経理・財務・会計の完全週休2日制の転職・求人情報(9ページ目)

親会社であるユビキタスAI所属でグループ子会社(株式会社グレープシステム、株式会社ライトストーン)の決算業務を含む経理業務全般を担って頂きます。各社にも経理担当はおりますが、親会社であるユビキタスAI側の基準に合わせた経理処理や、今後の会計システムの刷新など新たな試みも進める予定ですので、主担当として全体管理もお願いしたいと考えています。将来的には連結決算や開示業務にもチャレンジいただける環境です。■業務内容：当社グループ子会社の経理責任者(株式会社グレープシステム、株式会社ライトストーン)として決算業務を含む経理業務全般を担って頂きます。■具体的な業務・月次・年次の財務資料作成（試算表・決算書など）・経営陣への月次決算報告・銀行とのやり取り（口座管理・残高確認など）・請求書の発行および入金管理・会計ソフトへの仕訳入力・帳簿管理・その他、経理業務の改善・効率化に向けた取り組み※勤務地は、ユビキタスAIの新宿オフィスが基本となりますが、　グレープシステム担当の場合は武蔵小杉、　ライトストーン担当の場合は秋葉原（馬喰町、岩本町)のオフィスに出社頂き、子会社所属の経理担当者と連携しながら業務を進めていただくことがあります。■就業環境：・残業月平均20時間・リモートワーク応相談・フレックスタイム制※勤務地はユビキタスAIの新宿オフィスが基本となりますが、グレープシステム担当の場合は武蔵小杉、ライトストーン担当の場合は秋葉原（馬喰町、岩本町)のオフィスに出社頂くことがございます。■同社について：同社はソフトウェアベンダーではなく、ソフトウェアメーカー／自社製品を研究開発しています。【組織構成】部長→財務マネージャー→メンバー3名【募集背景】現在部長が経理部門すべてを管轄しているが、組織体制の変更に伴って経理・財務それぞれの部門にマネジャーを据えるため。

企業概要】当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。「プラチナくるみん」(厚労省)　2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省)　2017年より9年連続認定取得2025年には「健康経営銘柄」に初選定「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県)　2018年に認定取得【部門のミッション】セラミック事業本部ではセラミック製品の開発～生産を行っており、Beyond ICE　(内燃機関の先に新規事業の柱を立てる)をビジョンに事業運営しています。事業企画部では、セラミック事業本部内で製造している各製品（事業）の事業企画を行っています。【業務内容】配属予定の３TではFGM事業の事業企画を担当しています。FGMとはグラファイト（特殊炭素製品）を指し、単結晶引き上げ装置（シリコン・SiC）、自動車・航空用途の放電加工電極、産業用の連続鋳造部材や工業炉部材などに利用されています。具体的には下記業務を行います・FGM事業の中期、年度事業戦略、計画および予算編成/管理・FGM事業の収益、原価の実績推定報の作成、売掛債権、棚卸資産および買掛債務の管理・各種会議体の運営【配属部門】セラミック事業本部　事業企画部　企画G（28名）　企画３T（8名）【業務の魅力】・いち早く数値を把握、分析ができ、事業全体を把握し、事業部長、部長への提案ができる業務です。アカウンティング、ファイナンス視点で他部門へのアドバイスができ、会議では経営層に直接に報告もできる影響力の大きい仕事です。・電子事業本部よりも規模が小さいことから（FGM事業部で550名程度）、広く事業企画業務に携わることができます。【大垣市の魅力】田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。・都市部への交通アクセス良好　　イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら　　名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。・物価も安く、生活しやすい環境　　2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円　　商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります・子育て支援が充実　　高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし）　　保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています

【期待する役割】民間航空機用エンジン事業に関する経営管理・業績管理に従事いただきます。【具体的には】・民間エンジン事業におけるパートナー企業や同業他社等からの情報集約（営業部門と連携）・社内原価部門や工場、プロジェクト部門からの情報収集と集約・集約データと市場データを用いた業績分析、戦略立案・事業領域幹部へのレポーティング・政府助成金・補助金事業の管理及び監査対応・サポート業務 【ポジションの魅力】・システム部門や財務部門主催の教育等を受講し、必要能力のスキルアップ可能です。・事業部横断改善活動等を通して他社・他部門との交流がございます。IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーとして、大型から小型まで各種民間機用エンジンの国際共同開発事業にも参画し、エンジンモジュールや部品を開発、供給しています。今後、世界中で航空機需要が高まることが予想されており、規模が拡大する事業を財務・業績面で支える仕事です。【働き方】・平均残業30時間程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。・リモートワーク可能（月に数回程度を想定）・フレックス（コアタイム無）で就業できるため柔軟に業務に従事できます。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【企業の魅力】1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。IHIの掲げる２つの経営理念のもと、これからもたくさんの人々の夢を叶え、世界中で産業と社会を支えていきます。

同社において、経営戦略に基づき、「ファイナンス（カネ）」と「HR（ヒト）」の両面から経営資源を最適化し、全社の生産性と企業価値を最大化を実装していただく役割を担って頂ける方を募集しております。【職務内容】■財務戦略：「カネ」の経営資源の最大化をサポート（主にCFOと協働）具体的には下記。・財務戦略の立案、実行（壁打ちやリサーチなど）・予算策定および予実管理・IR業務の推進（投資家向け資料作成、決算説明会・株主総会対応など）・M&Aの検討、実行■特命プロジェクト・CFO特命案件の遂行（資金調達、IPO準備における証券会社対応、取締役会運営など）【キャリアパス】まずは、財務戦略の最大化サポートから行っていただき、将来的に「ヒト」に関する組織・人事戦略の最大化をサポート（主に人事責任者と協働）や全社横断プロジェクトのPMOなども担っていただきたいと考えています。【ポジションの魅力】■日本の人口半減問題をDXにて解決する一翼を担うことができる■IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる■社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる

【職務内容】事業部ならびに関連子会社の運営上必要な管理業務全般管理会計に関わる業務、損益管理に関わる業務、予算立案業務、決算業務、基幹システム関連業務、IT関連業務【当社の特徴】ニッタは日本初の伝動用ベルトを製造したベルトのパイオニアとして培った、やわらかい材料を複合化する技術で、幅広い分野の課題を解決する工業用製品を開発しています。＜発明・改良・円満＞という創業者理念の下、顧客やパートナー会社、従業員全員が円満であってこそ、良いモノづくりができるという考え方が組織に定着しており、140年愛される企業へと成長しております。＜各手当・制度補足＞通勤手当：6ヶ月定期代、車通勤の場合は燃料代にて支給家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮あり（30歳まで）、転勤に伴う借入社宅制度有社会保険：社会保険完備厚生年金基金：企業年金基金退職金制度：勤続1年以上＜定年＞60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜教育制度・資格補助補足＞■入社後、OJTにより教育■その他、指導員制度、階層別研修、職種別研修など■資格手当＜その他補足＞■営業手当、役職手当■海外留学制度■住宅融資■各種クラブ活動■慰労会■リゾートクラブ

IPOを目指している親会社（株式会社ヴイエステクノロジー）からの完全出向を想定しているポジションです。【主な業務内容】 ・日次業務（預金出納、経費精算、仕訳起票等）・出納業務（ネットバンキングによる支払、外為処理含む）・月次決算/四半期決算/年次決算業務（計算書類等の作成含む）・親会社への連結パッケージの提出・予実管理運営・債権債務管理、棚卸資産/固定資産管理・原価計算/税効果会計/リース会計/各種引当金・法人税、償却資産税等の税務関連業務（税理士対応含む）・監査法人対応・業務フロー構築、整備【求める人物像】・高い責任感及び倫理観をお持ちの方。・学習意欲および変化に柔軟に対応できる対応力のある方。【勤務地】子会社のユーテクノロジーに出向いただくポジションです。そのため、勤務先も子会社の本社（板橋区成増）となります。

主計メンバー・財務メンバーと協力し、同社および子会社の予算策定と業績予測管理業務、経営分析を中心に従事頂きます。また、両社の会計処理を把握する意味でも、一定程度決算業務に携わって頂く予定です。【募集背景】予算管理体制の強化等に向け募集します。【具体的な職務内容】■同社および子会社の予算管理（予算策定・予算執行管理）、業績予測管理、経営分析業務■経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等）■経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応■上記業務に加え、ご経験・ご志向に応じて、同社および子会社の決算業務（月次/四半期/年次決算等）　または財務業務（資金出納管理、資金繰り管理、仮払経費管理等）に携わって頂きます。【組織構成】100％中途社員となっております。　部長以下（50代後半）　主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名　財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名　※管理会計のみの部署はなく、部長・課長２名の3名で業務を行っております。【同社／同ポジションの魅力】■リモート週３日まで可能／残業20～30時間で、繁忙期でも40～50時間／有給取得率86％となっており、　ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が可能です。■大崎駅より徒歩５分とアクセス抜群です。■かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、かんぽ生命をシステムから支え日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。■他社の離職率の平均が15％前後に対し、離職率が3%程度と非常に低い数字となっています。■穏やかで風通しの良い社風です。【同社について】同社は、かんぽ生命をITの力で支え、かんぽ生命の持続的成長に貢献することをミッションに、高い生産性・品質のITシステムを構築・提供していくことに従事しています。かんぽ生命のIT戦略パートナーとして、ビッグデータやAI、FinTech等の最先端の技術を用いたIT戦略の提案を主体的に進めていくことで、かんぽ生命をシステムから支え、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。

【期待する役割】現在同社の売り上げは堅調に推移しております。売上規模も拡大傾向にある中で経理財務を増員し部門の体制強化を図りたい意向があります。これまでのご経験やスキルを活かし、経理財務担当として下記の業務を行なって頂きます。■経理日常業務・請求書や領収書の仕分け、会計ソフトへの入力・現金・預金の入出金を管理・伝票の整理、仕訳帳・総勘定元帳への記帳■請求・支払管理・請求書の発行・管理：取引先に売掛金を請求・支払業務：仕入先や外注先への支払管理、支払予定の調整・経費精算：社員の立替経費のチェック・支払い■月次・年次の決算業務・決算のためのデータ整理や資料作成・月次決算：月末の売掛金・買掛金・在庫の締め・損益計算書・貸借対照表の作成・年次決算：財務諸表の作成・税務申告用資料の作成（法人税、消費税など）■税務関連業務・法人税、消費税、源泉所得税などの計算・税務申告書の作成・提出・税務調査対応■財務業務・予算策定、予実差管理や分析・資金調達（銀行融資対応）【働き方】ペーパーレス化、グループウェア導入などの業務効率化の取り組みを進めています。残業時間も少なく、柔軟な働き方が実現可能です。

【職務内容】プレシジョンテクノロジーズ事業本部（PT事業本部）に関連するM&A案件について、東京本部経営企画部門と事業部とのブリッジ役をご担当いただきます。不定期に東京本部経営企画部門より紹介されるM&A案件につき、会社情報や市場・競合等の分析を行い、事業部と共に検討する役割を担います（プロジェクトマネージャー的に情報管理や進捗管理をリーダーシップを持って推進します）。その他、勤務時間・業務状況により、業務企画部門プロジェクトの一役を担っていただきます。・新規事業プロジェクトの推進業務（定例会議の対応、各プロジェクトの進捗確認など）・DX/自動化施策の横展開の推進（定例会議の対応、横展開施策のフォローアップなど）・エンゲージメント向上施策の推進（定例会議による進捗確認、イベントの設計・準備、新たな施策の創出など）【組織】PT事業本部　業務企画部　5名PT事業本部は4つの事業部に分かれており、業務企画部は、新規事業開発/自動化施策/DX施策等を、4事業部横ぐしで推進する役割を担っております。■主要製品：ボールベアリング、ロッドエンドベアリング、スフェリカルベアリング、ファスナー、プレシジョンメカニカルコンポーネント（PMC）【募集背景】現在、M&A業務を中心に担当いただいている方の定年をみすえた後任募集となります。数年はともに業務を行っていただき、ゆくゆくはPT事業本部のM&A業務をメインでご担当いただく想定です。当社は業界世界シェアトップの部品事業群を豊富に持っております。それは旧ミネベアが得意としてきた機械加工や精密機構部品・小型モータ・光学系デバイス（導光板・照明）であり、旧ミツミが得意とするセンサー・無線通信・カメラ・電気系ハードウェア/ソフトウェア実装の製品群です。そして今これらを融合させることで、車載・産業・ゲーム・医療等幅広い分野に向けた製品や、IoT時代に対応した製品など最先端技術を盛り込んだ次世代の製品開発に挑戦しております。そのような新製品開発や最先端技術開発の一翼を担うのが軽井沢工場であり、共に働いていただける意欲ある方を幅広く募集しております。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。

ソフトウェア・業務アプリ開発からデータベース設計、システム開発まで幅広いソリューションサービスを提供する当社の経理財務部にて、幅広く経理・財務業務全般をお任せします。まず、月次決算の粗利まとめまでの処理と管理本部の販売費及び一般管理費の着地見込からお任せします。■業務内容：・日常業務として処理された仕訳を適時にチェック、また損益科目の適切さに留まらず資産・負債科目の残高について適切に着地しているかを検証し、適時是正実施いただきます。・月次決算（原価計算要素を含んでいる。）の仕訳入力データを作成し適切な処理の実施。４営業日に粗利まとめ、５営業日に仮締、６営業日に本締を実施しております。決算整理を除いて６営業日に損益が動かないレベルまで締めてください。・毎週、管理本部帰属の販売費及び一般管理費の着地見込を作成していただきます。【組織構成】管理本部　経理財務部（営業事務を含む）メンバー9名 他派遣要員【同ポジションの魅力】経理財務部で幅広いご経験を積みご活躍頂くことが可能です。連結子会社（外国子会社）を保有していることから連結会計や外貨換算会計、予算管理を実施していることから管理会計、システムの制作納品があることから原価計算要素、IPO準備中のため開示関連等、貴重な経験を積むことも可能です。ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。【当社の特徴】創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外4カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。

【業務内容】財務部または財務企画部にて下記のような業務に対応いただきます。資金予算策定・実績分析、国内外の銀行・投資家への情報発信・資金予算策定、実績分析業務　-グループ資金予算策定　-グループ資金実績分析・国内外の投資家・個人投資家に対する適切な情報の発信　-投資家に向けた資料の作成　-IR取材対応（投資家、アナリスト）　-個人投資家からの問い合わせ対応※海外投資家に対する英語での対応も発生いたします【活躍人物像とポジションについて】社内外、国内外の関係者と密に連携し、適切な予算策定・実績分析、社内外の情報収集ができる方を募集します。財務部に加えて財務企画部の業務の一部を兼務する形で、社内資金予算の策定・実績分析や、国内外の銀行、投資家との対話を行うポジションです。【募集背景】株式売り出しによる株主層拡大に伴う業務増加および社内異動を背景とした募集となります。【組織構成】※下記いずれか財務部　10名(20代～50代/男女比1:1/派遣スタッフ1名含）財務企画部　8名(50代マネージャー/男性・40代/男性　その他)【働き方】残業：月平均20～30時間程度転勤：基本無し（本社東京勤務のため）リモートワーク：週1～3日出社予定（ハイブリットを想定）【求める人物像】・チームメンバーや他部門と連携、協働ができる方・同社の事業に強い関心を持ち、社内外の最新情報を把握できる方

経験を活かして業務に取り組むことができる人材を募集しています・顧客折衝・移転価格調査、異議申し立て・審査請求に対するサポート・移転価格更正リスクの評価・移転価格ポリシー構築のサポート・移転価格調査に対する事前準備・文書化・移転価格に関する事前確認(APA)の取得のサポート・相互協議関連アドバイス・無形資産・グループ内役務提供の管理・グローバルな取得の適正配分戦略の立案

中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家までをクライアントとし、法人税、相続税、所得税の申告業務お任せします。・税務申告業務・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務※山田コンサルティンググループ株式会社にて採用後、当社が提携する税理士法人川田事務所へ在籍出向する形で税務業務に従事します。【組織構成】事業承継事業部・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む）[浩島1] ・女性比率：約41%・中途社員比率：約92%・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。　上記、事業承継事業部へ配属後、税理士法人川田事務所へ在籍出向となります。　なお、勤務地は山田コンサルティンググループと同じオフィスです。【求人の魅力・特徴】・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。・中小零細企業から大企業まで、様々な法人税申告業務が可能です。・個人資産家から超富裕層まで様々な相続税申告を経験することが可能です。・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、総資産数億円規模～数百億円規模の超富裕層、上場企業創業家クラスのクライアントまで幅広く対応しています。・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。

JSRグループのIT調達・契約・販売管理領域において、各種フローの承認者としてガバナンスを担い、業務プロセスの改善・効率化を推進するプレイングマネージャーです。契約管理・販売管理といった実務も担いながら、仕組みづくり・標準化・メンバー育成を通じて、組織の生産性向上を推進していただきます。【主な業務】■発注・契約・検収・売上計上・支払・与信の承認および承認フローの設計・運用■契約書ひな形・テンプレートの整備・改修、契約レビューとリスク是正■購入実績分析／ベンダー管理、与信運用■販売管理（見積書作成～受注、売上計上）並びに調達業務（発注、検収、納期確認、契約）の運用統括■システム運用改善（ZAC／freee）および業務改善の企画立案～実行■コンプライアンス推進(請負、派遣法、取適法など)、監査対応■メンバーマネジメント（目標設定、育成、評価）【ガバナンスを担う責任あるポジション】・承認業務を通じて、契約・購買・販売管理の適正運用をリード。・法令遵守・与信管理・契約リスク対応など、高度な知識を身に着けられます。【仕組みづくりや業務改善を自ら企画・推進可能】・業務フローやシステムの改善、標準化を自ら立案・実行可能。・組織の生産性向上に直結する変革をリードできます。

世界のエネルギー開発を支えるというスケールの大きな事業を展開している同社は、世界中の石油・天然ガス開発会社に向けて掘削サービスを提供しています。創業以来50年以上にわたり、世界中の海で石油や天然ガスの掘削業者として、世界・日本のエネルギー問題の解決に貢献してきました。☆ENEOSグループの事業会社であることの安定性があることに加え、グローバルに活躍いただけるチャンスがある同社で経理職のキャリアアップを目指している方に必見の求人です☆【職務内容】同社の経理担当として主に以下の業務をお任せいたします。①財務・資金管理の高度化　会社全体の資金計画策定、資金繰り管理、財務戦略の立案②グローバル対応　海外拠点（シンガポール・マレーシア等）を含めた資金管理および本社との連携。③組織マネジメント　経理2課（計4名）のリーダーとして、メンバーの育成と業務管理（能力次第）④業務改善　購買管理システムの運用や社内DX【配属先】経理2課：課長1名、正社員（20代男性）1名、契約社員1名、派遣社員1名上長：部長職2名＜求める人物像＞・論理的・戦略的思考　複雑な財務状況を分析し、最適な資金計画を導き出せる方・変化をいとわない姿勢　統合後の変化を楽しみ、自ら新しい仕組みを作ろうとする主体性がある方・「生涯学習」のマインド　常に最新の財務知識やITスキルを吸収し続けようとする好奇心が旺盛な方・誠実なコミュニケーション　多様な価値観を尊重し、周囲に配達しつつも、必要な場面では本質的な意見が出来る方

グループ会社(建設業、不動産業、教育・保育業など)の、社長のポジションをお任せすることを想定しています。※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導等を担当いただき、ご経験により既存のグループ会社や新規でグループインする会社の社長として赴任していただきます。

武ダGEAD社の幹部候補人材の募集です。グループ会社(建設業、不動産業、教育・保育企業など)の、経営幹部のポジションを将来的にお任せすることを想定しています。※入社直後はグループ企業の経営企画、経営指導等を担当いただき、ご経験によりグループ会社での企画から実務に携わっていただきます。

【担当業務と役割】■日本及び海外の関連部門と協業し、将来のバッテリーの原価構築及び、営業利益を改善する原価低減活動に関する業務になります。■自部門だけで完結する業務は、ほぼ無く、関連部門と密接に関係しながら業務をすることが必要になりますので、関連部門を巻き込む積極性・協調性、及び従来にない新しい視点での原価構築・原価低減業務を担当できます。【具体的な業務内容】■バッテリーのRFQについて起点となり、国内関連部門及び海外関連部門と連携し、バッテリーの価格案を作成する。■顧客要求価格を達成できない機種もあり、関連部門と連携し、原価低減案の抽出、及び計画の作成をする。■目先の機種だけでなく、将来的に、どう原価低減をするか、を考え、それをもとに、関連部門を引っ張って行くことが必要になります。【システム事業総括のミッション】■「環境負荷低減」及び「安全安心で快適」を貢献価値に、市場に刺さるリチウムイオン電池を使用したシステム(バッテリー)をどこよりも早く投入する【システム原価構築推進課のミッション】■全製品(新規・既存パック)の原価構築と継続的な原価低減活動がシステム原価構築推進課のミッションです【募集背景】■システム事業総括のミッションを達成するため、継続的な原価構築及び原価低減が必要であり、そのミッションの達成に向けて、課員の増員が必要になりました。【本ポジションの魅力】■バッテリーの原価に関する知識(材料費、開発費、固定費)を習得できる。■社内の部門ほぼすべてと関連する業務になりますので、バッテリー全般の知識の習得ができる、また将来的に他業務を担う時に、原価構築の知識は有効に活用できる。■海外工場・販社とも関連するので、海外メンバーとの業務をすることで、海外メンバーからも知識を得られる。【職場の雰囲気】■24年度に発足した組織で、課員3名体制ですが、他部門と同じオフィスであり、会話することも多いです。■在宅勤務も可能ですが、関連部門と協業が多いこともあり、基本的には、出社しての業務が多いです。【キャリアパス】■原価構築・原価低減の知識は、他部門の業務にとても有効なので、知識を習得後、新たな部門への挑戦もできます。【企業情報】■同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）につきまして※下記リンク先情報をご参照ください。・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy■同社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS・キャリア登録：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration【配属部門】 エナジーソリューション事業部　二次電池ソリューションBU　システム原価構築推進課

【担当業務と役割】■日本及び海外の関連部門と協業し、将来のバッテリーの原価構築及び、営業利益を改善する原価低減活動に関する業務になります。■自部門だけで完結する業務は、ほぼ無く、関連部門と密接に関係しながら業務をすることが必要になりますので、関連部門を巻き込む積極性・協調性、及び従来にない新しい視点での原価構築・原価低減業務を担当できます。【具体的な業務内容】■バッテリーのRFQについて起点となり、国内関連部門及び海外関連部門と連携し、バッテリーの価格案を作成する。■顧客要求価格を達成できない機種もあり、関連部門と連携し、原価低減案の抽出、及び計画の作成をする。■目先の機種だけでなく、将来的に、どう原価低減をするか、を考え、それをもとに、関連部門を引っ張って行くことが必要になります。【システム事業総括のミッション】■「環境負荷低減」及び「安全安心で快適」を貢献価値に、市場に刺さるリチウムイオン電池を使用したシステム(バッテリー)をどこよりも早く投入する【システム原価構築推進課のミッション】■全製品(新規・既存パック)の原価構築と継続的な原価低減活動がシステム原価構築推進課のミッションです【募集背景】■システム事業総括のミッションを達成するため、継続的な原価構築及び原価低減が必要であり、そのミッションの達成に向けて、課員の増員が必要になりました。【本ポジションの魅力】■バッテリーの原価に関する知識(材料費、開発費、固定費)を習得できる。■社内の部門ほぼすべてと関連する業務になりますので、バッテリー全般の知識の習得ができる、また将来的に他業務を担う時に、原価構築の知識は有効に活用できる。■海外工場・販社とも関連するので、海外メンバーとの業務をすることで、海外メンバーからも知識を得られる。【職場の雰囲気】■24年度に発足した組織で、課員3名体制ですが、他部門と同じオフィスであり、会話することも多いです。■在宅勤務も可能ですが、関連部門と協業が多いこともあり、基本的には、出社しての業務が多いです。【キャリアパス】■原価構築・原価低減の知識は、他部門の業務にとても有効なので、知識を習得後、新たな部門への挑戦もできます。【企業情報】■同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）につきまして※下記リンク先情報をご参照ください。・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy■同社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。・転職イベント情報：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS・キャリア登録：https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration【配属部門】 エナジーソリューション事業部　二次電池ソリューションBU　システム原価構築推進課

本ポジションは経理部門の責任者候補として、決算・税務・開示・内部統制といった業務を幅広くリードし、上場基準を満たす経理機能の構築・運用を進めていただきます。経営層と連携しながら、会社の成長を財務面から支える「攻め」の経理に挑戦したい方を歓迎いたします。【職務内容】■連結決算業務全般(月次、四半期、年度)■決算短信、四半期報告書および有価証券報告書等の開示資料の作成■会計方針の検討、会計監査対応など■税務申告、監査対応■株式上場に向けたIPO準備【魅力】・創業より10年連続増収増益の成長企業です。・英Financial Times社／独スタティスタ社　GreatPlacetoWorkR主催 2022年版／2023年版／2024年版にて、「働きがいのある会社」として認定されました。・福岡市IPO成長支援プログラムに採択されており、将来的な上場を目指しています。・福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中です。・メディア掲載も多く、NHKや朝の番組、雑誌にも取り上げられました。【募集背景】当社は現在、IPOに向けて経理・財務体制の強化を急ピッチで進めています。直近での株式上場を視野に、管理部門の体制強化を背景に部門長候補を募集いたします。【組織構成】管理部

【職務内容】クロステック事業本部内において、以下の業務を担当いただきます。■業務委託や開発委託に関する費用処理、振替業務、伝票処理、経費清算■費用振替処理と集計■部品発注、検収■消耗事務の購買■勤怠データ集計■会議資料の作成補助、資料配布、議事録作成■技術試作の簡単な作業補助■その他部門内で発生する事務業務全般【募集背景】当社のコア事業の一つである「電源」製品は、EV（電気自動車）市場やAI（人工知能）市場の拡大に伴い、次世代を支える高容量電源の新規開発を戦略的に進めております。この事業拡大をさらに加速させるために、開発メンバーをサポートいただける方を募集します。【会社の特徴】◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。 当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、 相乗効果により新たな価値を創造する。◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・ 情熱を持つ10万人の人材が、 技術、事業を相い合わせ、 価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て、ボールベアリングからモーター、センサー、アクセス製品、 半導体に至るまで、コア事業の8本槍製品を中心に、シナジーある会社の統合を続け、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しました。オーガニック成長に加え、重要な成長ドライバーとして、より営業利益率や投資効率の高いM&A案件に集中し、積極的にM&Aに取り組んでいます。・戦略（２）：社会的課題解決製品の開発と部品供給現代社会は少子高齢化、医療問題、ロボティクス、エネルギー問題など様々な課題を抱えています。その社会的課題の解決を貢献する、電動化・自動化・超高速通信・センシング（制御）といったキーとなる新技術やそれを満たす製品・部品が必要とされますが、そのソリューション製品に必ず使われる部品が「8本槍製品」であり、当社は、今後ニーズが高まる可能性を秘めている製品を揃えております。◆当社の強み・ミネベアミツミの強みは、「（１）コア事業の強化」「（２）ニッチ分野で多角化経営」「（３）相合してシナジーを創出」の３つです。これら３つの強みをかけ合わせ、シナジーを生み出すことにより、 社会的課題解決に貢献し、 会社と地球・社会のサステナビリティの両立を目指していきます。・積極的な海外進出当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で130生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【ミッション】定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。【具体的な業務内容】■新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント■ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決■法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む）■会計・税務の各種判断やメンバーへの指導■月次決算業務（振替仕訳、資料作成）■各部署からの問い合わせ対応■上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築【募集背景】急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する同社を支える経理組織を強化するための募集となります。スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。【組織構成】9名のメンバーが在籍しております。【キャリアパスについて】ご志向性等に応じて様々なパスを検討できる環境です。経理部のマネジメントを担っていただく、専門性を磨きスペシャリストとしてご活躍いただく、経営戦略本部内で経理に留まらない領域に挑戦いただく等、シニアメンバーとしてご活躍いただく中で、キャリアを広げていっていただきたいと考えています。【本ポジションの魅力】■定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く携わる事が可能です。■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。【参考情報】上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド　（経理グループマネージャー笹川様、メンバー矢口様・山根様のインタビュー）https://go-on.goinc.jp/n/na77c05ee6d37

【同社について】　同社は、社会の公器として世の中に開かれた存在として、社会や時代の変化に対応しながら顧客と共にチャレンジし、社会課題を解決します。「ヒトの進化を共創する」というミッションを掲げ、人口減少や地域格差など、様々な社会課題や制約によって閉ざされてしまっているヒトの可能性を解放し、楽しむ力で進化を共創することで、個性が思う存分活かされ、楽しむ人たちが躍動する未来の実現に向かっていきます。【募集背景】2018年の上場から事業規模の拡大を続ける当社グループの次の未来を共創するパートナーをM&A、資本業務提携で拡大するべく、買収案件のソーシングや個別案件の検討を積極展開しています。今回、さらなるグループ拡大のため、経営企画部業務に一貫して携わっていただける方を募集します。【具体的には】（１）経営企画部長のサポート（部長と伴走しながら業務を習得していただく）（２）取締役会他社内会議体への説明やフォロー（資料作成等）（３）各種数値分析、マーケット調査他、今後は下記の業務へもチャレンジいただけます。・案件ソーシング（仲介会社とのコミュニケーション）・案件の法的スキーム検討、バリュエーション、デューデリジェンス、クロージングまで一連の業務・案件のPMI（事業部との協働）【同ポジションの魅力】・上場企業における経営企画全般業務を少人数で責任を持って実行できるため、比較的短期間で経験やスキルの積み上げが可能・事業部メンバーとの協働を通じて業務効率化、マーケティング等幅広い領域での視野、経験、知識を広げる機会の創出・当社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方には魅力的

経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。※同求人は、オープン株式会社での採用となります。【同社について】　同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ。RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じています。【募集背景】　今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。【業務内容】M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。（１）M&A戦略の立案と案件ソーシング　　∟成長戦略に基づくM&A方針の企画　　∟FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索（２）案件分析・実行支援　　∟スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施　　∟意思決定資料の作成と社内稟議対応　　∟法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応（３）PMI（統合プロセス）の設計・実行　　∟対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援（４）関係者との調整・コミュニケーション　　∟経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携　　∟社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務【同ポジションの魅力・特徴】■まずは戦略M&A案件の実行責任者としてご活躍いただき、その後はチームマネジメントや事業部横断の投資判断支援など、経営に近いポジションでのキャリアアップが可能です。■将来的にはM&Aチームのリーダー／戦略投資責任者の役割を担っていただくことを期待しています。【同社の魅力】■RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ2024年6月1日、RPAホールディングス株式会社から、オープングループ株式会社に社名を変更しました。同社の強みであるRPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを揃え、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップしている企業です。■2800社以上が導入するRPAサービスを保有定型作業に時間を取られる、月末月初など一時期に業務が偏る、などの各社の課題を1社ごとにヒアリングをし、企業に合わせた自動化や業務効率化を行うRPAサービスを提供しています。既に2800社以上が導入を進めており、ソフトバンク社と業務提携を行うなど更なる拡大を見据えています。株主：ソフトバンク株式会社(3.92%)■「ヒトが集まるコミュニケーション基点」へのオフィス移転https://open-group.co.jp/info/2024/11/new_office_2024_02/リモートワーク中心の就業環境から、リモートワークと出社のハイブリッド勤務を進めることが、ヒトが集まることの重要性や価値を再認識し、2024年11月オフィス移転を行いました。フロア内にカフェスペースやチーム作業を行う空間を設け、更なるコミュニケーションの活性化向上に努めています。

■日常経理から月次・年次決算、連結決算（IFRS対応）まで幅広く関与していただきます。■業務詳細・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）※連結はIFRSベースでの対応。海外子会社の数値連携も含みます。・海外子会社とのコミュニケーションおよび財務管理サポート・会計監査対応（監査法人との連携、資料準備など）、税務対応（顧問税理士との連携、申告補助など）・会計データの集計・分析、財務報告書の作成・業務プロセス改善、システム導入・改修支援 など※使用会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計【配属先について】経理部：9名体制（男性3名・女性6名）中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。日々の業務改善や意見交換が活発な風通しのよい職場です。

立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。【職務内容】■管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築■契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント■予算策定・予実管理・財務数値の可視化■労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等）■経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言■営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備【ポジションの魅力】■生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験■既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計■経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務■事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計【参考記事】◎ギブリー採用ピッチ資料https://speakerdeck.com/givery_recruit/zhu-shi-hui-she-giburihui-she-shuo-ming-zi-liao-64a4a2bf-2526-4e61-8ef3-655354589618◎ギブリーコンサルティング採用ピッチ資料https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-consulting-the-entrance-book

変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます。【職務内容】■事業損益（P/L）の管理・分析・複雑化するビズリーチ事業の正確な損益計算書（P/L）策定・管理、予算実績管理■非財務情報（重要業績評価指標など）と損益（P/L）の統合・可視化・営業指標やプロダクト指標（月間アクティブユーザーなど）と、売上・費用の相関分析・各部署に散在する非財務データの横断的な集約といった基盤の構築■投資対効果の分析・意思決定支援・プロジェクトや施策ごとの費用対効果（ROI）分析■部門間連携・関係各所（ステークホルダー）との調整・多岐にわたる関連部署との数値調整・現場の状況を把握するためのヒアリングおよび、管理体制の浸透【部門の特徴】ビズリーチ事業は短期間で急拡大を遂げてきました。現在は、次なるステージに向けた基盤や仕組み、業務のアップデートが不可欠なフェーズにあります。それゆえに、一定希望の事業でありながら、抜本的な改善プロジェクトを少数精鋭で次々に推進していくことのできる稀有な環境です。事業長や各部門長など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【ミッション】予算編成、計画、分析活動などの計数管理および事業管理業務をお任せします。下記業務いずれも組織をリードする管理職(or候補)としての職務を期待します。【業務内容】■製品群別の損益を策定。原価計算、開発経費、営業用経費、スタッフ経費の配布基準等も策定し、アイケア事業全体の事業管理のサポート。■製品ライフサイクルの損益の可視化■上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。※サポート対象：連結・販社別の予算・見込・実績に関わる集計・分析・集約、経営層への報告、資料作成など※事業投資判断基準の作成と事業部における損益管理の強化を目指します【配属組織】アイケア事業本部　アイケア事業管理部　事業管理課組織人数：7名【企業の魅力】トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。【その他魅力】■WLBの整った環境で就労頂けます。・フレックスタイム制度あり・年休：128日・入社3年後定着率90％以上【トプコン社の事業情報】（１）住（建設）製品：ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス（２）食（農業）製品：農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。（３）医（ヘルスケア）製品：眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【ミッション】■「将来の企業価値」の言語化と数値化経営陣が描く成長戦略を、投資家が納得する精緻な財務計画と惹きつけるエクイティストーリーへと昇華させる。■「KPI・予実管理」の高度化と、現場オペレーションとの橋渡し経営状況をスピーディーに可視化し、適切な意思決定ができる体制を構築・運用しきる。戦略を「絵に描いた餅」にせず、自ら各部門を巻き込みながら目標達成に向けた実行支援を行う。【具体的には】■社長・CFO・投資家と対峙し、視座を高める環境日常的に社長やCFO、さらには社外の投資家と対話し、経営の意思決定に関与していきます。単なる資料作成に留まらず、自身の動きが企業価値や事業方向性を左右する、経営の中核メンバーとしての手応えを実感できる環境です。■「ファイナンス」と「事業推進」の双方を極めるキャリアCFO直下で、エクイティストーリーの設計や資金調達といった高度なファイナンス実務に深く関わりつつ、現場に入り込み事業成長も支援していきます。「専門性」と「実戦力」の両方を兼ね備えたリーダーへの成長が可能です。■経営企画の責任者として、「次のフェーズ」へ進化させる主導権組織拡大や事業多角化に伴い、経営管理に求められる役割がより高度に変化しています。今のフェーズに適切な仕組みを自ら設計し、組織を一段上のステージへ引き上げる役割を担うことができます。決まった型はありません。ベンチャーならではの醍醐味があります。【募集背景】事業成長に伴い、社内外のステークホルダーを巻き込み、戦略策定や実行、オペレーションとの橋渡しなど、企業の中核を担っていただく方を求めております。またその中で中核的な存在として、幅広く事業に関われる方を募集しております【組織について】大阪本社　経営企画部の所属となります。業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。それぞれ持つ強みを活かして働ける環境です！【求める人物像】■ベンチャー企業の実情を理解されている方→リソースの制約や変化スピードを自分事として理解し、これから作り上げていくことに価値を感じ、自ら手を動かせる方■客観的な視点と、現場へのリスペクトを両立できる方→数値などの客観的データと、現場での一次情報を大切にし、誠実なコミュニケーションで組織を導いていける方≪こんな方にピッタリ！≫■事業会社のIPO準備フェーズでの経営企画に携わりたい⇒関西でも数少ないベンチャー企業であり、更にIPOを目指すフェーズにある環境で「内部の指揮官」として、経営の中枢を担い、会社を大きく成長させていく醍醐味を味わえます■メンバーマネジメントより経営企画に集中したい⇒上長が本部長のみのため、メンバーマネジメント業務はなく、経営層や外部のステークホルダーを中心に業務を進められます。■コンサルでの経験を、事業会社で活かしたい⇒これまでの専門的な知識・経験を活かし、自身の手で会社・事業を大きくしていくことへのやりがいを感じられます。■現職で経営層の判断/合意に時間がかかるため、スピード感を持って仕事をしたい⇒公認会計士が本部長のため、不明点はすぐに聞くことができます。また、経営層との距離も近く、スピード感を持って仕事ができます。■現在の仕事がマンネリ化してきた、もっと自己成長したい方⇒まだ出来上がっていない部分も多いため、既存のルールにとらわれず仕事を進めることができます。役員直下で業務を行い、社長との距離も近いため、経営目線で広い視野を養うことが可能です。■現職が業績不振で先行きが不安な方⇒設立以来、着実に成長を続け、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」にも選出されており、シリーズCラウンドでの資金調達も完了し、更なる事業拡大に向けて加速しています。■現職の待遇が悪い、評価されないと感じている方⇒人事評価は2023年7月に新たに策定した制度に基づいており、役割に応じた成果を上げた社員が正当に評価される仕組みになっています。年功序列型の制度ではありません。

【期待する役割】同社の財務会計・管理会計からガバナンス構築、経営企画までを包括的に担うポジションです。CFO直下で、経営ダッシュボードの構築や予実管理を担い、決算業務を通じて経営判断を支援しつつ、PMIを見据えた将来の経営人材への成長を期待しております。【具体的には】※上記2点を基軸としつつ、CFOの右腕としてミッション遂行に取り組んでいただきます。■経営管理（マネジメントコントロール）・予実管理・フォーキャスト更新の実行・子会社CEO・部門長との業績会議の企画・ファシリテーション補助・予算策定プロセスリード（子会社との対話、前提条件整理、数値精査）・古賀ホールディングスへの週次/月次レポート作成■財務会計・月次決算、年次決算業務・対象会社における経理財務組織の立上げ、強化、運営■管理会計・予算作成業務、管理会計の立上げ・PL/BSの論点整理、キャッシュフロー管理のサポート■ガバナンス・内部統制・各種決裁・稟議・ガバナンス確立・資金繰り確立■その他・銀行向け資料（BS説明、IR的説明ポイント）の作成補助・投資案件や設備投資の簡易審査、投資基準との整合チェック【魅力】同社は、M&Aの進展に伴い新たなポジションが次々と生まれる成長環境にあります。また、個々の特性を踏まえたキャリア開発に強くコミットしており、一人ひとりに合わせた成長機会を共に設計しています。具体的には、以下のようなキャリア機会を得ることが可能です。・CFOキャリアとしての経験値増加・経営者としての経験を比較的若い年齢から積むことができる機会・希望があれば、タイミングによっては新規の投資案件のDD・交渉にかかわり、M&Aの経験を積むことも可能です。【募集背景】グループ内事業会社の増加に伴い、経理財務部門の責任者クラスを増強いたします。【募集部門】経理財務部※所属はホールディングスとなりますが、経理実務についてはグループの主要会社の業務を中心に担当いただきます。※レポートラインはCFOです。※シェアード会社を設立し、今年10月以降に転籍となる予定です。【同社について】～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。 祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。〈具体的には〉昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。 長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

【期待する役割】財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、 業務の担当者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務の遂行に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。【職務詳細】1.管理会計：業績管理(含むCF管理)、予算・決算/予実分析2.原価管理、原価計算、コスト管理、棚残管理、プロジェクト管理等【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・社会インフラのDXを実現するグローバルリーダー をめざすとともに、日立グループ全社の成長を牽引する、IT事業部門の財務・経理業務に携われることができます。・IT事業部門の内部および海外現地法人、他の事業部門等へのローテーションを通じて、幅広い事業や業務内容を経験することで、財務・経理のスペシャリストとしての専門性を高めていただきます。【働く環境】・在宅勤務等も活用した、ニューノーマルな働き方が可能です。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■DSSセクターは、日立製作所の連結売上収益の約25％、約2.6兆円（2023年度実績）規模の事業で、国内外従業員数約10.6万人で構成されています。具体的には、下記ビジネスユニット（以下、ビジネスユニット）と主要グループ会社で構成されています。・金融ビジネスユニット：メガバンク、保険、証券、地域金融機関等向けに、ミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用及び新たな金融ソリューションを開発・提供。（＊金融システム：銀行・保険・証券向けIT/地域金融機関向けIT ＊電子決済サービス ＊ATMマネージドサービス）・社会ビジネスユニット：公共、電力、交通分野など社会インフラシステムの構築・運用で培ったノウハウと最新のテクノロジーを組み合わせ、安心、安全なサービスを支援。（＊公共システム：官公庁・自治体IT　＊社会インフラ向けシステム：電力・交通・通信キャリア向けIT　＊ディフェンスシステム：防衛・航空宇宙・セキュリティ向けIT及び装備　＊制御システム）・サービス＆プラットフォームビジネスユニット：Lumadaにテクノロジーを集約し、高度なサービスを実現する共通基盤をデジタルソリューションとしてグローバルに提供。（＊IoTプラットフォーム　＊人工知能　＊ソフトウェア　＊ITプロダクツ(ストレージ・サーバ)　＊データアナリティクス　＊クラウドサービス　＊セキュリティ）・ITセクターHP　(https://www.hitachi.co.jp/products/it/index.html)　【募集背景】日立のIT事業部門は、エネルギー・交通・都市・金融などの社会インフラのＤＸを実現するグローバルリーダーとなり 、日立グループ全社の成長を牽引することをめざしており、財務・経理部門としてもそれに対応した体制強化が求められています。【福利厚生】■住宅支援住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。■育児教育育児施設利用費補助、子どもの教育費補助 等※福利厚生制度（参考HP）※https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/company

【期待する役割】精密小型モータの開発･製造･販売を軸に、住環境、自動化、医療、車載の4分野の事業を展開している同社にて、下記経理業務をお任せします。【主な業務】主計業務全般（仕訳処理、売掛／買掛管理、固定／棚卸資産関連業務、経費／支払処理等）月次・年度決算（締め処理・決算整理・連結決算書作成、月次分析資料等）税務（申告に必要な資料作成補助、国際／国内税務論点検討、税務調査への対応等）内部統制（海外子会社含む内部監査等）業務改善（システム導入・維持、業務改善活動）※ご経験・スキル等を踏まえ、上記業務の中から適切な領域を担当いただきます。【配属部署/部署構成】経営管理本部　財務部　経理課　7名（課長1名、担当6名） 【求める人物像】・自ら考え、自ら行動する推進力がある方・国内、海外出張への抵抗がない方 【企業の魅力】■新本社2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。■ワークライフバランス推進企業仕事と家庭の両立を応援しています。育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。全社平均残業時間は9.9hです。■独自の社内制度・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。【募集背景】経理業務の効率化やDX推進を進める中で、組織の次のステージを担う実務担当者を迎え、財務・経理機能のさらなる向上を図りたいと考えております。

【仕事内容】経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO（Business Process Outsourcing）サービスを提供しています。業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。最近は、業務改善（BPR（Business Process Re-engineering））、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画／プロジェクトマネジメント等サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案等の経験もできます。また、IT企業として、仲間のシステムエンジニアと連携し、オペレーションの効率化、自動化を推進。お客様のReal Partnerとして事業を成長させると共に、個人としてもキャリアアップ、成長できる環境です。【具体的な業務】以下の業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担って頂きます。最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ頂き、業務領域やマネジメント頂くチームの範囲を拡大頂きます。■経理業務　・経理事務業務全般（経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など）■人事業務　・人事事務業務全般（労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など）■マスタデータ管理業務　・システムのマスタデータ（ユーザー/得意先等）の登録・変更処理■調達業務　・役務調達（外協管理）業務全般　　発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善【案件例】①メーカーA社の“攻めのIT戦略活動”を実現する「SAP業務オフサイト移管」プロジェクト(URL) ②A社のSAP Fieldglassを用いた外協契約管理の移管プロジェクト【配属予定部署】・会計ソリューショングループ（FSG）お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合も多くあります。【研修について】アビームシステムズは「 人が中心のビジネスモデル 」。アビームコンサルティング主催の研修をはじめ数多くの研修が用意されており、皆さんのキャリア形成をバックアップします。・ITスキル（schooのオンライントレーニング 、ABeam Method他）・コンサルティングスキル（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、提案力強化、問題解決 他）・プロジェクトマネジメント（基礎、応用、実践） また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。【歓迎要件】（業務面） 下記いずれかの経験のある方・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業、マネジメント経験のある方・業務/オペレーション部門の立場、システム部門等の立場を問わず、業務改善やシステム導入経験のある方・システム導入後の問い合わせ対応、HelpDesk等経験のある方（人物要件） 下記いずれかに該当する方・ホスピタリティの高い方（社交的・友好的）・問題解決力を有する方（問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する）・Playing Managerとして動ける方（業務運用の実務も担当する事に対する理解）【こんな方にお勧めです】・プロジェクトをリードしたい方・上流工程のスキルを伸ばしたい方・業務改善やITの提案ができるようになりたい方・ご自身の市場価値を高めたい方・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方・継続的にお客様に価値提供したい方

■特徴創業以来50年超に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。今回は既に大阪市内で受託している東証プライプ上場の大手電機機器メーカー様の「経理BPOプロジェクト」での増員募集となります。■業務概要クライアント企業の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、同社BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。【決算業務】　決算：　振替伝票入力、各種会計帳簿作成等　債務管理：　伝票チェック、支払等　債権管理：　請求書作成、入金消込等　固定資産管理：　資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等　マスタメンテナンス、その他当面は決算業務の運用に従事していただきますが、将来的に業務コンサルタントを希望される方にはステップアップするキャリアパスもございます。■競合優位性同社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。BPOセンターについてもグループ全体で、東京、浜松、新潟、熊本、鹿児島、沖縄に拠点を構えており、センター立ち上げ、運営ノウハウがございます。■環境人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。■勤務地について大阪市内のお客様先への常駐となりますが、社内会議等は、同社・大阪支店へ出社いただく形になります。■募集部門 グローバルシェアードサービス事業部

■特徴創業以来50年超に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。今回は、札幌に拠点を持つお客様の業務を引き継ぎ、今後新設予定の「BBS札幌BPOセンター（仮称）」の立上げ要員を募集致します。■業務概要クライアント企業の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、同社BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。【決算業務】　決算：　振替伝票入力、各種会計帳簿作成等　債務管理：　伝票チェック、支払等　債権管理：　請求書作成、入金消込等　固定資産管理：　資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等　マスタメンテナンス、その他また、最初は決算の運用業務に従事していただきますが、将来的に業務コンサルタントを希望される方にはステップアップするキャリアパスもございます。■競合優位性同社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までをもサービス提供しています。BPOセンターについてもグループ全体で、東京、浜松、新潟、熊本、鹿児島、沖縄に拠点を構えており、センター立ち上げ、運営ノウハウがございます。■環境人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。■勤務地について札幌市内での勤務を予定。お客様常駐（大通駅近辺）もありますが、将来的にはBBSが新設する「BPOセンター（場所未定）」に勤務していただきます。■募集部門 グローバルシェアードサービス事業部■歓迎要件：・事業会社での経営企画、経理財務、連結決算業務の経験・英文会計、海外子会社の決算支援経験者・不問　※簿記2級以上の保有者は優遇

＜世界50拠点以上、グローバル視点で経営戦略を支える財務部の実務担当者を募集＞■仕事内容財務部にて財務会計一般（経理業務、財務業務、決算、税務）の業務を担当いただきます。【業務例】・債権債務処理・固定資産処理・与信管理・為替管理・会計監査対応■組織財務部は資金グループ・決算グループ・計数原価グループで構成されています。部長含め約30名体制です。配属グループは資金グループとなります。■働き方残業は月20~30時間程度を想定しています。業務の性質や引継ぎの都合上、基本的には出社いただくことを想定しています。フレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、柔軟に働き方を工夫いただけます。■魅力上場企業の経理財務業務全般を経験できます。グローバルに仕事ができます。海外拠点との英文メールのやりとりやウェブ会議など日常的なコミュニケーションのほか、海外拠点でのオンサイトミーティングや工場見学などの機会もあります。

IRや適時開示等に関する業務・法定開示や適時開示などの東証関連業務・機関投資家と建設的な対話を行うための経営分析・機関投資家との対話の実施【残業】約25時間/月【入社後のキャリアパス】入社後は、Q（クォーター）でIRmtgに同席し、当社の実態を把握。会社の概要を網羅しながら、経営分析に着手。IRmtgの同席で補佐をしながら学んでいく。将来的に管理職として、ご活躍をして頂けることを期待しております。管理職経験のある方や、MBA、中小企業診断士の有資格者で経験の有る方は管理職の採用を検討させて頂きます。

IRや適時開示等に関する業務・法定開示や適時開示などの東証関連業務・自社の実態を正しく伝える説明資料作成業務・機関投資家への正しい説明/プレゼンテーションを行うための事前準備（数年後には実施する）【残業】約25時間/月【入社後のキャリアパス】入社後は、法定開示や適時開示などの東証関連業務、自社の実態を正しく伝える説明資料作成業務を実務として行いながら、Irmtに同席し、当社の実態を把握。課題対応等、検討する中で周辺必要知識も身に付けていく。入社後すぐに一人作業でなく、必ずフォローする体制を取るので、ルールを軽視せず慎重に真摯に取り組むことができれば、問題ありません。

スキー場の再生と活性化に取り組む同社にて、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。業務内容に興味を持たれた方は、説明会の実施いたしますのでお気軽にエントリーください！ ＜具体的には＞◆管理部門財務経理、人事総務等◆索道部門、ゲレンデ管理部門(OUT事業部）索道整備、降雪作業、圧雪作業、パトロール業務等◆営業部門（IN事業部）スキー場来場者を伸ばす為の様々な営業活動※索道とはゴンドラとリフト等を指します◆施設・料飲・物販部門（IN事業部）施設内のレストランなど◆ホテル部門（IN事業部）レストラン業務、清掃、集客プランの立案、団体営業など 【同社について】スキー場事業として、子会社の経営管理やスキー場の運営の他、スキー場の再生事業などを行っております。現在、長野県を中心に8つのスキー場を運営中です。スノーシーズンだけでなくグリーンシーズンも力を入れ、オールシーズンの集客を行うことでスキー場を再生してきました。

・グローバルタックスマネジメントの企画・実施・連結決算（税務）・法人税、消費税等の税務申告・移転価格・税務調査対応・税務相談の対応　※ご本人のこれまでの職務経験、ご志向により、職務内容を決めさせていただきます。【募集背景】積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。【担う役割】グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。【配属先】経理部 税務課【仕事の魅力】・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、　さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります。・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています。・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。【働き方】・フレックスタイム制・在宅勤務可能・平均残業時間：20～30時間/月

【背景】　積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中、　本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進めため募集いたします。【職務内容】　・単体及び連結決算（税務）　・法人税、消費税等の税務申告　・税務調査対応　・各部門からの税務相談の対応　　※本件は、国内税務を中心に業務を担当いただく方を募集します【担う役割】　グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、　税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化を通じ、　企業価値の向上に貢献します。【仕事の魅力】　・テルモはグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、　　さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、　　スキルを高める機会があります。　・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、　　税務業務を進めています。　・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします。【配属先】経理部 税務課

【具体的な仕事内容】1.半導体またはFPD（Flat Panel Display）・販売計画最大化＆最適生産計画の調整・商品在庫管理／商品在庫の最適化・物流サポート（装置完成～出荷まで）・システムによる工場への発注業務（営業との仕様確認含む）・製販調整会議の運営（毎月実施、事業部長／営業／工場／開発を招集し、その月の生産台数確定と部材発注金額を決定する会議）2.半導体またはFPD（Flat Panel Display）露光装置事業の財務管理・計画推進業務・計画立案・推進と実績管理：事業の損益（売上／原価／経費／利益）、設備投資・事業内投資の管理：消耗資産、固定資産、情報資産・事業内容契約管理：締結手続き、進捗／有効期限の管理【仕事内容の訴求ポイント】■関連業界動向半導体およびディスプレイは会社のインフラを支えており、家電・スマホ・車など、暮らしを豊かにするためにも必要不可欠なものになりました。また搭載される製品の種類と数も拡大を続けており、また最近では生成AI需要が急増していることもあり、半導体の場合、4年後（2027年）の半導体市場（W.W.半導体売上規模）は2023年の約2倍になると予想されています。■訴求ポイント企画・管理部門が事業の中心となって、・半導体需要急増に対応できる事業基盤の強化・市場成長率以上の事業拡大を目標に事業を支えることにチャレンジしたいと思います。このチャレンジに向けて、私たちと楽しく一緒に牽引していける方を求めています。【仕事内容の面白さ、社会貢献性、将来像など】・光機事業本部は、キャノンで唯一お客様と直接ビジネスをしている事業です。お客様の声を直接聞き、製品開発に反映することでお客様・社会に貢献する製品を提供していきます。・事業の要となり、さらに良い企画・立案ができるような部門にしていきたいと思います。皆さんの経験を生かして、新しい目線での提案・工夫・改善を期待します。【キャリアパス例】基礎体力アップ（研修＋実習）→スキルアップ（研修＋OJT）→スキルワイド（他部門・国内拠点・国内関係会社・海外関係会社への短期出向等で他業務経験することも可能）→事業のさらなる成長へ向けたフィードバック／指導（リーダー・専門職・管理職）

財務経理部門における課長候補として業務を行っていただきます。※ご経験によっては課長スタートの可能性もございます。【業務内容】・決算業務（月次・年次）・IR業務（有価証券報告書、IR資料）サポート・予実管理サポート・チームマネジメント・その他業務企画サポート【入社後】まずは、財務経理部長と二人三脚で、決算業務を進めていただきます。一定の業務理解が進みましたら、チームマネジメントを含め、幅広い業務にも関与していただきます。【魅力】◆設立からわずか８年弱の期間で２０２３年７月４日に東証グロース市場に上場しました。高い成長の可能性を期待された企業として、新事業向けの新工場の建設など今後も事業を拡大予定です！◆日本の中小企業として初めて、海外の航空機エンジン製造大手との直接取引に成功した姿は「足利の奇跡」などと称されています。

【海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務等を通じて自身の力をグローバルに発揮できます/業界のリーディングカンパニー/将来的な海外勤務のキャリアパス有】■職務概要海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等（うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社）■職務詳細・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング 　・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援（販売領域やリスク管理領域等）・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営　海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40～50人規模のセミナー・フォーラムを年４～5回企画・運営していただきます。■組織概要海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム（19名）・オセアニア事業チーム（11名）・米州再保険事業チーム（10名）と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム（13名）に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。■キャリアパス・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。■特徴・魅力・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。

【募集背景】はなさく生命保険は、日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、当初計画を上回るペースで急成長中です。事業拡大に伴い、急成長期を支えてくださるコアメンバーを大募集しております。お客様本位のサービスを機動的に展開するため、新たなチャレンジに一緒に取り組んでくださる方のご応募をお待ちしております。【具体的な業務内容】生命保険会社の経理・会計領域において、以下の業務を担当頂きます。■経理業務全般（立替経費や請求書払の処理・管理業務、入出金確認、会計伝票作成）■決算および開示資料の作成業務■税務関係業務■会計や税務処理の検討、照会対応■監査法人対応■事業費予算の管理業務・管理職や経営層へのレポーティング【組織構成】6名【魅力ポイント】・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にない、フラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。

【職務内容】同社は長谷工グループの一員として分譲、注文など木造戸建て住宅事業を中心に様々な住事業を展開する、創業70年以上のハウスメーカーです。そんな当社の本社経理部にて、将来の部長候補として決算業務のとりまとめを中心にお任せします。■決算業務：グループ会社を含め各社決算のチェック、会社法決算書の作成（事業報告、計算書類、附属明細書等）・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書・月次；試算表作成、修正仕訳・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票■税務申告業務：申告書作成ソフトの入力（または結果の検証）報告書作成（法人税、消費税、所得税）、税務戦略立案（移転価格、税効果会計）■原価計算■監査対応※顧問税理士がいるため気軽に相談可能です。※ゆくゆくは資金繰り、資金管理にも携わっていただく予定です。【募集背景】組織強化に伴う増員募集60代の社員がいるため、今後の組織を担っていただける方を求めています。【キャリアパス】現在課長職以上の高齢化が進んでいるため、ゆくゆくは管理職として様々な業務改善プロジェクトの推進や、資金繰り、資金管理などに携わっていただく予定です。【組織構成】経理部　8名部長1名（60代)、課長1名、伝票・決算６名(女性4名、男性2名)【働き方】〇年休122日／土日祝休み〇平均残業30hと働きやすい環境が整っています。〇産休育休復帰100％〇平均勤続年数17.4年と長く働く社員が多いです。【同社について】同社は木造戸建住宅の分譲事業をメインに、注文住宅の受注や法人様からの設計・施工受注なども行っている[デベロッパー]×[住宅メーカー]それぞれの魅力を経験できる企業です。木造建築の新しい可能性を見出しながら、街と暮らしを提供することで社会に貢献しています。

当社グループは自治体に特化したサービスを展開しているベンチャー企業です。株式会社ホープ、子会社である株式会社ジチタイアド、株式会社ジチタイワークス、3社の経理財務業務を担当する部署にて、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。【職務内容】■経理関連・月次決算・四半期・年次決算業務・仕訳承認含む日次業務、そのデザイン・監査法人との折衝・支払管理■財務関連・資金繰り（借入金スケジュール管理、入金予定確認、資金繰り表作成等）・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝　※デットファイナンス）・固定資産管理・財務分析■税務関連・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成・税務顧問（公認会計士）との折衝　など※　ご経験やご志向によっては経営企画チームと連携し、ファイナンス関連業務や投資業務（M&A、出資等）にも携われる可能性もございます。【ポジションの魅力】◆上場企業の経理経験ができる。◆成長意欲に応じて、財務や上場企業の開示実務など、挑戦機会も豊富にあります。【同社について】2005年の創業以来、”自治体の課題解決”という新しいビジネスモデルに挑戦してきました。自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化したサービス会社として様々なサービス展開を行っております。一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、日々会社を成長させています。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】経営管理部 経理財務課　6名（部長、係長、メンバー）

サイバーエージェントでは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンの元成長を続け、子会社は100社程度で、事業内容も多岐に渡っています。今後も、多種多様な事業立ち上げや事業の拡大が見込まれるため、税務分野で、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。【募集背景】拡大を続けている事業の税務コーポレートガバナンスを高め・維持するために税務部としての増員が急務となっているためメンバーを募集します。【具体的な業務内容】多数の子会社を抱えるグループ会社の親法人の税務部として、親法人及び子法人の以下の業務に従事して頂きます。■四半期決算における税金計算■各種税務申告、届出書対応■通算税制対応、単体納税対応■税効果会計（連結及び単体）■税理士法人対応■税務調査対応■グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等全般■各取引に係る税務相談対応なお上記の税務プロセスについて社内のシステムチームと協力して極力システム化を推進していくことも主要なミッションです。また、ご本人の志向や適性これまでの職務経験に応じて、下記のような業務にも携わっていただくことを想定しておりステップアップ頂ける環境です。■海外進出■M&A■組織再編【担う役割】日々成長するIT企業において、事業をリアルタイムで税務面をサポートします。そのためにシステム化により以下の推進もしていきます。■税務決算の早期化・工数削減によるルーティン業務の最小化■税務情報の整理・正確性の向上【仕事、職場の魅力】■子会社が多く、その事業も多岐に渡るため企業にいながら幅広い経験を積むことができます。■ITという事業柄デジタル税務などこれまでにない取引に触れることができます。■税務部にいながら会計・連結・法務チームとの距離が近く連携をしているため事業を様々な視点から見たり経験をすることができます。■経理内に専属のシステムチームがいるためシステム化の推進がしやすい環境です。

【業務内容】当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。上場企業経理として、開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算などの幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。【詳細】ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。・単体決算（月次、四半期決算、年度末決算）・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査・固定資産管理・連結決算・開示業務（短信作成、有価証券報告書作成）※将来的には監査法人対応、管理会計（業績管理）、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。【組織構成】本社経理部は全4課で構成されます。1課（決算・税務関連）、２課（支払い・経費精算関連）、3課（債権等関連）、財務課の４つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しております。【就業環境】テレワークを活用しており比較的自由度高く就業いただくことが可能な環境です。現在も2割程度の出社頻度でリモート環境を継続しています。【入社後のキャリアパスについて】ご経験のスキルにもよりますが、まずは1課としての業務スキルを磨いていただきます。その後は同社の経理部の多岐に渡る業務に携わる機会がございます。【当社の魅力】・1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました（全セグメントで増収増益/売上は6000億円超）。当社の大きな強みは、一つのメーカーに依存せず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。

★募集背景24年末にM＆Aを2社実施した影響で、各グループ会社における管理部門をPKSHA Technology本体が担っているため、経理グループにてメンバーを増員いたします。本体における決算業務はもちろん、グループ会社1社～2社を並行して担当いただく想定です。★こんな方を求めております。・積極的にM＆Aを推進するスピード感あふれる企業にて就業したいかた・AI業界に興味があるかた・プライム上場企業で連結決算、グループ決算まで広く業務を広げたい方■同社について時価総額1900.91億円を突破。PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。・24年9月に東証プライム上場・売上高：168億 （24年9月期）※前年比120％・調整後EBITDA：41億円（24年9月期）・事業利益：31億円（前年比266％）・従業員数：472名（連結）・グループ会社：6社株式会社PKSHA Workplace株式会社PKSHA Communication株式会社Sapeet合同会社PKSHA Technology Capital株式会社アイテック株式会社 PKSHA Associates【業務概要】事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、月次・四半期・年次での決算業務から開示など幅広い業務を担当頂きたいと考えております。事業規模の拡大に伴い新メンバーを募集いたします。【業務内容】グループ会社および本体における以下業務を担当・経理決算業務（月次年次単体連結）・予算管理・開示業務・監査法人対応・M&Aサポート【組織構成】経営管理本部経理グループグループ長：1名メンバー：4名アシスタント：3名【面白み】ポジションの魅力・事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。・個人の裁量も大きく、スピード感のある事業運営のため、自ら考え、自走できる方には最適な環境です。・社内は落ち着いており、互いに助け合う風通しの良い環境です。・積極的にM＆A・ベンチャー投資等を行っており、やる気に応じて幅広く会計・税務・開示の知識の習得が可能です。

決算、財務にかかる対外コミュニケーション全般にかかる企画立案・実践（IR業務）に従事いただきます。【具体的業務】役員や関係部と連携・協議しながら、下記に関する企画・実践をチームメンバーと分担のうえ担っていただきます。・外債の起債業務（目論見書作成、投資家説明会プレゼンテーション作成・ロードショーでのプレゼンテーション等）・決算開示・投資家、格付機関、会員（株主）等とのコミュニケーション、等【組織構成】現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。【魅力】当金庫は、『持てるすべてを「いのち」に向けて』をコーポレートブランドとして掲げ、社会的に意義の大きいミッションに向けた仕事をしています。当チームでは、このような社会的意義の大きい組織を、グローバルな投資家コミュニティをはじめとする金融プロフェッショナルに対して訴求していくために、経営に近い立場で自ら企画・実行することができ、非常に大きなやりがいを感じられるとともに、自身の成長につなげることが可能です。また、当金庫グループ全体を俯瞰する立場にあるため、当金庫グループの広範な取組みへの理解を深めることができます。【職員の声】「発行体として資本市場に対峙しつつ、自らアイデアを出し、コミュニケーションを行うことができる方に適していると思います。」【募集背景】当金庫の国際分散投資のコンセプトに基づく巨大な投融資ポートフォリオには、安定的な調達基盤が不可欠であり、その取組の一つとして2021年度より外貨農林債（5年債・10年債）を発行しています。資本市場や起債業務に関心のある方、グローバルな投資家コミュニティとのコミュニケーションに関心ある方を求めています。【関連URL】https://www.nochubank.or.jp/ir/results/https://www.nochubank.or.jp/en/ir/fixed_income_information/