女性管理職が活躍する企業の求人・転職特集

■月次、四半期、年次決算業務
■連結決算やグループ会社管理、開示実務、会計監査対応、税務業務対応
■各種伝票チェック、他部署との連携・調整、固定資産管理や各種資料作成など経理業務全般
■M＆A、新規事業・新規サービス等の財務報告への落とし込み
　（会計・税務上の論点整理、経理計上プロセスの設計・検討、システム対応等）

【期待する将来像】
管理職として、業務マネジメントやメンバーの育成指導、経理業務プロセスの効率化、管理会計の強化等、幅広く経理業務を担っていただくことを期待しています。

東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル33F

エンジニアのパフォーマンスを最大化し、自ら事業価値を生み出すことを目指しています。「Beyond Everything Internet」のビジョンを掲げ、絶え間ない技術革新を事業価値に転換し、人類の想像を超えた「なにこれすげー」と言われるプロダクトを開発すべく、日々努力を重ねています。プロフェッショナルなチームを作り、優れたプロダクトを生み出す、強力な推進力を持つ開発マネージャー候補を募集します。

【業務内容】
・チーム（エンジニア、デザイナー、企画、営業等）の合意を形成し、パフォーマンスを最大化することで、プロダクトの開発を成功させる
・営業やプロデューサーに対し、エンジニアと協力して技術的提案を行い、事業スピードの加速・事業価値の向上を図る
・若手エンジニアの意向・適正に合わせてキャリアパスを一緒に描き、その実現をサポートする

【ご担当いただくサービス】（※現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定します）
・アフィリエイトシステム
・アドネットワーク運用業務支援プラットフォーム
・広告効果分析システム

【利用している言語、技術、ツールなど】　
■言語 ：Perl, Ruby, Scala, JavaScript　
■インフラ ：オンプレ、AWS各サービス、Linux, Nginx, Apache, MySQL, Memcached, Redis, fluentd　
■その他 ：github, gitlab, Jira, Confluence　
■開発手法 ：Scrum、DDD、アジャイル　
■モニタリング：Mackerel　
■コミュニケーション：Slack, FacebookWorkplace
※特定の言語にこだわることなく、プロダクト毎に、システムを高速かつ安定して動作させるために適した言語を選択します。

アドウェイズエンジニアのインタビュー記事とブログです。よろしければご参照ください。
▼株式会社アドウェイズ キャリア採用インタビュー｜求人・転職サイト ピタジョブ
https://lets.pitajob.jp/contents/column/feature/WF000000083/WF000000083.html
▼- AdwaysEngineersBlog - Adwaysエンジニアブログ
http://blog.engineer.adways.net/
▼コーポレートサイト社員インタビューhttps://www.adways.net/career/interview/

東京都新宿区西新宿八丁目17番1号　住友不動産新宿グランドタワー38階

愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。
※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。

(1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。（例：SIerとユーザー企業の間に立ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/長期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定支援）
(2)「PMO実行支援業務」：上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。

【魅力】
(1)どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります）
(2)今までなかった新規市場を自ら作り上げていく経験が積める点（プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです）
(3)通常では経験出来ないような、大規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます
(4)現状で残業時間は20～30時間とコンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準です。将来的には残業0時間を目指しています。

愛知県愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 7F

新規顧客の獲得や既存顧客のリピート施策、CVRを向上するための機能追加や導線改善施策など、収益の最大化に関わるオンラインマーケティング全般を行います。
・プロモーション戦略策定　・オンライン広告運用、プランニング
・事業をグロースさせるためのPDCA
・SNS施策などオンライン集客　・広告代理店等との外部折衝
・レポート分析＆改善施策の立案　・会員登録およびチケット購入のCVR改善
・データ分析～機能追加や導線改善の企画提案

【同社残業時間実績】
・全社員平均　　 20.1h/月

machicon JAPAN(http://machicon.jp/)
男女の出会いの場に限らず、グルメイベントや体験、レッスン、自分磨きのイベントなど、あらゆるジャンルのイベントを提供しています。開催情報を検索し参加の申込まで可能なサービスです。

東京都中央区入船2-1-1 住友入船ビル12F

経営推進部の人事ゼネラルマネージャー候補として、組織・人事課題に対し、採用・研修や制度設計、評価など幅広い領域においてご活躍頂きます。また、現状7名（人事、広報、総務）在籍する経営推進部のマネジメントもお任せ致します。

・中長期組織・人員計画の策定　・年間採用計画設計、採用戦略立案
（採用広報、新たな採用スキームの検討）
・人材教育・育成企画（ミドル~幹部層）　・社員抜擢、特命PJTの推進
・その他、制度整備や活性化プロジェクトを通じた組織開発の実施

※メインミッション
人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施や制度の見直し、働き方改革の促進など経営陣を巻き込んだプロジェクト推進から、組織拡大に伴う戦略的採用強化などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。

東京都港区虎ノ門３丁目４－８

経営推進部の人事として、組織・人事課題に対し、採用をメインとしながら研修や制度設計など幅広い領域においてご活躍を期待します。また、現状5名在籍する採用チームのリーダーとして、チームマネジメントもお任せ致します。

＜採用戦略＞
・採用戦略、計画立案　　・採用広報、採用ブランディングの企画・立案
・新たな採用スキームの検討　　・ダイレクトリクルーティング、スカウト
・特化型エージェントの新規開拓、関係性構築　　・面接、面談の実施
＜人材育成・教育＞
・社員教育の企画運営（ミドル~幹部層）　　・社員の抜擢、特命PJTの推進
・人材育成の仕組みづくり
＜組織開発（活性化）＞
・社内制度の企画、運用　　・人事制度の見直し・立案
・働きがいのある職場づくりに向けたプロジェクトの企画、実行
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

積極的に行ってきたM&Aを通じて増加した、グループ会社の人材ポートフォリオを視野に入れたシナジーの創出、多様性によるイノベーションの実現、新たな枠組みや仕組みづくりなど、組織戦略を大胆に企画・実行していただきます。

中でもメインミッションとしては、組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、より効率的な採用戦略の構築、人員増加に伴う社内ミドル層・幹部層育成、定着率向上の為の施策の実施などを通じて組織全体の成長を促して頂きたいと考えています。


★当社は役員、部門の枠を超えたコミュニケーションを大切にしています。
その上で従業員同士の交流を増やすべく、社内通貨制度、クラブ制度や委員会制度、全社・部署食事会の定期開催等を、経営推進部が主導し制度として企画・運用しております。ご入社頂いたら、より充実したユニークな社内制度の構築や運用上の整備などにもご協力をお願いします。

【配属先】経営推進部 ：
じげんのコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営推進部は人事・広報・労務・総務が所属しており、「社内外にじげんファンを増やす」ことをミッションとしています。
経営推進部は経営課題を解決していく攻めの人事が中心となり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。
その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。

東京都港区虎ノ門３丁目４－８

知的財産マネージャーとして、下記業務を担当して頂きます。

【具体的内容】
・発明の発掘（会議への出席、発明者へのインタビューなど）
・先行技術調査（新規性・進歩性有無の判断）
・特許出願用明細書原案作成
・外部特許事務所との連絡（中間手続き等対応）
　など知的財産関連業務全般

将来的に戦略や活用関連業務にも携わる事が可能です。

【転勤】当面なし。将来的には国内外含めた転勤可能性は有。

東京都江東区潮見2-3-23【東京グローバルヘッドクオータ】

愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。

【具体的には】-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-
■同社のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
■より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
■その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【キャリアステップ】
同社社員は経験を積むにしたがって、PMO業務における担当範囲やプロジェクトが変化します。
未経験の場合、体制図やマスタースケジュール等の更新、ドキュメント管理（ファイリング等含む）、メンバーの相談役、各種定例会議のファシリテーション等といった事務業務からスタートし徐々にPMの参謀役やリスク検知と事前予防策、顧客折衝、組織間調整等を担います

【PMOを一言で表現すると】あらゆるプロジェクトを支えるための組織体。
プロジェクトを成功に導くために、多くの方を巻き込みながら、あらゆる経営資源を効率的且つ有効に活用していくため、‘経営視点をもちたい方’　‘多くの人を巻き込むのが得意な方’　‘課題解決に向けた深い思考を好む方’　‘知的好奇心の高い方’におすすめです。
※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。

愛知県愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 7F

経理部門マネージャーとして、下記業務を担当して頂きます。

【具体的内容】
■連結決算のまとめ、連結仕訳の確認・承認
■連結財務諸表の作成、まとめ
■決算短信、有価証券報告書、アニュアルレポート等開示書類の作成チェック
■単体決算業務（月次、四半期、年度決算管理業務等）
■監査対応
■株主総会のQ&A集の準備、まとめ

＜使用ソフト・システム＞
SAPシステム、DivaSystem（連結会計システム）、Microsoft Office (Excel、PowerPoint)

【転勤】当面なし。将来的には国内外含めた転勤可能性は有。

東京都江東区潮見2-3-23【東京グローバルヘッドクオータ】

経理部門マネージャー（海外子会社担当）として、下記業務を担当して頂きます。

【具体的内容】
■各海外子会社の予算内容の確認
■各海外子会社の月次、四半期の決算内容の把握及び分析
■各海外子会社の予算VS実績の確認及び分析
■本社方針の指示、スケジュール管理、現地会議の実施
■本社CFOへの各種レポーティング

＜使用ソフト・システム＞
SAPシステム、Microsoft Office (Excel、PowerPoint)

【転勤】当面なし。将来的には国内外含めた転勤可能性は有。

東京都江東区潮見2-3-23【東京グローバルヘッドクオータ】