管理職・マネージャー経験の転職・求人情報(186ページ目)

【期待する役割】障がい者管理を担う総務担当マネージャーを募集します。障がいのある方が勤務する農園の運営管理を担当していただくとともに、総務チーム運営や業務改善に取り組んでいただきます。【職務内容】・会社が契約している農園に勤務している障がい者およびその管理者のマネジメント業務（週2回程度、埼玉県にある契約農園での勤務有）・障がい者が所属している支援事業者との連携業務・農園運営における購買業務など・総務関連施策の策定及び実行・オフィス賃貸借契約の管理や建物及び設備の維持運営業務（オフィス移転、レイアウト変更等）・各種契約書の管理・取引先や関係機関との調整業務等※農園関連以外の総務業務については、今までのご経験やキャリアの志向性に合わせて業務をお任せする予定です。

★化粧品業界の上場大手～ベンチャー企業や韓国コスメクライアント等の美容業界に特化したインフルエンサーマーケティングにおける企画立案を行っていただきます。★案件獲得に動く営業や施策実施を担当する各チームと連携しながら、ブランドや案件に対して企画立案を行うため、社内外に対して包括的なスキルが必要となります。【業務詳細】・化粧品クライアントに向けたSNSプロモーションの企画立案と資料作成（参考：Lemon Squareサイト　https://www.lemon.cchan.tv/）・提案に伴うアンケート調査の実施や広告配信のシミュレーション・提案におけるクライアントへのヒアリング・提案前の各部署、各チームの調整自ら進んで社内や各チームの情報を取りに行く動きや、マーケティングや化粧品業界の動向を追い続ける必要もあるため、ワンチームを考えながらもアグレッシブに業務へ取り組む姿勢が重要となります。【部門構成】3名+業務委託・派遣社員(3名程度)

【業務内容】■ご自身のこれまで選考されてきた知識やご希望にあわせて、住宅設備機器（給湯器/暖房機器/厨房機器など）の機械設計（仕様検討、図面作成など）、回路設計、ソフトウェア設計のいずれかの業務をお任せいたします。■回路設計：住宅設備機器（ガス給湯器等）のマイコンを用いた機器制御コントローラおよびリモコンの回路設計■ソフトウェア設計：住宅設備機器（給湯暖房機器、厨房機器など）コントローラの制御仕様開発、マイコンソフトウェア開発【魅力・やりがい】当社は、現在「変革期」を迎えております。顧客との接点を強化することで取り換えニーズを逃さない「循環型ビジネスモデルへの変換」、伸びしろが見込まれる「非住宅分野への拡販」、「海外事業のさらなる事業拡大・進出」など、攻めの経営方針でダイナミックな仕事ができる環境にあると考えております。【企業魅力】■同社は、住宅設備機器メーカーのパイオニアとして、日本初のガス風呂釜をはじめ、画期的な温水機器などをリリースし、お湯のある快適な暮らしの創造に貢献されてきました。　また品質を最重視し、一歩先を行く製品・サービスを提供するという価値観を大切に、それぞれのお客様に合った製品の提供や付加価値を持たせた提案等はもちろんのこと、「蛇口をひねればお湯が出る」「ボタン1つでお風呂が沸く」など、人々の暮らしの中でお湯が使えるという「当たり前」を下支えする多種多様な商品を数多く提供されています。■現在、温水空調分野、厨房分野、その他分野（施工・アフターサービス）の3つの事業領域に展開され、グローバル展開も積極的に行っています。■「お湯を沸かす会社」から「新しい幸せをわかす会社」を目指し、お湯のある幸せを世界に広めるとともに世界ブランドを目指しています。■自分たちで未来を切り拓いていけるよう、オリジナルの研修制度も用意されています。■幅広いバックグラウンドを持つすべての社員の働きやすさを追究すべく、在宅勤務・フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入、水・金曜日はノー残業デーと定めています。

人事給与システムを中心とした企業人事部のシステム刷新提案に加え、年末調整Web申告、住民税通知書配付サービスなど新規自社サービスのリリースに伴い、引き合いが多くなっている状況です。そのため、体制強化を目指し、営業職を募集します。◆仕事内容900社、115万ユーザーが利用するSaaS型の人事給与関連サービスを企業人事部門向けに提案する仕事です。大企業を中心に、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売していただきます。また、既存のお客様への継続した改善提案も実施していただきます。【主なサービス（システム）】・人事給与システム・ワークフローシステム・年末調整Web申告サービス・給与明細照会サービス・住民税通知書照会サービス・労務管理サービス　etc...◆具体的な仕事内容大口のお客様に対してリレーションを構築しながら提案を行うプッシュ型の営業を中心に、広くマスに対してプロモーションを行うプル型の営業の両方を実施いただきます。・新規顧客へのサービス提案・既存顧客への改善提案・顧客要求や課題特定のヒアリング、分析・商談やコンペ・入札に向けた提案書の作成、プレゼンテーション等・商談のクロージング・開発部門等との社内調整・セミナーの開催や登壇・広告やHPなどマーケティング◆仕事の魅力・人事給与関連のサービスのため、業種業態を選ばず幅広いお客様の人事業務に関するソリューションの提案や販売ができ、お客様と一緒に課題解決を体感できます。・マスに対してのマーケティング関連の仕事も多く、単なるセールスではなく販売戦略・マーケティング戦略の策定にも関わっていただけます。・将来的に営業のマネージメントも担っていただけます。・ターゲット層は大企業であり、提案活動を通じてハイレベルのビジネススキルを身に着けることができます。◆職場の雰囲気事業本部制となっており、営業部門と開発部門の席も近く、コミュニケーションを取りながら業務を実施しています。優しく真面目な人が多い社風もあって、社員同士の仲が良いのが特徴です。◆組織構成・部長：1名（50代）・グループ長：2名（50代）・リーダー：2名（40～50代）・メンバー：6名（30～60代）◆在宅勤務営業・開発・CS部門が同じフロアで業務に従事していることもあり、コミュニケーションの観点等から出社がメインとなります。在宅勤務の環境も整っており、最大週2日程度可能です。◆平均残業時間20-25時間/月程度（状況により異なります）。

【業務内容】◆物流施設を中心にBIMを活用した建築設計、監理業務（意匠系）◆プロジェクトマネジメント◆事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務◆BIM運用ルールの更新・展開◆BIMモデルのテンプレート、ファミリ管理◆外部設計事務所とのBIMデータ連携調整【募集背景】さらなる事業展開を視野にいれた増員【本ポジションの魅力】（１）大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として活躍できる環境（２）計画段階の初期からプロジェクトに参加可能！（３）物流施設や商業施設作りを通じて人々の暮らしを支える新しい街づくりにチャレンジできます　同社の意匠設計では、大型プロジェクトを取りまとめる中心的な役割を担っていただきます。計画段階の初期からプロジェクトに関わることも多く、お客様から直接ニーズを聞きとり、建築物を創り上げていく臨場感を味わいながら進めていくことができます。同社が得意とする「物流施設」は、現代社会に欠かせないインフラです。建築プロジェクトを取りまとめる中心的な役割として多くの人と見を交わしながら、チームで結果を出す喜びと社会に貢献する活躍ができます。今後は商業施設やコンパクトシティにもチャレンジしていく予定です。【同社の特徴】～物流施設作りに特化した、建設不動産のコ・ソーシングサービス事業を展開する優良企業です～土地選定から設計、工事監修、プロジェクトマネジメント（PJM）、プロパティマネジメント業務（PM）まで、ワンストップでサービスを提供するのが特徴です。超大手外資ECサイトのほとんどの物流倉庫に同社が携わるほか、多くの大手上場企業を取引先として有しています。・「お客様から愛される真のパートナーになる」を企業目標に、顧客との関係性を大切にされている企業です。　会社のスタンスとして、自分以外の方のために、の想いが強いためお人柄も良い方が多い印象です。【福利厚生・勤務制度～ワークライフバランスが整う優良企業です～】Point 1 :休暇制度が充実Point 2 :家族へのサポートが手厚いPoint 3 :会社より社員へ年３回のプレゼントPoint 4 :会社の成長と共にUPする昇給・賞与制度Point 5 :65歳以降も70歳まで勤続が可能◆ベースアップの考え方◆ 会社の成長により得られた利益を社員に還元するとの経営方針のもと、社員の働きを適正に評価した上で賃金のベースアップに取り組んでいます。その結果、賃金上場率の実績が経団連統計の上昇率を超え、平均5%と高実績となっています。【同社に入社を決めた理由一覧】・川上から案件にかかわる事ができ、お客様に近いポジションで仕事ができるから。・社員全員が中途採用で高い専門性があり、切磋琢磨できる環境がある。・物流業界は成長が著しく、やりがいを感じた。・常に新しい試みがあり、提案もしやすい環境で良いアイディアはすぐに取り入れてくれる。・社員を大事にしていて、福利厚？もしっかりしている。・SDGやCSRなど社会貢献に力を入れている。・リーマンショックやコロナ禍でも業績を伸ばしていて不況にも強い。

【職務内容】カメラ製品に関する国内外の安全規制および無線規制の調査・分析 ～ 認可取得サポート業務をご担当いただきます。■新製品の企画段階において、必要な認可の提示■認可取得のために備えなければならない仕様の提言や設計サポート■各国の認可申請に必要な書類や資料の作成■認可、適合確認書の作成と発行■各種規制の新規施行/改定に対し、自社製品への影響の分析■関係部門への規制対応指示の立案■製品安全技術、状況に即した設計部門への技術的助言■認可申請処理に関わる商品企画部門/設計部門との折衝製品認可業務は大きな括りで「無線・安全規制」「環境・化学規制」の2グループに分かれており、それぞれのグループで製品カテゴリ毎に4,5人のチームで業務遂行しています。【募集背景】キヤノンはレンズ交換式デジタルカメラにおいて22年連続で世界シェアNo.1を維持しています。そのカメラ製品および周辺機器の各国の法規制調査や認可取得業務を担当していただきます。近年、製品の安全性や品質に対する要求が高まっており、それに伴い各国の法規制は日々更新されています。カメラ製品を様々な国々へ販売するため、商品を企画する段階から新製品の仕様策定にもかかわる業務です。製品を各国へ輸出・販売するためには欠かせない認可取得業務全般を任されており、やりがい十分な仕事内容です。【魅力ポイント】開発中のカメラ製品に対し、各国の規制を取得するために開発部門へ仕様策定の働きかけならびに世の中に出る前のカメラ製品を使用し、認可取得のサポートを行います。規制対応業務は、日々変化する各国の規制に対応するため、定型的な業務にとどまらず、リスクを捉え柔軟な対応が求められる非常にやりがいのある仕事です。

■次世代基幹システムの開発プロジェクト参画及び既存システムの運用業務【仕事のやりがい・面白さ】■大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。■未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。【他社との違い(差別化ポイント)】■権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる■小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある【入社後のキャリアステップ】■3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。■半年後～：一人で小規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応などを実施して頂きます。■1年後～：中規模な新規システムの導入推進や既存システムの改修対応など、プロジェクトリーダーを担当して頂きます。

上場ITベンチャーで採用（中途・新卒）にコミットしたい方を募集します。採用範囲は営業・Webディレクター・Webマーケティング・エンジニア・バックオフィスを多岐に渡りますが、IT業界の経験がなくても構いません。ITリテラシーを吸収していただける方であればOKです。株式会社ディスラプターズはIT企業5社を束ねるホールディングスカンパニーです。青山一丁目駅至近のオフィスで、新しいキャリアとキャリア形成にチャレンジしませんか？【具体的な業務内容】・採用要件・ペルソナの整理・会社説明資料の更新・求人票の作成／更新・求人媒体の選定・人材紹介会社の選定、フォローアップ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席）・選考中の候補者のフォローアップ・採用広報活用【このポジションの魅力】各事業会社や事業部との距離が近いグループ会社では全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けています。事業との近さもあり将来的にはHRBPとしてのキャリアにもチャレンジできます。また、ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。【幅広い人事領域にチャレンジできる】ディスラプターズグループでは「過去の延長線上に未来はない」という考えで新しいチャレンジを支援しています。経験領域以外でのチャレンジも歓迎します。【配属部署】管理部（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、派遣社員3名）【オフィス環境】2024年新築のビルで働きやすい環境です。駅から近い一方、神宮外苑等、緑も多くあります【その他情報】男女比：ほぼ半々平均年齢：31歳　私服勤務月4回のリモート可【社内制度】■感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。■感謝休暇：家族やパートナーなどお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇が付与されます。日頃の感謝の気持ちを表す日にしてください。■シャッフルランチ：月2回、ランダムに割り振られたメンバーでランチに行く制度です。職種も職位も関係なく役員も参加します。※費用は１回あたり1,500円/人（税抜）まで会社負担となります。■誕生日：社員の誕生日はプレゼントを贈り、お祝いをしています。※プレゼントの費用は会社が補助しています。

【期待する役割】【職務内容】■ミラーレス一眼カメラ、コンパクトカメラ、新コンセプトカメラなどの各種デジタルカメラや、カメラ周辺機器の筐体設計、機構設計、レンズ鏡筒設計、基板設計を行います　・3D-CADによる筐体、機構、シャシー等のメカ設計および基板CADによる基板設計　・3D-CADや各種ツールによるシミュレーション評価　・性能検討及び評価、工具の編集開発製品ごとのプロジェクト制で、メカ設計/基板設計もチームで役割分担しながら進めますデザイン部門や電気部門、ソフト開発部門、評価部門、生産工場などと協力しながら新製品を開発していきます■将来要素技術の探索・設計・試作検討を行います　既存のカメラにとらわれない、商品コンセプト提案から製品化検討の業務に携わることもあります■特許出願・調査を行います　製品開発や要素技術開発に関連した新技術に対する特許調査/提案業務メカ設計者/基板設計者としてのスキルを向上させながら製品仕様の纏め、開発プロセスの推進などプロジェクトリーダーへのキャリアを積んでいきます。自分の設計したものがカメラとなり、商品としてユーザの手に渡り、撮影された映像が人々に伝わっていく映像文化の発展の最上流のやりがいのある仕事です。【募集背景】EOSで知られる一眼レフカメラで培った技術を武器に、ミラーレスカメラ・EOS Rシリーズの性能向上やラインナップの拡大を続けています。また、コンパクトサイズにキヤノンのカメラ技術を凝縮したデジタルカメラ開発や、これまで培ってきたカメラの要素技術をもとに新たな要素技術開発を行いつつ、新規ジャンルへも積極的にチャレンジし続けています。デジタルカメラのメカ設計者/基板設計者は、カメラを製品化するために必要不可欠なメンバーです。さらなる小型軽量化・新機構搭載・高機能化等々の性能進化にメカ設計者/基板設計者の高い技術力は欠かせません。これらの高い性能進化へのハードルを乗り越え、技術力の強化・向上を実現するため、新たに一緒に働くメンバーの応募をお待ちしております。【魅力ポイント】■技術の融合カメラおよび周辺機器のメカ設計/実装設計は、機械工学、光学、電子工学など多岐にわたる技術の融合が求められます。これにより、幅広い知識とスキルを活かすことができ、常に新しい挑戦が待っています。■創造性の発揮デザインや機能性を追求する中で、創造的なアイデアを形にする楽しさがあります。特に、ユーザーのニーズに応じた新しい機能やデザインを考えることは非常にやりがいがあります。■映像文化への貢献カメラは日常の瞬間や重要な出来事を記録し、共有するための重要なツールです。高品質なカメラの設計を通じて、人々の思い出を美しく残す手助けをします。

【仕事内容】IT本部　IT戦略企画部　ITガバナンスグループ　ITリスク管理チームにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。■システムリスク管理業務■情報セキュリティ管理業務■サイバーセキュリティ対策業務■同グループ各社との業務連携詳しくは・・・ITリスク管理チームのメンバーとして、・セキュリティ対策、情報資産管理、サイバー対策を担当・定期的なシステムリスク管理態勢のチェック・システムリスク管理態勢改善計画の策定と実行最終的には、上記業務のうち、これまでの経験や適性を見てお願いする業務を決定致します。対象業務に興味と「やる気」を持ってチャレンジいただける方の応募を期待しております。【配属先情報】現在、ITリスク管理チームはチームリーダー1名、専門課長2名、主任2名の合計5名の組織です。【IT戦略企画部の役割】IT戦略企画部は経営戦略に基づいた情報システム戦略を実現するため、システム企画、ITファイナンス、本部庶務業務、ITガバナンス、システムリスク管理、ITプロジェクト管理を担う部門です。IT企画G、ITガバナンスG、ITプロジェクト管理Gの３グループで構成され、先に記した各種業務を担当しています。IT本部内での立ち位置は、IT本部各部門と一体で、同社ビジネスを支えるシステムの構築・運用を推進する「第１線」としての役割を担っています。【部署動向】現在、中期経営計画として会社の成長を支えるための各種IT基盤の整備や再構築を進めており、複数の開発プロジェクトが並走しています。とりわけITリスクの領域においては、金融庁サイバーセキュリティガイドラインに準拠する態勢の整備に向けたプロジェクトに注力しています。【魅力ポイント】■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。■残業月30時間程度でワークライフバランス◎■週2回程度の在宅勤務可能【将来のキャリア】チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。【研修制度】≪グループ会社主催の研修≫グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。＊研修内容＊プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。

同社は、中古デバイスの利活用やデバイス周辺領域のソリューション提供を通して企業の事業拡大の支援や課題解決を提供すると共にサーキュラエコノミーの実現を通して環境配慮・サステナビリティに貢献します。この度、事業拡大とエコシステム構築を推進するため、通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の法人顧客とのパートナーシップを構築・推進し、チームを牽引するパートナーセールス & アライアンスマネージャーを募集いたします。パートナーシップを通じて新たなビジネス機会を創出し、売上最大化に貢献いただくとともに、チームマネジメントを通じて事業成長を加速させる重要なポジションです。【業務内容】▼パートナーセールス & アライアンス戦略の実行　・ 中長期的なパートナーシップ戦略、アライアンス戦略に基づいた具体的な実行計画の策定と推進　・通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者等の潜在的なパートナー企業の発掘、初期的な関係構築　・ パートナーシップの種類（販売代理店契約、協業、OEM提供、サービス連携など）に応じた提案と条件交渉　・パートナー企業との事業計画、KPI設定、目標達成に向けたロードマップの策定と進捗管理▼パートナーエンゲージメントの強化とマネジメント　・ 担当パートナー企業との良好な関係構築、維持、深化　・ 定期的なコミュニケーション、情報共有、課題解決に向けた連携　・パートナー企業のビジネス目標達成に向けた提案活動、サポート体制の構築とチームへの指示　・ 担当チームメンバーの目標設定、KPI管理、育成、評価▼社内関連部署との連携と調整　- 営業、マーケティング、プロダクト開発等の関連部署と連携し、パートナーシップを円滑に進めるための情報共有、協力体制の構築　・ パートナー企業からのフィードバックを社内に共有し、サービス改善や新たな取り組みに繋げる　・ チーム内の情報共有と連携強化▼チームマネジメント　・ チームメンバーの育成、評価、キャリア開発の支援　・ チーム目標の設定と達成に向けた進捗管理、モチベーション維持　・ チーム内の情報共有、ノウハウ蓄積の促進【想定されるキャリアパス】・短期　- パートナーセールス & アライアンスマネージャーとして、担当パートナーとの関係構築とチームマネジメントを通じて、着実に売上拡大に貢献いただきます。・中期　- パートナーシップ戦略、アライアンス戦略の実行を主導し、複数パートナーとの連携強化、新たなパートナーシップモデルの企画・導入に貢献いただきます。他部門との連携を深めることも期待されます。・長期　- パートナーシップ部門のリーダー、営業部門のマネージャーなど、より広範な責任を持つポジションへのキャリアアップが期待されます。ご自身の適性や能力次第で、グローバルな事業展開に貢献する道も開かれています。【本ポジションの魅力】・事業成長の中核を担う：パートナーシップを通じて、同社の事業成長を推進する重要な役割です。・多様な業界との協業：通信キャリア、SaaS企業、MVNO事業者といった多様な業界の企業と協業し、新たなビジネスモデルや価値創造に携わることができます。・マネジメント経験の獲得とスキル向上：チームマネジメントを通じて、リーダーシップや人材育成のスキルを向上させることができます。・エコシステム構築への貢献：複数の企業と連携し、新たなサービスや顧客体験を創造していくエコシステム構築に貢献できます。・成長市場でのキャリアアップ：中古スマートフォン・タブレット市場という成長市場において、マネージャーとしてキャリアアップを目指せます。【歓迎要件】・通信キャリア業界のビジネスモデル、商習慣に関する知識・経験・大手企業とのアライアンス交渉、契約締結の経験・新規事業開発、事業企画の経験

【期待する役割】同社グループの一員として、日本国内における各種プラント/施設のEPC・保全事業を一手に管轄する同社にて、機械エンジニア業務をお任せします。【具体的な職務内容】■機器に関する社内各部門および、社外（顧客、設計協力会社、メーカー、工事会社等）との調整をお任せいたします。■工場、発電所、プラント系施設、医薬品・食品・化粧品工場、原子力プラント等の産業機械、製剤機械、燃焼機械、回転機械、物流設備、水処理設備等に関する機械詳細設計、仕様の決定、メーカー図面レビュー、見積評価、コーディネーション全般をご担当いただきます。【仕事のやりがい・魅力】■同社グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けます。■オイル&ガスだけでなく、ライフサイエンス、病院を始めとした広い分野を手掛けているのが特徴です。■再生可能エネルギーの普及といった環境分野にまで取り組んでおり、持続的に企業価値を向上させるために、日々取り組んでいます。

【期待する役割】◆将来の部長候補として、総務・経理のお仕事全般をお任せします。 入社直後は、経理のお仕事をお任せしますが、ゆくゆくは総務全般の管理業務もお任せします【職務内容】・現預金管理、経費処理、支払処理、請求処理、予算管理など ・会計ソフト入力、伝票処理、月次決算・年次決算業務 ≪将来的にお任せするお仕事/総務業務≫ ・入退社手続き、社会保険手続きなど・新卒、中途社員採用業務 ・技能実習生、特定技能管理業務・各種総務業務（申請、許認可手続、規定の整備など）【魅力】スキルアップ、キャリアアップを図ることが可能です【募集背景】現在の経理部長の後任（本社帰還のため）【組織構成】事務職の女性1名との計２名

＜職務概要＞同社が提供するデータセンタービジネスにおいて、データセンターの建設～サービス開始後のファシリティ技術対応、保全計画、設備更改計画の立案から作業管理まで総合的な対応が主たる業務となります。既存のデータセンターの技術対応および新規建設時の業者選定から始まり、建設中の管理業務までの全般を担っていただきます。＜職務内容（具体的）＞同社では、国内・海外に複数のデータセンターを保有しており、サービス提供を行っております。本ポジションでは、国内外のデータセンターの新規建設や既存建物の運用保守、お客さま要件に応える技術改修検討に至るまで幅広く担当しております。どのサイトでも同じ品質で運用できるよう標準化して進めていますが、昨今のAI技術の進化により消費電力が著しく増えており、それに対応する冷却技術は過渡期を迎えている状況です。変貌するデータセンター技術に対応するため、主に下記業務をご担当いただきます。・新技術導入に向けた新技術の設計立案・新技術導入までのPoC対応・設計仕様書の作成・新技術の標準化と関係者への展開上記業務の他、国内・海外におけるファシリティ技術全般（電力・空調）に関する設備更改や、技術検証のための環境構築等もご対応いただきます。＜魅力・アピールポイント＞同社のデータセンター事業は、今後大きく成長していく事業の一つです。データセンターに関する技術の進歩が著しい状況であり、新技術の活用に向けて邁進しているところです。高度化するデータセンターの技術要求に応えるため、最先端の業界動向やお客さまのニーズを捉え、次世代の技術や運用に向けた創造・変革を進めており、業務を通じてデータセンタービジネス全般における多くの知識経験を得ることができます。新規データセンター建設に始まり、既存設備の更改対応含めて数多くのプロジェクトがあります。それらプロジェクトを経験し、グローバルに活躍できるデータセンター技術者へと成長できる環境です。＜組織のミッション＞私たちは、同社が展開するデータセンターを国内外問わず一元的に管理している部門です。データセンターを支える技術力に加え、お客さまに安心して利用いただく環境を常に提供し、お客さま体験価値を向上させ、データセンター（テレハウス）ビジネスの持続的成長に貢献します。＜募集背景＞クラウドやAI基盤の普及によりデータセンターの利用形態が激変していく中で、私たちはその潮流に乗り、かつ時代を先読みした技術開発を実現し、データセンター業界の世界的なトップランナーを目指しています。そこで、ファシリティ関連業務を経験し、同社が目指す最先端なデータセンター構築を一緒に推進する仲間を募集しております。【求める人物】・社内外さまざまな関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方・過去にこだわらず、新たに創造していくことに興味のある方（疑問をもって取り組める方）・人を巻き込んで業務を推進することが得意な方・自律的に判断し、行動できる方・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用できる方

【業務内容】当社経営情報サービスユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。入社後は、先輩社員が会計データの分析方法、SQL・VBAの使い方等をレクチャーしますので、経営管理業務が未経験の方でも安心して業務を担って頂けます。【具体的には】■中期経営計画及び年次事業計画の策定■事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価■意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート【募集背景】当社は製造などのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。【組織構成】組織名：サービス基盤部門　経営情報サービスユニット９名【魅力ポイント】★営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。★フレックス制度や在宅勤務が可能となっており、ワークライフバランスの整った状況で勤務をいただけます。※リモートワークは週３回となっております。★2019年11月には上場も果たし、数ある”人材派遣会社”のひとつとしてではなく、海外事業やフリーランス事業にも活躍の幅を広げることで、より多くの人に「はたらく」の安心を届ける「はたらき方のプラットフォーム」企業を目指しています。

【期待する役割】当社富士支店　化成品事業部にて営業職（外勤中心）として従事いただきます。【職務内容】各種アルミナ/水酸化アルミニウム、苛性ソーダ、塩酸等の無機化学薬品、有機化学製品ならびに凝集材の販売をBtoB営業にて行っていただきます。【部署】化成品事業部/ 48名東京および名古屋、大阪、北九州、富士の各支店を擁する化成品の営業活動を主に行っております。【残業について】20時間/月程度【転勤について】当面なし将来的には、東京、名古屋、大阪、北九州等への転勤・異動の可能性があります。

【法人営業職をお任せします】■医療機関、病院、福祉施設等を担当する■医療機器、科学機器、福祉機器の営業※多種多様な機器や設備を取り扱い、提案力や営業力を駆使することにより営業実績は間違いなく拡大し成長します！（実現可能な方を求めます）

【ミッション】子会社の設立に伴い、当社および子会社両社を跨いだ予算管理体制の強化等に向け、会計メンバーを募集いたします。入社後は当社の決算業務（月次/四半期/年度）にて、各部門が申請した伝票のチェックや取引相談を中心にご対応頂きます。 既存メンバーとペアを組んで業務を進めながら当社の環境に徐々に慣れて頂き、将来的には決算整理対応や連結資料の作成、会計監査対応、子会社の決算業務等に参画頂きます。また、ご志向やこれまでのご経験等を考慮して、税務計算、管理会計などにキャリアを伸ばして頂くことも可能です。【主な業務】　・各部門が申請した伝票のチェック・修正および各部門の取引相談対応　・決算整理対応（人件費仕訳、固定資産、原価計算、経過勘定処理等）　・連結親会社に提出する各種資料（内部取引・連結RP等）の作成　・子会社の経理処理全般　・予実／見込管理および社内報告資料の作成　※使用システム：楽楽精算、OBIC会計、PCA固定資産／会計（子会社用）【働きやすい環境～環境の魅力や制度一例～】■定時退社日（毎週水曜日と給与支給日）の推奨■フレックスタイム制の導入準備中　　■残業：全社平均20時間程度。残業代1分単位で全額支給■有給取得率88%（入社月より付与/試用期間中から取得可）■扶養手当：月2万円、子供1人につき月4千円■住宅手当：賃貸の場合：2万5千～3万。持ち家の場合：購入後5年以内2,500円/月■離職率：3%程度■夏期休暇：5日間発給され、取得時期は6月～9月の期間で自由に設定■結婚休暇：結婚後、1年以内に連続5日間の範囲で取得■介護制度も充実■出産育児に関する制度も充実■勤務時間が24種類から設定できる柔軟な働き方■女性の比率　3割■資格取得制度：当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援しています。

□所属：Technology & Innovation本部　CXService部□組織構成：本部長1名、シニアCXサービスマネージャー（本ポジション）1名、メンバー約35名□期待する役割：シニアCXサービスマネージャーは、顧客への保守サービスおよびマネージドサービスを統括し、最適化するリーダーポジションです。このロールはITサービスマネジメントを深く理解し、また同社のビジネス戦略や目標にサービスを適合させていく能力が求められます。・同社の全体的なビジネス目標および目的に合致したサービスマネジメント戦略と計画を策定・サービスアシュアランスマネージャー、サービスデリバリーマネージャー、その他のクロスファンクショナルリソースからなるチームを統括・サービス品質と業務プロセス全体を統括し、サービス品質の維持・向上やプロセス改善、リソース管理を実施・新しいテクノロジーやベストプラクティスの採用を推進し、顧客や自身の生産性改革をリードするとともに、得られた知見の社内へのフィードバックを実施・顧客や社内関係者と強固な関係を築き、彼らのビジネス目標や課題を理解し、ソリューション提案などにより目標達成や課題解決をサポートし、顧客満足度を向上・サービス提供や顧客満足度に影響を及ぼしうるリスクを特定し、リスク管理計画を策定し実行・インシデント管理、問題管理、変更管理、サービスリクエスト管理など、ITILベースのサービス管理プロセスを実装・維持・改善・社内関係者との協力のもと、同社のビジネス戦略や顧客ニーズに基づき、新サービスの仕様策定や既存サービスの仕様変更を行い、サービス提供体制を整備□主要顧客：銀行・金融・メーカー系企業等、グローバル展開を行う大手企業が多数を占めます。□経営方針：某社とのグローバル力およびCiscoゴールドパートナーシップとしての強みを基盤とし、ソリューション・運用保守・プロダクト等、ITインフラ領域で多面化した事業を行っています。国内マーケットも拡大中です。□競合優位性：Ciscoグローバルゴールドパートナー（国内有数のCertification取得者多数）社員の半数以上が日・英のバイリンガルSLAレベルが高い。シームレスな社内体制により顧客要望にスピーディーで高品質なソリューションを提供できる□募集背景FY24の全社組織再編に伴い当ポジションが空位になるため【必須要件】※続き■学歴・資格・情報技術、コンピュータ・サイエンス、または関連分野の学士号またはそれ以上の学位・MBAやITIL、PMP、Cisco技術資格等があればなおよし■必要業務経験・スキル・ITサービス業界でのITサービスマネジメントおよびリーダーとしての経験・5年以上のマネジメント経験・3年以上の日本語および英語混在環境での業務経験

【業務内容】お客様のAIシステム開発に関するあらゆる技術支援を行います■超上流、上流フェーズのコンサルティングに関する業務■要求開発、要件定義の支援■AIシステムの開発マネジメント■ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義【事業概要】当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。同事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。同ポジションでは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。【同社の強み・魅力】■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。■ 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。■働きやすい環境社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。■技術者ファーストな企業風土フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。■技術者としての圧倒的な成長スピード技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。【事業部の風土】事業部メンバー構成としては、20代後半～30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。【歓迎要件】ITスキルからAIスキルへリスキリングしたい人、歓迎■情報システム機能会社、SIerでプロジェクトマネジメントの経験（※AI・DX案件が未経験でも応募可能です、未経験の場合は、まず同社マネージャーのサポート役で参画してもらい、経験を積んでもらいます）AI/機械学習に関する基礎知識■オブジェクト指向(UMLモデリング)の知識■アジャイル開発の経験■クラウドサービス(AWS、Azure等)のシステム構築経験■データ基盤の構築

【業務内容】《想定業務》データセンター事業に関わる以下の業務■ データセンター立上げの支援　・ 設備投資計画　・ データセンター運用の改善　・ セキュリティ規格の認証準備（ISO27001)■ データセンターの運営　・ 運営計画の策定（定性、定量）　・ 組織運営、および社内外との調整・折衝■ データセンター設備を利用した新規事業の検討《期待役割》・将来的に、マネジメントとして事業運営や組織管理を担って頂きたい　※上記を見据えた行動やマインドを期待【魅力】・某社の戦略子会社として、また同グループ唯一の商社系ICT企業として、グループ内に広い顧客基盤を有しています・データセンターの責任者として、事業全体の差配を行いながら、顧客および自社に対する重要インフラの提供に貢献できます。また、データセンターで行う新規事業の企画に携わることも可能です。・新規に立ち上がる部門のため、積極的に新しい物事に取り組める方であれば、成長しながら組織貢献がしやすい環境にあります【配属部署】コーポレート本部　情シス・品質管理室

福知山工場にて当社の主力製品である継手等の生産管理部隊や生産部隊のマネジメント業務をご担当頂きます。【業務内容】■生産計画の決定■生産効率の分析（歩留まり、稼働率など）■納期管理■生産管理システムの運用（ERPや生産管理ソフトの活用）■予算管理（組織目標の策定と共有）■関係部署や社外との連携や調整■業務調整及び部署内の業務管理■製造部隊、生産管理部下の育成・指導・評価■プロジェクト管理【配属部門】福知山生産部　射出成形グループ課長1名、担当者48名、嘱託、派遣を含め約190名体制【募集背景】組織強化に向けた増員（現在１Gr・２Grの課長が両方兼務している状態です。）◎やりがい・面白さ/将来的なキャリアプラン◎■福知山生産部射出成形Grは、当社にとって売上/利益の源泉であり最も重要な部署です。■現在、社内では新製品の開発プロジェクトや工場の生産性改善の為の新規設備導入や設備投資を積極的に行っており、次の成長に向け改革を行っています。今までの経験を活かして、変革期にある当社で改革を行って頂くことができます。【数字で見る同社の魅力】■2024年で創業100年　 ■営業利益率（2024年）24.2%■自己資本比率（2024年）70.7％■同社取扱い製品の世界シェア90％（半導体製造装置向け）■成長率（2016年～2021年）8.4％　　■海外売上比率約30.5％■平均勤続年数15.6年　　　　　　　　 ■離職率2.7％

【業務内容】《想定業務》当社は重要課題として某社・グループ等の既存ビジネス領域以外における異業界、一般企業等へのビジネス拡大を進めており、当部当Gは当該ミッションを中心に置く部署です。当社ビジネス経験が少ない領域、業界に対してビジネスを行っていく難しい業務ですが、メンバー各々の得意を発揮しながら新しい市場の開拓に果敢にチャレンジしている部署です。下記の主要な取り組みに対して営業パーソンとして取り組んで頂きます。1) 特筆した商材を発掘、取扱いし、一般市場に対してビジネスチャンスをこじ開けていく2) 既存自社サービス／機能を異業種、一般企業向けに横展、カスタマイズしてビジネス化3) 既存商材で繋がる異業種顧客に対してアカウント営業、ロイヤル顧客化の活動（ゼネコン等）4) その他パートナー企業と協業した新規市場開拓等既存自社サービス／機能の例：PCデバイスライフサイクル、クラウドストレージ、設計支援ツール、顔認証、音響カメラ、IT機器調達機能《期待役割》次世代のリーダー候補、幹部候補としての採用が目的です。自身の担当業務に邁進して頂くつもりですが、徐々に周囲を牽引する役も果たして頂きたいと思っています。チームリーダー的な役割も経ながら、意欲に応じてグループのマネジメント業務にも助力頂き、より上位役職を目指して頂くことが可能です。現在の在籍メンバーにおいては、本当の営業という意味での経験が少ない者が多い為、是非営業力を発揮頂くことで周囲を刺激して頂き、ワンランク上の営業へ引き上げて頂くような役割も期待したい部分です。【魅力】当社は某社の戦略子会社として、また同グループ唯一の商社系ICT企業として、グループ内に広い顧客基盤を有し、MicrosoftやAWSを主軸に、付随するSIや運用サービスまでプライムベンダーの立場で幅広い価値を提供しています。 一方でグループ外へのビジネス拡大については苦戦している状況であり、商圏拡大の糸口を探り探りの状態です。同社のネームバリューにおいて一般市場においても一定の信頼感を得ることは可能ですが、やはりアウェー的な営業になることは必須で、営業パーソンの熱意と信頼獲得への努力が必須になります。この課題に果敢に挑み結果を出していく仕事にはやりがいを感じるはずです。またやりがいを感じていいるメンバーが集まっていますので是非一緒に取り組んで頂きたいと思っています。【配属部署】イノベーション推進本部 プロダクト推進部　セールスプロモーションG

【業務内容】《想定業務》当社は重要課題として某社・グループ等の既存ビジネス領域以外における異業界、一般企業等へのビジネス拡大を進めており、当部当Gは当該ミッションを中心に置く部署です。当社ビジネス経験が少ない領域、業界に対してビジネスを行っていく難しい業務ですが、メンバー各々の得意を発揮しながら新しい市場の開拓に果敢にチャレンジしている部署です。下記の主要な取り組みに対して営業パーソンとして取り組んで頂きます。1) 特筆した商材を発掘、取扱いし、一般市場に対してビジネスチャンスをこじ開けていく2) 既存自社サービス／機能を異業種、一般企業向けに横展、カスタマイズしてビジネス化3) 既存商材で繋がる異業種顧客に対してアカウント営業、ロイヤル顧客化の活動（ゼネコン等）4) その他パートナー企業と協業した新規市場開拓等既存自社サービス／機能の例：PCデバイスライフサイクル、クラウドストレージ、設計支援ツール、顔認証、音響カメラ、IT機器調達機能《期待役割》次世代のリーダー候補、幹部候補としての採用が目的です。自身の担当業務に邁進して頂くつもりですが、徐々に周囲を牽引する役も果たして頂きたいと思っています。チームリーダー的な役割も経ながら、意欲に応じてグループのマネジメント業務にも助力頂き、より上位役職を目指して頂くことが可能です。現在の在籍メンバーにおいては、本当の営業という意味での経験が少ない者が多い為、是非営業力を発揮頂くことで周囲を刺激して頂き、ワンランク上の営業へ引き上げて頂くような役割も期待したい部分です。【魅力】当社は某社の戦略子会社として、また同グループ唯一の商社系ICT企業として、グループ内に広い顧客基盤を有し、MicrosoftやAWSを主軸に、付随するSIや運用サービスまでプライムベンダーの立場で幅広い価値を提供しています。 一方でグループ外へのビジネス拡大については苦戦している状況であり、商圏拡大の糸口を探り探りの状態です。某社のネームバリューにおいて一般市場においても一定の信頼感を得ることは可能ですが、やはりアウェー的な営業になることは必須で、営業パーソンの熱意と信頼獲得への努力が必須になります。この課題に果敢に挑み結果を出していく仕事にはやりがいを感じるはずです。またやりがいを感じていいるメンバーが集まっていますので是非一緒に取り組んで頂きたいと思っています。【配属部署】イノベーション推進本部 プロダクト推進部　事業企画G【歓迎要件】■経験・ITに関する事業やサービス立上げ経験・新規顧客における領域拡大もしくはサービスの拡大/拡販戦略を考えて実行された経験・新しいことに興味を持ち、その知識習得に意欲的なこと■資格・日商簿記3級・ITパスポートもしくはそれ以上（基本情報等）・TOEIC550点以上またはTSST4以上■語学力・英語（ビジネスレベル、必須ではない）

【業務内容】《想定業務》プライムベンダーとして同グループ向け開発支援/DX推進を手掛ける当社。採用部署DXソリューションGでは「某社のDX化推進の旗振り役」として活動しています。ユーザー課題解決/フロントSEとしてのキャリアを目指される方ぜひご応募ください。【具体的な業務内容（一例）】お客様の情報部門の1機能として、お客様従業員からのデジタル化に向けた相談対応を請け負っています。そのチームのリーダーとして業務していただく予定です。・プロジェクトオーナーと構想の言語化、ゴール設定、ロードマップ策定、イベント企画などの検討業務・デジタル化に向けた相談対応（ユーザー要望の洗い出し・ヒアリング・対策提案・要件整理）・顧客要望実現に向けた技術検証（Power系でのPoC）・開発部隊（汎用的なものからMS　Azure、Powersolutionを用いたものなど）への引継ぎ・業務に関わるビジネスパートナーの進捗確認/業務調整/今後の活動計画の企画をお客様と折衝《期待役割》・デジタル化にむけた企画検討メンバーまたは、リーダー・お客様のデジタル化ニーズに対して、要件整理から開発までを企画し実行お客様のニーズPOC等を通じ具体化し、具体化した構想を実行に向けて企画したい/出来る方を求めています。【魅力】DX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応えることができます。また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、自身の取り組みたい技術領域で企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。【配属部署】マーケティングセールス本部　DX企画推進PT

【業務内容】《想定業務》プライムベンダーとして同グループ向け開発支援/DX推進を手掛ける当社。採用部署DXソリューションGでは「某社のDX化推進の旗振り役」として活動しています。デジタル化を推進するための、企画・推進の牽引を当社グループや部内で相談/共有しながら営業対応をいただきます。※現時点でのIT知識は求めません。業務をする中で覚えていっていただきます。【具体的な業務内容（一例）】・お客様の業務課題に対し解決考え対策案を提案する企画営業・推進上必要となる検討/ドキュメントの作成（上位決裁資料の作成などを含む）・推進上必要となる技術の調査、外部メーカとの調整など・当社ビジネス成立のために必要なビジネスプランニング、社内連携および推進・必要に応じてチーム管理　など《期待役割》・お客様の状況を把握し、明示的/暗示的課題を抽出・整理することで、顧客のデジタル化推進に向けた活動を具体化、構想を企画しプロジェクトを牽引。・上記構想をビジネスモデルとして社内（必要に応じて外部メーカー）と調整して提供体制を構築。デジタル化提供タイミングと合わせてリリースを実施。インサイト営業としてお客様との会話の中でニーズを感じ取り企画営業したい/出来る方を求めています。【魅力】DX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応えることができます。また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。【配属部署】マーケティングセールス本部　DXソリューションG

【ミッション】電子ビームマスク描画装置の世界シェアは90％以上を誇る同社にて経営企画業務（主に中期経営計画の作成および取り纏め）をお任せします。装置の売り上げ好調に伴い、各事業の取り纏めを行う経営企画グループの組織体制を強化するため、将来的に主軸となれるような中核人材候補を採用したいと考えられています。グループマネージャーが実務もされていますが、中期経営企画の策定などの実務を担当頂く方を採用し、マネジメントに集中されるための採用となります。【入社後すぐに取り組んでいただくこと】■中長期経営計画の作成および取り纏め中期経営計画検討会議の運営、検討項目のフォローアップおよびサポート。各事業部が策定する事業計画を定量的に分析・検証(市場環境、競合動向、対前回計画、等)し、必要な改善施策の検討を行い、全社として蓋然性のある中期経営計画を策定。月次で各事業部・部門から提出される中期経営計画を達成するための課題とリスクについて、各事業部・部門と内容の整合を行った上で、定期的なマネジメント層へのレビューをファシリテート■各種事業部支援(対中輸出規制強化・外為関連政省令改正・米国関税に対する対応サポート や 製造キャパシティ適正化サポート、等)各事業部の事業企画担当と連携し、事業ごとに課題の吸い上げや改善に向けた施策検討を行いながら、全社の経営指標達成に貢献できるポジションです。【将来的には】上記の業務を滞りなくできるようになった後、将来的に下記の業務も徐々にご担当いただくことを想定しております。■M&A関連業務・各事業部と交えてM&Aに関する企画や、経営視点からのアドバイス、コーディネート■事業提携企画/交渉業務・各事業部より上がるアライアンス企画について、経営視点での契約条件や契約フレームなどのアドバイス■海外現地法人管理、・海外現地法人における契約の取りまとめ・海外現地法人との連絡会の運営、ファシリテーション（英語）【キャリアステップ】社内共通研修後、マネジメント層が出席する経営戦略会議や各事業部のステアリング会議等に参加いただき、全社の状況を把握していただきます。併行して中期経営計画の策定や各種会議の運営等を行っていただきます。数年後には事業提携企画/交渉業務、海外現地法人管理、M&A関連業務にも携わっていただくことを想定しています。【配属組織について】・経営企画部全体で29名、配属組織である経営企画Gは8名、　40代～60代で構成されている組織となります・キャリア入社者も2名在籍しており、活躍をしております。・ニッチな製品を扱う当社ですが、業績好調でグループ内でも注目度が高く、　拡大フェーズの中でも自由な経営できております。　そのような環境の中で経営企画担当者として経営層に近いところで　ダイナミックな仕事ができる魅力がございます。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）・部署の平均残業時間：20h/月・転勤：原則発生しない・有休所得日数：17.4日/年（対付与日数取得率：77％）　※全社平均【ポジションの魅力】経営企画部の中で中期事業計画の作成および取りまとめをメインに、テーマ（課題）別プロジェクトの立案推進なども担当。経営層と近いところで、会社の課題とその解決策をプランニングするというダイナミクスが魅力です。

【ミッション】同社製品の輸出入業務における社内体制構築・業務プロセス改善・業務効率化に関する業務をご担当いただきます。【具体的には】輸出入業務における社内体制構築・業務プロセス改善・業務効率化を担当いただきます。同グループは、営業や物流等の関係部門と連携しながら、輸出入業務を担う組織の社内体制を正常化させるべく、課題点の洗い出しや業務プロセス改善・業務効率化を行っております。【具体的には】下記の業務を担当していただきます。・当社製品輸出入時に遵守すべき法規の把握・改正情報の収集や関係部門への周知・輸出入管理業務の体制の見直し（問題点の洗い出しや出荷フロー改善提案等）・輸出入製品や部品のHSコード／HTSコード特定のための設計情報の確認、連絡・輸出入管理に関する関係部門からの問い合わせ対応　等輸出入業務における社内体制の構築（規程、マニュアルの整備等含む）を経験された方や輸出入の業務プロセス改善・業務効率化の中長期的プロジェクトのマネジメントを経験された方、通関士資格・AEO認定取得の実務経験をお持ちの方は、輸出入に関する経験・スキルを活かしてスペシャリストとして活躍できるポジションです。また、メーカ等で外為法・米国再輸出規制（EAR）の周知活動や教育を経験された方、将来的に関連法規制知識を学習してスキル開発をされたい方についても、社内のスペシャリストと共に業務を行う事で自身のスキル開発が可能な環境です。【業務の魅力】・世界各国の法改正などに柔軟に対応し、その中でも世界的注目度の高い半導体業界で活躍することができる・法令改正などを迅速にキャッチし、高度な技術を有する自社製品に落とし込むため、技術的な知識も習得することができる【入社後のキャリアパス】・実務のご経験を積んでいただいた後、マネジメント職へのキャリアアップもしくは実務のスペシャリストとしてのキャリアアップを期待しております。【組織構成】・技術管理グループ　16名　└当業務を担っているメンバー　4名（30代：2名　40代：2名）・組織のミッション　└世界の規制を調査し、法令順守で製品の出荷できる体制を整備することがミッション【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・リモートワーク：有(3～4回/週（業務に合わせて調整できる環境です）・平均残業時間：10H/月【企業の魅力】 同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。■最先端技術の研究開発に力をいれており、技術に対して自由な雰囲気があります。また、他社の追随を許さない高い技術力を維持するため、研究開発に大きな投資を続けており、研究開発費率22．6％と全製造業平均（4.81％）を大きく上回る比率であり、必要な開発提案であれば開発費注入はいとわず、常に最先端技術開発に携り主導的な開発を進める事ができる環境です■また当社は事業的に独立しており、東芝グループ内の機能分担企業ではないため、独自の事業展開を進めることが可能です。

【業務内容】《想定業務》大手自動車部品メーカー様を対象に、クラウド構築、セキュリティ強化、インフラ最適化などのITソリューション提案を推進いただきます。特に、クラウド導入やセキュリティ対策におけるプロジェクト経験を活かしていただけるポジションです。■業務内容詳細：・SEと共同での企画構想・顧客課題解決に向けたソリューション提案・1000万円規模のプロジェクト予算管理や、顧客・ビジネスパートナー（BP）との提案・交渉・営業担当として案件の進捗サポート同グループの強み・サービス実績を活かし、今後においても付加価値を提供できるようなソリューション提案にご関与いただけます。《期待役割》・顧客責任者との密なコミュニケーション、関係構築による同社プレゼンスの確立・顧客の課題を特定し最適な解決策の検討、提案【魅力】・日本を代表する自動車部品メーカーの営業業務に携われます。・社内外関係者と連携して業務を進め、主となって推進する役割ですので、多くの裁量権を持ってチャレンジできる環境です。・広範囲の最新の技術トレンドに触れながら、営業スキルを深めることができます。【配属部署】マーケティングセールス本部

【期待する役割】本ポジションでは福山管理本部の財務部門責任者として以下の業務を担当していただきます。また、定年された前任者(GM職／週2日勤務)のサポートを受けながら、スムーズな業務引き継ぎと同社の経営基盤強化を推進していただきます。【職務内容】・資金繰り管理・運用の最適化(キャッシュフロー管理、銀行折衝、資金調達)・財務戦略の立案および実行(中長期的な財務計画の策定実施および実施)・収益構造の分析と改善提案(コスト管理、収益性分析)・経営層への財務報告、意思決定サポート・財務・経理チームのマネジメント(業務フローの整備・改善)・(希望と能力に応じて)人事総務・経営企画・通販事業の支援・統括【魅力】・本社工場は創業からわずか7ヶ月で日本総菜協会からHACCP認定・同社事業が地域活性化を期待され、薩摩川内スピリッツに認定されました　地元テレビ局に取材を受けたこともあります【通勤・転居】通勤手当が上限3万円まで。転居の際は引っ越し補助もあるため、UIターンの方も大歓迎です。単身赴任制度もございますので、県外の方で単身赴任することも可能です。

【業務内容】家庭用営業部の係長～課長として、チームをマネジメントしながら、営業活動に従事いただきます。

【概要/募集背景】株式会社ウィルオブ・ワークは「Chance-Making　Company」というビジョンのもと、働く人、企業、社会のポジティブな変革を目指す総合人材サービス企業です。創業以来安定成長を続ける同社において、多様化する顧客ニーズに応え、さらなる事業拡大を実現するためには、マーケティング機能の強化を考えています。特に、顧客接点の中核を担う自社メディアは、同社の持続的な成長エンジンとして、戦略的な投資とグロースが急務となっています。これまではチームとしてメディア運営に取り組んでまいりましたが、社内でのデジタルマーケティングの知見を持った方が少なく、戦略的な施策を打ち出せておらずアイデアが枯渇している現状です。そこで次の成長フェーズへ飛躍するため、自社メディア全体の戦略を立案し、チームを率いてグロース責任を担っていただける部長候補を募集いたします。【業務内容】部長として、マーケティング本部のスタッフマーケティング部における自社求人メディアグロース戦略の立案から実行までの全体責任を担っていただきます。単なるプレイヤーではなく、組織を率い、成果最大化のための意思決定を行うことが主なミッションです。・自社求人メディアのグロース戦略・戦術の全体設計と推進責任事業目標に基づいた中長期的なメディア戦略の立案と実行指揮競合分析、市場トレンド、ユーザーニーズ等を踏まえた革新的な施策の企画立案・データ分析に基づく高度な意思決定と改善サイクルの確立主要KPIの設定、モニタリング体制構築A/Bテストや効果検証体制の強化、データに基づいた高速なPDCAサイクルの推進・組織、チームマネジメント、人材育成チームメンバーの採用、育成、評価、目標設定チームのパフォーマンス最大化に向けた組織体制の最適化と業務プロセスの改善・クロスファンクショナルな連携推進事業部、エンジニア、デザイナー当、関係部署との連携体制構築メディアグロースに必要なリソース確保や開発要件定義のリード・予算管理と予実コントロールメディアグロースに関する予算策定と管理投資対効果を最大化するためのリソース配分意思決定・経営層へのレポーティングと提言メディアパフォーマンス、戦略進捗、課題等を経営層に定期的に報告事業成長に向けたマーケティング視点からの戦略提言【組織構成】マーケティング本部デジタルマーケティング部：求人広告運用・WEB広告運用・企画・編集スタッフマーケティング部：プロモーション、メディア制作など開発部：上記部署と連携した開発業務（RPAやMAなど）※本ポジションはデジタルマーケティング部へ配属予定

【業務内容】業務用営業部の係長～課長として、チームをマネジメントしながら、営業活動に従事いただきます。

【具体的な業務内容】■経理実務全般・会計税務（連結・単独決算取り纏め、監査対応）、財務（資金繰り、銀行折衝）、原価管理、予算編成等・課長(グループリーダー)/部長業務へのサポートおよび後輩への指導。■キヤリア・やりがい・実務で経験と実績を積んだのち、将来的にはGL(グループリーダー)職としてマネジメントに携わって頂くことを期待しています。・経理部は経営層と距離が近く、また優しく誠実なメンバーが揃っており、安心して働ける職場環境となっています。【組織構成】経理部　14名【働き方】残業時間：月末月初を中心に月10時間程度の残業。　　　　　決算時（中間・期末）は月に30時間程度の残業。テレワーク：週二回取得可能（部署としてもテレワークを活用しております）

この度、新たに事業開発推進チームを発足させRPO事業を立ち上げることとなりました。当社グループ会社及びクライアント企業の採用プロセスを包括的にサポートし、採用目標達成に向けた最適なソリューションを提供していただきます。■採用戦略の立案・実行・当社グループ会社及びクライアント企業の採用ニーズや事業目標に基づく採用計画の策定・ターゲット市場や職種に応じた採用戦略の提案・採用チャネル（人材紹介、求人媒体、SNS、リファラル採用など）の選定と最適化■求人票の作成・求人広告の運用・職種ごとの求人票の作成および承認取得・求人広告の掲載・管理、効果測定および改善提案■エージェントコントロール・発注先の選定・採用プロセスを通してのコミュニケーション■候補者のソーシング・スクリーニング・求人媒体、データベース、LinkedInなどを活用した候補者のリサーチ・スカウト活動・応募者の履歴書スクリーニングと初期選考・候補者との初回コンタクトおよびヒアリング■採用プロセスの管理・面接日程の調整および候補者と面接官の連絡対応・面接フィードバックの収集および次のステップへのフォローアップ・採用プロセス全体の進捗管理およびレポート作成■採用決裁者（当社グループ企業及びクライアント企業）との連携・定期的なミーティングや報告業務■データ分析・改善提案・採用プロセスのKPI（応募数、面接通過率、採用率など）のモニタリング・採用活動に関するデータ分析および改善施策の提案・採用成功事例の共有およびベストプラクティスの導入■その他・内定者フォロー・採用イベント（説明会、キャリアフェアなど）の企画・運営サポート・必要に応じた採用関連ツールやシステムの運用支援【組織構成】事業責任者　ー　メンバー4名

【企業概要】株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。当社は、商取引においてお金の流れを阻害する 「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。■業務概要請求代行サービス「請求まるなげロボ」の運用メンバーとして、運用とサービス利用企業のサポートを行っていただくポジションになります。請求まるなげロボとは、与信審査から請求書発行、入金消込、督促業務まで、請求業務の全てを代行するサービスになります。▼請求まるなげロボhttps://www.robotpayment.co.jp/service/marunage/■業務内容詳細自社プロダクトである、請求代行サービス「請求まるなげロボ」の運用を担当していただきます。利用企業様の請求代行としてサポートしつつ、督促回収率の向上に取り組んでいただきたいと考えております。【主な業務内容】・利用企業様、利用企業様のお客様との電話、メール対応・請求管理ロボ、および運用のオペレーション業務・請求書発行業務・催促架電業務・債権回収業務、進捗管理・業務に関わる数字管理、分析・業務フローの改善提案、実行運用チームのメンバーの他にカスタマーサクセス部門、事業部とも密に連携をとって頂きながら業務を行って頂くポジションになります。

■中途採用メンバー担当業務：ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど）・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援・採用プロセスの数値管理及びデータ分析■組織体制：中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名）で運営しています。各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！※採用情報補足※・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。■ビジネスエンジニアリング事業について：ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。■本ポジションの魅力：【交渉相手は常に事業責任者】事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。【裁量と責任の大きさ】採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、ターゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。

■募集内容MNTSQ（もんてすきゅー）は、日本のエンタープライズ向けにSaaSプロダクトを提供するスタートアップです。高機能なプロダクトを、もっと「使いこなして」もらうために、顧客の業務や課題に寄り添うサポートチームの存在が必要不可欠です。私たちのSaaSは、導入して終わりではありません。カスタマーサクセスのメンバーが顧客と向き合い、業務への定着・活用を支援したのち、カスタマーサポートがそのバトンを引き継ぎ、日々の運用支援や問合せ対応を担います。カスタマーサポートチームがその信頼を守る「サポートの顔」となり、顧客の長期的な成功をサポートする重要な役割を担います。「顔が見えるカスタマーサポート」として、単なる問合せ対応ではなく顧客の声を起点にプロダクトの改善やサービス品質の向上に貢献するポジションです。カスタマーサポートチームは、CREチームの1機能として位置づけており、テクニカルサポート、CSエンジニアとともにプロダクトの信頼性、サービス導入の体験改善、導入後の運用支援までを包括的に支える体制を構築しています。【このポジションの魅力】課題解決力が身につく： 顧客の“業務フロー”や“導入背景”を理解しながら支援チームで改善提案： 単なるオペレーターではなく、顧客体験の向上に主体的に関われるキャリアパスあり： カスタマーサクセス、テクニカルサポートなどへのステップアップMNTSQのCREチームについては、noteを是非ご覧いただきたいと思いますが、カスタマーサポートに留まらずカスタマーサクセスで必要される管理機能の開発を担当しており、SQLやWebサービスの基礎からからWeb開発まで幅広い経験を積むことが可能です。【参考記事】MNTSQのCREチームを紹介しますhttps://note.mntsq.co.jp/n/n79e6a59773a6■担当業務の例・サービス利用者からの問い合わせ対応・カスタマーサクセスから引き継いだ「信頼関係」をさらに深め、顧客の自己解決サポート・よくある質問の整理やドキュメント改善・問い合わせ内容を分析し、FAQやマニュアルを日々アップデートすることで、自己解決率の向上やサポート負荷の軽減・顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献・受け身のサポートではなく、「プロダクトを育てるチーム」としての活動・サポートのための仕組み・FAQやマニュアルへの導線の整備やZendeskを用いたヘルプサイトの構築と運営

【期待する役割】同社グループの共通システムに関するオーナー業務全般をご担当いただきます。【職務概要】システムオーナーとしてシステム子会社が実行するプロジェクトや保守運用業務に対し、グループ全体の視点から推進・支援を担っていただきます。【職務内容】・グループ各社のニーズを把握し、共通化による効率化、標準化、シナジー効果などを考慮したシステム導入・改善プロジェクトを立案します。・システム子会社が実施する要件定義・仕様策定を監督し、グループ全体の要件が適切に反映されていることを確認します。・システム子会社が担当するプロジェクトの進捗状況を管理し、課題やリスクを早期に発見、対応策を検討・実行します。・導入されたシステムの利用状況をモニタリングし、投資効果を確認します。想定通りの効果が得られていない場合は、改善案を検討します。・共通システム保守運用において、システム子会社が実施する変更作業の妥当性を確認・実行承認を行うとともに、変更管理・運用管理が適切に実施されていることを監督します。・共通システム関連のプロジェクト・年間保守運用予算の妥当性検証、執行状況管理を行います。・グループ各社の情報システム部門や業務部門と密に連携し、共通システム利用ルールの周知・啓蒙、ニーズ吸い上げなどを行います。【歓迎要件】・システム子会社や外部ベンダーとの協業経験・ 監査（ITGC）に関する知識・経験・システムの企画、設計、運用、管理の経験・DBやサーバーなどのインフラ構築経験・クラウドサービスを利用したシステム設計の経験・プロジェクトマネジメント力および提案力・AWSのシステムアーキテクチャー構成の設計と開発経験【求める人物像】・論理的な思考ができ、主体的に業務に取り組むことができる方・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方・グループ全体の視点を持ち、システムを通じて事業成長に貢献したいという意欲のある方

【募集背景】同社では、より多くの企業にサービスを活用していただき、チームの生産性向上や円滑なコラボレーションを支援するために、法人営業のメンバーを募集しています。PLG（Product-Led Growth）を中心に事業展開してきた同社ですが、今後は営業の力を活かすことで、これまでリーチが難しかった業界や職種にもサービスを届けていきたいと考えています。本ポジションでは、営業活動を通じて企業の業務改善や成長を支援し、より多くのチームが効果的に働ける環境づくりを担っていただきます。【仕事内容】新規のお客様を対象に同社サービスの営業を行います。同社サービスを認知していない企業やタスク管理・プロジェクト管理を始めたばかりの企業も多くいらっしゃいます。そのような企業に対して、ただサービスを販売するだけではなく、お客様ごとの課題に沿った最適なソリューションを提案します。お客様が同社サービスを活用することで、チームや会社の業務効率の向上、組織の成長を実感していただけるように支援することが求められる業務です。1. 同社サービスの新規営業マーケティング課が取得したリードに対して営業を行います。インサイドセールスは外部にお願いをしていますが、施策を行う際にセールス課が商談設定～商談～クロージングまで行うこともあります。2.トライアル、正式登録率向上に向けた活動全てのお客様に営業を行うわけではなくターゲットとしているお客様をメインに営業活動を行います。そのため、営業活動以外でトライアル、正式登録率を向上できるアクションを考え、実行することも行なっていきます。3. フィードバックを行い製品改善へ貢献ユーザーからのフィードバックや失注理由を分析し、顧客インサイトをサービス開発部と共有することも行います。会社・サービスが成長しないと、新規のお客様や既存顧客のチャーンにつながるため、フィードバックを行なっていきます。〔 入社後のオンボーディングの流れ 〕・入社3ヵ月後には、オーナーシップをもって商談に参加できる状態を想定しています。・そのプロセスで、先輩社員の商談同席やインプットを通して、キャッチアップを進めていただく予定です。〔 社内連携について 〕・セールス課（課長以下4名）では、週次の全体MTGに加えて、業務関連の1on1（週次）や通常の1on1（隔週）を実施することで、チーム連携やメンバーの育成支援を図っています。・同じ部内で連携の機会が多いカスタマーサクセスチームとは、週次のMTGを実施し、お互いのチームで得た情報共有やフォローを行っています。垣根のないコミュニケーション環境があります。〔 業務ツール 〕・当社では、全社員が自社プロダクトを利用しています。・その他に、Google Workspace（Gmail / Google Drive / Google Docs / Google Meet等）やSlackを利用しています。【ポジションの魅力】1. 営業の仕組みを1から構築できる同社のセールス課は立ち上げから約1年。これまで「営業」の仕組みがなかったため0から営業施策を考え、チームを作り上げていくフェーズに関われます。2. PLG×セールスで新たな市場開拓に挑戦できるこれまでPLGを中心に事業展開してきた同社ですが、営業を通じてアプローチできる業界・職種を広げることにより、より多くの企業の業務改善を支援できます。3. ビジネス成長に貢献できる企業の課題に向き合い、最適なプロダクト提案を行うことで、組織の成長をサポートするやりがいのある仕事です。

【期待する役割】同社グループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスのプロセスを実行し、システム開発を成功に導くための支援、モニタリングを行います。また、ウォーターフォール型・アジャイル型のシステム開発技法におけるグループのプロセス標準化を推進し、定着化に向けた取り組みをリードします。【職務概要】同社グループ内のシステム開発基準に基づいて、システム開発プロジェクトに対する各種ガバナンスを実行し、システム開発を成功に導くための支援やモニタリングを行います。システム開発技法におけるグループのプロセス標準化を企画・推進します。【職務内容】・IT投資案件に対するレビュー審査・ガバナンスプロセスの整備と改善・プロジェクトに対するゲートチェックプロセスを通じたガバナンスの実施、モニタリング・上記に関するマネジメントへの定期報告・システム開発技法における開発標準化の推進、同社グループへの定着化活動

【期待する役割】同社グループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、同社グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。本ポジションでは、セキュリティリスク対応ガバナンスの構築、規則の制定や展開、棚卸等のガバナンスプロセスの構築、浸透、運用、評価を行います。【職務内容】・同社グループ各社に対するサイバーセキュリティリスクの評価・モニタリング・レポーティングプロセス整備及び報告の実施・同社グループ各社に対するセキュリティ規程類の作成・管理および遵守状況モニタリング・情報セキュリティの年度および中期計画の立案・その他のサイバーセキュリティのガバナンス構築、運用対応・情報セキュリティおよびサイバーセキュリティに関するSOX監査および内部監査対応・CSIRTにおけるインシデントハンドリング以外の組織運営業務・国内外の法規制（例：個人情報保護法、GDPR等）への対応支援【歓迎要件】・ガバナンス構築PJのPMもしくはPLクラスの経験（2年以上）・システム開発・運用の実務経験（３年以上）・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験・規則、細則、要領等の作成経験（2年以上）・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・情報処理安全確保支援士/CISSP等のセキュリティ関連資格保有・ビジネス英会話能力（海外グループ会社とのコミュニケーション機会や英語でのガバナンス関連ドキュメント作成の機会があります）

【期待する役割】同社グループにおけるセキュリティ統制部門の人材として、同社グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・強化に寄与していただきます。本ポジションでは、各社のセキュリティ責任部門等とのカウンターパートとして、セキュリティ教育・啓蒙、セキュリティ対策状況の評価、セキュリティ対策実施支援などをリードして頂きます。【職務内容】・同社グループ各社におけるセキュリティ関連社内規程・基準への適合状況評価・同社グループ各社のセキュリティ向上のためのアドバイスの実施・投資案件に対するセキュリティ観点での評価の支援・同社グループ会社における教育・啓発活動の実施　・インシデント対応訓練の企画・実施　・グループ各社でのセキュリティインシデント発生時における、インシデントハンドリングの支援・上記に関するマネジメントへの報告・上記に関する継続的改善、および年間活動計画の策定と実行・セキュリティ環境、事業環境等の変化に応じた新規セキュリティ施策の立案・実行

【期待する役割】同社グループの情報セキュリティ統制部門のメンバーとして、同社グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・向上に貢献します。本役割は同社グループの脅威分析、技術施策の検討と設計、グループ向けセキュリティサービスの実装と提供、セキュリティレビュー、技術ガイドラインの発行など、技術的な観点で業務をおこなうチームの一員としてご活躍いただきます。特に同社グループの脅威の検知・対応業務の担当者として、SOCの展開や脅威ハンティングの実施、インシデント対応時の技術的サポートの実施経験を持ち、ツールや外部ベンダーを活用しながら推進いただく事が期待されます。国内外のグループ各社の体制と業務特性を理解し、セキュリティ分野だけでなく、複数の分野にわたって業務リーダーシップを発揮し、ビジネス部門やテクノロジー部門を支援します。【職務内容】・SIEM製品を使ったセキュリティ監視・対応業務を実施する。・ログ監視を行うSIEMツールを運用するとともに、グループへの展開計画を立て、推進する。・ツール等を活用した脅威ハンティングを実施する。・検知した脅威に基づき、脅威や攻撃に対抗するための技術・運用手段のアドバイスを提供する。・グループ会社に対してセキュリティインシデントの調査をサポートし、セキュリティイベントの封じ込めのプロセスにおいて助言や技術的な支援を提供する。・同社グループ各社や外部ベンダーとの協力関係を構築し、当業務領域をリードする。・上記に関するマネジメントへの報告（アウトプットの収集、定期的なレポートの作成など）【必須要件】続き・ビジネス日本語能力【歓迎要件】・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・セキュリティ資格（必須ではないが、望ましい）： GIAC、CEH、CompTIA Security+、CISSP、CISA、CISM。・ビジネス英会話能力（所属メンバーや海外グループ会社とのコミュニケーション）

【期待する役割】同社グループの情報セキュリティ統制部門のメンバーとして、同社グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・向上に貢献します。本役割は同社グループの脅威分析、技術施策の検討と設計、グループ向けセキュリティサービスの実装と提供、セキュリティレビュー、技術ガイドラインの発行など、技術的な観点で業務をおこなうチームの一員としてご活躍いただきます。特に同社グループの脆弱性管理業務の担当者として、脆弱性スキャンやWebアプリケーション診断、ペネトレーションテストの計画と実施経験を持ち、ツールや外部ベンダーを活用しながら診断対象の脆弱性を可視化し、是正させることでセキュリティリスクを低減させることが期待されます。国内外のグループ各社の体制と業務特性を理解し、ビジネス部門やテクノロジー部門を支援します。【職務内容】・グループ会社のためのテストの調整を含む、脆弱性スキャンやWebアプリケーション診断に関する既存のプロセスの実施。・API/ウェブアプリケーションの脆弱性に関する手動検証およびAPI/ウェブアプリケーションの手動テストの実施。・ペネトレーションテストの計画と実施、グループ会社における実施の支援。・グループ全体の脆弱性の状況を表す定期的なレポートの作成。・国内外の脆弱性やセキュリティ脅威の情報収集。・チームメンバーと相互にトレーニングを行い、知識を共有する。・グループ各社と連携し、各社のアプリケーションで特定された脆弱性の理解と解決を支援する。・上記に関するマネジメントへの報告・その他、当部門で実施される情報セキュリティ統制業務の実施。【歓迎要件】※続き※・セキュリティ資格（必須ではないが、望ましい）： GIAC、CEH、CompTIA Security+、CISSP、CISA、CISM。・ビジネス英会話能力（所属メンバーや海外グループ会社とのコミュニケーション）

【期待する役割】同社グループの情報セキュリティ統制部門のメンバーとして、同社グループ各社に対するセキュリティガバナンスの実行や支援を通じ、各社の情報セキュリティレベルの維持・向上に貢献します。本役割は同社グループの脅威分析、技術施策の検討と設計、グループ向けセキュリティサービスの実装と提供、セキュリティレビュー、技術ガイドラインの発行など、技術的な観点で業務をおこなうチームの一員としてご活躍いただきます。特に同社グループの脅威の検知・対応業務の担当者として、SOCの展開や脅威ハンティングの実施、インシデント対応時の技術的サポートの実施とその体制の強化をリードすることが期待されます。国内外のグループ各社の体制と業務特性を理解し、セキュリティ分野だけでなく、複数の分野にわたって業務リーダーシップを発揮し、ビジネス部門やテクノロジー部門を支援します。【職務内容】・SIEM製品を使ったセキュリティ監視・対応業務（当部の担当者2名）をリードする。・ログ監視を行うSIEMツールを運用するとともに、グループへの展開計画を立て、推進する。・同社グループにおけるSOCサービスの向上を計画し、推進する。・ツールを使用した脅威ハンティングを監督する。・検知した脅威に基づき、脅威や攻撃に対抗するための技術・運用手段のアドバイスを提供する。・グループ会社に対してセキュリティインシデントの調査をサポートし、セキュリティイベントの封じ込めのプロセスにおいて助言や技術的な支援を提供する。またその体制の強化を計画し、インシデント発生時の対応を向上させる。・同社グループ各社や外部ベンダーとの協力関係を構築し、当業務領域をリードする。・上記に関するマネジメントへの報告（アウトプットの収集、定期的なレポートの作成など）【必須要件】続き・同社グループ各社との密接なコミュニケーションを基に職務が成り立ちますので、高いコミュニケーション能力が求められます・ビジネス日本語能力【歓迎要件】・課長クラスの組織マネジメント経験・事業会社におけるセキュリティもしくはリスク統制部門での実務経験・ITシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験・セキュリティ資格（必須ではないが、望ましい）： GIAC、CEH、CompTIA Security+、CISSP、CISA、CISM。・ビジネス英会話能力（所属メンバーや海外グループ会社とのコミュニケーション）

20年以上のSAPソリューションの実績がある当社では、長年携わっているからこそ、ンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。そんな当社では、事業拡大に伴い、ITコンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します！各ポジションがあるからこそ腰を据えて業務ができ、そしてキャリアアップが図れます。ご担当されるポジションについては、面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、一緒に決めていければと考えています。■募集背景：事業拡大に伴う増員。■就業環境：【働き方について】全社を挙げて働き方の改革に取り組んでいます。社員満足度向上委員会もあり、常に社員のためになる制度を考え、取り組んでいます。・平均残業時間：16時間です。・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）【こんな方は是非ご応募ください！】・落ち着いた環境で長く働きたい方　・ERPやSAPのご経験をいかしたい方・上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方

製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとしてご経験に合わせ上流フェーズを中心にご担当いただきます。■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。■必要に応じて出張が発生する場合もございます。■事業拡大に伴う増員です。■キャリアパス：　コンサルタントとして、シニアクラスへキャリアアップも可能です。また、マネジメントのキャリアもございます。■就業環境：・平均残業時間：　16時間です。・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）

製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとしてご経験に合わせ上流フェーズを中心にご担当いただきます。■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。■必要に応じて出張が発生する場合もございます。■事業拡大に伴う増員です。■キャリアパス：　コンサルタントとしてミドルクラス・シニアクラスへキャリアアップも可能です。また、マネジメントのキャリアもございます。■就業環境：・平均残業時間：16時間です。・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）

【企業概要】株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。当社は、商取引においてお金の流れを阻害する 「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。■業務内容このポジションでは、弊社の請求まるなげロボ、ファクタリングロボの与信業務や与信精度、スピードの向上、および利益の最大化を考慮したフローの構築という重要な業務を担当していただきます。弊社の事業は安定的な運用フェーズに入っていますが、非連続な成長を目指してサービスの拡張やターゲットの拡大を進めています。今後も事業拡大が見込まれ、積極的なデータ活用と多様な経験の積み重ねが得られるポジションです。■業務内容詳細・与信業務、リスク管理・対象顧客に対する信用調査・サービスに関する課題の抽出、サービス内容改善に向けた企画提案・後払いサービスを理解し、新たなインサイトの発見及び実行・データドリブンな施策提案と、レポーティング・セールス・事業企画とも連携した、課題のデータ分析と解決提案、プロジェクト参画等・与信審査業務の推進・与信審査におけるルール、業務改善■キャリアイメージまずは、与信事業における審査業務の実務を通じて、与信ルール、フローの最適化に取り組んでいただきます。事業視点での与信戦略の立案・実行を担う「推進者」として活躍していただき、 ゆくゆくは、与信システムを構築し、新たな事業の立ち上げ・推進をリードする「事業責任者」としての成長を期待しています。■期待する具体的な成果・最適な与信項目、フローの構築・信用調査方法の改善・与信審査スピードの向上・売上と損失のバランスを考慮した最適なルール設計とPDCAの仕組み構築

当社の社内情報システム部門のリーダー候補を募集します。【具体的には】・社内情報システムの企画、導入、運用、保守・勘定系システムの導入プロジェクト管理・Google Workspaceの導入・管理・運用・情報システム部門のチームマネジメント【アピールポイント】当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。同社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか?