その他サービス関連の正社員の転職・求人情報(3ページ目)

同社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。 キャッシュレスアプリ・新しい決済システムにおいて、サービスの安定運用とユーザーのフィードバックをもとに、サービス改善を推進する業務を担っていただきます。主に、既存システムの安定性を確保し、安全運用させるITサービスのマネジメントに従事していただきます。具体的には・・・・サービスデスクやヘルプデスクの管理・ITサービスの改善・コスト管理、予算策定・チームマネジメント・インシデント管理、問題管理、変更管理※ 何か障害が発生したり、トラブルが発生した場合は別部署が1次請けとなります。【本ポジションの魅力】◎SU-PAYアプリは既に100万人のユーザーを抱えており、世の中に影響を与えることのできるプロダクトに関わることができます。◎2022年にサービスを開始し、これから更に事業が加速するフェーズとなるので自ら考えたものが反映できる環境です。◎モダンな技術を活用したシステムなので、これまでの経験を活かしながらご自身の経験値を更に上げることができます。【SU-PAYのプロダクトについて】お店での支払いの利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやネットでの決済の仕組みを提供します。現在はiOS、Androidのアプリでも展開で、下記のような開発を行っています。・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストの処理・銀行やクレジット会社と接続して入金できるようにする・利用に応じたポイントの付与、利用を行うこと・会員情報を安全な利活用・その他キャッシュレス関連の新サービス

【期待する役割】同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】・担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」等々、デジタルを通した生活に寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。・1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。・会員様を中心としたお客様とは、数年に渉る長い関係となり、お客様や地域の生活に寄り添うことのできる仕事です。・店舗（会員様施設）ごとに実施している会員様やそのご家族やお知り合いを対象にした各種イベントの企画にも、携わっていただきます。・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考えて動くことが可能です。・お客様対応も、店舗で対応するか、ご自宅に訪問して対応するかは、対応内容や会員様との関係性で自らで判断し、自主的に活動して頂きます。【働く環境について】・平均残業時間→2023年度月平均所定外労働時間12.5時間・車通勤について→原則、車通勤可ですが、店舗により駐車場の利用可否が変わりますので希望店舗ごとに確認が必要となります。・スマートライフ店のプランナー数は、１店舗で、10～15名程度（社員とアルバイトで構成されている）・店舗の女性比率30％程度、年齢は平均で29-30歳・育休復帰率→100％　2023年度実績　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　　お客様とプランナーのスケジュール調整次第で休日を決めることが可能。土日対応希望のお客様は多いですが、家族等のイベントがある日は調整して休みを取得可。

【期待する役割】同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】・担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」等々、デジタルを通した生活に寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。・1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。・会員様を中心としたお客様とは、数年に渉る長い関係となり、お客様や地域の生活に寄り添うことのできる仕事です。・店舗（会員様施設）ごとに実施している会員様やそのご家族やお知り合いを対象にした各種イベントの企画にも、携わっていただきます。・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考えて動くことが可能です。・お客様対応も、店舗で対応するか、ご自宅に訪問して対応するかは、対応内容や会員様との関係性で自らで判断し、自主的に活動して頂きます。【働く環境について】・平均残業時間→2023年度月平均所定外労働時間12.5時間・車通勤について→原則、車通勤可ですが、店舗により駐車場の利用可否が変わりますので希望店舗ごとに確認が必要となります。・スマートライフ店のプランナー数は、１店舗で、10～15名程度（社員とアルバイトで構成されている）・店舗の女性比率30％程度、年齢は平均で29-30歳・育休復帰率→100％　2023年度実績　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　　お客様とプランナーのスケジュール調整次第で休日を決めることが可能。土日対応希望のお客様は多いですが、家族等のイベントがある日は調整して休みを取得可。

【期待する役割】同社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在、約40万軒のご家族にご利用頂き、メンバー様ご家族のデジタルライフにとっては無くてはならないサービスとなっております。デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】・担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」等々、デジタルを通した生活に寄り添い最適な提案を行います。また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。・1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。・会員様を中心としたお客様とは、数年に渉る長い関係となり、お客様や地域の生活に寄り添うことのできる仕事です。・店舗（会員様施設）ごとに実施している会員様やそのご家族やお知り合いを対象にした各種イベントの企画にも、携わっていただきます。・プランナー間で連携をして、助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考えて動くことが可能です。・お客様対応も、店舗で対応するか、ご自宅に訪問して対応するかは、対応内容や会員様との関係性で自らで判断し、自主的に活動して頂きます。【働く環境について】・平均残業時間→2023年度月平均所定外労働時間12.5時間・車通勤について→原則、車通勤可ですが、店舗により駐車場の利用可否が変わりますので希望店舗ごとに確認が必要となります。・スマートライフ店のプランナー数は、１店舗で、10～15名程度（社員とアルバイトで構成されている）・店舗の女性比率30％程度、年齢は平均で29-30歳・育休復帰率→100％　2023年度実績　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）・休日の決定方法、希望休は取得できるのか→1か月前にシフトを提出　　お客様とプランナーのスケジュール調整次第で休日を決めることが可能。土日対応希望のお客様は多いですが、家族等のイベントがある日は調整して休みを取得可。

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【期待する役割】海外ブランドのリサイクルショップ「BRAND OFF」を運営し、国内最大級のハイブランド専門リセールECサイト「RELCO」を中心に事業展開する当社で、自社事業のシステム開発担当をお任せいたします。【具体的には】■自社EC（国内、海外向け）サイトの運用・開発 ■自社基幹システムの運用開発 ■メンバーマネジメントおよび育成 ■プロジェクト管理 ※ご自身のスキルやご経験を生かして、幅広くご活躍いただけます！【魅力】■年々市場規模が大きくなっているリユース業界の中でも同社は特に業績が好調で、海外進出を積極的に推進しております。また、今後は上場も視野に入れているなど成長段階のフェーズでご経験を活かしてご活躍頂けます。【組織編制】部長1人　メンバー2人【募集背景】買収した企業との基幹システムの統合に伴う増員。メンバーモ2人増員予定。

【職務内容】　社内ＳＥとして、利用部署の業務改善対応、各開発プロジェクトの進捗管理、委託先との折衝、外部運用会社の要員管理など【魅力】【募集背景】2023年（2月決算）3,743億円の売上規模ですが、5,000億円を目指して邁進しています。今後、さらなる成長に向けて社内システム体制の構築の為、システム部門で活躍頂ける頂く方を募集いたします。【組織構成】管掌取締役1名、マネジャー2名、一般職8名（チーフ6名　サブチーフ1名　担当者1名）

【期待する役割】ブランド品リユース店【BRAND OFF】を展開する同社にて、更なる店舗数拡大をミッションに、で北陸エリアの店舗開発をお任せします。【具体的に】■アポイントの設定（別担当から共有されたリストを元に設定します。） ■オーナー候補の方との商談（サービスや事業の説明や希望に沿ったサポートを行います。） ■開店サポート（施工会社手配や調整、進捗確認等を行います。） ■アフターフォロー ★スキルに合わせた業務からスタートできます。【募集背景】2026年4月までに100店舗を目指すにあたっての増員です。現在大手上場企業からもFC加盟いただいております。【組織構成】1名

【期待する役割】「ペンギンベーカリー」FC店のSV・エリアマネージャー／売上管理をご担当いただきます。若い女性を中心に大人気のベーカリーを次のステージへと引き上げるSVポジションに挑戦してみませんか？【職務内容】・管轄店舗の売上管理・分析・売上UPに向けた施策立案・店長への店舗指導・加盟店オーナーへの経営指導・接客サービスのサポート など―――ある1日の流れ―――09:00　出社、業務内容の確認　▼09:30　店舗の売上・状況確認、データ分析　▼12:00　休憩　▼13:00　各部門との情報共有　▼14:00　販売商品の選定、製造計画の作成　▼16:00　データ入力、報告書作成　▼18:00　退社★ゼロから研修で学べます！充実研修でスキルアップ◎SVの仕事を基礎から覚えられます。半年を目安にマンツーマンでOJTを行うので、分からないことはすぐに相談可能です！早ければ3ヶ月で独り立ちした実績もありますし、担当する店舗は個性を見ながら割り振るので、安心して成長を楽しんでください！★業務を通してこんな知識が身に付きます！・パンやベーカリーに関する知識・店舗運営の基本（QSCチェックなど）・店舗課題の見つけ方＆解決方法・加盟店へのバイジング方法・マーケットリサーチ など【ペンギンベーカリーについて】ペンギンベーカリーは「北海道の大地で育った小麦を使い、子どもからお年寄りまで毎日食べていただけるパン屋さん」をコンセプトに立ち上げたベーカリーです。2016 年５月、北海道恵庭市に1号店が誕生。北海道産小麦をメインに、安心・安全なパンを届けることを心がけています。【募集背景】・増員に伴う募集です。女性のお客様中心に評判をいただき、売上・店舗数ともに絶好調の「ペンギンベーカリー」。この美味しさを日本中に広めていくために2021年から新たにFC展開をスタートして店舗拡大中です。2年後に100店舗達成を目指すため、2024年4月に【池袋サンシャイン60】に東京支店を立ち上げました！本部の経営方針を浸透させながらも店舗づくりに向き合う加盟店と同じ目線に立って経営を支える、FC店のSV（スーパーバイザー）を大募集いたします。【組織構成】東京支店　10名　＼20～30代が中心となって活躍中！／ーベーカリーFC運営・スーパーバイザー/男性４名、女性１名ー店舗開発ほか５名

【募集背景】将来に向けた増員による体制強化をおこなうため【職務内容】同社の総合職として、入社後まずは半年～1年程度、店舗スタッフとして接客や売場作り、品出しなど根幹となる業務を経験いただきます。その後、ご希望や適正に合わせて店長やバイヤー、SＶ、営業企画等、幅広い職務に携わりキャリアを広げていただきます。《同社の魅力や特徴》■同社の魅力はキャリア選択の広さ！頑張り次第で無限の可能性を秘めています。売場チーフ、店長、バイヤー、SV、MD、営業、本部企画など、経験スキルをしっかり積みながら将来なりたいキャリアを目指していくことが可能です！■入社初日は2時間かけて新入社員向け研修（座学）を実施。その後、各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画（プログラム）を組んでいきます。その他、人事主催の月単位でのフォローアップ研修や各部門での研修開催など、オンライン研修なども充実しています。■研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルで教育を実施致します。【配属先】本社にて研修後、通勤可能な範囲の店舗へ配属となります。※本人希望や人員状況など考慮の上、岡山県内各店舗（倉敷市・岡山市・総社市・玉野市・笠岡市・矢掛町）での勤務となります。

＝＝【営業】＝＝■仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入）■販売業務（全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業等）■商品開発等■販促企画提案★単なる販売ではなく、仕入・商品企画・提案まで一貫して関われるのが大きなポイント＜水産営業＞全国の漁港・産地・メーカー・商社から水産物を仕入れ、スーパー・コンビニ・外食・ドラックストア等へ販売。水産営業部門では、魚種や商材（天然、養殖、冷凍、魚卵など）によってチームを分けています。販売方法・加工方法まで考慮し、全国の港から水揚げされた鮮魚等を仕入れ、スーパー・外食等へ商品を提案します。＜畜産営業＞国内メーカーや輸入商社から肉や加工品を仕入れ、スーパーや専門店（精肉店）に販売。精肉店の店頭に並んでいる商品であればなんでも取り扱いの対象です。産地の状況や市場のトレンド、小売店がどんな商品を扱いたいと考えているか等、こと細かに情報収集し、それをもとに需要と供給の動向を予測しながら仕入や販売の量と価格を調整します。＜日配品営業＞豆腐や納豆、練り製品、乳製品、洋生菓子などをスーパーを中心に販売。長野県産原料や水産原料を使用したオリジナル商品の開発も行い、販売得意先の拡大に取り組んでいます。＝＝【事務】＝＝データ入力業務や計上業務をお任せします。■台帳作成■計上業務■発注業務■売掛金処理■請求書対応■仕入表と伝票等との照合業務■その他事務業務　など★入社後の流れ営業は総合職、事務はアシスタント職での採用となります。入社後は配属先のOJTで業務を覚えていただきます。中途入社者研修やeラーニングなどの通信教育で専門知識を習得することも可能です。★将来的なキャリア経験を積んでいけば、チーフ、アシスタントマネージャー、課長…へとキャリアアップも可能。最短で32歳で課長に就任した実績もあります。また、定期的な人事面談を実施しており、キャリアについて相談できる環境が整っています。

【ミッション/業務内容】会社のデジタル化・効率化を進める中心的役割をお任せします。全体の業務を「もっと便利に、もっとスマートに」変えていく仕事です。開発経験は不要。現場視点での最適なツールや仕組みの提案を期待します。具体的には：・各部門（店舗・生産・物流・ECなど）の業務課題ヒアリングと改善提案・DX推進に向けたシステム企画・要件定義・プロジェクトマネジメント・外部ベンダーとの折衝・開発依頼・進捗管理・新しいツールの導入提案、Shopify、Tableau、スマレジ、生成AIなどの活用提案　・社内向けの教育、利用促進、サポート▼本年度よりIT業界で長年活躍してきたビジネスリーダーであり、特にDXや生成AIの推進で豊富な経験をもつ元日本マイクロソフト(株)業務執行役員の伊藤信博氏を事業パートナーとして招聘し、当社のDX化及び事業の推進について支援を頂いております。■会社紹介：https://www.youtube.com/watch?v=wgpr_kjtVJU【配属組織】システムソリューション部：部長含め6名在籍※常に最新技術を取り入れる環境で、幅広い知識と技術を学ぶ機会が豊富です。【働き方】・在宅勤務：可(上限週3回)・副業・兼業可 ※他の会社等に雇用されないことを条件に 一部副業・兼業を許可しております・残業：5時間程度【同社の今後の戦略】高品質な日本製靴下を軸に、国内外でのブランド強化・EC拡大・サプライチェーン高度化を推進し、グローバル展開を加速しています。■ブランド価値の強化とプレミアム戦略国内生産による高品質な靴下を軸に、「Tabio」ブランドの価値向上を推進。単なる日用品ではなく、“価値あるファッションアイテム”としてのポジション確立を目指します。■国内外での店舗・販路拡大国内の最適立地への出店戦略を強化するとともに、ロンドン・パリを中心とした欧州やアジアなど海外展開を拡大し、グローバルブランドとしての地位確立を進めています。■EC・OMO戦略の推進EC（オンライン）販売の強化と店舗との連携（OMO）により、顧客接点の最大化と購買体験の向上を図り、将来的な収益の柱として育成します。■サプライチェーン強化による競争力向上店舗・物流・生産を一体化した独自のネットワークを活用し、在庫ロスの削減と顧客ニーズへの迅速な対応を実現。多品種少量生産による高付加価値ビジネスをさらに強化します。■商品開発力の強化ファッショントレンドと顧客ニーズの収集を基に、機能性（快適性・健康・スポーツ）とデザイン性を両立した商品開発を推進。“靴下専業企業”として世界トップクラスの技術力を活かした独自価値を創出します

【同社・同ポジションについて】◇アジア圏を中心とした海外展開を継続的に推進していく成長フェーズにあり、今後の事業戦略に深く関与していただく、非常に重要なポジションとなります。◇経営理念の「熱愛」「顧客中心」「不易流行」「和」のもと、モノづくりやお店づくり、人づくりに決して妥協することなく、お客様にとって最高の商品づくりとお店づくりを目指しております。【ミッション/業務内容】国内・海外の店舗にて「靴下屋」をはじめとするブランドを展開する当社のアジア圏での売上拡大を見据え、中国店舗運営の質と収益性向上を目的に現地FCオーナー企業と連携しながら、事業運営をお任せします。具体的に：■店舗運営全般（売上管理、商品構成管理、予算管理 等）■販促施策の企画・実行および展開支援■商品企画・展開に関する業務■現地FCオーナー企業の営業担当との各種折衝・調整■チームメンバーへのフォロー・サポート業務 など※ 中国への出張は、2ヶ月に1～2回程度を想定しています。※ 日常的な業務は、メールや電話を中心とした遠隔でのコミュニケーションが基本となります。■会社紹介：https://www.youtube.com/watch?v=wgpr_kjtVJU【入社後の業務について】まずは既存社員とともに同社及び業務の理解を深め、ＯＪＴを想定。【配属組織】アジア営業部6名┗部長1名(30代女性)、メンバー3名、サポート2名※20代～30代の方が中心の組織【働き方】・在宅勤務：可(上限週3回)・副業・兼業可 ※他の会社等に雇用されないことを条件に 一部副業・兼業を許可しております・残業：5時間程度【同社の今後の戦略】高品質な日本製靴下を軸に、国内外でのブランド強化・EC拡大・サプライチェーン高度化を推進し、グローバル展開を加速しています。■ブランド価値の強化とプレミアム戦略国内生産による高品質な靴下を軸に、「Tabio」ブランドの価値向上を推進。単なる日用品ではなく、“価値あるファッションアイテム”としてのポジション確立を目指します。■国内外での店舗・販路拡大国内の最適立地への出店戦略を強化するとともに、ロンドン・パリを中心とした欧州やアジアなど海外展開を拡大し、グローバルブランドとしての地位確立を進めています。■EC・OMO戦略の推進EC（オンライン）販売の強化と店舗との連携（OMO）により、顧客接点の最大化と購買体験の向上を図り、将来的な収益の柱として育成します。■サプライチェーン強化による競争力向上店舗・物流・生産を一体化した独自のネットワークを活用し、在庫ロスの削減と顧客ニーズへの迅速な対応を実現。多品種少量生産による高付加価値ビジネスをさらに強化します。■商品開発力の強化ファッショントレンドと顧客ニーズの収集を基に、機能性（快適性・健康・スポーツ）とデザイン性を両立した商品開発を推進。“靴下専業企業”として世界トップクラスの技術力を活かした独自価値を創出します

【業務内容】ブランドポートフォリオ強化に向けたMD業務全般をお任せします。既存の枠組みに捉われず、データに基づいた戦略立案とモノづくりを融合させ、ブランドの成長を加速させるミッションを担うポジションです。・戦略的ラインナップの策定、商品構成案、型数SKUの最適化・ヒット商品創出に向けたディレクション、差別化要因の明確化・数値管理、利益最大化、売上・仕入予算（OTB）の策定・適切な値下率、在庫回転率の管理および業務フローの標準化・市場、競合、潜在ニーズの掘り起こしと商品への落とし込み・部門横断プロジェクト推進、業務効率化 ※変更の範囲：弊社業務全般【PRポイント】事業拡大フェーズにつき、裁量を持ってブランド価値を最大化する中心的存在として活躍できます。入社後は対面でのレクチャーなどサポート体制も万全。業務に慣れた後は週3日のテレワークも可能で、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せます。変革への意志を持ち、自ら最適な手法を模索できる方を歓迎。ブランドの「資産価値」を高める、やりがいの大きな環境です。【働き方】・在宅勤務：可(上限週3回)・副業・兼業可 ※他の会社等に雇用されないことを条件に 一部副業・兼業を許可しております・残業：15-20時間程度【同社の今後の戦略】高品質な日本製靴下を軸に、国内外でのブランド強化・EC拡大・サプライチェーン高度化を推進し、グローバル展開を加速しています。■ブランド価値の強化とプレミアム戦略国内生産による高品質な靴下を軸に、「Tabio」ブランドの価値向上を推進。単なる日用品ではなく、“価値あるファッションアイテム”としてのポジション確立を目指します。■国内外での店舗・販路拡大国内の最適立地への出店戦略を強化するとともに、ロンドン・パリを中心とした欧州やアジアなど海外展開を拡大し、グローバルブランドとしての地位確立を進めています。■EC・OMO戦略の推進EC（オンライン）販売の強化と店舗との連携（OMO）により、顧客接点の最大化と購買体験の向上を図り、将来的な収益の柱として育成します。■サプライチェーン強化による競争力向上店舗・物流・生産を一体化した独自のネットワークを活用し、在庫ロスの削減と顧客ニーズへの迅速な対応を実現。多品種少量生産による高付加価値ビジネスをさらに強化します。■商品開発力の強化ファッショントレンドと顧客ニーズの収集を基に、機能性（快適性・健康・スポーツ）とデザイン性を両立した商品開発を推進。“靴下専業企業”として世界トップクラスの技術力を活かした独自価値を創出します

**仕事内容**人事管理職として、採用・労務・人事制度の企画・運用など、人事業務全般をお任せします。これまでのご経験や適性を考慮し、担当業務を決定します。**具体的には**■組織開発・人事制度* 人事制度（評価制度・等級制度など）の企画・運用・改善* 業務分掌やジョブディスクリプションの策定・見直し* キャリアパスの設計* 社員教育・研修の企画、運営* 企業カルチャー浸透に向けた施策の企画・実行■労務管理* 勤怠管理・働き方の改善* 給与計算・社会保険手続きの運用改善* 福利厚生制度の企画・運用* 社員が働きやすい環境づくりの推進■採用業務* 新卒・中途・パート社員の採用* 採用計画の立案・実施* 面接対応や採用イベントの運営これまでの経験を活かし、人事制度や組織づくりを通じて会社の成長を支えるポジションです。

【期待する役割】東証プライム上場・オートバックスグループの管理部門を担う当社において、経理業務の中核人材として、実務・マネジメント・業務改革をリードしていただく役割を期待しています。単なる決算業務の取りまとめに留まらず、『複数のグループ・関連会社を横断した経理体制の高度化、業務プロセスの標準化・効率化、経理代行組織としての品質向上』といった観点から、部門全体のパフォーマンス最大化を牽引する存在としてご活躍いただきたいポジションです。【募集背景】グループ規模の拡大に伴い、経理業務の委託先となるグループ会社・関連会社が増加しています。現在、業務量の増加、業態ごとの会計処理の多様化といった状況を背景に、経理業務の抜本的な見直し・効率化を進め、個々の業務負荷を適正化したいという狙いがあります。そのため、経理実務に強く、マネジメント経験を持ち業務プロセス構築・改善を推進できる即戦力の「経理マネージャー」を新たに迎え、組織強化と次の成長フェーズを共に創っていくための増員募集となります。【職務内容】オートバックスグループ・関連会社各社の経理代行を担う「経理代行部」にて、経理実務およびチームマネジメント業務をお任せします。■月次・四半期・年次決算の取りまとめ■グループ会社・関連会社の単体決算業務（最低1社を担当）、本体部門の経理業務※業態は多岐にわたり、金融・保険関連会社をご担当いただく可能性もあります。■日常経理業務の管理・レビュー■予算管理、財務分析、経営数値の可視化■内部統制の整備・強化■チームメンバーの育成・指導（業務分担、進捗管理、レビュー）■他部署と連携した業務プロセスの構築・改善、業務効率化の推進※資金管理については、各委託元企業が行っています。入社後はまず経理実務を通じて業務や組織理解を深めていただき、徐々にマネジメント・業務改善領域での比重を高めていただく想定です。【魅力】① 上場グループの中核管理会社で、経理の「幅」と「深さ」を磨けます。オートバックスグループ各社の経理を担うため、単一事業・単一会計では得られない多様な業態・会計経験を積むことが可能です。② 業務改革フェーズに携われる“裁量の大きさ”組織拡大と業務見直しが進むフェーズのため、「決まった業務を回す」ではなく、業務プロセスを設計し直す側に立てます。経理×業務改革×マネジメントという、希少性の高い経験が積めます。③ 安定性と成長性を兼ね備えた環境東証プライム上場グループの安定基盤、時差出勤可、腰を据えて長期的にキャリア形成が可能④ 正当な評価・昇給実績経験・スキルの習熟度により、入社後、3年で年収200万円まで昇給した実績もあり、スキル・成果に応じた評価がなされる環境です。【組織構成】経理代行部15名（部長1名、主任2名、メンバー12名）

【募集背景】同社は、長年にわたり高品質な果物やギフト商品を提供し、店舗を中心にお客様との信頼関係を築いてきました。消費者の購買行動や情報収集方法が変化するなか、同社においてもECおよびデジタルマーケティングの強化が重要な経営テーマとなっています。現在、外部の専門人材やパートナーと連携しながら、Webマーケティング戦略の策定、MEO施策、LINE活用、公式ECサイトのリニューアルに向けた取り組みを進めています。今後は、外部パートナーに依存するだけではなく、同社自身が戦略を立案し、施策を判断・実行できる体制を構築する必要があります。また、現任のWebマーケティング部門責任者の異動に伴い、同領域を統括するポジションが不在となることから、新たな責任者を募集します。【ミッション】千疋屋総本店のブランド価値と店舗基盤を生かし、公式ECサイトのリニューアルを中心としたEC・Webマーケティング領域の変革をリードすることがミッションです。ECサイトの現状分析からリニューアル方針・要件の策定、制作会社・システム会社等の外部パートナーのマネジメント、プロジェクト推進までを一貫して担っていただきます。あわせて、MEOやLINE等のWebマーケティング施策も推進し、社内にEC・デジタル領域の知識と判断力を蓄積することで、将来的に自社主導で施策を推進できる体制づくりを目指します。【主な業務内容】■Webマーケティング戦略の策定・推進・経営方針、ブランド方針を踏まえたWebマーケティング戦略の策定・顧客、チャネル、コンテンツ、集客に関する戦略設計・各施策の優先順位付け・KPIおよび実行ロードマップの策定・経営層への提案・進捗報告■EC戦略・公式ECサイトの強化・自社EC及びECモールサイトの現状分析・EC事業の課題抽出・ ECサイト(UI・UX)改善施策の企画・推進・公式ECサイトリニューアルの企画・ 要件定義およびプロジェクトマネジメント・商品、店舗、物流、情報システム等の関係部門との連携・オンラインギフト領域の強化■デジタル施策の企画・実行・MEO施策の企画・改善・LINE等を活用した顧客コミュニケーションの設計・Web上での店舗送客施策の企画・コンテンツ、広告、検索等を活用した集客施策・ 施策結果の分析と改善■外部パートナーマネジメント・広告代理店、制作会社、システム会社等の選定・外部パートナーへの要件提示・提案、見積、成果物の評価・プロジェクトの進捗、予算、品質管理・外部パートナーから社内へのノウハウ移管■社内体制の構築・WebマーケティングおよびEC領域の役割・業務整理・社内担当者の育成・業務フロー、会議体、レポート体制の整備・内製業務と外部委託業務の整理【組織構成】WEB事業課：社員6名、アルバイト4名【ポジションの魅力】★圧倒的なブランド力を有する創業200年を迎える老舗果物企業のWebマーケティング部門の責任者として、戦略立案からECサイト刷新、MEO・LINE施策、外部パートナー管理、組織づくりまで幅広く担当いただだけます。経営層と近い距離で、デジタル領域の自走化を主導できる裁量の大きなポジションです。★役職定年制度は設けておらず、ご経験やご活躍に応じて定年後も年収水準を維持しながら勤務を継続いただける環境です。これまで培われた知見やマネジメント経験を長期にわたり活かしていただけます。

【期待する役割】スイーツ製造で急成長中の同社で、新商品の開発と既存商品の製造をお任せします。経営層や現場と連携しながらお仕事を進めます。業務比率は"新商品5：既存商品5"の想定ですが、販売数に応じて変動があります。【業務内容】①試作・改良：商品の試作・改良を、役員から提示されるコンセプトや、他社の工場見学などを通して情報を集め、現場スタッフと共に進めます。②原価計算：材料費や製造費、販売価格を計算し、製品の収益性を検討します。③製品化：安定的な製品化の実現、環境整備、設備拡充、工場内への落とし込みを行います。【組織構成】工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（10名）、アルバイト（20名ほど）【移住支援】秋田県へのU・Iターン歓迎！借り上げ社宅制度があり、家賃の半額を企業が負担可能です！ 【働き方】平均有給取得日数11.2日（昨年実績）で、実質の年間休日は116日程です。また、土日休みなどについても相談して頂ければ取得可能です。

【期待する役割】スイーツを製造販売する同社にて、製造工場の運営全体を統括する工場長のポジションです。役員と連携した事業戦略の立案から現場の管理監督まで、工場運営の全責任者としてご活躍いただきます。【具体的には】■役員と連携した事業計画の策定・実行 ■工場全体の生産性向上・品質管理体制の構築　■製造工程の標準化・効率化の推進　■人材育成システムの確立と組織づくり　■新商品開発における製造面でのアドバイス　■各チーム（焼成/チョコレートトッピング/包装/配送）の統括管理　■製造現場での実作業 【組織構成】取締役、工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（9名）、アルバイト（30名ほど）【やりがい・期待される役割】 コロナ禍でも業績好調で成長率130％の同社は、現在さらなる事業の多角化・拡大のフェーズにあります。工場長には単なる製造管理だけでなく、この事業戦略を理解し、製造面から支える役割を担っていただきます。 現在の工場体制を次のステージに引き上げ、組織的な生産体制の確立と人材育成の仕組みづくりにチャレンジできる方をお待ちしています。

【期待する役割】人気スイーツブランド「CAFE OHZAN」の工場における製造責任者として、製造現場での実作業と製造チームのマネジメントをお任せします。【具体的には】製造工場における4チーム（焼成/チョコレートトッピング/包装/配送）のマネジメントと、現場での実作業をお任せします。現在は職人的な技術伝承が中心のため、製造工程の体系化や標準化を進め、効率的な生産体制の構築を目指します。また、人材育成や教育体制の確立も重要な役割です。工場長と連携しながら、現場の声を吸い上げ、改善提案も行っていただきます。【組織構成】工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（9名）、アルバイト（30名ほど）【働き方】平均有給取得日数13.2日（昨年実績）で、実質の年間休日は【118日】程です。また、土日休みなどについても相談して頂ければ取得可能です。　【同社について】"大人可愛い"贈答菓子として、女性をターゲットにし魅了する商品としてポジションを確立。コロナ禍でも業績好調で、成長率は130％です！

【期待する役割】スイーツを製造販売する同社にて、製造工場の運営を行う工場長候補のポジションです。製造工場における管理監督業務をお任せいたします。【業務内容の詳細】■ライン生産及び各工程における管理監督業務(焼成/チョコレートトッピング/包装/配送の４チームの全体的なマネジメント、手作業により製造もあり) 生産体制についての改善提案(取締役や工場長へ報告と提案)■人材マネジメント（管理及び育成）【働き方】平均有給取得日数13.2日（昨年実績）で、実質の年間休日は【118日】程です。また、土日休みなどについても相談して頂ければ取得可能です。　【組織構成】取締役、工場長（1名）、生産管理担当（1名）、製造スタッフ（7名）、アルバイト（30名ほど）【同社について】"大人可愛い"贈答菓子として、女性をターゲットにし魅了する商品としてポジションを確立。コロナ禍でも業績好調で、成長率は130％です！

【期待する役割】採用人事として、新卒・中途・アルバイト採用を中心に、人事業務全般を幅広く担当いただきます。現在はRPO担当者が採用実務をリードしていますが、ご入社後は現場部門との調整役として、採用活動を円滑に推進していただくことを期待しています。単なる採用オペレーションではなく、現場の採用ニーズを把握し、各部門と連携しながら採用成功へ導く役割を担っていただきます。また、将来的には採用だけに留まらず、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことも期待しています。【職務内容】人事部門にて採用業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。ご経験に応じて担当領域を決定し、徐々に業務範囲を広げていただきます。＜具体的な業務内容＞■採用業務・新卒採用・中途採用・アルバイト・パート採用・採用計画の立案支援・求人票作成・求人媒体、エージェント対応・スカウト配信・応募者対応・面接日程調整・面接運営・内定者フォロー・入社手続き・オンボーディング運用■現場連携・各部門との採用要件整理・採用状況共有・採用進捗管理・現場との調整業務■労務関連・勤怠管理・給与計算補助・社会保険手続き補助・就業規則運用・安全衛生関連業務・労務相談一次対応※経験に応じてお任せします。【魅力】本ポジションでは採用担当として日々の採用実務を経験するだけでなく、成長企業における採用体制づくりや組織拡大フェーズに携わることができます。また、新卒・中途・アルバイト採用まで幅広く担当するため、人事として総合的な採用スキルを身につけることが可能です。RPO担当者や現場責任者と連携しながら採用活動を推進するため、採用企画力や調整力、コミュニケーション力も磨くことができます。将来的には人事領域全般へキャリアを広げたい方や、事業会社人事として専門性を高めたい方にとって、大きな成長機会のある環境です。【募集背景】グループ全体の採用ニーズが拡大していることから、本社人事体制の強化が急務となっています。採用活動を安定的に推進し、各部門との連携を強化するため、新たな人材を募集しています。【組織構成】配属先は人事部門です。採用実務はRPO担当者と連携しながら進めていただきます。現場とのコミュニケーションを重視する風土があり、各部門と密に連携しながら採用活動を推進していくことが期待されています。

【募集背景と期待する役割】事業拡大に伴い、総務領域（資産・施設・契約・リスク対応・福利厚生等）の管理範囲および対応件数が増加しています。会社運営の基盤を安定的に運用しつつ、今後はBCP（事業継続計画）や危機管理の実行力を高めるため、総務体制の強化を目的に増員募集します。【具体的な業務内容】会社運営の基盤を支える総務として、以下の業務を幅広く担当いただきます。（経験に応じて担当領域を決定し、段階的に範囲を拡大して頂きます）＜詳細＞■登記手続き：登記関連手続きの進行管理（司法書士連携含む）、必要書類の整備、社内稟議・押印対応■一般営繕管理：社屋・設備の修繕／点検の手配、工事業者との調整、備品・設備の管理■OA機器／通信機器保守対応：PC・複合機・電話・ネットワーク等の一次対応、保守会社との調整、入替・棚卸■CSR対応：社内取りまとめ、施策運用、社外からの照会対応（可能な範囲から対応）■危機管理対応：事故・災害・情報インシデント等の初動連携、社内連絡体制整備、マニュアル整備・更新■不動産管理：賃貸借契約管理、更新・解約手続き、修繕・原状回復の調整、関連コスト管理■社宅管理：入退去手配、規程運用、契約・精算、従業員窓口対応■リース物件管理：契約管理、更新・返却・入替、支払・台帳整備、利用部門との調整■固定資産管理：台帳管理、取得・除却・移設管理、棚卸、経理部門との連携■内部監査：監査準備、証跡収集、指摘事項の是正フォロー、関係部門との調整■BCPの作成・運用：BCP／手順書の策定・更新、訓練の企画・実施、改善活動の推進■行事対応：社内行事の企画運営、会場・手配、当日運営■各種保険対応：保険契約の管理・更新、事故発生時の窓口対応■福利厚生施策運営：制度運用、ベンダー対応、従業員問い合わせ対応、利用実績の集計・改善【当社の社風・特徴】■創業以来の安定基盤を背景に、腰を据えて業務改善・仕組み化に取り組める環境です■現場（営業・製造・品質管理など）と近い距離で連携し、会社全体の「働く環境」と「事業継続」を支える役割を担えます■総務として守備範囲が広く、資産管理・不動産・BCP/危機管理など専門性を伸ばしながらキャリアを築けます

【募集背景と期待する役割】定年後の嘱託社員として延長雇用で活躍している現経理マネージャーの将来的な後任募集です。引き継ぎ期間を確保しつつ、基幹システム入替やガバナンス強化など、拡大フェーズにある管理部門体制の整備を推進して頂きたいと考えています。【具体的な業務内容】経理部にて実務を担いながら、管理職候補として業務改善・体制構築にも関与。■伝票処理・記帳■入出金管理■月次決算、年次決算■資金繰り、銀行折衝■財務諸表の分析■管理会計の導入■基幹システム入替への参画（初期段階から関与想定）■（将来的に）業務フロー／社内ルール整備、コンプライアンス強化、組織拡大に伴う管理体制の強化【当社の社風・特徴】■創業80年の安定基盤。自己資本比率65％以上。コロナ禍でも黒字維持。■正月用冷凍おせち製造市場で国内トップシェア級。料亭・ホテル・百貨店・著名人監修等の高級おせちに企画段階から参画するケースもあり■年商・従業員数ともに拡大中で、管理部門は「整備を加速していく」フェーズ（仕組みづくりに関われる環境）

■業務内容：総合食品商社である当社の伊勢崎営業所にて営業事務のポジションを募集しています。担当する課において以下のデータ入力業務や計上業務をお任せします。■具体的には：・台帳作成・計上業務・発注業務・売掛金処理・請求書対応・仕入表と伝票等との照合業務・その他事務業務など※将来的に事業所内業務全般に就く可能性があります。■教育体制：「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。ご入社頂いてからは先輩がしっかりフォローしますのでご安心下さい！基本的にチームで業務をしているため相談もしやすい環境です。■働きやすい会社：・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得）・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎■評価制度について：パフォーマンスだけでなくそれを生み出すプロセスや取り組み姿勢なども評価されるのが特徴なため、納得感高く働いていくことが可能です！■会社の魅力・特徴全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！

■職務内容当社の食品営業として、スーパーやドラッグストアに向けた営業をお任せします。・食品の仕入れ…メーカーや生産者から商品の仕入れ・営業活動…全国展開のスーパーマーケットや外食産業への販売・情報提供・販促支援業務＊既存顧客との関係構築メイン・販促企画提案■職務の魅力・特徴・当社の強みはメーカー型卸であること！メーカーや産地と連携し、時にはオリジナル商品の開発をしたりなど、売り場提案を力を入れております！（りんご和牛信州牛や洋生菓子ブランド「Sweets Story」をはじめとしたオリジナル製品も開発）・食の専門商社として、産地と食卓を繋いで新鮮な美味しさをお届けるできることが当社で働く魅力！スーパーの店頭で手に取ったお魚や肉、食品は「この納豆は自分が発掘して仕入れた」など自分が流通で携わった商品かも！■扱う商品常温での保存が可能な、調味料や缶詰、レトルト食品などの一般食品、飲料、菓子や、冷蔵での温度管理が必要な商品を扱う部門です。＊その他、豆腐や納豆、練り製品、乳製品や洋生菓子など■働きやすい会社・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得）・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎■会社の魅力・特徴全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！

■職務内容魚の缶詰・レトルト製品の生産を行う「信田缶詰株式会社」（当社子会社）にて、工場管理業務をお任せします（製造部門のマネジメントが主）《業務例》・原料処理,充填,殺菌,箱詰,出荷までの工程のとりまとめ・生産工程・品質の維持向上※ご経験に応じて、メンバークラス及び、工場長候補での採用も検討可能です。■信田缶詰株式会社について創業110年を超える千葉県銚子にある缶詰会社です。銚子港に隣接する恵まれた立地を生かし新鮮で高級感あふれる魚の缶詰・角煮・レトルト製品などを生産・販売しております。国内はもとより全世界から原材料を調達しながら、生活者のニーズに合わせた商品開発を進めています。■働きやすい会社・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得）・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。・基本は「水・日・祝」休みで、平日休み＆日祝休みの良い所取りで働きやすさ◎■育成研修「全員活躍企業」を目指し、人材育成・教育に力を入れています。MBC（マルイチビジネスカレッジ）というビジネススキル習得のための自己選択型～階級別研修（役職者）～職種別専門研修まで。■会社の魅力・特徴全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！

■職務内容当社の食品営業として、スーパーやドラッグストアに向けた営業をお任せします。・食品の仕入れ…メーカーや生産者から商品の仕入れ・営業活動…全国展開のスーパーマーケットや外食産業への販売・情報提供・販促支援業務＊既存顧客との関係構築メイン・販促企画提案■職務の魅力・特徴・当社の強みはメーカー型卸であること！メーカーや産地と連携し、時にはオリジナル商品の開発をしたりなど、売り場提案を力を入れております！（りんご和牛信州牛や洋生菓子ブランド「Sweets Story」をはじめとしたオリジナル製品も開発）・食の専門商社として、産地と食卓を繋いで新鮮な美味しさをお届けるできることが当社で働く魅力！スーパーの店頭で手に取ったお魚や肉、食品は「この納豆は自分が発掘して仕入れた」など自分が流通で携わった商品かも！■扱う商品常温での保存が可能な、調味料や缶詰、レトルト食品などの一般食品、飲料、菓子や、冷蔵での温度管理が必要な商品を扱う部門です。＊その他、豆腐や納豆、練り製品、乳製品や洋生菓子など■働きやすい会社・女性活躍に向けて、出産や育児との両立を支援◎両立の不安に寄り添うための女性活躍相談窓口もございます（くるみんマーク取得）・寮・社宅や、キャリアの自己申告制度、老後に向けたライフプラン支援、慶弔制度など、多様なライフイベントに応じた制度が充実。・平均有給消化率10日以上、平日休み＆土日休みの良い所取りで働きやすさ◎■会社の魅力・特徴全国の漁港・産地と連携し、水産物や畜産物の生鮮品や、お菓子などの加工食品、牛乳や豆腐の日配品、冷凍食品～お惣菜まで、スーパーに並ぶ商品を幅広く扱う食の専門商社です。◎畜産・水産を中心に、産地に目を向け、足を運ぶ。生産者に会うことで、新しい食の魅力を発掘し、持ち味の調達力・物流対応力を活かし、生産者と消費者を結ぶ。全国のお客様に新鮮でおいしい商品をお届けしております。◎商品を調達して販売･･だけではない！卸売業でありながら、商品開発の企画から携わる「メーカー型卸」が強みで、小売店の売り場の活性化・売上拡大に繋がる提案にこだわっております！

病院、介護施設、企業等へヤクルト商品の導入提案や自動販売機の設置提案を行っていただきます。＜具体的には＞・病院、介護施設へのヤクルト商品の導入提案・栄養士や施設担当者との商談・既存顧客への定期訪問、フォロー営業・新商品の提案・企業、学校、公共施設等への自動販売機設置提案・新規開拓営業・導入後のアフターフォロー※新規営業50％、既存営業50％※営業エリア：広島市内（安佐南区～安佐北区含む）【仕事の魅力】・「ヤクルト」という全国的なブランド力があるため、提案しやすい営業環境です。・病院や介護施設への提案を通じて、地域の健康づくりに貢献できます。・個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指すスタイルです。・お客様と長期的な関係を築きながら、提案力や営業スキルを高めることができます。【配属先情報】直販営業部 市場創造課3名体制（課長1名、メンバー2名）課長は30代。営業会社特有の厳しい風土ではなく、コンプライアンス研修なども積極的に実施しており、安心して働ける環境です。残業はほとんどありません。【会社概要】当社は株式会社ヤクルト本社100％出資の販売会社として、広島県・山口県エリアでヤクルト商品の宅配、店頭販売、化粧品販売などを展開しています。地域に密着した事業活動を通じて、「人も地球も健康に」というヤクルトグループの理念のもと、地域の皆さまの健康づくりを支えています。2022年にはグループ販売会社3社が統合し、より強固な事業基盤を構築。地域社会への貢献を大切にしながら、持続的な成長を目指しています。【会社の強み】最大の強みは、全国的な知名度を誇る「ヤクルトブランド」と、地域に根差した販売ネットワークです。長年にわたり培ってきた顧客との信頼関係を基盤に、一般家庭だけでなく、病院、介護施設、学校、企業など幅広い顧客基盤を有しています。また、社員の約6割が女性であり、働きやすい職場環境づくりにも注力。安定した経営基盤のもと、地域の健康づくりに貢献できる点も大きな魅力です。

スーパーや量販店に対し、ヤクルト商品の売場提案や販促企画の提案を行っていただきます。＜具体的には＞・既存取引先への定期訪問・新商品の提案・商品棚（定番棚）の採用提案・売場スペース拡大の提案・平台や催事売場の企画提案・量販店本部との商談・販促施策の企画、実施、フォロー・販売実績の分析、改善提案※既存顧客へのルート営業100％【仕事の魅力】・既存のお客様への営業が中心のため、長期的な信頼関係を築く営業スタイルです。・自分が提案した売場や販促企画が実際の店舗に反映されるため、成果を実感しやすい仕事です。・「ヤクルト」という知名度の高いブランドを扱うため、提案しやすい環境があります。・本部商談から店舗フォローまで幅広く経験でき、提案力や調整力を身につけることができます。【配属先情報】直販営業部 量販営業課3名体制（リーダー1名、メンバー2名）男女ともに活躍している部署です。既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルのため、チームで協力しながら業務を進めています。残業はほとんどありません。【会社概要】当社は株式会社ヤクルト本社100％出資の販売会社として、広島県・山口県エリアでヤクルト商品の宅配、店頭販売、化粧品販売などを展開しています。地域に密着した事業活動を通じて、「人も地球も健康に」というヤクルトグループの理念のもと、地域の皆さまの健康づくりを支えています。2022年にはグループ販売会社3社が統合し、より強固な事業基盤を構築。地域社会への貢献を大切にしながら、持続的な成長を目指しています。【会社の強み】全国的な知名度を誇るヤクルトブランドを背景に、地域密着型の営業活動を展開している点が強みです。スーパーや量販店との長年の取引実績があり、安定した販売基盤を確立しています。また、ヤクルト本社の販促施策や商品開発力を活かしながら営業活動ができるため、営業未経験者でもチャレンジしやすい環境です。安定した経営基盤に加え、社員の約6割を女性が占めるなど、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

**仕事内容**金沢箔を活かした工芸品や生活用品などの新商品開発をお任せします。市場ニーズやお客様の声を反映しながら、企画から商品化まで一貫して携わるポジションです。**具体的には*** 新商品の企画・開発（工芸品・生活用品など）* 商品コンセプト・ストーリーの企画立案* デザイン・パッケージ・見せ方の企画・提案* 素材や加工技術を活かした商品開発* 他分野・他企業とのコラボレーション企画* お客様や営業の声、市場トレンドを反映した商品企画* 商品化に向けたプロジェクトの推進**仕事の魅力**現場や営業から寄せられる声を取り入れながら、アイデアをスピーディーに商品化できる環境です。企画だけでなく、ストーリーづくりやパッケージ提案まで携わり、金沢箔の新たな価値を生み出すやりがいがあります。

業務内容? 会社のお金の流れを数字から支えるお仕事です！・月次決算資料や財務データの確認・分析・予算と実績の差異分析（予実管理）・各部門へのヒアリング、課題の抽出・改善提案・経営層や各部門長との打ち合わせ、レポート作成・予算策定・見直しへの参画単なる経理業務ではなく、財務データをもとに経営をサポートし、会社全体の成長に貢献できるポジシ

業務内容**仕事内容**金沢本社・食材営業課にて、食品専門商社や問屋へ、食用金箔やトッピング材料を提案する法人営業を担当していただきます。**具体的には**■お客様へのヒアリング・商品提案■用途や商品コンセプトに合わせた活用方法の提案■生産部門と連携した製造・納期調整■食品・菓子メーカーや飲食関連企業へのOEM提案お客様のニーズに合わせた提案を行い、営業と生産部門をつなぐ役割として、食用金箔の新たな価値を広げていく仕事です。

**仕事内容**東京営業所・美粧営業課にて、化粧品メーカー向けに化粧品用金箔やあぶらとり紙のOEM提案を行う法人営業を担当していただきます。**具体的には**■化粧品メーカー・原料商社への提案営業■化粧品用金箔やあぶらとり紙のOEM企画・提案■勉強会や展示会への参加・運営■将来的にはチームのフォローや課長補佐など、マネジメント業務にも挑戦化粧品づくりに携わりながら、お客様のニーズに合わせた商品提案を行う、企画力を活かせる営業職です。

**仕事内容**人事課にて、労務業務を中心にご担当いただきます。社員が安心して働ける環境づくりを支える、会社にとって欠かせないポジションです。【具体的には】■勤怠管理、労働時間・休暇管理■給与・賞与計算、社会保険関連業務■入退社手続き、雇用契約書類の管理■社員からの労務相談・問い合わせ対応■就業規則・社内ルールの運用、各部署との調整パートナー社員と連携しながら労務業務を進め、会社全体を支える役割を担っていただきます。

**仕事内容**総務課にて、会社全体が円滑に業務を進められるよう、社内環境や業務の仕組みづくりを担当していただきます。管理業務だけでなく、DX推進や業務改善など、会社全体を支える役割です。**具体的には**■社内制度・規則の整備・運用■クラウドシステム導入や業務フロー改善などのDX推進■生成AIなどを活用した業務効率化の企画・実施■会社設備・各種保険の管理■全社イベントや表彰制度の企画・運営■経営層や各部門と連携した全社プロジェクトの推進

**仕事内容**建装営業課にて、金沢箔を活かした提案型の法人営業を担当していただきます。設計事務所やデザイナー、施工会社と打ち合わせを行い、お客様のイメージを形にする仕事です。**具体的には**■設計事務所・デザイナー・施工会社への提案営業■設計段階から参画し、図面や仕様に合わせた製品・デザインの提案■技術的な打ち合わせや見積書の作成■社内の製造・開発部門と連携し、お客様の要望を形にするプロジェクト推進金沢箔を使ってホテルや商業施設、オフィスなどの空間を彩る、創造性を活かせる営業職です。

メルセデス・ベンツ正規販売店の営業として・・☆新車／中古車の販売員として店頭での対応☆お客様のご自宅や勤務先での販売活動☆車検・点検・修理のご案内やこれに伴う車両の回送☆クレジット商品など車に関連する商品の販売などメーカーが実施する研修に参加してさらなるスキルアップにも取り組んで頂けます（もちろん研修費や交通費は全額会社負担です）。

【募集背景と期待する役割】事業拡大に伴い、契約・コンプライアンス・知財等の法務案件が増加しています。リスクを適切にコントロールしつつ事業推進スピードを落とさない体制を作るため、実務対応から外部専門家連携、制度設計まで担える法務担当を募集します。【具体的な業務内容】■コンプライアンス体制の整備・運用支援（ルール設計、教育、相談対応、モニタリング）■知財（特許・商標）対応および弁理士窓口（出願方針検討、調査、管理、更新等）■和文契約書のチェック・作成（取引基本、業務委託、秘密保持、売買、利用規約等）■弁護士窓口、訴訟・紛争対応（初動整理、証拠・事実関係整理、方針検討、社内連携）■反社会的勢力対応（チェック運用、契約条項整備、疑義時のエスカレーション設計）■M&A／営業譲渡等の法務支援（スキーム検討補助、DD、契約支援、クロージング対応）■司法書士窓口（登記関連、必要書類の収集・調整等）■内部統制制度の立案・整備（規程整備、承認フロー、文書化、運用定着）＜詳細＞■事業部からの法務相談一次対応、論点整理、代替案提示（スピードと実務性重視）■外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士）との連携設計（依頼内容の切り出し、コスト・納期管理）■契約管理の整備（テンプレート整備、条項標準化、締結フロー・押印フロー連携）■コンプライアンス／内部統制の仕組み化（チェックリスト、研修、監査・モニタリング観点の整備）■係争・リスク案件のレポーティング（経営層向けの要点整理、意思決定支援）【当社の社風・特徴】■事業スピードを重視しつつ、グループ運営の観点からリスク管理・統制の強化を進めるフェーズ■法務が「最後に止める」ではなく、事業部と並走して「進め方を設計する」役割が期待される■外部専門家を活用しながら、社内に運用・判断基準を残す（再現性ある体制づくり）を重視【求める人物像】■事業理解を踏まえ、リスクを可視化した上で「どう進めるか」を提案できる方■抽象（制度・方針）と具体（契約条項・手続き・証拠整理）を往復できる方■外部専門家に丸投げせず、社内での判断軸・運用に落とし込める方■守秘・コンプライアンス意識が高く、丁寧かつ粘り強く案件を前に進められる方■反社・係争・M&A等、重めのテーマでも冷静に優先順位をつけて対応できる方

■社内ITの運用保守・ヘルプデスク業務を中心にご担当いただきます。【業務内容】◇システム運用・保守・既存システム運用保守・エラー発生時のログ取得・原因調査・業務に合わせたシステム導入の検討・実行◇データベースの運用・保守・データベース（SQL）やMS Accessの運用・保守・抽出・加工・マスタデータを含むデータ更新・メンテナンス作業◇インフラ保守・社内ネットワーク・VPNの運用・保守・障害対応◇ヘルプデスク／バックオフィス業務・社内端末等の操作サポート・整備・管理・動作不良等の障害対応・ソフトウェアやPC等関連機器の改善導入の検討・実行・導入端末・ソフトウェア、アカウントの管理・業務ツールの作成・メンテナンス※店舗にてネットワークトラブル等が発生した際は外出があります。■組織構成について現在情報システム部には3名が所属しています。3名(40～60代)で、フェーズや分野で分けておらず、全員で全体を把握、担当しております。■魅力・キャリア・利用者との距離が近く、自身の改善提案が会社運営に直結・社内SEとして運用保守だけでなく、システム導入検討や業務改善にも挑戦可能◎・100年以上続く安定企業で、長期的なキャリア形成が叶います

会社のブランド価値向上をミッションとし、販促ツールや交通広告、自社HPなど多様な媒体においてブランド戦略に関わるデザインを担当いただきます。デザインチームの一員として、プロモーション企画から実行までトータルで携わり、幅広いクリエイティブ業務を通じて新規集客や販売促進に貢献いただきます。【業務内容】・店舗用POP、チラシ、パンフレット、ポスター等の販促ツール企画・制作・オンラインショップのバナーや自社アプリ画像等のWebデザイン業務・シーズン商品等の既存デザインの修正・ブラッシュアップ・新規デザイン企画・制作（ゼロベースでの立案を含む）・商品やパッケージ、イメージ写真の撮影・編集・広告やプロモーション施策の立案・実行・外部パートナーやお客様との電話・メール対応・イベント時や繁忙期の応援業務（商品運搬、販売サポート等）【業務の幅について】自社和菓子ブランドのプロモーション全般を担当します。店舗・百貨店催事、オンラインショップ、自社アプリ、季節限定商品、ギフト商品など、多彩な商品・チャネルのクリエイティブに関わることができます。【仕事の魅力について】・自社ブランド担当ならではの「中長期で世界観を育てる」デザインに挑戦できます。・紙媒体からWeb・アプリ、撮影・画像編集まで、幅広いクリエイティブ領域に携われるため、デザイナーとしてのスキルの幅が広がります。・プロモーション企画にも関わることで、単に制作するだけでなく「売れる仕組みづくり」を学べます。

東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、オフィス内のフードサービス及びケータリングサービス等といった、当社がクライアントから委託を受けている飲食提供サービスの実務担当者としてご活躍いただきます。クライアントオフィスで実施される会議やイベントの際のドリンクやスナックなどの準備、サービング、片付け清掃作業、イベント時のケータリング設営のサポートなど、当社メンバーおよび協力会社メンバーと分担協力しながらご担当いただきます。【主な業務内容】■クライアントオフィスでの会議やイベント時のドリンク・スナック準備、サービング、片付け、清掃■会議室・イベント会場での朝昼夕の食事準備、対応■イベント時のケータリング準備・対応、会場設営サポート■上席に当たるマネージャーやリーダーの補佐業務■クライアントとのコミュニケーション 等【当社について】国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡当ポジションの方には、東京都千代田区に位置する、当社のクライアントである外資系投資銀行の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、オフィス内のフードサービス及びケータリングサービス等といった、当社がクライアントから委託を受けている飲食提供サービスの実務をご担当いただきます。

【概要】国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現！ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ㈱と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡今回、同社とお客様との契約に基づき、同社の取引先である外資系日用品メーカーの工場にて、施設管理業務の統括責任者をご担当いただく方を募集します。現場業務および顧客先との折衝やコミュニケーションのおける同社責任者として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応について実施し、現場業務運営に貢献していただきます。【業務内容】滋賀県野洲市に位置する、同社の取引先である外資系日用品メーカーの工場に同社のメンバーと共に常駐していただき、工場施設管理業務の統括責任者現場として、常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、廃棄物管理、各種改修工事、各種設備定期保守、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理や、客先との折衝、各打合せへの出席・資料作成、作業計画・実施、パートナー企業やスタッフの管理、緊急時対応、臨時業務対応などを実施し、現場業務運営に貢献していただきます。お客様先の工場の職場環境をより良くするため、様々な施策や改善提案にご協力いただきたいと考えております。【主な業務内容】・常駐警備、人事総務、従業員食堂運営管理、各種改修工事、各種設備定期保守、廃棄物管理、各種清掃サービス等、施設管理業務の統括管理・顧客および協力会社等との折衝・チームの管理（チームビルディング、トレーニング含む）・各種施設トラブルへの対応・協力会社管理、安全衛生規定に基づいた作業届の作成、工事等作業管理（仕様詳細の作成、顧客および協力会社との打ち合わせ、業務・点検・工事監理、報告）・業務手順書の作成補助及びリスクアセスメントの実施・顧客の規定に従った安全衛生管理、顧客規定更新時の教育実施（協力会社含む）・報告書類の作成・更新・サービスの改善及び提案・休日の業務立会い（振休休日取得可）・本社、他部署との連絡・調整・経費精算等各種社内処理・申請　等

滋賀県野洲市にある当社取引先の外資系日用品メーカー滋賀工場にて、当社メンバーと共に常駐し、工場内の運営サポートを中心とした業務をご担当いただきます。はじめは、工場内の廃棄物回収スケジュールの調整や、それに伴う顧客・協力会社とのコミュニケーションをお任せします。業務に慣れてきた後は、受付・警備業務、日常清掃、社員食堂管理、ペストコントロールなどの工場全体を支える要の人材として、段階的にステップアップしていただきます。専門知識は入社後に習得可能です。丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。【主な業務内容】-　各種工場運営サポート業務のスケジュール作成・確認・調整　└例：工場内の廃棄物回収スケジュールの調整、廃棄物処理の適正管理、受付・警備、社員食堂運営、ペストコントロール等-　顧客および協力会社との調整-　工程変更依頼に伴うスケジュール調整や関係者への周知-　安全衛生管理（作業員の安全確保、工場内の安全ルール遵守等）-　作業手順書や関連業務文書の作成・更新-　臨時作業依頼やトラブルへの対応および協力会社手配