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※入社後エコー技研へ出向扱いとなります。■業務内容　半導体関連洗浄・薬液供給装置の設計をご担当いただきます。　①お客様先に出向いての仕様すり合わせ　②の内容を基に計画設計　　が主な業務となります。　※グループ会社であるエコー技研に出向いただき、まずは技術を習得いただきます。　▽プロジェクト単位でチームを組んで取り組むため、規模の大きな案件に対して一気通貫して携わって頂けます。　▽設計職ではありますが、お客様のところへ出向き、技術的な観点から説明・提案や打ち合わせを行って頂くことも多くございます。（営業的要素）■扱う製品・クラボウエンジニアリング部HP　https://www.kurabo.co.jp/eng/・エコー技研HP　https://www.echo-giken.co.jp/※将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。■部署：環境メカトロニクス事業部　エンジニアリング部　環境エネルギー課（エコー技研出向）■職種：半導体関連洗浄・薬液供給装置の設計職■組織：・エンジニアリング部　-環境システム　8名　-環境エネルギー課　9名　-プラント技術課　20名　-徳島バイオマス発電所　4名採用背景 ■求人の背景：新規事業のための増員■部署の課題と今後の展望：半導体洗浄ビジネスや薬液供給設備などビジネス拡大、事業展開を進めているため

【期待役割】■人事制度企画の統括業務をご担当いただきます。■人事部内の人材育成を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、人財育成の企画、マネジメント、改善等に関する業務をお任せする想定です。【業務詳細】各事業部門、共通管理部門のニーズ把握、全体の教育体系整備、各研修や施策の企画、運営管理。・階層別研修・選抜研修（社外教育派遣）・自己啓発・免許資格取得・報奨

【期待役割】■人事制度企画の統括業務をご担当いただきます。■人事部内の制度企画を担う部門に籍を置き、室長の下でリーダーとして数人の部下を束ね、制度の企画立案、運用等に関する業務をお任せする想定です。【業務詳細】・M&A、PMI含む制度企画全般・勤怠給与制度のマネジメント・海外関連の人事制度の企画、マネジメント、改善・福利厚生関連の人事制度の企画、マネジメント、改善・労使関係の業務

同社は「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、素材・食品・ライフサイエンス・医療など幅広い事業を展開する総合化学メーカーです。本ポジションでは、AI・デジタル技術を活用した生産技術開発を担当いただきます。【募集背景】生産技術研究所では、AIやシミュレーション、データ解析などのデジタル技術を活用し、開発・生産プロセスの高度化を推進しています。デジタル空間上で製造プロセスや設備の再現・解析を行うことで、スケールアップ検討や実機操業の高度化を進めており、今後、これらの取り組みをさらに加速し、競争力のある生産技術の確立と最先端の生産プラントの実現を目指すため、本ポジションの募集を行います。【職務内容】■主に以下の様な業務の取り組んで頂きます。・AI・シミュレーション等のデジタル技術に関する最新動向の調査および技術獲得・製造工程への各種センシング技術（プロセス・状態量等）の導入およびデータ取得基盤の構築・各種プロセスデータを用いた物理・統計・AIモデルの構築・検証（収率・コスト・品質の予測・最適化など）・技術実装に向けた、ラボ・ベンチ・パイロット・実機（工場）スケールでの各種実験・検証・製造現場への移管【やりがい】最先端の分野の新技術獲得から実装まで挑戦でき、研究者・技術者として大きく成長できる環境です。【キャリアパスプラン】当面の間は、本募集ポジションでご活躍頂き、プロセス開発におけるAI活用・DX推進のスペシャリストとして育成。その後は、本人の意向・適性を確認しながら、研究所内外のローテーション等を通して、キャリアアップを支援致します。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

◆海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括をご担当頂きます。【具体的には】■OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割を担っていただきます。・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理・海外を含むOE営業の支援活動【募集背景】自動車業界は現在、「100年に一度の変革期」を迎えています。次世代モビリティ社会の実現に向け、体制強化を目的として増員募集を行います。将来のコア人材・幹部候補として育成していくことを前提とした採用です。【組織構成】直需営業本部自動車メーカー並びに自動車関連企業に対し、持続可能なモビリティ社会へのニーズを先取りした商品・VA・VE提案等を行い、顧客満足の向上を図りつつ、TOYOブランドの認知度・好感度の向上に貢献する活動を推進することがミッションの組織です。【本ポジションの魅力】◎海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。◎海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。◎将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。

■保全課にて、工場内の各種設備に関する保全業務をお任せします。【具体的な業務】素材メーカーである当社には様々な化学設備や電気設備がございますので、これらの保全・メンテナンスを行います。※建造物に手を加える工事業務(実務)は発生しません。※1回/月程度、休日出勤があります。■当社の保全課の特徴としては、一人で保全を行うことが少なく、基本的には数人で保全業務を行うことが多いです。そのため、周囲と協力をしながら仕事を進めたい方に向いているお仕事です。

【募集背景】鎌倉製作所は1962年の操業を開始以来、宇宙・防衛の最先端工場として、国内外を問わず様々な分野の製品の開発・製造を手がけています。近年の国際情勢の変化に伴い、日本と世界の安全と平和を守るための防衛事業の役割は日増しに高まっています。社会にニーズに合わせ、今後の事業拡大に寄与する品質保証業務を一緒に進めていただける方を募集します。【ミッション】鎌倉製作所で製造する防製装備品および民需品(ETC等)の品質保証業務や社内関連部門とともに品質改善業務の立案/推進を担当していただきます。【現在募集中のポジション】■【次期リーダークラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】■【担当者クラス】防衛装備品の品質管理/試験業務【鎌倉製作所】#■【担当者クラス】衛星地上システムの品質管理・試験業務【鎌倉製作所】■【次期リーダークラス】航空機関連ソフトウェアの品質保証に係る国際標準対応業務 【鎌倉製作所】#■【次期リーダークラス】防衛/宇宙機器の検査・試験技術支援業務【鎌倉製作所（相模工場）】■【次期リーダークラス】防衛装備品の品質保証業務【鎌倉製作所】 【具体的には】鎌倉製作所で製造する製品は自国開発したモノの他、海外メーカよりライセンス契約で製造した製品の品質保証業務を中心に携わって頂きます。・客先（主に防衛省）による品質監査への対応・不具合発生時の処置、再発防止対策の妥当性検証・客先仕様に関わる不具合事象の客先報告、調整・社内品質改善に向けた関連部門を巻込んだ品質改善活動の企画、実行等 【働き方】■残業時間：平均15時間/月（部署による）■フレックス制度：あり■リモート制度：週1～2回（部署による） 【キャリア】鎌倉製作所の防衛装備品および民需品の品質保証業務を単独で行える力量を持ち、若手・部下への指導を行う職場の中核的な立場になることを期待します。【ポジションの魅力】・日本の安全や社会を守る業務に直結する為、大きく社会貢献することができる。・世界に先駆ける最先端技術に携わる仕事をすることができる。・仕事のon/offを切り換えて、古都鎌倉や湘南を楽しむことができる。 【定年/再雇用制度】定年：60歳再雇用：65歳＜三菱電機・鎌倉製作所について＞■防衛システム、宇宙システムのリーディングカンパニーとして、数多くの製品を開発・生産し、国内の安全保障や宇宙開発に大きく貢献して参りました。■国内に7社のみしかない「プライム企業（防衛省と直接取引を行う企業）」の一員として、防衛費予算の拡大を背景に更なる事業拡大が期待されております。■安全保障における社会情勢の影響から国家GDPの予算拡大により、大きく市場の成長が見込まれる事業です。※今後15年で約3倍の市場拡大が見込まれています。■防衛省からの大口案件増加に伴い、鎌倉製作所での売上高は前年度比107％の1兆366億円と堅実な成長を遂げています。■平均年収869万円(2025年3月期 有価証券報告書より)■平均勤続年数16.3年(2025年3月期 有価証券報告書より)■働き方◎・リモートワークやフレックスも活用可能・平均有給休暇取得日数は17.3日(組合員平均)・離職率3.4%(2024年度実績)・全社月平均残業時間22.9h(2024年度実績)■福利厚生充実・社宅・家賃補助/寮（独身・単身赴任）/引越代支給など　※諸条件あり

ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。　そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。　社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。【業務内容】・原油・石油製品輸出入・トレーディングにおけるカーゴオペレーション業務のプロフェッショナルとして、購入/販売した原油・石油製品の契約条件や製油所・港湾制約を踏まえた最適な本船スケジュールをアレンジします。・契約順守およびコストミニマイズを追求しつつ、弊社トレーダー・取引先・船舶代理店・サーベイヤー・製油所・船舶ブローカーと多岐にわたって連携・交渉することで、荷役、検船、LC開設、BL手配等を行い最適な輸送を実現します。・トラブル発生時は、安全確保および迅速な事態収束のため、勤務時間外に緊急対応をお願いする場合があります。【働き方】在宅制度：あり（現状、頻度としては週1回程度在宅取られている方が多いようです）フレックス：あり【採用背景】ENEOSにおける原油・石油製品の輸出入・トレーディングは、シンガポールの製油所取得など今後さらに拡大、また中東情勢などを経て複雑化しております。こうした中、当社の原油・石油製品輸出入、トレーディングにおいて、安定供給や効率化、コスト削減や収益拡大に貢献できる、カーゴオペレーション担当者を募集いたします。【キャリアパス】入社後は、貿易実務のプロフェッショナルとして原油・石油製品輸出入・トレーディングにおけるカーゴオペレーション業務に従事いただきます。スキルと本人希望により、原油・石油製品のトレーディングにより深く携わる業務(海外駐在を含む)で活躍いただくチャンスもあります。【仕事のやりがい・アピールポイント】グローバルな舞台でダイナミックなスケールの業務が可能で、将来的な海外駐在の可能性もあります。

ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。　そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。　社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。【業務内容】・原油・石油製品輸出入・トレーディングにおけるチャータリング業務のプロフェッショナルとして、日々変化する地域別マーケット動向を踏まえた本船の特定・船主との用船交渉を行います。・前荷の状況による自社航海への影響を踏まえ、幅広い情報網を駆使して適切な船を用船することで、当社需要に応じた最適な輸送を実現します。【働き方】在宅制度：あり（現状、頻度としては週1回程度在宅取られている方が多いようです）フレックス：あり【採用背景】ENEOSにおける原油・石油製品の輸出入・トレーディングは、シンガポールの製油所取得など今後さらに拡大、また中東情勢などを経て複雑化しております。こうした中、当社の原油・石油製品輸出入・トレーディングにおいて、安定供給や効率化、コスト削減や収益拡大に貢献できる、チャータリング担当者を募集いたします。【キャリアパス】入社後は、貿易実務のプロフェッショナルとして原油・石油製品輸出入・トレーディングにおけるチャータリング業務に従事いただきます。スキルと本人希望により、原油・石油製品のトレーディングにより深く携わる業務(海外駐在を含む)で活躍いただくチャンスもあります。【仕事のやりがい・アピールポイント】グローバルな舞台で、ダイナミックなスケールの業務が可能で、将来的な海外駐在の可能性もあります。

経理財務部門のマネージャーとして、下記の業務をお任せいたします。・入出金管理・月次決算の承認・決算対応等の月次経営管理等・業務フローの整理・新規事業案件での会計処理の整理・中期経営計画・単年度予算の策定・推進・予実管理・経営会議の取りまとめ

※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【職務内容】同社の品質保証部にて、以下の業務をお任せいたします。■水車製品の場内検査、調達先の立会検査業務■発電所での水車製品検査業務・試運転業務■水車製品の品質保証業務、管理業務＜対象製品＞水車本体/制御盤/ポンプ/圧油機器等【業務の進め方】配属後はまずは下記業務をお任せする想定です。■水車製品の工場検査業務製品知識を深めて頂いた後は下記業務を順にお任せいたします。■調達先での製品立会検査業務■水力発電所での水車製品検査、試運転業務【出張案件頻度】短期案件：1～2週間／案件、長期案件：1～2ヶ月／案件長期案件を年2～3件ご担当頂きながら、合間で短期案件をご担当頂きます。【募集背景】組織強化を目的として募集しております。2050年にむけたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度(FIT)及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見直され、引合が増えてきています。今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。【配属部署】品質保証部　水車品質保証グループ（現在39名在籍）【今後のキャリアパス】水車、補機の社内検査、メーカー立会検査を通じて製品についての理解を深め、現地試運転業務に従事して頂きます。現地試運転業務を経験されてから係長などの管理業務に従事することが考えられます。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである同社の主幹品である水車製品を品質保証するグループの一員として、工場検査から現地まで携わる魅力があります。

【仕事の内容】自社開発のガラス加工機を世界60か国以上へ展開する当社にて、海外顧客と社内をつなぐ窓口として営業実務・貿易事務業務全般をお任せいたします。英語対応は主にメールが中心です。■海外顧客との英文メールやり取り■インボイス・船積書類などの輸出書類作成■社内システムへのデータ入力■部品の見積・発注・出荷対応※入社後は書類作成やシステム入力など、簡単な業務から丁寧にお教えします。貿易実務未経験の方も安心してスタートできる環境です。

～東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも同社の鋼管が使用／大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています／日本を代表する建築物を手がける国内屈指の鋼管メーカー～■職務内容：鋼板をプレスにて曲げ加工、円筒状の溶接鋼管を製造する設備の点検・修理作業等の保全業務全般をお任せします。場合により製造の補助作業も行います。※将来的に管理監督者への登用の可能性もあります。■具体的な仕事内容：◎工場内設備の保守点検、修理に関する業務全般◎鋼板のガス切断◎溶接機のオペレーター◎パイプの丸みを修正するプレス矯正◎最終仕上作業 など■同社で働く魅力：・安定した会社で長く働けます。・他社にはない高い技術を身につけられます。■モデル年収：・新卒~35歳：350~410万円・40歳：620万円(管理職)・45歳：700万円(管理職)

【仕事の内容】急成長中の産業機械メーカーである当社にて、資材・購買担当として機械部品の発注・入荷管理等をお任せします。仕入先と製造現場をつなぎ、日本のものづくりを根底から支える中継役となるポジションです。■機械製造に必要な部品・外注品の発注、納品確認■工場への搬入・手配、生産スケジュールに合わせた部品手配■金属加工品の見積取得、外注先への発注業務■専用システムへの入力、在庫・伝票管理、取引先対応■価格・納期の確認や調整業務※将来は業務部全体を理解し、部門運営を担う人材を目指せます。【働き方について】マイカー通勤可能で転勤無のため、地域に腰を据えて働けます。WEB面接可、在宅勤務可、在宅勤務も相談可、リモートワークといった働き方の柔軟性についても順次検討を進めています。

～東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも同社の鋼管が使用／大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています／日本を代表する建築物を手がける国内屈指の鋼管メーカー～■職務内容：鋼板をプレスにて曲げ加工、円筒状の溶接鋼管を製造する設備の点検・修理作業等の保全業務全般をお任せします。場合により製造の補助作業も行います。※将来的に管理監督者への登用の可能性もあります。■具体的な仕事内容：◎工場内設備の保守点検、修理に関する業務全般◎鋼板のガス切断◎溶接機のオペレーター◎パイプの丸みを修正するプレス矯正◎最終仕上作業 など■同社で働く魅力：・安定した会社で長く働けます。・他社にはない高い技術を身につけられます。■モデル年収：・新卒~35歳：350~410万円・40歳：620万円(管理職)・45歳：700万円(管理職)

【仕事の内容】世界トップシェアの自社開発の工作機械（ガラス加工機）の社内試運転及びお客様工場内での設備の立ち上げ、保守サービスを担当頂きます。希望によっては先々設計開発などへのキャリアパスもございます。自動車やスマートフォンなどの液晶、太陽光パネルに使われるようなガラス部品を製造する工作機械をつくっており、現在主に海外の受注が好調でエンジニアの大幅増員を図っております。当部署は海外出張も多く、海外が好きな方、見分を広めたい方にはお勧めの職場です。出張の際は手当も出るため、高報酬獲得も可能！ご家族の都合で出張が厳しくなった方は配置転換の実績も有るなど、長期的にも働きやすい会社です。★★海外出張がありますが、語学力は不要です★★高い自己資本比率と利益を業績給与や決算賞与で還元する経営方針で社員のすべてが自分らしく安心して長く働ける環境を整えており、平均勤続年数は19年です。【備考】※業務では建築物に直接手を加えるものは発生しません。

【仕事の内容】【海外対応】世界トップシェアの自社開発の工作機械（ガラス加工機）の社内試運転及びお客様工場内（主に海外）での設備の立ち上げ、保守サービスを担当頂きます。フィールドエンジニアのような業務です。自動車やスマートフォンなどの液晶、太陽光パネルに使われるようなガラス部品を製造する工作機械をつくっており、現在主に海外の受注が好調でエンジニアの大幅増員を図っております。当部署は海外出張の頻度がかなり高く、海外が好きな方、見分を広めたい方にはお勧めの職場です。出張の際は手当も出るため、高報酬獲得も可能！ご家族の都合で出張が厳しくなった方は配置転換の実績も有るなど、長期的にも働きやすい会社です。★★海外出張がありますが、語学力は不要です★★高い自己資本比率と利益を業績給与や決算賞与で還元する経営方針で社員のすべてが自分らしく安心して長く働ける環境を整えております。【備考】※業務では建築物に直接手を加えるものは発生しません。

～東京スカイツリーや六本木ヒルズなど日本を代表する建築物にも同社の鋼管が使用されています。大手との取引もあり、技術・品質の高さは様々なお客様からも評価いただいています。日本を代表する建築物を手がける国内屈指の鋼管メーカーでキャリアアップが望める総合職を募集します！～■職務内容：製品の品質管理業務及び技術開発等をご担当頂きます。■入社後の流れ：入社後まずは、品質管理担当業務で品質管理の手法や製品・製造技術を習得して頂きます。そしてその後、品質システム管理業務や技術開発業務を担当頂き、将来的には品質・技術管理部門の責任者を嘱望しています。※入社後3ヶ月～半年程度、同社工場にて製造実習後、品質管理部に配属■教育体制社内OJTや社外講習を通じてスキルを身に付けて頂きます。資格取得等のフォローもありますので、ご自身のキャリアアップに向けて支援させていただきます！■同社で働く魅力：・安定した会社で長く働けます。・他社にはない高い技術を身につけられます。

【期待役割】海外経理グループにて、主に子会社決算業務や連結パッケージ作成、確認作業を行っていただきます。将来的には経理部の他グループでの業務経験（連結決算・管理会計・財務など）や海外駐在、また管理職としての活躍を期待しております。【募集背景】■同社の海外E&P事業が拡大する中で経理部 海外経理グループの体制を強化すべく、経験の浅いスタッフを指導しながら独力で実務を行うことができる、同グループの中核を担う人材が必要な為。■「天然ガス火発電、再生可能エネルギー、蓄電池、国内外でのCCS/CCUSなど新たな事業領域の拡大と並行し、海外E&P事業も拡大していく中で、経理部門の体制強化（海外駐在含む）や経理業務高度化への対応を進めている為。【職務内容】・当社子会社（IFRSまたはUSGAAPの在外法人）の連結パッケージの確認・監査法人への対応（資料提出、会計方針や処理の説明など）・海外事業を行う当社子会社の経理業務（決算業務、会計方針検討、監査対応等）・当社/当社子会社及び連結決算に関する会計処理の立案、社内外調整・当社における経費精算仕訳確認等の日常経理業務【配属組織】経理部 海外経理グループ【働き方】■フルフレックスタイム制■リモートワーク（週２回、月８回を上限としております）■残業　10~20時間/月【本ポジションの魅力】1. 多様な経験を通じて専門性を深める連結パッケージの確認、子会社の決算業務、会計方針の検討、監査対応、連結決算のサポートなど、決算に係る幅広い業務に携わることができます。また、経理部内でのローテーションにより、将来的には管理会計や財務といった関連分野での経験、あるいは管理職としてのキャリアアップも期待できます。多様な業務経験を通じて、経理・財務分野における包括的な専門性を高めることが可能です。2. グローバルな環境でのキャリア構築在外子会社の連結パッケージ確認や事業管理においては、海外の事業拠点との連携や、IFRS等に基づいた実務経験を積むことができます。また、それらの経験をもとに将来的な海外駐在の機会もあります。3. チームワークと主体性を活かせる環境社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めることが求められます。また、問題や課題を積極的に発見し、主体的に対応する姿勢が重視されるため、ご自身のアイデアや改善提案を活かし、チームを推進していくことができます。主体性と協調性を兼ね備え、チームと共に成長していける環境です。【企業の魅力】■東証プライム上場企業であり、エネルギーインフラを支える安定した事業基盤です。■石油・天然ガスの探鉱・開発事業を展開しており、業界2番手の実績を誇ります。■温室効果ガス排出量のオフセット実現など、社会貢献性の高い事業を展開しております。■開発・生産、供給までの技術やノウハウを自社グループで完結できることが強みです。

【仕事の内容】世界シェアトップクラスを誇る自社開発「ガラス加工機」の製造部門にて、5名程度のチームで機械の組み立てをお任せします。EV車やスマホ等の製造に欠かせない、長さ10m超の大型工作機械を完成させる仕事です。■組立図面（設計図）を基にした部品の組み付け■架台やフレーム部分の溶接作業■チーム分担による大型機械の組み立て作業■完成した製品の動作チェック・調整■世界60カ国のメーカー（EV・液晶関連等）への出荷準備【入社後の流れ】一から丁寧に指導します。資格取得費用は会社が全額負担し、あなたのスキルアップを強力にバックアップします。【将来のキャリア】まずは現場で技術を磨き、将来的にはリーダーとしてチームをまとめる役割も期待しています。

【仕事の内容】自社製品であるガラス加工機に使用する「ダイヤモンド砥石」の材料配合・設計および製造管理をお任せします。顧客が切断・加工するガラスの種類に応じ、金属粉末等の配合をミリグラム単位で調整する業務です。■ガラスの材質や加工形状に合わせた、砥石の材料配合設計■試作・焼結条件の検討およびデータ解析（仮説検証）■製造工程の管理、品質維持に向けた改善活動■入社後の流れ：まずは既存レシピの習得から開始。ベテラン技術者がマンツーマンで、材料の特性や焼結のノウハウを伝授します。数年かけて「究極の味」を作れる専門家を目指していただきます。【備考】※業務では建築物に直接手を加えるものは発生しません。入社後は、砥石の配合というコア技術を習得。将来的には、新素材ガラスへの対応など、次世代の製品開発を担う技術者へのキャリアパスがあります。徳島の地から世界中のメーカーに影響を与える、スケールの大きなモノづくりに挑戦できます。

【仕事の内容】【海外出張経験歓迎】世界トップシェアの自社開発の工作機械（ガラス加工機）の社内試運転及びお客様工場内での設備の立ち上げ、保守サービスを担当頂きます。フィールドエンジニアのような業務です。自動車やスマートフォンなどの液晶、太陽光パネルに使われるようなガラス部品を製造する工作機械をつくっており、現在主に海外の受注が好調でエンジニアの大幅増員を図っております。当部署は海外出張も多く、海外が好きな方、見分を広めたい方にはお勧めの職場です。出張の際は手当も出るため、高報酬獲得も可能！ご家族の都合で出張が厳しくなった方は配置転換の実績も有るなど、長期的にも働きやすい会社です。★★海外出張がありますが、語学力は不要です★★高い自己資本比率と利益を業績給与や決算賞与で還元する経営方針で社員のすべてが自分らしく安心して長く働ける環境を整えております。

【仕事の内容】独自の技術力を武器に、自社開発した機械で大きさや形状をカスタマイズする設計開発職です。入社後は、社内試運転及びお客様工場内での設備の立ち上げ、保守サービスを担当頂き、設計開発を徐々に実施頂きます。自動車やスマートフォンなどの液晶、太陽光パネルに使われるようなガラス部品を製造する工作機械をつくっており、現在主に海外の受注が好調でエンジニアの大幅増員を図っております。当部署は海外出張も多く、海外が好きな方、見分を広めたい方にはお勧めの職場です。出張の際は手当も出るため、高報酬獲得も可能！ご家族の都合で出張が厳しくなった方は配置転換の実績も有るなど、長期的にも働きやすい会社です。★★海外出張がありますが、語学力は不要です★★高い自己資本比率と利益を業績給与や決算賞与で還元する経営方針で社員のすべてが自分らしく安心して長く働ける環境を整えており、平均勤続年数は19年です。。※昨年度の賞与実績は【7.2カ月分】、また従業員には物価高対応のためインフレ手当※数万円/月を支給している実績があります。

【仕事の内容】まずはエンジニアの経験を積んだ後、自動車メーカーや液晶ディスプレイを必要とする電子機器メーカーの購買部門等に対し、Canvasの営業活動を行って頂きます。■まずは工作機械（ガラス加工機）の社内試運転及びお客様工場内での設備の立ち上げ、保守サービスの経験を積みます。■その後、設備導入に伴う企画・構想から装置の見積り、交渉から部品・消耗品の販売に至る顧客対応の全てをお任せ致します。■数名のチームで海外のガラス工場へ訪問し、設備内の機械設備やラインの組立、メンテナンス・修理の段取りまで行って頂きます。

※本ポジションでは水力発電事業に携わったことのない方も積極的に募集しております※【職務内容】同社の品質保証部にて、以下の業務をお任せいたします。■水車製品の場内検査、調達先の立会検査業務■発電所での水車製品検査業務■水車製品の品質保証業務、管理業務＜対象製品＞水車本体/ランナー/入口弁等【業務の進め方】配属後はまずは下記業務をお任せする想定です。■水車製品の工場検査業務製品知識を深めて頂いた後は下記業務を順にお任せいたします。■調達先での製品立会検査業務■水力発電所での水車製品検査業務【出張案件頻度】短期案件：1～2週間／案件、長期案件：1ヶ月程度／案件長期案件を年2～3件ご担当頂きながら、合間で短期案件をご担当頂きます。【募集背景】組織強化を目的として募集しております。2050年にむけたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度(FIT)及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見直され、引合が増えてきています。今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。【配属部署】品質保証部　水車品質保証グループ（現在43名在籍）【今後のキャリアパス】水車、入口弁などの社内検査、メーカー立会検査を通じて製品についての理解を深め、現地製品検査業務に従事して頂きます。本体関係品証業務を経験されてから係長などの管理業務に従事することが考えられます。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである同社の主幹品である水車製品を品質保証するグループの一員として、工場検査から現地まで携わる魅力があります。

【企業の魅力】■アジアを中心に10か国以上に展開日本だけでなくインドネシア、中国などアジア各国で事業を展開。海外グループ会社も保有しており、グローバルマーケティングに関わる機会があります■創業から7年で総リーチフォロワー4,000万人超へ成長■月間3,000万リーチを誇る国内最大級の女性向け動画メディア「C CHANNEL」を運営■2026年3月期第1四半期は売上高約10.7億円、営業利益は赤字から黒字転換を達成【募集背景】業績成長の為の増員募集【ミッション】化粧品業界の上場大手～ベンチャー企業、韓国コスメブランドなど、多様なクライアントに対してインフルエンサーを中心としたSNSマーケティングのコンサルティング営業を担当していただきます。新規クライアントの開拓から既存クライアントへの提案・フォローまで、営業フロントとして幅広く活躍いただきます。社内のPM・CPチームと連携しながら、提案～受注～納品までのプロセスを経験し、アカウントエグゼクティブとしてのスキルを体系的に磨いていただけるポジションです。【業務内容】■営業提案・既存クライアントへの課題ヒアリングと提案・新規クライアントへのアプローチ・商談・クロージング・SNS施策・インフルエンサーマーケティング施策の提案書作成／プレゼンテーション・予算設計・KPI設計・契約交渉のサポート・アップセル／クロスセル提案によるアカウント拡大■クライアントフォロー・担当クライアントとの継続的なコミュニケーションと関係構築・案件進捗の報告・共有と期待値コントロール・PMチームと連携した案件品質・スケジュール管理・トラブル・変更対応の一次窓口■社内連携、数値管理・PM・CPチームへのブリーフィングと情報共有・受注～納品までの進捗管理サポート・月次の売上数値の把握・管理

【ミッション】お客様から提示される仕様に基づき、水車/ポンプ水車の計画設計・詳細設計をお任せいたします。また、設計検討結果に基づき、お客様への仕様提案、物品の手配、製作指示を行っていただきます。お客様、案件毎に要求される仕様も異なる事から、設計者は提示された諸元を念頭に、お客様とのやり取りを通じてニーズを把握し、実現可否を判断しながら技術的・コスト的に最適な設計を実現していくことがミッションです。＜対象製品＞水力発電システムに含まれる、水力用の水車・ポンプ水車【募集背景】再生可能エネルギーの中でも発電効率が高く安定した水力発電所の重要性は非常に高まっております。新設、S&B（スクラップアンドビルド）のみならず、一般水力、揚水を問わず既設機の部品更新による性能向上のニーズが高まっており、開発力強化の観点から発電所毎に異なる仕様、お客様ニーズに応じた開発設計を実施する人員を募集しています。【職務内容】下記の業務の中から適性に応じてご担当をいただく予定となります。1. 見積計画設計（受注前設計）■顧客から提示された仕様（落差・流量・出力など）をもとに、技術的・コスト的に最適な設計案を検討■設計標準や過去実績を活用した、概略設計図や仕様書の作成■見積作成に際してのサプライヤーへの見積引合い、技術事項の確認■CADやCAE（FEM解析など）を用いた構造検討、強度・振動特性等の解析結果に基づく仕様妥当性評価■顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ■現地調査（既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件）2. 受注工事設計（生産設計）■CADやCAE（FEM解析など）を用いた、構造強度・振動特性などの解析結果に基づく構造最適化設計　■顧客への提案資料作成、顧客との打ち合わせ■製作図面、製作指示書などの作成■部品の手配、製作指示■サプライヤーとの技術的な調整や品質確認■工場検査や現地据付支援■製造部門や現場との連携■現地調査（既設設備のScrap & Buildやリハビリ案件）※まずは上記業務を部分的に経験頂き、将来的に一気通貫として全体を対応していただくことを想定しています。【配属部署】水車部　水車第一/第二/第三設計グループ■水車設計部門には4つの設計グループ、開発グループ、並びに管理グループの計6つのグループがあり、約140名が在籍しています。■主機設計グループは3つのグループがあり、総勢約80人程の組織で、水車/ポンプ水車の新規案件、サービス工事案件の受注前設計と生産設計を担当しています。【今後のキャリアパス】■ご入社後は、まず水車・ポンプ水車の主機設計者として経験を積んでいただきます。■設計業務には受注前設計と生産設計がありますが、OJTを通じ適性を判断し、いずれかの設計業務に従事頂き、将来的な設計業務リーダーを目指していただきます。■状況に応じ開発設計、補機設計部門とのローテーションもあり得ます。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】■水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない独自性のある製品を設計し、世の中に送り出すことができます。■グループ会社から出向している方も含めて多くの方と関わり多様な会社文化と触れ、協業する事が出来る事も大きな魅力の一つです。

【企業の魅力】■アジアを中心に10か国以上に展開日本だけでなくインドネシア、中国などアジア各国で事業を展開。海外グループ会社も保有しており、グローバルマーケティングに関わる機会があります■創業から7年で総リーチフォロワー4,000万人超へ成長■月間3,000万リーチを誇る国内最大級の女性向け動画メディア「C CHANNEL」を運営■2026年3月期第1四半期は売上高約10.7億円、営業利益は赤字から黒字転換を達成【募集背景】業績成長の為の増員募集【ミッション】AE（アカウントエグゼクティブ）が受注した案件について、プロジェクトの実行責任者として動いていただきます。社内CPチーム（キャスティング・オペレーション等）と連携しながら、スケジュール・品質・収支を管理し、クライアントへの納品クオリティに責任を持ちます。同時に、クライアントとの実務的なコミュニケーション窓口としても機能し、信頼関係の構築・深耕を通じてマーケティングパートナーとしての関係を育てていくことが重要なミッションです。【業務内容】■プロジェクト進行管理・案件のキックオフから納品までのスケジュール設計・管理・社内CPチーム（キャスティング・オペレーション等）への指示と進捗管理・複数案件の同時並行進行と優先順位マネジメント・収支管理・リスク管理・品質管理■クライアント対応・アカウントエグゼクティと連携した実務レベルのクライアントコミュニケーション・施策の進捗・納品物の報告・共有・変更・追加要望への柔軟な対応と期待値コントロール・効果分析レポートの作成・提供と改善提案・クライアントの深耕・継続コミュニケーションによる長期パートナー関係の構築

【ミッション】水車発電機の新設・改修工事において、顧客との打合せによる仕様確認から、構造計画、図面作成、手配業務等、実際の物作りに直結する構造設計業務をお任せいたします。【職務内容】＜設計業務＞1. 仕様決め■顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認・明確化■より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案2. 構造計画■機能設計での検討結果を受けた構造計画■種々の検討により、強度面・性能面・製作性・組立性・メンテ性に問題無いことの確認や、コスト面で最適な構造となっているか等の確認■必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定3. 図面作成■CADによる製作図面の作成4. 手配■材料、部品の手配（手配に際し課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図る）5. その他■新規構造を採用する場合、検証試験等による性能・健全性の確認＜不具合対応＞■製造、組立の過程や試運転中に不具合が発生した場合は、原因調査・対策等の対応■過去に納入した発電機に不具合が発生した場合には、現地にて原因調査し顧客と修理方法を協議【使用言語・環境】国内向けは日本語ですが、海外向けは英語のため、英語での読書能力・会話力を要する可能性がございます。また、AutoCAD、Word/Excel等の一般的なOAソフトを使用します。【募集背景】近年、カーボンニュートラルの実現や電力系統の調整力として水力発電が注目されていますが、同社では、信頼性が高く性能の優れた水力発電機器の供給を通して、地球温暖化や電力安定供給等の課題解決に貢献しています。水力発電は非常に優れた発電方式である一方、国内の水力発電所は経年機が多く安定した発電には定期的な補修や最新構造への改修等が欠かせません。我々とともに水車発電機の構造設計業務に取り組んで頂ける方を募集します。【配属部署】発電機部 第一設計グループ 構造設計グループ（18名）＜各組織のミッション＞■発電機部　水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング■発電機第一設計グループ　同上（主にグループ会社製造の機械を担当）■構造設計グループ　水車発電機の構造設計、調達エンジニアリング【組織構成】（★）本ポジションの配属部署発電機部（69名）▼第一設計グループ（38名）　▽基本設計グループ（水車発電機の機能設計/6名/平均年齢38歳）　▽構造設計グループ（水車発電機の構造設計/18名/平均年齢40歳）（★）　▽予防保全グループ（水車発電機の予防保全/5名/平均年齢45歳）　▽管理グループ（水車発電機の予算管理・現地管理/7名/平均年齢59歳）▼第二設計グループ（31名）【今後のキャリアパス】入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、小口保全工事、大口保全工事、新設工事等、徐々に規模の大きな仕事にチャレンジして頂きます。【仕事の魅力・プロダクトの魅力】■水車発電機は個別設計品であり、個々の機械に適した構造を創意工夫で改善することができます。■脱炭素や電力の安定供給等の大きな課題の解決に貢献することができます。■水力発電は将来的にも重要な電源であり、知識・経験を身につけると長期的に活躍することができます。

【期待役割】同社の経営企画部　知財セクションにて、知財実務の全般や各事業部の支援をお任せいたします。知財の実務スキルをベースにしつつも、経営や事業への直接的な貢献を強く求められます。経営企画部内はもちろん、社内の関連部門、社外の有識者などと、主体的に関係を構築し、フットワーク軽く協働しながら業務を進めていただきます。関わっていただく可能性のある分野としては、化学・エネルギー系のほか、医薬・バイオ、さらにはDX関連領域など、多岐にわたります。【募集背景】・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。・同社の事業領域は、化学・プラント系の案件が一定の割合を占めていますが、ライフサイエンスやデジタルといった分野にも拡大しています。・理系のバックグラウンドをお持ちであれば、入社後に知識を習得しながらご活躍いただけます。・新しい領域に対して食わず嫌いせずに取り組める姿勢や、学び続ける好奇心といった点を重視しております。【具体例な業務内容】■知財実務全般・特許／商標等の出願・権利化／維持／管理に係る業務（各種調査、出願書類の作成、審査対応、対特許事務所・対社内のファシリテーション業務等）■事業部門の支援・研究開発部門や事業遂行部門の知財マネジメント支援・知財関連のデータに基づく業界動向の調査・分析、対調査会社・対社内のファシリテーション業務、当社の事業戦略への反映（IPランドスケープの実践）■経営への貢献・知財／無形資産戦略の策定・アップデートおよびその実行、ならびに社内外への開示【業務の進め方】現状、特許・商標を中心とした知財実務が全体の約60～70％を占めております。一方で、今後はこの割合を段階的に見直し、知財戦略の企画・立案やビジネスにより近い上流工程での関与など、より戦略的な業務にシフトしていく予定です。【やりがい】・同社の知財部門は経営企画部の傘下にあり、従来の特許・商標の権利化等の知財実務にとどまらず、経営戦略や事業戦略の策定・遂行へ直接貢献することが求められるポジションです。・一般的な知財部門の枠を超え、会社の未来に自ら深く関わり、大きな貢献を果たせるやりがいがあります。【働き方】残業：月20時間程度　※繁忙期は残業時間が増えます。リモートワーク：出社とリモートワーク半々程度転勤：当面なし(海外赴任やグループ会社への赴任ない限りは本社勤務)※働き方改革の一環として、これまで各位の自主性に任せていた定時退社を週1回曜日を決めて推進、などの取り組みを進めています。

【業務内容】■法人税・消費税等に関する税額計算、税務申告、納税対応■国際税務（移転価格税制、タックスヘイブン税制、グローバルミニマム課税、納税情報開示等）に関する税務情報管理、コンプライアンス対応■税務当局対応（税務調査、事前照会、各種届出等）■税務関連決算業務（IFRS、JGAAP）■プロジェクト支援（組織再編、M&A等のプロジェクトに対する税務面の助言、リスク対応）■グローバル税務戦略の企画・立案及び実施（税負担最適化）■税務ガバナンス体制の構築及び運用に関する企画・立案及び調整【部門の役割】グローバル税務の担当には、当社の手掛ける国内外のエネルギー事業について、検討初期段階から運営管理に至るまで、グローバル税務のスペシャリストとして、それぞれのフェーズで求められる業務全般を担い、各事業の主菅部署や海外税務担当と緊密に協働しながら、経営判断に資する検討・提言や適正な税務管理と事業運営管理上の効率を両立させる仕組みづくり、世界各地の最新の税務関連情報の収集、などの役割を担うことが期待されます。【働き方】■リモート勤務可能　月の営業日数の半分使用できます■フレックス勤務可能【本ポジションの魅力】・2015 年に誕生した国内最大・世界最大級のエネルギー企業である JERA のもつ巨大なビジネス規模をベースに、財務経理のスペシャリストとして国内外で活躍できる機会です。・多彩な人財が活躍するグローバル本社（日本橋）の一員として、経営層や事業部と一体感を持ってプロジェクトに取り組みながら、日本発企業のグローバル化に貢献できるポジションです。・インフラ事業特有の中長期的視野とグローバルスタンダードに適合するスピード感が並存する企業文化であり、中長期でキャリア形成を志向される方には最適な機会です。

ベンチャー企業の労務・総務領域を支えるメンバーを募集します。コーポレート業務を通して事業を支えていただくことに興味がある方、応募お待ちしております！【職務内容】ご経験やご希望に応じて、以下の業務に携わっていただきます。・勤怠管理・社会保険手続（各種年次業務含む）・入退社管理・給与計算　など※freee人事労務、smartHRを利用しています。※意向とリソースに応じて、コーポレート部の一員として日常経理業務や社内イベント管理などにも関わっていただく可能性があります【魅力】＊3日出社・2日在宅のハイブリッド勤務です。プライベートとの両立も図りやすい就業形態で長くお勤めいただけます。また、中抜けして残りの業務は在宅で対応するなど、ご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが可能な体制もあり、どなたでも安心して働いていただけます。＊フレックス制を導入しています。所定労働時間を7時間30分にし、仮に月間所定労働時間が不足した場合、10時間まで翌月繰り越し清算が可能です。その他、有給休暇は入社月から付与し、通院休暇を設けるなど社員が安心して働きやすい環境を重視しています。【配属先：コーポレート部】同社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いのですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、企業や自治体とのイベント実施、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、コーポレートで業務の領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。コーポレート部では、各メンバーがそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、外部の社労士とはもちろん、メンバー間でも相談し合い、専門外のことでも意見を言い合いながら、日々業務に向き合っています。成長を続ける組織を支えるため、自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。

ベンチャー企業の社内IT業務（PC・スマホ管理・サーバー・ネットワーク等の社内インフラ）を支えるメンバーを募集します。コーポレート業務を通して事業を支えていただくことに興味がある方、応募お待ちしております！【職務内容】ご経験やご希望に応じて、まずは以下の業務に携わっていただきます。<定常業務>・SaaS管理、追加開発（Zoho・Slack等）・社内ネットワーク運用保守・社員アカウント管理、セキュリティ管理・SSL・ドメイン管理・システムバックアップ＜非定常業務＞・Web関連（メンテナンス、ZohoやWordPressの新規要望対応）・社内インフラ環境整備・ワークフロー整備・社内ツールの問い合わせ対応・社内IT知識向上のための発信　など※リソースに応じて、コーポレート部の一員として総務庶務業務やイベント管理にも関わっていただく可能性があります。【魅力】＊3日出社・2日在宅のハイブリッド勤務です。プライベートとの両立も図りやすい就業形態で長くお勤めいただけます。また、中抜けして残りの業務は在宅で対応するなど、ご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが可能な体制もあり、どなたでも安心して働いていただけます。＊フレックス制を導入しています。所定労働時間を7時間30分にし、仮に月間所定労働時間が不足した場合、10時間まで翌月繰り越し清算が可能です。その他、有給休暇は入社月から付与し、通院休暇を設けるなど社員が安心して働きやすい環境を重視しています。【配属先：コーポレート部】同社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いのですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、企業や自治体とのイベント実施、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、コーポレートで業務の領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。コーポレート部では、各メンバーがそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、外部の社労士とはもちろん、メンバー間でも相談し合い、専門外のことでも意見を言い合いながら、日々業務に向き合っています。成長を続ける組織を支えるため、自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。

「人類の孤独を解消する」というビジョンを掲げるベンチャー企業である同社の採用活動を支援するメンバーを募集します。【職務内容】■採用業務・各事業部へのヒアリング、求人票の作成・エージェントとのやり取り、マネジメント・応募者対応、スケジュール調整、応募進捗管理・面接への同席・オファー面談資料作成、労働条件対照表等の資料の作成・Notionを使った採用ページの作成・修正■人事業務・労務と連携した入退社手続き・入社後面談の実施・人事評価の実施（スケジュールサポート、評価とりまとめ、評価会議準備など）■その他、人事に関連する業務【魅力】＊3日出社・2日在宅のハイブリッド勤務です。プライベートとの両立も図りやすい就業形態で長くお勤めいただけます。また、中抜けして残りの業務は在宅で対応するなど、ご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことが可能な体制もあり、どなたでも安心して働いていただけます。＊フレックス制を導入しています。所定労働時間を7時間30分にし、仮に月間所定労働時間が不足した場合、10時間まで翌月繰り越し清算が可能です。その他、有給休暇は入社月から付与し、通院休暇を設けるなど社員が安心して働きやすい環境を重視しています。【配属先：コーポレート部】同社は「ロボットを製造・販売している」というイメージを持たれることが多いのですが、展開している事業は【製造・開発から法人・個人向けのレンタル事業、企業や自治体とのイベント実施、人材紹介サービス、分身ロボットカフェの運営】と多岐にわたります。多分野・多業種にわたるビジネスに興味を持ち、自ら学びながら、コーポレートで業務の領域の幅を広げたいという方には強くやりがいを感じていただける環境です。コーポレート部では、各メンバーがそれぞれの分野でプロフェッショナルとして活躍しています。上長や役員、外部の社労士とはもちろん、メンバー間でも相談し合い、専門外のことでも意見を言い合いながら、日々業務に向き合っています。成長を続ける組織を支えるため、自分の業務範囲を狭くとらえるのではなく全社的な視点で広く改善・整備を行うことが求められています。役員や上長との関係もフラットであり、誰でも提案・発言できる環境です。

療養者が在宅で使用する酸素濃縮装置、パルスオキシメータ等の電気回路設計を担当していただきます。具体的には、□マイコンを用いた組込み機器の開発□電気回路設計、基板作製、単体評価、実機評価□医療機器の安全性規格に基づいた規格適合試験・EMC試験・性能試験の実施□リスクマネジメント、製品仕様書、設計書、試験報告書、検査規格書などドキュメント作成【対象となる製品】〇酸素濃縮装置：空気から窒素を分離し、酸素分圧の高い空気を作り出し患者様へ供給する装置○パルスオキシメータ：動脈血の経皮的酸素飽和度を測定、表示する装置【会社、仕事の特長、魅力】・同社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。・同社の開発職は、マーケティング→調査・研究→製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。

【職務内容】主に機構設計・機械設計(CATIA/MICRO CADAM等を使用)を中心に担当。小型で精密な摺動機構を含む、各種製品設計に取り組みます。経験に応じて、仕様検討やプロジェクト管理もお任せします。【具体的職務】メンバーや試作部品発注業者、顧客と連携を図りながら業務を実施。世界トップクラスの商品、専門技術の実現に向け、既存の案件による設計のみならず、新たな研究開発にも取り組んでいきます。メンバーは構想/設計/評価/解析/製品改良/顧客への出荷/フィードバックや改良等を含む、各業務プロセスに携わっています。【配属先情報】部長、課長、以下9名（部全体で11名）《海外顧客の増加に伴い、入社後にTOEIC500点以上を取得いただきます。》【同社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均16.2hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。

【業務内容】自社製品（医療機器）に搭載されるプリント基板（PCB）のアートワーク設計業務を担当していただきます。入社後は、OJTのもと、補助業務から段階的に設計業務を習得していただきます。・プリント基板のアートワーク設計（新規／改版）・回路設計者との仕様確認・設計レビュー対応・設計データ作成、修正、チェック業務【入社後の教育・フォロー体制】まずは既存基板の修正や部分設計などの補助業務からスタートし、設計ツールの操作や設計ルールを身につけていただきます。・OJTによる段階的な教育・設計ルール・品質基準の社内教育あり・設計レビューを通じた継続的なフォロー※使用CAD：CR-8000、Design Force※設計量：年間一人あたり約20基板（新規・改版含む）【採用背景】基板設計業務の内製化を進め、QCD（品質・コスト・納期）の向上と技術の蓄積を図るための増員募集です。未経験者を育成し、将来的に基板設計の中核を担う人材を確保することを目的としています。

【募集背景】事業拡大とともに、法務部への依頼もかなり多くいただいており、今回メンバーを増員させていただくこととなりました！【職務内容】■サービス利用規約等の作成■法務相談・トラブルへの対応■各種契約書の審査■社内規程の整備■新サービス・新機能立ち上げの法的サポート■事業運営上のリスク事象への対応■社内研修の実施【組織構成】現在法務部はマネジャー1名、メンバー2名で業務をしております。それぞれ得意なことややりたいことに合わせて担当を決めているので、ぜひ興味があることを極めていってください！【ポジションの魅力】■スタートアップのフェーズで、これから新しく組織を作り上げていく面白さがあります！■風通しがよく、相互に自由に意見を交換できる環境です。■少人数だからこそ1人1人の守備範囲が広く、幅広い業務の担当ができます。

【概要】横河グループの計測事業を担う中核企業にて、展示会・学会・各種イベントを活用したマーケティング活動の企画・推進を担当いただきます。AIデータセンター、光通信、再生可能エネルギー、自動車関連市場など成長分野をターゲットに、展示会やイベントを通じた顧客接点の創出、認知向上、案件創出を推進するポジションです。Webコンテンツやデジタルマーケティング施策とも連携しながら、事業成長を支えるマーケティング活動を担っていただきます。【業務内容】 展示会やイベントを単なる運営ではなく、事業成長につながるマーケティング活動として企画から効果検証まで一貫して担当いただきます。・業界展示会、学会、イベントにおける出展企画および運営 ・展示内容、販促物、デモコンテンツの企画および制作管理 ・マーケティング部門、技術部門と連携した展示企画の立案 ・関係部門や販売会社と連携した展示会運営および来場者フォロー ・展示会、イベント成果の分析および改善提案 ・顧客接点創出に向けたマーケティング施策の企画推進 ・Webコンテンツやデジタルマーケティング施策との連携 ・新規案件創出およびブランド価値向上に向けた活動推進【募集背景】AIデータセンター、光通信、電動化関連市場をはじめとする成長市場において、事業拡大を加速しています。展示会やイベントは顧客との関係構築、ブランド認知向上、新規ビジネス創出を担う重要なマーケティングチャネルとなっており、今後さらなる事業成長に向けて組織強化を進めています。今回、展示会・イベントの企画、運営、成果分析および改善活動をリードし、マーケティング活動の高度化を推進いただける中核人材を募集します。【働き方】・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）・テレワーク制度あり（原則出社） ・年間休日127日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・平均残業時間15時間程度 ・転勤当面なし ・有給休暇は入社時付与（最大17日付与） ・GW、夏季、年末年始など長期休暇あり ・展示会やイベント対応による出張あり【魅力ポイント】・横河電機グループの安定した事業基盤のもとで働ける ・AIデータセンター、光通信、再生可能エネルギーなど成長市場の事業拡大に貢献できる ・展示会やイベントを通じて認知向上から案件創出まで一気通貫で携われる ・営業、技術、マーケティングなど多くの関係部門を巻き込みながら事業成長を推進できる ・データ分析や効果測定を通じてマーケティング施策の改善に携われる ・世界シェアトップクラス製品を有する計測機器メーカーで専門性を高められる ・自らの企画や取り組みがブランド価値向上や売上拡大につながる大きなやりがいがある

【募集背景】今年度新しく立ち上げたものの社内人員で対応専門知識や情報、業界ネットワーク、コネクションが不足している為【業務内容】店舗開発担当として、当社の事業拡大に向けた新規出店戦略の立案からオープンまでを一貫してリードしていただきます。マーケットの成長性を見極めながら、最適な出店候補地の発掘・交渉・収支管理・施工進行を主導する、非常に重要なポジションです。【具体的には…】◆出店地の分析・選定- 商圏調査、競合動向、人口動態、交通動線などの定量・定性データを踏まえた出店候補地の分析- GISツールや既存店データを活用した売上予測モデルの作成- 出店戦略に基づいた候補地探索と店舗ポートフォリオ最適化の提案◆デベロッパー・仲介業者・不動産オーナーとの交渉・折衝- デベロッパーや不動産仲介会社からの物件情報収集とリレーション構築- 物件条件、契約内容、賃料などの交渉・調整- 内覧・現地調査を通じた適合性判断と社内関係者へのレポーティング◆出店の収支試算・投資判断サポート- 初期投資（工事費・什器費等）とランニングコストを含む収支計画の作成- 売上予測・損益シミュレーションに基づく投資回収計画の策定- 経営層への稟議書作成および意思決定プロセスのサポート◆店舗施工管理・オープン準備- 設計会社・施工会社との調整、工程管理、品質管理- レイアウト、什器配置、導線設計など店舗デザインの検討・ディレクション- オープンまでの進行管理、各種法令・申請対応のディレクション- 既存店舗の改装・リニューアルプロジェクト推進【募集ポジションの具体的なミッション】30年度60店舗展開に向けて出店地調査から施工までを管理【募集業務のやりがい】■会社の中期計画として直営店拡大を目指しており、社外にも大きく発表。その核となる店舗開発業務を担うことで貢献を実感出来る。■自身の手掛けた店舗でミズノファンを作りブランドイメージを向上させられる。【キャリアパス】■店舗開発チームのリーダーやマネージャを目指すことが可能です。■グローバルでの店舗政策も進めていきたく、業務拡大の可能性があります。■また同部署の店舗運営管理者を目指すことも可能です

【募集背景】今年度新しく立ち上げたものの社内人員で対応専門知識や情報、業界ネットワーク、コネクションが不足している為【業務内容】店舗開発担当として、当社の事業拡大に向けた新規出店戦略の立案からオープンまでを一貫してリードしていただきます。マーケットの成長性を見極めながら、最適な出店候補地の発掘・交渉・収支管理・施工進行を主導する、非常に重要なポジションです。【具体的には…】◆出店地の分析・選定- 商圏調査、競合動向、人口動態、交通動線などの定量・定性データを踏まえた出店候補地の分析- GISツールや既存店データを活用した売上予測モデルの作成- 出店戦略に基づいた候補地探索と店舗ポートフォリオ最適化の提案◆デベロッパー・仲介業者・不動産オーナーとの交渉・折衝- デベロッパーや不動産仲介会社からの物件情報収集とリレーション構築- 物件条件、契約内容、賃料などの交渉・調整- 内覧・現地調査を通じた適合性判断と社内関係者へのレポーティング◆出店の収支試算・投資判断サポート- 初期投資（工事費・什器費等）とランニングコストを含む収支計画の作成- 売上予測・損益シミュレーションに基づく投資回収計画の策定- 経営層への稟議書作成および意思決定プロセスのサポート◆店舗施工管理・オープン準備- 設計会社・施工会社との調整、工程管理、品質管理- レイアウト、什器配置、導線設計など店舗デザインの検討・ディレクション- オープンまでの進行管理、各種法令・申請対応のディレクション- 既存店舗の改装・リニューアルプロジェクト推進【募集ポジションの具体的なミッション】30年度60店舗展開に向けて出店地調査から施工までを管理【募集業務のやりがい】■会社の中期計画として直営店拡大を目指しており、社外にも大きく発表。その核となる店舗開発業務を担うことで貢献を実感出来る。■自身の手掛けた店舗でミズノファンを作りブランドイメージを向上させられる。【キャリアパス】■店舗開発チームのリーダーやマネージャを目指すことが可能です。■グローバルでの店舗政策も進めていきたく、業務拡大の可能性があります。■また同部署の店舗運営管理者を目指すことも可能です

【期待する役割】■同社の資材調達戦略部において、今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功、火力発電事業における安定運営・収益性の向上、事業の成功に寄与するための資材調達における仕組みづくりの役割が期待されています。■勤務地は主に東日本・西日本にあり、日比谷と名古屋のいずれかになりますが今回は主に東日本支社での採用を予定しております。【具体的には】・資材調達部門にて、部門全体戦略・計画の立案・管理、部門大人財育成、資材調達業務の各種ルール・方針整備、契約法務・適正取引/内部統制の推進等、部門戦略立案・管理と各種基盤整備の役割を担っていただきます。資材調達の価値最大化・部門成果向上を支えることを通じて、全社利益・価値向上へ貢献します。・資材調達統括部内、資材調達戦略部　資材総括ユニット、工事・委託契約部　総括ユニット、購買契約部　総括ユニット、あるいは資材調達管理部　資材管理ユニットのいずれかに配属予定です。【本ポジションの特徴】・火力発電運営を中核事業とする同社における、資材調達部門全体戦略の取りまとめや共通方針の策定・管理、部門人財育成、資材調達を安定的かつ最適に実行するための各種業務基盤整備、契約法務やBCP知識を駆使した契約リスク対応方策・標準化の推進、部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働等、多様な貢献軸のもと活躍できること・調達を支える各種仕組み構築を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること■資材調達全般に係る総括的業務（共通）・業務計画の策定／管理・部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整、監査対応・非常時災害対応（BCP方針等）・その他部門総括業務■資材調達に係る各種基盤整備（専門）・業務基盤（規程・マニュアル・契約書ひな形等）の整備・資材調達における指針等の作成・契約特約等の作成を通じた、標準化の推進・適正取引/コンプライアンスの推進・資材調達における内部統制対応・部門大人財育成【組織構成】■資材調達統括部　111名・資材調達戦略部　17名　※本ポジション・エンジニアリング調達部　22名・工事委託契約部　32名・購買契約部　39名【部門の役割・ミッション】・開発／計画／設計段階から主管部門と協働し，最適な価格で安定的かつ環境／人権／適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。・調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。・調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。【ポジションの魅力】・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。・部門戦略策定や人財育成、適正取引の推進、部門横断協業など部門全体に俯瞰的に携わることができ、バックオフィス機能として組織運営・牽引に貢献できます。多様な貢献軸が存在しています。【働き方】■リモート勤務およびフレックス勤務有りで柔軟な働き方を実現できます。月の勤務日の50％まではリモート可能（50％以上出社必要）出社&リモートの勤務日は出社カウント

同社では、世界特許技術を活用した主力ブランドの成長に加え、新商品・新ブランドの立ち上げを継続的に推進しており、商品ラインアップおよび売上規模は拡大を続けています。これまで培ってきた商品力を背景に、今後さらなる事業成長を実現するためには、デジタル領域を起点とした新規顧客獲得の高度化が重要なテーマとなっています。特に、広告運用に留まらず、市場理解から訴求開発、LP改善、仮説検証まで一貫して担いながら、ブランドマネージャーと伴走して顧客獲得モデルを磨き上げていく体制強化が急務となっています。今回の採用では、担当ブランドの新規顧客獲得に主体的に関わり、ダイレクトマーケティング全体の成果向上に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。担当商品については、ご経験やご志向を踏まえ、面談を通じて決定いたします。【職務内容】自社商品の新規顧客獲得に向けたダイレクトマーケティング全般をご担当いただきます。ブランドマネージャーと連携しながら、企画立案から実行、改善までを一気通貫で推進いただくポジションです。担当領域は広告運用のみならず、顧客理解や訴求開発、クリエイティブディレクションまで幅広く、各専門パートナーと協働しながら成果最大化を目指します。＜主な業務内容＞・新規販促戦略および施策全体のプランニング・デジタル広告の運用および効果改善・LPOを通じたCVR向上施策の企画・実行・自社製品のUSP整理および訴求軸の設計・競合分析、市場調査、ターゲットインサイトの抽出・施策に関する仮説立案、検証、改善サイクルの実行・広告代理店など協力会社のディレクション・アフィリエイトパートナーとの関係構築およびマネジメント・LP制作の企画および制作ディレクション・記事コンテンツの企画、制作進行・広告バナーの企画、制作ディレクション・各種レポーティングおよび成果分析※経験のない業務があっても問題ございません。面談時に業務内容を決めていきましょう。※組織としても大きく成長中であり、新商品や新ブランド等の立ち上げも積極的であるため、商品企画やブランドマーケティング等、幅広いキャリアパスの機会がございます。【本ポジションの魅力】★東証スタンダード上場企業,売上約150億円、右肩成長中/製品技術は世界で特許取得済／最高金賞など受賞多数！★製品の製造と消費そのものがSDGs取組に合うサイクル設計 ★フルフレックス制度、リモートワーク可能、残業有無も自由、プライベートも大事にしてほしく、好評な福利厚生多数！★年収の高い成果報酬型や、通常安定型など自身の性格やライフスタイルに合わせた選択可能な給与形態がございます！★組織としても大きく成長中であり、新商品や新ブランド等の立ち上げも積極的であるため、商品企画やブランドマーケティング等、幅広いキャリアパスの機会がございます。【同社の特徴】①圧倒的な自由度と大きな予算、裁量権・フレックスタイム制/リモート勤務可能、副業OK、服装・髪型自由（パジャマ・帽子可）、時短OK、ドリンク、菓子、アイスなど無料で提供等、自身で自由に仕事を進めることができる環境。②世界特許技術を用いた商品力・同社では世界有望8大技術にも選定され、数多くのメディアで取り上げられているビタブリッドシリーズを展開しており、モンドセレクションで2年連続最高金賞を受賞。同社の製品そのものを、「明日の可能性を広げる価値」として、自信を持ってお客様に提供することできます。③選べる勤務形態、給与体系・自身の様々なライフスタイルに応じて、勤務形態、給与体系を選択することが可能。基本給を大切に、コツコツと安定した収入を得たなら通常正社員。結果を出して、より成果にあっ収入を得たいならプロフェッショナル。育児のために時間の使い方の自由度が高い働き方を選ぶママさん社員はスーパーフレックスなど、自由に選択可能。社員の希望の働き方やモチベーションに合わせて都度変更も可能です。年収水準も同業他社と比較しても非常に高く、従業員満足度も高い職場です。

【職務内容】創薬研究所における施設・設備管理業務をご担当いただきます。設備投資計画の策定から実行まで一貫して携わり、外部メンテナンス業者との調整・管理を中心に、総務業務も幅広くお任せします。【具体的な業務内容】■研究所のインフラに関する設備投資計画の策定・実行管理■設備更新・修繕工事における業者選定、予算申請、進捗管理■外部メンテナンス業者との折衝・調整および窓口対応■研究所内の各部署が行う設備導入・改修案件への技術的サポート■施設の維持管理・メンテナンスに関する総務業務全般※設備のメンテナンス作業は主に外部業者が担当します。※入社後は現担当者のもとで業務を習得し、将来的には主担当としてご活躍いただく予定です。【期待するミッション】研究所の施設・設備管理体制の強化を通じて、安定した研究開発環境の維持・改善に貢献いただくことを期待しています。【仕事の進め方】現担当者や総務部メンバー、外部メンテナンス業者と連携しながら業務を進めます。研究所内の各部署ともコミュニケーションを取り、必要に応じて上司への報告・相談を行いながら、設備投資や施設管理を推進していただきます。【キャリアプラン】入社時：これまでの経験・知識を考慮しながら、施設・設備管理を中心とした幅広い業務に携わっていただきます。将来的：研究所の施設管理における主担当としてご活躍いただき、管理職へのキャリアアップも可能です。【募集背景】人員体制の見直しおよび後任者育成を目的とした補充募集です。※2027年4月以降にご入社いただける方を想定しています。【組織構成】総務部：9名（部長1名、管理職1名、メンバー7名）うち草加研究所駐在：3名（男性2名、女性1名）総務部では、研究所の施設管理・改善を通じて研究開発活動を支えています。研究所内の他部署との連携も多く、コミュニケーションが活発な職場です。また、中途入社者も多く、新卒・中途の垣根なく活躍できる風通しの良い環境です。【魅力】■新薬・ジェネリック医薬品・アレルギー検査機器など、幅広い研究開発を支える重要拠点の施設管理に携われる■設備投資計画の策定から業者選定、予算管理、実行まで一貫して担当でき、管財業務の専門性を高められる■施設の修繕・設備更新に加え、中長期的な研究所の建替え計画の策定にも関与できる■将来的には施設管理の主担当や管理職へのキャリアアップも目指せる

【業務内容】労務領域における、一連の業務をお任せいたします。・勤怠・労働時間管理・給与計算の確認・品質管理・入退社・異動に伴う各種手続き・安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応）・就業規則をはじめとする労務関連規程の管理・労務制度の立案・実行・運用・労務スタッフのサポート・組織開発の観点から人事制度・人事施策の改善・運用への参画・一部の総務業務（従業員・オフィス関連）※社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。【ポジションの魅力】■積み上げてきた専門性が、会社の根幹を動かす労務の全領域において、これまで培ってきた実務知識と判断力がそのまま会社の土台づくりに直結します。「自分の仕事が組織を支えている」という手応えを、日々感じられる環境です。■上場企業としての規律×成長企業としての変化上場企業としてのガバナンス水準を維持しながら、事業の成長フェーズに合わせた制度のアップデートが求められます。「整えて終わり」ではなく、常に進化し続ける労務をつくれる環境です。■自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるコーポレート本部は週1回の出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。育児や家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度を導入しており、ライフステージの変化があっても、長く同社で活躍し続けられる環境を整えています。【配属先】コーポレート本部の経営管理部へ配属となります。経営管理部は現在10名強で構成されており、財務経理・労務総務・法務・情シス等、各々が持つ専門性で補完しあいながら業務へ向き合っています。【採用背景】同社ミッションのもと、スマホゲーム配信プラットフォームを運営し、現在は配信者数570万人を有する国内No.1のプラットフォームへと成長しています。2025年には上場を果たし、組織・制度の基盤を整えるフェーズから、整えた土台をさらに磨き上げ、その先の進化を描くフェーズへと移行しています。事業が加速するなか、会社の土台を支える労務機能の高度化はこれまで以上に重要なミッションとなっています。労務オペレーションの安定運用にとどまらず、変化する法令・組織の実態に即した制度設計や規程整備を推進いただくとともに、人事企画や組織開発といった領域にも関わりながら、労務領域をリードいただける方を募集します。ご志向次第で、将来的にマネージャーをお任せすることも期待しています。専門性を起点に組織の進化を支え、ともに同社の次のステージを築いていただける方のご応募をお待ちしています。【求める人物像】・同社のミッション / ビジョン / バリューに共感していただける方・オーナーシップを持ち、「仕組みごと変える」思考で動ける方・変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持って業務を推進できる方・事実に向き合い、現場と経営の両面から最適解を考えられる方・労務を起点に、人事制度・組織開発へと専門領域を広げていきたい方

【業務内容】事業場の人事・労務全般に関する実務、総務業務全般を担当していただきます。・人事関係諸制度の運用に関する業務・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務・給与・賞与計算業務、社会保険・労働保険手続き・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務・社内外各種イベントの企画・運営【業務の魅力】業務を通して以下のスキル・知識が身につきます。・人事関係諸制度の企画・運用に関するスキル・労働関係法令に関する知識・会社総務に関する知識・スキル 【組織について】NOK熊本事業場（NOK九州に出向）精密・Oリング事業部業務部業務課に配属人員構成：8名（男性　4名、女性　4名）【働き方】・フレックス制度有・転勤：将来的な転勤の可能性あり（転居を伴わない範囲です）・社宅制度有 ※独身寮有・勤続年数：平均18.8年・福利厚生制度【同社について】＜世界シェアトップクラス多数＞NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。

【具体的な業務内容】1. 労働安全衛生管理を部長、他のエンジニア、課員と協力し実施2. 労働安全衛生マネジメント、ISO45001の導入準備に向けて、関連部門と協力して必要な情報を収集、整理および管理3. 従業員にISO45001に関する教育・訓練を実施し、理解と遵守を促進4. 安全衛生委員会の運営【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元某社会長が発起人となり、大手企業等が出資し、海外では2nm技術を有する米某社およびEUV露光装置技術を持つベルギー某社との協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【業務内容】同社はICTを活用した建設機械の自動化システムを展開し生産性の向上や非熟練者の作業支援の課題解決の支援しています。国内の建設市場へのICT推進に向け、同社製品の販売、営業戦略の立案・実行をお任せします。【具体的には】１）建設ICTに関する営業活動全般　　２）建設ICT製品のデモ、プレゼンテーション３）建設ICTの市場調査及びアライアンス企業の選定と協業の実施４）建設ICTに必要な商品提案・企画５）市場獲得戦略の立案及び実施【組織構成】エリア営業部　福岡営業所（5名）ICTを活用した建設機械の自動化システムを展開しており、生産性の向上や非熟練者の作業支援と言う課題解決の支援を行っています。国内における建設市場へのＩＣＴ推進に向けて、当社製品の販売・営業戦略の立案・実行を担う業務を担っていただきたい。【同ポジションの魅力】建設業界のICT化が求められる昨今、特に測量×ICTを強みとする当社への案件が増加しております。当社の製品はどのメーカーの建設車両に後付けで搭載することができ、また測量技術が優れていることを強みに高い評価をいただいております。建築業界の生産性の向上や非熟練者の作業支援より業界の課題解決に臨んでおり、社会性の高く裁量のあるポジションです。直行直帰も可能で残業時間は10～30時間です。【同社の魅力】●世界をリードする技術力！トプコンソキアは、測量・建設・農業分野における最先端の光学機器・GPS技術を開発・提供しています。GNSS（全球測位衛星システム）や自動制御機器など、世界中のインフラ整備に不可欠な技術を担うグローバル企業です。●高い社会貢献性！トプコンソキアの技術は、建設現場の効率化や農業の自動化、災害復旧支援など、社会インフラの発展や人々の生活を支える役割を果たしています。「社会に役立つ実感」を持ちながら働けるのが大きな魅力です。

上場企業の契約管理から社内規定の整備、知財管理まで、法務実務全般を幅広くお任せする重要な役割です。IT業界での法務経験が豊富な上司のもとで実務知識を深めながら、将来的には新規事業のリーガルチェックや取締役会等の機関運営など、より上流の業務へと裁量を広げていただけます。専門性を磨きながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。【業務内容】■契約管理（作成、レビュー、リーガルチェック、管理等）■社内規程、知財管理等、登記管理等の各種整備、管理、内部統制対応等■株主総会の企画・運営↓慣れてきたら、少しずつ■招集通知、適時開示等の作成■会社法、金融商品取引法、CGコード等の対応■証券代行と連携した各種届出資料作成■事業スキームのリーガルチェック（著作権法、景表法、薬機法、特商法、資金決済法等）■取締役会の運営■ストックオプション等の株式関連の事務手続き対応■コンプライアンス研修、業法に関する勉強会運営■法務、株式事務として問い合わせ対応、上記業務に関連する業務

自動車をはじめとする各種部品の金型、解析シミュレーションソフト、センサー、モニタリングシステムの受注・販売業務を行う営業本部の海外営業として市場開拓をお任せします。【職務内容】■海外(主としてインド) に展開している販売会社を通じて、輸出、販売支援ならびにエリアのマーケティング活動■海外営業戦略立案と推進を行い、販路拡大の為の市場分析、他社動向分析、ターゲット顧客設定、販売体制構築、価格戦略、製造部門との整合等■他部門との調整業務※半年～1年後にインド拠点に駐在頂く予定です。【魅力】★立ち上げて間もない拠点であるため、市場を開拓する面白さがあります★クライアントは日系企業もローカル企業もあります★新規クライアント開拓は現地で足を運んでいく以外にも展示会でクライアント開拓などもしていただけます★国内で半年～1年商材の知識をインプットしていただく時間がございます★駐在時の赴任手当、ハードシップ手当、残業手当（日本の２倍）、一時帰国手当など手厚い手当があります【募集背景】業務拡大に向けた海外事業の強化の為【組織構成】インド拠点社長日本人１名（50代）メンバー日本人１名（20代後半）今後入社予定インド人1名

美容医療クリニックおよび代理店（卸）に向けた、販売促進・マーケティング企画全般をお任せします。自社製品の営業先はクリニックの経営者（ドクター）です。一度お取引が始まると長期的・継続的なパートナーシップとなることが多いため、単なるスポットの販促ではなく、クリニックの満足度やエンゲージメントを長期的に高めていく施策の企画・実行が重要となります。現場の営業チームと密に連携しながら、各種イベント、月次キャンペーン、販促物の制作ディレクションなどを通じて、ブランドの価値向上と売上拡大を牽引していただくポジションです。【主な仕事内容】◆販促物・クリエイティブ制作ディレクション外部制作会社やデザインパートナーと連携し、ブランドの世界観や製品の魅力を伝えるクリエイティブ制作をディレクションします。(1)各種販促・営業ツールの企画・制作指示・リーフレット・製品パンフレット・学会/イベント展示用什器・ノベルティグッズ(2)Web・デジタルコンテンツ制作指示・製品LP（ランディングページ）・発注用Webバナー広告・公式サイト内製品ページ◆イベント企画運営および学会出展の管理ブランド認知向上および販売促進に向け自社イベントの主催運営と各種イベントや学会への出展管理を担います。(1)自社イベント/セミナーの推進（主催）・イベント/セミナーの企画立案・会場選定・手配、会場窓口対応・集客管理、当日の進行・運営サポート(2)外部イベント/学会出展管理・事務局との連携や調整（出展・協賛の申込、趣意書の受領・確認）・当日の出展ブース内容（展示テーマ・レイアウト）や来場者特典・ノベルティの企画◆月次キャンペーンの企画・推進（toB?/?BtoBtoC）毎月実施されるクリニック向けおよびエンドユーザー向けの販促キャンペーンを企画・実行します。(1)企画立案売上目標や季節に応じたキャンペーン施策の考案(2)案内・実装準備導入クリニックへの告知資材準備、案内プロセスの構築および実装◆営業サポート業務ブランド運用や営業活動がスムーズに進行するよう、日々のコミュニケーション・事務運用を担います。・クリニック向け一斉メールの作成・配信（キャンペーン案内、新製品告知、セミナー案内等のメルマガ運用）・新規問い合わせ対応（一次窓口対応、内容に応じた営業担当への割り振り）・その他、営業企画に付随する事務・データ管理・問い合わせ対応【組織体制】・取締役：1名（30代）・営業マネージャー：1名（30代／１名）・営業企画：1名（30代／1名）・営業メンバー：４名（20代／1名、30代／１名、40代／1名、60代／1名）・営業事務：１名（40代／１名）・営業広報：1名（20代／1名）