未経験から挑戦できる！積極採用の求人・転職特集

【期待する役割】
中小企業を含む顧客企業に対し、インターネット広告などのマーケティング施策を企画提案し、顧客 事業の利益最大化に取り組んでいただきます。

【職務内容】デジタルマーケティング施策の企画、提案、実行
■初期設計支援
・市場、競合調査
・ターゲット、コミュニケーション設計
・Webサイト設計

■Webサイト集客支援
・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用
・SEO、コンテンツマーケティング
・SNS活用
・Googleマイビジネス活用
・インフルエンサー施策
・フィード広告　など

■Webサイトの運営支援
・Webサイトの制作ディレクション
・アクセス解析、ユーザーモニターテスト
・Webサイトのリニューアル
・写真素材の撮影ディレクション
・コンテンツライティング、ディレクションなど

■CRM支援
・ストーリー設計
・メールマガジンの配信ディレクション
・LINE＠、公式アカウント運用支援など

■デジタル広告の運用／コンサルティング業務
・運用型広告における成果改善の為の集計レポーティング、分析、施策立案、実行ディレクション、報告業務

【魅力】
■株式会社オプトが大手クライアントを中心としているのに対して、ソウルドアウトは、商談相手は経営者や役員など上席の方が多く、経営者感覚を身につけることができます。また、1人1人の担当領域も広いため、最スピード感を持って先端のWebマーケを学ぶことができます。現在、業績は過去最高益で勢いがあります。

■自社も単独で東証一部上場をしており、また、東証一部上場の株式会社デジタルホールディングスのグループ会社であるため、経営基盤は非常に安定しています。

■利益の追求よりもお客様満足の追求を徹底する考え方（先義後利）を徹底し、成長に勢いがある中で、ビジネスマンとしての基礎が徹底された社員が多く在籍しています。

■リモートワーク/規定有り、コアタイムなしフレックス制、副業可、年間休日125日以上、有給は入社初日に付与など働きやすい環境が整っています。また、家族を大切にすることも徹底しているので、子ども手当のほか、家族を交えての社内行事や社員が安心して働ける環境づくりをしています。
※会社の成長を間近で見ることができる絶好の機会です。全く新しい領域にチャレンジしている企業であり、「中小企業支援」や「地方活性化」といった理念に共感した熱い想いと高い志を持つ勇者が集まった強固な企業です。

東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル

同社の経営企画グループにて下記業務をお任せ致します。

【具体的には】
■M＆A・業務提携案件PM候補
・入社直後はディレクターとして提携先の調査・検討、デューデリジェンスサポートを中心に実施いただきます。
・プロジェクト全体の事務局としてM＆A全体に関わることができ網羅的な知識を吸収することができます。
・買収後のPMI、子会社管理や提携完了後のフォローも一貫してご対応頂きます。
※上記業務を中心に、事業戦略策定、各種PJT推進、財務分析、資金調達、予算策定など他の業務をご担当いただくことも可能です。
※昨年実績では総額20億円を超える規模のM＆Aを実施、今年度も同規模のM＆Aを予定しています。

【募集事業部】経営企画部経営企画グループ

【本ポジションの魅力】
■経営企画部は、「中期経営計画、予実管理（管理会計）、資金調達、M&A、内部統制、BPM」など様々な機能を少人数でになっており、相互に連携しているため、企業経営における根幹機能を網羅的に経験することが可能です。
■またタスクレベルでは低中難易度のタスクから、高難易度のタスクまで様々あるため、本人の興味やキャリアイメージ、ライフステージ等に合わせ、様々なオプションを用意することが可能です。
■若手メンバーが活躍するチーム構成となっています。
（現在の経営企画部長は新卒入社の27歳男性、マネージャーは29歳女性です）

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F

同社の広報担当として幅広い業務をお任せ致します。

【具体的には】
■コーポレートブランディング
（会社紹介動画作成、会社紹介資料作成※採用資料等含む、ミッション・ビジョン浸透施策、コーポレートサイト改修、メディア開拓・リレーション、ニュースリリース、キャリアパーク調査リリース、取材対応）
■サービスブランディング
（キャリアパークブランディング、就活会議ブランディング、外壁塗装の窓口ブランディング）
■採用ブランディング
（Wantedly記事の校正、採用サイトコンテンツ追加、会社説明会資料等採用ツール作成※親向け会社紹介資料含む）
■インナーブランディング
（社内報の運用、総会運営、エンゲージメント施策）
■インベースターリレーションズ
（IRサイト改修、個人投資家向け説明会※運営サポート、社史、ミッションストーリー動画制作、ビジネスモデル動画制作、決算資料※サポート）

【本ポジションの魅力】
■広報グループ立ち上げを経験できる
■経営陣とプロジェクトを進めるため、視座の高いフィードバックが得られる
■会社の事業・サービス、経営戦略の根幹に携われる

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F

同社の運営する就活領域におけるプロダクトを、全業界の企業の経営者、人事、マーケターなどさまざまな役職の方に向けて提案営業を行います。提案の受注後は実際に納品するところまでにおいての戦略策定からマーケティングの具体的な施策実行まで、チームメンバーと連携して取り組みます。
また、プロダクトの成長に向けての現在の機能改善案などを企画し、ディレクター、マーケター、エンジニアなどと連携していきながらプロダクトのグロースにも関わっていきます。

【具体的には】※状況に応じて、以下業務以外も幅広くお任せします。
■ソリューションの効果改善における分析やマーケティング、PDCAの実行
■顧客数向上のためのインバウンドマーケティング企画、施策実行
■新規の商品企画(ソリューション、プライシングなど)とリリース

【配属部署】就職支援事業部セールスグループメディアマネジメントグループ
毎年就活生のユーザー会員数40万人以上を獲得している業界最大規模のプロダクトを活用して、日本全国の企業の採用DXを推進するための、提案型営業組織です。

【本ポジションの魅力】
企業がそれぞれ持つ課題に対して、最適な提案～実行まで全て担っていただきます。
また、プロダクトのグローススピードも早いことから、現状は少人数ではありますが、今　後急拡大させていく組織であるため、チームマネジメントにも関わっていただければと思っています。
（もちろん、セールス、コンサルタントとしてプロフェッショナルな道を選択したい方にはそのキャリアプランを設計させていただきます）

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F

同社電子契約サービスの営業職としてご活躍頂きます。
ミッションとしては業容拡大を目指し、ソリューション（提案型）の営業職を募集いたします。
主に、代理店営業（小売販売、システム連携販売）をお願いします。

【採用背景】
■同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。現在、更なる成長のために中核商材である同組織の拡大を図っております。

【具体的な業務内容】
■新規代理店の開拓
■エンタープライズ向け新規提案
■既存代理店の販路拡大
＜導入例＞
・他社様とのソリューションと連携のご提案
・Sierのシステム開発に「電子印鑑GMOサイン」エンジンの提供　など

【配属組織】
7名（男性5名：女性2名）：4月以降に2名のメンバーが加わります

【サービス「GMO電子印鑑 Agree」 について】
https://www.gmo-agree.com/about/
競合との違いはインフラ面（サーバー/セキュリティ）を内製化している点と既に5000名以上が就業するGMOインターネットグループにて既に導入されているため自社内で検証が可能な環境がございます。
★導入事例：https://www.gmo-agree.com/customer-stories/

【魅力】
■高いサービス需要とコロナ渦での社会貢献性
同サービスが好調により、同社は日本経済新聞社の調査で2020年度のSaaS企業の時価総額上昇率ランキング2位に選定されています。
非対面でも契約を進められる同社のサービスはコロナ渦において高い社会貢献性がございます。

■リモートワーク可・充実したオフィス環境
同グループでは社員が最大限パフォーマンスを発揮頂ける環境を用意しており、リモートワークの場合は在宅支援、出社の場合は社員食堂やフリードリンク・マッサージルームと充実した環境で就業が可能です

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー

＊組織人事コンサルタントとして未経験からご活躍頂きます＊

【具体的な業務内容】
■ストレスチェックの活用コンサルティング
　・集団分析と報告書類の作成、人事・経営層への報告会実施
　・現場管理職・メンバー層への結果フィードバックや職場改善コンサルティング
■健康経営のコンサルティング
　・健康経営推進に関する一連のコンサルティング
　・健康経営銘柄・ホワイト500等の取得支援
■組織開発のコンサルティング
　・組織開発に関する一連のコンサルティング
　・各種ワークショップ等の企画・実施

※顧客開拓は別営業部隊が担当いたします。
　そのため本ポジションにおいて営業業務は発生しません。
※戦略企画の際は業務営業部門担当者とも連携し進めております。
※OJTなどを通じた研修機会がございますので段階を踏んで業務習熟いただきます。

東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー17階

愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。
※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。

(1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。（例：SIerとユーザー企業の間に立ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/長期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定支援）
(2)「PMO実行支援業務」：上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。

【魅力】
(1)どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります）
(2)今までなかった新規市場を自ら作り上げていく経験が積める点（プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです）
(3)通常では経験出来ないような、大規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます
(4)現状で残業時間は12時間とコンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準です。将来的には残業0時間を目指しています。

愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 7F

新卒採用ブランディング企画やWeb媒体広告作成といった広報に近しい業務から、会社説明会の運営や採用面接、学生フォロー等といった選考業務をお任せします。

【業務内容】
採用業務のなかでも主に新卒採用業務（採用目標25名前後）からスタートいただく想定です。これまでのご経験によってお任せする業務領域は柔軟に検討いたしますが、採用ブランディング企画やWeb媒体広告作成といった広報に近しい業務から、会社説明会の運営や採用面接、学生フォロー等といった選考業務まで幅広くご経験いただくことになります。
人事業務未経験または採用業務未経験の方でも、面接調整や選考管理といった簡単な業務からスタートいただくことが可能ですし、もちろん業務を一からレクチャーしますのでご安心ください。

採用チームは、女性3名、男性2名の人員構成です。事業も社員数も拡大中の企業ということもあり、次々と新しい人事制度や施策を導入しやすい社風となります。ご経験を積んでいただき、将来的には自ら新しい企画や制度を立案し、提案していきたいと考える積極的な方を歓迎いたします。

東京都港区三田3-11-24　国際興業三田第2ビル

全社の採用パートナーとして中途採用業務を通じて事業成長を推進いただきます。
現在3つの事業を展開している同社は、部署ごとに様々な職種ニーズが発生するため、職種ごとに多様な戦略を練りながら採用決定を実現させるのが特徴です。
また、採用チームではエージェント、各種媒体による通常の採用業務だけでなく、SNSやリファラル、採用広報、マーケティングなどさまざまなプロジェクトが進捗しているため、集客における幅広い知見を身につけることが可能です。
成果次第では採用マネージャーや他人事領域への挑戦も可能です。

【具体的には】
■採用戦略立案
■採用業務実務（媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成）
■採用面接
■エージェント対応
■応募者対応　など
※入社後はご経験に合わせ、得意な領域から採用実務をお任せします。

【募集背景】
同社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、Web・アプリ領域におけるマーケティング支援を主軸に事業を展開してきた企業です。2018年1月にはオンライン完結・月額定額で車に乗れる「おトクにマイカー 定額カルモくん」をリリースするなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。
2020年には主に自動車領域への投資を目的とし、シリーズBで50億円の資金調達を実施いたしました。安定成長と甘んじず、常にベンチャーとして飛躍的な成長を目指しています。今後の企業成長を目指すにあたって、私たちは「採用力の強化」こそが経営における最重要ミッションであると捉え、その達成に向けた増員が今回の募集背景です。

【将来のキャリアパス】
■採用企画に異動し採用広報/マーケティングに領域を広げる
■人事内での異動（組織人材開発や事業部専任の人事担当）
■採用チームでのリーダーやマネージャーへの挑戦
■HRBPなど

【得られるスキル】
■「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」
■新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる
■事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解
■採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる

【ナイルのHRチーム】
いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。
■人事本部（20名程度が在籍）
・労務/総務
・組織人材開発グループ
・採用グループ（採用ユニット4名、採用企画ユニット2名）

東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエアビル5階

急拡大中の同社の人事として、円滑に事業運営ができるよう、採用や入社後フォロー、組織運営に関わる業務を担当いただきます。

【具体的には】
■採用人事と連携しての採用業務
・関係者との採用要件定義
・母集団形成
・採用面接（中途採用、業務委託のパートナー含む）
■新入社員のオンボーディングサポート
（部署連携、既存メンバーとのコミュニケーション機会の設定）
■事業部全体MTGの企画、ディレクション
■半期ごとの評価、査定にかかわる業務
■組織における課題発見～企画実行
・マネジメント強化、事業メンバーの能力開発
・企業文化の醸成に向けた現状把握や課題の特定
・浸透施策の企画立案（制度設計／研修／社内報／表彰／その他施策）
・プロジェクトチームの組成（メンバーのアサインなど）
・ディレクション（進捗管理など）
■社内行事や研修の運営
・入社研修／全社総会／社内活性施策（部署横断ランチ会など）

【配属チーム】人事本部
※デジタルマーケティング事業部の人事業務をお任せします。

【想定されるキャリアパス】
■HRビジネスパートナー
■人事本部の別ポジション
・事業部横断の採用人事
・事業部横断の人事企画／組織活性

【本ポジションの魅力】
■採用、育成、配置などに寄与することで組織運営における能力や経験を養うことができる
■事業部専任の人事として注力事業の拡大を推進できる

東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエアビル5階