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外資系IT企業のエンジニアの求人・転職特集

外資系IT企業で年収アップ、ポジションアップを狙おう!

外資系IT企業のエンジニア求人特集

外資系IT業界は、同業界や類似業界の中でスキルを身につけ、転職をすることでポジションアップ、年収アップを実現していくエンジニアの方が多く見られます。
クラウド系サービスの導入増加、景気の上昇に伴い、プリセールスやテクニカルサポートなどの顧客と接点を持つエンジニアの求人も増加傾向にある状況です。
外資系でのキャリア構築を考えていきたい、見直してみたい、という方にとって、今の転職市場はチャンスといえるでしょう。

こちらの特集では外資系IT企業のエンジニア求人をご紹介いたします。

求人例

  • アマゾンジャパン合同会社
    プログラムマネジャー(アマゾンアソシエイト)

    年収
    700万円~1000万円
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    Consumer Marketingチームの2つの重要なミッションは、
    1)イノベーティブなマーケティングプログラムを通して日本のお客様にAmazonをご訪問いただき、Amazonを究極のショッピングとエンターテイメントの目的地としていただく、
    2)高度にパーソナライズされたマーケティングプログラムを通して最高のカスタマーエクスペリエンスを提供し、お客様のショッピングの意思決定をサポートすることです。

    Consumer Marketingチームの重要なプログラムのひとつであるAmazonアソシエイト・プログラムの技術面での責任を持ち、プロジェクトマネジメント能力を発揮し、リスクをヘッジしボトルネックを把握し、ビジネスニーズと技術的制限のバランスを取ります。ソフトウェアの開発やローカリゼーションを主導し、必要なプロダクトをAmazon Japanのビジネス・エコシステムに取り込み、ビジネスチームやプロダクトチームと密に連携しながら、長期的なプロダクトロードマップに沿ってビジネスゴールを達成していきます。
    このポジションはConsumer Marketingチームにおける主要なビジネスリーダーの位置付けです。このポジションのインパクトは重要かつ幅広く、そのインパクトはAmazon.co.jpへの集客と収益の大きな割合を占めます。

    ■Amazonアソシエイト・プログラムのプロダクトロードマップを、ビジネス戦略や優先順位と技術的な条件のバランスを取りながらドライブする。
    ■Amazonアソシエイト・プログラムのプロダクトのローカリゼーションのサポート(例:API、データフィード、レポートUI、等)
    ■チーム間連携マネジメント:ビジネス、ソフトウェアデベロップメント、BI、データウェアハウスなどのチーム間で技術的なインターフェイスの役割を担い、チーム間の連携役となる。
    ■社内向けのPRやFAQ資料(例:6-pager、1-pager)を作成し、条件設定を定義し、プロジェクトのステータスを連携する。
    ■リクエストやイシューのマネジメント:リクエストやイシューの優先順位をマネージし、広範にわたる問題の解決に責任を持つ。
    ■テクニカルサポート:カスタマーに対するテクニカルサポートを実施し、それぞれの問題に対してベストソリューションを提案・提供する。
    ■プロセス改善:既存のプログラムマネジメントのプロセスやワークフローについて分析し理解し、継続した改善手法を適用する。

    勤務地

    東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス

  • アマゾンジャパン合同会社
    社内SE ITサポートⅡ(埼玉、千葉)

    年収
    420万円~620万円
    勤務地
    千葉県
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 女性が活躍
    • 学歴不問
    仕事内容

    ■配送センターITインフラストラクチャ・システムサポート
    ・チケット(システムの不具合報告、変更依頼)を基幹としたトラブルシューティングおよび必要に応じて海外インフラストラクチャ及び開発チームへのエスカレーション・ IT Support Technicianへの業務支援 (Linuxサーバ-・社外/社内ソフトウェア・Ciscoネットワーク機器)
    ・情報システムや装置に不具合が生じた場合に、その原因を追究し対策を講じ再発を防止する為の支援活動・ 上記内容についてのドキュメンテーション及びチームへのナレッジシェア
    ■社内ヘルプデスクサポート
    ・ Windows PC及び周辺機器のサポート・トラブルシューティング
    ・ アカウント・パーミッション管理・ トレーニング・オリエンテーションの実施・ 資産管理


    勤務地

    千葉県
    埼玉県川越、川口

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
    プロジェクトマネージャー(ジェネラル)

    年収
    750万円~1500万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    APS部門の顧客全般に提供しているサービスのプロジェクトマネジャーとして、以下の業務責任を持ちます。

    1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトマネジメント
    (プロジェクト立上、計画策定、実行、モニタリング&コントロール、クオリティコントロール、コスト・納期のマネジメント、ピープルマネジメント)
    2. オフショア拠点を活用したプロジェクト推進
    3.管理レベルでの顧客およびステークホルダーとの折衝

    勤務地

    東京都港区芝公園4-1-4

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
    テクニカルリード(ジェネラル)Ⅰ

    年収
    500万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    APS部門の顧客全般に提供しているサービスのチームリードとして、以下の業務責任を持ちます。

    1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトリード
    (要件定義・設計・開発・運用保守フェーズにてプロジェクトマネジメント支援・技術支援・ピープルマネジメント支援)
    2. デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
    3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

    勤務地

    東京都港区芝公園4-1-4

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
    エンジニア(ジェネラル)

    年収
    500万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    APS部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。

    1. 日系/外資系企業のお客様へのアプリケーション設計開発業務
    (クライアントニーズに基づく設計・開発・実装・テスト)
    2. 日系/外資系企業のお客様へのアプリケーション運用保守業務
    (問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援)
    3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション

    勤務地

    東京都港区芝公園4-1-4

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
    タワーリード (ジェネラル)

    年収
    600万円~1200万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 採用人数5名以上
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    APS部門の顧客全般に提供しているサービスのチームリード(ジュニアPM)として、以下の業務責任を持ちます。

    1. 日系/外資系企業のお客様へのプロジェクトリード
    (要件定義・設計・開発・運用保守フェーズにてプロジェクトマネジメント支援・技術支援・ピープルマネジメント支援)
    2. デリバリーするソリューションやサービス全般のアウトプットの品質を確保
    3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとの折衝

    勤務地

    東京都港区芝公園4-1-4

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
    DX Senior Transition Manager

    年収
    1000万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    DX Senior Transition Manager (大手総合建設会社向け)
    ■プロジェクト紹介
    デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)を包括的に管理するシニアマネージャーを募集します
    ■ポジションの魅力
    ・グローバルでオペレーションを標準化
    ・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上
    ■部門紹介
    製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています

    勤務地

    東京都港区芝公園4-1-4

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
    DX Sr Transition Mgr Autmotive

    年収
    1000万円~2000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■プロジェクト紹介
    デジタルパートナーとして、新規デジタル案件に参加する一方で、既存システムの運用・保守業務を外部にアウトソースし、お客様のIT部門の方々をデジタルを活用するビジネスにシフトする支援をプライムベンダーとしてサポートします。既存システムの運用・保守業務のアウトソーシング(Transition)を包括的に管理するシニアマネージャーを募集します

    ■ポジションの魅力
    ・グローバルでオペレーションを標準化
    ・デジタル化による生産性向上や顧客カスタマーエクスペリエンスの向上

    ■部門紹介
    製造・航空・建設業・通信業のお客様を中心に、日本の大手企業のデジタルトランスフォーメーション、グローバリゼーションを支援しています

    勤務地

    東京都港区芝公園4-1-4

  • 株式会社コンカー
    プリセールス

    年収
    500万円~1200万円
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    企業の出張&経費管理における業務改革の提案を行います。
    プリセールス担当として、大手・中堅クラスのお客様をターゲットとしたソリューション提案活動、各種営業マテリアル作成や、セミナー&イベントでの講師・デモを行って頂きます。
    【具体的には】
    ■お客様のビジネス課題とニーズに対する解決策の策定と将来を見据えたシステム化計画の立案を実施
    ・現状課題に対する解決策の具体的なイメージとしてカスタマイズデモの作成
    ・ソリューションデザインおよび導入計画を中心とした提案書の作成
    ■各種営業マテリアルの作成
    ・提案活動で培ったノウハウを活かし提案書テンプレートの作成
    ・海外の開発部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料作成
    ■セミナー&イベントでの講師&デモンストレーションの実施
    【魅力】
    ●コンカーはFortune500のうち61%で利用されている圧倒的なシェア
    ●2019年度「日本における働きがいのある会社」を受賞

    勤務地

    東京都中央区中央区銀座6-10-1 GINZASIX8F

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