プラント・エンジニアリングの転職・求人特集

【仕事概要】
工場設備の設計業務、顧客仕様に基づいて配置／機器／配管の設計をし、それに必要となる製作物の手配と管理をします。
最後に工事と試運転を実施して一つの案件が完了となります。

【業務内容】
■客先仕様書からの計画図、見積り助勢
■機器の構造解析や計算書作成
■機器製作の内作管理、試運転
■現地据付の工事管理
■プラント設備のレイアウト設計
■プラント配管設計（解析も含む）
■各種組立、詳細、製作設計図

【募集背景】
■増員募集

■食品機械設備(醸造機械/培養機械/殺菌機械 等)/バイオ関連機器等の
機械設計をお任せします。製品はすべてオーダーメイドとなることから、お客様のニーズを一から形にすることができるお仕事です。
■営業や顧客との製品仕様の確認及び打ち合わせ/単体の機械・設備の仕様設計/工学計算・解析（強度、熱、流体）/設備の改良提案および改良/完成品の動作確認、機械の試運転時の立会い（顧客先）
■納品までは、3ヶ月から1年半までの長期スパンとなり、場合によっては 国内外への出張も発生します。徐々に業務の範囲を広げていただき、将来的にはプラント全体の設計を担当することも可能です。

【出張】期間：日帰り～数日
　　　　 頻度：月に1，2回

【職務内容】
ごみ焼却理論を理解した上で、法令を遵守し、環境基準をクリアーして、常に安定的かつ安全に燃やす機能を有した施設を設計する。
具体的には、
・ 官公庁が計画する施設の見積設計からプレゼンテーションの実施
・ 新設工事の実施・詳細設計、客先との協議、製品の工場検査の立会、試運転の立会
・ 補修工事の改造設計図面の作成

【配属先情報】
工務部設計グループ4名（50代2名、40代2名、全員男性）

【職務内容】
・ 工事・点検作業の見積り、客先との協議
・ 部品・工事の発注業務
・ 工事現場での協力会社の管理、品質・工程・安全・原価管理
・ 工事着手前、工事完了後の提出書類の作成
顧客第一をモットーにした安全・安心・安定を目指した施設の施行、維持管理を行う業務

【業務割合】
業務全体のおよそ3/4は工事管理業務、残る1/4はデクスワーク事務業務です。
【出張】
エリア：東は京都、西は大分
1週間～1ヶ月の長期出張あり
【配属先情報】
工務部工事グループ6名（70代1名、60代1名、40代2名、30代2名、全員男性）

【職務内容】
ごみ焼却理論を理解した上で、法令を遵守し、環境基準をクリアーして、常に安定的かつ安全に燃やす機能を有した施設を設計する。
具体的には、
・ 官公庁が計画する施設の見積設計からプレゼンテーションの実施
・ 新設工事の実施・詳細設計、客先との協議、製品の工場検査の立会、試運転の立会
・ 補修工事の改造設計図面の作成

【配属先情報】
工務部設計グループ4名（50代2名、40代2名、全員男性）

【募集背景】
事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務です。
中期経営計画に沿って、2021年に96トンで42億円の新設案件を受注。また、2022年には80億円の新設案件を受注。今後も継続的に事業を進めるために、更なる専門技術を追及するための人材確保が必要と考えています。

■設計部門：電気関係業務
主に焼却施設案件の電気設備関係の設計、施工指導、試運転調整および電気関係の小修繕を担当。
具体的には･･･
（１）受電設備から各制御盤の計画
（２）客先調整、現場での施工指導および試運転調整
（３）施設の電気関係の点検や小修繕

【募集背景】
事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務です。
中期経営計画に沿って、2021年に96トンで42億円の新設案件を受注。また、2022年には80億円の新設案件を受注。今後も継続的に事業を進めるために、更なる専門技術を追及するための人材確保が必要と考えています。

■設計部門：電気関係業務
主に焼却施設案件の電気設備関係の設計、施工指導、試運転調整および電気関係の小修繕を担当
具体的には･･･
（１）受電設備から各制御盤の計画
（２）客先調整、現場での施工指導および試運転調整
（３）施設の電気関係の点検や小修繕

【募集背景】
事業拡大に伴う人材の強化・増員が急務です。
中期経営計画に沿って、2021年に96トンで42億円の新設案件を受注。また、2022年には80億円の新設案件を受注。今後も継続的に事業を進めるために、更なる専門技術を追及するための人材確保が必要と考えています。

【募集背景】
受注増による増員募集

【職務内容】
■醸造機械/プラント、一般食品機械等の製造にまつわる生産管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・営業が受注した案件について、受注から客先における機械の据付までの工程管理や人員管理を担当いただきます。

【募集背景】
2050年を見据えた「開発ビジョン」実現に向けた増員募集です。
近年、日本の発酵食品が海外でも非常に注目されており、国内のみならず海外にも積極的に展開している他、醸造業界以外のお客様からも当社の誇る固体培養技術について関心を寄せていただいています。今後、麹の可能性をより多くの企業と共創しながら探求していくため、技術イノベーションを推進していく新たな人材を求めています。

【職務内容】
■食品機械(醸造機械/培養機械/殺菌機械 等)/バイオ関連機器 等の新商品開発をお任せします。同社が持つ醸造機械の開発ノウハウを応用しながら、新たな商品、マーケットを創造できるポジションです。

【職務詳細】
・担当テーマの実験・分析
・客先依頼対応（テスト依頼・改善依頼）
・技能講習の受講、外部の展示会・勉強会等への参加

※同社が強みに持つ食品機械、バイオ関連機器の新商品開発ももちろん、これまで培った醸造分野のノウハウを生かし、更に技術を発展させた新規事業への挑戦を行っています。

【募集背景】
2050年を見据えた「開発ビジョン」実現に向けた増員募集です。
近年、日本の発酵食品が海外でも非常に注目されており、国内のみならず海外にも積極的に展開している他、醸造業界以外のお客様からも当社の誇る固体培養技術について関心を寄せていただいています。今後、麹の可能性をより多くの企業と共創しながら探求していくため、技術イノベーションを推進していく新たな人材を求めています。

【職務内容】
◆醸造機械／培養機械／殺菌機械といった食品機械やバイオ関連機器などの技術開発（企画～客先引渡しまで）
◆開発製品・手法の特許取得対応
◆顧客からの要望や社内意見を元に、テストや実験を重ねながら新製品の検討や既存保有機械の新たな使用方法の開発

【期待する役割】
プラント施工管理者として、自律的に客先での据付・メンテナンス対応を完遂していただきます
＜具体的には＞
■自社製品（醸造機械/食品機械＋プラント）の据付施工管理
　据付責任者として、社内及び社外協力会社等の関係者との調整、据付業務のマネジメントを遂行していただきます
→工事や工程の進捗の監理を行うマネジメント力及び協力会社への技術を指導する技量が必要　
■工事計画の作成、工事資料の作成（工程表、報告書）、施工要領書の作成
■新規協力業者の技術育成・指導
※出張：月10～20日（時期/案件規模による）、期間：数日～2・3週間（大型工事だと月単位になる可能性あり）
※海外案件にも対応できるように成長してもらえると尚良し
【配属部署】製造部プラントグループ
【募集背景】
将来的に受注が増えていく過程で据付＋メンテナンスも必然的に増え、さらに人員が必要になるため

同社、安全衛生担当として、安全・衛生・環境における同社グループ会社の全社管理、継続的改善・指導に関する次の統括コーディネーター業務をお任せします。

【具体的には】
■コンプライアンス管理・リスクアセスメント
■グループ会社指導
■インシデント（およびヒヤリハット）管理
■安全プログラムの策定
■廃棄物管理、汚染防止・持続可能性の取り組み等、環境　
■管理に関するイニシアチブの監督　　
■EHSトレーニング（教育）
■EHS監査

【採用背景】中期経営計画に基づき、事業拡大に伴う同社グループ全社として安全衛生体制の組織体制強化のための採用になります。

【企業の特長】
長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。
環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。
また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。
★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開
★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています
★全社消灯など全社的に働き方改革を推進
★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です

【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数　：16.0日（2024年度実績）　
月平均所定外労働時間　　：16.8時間（2024年度実績）
育休取得実績　　　　　　：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）

■業務内容
香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計～納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にてプラント設計エンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。

■業務の特徴
自社の長きにわたって対応進めてきた設計ノウハウを基に
・産業廃棄物処理プラントの基本設計～試運転までの各種対応
・環境プラント(廃棄物処理施設)の設計管理業務・製作進捗管理業務・試運転立ち合い等
※設計～現場立ち合いまで各部門で連携しながら対応していきます。
※同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。

■同社の特徴
独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。
また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり
活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

■大学病院、基幹病院、官公庁施設建物やホテル等の商業施設、工場の空調・衛生設備で使われるボイラー蒸気を熱源として間接的に加熱蒸発させたクリーン度の高い蒸気発生器や貯湯槽・各種タンク類、圧力容器・熱交換器などの点検・整備や清掃から修理対応等のメンテナンス業務を東北全域で行っています。

※業務拡大の増員
※業務上、社有車を使用する機会あり。

【募集背景】欠員補充
【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など

■主に東北、関東地域の石油・各種産業プラント向け新設・改修工事の現場施工管理業務

※業務上、社有車を使用する機会あり
※実務経験少ない方でも、意欲的な方には先輩社員と一緒に研修し、育成しますので、ご興味ある方はぜひご応募下さい。

【募集背景】増員
【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など

■建築設備向けの煙突・煙道メーカーです。
■自社工場で製作する製品の設計から現場施工管理業務

※未経験の方でも先輩社員が指導、育成します。
※業務上、社有車を使用する機会有り

【募集背景】欠員補充
【求める人物像】工場関係者、工場経験者、管工事のご経験者など

【配属先部門の担う役割】
同社有明工場における安全管理および環境管理業務を行い、事故・災害の防止ならびに環境汚染防止および環境負荷低減に向けた取り組みを行います。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に工場の安全衛生および環境保全業務に関する下記の業務を担当いただきます
・安全衛生および環境管理方針ならびに行事計画の立案および推進
・安全衛生法、廃棄物法、公害防止条例等の調査および社内基準の制定・改廃
・環境・安全衛生委員会の運営および災害記録の統計
・監督署、協会、保健所等への届出・報告および行事参画
・安全衛生・環境関係の保護具、救急用具等の管理および指導
・産業廃棄物処理場の実態調査と報告書の作成
・作業環境の測定および評価改善の指導
・ISO 14001 および ISO 45001の推進
■組織構成
脱炭素化事業本部 プロセス機器ビジネスユニット 環境・安全部：3名

【仕事の進め方】
安全衛生・環境面から工場内のパトロールを１日に数回実施し、不適切な部分については是正もしくは指導を行います。現場巡視以外では、会議資料の作成と参加、データ集計、作業標準などの文書作成、関係部署への情報発信、社外の関係諸団体との折衝業務などを定期・不定期に実施します。

【出張の有無】年に2～3回程度（日帰りもしくは1泊程度）
【転勤】当面なし

【事業の目指す姿】
同社では経営姿勢の最初に「安全最優先」を掲げ、全ての事業活動の場において安全最優先を徹底することを宣言しています。当事業においてリーディングカンパニーとして成長していくためにも安全で快適に働ける職場づくりがベースとなります。環境面では2050年のカーボンニュートラルとゼロエミッションの達成を目指しています。

【募集背景】
安全管理の強化とサステナビリティ経営に対応するための人材強化を目的としての募集であり、グループ長候補として即戦力でご活躍いただける方を求めています。

【本ポジションの魅力ややりがい】
働く方の安心・安全な職場を構築し、サステナビリティな工場に向けての貢献ができる働きがいのある業務です。

【企業の特長】
長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。
環境事業はもちろんのこと、FA機器や設備などの機械事業や、メタネーション技術や風力発電などの脱炭素事業など、幅広い事業領域がございます。
一方でバランスの取れた働き方改革も進めており、有給休暇や産休・育休の取得率も高く推移しています。
また、2024年10月には社名変更をし、多様性を尊重し技術革新を進めていく方針をもとにますます多角的に発展するプライム上場企業です。
★環境・プラント／機械／社会インフラ・防災など幅広い事業展開
★次世代電池など積極的な新規事業開発も進めています
★全社消灯など全社的に働き方改革を推進
★有給休暇や産休育休の取得率も高く、再雇用制度(満70歳まで)など長く働ける環境です

【就業環境】
バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。
有給休暇の平均取得日数　：16.0日（2024年度実績）　
月平均所定外労働時間　　：16.8時間（2024年度実績）
育休取得実績　　　　　　：男性96.6％　女性100％（2024年度実績）

【配属先部門の担う役割】
既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。
■改修・改造計画の立案
■お客様への提案及び折衝
■適用基準、設計条件、設計方針の決定
■改修・改造工事の実施設計
■トラブル・不具合の原因調査及び報告
■協力会社への指示及び管理
■現地工事の視察や立会い
■施設の試運転立会い

アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。
※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用しています。

【組織構成】
環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部
半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。

【仕事の進め方】
グループ員の管理やマネジメントをお願いすることになります。グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行ってもらいう事になり、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。日々のルーチンワークは特にありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。

【出張の有無】
月に数回程度あり（1～2日/回 程度　※打ち合わせや現地調査等）
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。

【募集背景】
部門スタッフ増員に伴う管理職クラスの人員増強

【配属先部門の担う役割】
既に納入済みのごみ処理施設における、アフターサービス（基幹改良や定期修繕）のエンジニアリング業務を担っています。

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の竣工後のアフターサービスに関するエンジニアリング業務を行う部門でマネジメント営業を行っていただきます。部門では社内のアフターサービス工事部門や土木建築/電気/計装設計部門、また外部の協力会社と協業しながら、以下の一連の業務を行っています。
■改修・改造計画の立案
■お客様への提案及び折衝
■適用基準、設計条件、設計方針の決定
■改修・改造工事の実施設計
■トラブル・不具合の原因調査及び報告
■協力会社への指示及び管理
■現地工事の視察や立会い
■施設の試運転立会い

アフターサービス業務には、基幹改良（複数年に渡る施設の改修工事）と定期修繕（数ヶ月程度の短期的な工事）があります。また、この他に、海外子会社との協業等に関する業務もあります。
※製図にはAuto CADもしくはINVENTORを使用しています。

【組織構成】
環境事業本部 設計統括部 環境ソリューション設計部
半数以上が20代及び30代と若くて活気溢れるメンバーが多く、和気藹々と良好なコミュニケーションが取りやすい組織です。

【仕事の進め方】
グループ員の管理やマネジメントをお願いすることになります。グループの運営としては、上位方針に基づきグループのアクションプランをまずは策定いただきます。そのプランを基に、グループ員一人一人にも個人のプランを策定させて管理評価を行ってもらいう事になり、これを半年ルーチンで繰り返していただきます。日々のルーチンワークは特にありませんが、グループ員の業務平準化や労務管理・予算管理などの業務を行っていただきます。

【出張の有無】
月に数回程度あり（1～2日/回 程度　※打ち合わせや現地調査等）
※但し1年に1回程度、約1ヶ月間の出張可能性あり（試運転立ち会い等）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
グループ内の連携強化はもちろんのこと、協力会社や社内他部門との連携も強化を図ることで、よりハイクオリティな機器をお客様に提供し、満足度向上を目指します。

【募集背景】
部門スタッフ増員に伴う管理職クラスの人員増強

【配属先部門の担う役割】
海外WtE(Waste to Energy)プラントにおけるエンジニアリングマネジメントを担っています。

【入社後の具体的な仕事内容】
東南アジア、中東、オセアニア諸国のWtE(Waste to Energy)プラントにおけるエンジニアリングマネジメントを担当していただきます。

主に新設される海外のWtEプラント（ごみ焼却施設）の取り纏め役として、プロポーザル対応から、社内の設計担当者のコーディネーション、エンジニアリング管理をしていただきます。案件により、パートナー(現地のパートナー企業、スイスの当社子会社等）と協業することもございます。プロポーザルには半年～1年程度、その後エンジニアリング、建設に3～5年程度かかる大きなプロジェクトを取り纏めいただきます。
※エンジニアリング（設計）の全体取り纏めが主の業務です。
※顧客や海外パートナーとのコミュニケーションには英語を用います。

【組織構成】
環境事業本部 海外環境ビジネスユニット 総括設計部
30代～60代まで幅広い層が活躍する、明るく和気藹々とした話しやすい雰囲気の組織です。

【仕事の進め方】
大きなプロジェクトを担当していただくため案件の同時並行は難しく、基本的には各案件2名体制で1つ（多くても2つ）の案件に取り組んでいただきます。裁量が大きく、個人の意見や考えを尊重する風土があり、働き方についてもフレキシブルです。在宅比率が高く、残業時間も少ない中、成果を出そうと取り組むON/OFFのメリハリがしっかりした組織です。（有給休暇の消化率も高いです。）

【出張の有無】
月0～1回程度（滞在期間：1週間程度　※案件により頻度や滞在期間は異なります）
※試運転に立ち会う場合は3～6ヶ月程度の出張可能性あり（社内規定に基づき一時帰国可能）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
排出するCO2を回収するカーボンニュートラルを達成することに加え、ゼロエミッションWtEプラント（最終処分場がゼロ、WtEの建設時から解体時でもゼロ）を提供する。更に、サーキュラーエコノミーを実現するべく、廃棄物から新たな価値（地球環境を再生）を創造する。また、WtEに関わるステークホルダーのwell-beingを実現することを目指し日々取り組んでおります。

【募集背景】
海外事業の伸長に伴う増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
ご本人の希望次第で与えられる仕事の幅は広がり、多くの経験を積むことができる組織・環境です。裁量が大きく自由度が高いからこそ、質の高いパフォーマンスは求められますが、積極的に上を目指せる環境があります。また海外で様々な国籍の人と一緒に仕事をすることになるため、グローバルな感覚を身に付けることができます。

【配属先部門の担う役割】
社会インフラである各種プラントの電気計装設備の定期補修工事及び基幹改良工事におけるエンジニアリング業務

【入社後の具体的な仕事内容】
当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における電気計装エンジニアとして、電気計装設備の設計・見積・発注・現地施工管理を担当していただきます。

電気計装設備の定期的な保守点検を計画から施工管理及び改善提案まで一連の業務を行います。設計業務が約6割で、現地施工管理は4割程度となります。電気設備は、受変電設備、電力監視設備、低圧配線設備、動力配線設備、無停電電源装置等により構成されており、計装設備は、計算機制御システム、工業計器、公害監視装置、ITV装置等となります。

基幹改良工事における設計業務を行った後に、施設に納めている電気設備等の定期補修や基幹改良工事における現場監督（一部現場所長）として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか、管理監督をしていただきます。現場によって異なりますが、30名程度の協力業者を管理監督していただきます。

定期修繕の場合、工事出張期間は平均1.5ヶ月程度となり、年間を通じて3～4の現場を担当していただくことになります。また基幹改良の場合の工期は3、４年と長期間となりますが、出張期間は1回の出張が2、3ヶ月で年間平均6ヶ月程度、工事現場に出張していただくことになります。中には土曜日や日曜日も現場で管理監督業務をしていただくこともありますが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生します。）
※現状約50時間程度/月の残業が発生しますが、全社働き方改革に注力しています。
※1つの現場が完工すれば、代休や有給を利用して纏まった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨しております。

【組織構成】
環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境東日本技術部 東日本電気制御グループ：17名在籍
※本ポジションでご入社いただいた場合は電気グループへの配属となります。

【仕事の進め方】
社内勤務時においては客先仕様書（もしくは提案内容）に基づいた見積設計、実施設計（詳細設計、コスト積算、工事依頼他）施工計画、次年度計画を行っていただきます。現地での作業内容は現場毎に多少の違いはあるものの、朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務の中で設計通りのものに仕上がっているかを確認していただきます。

【働き方に関して】
■出張の有無：案件により異なりますが、工事期間中（おおよそ数週間～3ヶ月程度）は現地滞在となります。
※滞在期間中は借上げ社宅に居住していただきます。（全額会社負担　※当社規定内に限る）
※東京近辺の現場で通勤可能であれば、自宅から現場へ勤務いただきます。
■転勤：可能性あり

【事業の目指す姿】
社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修及び基幹改良は、人々の暮らしを支える上で必要不可欠となり我々はその一端を担っています。さらなる経験とノウハウの蓄積により、そしてベテラン有資格者から次世代への伝承を行うことにより組織体制を強化し、人々のより安心な暮らしを支えたいと考えています。

【募集背景】
案件増加及び次世代の育成を鑑みた増員募集となります。

【本ポジションの魅力ややりがい】
社会インフラを支える上での重要な役割を担っており、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にすることができるやりがいの大きなポジションです。多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができます。

【配属先部門の担う役割】
CO2をメタン燃料に変換するメタネーション設備、そしてCO2を排出することなく水素を発生することができる水素発生設備のリーディングカンパニーである当社において、当部門は各種システムインテグレーションの設計を担っております。尚、現在山梨県に水素発生設備の量産工場を計画中であり、当部門も工場建設に伴う設計を担っております。

【入社後の具体的な仕事内容】
メタネーション設備、そして水素発生設備等の設計担当として、基本計画から納入まで一気通貫でご担当いただきます（CO2を排出する民間のプラントへの納入がメインです）。

具体的には、各種プラントのシステム検討（PFD、P&ID）およびマテリアルバランス・ヒートバランス・機器レイアウト等の基本設計、見積、顧客への提案（技術的提案）、詳細設計、そして試運転立会まで一貫してご対応いただきます。受注後は14～15ヶ月程度かけて詳細設計・製作をし、試運転に1～2ヶ月間ほどかかるプロジェクトがほとんどです。
※詳細設計に関しては協力会社に委託をすることが基本となり、その設計管理を担うイメージです（当社ではAutoCADを使用）。
また海外のグループ会社や事務所等との技術連携（協業）もあり、海外案件にも積極的に着手しています。

【組織構成】
PtG技術部　PtGグループ：12名
20～30代が半数以上を占める若くて賑やかな組織です。メンバー同士で相談や共有をすることも頻繁にあり、チームワークを大切にしています。

【仕事の進め方】
これまでのご経験にもよりますが、先輩社員やベテラン社員の指導のもと、徐々にではありますが設計業務全般をお任せいたします。案件や業務の習熟度により多少異なりますが、1案件2名体制を基本とし、慣れれば複数案件を同時進行していただく可能性もあります。

【働き方について】
■テレワーク：週1回程度（個人差あり）
■残業：月平均10～30時間程度（案件の進捗具合により異なる）
■出張の有無：
・国内（日本全国各地）
　エンジニアリング期間：1～2ヶ月に1回程度（日帰りまたは1泊2日程度）
　試運転立ち会い期間　：期間中は現地に1～2ヶ月程度常駐
・海外（中東、東南アジア、南アジア 他）
　エンジニアリング期間：3～4ヶ月に1回程度（1週間程度の出張）
　試運転期間　　　　　：期間中は現地に1～2ヶ月程度常駐
　※海外の場合はSVとして常駐
■転勤：当面なし

【事業の目指す姿】
脱炭素化社会を目指す取り組み拡大を通じてCO2削減に貢献するとともに、開発チームと協力しながら行う最新技術の開発、そしてシステムインテグレーションの提案を推進し、創意工夫によりグローバル企業を目指します。

【募集背景】
脱炭素化事業の拡大に向けた増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
当社は世界的に注目されている脱炭素化におけるパイオニア企業であり、グローバル企業として、様々な角度から脱炭素化に関わることできます。また、当部門は積極的に挑戦する機会を与える方針を大切にしているため、新たな取組等にもどんどんトライできます。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
・脱炭素化に関する技術と知見
・プロジェクトマネジメント力
・ビジネス英会話力

【入社後のキャリアパス】
複数のプロジェクトを経験後、エンジニアリングマネージャーを目指していただく、もしくはテックリーダーとしてスペシャリストの道を目指していただく選択肢もございます。

【配属先部門の担う役割】
全社(現地工事・工場・運転運営)に対しての安全衛生管理向上に対する指導・教育

【入社後の具体的な仕事内容】
全社(現地工事・工場・運転運営)への安全衛生に係る業務を担当していただきます。
・現地工事や運営事業所等への安全パトロール、安全指導、報告書作成
・各工事部主催の安全審査参画
・災害発生時の再発防止対策会議の参画
・各種社内安全講習講師、補助
・その他、安全・衛生業務に関する業務
・安全・衛生に関する教育資料の作成業務

【組織構成】
安全部：9名　東京　5名、大阪本社　4名
※大阪、東京の各拠点で1名の募集となります。

【仕事の進め方】
各業務とも、初段は先輩職員と同行・指導してもらいしOJTにて学んでいただきます。また順次必要に応じて資格も取得していただき、安全管理への知識を向上させ、安全衛生指導を行っていただきます。

【働き方について】
■出張の有無：建設現場や工場等への日帰りや宿泊を伴う出張が毎月複数回あります。
■転勤：可能性有(大阪・東京間など)

【事業の目指す姿】
重大災害発生ゼロ・安全文化の醸成・安全最優先への意識改革を推進していきます。

【募集背景】
組織力の向上を目指した増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
働く方の安心・安全な職場を構築・貢献ができる働きがいのある業務であり、非常に重要かつ責任の大きなポジションです。

【配属先部門の担う役割】
国内のごみ処理プラントの見積設計時の設計統括部門です。

【入社後の具体的な仕事内容】
主に新設される国内ごみ処理プラントの設計統括として、下記の業務を担当していただきます。

自治体が掲げるごみ処理プラントの基本構想（計画）に則り、入札公告前までの見積設計（処理対象ごみ量及び種類を基にした処理プロセスの決定/プロセス計算）を行います。

また、社内の関連設計部門（配置計画/電気計装/土木建築等）やコスト積算部門との調整業務や客先へ提出する見積設計図書の作成と取り纏め、ヒアリング対応等を行います。

なお、入札公告後は大阪の見積設計グループに引継ぎ、受注に向けより詳細な計画（各設備容量及び仕様の決定、各設備の引き合い）、プレゼンテーションを行います。

受注後は、実施設計グループが関連設計部門（機械/配管/電気計装/土木建築等）及び発注先の各種メーカーが行う詳細設計の取り纏めを行い、適宜お客様への説明を行います。

そして、試運転を経てお客様への引き渡しを行います。このため、適性を考慮し実施設計グループへの異動も配慮します。

※自治体による基本構想（計画）から受注までは4～5年、受注から引き渡しまでも4～5年程度（試運転は約6ヶ月）の期間を要します。

【組織構成】
環境事業本部　設計統括部 環境プラント計画部 見積設計
東京グループ：4名（3名は20代～30代）の和気藹々とした雰囲気の馴染みやすい組織です。

【仕事の進め方】
各自治体が計画するごみ処理プラントの施設毎の要求事項（ごみ量/ごみ種類/公害防止条件等）を基にごみ処理プラントの基本計画（処理プロセスの決定、物質収支や機器容量等の各種計算）を立てます。基本計画を基に社内関係部門（配置計画/電気計装/土木建築等）やコスト積算部門への仕様提示や指示・調整を行い、各部門にて作成する設計図書を取り纏める設計統括業務を行います。なお、現状は入札公告以降は大阪にて対応していますが、将来的には、計画からプラント完成後の試運転、性能確認まで一貫して東京で対応できる体制構築を目指します。

【働き方に関して】
■出張の有無：打ち合わせ（適宜数日）
■転勤：当面なし

【事業の目指す姿】
ごみ処理施設は、生活環境の保全や公衆衛生の向上、循環型社会形成のための社会インフラです。近年はこれらの機能に加え、自立分散型のエネルギー供給拠点、災害時の防災拠点、資源循環の拠点、環境学習拠点などの付加価値が求められており、地域の魅力向上や課題解決に資する施設として期待されています。加えて、地球温暖化防止のための脱炭素化社会への対応も期待されているため、我々もそれらの期待に応えるために技術はもちろん、組織力の強化に努めたいと考えております。

【募集背景】
組織力強化を目指した増員募集

【本ポジションの魅力ややりがい】
人々の生活を支えているプラントの建設に、初期計画から建設、試運転まで一貫して関われることができます。大規模でスケールの大きな仕事であり、長い期間をかけてプロジェクトチームの中心メンバーとして施設が稼働した時の達成感は何事にも代えがたいものです。また、多くの人が関わるプロジェクトをエンジニアリングマネージャー（設計総括）として指揮することで、全体マネジメントの実感も得られる等、やりがいの大きなお仕事です。

【配属先部門の担う役割】
社会インフラ（ダムや河川用水門、可動橋）施設の電気・制御装置の設計業務

【入社後の具体的な仕事内容】
ダムや河川に設置される水門設備や可動橋など、社会インフラ施設の電気・制御装置の実施設計（見積設計・詳細設計）業務を担当していただきます。
■見積設計～実施設計～工場検査立会～現地試運転～工事竣工までの一連の作業を行います。
■お客様や協力業者、社内関係先との打ち合わせ。
■製作品（分電盤や制御盤等）や購入品（発電機、計測装置等）の発注用仕様書作成。
■協力業者(盤メーカや電気機器メーカ）への指示及び管理。
■操作説明書(操作フローチャート等）や検査要領書(シーケンステスト等）の作成。
■設計図面（盤図面等は協力業者にて作成）の照査及びお客様への承諾申請作業。
■電気工事図面（系統図、敷設図、アイソメ図等）の作成と数量表の作成。
■検査要領書（シーケンステスト等）の作成と製作品の工場検査立会。
■現地での試運転調整および客先検査立会。
※新設案件が約2割、整備案件が約8割といった比率で、数件／人程度の工事を担当します。（海外工事もあります。）
※電気工事図面作成についてはAutoCADを使用します。

【組織構成】
社会インフラ事業本部 技術統括部 水門設計部 電気設計グループ：5名
20代,30代,40代の真面目で使命感の強いメンバーで構成された組織です。

【仕事の進め方】
本ポジションではお客様の要求機能を満足する電気・制御装置を納品するための設計業務をメインとしています。制御盤等の製作品に関する詳細設計図面（外形図，単結，展開接続図等）は、製作外注にて作成し、その図面を照査する作業になります。なお、操作説明書（操作フローチャート等）や検査要領書、電気工事図面等の設計図書は作成していただくことになります。

時期により異なりますが、常時5～8案件を並行して担当していただくことになります。ベースはあるものの、マニュアル化されていない業務ですので、お客様の意図や要望を汲み取り、全体をコントロールしながら引き渡しまでを担っていただくことになります。

【出張の有無】
月に1～3回程度（客先との打合せ、検査、現地試運転などにより日数は変化しますが、最大で2週間程度までです）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
技術の向上と効率化を目指し、社内別部門や協力会社との連携を強化し、これまで以上にお客様に満足していただける状態を目指します。

【募集背景】
事業好調による案件増加に対応すべく、そして中堅社員の増員による組織力の強化を目指し増員募集を行います。

【本ポジションの魅力ややりがい】
当社は水門設備といった構造物を全国展開するトップメーカーであり、防災に関するニーズが高まっている今、当部門への期待も今まで以上に高くなっています。当グループは社会インフラ施設（水門設備等）の電気・制御装置の設計を担当します。新設案件のほか、老朽化した電気・制御装置の更新工事など、幅広い案件に対応します。

【概要】主力製品のユングストローム熱交換器の技術と知見をベースに、新技術を応用した設備の基本設計をお任せ致します。受注前の基本設計がメインとなります。主にプラントエンジニアリングが中心業務です。

【業務詳細】
■プロセス設計（プロセスフロー図、配管系統図、運転要領などの計算）
■各種プラント機器の配置計画設計
■プラント機器（貯槽、遠心ポンプ、コンプレッサ、ファン、ブロワなど）の選定、仕様書作成
■各種計器類の選定、仕様書作成
■外部の制御信号（アナログ値）を取り込み、設備を制御する計画設計及び技術仕様の作成
■機器・設備に関連する国内外の顧客及び機器メーカとの打合せ実施など

【組織】
エンジニアリング本部　設計・エンジニアリング部

【配属先部門の担う役割】
計画T：引合段階から客先対応を行い、引き渡しまでプロジェクトをハンドリングします。
性能T：引合段階における性能推定から始まり、性能に関わる設計業務、陸上試運転における最終調整・評価を行います。

■組織構成
HZME　計画設計部　計画設計グループ：計画T 4名、性能T 6名
若手社員が多く活躍しておりコミュニケーションが取りやすい組織です。
担当員は入社5年目～12年目で構成され、課長/係長も入社20年目未満です。


【入社後の具体的な仕事内容】
計画T：舶用主機関（大型貨物船の推進用メインエンジン）製造に関する仕様調整に携わる仕事です。所属は設計ですが、幅広い部門（社内外）と携わります。
受注前、引合段階から主機関の計画資料、見積に関わる仕様検討から始まり、受注に際しての仕様調整、受注後の社内、客先との協議を行う窓口業務を行います。また振動関係の業務にも携わります。
ライセンス製品ということで、ライセンサの拠点であるデンマークやスイスの担当者と直接やり取りする機会があります。

性能T：舶用主機関(大型貨物船の推進用メインエンジン)の「性能」に携わる仕事です。
所属は設計ですが、幅広い業務が出来ます。
受注前、引合段階の性能検討から始まり、実案件での主機性能計画、それに基づく主要機器選定。その後、実際に主機が組み立てられると、実際に試運転に立会、計測・評価・報告資料の作成まで行います。AS関連にも関わることがあります。
主機性能という切り口ではありますが、製品の始まりから終わりまで携わることが出来ます。
ライセンス製品であり、デンマークやスイスの担当者と直接コミュニケーションを取る機会があります。

【仕事の進め方】
上記の流れで、引合段階から引き渡しまでステップごとに業務が進捗します。
ただし、多くのプロジェクトが同時に流れていますので、各ステップの業務をそれぞれ違うプロジェクトに対して同時に対応していきます。

【出張の有無】
年に数回程度の出張あり（2～3回/年）
稀に長い出張もあります（1週間～1ヶ月程度）

【転勤】
当面なし

【事業の目指す姿】
現在はライセンス製品として、エンジンを製造するために必要な業務を行っている形となりますが、今後は性能や振動の推定技術を高め、開発的な業務も拡大し、ライセンサとも対等以上に渡り合える姿を目指しています。

【募集背景】
上記の目指す姿の構築も踏まえ、各担当員の能力アップ、運営の自由度の拡大を目指し、人補充を行うものです。

【本ポジションの魅力ややりがい】
大型船舶の主機関（メインエンジン）は大型で見た目にインパクトがありますが、その位置づけもインパクトがあります。
船を船たらしめるものは主機関であり、日本及び世界の経済を支える特別な製品になります。この製品にプロジェクトの初期段階から完成まで、幅広い範囲で関われるのは魅力的だと感じています。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
舶用主機関は外洋で故障した際、船内で修理できることなどを目的に、シンプルなエンジンとなっています。そのため、機械要素などの基本を深く理解していくことができます。その一方で、エンジンという物自体が、流体・熱・潤滑・機械構造と言った全ての技術要素を有しており、技術の全体を俯瞰しながら、専門分野を磨いていくということがしやすい製品だと思います。
また、技術分野意外に置いても、外航船を対象とすることが多いことやライセンス製品であることから、英語を使用する機会が多く、教科書を勉強するのとは違った観点で英語を勉強することができます。学校の授業やTOEICが苦手という方も違った英語への取り組み方があると感じてもらえると思います。
そして最後に、プロジェクトを俯瞰的にハンドリングする業務が多いため、社内外問わず人とコミュニケーションを取ることが多く、ビジネス・個人問わずコミュニケーション能力を磨けると思います。

【配属先部門の担う役割】
プラント設計という社内では”設計統括”と呼ばれるポジションであり、土木建築設計と電気計装設計とともに行う設計業務の全体統括を担い、汚泥再生処理センターや埋立浸出水処理施設等の水処理施設の完成を目指します。

【入社後の具体的な仕事内容】
水処理施設のプラント設計担当として、さまざまな業務を担当していただきます。

自治体のお客様からの要望を基に、社内の土木建築設計担当及び電気計装設計担当そして工事担当と協業しながら、仕様や各種プロセス・処理フロー等を決め、全体を統括しながら完工（引き渡し）を目指していただきます。

詳細設計（製図）等は外部協力会社へアウトソースすることが多く、本ポジションではお客様への技術提案や定例会議、実施点検立会など、お客様との折衝や調整業務が中心となります。プロジェクトにより異なりますが、社内6～7名、社外（自治体のお客様及びコンサル会社等）6～7名程度と協業していただくイメージです。