不動産・建設業界の転勤なしの転職・求人情報(8ページ目)

【期待する役割】業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5～10社の顧客を担当頂きます。※既存顧客・ルート営業です。【職務内容】■発注が入り次第、代理店の担当者もしくは現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施■簡単な図面を作成(経験不要です！)して、提案を実施■現場立会いを含めて、1日5～6件のペースで代理店などを訪問■1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2～3ヶ月となります。【魅力】社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力。終業後に社員が集まって交流を深めることができるコミュニケーションルームのある営業所などもあります。

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【期待する役割】パーテーション業界トップクラスのシェアを誇る同社にて、経理の業務をお任せいたします。将来的には弊社の経理部の根幹を担える人材を募集しております。【職務内容】■日時業務(仕訳、経費精算)■月次・日時決算業務(監査法人・税理士との連携も含む)■資金繰り計画作成・管理 【仕事の進め方】入社後は先輩がOJTとしてつき常に横で仕事を行い、フォローいたします。経理業務全般を身に着けられる環境を要ししております。【働き方】リモートワーク可・年間の月残業時間は平均10～20時間と、ワークライフバランスよく働ける環境です。

【業務内容】生和コーポレーション(株)で建設した賃貸マンションの管理など全般をお任せします。・家賃等の入金処理(社内システムを使用)・家賃保証会社への引落依頼データの作成・オーナー様への家賃送金業務・送金明細書発送業務　など【募集背景】業務拡大による増員強化【組織構成】収支管理部：22名（正社員17名、派遣社員5名）※2026年に部を23名に拡大予定※全メンバーの正社員化を図るため、複数名募集しています。【生和不動産保証株式会社について】◇建設会社の中で賃貸物件竣工戸数全国トップクラスである生和グループにおいて、賃貸マンションの管理・運営を行うのが生和不動産保証です。◇サブリース事業、PM（プロパティマネジメント）事業、テナント仲介事業を中心に手掛けており、管理物件は10万戸を超え、かつ入居率は97％超になり、毎年数千戸の新築マンションを供給しています。

弊社取引先、各企業様への営業活動を実施していただきます。ルートセールス及び新規取引先の開拓となります。取引先への営業が９割、新規開拓が１割程度となります。営業商材は、弊社取り扱いの業務全般となります（建機メンテナンス・建設資材・警備）先輩社員が親切・丁寧に教育をしながら業務を覚えていただくので、未経験の方も安心して働ける環境です。真面目で仕事熱心な方、安定収入で働きたい方、手に職をつけたい希望がある方、大歓迎です。【配属部門】(営業部)　30代40代が中心で5名体制※未経験者も大歓迎※真面目であり、仕事熱心な方、安定収入を希望の方、大歓迎

マンション管理のフロント担当として、管理組合への対応及び現地管理員の指導を主たる業務とします。また、管理委託契約に基づく作業立会・履行状況確認・報告書作成・見積書作成提案・システムへのデータ入力等も行っていただきます。＊変更の範囲：変更なし

札幌本社にて、事務業務を中心に御対応いただきます。■業務詳細主に以下の業務を中心に従事いただきます。実際にお任せする業務は、選考を通して検討させていただきます。・文書作成・ファイリング・資料作成・データ集計・備品管理・電話応対や来客応対　等※応募者各人の体調、経験により業務を考慮します。また、必要な合理的配慮についてはお申し出ください。

【期待する役割】海外からの不動産物件購入検討者に対応できる営業社員の募集です。中華圏（中国・台湾）の富裕層への対応ができる方を求めています。【業務内容】不動産の売却・購入のサポート営業・土地、戸建マンション等の売買仲介営業・主にチラシやDMインターネットを活用した反響営業業務※お客様は新規8割、既存2割ですが、紹介が増えてくるため既存顧客が増えてくるイメージです。※出張は、年に1回日帰りが発生する程度※インセンティブ制度有【魅力】残業時間は月に8時間程度です。転勤は、稀に発する程度です。（福岡県内）【募集背景】増員募集【組織構成】11名(管理職2名、一般職9名）【入社後の研修について】本社で3日～1週間程基本研修、店舗に配属しOJT研修

【期待する役割】不動産営業経験があり、即戦力として活躍できる方を募集します。【業務内容】不動産の売却・購入のサポート営業・土地、戸建マンション等の売買仲介営業・主にチラシやDMインターネットを活用した反響営業業務【魅力】フレックス制導入プライベートが大切にできる（残業は月に8時間程度）転居を伴う店舗間異動はなし（転勤はまれに発生する程度です）定着率が高く働きやすい頑張りが還元されやすい高歩合給【募集背景】増員募集【組織構成】11名(管理職2名、一般職9名）

同社のHPを見て会員登録されたお客様を来社に誘導するための、インサイドセールスをお任せいたします。※未経験歓迎※教育体制が充実しています。入社後丁寧に指導致しますのでご安心ください。【職務詳細】■会員登録されたお客様に対して、お客様ニーズに合致した土地情報、建物情報などの情報を提案。■展示場へご来場いただくことがまずはゴールとなります。■電話にてお客様誘導を進めます。※会員登録されたお客様への架電となりますので、ご安心ください。【キャリアアップ】インサイドセールスから、住宅営業などへの異動も可能であり、キャリア形成を着実に行えるポジションになります。

【募集背景】工事受注増加により、分業化を進めており、現場管理をする社員のサポートメンバーとして、新規募集となります。【職務内容】施工管理を行う社員のサポート業務として以下業務を対応いただきます。施工図の修正、作成：基本的に0から作成することはありませんのでご安心ください。■工事受注・発注に伴う各種書類作成・管理■その他事務業務全般＊T-fas、JW-CAD使用経験者歓迎いたします。【部門について】主に福岡県内のオフィスビル・ホテル・商業施設などの各種改修工事・施工管理などを行っている部門です。

■在日米軍基地内での工事に関する翻訳業務をメインにお任せします。英語力を活かし、契約書や図面などの翻訳や、米軍政府担当者との会議通訳などを担当していただきます。【職務詳細】■米軍基地内での工事に関する各種書類の翻訳業務■契約書や仕様書、図面などの英語資料を日本語に翻訳■現場の職人さんに伝わるよう資料を作成■日本語の報告書を英語に翻訳して米軍政府側に提出※英語力を活かせます※PDFファイルの編集・加工スキルも活かせます。※会議通訳の機会もあり、米軍政府と日本側のコミュニケーションを支える重要な役割を担います。

▼公営住宅の管理（指定管理）[保全業務]・建築基準法に基づく建物の点検や修繕工事、入居者の入れ替わりの際の原状回復工事・修繕計画の立案、施工・保守点検業務の管理・緊急時の警察・消防の立会・修繕予算管理・団地、敷地内の巡視点検▼事務作業・要望のとりまとめ・修繕完了報告書等の作成・見積書、請求書の作成・専用管理システムへの入力作業と発注業務(実施修繕など)▼窓口・電話対応・入居者からの入電対応(問い合わせ、相談など)・室内、室外の修繕に関する応対・協力業者への連絡、折衝・入居者からのクレーム対応・発注元である今治市との連絡、調整業務▼その他・窓口に来所できない入居者宅に訪問し、申請書提出の補助業務・夜間、休日の緊急対応あり▼研修について・座学で基礎を学んでいただけるような研修を組んでいます。・メンターに同行し、業務を覚えていただきます。【職務の特徴】自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。官公庁からの業務を請け負っているため、全業務に関する官公庁との交渉も行います。中途入社社員が多数活躍中です！【就業環境】メリハリをつけて働く風土が根付いているので、一緒に働く社員、定時内にテキパキと業務に取り組み、定時後はそれぞれの時間を大切にしています！

【仕事内容】建物設備の保守管理、緊急対応の担当をお任せいたします。会社全体の最後の砦として、私たちと一緒に会社を守っていただける方を募集中です！【職務詳細】▼自社施工：貯水槽（ポンプ・制御機器）の点検や清掃、電気設備工事設備点検業務（主に給排水システム）空調フィルター清掃・他部署から依頼された修繕施工報告書の作成▼緊急対応：当社管理物件の夜間休日の突発案件に対して現場へ臨場し、一時対応及び復旧対応当番制：月6回程度（土日祝の当番日もあり）緊急対応例：断水⇒原因を調査して給水を確保する漏水等⇒状況確認及び原因調査をして、養生・原因水源の止水をするその場ですぐ修理ができるものであれば対応しますが、そうでない場合、現状から悪化しないよう応急処置を行います。【夜間休日緊急対応について】当社で管理しているビル・マンション・公営住宅からヘルプデスク（営業時間外の電話対応）にお問い合わせがあった際に、当番制で対応いたします。当番が月6回程度に対して実際に現場に向かって対応するのは、月平均1～2回程度です。現場では基本一人で対応しますが、対応に苦慮するような事態では先輩・同僚に連絡して対応するようにしています。内容によっては他の社員と協力して対応することもあります。【入社後の流れ】先輩社員に同行して、現場対応や様々な業務を見て学んでいただきます。最初は現場に上司と行き、理解度を高めて、慣れていきながら習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。夜間の当番デビューは、業務習得度によりますが入社3ヶ月後程度を予定しています。※要請により出動した場合、別途手当を支給いたします。【職務の特徴】自治体からの委託により管理業務を行っている建物もあるため、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。★目に見えて誰かの役に立つやりがいのある★衣食住の住『人の暮らし』を支える大切な仕事★依頼者から直接『ありがとう』をいただける★自身の対応で依頼者に安心を提供できた、感謝いただけた　など、たくさんの魅力があります。補修や改善により入居者が暮らしやすくなるようにサポートしていく仕事ではありますが、スキルを身に着けていくと自分自身の生活でトラブルがあったときに、業者などを呼ばずに修繕できたりするので、自分の暮らしも豊かになります。スキルアップや手に職をつけたい方にはとてもおすすめのお仕事です！◆定期的にメンテしている自社施工物件は劣化・不備箇所の修繕見積提案など、物件担当者と協力して予防修繕を実施することにより、トラブルを未然に防いで、オーナー・施設利用者の安心・信頼へ繋がる仕事です。【就環境?入社後のサポート体制について数か月という短期間だけではなく、長い時間かけて現場同行して一緒に対応したり、作業をしたりしながら少しづつ業務を覚えていきます。業務内容は幅広くなるので、習得に時間がかかることを前提に、学んでいただけるようサポート体制を整えています。◆残業についてほぼありません。ある場合は、月平均5時間程度です。夜間緊急対応の出動があった場合は対応時間分加算されます。◆働きやすさについて実際に子育てをしながら働く社員もおり、子育てのために休みを取りたい場合も、相談しやすく、有給も積極的に取得できる環境です。風通しもよく、フォロー体制をしっかり整えているので、安心して働けます。

【仕事内容】広島市立保育園・児童館、及びちびっこ広場の設備や環境を、?安心安全に保てるようサポートするお仕事です。?保育園などの施設の維持管理を通して、こどもたちが安心して過ごせる環境づくりを一緒に作っていける仲間を募集しています！【主な業務内容】・保育園・児童館、ちびっこ広場の建物・設備の点検（チェックリストに沿って実施します）?・施設管理者様との面談（修繕要望や気になる箇所の聞き取りを実施します）?・施設で発生した簡単な修繕への対応（できる範囲での対応となります）?・修繕が必要な場合の受付作業、業者手配・立ち合い・報告?・緊急時の対応（安全の確保を第一優先としての対応となります）?・施設や本部との連絡調整?こどもたちが安心して過ごせる環境づくりを裏側から支える大切な仕事です。?【1日の流れ（巡回点検メインの日）?】以下は例示です。実際のスケジュールは、業務内容に合わせて調整されます。?8:30　　全体朝礼、行動予定確認?9:00　　施設点検開始（施設までの移動や施設の不具合対応を含む）?12:00　 昼休憩?13:00　 施設点検開始（施設までの移動や施設の不具合対応を含む）?16:00　 事務所帰社　事務作業（修繕手配・報告書作成など）?17:30　 業務終了?（※点検は1施設、2時間程度が目安です。1日2施設程度を想定しています）?　【職務の特徴】行政からの委託により管理業務を行っているため、安心して働ける環境です。お任せする業務は、こどもたちの安全を支える社会貢献性の高い仕事です！やりがいや自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。【研修について】専門的な知識がなくても大丈夫です！入社後の研修でひとつずつ学べます◎?3月1日入社→ 約1か月間の研修期間 を予定しています。?※研修場所は「南区比治山事務所、および東広島営業所」となります。?OJTによる業務の流れや安全管理の知識、点検の方法、システムの操作方法など?基礎からしっかり学べる研修です。?■研修内容（例）?・保育園・児童館、およびちびっこ広場施設の基礎知識?・タブレットを使用した点検方法のレクチャー?・現場同行研修（OJT）?・システムを利用した報告書の作り方　など?未経験でも安心して業務を始められるよう、丁寧にサポートしますのでご安心ください！

◎広島市営住宅の設備管理全般（指定管理）の課長をお任せします。◇広島市営住宅の保全業務(設備管理)は、市民生活の安全・安心を守る公共性の高い業務です。課長職として、建築や設備に関する知識・経験を活かし、施設の保守管理、法令に基づく定期点検、大規模修繕計画の立案・発注など、現場と事務を統括していただきます。発注元である広島市や協力業者との調整を行いながら、品質・安全・法令遵守を確保し、公共住宅の価値を長期にわたり維持することが使命です。これまで培ったスキルを、地域に貢献できる公的事業の中で発揮しませんか。▼公営住宅の管理（指定管理）［広島市営住宅の保全業務］・施設及び設備の保守管理・各種法令に基づく施設及び設備の定期点検・大規模修繕計画の立案・各種修繕工事の対応・見積書、報告書の作成・消防避難訓練実施・入居者対応・発注元である広島市との連絡、調整業務自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。【就業環境】自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。官公庁からの業務を請け負っているため、全業務に関する官公庁との交渉も行います。ご自宅に電話を持ち帰り夜間の緊急対応に備えていただく「電話当番制」が1人２～3回/月あります。当社管理物件に水漏れや火災サイレンの鳴りっぱなしといった緊急要件が発生した際に、まずは24時間対応のヘルプデスクにて1次対応を行います。ヘルプデスクで対応できなかった案件の場合、電話にて対応いただくか、現地を訪問しご対応いただきます。なお、当番時の対応件数は月1件程度です。（台風や大雪などの場合は全員で待機することになります）中途入社社員が多数活躍中です！

◎広島市営住宅の保全業務全般（指定管理）をお任せします。【職務詳細】・維持、保守管理業務エレベータ、消防設備、受水槽や水質、除草、浄化槽などの維持・保守管理や、各種法令に基づく建物、設備の定期点検の案内掲示や円滑実施の調整。・各種修繕工事の対応入居者の居住空間に係る経年劣化による設備の不具合や、人的被害を考慮した保全確保のための、修繕の手配や応急対応。見積書作成、工事実施日等の調整業務、修繕工事の立ち合い。・事務作業報告書作成、調査書類作成、日報作成、電話対応など・他の対応未然に事故・故障を防ぐ為に、建物や設備の不具合箇所、劣化箇所を巡視点検。入居者対応、退去確認作業・月に1～3回程度、営業時間外の電話当番あり（携帯電話手当支給）【職務の特徴】自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。中途入社社員が多数活躍中です！【就業環境】ご自宅に電話を持ち帰り夜間の緊急対応に備えていただく「電話当番制」があります。当社管理物件に水漏れや火災サイレンの鳴りっぱなしといった緊急要件が発生した際に、まずは24時間対応のヘルプデスクにて1次対応を行います。ヘルプデスクで対応できなかった案件の場合、電話にて対応いただくか、現地を訪問しご対応いただきます。なお、当番時の対応件数は月1~2件程度です。（台風や大雪などの場合は全員で待機することになります）現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。

岡山トップクラスシェアのハウスメーカーである同社にて、マーケティング強化に向け、コンテンツを開発・管理する担当者を増員募集します。クリエイティブガイドラインに基づき各種制作・運用業務を担当します。■プリント制作物のデザイン及び、制作・見込顧客向けパンフレット、案内資料などのデザイン、コピー開発、制作・各種イベント案内、ブランド冊子などの紙媒体の制作全般・制作フローの管理（外注する場合は、外部パートナーの管理を含む）■公式ウェブサイトの運用・コンテンツ制作（イベントページ、ブログ、施工事例など）・サイト更新（ページ追加、文言修正、画像差し替え等）・サイト改善に向けた外注先との折衝（制作依頼、仕様調整、スケジュール管理）・Google Analytics などを用いたアクセス分析と改善提案■SNS（Instagram など）公式アカウント運用・企画・撮影・編集を含むクリエイティブ制作（リールやストーリーズの制作を含む）・投稿スケジュール策定・運用・投稿パフォーマンスの分析と改善案の検討【使用ツール】Adobe CC（Photoshop / Illustrator / Premiereなど）、Canva、WordPress、Google Analytics【働き方】社内制作を基本としつつ、一部外部ベンダーとの協業あり

ヒロマツホールディングス及びグループ会社に関する下記の業務をお任せします。・給与計算・社会保険、労働保険、各種保険手続き・助成金、給付金申請・勤怠管理・人員情報管理・総務人事業務補佐■配属：総務人事部人事グループ（合計12名　男性7名、女性5名）※労務業務は現在５名で対応しています。■当社の魅力：2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。

【期待する役割】会社の基幹部門である総務部門の部長候補として、総務業務をはじめ経理や人事も含めた管理部門全体の人員マネジメント、組織マネジメント等の管理もお任せ致します。これまでのご経験やスキルを活かしご活躍頂くことを期待しています。【管理部門業務】■人事・総務・法務関連業務・人事労務、人材育成、人事制度対応・労基署への対応業務・法的業務の対応（トラブル発生時の把握と初期対応、弁護士への相談等）・管理部門における自動化推進や働き方改革における推進※建設業界における専門知識は現時点では不問で、入社後身に着けて頂ければ大丈夫です。【働き方改革への取り組み】 ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。建設現場ではDXを推進しており、総務として施工現場の意見をききながら、必要な対策に取り組む必要があります。業務効率化のノウハウや経験を当社の発展に活かしていただきたいです。業務の効率化をはかることで、建設業界にかかる2024年問題に対応していくなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。

事務職として営業事務を中心にご担当頂きます。≪事務業務≫■請求書・納品書・見積書など各種書類の作成・ファイリング■契約書や工事関係書類の管理・整理■顧客情報や工事内容の登録、進捗管理■電話・来客対応、書類整理、備品管理など【働き方】ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。残業時間も少なく、柔軟な働き方が実現可能です。

【募集背景・期待する役割】同社は福岡地所グループのシェアード会社として、バックオフィス業務全般を集約しておりますが、まだまだ各グループ会社の業務集約が出来ていない為、まずはグループ会社に出向頂き、業務を進めながら、集約効率化できる内容の把握に取り組んでいただきます。【業務内容】親会社である福岡地所へ出向後下記業務をお任せします。勤務先（出向先）：福岡地所　事業創造部でのサポート業務福岡地所内で主に新規事業開発やスタートアップ企業の支援に携わる業務を行っている部署です。・新規事業検討サポート・イベント準備サポート・パワーポイント資料作成、チラシ作成・契約書関連業務・稟議起案・請求書処理・その他庶務業務※福岡地所　事業創造部のご紹介ページ（HPより）https://fukuokajisho.com/business/new/

■東京本社を拠点とし、不動産事業に関わる営業全般を担っていただきます。　【東京本社】１０名所属　うち営業チームは課長以下７名

◎当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。【職務詳細】■現場職員労務管理：・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導・スタッフのシフト作成等労務管理・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理　等■マネジメント業務：・課長職としての本社社員のマネジメント・収支分析・チーム目標管理　等【職務の特徴】・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。　特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。【就業環境】・月間残業は平常時は10～20時間程度、繁忙期は3～4月ですが、その期間でも20～30時間程度です。・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。

◎当社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理、課長職として本社社員のマネジメント業務をメインに携わっていただきます。【職務詳細】■現場職員労務管理：・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導・スタッフのシフト作成等労務管理・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理　等■マネジメント業務：・課長職としての本社社員のマネジメント・収支分析・チーム目標管理　等【職務の特徴】・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、同社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。・業務がうまくいくポイントとしては「当たり前のことを当たり前に対応」することです。　特に「同時進行していく業務をバランスよく管理すること」「周囲と協力しながら進めること」「変更していく法定へのキャッチアップ」をおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務となります。【就業環境】・月間残業は平常時は10～20時間程度、繁忙期は3～4月ですが、その期間でも20～30時間程度です。・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階でまれに（月数回、多くて3回程度）発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。

【仕事の内容】■地盤改良工事/築堤工事/函渠工事/宅地造成工事/管布設工事など国道、県道、橋梁、河川などの公共工事を中心に土木施工管理業務をお任せします。※現場作業はありません。★業務量の増加及び事業拡大による増員■公共:民間＝8:2■発注元は公共は国/茨城県/市町村自治体/NEXCOなど、民間は物流業/製造業/飲食業/小売業など幅広く対応■現場:地元、県南地域がメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社有車貸与■案件:工期6ヵ月～1年超/4,000万円～5億円/1人1年1～2件担当/一案件2～3人程度で担当(小規模な工事は1人で担当）★掛け持ちなし■繁忙期:1月～3月、完工間際(30H程度)他時期は月10H程度。土日出勤の際は代休をお取りいただきます★業務量の増加及び事業拡大による増員での採用となります。【働き方】 働き方改革を推進し、業務の効率化をはかっています ■残業時間月平均10H:▼ICT施工の実施、ペーパーレス化、グループウェア導入などの取り組みを進めています。▼直行直帰を導入することにより、本社への帰社が不要になり、残業が減少◎ ■定着率90％:▼社員同士の交流があるアットホームな雰囲気▼役職や入社年次に関わらず相談しやすい組織風土▼事業の成長や活気ある組織風土◎【配属先情報】■土木事業部:約20名(20代～50代)平均年齢:37～38歳 中堅やベテラン職員とともに学び合いができる雰囲気です◎

【募集背景・期待する役割】同社は福岡地所グループのシェアード会社として、バックオフィス業務全般を集約しておりますが、まだまだ各グループ会社の業務集約が出来ていない為、業務を進めながら、集約効率化できる内容の把握に取り組んでいただきます。【業務内容】・社宅管理・健康診断・保険手続き、管理・管財関連業務・慶弔対応・法務関連業務・その他、データ対応できる業務多数※すべての業務を担当するわけではなく、経験等に応じていくつか担当してもらう予定です。

建設工事（民間・公共）に関わる営業・入札業務（建築積算・土木積算・案件管理・入札・契約等）を行っていただきます。＜具体的には＞■営業先：開発局、北海道、札幌市、NEXCO等■顧客割合：民間・公共が半々 ※元請けがメイン■受注規模：A（A1）クラスとして1～2億円の工事を安定して受注しており、3～10億円規模の工事も受注しています■その他：個人ノルマはなく、チームで業務遂行を行い目標達成を目指します

M&A を通じて急成?している武ダGEAD グループの親会社である当社にて人事採用業務をお任せします。現在、全国展開を進めている当社にて主に東京・名古屋・大阪・福岡エリアの新卒・キャリア採用を活性化すべく増員募集を行います。採用の実務だけではなく、上流の仕組み作りから携わることができるためステップアップを目指すことが可能です。【具体的な業務内容】 ■採用目標に対しての施策立案■採用業務(新卒・キャリア採用)■学校や合説などの企業説明会への参加■人材会社(媒体・紹介会社)との折衝 など

経理事務全般をお任せします。■仕訳入力■請求書チェック■インターネットバンキング処理■入出金管理■資料作成■書類整理■電話・来客対応■その他雑務　※会計ソフト：ＴＫＣ使用※社用車あり

＜お仕事内容＞総務人事部の一員として下記のようなSNS運用をメインでお任せします。・自社SNSアカウント（Instagram／Facebook／LINEなど）の企画・運用・投稿内容の企画立案（キャンペーン、採用広報、サービス紹介 等）・画像・動画・文章などのコンテンツ制作・編集・投稿スケジュールの管理・投稿データ（インプレッション、エンゲージメント 等）の分析・運用レポート作成・改善提案・社内関係部署との情報共有・連携・インフルエンサー・外部制作会社との調整（必要に応じて）※下記業務にも携わっていただく可能性がございます。採用関係の対応／勤怠、労務管理／その他庶務業務

◎広島県営住宅の保守保全業務全般（指定管理）をお任せします。【職務詳細】▼広島県営住宅の保全業務（保守管理・各種修繕対応）［各種修繕工事の対応］・住宅内、共用部に係る修繕工事、入居者退去後の原状回復工事、その他緊急を要する工事について、協力業者から提出されてくる見積書査定業務、および完了方報告書の確認業務・修繕計画と予算執行の進捗管理・空家修繕前の調査［維持・保守管理業務］・協力業者から提出される報告書の確認業務▼事務作業・自治会、関係各社から提出される各種申請や届出書の処理・広島県に提出する起案書の作成・各種報告書の作成▼電話対応・入居者からの入電対応(修繕に関わる問い合わせ、相談など)・室内、室外の修繕に関する応対・協力業者への連絡、調整・自治会からの共用部修繕に対する要望対応・発注元である広島県との連絡、調整業務・緊急時対応（災害・火災等）【職務の特徴】自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。中途入社社員が多数活躍中です！【就業環境】ご自宅に電話を持ち帰り夜間の緊急対応に備えていただく「電話当番制」があります。当社管理物件に水漏れや火災サイレンの鳴りっぱなしといった緊急要件が発生した際に、まずは24時間対応のヘルプデスクにて1次対応を行います。ヘルプデスクで対応できなかった案件の場合、電話にて対応いただくか、現地を訪問しご対応いただきます。なお、当番時の対応件数は月1件程度です。（台風や大雪などの場合は全員で待機することになります）現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。

【仕事内容】広島市立保育園・児童館、及びちびっこ広場の設備や環境を、?安心安全に保てるようサポートするお仕事です。?保育園などの施設の維持管理を通して、こどもたちが安心して過ごせる環境づくりを一緒に作っていける仲間を募集しています！【主な業務内容】・保育園・児童館、ちびっこ広場の建物・設備の点検（チェックリストに沿って実施します）?・施設管理者様との面談（修繕要望や気になる箇所の聞き取りを実施します）?・施設で発生した簡単な修繕への対応（できる範囲での対応となります）?・修繕が必要な場合の受付作業、業者手配・立ち合い・報告?・緊急時の対応（安全の確保を第一優先としての対応となります）?・施設や本部との連絡調整?こどもたちが安心して過ごせる環境づくりを裏側から支える大切な仕事です。?【1日の流れ（巡回点検メインの日）?】以下は例示です。実際のスケジュールは、業務内容に合わせて調整されます。?8:30　　全体朝礼、行動予定確認?9:00　　施設点検開始（施設までの移動や施設の不具合対応を含む）?12:00　 昼休憩?13:00　 施設点検開始（施設までの移動や施設の不具合対応を含む）?16:00　 事務所帰社　事務作業（修繕手配・報告書作成など）?17:30　 業務終了?（※点検は1施設、2時間程度が目安です。1日2施設程度を想定しています）?　【職務の特徴】行政からの委託により管理業務を行っているため、安心して働ける環境です。お任せする業務は、こどもたちの安全を支える社会貢献性の高い仕事です！やりがいや自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。【研修について】専門的な知識がなくても大丈夫です！入社後の研修でひとつずつ学べます◎?3月1日入社→ 約1か月間の研修期間 を予定しています。?※研修場所は「南区比治山事務所、および東広島営業所」となります。?OJTによる業務の流れや安全管理の知識、点検の方法、システムの操作方法など?基礎からしっかり学べる研修です。?■研修内容（例）?・保育園・児童館、およびちびっこ広場施設の基礎知識?・タブレットを使用した点検方法のレクチャー?・現場同行研修（OJT）?・システムを利用した報告書の作り方　など?未経験でも安心して業務を始められるよう、丁寧にサポートしますのでご安心ください！

お客様の資産（収益不動産）の最適化を図る提案をおこないます。■職務内容：投資不動産物件の様々な角度からの数値化と指標判断を通した分析・診断を実施し、 経営的視点の提案をおこないます。（運営費用は適正化・収支バランスの可視化・家賃の見直し・損益分岐点の把握・借り換えや融資条件見直し・適切な設備投資や売却サポート）★お客様（投資家）からの「買ってよかった」がやりがいです！同社の物件は高い企画力などから家賃の下落も少なく、満足いただいている声が多いです。そのためにも長期的にアパート経営をしていただけるように、細やかなサポート・提案力が必要な職務です。■採用背景：業績拡大・事業拡大のための増員【働きやすい環境がございます。】■就業環境：社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。働きやすい環境に近づいています。毎日の退社時間は18～19時です。時間をかけて実績を出すよりも、短時間で実績を上げる為に生産性向上を強く意識しており、評価も生産性をみています【事業の強み】同社の強みは、投資用物件の企画・販売・入居者募集・管理と、一連の業務が自社にて完結できることです。「満室運営ができる仕組み」には投資家から高く評価されており、年間約30棟、通算160棟程度と、競合と比較しても高い販売実績を有しています。【職場環境や会社の雰囲気】明るく、開けた雰囲気です。https://www.brain-z.net/fp-13965/【求める人物像】◎誠実な対応の出来る方◎お客様のために一生懸命になれる方◎コミュニケーション（チーム制）に抵抗のない方

東京本社にて、総務業務全般をお任せいたします。■職務内容◎東京本社宛の来客・電話対応◎飛び込み営業の対応◎東京本社・支社の各種届出（防火管理・衛生管理、その他）◎派遣社員関係の面接同席（決定すれば手続きも行う）◎入社筆記試験の試験官◎社長の対応（必要物品注文、会議室予約等）◎書類作成、データ入力・チェック、ファイリング、郵便物の対応、安全衛生管理【配属部署】総務課　5名（20代～40代）※管理本部は広島にあるため、他のメンバーは広島に在籍しております。東京本社では、総務課としては1人拠点となります。【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集【残業時間】月20時間程度（応相談）

【期待する役割】下記の職務を兼務していただける方を募集いたします。※プロジェクト推進部：不動産事業をワンストップにて推進する業務全般【具体的な業務内容】・金融機関との折衝業務（新規開拓および借入業務の一切）・プロジェクト開発・事業推進（仕入・商品企画・商品完成・販売引渡までの一連業務）・土地からの仕入をしたシリーズマンション企画・事業推進・マンション１棟および新築区分専有卸プロジェクトのアクイジションとディスポジション・中古１棟収益レジ・アパートなどの仕入～賃料収入管理～売却に至る売上とキャピタルの享受付帯業務として、役所への公的書類の回収や契約書作成や経費処理など事務業務も発生いたします。【入社後期待すること】・会社およびプロジェクト推進部が掲げるミッションを共に行ってくれる・新しい事業展開やスキームを立案し実行に結び付けてほしい・経験と知識と人脈を活かした、プロジェクトの企画推進・現状に囚われず柔軟な思考をもって業務を遂行してほしい・部門を超えた他部門と協業をしてほしい【同社について】東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

★中途入社比率81%★営業経験が生かせるお仕事です★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！★フレックス活用で自分で時間を調整できる★完全週休2日制★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい★6期連続増収増益中★安定の総合不動産グループで長く活躍できる20代30代40代の男女活躍中！未経験からスタートしている社員多数！同社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。【主な業務について】◎物件のご提案～物件資料の送付店舗にお部屋探しに来られるお客様や、SUUMO等のネット予約など、　ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。

★中途入社比率81%★営業経験が生かせるお仕事です★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します★マンション管理業務経験者、歓迎★フレックス活用で自分で時間を調整できる★完全週休2日で土日祝休み★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい★6期連続増収増益中★安定の総合不動産グループで長く活躍できる◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！】◎同社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など）・設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。・修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。◎敷金精算・原状回復に関する業務・退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。・ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務・お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。・募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案・築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。

宮崎県内の既存顧客のアフターサポートを含めた営業サポートをお任せいたします。【職務内容】・電話対応・各種書類作成（契約書等）・確定申告時期の声かけ等定期フォロー・決済業務（契約～引渡までの一連の業務）・公的書類の回収・顧客とのイベント企画・直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　【具体例】お客様の要望・声を聞く、情報収取、営業から依頼された要件の確認、必要書類の回収【魅力】◆完全紹介型営業のため、顧客と深く長い関係を築くことができる環境です。◆年間休日117日、福利厚生も充実しています。◆ノルマがなく、既存顧客のアフターサポートが中心になります。【募集背景】事業拡大による増員募集【組織構成】全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名）※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。