人事コンサルティング経験を活かせる WEB業界「人事」の求人・転職特集

組織の拡大や、ミッション・ビジョン・バリューのリニューアルに伴い、人事企画（制度設計）や人材・組織開発業務、労務体制構築管理業務、各種規程類管理業務を担っていただくことがメイン業務となります。
【具体的には】
・人事・組織戦略の策定支援
・ミッション・ビジョン・バリューをベースにした人事制度設計
・グレードや職種ごとの人材育成プランの企画
・福利厚生や社員サポート施策の検討
・多様な働き方を実現するキャリアパス・雇用形態・各種制度の設計
・就業規則を始めとする各種規程類の更新

※想定残業時間：月30～40時間

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階

組織の拡大や、ミッション・ビジョン・バリューのリニューアルに伴い、人事企画（制度設計）や人材・組織開発業務、労務体制構築管理業務、各種規程類管理業務を担っていただくことがメイン業務となります。
【具体的には】
・人事・組織戦略の策定支援
・ミッション・ビジョン・バリューをベースにした人事制度設計
・グレードや職種ごとの人材育成プランの企画
・福利厚生や社員サポート施策の検討
・多様な働き方を実現するキャリアパス・雇用形態・各種制度の設計
・就業規則を始めとする各種規程類の更新

※想定残業時間：月30～40時間

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階

急成長インターネットメディア運営企業GameWithにて、同社の成長を加速させる人事制度の企画立案・実行・検証までの一連の業務を行っていただきます。
【具体的には】
■人事制度に関する企画全般（福利厚生、評価報酬制度、採用に関する制度など）
■運用～検証プロセスの企画立案／実行
■制度浸透のための関係各部署との打ち合わせと調整
【配属先】
人事部：2017年12月現在…4名体制
（取締役人事部長：1名、採用担当：2名、労務：1名）

【経営陣について】
常勤取締役には大手Web広告代理店出身のCOOや監査法人出身のCFOが就任しているだけでなく、社外取締役にインキュベイトファンド代表パートナーの村田 祐介氏と元スクウェアエニックスの代表取締役社長である武市智行氏が就任するなど安定感のある経営陣で構成され、経営理念である「ゲームをより楽しめる世界を創る」をいかに実現するかに全社一丸となって取り組んでいます。

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 20F

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めて頂きます。グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行って頂きます。人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
【主な業務内容】
■採用領域（人員計画の立案、求める人物像の設計、採用フローの確率、採用課題の解消など）
■育成領域（育成課題の設定、階層別・職種別育成プランの設定、研修会社との調整、研修事務局など）
■人事制度領域（事業に則した等級制度・評価制度・処遇制度の設計、運用など）
■労務管理領域（勤怠管理、福利厚生制度検討、人事システムの導入・運用、労働制区分、労務リスク対応など）
※ご経験やご希望、また各グループ会社の状況に応じて、お任せ致します。
※新たにグリーグループとなる企業や、新興企業をお任せする可能性もございます。
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、事業拡大に伴い、グループ全体で統制のとれた人事基盤（業務ルール、システム面の両方）の構築が求められています。勤怠管理・給与・評価・タレントマネジメント、といった人事領域全般に加え、管理会計や業務システムの知見を総合的に活かし、グリーならびにグループ会社で下記業務を担って頂きます。
【具体的には】
■ペイロール全般に関する設計（法務、税務、経理、情報システム部門と幅広く連携します）
■人事基幹システムに関する設計、管理
■各種人事業務アプリケーションの企画、導入
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、グリーグループ全体のペイロール機能について、その立ち上げから運用まで幅広く担当して頂きます。
事業拡大に伴い、新規グループ会社の立ち上げはもちろんのこと、グリー本社でも国内海外問わず多様な働き方が増えるため、増員での募集となります。
【主な業務内容】
■ペイロール業務全般の運用
■それらに係る制度や運用ルール策定、運用フロー構築
■関連業務における外注ベンダー（海外ベンダー含む）との業務連携、調整
■経理、税務、法務など他部署との連携、調整
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社にて、以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。同社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。
【具体的な業務内容】
■採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）
※下記はご経験・ご志向性に応じて※
■研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
■制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など）

神奈川県横浜市港北区箕輪町1‐18-12 東京都内から東横線で20分程度で着きます。

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、事業・組織・社員のニーズにあった各種人事制度の企画、導入、運用を通して、会社の事業成長を根幹から設計し支える業務をお任せ致します。
【具体的には】
■人事戦略の策定
■等級制度、評価制度、報酬制度の設計・改善
■その他各種人事制度の設計・改善
■人事評価の運用
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、タレントマネジメント・評価・労務・給与など各種人事業務や法対応の際の業務設計を行います。また、人事業務システムの設計・構築なども行い、人事の基幹業務の設計から導入・運用まで幅広く担います。
【具体的には】
■人員計画/人件費予算関連業務
■人事制度や法要件（マイナンバーなど）への対応
■人事戦略の実行を支えるタレントマネジメント関連業務
■人事基幹システム関連業務
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
平均残業時間20h/月　※毎日1時間程度の残業時間です。
※ICカードにて1分単位で徹底管理しております。
※全社員の残業時間を人事にて管理しており、残業が多い社員には、
　上司経由で警告がいくシステムになっております。
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー