不動産・建設業界の転勤なしの転職・求人情報(10ページ目)

【職務内容】・経理補助（社内システムを使用した注文書、請求書発行、入金処理の補助作業）　※経理処理は本社で対応していますのでお任せするのは補助業務等の一部です・建設業関連（安全関係）書類の処理・PCへの工事データ入力作業・総務業務（備品管理、切手・小口現金等の管理）・電話応対【魅力】・正社員登用あり、または契約期間が5年以上となった場合は無期契約へ切り替え・大阪営業所は設置後70年以上経過し、多くのお客様や安定した基盤がありますので安心の環境で働くことができます。【募集背景】増員（前任者退職以降は事務を設置していませんでしたが、業務増につきこの度新たに採用します。）【組織構成】大阪営業所/所長（営業・工務）、他工務5名の計6名

■公共施設、民間施設の建築に伴う電気工事現場での現場管理業務をお任せします。顧客と工事会社の間に立ち、納期/コスト/品質等の取り纏めを行います。多くが直請けであり、官公庁案件が多くを占めます。■創業から広島で培ってきた歴史と実績をベースに、大阪営業所も設置70年以上の歴史を誇ります。官公庁案件を中心に安定的な受注を続けています。業務としては入札に対する設計・積算→受注→現場開始の流れ【組織構成】大阪営業所：6名（所長：60代男性、他20代～70代の工務担当5名）【強み】1912年の創業から数えて100年以上という歴史に裏打ちされた技術の蓄積があります。特に公共性の強い建物や多くの人に利用される施設に強く、第一級の安定性が求められる社会の基盤をなす施工で厳しい水準の要求に応えられる対応力が当社の強みになっています。

官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の建築設計設備をお任せします。意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理を行います。なお。90％が北海道道庁（北海道道庁や市町村）からの案件となります。具体的には・発注者との打ち合わせ・建築設備の設計・工事監理・上記に付随する業務＜配属先の特徴＞同社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生設備などを担当する機械設備設計に分かれています。※ご経験に合わせて、業務をお任せします。業務はOJTにて覚えていただきます。＜実績紹介＞北海道警察本部庁舎や札幌コンベンションセンター、道民活動センター（かでる２・７）、札幌市高速鉄道　発寒南駅・宮の沢駅など、大規模案件も多数手掛けています。

官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う同社にて、建築設備設計（電気設備設計・機械設備設計）のCADオペレーターとしての業務をお任せします。入社後、CADの操作方法については先輩社員が丁寧にレクチャーしますので未経験の方もご安心ください。業務はOJTにて覚えていただきます。＜実績紹介＞北海道警察本部庁舎や札幌コンベンションセンター、道民活動センター（かでる２・７）、札幌市高速鉄道　発寒南駅・宮の沢駅など、大規模案件も多数手掛けています。

【期待する役割】1年半前に調達室を発足し、その組織を強化することを目的に主にメンバーへの教育、及びマネジメントをお願いします。また現在は戦略的な部分まで手が回っていないため、新規購買先の開拓、在庫管理等もお願いする予定です。【具体的に】■新規サプライヤーの探索、情報入手■購買戦略の立案および実行■原価低減活動(価格交渉）■世の中の動向を加味した戦略的在庫管理■部署メンバーのマネジメントや教育【魅力】■県内トップクラスの電気設備工事部門と電材商社部門を併せ持つ■官公庁からの依頼もいただくことが多く社会貢献性の高い事業です。【組織構成】調達室メンバー2名

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な 空間を提供しています。ワークライフバランスを取って働けます。また、老朽化設備の修繕・更新やパナソニック商材を使用した省エネなどをお客様へ提案することも大切な業務の一つです。 ご自身のキャリアアップを考えている方、是非当社で実現させてください。

パナソニックグループが所有する建物の設備維持管理をお任せ致します。日々の点検業務や定期・法定点検などを通じお客様へ安心・安全・快適な 空間を提供しています。ワークライフバランスを取って働けます。また、老朽化設備の修繕・更新やパナソニック商材を使用した省エネなどをお客様へ提案することも大切な業務の一つです。 ご自身のキャリアアップを考えている方、是非当社で実現させてください。

同社の営業担当として、窓口にお問い合わせを頂いたお客様へ、戸建てについてのご提案をお任せします。お客様との打ち合わせからヒアリング～提案書作成までトータルに担当して頂きます。現場の視察に行くなど、外回り業務も発生します。■組織構成配属予定の組織には4名が在籍（30－40代が中心となっております。）■ご入社後の流れベテランの先輩についてOJTベースで学んでいただくため、未経験の方でも安心です。お問い合わせをいただいたお客様を担当いただくので、無理な勧誘などもございません。■就業環境社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。月の平均残業時間も30時間以内と、働きやすい環境に近づいています。■同社の特徴同社は「遺す家」「遺る家」をつくることを理念に、高耐震・高断熱に優れた妥協のない住宅づくりを強みとしております。またデザイン性にも優れ、住む人にフィットした機能的なデザインを追求しており、お客様からも大変評価頂いております。★三和エステートのおすすめポイント★【働きかた改善◎】同社は火水固定休み×転勤無し×月残業時間30時間以内×週1リモート勤務OKなど・・他にも独自の福利厚生があるため、シフト制から固定休み等、働き方を改善することができます。【未経験から営業にチャレンジ】ノルマなし×先輩とのOJTで学べる環境がありますので、不動産業界や営業職未経験の方、大歓迎です。お持ちの販売・顧客折衝能力を活してチャレンジできます！【顧客に合わせた提案ができる】同社は福岡で1600棟の設計・施工を行った注文住宅を筆頭に、分譲住宅や商品住宅(casa series)等、お客様のニーズに合わせた商品を取りそろえている為、提案の幅も広く営業がしやすいという点も特徴です。

【職務内容】■物件のご提案～物件資料の送付店舗にお部屋探しに来られるお客様や、ＳＵＵＭＯ等のネット予約など、ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。★中途入社比率81%★営業経験が生かせるお仕事です★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）　保持者歓迎、優遇します★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！★フレックス活用で自分で時間を調整できる★完全週休2日制★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい★6期連続増収増益中★安定の総合不動産グループで長く活躍できる20代30代40代の男女活躍中！未経験からスタートしている社員多数！同社の賃貸仲介店舗〃部屋ナビshop〃 では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。お客様からの〃ありがとう〃と感謝される、やりがいのあるお仕事です。

お客様の資産（収益不動産）の最適化を図る提案をおこないます。■職務内容：投資不動産物件の様々な角度からの数値化と指標判断を通した分析・診断を実施し、 経営的視点の提案をおこないます。（運営費用は適正化・収支バランスの可視化・家賃の見直し・損益分岐点の把握・借り換えや融資条件見直し・適切な設備投資や売却サポート）★お客様（投資家）からの「買ってよかった」がやりがいです！同社の物件は高い企画力などから家賃の下落も少なく、満足いただいている声が多いです。そのためにも長期的にアパート経営をしていただけるように、細やかなサポート・提案力が必要な職務です。■採用背景：業績拡大・事業拡大のための増員【働きやすい環境がございます。】■就業環境：社員の働きやすい環境整備のため、業務効率化に積極的に取り組んでいます。自社オリジナル業務システムの導入、ネットワークインフラ整備、効率化研修を通し、残業時間の削減に成功しています。働きやすい環境に近づいています。毎日の退社時間は18～19時です。時間をかけて実績を出すよりも、短時間で実績を上げる為に生産性向上を強く意識しており、評価も生産性をみています【事業の強み】同社の強みは、投資用物件の企画・販売・入居者募集・管理と、一連の業務が自社にて完結できることです。「満室運営ができる仕組み」には投資家から高く評価されており、年間約30棟、通算160棟程度と、競合と比較しても高い販売実績を有しています。【職場環境や会社の雰囲気】明るく、開けた雰囲気です。https://www.brain-z.net/fp-13965/【求める人物像】◎誠実な対応の出来る方◎お客様のために一生懸命になれる方◎コミュニケーション（チーム制）に抵抗のない方

東京本社にて、総務業務全般をお任せいたします。■職務内容◎東京本社宛の来客・電話対応◎飛び込み営業の対応◎東京本社・支社の各種届出（防火管理・衛生管理、その他）◎派遣社員関係の面接同席（決定すれば手続きも行う）◎入社筆記試験の試験官◎社長の対応（必要物品注文、会議室予約等）◎書類作成、データ入力・チェック、ファイリング、郵便物の対応、安全衛生管理【配属部署】総務課　5名（20代～40代）※管理本部は広島にあるため、他のメンバーは広島に在籍しております。東京本社では、総務課としては1人拠点となります。【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集【残業時間】月20時間程度（応相談）

【期待する役割】下記の職務を兼務していただける方を募集いたします。※プロジェクト推進部：不動産事業をワンストップにて推進する業務全般【具体的な業務内容】・金融機関との折衝業務（新規開拓および借入業務の一切）・プロジェクト開発・事業推進（仕入・商品企画・商品完成・販売引渡までの一連業務）・土地からの仕入をしたシリーズマンション企画・事業推進・マンション１棟および新築区分専有卸プロジェクトのアクイジションとディスポジション・中古１棟収益レジ・アパートなどの仕入～賃料収入管理～売却に至る売上とキャピタルの享受付帯業務として、役所への公的書類の回収や契約書作成や経費処理など事務業務も発生いたします。【入社後期待すること】・会社およびプロジェクト推進部が掲げるミッションを共に行ってくれる・新しい事業展開やスキームを立案し実行に結び付けてほしい・経験と知識と人脈を活かした、プロジェクトの企画推進・現状に囚われず柔軟な思考をもって業務を遂行してほしい・部門を超えた他部門と協業をしてほしい【同社について】東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

★中途入社比率81%★営業経験が生かせるお仕事です★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！★フレックス活用で自分で時間を調整できる★完全週休2日制★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい★6期連続増収増益中★安定の総合不動産グループで長く活躍できる20代30代40代の男女活躍中！未経験からスタートしている社員多数！同社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。【主な業務について】◎物件のご提案～物件資料の送付店舗にお部屋探しに来られるお客様や、SUUMO等のネット予約など、　ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。

・社内およびグループ内向けのWebシステムの企画立案。中国（大連）オフショアメンバーの作業管理、品質管理業務。・社内およびグループ内向けのクラウドサービス、パッケージ製品の選定、導入。パソコン、プリンタ、IP電話機などのOA機器選定、業者折衝。・社内およびグループ内向けのネットワーク企画、保守、運用サポート。・ExcelVBAによるマクロ、SQLを用いたデータの集計。・RPAロボットの作成（ノーコードでのGUIによる作成）。・ヘルプデスク業務・各部署からパソコンの使い方（Excel、Word、PowerPointなど）や、システムの使い方に関する問い合わせへの対応・パソコン設定業務・新入社員、中途入社社員や人事異動等に伴うパソコンの設定実施■組織構成：12名（男性6名、女性6名）平均年齢は40.9歳です。■当社の魅力：2023年4月ヒロマツホールディングス株式会社を設立。中核企業は広島マツダがあり、現在30社ほどのグループ会社を持つホールディングスに拡大しております。広島マツダは創業90年、マツダ発祥の地広島の基幹ディーラー。社内外の副業可能。会社のミッション・タスクに対し、自身のアイディア・企画を形にできる自由な社風です。自動車販売業を基幹事業とし、土地や建物（結婚式場、家電量販店、スーパーマーケット等）、不動産事業（保有ビルの賃貸オフィス等）でも成功し、直近24年経常黒字を出し続ける安定経営を実現している当社。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM＆Aを積極的に推進しています。昨期252億円だった売上高を将来的には500億円を目指してます。

自社商品(だし醤油など)をグローバル市場へ広げるため、海外のお客様に向けた営業活動や販売戦略の立案、マーケティングを行います。日本食の喜びを海外のお客様にもお届けするため、国内同様にBtoBとBtoCの両輪で展開中です。現在は、アジア・北米のお客様が中心ですが、一緒にカマダブランドをグローバルに拡大してくれることを期待します。【ミッション】海外市場の開拓･拡販【主な業務】海外市場への営業活動　・展示会、催事への参加　・貿易実務　・通訳、翻訳　・輸出規制の調査及び対応　・海外向け新製品の開発　・市場調査※海外への出張有（年間6~12回程度：短期出張ベースです。)

宮崎県内の既存顧客のアフターサポートを含めた営業サポートをお任せいたします。【職務内容】・電話対応・各種書類作成（契約書等）・確定申告時期の声かけ等定期フォロー・決済業務（契約～引渡までの一連の業務）・公的書類の回収・顧客とのイベント企画・直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　【具体例】お客様の要望・声を聞く、情報収取、営業から依頼された要件の確認、必要書類の回収【魅力】◆完全紹介型営業のため、顧客と深く長い関係を築くことができる環境です。◆年間休日117日、福利厚生も充実しています。◆ノルマがなく、既存顧客のアフターサポートが中心になります。【募集背景】事業拡大による増員募集【組織構成】全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名）※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。

【期待する役割】建設工事現場で電気工事の施工管理業務をお任せします。【職務内容】 新規建築物(ビル/資料官/病院や民間・公共工事)の施工図管理・進捗管 　理・工程管理・安全管理をお任せします。案件はほぼ福井県内です。【魅力】創業115年の老舗企業、産電事業と電設事業県内トップクラスを売りに官公庁や地元の工場など、幅広い企業と取引実績あり！福利厚生充実　賞与3.0カ月、年間休日123日、残業時間平均10時間、転勤無し等々

【期待する役割】建設会社・工場・官公庁へ電気設備工事の営業活動をお任せします。既存顧客がメインの法人ルート営業です。定期的な訪問で関係を構築し 電気設備納品後のメンテナンスからアフターフォローまで担います。【職務内容】電気設備工事にかかる見積もりを作成し、顧客のニーズに合った施工プランを提案します。契約後の工事は社内の施工部門が担います。 ■案件は、マンション・ビル・工場等の大型建物の電気設備が中心です。 ■取引先等の訪問エリアは、福井県内がメインとなります。 ■取り扱い商材は、空調システムや空調機器、エネルギー対策設備、太陽 光発電設備等、多様な電気設備を取り扱います。【魅力】創業115年の老舗企業、産電事業と電設事業県内トップクラスを売りに官公庁や地元の工場など、幅広い企業と取引実績あり！福利厚生充実　賞与3.0カ月、年間休日123日、残業時間平均10時間、転勤無し等々

【職務内容】電球１個から産業用ロボットまで多種多様な電化製品を取り扱う販売営業及び、建設工事現場の電気工事の受注活動を行う電設営業【魅力】創業115年の老舗企業、産電事業と電設事業県内トップクラスを売りに官公庁や地元の工場など、幅広い企業と取引実績あり！福利厚生充実　賞与3.0カ月、年間休日123日、残業時間平均10時間、転勤無し等々

当社がプランニング・施工させて頂いた公営(市町村)及び民間の入浴設備システム機器類、制御システムなどのメンテナンス及び化学薬品洗浄をお任せします。自動化されている入浴設備機器が正常に稼働しているか、濾過装置に不純物が混入していないか等、定期的な保守点検をしていただきます。 ●設備メンテナンス・公営（市町村)及び民間の入浴設備機器類のメンテナンス（定期点検・修理等）　及び配管・タンク等の化学薬品洗浄業務・契約先への定期点検実施報告書の作成や写真帳の作成業務（修理等の施工前、施行　　　　　　中、完了）・見積作成・売上伝票作成※社有車使用（AT車・MT車）

【期待する役割】札幌市を中心に新築工事、改修工事、公共工事の建築施工に携わる当社にて、施工管理業務をお願いいたします。【職務内容】・施工図作成・積算・打ち合せ・資機材の手配・原価管理・工程管理・品質管理・安全、衛生管理 など─★仕事の特徴★─◎札幌市内、近郊の案件が中心(3000万円～10億円規模)※現場が遠方の場合は宿泊を伴う出張となります。　出張に伴う費用は会社が負担します。◎老健施設・商業施設・高層ビルなどの新築・改修工事◎フローチャートがあるので安心して品質を保てる─★おもしろポイント★─◎キッズ現場見学会など、社会貢献の企画も仕事のうち◎自社で運用するキッチンカーで昼食を提供◎パン屋のどんぐりさん等との異業種コラボ◎子会社で全く違う職種へのキャリアチェンジもOK【魅力】★私たち株式会社創伸建設は、北海道を主軸に、幅広い地域の建設工事を請け負う建設会社です。ただ建物を建てるのではなく、社会や地域の課題解決に貢献できる事業展開を目指しています。★協力会社とのパートナーシップ契約で高レベルでの施工管理を確保当社では建物用途や規模に合わせ、各業種の協力会社を選定し、コストだけで判断することなく工事を行います。また、主だった協力会社とは「創伸建設パートナーシップ」を結び、当社の仕事を優先的に取り組んで頂けるようにしております。★SDGs、社会貢献の取り組みこどもたちを対象にしたキッズ現場見学会やパン屋どんぐりとの異業種コラボし、廃棄されるパンを建設現場に設置した自販機で販売するなど、社会貢献・SDGｓの取り組みに注力しています。★建設会社ですが、建設会社らしくない建設会社だと言っていただくことが頻繁にあります。今年度は文系の学生も４名入社し、企画営業部、管理部、工事部などの業務に従事しています。得意分野や年齢関係なく人が集まり、「すべての人が活躍できる場所」がある創伸グループを目指しています。私たちは弊社に所属する者を 「創伸人」と呼んでおり、一人ひとりがホンモノの人間であることが良い企業、モノづくりに繋がっていくと信じております。★快適なオフィスモデルルームをリユースしたおしゃれで快適なオフィスです。フリーアドレスを導入しており、自由な場所にパソコンを置いて業務を行うことも可能です。★実績 北海道ボールパークFビレッジのレストラン棟建設 北広島市にあるボールパーク内の建物のひとつ、レストラン棟「Truffle BAKERY」の施工を手掛けました。【募集背景】組織力強化のため【組織構成】施工管理は22歳～42歳が活躍中です！【カジュアル面談を実施中！！】WEB面談や、弊社オフィスにて選考ではないカジュアルなご面会機会を設けています。採否に影響はしませんので、安心してご参加下さい。

【期待する役割】札幌市を中心に新築工事、改修工事、公共工事の建築施工に携わる当社にて、建築設計をご担当いただきます。【職務内容】・営業と同行し顧客の要望のヒアリング・図面作成、積算、設計内訳書作成・施工段階では現地に赴き、設計通りに建築工事が進んでいるかどうか確認します。─★仕事の特徴★─◎札幌市内、近郊の案件が中心(3000万円～10億円規模)◎老健施設・商業施設・高層ビルなどの新築・改修工事【魅力】★私たち株式会社創伸建設は、北海道を主軸に、幅広い地域の建設工事を請け負う建設会社です。ただ建物を建てるのではなく、社会や地域の課題解決に貢献できる事業展開を目指しています。★協力会社とのパートナーシップ契約で高レベルでの施工管理を確保当社では建物用途や規模に合わせ、各業種の協力会社を選定し、コストだけで判断することなく工事を行います。また、主だった協力会社とは「創伸建設パートナーシップ」を結び、当社の仕事を優先的に取り組んで頂けるようにしております。★実績 北海道ボールパークFビレッジのレストラン棟建設 北広島市にあるボールパーク内の建物のひとつ、レストラン棟「Truffle BAKERY」の施工を手掛けました。★SDGs、社会貢献の取り組みこどもたちを対象にしたキッズ現場見学会やパン屋どんぐりとの異業種コラボし、廃棄されるパンを建設現場に設置した自販機で販売するなど、社会貢献・SDGｓの取り組みに注力しています。★建設会社ですが、建設会社らしくない建設会社だと言っていただくことが頻繁にあります。今年度は文系の学生も４名入社し、企画営業部、管理部、工事部などの業務に従事しています。得意分野や年齢関係なく人が集まり、「すべての人が活躍できる場所」がある創伸グループを目指しています。私たちは弊社に所属する者を 「創伸人」と呼んでおり、一人ひとりがホンモノの人間であることが良い企業、モノづくりに繋がっていくと信じております。★快適なオフィスモデルルームをリユースしたおしゃれで快適なオフィスです。フリーアドレスを導入しており、自由な場所にパソコンを置いて業務を行うことも可能です。【募集背景】事業拡大に伴う増員【組織構成】社員数は29人、男性２４人女性５人です。【カジュアル面談を実施中！！】WEB面談や、弊社オフィスにて選考ではないカジュアルなご面会機会を設けています。採否に影響はしませんので、安心してご参加下さい。

【期待する役割】当社の主力部門である施工統括部門において、　公共工事案件や工場・施設・病院の電気設備工事を　ご対応いただきます。【魅力】創業115年の老舗企業、産電事業と電設事業県内トップクラスを売りに官公庁や地元の工場など、幅広い企業と取引実績あり！福利厚生充実　賞与3.0カ月、年間休日123日、残業時間平均10時間、転勤無し等々【募集背景】事業拡大による増員

【期待する役割】当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。【職務内容】■既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。※案件：土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。※顧客：スーパーゼネコンから地場ゼネコン、官公庁、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。【配属先情報】新潟事業本部配属

【期待する役割】当社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。【職務内容】■既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。※案件：土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。※顧客：スーパーゼネコンから地場ゼネコン、官公庁、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。長期的に働ける企業です。■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。【配属先情報】東京事業本部配属

■業務内容：住友不動産グループの新築分譲マンション、新築注文住宅等をご購入されたお客様や、大型リフォーム、賃貸マンションをご契約の客様へ、インテリアのご提案から商品の配送・設置までをご入居前までに行う付加価値サービスのご提供をしております。お客様ひとりひとりのライフスタイルに寄り添い期待を超える最適なインテリアを形にしていくことを会社使命として事業展開しております。■業務詳細：総合職社員のフォローのもと、インテリアのご提案、販売活動に関する業務と関連するサポート業務を担っていただきます。・インテリア販売促進を目的としてのイベント企画・運営・業務委託先インテリアコーディネーターへの業務依頼、販売状況の確認、各種調整業務・お客様への最適なインテリアのご提案、受注～納品までの一連業務・事業主であるディベロッパー等の窓口対応、スケジュール調整等

【仕事内容】お任せしたい、当初の主な業務は下記の6つを想定しています。6も案件が増えていますが、基本は1-5です。1. 既存提携先の税理士事務所フォロー（定期面談、勉強会講師、地主勉強会の設定、顧客向け資料等手配他）2. 紹介いただいた売主の対応（面談、ヒアリング、当社サービス紹介、調査レポート/報告書等手配、報告他）3. 売却案件の受注（媒介契約。案件実務/契約決済担当は別にありますが、プロデューサー/案件責任者として）4. 税理士事務所の新規開拓（セミナー開催、紹介依頼、個別開拓営業他）　※税理士紹介の紹介制度あり5. 紹介いただいた税理士事務所の対応（面談、ヒアリング、業務提携契約の締結、社内勉強会の設定他）6. 担当エリア内の提携先証券会社の支店フォロー（定期面談、勉強会講師、顧客向け資料等手配他）なお、成長意欲がある方に関しては、下記のような機会があります。・不動産…事業用不動産（開発用地、一棟収益等）ばかり年中扱っているため、幅広い知識、経験が得られます。・人脈…会計事務所はもちろん、当社ブレーン（弁護士、司法書士、保険、運用他）や様々な繋がりができます。・マネジメント…早い段階でリーダー（まずユニットリーダー）となるのは十分可能です。実践の中で多くを学べます。・経営…遠くない将来に経営層（取締役、執行役員）に入ることは十分可能です。待遇も大きく上がります。【事業の概要】会計事務所、税理士事務所から紹介いただいた地主の相続不動産をオークション形式で高値で売却するサポートを一年中しています。マイホームは扱わず、1～10億円超の事業用不動産（戸建やマンション分譲用地、一棟収益他）を扱っています。物件調査をリスク調査含めて丁寧に実施し、可能な限り物件の価値を高め、リスクを軽減し、資料をスタート段階から万全に揃え、買主DBから相当数の買主に営業活動を実施し、総合評価のオークション形式にて落札者を公明正大に選定します。相場価格より2-3割高値で売れているケースが多く、売主の皆様にも、紹介者の会計事務所、税理士事務所の皆様にも喜んでいただいています。やりがい、社会的価値が高い仕事と感じています。なお相続マーケットは年々大きくなっています。2023年の死亡数は157万人、相続税の納税額は2.8兆円でした。死亡者数は1970年72万人、2000年96万人から大幅に増えています。今後も、2035年163万人、2045年162万人、2055年152万人、2065年152万人と想定されており、ほとんど減りません（2025年以降は国立社会保障・人口問題研究所、日本の将来推計人口（2023年　推計）の出生中位・死亡中位による推計結果）。【特徴】紹介元は会計事務所、税理士事務所が大半で、売主となる顧客は大地主の方が多い。通常ならまず扱かえることがないであろう規模の不動産の売却を任されることが多く、やりがいと刺激があります。案件も多種多様で、知識も経験値もつきます。また将来起こり得る問題や不安に対しての解決策、軽減策を考えることも多く、コンサルティング力、問題解決力、対応力もつき、自身の引き出しも増えます。【就業環境】当社では、社内外の分業体制を構築しており、1人の担当に過度な負担がかかることがなく、基本残業もありません。地主顧客は平日の昼間の面談が多く、土日祝に仕事が入ることは少ないです。仮に入っても振替で代休（1日/半日）を100％取得しています。社内は風通しが良く、個々の意見も尊重されます。組織の意思決定スピードも早いです。なお当事業は利益率が高く、会社も無借金経営で、十分な現金（内部留保）があります。安心して地に足つけて、地主や税理士の方々に貢献できること、革新的なサービスをつくることなど、様々なことにチャレンジできます。【組織構成】不動産事業部　人数：13名/男女比：4：6/年齢層：30代～50代（平均40歳前半）/分業制（原則営業は営業に集中できる環境です）

【仕事内容】ビルメンテナンス事業を行う当社にて、ビル管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件管理、清掃やその他管理業務に関わる担当業務をご担当いただきます。【職務詳細】・物件のオーナーに対して、建物のメンテナンスや修繕工事の提案営業・請負契約管理　契約手続き(新規契約、契約更新)・現場管理（管理業務日調整、施工管理）　　⇒修繕工事等の実施日の日程調整(取引先、協力会社に連絡)　　⇒作業立ち合い業務：案件によって時間は変動する　　　施工管理の一環で現場写真で記録を行う　　⇒取引先の希望額に合わせて、見積り金額の調整を行う・収支管理　　　見積書の作成（労務費／材料費の原価管理など）・顧客管理　　情報提供や関係構築を目的とした、取引先との定期的な面談【就業環境】・ファシリティマネジメント担当は総勢17名です。（部長1名、課長4名、係長3名、主任3名、メンバー6名）　年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。・残業は月平均10時間程度でオンオフのメリハリがつきやすい環境です。《ワークライフバランスの実現》を目指しています！▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

■住宅や建物を建設する際にかかる費用を算出する積算業務をお任せします。※注文住宅を中心に案件担当いただきます。幅広い領域において経験を活かしていただけます。＜具体的には＞建築設計図や仕様書をもとに、建材や工事費などのコストを見積もり、予算内でプロジェクトを進めるためのデータ作成をお任せします。また、建設にかかる費用を把握し、効率的なコスト管理を行うことも重要な業務です。数値計算や建築知識、コミュニケーション能力が求められる仕事です。

【職務内容】当社では、大きく次の4つに分類しています。①案件仕入れ（税理士フォロー、売主対応）②案件実務③買主への情報提供（電話/パートタイム中心）④契約・決済今回の募集は上記②で、お任せしたい、当初の主な業務は下記の8つを想定しています。1. 受注した案件の入り口から出口までの、実務の管理（戦略立案、準備、段取り・各種手配他）2. 有力買主の一部フォロー（③からあがってきた一部。マンション/戸建分譲会社など）3. 有力仲介会社の一部フォロー（③からあがってきた一部。エンドが高値買主の一棟収益など）4. 売主報告の一部サポート（原則、売主報告は①のメンバーが実施するが、状況等に応じ）5. サービス向上（調査、資料、買主データベース、仲介会社ネットワーク等のレベル向上など）6. 一部、金融機関への案件情報提供（金融機関のエンド顧客の落札も過去多いため）7. 一部、税理士以外の紹介者のフォロー（地主向けコンサル、証券会社他）8. 一部、プロ向けオークションの対応（マンション/戸建分譲会社などのプロ事業者）【事業の概要】会計事務所、税理士事務所から紹介いただいた地主の相続不動産をオークション形式で高値で売却するサポートを一年中しています。マイホームは扱わず、1～10億円超の事業用不動産（戸建やマンション分譲用地、一棟収益他）を扱っています。物件調査をリスク調査含めて丁寧に実施し、可能な限り物件の価値を高め、リスクを軽減し、資料をスタート段階から万全に揃え、買主DBから相当数の買主に営業活動を実施し、総合評価のオークション形式にて落札者を公明正大に選定します。相場価格より2-3割高値で売れているケースが多く、売主の皆様にも、紹介者の会計事務所、税理士事務所の皆様にも喜んでいただいています。やりがい、社会的価値が高い仕事と感じています。なお相続マーケットは年々大きくなっています。2023年の死亡数は157万人、相続税の納税額は2.8兆円でした。死亡者数は1970年72万人、2000年96万人から大幅に増えています。今後も、2035年163万人、2045年162万人、2055年152万人、2065年152万人と想定されており、ほとんど減りません（2025年以降は国立社会保障・人口問題研究所、日本の将来推計人口（2023年　推計）の出生中位・死亡中位による推計結果）。【特徴】紹介元は会計事務所、税理士事務所が大半で、売主となる顧客は大地主の方が多い。通常ならまず扱かえることがないであろう規模の不動産の売却を任されることが多く、やりがいと刺激があります。案件も多種多様で、知識も経験値もつきます。また将来起こり得る問題や不安に対しての解決策、軽減策を考えることも多く、コンサルティング力、問題解決力、対応力もつき、自身の引き出しも増えます。【就業環境】当社では、社内外の分業体制を構築しており、1人の担当に過度な負担がかかることがなく、基本残業もありません。地主顧客は平日の昼間の面談が多く、土日祝に仕事が入ることは少ないです。仮に入っても振替で代休（1日/半日）を100％取得しています。社内は風通しが良く、個々の意見も尊重されます。組織の意思決定スピードも早いです。なお当事業は利益率が高く、会社も無借金経営で、十分な現金（内部留保）があります。安心して地に足つけて、地主や税理士の方々に貢献できること、革新的なサービスをつくることなど、様々なことにチャレンジできます。【組織構成】不動産事業部　人数：13名/男女比：4：6/年齢層：30代～50代（平均40歳前半）/分業制（原則営業は営業に集中できる環境です）

トータテホールディングスにて、グループ全体のブランド価値向上を目的としたブランディング・広報戦略の企画・推進をお任せします。【具体的には】■グループ全体のブランディング戦略の立案・策定■ブランドコンセプトの社内浸透・ブランディング推進■TV・新聞・雑誌・Web・SNS・イベント等を活用した広報・広告戦略の企画・実行■パートナー企業・メディアとの関係構築■広報施策のKPI設計・効果分析■グループ各社と連携した広報・販促施策の企画・調整今後はTVCMを活用した企業ブランディングにも注力していく予定です。【仕事の魅力】◎ グループ全体のブランドづくりに携われるこれまで各事業会社ごとに実施していた広報・販促を、ホールディングスとして中長期的なブランド戦略へと進化させていくフェーズです。ブランドの方向性を企画段階から設計できる、大きな裁量があります。◎ 経営層と近い距離で仕事ができるホールディングス会長・社長・専務をはじめ、グループ各社の社長とも連携しながら業務を進めます。経営視点を持ちながらブランド戦略を推進できる環境です。◎ 広報組織をつくるフェーズ現在人事部門が広報を兼務していましたが、今後は広報機能を強化していく方針です。仕組みづくりや組織づくりにも関わることができます。◎ マス・デジタル双方の経験が積めるTVCMなどのマス広告だけでなく、Web・SNS・イベントなど幅広いチャネルを活用しながら、統合的なブランディングに携われます。【配属先】経営企画部管理職：1名（人事・総務畑ご出身）人事担当：1名広報担当：1名今回募集：1名（将来の管理職候補）【募集背景】広報機能強化を目的とした増員募集広報の専門性を持つ人材を採用し、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。■会社概要トータテホールディングスは、広島県を中心に事業展開する総合不動産グループです。新築戸建住宅や分譲マンションの開発・販売、不動産仲介、賃貸管理、リフォームなど、住まいに関する幅広いサービスを提供しています。地域密着型の事業展開を強みとし、住宅購入から売却、資産活用までワンストップで対応できる体制を構築しています。現在は「住生活価値創造企業」を掲げ、不動産会社の枠を超えた企業ブランドの確立にも取り組んでいます。■会社の強み同社の強みは、分譲・仲介・賃貸管理・リフォームまでをグループ内で一貫して提供できる総合力にあります。広島エリアに根差した事業展開により地域ニーズを深く理解し、顧客のライフステージに応じた提案ができることが特徴です。また、現在は企業ブランドの再構築を進める成長フェーズにあり、「住生活価値創造企業」としての認知向上に向け、TVCMを含めたブランド戦略を強化しています。事業基盤が安定している一方で、ブランドづくりには大きな伸びしろがあり、自らの経験やアイデアを反映しやすい環境です。

■トンガ王国における建築工事現場におけるアドミニストレーターを募集しています。・海外工事現場における各種支援業務（現地における支援業務）　※海外常駐勤務がご対応可能な方のみ。半年に一度帰国可能・海外工事現場における後方支援業務一式　（総務、工事原価管理、請求、調達　業務など）・工期は2028年3月までです。（その後も案件があれば継続雇用の可能性あり）

経理部門において《会社の経営基盤を支える》ポジションとして、日常の経理業務を中心に、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しながら柔軟な発想で業務効率化や仕組みづくりに取り組める人財を募集します。【職務内容】・決算業務(月次、四半期、年次)・試算表の作成業務・支払、請求業務・伝票整理、作成・出納管理・予実管理など【魅力】・シフト休みですが、基本的に土日休みです。（四半期決算時期の進捗度によっては土曜日出勤される方もいます）・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。・積極的にチャレンジできる環境のため、何か経理としてや、制度の立案などチャレンジしたいことがある方にはおすすめです。・はじめは売買部門担当、賃貸部門担当などセクション毎の経理担当としてスタートし、会社理解を深めていけます。 【募集背景】増員募集【組織構成】経理部：5名

【職務内容】■人事企画∟就業規則・関連規程・人事制度に関する業務　■人材開発∟人材の募集・採用・教育研修に関する業務■労務管理∟給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務■法務∟関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務∟法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務∟顧問弁護士・その他専門家との連携■総務庶務∟各種会議体の起案と運営∟ファシリティ管理（社屋・車両・什器・情報端末等）∟文書管理（契約類・規程類・法定文書等）■各種制度・環境の整備∟福利厚生・安全衛生∟許認可類の申請及び解除【魅力】フィリックスは全社員が会社と自身の成長を目標に組織として一丸となり業務に取り組んでいます。不動産業界で活躍する企業の多くは、個々人の活動になりがちですが、個の力より組織として活動した方が顧客への提供価値が大きく成長も早いため、当社で働く社員はチームプレーを大事に業務を推進し、成長しています。

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～■業務内容：環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。■業務詳細：◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）◎各種工事技術提案営業、見積提案◎提案資料の作成◎現場調査◎電話応対、来客対応 など■同社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。2020年に「健康経営優■同社の特徴：◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～■業務内容：環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。■業務詳細：◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）◎各種工事技術提案営業、見積提案◎提案資料の作成◎現場調査◎電話応対、来客対応 など■同社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。2020年に「健康経営優■同社の特徴：◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～■業務内容：環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。■業務詳細：◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）◎各種工事技術提案営業、見積提案◎提案資料の作成◎現場調査◎電話応対、来客対応 など■同社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。2020年に「健康経営優■同社の特徴：◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

【期待する役割】新規事業立ち上げ部署の事業運営統括及び組織マネジメント業務をお任せするポジションです。【主な事業内容】（1）事業戦略・中?期計画策定・小売電気事業の中?期戦略立案・需要家獲得のための営業戦略・市場参入方針の策定・再エネ由来電力を含む電源調達のためのポートフォリオ（ベース電源・ピーク電源・スポット電源・相対電源・再エネ電源など）最適化・自己託送の活用を含む再エネ由来電源開発、系統用蓄電池活用による付加価値創出・リスク管理（市場価格変動、新規顧客の信用リスク等）の高度化（2）事業運営・事業拡大と収益性の向上・安定供給のための電力調達・インバランスリスク低減のための需給管理体制の監督・需給契約獲得のための料金体系の設計、ならびに提案等の営業推進・内部統制と法令遵守（電気事業法、広域機関対応等）（3）グループ会社対応・親会社・グループ企業・社内の経営層との方針調整・グループ全体の電力使用量分析とコスト削減施策の推進・再エネ導入やGX 推進プランの企画・実行・グループ各社へのエネルギーマネジメントの導入支援【組織構成】現10名

・賃貸中物件の賃料改定交渉（増額提案含む） 　・修繕計画の立案・実行およびコスト管理 　・賃料滞納者への交渉および回収対応 ・賃貸借契約に関する各種書類の作成・精査 　 ・入居者への物件購入提案（オーナーチェンジ提案等）※営業的要素が強く、交渉力・提案力を活かせる環境です。

・賃貸中物件の賃料改定交渉（増額提案含む） 　・修繕計画の立案・実行およびコスト管理 　・賃料滞納者への交渉および回収対応 ・賃貸借契約に関する各種書類の作成・精査 　 ・入居者への物件購入提案（オーナーチェンジ提案等）※営業的要素が強く、交渉力・提案力を活かせる環境です。

お住まいの地域に基づき、大阪・京都・滋賀県内のいずれかで、マンション施工管理の所長（または所長候補）として管理監督をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整、マネジメント■協力業者や多職種の職人との連携・指示出し【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に現場に直行直帰して頂く働き方になります。

お住まいの地域に基づき、マンション施工管理の所長（または所長候補）として管理監督をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。★2025年8月、福岡市博多区へ事業所新規開設。勤務地は福岡市内・又は近隣の地域です。他県への勤務はありません。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整、マネジメント■協力業者や多職種の職人との連携・指示出し【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に社用車にて、現場に直行直帰して頂く働き方になります。

当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。■用地情報の収集・リサーチ　不動産業者や地主などから情報収集を行います。■建築プランの企画立案　情報として仕入れた用地にどの間取りでどのくらいの戸数が入るかなどを企画・検証していきます。　　用地情報を当社システムに入力するとをその用地の点数が自動で算出され、それを元に仕入れの判断を進めます。　企画が成立するようであれば、設計プラン作成を開発事業部に依頼。　自社内で完結するため、最短翌日には結果が分かるようなスピード感で対応できるのが強みです。■交渉・契約　売主(オーナー)との交渉や売買契約まで携わっていただきます。【1日の流れ】9:00 　始業：オフィスにてメールで届いた土地情報から試算などを行います。10:00　他部署への依頼：マンションの企画を組み立てて開発事業部へプラン作成を依頼。10:30　外出：不動産仲介業者を訪問して、情報収集や会社の企画説明、提案など。案件があれば土地の商談も実施。　　　　　　　お昼休憩は合間を見て訪問先近くでランチ。16:00　帰社：完成したプランや情報を元に事業計画書、収支計画書の作成。上長との協議、プレゼンなどを行います。18:00　退社：業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤をします。【当ポジションの魅力】■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。【魅力】◎地図に載る仕事・関連部署と協力をしながら進めた企画が形になっていく過程や出来上がったときの達成感は大きな遣り甲斐に繋がります。規模としても平均8.5億円程度と大きな金額を動かすプロジェクトになる為、非常に遣り甲斐は大きいです！◎スピード対応が強み・競合他社60-70社を相手に対抗出来ているのは、自社で設計や建設を一貫して行っている為です。建物計画図の作成を設計部署に依頼をすると、最短翌日に回答を貰える環境は大きなアドバンテージ。また用地査定や概算見積等において様々なシステムを活用している為、直ぐに社内決裁まで取りづけることが出来ます！【評価制度】半期ごとに目標設定されその結果に応じて評価がされ給与レベルや賞与支給率が上がる形になります。*年2回の評価で年収約40万円アップの可能性もあります。【組織構成】＊福岡：課長30代→係長30代→スタッフ20代・30代＊熊本：次長40代→課長30代→主任30代＊沖縄：主任50代→スタッフ30代

経理のリーダー候補として、多岐に渡って当社の中核を担っていただきます。経理・総務など幅広く担っていただきますが、まずは当社に慣れていただくために一部業務からお任せいたします。【当初のメイン業務】基本的には帳簿記帳、毎月の税務申告、経費精算をメインに行っていただきます。その後は徐々に月次決算業務などをお任せ致します。【慣れてからお任せする業務】・月次決算・本決算・損益計算書・貸借対照表・年間予算策定・財務管理・業績分析・損益計画・収支分析【配属先】課長代理（30代男性）現在1名体制の部署になります。【ポジションの特徴・魅力】・ゼネラリストとして多岐に渡り経験を積める環境です。・少数精鋭だからこそ、ご経験や本人次第の頑張りで早い段階でマネージャーとしてご活躍いた抱だける環境です。【会社の特徴・魅力】■「水」と「空気」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業アステムは地域やお客様のライフラインである「給水設備」「空調設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きくお客様からは大変頼りにされており、やりがいがある仕事です。ライフライン産業なので不況の影響も受けず、安定した業績をあげています。■トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。

同社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。【具体的には･･･】福岡で人気の「グランフォーレ」シリーズの関東圏での販売営業です。【仕事の流れ】同社のマンションにご興味を持っていただいたお客様に対して、実際にモデルルームで実需用のマンションの提案を行っていただきます。契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。※販売するマンションが他県(概ね関東圏)の可能性があります。その場合は自宅とモデルルームまでの距離を考慮し、モデルルーム近くに社宅を準備する可能性があります。■部署：東京支店■所属組織/人数構成：東京支店/5人

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。【具体的には】■マンション開発用地の情報収集■マンション建築プランの立案・精査■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成■対象不動産の売買契約業務★インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。※1回のインセンティブ平均約95万円！最大400万円超えの実績も有ります！【求める人物像について】◎与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方◎法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方【魅力】◎地図に載る仕事・関連部署と協力をしながら進めた企画が形になっていく過程や出来上がったときの達成感は大きな遣り甲斐に繋がります。規模としても平均8.5億円程度と大きな金額を動かすプロジェクトになる為、非常に遣り甲斐は大きいです！◎スピード対応が強み・競合他社60-70社を相手に対抗出来ているのは、自社で設計や建設を一貫して行っている為です。建物計画図の作成を設計部署に依頼をすると、最短翌日に回答を貰える環境は大きなアドバンテージ。また用地査定や概算見積等において様々なシステムを活用している為、直ぐに社内決裁まで取りづけることが出来ます！【評価制度】半期ごとに目標設定されその結果に応じて評価がされ給与レベルや賞与支給率が上がる形になります。*年2回の評価で年収約40万円アップの可能性もあります。【組織構成】＊福岡：課長30代→係長30代→スタッフ20代・30代＊熊本：次長40代→課長30代→主任30代＊沖縄：主任50代→スタッフ30代

【期待する役割】創業75周年の東証スタンダード上場ゼネコン県内屈指のエンジニアリング会社にて、建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円、有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能なポジションです。【職務内容】■建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。■業務量増加、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。■躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。■外注積算も併用しながら積算をしていただきます。■事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。■有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。

【職務内容】◆建築物の積算を行って頂きます。平均的な建物規模は10億円～20億円です。・業務量増加、法定外労働削減のため大幅な採用増を行います。・躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。・外注積算も併用しながら積算をしていただきます。・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。・有名建築家との案件など難易度の高い案件にも積極的に取り組んでおり、スキルアップが可能です。・転勤はほぼありません。

【職務内容】◆建築工事の営業業務を担当していただきます。・平均的な建物規模は10億円～20億円です。東京管轄で年間250億円前後の取引があります。・現業部門、営業部門が一体となり、経営目標達成に向けて取り組んでおり、営業活動においても受注前の　現業部門の支援を得て取引先との交渉を担当いただきます。・信頼が重要な職務です、営業担当者の総合力が必要となってきます。・工種は偏りが少なく、事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。・転勤はほぼありません。【募集背景】事業規模拡大のための体制作り2024年の時間外労働制限に向けての体制作り

＼TOKYO PRO Market上場！週４リモート・フレックス可　『経理マネージャー候補』の採用です／　レポートラインの経理部長は役員を兼務されている方のため、ゆくゆくはマネージャーとして統括いただける方を募集しています。グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。【職務内容】■日常の業務・各社の伝票内容の確認、承認・月次決算の締め作業■四半期、年次決算業務・四半期ごとの決算業務・連結決算用の資料作成・開示書類の作成（法定報告書など）・年度末の決算書類の作成　■メンバーマネジメント・業務進捗の確認とサポート・メンバーの管理、育成【経理部について】20代～50代の合計16名（男性5人/女性11人）が在籍しています。レポートライン：部長 兼 役員１名（50代女性）　※大手企業でのご経験やIPO準備もしてきた、ハイスペックな方です。経理部全体では40~50代が多い組織構成となっています。ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。【期待する役割】同社のグループ会社の経理をお任せ致します。将来のマネージャー候補としての採用のため、ゆくゆくはピープルマネジメントをお任せする予定です。【働き方】■リモートで従業が可能！入社後3ヵ月は毎日出社いただきますが、業務に慣れてきたら週1～3日程度テレワークが可能となります。※監査対応が年に数回あるため、その期間は2～3週間、毎日出勤となります。■残業時間も20~30時間程度のため、働き方◎■フレックス可！（コアタイムー11：00-16：00）■転勤無し！【同ポジションの魅力】◆売上拡大中の勢いのある組織で働けます！　同社は2020年に持ち株会社として設立され、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。2022年からは大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後は東京証券取引所プライム市場への上場も目指しているなど、勢いのある組織で大きな裁量を持って仕事ができることは大きな魅力です。これまで身につけた経験やスキルを存分に発揮してください。◆レポートラインとなる部長は経験豊富な方で、学ぶ環境があるためスキルアップが図れます。　L 週に１度 1on1も実施予定。業務の相談もしやすい環境にあります。

一都三県を対象にレジデンス・商業ビル・オフィスビルを中心とした収益不動産の仕入、運用、売却にかかわる業務全般を行います。既存ビルや、不動産開発を想定し、土地からの取得も検討します。多種多様な選択肢から企画を手掛けられます。《具体的な業務》■不動産の取得にかかる情報収集、現地調査/ 事業計画立案/シミュレーション■市場分析/ 事業の工程管理/ PM会社との連携業務/出口戦略の企画、実行 など【配属先】事業推進部：5名（責任者、営業2名、事務2名）