金融業界の転職・求人特集

【企画室の業務内容】
■アライアンス先追加検討・管理
・外部パートナー企業との交渉がメイン業務となります。パートナー企業からの新規企画の提案、プロモーション、要望などの意見を吸い上げリレーション構築をするための交渉が必要となります。要望を集約し、社内調整を行い、新規企画を行う場合は社長を含めて上席者への提案も行っていただきます。
・現在提携しているアライアンス先管理がメインとなりますが、同社において必要な新規アライアンス追加検討も行っていただきます。

■デジタルマーケティングの企画・運営
・toBマーケティングをメインにより新規獲得を行うための新しい施策の企画を室長と協業しながら行っていただきます。
■同社としてのシステム導入の企画立案
■経営企画及び関連部署へのレポーティング
■営業企画全般
などを想定しております。

■会社全体の組織構成と配属（予定）グループ
・組織構成は、営業部、企画室、管理部、内部監査から成り立っており、今回は企画室への配属を予定しております。
・企画室：3名（室長ーマネージャー1名ー派遣社員1名）

【募集背景】
・採用背景：現在、アライアンス先が順調に増加している上、新規リード獲得施策としてデジタルマーケティングを開始しているものの、現状人員が足りず、その推進を担って頂く方を採用するため。
・入社頂く方に期待すること：りそなGr取引先に対する効果的なデジタルマーケティングの実施及びアライアンス先の追加検討・管理。その他営業企画に関する分析や企画立案。

【魅力】
・りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい！という方にもおすすめです！
・社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューションをアライアンス先として接する事が出来る為、自身のITスキル・知見を高めることができます。
・デジタルマーケティングの企画・運営を主体的に取組む事が出来るため、プロジェクトマネジメントの力も養うことが可能です。

ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。

■配属部：融資企画部

■信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば）
・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）の改廃
・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理
・金融機関向けクレジットライン等に係る取扱基準の決定・管理
・海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理・自己査定・償却･引当にかかる企画立案・計数等管理

■融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば）
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む）
・融資所管の調整・統括
・グループ共通取引先（グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま）の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営

■営業店支援グループ（6名（うち大阪本社2名）） ※原則、当グループへの配属は予定しておりません。
・営業部・支店の主に若手社員を対象としたOJTの支援

【本ポジションの特徴】
融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。
また、りそなホールディングス信用リスク統括部は、りそなグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を行っており、グループ内の他銀行・関連会社の信用リスク管理業務を統括していますが、信用リスク統括部・融資企画部部は実質一部署として業務を運営しており、信用リスク管理における「グループ連結経営」を進めていく上で、重要な役割を担っています。

【組織人員】
融資企画部は4グループ計47名の社員、および8名のパート社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を行っています。

【募集背景】
金融機関のビジネスや業務が多様化・拡大し、外部環境が日々変化する中で、適切な信用リスク管理は重要な課題の一つです。ビジネスの多様化・拡大や金融規制の複雑化にともない、信用リスク管理にかかる組織体制を継続的に強化する必要があり、中長期でご活躍いただける方を求めております（既に他の企業等から転職により入社後、当部に転属された方が数名います）。

【キャリアパス】
ご入社いただく方に合わせた教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、当部内・外を問わず、中長期目線でご活躍できるようフォローしていきます。

【メッセージ】
「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」「数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を実現したい」など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、グループにおける信用リスク管理の高度化の実現に取り組んでみたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしております。

人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務
・具体的には、以下のような業務を担当していただく。
・ワークデーが保有するデータ整備・収集
・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定）
・データ起点での人事戦略の提言（レポート策定、プレゼン）

【業務内容】
■クロスボーダーシンジケートローン案件組成業務全般
（マーケティング、クレジット分析、投資家開拓、シンジケーション、エグゼキューションなど）

★入社後はシンジケートローン提案、投資家啓蒙活動（ボロワークレジット情報の充実化が現在の同行の課題）、投資家とのリレーション構築、投資家招聘活動、エグゼキューション等をご担当いただきます。

【配属部署】クロスボーダーシンジケーションチーム　11名
【採用背景】サムライローン市場の急成長及び今後の更なる市場成長のためにはボロワーのクレジットに関する情報提供の充実が求められるため。

全社のデータ活用を推進する部門において、データ分析・可視化、機械学習モデル開発、データベースの開発・整備、データ活用環境の構築、データ活用人材の育成等により、会社の収益性・生産性向上およびデータドリブン経営の実践に貢献いただきます。

1. データに基づく営業・マーケティングの支援
　・様々なサービスや各事業の売上向上に貢献するため、データ分析や機械学習モデルの開発、ビジネスプロセスへの実装およびモニタリングと改善の実行
　・全社横断的な営業効率向上に向けた取組の推進　等
2. 与信審査の高度化
　・自動審査(AI審査)の高度化に向けたデータ分析、機械学習モデル開発と実装
　・各事業の特性に応じた与信戦略立案によるリスク・リターンの最適化　等
3. 社外向けのデータ活用案件の実践
　・データの活用に基づく新規サービスや新規事業の企画・開発
　・各グループ企業（三井住友FGおよび住友商事）におけるデータ活用支援　等
4. 産学共同研究の推進
　・データサイエンス・計量経済学等に基づく先進的な学術知見の実務適用
　・知財の獲得および社外の企業・団体との連携による社会貢献　等

【魅力】
■データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。
■データの活用において「事業価値向上」「顧客体験の創造」といったビジネスサイドへの貢献実感を持ちやすいことも特徴です。
■経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。

＜データマネジメント部について＞
全社のデータ活用を積極的に推進するため、データに関するエキスパートのメンバーにより構成される組織です。
ほとんどのメンバーが中途入社であり、銀行、証券、保険、クレジットカードといった金融機関、またはコンサルティング会社等の出身です。
年齢層は20代から40代まで幅広く、それぞれが豊富な業務経験やアカデミックなバックグラウンドを持ち、データの処理や分析に関しては全員が対応可能です。

【働き方】
フレックス制度やテレワークの制度も整っており、自由に使っている方が多い部署です。また、承認プロセスも簡素化し、金融機関ならではのレガシーな文化が薄い組織風土となっております。

【営業部の業務内容】
■リード獲得（新規開拓営業）
・営業店（支店）からのトスアップがメインとなります。目安5～10カ店担当いただき、渉外担当と営業同行をしながらニーズの発掘をしていきます。そのため、担当支店とのリレーション構築はメインミッションとなります。
・また現在はデジタルマーケティングの一環で、お取引先へのメルマガの発信を行っておりお客様からの直接のご相談案件も増えております。
・担当エリア：東京は東日本エリア、大阪は西日本エリア。（※全国的な出張は発生しません）
・営業目標：月間収益額

■DXソリューション提案
・お客様のDXに関する課題に対してオーダーメイドでDXソリューションを提供していくために、課題のヒアリングを行いながら最適なソリューションの提案を行います。20社以上の提携企業のプロダクト（セールスフォースなど）を代理店販売もしくはビジネスマッチングのご提案をしていきます。

■契約先のアフターフォロー
・既存先については営業とは別にカスタマーサクセスチーム（CS4名）がメインにフォローをおこなっておりますが、自身が担当するお客様については、CSチームと協業しながら追加課題のヒアリングや提案を行っていきます。

■会社全体の組織構成と配属（予定）グループ
・りそなデジタルハブ株式会社（りそな銀行 人財サービス部より出向）
・組織構成は、営業部、企画室、管理部、内部監査から成り立っており、今回は営業部への配属を予定しております。
・営業部は全体で20名在籍。拠点は東京・埼玉・大阪の3拠点ございます。今回の配属は東京・大阪となります。
※希望勤務地についてご申告ください。

【募集背景】
・現在、りそなGrの取引先におけるDXニーズが強い一方、現状人員が足りず、その推進を担って頂く方を採用するため。
・今回は新規開拓営業がメインとなります。
・入社頂く方に期待すること：お客さまのありたい姿をお聞きし、お客さまの成功に向けたDXソリューションの提案を実施していただく事を想定しています。

【魅力】
・りそなデジタルハブは、設立されたばかりの会社です。まだまだ組織含め課題も多いため、立ち上げフェーズに関わり成長速度を上げたい！という方にもおすすめです！
・まだまだDX分野においては課題感の多いお客様に対しDX推進支援を行うことができる社会貢献性の高い仕事です。
・社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューション提供を実地で学ぶ事が出来る為、自身のITスキル・知見を高めることができます。

【イベント会場作りのトータルサポート営業】

顧客要求に対するトータルサポート提案を行う仕事です。
　■営業活動：情報収集／案件に対する売込／打合せ　等
　■顧客対応：各種資料、提案書の作成／会場、諸室レイアウト作成／見積作成　等
　■現場対応：会場への納品、設営、撤去、引取業務／開催期間中の運営補助　等
　■案件クロージング：注文書管理／仕入請求処理／請求書作成　等

配属先：イベント営業部　現在25名在籍
採用背景：今後のイベント需要に対応するための増員採用
　　　　　一人当たりの業務量を適性に保つ目的もあります。

★過去、主なプロジェクト実績★
東京オリンピック・パラリンピック2020、ラグビーワールドカップ、東京マラソン、G20大阪サミット　など

【期待する役割】
ビジネスアナリストとして顧客/ビジネスのニーズを特定し、営業部門、お客さまサービス部門(新契約部、保険金部、お客様サービス部、お客様コールセンター）およびすべての利害関係者の要件を集約し、質の高いソリューションの提案・開発いただきます。

幅広くさまざまなプロジェクト（商品開発プロジェクト、業務改善プロジェクト等）に参加し下記業務に従事いただく予定です。（分析、テスト等含む）

【職務内容】
■ビジネス部門（営業・お客様サービス部門等）およびシステム部門のステークホルダーとの関係構築および維持
■ビジネス部門のニーズ分析および業務要件の作成、ユーザー視点のテストプラン作成・実行
■アシスタントマネージャーとしてスタッフをリードし、チームが高いパフォーマンスを発揮できるようにマネージャーと共に業務を遂行

【働き方】
■在宅勤務：当初は初台オフィス内で部内でのコミュニケーションをとりながら職務を遂行頂き、その後は、週1～2回程度の社外勤務が可能です。
また、部門として在宅勤務・フルフレックスタイム制度の積極的活用を進めています。
■残業時間：残業は月20～30時間程度（実働7時間）を想定します。

【ポジションの魅力】
◎社内部門横断のプロジェクトに幅広く参加でき、人脈を広げ自身のスキルアップにつながる経験ができます。
◎国内外の部署異動に関する公募に応募することが出来、様々なキャリアを築くことが出来る会社です。
◎明るく穏やかでコミュニケーションを取りやすい社員が多く、また服装自由・リモートワーク可・フレックスタイム制等柔軟な働き方が出来、長期的に働きやすい環境です。

【職務内容】
■運用の戦略立案
■株式のファンドマネージャー
■アクティブ運用
■プレゼンテーションの実施
■お客様に対する運用報告やプレゼンテーションの実施
■既存商品のポートフォリオ維持・管理
■新たな運用手法や商品の開発
※ご経験に応じてお任せ致します。

【配属部署】 運用本部　運用部

【職務内容】
■案件のデータの入力、チェック
■過去データから関連データを選択
■定型フォームの作成
※詳細は面接にてご説明をさせて頂きます。

【募集背景】
案件が増加する中で、鑑定士が鑑定士しか出来ない不動産の評価・鑑定業務に注力できるように、業務の一部を行う補助業務チームを設立するにあたり人員を募集いたします。「事務職以上 鑑定士未満」のお仕事で、事務をベースにキャリアアップし、専門性を身に付けたい方に適したお仕事です。

【組織構成】
所属部署：東京鑑定１部～３部、大阪鑑定部、アドバイザリー本部他　計108名（うち鑑定士 63名 /2024年5月現在） のうち、東京鑑定1部～3部の1つに配属予定

【キャリアイメージ】
■下記のいずれかを想定しております
・今回、募集・新設のチームのマネジメントへの抜擢
・鑑定士を目指される方は、資格取得支援及び資格を取得後に鑑定・評価チームに異動頂くことが可能です。
※実績や意向に応じて決定いたします。

【実績・案件について】
・2016年に同グループ参入後より業績・業容とも右肩上がりで伸びております。
　2023年度については評価件数は約6100件、評価総額は約28兆円になります。
・アセットタイプはオフィス・物流施設・レジデンス・商業施設・ホテル・シニア施設・データセンター・コリビング・セルフストレージなど幅広い案件に携わることが可能です。

【おすすめポイント】
■同グループのグローバルな知見とネットワークを活かし様々な案件への対応が出来ます。
■強固な日系の顧客基盤と外資系の顧客基盤の双方を持つ日本で唯一の鑑定会社として同グループに参入以降、右肩上がりで成長中です！
■中途入社で様々なバックグラウンド方が入社をされており、多様性のある組織です！
■裁量労働制及びフレックスタイム制度を導入しており、ご自身に合わせた働き方が可能です。
■現在、週１日が在宅勤務可能となっています。（個別の事情がある場合は柔軟に運用）

FOLIOは「Keep Innovating The Financial Industry」をミッションとして、ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスを変革する企業です。

2021年1月からは、投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム提供を行う「4RAP（フォーラップ）」事業を展開しており、導入先の金融機関と共に各種マーケティング施策の企画・実行に取り組んでおります。

現在は導入先の「SBIラップ」では、契約増加件数年間No.1を獲得するなどプラットフォームビジネスの価値を高めることに注力しています。

本ポジションでは、顧客への「4RAP」導入並びにプロジェクトマネジメント、サービスリリース後の顧客ビジネスのグロースサポートなど、サービス導入前～導入後の一連の業務をお任せします。

【具体的には】
■初期導入フェーズの業務
・顧客への提案
・契約、導入プロジェクトのリード
・顧客となる銀行・証券内の業務構築
・オンボーディング支援

■導入後フェーズの業務
・顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント
・販売分析や施策検討、コアプロダクトへのフィードバック

【配属先】
プラットフォーム事業部-クライアントサクセスユニット：正社員2名（2023年8月現在)

【参考情報：4RAPについて】
4RAPとは、全国の銀行・証券会社等の金融機関が、自社のお客様の口座・預り残高を維持しながら投資一任サービスを提供可能にするSaaS型の運用基盤システムであり、独自のバーチャル口座機能を用いることによって多様な運用商品の同時提供が可能となるプロダクトです。また、FOLIOが投資運用業者となることで、FOLIOが得意とする「AI投資」を行うファンドラップの提供が可能となります。（FOLIO以外の運用会社が投資運用業者となり投資一任サービスを提供することも可能です。）

■ 投資一任プラットフォーム「4RAP」の詳細はこちら
https://4rap.folio-sec.com/

お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。

【具体的業務内容】
■自動車保険における物損事故の示談交渉業務
■保険金支払業務
■サービスセンター運営のサポート
■損害サービス施策の企画・運営
※残業について
・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。

【本ポジションの魅力】
■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。
■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。

お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。

【具体的業務内容】
■自動車保険における物損事故の示談交渉業務
■保険金支払業務
■サービスセンター運営のサポート
■損害サービス施策の企画・運営
※残業について
・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。

【本ポジションの魅力】
■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。
■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。

お客様が万一事故に遭われた際にサポートする、事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。

【具体的業務内容】
■自動車保険における物損事故の示談交渉業務
■保険金支払業務
■サービスセンター運営のサポート
■損害サービス施策の企画・運営
※残業について
・繁忙期は月30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月が続くわけではありません。

【本ポジションの魅力】
■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。
■事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。

お客様が万一火災事故に遭われた際にサポートする、火災事故解決サービスの担当者としてご活躍いただきます。
【具体的業務内容】
■火災新種保険における物損事故の示談交渉業務　■保険金支払業務
■サービスセンター運営のサポート　■損害サービス施策の企画・運営

【本ポジションの特徴・魅力】
■事故の第一報は別のセンターで受けるため、本ポジションの方が事故受付をすることはありません。事故対応は保険金をお支払いするだけでなく、法律・医学・工学等、さまざまな知識が要求されるため、専門性が身につきます。
■残業少:繁忙期は30～40時間になることもあります。早帰りなどメリハリもつけられるので、恒常的に40時間/月ということではございません。
■ダイレクト保険会社のため、万一の事故の際も保険代理店等を介することがありません。お客様と直接コミュニケーションがとれるため、顧客満足度に直結するポジションで、保険の魅力を実感できます。

年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。
【業務詳細】
資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。業務一連の流れは下記の通りで、この一部または複数の業務をお任せします。
（1）受託管理（資金受入）：お客さまの口座を開設し、資金の受入、取引開始の準備を行う
（2）約定管理：有価証券の売買取引を確認し、記録する
（3）決済：お客さまの代わりに、有価証券や売買代金の受渡しを行う
（4）残高管理：取引結果を踏まえ、残高を管理する
（5）権利処理・コーポレートアクション：利金、配当金の受取り、これに伴う税金の支払い手続きを行う。また、管理する有価証券に会社合併や株式分割などある場合、情報を収集・提供し、お客さまに代わって権利を行使する
（6）レポーティング：お預かりした資産に関する各種レポート（証券、資金の異動、保有状況、運用状況など）を作成し、提供する
※これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

【配属先】
前職でのご経験が活かせる部署への配属を検討いたします。

【働く環境】
■チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。
■一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。
■若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。
■各種制度・支援活動等により、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。仕事と育児や介護を両立できる体制をサポートしています。

【おすすめポイント】
■企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
■高い専門性が身につけられる
①専門性の高い金融知識　②業務改善のためのITスキル ③事務企画スキルが身につく業務です。
■ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

年金基金や、銀行、生命保険といった機関投資家の金融資産の管理業務を行います。
【業務詳細】
資産管理とは、資産運用に伴う契約の管理や、取引・口座・決算といった資産の状況を管理することです。業務一連の流れは下記の通りで、この一部または複数の業務をお任せします。
（1）受託管理（資金受入）：お客さまの口座を開設し、資金の受入、取引開始の準備を行う
（2）約定管理：有価証券の売買取引を確認し、記録する
（3）決済：お客さまの代わりに、有価証券や売買代金の受渡しを行う
（4）残高管理：取引結果を踏まえ、残高を管理する
（5）権利処理・コーポレートアクション：利金、配当金の受取り、これに伴う税金の支払い手続きを行う。また、管理する有価証券に会社合併や株式分割などある場合、情報を収集・提供し、お客さまに代わって権利を行使する
（6）レポーティング：お預かりした資産に関する各種レポート（証券、資金の異動、保有状況、運用状況など）を作成し、提供する
※これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

【配属先】
前職でのご経験が活かせる部署への配属を検討いたします。

【働く環境】
■チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。
■一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。
■若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。
■各種制度・支援活動等により、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。仕事と育児や介護を両立できる体制をサポートしています。

【おすすめポイント】
■企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
■高い専門性が身につけられる
①専門性の高い金融知識　②業務改善のためのITスキル ③事務企画スキルが身につく業務です。
■ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

【業務詳細】
投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を行っており、主な業務としては以下のものがあります。
・投信基準価額の算出
・投信委託会社様へのファンド内容報告
・資金の受入・解約・償還手続き
・決算処理
・投資信託業務に関する外国証券に係る取引、為替取引、資金決済等
※これらの業務に伴う事務企画や業務改善、法令対応等もお任せします。

【配属先】
前職でのご経験が活かせる部署への配属を検討いたします。

【働く環境】
■チームメンバーは若手も多く、役職や入社年次を意識せずに話せる雰囲気があり、報告や相談もしやすい環境です。
■一人で黙々と進める業務ではなく周囲と協力して進めていくので、職場はいつも活気があります。
■若手のうちからさまざまな業務に触れ、幅広い経験ができ、専門性の高い仕事に携わりながら成長し続けることができます。
■各種制度・支援活動等により、ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。仕事と育児や介護を両立できる体制をサポートしています。

【おすすめポイント】
■企業・業界の将来性
「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。
■高い専門性が身につけられる
①専門性の高い金融知識　②業務改善のためのITスキル ③事務企画スキルが身につく業務です。
■ワークライフバランス
当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。

【業務内容】
■法人向けリース等の提案営業
※取り扱い商材の例
・パソコン、車両、建設機械、商業施設の暖房関連機器等
■クライアント企業の財務状況や経営状況に合わせ、グループ企業のリソースを活かしたソリューション営業
■チームリーダーとしての役割
・メンバーの育成・指導
・営業戦略の策定・実行
・目標達成に向けたチームマネジメント

【業務詳細】
既存営業がメインで、定期的な連絡・訪問によりリレーションを構築し、リース契約を中心とした取引の拡大を行います。飛び込み営業など不特定多数向けの新規開拓は少なく、提携している金融機関（地銀など）からトスアップを受けて案件紹介を受けることも多くあります。リーダーとして、チームのパフォーマンスを最大化し、営業目標を達成するための戦略を立案・実行します。また、メンバーの成長を支援し、モチベーションを維持・向上させる役割も担います。

【求人の魅力】
■営業としての魅力：銀行系リース会社として、自社商品だけではなく600を超えるグループ会社を持つSBIグループならではのエッジが効いた機能・サービスの中から、お客さまの経営課題に応じてベストなものを選択し、提供することができます。SBIグループの基本観である「顧客中心主義」を徹底し、いわゆる商品売りではない「ソリューション営業」を通じて、お客さまの課題解決の瞬間に立ち会える現場です。

■社風：同社には温和な方が多く、チーム内でのコミュニケーションも多く発生します。個人での営業になりますが、チームでのミーティングでも自分の案件について相談できる環境があります。若手からベテランまで、社員同士の高い結束力も、昭和リースの強みのひとつです。

【キャリアパス】
年2回の自己申告や年に1回の人事面談もあり、様々なキャリアパスの相談・実現が可能です。また、SBIグループ内での公募も可能です。


＜教育制度・資格補助補足＞
社員研修・ＯＪＴ研修・階層別研修・テーマ別研修・社外研修・審査部研修

【期待する役割】
会社ならびに損害サービス部門の事業計画や戦略で示された方針に基づくプロジェクトの企画・遂行・進捗管理により、損害サービス部門の適切な組織・業務運営を推進する役割を担う。

【業務内容】
損害サービス部門の方針に基づき、適切な組織・業務運営のために、下記の職責を担う。
1. 損害サービス部門の部門戦略および年次目標の達成に向けたプロジェクトの遂行に責任を持ち、健全な組織運営及び組織の発展（イノベーション）に貢献する。
2. 損害サービスに関連する重要プロジェクトの遂行において、プロジェクト・リードとしてプロジェクトのタスクや納期などを管理し、関連業務の実施やベネフィットの実現に責任を持つ。
3. プロジェクト・マネージャーの補佐を務め、国内外の各種ステークホルダーに対して業務遂行に必要な調整・折衝など高度なコミュニケーションを図る。

【職務内容】
■伝統的運用資産（債券/株式）を軸にしたマルチアセット戦略の運用業務
　運用業務属性：アクティブ運用、複数資産/特定資産、定性/定量の両アプローチ、オルタナティブ戦略も領域に含む
■顧客（投資家）開拓、顧客向けサポート業務（資料作成やプレゼンテーション含む）

【組織構成】
アクティブ運用第一部　クロス・アセット・ソリューションチーム　4名
　　
【おすすめポイント】
▼同グループの運用会社です。
▼純資産総額が2023年度には22.2兆円となっております。
▼同社ではこれまでの伝統的な商品に加え、オルタナティブな商品への新たな組成も取り組んでいる状況です。
▼最先端の投資商品を組成する業務は専門性が高く、やりがいがあります。グローバルでみても業界トップクラスの関連法人と協力して行う業務は非常に刺激的です。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。

【期待する役割】
既存顧客（国内投資家）への、新規物件の提案やファンド物件の管理をお任せします。

【業務内容】
アセットマネジメント業務を御担当いただきます。
・アセットマネジメント契約等のドキュメンテーション
・既存、新規投資案件のビジネスプラン策定
・プロパティマネージャー、投資家と連携して管理計画を立案、実行
・投資案件に対するファイナンスのアレンジ（レンダーの選定、条件交渉、ドキュメンテーション業務を含む）
※担当数：一人当たり２～3物件
※アセット：オフィス。ホテルがメインです。

【組織構成】
・人数：7名(部長1名：メンバー6名)
・男女比＝6:4
・平均年齢： 30代前半

■働き方◎
・土日祝日休み
※新しい案件の取得や売却で休日出社の可能性もあります(3か月から半年に1回程)。その際は振休を取って頂きます。
・年間休日127日
・残業月30h程

■同社の特徴：
同社は、当面は借入等を用いての自前で不動産を仕込むことは行わず、フルエクイティで投資家と日本の投資価値のある不動産を仲介し、運用を行います。従って、現在の市況を反映するクレジットリスク、信用収縮による影響を直接受けるリスクが低い点が魅力です。

【期待する役割】
地域金融機関と共同で組成した地方創生ファンドの投資担当者として、主に地域のスタートアップ企業や事業承継実施企業への投資業務をお任せします。

【職務内容】
■投資先候補企業の開拓業務
■候補企業の分析・業過・投資審査・投資実行・投資回収
■投資先企業経営支援全般

【募集背景】案件増加に伴う増員
【入社後のキャリア】
ファンド未経験入社の方も複数名活躍しています。
研修やOJTを通じて学ぶ環境が整っています。

リサーチセクションにて下記業務をお任せいたします。
■不動産マーケットレポート作成
投資家等から日本の不動産マーケットについてレポートが欲しいというニーズが増えております。個別物件のレポートなどミクロなものをメインに、マーケット全体についてのマクロなものまで、鑑定士と相談いただきなから幅広くご対応いただきます。

(案件事例)
物流施設の開発における、ある湾岸エリアのリサーチ依頼
ー競合の立地・賃料・開発する場合の規模・価格設定…等
ーEC事業者・ディベロッパー・ファンド等からの案件依頼

【募集背景】マーケットレポートのニーズが高まっており、クライアントのニーズに応えるべく体制強化のために募集をしております。

【組織】リサーチ担当2名　※こちらに加わっていただきます

【業務内容】
マネージャー候補として、当社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。
また、取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般に携わっていただきます。

以下業務をご担当いただきます。
■新規セキュリティインフラ・システムの導入に係る業務（主にビジネス要件定義、プロジェクト遂行におけるビジネス部門との調整。システム構築はグループ会社が実施。）
■既存セキュリティインフラ・システムの運用に係る業務（主にビジネス部門との調整。機器のオペレーションはグループ会社が実施。）
■各種システムセキュリティに関わる、社内コンサルタント業務（新規システム構築時のセキュリティレビュー、委託先業者のレビュー等）
■システムセキュリティ維持に関わる業務（システム脆弱性対応、開発プロセスにおけるセキュリティスキャンサポート）
■社内へのセキュリティ教育のサポート
■セキュリティ事案発生時の対応
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
システム内部統制チームは、ITガバナンス、及び、サイバーを含む情報セキュリティの維持・構築、対応に責任を持つチームです。
セキュリティ事案に関する管理対応、セキュリティ維持に係るシステムの脆弱性管理対応おこなっていただきます。
積極的に改善提言をし、現状業務に取り組むことができる、能動的な方を希望します。
チームの半数以上が、他社様での勤務経験があり、生保以外の事業会社・SIer経験者もいるため、幅広い経験を生かせます。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【期待する役割】
法務コンプライアンス部における主な業務は以下のとおりです。
各業務は担当制で行っており、候補者様のご経験や適性、ご意向等を踏まえ、ご担当いただく業務を決定します。

【職務内容】
■リーガル・コンプライアンスに関する社内各部からの相談対応業務（運用部門、商品企画部門など）
■事務過誤発生時における各部への是正対応の助言指導、監督当局への報告等対応
■法令諸規則改正に対する各部での管理態勢構築のための支援
■社内コンプライアンス研修の企画立案・実行
■契約審査、広告審査、ファンドの売買に係る取引審査等のコンプライアンス審査業務

【組織構成】法務コンプライアンス部　

【働き方】
・月の平均残業時間：20～30時間程度です。
・リモートワーク：週1～2回在宅を利用できます。

【募集背景】
政府が公表した資産運用立国実現プランの各種施策に伴い、様々な運用手法を用いた投資信託の組成・運用、投資顧問業および投資一任業務の拡大、伝統的な投資信託業の枠を超えて新規ビジネスを構築していくため、社内の第一線と連携を強化しており、リーガル・コンプライアンスの観点から、新しい取り組みの実現をサポートできる人材を必要としております。

【おすすめポイント】
▼同グループの運用会社です。
▼純資産総額が2023年度には22.2兆円となっております。
▼当社が非常に力を入れている業務であり、その中心メンバーとしてご活躍が期待されるポジションです。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。
▼中途入社で活躍されているメンバーもおり安心してご就業いただける環境です。

◎同社にて支社人事企画をお任せ致します。支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当頂きます。同社の最前線で働く、ビジネスの中心となる営業職員の制度企画をお任せ致します。

【職務内容】
■営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務
■同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務
■同人事制度の周知（発信文書、説明会等）に関する業務

※女性管理職の方も在籍しており、女性活躍が叶う環境です。
※総合職採用ですので、将来的に本社人事企画や他人事領域でキャリアを横に広げることができる可能性もございます。

【期待する役割】
機関投資家ビジネスを拡大する中で、新規のお客様の開拓並びに既存取引先との取引拡大をお任せします。

【職務内容】
■公的、私的年金向けの年金営業、および、非年金基金に対する投資一任業務の営業。
■運用商品の提案、投資一任契約の獲得、各種資料作成、提案依頼書（RFP）の作成、商品ラインアップのサポート。

【期待する役割】
私募投信ビジネスが拡大する中で、新規のお客様の開拓並びに既存取引先との取引拡大をお任せします。

【職務内容】
■運営管理機関や企業向けのDC（企業型および個人型）向け投資信託の営業。
■DC（企業型および個人型）向けの商品の提案。
■制度やDC業界のトレンド等の情報提供・分析、および、新しいDC（企業型および個人型）向け商品の立案。

【募集背景】業容拡大に伴う増員となります。

【組織構成】機関投資家営業部　年金ビジネス推進課：9名

【おすすめポイント】
▼同グループの運用会社です。
▼純資産総額が2022年度には23.3兆円となっております。
▼同社ではこれまでの伝統的な商品に加え、オルタナティブな商品への新たな組成も取り組んでいる状況です。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。

【期待する役割】
会社ならびに損害サービス部門の事業計画や戦略で示された方針に基づくプロジェクトの企画・遂行・進捗管理により、損害サービス部門の適切な組織・業務運営を推進する役割を担う。

【業務内容】
損害サービス部門の方針に基づき、適切な組織・業務運営のために、下記の職責を担う。
1. 損害サービス部門の部門戦略および年次目標の達成に向けたプロジェクトの遂行に責任を持ち、健全な組織運営及び組織の発展（イノベーション）に貢献する。
2. 損害サービスに関連する重要プロジェクトの遂行において、プロジェクト・リードとしてプロジェクトのタスクや納期などを管理し、関連業務の実施やベネフィットの実現に責任を持つ。
3. プロジェクト・マネージャーの補佐を務め、国内外の各種ステークホルダーに対して業務遂行に必要な調整・折衝など高度なコミュニケーションを図る。

【役割】
■コントロール テストを適時に実行する責任を負います。これには、テスト実行の準備タスクが含まれます。
■直面した課題についてマネージャーにタイムリーに伝え、監査活動の実行において規律を保ちます。
■関連する業界知識と主題の専門知識を、制御テストの保証活動に適用します。
■問題の検証を実行して完了します。
■主要なリスクと管理が適切に特定され、テスト手順が監査目的をサポートし、テスト手順が時間どおりに完了し、監査業務の専門基準であるグローバル監査方法論に従って実施された作業と導き出された結論がワークペーパーによってサポートされることを確認します。
■特定されたリスクに対する管理上の問題をワークペーパーに明確かつ正確に
記述します。
■継続的な監視と該当する監査に関するこのトピックに関する対話に参加することを含め、すべての利害関係者とのやり取りにおいて誠実性、透明性、リスク管理の文化を促進します。
■デジタル データが利用可能でアクセス可能な場合に、運用中の主要なコントロールに対してデータ分析/完全な母集団テストを実行し、主要なコントロールの継続的なテストを自動化する機会を特定します。

【期待する役割】
レンディング業務に加え、当チームのリーダー候補として今後のチームの牽引に寄与頂きたいと考えております。

【職務内容】
■株券貸借業務の運営・管理
■カウンターパーティーとの交渉・リレーションマネジメント：
■株券貸借に関する市場調査・分析

【組織構成】トレーディング部
〇ポートフォリオ・コーディネーション課
　ー貸株FoFsチーム：5名←配属予定
　ーその他
〇IT・ストラテジー課
〇トレーディング・ストラテジー課
　ーエクイティチーム
　ー債券チーム

【おすすめポイント】
▼同グループの運用会社です。
▼純資産総額は2024年3月には32.3兆円となっております。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。
▼今後の中核人材として、当部での長期的なキャリア形成が可能です。
　※ご志向や方針によっては他部署へのキャリアチェンジもございます。

今回の募集は、海外パートナー営業の拡大に伴い、グローバル決済事業者の日本進出サポートをリードしていただける方を募集します。

【仕事概要】
グローバル決済事業者の日本進出をリードするための領域全般をお任せします。
■マーケット調査と戦略策定
■一部の既存クライアントとのリレーションシップ構築
■それにかかわる営業活動、プロジェクトの管理
■予実管理
■運用サポート

定期的な出張による対面でのコミュニケーションも密にとることができる環境、
幅広く裁量をもって業務に取り組んでいただくことになります。

【ポジションの魅力】
■グローバル決済事業者、海外事業者と日本の架け橋となり、実質的に事業運営担当としてのポジション
■フィンテック、キャッシュレスをキーワードとした業界の最新動向を身近に感じることが出来るポジション
■グローバル決済事業者、海外事業者の日本進出サポート全般の経験
■日常業務で日本語、英語どちらも活用頂きます

【当社の強み・特徴】
■同社グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。
■豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
■有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
■同社グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
■戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

今回の募集は、海外パートナー営業の拡大に伴い、グローバル決済事業者の日本進出サポートをリードしていただける方を募集します。

【仕事概要】
グローバル決済事業者の日本進出をリードするための領域全般をお任せします。
■マーケット調査と戦略策定
■一部の既存クライアントとのリレーションシップ構築
■それにかかわる営業活動、プロジェクトの管理
■予実管理
■運用サポート

定期的な出張による対面でのコミュニケーションも密にとることができる環境、
幅広く裁量をもって業務に取り組んでいただくことになります。

【ポジションの魅力】
■グローバル決済事業者、海外事業者と日本の架け橋となり、実質的に事業運営担当としてのポジション
■フィンテック、キャッシュレスをキーワードとした業界の最新動向を身近に感じることが出来るポジション
■グローバル決済事業者、海外事業者の日本進出サポート全般の経験
■日常業務で日本語、英語どちらも活用頂きます

【当社の強み・特徴】
■同社グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。
■豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。
■有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。
■同社グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。
■戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

投資戦略部にて、私募リートである「ヒューリックプライベートリート投資法人」もしくは私募ファンドのアクイジション業務をお任せします。

【具体的には】
・投資物件のデューデリジェンス、アンダーライティング、バリュエーション
・ドキュメンテーション、稟議資料等作成、クロージング
※アセットタイプ：オフィス、商業施設、住宅、シニア施設等（それぞれ20~30%）
　今後物流施設、ホテルを組み込んでいく予定です。

【組織構成】投資戦略部　部長（50代）以下メンバー4名（30代）
【募集背景】組織強化のための増員

【同社の魅力】
★スポンサーであるヒューリックに基づく取得が中心です。業績も好調に推移しており、取得やファンドが飛躍的に増えており物件取得機会が非常に多いため、多くの経★保有資産は3600億円程度（リート2000億円、ファンド1600億円）、AUMも順調に拡大しており、ベースアップにつながっています。
★テレワークは週2回程度。スライド勤務の利用率も高く制限ございません。

【職務内容】
当社商品（公募投資信託）のデジタルマーケティング
　・ SNS・ウェブサイト等のデジタルチャネルを通じた投資信託のプロモーションの実施
　・ YouTube・Facebook・ウェブサイト・その他SNSの企画・運営
　・ 管理職としてのチームマネジメント

【所属組織】
・投資信託営業企画グループ　デジタルマーケティングチーム
※マーケティングチームは投資信託営業本部における広告・Webを用いたファンドプロモーション、オウンドメディア・SNSを用いた投資啓蒙活動、当社ホームページの企画・運営等を主に担当しております

【期待する役割】
・デジタルコンテンツの制作を通じた当社のプレゼンス向上
・従来には無かった発想を用いた新たなマーケティング戦略の実現を期待しております

グローバル20拠点体制で展開する当社にて、グループ全体の組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な施策の立案・推進を図り、組織能力向上の側面から当社グループの成長に貢献いただくポジションです。具体的には以下業務をお任せいたします。

・グループ全体の経営、現場からのHR課題に対するソリューションの企画、実行
・人事評価制度の改定、社員教育コンテンツの見直し、満足度調査などの各種課題に対する改善案の企画と実行
・各種人事データの分析と経営層への報告、施策提言、実行

【当ポジションの魅力】
・当社マネジメント層との直レポートラインにて、経営視点で組織や人事領域の課題解決に携わることができます
・職務領域が縦割りで決まっている大企業とは異なり、グループ全体のHR業務を横ぐしで見ていただく必要があるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけることが可能
・マネジメント層との距離が非常に近くスピード感があり、会社の変化を肌で感じられる環境

【職務内容】
■投資信託の基準価額算出に係る投信計理業務全般
■投資信託の財務諸表等の作成業務
■資産管理銀行社のチェック業務

同社の総務部とコンプライアンス部を兼務のうえ、メンバーとしてコンプライアンス関連業務を中心に下記のような業務をご担当頂きます。
【職務内容】
①会社法務（会社法・投信法・金商法）に対応した　社内規程・法定備置書類の作成・管理
②監督官庁・法定届出対応
③投資法人役員会・取締役会等の事務局業務
④ESG 推進に関わる施策の立案・管理等
⑤コンプライアンス関連業務
※①～③までは総務部、④、⑤はコンプライアンス部で行っております。

【組織構成】総務部兼コンプライアンス部
■総務部：5名（うち1名　コンプライアンス部兼務）
■コンプライアンス部：2名　（うち1名　総務部兼務）

【おすすめポイント】
■全社での残業平均が10時間程度と、非常に働きやすい環境です
■在宅勤務可能、フレックスを導入しており、子育て世代の方も多くご活躍するなど、非常に柔軟にご就業頂く事が可能です。

【具体的業務内容】
◆生命保険加入申込のお客様に対する診査
◆医務査定
◆産業医業務(職員の健康管理他)　等

総合職としてご入社頂き、選考を通して下記いずれかの業務をお任せします。
※ご希望があれば事前にキャリアアドバイザーにお伝えください。
【具体的業務内容】
■運用
■トレーディング
■商品企画
■ファンドレポーティング
■投信計理
■営業企画
■投信営業（RM）
■ホールセラー
■コンプライアンス・リスク管理
■経営企画
■人事・総務
■監査
■管理部門

【お任せする業務】
外部委託先に運用委託している主にプロダクトのプロダクトマネジャー（ファンド管理、顧客対応、ファンド調査）業務をお任せします。

【主な業務内容】
■運用会社の選定、モニタリング
■外部委託プロダクトのファンド管理
■お客様向けレポート等の作成
■外部委託プロダクトの調査
※セクターは希望や経験に応じて決定します。

◎同社の経営企画部にて下記業務をお任せ致します。

【お任せする業務】
■全社経営戦略・経営計画の立案、推進
・経営計画の策定および進捗モニタリング
・各部門の成長戦略、オペレーション戦略等の推進支援
・新規事業の企画・推進（環境分析、ビジネス・プラン等の作成）　等
■営業業績管理
・営業業績計画の策定、実績の分析、進捗管理　等
■収益管理
・収益管理計画の策定、実績の分析、進捗管理
・上場に向けた収益管理強化の検討　等

◎女性総合職を募集致します。 配属はご経験やご意向を伺った上で、人事により決定致します。

■保険事務全般
■営業推進策の企画・立案
■営業目標・予算の策定・管理
■営業チャネルでの企画業務全般
■拠点等における業務管理全般　等

＜配属先例＞
・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門）・営業管理
・広報・経理・内部監査・保険事務・共創戦略・法務　等

＜主な業務内容＞
上位者を補佐し、チームの一員として主に以下の業務を担っていただきます。

■投資戦略の立案・企画業務
　・新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
　・国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
■プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
　・投資デューデリジェンス
　・契約交渉
　・投資実行
■投資後のモニタリング業務
　・投資モニタリング業務
　・投資後のファンドに対する評価業務

＜主な業務内容＞
主に以下の業務につき、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。

■投資戦略の立案・企画業務
　・新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
　・国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
■プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
　・投資デューデリジェンス
　・契約交渉
　・投資実行
■投資後のモニタリング業務
　・投資モニタリング業務
　・投資後のファンドに対する評価業務

【主な業務内容】
上位者の指示のもと、ご経験、スキルに応じてグループ全体のコンプライアンス業務をサポートいただきます。
・コンプライアンス相談対応（法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等）
・コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施
・法令、ガイドラインの制定
・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備
・コンプライアンス委員会の運営全般
・社内コンプライアンス相談窓口
・利益相反チェック
・反社チェック等

≪魅力≫
・役員との距離も近く、週1～2回実施されているMTGに参加することもあります。
・リモートワーク中心での就業体系です。働き方も落ち着いており、女性も活躍いただける環境です。（必要に応じて出社頂きます）
・基本的に人事異動はない予定です。

【期待する役割】
適時開示／販売用資料等の作成・更新において自ら発案・作成の中心となり、同時に若手の指導もお任せする予定です。

【職務内容】
■適時開示業務
・投資信託協会に定める適時開示資料（公募ファンドの月次報告書/臨時ファンドレター等）の作成
・私募投信の月次報告業務
・確定拠出年金および変額年金保険の開示に係わる業務
■販売用資料等の作成
・ファンドの販売用資料、研修用資料、提案用資料などの作成
※ご経験に応じてどちらかを担当頂きます。

【募集背景】：中堅層のメンバーが少ないため、今後の育成などを見据え増員で募集します。

【組織構成】
○商品企画部
・適時開示課：適時開示資料の作成
・コンテンツ課：販売用資料の作成・更新

【リモートワーク】
原則週2～3日在宅勤務
※介護や育児によってはその限りではない。

【おすすめポイント】
▼大和証券グループの運用会社です。
▼純資産総額が2020年度には22.2兆円となっております。
▼教育体制や育児支援制度など福利厚生にも力をいれており、仕事と家庭も両立頂ける体制を整えております。
▼組織に所属する人員の平均年齢が若く、多様な意見を受け入れる土壌があるため、新しい業務の手法・改善案などにも積極的に対応しています。

アセットマネージャーとして、主に以下の業務を担当いただきます。
～物件の紹介から売却まで（入口から出口まで）～

■顧客への物件紹介・提案
■海外投資家対応(定期の報告)
■英文契約書の作成
■契約内容交渉
■不動産のバリューアップ業務(リーシング計画の企画立案ほか)
■PM会社、リーシング会社、レンダー、信託との連携
■売却業務

※Excelのスプレッドシードを用いて、日英バイリンガルの
オーダーメイドのレポートを作成いただきます。
※物件は、オフィス・レジデンス・ホテル等多岐にわたります。

当社からもご入社頂いている同社にて、会社経営や投資業に関わる財務・会計を学べます。少数精鋭の環境で、自らが主体となって社会的価値を生み出していく事業に関わることができます！
※現任の投資開発部長が兼任しておりますので、増員で新規募集です！！
（実際は部下なしで経理業務をお任せする形となりますので、実務を運営して頂きます）
※レポートライン：代表取締役、投資部門の責任者たちと共同で、100%株主へ報告もございます

【業務内容】
■経理業務（仕訳入力、請求書支払管理、売上管理、会計監査対応、マネジメントへの報告資料の作成、年次／月次決算報告書作成、税務申告）
■子会社の財務管理（子会社財務の月次モニタリング、報告資料作成、経理業務支援及び指導、年次決算、税務申告）
■連結決算書作成

【業務の魅力】
少数精鋭のため、１人がカバーする業務範囲が広いです。また、投資先も多岐に渡る為、あらゆる事業の財務に触れることができます。今後、子会社の組織再編や、投資先事業の売却を予定しており、それらから派生する財務経理業務にも携わって頂きます。

【残業時間】
月40時間
【配属部署名/部署構成】
・投資業及び同社の財務を管理するチーム（現在男性３名が在籍、全員中途入社）に加わって頂きます。
・収入源を生み出し、それを管理する、会社の核となるチームです。
・投資先事業を訪問する為の出張が生じる場合もあります。（１ヵ月に１回程度）
※投資先の群馬県安中市にあるゴルフ場など