分析により、問題点の抽出から課題の整理、資産防衛策のグランドデザインを立案します。これにより商品ありきではなく、お客様の意向に沿った全体最適な提案が可能になります。財産の大半が現預金の場合、どのような資産にも組換えがしやすい反面「最適な資産配分は？」という問いに対する最適解は、お客様の数だけあります。また、昨今において中小企業M&Aの件数が大幅に増加していることから、M&A後の総合財産コンサルティングへのニーズが高まることが予想されます。今後益々拡大するニーズに対して、お客様にとって本当に最適となる提案を共に考え、実行の支援をしていただける方をお待ちしております。【 業務詳細 】＜資産家向けコンサルタント＞・５つの視点による分析から全体最適となるグランドデザインの立案と実行支援・紹介者（金融機関等）との顧客開拓の企画と実行・資産規模やお客様のご年齢、承継方針のヒアリングに基づく財産の流動化や配分適正化・不動産や金融商品、保険などの現状把握（財産の棚卸し）と目的に応じた組換え・自社株式の相続税評価額の算出と適正化をおこなうための対策立案、支援・その他、セミナーや勉強会講師・書籍の企画と実行や知識のある方を増員して組織を強化致します。＜元企業オーナー向けコンサルタント＞・紹介者との関係構築、顧客開拓活動・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど・金融資産や不動産の財産評価を通じた財産状況の整理・ミエル化（財産目録、個人バランスシート、CF表の作成）、・4つの視点による分析から、全体最適となるグランドデザインの立案、実行支援・その他セミナーや勉強会、動画コンテンツの企画と実行※仕事の内容の変更の範囲現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【業務内容】不動産をお持ちのお客様（法人・個人）向けに、テナント出店情報と土地をマッチングさせる「不動産有効活用の専門コンサルタント」を募集します。具体的には、不動産有効活用の依頼を受け、テナント想定・建物の配置検討からテナント誘致、施工会社検討、顧客へプレゼン、契約、建築、引渡しまでの一連の業務を行っていただきます。【 仕事の魅力 】 　 ・「財産コンサルティング会社ならでは」の不動産有効活用を経験できます。・上場企業ではあまり取り組める機会のない不動産有効活用を、専門部署でしっかりと携わることができます。・財産コンサルティングの一環としての有効活用提案が中心のため、すでに信頼関係が構築されたお客様に、より深いサービスをご提供いただけます。・不動産購入意向をお持ちのお客様も当社に多数登録されており、活用提案からマッチング、成約に至るまでのプロセスが非常にスムーズです。※仕事の内容の変更の範囲現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【概要】■工場にて原価管理・改善の業務をお任せします。工場原価管理業務全般について幅広く担当していただきます　◆工場損益の作成・分析　◆原価改善活動　◆製造原価計算と維持管理　◆棚卸資産・固定資産の実地棚卸事務局【当社について】■各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

工業炉・各種産業設備の機械設計業務を担当いただきます。営業所が受注した顧客設備案件について、社内メンバーと連携しながら、構想設計から詳細設計、製作、納入後の点検・改善まで一貫して携わります。【具体的には】・顧客要求仕様をもとにした設備の基本構想・設計検討・機械設備の基本設計（強度計算、鋼材選定、構造検討など）・詳細設計（製作部品図、組立図などの作成）・2D／3D CADを用いた図面作成・設備仕様の検討、製作会社との調整・装置製作時の技術フォロー・納入設備の据付立会い、試運転支援・納入後の設備点検、整備、改善提案※1案件あたり4名程度のチームで担当します。※案件期間は6ヶ月～12ヶ月程度です。※国内顧客先や製作工場への出張があります（月0～3、4回程度）。※設計業務だけではなく、設備完成・納入まで一貫して関われるポジションです。

【お任せするポジション】同社が製造する工作機器(旋盤標準パワーチャック、回転シリンダ等工作機械の周辺機器)の海外営業(韓国担当)として、日系現地法人を始めとした韓国に所在するクライアントを担当していただきます。【職務内容】担当いただく多くのクライアントは日系企業になるため、商談自体の取りまとめは国内で完結をします。このポジションの主なミッションは、実際に製品が韓国企業(エンドユーザー)に納品されるまでの現地法人(商社など)との調整業務です。基本的には国内勤務となり、状況に応じて出張ベースで訪韓いただきます。出張期間は2週間程度です。

■具体的な業務内容：・交通安全講習会の開催(KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浸透)の講師・交通事故未然防止対策と教育・交通事故・違反者に対する再発防止教育(実車指導含む)・安全運転管理者への教育指導・交通安全教育の企画・実践・ドライビングシミュレーターを使用した教育、交通KY資料の作成(動画やパワーポイント使用)・若年層、シニア層など実態を考察した傾向別教育■組織構成：　・安全推進部　20名　内、滋賀勤務者11名(男性10名、女性1名)、大阪3名、小牧4名、東京2名　　■出張の頻度：　・1～2回/月　遠方の場合は宿泊が伴う場合有り■休日勤務：　基本なし■残業：　基本無し

■募集背景顧客体験の向上に対する企画～検証～開発を新設のチームで進めていく上で組織強化をする為募集をしております。 SDVの考え方を取り入れた事業へ変革するため一緒に推進役を担っていただきたいと考えています。 ■業務内容 データの収集・分析・解析結果に基づいて業務課題を解決する専?技術者 SDV顧客価値の調査・分析。モビリティを中心としたライフスタイルにおいてインターネット上の口コミやQ&A、ネットリサーチなどから声を拾い上げてSDVに提供すべき顧客価値の調査・分析を実施する。 ■ポジション魅力・SDVに向けた全社変革の中で、中心的な役割を担い、やりがいのある仕事をして頂けます。・自分が関与した製品/サービスが身近なクルマに搭載されるため大きな達成感を得ることができます。

主に半導体業界にて使用される「シール製品」という空気や液体の漏れを防ぐ製品の開発業務をご担当いただきます。半導体業界ではクリーンルームなどで作業をすることもあるため、ガスや液体の漏れは致命的なものとなってしまいます。そのような半導体業界の縁の下の力持ちとして、同社の製品は品質の高さで高い評価を得ており、多数の大手企業様とお取引を行っております。【業務詳細】ご入社後まずは製品の評価検証を担当いただき、製品への理解を深めていただきます。その後、設計やお客様との仕様検討など業務の幅を広げていただきます。≪入社後すぐ≫■設計品の機能検証(試作、評価、分析)■FEAシュミレーションを用いた机上検証≪ゆくゆく≫■製品の形状設計、開発■お客様との仕様検討【組織構成】高機能シール本部開発部　設計チーム　21名（材料開発6名、設計開発6名、試作3名、分析4名）※20代3名、30代7名、40代3名、50代5名、60代3名【研修制度】OJTを中心に製品や業務の知識を身に着けていただきます。年代の近い社員や先輩社員も多数在籍しているため、質問もしやすく未経験からでも活躍しやすい環境です。【同社の魅力】・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。・現在、バルカーグループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用される“フッ素樹脂加工品”のデジタル調達サービス　「Quick Value（クイックバリュー）」のリリースや、設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」を展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。・特に「MONiPLAT」は、リリースから1年間で100社導入を目標にしておりましたが現状は300社まで導入が成功。素材メーカーでは数少ない導入～設備点検まで一気通貫でサポートできるビジネスモデルで顧客からのニーズが一層高まっております。※同社シール商材の一部にはセンサーがついており、MONiPLATを通して携帯から点検時期を確認できる仕様になっております。素材メーカーでクラウドサービスもクロスセルで展開しているのは非常に稀有です。

当社は、KDDI・三井住友カード・JALなど、強力なブランドを持つ提携パートナーの顧客基盤に保険を組み込んで販売するアライアンスビジネス（エンベデッド・インシュアランス）に注力しています。具体的には、以下のような業務からスタートし、段階的にマーケターとしての領域を広げていただきます。【具体的な業務】■保険業界の知識・業法理解を活かした、パートナー企業への共同募集やプロモーション施策の能動的な提案・調整■先輩社員（プロモーションの知見を持つメンバー）と連携した、各パートナーチャンネルにおけるサイト改善・プッシュ施策（メール配信・アプリ露出等）の調整・実行■ユーザー視点に基づいた、見積もり画面や特設サイトの改善アイデア出し【保険業界での経験（業法理解や現場感覚）が、最強の武器になります】 私たちが取り組む「エンベデッド・インシュアランス」の面白さは、自分が持つ保険の知識が、提携先である大手企業の巨大なサービス基盤と掛け合わさる点にあります。「保険業法のルール（共同募集の規制や比較推奨のあり方など）を踏まえた上で、いかにパートナー企業とスムーズな交渉・共同プロモーションを組み立てられるか」が最も重要です。そのため、「保険業法」が頭に入っている方こそ、このポジションで圧倒的なバリューを発揮できます。 「このパートナー企業の会員様には、どういうアプローチをすれば保険の必要性が伝わるだろう？」と、相手の視点に立って共同プロモーションのアイデアを練り、何万人・何百万人ものユーザーに届く施策へと形を変えていく、非常にワクワクするマーケティングを未経験から経験できます。【ポジションの魅力】・未経験からマーケターへ、強みを活かした伴走型の育成体制 　最初はそれぞれの知識を組み合わせた体制で業務を行うため、保険の専門性を活かしつつ、最先端のWebマーケティングスキルを実務を通じて体系的に学ぶことができます。・「保険×マーケティング」の先にある幅広いキャリア選択肢 職種が縦割りされていないため、アライアンス実務に慣れた後は、ジョブローテーションを通じて「事業開発（中長期のアライアンス推進）」や「プロダクト開発（PDMとして見積もり画面以降のサービス開発）」へと、柔軟にキャリアをステップアップしていける環境です。

■株主総会関連業務・株主総会の企画・運営全般・招集通知、議案書、想定問答集の作成実務・議事運営（議長支援、議事録作成・管理）・会社法および関連法令に基づく適法性確認■株式事務・株主名簿管理、基準日対応、株式実務・株主異動・持株状況管理・有価証券報告書・コーポレートガバナンス報告書等への情報提供■従業員持株会事務局業務・持株会制度の運営・管理全般【補足】■配属部署：総務部■募集背景：増員募集です。【会社の魅力　5選！！】1. 世界トップクラスの超高速回転技術→歯科用ハンドピースでは世界的トップシェアを獲得2. 研究開発から製造までの一貫体制（国内生産比率100%）→精密部品の約90%以上を自社で製造3. 圧倒的なグローバル展開力（140カ国以上で販売）→海外売上比率は約80%と非常に高く、医療機器メーカーとして強固な国際市場基盤4. 高い収益力と経営安定性→営業利益率約30% と、製造業としては非常に高い収益力5. 顧客に寄り添う徹底した品質主義とサポート体制→創業時から「クレームは宝」「一晩で改善する」という精神を継承。

営業企画部のサポート事務全般をお願いいたします。【業務内容】・営業企画の内務業務全般・社内会議資料作成、社内外の会議開催準備関係、社内営業補助業務・社内システムを使用した業務等イメージ）営業企画部が業界ごとにグルーピングしており（例：自動車業界、半導体等）、社内のデータを元に資料を作成したり、会議室の手配をしたりと営業企画部のサポート事務になります。資料作成がありますので、一般的なPC操作が必要となります。

■市場・流動性リスク管理業務を担当いただきます。また、習熟度に応じて業務効率化、生成AI活用も進めていただきます。【詳細業務】・市場リスク量モニタリング・資金流動性・市場流動性リスクに関するモニタリング・Pythonや自動化ツールによるデータ処理・分析基盤の効率化、および生成AIを含むAI技術の活用検証・導入を通じた業務高度化と生産性向上の推進→直近では、部内で担当している業務をどのように効率化できるかユースケースを集めています。また、生成AI活用も進めています。・その他市場・流動性リスク管理に関する業務【ゆうちょ銀行での資産運用事業について】日本最大級223兆円の運用資産を最大限に活用するため、リスク性資産を中心にリスクテイクを行い、運用の高度化・多様化を推進しています。【配属部署】リスク部門リスク管理統括部（約90名）ーポートフォリオリスク管理室・信用リスク管理グループ（10名程度～15名程度）・市場流動性リスク管理グループ（17名程度）　★・オルタナティブ投資リスク管理グループ（10名程度～15名程度）★印が配属先です。【入社後の立ち上がりイメージ】入社後はOJTにて各業務のルーティーン業務を学び、その後ミッションである業務効率化を推進していただきます。【今後のキャリアパス】ご希望や経験、適性に応じてチーム内でのローテーションやリスク管理統括部本体、審査部を含めたリスク部門内での異動やそのほかの部門へのキャリアもございます。【魅力ポイント】■会社としての規模が大きく、担当業務が大きいためダイナミックナ経験を積むことが可能です。■個人に合わせた柔軟な働き方が可能で、休暇制度等の福利厚生に恵まれている環境です。■各グループ15名程度在籍しているため、未経験でもOJTを通して、業務習得までサポート体制が整備されています。■業務効率化という会社全体の取り組みを先導して実践することが可能です。【募集ポジション】担当者～主任※採用時の役職（ポジション）については、前職経験等を考慮の上、当行の人事管理規程に基づき決定します。

【職務概要】EVの蓄電池を電力システムの分散リソースとして活用するためのエネルギーマネジメント技術とそのビジネスモデルの社会実装および普及拡大を進めています。長きに渡って電気自動車の普及にチャレンジしてきいる日産自動車ならではの新しい価値とビジネスモデルの創造に取組むことができます。また、個人としても成長し、将来的にスペシャリストやマネージャに進むことが期待できるポジションです。電気自動車の新しい魅力、新価値を創造するエネルギーマネジメントシステムの研究として、エネルギーマネジメントシステムの開発、およびそれらを用いた社会実証とビジネスモデルの提案を実施するチームです。【担当業務内容】スマート充電やV2X（Vehicle to Home, Vehicle to Building, Vehicle to Grid等）を対象としたEVエネルギーマネジメントシステムの研究開発を行っていただきます。主な業務は以下になります。　- EV充放電を最適化する制御ロジックの開発、EV行動予測モデル開発。　－ EVエネルギーマネジメント機能のクラウド環境でのシステム化　- EVエネマネビジネスとして成功させるための要件検討と、エコシステム作り/パートナー検討。特に新しいビジネスモデルの事業化に向けては、新規事業開発部署および国内外の営業部署との密に連携しながら日々の研究を進めていくポジションです。【職場環境・働き方】職場メンバーは若手中心で、自動車他分野の開発や、中途入社の多様な経験を有したメンバーも多くおります。その中でこれまでの専門性を発揮して、リーダシップを取っていただきたいと考えております。職場はリニューアルされ、職場メンバーとコミュニケーションをとるエリア、集中して業務に取り組むエリア、オンライン会議をするエリアなどが整備されています。また、リモートワークの環境も整っており、職場での勤務と在宅での勤務の両立をすることができます。【職務の魅力】EV充放電制御ロジック、エネルギーマネジメントシステム、ユーザインターフェイスの開発から国内外での技術とビジネスモデルの社会実証まで幅広く取り組むことができます。また、国内外の大学やサプライヤと協業機会が多数あり、最先端の研究者・技術者と対等に議論できる環境があります。ビジネス化や社会実装といった出口を睨むため、研究所とはいえ、開発部署およびビジネス部署までグローバルな体制で広く連携することができます。更に、当研究所には社会人ドクターの支援制度があり、ご自身を磨きたいと考えている人には最適な研究環境を提供することができます。将来的には海外拠点への赴任や留学のチャンスもあり、技術面では業界の第一人者を目指すことができます。更に、当研究所には社会人ドクターの支援制度があり、ご自身を磨きたいと考えている人には最適な研究環境を提供することができます。将来的には海外拠点への赴任や留学のチャンスもあり、技術面では業界の第一人者を目指すことができます。

■リックス社の人材開発部において、社内教育全般に関わる業務に携わって頂きます。【業務内容】・ 新入社員・若手社員教育・ 教育計画の立案・運営・フォローアップ・ 昇格試験の管理・運営・ 人材育成関連の補助金申請

【業務詳細】開発に関わる実験設備やベンチスケール設備の導入業務。具体的には、クラレの開発担当者と開発用途の設備（ラボ、ベンチスケール）の計画、見積、設備導入、試運転や開発や品質保証課で使用する分析機器などの導入など実施します。

【概要】モノづくりメーカーとして自らカーボンニュートラル(CN)に挑戦し培った知見をもとにしたCNソリューションの開発業務を担当いただきます。【詳細】・工場・事業所向けCNソリューションの企画・開発・太陽光・蓄電池・水素などを組み合わせたエネルギーシステムの設計・仕様検討・社内外パートナーとの連携したソリューション開発・プロジェクト推進・実証設備を活用した性能評価・技術検証・新技術・新製品の調査、評価及び導入検討"【ジェイテクトの強み】各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。【所属】人事部人財戦略室

【ミッション/背景】精密プラスチック加工を強みとし、半導体、自動車、光学、バイオなど幅広い分野でグローバルに事業を展開する同社において、全社基幹システム刷新プロジェクト（SAP導入・展開）の推進メンバーとしてご活躍いただきます。現在、同社では基幹システムであるSAPと生産管理システム（TPiCS）の連携導入プロジェクトを進めており、業務プロセスの標準化や業務効率化を推進しています。本ポジションでは、会計領域を中心にSAP導入・展開・運用支援に携わりながら、日本国内および海外拠点を含めたグローバルなシステム基盤構築を担っていただきます。システム導入を通じて経営基盤強化に貢献するとともに、将来的には情報システム・事業部門双方で活躍できるキャリア形成が可能なポジションです。【仕事内容】ERPシステム（SAP）の導入・展開および導入後の運用支援業務をお任せします。■SAP導入に伴う業務フローおよびマニュアル等のドキュメント整備・更新■国内ユーザー向け教育・運用支援■システムテストの企画・実施■マスタ・業務データ移行対応■海外拠点への導入支援・運用サポート ※2週間～1か月程度の海外出張が発生します■SAP導入後のユーザーサポート・問い合わせ対応■関係部門との調整および業務改善提案【期待する役割・キャリアパス】まずはERP導入プロジェクトメンバーとして、会計領域を中心にシステム導入・展開業務を担当いただきます。プロジェクト終了後は、ご本人の希望や適性に応じて、システム導入経験を活かした幅広いキャリアを築くことが可能です。■情報システム部門でのシステム企画・運用■事業部門での業務改善・DX推進■グローバルプロジェクト推進【配属先】システム改革推進プロジェクト ERPグループ■システム改革推進プロジェクト（専任8名）・プロジェクトリーダー：40代女性【生産管理システムグループ】 ・責任者：40代男性 ・メンバー：4名【ERPシステムグループ】 ・責任者：40代男性 ・メンバー：1名【補足】勤務地はさいたま新都心にございます本社となります。プロジェクト期間中のみグローバル本社（東京丸の内）での勤務が可能です。※週に2回は本社へ通勤していただきます。【魅力】■SAP導入という全社規模の大型プロジェクトに参画できます。■国内外拠点との連携を通じてグローバルに活躍できます。■導入から定着、運用まで一貫して経験できるため市場価値を高められます。■将来的には情報システム部門や事業部門におけるDX推進人材として活躍できます。【募集背景】同社では現在、SAPと生産管理システム（TPiCS）の連携を含む基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。今後、国内外拠点への展開や運用定着を進めていく中で、プロジェクト体制の強化が必要となっており、新たなメンバーを募集することとなりました。システム導入を通して業務改革や経営基盤強化に貢献したい方を歓迎します。【エンプラスの会社概要】微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍するグローバル企業です。一般のプラスチックとは異なり、高精密な機能性プラスチックの開発を行う「エンジニアリング プラスチック（エンプラ）事業」からスタートしました。現在は、プラスチックギヤを中心に高精度・高機能プラスチックの開発・生産を行う「エンプラ事業」を基幹に据え、ナノ単位の技術で超精密光学製品を提供する「オプト事業」、半導体の性能確認試験に使用されるICソケットを主力とした「半導体機器事業」、省エネを実現する照明手段として期待が高まるLEDを支える「ディスプレイデバイス事業」など多くの分野で展開しています。いずれも、高精度、高機能を満たす卓越した技術力で、業界で確固とした地位を築いています。

【ミッション】■東証プライム上場・グローバルメーカーである同社において、単体決算を中心とした経理業務をお任せいたします。将来的には連結決算や税務業務、海外グループ会社対応などにも携わりながら、経理部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。安定した経営基盤のもと、経理として専門性を高めながらリーダーポジションを目指せる環境です。【仕事内容】■固定資産関連 (30%)勘定科目の判断、システムへの登録、固定資産税申告、社内処理の変更検討への参画■G会社経理のサポート (30%)伝票チェックや決算資料の作成/チェック■勘定科目残高管理やその改善(30%)■インボイス・経費精算チェック (10%)■実地棚卸への参加 (年2回)【将来的にお願いしたい業務】■連結決算子会社担当※単体決算業務ができる方は対応できる内容です。■税務業務【使用システム】Microsoft、SAP、DIVA(連結決算)TOKIUM(経費精算・インボイス・電子帳簿管理)【募集背景】事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。同社では海外売上比率約80％を誇り、グローバルに事業を展開しています。今後の成長を見据え、経理部門の体制強化および次世代リーダー育成を目的として新たなメンバーを募集しています。長期的に経理部門を担う人材として育成していく方針です。【組織構成】財務経理本部 財務経理部 単体・税務グループ（7名）・グループ責任者：40代 男性・正社員内訳：男性 2名?女性 5名(20代 2名/30代 2名/40代 3名)【魅力】■東証プライム上場企業で安定した経営基盤があります。■海外売上比率約80％を誇るグローバルメーカーで活躍できます。■単体決算から連結決算・税務まで幅広く経験できます。■希望次第で海外関連業務にも挑戦できます。【エンプラスの会社概要】微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍するグローバル企業です。一般のプラスチックとは異なり、高精密な機能性プラスチックの開発を行う「エンジニアリング プラスチック（エンプラ）事業」からスタートしました。現在は、プラスチックギヤを中心に高精度・高機能プラスチックの開発・生産を行う「エンプラ事業」を基幹に据え、ナノ単位の技術で超精密光学製品を提供する「オプト事業」、半導体の性能確認試験に使用されるICソケットを主力とした「半導体機器事業」、省エネを実現する照明手段として期待が高まるLEDを支える「ディスプレイデバイス事業」など多くの分野で展開しています。いずれも、高精度、高機能を満たす卓越した技術力で、業界で確固とした地位を築いています。

【期待する役割】コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである同社にて、生産工場における工場総務をお任せいたします。（日本コンクリート工業での採用となり、入社後はグループ会社のNC関東パイル製造株式会社への出向となります。）【業務詳細】■生産工場における経理業務（伝票処理、予算管理、原価に関わる業務等）■生産用資材の購買業務（仕入先対応、発注管理、価格交渉補助）■工場内の総務庶務業務（勤怠管理、備品管理、各種手配等）【同社製品の特徴】・プレストレストコンクリート柱を技術基盤として飛躍的な躍進を遂げ、現在ではパイル（基礎杭）、壁体、土木製品、建築製品などの様々なコンクリート分野の製品を取扱っています。・快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。【働き方】年休126日/土日祝休み/残業20h程度と非常に働きやすい環境です。プライベートとの両立がしやすい環境です。

光デバイス事業における損益計画の立案・管理・分析、および他部門と連携した原価改善の推進を行って頂きます。※マザー拠点である山形から、主要の海外量産拠点であるセブ工場等と連携し、事業全体の収益をコントロールします。単なる数字の集計にとどまらず、設計や製造の現場に近い立場で「なぜその数字になるのか」を深掘りし、能動的に改善を促す役割です。事業損益を可視化・分析し、事業戦略の精度向上と利益最大化を目指して頂きます。【具体的には】■事業損益の管理・分析：年度/月次計画の策定、実績管理、予実乖離分析および改善策の提言■原価管理・見積作成：営業・技術・資材部門と連携した対象モデルの原価計算および見積原価の精査■グローバル連携：海外生産拠点（フィリピン・セブ工場等）との加工費・諸経費の取り決め、連結収益の改善推進■部門横断プロジェクト：各部門から情報を収集し、採算性の観点から事業計画を必達させるための推進活動【ポジションの魅力】ご自身の分析や算出した数字が事業戦略や経営判断へ、ダイレクトに反映される手応えを感じられることが最大の醍醐味です。山形事業所（開発拠点）からフィリピン・セブ工場（15,000人規模の生産拠点）と連携し、世界中のスマホに搭載される超精密アクチュエータの収益をコントロールする。自らの力で、グローバル製品と事業成長を牽引するダイナミズムを実感していただけます。【事業の将来性】当社のスマートフォンカメラ用アクチュエータ事業は、情報端末市場の成長を背景に継続的なシェア拡大を目指しています 。常に顧客要求を満たす革新的技術を先行して確立することで、高い競争優位性を保持しています 。【キャリアパス】今回の採用は、将来の事業推進部における中核メンバー（HQリーダー）としての登用を前提としています。ご自身の成長に合わせて、国内・海外の両軸でキャリアを広げることが可能です。【組織構成】■勤務地：山形事業所（山形県山形市立谷川1-1059-5）■配属予定部署：光デバイス事業部 事業推進部 推進課※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。●光デバイス事業部について●■国内では、主に山形事業所と多摩事業所を拠点とし、最先端技術の研究開発、設計および技術サポートの中核を担っています。また、生産体制の中核となるマザー工場は、フィリピンのセブ工場（セブ島）にあります。グローバルな体制により、開発から量産までを迅速かつ安定的に行い、高品質な製品を世界市場に安定供給しています。■主力製品は、スマートフォンをはじめとするデジタル機器の進化を支えるカメラモジュールです。特に、カメラのピント合わせを行うキーパーツであるカメラ用アクチュエータにおいては、同社の高精度な超精密加工技術と高度な小型・軽量化技術が結実し、高い世界シェアを獲得しています。【働き方】■基本出社■転勤：将来的に国内外の転勤の可能性がございます■定年：65歳（役職定年無）※働き方や人事制度についての情報※https://www.minebeamitsumi.com/csr/social/employees/2025/

■採用HP　　https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/■採用動画　　　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です・M＆A支援業務・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。【組織構成】資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1] ・女性比率：約41%・中途社員比率：約92%・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。【求人の魅力・特徴】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。※希望勤務地について※東京、大阪、名古屋、仙台、岡山、福岡いずれかで選考可能です。

■採用HP　　https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/■採用動画　　　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です・M＆A支援業務・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。【組織構成】資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1] ・女性比率：約41%・中途社員比率：約92%・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。【求人の魅力・特徴】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。※希望勤務地について※東京、大阪、名古屋、仙台、岡山、福岡いずれかで選考可能です。

■採用HP　　https://www.yamada-cg.co.jp/capital-strategy_recruit/■採用動画　　　https://www.youtube.com/playlist?list=PLMt6ITw-2oL3vMvoRYQyoJ9-mdNlKRzYc中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です・M＆A支援業務・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務・企業価値評価業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務・財務、税務デューデリジェンス業務・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応）※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。【組織構成】資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む）・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1] ・女性比率：約41%・中途社員比率：約92%・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。【求人の魅力・特徴】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。※希望勤務地について※東京、大阪、名古屋、仙台、岡山、福岡いずれかで選考可能です。

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各工場総務課、または総務部門（本社機能）として、総務業務全般を担当します。? 現場運営 × HQ企画の両方に関わる、総務の「要」となるポジションです。【具体的には】■ 総務業務（工場管理・事業サポート）・安全環境管理／健康管理・労務管理、福利厚生・工場運営サポート・セキュリティ・渉外対応・労働人権、CSR対応・システム管理■ 施設・インフラ管理・建物・設備維持・更新計画、予算管理■ リスク・ガバナンス・BCP（事業継続計画）本社総務としての統制・企画業務★高崎グローバルセンターまたは玉村工場を想定しておりますが、下記配属になる可能性があります。・榛名工場 or R＆Dセンター or 八幡原工場 or 中之条工場

素材商社、装置メーカー、機械メーカー、電子メーカー向けの高機能樹脂の素材、もしくは加工品の法人向け営業をお任せします。【具体的には…】・顧客の需要確認・新規開拓・顧客との取引、見積作成・商品やサービスの受注から納品対応・納入された製品が発注通りか確認・顧客からの不具合やクレームの対応【商材】ふっ素樹脂シート、ふっ素樹脂棒材・管材、ふっ素樹脂切削テープ、ふっ素樹脂粘着テープ、PTFE含浸ガラスクロス、充填剤入りふっ素樹脂、高機能樹脂テープ等【部署】配属先：高機能樹脂・製品本部　素材・フィルムグループ　営業チーム7名所属しており、年齢は20代後半～50代まで幅広く在籍、女性社員も活躍しております！【同社の魅力】・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。同社が国内で初めての樹脂の研究開発に成功しているなど、これまで培ってきた高い技術力が魅力です。・現在、バルカーグループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う「シール製品事業」、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う「機能樹脂製品事業」、環境負荷低減に関連するシリコンウエハーサイクル事業やその他事業など、複数の事業ポートフォリオで安定した経営基盤を誇っております。・直近では自社のスマートファクトリー化等自社のデジタライゼーションは勿論の事、半導体装置部品に使用される“フッ素樹脂加工品”のデジタル調達サービス　「Quick Value（クイックバリュー）」のリリースや、設備点検プラットフォーム「MONiPLAT」を展開しており、これまでの顧客基盤を活用したビジネスモデル変革を進めております。・特に「MONiPLAT」は、リリースから1年間で100社導入を目標にしておりましたが現状は300社まで導入が成功。素材メーカーでは数少ない導入～設備点検まで一気通貫でサポートできるビジネスモデルで顧客からのニーズが一層高まっております。※同社シール商材の一部にはセンサーがついており、MONiPLATを通して携帯から点検時期を確認できる仕様になっております。素材メーカーでクラウドサービスもクロスセルで展開しているのは非常に稀有です。

【職務概要】自社量産製品および外部製品の拡販営業を担当いただきます。既存のお客様への提案活動に加え、新たな顧客や市場の開拓、販売戦略の立案など、事業成長に向けた営業活動全般をお任せします。当部の営業は、個別受注型の営業ではなく、既製品・量産品を市場へ展開していくスタイルです。製造業のみならず、物流、農業、引越し業界、官公庁・自治体など幅広い分野を対象に、製品の価値を提案していただきます。また、将来的には課長候補として営業組織の中核を担い、販売体制の構築やメンバー育成、組織マネジメントなどにも携わっていただくことを期待します。【具体的には】・自社量産製品および外部製品の販売活動・既存顧客への提案営業および関係構築・新規顧客・新市場の開拓・販売戦略および営業施策の企画・立案・リースやSNSなどを活用した新たな販売手法の検討・推進・販売体制の構築および営業プロセスの改善・将来的な組織マネジメントおよびメンバー育成

■グローバルに事業を展開し、半導体・家電・自動車などの最先端分野の生産設備を手掛ける当社にて、制御盤の設計業務をお任せします。単なる図面作成ではなく、設備の性能や安全性を支える制御設計の中核ポジションとしてご活躍いただきます。主に制御回路設計を中心に、以下の業務をご担当いただきます。・CAD・Excelを用いた実装設計および制御回路設計・2D／3D CADによる制御盤の筐体設計・制御盤内の電気配線レイアウト設計および配線指示・板金図の作成・リストアップおよび出図業務

■グローバルに事業を展開し、国内屈指の技術力を誇る当社の自動車関連生産設備部門（生産管理部）にて、生産管理業務をお任せします。電気自動車（EV）の駆動部やモーター、トランスミッションなどの生産設備案件において、計画の実行・進捗管理・改善までを担う中核ポジションです。【具体的には】・計数管理部門が策定した生産計画をもとに、現場での計画実行を推進・生産進捗の見える化および実績データの収集・分析、BI化推進・計画との差異分析および課題抽出、改善・是正の実行・出図後、E-BOMをもとにM-BOMを作成し、調達部門へ部材手配を依頼・製造部門や調達部門、協力会社との連携による生産全体の最適化・支援型プロジェクトマネジメントオフィスの一員として、プロジェクトマネージャーや各部門責任者に対する運用支援・助言

【業務内容】・発電土木設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等・まずは関西一円、東海、北陸、福井等の現場第一線職場を経験頂いた後、ローテーションの中で本店や他の第一線職場でさらにキャリアアップ頂くイメージです。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。）※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり【同社について】業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。ゼロカーボン事業2050https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/index.html国際事業：燃料調達先23か国、発電者や配電事業等11か国。アジア、豪州、北米、欧州とエリアも幅広く、関西電力としての活躍の幅は多岐にわたります。新規事業への挑戦：お客様と社会の力になるべく、情報通信事業(eo光、mineo等）や生活ソリューション事業（不動産・セキュリティ）もグループに構えます。また、会社として社内起業家の育成や社外ベンチャーへの投資を進めています。【会社について】電力ビジネスのみならず、海外事業、通信事業、不動産事業など、幅広い分野へ挑戦をしています。また、黒四ダム建設や日本初の原子力発電に成功、メガソーラーにおいても業界を先駆け、環境問題に取り組む等パイオニアとしての精神を大事にして社会のインフラを支えてきました。【同社の魅力】国内第2位の発電量を誇る電力事業者であり、関西屈指の大企業。近年は通信事業や不動産開発など事業の多角化にも注力。また日本の電力会社では初めて海外での発電事業に参画しており、グローバル企業としての顔も合わせ持つ。■規模：社員数約3万人、資本金6,300億円、売上連結4兆越。数少ないインフラ企業。だからこそできる仕事の規模も大きいです。■定着率：平均勤続年数約20年（国税庁による日本企業の平均は12.1年）■働き方：平均残業時間：20時間前後、有給取得率96.0％前後、有給取得日数19.4日、産休取得率　男性104%（2024年）、女性100%【企業の魅力】■社内公募制・事業をまたいだジョブローテーションが可能です！■社内起業（企業チャレンジ制度）→アイデアを出してうまくいけば小会社化も可能です！業務時間外で伴走支援可能！ ■社内兼業可能！→業務時間の２０％でほかの社内の職種の仕事を社内できます！（例：例えば企画業務と人事を兼務など） ■服装も営業以外は私服出勤可能！■フレックス制度（スーパーフレックス）→始業・終業時間はそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に調整可能です打ち合わせなかったら何時に出社してもOK,お子様のお迎えで抜けてもOK■テレワーク中心！有効活用→コロナ化から続けており、本社内ではフリーアドレスになっており、座席数も5～6割しかありません！ 週2日在宅、午前午後でテレワークの使い分けなど自由にアレンジ可能！会社に制度はあるけど実際使われていない・・・そんな会社がある中で関西電力社はしっかり制度として社員の方々が有効活用しています！★キャリア（中途）採用の方の生の声★実際に関西電力社に入社された方のインタビュー記事です。生の声が脚色なしで掲載されています。https://www.kepco.co.jp/firstcareer/career/workpeople/people/index.html

■自動車部品メーカー向け製造ラインに使用される各種部品の加工業務をお任せします。加工にとどまらず、調達・品質・納期・技術開発まで幅広く関わり、ものづくり全体を支えるポジションです。【具体的には】・部品調達：製作部品を内製・外注に振り分け、最適な調達計画を立案。内製の場合は材料の切断・成形・加工を行い、部品を製作します。・品質管理：加工後の部品について検査を実施し、品質基準を満たした製品を次工程へ引き渡します。・納期管理：発注部品の納期を管理し、遅延が発生しないよう関係部門や協力会社と連携しながら調整を行います。・安全・保守：作業環境の整備を行うとともに、各種工作機械の保守・点検を実施し、安全で安定した生産体制を維持します。・技術開発：新たな加工技術や加工方法の習得・改善に取り組み、製品の品質向上および競争力強化に貢献します。

自動車部品メーカー向け製造ラインを中心に、最先端かつ多様な部品生産設備の電気制御設計を担当していただきます。顧客のニーズに応じたオーダーメイドの設備設計を、一気通貫で手がけることができるポジションです。具体的には・顧客との仕様検討・生産設備の電気制御設計（ハード設計・ソフト設計）・設計後の試運転調整、デバッグ作業…など設計業務を中心に据えつつ、自分が手がけた設備が実際に動くところまで関われることが特長です。※仕事の進め方・環境プロジェクトは、機械エンジニアや他の電気エンジニアと密に連携しながら進めます。「顧客のニーズをどうすれば最適な形で実現できるか」を徹底的に考え、チーム全体で追求していくため、技術力・課題解決力を高められる環境です。

自動車部品メーカー向け製造ラインを中心に、最先端かつ多様な部品生産設備の機械設計業務を担当していただきます。顧客のニーズに応じたオーダーメイドの設備設計を、構想から立ち上げまで一気通貫で手がけられるポジションです。具体的には機械設計部門における主任／主任候補として、以下の業務をお任せします。・引き合い案件における設備構想立案、技術提案、仕様の取りまとめ・工程計画の立案および進捗管理・内部設計者や外部協力会社とのリソース調整・管理・詳細設計、図面チェック・レビュー・設計業務の効率化・標準化に向けた取り組み・その他、部内での改善活動・取り組み事項への対応設計業務を中心に据えながら、自身が関わった設備が実際に稼働する現場まで見届けられることが、大きな特長です。

【職務内容】機能性材料として使用されるガラスフレークおよびその加工技術の開発を担当いただきます。【具体的な業務内容】・ガラスを溶融し、鱗片状のガラスフレークを製造するための成形・粉砕・分級技術の開発・ガラスフレーク表面へのコーティング技術の開発・光輝材などの機能性フィラーの開発・国内外顧客への訪問および技術的な打ち合わせ・開発した技術・製品の製造移管【将来的にお任せしたい業務】まずはガラスフレーク製造技術および機能性材料開発の専門性を高めていただきます。将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、・技術分野を牽引するスペシャリスト・プロジェクトや組織をマネジメントするリーダーのいずれかのキャリアを目指していただくことを期待しています。【本ポジションの魅力】・市場で競争優位性の高いニッチな機能性材料の開発に携われる・材料開発から製造プロセス開発、顧客対応まで幅広い経験を積める・自身が開発した製品が実際に事業として展開されるまで見届けられる・海外顧客や海外拠点との接点もあり、グローバルな環境で活躍できる・当社のコア技術であるガラスフレーク製造技術の継承・発展に直接貢献できる【配属部署】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　ファンクショナルプロダクツ事業部　フレークメタシャイン統括部　技術開発グループ

【職務内容】自動車用ガラスの加工設備に関する電気・ユーティリティ設備の保全および改善業務を担当いただきます。安定した生産体制の維持に向けて、設備の保守管理から改善活動、プロジェクト支援まで幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務内容】・自動車用ガラス加工設備における電源設備・電気設備（製造設備含む）の改造および保全・ボイラー、給排水設備などユーティリティ設備の管理および保全・生産性向上に向けた改善活動および各種プロジェクトの支援・FA（工場自動化）、OA（オフィス機器）、IT関連設備・システムの管理および保全【将来任せる可能性のある業務等】・自動車ガラス事業における新規設備の設計および導入・フロート板ガラス生産設備の電気系保全・海外生産拠点への技術サポート 【本ポジションの魅力】・自動車用ガラスの生産を支える電気設備・ユーティリティ設備の保全から改善まで幅広く携わることができます。・機械エンジニアやシステムエンジニアと協働する機会が多く、電気分野に加えて設備・システムに関する幅広い知識や経験を身につけることができます。・生産性向上に向けた改善活動やプロジェクト支援にも携わり、自らのアイデアを設備や生産現場に反映できる環境があります。・将来的には新規設備の設計・導入や海外生産拠点のサポートなど、より大きなプロジェクトに挑戦できる機会があります。・ご本人の希望や適性に応じて製造部門へのキャリア展開も可能であり、幅広いキャリア形成を目指せます。【配属部署】Auto 事業部門　Asia製造統括部 京都製造部

【職務内容】デジタルソリューションプロジェクト部で扱う開発商品のうち、微小光学素子の開発業務を担当いただきます。製品にはマイクロレンズ、拡散板、DOE、回折格子などがあり、光学センサ、レーザープロジェクター、光通信などの市場が対象です。新規事業化と拡販を進めているアイテムであり、光学設計から製品実現まで担当していただきます。・微小光学素子の光学設計・シミュレーション、特性評価・改善、製造技術開発・光学製品に関する顧客要望に対する実現手段の検討と提案・生産立ち上げ、品質・工程改善【配属部門】クリエイティブ・テクノロジー事業部門　事業開発統括部　デジタルソリューションプロジェクト部　第一技術開発部　量産グループ【キャリアプランなど】新規開発アイテムの企画からその開発と事業化実現【本ポジションの魅力】新技術・新商品を世に送り出し、社会の発展に貢献するやりがいのある仕事です。我々の製品の提供により社会に感動を与え、そして我々も豊かな人生を享受することを目指して部員一同で励んでいます。デジタルソリューションプロジェクト部の方針は親しみのある素直なコミュニケーション、肯定的な雰囲気、自由な発想、迅速な判断によって事業化を進め、実現の喜びを感じ、楽しみながらチームとして成長することです。ぜひ一緒にチャレンジしましょう。

【期待する役割】テストハンドラ/プローバの保守・技術支援を担うエンジニアポジションです。製品ライフサイクル全般に関わり、保守戦略の策定や設計改善を通じて、顧客の生産性向上と製品品質の確保に貢献いただきます。グローバルな開発チームと連携し、技術的課題解決の最前線で活躍いただくことができます。【業務内容】・新製品の保守審査および移管業務（資料作成、保守機材のセットアップ、エンジニアへのトレーニングなど）・製品の出荷から保守終了までを見据えた保守戦略の策定・保守性と収益性を両立する製品設計の推進（DfS：Design for Supportability）・顧客およびフィールドサービスエンジニアへの技術支援【配属先】プロダクションサービス本部【当ポジションについて/魅力】本チームは、世界最先端のテストハンドラ/プローバを支えるグローバルサポートの中核を担っています。当社で設計された製品を中心に、幅広い製品のサポートを行い、世界中の顧客の生産性と品質を守る重要な役割を果たしています。また、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが集結し、日々国境を越えたコミュニケーションを重ねております。技術力だけでなく、語学力や異文化理解力を自然に磨ける環境は、あなたのキャリアを大きく広げる絶好のフィールドです。世界を舞台に、技術課題の最前線で活躍しませんか？【出張について】業務内容にもよって、年2～4回　国内/海外出張あり

◇2Dまたは3D CADを使用して業務用空調機器の設計及び製造部門用の詳細図面の作成をお任せいたします。【教育体制】・入社後は、座学研修を通じて新晃工業における生産設計の基礎知識や空調機の仕組みを知って頂くところからスタートして頂きます。・工場での実物見学などもございますので、しっかりと製品知識を身に着けて頂くことができます。・その後は先輩社員に教わりながら、実際にCADソフト使って図面を描いていきます。実務未経験から入社した先輩も活躍していますのでご安心ください。※将来的には3D CADへ切り替えを予定しているため3D CADのスキルがあれば活かせます。【募集背景】生産量増加に伴う増員【配属組織】神奈川工場 技術統括部：48名（20歳代～60歳代まで年齢層は幅広い）

■業務概要①品質保証業務お客先様でのトラブルや不具合が起きたときの原因の追究、解明、製造部へのフィードバック②品質管理業務生産準備～量産品の品質改善など工場の品質管理業務※品質に携わる業務を幅広くご担当いただく予定です。■業務魅力品質改善活動（再発防止活動、しくみ作り）の推進のため、組織強化の採用です。品質管理・改善業務は成果が目に見える事もあり、やりがいがあります。■キャリアパス工場に直結した仕事であり、短期間で製品知識～造りに関する知識・経験が得られます。他技術系スタッフ職としても活躍できるスキルが身につきます。■当社の特徴◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引。◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。◎中長期経営計画（2023-2027年度）主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。

＜所属組織・担当領域について＞当組織は、e-POWER・EVをはじめとするパワートレイン（P/T）・EV製品開発において、音・振動（NVH）性能の企画・設計・開発を担っています。単なる部品開発ではなく、モーターユニットやエンジン、トランスミッションなどのユニットから車両全体まで幅広い視点で性能開発に携わることができることが特徴です。さまざまな専門部門と連携しながら、お客様が快適さや上質さを実感できるクルマづくりを支える重要な役割を担っています。＜職務内容 / Main Task＞■具体的な業務内容：e-POWER・EVを搭載する新型車のパワートレイン音振性能（NVH）開発をご担当いただきます。モーターユニット（eP/T）やエンジン、トランスミッションなどから発生する音や振動を最適化し、お客様にとって快適で質の高い乗り心地を実現するための性能設計を行います。次期車両の性能目標達成に向け、走行性能や航続距離、車両レイアウトなどの制約条件を考慮しながら、シミュレーションや解析技術を活用して効率的な性能設計を推進します。また、部品設計や制御設計など、ハードウェア・ソフトウェア双方の開発部門と連携し、車両全体を俯瞰したシステム設計に携われることも本ポジションの魅力です。電動化技術の進化が著しい領域であるため、最新技術や市場動向を取り入れながら、新たな技術開発にも挑戦できます。【業務例】・市場動向や競合車、法規制などを踏まえた音振性能目標の設定・性能目標を実現するためのシステム設計　　- エンジン・モーター・減速機などの振動・放射音を低減する設計　　- シミュレーションを活用した部品形状の検討や吸遮音材の最適配置※評価実験を担当するチームと連携し、ベンチマーク調査や試作品の評価・検証を進めます。※プロジェクト単位で業務を進めており、1案件あたり約3～4か月で開発を推進します。複数プロジェクトを並行して担当いただくことがあります。■組織体制・職場環境：主担2名＋メンバー約13名で構成されています。年齢や役職に関係なく意見交換しやすく、相談しやすい雰囲気が特徴で、組織サーベイでも高い評価を得ています。また、一人ひとりが主体的に意見や提案を発信できる風土があり、改善活動を継続的に進めやすい環境です。＜アピールポイント / Selling Point＞■本ポジションならではの魅力：日産の電動化戦略を支えるe-POWER・EVの音振性能開発に携わることで、最新の電動化技術や車両開発に関する幅広い知識・経験を身につけることができます。音振性能は、お客様がクルマに乗った瞬間に感じる「第一印象」を左右する重要な性能の一つです。そのため、設計・制御・実験など多くの専門部門と連携しながら、お客様価値を直接高める開発に携われる大きなやりがいがあります。また、技術力だけでなく、車両全体を俯瞰して性能をまとめ上げる視点や、多様な関係者を巻き込みながら開発を推進するプロジェクトマネジメント力も身につけることができます。■将来的に目指せるキャリア：音振性能の専門性を高めながら、e-POWER・EVの性能開発をリードする技術スペシャリストとして活躍いただくことができます。また、プロジェクトリーダーやチームリーダーとして車両全体の性能開発を牽引するキャリアや、電動パワートレイン開発領域へ専門性を広げるキャリアも目指せます。さまざまな立場、分野の方と協業を行うため、技術力のみならず、ビジネス視点も兼ね備えた車開発全体のリーダーにチャレンジすることもできます。

【ミッション/背景】防災業界で国内No,1のシェアを誇る同社にて、労務担当者として福利厚生業務をお任せいたします。将来的にはチームを牽引するリーダー候補としての活躍も期待しており、労務領域でのキャリアを着実に積み上げながら、組織づくりに深く関わりたい方に最適なポジションです。人事部労務課の主要業務は給与・勤怠管理や社会保険手続き等の定型業務である一方、従業員増加や法改正による制度複雑化で負荷が増大し人事運用・制度課題も増えているのが現状です。今後は定型業務の工数削減を進めつつ課題解決に注力するフェーズに入っています。そこで、推進力を持って一緒に取り組める方をお迎えし、体制強化を図るの募集です。【職務内容】■福利厚生関連業務・社員寮、社宅の管理全般・社会保険、福利厚生に関する業務■ご入社いただく方にはまずは、前任者からの丁寧な引継ぎを通じて業務に慣れていっていただきます。 なお、進捗状況については、課内リーダーが把握をします。定型業務を一定の期間で経験した後は、業務の範囲を広げ、法改正への対応や、社内制度の改訂など、企画に関わるような業務にもアサイン予定です。【ポジションの魅力】■労務業務全般に携わることで、人事制度および労働法に関わる知識を広く修得することができるポジションです。■社員の生活基盤を支え、感謝の言葉を直接いただける、社会的意義とやりがいの大きい仕事です。■定型業務を一定の期間で経験した後は、業務の範囲を広げ、法改正への対応や、社内制度の改訂など、企画に関わるような業務も経験できます。【配属先】人事部労務課人数構成：10名（20代2名、30代5名、40代3名）キャリア採用比率5割（5名/10名）※チーム体制を敷いているため、なんでも相談がしやすい環境です。※比較的若い組織ですので、若手の意見をボトムアップで取り入れていく雰囲気が強いです。【働き方】・残業：約25/月を想定・休暇：有給休暇のほか、夏季休暇5日、病気、看病の際に使用可能なライフサポート休暇20日が付与されます。・出勤：基本的には出社を想定（リモートワーク・要相談）【同社について】当社は1924(大正13年)の創業以来、火災の研究を重ね続けてきた防災業界のメーカーです。約100年の歴史の中で、様々な国内初の取り組みに挑戦し続けてきました。こうした能美防災のチャレンジは、世の中に少しずつ影響を与え、そして現在では、ほとんどの建造物に自動火災報知設備の設置が義務付けられているほど、日本の防災意識は高まってきました。当社はこれからも、『火災から人々を守る』という使命を持った防災事業のパイオニアメーカーとして、業界トップの技術を駆使して、日本の防災をリードし、社会に貢献していきます。

【ミッション/背景】■防災業界トップクラスのシェアを誇る総合防災メーカーである同社にて、エンジニアリング本部の業務担当として、事業所別決算・予実管理・業務管理をお任せします。同社最大級の売上・利益規模を誇るエンジニアリング本部の事業運営を数字の側面から支え、経営判断に直結する業務に携わっていただきます。【仕事内容】■事業部内の会計伝票作成・チェック■事業部内の原価管理・予実管理■事業部財務諸表の作成・分析・報告■予算策定および着地見込み管理■固定資産管理■各種業務改善・運営サポート※同社では本支店会計を採用しており、事業所単位で貸借対照表・損益計算書を作成しています。経営に近い視点で事業管理を経験できる環境です。【募集背景】同社では経理部、各事業本部業務部門、支社・工場総務部門、内部監査部門を横断する人材ローテーションを実施しています。将来的な管理部門人材の育成と組織強化を見据え、事業管理・経理業務を担う新たなメンバーを募集しています。【魅力】■防災業界トップクラス企業の経営を支える業務に携われます。■予実管理や事業管理を通じて経営視点を身につけることができます。■将来的には経理、総務、内部監査など幅広いキャリア形成が可能です。■メーカー会計、建設業会計、サービス業会計など多様な会計経験を積むことができます。■連結決算や開示業務など上場企業ならではの業務にもチャレンジできます。【配属先】エンジニアリング本部　業務部■組織構成 ・5名体制 （うちキャリア入社2名）個人で担当する業務も多い環境ですが、相談しやすく協力し合う風土があります。■エンジニアリング本部全体 ・11部所 ・約200名在籍しております。【入社後のキャリアパス】先輩社員からの丁寧な引継ぎを通じ、しっかりと育成いたします。入社後は、下記業務をお任せする想定です。－事業部内の会計伝票作成・検証、原価検証（予実管理）、事業部財務諸表作成・分析・報告、事業部予算の作成・予実管理他－事業部内の業務管理（賃貸物件、携帯電話・ETC・固定資産管理他）ゆくゆくは、経理部、各事業本部の業務部門、支社・工場の総務部門、内部監査部門の長・部員といったキャリアパスも想定されます。【働き方】■平均残業時間：約10時間／月■勤務地：東京都新宿区（新宿駅・都庁前駅）■転勤あり ※一定の配慮は可能ですが、人事ローテーションを前提としています【同社について】同社はセコムグループの総合防災メーカーとして、自動火災報知設備や消火設備をはじめとした各種防災システムを提供しています。約100年にわたり防災事業をリードしており、国内トップクラスのシェアを誇ります。消防法により設備設置や定期点検が義務付けられていることから、安定した事業基盤を有しており、社会インフラを支える企業として高い信頼を獲得しています。

【ミッション/背景】防災業界トップクラスのシェアを誇る総合防災メーカーである同社にて、内部統制監理室のメンバーとして内部監査およびJ-SOX評価業務をお任せいたします。近年のM&Aによるグループ会社の増加に伴い、内部統制の重要性が高まっており、監査体制の強化を進めています。本ポジションでは、監査業務を通じてグループ全体の業務プロセスや経営管理体制への理解を深めていただき、将来的には経理部門へのローテーションも視野に入れながら、管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。【仕事内容】■本社各部門の内部監査・各部門、事業本部、支社、工場に対する内部監査■J-SOX評価業務・財務報告に係る内部統制評価 ・IT統制評価 ・評価結果の取りまとめおよび改善提案■グループ会社監査・国内外グループ会社に対する内部監査 ・J-SOX評価業務■コンプライアンス・業務プロセス確認・業務手順の運用状況確認 ・コンプライアンス順守状況の確認 ・リスク管理状況の確認※監査業務を通じて、製造業、建設業、サービス業それぞれの業務プロセスを幅広く理解できる環境です。【募集背景】同社ではM&Aを通じてグループ規模が拡大しており、内部統制および監査機能の強化が求められています。今後もグループ経営を推進していくため、内部監査・J-SOX評価を担う人材を増員し、組織体制の強化を図ることとなりました。【魅力】■防災業界トップクラス企業の経営基盤を支える監査業務に携われます。■本社・支社・工場・グループ会社など幅広い組織の監査を経験できます。■J-SOXおよびIT統制評価の専門知識を身につけることができます。■将来的には経理、内部監査、管理部門全般へキャリアを広げることができます。【配属先】内部統制監理室■組織構成 ・6名【働き方】■平均残業時間 ・15時間程度／月■出張 ・全国拠点およびグループ会社への出張あり （月1～2回程度）■転勤 ・将来的にあり （ローテーションの一環）【キャリアパス】監査業務を経験後、経理業務経験を積んでいただきます。その後は、経理・監査のスペシャリストを目指す、または、その他管理部門業務（※）への従事も可能です。※経理部内のグループ会社向けシステムの運用管理部門、各事業本部の業務部門、支社・工場の総務部門、経理部(個別会計、連結会計、財務他)、情報システム室など【同社について】同社はセコムグループの総合防災メーカーとして、自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを手掛けています。約100年にわたり防災業界をリードし続けており、設置・定期メンテナンスが法令で定められていることから、安定した事業基盤を有しています。防災事業を通じて社会の安全・安心を支える、業界を代表する企業です。

半導体デバイス製品の営業職として、大きく次の2つをお任せします。(1)自主営業（自部門の売上利益となるもの）(2)営業支援（仕入先の拡販を支援するもの）【半導体デバイス事業取扱いメーカー】・ルネサスエレクトロニクス（マイコン、メモリ、ASIC、汎用IC、ディスクリート　など）・三菱電機（パワーモジュール、高周波・光、CIS）・イサハヤ電子（ディスクリート、HIC）・Microchip（マイコン、メモリ、汎用IC、センサ、高周波・光）・Phison（記憶媒体）・Flex（電源モジュール）　など【半導体デバイス事業とは】いかなる事態であっても半導体の安定供給ができるよう、各半導体メーカー（国内および海外）とも良好な関係を築き、マイコンやパワー半導体のほか外資系半導体やアナログIC、ストレージ、表示デバイスなどの品揃えを強化中。また、同社子会社の立花電子ソリューションズの専任技術部隊（約20名）とも協業し、営業力の強化を行い、大規模のみならず中堅・中小のお客様が増加。2026年3月期末までの目標値であった780億円を、891億円超の大幅増で終結。国内売上のみならず、海外にある当社関連会社と連携することで海外売上高をさらに拡大予定。また、各種取組を通じて、現在の当社売上高占有率4割を5割とする事業規模拡大を目指しており、これからの数年でさらに事業拡大を図っています。

※ご入社時期は2026年11月以降を想定しているポジションです。【募集背景】全国で訪問看護ステーションを展開する同社では、事業拡大を支えるエリアマネージャーを募集しています。現在、全国約40拠点の訪問看護ステーションを運営していますが、2030年までに関東で100拠点、さらにその数年後には全国150拠点体制を目指し、積極的な事業拡大を進めています。今後の拠点拡大を実現するためには、新たな拠点を増やすだけでなく、各拠点を担う管理者やスタッフ一人ひとりの成長を促し、組織全体のマネジメント力を強化していくことが不可欠です。そこで今回、外部からエリアマネージャーとしてご活躍いただける方をお迎えし、複数拠点の運営支援に加え、人材育成や組織づくりを通じて事業成長を牽引していただきたいと考えています。なお、現在活躍しているエリアマネージャーの多くは医療・介護業界未経験で入社しています。飲食業界やアパレル業界でエリアマネージャーを務めていた方、人材紹介会社で部長職を経験していた方など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。同社では業界経験以上に、人の成長に本気で向き合い、育成を通じて組織を強くしていきたいという想いを重視しており、そのような志向を持つ方が活躍しています。また、現場と本部の橋渡し役として、地域の医療インフラを支えるやりがいあるポジションです。週に一度エリアマネージャー全員で本部に集まり、事務所運営や予算に纏わるミーティングを開催しています。エリアマネージャー間や本部スタッフと連携し、会社が成長し続けられるよう前向きな話し合いをしています。【組織構成】■業務部・取締役 兼 業務部長・エリアマネージャーは8名・１人あたり5～7エリア担当・１エリアにつき10名程度の組織医療資格保有者のみではなく、人材紹介や福祉業界・介護業界で活躍したバックグラウンドを持った社員も活躍しています。業界未経験の方も大歓迎です。【業務内容】エリアマネージャーとして5～7ステーションの運営マネジメントをお任せします。・担当事業所の予実管理・地域連携活動の施策立案と実行・従業員マネジメント（職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）・採用面接対応・訪問サービス関連のトラブル・クレームの初期対応・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり・その他、ステーション運営に係わる業務【キャリアパス】今後の拠点拡大に伴い、エリアマネージャーを統括するポジションなど、新たなマネジメントポストが生まれることを想定しています。また、現在は業務部長を取締役が兼務しているため、将来的には業務部長として組織運営を担っていただくキャリアパスもございます。【同社について】「“もう一人のあたたかい家族”を通じて、一人ひとりが”いきいき”と輝ける社会を創る」ことを長期ビジョンに掲げています。企業理念に共感して入社するスタッフが多く、日々の業務では、相手目線を意識した関わりを何より大切にしています。また、役員主催のMVV研修や週1回のマネージャー研修を通し、マネジメントスキルを体系的に学べる環境も整っています。今後事業拡大していくなかで、ブロックマネージャーや業務部長等のキャリアアップも目指しやすい環境です。【採用メッセージ】「チームでいきいき働きたい」「チームの力を引き出して目標達成がしたい」そんな気持ちがあれば、きっとご活躍いただけます。これまでのマネジメント経験を活かし、仲間とともに更なる成長を目指しませんか？

グループ全体の社内ITサポート業務です。・社内システムの運用保守・ネットワーク環境の管理・サーバーやクラウドサービスの運用・システム障害時の一次対応・PC、携帯等のデバイス管理、ライセンス管理・POSレジ設定、設置・ホームページの修正、更新対応・ベンダーコントロール、社内調整・マニュアル作成、ユーザーへの展開社内は、気さくで明るい方が多数！年齢や入社年次に関係なく、何でも気軽に言い合いながら仕事を進めています。※将来的に、システム導入のプロジェクトマネジメントならびにメンバーのマネジメント・予算・コスト管理もお任せすることを考えています。【組織体制】IT企画部※社員6名体制（課長1名、マネージャー1名、担当者4名）【会社の社会貢献活動】◆廃棄物/フードロス軽減への取り組み23年8月より、麺の端材を原料としたクラフトビール「KAEDAMA ALE」を一風堂ECサイトと店舗限定で販売。製造過程で生じる麺の端材をアップサイクルすることで、食品廃棄物の削減を実現。◆プラントベースラーメンの販売23年9月、国内最大級のサステナブルライフスタイルイベント「GOOD LIFE フェア2023」で動物性食材不使用のラーメンを販売。地球環境、資源、人々の生活の持続可能性の実現に寄与。◆ラーメン、餃子作りワークショップの開催自分で作ることの楽しさ、食の大切さ、夢を持つことの大切さを伝えるワークショップをシンガポールで定期的に開催、国内においても順次、再開。◆キッチンカーを使用したこども食堂でのラーメン提供2021年から、パートナー企業のみなさまにご協力いただきながら、子どもやその家族にラーメンを無償で提供するこども食堂の取り組みを行っています。一人でも多くの方にお店で食べるような美味しいラーメンを召し上がっていただき、笑顔になれる瞬間を提供したいという想いで、移動可能なキッチンカーを使い、あつあつのラーメンを各地でお出ししています。

【業務概要】■所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジションソフトウェアプラットフォーム＆アーキテクチャ開発部の総括チームにて、部運営に関わる予算管理、委託契約管理、DX／AIによる業務効率化推進をリードするマネジメント業務を担当いただきます。部内外の多様な関係者と連携し、SDV（Software Defined Vehicle）実現に向けた組織基盤を強化する重要ポジションです。■具体的な業務内容と自部署内外で期待される役割、ポジション・部門予算の策定・執行管理（中長期計画との整合、コスト最適化）・委託業務の契約管理・ガバナンス（ベンダー管理、契約条件の最適化）・DX／AI技術を活用した業務プロセス改革の企画・推進（RPA、データ活用等）・コンプライアンス、情報セキュリティ、安全衛生、環境（ISO等）の推進と運用支援・部内外ステークホルダーとの調整・合意形成、運営KPIの設計と改善■職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気）課長や課長代理の下、4名程度の同僚と連携し業務を遂行していきます。部の取り纏めを行うため、部内外の多くのメンバーと連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します。日産の特徴である異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します。【職務の魅力・アピールポイント】①職務を通して得られる自己成長、獲得できるスキル、やりがいSDVという自動車産業の大転換期において、ソフトウェア価値最大化を支える組織運営の中心を担えます。組織・予算・契約・DXを横断的に経験し、経営視点を備えたマネジメントスキルを獲得できます。R&D内で規模の大きい部門を統括する実務を通じて、高い達成感と広い影響力を得られます。②将来的に目指せるキャリア、ポジション組織マネージメントスキル、予算マネジメントスキルを習得することによる部運営総括担当としてのキャリアアップを目指します。SDV時代の組織基盤づくりを担い、マネジメントから事業戦略まで幅広くキャリアを描けるポジションです。

【募集背景】・外科手術の体外循環に使用する医療機器の商品化、製造工程の最適設計に対応できるエンジニアの募集します【職務内容】・既存製品の維持管理品種追加（品揃え）既存製品の改善・改良、ユーザー要望対応、生産性向上（製造ライン改良）法規制・規格/基準の対応・開発部門で設計された新規製品の商品化（量産立ち上げ）詳細デザインの設計（製品・パッケージ・表示物）生産工程設計（量産ライン、製造条件の設定）【仕事の魅力】★製品設計活動において、自らが関わった医療機器を市場に送り出すことにより、医療への貢献を実感することができます。体外循環用の医療機器に求められる機能や安全性を理解し、業務活動の中で、設計技術・材料・流体・解析学などを学び活用していくことで、医療機器技術者としてのスキルが身につきます。また、製品を立ち上げる過程で営業、マーケティング、生産、資材、品質保証など、多彩な部門と関わり、プロジェクトを進める事で、幅広い知見や業務スキルの習得が可能です。【愛鷹工場について】・愛鷹工場は、1970年に体温計をはじめとするガラス製医療機器の専門工場としてスタートしました。現在は血管内治療に用いられるガイドワイヤーや多品種にわたる診断用・治療用カテーテルを生産するとともに、心臓外科手術やECMO（体外式膜型人工肺）に用いる人工肺を、素材から組み立てまで一貫生産しているテルモのマザー工場です。高品質・高付加価値製品を世界中の医療現場へ提供しています。また、近年ではDX化推進も行っており、テルモにおける最先端の開発現場となっております。・愛鷹工場は、テルモの売上57％を担う、収益源と言える工場。工場内に研究開発部門・品質保証部門などもあるため、工場内で複数部署との連携が取れる環境です。ここで開発・生産された製品は海外に出荷されるものも多く、国内外の医療に貢献しています。

【期待する役割】コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである同社にて、人事労務をお任せいたします。（日本コンクリート工業での採用となり、入社後はグループ会社のNC関東パイル製造株式会社への在籍出向となります。）【業務詳細】・給与計算・勤怠管理・社会保険・労働保険の手続き・福利厚生の管理・安全衛生管理【同社製品の特徴】・プレストレストコンクリート柱を技術基盤として飛躍的な躍進を遂げ、現在ではパイル（基礎杭）、壁体、土木製品、建築製品などの様々なコンクリート分野の製品を取扱っています。・快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。【働き方】年休126日/土日祝休み/残業20h程度と非常に働きやすい環境です。プライベートとの両立がしやすい環境です。

【期待する役割】コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである同社にて、採用から労務管理まで、人事として幅広い業務に携わっていただきます。まずはご経験や適性に応じて労務周りを中心にお任せし、人事として着実にキャリアを積み上げられる環境です。【業務詳細】・労務管理（勤怠/入退社手続/社保対応 など）・入退社手続き、雇用契約管理・社会保険・労働保険対応・新卒・中途採用の計画立案、説明会運営・人事制度・評価運用のサポート等将来的には採用や人事制度運用にも関わることで、人事としての視野と専門性を着実に高められます。【同社製品の特徴】・プレストレストコンクリート柱を技術基盤として飛躍的な躍進を遂げ、現在ではパイル（基礎杭）、壁体、土木製品、建築製品などの様々なコンクリート分野の製品を取扱っています。・快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。【働き方】年休126日/土日祝休み/残業20h程度と非常に働きやすい環境です。プライベートとの両立がしやすい環境です。

【期待する役割】コンクリートポール（電柱）の国内シェアトップクラスメーカーである同社にて、パイルの製品を使用した基礎の設計、検討業務に携わっていただきます。【業務詳細】・パイル製品を使用した基礎の設計・検討・建物の荷重や地盤条件の解析・設計図面の作成、関連部門との調整・施工計画に関する技術的サポート　等※入社後研修はOJTが中心です【同社製品の特徴】・プレストレストコンクリート柱を技術基盤として飛躍的な躍進を遂げ、現在ではパイル（基礎杭）、壁体、土木製品、建築製品などの様々なコンクリート分野の製品を取扱っています。・快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。【働き方】年休126日/土日祝休み/残業20h程度と非常に働きやすい環境です。プライベートとの両立がしやすい環境です。