プロパティマネジメントの転職・求人特集

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

【業務詳細】
・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）
・地主との交渉（地代改定・相続対応・地位継承など）
・テナントとの交渉（賃料改定・改装工事承諾・地位継承など）
・リーシング（テナント入替）
・契約満了、契約更新における対応
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業
・災害、事故対応　など
※配属部署：九州支店　賃貸課

【入社後の流れ】
入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

同社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

【業務内容】
同社が開発する分譲マンション、賃貸マンションに関する下記業務を担当いただきます。

・同社が開発する賃貸マンションの管理業務
・同社が開発する分譲マンションの販売における売買契約関連業務

【契約期間備考】
■雇用形態：契約社員　更新：有（1年：正社員登用あり）
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。
しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイム制：有(コアタイムなし)　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間：20時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・平均有給休暇取得日数：12.0日(全社)
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。

【業務詳細】
■各受託物件のクライアントの窓口対応
■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
■新規管理物件の開拓営業
■各クライアントとの定例会議対応
■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など

【配属先情報】
■アセット事業本部　西日本運用部

■公営住宅の管理（指定管理）

【職務詳細】
▼公営住宅の管理（指定管理）
〔広島市内の区役所窓口業務管理〕
・入退去管理・家賃決定事務
・入居希望者への団地概要、入居資格、申込方法の説明、受付事務
・退去時の手続き、退去立会説明
・その他各種申請の問い合わせ対応、書類審査、システム入力等
・入居者トラブル、苦情、要望への対応
・その他、会社が指定する業務

【職務の特徴】
自治体からの委託により市営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。中途入社社員が多数活躍中です！

【就業環境】
メリハリをつけて働く風土が根付いているので、一緒に働く社員、定時内にテキパキと業務に取り組み、定時後はそれぞれの時間を大切にしています！
現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。

【勤務地】
広島県広島市南区稲荷町4-5　尾崎ビル稲荷町4階
駅前事務所（尾崎ビル）の他、中区役所・西区役所・東区役所・南区役所での勤務の可能性あり。

同社の愛知県名古屋市の事業施設「グローバルゲート」の管理事務所にて、グローバルゲートの他、第一ビルディング、プリンスホテル、大和ハウス名古屋ビルのビル管理を担当して頂きます。

【業務詳細】
■PBM、BM会議の運営
■BMレポート作成～報告会の実施
■清掃インスペクション対応
■修繕10カ年計画の立案
■水光熱費算出～請求資料作成
■駐車場利用金、電話回線・通信料請求資料作成
■車庫証明対応
■自動販売機売上管理
■各種不具合対応
■請負作業の受注対応～作業管理 など

【「グローバルゲート」とは】
グローバルゲートは、名古屋駅南側の「ささしまライブ24地区」に位置する大規模複合施設です。2017年に全面開業し、オフィスを中心に、ホテル、商業施設、コンファレンスセンターなどで構成されています。地上37階・高さ約170mのWESTタワーを中心とした施設で、あおなみ線「ささしまライブ駅」と歩行者デッキで直結するなど、名古屋駅からのアクセスにも優れています。働く場だけでなく、買い物・飲食・宿泊・交流など多様な機能を備え、ささしまライブ地区の中核を担う都市型複合施設です。

◎当社の業務管理本部にて、マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当していただきます。

【職務詳細】
マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当。

▼マンション管理
[マンション管理組合への運営サポート]
・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務
　(議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案など）
・管理組合への修繕計画の企画・提案
・各業者対応、工事調整、現地調査など
・掲示物、案内文、各種資料等の作成
・居住者対応
　
[マンションの建物維持管理]
・定期的に担当物件を巡回し、各設備・共用部分の状態確認、現場スタッフとの管理上の
　打合せ及び情報共有

【就業環境】
・マンション管理担当は総勢18名です。
（部長1名、課長3名、係長3名、主任1名、メンバー10名）
　年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。
・残業は月平均10時間程度でオンオフのメリハリがつきやすい環境です。

【勤務時間】
08:30～17:30、12:00～21:00（休憩60分）
※理事会や総会の運営補助のため、月に3～5回程度あり

《ワークライフバランスの実現》を目指しています！
▼有給休暇の取得
有給休暇の取得率は70％以上です！
半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！
▼残業時間の削減
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

■住友不動産の高級賃貸マンションのフロントマネージャー
　マンションのブランドバリューを高めるお仕事です
フロントマネージャーの役割はマンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえで、リクエストに応える
ソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード？まで対応し、より魅力的な物件に育てていただき
ます。
お客様の退居後に、新しい入居者を迎えるための原状回復？事の進捗管理等も？っていただきます。
【具体的には】
・担当物件の管理/保守・メンテナンス業務
・原状回復工事の進捗管理
・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント
・入居者の再契約・契約更新？続き
・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

同社が管理している商業施設におけるテナント内装の設計と工事を、オーナー（建物事業者）側の窓口として調整・指導する業務に従事頂きます。

【職務詳細】
店舗のテナント改装（替え）の際に施設と出店会社・設計会社・施工会社の間に立ち、中立的な立場で関係各所からの提案・要望を調整します。

・設計図・施工図のチェックと調整（規制や法的与件など）
・施工業者やクライアントとの打ち合わせ・折衝
・諸官庁対応

◇魅力
・球場やススキノの大型商業施設、札幌市内の案件がメインです。
・デスクワーク中心で土日祝休のお仕事です。ライフワークバランス保てます◎
・月の同社残業平均：20～30ｈと少なく働きやすい環境です。
・裁量の大きい1人目ポジション
　北海道支社での内装監理業務立ち上げ・リードを経験できる希少なポジションです。

■同社について：
同社は、マンションライフサポート・ビルマネジメント・リフォーム事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。
東急不動産ホールディングスの一員である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。

【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。
グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

【◇「健康経営法人2023」認定】
経済産業省と日本健康会議に共同で認定されております。「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的No.1」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。

【職務内容】
■お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業です。飛び込みナシの反響営業で、モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまで住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローします。
【具体的には】
商品説明、ニーズヒアリング、現地調査、役所調査、設計担当へのプラン(間取図)作成依頼、お客様へのプラン提案、見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ、インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口、代金お支払
い、引渡しまで一貫体制でご担当頂きます。
一貫体制とは言っても、プラン(間取図)は提案力の高い設計プランナーが 作ってくれますし、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。営業担当は、それらの専門家と連携しお客様により良い住宅をご提案
する「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。

住友不動産の高級賃貸マンション「ラ・トゥール」のフロントマネージャーをご担当いただきます。

フロントマネージャーの役割は、マンションの管理責任者としてお客様と信頼関係を築いたうえでリクエストにこたえるソフトサービスから建物の修繕やインテリアを変更したりとハード面まで対応し、より魅力的な物件にそだてていただきます。

【具体的には】
・フロントスタッフ、設備メンテナンススタッフのマネジメント
・入居者の再契約・契約更新手続き
・入居者がより快適に過ごしてもらえるようなサービスの向上・マンションの価値向上の提案
・担当物件の管理/保守・メンテナンス業務

【成長ステップ】
フロントマネージャーとして、大規模物件の担当へ、またよりハードルが高いラトゥール物件へのステップアップ

【当社の強み】
東京２３棟、札幌１棟、京都１棟、大阪2022年春新規オープン予定
当社は住友不動産本体でラトゥールを管理運営しています。
他社のマンション管理会社とは違い、オーナーの立場で資産を守っていくため、問題解決や改善点における判断も早いため仕事も進めやすく、お客様へもスピーディーに対応できる。
サービス・価値向上のための提案や改善案も積極的に発信できる環境。

旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」を利用頂いているオーナーに代わって、賃貸マンション管理をお任せします。
オーナー様への対応がメインになりますので、入居者様への対応はコールセンターや入居者専任担当者の方が行うので働きやすい環境です！

【具体的には】
■入居者対応は別の窓口が担当（コールセンター・支店ごとの専任担当者）
■オーナー様への対応がメインになりますので突発的な業務が少なく働きやすい環境です。
■担当物件の空室低減に特化し、リノベーション提案など、建物の価値向上に向けた業務に専念頂き、マーケットニーズに合わせた物件価値向上提案をお任せします。
■工事や修繕の受注ノルマはございません。

【魅力】
子育て中の方でも働きやすく、育休や産休を取得した後に復職されている方もいらっしゃいます。休日出勤はオーナー様対応の際に発生する可能性はございますが、ご都合を調整しやすい環境です。（休日出勤した際には必ず代休を取得頂きます）

■注文住宅営業スタッフのアシスタント業務を担当
★業界未経験でも挑戦可能！お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます
≪職務概要≫
戸建て注文住宅における営業職のアシスタントとして、契約後の細かな業務をサポートしていきます。
主に間取りの打ち合わせやデザインなどのインテリアコーディネートの部分、見積書作成や設計補助などを担当していただきます。例えば、床や壁の色、設備機器の選定など、お客様との打ち合わせを通してお任せします。
≪職務詳細≫
営業同行/提案書作成/インテリアコーディネート/設計補助業務/見積書作成　など
※営業社員の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。
≪入社後の流れ≫
建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修を ご用意していますので、実務経験の浅い方も安心です。
≪組織構成≫
現状、配属支店には本募集にあたるサポートプランナー（営業補助）が1名ずつ在籍しております。営業社員が一貫体制でインテリアコーディネートまで担っており、業務の幅が多岐に渡ります。そのため、営業所長や活躍している営業職員にはサポートプランナー（営業補助）が付き、営業に代わってお客様のフォローを実施。いずれも20代～30代の女性社員を中心に活躍しております。
≪入社事例≫
過去に不動産業界(主にハウスメーカー)や建築業界出身者の女性の方が多いです。営業からではなくアシスタントから経験を積みたい方や、インテリアコーディネートにご興味が強い方がご入社いただいております。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

・賃貸中物件の賃料改定交渉（増額提案含む） 　
・修繕計画の立案・実行およびコスト管理 　
・賃料滞納者への交渉および回収対応
・賃貸借契約に関する各種書類の作成・精査 　
・入居者への物件購入提案（オーナーチェンジ提案等）
※営業的要素が強く、交渉力・提案力を活かせる環境です。

・賃貸中物件の賃料改定交渉（増額提案含む） 　
・修繕計画の立案・実行およびコスト管理 　
・賃料滞納者への交渉および回収対応
・賃貸借契約に関する各種書類の作成・精査 　
・入居者への物件購入提案（オーナーチェンジ提案等）
※営業的要素が強く、交渉力・提案力を活かせる環境です。

シェアオフィス

同社はプライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

【業務内容】
賃貸マンションや駐車場などの賃貸物件管理業務（プロパティーマネジメント）を行っていただきます。

＜具体的には＞
担当物件は、主にグループ会社や自社所有物、ならびに一般家主から受託した1棟マンション・区分所有物件（分譲賃貸1戸）の賃貸管理です。
物件オーナーの代理として、入居者募集、入居者窓口、賃料管理、退去立会い精算、リフォーム手配などをご担当いただきます。
時には、担当物件の収益最大化を目指して市場調査を行い、オーナーへ空室対策やコストダウン策をご提案します。

【契約期間備考】
■雇用形態：契約社員（期間の定め：１年 ）試用期間：無し
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと入社6ヵ月～1年後正社員として雇用されます。正社員登用後は「（買取再販事業を所管する）ソリューション推進部専任職」としてご活躍いただきます。原則、ソリューション推進部以外への部署異動はありません。

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイム制：有(コアタイムなし)　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間：16時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・平均有給休暇取得日数：12.0日(全社)
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

【期待する役割】
【職務内容】
あなぶきハウジンググループでは、
2022年より指定管理者制度による公営住宅の管理運営に取り組んでいます。
現在、四国、九州、近畿エリアの8施設の管理を行っています。
今後も業務を拡大していく予定です。
今回は業務拡大に伴い、増員募集です！
※将来のセンター長、副センター長候補として、育成します。
※将来的に、大阪以外の他府県に異動の可能性あり。
【各種実務や社員マネジメント等】
・大阪府への報告資料の確認、提出
・社員教育、マネジメント等
・社内事務資料作成・入力等
・定期検査・点検等の報告書チェック
・自治会への各種対応
・修繕の受付、手配、検査対応
・入居者からの問い合わせ対応　等
　※将来的な責任者候補として育成します。
　新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。

【転勤について】
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～　水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※詳細は、会社規定による。

【就業時間】
※就業時間に関する特記事項※
入居受付期間等の窓口受付時間によって、土曜日の出勤や１８時以降の勤務もあり。
（この場合は、振り替え休日の取得や、シフト（早番・遅番）勤務で対応いただきます）
入居受付期間のシフトは事前にお知らせします。

◎みどりグループ／第一ビルサービス社の将来の幹部候補として、総合職・専門職の採用を行っております。
キャリアプランやご希望をお聞きした上で、社内にて協議の上、配属先を決定し内定通知いたします。
書類選考を通過した場合、カジュアル面談も可能です。ご希望があればお知らせください。

【総合職／専門職】
◆総合職：複数の事業や部門を経験しながら、自分の強みや方向性を見つけていく働き方です。数年ごとのジョブローテーション を通じて、視野と実行力を広げ、将来の中核人材を目指せます。
◆専門職：特定の部門でスキルを磨き、専門性を高めたい方向けの職制です。

【入社時期】
1月、4月、7月、10月のいずれか

【勤務地】
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号／広島県広島市中区南千田東町3番4-3号／広島県広島市南区稲荷町4-5尾崎ビル4F
配属先によっては、勤務先住所が異なります。

【配属部署】
配属は原則、第一ビルサービスですが、適性・ご希望によりグループ会社配属の可能性もあります。

◆ファシリティマネジメント（FM） 法人向けルート営業
　民間不動産を対象に、長期的視野と計画性を持って施設管理のサービスを提供します。

◆マンション管理 　管理組合を対象としたルート営業
　分譲マンションを対象に管理組合運営のサポートを行います。広島を中心に約140棟を管理。

◆公営住宅公共施設の管理運営 （指定管理）
　行政からの委託を受けて、公営住宅（県営・市営・UR）の管理運営を行います。公営住宅の管理戸数は40,000戸以上。中国四国エリアNo1の実績です。

◆観光施設の管理運営 （指定管理）
　行政からの委託を受けて、公設市場や道の駅などの観光拠点の管理運営を行います。自治体や地域・他企業との調和を図りながら、地域の賑わいを創出します

◆プロパティマネジメント（PM） 不動産オーナー代行
　不動産オーナー様から委託を受け不動産の収益最大化を目的とした不動産運営全般のマネジメントを行います。

◆現場スタッフの労務管理　ビルメンテナンス現場管理・労務管理
　当社で建物管理する現場で勤務するスタッフのマネジメント業務をメインに携わっていただきます。

◆営業開発　新規売上の拡大
　行政が運営する施設（公営住宅や道の駅等）の新規案件の獲得や、グループ全体の営業力強化・利益拡大に貢献します。

※第一ビルサービス以外にも適性に合わせて配属する可能性があります。
◆株式会社山電　※広島市西区
　一般電気工事、計装工事、自動制御設備保守メンテナンス
◆株式会社第一リアルティ　※広島市中区
　不動産売買仲介、不動産賃貸仲介、リーシリング
◆株式会社第一ホテルマネジメント　※広島市中区
　温泉リゾート施設の運営、ビジネスホテルの経営
◆株式会社ARCON　※広島市中区
　建物調査・診断、建築・設備修繕工事、バリューアップ工事、環境関連工事
◆有限会社横田工業所　※安芸郡府中町
　戸建て住宅の給排水衛生設備、設計施工/管理
◆株式会社イワキ　※広島市西区
　新築・建替、増改築等の改装

【入社後の研修】
入社後は2週間程度の研修を受講後、各部署へ配属となります。
その後は、配属先の部署での1か月程度の研修を受講いただき、OJTを行います。

★研修内容（一例）
◎社内研修
・グループ・会社理解（代表講話、事業概要）
・各部門・各事業の役割理解
・社内ルール・労務管理・人事制度
・社内システムの基本操作 など

配属後も、
・企画／体験型の研修
・社内プロジェクトへの参加
・グループの代表との勉強会・意見交換の場など
　上記を通じて、視野を広げながら成長できる機会を用意しています。

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。

【業務詳細】
■各受託物件のクライアントの窓口対応
■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
■新規管理物件の開拓営業
■各クライアントとの定例会議対応
■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など

【配属先情報】
■アセット事業本部　東日本運用部

商業施設、商業系ビル、オフィスビル、倉庫及び複合施設等の プロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。

【業務詳細】
■各受託物件のクライアントの窓口対応
■各種テナント窓口・折衝、賃貸条件の設定、テナントリーシング、賃貸借契約締結業務等
■建物の維持管理、工事等の調整、報告書作成、年次予算計画の作成等
■新規管理物件の開拓営業
■各クライアントとの定例会議対応
■各案件のプロジェクトマネージャー業務　など

【配属先情報】
■アセット事業本部　東日本運用部

同社で運営管理するショッピングセンターを担当いただき、施設管理業務をお任せ致します（基本的に常駐型ではございません）。技術力を活かし運営側という立場で施設に携わり、施設を育て作り上げていくため、新しいテナントの出店に関わる工事対応やリニューアル工事など店舗作りに関わる打合せや、それに伴う関係各所とのやり取りなども多く発生いたします。

【業務詳細】
・施設巡回点検
・建築内外装や、空調、水道、電気設備の不具合対応
・テナント入れ替え等の際の工事管理
・修繕計画の作成、提案
・各種行政対応
・BMレポートなど各種書類確認
・請負工事提案　など

【担当予定案件】
■東日本　担当施設（下記の施設から2～3担当いただきます）
COMBOX水戸、アクロスモール新鎌ヶ谷、アクロスモール守谷、イーアスつくば、プレナ幕張、イーアス高尾、AM八王子みなみ野、横浜四季の森フォレオ、湘南モールフィル

【入社後の流れ】
上司や先輩社員によるOJTを通じて、同社の施設管理業務や社内ルールについて学んでいただきます。まずは担当施設の設備や建物の基本情報を理解し、点検・修繕対応、協力会社との調整、各種申請書類の確認などの業務を担当いただきます。
業務に慣れてきたら、設備更新工事や修繕工事の計画・進捗管理、テナント対応、予算管理などにも携わっていただき、施設運営を支える幅広い業務をお任せします。
将来的には複数施設の管理や大型改修プロジェクトの推進、協力会社のマネジメントなどにも挑戦いただきたいと考えております。
施設の安全・安心・快適な環境づくりを通じて、多くのお客様やテナントを支えるやりがいのあるポジションです。

【配属先情報】
SC施設部　東日本グループ

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

【業務詳細】
・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）
・リーシング
・契約更新における対応
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　など
※配属部署：北陸支店　賃貸課（金沢営業所）

【入社後の流れ】
入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

【募集背景】
組織の体制強化へ向けての増員募集です

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

【業務詳細】
・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）
・リーシング
・契約更新における対応
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　など
※配属部署：浜松営業所　賃貸課

【入社後の流れ】
入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。

【業務詳細】
・地主およびテナントとの家賃調整（地主は3年に一度、テナントに数件程度）
・リーシング
・契約更新における対応
・契約終了における対応
・契約に関わる事務作業　など
※配属部署：関西支店　賃貸部　賃貸課

【入社後の流れ】
入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

あなぶきハウジンググループでは、
2022年より指定管理者制度による公営住宅の管理運営に取り組んでいます。
現在、四国、九州、近畿エリアの8施設の管理を行っています。
今後も業務を拡大していく予定です。
今回は業務拡大に伴い、増員募集です！
※将来のセンター長、副センター長候補として、育成します。
※将来的に、鈴鹿市以外の他府県に異動の可能性あり。
【各種実務や社員マネジメント等】
・市や県への報告資料の確認、提出
・社員教育、マネジメント等
・社内事務資料作成・入力等
・定期検査・点検等の報告書チェック
・自治会への各種対応
・修繕の受付、手配、検査対応
・入居者からの問い合わせ対応　等
　※将来的な責任者候補として育成します。
　新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。

◎広島県営住宅の保守保全業務全般（指定管理）をお任せします。

【職務詳細】
▼広島県営住宅の保全業務（保守管理・各種修繕対応）
［各種修繕工事の対応］
・住宅内、共用部に係る修繕工事、入居者退去後の原状回復工事、その他緊急を要する工事について、協力業者から提出されてくる見積書査定業務、および完了方報告書の確認業務
・修繕計画と予算執行の進捗管理
・空家修繕前の調査
［維持・保守管理業務］
・協力業者から提出される報告書の確認業務

▼事務作業
・自治会、関係各社から提出される各種申請や届出書の処理
・広島県に提出する起案書の作成
・各種報告書の作成

▼電話対応
・入居者からの入電対応(修繕に関わる問い合わせ、相談など)
・室内、室外の修繕に関する応対
・協力業者への連絡、調整
・自治会からの共用部修繕に対する要望対応
・発注元である広島県との連絡、調整業務
・緊急時対応（災害・火災等）

【職務の特徴】
自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。
※中途入社社員が多数活躍中です！

【就業環境】
ご自宅に電話を持ち帰り夜間の緊急対応に備えていただく「電話当番制」があります。当社管理物件に水漏れや火災サイレンの鳴りっぱなしといった緊急要件が発生した際に、まずは24時間対応のヘルプデスクにて1次対応を行います。ヘルプデスクで対応できなかった案件の場合、電話にて対応いただくか、現地を訪問しご対応いただきます。なお、当番時の対応件数は月1件程度です。（台風や大雪などの場合は全員で待機することになります）

現在、幅広い年齢層が活躍しています。異業種から、これまでビルメンテナンス未経験の転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。

※想定残業時間　月15H

◎賃貸住宅の契約・管理及び不動産建物管理をお任せします。賃貸住宅の契約・管理及びオフィスビル、賃貸住宅などの一般管理を行っていただきます。また、経験により主体的な立場で建築物の維持管理業務にも携わっていただく予定です。

【職務詳細】
■オフィスビル・マンション・賃貸住宅などの顧客対応及び管理
住居系、テナントビルなどの不動産管理
・マンション管理物件、賃貸物件の管理
・建築設備工事の実施調整、発注、管理
・見積書報告書等の作成業務

【就業環境】
・岡山支店は総勢6名です。岡山支店現場職員は総勢43名です。
（支店長1名、課長2名、主任1名、メンバー４名）
　年齢は30代～50代が中心です。

《ワークライフバランスの実現》を目指しています！
▼有給休暇の取得
有給休暇の取得率は60％以上です！
半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！
▼残業時間の削減
必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！
残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

あなぶきハウジンググループでは、
2022年より指定管理者制度による公営住宅の管理運営に取り組んでいます。
現在、四国、九州、近畿エリアの8施設の管理を行っています。
今後も業務を拡大していく予定です。
今回は業務拡大に伴い、増員募集です！
※将来のセンター長、副センター長候補として、育成します。
※将来的に、鈴鹿市以外の他府県に異動の可能性あり。
【各種実務や社員マネジメント等】
・市や県への報告資料の確認、提出
・社員教育、マネジメント等
・社内事務資料作成・入力等
・定期検査・点検等の報告書チェック
・自治会への各種対応
・修繕の受付、手配、検査対応
・入居者からの問い合わせ対応　等
　※将来的な責任者候補として育成します。
　新たな自治体での指定管理受託にともない県外へ異動（転勤）いただく可能性があります。

同社が運営管理に携わっているショッピングセンターや複合施設のリーシング担当として下記業務をお任せします

【業務詳細】
■弊社管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ、テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案
■契約書作成等の契約業務
■テナントの調査やテレアポ、リストアップ
■MD、ゾーニング、テナントミックス企画等への参画　など

【特記事項】
同社のSC施設特性等を理解してもらいたい趣旨で、入社後一定期間（期間・研修施設については未定）のSC施設研修を伴う場合があります。

【配属】
不動産本部　SCリテール事業本部　東日本リーシング部

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。

【業務詳細】
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・社内調整
・契約書作成　等
※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。

【配属先情報】
■関東支店　第二事業部開発課

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。

【業務詳細】
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・社内調整
・契約書作成　等
※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。

【配属先情報】
■長野営業所　開発課

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。

【業務詳細】
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・社内調整
・契約書作成　等
※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。

【配属先情報】
■仙台営業所　開発課

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。

【業務詳細】
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・社内調整
・契約書作成　等
※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。

【配属先情報】
■岡山営業所　開発課

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。

【業務詳細】
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・社内調整
・契約書作成　等
※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。

【配属先情報】
■北海道支店

同社が手掛ける単独、または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングまで担当していただきます。

【業務詳細】
・物件情報の収集
・施設プランの作成
・テナントリーシング
・交渉
・オーナー提案
・収支計画の作成
・社内調整
・契約書作成　等
※ご経験にもよりますが、上記商業施設の新規開発だけではなく、既存の商業事業用地の購入、収益不動産の売買の業務を行う可能性もございます。

【配属先情報】
■関西支店

【フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です】
※勤務先はグループ会社、ホームライフ管理（株）となります。
※（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります。
創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数！
【具体的な業務】
・理事会・総会の準備・議事録の作成
・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等）
・居住者のトラブル、クレーム対応
・その他、上記に関連する業務全般 など

▼業務の魅力
フロント業務に専念できる
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。
また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。

※勤務先はグループ会社、ホームライフ管理（株）となります。
※（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります。
創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数！

【具体的な業務】
・理事会・総会の準備・議事録の作成
・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等）
・居住者のトラブル、クレーム対応
・その他、上記に関連する業務全般 など

■入社時研修：
就業規則や社内システム・会社組織等についての研修があります。

■導入研修：
先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。
スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。
未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！
独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。

※募集エリアは、熊本県、長崎県、大分県、鹿児島県、宮崎県、沖縄県です。
※初配属県は希望を考慮の上、決定します。

創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数！

【具体的な業務】
・理事会、総会の運営サポート
・議事録の作成
・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案
・入居者様からのお困りごとサポート

※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

【働きやすい環境を目指しています】
★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った
　柔軟な勤務時間帯を選択できます。
★業務システムが19時にシャットダウンするため、
　ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

【転勤について】
ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。
転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

オーナー様や不動産管理会社様に代わって、
オフィスビル、商業施設、ホテル、物流施設、公共施設、金融機関施設など
様々な建物の施設管理を担当いただきます。
担当業務としては、設備、警備、清掃などの協力業者の方々のオペレーションや
オーナー様への建物の価値向上の提案などを行っていただきます。

【職務内容】
これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定しますが、
主には下記のポジションに分かれます。

■常駐管理：オフィスビル、商業施設などの防災センターで勤務します。
担当物件に直行直帰がメインで、物件ごとのシフトに応じて就業します。

■巡回管理：中小規模の建物を本社から巡回管理します。
1人あたり5～8物件を担当します。
協力会社の方が常駐している物件もあれば、無人物件などもあります。
（フレックスタイム制）
【勤務形態】
■常駐管理：担当物件のシフトに基づく
＜シフト例＞
A物件　9時～18時(早番)、13時～22時(遅番)
B物件　8時半～17時半

■巡回管理：フレックスタイム
始業・就業：7時～20時の中で自由に選べます
所定労働時間：1日8時間×清算期間中の労働日数
労働時間の清算期間は毎月１日から末日までの1か月とし、
清算期間で超過した時間を時間外労働とします。

【募集背景】
「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」など、再開発プロジェクトとして
新しく竣工を迎える物件等、管理物件の増加に伴い、中途社員を募集しております。

◎広島県営住宅の入居者対応、家賃管理をお任せします。（指定管理）
入居者の方の当たり前の生活を支える仕事です。

▼事務作業
・入居者から提出される各種申請や届出書の処理
・広島県に提出する起案の作成
・書類作成
・専用管理システムへの入力作業(氏名、住所など)
・発送物の準備や郵送処理

▼入居者対応
・入居者からの入電対応(室内外の修繕依頼や問い合わせ、相談など)
・広島県や協力業者への連絡や調整、折衝など
・手続きに必要な計算や確認作業（時期による）
・入居者からのクレーム対応やトラブル対応（例：騒音などの入居者間トラブル）
　※トラブル対応は月1～2回程度あります
・窓口に来所できない入居者宅に訪問し、申請書提出の補助業務
・家賃未納者等への督促訪問
・安否確認対応(平日祝を含む※当番制)
　※基本的には電話対応が多いです
・簡易的な修繕などの対応
　知識が無くてもできるものになります。（例：電気交換、給湯器の使い方、ロックの解除など）
　状況を確認し、正しく業者や部門へ報告することがメインになります。

▼その他
　実際は、月に1～3回当番が回ってきます。当番日は、会社携帯を持ち帰り、
何か緊急連絡等あった場合の対応を行います。（実際昨年の対応実績は、2回程度/年）

▼先輩社員のコメント
　業界未経験の方でも活躍できるお仕事です。
　日々、入居者の方が安心して暮らしてもらえるよう、笑顔でお話しすることを心掛けています。
　事務所は少人数ですが、1人で抱え込んで仕事をすることはなく、誰かと協力して対応することが多いなので安心してください。
　接客に慣れている方、人と関わることが好きな方は楽しく働いてもらえると思います！

【職務の特徴】
自治体からの委託により県営住宅の管理業務を行っているため、案件数などの安定感はもちろんのこと、自身の社会的意義を実感できるのも魅力の1つです。
中途入社社員が多数活躍中です！

【就業環境】
現在、幅広い年齢層が活躍しています。ビルメンテナンス業界以外からの転職者がほとんどであるため、「やってみたい」という意欲があれば、どなたでも活躍できる環境です。

【先輩社員のコメント】
私は前職は販売していたので、自分のように業界未経験の方でも活躍できるお仕事だと思います。特に、接客に慣れている方や人と関わることが好きな方は楽しく働いてもらえると思います！日々、入居者の方が安心して生活してもらえるよう、その人その人に合わせて笑顔でお話しすることを心掛けています。残業はあまりないので、ほとんど定時で帰ることができています。そのため、ライフワークバランスを大切にされている方も働きやすい環境だと思います。少数精鋭の事務所ですが、1人で抱え込んで仕事をすることはなく、他の部署の上司や仲間に教えてもらいながら、誰かと協力して対応することがほとんどなので、一緒に少しずつ慣れて頑張っていきましょう！

【職務概要】
同社が運営管理している商業施設及び受託物件の施設管理業務をおこなっていただきます。（キャナルシティ博多、木の葉モール橋本など）

【業務詳細】
■コンストラクションマネジメント、ファシリティマネジメント、省エネ提案
■工事発注代行業務
■中長期修繕計画立案、実行
■工程管理業務（品質管理、工程管理）
■各諸官庁対応
■その他建物管理に付随する業務　等

【その他業務内容】
当社はジョブローテーション制度を導入しており、将来的に他部署への異動の可能性がございます。

■販売促進・イベント企画
■テナント営業
■売上金管理・CS・ES

※商業運営に関する業務を多岐にわたって経験し、コアメンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。

※勤務先はグループ会社、ホームライフ管理（株）となります。
※（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります。

創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数！

【具体的な業務】
・理事会・総会の準備・議事録の作成
・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　
　ポート（イベントの企画・運営等）
・居住者のトラブル、クレーム対応
・その他、上記に関連する業務全般 など

▼業務の魅力
フロント業務に専念できる
社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。
また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、
他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。

※勤務先はグループ会社、ホームライフ管理（株）となります。
※（株）穴吹ハウジングサービスからの出向扱いとなります。

創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数！

【具体的な業務】
・理事会・総会の準備・議事録の作成
・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導居住者のコミュニティづくりのサ　
　ポート（イベントの企画・運営等）
・居住者のトラブル、クレーム対応
・その他、上記に関連する業務全般 など

■入社時研修：
就業規則や社内システム・会社組織等についての研修があります。

■導入研修：
先輩社員や上長に同行しながら、OJTで実際の業務について学んでいただきます。
スキルや経験により異なりますが、半年程度を目途に独り立ちを予定しています。
未経験でも安心してスキルを磨ける環境です！
独り立ち後も、グループ全体での定期研修を実施するなど、スキルアップの場を設けています。

◆フレックス制度あり◆ワークライフバランス充実。働きやすい会社です！
創業40年を迎える同社では”アルファ”ブランドを中心に多くの分譲マンションを管理しています。また”あなぶきパーク”というブランドでコインパーキングや月極駐車場の管理も行っています。
不動産物件のが売買仲介営業として、主に以下のような業務をご担当いただきます。

○同社が管理している分譲マンション売買仲介
○土地所有者様への土地活用提案
○パーキング用地等の売買提案
※給与は固定給ですが、頑張りに応じて報奨金（インセンティブ）制度あり！
同社で管理している分譲マンションにお住まいのオーナー様や、所有されているオーナー様、同社のパーキング事業部で駐車場の管理をお任せいただいているオーナー様などへの提案営業がメインです。
キャンペーンチラシからの反響営業や、管理担当からの紹介案件を中心に行っていただきます。

＜未経験でも安心の研修制度＞
あなぶきグループほか、会社の理解を深めたり、会社の基本的なルールやシステムの使い方などを学ぶ説明化や研修があります。
「分譲マンションとは？」　「マンション管理って何をするの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪

▼キャリア入社説明会
▼約3日間の導入研修
▼OJT研修（先輩社員のサポート業務）

【働きやすい環境を目指しています】
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎総合職（転勤あり）ですが、ブロック制度があり決められた12ブロックより転勤するエリアを選べます。

【職務内容】
分譲マンション管理に関する事務サポートのお仕事です。
専門知識は不要！先輩社員も未経験からスタートしています。
（営業要素は一切ありませんのでご安心ください！）
具体的な業務は以下の通りです。
・管理物件に関するデータ入力、書類発送
・電話応対、来客対応
※電話は受付窓口として、取り次ぎをいたします。
不景気に強い【安定業界】である【マンション管理】の知識を
身につけたい方、ご応募お待ちしております！
また、業務については先輩が丁寧にひとつずつサポートする
ので自分のペースで着実に仕事を覚える事が可能です。

【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しない
よう労務管理に気を配っています。

【フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です】
★2年連続ベースアップ実施★
創業40年／ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。

【主任/リーダー候補として、以下のような業務に従事いただきます】
◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）

◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）

◎理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）

◎入居者様からのお困りごとサポート
（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

【フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です】
★2年連続ベースアップ実施★
創業40年／ストックビジネスで安定のマンション管理業界です
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。

【主任/リーダー候補として、以下のような業務に従事いただきます】
◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）

◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）

◎理事会、総会の運営サポート
管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください！）

◎入居者様からのお困りごとサポート
（同社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです）
※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。

【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。

◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆
分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。
未経験から活躍している社員多数！
※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。

【具体的には・・】
◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）

◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）

◎理事会、総会の運営サポート

■2年連続ベースアップ
■中途入社比率81%
■営業経験が生かせるお仕事です
■資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します
■マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎
■フレックス活用で自分で時間を調整できる
■完全週休2日で土日祝休み
■年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
■6期連続増収増益中
■安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】
　※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
　　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には・・】
◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
・毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！）
◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
・定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！）
◎理事会、総会の運営サポート

★2年連続ベースアップ
★中途入社比率81%
★営業経験が生かせるお仕事です
★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）
　保持者歓迎、優遇します
★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎
★フレックス活用で自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
20代30代40代の男女活躍中！
◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆

【仕事内容】
■商業施設・病院・寮・物流センターなどを中心に建物(設備/修繕/清掃/警備)の管理運営をお任せいたします。
【業務内容】
■建物(設備/修繕/清掃/警備)の管理運営(物件ごとの管理スケジュールの計画/実施)
■建物オーナーからの要求事項対応
■短・中・長期の修繕計画提案のマネジメント
■省エネ・省コストの提案のマネジメント
■建物の不調箇所の説明/見積/修繕を担当
【管理物件種別】
■オフィスビル、学校、病院

【部署】
総務部　HR・CSR課

【募集要項】
・業務拡大に伴い東京本社にてビル統括管理業務を担当して頂ける方を募集致します。

【勤務時間】
・ビル管理事業部には配属予定の業務部に加え、設備部、清掃管理部があり、バックアップ体制が整っています。
・大型物件の場合は常駐することもあります。

【仕事内容】
・戸田建設グループの同社にて、不動産営業を担当。
オフィスビルを中心とした多用途の賃貸用不動産運用スペシャリストとして、運用方針を策定、保有資産価値の最大化に向けた業務をお任せします。
【詳細】
・収益不動産の取得業務（物件情報の収集・精査、市場調査、収支作成、取得交渉、契約締結等）
・中規模（10階建て前後）オフィスビルを中心としたプロパティマネジメント業務。（テナント対応、入出金管理、各種契約手続き、原状回復、入居工事手配等。）

【アピールポイント】
・不動産の売買から賃貸運営管理まで、幅広く不動産の実務経験を積める職場
・少数精鋭で実力に応じた役割を付与

【部署】
総務部　HR・CSR課

【募集要項】
・東京本社不動産部にて取得(仕入れ)営業を担当して頂ける方を募集致します。

【求める人物像】
■補足
・個人営業経験のみの方は対象外とさせていただきます
・取得業務のご経験者を募集致しますが、お任せする業務は取得業務とその後のPM業務の両方になります。PM経験は必須ではありませんが、取得業務のみに専念したい方はミスマッチとなりますのでご留意ください。