人事コンサルティング経験を活かせる WEB業界「人事」の求人・転職特集

同社はSmartphone APP事業、IoT事業ともに圧倒的なスピードで毎年成長を続けています。そして、事業成長を人材戦略から支える上で重要な役割を担っているのが当社HR Unitです。特に事業計画達成に直結する採用活動には注力しています。
今回は、採用業務をメインとしながら組織作りまでを一気通貫で担っていただける方を求めています。

【具体的には】
■中途採用
・採用計画の実施・チャネル選定・エージェントとの関わり
・面接・採用に関わる社内打ち合わせ
・イベント（勉強会、採用・広報イベント）実施
※採用計画ならびに採用戦略の策定まで携わっていただきたいと思っています。
■新卒採用
・新卒採用チーム立ち上げ・チャネル選定・面接
・イベント（勉強会、採用・広報イベント）実施
■組織作り
・人事制度設計/運用
・風土醸成

【事業内容について】
■Smartphone APP Division
スマートフォンの持つ可能性にチャレンジしていくand factoryにおいて、ユーザーとサービスを繋ぐ様々なアプリを開発しています。 これまでに50タイトル以上の自社アプリを開発・運用した実績を活かし、ツール系アプリやゲーム攻略掲示板アプリ、マンガアプリを中心に複数の人気アプリをリリースしています。
■IoT Division
最先端のIoT空間が楽しめるスマートホステルブランド「&AND HOSTEL」のプロデュースや、横浜市・NTTドコモと3者で立ち上げた「未来の家プロジェクト」のほか、現在は宿泊×テクノロジー領域でも事業を急速に拡大しております。
2018年3月にリリースした宿泊管理システム「innto（イントゥ）」で宿泊施設の労働力不足の解決や、ホスピタリティの向上を図り、2018年5月にリリースした「tabii（タビー）」で宿泊客の体験を変革しながら、「IoT」×「テクノロジー」×「アイデア」を駆使して宿泊領域に対しイノベーションを起こして参ります。

東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー1F

■経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の企画・評価、等級制度の見直し、企画
・OffJT、OJT強化施策の企画
■チームビルディングとマネジメント
・採用チームと連携をしながら組織戦略などを進めていただきます
・ベンチャー企業ならではの若いメンバーと一緒に協業いただきます
人事での企画業務で経験を積んでいただき、本部長・執行役員になっていただくことを想定しています。

【レポートライン】
担当執行役員

【配属部署】
コーポレートカルチャー本部　人事部

東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル

【業務内容】
●経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
　※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・OffJT、OJT強化施策の企画、運用

●チームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などを進めていただきます
※ベンチャー企業ならではの若いメンバーと一緒に協業いただきます

【配属部署】
コーポレートカルチャー本部　人事部

東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル

グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。
業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。

【具体的には】
※下記はあくまでも例です。状況に応じてプロジェクトが発生します。
■海外M&A業務及び買収後のPMI（一定期間）含む
・価格交渉、事業価値判定、契約書締結までの一連の業務全般
・買収後に会計制度の構築、連結決算対応準備など東証一部上場企業の子会社に耐えうるガバナンスの構築
■グローバル人事制度関連
・海外子会社役職者向けの人事制度構築
・その他運用ルール策定
■グローバル人事業務全般
・MDクラスの採用業務（ヘッドハンティング会社との調整など）
・トラブルシューティング（サクセサープランの作成など）
■その他特命・特殊業務
・責任者クラスのリストラクチャリング
・不採算拠点の再生プロジェクトもしくは撤退プロジェクト
（戦略策定サポートや会計的なダメージコントロールなど）
・海外大規模訴訟対応（訴訟戦略策定、弁護士調整、現地との調整など）
・その他経営課題の中で、緊急度・重要度の高いものへの緊急対処など

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

創業10年、社員数も300名を超え、多様な働き方を求められるステージとなった当社の各種人事制度、働き方を労務観点から企画、設計、導入、定着を推進していただく人財の募集です。これら業務をとりまとめ、実行して頂ける労務チームリーダー候補を募集します。
東証一部上場直後の第二創業フェーズの当社で人事労務施策をゼロから企画立案、実行できる裁量のあるポジションです。

【業務内容】
・各種人事制度、働き方、人事施策などの企画立案、推進
・入退社手続きオペレーション企画（業務プロセス改善）
・各種施策、制度に応じた就業規則の改訂
・各種労働契約書、オファーレターなどのツール改良
・労務業務実務（勤怠管理、入退社手続、各種証明書発行、各種契約書締結など）※企画推進が主な業務となりますが、日々発生する労務業務オペレーションも一部担っていただきます。

東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル 4階・6階
東京都千代田区神田小川町1-3　NBF小川町ビルディング 5階

東証一部上場で日本最大級の不動産情報ポータルサイト「LIFULL HOME’S」を運営するLIFULLグループ。
100社100カ国の事業創出を目指しており、今回のポジションは、人事本部にて、世界最高のチーム（組織）づくりに本気で取り組んでいただきます。
経営理念実現に向けた組織風土の変革、人事制度の変革などを自ら提案し、経営陣を巻き込みながら推進いただきます。
人事本部長が全面的にバックアップし、幅広い経験を積むことができます。
【具体的には】
管理者向け研修プログラムなどの開発、サーベイ分析～活用、その他組織開発施策の企画・実行、メンバーマネジメントなどを想定しています。

【魅力・やりがい】
人事の側面から経営へ提言する多くの機会を経て、今後グローバル企業グループに成長する企業の組織づくりを幅広く経験することができます。
人事本部長と組織づくりに取り組むことで、人事責任者に必要なスキルを総合的に身につけることができます。

同社のミッションやバリューに基づき、より盤石や組織文化の醸成とメンバーのエンゲージメントを向上させるための施策の立案や制度の導入など人事企画・組織開発・労務管理などの人事業務全般を担っていただきます。
【業務内容】
■人事制度企画
・評価制度や昇格制度の企画、導入
・社員満足度向上のための施策の立案
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの策定と運用
・労務管理

■給与・賞与計算、年末調整、社会保険関連等手続き
・社会保険労務士との連携
・勤怠管理、労働時間管理
・安全衛生管理業務（定期健康診断など）
・就業規則などの管理・運用・改定、労使協定の各種法定書類の対応・整備
※CEOを含めた創業メンバーとも常にコミュニケーションが発生します。

同社のミッションやバリューに基づき、当社に必要な人材の採用ならびに転職潜在層に向けたアプローチを担っていただきます。 既存の採用手法にとらわれず、新しい手法やアプローチを通して、プロフェッショナル人材の採用をお任せします。

【業務内容】
■採用業務
・事業戦略を理解し、人材・組織における採用要件・戦略の定義
・社内ステークホルダーのコミュニケーションによって採用要件を明確にする
・ダイレクト・リクルーティングを通じた採用活動の企画・実行
・採用戦略と採用プロセスを数値を用いて分析し、改善を図る

■その他人事関連業務（人事制度企画・給与・賞与計算、社保関連等手続き）
※CEOを含めた創業メンバーとも常にコミュニケーションが発生します。

ビジネスリーダーとそのリーダーシップチームに戦略的な洞察を提供し、人々と組織の課題を推進します。fileビジネスの優先順位をHR戦略に変換し、戦略と運用実行のバランスを取り、袖をまくり、データを活用して意思決定を促進し、移行を支援します。

■ビジネスリーダーやHRチームと連携して、人材管理、組織設計、従業員計画、後継者計画、スキルの評価と開発など、ビジネスと組織の課題を支援します。
■ビジネスリーダーから上級管理者への管理コーチングの提供。
■人材領域のデータ分析より、各人事制度・開発への改善を行う
■グローバルHRチームと連携して、ビジネスユニットイニシアチブおよびグローバルHRイニシアチブをサポートします。
■グローバル/ローカルHRチームでHRプロジェクトと主要なイニシアチブを推進し、設計する
■人材獲得チームと連携して、採用目標と組織設計に対するインプットとレビューの進捗状況を提供します。

東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス

世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社にて、人事採用担当としてご活躍頂きます。同社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理していますので、ご志向、ご経験に応じて人事領域幅広くご経験を積むことが可能です。
【具体的な業務内容】
■採用業務(主に中途採用、新卒採用の企画～選考運営等）
※下記はご経験・ご志向性に応じて※
■研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
■制度企画業務(人事制度の整備・新規導入/規程整備/評価/給与改定の運営など)
【ミッション】まずは現採用担当の方(男性/30代)とご一緒に、中途採用業務から担って頂き、他人事業務についても将来的にお任せします。

神奈川県横浜市港北区箕輪町1‐18-12
東京都内から東横線で20分程度で着きます。