活躍の場は無限大！女性が活躍するIT企業の求人・転職特集

企業の拡大に伴って、経理のチームも4名まで増え、今後も複数名増えていくことが想定されます。そのため経理業務だけでなく、将来この経理チームをけん引してくださる方を募集します。

【具体的には】
■財務報告の一連業務(仕訳記帳から決算、株主総会/取締役会/法定開示などの報告)
■資金管理(出納、債権回収から債務支払含めたキャッシュフロー管理含む)
■税務(法人税(外形標準課税、各種税額控除含む)、消費税、償却資産税、源泉徴収等)
■監査法人対応(会計基準を理解し、正確な実態理解に係るコミュニケーション)
■経理チームのマネジメント
※評価上、働いた時間の長さではなく、時短制度も含め限られた時間でどれだけ高いパフォーマンスを発揮しているかを重視します。
※本人の希望、過去の経験の強み/弱みを踏まえ、入社当初は業務範囲を絞り、成長に応じて段階的に業務を広げていくよう調整可能ですので相談ください。

【同ポジションの魅力】
■マネージャー未経験者でも、やる気をもって取り組めればマネージャーになれるチャンスがあります
■今後、子会社等の増加に伴い、連結財務諸表作成の知識が学べるのでスキルアップできます
■IFRS導入を見据えて1から学ぶ環境があります
■M&Aの頻度が多いため、財務DD(デューデリジェンス)や、価値算定など他の企業での経理職ではできないスキルが身につきます
■細分化された固定の勘定科目のみの計上だけではなく、税金も含めた全科目の計上をお任せします

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F

開示体制の強化を図るべく、開示業務を統括していただきたいと考えております。そのため、裁量の大きい仕事をお任せしますので、「成長したい」「キャリアパスに繋げたい」方にオススメです。子会社管理や税務・連結決算なども経験できます。

【具体的には】
■月次決算業務（販売管理、固定資産管理、経費精算など）
■子会社管理（国内外子会社の1～2社を担当）
■開示資料作成業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、招集通知）
■監査対応（増減分析、残高確認差異分析など）

【特徴】
■同社は大手流通小売業の情報システム会社として創業し、流通小売業との長年の関係性と実績、業務知識の面で圧倒的な強みを保持しています。
■アイデアとIT技術で、小売業の社会のインフラとしての役割とニューリテールに向けたデジタルトランスフォーメーションをお手伝いしております。

【募集背景】
部課長もプレイングマネージャーの立場で業務を行っておりますが、今後は体制強化すべくマネジメント業務に専念し、実務面は託していきたいとの方針のためです。

東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト

経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。
経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら、共に会社の成長を担っていっていただきたいと思います。

【具体的には】
■年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■資本政策関連（資金調達、株式報酬設計等の策定など）
■IR関連業務（開示資料作成、投資家対応、金商法・会社法関連業務）など
■子会社の経営管理・経営分析・経営支援
■月次&四半期業績の集計・分析業務
■その他経営課題に対する対応
■経営企画組織のマネジメント（将来）
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。
現在はCFOが経営企画部門の部長を兼務しています。将来を見据え、CFOがより事業サイドの牽引や戦略的な事項にリソースを割かなければならない状況のため、組織風土とマッチングし、実績を残せれば部門長を引き継ぎたいと考えています。

【募集背景】
グループ拡大に伴う内部体制強化のための増員です。
同社は、ネットリサーチを中心としたクロス・マーケ ティングを初めとして、国内外に会社を有する持株会社です。積極的な海外展開、新規事業の展開、M＆Aなどで業績拡大、事業拡大を続けている同グループ。ここ数年の積極的に拡大した現在、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。今後さらなる拡大を見据え、グループの体制強化は同社にとって急務となっています。
経営企画部門においても、今後の経営管理体制強化、IRの強化などが求められています。この先の同社の成長のために、一緒に働いていただける方を募集します。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

プライム（一次請け）の立場で主要顧客の開発及び保守運用のリーダーをご担当頂きます。基幹系業務システムを中心にプロジェクトの管理と推進を行い、顧客と継続的な関係を築いてい頂きます。プライムで開発に携わりたい方、プロジェクトリーダーを目指している方、様々な業界、様々な種類の開発に携わってみたい方にはおすすめの環境です。　

【具体的には】
■大手金融会社でのシステム開発、保守、運用
■大手半導体製造会社でのシステム開発、保守、運用
※その他大手一流会社かつプライム案件多数（約90%）

【配属部署】希望と適性に応じて配属いたします
■システムソリューション第一事業部　50名程度
■システムソリューション第二事業部　130名程度
■金融システム事業部　70名程度

東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル
東京都（近郊顧客先）

金融・保険絵系業務システムの開発・保守の要件定義から開発、テスト、受入検証作業を行って頂きます。ご経験に応じて要件定義から参画頂くことも可能です。要件定義から参画出来る案件は80%を超えております。またPM／PL業務を担当して頂くことを期待しております。

【特徴】
■お客様は大手企業を中心（90%）
■残業時間は月20～30時間、高稼働が想定される案件については当社からお客様に増員の提案を行うなど社員のワークライフバランスを維持する努力を続けております。
■半期に一度それぞれが目指すキャリアパス、会社の目標等の実現へ向けた面談を行っております。
■職種・部門の垣根を越えたジョブローテーション制度もございます。このような希望を重視したキャリア形成の支援を行っております。※もちろんその為の努力を必要とします（規程あり）

東京都港区芝浦1-12-3 Daiwa芝浦ビル
東京都（常駐先による）

◆担当業務◆
・新たにサーバ構築する際のHW、MIWの設計、構築
・システムEOS対応の新たなHWやMWに対する設計、構築
・月次で報告している基盤部分の運用報告作業現行システムを刷新するプロジェクトに参画頂きます（FWを含めた開発インフラの変更、UI改善、内部処理改善、業務仕様追加）。

配属先のミッションは、特定顧客に特化した部門で、お客様のサービス運営（開発（要件定義～導入）、運用（システム運用、サポートセンター）)全般を支えていくことです。直接お客様と接する機会が多く、お客様との信頼関係を築きつつ、ともにサービスを運営していくことがやりがいにつながります。仕事を通じて、ご自身の能力を高めていける環境です。

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー23F

サービスを収容しているデータセンタで勤務していただき、サーバの構築から運用・保守まで幅広い業務を担当していただくのがサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。 国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わっていただけます。 最新の技術やハードウェアの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。
※石狩DC：https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/datacenter.html

【具体的には】
・運用業務設計　
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など） 　
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 　
・ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話） 　
・入館対応、ファシリティ管理 　・ラック収容設計・管理（熱解析・電源工事）
・資産管理（在庫管理・倉庫管理・ベンダーへの修理対応）
上記以外にも、能力・経験に応じ様々な業務にチャレンジいただけます。

【求める人物像】
・メンバーや複数の部署と信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・既存の枠に囚われることなく、目指す姿に向けて関係者を巻き込み、改善に向けて自走できる方
・お客さまの立場に立ち、お客さまを第一に思考・行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・業務のやり方、慣習の変更に抵抗が無い方

【期待する将来像】
自身の長所、興味に合わせてキャリアパスを描き、既存/新規問わずより顧客が成功するサービス・サポートを企画・開発・設計いただけることを期待します。

【こんなところが魅力！】
自社運営のため、既成のやり方に捉われることなく、個人のアイデアや工夫といった提案を積極的に業務に取り入れる風土があります。
大規模な運用を想定した、スケールする運用設計・フロー・開発の経験を積むことが出来ます。
自社内で企画・開発・運用・サポート・広報を一貫して行なっているため多様なキャリアパスがあります。

北海道石狩市データセンターにて就業頂きます

サービスを収容しているデータセンタで勤務していただき、サーバの構築から運用・保守まで幅広い業務を担当していただくのがサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。 国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わっていただけます。 最新の技術やハードウェアの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。
※石狩DC：https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/datacenter.html

【具体的には】
・運用業務設計　
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など） 　
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 　
・ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話） 　
・入館対応、ファシリティ管理 　・ラック収容設計・管理（熱解析・電源工事）
・資産管理（在庫管理・倉庫管理・ベンダーへの修理対応）
上記以外にも、能力・経験に応じ様々な業務にチャレンジいただけます。

【求める人物像】
・メンバーや複数の部署と信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・既存の枠に囚われることなく、目指す姿に向けて関係者を巻き込み、改善に向けて自走できる方
・お客さまの立場に立ち、お客さまを第一に思考・行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・業務のやり方、慣習の変更に抵抗が無い方

【期待する将来像】
自身の長所、興味に合わせてキャリアパスを描き、既存/新規問わずより顧客が成功するサービス・サポートを企画・開発・設計いただけることを期待します。

【こんなところが魅力！】
自社運営のため、既成のやり方に捉われることなく、個人のアイデアや工夫といった提案を積極的に業務に取り入れる風土があります。
大規模な運用を想定した、スケールする運用設計・フロー・開発の経験を積むことが出来ます。
自社内で企画・開発・運用・サポート・広報を一貫して行なっているため多様なキャリアパスがあります。

東京都東新宿/西新宿/代官山※データセンターにて就業頂きます

~インサイドセールスマネージャー候補のお仕事です～
美容業界最大級の求人メディアを運営する会社です。
全国のテレマーケティング戦略は、大阪支社が担い、チーム運営も行っています。

全国の求人案件数を増やし、
日本が誇るおもてなし産業で活躍するユーザさんの働く選択肢を増やす為、
30代の経営陣や20代の西日本統括の大阪支社長と
全社事業戦略やサービス戦略を全国のテレマーケティング戦略に落とし込み
PDCAをまわしながら、業界に貢献して頂きたいと思います。

【業務詳細】
・経営戦略に基づく営業効率化のためのルール設計(責任者と協働)
・モチベーション管理(2週間に1回の1on1など)
・KPI進捗管理(KPI=アポ獲得件数/生産性)　
・アポインターの稼働率やシフト管理
・アルバイトの採用/教育
【期待する役割】
・経営方針、経営戦略を理解した戦略立案・チーム運営やマネジメント

約20名のアルバイトや新入社員をマネジメント/育成して頂くことや、
評価制度や定着施策の立案など事業面だけでなく組織面に従事することが可能です。

大阪府大阪市中央区博労町4-2-15ヨドコウ第2ビル5F

【上場会社子会社の少数精鋭の経理チームのマネジメント業務】
リジョブの財務経理チームは公認会計士や税理士などの常駐メンバーはおらず、少人数でのチーム運営を行ってます。また裁量の幅も広く、社内の納期スケジュールの取り決めや調整、P/Lや営業利益などの業務も、ご自身の知識や経験を活かしながら、チームで経営基盤をより良くしていくことができます。
※マネジメント未経験でもチャレンジ可能です！！

■主な業務内容(詳細)
・稟議・支払依頼確認※ワークフローはサイボウズを利用
・振込内容確認・承認
・会計伝票起票・確認※会計ソフトはPCAを利用
・月次、四半期、年度末決算資料作成
・税効果計算（Excel入力）
・残高確認
・監査対応
・税務申告書確認（申告書作成は税理士へ委託しています。）
　※何か問題や不明点が発生した場合は税理士へ相談しながら進めることがあります。
・経営層に向けた会議資料作成・確認（フォーマットがあるため、会計ソフト
から抽出して作成）

■所属部署情報：
人数：5名、年齢構成：平均30代後半、男女比：男1・女4、中途比率：100%。
部署の社内での役割：財務経理職になりますが、マネージャー候補にもなりますので、全社の組織創りにも当事者意識を持って一緒に取り組んでほしいと考えています
雰囲気：ソーシャルビジョン・ビジネスを軸としてる会社なので、他社貢献欲求が強めの方が多い組織です
出張：原則ありません

★経営者とのやりとり
数字に誠実な経営者です。経営者が財務の知識を持っているので、財務基盤に理解がありコミュニケーションがとりやすいかと思います。
経営基盤をよりよくしていく為に、裁量を持って仕事を進めてください。
上場企業である親会社とのやりとりも発生しますが、フォローアップ体制もあるので、安心して新しいチャレンジが可能です。
★積極的コミュニケーション奨励。全社を牽引する経理部へ
組織文化として、自部署を超えて、全社と関わって仕事をしていくことが奨励されます。
例えば別部署が管理している全社の売上を管理しているシステム構築に関わったり、新規事業やビジネスモデル、新しい料金プランなどがあれば、事業理解をした上で会計方針を策定したりと、経理視点を持って事業に関われるポジション＆風土なので、全社の経営基盤を創っていると感じることができます。

東京都豊島区東池袋三丁目1番1号サンシャイン60 47階