【東海エリア】女性が活躍中の求人・転職特集

・IPランドスケープ（知財調査解析/企画提案）業務
・発明発掘業務・特許出願業務
・出願案件に関する特許権利化業務
・第三者特許に関するクリアランス調査・リスク判定業務
・自社特許権についての第三者実施行為の確認業務
・知的財産権に関する、対外交渉・係争対応業務

【採用背景】IPランドスケープ業務の全社展開により、開発部門と一緒にIPランドスケープを実行できる人材が必要となっています。そのため、知財実務経験を有しており、開発部門とコミュニケーションを取ってIPランドスケープを実行したいと考えている熱意のある方を募集します。

【仕事の魅力】IPランドスケープの遂行により、知財情報を使った経営判断に貢献いただきたいと考えています。技術のトップ層と直接議論でき、技術方針や経営方針に関与していける仕事です。
部長の上が取締役開発本部長という組織構成で、役員との距離が近く提案がしやすい環境です。
また、北米拠点に1名出向者がおり、本人希望や適性により将来的に海外での活躍可能性もございます。

【組織構成】知的財産部　30名／うち、出願・権利化担当　20名程
技術分野、事業分野に応じて担当が分かれており、出願から係争対応まで一気通貫で対応しています。

【働きやすさ】残業が少なく有給が取りやすく、ワークライフバランスを図りやすい環境です。
・出願権利化担当者の平均残業時間：月5～10時間程度
・リモートワーク比率：5割程度実施（試用期間終了後、月10日まで）

【多数の世界初を開発する豊田合成】
車両事故などから大切な命を守る「SRS（Supplemental Restraint System [補助拘束装置]））カーテンエアバッグ」や「ミリ波レーダー対応エンブレム」をはじめ、「軽量オープニングトリム」「樹脂フューエルフィラパイプ」の開発など、世界初のエコ・安全技術を有しているのが特長です。

愛知県稲沢市北島町西の町30番地【北島技術センター】

国内外の案件を扱う法務業務をお任せします。国内の企業法務はもちろん、海外法務関係もご担当いただく予定です。海外法務業務は全体の2割程度ですが、海外の契約関連の見直しや海外統制を強めていく等、海外法務としても拡大期にあるため、入社後はその広がりを感じて頂ける環境です。
ベンチャー投資やアライアンス・協業による技術革新も積極的に進めており、法務部の果たす役割は大きくなっています。
【内容】
・国内／海外契約検討、審査業務
・国内／海外法律問題対応（プロジェクト対応）
・株主総会対応
※国内／海外出張あり
※入社後の弁護士協会に関する研修や費用については全て企業負担

【組織構成】法務部　13名（中途採用者も複数在籍、活躍しています。部長は女性です）
【社風】一人で仕事を抱え込むより、チームで相談しながら業務を進めていく雰囲気です。基本的に愛知県内で地域に腰を据えて働いていただけますが、海外出向の可能性もあり。
【働きやすさ】法務部の平均残業時間は10時間／月。
有給休暇の平均取得日数は19日（全社）フレックスタイムやリモートワーク制度あり。育休産休実績多数、時短や時差出勤など女性も活躍しています。
■豊田合成とは：トヨタグループで自動車内外装部品、エアバッグ、機能部品などを手掛けるグローバルサプライヤー。 水素自動車用の高圧水素タンク、歩行者向けエアバッグ、また青色発光ダイオード(LED)の開発やミリ波透過エンブレム等、世界初の製品開発実績多数。近年では電圧で動くゴムe-Rubberが心臓手術シミュレータで活用、深紫外を活用した殺菌装置など新事業やベンチャー投資も盛んに行っております。

愛知県清須市春日長畑1【本社】

当社の製造DX推進部にて、事業部門（国内外の自社工場）の課題に対して、デジタルを活用した業務変革を推進いただきます。

【具体的には】
システム企画段階から入ってシステムの構想を立案。
その構想に基づいて基本設計・見積し、投資として上申。
投資開始後は事業部門との詳細実施内容調整、ベンダー作成の詳細設計レビュー・承認、プロジェクト管理を行い、ベンダーから納品されたプログラムの受け入れテスト・検収をする。
最終的にシステム間結合テストを実施し、ユーザー部門へ引渡し、ユーザーテスト・ユーザー教育を支援し、システム稼働に至る。
稼働後の保守・問い合わせ・改善要望対応まで一貫して実施。

※内製：外注＝２：８
要件定義～基本設計まで内製、以降は外注

【対象システム】
生産実績/進捗管理・品質管理・生産計画・SCM・MES・IoT・AI・PLM・LIMS・EAM　

【出張】
海外拠点へのシステム導入時に数週間～数ヶ月程度の海外出張あり。

愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号

当社にて、人事課（採用/組織構築の専任グループ）課長候補もしくは課長を募集致します。

【ミッション】
人事課では、採用活動だけでなく入社時の職場向けオンボーディングガイダンスや中途入社者研修、その後のフォローアップアンケート等による活躍推進と退職率低減も業務領域としています。

【具体的な業務内容】　　　　　
・MTGグループとしての年度要員計画
　各役員・本部長とのすり合わせを通じて合意形成を図るところまでお任せします
・採用計画に基づいた、多職種多階層の採用
　1つ1つの求人に対して、適切な戦術とプロセスを選択するよう、プレイングの傍らでメンバーをマネジメントして採用成果に繋げていただきます

【募集背景】
組織強化のため。
同社では人員構成を踏まえた求人の特徴としまして、多職種多階層採用をしています。
同社のモットーである「人が強みで人で勝つ」ためには、採用で終わることなく入社者の定着・活躍が欠かせず、そのミッションを一緒に達成してくれる方を募集します。

【働く環境の特徴】　　　
・部長以上の採用も含めて目標として負うことになりますので、積極的に役員本部長とも連携をしていただくことが必要となります。
・同社では現場と人事との距離感は非常に近く、人事課長として役員本部長と気兼ねなく電話、メール、チャット連絡が可能です。
・採用に関して、現場管理職も協力的に関与してもらえます。

ご応募される方には、各関係者のベクトルを合わせ、正しく成果に導けるリーダシップの発揮を期待しています。
その後のキャリアとして、入社された方々の「異動ローテション」の仕組化や、人材開発や人事制度企画等、社員が生き生きと働ける環境をつくる業務への転換も望め、人事リーダーとしての領域拡大のチャンスが広がります。

【組織構成】
現課長1名（この方の後任を今回採用します）
ーグループ長・メンバー8名程度　※30～40代中心

【社風】
社員自身が目指す自己ビジョンを叶えられるよう
一人ひとりとしっかり向き合う社風です。
規則やルールに準じた施策ではなく、社員が納得するまで時間を割いてコミュニケーションをとることを大切にしています。
社員のニーズに寄り添い、各種制度・施策を立案して導入、運用を進め、フィードバックを受けてさらに改善していくという一連のサイクルをマネジメントしています。

愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

【背景】
同社は暮らしのお困りごとを対象としたWEB事業を展開しております。
街の専門業者を中心とした4,000社以上の加盟店とともに『新たな仕組みで、安心な暮らしを、』を実現するため、加盟店に対して、課題の掘り起こしや施策の企画・立案まで幅広い営業を行っております。

【具体的には】
今回管理職として、マーケティングから集客・オペレーション・加盟店統括まで事業に関わる大きな仕組みを構築し、事業の更なる拡大を担っていただきます。
事業部（特定ジャンル）の戦略立案、実行・チームマネジメントをお任せします。

★これまでのご経験を最大限活かして頂ける事業部をお任せします（面接等で提案させていただきます）
★Web周りの知見がある方は勿論ですが、新規事業や０⇒１で考えることが好きな方、組織全体を見て分析・戦略立てをしたいと考えている方は大歓迎です。

◆--------------『生活110番』とは--------------◆
生活の困りごとを解決してくれる業者を消費者が150のジャンルから簡単に比較・検討できるマッチングサービスのサイト。24h稼働のコールセンターと連動させるより満足度向上に取り組み、同社は圧倒的トップシェアの事業です。

【期待したいこと】
これまで加盟店を増やすことに注力していましたが、
今後は加盟店が売り上げを伸ばすためにどうしたらいいのか？の深堀のフェーズに入っていきました。
消費者が何を求め当社を利用してくれているのかを分析し、的確なアドバイスをすることで、より消費者・加盟店にとって良いサービスを提供したいと考えています。
4月以降組織も変わり、各ジャンル(150種類程度）をセクションごとに分類し事業部とし、それぞれ戦略を立てて深堀をしていきます。
今回はその一つの事業部の責任者として活躍頂きたいと考えています。

【働き方】
2022年7月以降より順次一部在宅勤務を開始予定をしています（週2回程度）

愛知県名古屋市中村区名駅1丁目 JPタワー19F

現職部長の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします

1. 自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行
2. 自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出
3. 各種数値の管理（事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等）
4. 季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援（コロナ対応、年末調整、健康診断、法改正対応（システム・規程等）等）
5. 給与・勤怠・社会保険関連業務支援（グループ会社含む）
6. 健康経営、安全衛生、健康管理業務支援（グループ会社含む）
7. 社内外向け公式資料の作成・関係者への説明（取締役会上程資料等）
8. 他部門からの問合せ対応

◆ご参考： 業務システム◆
1. 人事管理・給与賞与：COMPANY
2. 勤怠管理：リシテア
3. グループ会社・海外赴任者向け給与賞与：弥生
2020年4月度給与より、COMPANYを導入し、今後、グループ会社や海外赴任者への給与業務もCOMPANYを活用することを検討しております。

【募集背景】欠員募集

【ミッション】
全社員が安全・安心・快適で、そしてより‘生き生き’ と活躍してもらう場にするために、総務・労務という側面から全社目線で支援をしていくことがミッションです

【働き方】
・選考はオンライン面接での実施可能です。
・リモートワークも推進中。

愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

当社の情報システム部にて、下記業務をお任せ致します。
ご経験に応じて役職採用の可能性もございます。
【具体的には】
※今後長期的視点において売上高 数千億円以上に耐えうる基幹システム導入等にも拘わることが出来るポジションです。`21.10月より部格だった組織を、本部格に格上げをし、会社としても名実共に本格的に注力をして参ります。ぜひ、そのタイミングでJoin頂けますと、ご自身のご経験ならびにご成長にも繋がるポジションであると思います。

・社内システムの企画／開発／運用／保守
・基幹系システムの構築／運用／保守
・社内ヘルプデスク　など

【直近】
・各種業務のプロセス改善／最適化
・基幹システム(GRANDIT)のバージョンアップおよび
・次期ERP PJの推進
・運用自動化　など

【募集背景】
売り上げ向上により、システム投資を積極的に行っていきたいため。
マンパワー増強をしたい。

【組織構成】
情報システム部（約10名）
部長（＠東京）－インフラ課・システム課　メンバー

愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル

当社人事部にて下記業務をお任せ致します。

【業務概要】
・人事制度・評価の見直し・運用
・給与計算、社保手続き、入退社管理などおの労務業務
・新卒・中途、派遣・パートタイマーの採用業務
・諸規定の管理・運用
※ご入社後は、まずご経験に応じた業務からスタートしていただき、将来的には部門のマネジメント含め業務領域を広げて頂きます。

【MISSION】
当社として、今後店舗数を増やす中で人材供給の点などに課題を抱えております。この課題に対して、人事部長が実務業務を行いながら新しい人事制度の導入や、評価制度の見直しなどを行っております。今回採用する方のMISSIONは、人事部長と共に課長候補/課長という立場で当社の課題を解決していただくことになります。

【業界について】
葬儀業界は日本で数少ない成長産業であり、高齢化社会に伴い2040年までは拡大傾向が続きます。当社は200会館を目指し直営・FC会館を拡大を続け、優良葬儀社ランキング全国2位です。また、人類共通の習慣であり、文化的・社会的な意味において”弔う”という行為が無くならないため市場縮小の可能性は低いと想定されております。

愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1ティア黒川 5F【本社】

愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。
※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。

(1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。（例：SIerとユーザー企業の間に立ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/長期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定支援）
(2)「PMO実行支援業務」：上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。

【魅力】
(1)どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります）
(2)今までなかった新規市場を自ら作り上げていく経験が積める点（プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです）
(3)通常では経験出来ないような、大規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます
(4)現状で残業時間は12時間とコンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準です。将来的には残業0時間を目指しています。

愛知県名古屋市中村区名駅JPタワー名古屋15階

物流企画部
国内倉庫、国内物流、国際物流の原価管理を担当いただきます
原価管理チームとチーム員のマネージメントもしていただきます。

物流計画部
世界31ヶ国、102拠点に展開する住友ハーネス事業のサプライチェーンを支える国際物流チームとチーム員をマネジメントして頂きます。

【採用背景】
物流部門の機能強化。

＜企業概要＞
大正6年創立の住友電気工業100%出資企業。
住友電工が事業企画、営業を担当し、住友電装が設計、製造を担当するという事業体制により、住友電工の持つ情報通信・エレクトロニクス技術等を融合させた新開発を担当しています。福利厚生などもしっかりと整っており働きやすい環境です。
※近年、女性活躍推進の動きも取っており、男女ともに長期就業・キャリアアップが可能です。

＜将来性＞
CASEにより車の高機能化が進み、ECUやモータセンサ、外部と繋がる技術がより重要となっております。それにより配線増加、通信量増加が見込まれる為ワイヤーハーネスは必要不可欠となっており、生産量増加・企業体制強化の為募集を行っております。

＜魅力＞
◆国内外の主要な完成車メーカーと取引があります。
　どこかにより過ぎることなく、安定的な売上げを実現しています!
　※トヨタ、ホンダ、日産、GM、フォード、ルノー、BMW、ヒュンダイ、フォルクスワーゲン 等
◆自動車用ワイヤーハーネス業界では世界シェア2位(27%)を誇っています。製品は安全性、機能性共に世界最高水準を誇ります。
◆参入障壁が高い分野であり、市場は同社を含む3社でほぼ寡占状態。事業としての優位性も有。
◆主力事業のワイヤーハーネスだけでなく、ボディエレクトロニクス(車載ECU)の分野でトヨタ向けに5割のシェアも持っています。

三重県四日市市西末広町1番14号
愛知県からも通勤可