人事コンサルティング経験を活かせる WEB業界「人事」の求人・転職特集

【業務内容】
●経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
　※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・OffJT、OJT強化施策の企画、運用

●チームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などを進めていただきます
※ベンチャー企業ならではの若いメンバーと一緒に協業いただきます

【配属部署】
コーポレートカルチャー本部　人事部

東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル

チーム構成3名の人事部人事労務チームの増員募集です。
※採用業務は別チームとなっております
※労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当頂きます
ご経験に応じて、下記の業務を行って頂きます。

◆労務管理
給与計算・勤怠管理・チェック・社会保険手続き・マイナンバー関連業務
年末調整・メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応
◆人事
人事制度（設計、構築、導入、運用）
育成・教育（研修体系構築・研修内容改定・運用）・助成金
◆その他、部門業務
チームのリーダーとしての役割
人事システムの導入・入れ替え・運用
その他人事労務に関する業務・その他電話対応等の庶務業務

大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーB 14F

創業10年、社員数も300名を超え、多様な働き方を求められるステージとなった当社の各種人事制度、働き方を労務観点から企画、設計、導入、定着を推進していただく人財の募集です。これら業務をとりまとめ、実行して頂ける労務チームリーダー候補を募集します。東証一部上場直後の第二創業フェーズの同社で人事労務施策をゼロから企画立案、実行できる裁量のあるポジションです。

【業務内容】
・各種人事制度、働き方、人事施策などの企画立案、推進
・入退社手続きオペレーション企画（業務プロセス改善）
・各種施策、制度に応じた就業規則の改訂
・各種労働契約書、オファーレターなどのツール改良
・労務業務実務（勤怠管理、入退社手続、各種証明書発行、各種契約書締結など）※企画推進が主な業務となりますが、日々発生する労務業務オペレーションも一部担っていただきます。

東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル 4階・6階
東京都千代田区神田小川町1-3　NBF小川町ビルディング 5階

同社のミッションやバリューに基づき、より盤石や組織文化の醸成とメンバーのエンゲージメントを向上させるための施策の立案や制度の導入など人事企画・組織開発・労務管理などの人事業務全般を担っていただきます。
【業務内容】
■人事制度企画
・評価制度や昇格制度の企画、導入
・社員満足度向上のための施策の立案
・中途入社者向けのオンボーディングプログラムの策定と運用
・労務管理

■給与・賞与計算、年末調整、社会保険関連等手続き
・社会保険労務士との連携
・勤怠管理、労働時間管理
・安全衛生管理業務（定期健康診断など）
・就業規則などの管理・運用・改定、労使協定の各種法定書類の対応・整備
※CEOを含めた創業メンバーとも常にコミュニケーションが発生します。

同社のミッションやバリューに基づき、当社に必要な人材の採用ならびに転職潜在層に向けたアプローチを担っていただきます。 既存の採用手法にとらわれず、新しい手法やアプローチを通して、プロフェッショナル人材の採用をお任せします。

【業務内容】
■採用業務
・事業戦略を理解し、人材・組織における採用要件・戦略の定義
・社内ステークホルダーのコミュニケーションによって採用要件を明確にする
・ダイレクト・リクルーティングを通じた採用活動の企画・実行
・採用戦略と採用プロセスを数値を用いて分析し、改善を図る

■その他人事関連業務（人事制度企画・給与・賞与計算、社保関連等手続き）
※CEOを含めた創業メンバーとも常にコミュニケーションが発生します。

「インターネットを通じて、世界をより良くする。」を理念とする東証一部上場の大手総合インターネット企業の同社にて、グリーのグループ企業の人事課題の解決を各企業の経営陣と一緒に進めて頂きます。グループ企業の経営陣と連携して、各企業の成長フェーズや事業モデルに合わせた人事施策の立案から運用、人事課題の解決を行って頂きます。人事業務を幅広く経験でき、経営者との距離も近く参画感を持って業務に取り組むことのできるポジションです。
【主な業務内容】
■採用領域（人員計画の立案、求める人物像の設計、採用フローの確率、採用課題の解消など）
■育成領域（育成課題の設定、階層別・職種別育成プランの設定、研修会社との調整、研修事務局など）
■人事制度領域（事業に則した等級制度・評価制度・処遇制度の設計、運用など）
■労務管理領域（勤怠管理、福利厚生制度検討、人事システムの導入・運用、労働制区分、労務リスク対応など）
※ご経験やご希望、また各グループ会社の状況に応じて、お任せ致します。
※新たにグリーグループとなる企業や、新興企業をお任せする可能性もございます。
【社風】
パナソニックの金庫番とも言われた水野省三氏が経営管理本部長であり、大手日系メーカー等での豊富な経験を持つバックオフィススタッフも多数在籍。ネットベンチャーのスピード感と、メーカーの堅実さや落ち着き感が融合した、独自の社風を築いております。
【業界内屈指の抜群の就業環境】
■全社平均残業時間20～30H/月　
■産休育休取得実績豊富に有。時短勤務の社員もおります。
■充実の福利厚生・成長支援制度は以下のURLをご確認下さい。
　http://jobs.gree.net/jp/ja/benefit/
　http://jobs.gree.net/jp/ja/program/

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー

ビジネスリーダーとそのリーダーシップチームに戦略的な洞察を提供し、人々と組織の課題を推進します。fileビジネスの優先順位をHR戦略に変換し、戦略と運用実行のバランスを取り、袖をまくり、データを活用して意思決定を促進し、移行を支援します。

■ビジネスリーダーやHRチームと連携して、人材管理、組織設計、従業員計画、後継者計画、スキルの評価と開発など、ビジネスと組織の課題を支援します。
■ビジネスリーダーから上級管理者への管理コーチングの提供。
■人材領域のデータ分析より、各人事制度・開発への改善を行う
■グローバルHRチームと連携して、ビジネスユニットイニシアチブおよびグローバルHRイニシアチブをサポートします。
■グローバル/ローカルHRチームでHRプロジェクトと主要なイニシアチブを推進し、設計する
■人材獲得チームと連携して、採用目標と組織設計に対するインプットとレビューの進捗状況を提供します。

東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワーアネックス

世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社にて、人事採用担当としてご活躍頂きます。同社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理していますので、ご志向、ご経験に応じて人事領域幅広くご経験を積むことが可能です。
【具体的な業務内容】
■採用業務(主に中途採用、新卒採用の企画～選考運営等）
※下記はご経験・ご志向性に応じて※
■研修業務(新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など）
■制度企画業務(人事制度の整備・新規導入/規程整備/評価/給与改定の運営など)
【ミッション】まずは現採用担当の方(男性/30代)とご一緒に、中途採用業務から担って頂き、他人事業務についても将来的にお任せします。

神奈川県横浜市港北区箕輪町1‐18-12
東京都内から東横線で20分程度で着きます。

第二創業期に差し掛かる同社において、さらに組織力を向上させるべく、人事総務スタッフを募集いたします。一般的な人事・総務業務のみならず、第二創業期としてこれから制度をディレクターとともに作り上げていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用業務
・中途採用、新卒採用、社員教育
・採用計画の企画、運用、予算管理
■労務業務
・社員の健康管理（社員との個別面談やフォローなども含む）
・給与計算及び住民税支払い（外部委託）の取り纏め
・勤怠労務管理・社会保険手続、年末調整業務
■総務業務：ファシリティ管理・安全衛生管理・中途入社者への名刺やPC準備
■外部ベンダーとのやり取り
※給与計算、採用管理、健康管理など実務は徹底したアウトソーシング化を進めており、その管理運用と社内調整が業務の中心となります。

【入社後にチャレンジできる業務】
■人事制度企画・設計
・人事評価制度の企画立案、実行。新たな人事評価制度に基づく評価者教育の実施
・組織コアメンバーとして組織運営の仕組みの構築
100人以上のメンバーと距離と距離が近いからこそ、会社をより向上させるために必要な評価制度を企画・設計していただきます。人事部長とともに意思決定をしていただきながらスピード感をもって業務を進められるのも魅力です。

【仕事の魅力】
役員と距離が近く意思決定もスムーズで、スピード感のある仕事です。
2020年には創業から10年目を迎え、会社としてもまた新たなフェーズに入って行きます。今後さらに発展行く為に、組織コアメンバーとして組織運営の仕組みの構築、タレントマネジメント、採用、教育研修など、ダイナミックに活躍出来る場面がたくさんあります。

東京都新宿区南元町24　外苑オフィス

DELISH KITCHENを運営するエブリー社で人事を募集致します。2020年度より組織体制に伴い営業・プロダクトマネージャー・エンジニアを中心として採用人数は大幅に増員予定です。現在の課題として、組織拡大に伴い人事・組織制度の構築や組織の活性化に繋がる人事施策の企画改善業務等に従事頂ける方を歓迎致します。

・組織別課題に沿った施策立案・実行
・入社後フォローアップ業務・体制構築
・採用戦略・採用計画の企画立案・実行（新卒採用含む）
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の主導
・採用に関わるオペレーション改善
・エージェントなどのベンダーコントロール
・勤怠集計、給与計算チェック、社会保険関連手続き全般　
・入社手続き（マイナンバー取り扱い、入社書類管理）
・年末調整　　・各種労務相談対応
・人事制度の企画、運用　　・福利厚生や就業環境改善の為の企画、運用

東京都港区六本木3-2-1　住友不動産六本木グランドタワー38階