活躍の場は無限大！女性が活躍するIT企業の求人・転職特集

リーダーとして以下業務を行う

■採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
■ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
■リファラル採用の推進
■エージェント/ベンダーマネジメント
■採用イベントの企画と実行（国内外）
■採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
■多国籍なチームのマネジメント
■全社の採用戦略の企画立案、実行

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

■月次、四半期、年次決算業務
■連結決算やグループ会社管理、開示実務、会計監査対応、税務業務対応
■各種伝票チェック、他部署との連携・調整、固定資産管理や各種資料作成など経理業務全般
■M＆A、新規事業・新規サービス等の財務報告への落とし込み
　（会計・税務上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等）

【期待する将来像】
管理職として、業務マネジメントやメンバーの育成指導、経理業務プロセスの効率化、管理会計の強化等、幅広く経理業務を担っていただくことを期待しています。

東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル33F

■採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
■ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
■リファラル採用の推進
■エージェント/ベンダーマネジメント
■採用イベントの企画と実行（国内外）
■採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
■多国籍なチームのマネジメント
■全社の採用戦略の企画立案、実行

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的には】
■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
■選考プロセス中の候補者のフォローアップ
■応募管理システムの計画と運用
■選考プロセスや採用活動の改善業務

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

同社における新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。
国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。

【具体的には】
■経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案
■キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
■選考プロセス中の候補者のフォローアップ
■応募管理システムの計画と運用
■選考プロセスや採用活動の改善業務

東京都世田谷区玉川1-14-1東京都本社(楽天クリムゾンハウス)

さくらのクラウド オブジェクトストレージサービスおよび、他ストレージサービスの運営に関する業務に従事いただきます。
【企画業務】作業割合（8０％）
・各種サービスのパフォーマンス向上施策検討
※他クラウドサービスと比較した時に優位性を出すために、どのような技術を活用すべきかを企画検討・リーディングを行います。
・最新のHW/技術等を情報収集し、各メーカーへヒアリング、検証を行い技術的観点から今後のサービスロードマップを検討し、基盤運営のリーディングを行います。
・日々変化するサービスのパフォーマンス向上の為の開発
・新製品を用いての正誤比較
【日常業務】作業割合（20％）
・サーバー運営・保守
・運営ドキュメント（フロー、手順書等）レビュー
・システム導入に伴う選定・レビュー
・監視/運営フローの構築
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決

東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル33F

WEBの企画営業職として下記の業務に従事頂きます。
いずれも立ち上げフェーズが中心のため、新規クライアントへのアプローチを行いながら、セールス起点でサービス全般・営業戦略・ユーザー集客などを改善していくことにも携わります。

【具体的な仕事内容】
■アライアンスパートナーの新規開拓(企画提案営業)
■既存パートナー企業とのリレーション構築
■新サービス・キャンペーン・コンテンツ・機能などの企画立案
■ユーザビリティ改善向上に向けた企画提案 など
※想定配属先
・住まいDiv. 新規事業プロジェクト（新規事業開発）
・求人Div. 新規事業プロジェクト（M&A事業）
・住まいDiv. 賃貸プロジェクト（スモッカ）

東京都港区虎ノ門3-4-8　虎ノ門Aビル
東京都港区虎ノ門3-4-8　虎ノ門Aビル

経営推進部の人事として、組織・人事課題に対し、採用をメインとしながら研修や制度設計など幅広い領域においてご活躍を期待します。また、現状5名在籍する採用チームのリーダーとして、チームマネジメントもお任せ致します。

＜採用戦略＞
・採用戦略、計画立案　　・採用広報、採用ブランディングの企画・立案
・新たな採用スキームの検討　　・ダイレクトリクルーティング、スカウト
・特化型エージェントの新規開拓、関係性構築　　・面接、面談の実施
＜人材育成・教育＞
・社員教育の企画運営（ミドル~幹部層）　　・社員の抜擢、特命PJTの推進
・人材育成の仕組みづくり
＜組織開発（活性化）＞
・社内制度の企画、運用　　・人事制度の見直し・立案
・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。

中でもメインミッションとしては、組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、より効率的な採用戦略の構築、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。


★当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。
その上で従業員同士の交流を増やすべく、社内通貨制度、クラブ制度や委員会制度、全社・部署食事会の定期開催等を、経営推進部が主導し制度として企画・運用しております。ご入社頂いたら、より充実したユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。

【配属先】経営推進部 ：
じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。
経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。
その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。

東京都港区虎ノ門３丁目４－８

じげんが展開する複数のメディアにおける有料集客全般の分析～戦略立案、各種集客におけるコンテンツ・キャンペーン等企画の立案～実行などの業務を行うマーケティングチームの戦略策定・実行や、チームメンバーマネジメント・育成を行います。

【ミッション】
月間UU数300万以上のメディアなどを含む複数のメディアにおいて、
マーケティングドリブンで事業を加速させるべく
事業成長を更に後押しできる力をお持ちの方を募集しています。

【具体的な業務の一例】
・マーケティング全体の戦略策定、KPI設計
・メンバーのマネジメント、育成
・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）
・その他集客施策（ソーシャル、マスメディア等）の企画立案 等


※配属想定部署は以下となります。
■求人Div：
　アルバイトEX　https://arubaito-ex.jp/
　転職EX　http://tenshoku-ex.jp/
　アライアンスPJT
■住まいDiv：
　賃貸スモッカ　http://smocca.jp/
　新規事業PJT（不動産売買領域メディア、WEBサービス）　
■自動車Div：
　中古車EX　http://kuruma-ex.jp/usedcar
　新規事業PJT（海外向け事業）　

※興味関心、志向性等に応じて柔軟に選考を進めさせていただきます。

東京都港区虎ノ門3-4-8　虎ノ門Aビル

経営推進部の人事ゼネラルマネージャー候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価など幅広い領域においてご活躍を期待します。
積極的に行ってきたM＆Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。中でもメインミッションとしては、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施や制度の見直し、働き方改革の促進など経営陣を巻き込んだプロジェクト推進から、組織拡大に伴う戦略的採用強化などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。
また、現状7名（人事、広報、総務）在籍する経営推進部のマネジメントもお任せ致します。

・中長期組織・人員計画の策定　・年間採用計画設計、採用戦略立案
（採用広報、新たな採用スキームの検討）
・人材教育・育成企画（ミドル~幹部層）　・社員抜擢、特命PJTの推進
・その他、制度整備や活性化プロジェクトを通じた組織開発の実施

等、上記を中心にスキル・ご経験を活かし様々な経営課題に対し全社を巻き込みながらミッションを遂行していただきます。

★当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。その上で従業員同士の交流を増やすべく、社内通貨制度、クラブ制度や委員会制度、全社・部署食事会の定期開催等を、経営推進部が主導し制度として企画・運用しております。ご入社頂いたら、より充実したユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。

東京都港区虎ノ門３丁目４－８