マスコミ・広告業界の管理職・事務職の転職・求人情報

【仕事内容】同社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で経理・財務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を経理の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。【同社の特徴】映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。同社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。【業務内容】各本部の損益計算および分析業務、支払手続、経費精算システムにかかる業務、経営情報管理システムの帳簿利用にかかる統括業務など【魅力】★「ゴジラ」を筆頭にした日本No,１エンターテイメントカンパニー！これからの事業将来性も非常に高いです！★在宅勤務やフレックスタイムも活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【求める人物像】・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方・経理以外の業務にも興味をお持ちの方

【仕事内容】当社では、近年海外やアニメ関連の取引が増加しその内容も複雑化しています。こうした状況下で会計・税務の専門家に求められる役割と仕事の付加価値は増加しています。これからの東宝の成長を会計の領域から支え、ともに歩んでくれる仲間を募集いたします。【同社の特徴】映画・演劇・アニメ・不動産といった多角的なビジネスを身近で感じ、経験することができます。同社グループでは映画や演劇、アニメの製作・配給・興行を行っており、経理財務部でもエンタテイメントに触れる機会が多いです。映画や演劇、アニメの製作に関わる財務管理や収益分析など、一般的な企業では経験できない面白さや魅力があります。【業務内容】連結財務諸表作成、有価証券報告書・決算短信作成、取締役会・経営会議資料作成、取引先からの残高照会への回答書作成、経済紙・政府自治体からの各種調査資料の作成など【魅力】★「ゴジラ」を筆頭にした日本No,１エンターテイメントカンパニー！これからの事業将来性も非常に高いです！★在宅勤務やフレックスタイムも活用可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！【求める人物像】・チーム状況に応じ、適切なコミュニケーションを取り、主体的に協力して働くことのできる方・経理財務部の果たす重要な役割を意識し、組織の目標や戦略に対して貢献しようという意欲を持っている方・業務環境や業界の変化に対して柔軟に対応し、新しい情報やツールを学ぶ意欲を持っている方・連結決算以外の業務にも興味をお持ちの方

【職務内容】管理部での法務および管理関連業務全般をお任せします。【具体的職務】＜法務関連業務＞・社内からの各種法律相談対応　・契約書の作成、レビュー、契約書の管理　・弁護士との調整　・社内研修の企画、実施・知的財産管理・内部監査等＜管理関連業務＞・社内の管理体制（業務フロー、社内システム含む）の見直し、効率化、その他管理体制の構築・株主総会・取締役会の運営・サポート・社内規程や社内ルールの作成・管理・運用・社内イベントの企画・運営※その方の志向性に合わせて、法務メインにお任せするか、法務＋管理業務をお任せするかを決定します。【募集背景】業務量が増えているため組織強化のための増員となります。【組織構成】管理本部/管理部6名部長代理(管理本部長)1名、課長1名、主任1名、アシスタント3名【当社の魅力】★小説やマンガ・文庫を中心としたWEBサイト運営や出版を実施する同社の更なる成長のフェーズに携わることが可能です。★離職率も低く、長く腰を据えて働くことができます。★社内はエンタメ好きの方が多く、良い意味でフラットで働きやすい社風です！【当社に関して】当社は、インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。

【職務内容】中途採用・新卒採用・派遣社員登用などの採用業務全般をお任せします。【具体的職務】＜中途採用業務＞・現場部門との採用要件のすり合わせ ・募集要項・採用ページ・会社説明資料等の作成・更新・エージェント連携(人材紹介会社の選定・契約対応・調整)・ダイレクトリクルーティングの運用＜新卒採用業務＞・採用計画立案・採用広報活動 ・募集要項・採用ページ・会社説明資料等の作成・更新【募集背景】業務量が増えているため組織強化のための増員となります。【組織構成】総務部5名(総務部長1名、主任1名、労務担当1名、アシスタント2名)※現在は部長と主任の2名で採用業務を行っています。この2名と協力し、業務を進めていただきます。【当社の魅力】★小説やマンガ・文庫を中心としたWEBサイト運営や出版を実施する同社の更なる成長のフェーズに携わることが可能です。★離職率も低く、長く腰を据えて働くことができます。★社内はエンタメ好きの方が多く、良い意味でフラットで働きやすい社風です！【当社に関して】2000年設立、2014年東証グロース市場上場の出版社の管理部門で、法務業務および管理業務を担当していただきます。当社は、インターネットを軸としたエンターテインメントを創造することを追求しており、当社が運営しているWebサイトに投稿された小説・漫画などのコンテンツの内から、サイト内でのユーザー評価を参考に、書籍として出版すべきコンテンツを調達するビジネスモデルで成長してまいりました。

【期待すること】事業部内の売上等に関する経理サポート業務や、営業部門などのサポート業務をマルチに対応いただきます。【職務内容】具体的には、データ収集・データ入力、データチェック、書類データの管理、問い合わせに対するメール及び電話対応、WEBページ作成（入力）など。細かな業務を正確かつスピーディーに行っていただきます。【会社の事業フェーズなど】◆福岡の20代30代が活躍する上場企業であり、地方創生ベンチャーでチャレンジングな仕事ができます。◆事業やサービスのグロース（1→10→100）を目指すフェーズにてジョインできます。◆地方創生に関わる仕事になるので、社会、地域への貢献度が高い仕事です。◆チーム制で働くので、一体感を持って仕事をすることに関心がある人はオススメです。【株式会社ホープについて】福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。◆企業紹介動画　https://www.youtube.com/watch?v=ABvTKYr8cPU

【企業メッセージ】『当社は2005年の創業以来、”自治体の課題解決”を軸とする新しいビジネスモデルに挑戦してきました。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化した様々なサービス展開を行っております。一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超えました。（47都道府県全エリアで実績あり）自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、今後もサービス展開を進めてまいります。』【業務概要】東証グロース上場（5→10フェーズ）のグループ全体の成長を支える経営企画部門にて、経営戦略立案から実行支援まで、以下のような業務に携わっていただきます。将来的にはご志向や適性に応じて、全社横断プロジェクトの推進や、グループ経営管理機能の立ち上げなども担っていただける環境です。【職務内容】■FP&A・中期経営計画の策定・ローリング運用・KPI設計・経営ダッシュボード構築などの経営管理制度設計・各事業部門の計画立案・モニタリング支援・管理会計の高度化および財務分析・投資判断サポート事業フェーズの進捗によって以下の業務も対応いただきます。・M&A戦略の企画・実行（ソーシング、DD、契約、PMI など）・IR業務のサポート／コーポレート・ガバナンス対応・その他、経営直轄の特命事項への対応※ご経験・ご希望に応じて、上記業務の中から少しずつ業務範囲を広げていただきます。【ポジションの魅力】・経営に近いポジションで、全社・グループ横断の戦略業務に裁量を持って関われる環境です・少数精鋭の経営企画体制のため、構想から実行までを一気通貫で担える機会があります【募集背景】経営戦略に伴う新規募集持続的な成長を見据えた中期経営計画の再構築や、事業ポートフォリオの見直し・資本政策の高度化など、経営基盤のさらなる強化に取り組んでいます。また、将来的な非連続的な成長のためにM&Aも一つの選択肢として検討を進めていますが、今後は徐々に戦略立案から意思決定・実行・統合（PMI）までを一貫して担える経営企画機能を強化していく方針です。本ポジションでは、M&Aを含む、広範な経営企画業務に携わっていただき、経営の意思決定に資するハブ機能としてご活躍いただくことを期待しています。【組織】経営推進課

フジサンケイグループの安定企業で、人事総務業務を幅広く担い、将来的なリーダーとして活躍できるポジションです。主担当としてお任せする業務は適性や志向に合わせて相談の上決定いたします。【担当業務例】■採用業務：社内での採用に関する調整、人材紹介会社との窓口等■研修・育成業務：新入社員の導入研修（企画・運営）■労務業務：給与・社保関連の対応等■総務業務：社屋管理、備品管理、予算管理等■法務業務【キャリアパス】ゆくゆくは人事総務部門のリーダー候補としてのご活躍を期待します■就業環境■残業平均20時間以下、月4割以上はテレワークを導入しているなど、オンオフのメリハリを付けながら長期的に働く事が可能！

【仕事内容】総合職としてご入社いただき、ニメや番組の二次利用（配信、海外販売、商品化）に関する権利処理（許諾・申請）や、権利者への分配・支払業務、アニメグッズの在庫管理などを担当いただきます。【具体的には】 ■権利処理業務：コンテンツの二次利用（配信、海外番販、ビデオグラム、商品化）に対する許諾・申請 ■配分業務：二次利用で得た収益の権利者への配分・支払（窓口配分、幹事配分） ■物販管理業務：アニメグッズの入荷・出荷・精算・在庫管理 コンテンツビジネスを根幹から支える重要な専門事務です。【求める人物像】 ■「究極の間違い探し」が得意な、細部までこだわりを持てる方 ■地味な作業や細かいチェックも、責任感を持ってコツコツと正確に進められる方 ■海外取引先や親会社など、多様な関係者と柔軟かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ■自らの立場や案件の状況を理解し、案件を円滑に進められる方【配属先情報】■コンテンツ業務部：12名

【仕事内容】世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中心にご担当いただき、会社の根幹となる人事制度の構築や人事関連施策の企画実施を通じ、従業員のエンゲージメント向上や組織強化を推進していただきます。また社員の健康管理や安全衛生管理も担当する部署のため、社員からの様々な窓口になる業務にも携わっていただく可能性があります。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。【同部署の業務範囲】■人事制度の企画立案・構築・施行・法令や経営戦略に即した人事制度の企画立案・社内制度の見直し・刷新の企画立案・社内制度改定に伴う経営層や関連部門・労働組合との折衝・調整、各省庁への届出■人事施策の企画立案・実施運用・健康管理・安全衛生・エンゲージメント、福利厚生の充実を目的とした人事施策の企画立案・上記施策の実施運用に伴う社内外のステークホルダーとの連携・折衝■制度利用・健康に関する社員の相談窓口・出産・育児・介護関連制度の利用促進・相談窓口・健康促進関連制度の利用促進・相談窓口・福利厚生制度の利用促進・相談窓口■その他・労使交渉・労使コミュニケーション業務業務のサポート（※管理職待遇でお迎えする方が対象）・その他、人事部門に関連する業務全般【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを保有している同社！これからもアニメ・映画・演劇等多岐にわたる領域での事業成長を実現します！★人事制度の企画フェーズにも携わることが可能であり、裁量権を強く持ってご就業が可能です！★在宅・フレックスタイム制度双方が充実しており、多様な働き方が可能です！【配属先】人事部　ワークスタイル企画室　（室長1名・室員5名）※ 上記の内、最初にご担当いただく業務につきましては、ご経歴・ご経験をもとに選考を通じてご相談させていただきます。また、各業務は室員間で協力・連携しながら進めていますのでご安心ください。【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産などの同社事業に対し、高い興味・関心お持ちの方・従業員一人ひとりの価値を尊重しながら、明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・関係者との連携・チームワークを大切にしながら、人事施策の企画提案・実現にまい進できる方・法令や規程・制度等の意図・目的を理解し、公正かつ精緻に業務を遂行できる方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方・社会情勢や会社の現状・経営方針を理解しながら、状況の変化をポジティブに捉え柔軟に発想できる方・明快な資料作成・プレゼンテーションが得意で、受け手の事情を推量しながら丁寧な周知・アプローチができる方

【職務内容】世界中のお客様に感動を届ける当社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、当社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人事制度や施策の企画立案・実施を中心にご担当いただき、会社の根幹となる人事制度の構築や人事関連施策の企画実施を通じ、従業員のエンゲージメント向上や組織強化を推進していただきます。また社員の健康管理や安全衛生管理も担当する部署のため、社員からの様々な窓口になる業務にも携わっていただく可能性があります。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。【業務内容】■人事制度の企画立案・構築・施行・法令や経営戦略に即した人事制度の企画立案・社内制度の見直し・刷新の企画立案・社内制度改定に伴う経営層や関連部門・労働組合との折衝・調整、各省庁への届出■人事施策の企画立案・実施運用・健康管理・安全衛生・エンゲージメント、福利厚生の充実を目的とした人事施策の企画立案・上記施策の実施運用に伴う社内外のステークホルダーとの連携・折衝■制度利用・健康に関する社員の相談窓口・出産・育児・介護関連制度の利用促進・相談窓口・健康促進関連制度の利用促進・相談窓口・福利厚生制度の利用促進・相談窓口■その他・労使交渉・労使コミュニケーション業務業務のサポート（※管理職待遇でお迎えする方が対象）・その他、人事部門に関連する業務全般【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産などの当社事業に対し、高い興味・関心お持ちの方・従業員一人ひとりの価値を尊重しながら、明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・関係者との連携・チームワークを大切にしながら、人事施策の企画提案・実現にまい進できる方・法令や規程・制度等の意図・目的を理解し、公正かつ精緻に業務を遂行できる方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方・社会情勢や会社の現状・経営方針を理解しながら、状況の変化をポジティブに捉え柔軟に発想できる方・明快な資料作成・プレゼンテーションが得意で、受け手の事情を推量しながら丁寧な周知・アプローチができる方【魅力】★「ゴジラ」を筆頭とした世界的IPを多数有する同社！これからの海外事業展開の加速並びに事業成長が著しいフェーズで裁量権を強く持って活躍することが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です！【組織構成】人事部　ワークスタイル企画室　（室長1名・室員5名）

同社グループは自治体に特化したサービスを展開しているベンチャー企業です。株式会社ホープ、子会社である株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークス、3社の経理部門を担当する部署にて経理社員を募集いたします。【職務内容】■会計仕訳の起票含む、月次決算■四半期、年次決算（補助）業務※将来的には本決算業務や監査法人対応もお願いします。【ポジションの魅力】◆上場企業の経理経験ができる。◆成長意欲に応じて、財務や上場企業の開示実務など、挑戦機会も豊富にあります。【同社について】2005年の創業以来、”自治体の課題解決”という新しいビジネスモデルに挑戦してきました。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化したサービス会社として様々なサービス展開を行っております。一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、日々会社を成長させています。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】経営管理部 経理財務課　6名（部長、係長、メンバー）

【仕事内容】世界中のお客様に感動を届ける同社のエンタテインメント事業を、人事の側面から支える仕事です。長期ビジョン「TOHO VISION 2032」および「中期経営計画2028」に基づき、同社の更なる成長と企業価値向上に向け、その源泉である“人”への投資とエンゲージメント向上に注力していきます。本ポジションでは、主に人材開発業務を中心にご担当いただき、同社の未来を共に創る多様な人材の育成を通じて、組織の強化を推進していただきます。なお、将来的には、他の業務をご担当いただき人事領域での更なるスキルアップをしていただくことも考えておりますので、幅広い人事業務の領域に興味・関心のある方を歓迎いたします。■教育・育成プログラムの企画立案・運用・階層別研修プログラムの企画立案・運用・外部講師や研修機関との連携・調整■成長支援およびキャリア開発プランの企画立案・運用・社員の自律的なスキルアップを目的とした育成・研修プランの策定■評価制度の運用・サポート・公正かつ効果的な評価制度の実施・サポート・評価基準の運用および評価実施のサポート■人事情報管理・人事データベースの管理・保全・運用■その他、人事部門に関連する業務全般【求める人物像】・映画・演劇・アニメ・不動産他、同社社業に興味関心の高い方・明るく誠実なコミュニケーションを得意とする方・傾聴力をもって従業員一人ひとりの価値を理解し、尊重できる方・チームと協力して成果を出すことができる方・状況変化をポジティブに捉え、新たな展開を企画する方・プレッシャーの中でも冷静に業務を遂行できる方・課題解決に向けて前向きに粘り強く積極的に取り組む方・文章読解力、数値分析を得意とする方・コンプライアンス意識高く公平・公正な判断ができる方

当社グループは自治体に特化したサービスを展開しているベンチャー企業です。株式会社ホープ、子会社である株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークス、3社の経理財務業務を担当する部署にて、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】■経理関連・月次決算・四半期・年次決算業務・仕訳承認含む日次業務、そのデザイン・監査法人との折衝・支払管理■財務関連・資金繰り（借入金スケジュール管理、入金予定確認、資金繰り表作成等）・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝　※デットファイナンス）・固定資産管理・財務分析■税務関連・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成・税務顧問（公認会計士）との折衝　など※　ご経験やご志向によっては経営企画チームと連携し、ファイナンス関連業務や投資業務（M&A、出資等）にも携われる可能性もございます。【ポジションの魅力】◆上場企業の経理経験ができる。◆成長意欲に応じて、財務や上場企業の開示実務など、挑戦機会も豊富にあります。【同社について】2005年の創業以来、”自治体の課題解決”という新しいビジネスモデルに挑戦してきました。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化したサービス会社として様々なサービス展開を行っております。一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、日々会社を成長させています。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】経営管理部 経理財務課　6名（部長、係長、メンバー）

TOHO Globalは、東宝グループの国際事業を担う会社で、2023年7月に設立されました。東宝の国際部門が独立して設立され、実写やアニメなどの映像を中心に海外ビジネスを展開しています。また、国際事業を実行する現地法人を取りまとめる中間統括会社でもあります。【期待する役割】同社が東宝グループの国際事業統括会社として機動的・専門的な事業活動をするため、経営戦略・推進を担当する方を募集いたします。TOHO Globalは、東宝株式会社の子会社でありますが、国際事業を実行する現地法人を取りまとめる中間統括会社でもあります。そんな同社の「経営戦略・グループ経営推進」ポジションは、海外子会社を含めたTOHO Globalグループ全体の戦略立案を主導し現場と共に実行を推進し、グループ全体の運営が効果的・効率的に進むように仕組みを整えて運用していくポジションです。【募集背景】同社が東宝グループの国際事業統括会社として機動的・専門的な事業活動をするため、経営戦略・推進を担当する方を募集いたします。【職務内容】以下のような業務を担当頂きます。・TOHO Globalおよびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援・海外グループ会社の管理（財務会計、管理会計、内部統制）、およびグループ会社設立・運営支援・TOHO Globalおよびグループ会社に関する内部統制構築・運用・Ｍ＆Ａ業務（PMI業務含む）・その他経営企画業【チーム構成】マネジャー2名（うち1名は取締役）、正社員３名（うち1名他部門と兼務）

TOHO Globalグループの海外事業を法務面からリードし、事業と経営の意思決定を支える戦略的ビジネスパートナー。 海外子会社連携と国際取引の実行力を強化するヘッドポジションです。レポートライン：コーポレート本部長【業務内容】・和英の契約書等法的書面審査・契約交渉（配信・ライセンス、共同製作、配給、キャラクターIP、JV、M&A など）、法律相談/法的アドバイス/ソリューション提供・契約テンプレート／交渉プレイブック／承認フローの設計・運用・全社戦略に基づく知的財産戦略の立案および実行推進・新規ビジネスやM＆A/投資/業務提携案件において、法務ストラクチャリング、DD、クロージング支援、PMIにおける法務統合・国際紛争・仲裁・係争の戦略立案と外部弁護士の選定・ハンドリング・予算管理・グローバル・コンプライアンス体制の設計・運用およびトレーニング・重大事案のリスク・クライシスマネジメント・親会社との連携、国内外のグループ会社管理(法律相談・プライバシー対応など)・社内のリーガルマインド啓発・意識向上推進、部内ジュニアメンバーの育成・社内ルール/基準/ガイドライン等の策定・管理・周知、関連法規/法制度/当局動向のモニタリング及び情報発信・法務グループメンバーのマネージメント【求める人物像】高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と柔軟に折衝、調整、連携ができる方海外事業者、外国人との折衝、調整が得意な方、粘り強く交渉に臨める方映像コンテンツ、アニメーション作品、エンタメコンテンツがお好きな方新しいサービスやビジネスの傾向に関心を持ち、知見を広げる意欲のある方

【業務内容】当社の中長期的な企業成長を支える経理事務の担当者を募集しています。Webメディアに関連した商材の請求書発行、売上処理をメインとして、営業部のサポート、仕訳登録、書類ファイリングなど、経理に関わる事務全般を幅広く担っていただきます。【具体的職務】・請求書発行・売上処理・会計記帳・経費精算・書類ファイリング・営業サポート　など【部署構成】経理部：2名　課長、メンバー※30代前半と若手の組織のため、フラットな関係で、気軽に情報共有や質問相談ができる雰囲気です。【入社後の働き方】・経理系社内システム構築・運用や業務改善提案など、成長するチャンスが多くございます。・繁閑の波があり、繁忙期には休日出勤が発生する可能性があります。土日祝は会社としては休みなので、代休の取得は可能です。・リモートワークはなく、原則出社です。※入社2年目からリモートワークは月4日まで、小学6年生までの児童を養育する方や要介護・支援者がいる方は月8日まで可となります。【当社の特徴】T・デザイン・資格・ビジネスをテーマにした分野の実用書をメインに手がけています。最新のマーケティングのノウハウや、経営戦略などビジネスのトレンドに関する深い知識や情報を分かりやすく提供することが強みです。紙の出版だけでなく、 常に最新のトレンドと正しい情報を誰にでもわかりやすく発信するため Webメディアの運営やイベント・セミナーの開催も行っています。 当社が手がける実用書は、一定の専門職の方はもちろん ビジネス・ITの資格取得を目指している方や 日々の現場で通用する知識を身につけたいビジネスマンからの需要があります。

同社において、広報グループのメンバーと共に業務全般に対応いただきつつ、経験に応じてマネジメント業務を担っていただきます。【職務内容】? 対外広報（PR） ? プレスリリースの企画・作成・配信業務 ? メディアリレーションズ／メディアプロモート活動（取材対応、情報提供等） ? PRイベントの企画、運営、進行管理? 事業・イベント支援 ? 各競輪場のイベントや演出の企画・運営サポート ? 各種マーケティング施策・プロジェクトのサポート業務? 社内広報・インナーブランディング ? 社内広報活動（社内報の企画・編集・発行） ? 企業理念の社内浸透施策の企画・推進 ? 全社イベント（朝会など）の企画・運営※月1程度の競輪場等への出張を想定しています【現状の組織体制】3名（1名兼務）【同社について】チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。■成長性とマーケット「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットで事業を展開しています。【同社のミッション】「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。■同社の強み「ネットとリアル」を融合した唯一無二の事業展開が当社の最大の強みです。 インターネット事業だけではなく、競輪場の包括運営・再整備・施設管理事業を積極的に推進し、地方自治体への財政貢献と地域社会の活性化を目指しています。・玉野競輪場では、72年の歴史を持つ施設を日本初となるホテル一体型競輪場として2022年2月にリニューアルオープン・広島競輪場では、競輪とBMXやスケートボードなどのアーバンスポーツが融合する市民参加型都市公園「アーバンサイクルパークス広島」の再整備を推進中■MIXIグループの強み2019年2月に東証プライム市場である株式会社MIXIの完全子会社となり、MIXI社が有するクリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技事業へ新たなサービスを届け、業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！

今回ご入社いただく方には、ご経験やスキルに応じて、人事メンバーの一員として、採用・育成・組織開発に関わる業務を段階的にお任せします。チャリ・ロトグループでは、人事評価や組織開発、中途採用など、現在も整備・改善の途上にある人事課題が多く存在しています。本ポジションでは、単なる運用に留まらず、「なぜこの施策を行うのか」「より良くするにはどうするか」を考えながら、企画の意図を理解し、実行・改善までを担っていただくことを期待しています。【職務内容】■中途採用業務　　- 応募者対応、面談・面接対応　　- 採用ブランディング・広報戦略の立案　　- スカウト活動の推進　　- 新入社員オンボーディングの企画、運営　　- 各施策における定性定量での振り返りと改善■組織開発支援　　‐ バリュー浸透施策の企画・実行　　‐ オンボーディングフローの構築・運用・改善　　‐ サーベイ運用　　‐ 従業員面談■教育・研修　　‐ 事業計画に基づく研修の立案、運営、効果測定　　‐ 教育全体におけるフレームワークの企画、設定【組織の現状】現在、人事部門はMIXIからの出向者を含む5名体制で構成されています。少数精鋭の組織のため、人事領域を横断的に経験しながら、人事として必要な視点や考え方を実務を通じて身につけられる環境です。将来的には、ご志向や適性に応じて、企画検討や仕組みづくりへの関与範囲を広げていくことも可能です。業界知識は入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。従業員一人ひとりと向き合い、組織をより良くしたいという思いを持って、試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。【同社について】チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。■成長性とマーケット「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットで事業を展開しています。【同社のミッション】「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。■同社の強み「ネットとリアル」を融合した唯一無二の事業展開が当社の最大の強みです。 インターネット事業だけではなく、競輪場の包括運営・再整備・施設管理事業を積極的に推進し、地方自治体への財政貢献と地域社会の活性化を目指しています。・玉野競輪場では、72年の歴史を持つ施設を日本初となるホテル一体型競輪場として2022年2月にリニューアルオープン・広島競輪場では、競輪とBMXやスケートボードなどのアーバンスポーツが融合する市民参加型都市公園「アーバンサイクルパークス広島」の再整備を推進中■MIXIグループの強み2019年2月に東証プライム市場である株式会社MIXIの完全子会社となり、MIXI社が有するクリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技事業へ新たなサービスを届け、業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■株式市場への情報開示資料作成業務・年4回の決算公表の実施、および関連資料（説明資料等）の作成・経営や事業に関する関連部門からの情報入手、分析および公表メッセージの立案・東証における適時開示の実施■国内外の機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動・証券アナリスト、グローバルの機関投資家（海外ロードショー含む）との面談（年間面談数 約700件）を通じた、同社への投資の促進・施設見学会など投資家向けイベントの企画■株式市場からの意見の経営幹部・取締役会・関連部門へのフィードバック【ミッション】■IR・広報部のIR（Investor Relations）チームKADOKAWAグループの持続的な企業価値・時価総額向上のため、国内外の機関投資家や証券アナリストを対象に、グローバルに様々なコミュニケーション活動を行っています。【仕事の魅力・部署の雰囲気】■日本コンテンツの世界的な人気に伴い、そのIPを創出する同社はグローバル規模での成長ステージにあり、世界の株式市場からも注目されています。直近の5年間で時価総額は5倍に拡大しましたが、今後もさらなる時価総額の向上を目指すというハイレベルなミッションを通して大きなやりがいを感じることができます。■IR業務の一部のみでなく様々なIR業務に関わることで、経営の視点を含めた高い視座の醸成やグローバルでのコミュニケーション力の向上などのスキルアップを通じて、ご自身の成長を実感いただくことができます。なお、同社のIR活動は社外から高い評価を受けています。■IRチームは5名と少人数であることや、密なコミュニケーションと一人一人の裁量確保に基づき、ご自身のやりたいことを表現することができます。■フランクに会話ができ、フラットな関係性の組織文化です。■メンバーそれぞれの状況に応じた働き方やワークライフバランスに配慮しています。【働き方】テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。※テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。【KADOKAWA社の企業特徴】■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開(例)】★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開★Webサービス：動画プラットフォーム★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発【参考資料】■同社の事業概要https://group.kadokawa.co.jp/business/■KADOKAWA社統合報告書(KADOKAWA社とは等)https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedreport/

同社が進める企業価値および株主価値の向上に向けた取組みを広く知って頂くためのIR業務の体制強化が必要であり、経営陣との円滑なコミュニケーションを進め、経営に近いポジションでの責任者としてご活躍頂ける方を募集しております。【業務概要】・主にIRにおける責任者候補として、主体的に業務を推進して頂きます。・特にIR領域の強化を期待しております将来的には経営陣と対等ポジションで業務遂行してもらうことを想定しておりますが、下記想定される詳細業務において未経験領域がある場合もまずがご経験にあわせて業務をお願いする予定です。【詳細】下記すべてもしくはいづれかの業務をご経験に併せてお願いする予定です。・IR戦略の企画、立案と実施・投資家（機関、個人）、アナリスト対応。投資家向け説明会の企画運営。・証券市場に向けての投資家やアナリストとのコミュニケーションを通じた企業価値の向上の推進。・決算説明会対応（企画運営、資料作成）。四半期決算発表資料、プレゼンテーション資料の作成および発表。・メディア対応（IR取材対応）・適時開示およびリリース対応（各種開示資料作成等）・東京証券取引所、財務局対応・株主対応（株主総会、株主報告書ほか）・中期経営計画策定対応、業績見通し、財務データの分析と報告・コーポレートガバナンス報告書対応・IR関連イベント（見学会、海外IR等）およびIRサイトの企画、運営、発信【就業環境】直接、役員と接し、経営視点で施策の実行を進める部署となります。なお、管理部門はそれぞれのプロフェッショナルが各部を運営しており、9割近くが中途採用です。これまでの経験を活かし、相互に刺激や成長を可能にする職場です。役員も含めて部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。【本ポジションの魅力】企業価値・株主価値を向上させるため、上場企業の経営陣に近い立場で、①経営を支えるキャリア構築、②東証プライム企業でのIRマネジメントスキル構築　などの経営を支援する経験を積むことができます。近年、積極的なIR活動を開始し、市場からの評価に基づき、株価に反映されることがやりがいとなっています。

【募集背景】複数の事業を展開する中で、経営判断のスピードと精度を高めるため、管理会計体制の強化を急務としているための募集です。【職務内容】同社のバックヤード部門にて、以下の経理業務全般をお任せします。■日次・月次の会計処理から、年次の本決算対応までの一連の経理実務■月次決算毎の予実差異分析実施■複数事業を俯瞰した管理会計の構築・運用■経営陣への月次分析レビュー資料作成※経理をメイン業務となりますが、人事・総務・法務など管理部門全体の改善と成長支援にも携わっていただきます。その為、経営の近くで、事業の成長を“数字”と“戦略”の両面から支えることができる、非常にやりがいあるチャレンジです。

同社のバックヤード部門にて、人事・採用業務を担当いただきます。「企業は人なり」という考えのもと、同社の企業理念や価値観、ビジョンにマッチする人材を通年採用で探していくお仕事です。そのため、ただ人事・採用業務をこなすだけではなく「どうすれば、より優秀な人材に来てもらえるか？」を常に考え、新しい手法も模索していくポジションです。また、人材定着には欠かせない評価制度や社員教育の企画・実行、インターンシップ運営等もあるので、人事のプロフェッショナルとして活躍したい方は大歓迎です！《具体的な業務内容》■新卒中途採用（応募者対応、会社説明会、面接対応等）■入社後のフォローアップ対応■インターンシップの企画、運営■社員教育の企画、運営■人事評価制度の改善、運用■総務業務　など【組織構成】採用担当：2名（うち1名が産休・育休に入られる予定です）

経理部経理課の課長として５名の部下のマネジメントしていただながら実務もご担当頂きます。プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。・連結決算業務・予算実績管理・有価証券報告書などの作成・税理士との折衝・監査法人との折衝・固定資産管理【ご経験に応じて下記業務もお任せします】・子会社経理のサポート・工場原価計算・IR業務（東証、金融庁、会社HPへの開示等）■組織構成経理部経理課：20代１人、３０代１人、４０代２人、派遣１人※担当課長２名（子会社の経理担当）レポートライン：部長（53歳）■働き方残業時間：10～20時間程度/四半期20～30時間基本出社となりますが、体調不良や家庭事情で在宅勤務をすることも可能です。時差出勤可能（上長との相談の上、7時～10時の間に勤務開始ができればOKです）■募集背景・課題現課長が体調不良で休職している為、後任ポジションとなります。現在は部長が課長を兼務しており、部長の負担が大きくなってしまっている状況です。プレイングマネージャーとして部長を補佐しつつ、課をリードしていただける方を求めています。■期待・役割・この先2～3年を考慮した部署のマネジメントをお願いしたい。・新しいことを積極的に推進していく姿勢・部長候補として、先のキャリア形成に意欲的に取り組んでいく姿勢。■事業内容：【既存事業】・ラベル、ステッカー、粘着剤、粘着剤付印刷物の製造及び販売・電子機器などのタッチパネルや、自動車用機器向けなどにも展開【新規事業】・M＆Aを積極的に推進　実績：直近2年で3社（調理器具の製造・販売、空気清浄機等の販売、工業用ゴム製造販売）■当社について魅力印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持ち、自己資本比率が74％と安定経営の実績がございます。有給も取りやすく、社風も穏やかな方が多く、安心して働ける環境が整っております。M＆Aを積極的に推進しており、直近1年で3社（調理器具の製造・販売、空気清浄機等の販売、工業用ゴム製造販売）実績があります。会社の成長と共に自己成長も実感できます。

今回、事業拡大に伴い、グループ全社の経理業務を進めるにあたり、組織強化にむけた人員の増員となります。＜具体的には＞●業務内容・月次決算取りまとめ・年次決算対応・資金繰り・固定資産管理業務●経理制度の整備業務・経理業務フローの適正化および業務プロセスの整理・社内業務フローの改善、適正化 L社内稟議申請（バクラク）における承認フローの運用・ルール化●経理責任者 補佐業務将来的にマネージャー候補として、段階的に役割を広げていただきます。※月に1回程度、東京本社への出張が発生する可能性あります。［ 使用システム ］勘定奉行、ZAC、PrintManager、バクラク◎ 働き方 ◎試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、自由な働き方が可能です。コアタイム（10:00～16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。

【職務内容】以下の業務を中心に担当していただきます： ・同社および海外グループ会社に関する内部統制構築や業務監査、金商法（JSOX）に基づく財務報告に係る内部統制評価を行う ・内部監査（監査計画立案、監査実施、調書や報告書の作成）を踏まえ、発見事項に対し業務改善提案を行う ・情報セキュリティ、情報システムに関する監査 ・社内外関係者（外部監査人、グループ会社等）と密に連携・説明を行なう 【求める人物像】・「JSOX監査」の実務経験のある方もしくは監査法人等で「会計監査」の実務経験のある方 ・会計財務知識、コンプライアンス理解、コミュニケーション能力をバランスよく発揮できる方 ・将来的には希望・適正に応じて経理財務や経営企画等、コーポレート業務を幅広く経験しながら自身のキャリアを形成したい方 ・国内外の多様な関係者とコミュニケーションを取り、巻き込んでいける方

【株式会社トムス・エンタテインメントとは！？】大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベルとして立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。アニメーションの総合プロデュース会社としてこれからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します！【期待する役割】これまでアニメ制作会社として成長を遂げてきた同社ですが、これからは総合エンターテインメントカンパニーとしてアニメ制作だけではない領域への展開も進めております。その計画においては同社単体だけではなく親会社・子会社との連携が必須です。今後は既存のアニメーション事業の更なる強化の観点ではM&Aなどを通じた事業成長を検討しており、国内外の事業展開の強化を図ります。【募集背景】同社の中期経営計画においてはアニメーション制作の領域にとどまらずグッズ制作やゲーム化・マンガ/小説プラットフォームの運営など総合アニメーションカンパニーへの成長を目指しております。今回は上記の状況下の中でグローバル展開も視野に入れた予算策定や新規事業支援・事業開発支援等多岐にわたる面で業務遂行いただける方にジョインいただきたいです。【職務内容】経営企画担当として、 当社の未来を共に創っていく仲間を募集します。 全社的な経営戦略の立案・実行において、多角的な視点から事業を推進し、 持続的な成長を支える重要なポジションです。■全社予算統制：予算策定、予実管理、分析、関連情報の収集と提案■経営データ分析：各種データの収集、分析、レポーティング、経営層への提言■人的資本経営関連業務：人財戦略の企画・推進、組織開発支援■M&A・各種アライアンス関連業務：事業提携・買収戦略の立案・実行支援、デューデリジェンス■新規事業開発支援：新規事業の企画立案、市場調査、事業性評価■海外市場戦略支援：グローバル展開における経営戦略の検討・推進サポート■その他、経営層の意思決定をサポートする各種プロジェクトの推進【魅力】★同社の中期経営計画においてアニメーション制作のみならずゲーム化・商品化にも力を入れるフェーズにて裁量権を強く持ってご就業することが可能です！★海外事業展開の加速をテーマとしてアニメーション制作などの領域でのM&Aを実施し、事業成長を図ります！★年間休日130日以上・フレックスタイム制度・リモートワークもあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【配属組織】経営企画室

業務内容：◇人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント◇経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行◇情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行◇社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入◇業務フロー改善、IT化・DX化の推進募集背景：欠員補充

総合職としてご入社いただき、総務・人事労務・社内システム管理などバックオフィス業務全般をお任せします。経営層に近い環境で、制度設計や経営企画にも携わるチャンスがあります。【具体的には】■総務（備品管理、就業規則や社内規程などの改定、イベント企画など） ■人事労務（勤怠管理、給与計算、採用、制度運用・人材開発など） ■システム（IT資産管理、インフラ整備、ヘルプデスクなど） 総務・人事・システムに関連する各種業務に加え、経営企画に関する業務まで幅広く担っており、経営層に近い環境での業務にも携わります。【求める人物像】 ■幅広い業務に意欲的に取り組める方 ■コミュニケーション能力が高く、社内調整を円滑に進められる方 ■新しい知識やツールの習得に積極的な方

■概要 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック ・社内法律相談 ・社内コンプライアンス体制の整備及び強化 ・誹謗中傷対応 ・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行 ・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など） など ■求める人物像・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・雑務や細かい仕事にも取り組める方

【株式会社トムス・エンタテイメントとは！？】大ヒットコンテンツの制作を実施している同社！近年はオリジナルIPの創出にも大幅に力を入れており、アニメーション制作では、既存コンテンツだけではない、更なるアニメ制作に力を入れております。更に、ゲームや漫画事業なども展開をしており、漫画事業では2022年から新レーベル原作工房「TMSLab（トムスラボ）を立ち上げ、漫画や小説など作家と協力をしながらプロデュース・新規IP創出を実現しております。アニメーションの総合プロデュース会社として、これからのエンターテイメント業界で更なる成長を実現します！【期待する役割】同社の作品を知っていただくきっかけである「Youtube」・「X」・「TikTok」などのSNSの企画から運用をお任せいたします。新作・旧作および弊社オリジナルIPの価値創造と、それに伴うコーポレートブランディングの価値向上に寄与いただける即戦力の方。【募集背景】同社では「名探偵コナン」や「ルパン三世」・「アンパンマン」など強固なIPの更なる成長はもちろん、今後は「UNLIMITED PRODUCEプロジェクト」や原作工房「TMSLab（トムスラボ）」での新規IP創出にも力を入れていきます。その双方の視点において新作・旧作・オリジナル作品を問わないプロモーションは消費者の方にとって作品を認知いただく貴重な機会です。その点においてYoutubeやX・TikTokをはじめとしたSNSの企画を強化することで作品単位だけでなく同社のことも認知をしていただくことを目指しています。組織的にも体制強化が必須であり、即戦力性が高い方にジョインをいただき事業のグロースを図りたいと考えております。【職務内容】以下の業務をご経験によりお任せいたします。■Youtubeチャンネル企画・制作・運用業務同社のチャンネル登録者８７万人を誇るチャンネルにて新作・旧作・オリジナル作品を問わないプロモーション業務をお任せいたします。コンテンツの強みを活かした企画を創造いただき、企画～運用を担当いただきます。＜同社Youtubeチャンネル＞https://www.youtube.com/channel/UCkVvAm5jb62IMIJQj4wPVGA■SNS・WEB関連のディレクション・マネジメント業務各種作品の作品を通じたSNSを通じた広報・プロモーション業務におけるディレクション・マネジメント業務にも従事いただきます。＜同社Xアカウント＞https://x.com/TMSent_jp?ref_src=twsrc%5Egoogle%7Ctwcamp%5Eserp%7Ctwgr%5Eauthor＜同社TikTokアカウント＞https://www.tiktok.com/@tms_anime_official【描けるキャリアビジョン】基本、当該部署におけるスペシャリストでのキャリア。将来的にはマネジメントポジションなどへの可能性も有ります。【魅力】★「名探偵コナン」を中心とした有名IPを保有する同社！国内外を問わないかつアニメだけではないゲームや商品開発などの総合エンターテイメントカンパニーを目指す同社の最前線で活躍することが可能です！★YoutubeやSNSなどの同社のコンテンツを消費者へ認知を促す重要なポジションにおいてタッチポイント創造や企画立案のフェーズから携わることが可能であり、IP価値の最大化に対して裁量権を強く持つことが可能です！★年間休日130日以上・フレックスタイム制度・リモートワークもあり、「あなたらしい」働き方が実現可能です！【組織構成】プラットフォーム課 部長１名　メンバー３名

決算を中心とした会計業務チームのリーダー候補として、幅広い業務をお任せします。ライセンスビジネス特有の会計処理を深く理解し、月次・四半期・年次決算の安定的な業務運営、業務フローの改善、チームメンバーのマネジメントを担っていただきます。J-SOX導入や基幹システム（SAP/SAC）運用の改善、その他クロスボーダー案件を含む経営改善プロジェクトも必要に応じて対応いただきます。【 月次決算業務 】・TOHO Globalの月次決算を主導し、迅速かつ正確な決算処理を推進・ライセンスビジネス特有の会計処理（収益認識、印税計算など）の理解【 決算プロセスの統括 】・月次/四半期/年次決算の一連の業務を円滑に運営・監査法人対応や税務申告に向けた準備等【 チームマネジメント 】・チームリーダー候補として、メンバーの日々の業務進捗管理・メンバー育成やマネジメントを通じて、チーム全体のスキルアップ【 業務改善と効率化 】・既存の会計処理や業務フローを分析、改善・業務自動化や新システムの導入、改善案の立案、実行等

【株式会社ぶんか社とは】設立77周年を迎えた同社。現在は漫画雑誌や漫画単行本・電子書籍等を主力事業として展開をしております！漫画・雑誌・書籍のレーベル数の合計は約100種類あり、消費者様へ様々なジャンルで価値提供を実現しております。今後は作品やジャンルも増やしつつ、中期経営計画に定めている、100億円の売り上げを実現するために様々な価値創造を実現します！【同社サービスについて】同社は紙媒体だけでなくWEBでの展開にも非常に力を入れております。グループ会社でもあるビーグリー社・海王社・文友舎・新アポロ出版社でもWEB展開を強化しており、今後もさらに事業をグロースさせていく予定です。作品数の増加とWEBでの事業展開の両輪の事業成長を目指します。【募集背景】同社ならびにグループ会社を含む更なる事業成長を実現するための増員募集となります。【期待する役割】課長候補としての採用となり、早期で課長としてマネジメントを含めた活躍をいただける方にジョインをいただきたいと考えております。経理業務における効率化・高度化もテーマとなっており、ぶんか社単体だけでなくグループ会社も含めた更なる業務成長を実現いただきたいです。【職務内容】同社単体での決算業務もありますが、子会社と親会社との連結決算業務に従事をいただきたいです。■月次・四半期・年次決算業務■連結決算業務■中期経営計画策定支援■予算策定・予算分析業務■経理業務等における業務効率化・高度化（システム導入等）■税務業務全般■監査法人対応■決算報告業務全般【描けるキャリアビジョン】課長や副部長・局長などのマネジメント層への挑戦やスペシャリストなどの双方のキャリアの描き方が可能です。【魅力】★多数のレーベルがあり、作品数も増加している同社！WEB展開にも力を入れており、更なる事業成長を実現するフェーズで裁量権をもってご活躍することが可能です！★決算業務だけでなく中経策定などの経営に関わる業務にも携わることが可能であり、経営層とも距離が近い環境で提案・実行をすることが可能です。★フレックスタイム制度もあり、柔軟な働き方が可能！「あなたらしい」働き方が実現可能です！

【募集背景】近年、内部監査業務は単なる遵法性準拠性の監査からリスクベース監査へさらに経営監査へと、経営に寄与する監査が求められています。当社においてもルーティン的な監査ではなく、問題意識を明確に持ち経営層が納得するような、経営に資する監査が期待されています。当社の事業環境においては、宇宙事業において防衛関連業務はその重要性が増しており、防衛関連の情報セキュリティに対する内部監査の役割も増しております。また、メディア事業では、個人情報の適切な取り扱いに関連するISMS/PMS監査やBtoC事業における監査の重要性も増してきております。社会的にも重要視されてきているコンプライアンス、リスクマネジメントにおける監査、さらに上場企業としてのJSOXの経営者評価業務も着実に実施する必要があります。上記のように当社における内部監査のフィールドが広がり、重要視される中、この度、今後の内部監査部を担う優秀な若手中堅のメンバーを募集することになりました。【期待している役割】基本的な内部監査業務の手法をベースに、従来のやり方に捉われることなく、当社の組織とビジネス環境の変化に対して柔軟に対応いただけることを期待します。将来的に当社の内部監査部を牽引する人材として活躍していただけることを期待しています。【職務内容】2～4名の複数人体制で、スカパーJSATグループの内部監査業務全般（以下）を担当していただきます。（1）J-SOX経営者評価（2）ISMS/PMS監査（3）防衛事業関連セキュリティ監査（4）コンプライアンス監査（5）リスクマネジメント監査（6）部署監査（7）テーマ監査（8）関連会社監査（9）その他、監査役補助業務、特別調査等※着任時点では、これまでの経験などを考慮し、担当領域を決定します。部内ローテーションにより幅広い領域にチャレンジできる環境です。【内部監査部の動き方】上記職務内容欄記載の通り1案件につき3～4名程度のチームを組んで内部監査を実施します。管轄する会社は以下のグループ会社となります。宇宙・防衛事業/メディア事業など特定ジャンルにとらわれずグループ全体の内部監査に関わっていただきます。また、同じ期間に複数の内部監査案件に関わることは少なく、1件ずつ対応をする流れになります。＜管轄するグループ会社＞・スカパーJSAT株式会社・株式会社スカパー・エンターテイメント・株式会社スカパー・ピクチャーズ・JSAT MOBILE Communication株式会社・JSAT International Inc.【魅力】★アジアNo.1の衛星カンパニーでもあり、動画配信サービス「スカパー！」を運営する同社！宇宙事業への積極投資で事業成長を実現します！★グループ全体の内部監査に携わることが可能であり、J-SOX関連やITシステム関連で全社の更なる業務高度化に携わることが可能です！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【組織構成】内部監査部11名部長1名ー専任MGR1名ーアシスタントMGR4名ーメンバー5名

【募集背景】財務経理部では、より高度な財務会計サービスを提供するため、財務経理業務の強化を図っておりますが、そのために幅広い知識と経験により管理職をサポートし、若手社員を育成できる人材を募集致します。【期待している役割】財務・会計・税務に関して幅広い知識と経験を持ち、業務改善を図りながら管理職をサポートして着実に業務を進めるとともに、若手社員を育成する役割を期待しています。将来的には各チームの中心的役割を果たし、管理職候補となって頂くことを期待します。【職務内容】■日次・月次経理業務債権伝票、債務伝票、経費精算、給与、固定資産関連、その他振替伝票等の計上及びチェック■年次決算業務法人税・消費税の計算等各種税金業務事業報告・計算書類等作成等の会社法決算業務■連結決算・開示業務連結決算業務決算短信、半期報告書、有価証券報告書等の開示書類作成業務■財務業務出納管理、資金運用、資金調達・借入金管理、為替予約等デリバティブ管理、有価証券評価・管理業務【魅力】★アジアNo.1の衛星カンパニーでもあり、動画配信サービス「スカパー！」を運営する同社！宇宙事業への積極投資で事業成長を実現します！★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業することが可能です【組織構成】経理チーム、主計チーム

【募集背景】Vtuber業界を牽引する同社では事業内容が多岐にわたり、今後も新規事業や海外進出など更なる展開が見込まれるため、経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。複数部署の経理の取りまとめに加え、新規事業/取引の会計処理検討、決算の取りまとめ、開示、子会社管理・連結体制の構築、国内・国際税務、新しい会計基準への対応等の主計領域をご経験とご志向に応じお任せします。また、ご経験とご志向によっては、今後管理会計や財務領域にも携わって頂くことが可能です。【業務内容】〈入社後想定業務〉リーダーとして、経理業務および業務最適化をお任せいたします。・日次の仕訳起票から月次・四半期・年度決算、決算資料作成など本社における経理業務全般・経理業務フロー見直しやマニュアル作成などの改善業務・新サービスの会計処理の検討★ご志向やご経験に応じて以下のいくつかの業務もお任せします。・月次・四半期・年次決算の取りまとめ・監査対応・開示資料の作成と体制構築(有報、短信、四半報）・国内・国際税務・子会社管理・連結体制の構築・部門長のもとにおける派遣社員、アウトソーシング会社のマネジメント

【ポジション概要】Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の財務・経理全体の戦略面および実務面を統括するポジション。※新設の部署の為、ご入社時にはポジションの名称が変わることがございます。【ミッション】同社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、現地法人重要な経営基盤の一つである財務・経理体制の強化、業務品質と効率の向上および圏内新規M&A案件の推進など、総合的にリードできる人材を募集します。※現在同社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計5社。【具体的には】本社にあるSoutheast Asia Headquarters General Manager直下のRegional Senior Accounting Managerとして、①東南アジア現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理において指導と監督②東南アジア現地法人の財務・経理体制の整備と機能の高度化（人員採用、配置、育成計画を含む）③東南アジア現地法人の財務・経理現場の重要課題の把握と解決④資金調達を含む財務戦略の立案と実行⑥新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応※各現地法人の経理部門については現地スタッフと管理する別の責任者がおります。【仕事の魅力・部署の雰囲気】●東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。※東南アジア拠点概要：●2015年にグループ入りした海外子会社は、マレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画は日本でも翻訳出版されて、全世界で大人気です！グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。●2016年に設立したタイ現地法人は日本IP翻訳出版の紙書籍を始め、電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により、毎年大きい成長を遂げます。今後の成長に向けて、現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基に、さらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。タイは親日でオープンな市場のため、近年ブームになったタイBLも含めて、いろんな可能性を秘めています。2024年にFirst Page Proを買収し、タイで日本マンガ・ライトノベル年間刊行点数最多のグループになりました。●インドネシア現地法人は2024年初に新設しました。2.7億以上人口があり、同社IPの急速展開・拡大の可能性を見込める新興市場です。新しい拠点のため、事業構築、人材育成、経営資源調整等、一から作り上げる必要があるが、東京側全面的なバックアップをし、スタートダッシュでビジネスを軌道に乗せることを期待されます。

同社のアニメ作品を海外販売したのち、マスターライセンシーと連携して海外宣伝を行うプレイヤーを募集します！【業務内容】海外イベント対応（出張有り）や、海外宣伝まわりの監修、ライセンシーとのMTG、必要となる資料作成やデータ検証など、業務は多岐に渡りますが、他方でアニメプロデュサーや宣伝プロデューサーとの協力が必須となり、社内での調整も多いです。事業を拡大するために能動的に動いて頂ける方をお待ちします！【こんな方におすすめの求人です】アニメ事業が世界に向けて拡大している現状で、そのダイナミズムに触れながら、自らが関わるIPのバリューを上げていく・世界に広めていく、という要素を魅力に感じる方には大変やり甲斐のある仕事です。また部署のチーム構成上、固定化された業務の繰り返しではなく成長を感じられる雰囲気があります。【チームについて】エリア（欧米やアジア）を問わず、営業セールスと情報共有をしながら、海外におけるIP拡大に取り組むチームになります。【働き方】テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。【業務内容】作品に対する海賊版対策や違法アップロードに関する取組を検討し実施していく部署です。国内外の海賊版や模倣品の対策、違法アップロードの削除対応、各種業界団体との関係構築や意見交換、ロビー活動などをお任せします。【募集部門】グループ内部統制局　知的財産部　侵害対策課【ミッション】作品に関する権利侵害対応の取組みを通じて、当社および作品に関わるクリエイターの権利と利益を守ること。【具体的な業務内容】■海賊版、違法アップロード削除対応。■知的財産の侵害者の特定や逮捕等に必要な情報収集、警察との連携業務。■海賊版や模倣品を掲載するWebサイトやSNS等への削除依頼、侵害者への警告文の発送等の対応。■海賊版サイトやリーチサイトへの対抗措置（他出版社や弁護士との連携、係争・訴訟対応等）。■海賊版対策に関する業界団体や会議への出席、関係構築。■海賊版対策に関するロビー活動等。■上記の他、海賊版対策に限らず、幅広く権利侵害対応に関する相談の対応をお願いする可能性もあります。【お仕事の魅力・部署の雰囲気】知財面から会社の財産・利益を守るというやりがいのある仕事です。これまでの経験や専門家のアドバイスをもとに日々効果的な取り組みを模索しながら実施しています。これまでの知見の共有や対応は細かい点まで指導、フォローいたします。中途入社社員が多く、先輩後輩の垣根もないので、積極的に提案し、アクションできる部署です。【働き方】＜テレワーク積極活用中！＞当部門においては基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます【KADOKAWA社の企業特徴】■IP（知的財産）の展開自社で保有する豊富な知的財産（IP）を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。■グローバル展開海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。■デジタルイノベーションデジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。【企業事業展開(例)】★出版：書籍・出版を軸に新規IPの創出★映像部門：書籍とアニメのメディアミックスを最大化★ゲーム：新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開★Webサービス：動画プラットフォーム★教育事業：クリエイティブ分野の専門校運営,オンライン学習システムを開発【参考資料】■同社の事業概要https://group.kadokawa.co.jp/business/■KADOKAWA社統合報告書(KADOKAWA社とは等)https://group.kadokawa.co.jp/ir/integratedreport/

【会社紹介・募集背景】某社安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。人事部門のプロパー:中途比率は4:6　中途入社の方が多く活躍しています。今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します(転勤なし、海外対応なし)。業務範囲は同社グループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため、人事各業務領域で人事ゼネラリストとしてキャリアのステップアップが可能です。【仕事内容】人事部門において人事制度の企画・運用を中心に、就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事評価、採用、採用、育成等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。某社、同社の経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。

【管理会計・経営分析】・予算策定・予実管理の強化（部門別・プロジェクト別の財務分析）・KPIの設計・モニタリング（収益性、コスト構造、投資対効果の可視化）・経営層へのレポーティングおよび戦略的財務アドバイス【財務オペレーションの最適化】・会計プロセスの整備・効率化（経理部門との連携）・J-GAAP/IFRSに基づく財務管理および決算対応・キャッシュフロー管理の精緻化と資金計画の策定【事業部門との連携・財務戦略の推進】・収益性分析を基にした事業部門との協業（コスト構造の最適化、投資判断の支援）・新規事業・海外展開に伴う財務オペレーションの構築・改善・中長期の事業計画と財務戦略の整合性確保■ポジションの魅力本ポジションでは、レポートラインのCFO・管理本部長と共に管理会計・財務管理の仕組み化を実施することで、経営の意思決定を支援し、事業の成長を支える財務基盤の確立を担っていただきます。経営層と直接コミュニケーションを取りながら成長フェーズにある同社の計数的な舵取りを担えます。

高成長を続ける同社のコマース領域の更なる事業成長実現のため、ECを主としたデジタルサービス部にて課題発掘、実行までを担当部長と密に連携しながら事業企画リーダー候補として推進していただきます。短期的な売上の最大化だけではなく、新規顧客の獲得や既存顧客の更なる育成等、顧客基盤の拡大のために企画を立案し、社内外の関係者の協力を得ながら推進する役割も担っていただきます。■業務内容・ECにおける新規施策の立案および実行・オペレーション改善施策の立案および実行・各施策、業務遂行にあたっての課題の抽出・管理・解決サポート・社内外のステークホルダーとの折衝・調整■ポジションの魅力・少人数のチームで、裁量高く自律的・能動的に業務を進めることができます・調達・物流・販売・販促と、コマース領域のビジネスや関連システムに対して網羅的に携わることができます・多数のファンに支えられたホロライブプロダクションが提供するデジタルサービスとして、自身のデリバリー結果に対して多くのファンからの反響を実感できます

【ポジション概要】「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。【ミッション】KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、同社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。【具体的には】＜グループ人事局＞・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化・国内外におけるグローバル人材の育成 など＜グローバル人材開発センター＞以下の各種のプロジェクトの推進・グローバル人材採用施策・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策【仕事の魅力・部署の雰囲気】●＜グループ人事局＞・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。●＜グローバル人材開発センター＞・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は同社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。・部門内は部や課で分かれているわけでなく、プロジェクトごとに参加メンバーを変えながら有機的に運営しています。【働き方】●時間と場所はフレキシブルに東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります●サービスの提供対象は世界にこのポジションで実行するタスクは、その対象がKADOKAWAの社員だけとは限りません。世界各地に点在する海外現地法人のローカルスタッフが対象となる施策もあります。世界各地の人材やHR担当者と交流しながら、新しいスタンダードを作っていきましょう。場合によっては海外出張の機会もあります。

【募集部署】 KADOKAWA海外事業グループ Greater China　Headquarters（中華圏HQ） 【募集内容】 中華圏（中国・台湾・香港）の事業が拡大する中で、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、事業を力強く進める役割を担っていただく方を募集します。 まずは中華圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もございます。【業務内容】 ・既存中華圏子会社・事業の最適化、新規事業（M&A、JVなどの拠点開発含む）の策定と推進。 ・中華圏子会社の事業管理（中計、当年予算、重要PJT管理など） ・その他中華圏HQに関わる総務的業務

東証グロース市場に上場し今後も国内外への事業拡大を見据える同社において、 会社の経営方針や事業戦略に基づき、中長期な成長に寄与するIR担当の増員を募集しております。 経営企画部門や関連する事業部門と密接に連携をとり、能動的に企画から実行まで携われるポジションになります。日々CFOを中心とした経営層との直接コミュニケーションを通して会社の価値を高めることがミッションになります。 ■業務内容 ・有価証券報告書・決算短信作成 ・投資家向け開示資料作成 ・投資家・アナリストとのコミュニケーション・各種調整 ・証券会社・メディアとの関係構築 ・法定開示資料・決算関連資料作成 ・IRイベント・株主総会企画・運営 ・IRサイト運営、グループ会社連携 ・サステナビリティ情報収集・発信 ・経営環境データ収集・分析 ・関連部門との連携 【仕事の魅力・やりがい】 経営陣とのコミュニケーションや、経営企画、経理、広報、法務と密に連携を行います。 弊社では年間300件以上もの機関投資家とのミーティング実施しており、経営層との距離が近いため、広範なIR業務経験を積むことが可能です。 また、複数の事業本部と多様な商流を持つことから、各事業本部との密な連携や協業機会も豊富で、迅速な経営のダイナミズムを実感できます。

【仕事の内容】既存社員と連携し以下業務をご担当◎財務会計(月次年次決算書の作成)/管理会計/予実管理/資金調達と資金運用の計画立案/財務分析/銀行折衝/税務申告書作成等/会計処理/財務管理/確定申告/内部統制等【キャリアステップ】経理課の管理職として、現状の業務フローを詳細に把握し、経理業務全般を深く理解することが求められます。さらに近年加速するＤＸをはじめとする環境変化にも柔軟に対応し、積極的に業務改善を推進していただきます。また、経理課のチームを率い、メンバーを育成し、組織全体のパフォーマンス向上と健全は職場環境の維持に尽力していただきます。経営の根幹に関わる重要でやりがいのあるお仕事です。【同社の魅力ポイント】◆年休122日/駅近オフィス/朝日放送グループで安定性◎/転勤無/WLB◎ ◆M-1グランプリ.熱闘甲子園.おはよう朝日です等の制作を手掛ています◆福利厚生制度も充実しており、長く働ける会社です◎

◆募集部門：グループ内部統制局 法務部◎総合エンタテインメントビジネスを展開するKADOKAWAの法務部門にて、国内外グループ会社も含め、M&A案件、国際取引案件を中心に、「契約･企業法務全般」をお任せ致します。※M&A、国際取引案件だけでなく、国内事業案件も担当いただきます。【業務内容】・契約全般（書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）の審査･作成等・国内外の新規事業、各種サービスの利用規約の作成・審査・企画運営等に対する法的支援・海外法制の調査・対応、海外政府当局対応・国内外の組織再編やM&A等におけるリーガルデューデリジェンス、ストラクチュアリング、契約ドラフト・レビューなど法務面からのサポート・国内外の紛争・訴訟案件の対応・各種業界団体との連携に関する調整【お仕事の魅力・部署の雰囲気】国内外の出版、映画、アニメ、ゲーム、WEBサービス等幅広い事業に携わることができます。育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせてフレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。【組織構成】①グローバル＆メディアミックス法務課（海外事業、書籍、映像（実写・アニメ）、ゲーム）②デジタル＆マーケティング法務課（デジタル戦略、営業宣伝等）③システム＆マネジメント法務課（DX推進、製造、物流、経営企画、人事総務等）④渉外課（紛争解決、業界団体連携等）【働き方】＜テレワーク積極活用中！＞当社はWPC（ワークプレイスチョイス）制度（★）を導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業可能です。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。★WPC（ワークプレイスチョイス）制度＝各自がワークスペースを【自宅】か【オフィス】から選択し、仕事のベースとなる拠点を持つワークスタイル※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

【仕事内容】成長を続ける当社の採用担当として、主に当社の新卒採用をリードいただく業務を担当いただきます。グローバルに多事業展開をしている当社ならではの新卒採用体制の構築・運営をリードしていただきます。 ■業務内容・採用戦略の策定、ロードマップ設計・採用ターゲット・KPIの設定・予算管理・新卒領域における採用広報・選考体験の設計・インターンシップ・イベントの企画の統括・新たな母集団形成施策の模索・実行・内定者リテンション設計の統括・チームマネジメント ■組織について採用チームには9名の社員が所属しています。新卒採用担当者3名です。20代半ば～30代までの社員が在籍。 ■この仕事のやりがい・エンジニア・デザイナーなどの専門職に加え、ビジネス職採用をしており、採用手法が異なる複数のポジションの採用戦略の設計が可能・アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能【求める人物像】・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方・チームワークを大切にできる方・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

グローバルに変革期で、世界的に有名なエンターテイメント企業でのお仕事となります！同社の事業の拡大に伴って、このたび経理マネージャーを募集します。【求人概要】世界でも人気のキャラクターを有する会社の本社内で、経理事務業務を担っていただきます。【具体的業務内容】■決算業務全般（連結・単体財務諸表・開示書類作成、月次・年次決算対応、固定資産管理ほか）、税務業務全般（法人税・消費税・固定資産税申告、国際税務ほか）■債権管理業務（売掛管理・回収、債権保全、得意先信用調査ほか）■債務管理業務（支払関係業務、買掛・未払金等債務管理ほか）⇒上記の内、ご経験等を鑑みてどれか1つの業務を担っていただく予定です。【部署と課の構成】経理部20名強　決算課9名、売掛管理課6名、債務管理課5名と３つに分かれている。男女比＝おおよそ4:6、平均年齢40代位【業務の魅力】世界でも人気のキャラクターを有する会社の経営基盤を支える経理のお仕事です！【ミッション】企業としての信頼の基盤を創り、世の中に新しい笑顔を創出する同社の挑戦を支援するために、経理として健全な経営体質を維持・強化することを目指していきたいです。【今後のキャリア】マネージャー候補として専門性高く、ご経験を積んでいただけます

人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。お任せの可能性あり、メンバー間の情報連携・円滑に、＜主に＞・勤怠管理業務(フレックス/裁量労働/テレワーク/長時間労働対策等)・昇給、給与管理業務・給与、賞与計算、住民税、年末調整・社会保険業務・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務・労組対応、労使交渉、労務相談対応等・人事労務管理システムの見直し・休職者対応使用している人事給与システムは【COMPANY】です（経験者歓迎）。将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。【求める人物像】・コミュニケーション能力の高い方・ルーチン業務だけでなく、状況に応じた対応のできるフットワークの軽い方・何事にも積極的に取り組める向上心の高い方・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方

■概要世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。■業務内容・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック・社内法律相談・社内コンプライアンス体制の整備及び強化・誹謗中傷対応・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など）など■ポジションの魅力・社内弁護士１名、専従業務弁護士2名、米国弁護士１名が在籍しております。・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、　チームで相談しながら業務を進めております。・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。・弁護士会費は会社が負担します。・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化など　DX化の進んだチーム体制になっております■求める人物像・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方・チームワークを大切にできる方・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方

将来的に同社子会社(海外・国内)に出向いただき経理業務を担当を想定※入社1－2年間は日本勤務となります。その後に子会社に出向予定です。【業務内容】 ・月次決算、四半期決算、年度決算業務 ・親会社への報告資料作成 ・仕分伝票起票、点検 ・税務申告関連業務・税務対応 ・監査法人対応※一部、人事・総務にかかる業務が発生する可能性あり出向後３年程度で親会社に帰任頂き、親会社にて国内外子会社管理(主に数字面)の一翼を担って頂きたい。（場合によっては、再出向の可能性もあり）【求める人物像】主体性・協調性・論理性・日常的な業務を回すだけではなく、自ら課題を見出し、解決に向けて取り組める姿勢、企業風土や雰囲気に合う人・課題解決のために、自ら動き、周囲を巻き込んで取組をすすめることができる・海外事情や海外子会社のレベルに応じて調整ができる・論理的に思考し、説明等のアウトプットも論理的にできる