東京都の経理・財務・会計の転職・求人情報(11ページ目)

■経理部　マネージャー職「電子部品」という成長産業に関わる事業を行っている同社の経理部において、経理・財務など同社のお金に関わる部分の仕事を行っております。【担当業務詳細】■マネジメント経理部メンバーの育成、業務フローの改善や構築。経理部としての目標設定、アクションプランに対する進捗管理。■資金管理資金計画の策定と調達・運用計画の立案■決算対応月次、四半期、年次決算取締役会議資料、株主総会資料 作成支援■法改正対応電子帳簿保存法、インボイス制度などの法改正に適合する仕組みづくり。今後も法改正があれば、その対応をしていただきます。【組織構成】・8名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名＝管理本部長兼任／メンバー4名／他部署からの応援2名／派遣1名）【募集背景】欠員補充。経理メンバーを統括する管理職候補として、まずは現場実務を把握しながら部下のマネジメントをするプレイイングマネージャーを募集しています！

同社子会社・事業の経理業務を受託していただきます。配属先は親会社の財務経理戦略部経理課となります。財務経理戦部経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループのどれかへの配属となります・【ミッション】単体決算業務と本社への連結報告をメインとして担っていただきます。＜コ―ポレートアカウンティンググループ＞ ■決算(単体決算、連結報告)、会社法対応、監査対応 ■IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討 ■全社横断的な会計業務の立案及び実施(人件費、株式取得等) ■社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備 ■合併などに伴う会計処理の検討等 ＜ビジネスアカウンティンググループ＞ ■収益認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力 ■債権管理における入金消込、得意先元帳管理 ■その他引当金計上、請求書発行 ■IFRS15に関わる会計処理および会計論点整理 ■棚卸資産に関わる会計処理および会計論点整理 ■原価管理、経過勘定管理 ■費用配賦 ■支払オペレーション全般にかかわるサポート ■費用認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力 ■その他経費精算サポート、送金業務、仕入先元帳管理 ＜固定資産グループ＞ ・固定資産登録（売却、除却、減損含む）及びコントロール ・固定資産の管理（棚卸等） ・IFRS16対応 ・CAPEX/OPEX判定（IFRS/JGAAP/TAXの各基準における的確な判定） ・内部報告資料、及び、外部報告資料の作成（IR資料等） ・固定資産税申告書の作成 ・複数事業部にまたがる業務プロセスの構築、及び、改善 ・システムの構築、及び、改修 ・その他モバイルビジネスに関する固定資産業務全般 ＜税務グループ＞ ・税務申告業務 ・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務 ・税務処理の検討 ・監査対応 ・税務調査対応 ・その他税務に係る業務 【組織について】 財務経理戦部経理課は、コーポレートアカウンティンググループ、ビジネスアカウンティンググループ、固定資産グループ、税務グループの4つのグループで構成され、通信事業等の財務会計領域全般を担当しています。 ・コーポレートアカウンティンググループ：15名程度・ビジネスアカウンティンググループ：14名程度・固定資産グループ：20名程度・税務グループ：3名【配属部署・サービスについて】 通信事業では、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。 世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。

マーケティング事業領域における事業戦略に基づいた数値管理をミッションとし、会社のビジョンに沿った数値の取りまとめや各部門との連携、事業計画の策定、実行を推進していただきます。【職務内容】広告／データ／メディアに関する戦略に基づいた数値管理業務をお任せします。・予算策定・各種経営分析、経営層への報告データ／資料作成・定例会議の資料作成、運営・楽天グループグローバル拠点との連携など海外市場に関連する業務・経営層から求められるデータ／資料作成及び横断的な調整・管理・事業ポートフォリオ分析、生産性分析※全社的に活用を推進しているAI化についても、業務効率化やより高い精度のアウトプット化を目的に課として一層の強化をしていく方針です。【ポジションの魅力】■各種事業状況を可視化するためのKPIの企画設計、並びにそのデータ分析によって、経営への提言をメインミッションとしている組織になります。経営陣との距離が近く、経営事業の意思決定に管理会計の側面から関与できるポジションです。■複数のマーケティングソリューションを保有している事業のP/L管理を行い、管理会計のプロフェッショナルとしてそれぞれのソリューションのシナジーを考慮しながら、経営層に向けて数値面からのビジネス課題/機会の特定や提言を行うことができる部署です。【募集背景】スタッフ欠員補充の為【組織構成】マネージャー以下、7名チーム

マーケティング事業領域における事業戦略に基づいた数値管理をミッションとし、会社のビジョンに沿った数値の取りまとめや各部門との連携、事業計画の策定、実行を推進していただきます。【職務内容】広告／データ／メディアに関する戦略に基づいた数値管理業務をお任せします。・予算策定・各種経営分析、経営層への報告データ／資料作成・チームマネジメント・組織全体に関わるアジェンダのPM業務・定例会議の資料作成、運営・楽天グループグローバル拠点との連携など海外市場に関連する業務・経営層から求められるデータ／資料作成及び横断的な調整・管理・事業ポートフォリオ分析、生産性分析※全社的に活用を推進しているAI化についても、業務効率化やより高い精度のアウトプット化を目的に課として一層の強化をしていく方針です。【ポジションの魅力】■各種事業状況を可視化するためのKPIの企画設計、並びにそのデータ分析によって、経営への提言をメインミッションとしている組織になります。経営陣との距離が近く、経営事業の意思決定に管理会計の側面から関与できるポジションです。■複数のマーケティングソリューションを保有している事業のP/L管理を行い、管理会計のプロフェッショナルとしてそれぞれのソリューションのシナジーを考慮しながら、経営層に向けて数値面からのビジネス課題/機会の特定や提言を行うことができる部署です。

経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（子会社管理/内部統制等）の3グループに分かれています。ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループの配属を想定しております。企画グループの場合は、グループ会社に出向の可能性あり。（同フロアに子会社がございます）【具体的な業務内容】■年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）■連結決算業務（開示資料作成含む）■銀行対応■内部統制（J-SOX）など

CFO統括本部 経理部 事業計数管理室にて以下の業務の中から担当業務を決めて実務をご担当いただきます。（担当業務は、ご経験を踏まえて決定させていただきます。）【具体的な業務内容】・財務資金管理運用に関する業務・外国為替運用に関する業務・与信管理運用に関する業務・業務効率化・業務改善の立案、実行【実務を通して成長できる点】適切な為替・資金管理により、億単位の決済を遅滞なく実行するキャッシュマネジメント経験を積むことが出来ます。為替・資金管理やリスクマネジメントに関する強化を少数精鋭で行っていくため、企画・運用・改善を一貫して学ぶことができ、企画力、分析力、プロジェクトマネジメント力等の様々な能力を向上させることが出来ます。【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）【働き方】従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励★平均勤続13.6年以上、有給休暇取得率77.1％（2023年度）、男性も育休取得実績多数。★平均残業時間：27.0時間/月（※法定労働時間外換算で12.0時間相当。実働７時間１５分のため）働き方改革について詳細は下記URL参照くださいhttps://www.mki.co.jp/company/csr/worklife.html

今回ご入社していただく方には、ご経験やご志向により将来的に幅広い経理業務に携わっていただく想定でおりますが、当面は以下の業務をお任せする予定です。これから決算業務に携わっていきたい方、是非一緒に働きましょう！【業務割当】・リヴァンプ単体決算業務（リヴァンプ発行請求書ドラフトの確認業務、主としてバクラクを利用した仕訳起票、バクラクを利用した立替経費精算チェック）・子会社（社員20名程度）１社の決算業務（月次から年次）全般（原則、担当業務すべてについて、ダブルチェック体制を敷いています。） 【募集背景】・フルタイム派遣社員が３月末をもって離任（産休）予定であるため、後任を募集するもの。・年内の基幹システム変更に伴う業務変革期にあり、また年明け以降に会計システムの変更も予定されていることから、後任は派遣社員ではなく、社員とすることで、流動的な環境を乗り切りつつ、長期安定的な体制の構築を目指します。【就業状況】・原則出社（外苑前オフィス）・月初５営業日と、20日締めの立替経費精算後のチェック期間（２，３営業日）が繁忙期であり、その間は残業が発生します。・残業時間：月間20時間以内に収めることを想定【適用システム】freee会計（SuperStream-NXへ変更準備中。子会社はfreee会計を継続利用予定）、親会社開発の受発注管理システム、バクラクシリーズ（各種稟議及び立替経費精算等）【社風・働くメンバー】・全社員の平均年齢は32歳。・取締役CFOのもと、経理部門はシニアマネージャー（男性/公認会計士）の他、社員3名（女性）、派遣社員1名（女性）で構成しております。・外苑前オフィス勤務となります。・風通しがよく、不明点はご遠慮なくご質問いただけます。・バックオフィスは、総勢３０名超在籍し、経理、法務、採用、労務、総務、広報、営業企画の各チームで構成され、連携して業務を遂行しております。なお、営業企画チームのみ池袋オフィス勤務です。また、バックオフィスは女性比率が高いです。・3か月に1度、バックオフィスメンバーで懇親会が、年に1度、全社懇親会が開催されます（いずれも出席は任意）。

【採用背景】同社は、海外に4箇所工場を構えていますが、更に業務を拡大発展させるため、将来的に海外拠点（主に、アメリカ、ポーランド）での勤務ができる人材の採用を進めております。【業務内容】まずは、東京上野の本社、もしくは埼玉工場で研修を行い、業務（貿易実務、製造管理手法など）を一定程度習得していただきます。その後、適性に合わせて、下記のいずれかの業務を担当いたします。・海外法人での管理業務・国内営業：営業、貿易実務

NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。①単体経理フロント業務NTTデータ単体の経理フロント業務（NTTデータより経理業務を受託）・受注計上から支払、請求に関わる伝票審査及び附随業務・意思決定における財務審査（決裁審査、問合せ対応等）・決算報告資料作成、監査対応審査業務だけでなく、現場の問題・ニーズを主体的に把握し、迅速かつ的確な支援を実践して、現場とともに事業を円滑に推進してく役割もあります。②グループ会社経理業務NTTデータグループ会社（約50社）の以下のような業務をご担当頂きます。会計伝票審査、各種会計処理業務・支払審査、支払処理・請求審査、債権回収・振替審査月次決算、四半期決算締め業務、連結決算報告様式作成（Divaシステム）、年度末計算書類作成、その他経理関連業務、決裁（稟議書）の経理観点での審査③決算・税務NTTデータ・NTTデータグループ会社の決算に関するいずれかの業務をご担当頂きます。■NTTデータ単体決算、税務関連業務・NTTデータ単体決算に関する業務（月次、四半期決算）・NTTデータ税算定業務（法人税、消費税等）・法定開示資料の作成・上記にかかる監査対応（FSA、SOX）■NTTデータ連結決算に関する業務（2018年度よりIFRSを適用）・NTTデータ連結決算値算定・法定開示資料等の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類等）・NTTへの決算報告資料作成　　・海外グループ各社との決算関連対応・上記にかかる監査対応（FSA、SOX）④会計制度担当・NTTデータグループ社単独向けの経理業務・経理制度設計・経理とりまとめ・NTTデータグループ社単独向けの決算業務（一部）【配属先情報】①部長1名－課長2名－課長代理4名－主任6名－担当7名－業務職13名－契約社員4名女性7割、男性3割複数のサブグループ（支払、請求、財務審査等）を組成して運営しています。※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。（女性7割ほど）②部長1名－課長3名－課長代理2名－主任14名－担当9名－業務職16名－契約社員5名女性7割、男性3割複数のサブグループ（支払、請求、決算）を組成して運営しています。※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。③部長1名－課長３名ー課長代理7名ー主任14名ー担当5名－業務職4名ー契約社員6名女性4割、男性6割複数のサブグループ（単独決算、税務、連結（開示、CF、海外）等）を組成して運営しています。※候補者の方には、サブグループのリーダーまたは中心的なポジションを期待しています。④課長1名-課長代理1名-主任3名-担当2名-業務職4名-契約社員1名女性7割、男性3割※女性が多く活躍する組織ですが、男女問わず候補者の方には、将来的にチームを引っ張っていって頂けるようなポジションを期待しています。【働き方】・出社頻度:テレワーク率平均50%、業務内容に応じ出社も組み合わせるハイブリッド型　①②？：テレワーク率50％、③はテレワーク率60－70％・残業：月平均10～30時間（業務により？閑あり）【求める人物像】・経理・会計のスキルを高めたい意欲のある方　・自ら問題点を見出し、その改善に向けて推進していく意欲のある方・ステークホルダーと協調的な関係を築き、効果的にコミュニケーションにより、様々な課題解決を行っていける方　・新規サービスの立案やお客様への提案ができる方

NTTデータ・NTTデータグループ会社の以下のような業務をご担当頂きます。■キャッシュマネジメント・出納管理業務（入出金業務、現預金管理）・資金管理（資金移動、口座管理）・国内外のグループキャッシュマネジメントシステムの運用・月次、四半期決算、監査対応・金融機関等との折衝、グループ内関連部署等とのコミュニケーション・上記を支えるシステムの維持管理（監査対応含む）／運用・上記業務に関わる業務改善（仕組改善、効率化、標準化、工数削減、システム化　他）【働き方】・テレワーク率平均50%、業務内容に応じ出社も組み合わせるハイブリッド型・残業：月10～30時間（業務により？閑あり）【キャリアパス】＜短期的＞・ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属先の業務を一通りをご経験いただきます。具体的には日次の出納管理業務や月次・四半期での決算業務に携わっていただきます。これまでの経験を活かしこれらの業務の効率化や新たな仕組みの構築を実現頂きたいと考えています。　＜中長期的＞・配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。・ご本人様の希望・適性を考慮の上、事業部内において他業務へ異動いただくことができます（通常、3年程度での異動が一般的です）。経理業務全般や更には経理だけではない管理部門全般を経験をすることも可能です。・チーム、グループのマネジメントを通じてキャリアアップを目指して頂くことも期待しております（課長代理、課長）。＊事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。【配属先情報】課長1名-課長代理1名-主任3名-担当2名-業務職4名-契約社員1名女性7割、男性3割※女性が多く活躍する組織ですが、男女問わず候補者の方には、将来的にチームを引っ張っていって頂けるようなポジションを期待しています。【求める人物像】・資金管理（出納業務等）領域の経験が3年以上あることが望ましい・日商簿記2級レベルの会計知識・チームリーダーやチームのマネジメント経験（少人数でも可）・グローバル展開をしている日系企業の本社財務部門での資金管理業務・トレジャリーマネジメント経験・デジタル化やシステム化等業務効率化を推進の経験があり、RPAやVBAなどのITスキルに自信のある方

【職務内容】■経理業務全般（将来的には財務業務も担当していただく予定です）■顧問税理士対応【募集背景】将来を見据え、経理を取り纏められる人材の確保をしておくため【組織構成】管理部　経理収益改善課部長１名（男性56歳）、次長１名（男性49歳）、副主任１名（女性40歳）、シニア１名（女性60歳）

■あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、経理業務全般をお任せします。【具体的には】・入出金管理および収支バランス管理　　　　・月次、四半期、年次などの決算業務・資金計画立案および予実管理　　　　　　　・経営企画（資料作成・役員会運営など）・システム会社との折衝　　　　　　　　　　・各事業所への経理業務指導・海外含むグループ各社の会計監査、税務指導　などまずはあなぶきハウジングサービスの仕組みを理解していただき、経験を積んだのちグループ会社の監査・指導等を行っていただきます。◎同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。　経理担当は、予算や経費などの会計ルールと運用体制を整え、お金の流れを適切に管理して円滑な事業経営を支える重要な業務です。◎将来的には、財務戦略や経営企画にも携わっていただきたいと考えています。【働きやすい環境を目指しています】◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。＜人事ブログ更新しています＞「人「財」育成大切にしてます！あなぶきハウジングサービスの社内研修」　https://anabuki-m.jp/jinji/43217/

「サービス」「グリーン」×「デジタル」の事業を推進する同社で、事業部内外の関係者と連携し、主体的に業務遂行いただける方を募集しております。【業務詳細】　1)決算業務　　・財務諸表作成　　・原価計算　　・固定資産・棚卸資産管理　2)予算編成・予算管理業務　　・業績管理・財務戦略関連での予算策定・予実管理　　・業績管理・財務戦略関連でのデータ収集および分析 　3)監査対応業務　　・内部統制　　・会計士監査対応 4)ファイナンス業務　　・資金管理　　・為替業務【配属先】　部長、課長、係長・主任、担当など、45人程度で構成

【募集背景について】当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。今回はコーポレートの日本語・中国語を活用可能な財務経理メンバーを募集します。経理経験を活かしつつ、日本チームと中国チームの経理間の通訳・翻訳業務も行っていただきます。（会話・メール・チャット（wechat）を使用）経理の実務経験・語学を活かしたい方はもちろん、経営層と近い位置で業務ができ自己成長を望めるポジションで日中のブリッジとして活躍いただけます。【主な業務内容】・日中経理間の通訳・翻訳（各種会議での通訳も含む）・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理・月次決算、四半期決算、年度決算・監査対応等※会計ソフト：勘定奉行Vベンチャーでの経理職に挑戦したい方財務経理という職種を通してより深く経営に関与したい方経営層と近い位置で業務に携わりたい方そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。【所属チーム：メンバー構成】財務経理のメンバーとして配属となります。現在メンバーは4名（男性2名、女性2名）バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。【InagoraのValueとカルチャー】社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。Inagoraが大切にするValueを紹介します。・Ownership全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす・Commitment行動にコミット、結果にコミット・Communicationカルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる・Leadershipまず自分からリード・Be Professional進化するプロになれるよう、毎日アップデート私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。ぜひこちららもご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/inagora

【募集背景について】当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。今回はコーポレートの財務経理メンバーを募集します。日次・月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算、監査法人対応や、リーダーやマネージャー等のマネジメント方面への道等、ご志向性やご意欲に応じて幅広くキャリアアップを図れるポジションです。＜業務詳細＞ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。・海外拠点を含む仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理・月次決算、四半期決算、通期決算(税効果計算、キャッシュフロー計算書)・監査対応・税金計算・税務調査対応・連結処理対応(連結調整・連結決算)・開示対応(決算短信・有価証券報告書作成・会社法計算書類等)・各種プロジェクトの推進、サポート・IPO準備サポート※会計ソフト：勘定奉行Vベンチャーでの経理職に挑戦したい方財務会計のキャリアアップを望まれる方グローバルな環境下で自身の成長を図りたい方そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。【今回の職種で得られるもの】・経営に近い重要なポジションですので日々やりがいを感じ業務に取り組んでいただけます。・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。【所属チーム：メンバー構成】財務経理のメンバーとして配属となります。現在メンバーは4名（男性2名、女性2名）バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。【InagoraのValueとカルチャー】社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。Inagoraが大切にするValueを紹介します。・Ownership全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす・Commitment行動にコミット、結果にコミット・Communicationカルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる・Leadershipまず自分からリード・Be Professional進化するプロになれるよう、毎日アップデート私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。Wantedly企業ページでは、違う視点で当社の紹介をしております。ぜひこちららもご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/inagora

【期待する役割】セブンリッチグループのメイン事業であり、11年で取引企業を800社まで拡大した今最も勢いのある当社で下記の業務をお任せします。経理アウト―シングサービスを提供しているチームのマネジメント及び、クライアントへの最適な業務の提案をお任せします。【職務内容】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入・社内チームの組成・メンバーのマネジメント【募集背景】■これまで会計スタッフが会計業務もやりながら、経理BPOも実施し、スタートアップからの経理BPO需要が高まり、切り離して新会社化する方向となりました。サービスクオリティ向上と組織強化に伴う増員です。※雇用元は株式会社BPIOとなります。

【期待する役割】ベンチャー・スタートアップの経営者をファイナンス面でサポートする、融資、補助金などのマネジメント業務をお任せします。また付随するプロジェクトマネジメント業務をお任せしたいと考えております。将来的にはベンチャー・スタートアップの経営企画代行、CFO代行のようなファイナンスを先導していけるポジションを想定しております。【基本的な仕事内容】・チームの戦略立案全般（KPI等）・メンバー育成等のピープルマネジメント業務・業界や統計情報のリサーチ、各種の企画・提案・各種分析フレームワークを用いた事業分析・セブンリッチグループとの連携に伴う新規事業の立案サポート・補助金申請・事業計画作成・採択後のサポート業務及び進捗管理等のプロジェクトマネジメント業務・上記サービスをクライアントに対して提案する経営企画/FP&A領域・CFO代行業務【求める人物像】・自走できる方（自ら学び続けることができる）・クライアントに伴走できる方・クライアントのニーズを汲み取れる方・やりきる力をお持ちの方・業務を完遂までやり切ることにコミットできる方・結果を振り返り、顧客への提供価値に向き合える方

管理部経理財務課（所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務ご担当いただくメイン業務・月次決算の取りまとめ・年次決算業務担当・監査法人・税理士対応・開示資料作成担当・J-SOX対応その他業務・売上計上（店舗会員会費データ）の集計/計上業務・会計ソフト（勘定奉行）を使用した経理処理業務・固定資産ソフト（固定資産奉行）を使用した固定資産管理業務・経費精算業務・在庫処理業務・小口現金処理業務 など※店舗数が120店舗以上（かつ出店強化のため、出店数拡大中）あり、大小異なる金額での多数の取引先がある状況です。※約120店舗の経理業務を本社一括で行っています。経費精算や在庫処理、小口現金処理などで店舗とのコミュニケーション、請求書処理で本社他部署とのコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。【仕事の魅力】・女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる環境です・出店加速し、売り上げ・キャッシュフローともに大きく成長をしている中で、会社成長にあわせて、組織成長、そしてご自身の成長につなげることができる環境です。【組織構成】管理部の配下に総務情シス課、経理財務課の2部門があります管理部GM（部長職）は経営企画室GMを兼務している取締役になります。・MG１名＋スタッフ３名（女性／30代～40代）＋派遣・アルバイト3名※産休中スタッフ1名※上長となるマネージャーは30代若手マネジャーです。年齢問わず活躍・成長できる環境です。【求める人物像】・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方（本社も2拠点体制で、札幌⇔東京のリモートコミュニケーションが必要）（全国にある店舗とのコミュニケーションも発生します）・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！まずはお気軽にご応募ください。

経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供する。企業価値の維持向上のために、業務担当者として財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の管理に対して職務を遂行する。【職務詳細】・予算策定・業績管理/業績分析・業績会議等運営・経営意思決定のための情報提供/提言【募集背景】今後の事業拡大・成長サポートの為に、財務部門の強化に伴う増員です。必要人財としては、関係者とのコミュニケ―ションを積極的にとり、自律的に業務を遂行できる人財でありますが、国内業務のみならず、今後は海外関係業務も増加する予定でありますので、海外事業に興味のある方にもぜひ応募頂きたいと思います。また、適性によっては、将来的には管理職(要件あり）として全体マネジメントにもぜひチャレンジして頂きたいと思っています。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、中/大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中/大型の産業機器事業を推進しています。国際的に脱炭素化の機運が高まる中、燃料・原料、発電、給電、消費など社会のあらゆる産業活動において、当社は、環境価値を創造する企業として、「環境負荷を軽減する製品・サービスの提供」でカーボンニュートラル社会の実現に取り組んでいます。ぜひ当社HPをご参照ください。https://www.hitachi-ip.co.jp/【ポジションの魅力・やりがい】・担当事業における財務領域の業務(決算、税務、業績管理など)を担うチームの担当・もしくはリーダとして活躍できます。・担当事業の経営マネジメント層との直接対話を通じ財務領域における経営判断、円滑な業務遂行の支援を行うことで、担当事業の成長へより直接的に貢献できます。・担当する事業によっては、様々なカントリーリスクへの対応や海外での税務申告等、海外に関連する仕事を経験する機会もあります。【キャリアパス】　各事業部財務・海外現地法人等とのローテーションを通じて、幅広い職種・事業の経理業務を経験できる機会があり、また日立製作所本社やセクタ内の他社との横の繋がりによる知識と経験の向上が図れます。　　将来的には、事業部門、本社部門等における財務部門のマネージャとして、財務領域の視点から事業の成長を牽引するリーダを目指していただきたいと考えています。【配属組織/チームについて】　本社財務部門財務部としては13名ですが、各事業所含め、財務部門全体では約60名のチームです。【働き方について】　在宅勤務可。　平均的には3，4日/週　出社している状況です。　(決算期間、財務部内打合わせ、関連全体会議等、対面業務が効率的な場合には出社対応しています。)

＼TOKYO PRO Market上場！リモート・フレックス可　『経理マネージャー候補』の採用です／　レポートラインの経理部長は役員を兼務されている方のため、ゆくゆくはマネージャーとして統括いただける方を募集しています。　グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。【職務内容】◆日常の業務　数社の伝票承認をお任せします。　スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。　◆メンバーマネジメント　同じ会社を担当しているメンバー（３名）のマネジメントをお任せします。◆四半期・年次決算業務　四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。　開示書類の作成も担当して頂きます。　また年度末には決算書等の作成もお願いします。※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。同社のグループ会社である『エンゼル不動産』をメインでご担当いただきます。【期待する役割】同社のグループ会社の経理をお任せ致します。将来のマネージャー候補としての採用のため、ピープルマネジメントをお任せする予定です。【組織構成】経理部 20名同社は会社ごとに担当分けをしています。今回お任せする「エンゼル不動産」担当は３名のメンバーが担っている状況です。レポートライン：部長 兼 役員１名（50代女性）　※大手企業でのご経験やIPO準備もしてきた、ハイスペックな方です。経理部全体では40~50代が多い組織構成となっています。ほとんどが中途入社の方で、同じバックグラウンドの方が多いため安心してご入社いただけます。　中小企業から大手企業出身と幅広い方がご在籍です。【働き方】■リモートメインで従業が可能！（週4）※監査法人対応の時は、2~3週間毎日出社いただく必要がありますが、それ以外の期間は基本的にリモート（週１出社）での就業で問題ございません。■残業時間も20~30時間程度のため、働き方◎■フレックス可！（コアタイムー11：00-16：00）■転勤無し！【同ポジションの魅力】◆売上拡大中の勢いのある組織で働けます！　同社は2020年に持ち株会社として設立され、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。2022年からは大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後は東京証券取引所プライム市場への上場も目指しているなど、勢いのある組織で大きな裁量を持って仕事ができることは大きな魅力です。これまで身につけた経験やスキルを存分に発揮してください。◆レポートラインとなる部長は経験豊富な方で、学ぶ環境があるためスキルアップが図れます。　L 週に１度 1on1も実施予定。業務の相談もしやすい環境にあります。

【職務内容】同行の決算業務や当局報告の作成、親会社向けのIFRS関連対応をご担当いただきます。また、国内海外の投資案件や新商品導入に関する会計方針の立案や業務フローの確認を通じて、フロントオフィス（取引主管部室店）等を会計面からサポートしていただきます。＜人物像＞多様性に富む業務に積極的に取り組んでいくチャレンジ精神をお持ちで、1.銀行決算のスペシャリストを目指したい方2.金融商品会計のスペシャリストを目指したい方（有価証券、デリバティブやヘッジ会計、時価開示）3.財務関連開示のスペシャリストを目指したい方＜グループ財務管理部について＞連結決算、国際会計基準推進室、総括、税務、銀行経理、アプラス経理、新生フィナンシャル経理、昭和リース経理、新生インベストメント＆ファイナンス経理の９担当（セクション）で構成され、約70名が在籍。若手からベテランまで幅広い人材が活躍しており、協力的でプロフェッショナルなチームです。＜働き方＞・原則として出社。必要な場合に限り、在宅勤務も可能です。・フレックスタイム制適用部署であり、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム11：00-14：00）

【ミッション】将来の管理職候補として、同社経理部において税務業務をお任せします。【職務内容】（例示）■法人税（連結納税）/消費税等税務申告及び決算、税務調査対応■国際税務/移転価格税制対応■取引に関する税務面での事前検討■事業部門への税務観点からのサポート■M&A・資本再編等への税務面での参画【キャリアステップ】■入社後：ご本人のキャリアプランと相談しつつ、税務業務をご担当いただきます。専門性を更に高めていただくことや、定期的なジョブローテーションにより、経理パーソンとして幅広い業務を経験することを部門として推進しています。■将来：部署を牽引するマネジメント業務や、海外を含めた全社の事業企画管理スタッフとしてご活躍いただける可能性もございます。経理のスペシャリストとして、経営トップを経理・経営企画・経営管理面で補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。【募集背景】経理部門として、本社だけでなく海外グループ会社も含めた人的強化を図っていくために、専門性とご経験をお持ちの方を募集いたします。現在同社では、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しております。【魅力・やりがい】■同社は、複合機を中心としたビジネスからソリューション/サービスへの拡大、これまでのアジア/オセアニアを中心とした海外領域から新たな領域へ展開拡大を企図しており、税務的な活躍/貢献領域が拡がっています。■経理業務は、経営管理も担うことから、国内はもとより海外も含め活躍の場が拡がっています。【組織構成】某ホールディングス 経理部税務グループ：12名（同社と某社からの出向者で構成）

決算に並行して同社グループ会社に関わるプロジェクトの推進をしていくポジションです。アカウンティング部門における、あらゆる課題に対してディスカッションしながら、業務改善を図っていただきます【お任せしたい業務】・プロジェクト推進（アカウンティング分野）・プロジェクトや会計業務をコーディネートし、アドバイスや指示に対し的確な回答の創出＜課題の一例＞「内部監査部から上がってきたデータに関して、スピーディーに収集して決算を効率化するために何が出来るか？」L 今ある課題に対して、0ベースで解決策を考え→実行することが本ポジションにおけるミッションです。～日常業務～・決算/会計業務・メンバーの業務調整やサポート・監査法人との折衝窓口・監査業務【将来的なキャリアパス】CFO室 もしくは 経理課における財務経理周りのスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しています。　【募集背景】増員 組織変革の同社において、アカウンティング面の業務改善を行うべく、スペシャリストが今年入社。それに伴いプロジェクトもスタートしているものの、人手が足りず、今回増員する運びとなりました。【配属先】CFO室もしくは経理課一緒にプロジェクトを推進いただく方も監査法人ご出身の方です。※ご経験によって、CFO室か経理課の配属課は決定しますが、あくまで業務内容は同様でプロジェクト推進（業務改善）となります。【CFOのご経歴】金融機関で不動産投資および融資の経験を積んだ後、2024年1月に同社に入社。着任以来社員の意識改革、社内の変革に大きく寄与し「業界トップクラス企業」を目指し大きく同社に貢献されています。【CFOメッセージ】「当社は、施工不備問題を機に事業構造を抜本的に改革し、収益力を回復させ、施工不備問題が発覚する直前の最高益に近い水準まで回復することができました。自社に対して誇りを持っていますが、次なる目標は「業界トップクラスの企業」になることです。その実現には、堅実な倫理観と誠実さに基づき、共通の価値観を持つ洗練された企業文化が不可欠です。　執行役員と社員が意識を変え、オーナーシップを持って倫理観を重視し、主体的に取り組むことが、良い会社からトップクラスの会社へと進化するための鍵だと確信しています。今後も、社員一人ひとりがこの企業文化の中でオーナーシップを持ち、どんなに小さな業務でも誇りを持って取り組み、誠実に正しい行動をとることで、株主価値を守り、ステークホルダーとの信頼関係を築いていきます。」【期待する役割】CFOと共にアカウンティングの観点で事業をリードいただくことに期待しています。※CFOについて：外資系出身で推進力がある方のため、会社の変革に携われる魅力的なポジションです。【こんな方におすすめ】▼会計のルーティーンワークに飽き、新たな業務にチャレンジしたい▼事業会社で経験を積みたい▼チームでディスカッションしながら、業務改善をしていきたい▼長年の経験で得たスキルの活かし方を新たに発見したい▼スピード感の持った仕事をしたい　L 組織変革段階のため、やりがいのあるポジションです！【同社への入社の決め手】■ルーチンワークに飽きがあり、スピード感ある本業務内容に魅力を関した■同社の過去の件も含め、組織変革にタイミングにジョインできるのはココしかないと決意したため■監査法人での経験を活かし、第三者視点を活かせる環境にピッタリだと感じたから■働き方改善を目指し入社。福利厚生や穏やかな社風にも魅力を感じ入社【働きやすさについて】▼離職率（2024年3月期）：9.0％▼全社平均時間外労働時間：16.4h▼パパ育休取得率：71.4%▼年次有給取得率：80.5%※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『平均取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）【受賞歴】■健康経営優良法人認定(８年連続

【募集背景】事業拡大及びコーポレートの機能拡充に伴う増員募集となります。業務内容コーポレート機能の強化のため、決算対応を中心に経理業務を担当いただきます。また同社は、現在プロダクトの拡大・拡張フェーズであり、新しいプランのリリースや社内システムの導入を進めています。こういった新しい取り組みが増えているなかで、各種会計論点の整理や会計プロセスの構築も担当いただくポジションです。【具体的には】■決算対応・月次決算業務、開示、監査対応、証券対応等■新規プロダクト、プラン、システム導入を行う際の、会計・JSOX・リスク領域の要件定義・プロセス構築 ▼ 入社後のサポート体制について■入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます・人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ・勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc■入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします■全社課題の解像度を高めるため、経営層との面談は積極的に実施いただけます。▼ 働き方について■出社頻度・業務キャッチアップのため、入社から1ヵ月は週1～2回出社いただきます。・それ以降は週1回出社、その他はリモート対応を予定しています。【ポジションの魅力】■上場を見据えた比較的規模の大きなスタートアップにおいて、中心となり上場準備含めたコーポレートアクションを推進できます■成長過程のチームであるため、縦割り制度がなく、経営管理・リスク管理・事業戦略との仕組構築・高度化を推進できます■コーポレート部門では投資銀行、税理士法人、商社、広告会社、FineTechリスク管理部門出身者等、幅広いバックグラウンドの社員と協業することで多様な知見を得ることができます

【期待する役割】自律的な業務の遂行に加えて、チームメンバーや業務全体のとりまとめを期待いたします。ご経験やスキルに応じて、下記業務をお任せ致します。【具体的には】・経営管理・・・業績進捗や各種施策進捗の取りまとめに基づく経営視点での課題抽出、損益改善策の立案等。・予算編成・・・グループ全体の予算編成方針の立案、予算プロセスの運営。・決算分析・・・予実分析の実施、損益見込みに基づく業績予想の策定、マネジメント会議体への報告資料作成。・月次管理・・・月次損益、リスクモニタリング等に基づく経営進捗状況の取りまとめ、マネジメント会議体への報告資料作成。・管理会計全般・・・管理会計分野における制度企画、設計、運用方針策定等。【ポジションの魅力】経営戦略を実現するための管理会制度の企画立案、経営管理および管理会計分野に幅広く関与することが可能です。海外売上比率が高く、海外拠点とのコミュニケーションも日常的に発生することから、国内外問わずグローバルにご活躍頂ける方を募集しています。＊現在予算管理部では、柔軟な働き方を推進しており、平均して40％出社・60%在宅勤務でオペレーションしています。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】経理財務本部予算管理部【働き方】■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月20時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への道も将来的に希望があればチャレンジできる環境。

財務経理全般をご担当いただき、バックオフィスから経営支援を行っていただきます。【業務イメージ】■年次/四半期/月次決算業務■伝票起票、債権債務管理、伝票審査から財務諸表3表作成など決算業務全般■監査法人対応■日次～年次の入出金管理

【期待する役割】同社税務部における主担当としてご活躍頂きます。【職務内容】●グローバルタックスマネジメントの企画・実施●法人税申告業務の統括●移転価格税制●税務調査対応●税務相談の対応★税務チーム担当業務例★・税金計算、税務申告書の作成 ・単体/連結納税 ・税理士、国税局対応 ・国際税務、移転価格税制対応 ・その他、税務課題の解決/ガバナンス強化 【配属部署】税務部：各チーム4～7名で構成財務会計/管理会計/税務/資金管理　の4チームに分かれています。（合計人数23名、2025年5月時点）【スキル・知識】・IT関連のシステム導入、システム運用経験(SAP推奨)・TOEIC800点以上もしくは実務での英語使用経験・製造業(化学、医薬品推奨)勤務経験・海外勤務が可能

【職務概要】同社のプライシングアーキテクトは、同社のディールチームが、市場に基づいた魅力的な価格設定と商取引提案を通じて、収益性を最大化し、クライアントの期待される成果を達成できるよう、戦略と戦術を策定・実行することを使命とする、非常に注目度の高いグループです。この役割は、特定の地域における価格設定と収益性に関する重要な戦略的および戦術的意思決定を推進し、業界やサービスグループを横断して連携し、それぞれの商取引環境に関する関係構築、知識、洞察力の構築に重点を置きます。市場、サービス、および市場ユニットのリーダーは、それぞれのリーダーシップチームにおいて信頼できるアドバイザーです。主な職務には、 コアサービスの実行が含まれます。・市場価格設定戦略と実行：クライアントグループ全体で収益性の高い成長を最大化するために、同社の価格設定アプローチを定義する上級管理職をサポートします。・料金表戦略と開発：料金表価格設定アーキテクトは、アカウントチーム向けのクライアント料金表を設計および開発します。【シニアマネージャー向け】・取引価格戦略と実行：S＆C価格設定アーキテクトは、収益性を高めるための商業戦略を設計および実装し、価格設定とクライアントの視点、取引の形成、取引資格活動、財務構造を監督します。・競争的ポジショニング：競争的価格設定アーキテクトは、競合他社の価格設定と機能についての視点を構築し、差別化に基づいて取引固有の同社の価格目標を導き出し、ステークホルダーと協力して目標を達成します。・ポートフォリオオーナーシップ：シニアリーダーシップと連携し、特定のサービスおよびクライアントグループにおける全体的な価格設定を改善するための戦略と戦術を策定します。 ポートフォリオにおける価格設定チームの関与を強化します。売上を向上させるプログラムを推進および管理する・ベストプラクティス、プロセス、レポートを開発および実装することにより、販売パフォーマンスの改善を特定し、推進する・営業担当者/リーダーがクライアントの要件、制約、購入者の価値観、あらゆるソリューションの高レベルの受け入れ基準を理解できるようサポートします。・ソリューションデリバリーおよびセールスチームと連携し、特定、分析、ソリューション、ビジネスケースの開発、提案の準備、顧客へのプレゼンテーションを行う・会計年度計画に基づいてプログラム指標、目標、戦略的必須事項を定義、監視、分析し、最も競争力のある価格を実現するためにコストモデルを構築および/またはレビューする。【シニアマネージャー向け】・営業資料と資格情報を管理し、営業チーム、ソリューションアーキテクト、デリバリーマネージャー、営業サポートチームと連携してRFI/RFP/提案書への回答の完了を調整します。業務遂行・CGおよびサービスリーダーシップと連携して、パイプラインを積極的に管理し、正確性を確保し、トレンド（取引規模、MD時間、ADR / CCI、ピラミッド、商業構造などを含むがこれらに限定されない）を特定し、全体および優先取引全体の最適化の機会に関する洞察を提供します。・入札および提案のための価格設定および商業提案の作成において価格設定サポートチームを指導し、クライアントに最大の価値を示し、市場ベースの価格設定を推進します。・社内および社外のクライアントとの強固な関係を構築し、維持します。

同社にて以下業務を担って頂きます。【業務内容】■日本本社における財務業務全般・入出金等の承認業務・資金管理全般(資金計画立案及び進捗管理、借入残高管理、運用プロセスの設計・実施 等)・金融機関との連携・渉外業務・決算開示対応■海外子会社の管理業務全般・業績報告数値確認・資金計画・分析・レポート■リーダーとしてチームマネジメント【募集背景】会社の業務拡大による人員強化の為の募集となります。【組織構成】経理チーム7名、財務チーム2名の組織となります。【本ポジションの魅力】■国内、海外含めた財務業務全般の幅広い業務に携わる事が出来ます。またご自身の志向性に応じてスペシャリスト、ゼネラリスト、他業務への異動など幅広いキャリアの可能性がございます。■リモートワーク、フレックス制度にて柔軟な働き方が可能です。

【会社概要】世界約50カ国に支社を展開する、義肢(義手・義足)の業界の世界トップシェア企業です。バリエーションを増やす形で新製品を横展開しています。ドイツが本社のグローバル企業です。【職務内容】■月次経理レポート（ドイツ本社のガイドラインに基づく予算対実績分析、予測）■ドイツ本社及びアジア・パシフィック地域本部への各種レポート ■年次、中長期事業計画の作成（事業戦略、並びに財務計画）■各部署から提出される経費・投資等に関する社内稟議の承認■財務的な視点から経営をよりよくサポートするための財務計画・分析モデル等の作成■監査法人、税務当局の対応、折衝■不定期の各種プロジェクトへの参画【魅力】★義肢業界で世界トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。★平均残業時間10~20時間と働きやすい環境が整っています。★レポートラインは社長やCFOであり、同社上層部の方と事業戦略を策定していくことが可能でございます。【募集背景】■組織改編に伴う増員【組織構成】経理担当:1名IT担当：1名【求める人物像】■社内の関係各所と円滑に進められるコミュニケーション力■マネージャーとしてのリーダーシップ能力

【ミッション】管理会計　収益管理グループにて管理会計・計数管理業務をご担当頂きます。【具体的には】・全社の計画策定、事業計画の予算、実績の管理・四半期の着地予想等・各事業のコスト構造の把握及び収益の管理・国内外グループ会社の管理支援・センターユニット計数管理（事業計画策定、予実管理等）・グループ会社管理支援業務【配属部署】経営企画部　収益管理グループ（14名程度）【部署のミッション】：財務経理部（決算など財務会計や、資金調達など財務機能/10数名）が別にあり、経営企画部の収益管理グループとしては、管理会計を一手に担います。同社の各事業の予実管理・計画策定を行い、事業構造を把握したうえで、数値面から今後の見通しを立てたり、事業部とともに課題分析・課題解決の為のプラン立案支援など行います。世界No.1メーカーの同社において数値面の全社的なイニシアチブを握り事業成長を支える非常に重要なポジションです。【キャリアパス】：ご本人の適性希望にはよりますが、国内外への出向でグローバルにご活躍頂けるチャンスや、経営企画・経理財務部など管理部門のスペシャリストとしての様々なキャリアパスがございます。

上場準備中の当社にて経理財務業務全般を行っていただきます。事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。【業務内容】　・経理財務チームメンバーのマネジメント・単体及び連結決算　・開示対応　・税務全般の対応・M&A前の財務税務デューデリジェンスの補助・M&A後の子会社の連結対応・資金繰り管理、銀行折衝・主幹事証券会社、監査法人、税理士との折衝・経営メンバーとの会議体参加、折衝・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。【同社の魅力】■インフルエンサーマーケティングをスマート化させるBitStar Matchを提供。BitStarの蓄積データを企業側で活用可能にしております。■ソーシャルメディアマーケティングメディア領域において広告主、代理店が要求する様々な需要にこたえた一気通貫のサービスポートフォリオによるユニークな立ち位置。（エージェントープロダクションーデータベースー動画作成）■電通グループなど大手広告代理店との資本業務提携により大手事業会社との取引を獲得しています。

【期待する役割】社員数は19名（役員・派遣社員含む）、4名のリーダーシップチームのもと5つのdivisionに分かれて事業活動を行っています。コア技術は生物学、材料化学、流体力学等の分野横断的な発明の成果です。これを産業利用可能な品質レベルの製品に仕上げ、さらに医薬品製造の規制に適合したものとするには、様々な専門家が必要です。直近1年で入社したメンバーの半数以上が外国籍（英国、香港、台湾、中国等）です。言語や文化の背景が異なるチームのベクトルをあわせて、卓越した成果をあげられる組織を目指し、財務・コーポレートファイナンスの責任者を募集します。【職務内容】「コーポレートファイナンス」を軸に下記業務に取り組んでいただきます。＜Finance＞■Financial Reporthing　月次締め⇒社内外への財務報告■Cash Flow Management 　キャッシュフロー管理■Financial Planning ＆ Analysis　財務管理・分析■ Support for Fund Raising & Capital Allocathin　資金調達・資金分配のサポート■Tax ＆ Compliance　税務および法令対応■Internal Control　上場に向けての内部統制準備■Systems　会計システムおよび周辺システムの選定・導入＜Others その他＞■Stakeholder Management 投資家、株主、銀行、物流パートナー、主要ベンダー、取締役等との関係構築またはその支援。【魅力】細胞製造のグローバルリーダーを目指す同社で、コーポレートファイナンスのコアメンバーとして仕事をお任せします。メンバーの多様性は刺激的である一方、意思疎通の難易度も高いとも言えます。異質なものを結合するからこそ生まれる価値を信じている人、カオスの中から解を見出すことが得意な方にとって、やりがいのある環境を提供します。

■業務内容：財務経理部のプレイングマネージャーとして以下業務を行っていただきます。■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せします。＊仕訳入力＊月次・年次決算と取りまとめ＊開示資料作成（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・会社法計算書類など）＊ネットバンクでの振込データ作成＊資金繰り作成＊消費税申告書作成／償却資産税申告書作成／法定調書作成　など※メインで見ていただくのは1社（株式会社多摩川エナジー）になります。■組織体制：50代男性部長代理1名、40代女性部長代理1名、男性派遣社員1名の全3名

■経理財務部経理課の課長職として下記業務をお任せいたします。 当面は定型業務を中心として行い、日常業務や業務の効率化等を行うことを期待しています。【主な業務内容】・日常的な伝票処理・債権管理、債務管理 ・決算処理（基礎データの収集・集計、基礎資料の作成、決算仕訳）・連結決算、連結パッケージ作成・その他経理財務業務全般・メンバーマネジメント【配属先情報】経理財務部経理課12名東京本社5名：経理部長（50代）、担当部長（40代）、メンバー3名（30代～40代）※経理部長と担当部長の間でメンバーのマネジメントをお任せします。【期待すること、役割】当面は、定型業務を中心として行い、日常業務や業務の効率化等を行うことを期待しています。将来的には、業務範囲を拡大していき、経理部の中心的なメンバーとなることを期待しています

【同社について】株式会社DONUTSは、クラウドサービス、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST（優れた経営よりも、プロダクトの価値）」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。会社・事業が新たな挑戦をするためには、強固なバックオフィスの体制が必要不可欠です。事業や子会社が新設、M&Aなどにより増えており現状の体制だけでは今後の成長スピードにブレーキをかけてしまいかねず、この度、強固なバックオフィスを実現するために、経理マネージャーを募集させていただきます。【業務内容】入社後、収益や費用構造を把握していただき、決算業務や支払・経費精算業務などの業務を担当していただきます。並行してバックオフィス体制の強化にも関わってください。その後、組織拡大に向けて構築組織マネジメント、ピープルマネジメントなどを担っていただければと考えています。加えて、ご志向や適性・キャリアプランに応じて、予実管理や差異分析等といった経営企画としてご活躍いただけるステップアップも可能です。【具体的な業務内容】■月次／四半期／年次決算業務全般■伝票起票／債権債務管理／支払業務等■税務調査／会計対応■経費精算における業務フロー構築／改善【組織構成】コーポレート部の経理グループは子会社とあわせて8名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名、派遣4名）で運営しています。自社サービスである「ジョブカン」やマクロ、VBAを駆使し様々な業務を効率化することで、使うだけでなく我々が出した案はジョブカンの改善策となり、事業成長の礎となります。この辺りはDONUTSならではの醍醐味だと思っています。【目指すもの】直近は強固なバックオフィスの実現ですが、私たちが最終的に目指すのものは「常に最新情報にアンテナを張り、あのコーポレートすごいと言われるような施策を発信し続ける」組織を実現することです。

【期待する役割、業務内容】アジア発の日系グローバルコンサルティングファームである同社の財務経理ユニット長（ダイレクター）として以下の業務に企画立案・実行責任を持っていただきます。■財務・税務戦略の策定統括、管理及び実行支援■決算及び財務会計の統括管理■資金計画の策定及び資金の管理■経理・税務オペレーションの実行■投資案件の支援・審査■各種リスクマネージメント等【組織体制について】■約20名の体制（シニアマネージャー3名、マネージャー8名、メンバー9名）で、本社の一部業務については、外部BPOサービスも活用しています。■一般企業の財務/経理の経験者、監査法人出身者、同社コンサルタントからのキャリアチェンジ、新卒採用等、多岐にわたる人材で構成しています。【おすすめポイント】■アジア発の日系グローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長を加速させるために、単なる数字管理だけでなく、経営戦略の立案・実行に貢献する戦略的な経理業務を責任者として担っていただくやりがいのあるポジションです。■国内だけでなく、海外子会社関連も含むグローバルな視点で経理業務を遂行する環境です。海外出張もございます。■将来的には海外拠点CFO、CFOを目指していくことも可能なポジョションです。■適宜リモート勤務可能と柔軟な働き方を実現することができます。

【業務内容】プライム上場メーカーの当社財務部門で以下業務をお任せ致します。＜業務詳細＞・財務戦略、資本政策の立案、企画、実務作業・与信管理業務・本社部門の月次、半期の資金管理・グループ従業員に対する資本コスト経営の浸透と啓発説明会、勉強会の計画、資料作成、勉強会の講師・銀行、証券、生損保等の財務関係等の対応、交渉業務・財務部方針に沿ったTQM計画の具体的推進【組織構成】本社財務部門：3名【キャリアプラン】経理部門で業務の幅を広げ、マネジメントも行う事が可能です。また数字を活用しながら、全社の方向性を定める経営企画的なポジションへのキャリアパスも可能性としてあり、経営に近い場所にてキャリアを広げて頂くことも可能です。【募集背景】今後のグループ全体としての財務戦略・資本コスト経営に向けた増強

国内関係会社経理財務部は、トランスコスモスの国内子会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。【主な業務】■国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認■国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認■国内関係会社の内部統制業務■経理スタッフや関係会社からの相談対応まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、同社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。※会計ソフト：PCA会計※法人税・消費税申告書：魔法陣【仕事の魅力・やりがい】プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。また、親会社の子会社統制の観点から、経理業務を通して、会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携しながら対応方針を検討し、子会社にリスクへの対処を促す重要な役割を担っています。【教育体制】基本的にOJTにて業務を遂行していただき、同社の経理業務の進め方を学んでいただきます。その他、会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行いますし、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。【キャリアパス】一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。【配属部署について】配属予定部門：コーポレート統括 国内関係会社経営管理本部 国内関係会社経理財務部部長以下22名の組織です。20代～40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士が３名、1次チェック者は5名おりますので、互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランとともに業務推進する環境が整っています。

【職務内容】・IPO準備に伴う財務プロセスの整備や仕組みづくり・支払業務全般・資金繰り管理および資金調達サポート・与信管理の実施および運用改善・中長期的な資金計画および財務戦略の策定・予算策定および管理体制の統制強化・監査対応・経営陣への財務報告および提案また将来的には、経理部等への異動によって更なるキャリアの幅を広げることが可能です。【魅力】・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。・会社全体の仕組み作りを中心となって担っていただけます。・メンバーが考えながら、これまでの経験を融合させ仕組みを作り上げていく文化があります。・成果次第で、スピード感もってマネージャーへの昇進することも目指せるポジションです。（入社後半年でマネージャーになられた方もいらっしゃいます）【募集背景】将来的にマネージャーを担っていただける方を求めた増員【組織図】2名レポートラインは経理財務全体を統括されている本部長クラスの方です（40代）

【職務内容】・IPO準備関連業務、開示業務・連結決算・グループ経理全般業務・監査法人／税理士折衝・売掛金/入出金管理　等【魅力】・今後IPOを計画しており、それに伴い組織のガバナンス整備も必要となります。バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。・各メンバーが自ら考え経験を融合させる文化があります。【募集背景】事業拡大に伴い、コンサルティング部門とイノベーション部門それぞれの経理担当を配置する上での増員。【組織構成】マネージャー含め4名マネージャーは40代でメンバーは全員中途入社された方です。

【ミッション】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、経理・財務管理職をお任せします。【具体的には】ご経験がありお強みある分野からお任せすることを想定しています。連結決算、海外現地法人の管理会計（特に欧米が規模が大きい）を中心にお任せします。・連結決算の推進と海外子会社の管理（含む現地への出張による監査等）・管理会計の強化（会社別、事業別の予実管理、PL/BS/CF管理、業績見通しの精緻化）・グローバル資金管理、及び銀行からの借入実施。【現在のファイナンス組織の現状と課題】・旧オリンパス社からのカーブアウトであった為、分社当初はコーポレート機能が無い中からのファイナンス組織の立上げであった。・現在は４期目に入り、日本単体、及び海外子会社の足固めは一定の目途が付いた状況。業績管理の観点で管理連結は既に実施済だが、今後は制度連結決算の導入と海外子会社の管理強化が当面の課題。・又、ビジネスの拡大に合わせ、資金調達力のUPと複数の事業に対する管理会計機能の強化が求められている。【働き方】・フレックス制度：あり（フルフレックス）・リモートワーク制度：あり※全体平均30%程度出社を行っております。基本的に柔軟な働き方が出来る職場環境です。※在宅勤務の頻度はポジションによって異なります。【組織】CFO以下、総勢11名の人員構成（オリンパス社出身7名、外部からの参画4名）・資金チーム・・・資金繰り、売掛金・買掛金管理、支払い、銀行口座管理。・経理チーム・・・単体決算、会社法監査対応、管理会計（月次の管理連結）。・連結チーム・・・制度連結決算の導入、連結決算システムの検討（26年３月期の連結監査が目標）、海外子会社の会計監査の精査等。・税務チーム・・・源泉税、固定資産税、消費税、確定申告、各種法規対応等。【本ポジションの魅力】　・グローバル企業のHQ機能で就業する事が出き、かつ財務会計、管理会計、資金管理のいずれかの領域でリーダーシップを発揮することが出来ます。　・海外出張、ないしは海外赴任のチャンス有り。　・現在の組織構成の観点から早い段階での管理職登用、又、これ迄のキャリア次第では、部門長（VP）のキャリアパスが有ります。　・中規模の企業体の為、自分の成長＝会社の成長を実感する体験が可能です。【企業の魅力】■カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸■従業員数補足：約300名(単体)／約1800名(連結)，資本金及び資本剰余金約417億円■2020年10月、オリンパス株式会社のカメラ部門の事業譲渡により誕生■光学機器(カメラ)やその他精密機器の製造販売/修理/賃貸等の事業を展開■働き方：年間休日129日／フルフレックス・在宅勤務制度あり■新会社設立時期であり、チャレンジ精神旺盛な職場環境です＜概要＞・今後の戦略としては、ミラーレスの ハイエンドモデル＆交換レンズ等の領域においてコアポジションを確立。受け継がれてきたモノづくりの力と先進のデジタル技術を 掛け合わせて、カメラ・レコーダー・双眼鏡といった事業分野にて画期的な製品を世に送り出し続けるとともに、製品の枠を超えて新たなソリューションを提供していきます。・またオリンパスから独立し、日本産業パートナーズに譲渡されたことにより、事業への投資資金力があるため、今後は製品開発及び新規事業である受託生産事業へ投資をし、さらなる売上拡大を目指します。・現在はSNSやインスタグラム等より高性能、高機能のカメラを求める消費者を新たなターゲットとして製品開発を行っております。・コンパクトで小さく軽く女性や高齢者にも使いやすいカメラとなっておりＯＭ１は非常に好調な売り上げとなっております。・今後さらなる「OM SYSTEM」ブランドの認知拡大のため、グローバル展開を加速させます。

【職務内容】プレイングマネジャーとして経理業務全般(決算/税務/金融機関折衝等)を担当頂きます。また、伝票処理から決算書作成、税務対応等の事務作業は会計事務所、税理士にお願いしており経営視点をもって計画立案から遂行まで担当していただきます。 ＜業務詳細＞下記業務をご経験/スキルに応じお任せします。・グループ会社含め4社の決算業務（月次、年次）・税務申告、税金計算、各種申請（消費税）など・メンバーのマネジメント業務【配属先部署】経理部　7名 本部長（男性）1名、部長(男性)1名、副部長(男性1名)★募集ポジション★、課長(女性1名)、一般社員3名（男性1名,女性2名）【社風】和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。業界未経験の方も多く活躍しています！

【職務内容】業績右肩上がりの成長企業の当社にて財務をお任せ致します。財務に特化してお仕事をしていただくので、経理業務をお任せすることはございません。＜業務詳細＞・金融機関との折衝や資金管理・財務計画策定／実行など 【配属組織】経営企画部：6名（うち財務担当1名）【社風】和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。業界未経験の方も多く活躍しています！

【募集背景】これまで決算業務については外部に委託しておりましたが、この度、決算の早期のため内製化することとなり、体制強化のため新たなメンバーを募集します。【業務内容】・支払い処理・入金管理（EB）業務・月次、年次決算に関わる会計データ準備・口座管理、入出金処理・見積書、注文書作成、請求書作成、契約書管理等の営業事務　等・経費精算システム導入、請求管理システム導入サポート・給与計算・支払い手続き業務上記経理業務から、ご経験やスキルレベル、ご希望に合わせ業務をお任せいたします。また、会社の経営企画部門も担っており、全社の収益管理など経営の根幹に携わることも可能です。また、メンバーマネジメントも発生します。【組織構成】経理部門責任者(ディレクター)　↓＊当求人ポジション＊　↓スタッフ3名　↓派遣スタッフ2名

【お任せしたいポジション】主に決算や開示業務のプレイングマネジャーとしてご活躍いただきながら、財務部長・課長と協力して、組織強化や業務改善にも取り組んでいただきます。【募集背景】組織体制強化における増員採用【具体的な業務内容】■経理：①日本基準での単体・連結決算のプレイングマネジャー　　　　②監査法人対応■財務：①債権債務の管理（資金繰りは月次）　　　　②有利子負債の管理　　　　※なお、余剰資金の運用等の業務はありません。■税務：①税務申告（申告書は顧問税理士が作成、顧問税理士への資料提出と税務相談等が中心です）　　　　②税務調査対応（顧問税理士の同席のもと、当局の対応）　　　　③各種税制改正の対応■開示：会社法、金融商品取引法、東証適時開示　など■監査：監査法人対応■経営企画：予算や中計の作成・管理、会議体へのレポート、M&A、コーポレートアクションなど■IR：IR資料の作成、投資家対応、東証の対応※22期連続増収を達成する成長性とストック型の安定性を備えたビジネスモデルを持つ会社で、スピード感を持って幅広い実務経験を積むことができます。【配属部署】ファイナンス本部　財務部（9名）レポートラインは部長（女性、50代後半）です。【組織構成】ファイナンス本部長：50代＜財務チーム＞財務部長（財務チーム長も兼務）：50代課長：30代後半（IRも兼務）メンバー（4名）：20代、30代、50代【役割分担】IR・開示・決算：部長・課長（決算はメンバー複数名も兼任）連結：管理職中心グループ会社決算・小口等：メンバー複数名【主に使用するシステム】■会計システム：勘定奉行■開示システム：プロネクサス等※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発【株式報酬】従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、＜株式報酬制度＞＜持株会制度＞をご用意しております。株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。＜株式事例＞■入社3年目/年収600万の場合：年間30万分の株式を別途付与■入社5年目/年収700万（管理職）の場合：年間105万分の株式を別途付与＜持株会奨励金＞■年間60万拠出の場：奨励金30万分を付与～給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております～【同社の魅力】設立からわずか11年半で一部上場(現在はプライム上場)を果たした成長企業 株式会社ＪＰＭＣは、「住む論理の追求」をテーマに、オーナーが所有するアパート・賃貸マンションを一括で借上げし管理運用することで、オーナーの賃貸経営を代行する企業です。 新築物件だけでなく中古物件を築年数・構造問わず一括借上げする独自のビジネスモデルで、創業11年半で東証一部上場(現プライム市場)、現在の管理戸数は全国6位の106,640戸(2021年12月末時点)という急成長企業です。【ＪＰＭＣが取り組む社会課題】■スーパーリユース古くなった賃貸住宅を入居者ニーズにあわせたリユースによりバリューアップし、当社のサブリース（経営代行）を合わせて、賃貸経営を健全化する事業です。■サービス付き高齢者向け住宅総合支援事業:『ふるさぽ』高齢者住宅の企画・設計から建築、運営体制構築、サブリースまで総合的に支援する事業です。国の一定の基準を満たすことによって、訪問介護形式で介護サービス提供ができる賃貸住宅、それが「サービス付き高齢者向け住宅」です。※ＪＰＭＣグループは、創業当初より社会の要請に合った事業を展開しており、持続可能な社会の実現に向け、「リユース」/「高齢者」/「地方創生」/「外国人就労者支援」など、幅広い事業を通し、社会課題へと取り組んでおります。

【職務内容】当社の財務経理部において、経理主任として経理業務全般を担当いただきます。＜業務詳細＞■月次・年次決算業務(伝票起票等)※会計ソフト:マネーフォワード使用■各種支払業務(振込データ作成等)　■経理業務フローの整理・構築■経理担当者の指導・教育　■税理士対応　■その他財務経理業務全般【組織構成】財務経理部：11名（部長1名→課長2名→係長1名→主任1名→メンバー6名（うち派遣社員3名））※20代～50代まで幅広くご活躍頂いております。【キャリアプラン】入社3年後を目安に、管理職を担っていただく想定での採用を検討しております。※入社時は主任想定ですが、係長、課長へとキャリアアップの予定です。※3年後には課長職としてご就業頂いている想定になります。

【期待する役割、業務内容】主に下記業務をお任せしたいと考えております。　■上場準備のためのプロセス全体の管理・監査、証券会社対応・金融機関、株主との連携・各種資料作成（決算資料・総会資料）・IR業務　等■財務戦略の策定および実行■資金調達活動の管理および実行■財務報告および分析■予算計画およびキャッシュフローの管理【募集背景】組織体制強化に伴う増員【組織構成】管理本部■管理本部長1名■経理2名■法務2名■人事5名【おすすめポイント】■創業以来7期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。■豊富な「エキスパート人材」ネットワークを活用した独自のオーケストラ型コンサルティング各分野のエキスパート1,000名以上を抱える課題解決プラットフォームを自社内に保有しており、クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、同社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。

【ミッション】マネージャー（ライン課長）として経理セクション業務全体の統括をいただきます。また、マネジメント業務に加え、予算編成に伴う関係者へのヒアリングや会計監査、税務調査への対応等の業務をご担当いただきます。更に、将来的には海外拠点（現地法人）において、上記業務を実施いただく可能性もございます。【募集背景】現在、世界では脱炭素社会の実現に向け、EV（電気自動車）化の流れが加速し、自動車産業は大きな変革期を迎えております。また、これに伴う関連市場の拡大により、新規参入する自動車メーカーを含む顧客との取引にも様々な変化が起きており、今後更なる事業並びに売上拡大が予想されます。つきましては、これらの変化を迎え、更なる業務拡大、ガバナンス強化のため経理部門を増強いたします。【職務内容】自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーである同社にて経理セクションの業務全体の統括、課員の業務分担の設定と進捗管理、社内外調整の役割をお任せします。【具体的には】■決算、予算の取り纏め、関係者へのヒアリング■月次決算書類、貸借対照表・損益計算書、納税書類等の承認■仕訳伝票、各種帳簿の確認及び出入金の管理■会計監査、税務調査への対応■国内外関連会社における上記業務の遂行（近い将来赴任の可能性あり）※まずは部下を持たない形で専任管理職としてご入社いただき、入社当初は上記上から2つの実務をご担当いただきます。【組織構成】財務経理部 10名次長：50代中核スタッフ5名：20代～50代事務担当3名：20代～30代嘱託社員1名：60代・集中力が求められる業務ということもあり、各々が自身の業務に邁進しており落ち着いた雰囲気です。また、自身の業務に集中しつつ、必要時には積極的なコミュニケーションがなされております。【キャリアパス】入社後は部下を持たない形にてまずは業務に慣れていただき、その後の状況に応じてマネジメントをお任せすることを想定しております。また、将来的には国内業務だけではなく海外経理業務をお任せする可能性もございます。【事業の魅力】★同社は空調機器の心臓部とも言える、「自動制御機器」の開発・製造・販売を行っています。カーエアコン用機器では世界シェア60％、ルームエアコン用機器では世界シェア27％を誇ります。★世界8か国(10工場)に展開し、従業員数はグローバルで約4,700名。世界中に製品を供給できる体制を整えています。1949年の創業以来、国内外大手メーカーと取引をしています。★自動車業界は「100年に一度の転換期」を迎えEV(電気自動車)化が急速に進んでいます。ルームエアコンで培った技術をEVに応用することで、EV対応型の新製品開発を推進しています。

【職務内容】NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの決算業務（単体・連結）固定資産の取得や処分等の資産管理業務保有物件の不動産鑑定評価対応（評価は外部委託先会社と連携）新規開発案件等に関する財務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施【募集背景】開発物件の増加、事業規模の拡大に伴う増員採用【所属部署】経営企画部財務部門【働き方・魅力】・コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を導入・1日あたりの最低勤務時間：3時間（分断勤務可能）・リモートワーク可能（リモートワーク手当有り）・総合職採用の為、ジョブローテーションも実施しており領域を広げスキルアップができる環境です。

【職務内容】NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの税務申告や税額算定等の業務毎期の税制改正への確実な対応による税務コンプライアンスの強化新規開発案件等に関する税務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施【募集背景】開発物件の増加、事業規模の拡大に伴う増員採用【所属部署】経営企画部財務部門【働き方・魅力】・コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制を導入・1日あたりの最低勤務時間：3時間（分断勤務可能）・リモートワーク可能（リモートワーク手当有り）・総合職採用の為、ジョブローテーションも実施しており領域を広げスキルアップができる環境です。