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人事コンサルティング経験を活かせる WEB業界「人事」の求人・転職特集

人事コンサルティング経験を活かしてWeb業界へ転職する

人事コンサルティング経験を活かせるWEB業界人事の求人特集

人事コンサルティングは相手先企業の賃金制度や社内教育、採用方針のアドバイスなど人事制度の改善に特化した仕事です。
昨今では、人事管理だけでなく、メンタルヘルスケアサービスを取り入れた企業も増えてきており、なかでも成長著しいWEB業界では、人事制度面を強化し、クリエイターやエンジニアが働きやすい環境を作ろうという動きが高まっています。
パソナキャリアにご依頼頂いている人事求人においてもWEB業界の案件が増えてきており、数多くの求人をお預かりしています。

「人事コンサルティング経験を活かせるWEB業界人事求人特集」では人事コンサルティング経験を応募要件とする人事求人(主に制度構築)をご紹介します。

求人例

  • 株式会社エブリー
    人事(採用/人事制度企画)※マネージャー候補

    年収
    500万円~700万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    「DELISH KITCHEN」を運営するエブリー社で人事領域に幅広く携わって頂きます。中途採用中心にご活躍頂き、早々にマネージャーとして人事制度企画等にご尽力頂ける方を募集致します。

    ・採用に関わるオペレーション改善
    ・エージェントなどのベンダーコントロール
    ・組織別課題に沿った施策立案/実行  ・入社後フォローアップ業務/体制構築
    ・採用戦略/採用計画の企画立案~実行(新卒採用含む)
    ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の主導
    ・人事制度の企画、運用  ・福利厚生や就業環境改善の為の企画、運用

    【ミッション】2020年度より営業・プロダクトマネージャー・エンジニアを中心として採用人数は大幅に増員予定です。組織拡大に伴い人事・組織制度の構築や組織の活性化に繋がる人事施策の企画改善業務等に従事頂ける方を歓迎致します。
    【配属組織】コーポレート
    (人事領域は採用担当2名、労務1名、採用アシスタントで構成されております。)

    勤務地

    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階

  • アマゾンジャパン合同会社
    HR Partner、Corporate

    年収
    700万円~1000万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 外資系企業
    • 正社員
    • 英語
    • 転勤なし
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    Human Resources Partner(HRP)として、採用戦略、タレントマネジメントサイクルの実行、キャリアおよびスキル開発アクションの展開、従業員のエンゲージメントなどをお任せ致します。HRBPは採用責任者であるのに対し、HRPはより現場に密着し、現場視点からデータドリブンな採用戦略を実行していきます。

    【具体的には】
    ■現在のプロセスと指標を定期的に調査し、プロセスとガイダンスを改善して、従業員のエクスペリエンスを向上を目指したり、グローバル/ローカルのHRチームで人事プロジェクトと主要な取り組みを主導していただきます。
    ■ビジネスへの知見やデータ分析力を使い、現場社員やマネージャーからのニーズにお応えし、適切な採用、育成、マネジメント指導などのソリューションを提供します。
    ■問題を診断し、適切なソリューションを長期的に特定して推進します。ダイナミックでインクルーシブな文化を育むロールモデルとして行動して頂きます。
    ■HRBPとともに最適な人事制度、福利厚生の導入など、課題解決のためのソリューションを企画、運用して頂きます。

    勤務地

    東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス

  • グリー株式会社
    【東証一部上場】子会社/グループ会社 人事スタッフ

    年収
    年収非公開
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    グリーグループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行っていただきます。人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことが出来ます。各組織により異なりますが、以下業務に携わっていただく予定です。

    【業務内容】
    ■採用領域(人員計画の立案、求める人物像の設計、採用フローの確立、採用課題の解消など)
    ■育成領域(育成課題の設定、階層別・職種別育成プランの設定、研修会社との調整、研修事務局など)
    ■人事制度領域(事業に則した等級制度・評価制度・処遇制度の設計、運用など)
    ■労務管理領域(勤怠管理、福利厚生制度検討、人事システムの導入・運用、労働制区分、労務リスク対応など)

    ※グループ子会社に出向頂く場合もございます。

    勤務地

    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

  • ピクシブ株式会社
    新卒・中途採用担当者【採用戦略立案/企画/運営 】

    年収
    420万円~686万円
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 未経験可
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    ■人事(採用)■
    主に新卒、中途領域を兼任して頂き、チームリーダー候補として戦略立案、施策検討、運営全てを他メンバーと協力していただきながら、強い人事組織を構築していきたいと考えます。「創作活動が楽しくなる場所をつくる」同社の社員を探し、社員や会社が共に成長できるような環境をつくるための採用を行っていただきます。そういった人を集まる仕組みづくりも含めて考えて頂きます。また、人事制度、育成、労務業務もご希望に応じてお任せします。人事ゼネラリストとしてのご経験を積まれたい方(人事ゼネラリスト)には、最適な環境となります。

    【職務詳細】
    採用は従来の一律的な媒体を使って人を集めるような採用だけでなく、リファーラル、ダイレクトリクルーティングイベントの活用など、様々な採用企画を考え実行していただきます。そこで集まった方に正しく会社の考え方、社風を伝え、フォローしてもらいます。人事だけで考えるのではなく、ビジネス職、技術職の社員とも協力し合いながら採用を進めていきます。経営とも密接に話をしながら戦略的に採用を推し進めていくお仕事になります。

    勤務地

    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル6F
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル6F

  • 株式会社コーエーテクモホールディングス
    人事採用担当【東証一部上場】

    年収
    年収非公開
    勤務地
    神奈川県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社にて、人事採用担当としてご活躍頂きます。同社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理していますので、ご志向、ご経験に応じて人事領域幅広くご経験を積むことが可能です。
    【具体的な業務内容】
    ■採用業務(主に中途採用、新卒採用の企画~選考運営等)
    ※下記はご経験・ご志向性に応じて※
    ■研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など)
    ■制度企画業務(人事制度の整備・新規導入/規程整備/評価/給与改定の運営など)
    【ミッション】まずは現採用担当の方(男性/30代)とご一緒に、中途採用業務から担って頂き、他人事業務についても将来的にお任せします。

    勤務地

    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6
    東京都内から東横線で20分程度で着きます。

  • フェンリル株式会社
    【大阪本社】人事労務リーダー候補【WEB面接可】

    年収
    400万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    大阪府
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    チーム構成3名の人事部人事労務チームの増員募集です。
    ※採用業務は別チームとなっております
    ※労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます
    ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。

    ◆労務管理
    給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務
    年末調整・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
    ◆人事
    人事制度(設計、構築、導入、運用)
    育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用)・助成金
    ◆その他、部門業務
    チームのリーダーとしての役割
    人事システムの導入・入れ替え・運用
    その他人事労務に関する業務・その他電話対応等の庶務業務

    勤務地

    大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 14F

  • 株式会社ネクストビート
    人事制度・評価制度担当【恵比寿/自社ビル勤務】

    年収
    420万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】
    人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
    ・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
    ・適正人員数の算定と雇用施策の設計 など

    社長および人事執行役員とともに新しい制度を企画・立案いただきます!
    採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。

    ■求める人物像
    ・当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
    ・成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
    ・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿4丁目9-10ネクストビートハウス

  • 株式会社ネクストビート
    人事/採用担当【恵比寿/自社ビル勤務】

    年収
    420万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【業務内容】
    人材開発グループは人事の領域において採用・労務・広報などの面から事業拡大を支えています。今回の募集ポジションは、事業部に寄り添って採用を進めて行くHRBP(HRビジネスパートナー)としての動きをして頂ける、採用担当を探しております。ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
    ■具体的には
    ・各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行
    ・面接官業務/イベント説明会 ・人材紹介会社選定と折衝
    ・媒体選定・運営(クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング)
    ・内定者フォロー(面談、受け入れ対応等) ・リファラル採用企画・運営
    ・面接官フォロー(説明会実施、ハイヤリングバー設定等)・採用計数管理

    CHRO直下の部署にて、現採用メンバー5名(中途3名/新卒1名/非正規1名)と労務2名、アシスタント3名と協働して、採用戦略を考えるところから実行まで一連の業務をご担当頂きます。また、経験や要望に応じ人事制度設計、人材育成体系の構築など他の人事分野の業務も担当頂きます。

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿4丁目9-10ネクストビートハウス

  • 株式会社ネクストビート
    労務担当【恵比寿/自社ビル勤務】

    年収
    420万円~840万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    経営管理グループ労務担当として、約300名の社員を対象に労務業務全般をご担当頂きます。

    ■具体的には
    ・労働・社保手続き ・入退社関連手続き
    ・就業規則・諸規程の作成・改定
    ・メンタルヘルス関連業務、福利厚生制度の活用促進・運用・新規導入
    ・労務関連の運用フローの設計と整備
    ※適性や経験に応じて、人事制度設計や採用にも関わっていただきます。

    現在労務担当は2名。メンバーと協働し部門の強化を図って頂きたいため、能動的に改善や企画を行う意欲のある方の応募をお待ちしております。
    0から機能を作りあげていく裁量大きな環境です。
    今までのスキルを活かして、更なるキャリアアップを目指す方からのご応募をお待ちしております。

    勤務地

    東京都渋谷区恵比寿4丁目9-10ネクストビートハウス

  • 株式会社ベガコーポレーション
    【博多/祇園】採用/人材開発_グループ長候補★上場/転勤なし

    年収
    320万円~620万円※経験に応ず
    勤務地
    福岡県
    • 上場企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【具体的には・・・】 
    <採用>※新卒採用年間15名~20名採用、中途採用年間35~40名採用
    ■新卒採用・中途採用の企画立案~実行等
    ■紹介会社とのリレーション構築 ■採用広報業務
    ■採用イベントの企画運営(インターンシップ、リファラルイベントetc)

    <人材開発・制度設計> ※社員総会や制度設計を業務委託で外部ヘルプあり
    ■人材開発業務(新入社員のフォローアップ、従業員の研修、配属、異動)
    ■人事制度の企画運用(賃金体系の見直し、人事考課の運用)
    ■福利厚生の立案、実施、運用 ■社内文化の浸透/醸成

    【一緒に働くチームの雰囲気】 ※配属部署:現在人事統括部は8名体制
    人事統括部長を筆頭に、採用G(4名)/企画開発G(1名)労務G(2名)構成
    会社全体は20~30代がメインで、若々しく活気あふれる職場です。ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神を持ちながら、チームで目的を達成していくことを大切にしています。※採用G/企画開発Gの兼任グループ長としてお迎えします!

    勤務地

    福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階

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