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女性ハイクラス_フレックスの転職・求人特集

総労働時間の範囲中で、日々の始業・終業時刻を自身で決定して働くことができるフレックス制度。働く時間を柔軟に選択することで、仕事とプライベートの両立が図りやすく、多様化する社員のニーズにも合致する制度と言われています。 また近年、コアタイム/フレキシブルタイムを設けないフルフレックス制度を導入している企業も増加中。時間の有効活用が可能な働き方を検討してみませんか?

 

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