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職務内容●部のミッション・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。●課のミッション①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。●募集背景・自動車の電動化が加速する中、同社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはトップシェアを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、トップシェアを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、制御系技術者として①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の新規設備開発、導入業務。②設備のIoT化による工場DXの推進③設備の正常性を確保するための設備保全業務。　④設備安全対策、品質改善対応　等になります。・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。●具体的な仕事内容車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の生産設備の設計開発・導入業務。　・生産設備の設計開発（ハード・ソフト）と導入業務を行います。（海外拠点の支援を担当いただく場合は同社マレーシア拠点が主な連携先です）　・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。　・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。　・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。●この仕事を通じて得られること・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・約1/３がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。●キャリアパス・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。

【業務内容】・インターベンション領域およびクリティカルケア領域製品の営業・医療機関・代理店（新規／既存）への製品提案、導入・販売支援・医療関係者との関係構築およびニーズの把握・社内関連部署と連携した営業活動、目標達成への取り組み・市場動向・競合・新製品情報の収集および社内へのフィードバック【働き方】・直行直帰型の営業スタイル・営業車貸与・目標訪問件数：5件／日・手術立ち合い：5～6件程度／月（長時間の立ち合いはなし）・夜間対応なし【募集背景】今後の事業成長および市場ニーズの拡大を見据え、九州エリアにおける営業活動をさらに強化するため、新たな営業メンバーを募集することとなりました。地域医療への貢献を大切にしながらも、グローバル企業ならではの製品力や成長機会を活かし、全国各地で活躍できる環境を整えています。成長フェーズにある組織の一員として、事業拡大に主体的に関わりながら活躍いただけるポジションです。※担当エリア：九州エリア全域（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）を予定しています。【組織体制】VIR営業本部 24名（本部長1名／VIR営業部19名）業界未経験者も多く活躍しています。【この仕事・当社の魅力】◎＜未経験でも安心の研修体制＞入社後約3か月間の導入研修では、基礎から製品・医療知識の習得が可能です。◎＜主体性・自発性が成長に直結する環境＞成長期の組織だからこそ、行動や工夫が成果につながりやすい環境です。◎＜若手リーダーを目指せるキャリア機会＞異業界出身者が数年でリーダーへ昇進した実績もあります。◎＜社会貢献・自己成長・評価がつながる仕事＞医療現場への貢献が、自身の成長や報酬としても還元されます。

職務内容●部のミッション・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。●課のミッション①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。●募集背景・自動車の電動化が加速する中、同社の車載向けアルミ電解コンデンサ事業、特にハイブリッドコンデンサについてはトップシェアを得ている。市場は今後も拡大を続ける予想の中、トップシェアを維持し、高収益であり続けるためには他社に先んじた供給体制の構築と、高品質のモノづくり体制確立が不可欠である。これらの実現に向け、スキル・経験・やる気のある人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、設備技能者として①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。（海外拠点の支援を担当いただく場合は同社マレーシア拠点が主な連携先です）②設備の正常性を確保するための設備保全業務。③設備レイアウトの変更や、設備安全対策　等になります。・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層　高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。●具体的な仕事内容アルミ電解コンデンサの生産設備の新規設備の調整立ち上げ業務。　・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。　・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。　・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。●この仕事を通じて得られること・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。●職場の雰囲気・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。●キャリアパス・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で　活躍・貢献することができます。

【期待する役割】当社は、動物用医薬品の卸売事業を中心に、関東・甲信エリアで高いシェアを誇る企業です。現在、M&Oホールディングスを中心としたグループ経営体制の強化を進めており、今回、社長直下の経営企画ポジションを新設することとなりました。経営層や監査役と連携しながら、グループ3社の経営戦略、予算・計数管理、M&A、事業承継など、グループ全体の経営基盤強化を担っていただきます。【職務内容】・グループ全体の経営戦略立案および実行支援・年度予算の策定、予実管理、経営数値管理・グループ3社の業績分析、経営課題の抽出・改善提案・M&A、事業承継、株式関連業務・契約関連業務、ガバナンス・リスク管理体制の整備・新規事業の企画、立ち上げ支援・経営層への報告資料作成、各部門との連携・調整※ご経験や適性に応じて、幅広い経営企画業務をお任せします。【本ポジションの魅力】■社長直下でグループ経営の中枢に携われる経営層と近い距離で、経営戦略やM&A、事業承継など幅広い経営課題に携われるポジションです。■ホールディングス化に伴う組織づくりに参画グループ3社の経営管理体制を整備する変革期にあり、新設部門の立ち上げから仕組みづくりまで主体的に取り組めます。■穏やかな社風と働きやすい環境勤続15～20年の社員も多く、穏やかで協力的な社風が特徴です。残業も基本的に少なく、定時退社できる日も多いため、長期的に働きやすい環境です。【募集背景】2025年にM&Oホールディングスを設立し、森久保薬品・森久保CAメディカル・小田島商事のグループ3社を横断した経営管理体制の構築を進めています。これまでは経理出身の監査役が中心となって経営企画業務を担ってきましたが、グループ全体の経営基盤強化に向けて専任ポジションを新設しました。入社当初は森久保薬品に所属し、2027年4月を目処にM&Oホールディングスへ移管予定です（勤務地変更なし）。当初は一人部署ですが、社長・監査役と連携しながら業務を進め、将来的には増員も検討しています。【60歳以降の雇用について】通常の定年は60歳、再雇用制度は65歳までとなっておりますが、本ポジションについては特別な雇用条件を設けております。■60歳以上の方も、ご経験・スキルに応じて採用を検討可能■1年ごとの契約更新制（契約社員・年俸制）■通常の再雇用制度とは異なり、年齢による一律の契約終了は設けず、継続勤務も検討可能■契約更新後も原則として年収を維持する想定※具体的な雇用条件については、ご経験・スキル等を踏まえて個別に決定いたします。

食品・乳業・水産業が盛んな北海道道東エリアで、今後の事業拡大と環境対応強化を推進するため、新たな営業人材を募集します。既存顧客の深耕と新規顧客の開拓を両立し、地域の成長を牽引する役割を担っていただきます。持続可能な社会実現に向けたパッケージ提案を強化し、道東エリアの売上・利益の拡大を目指とともに地域貢献を果たします。【職務概要】道東エリアの既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓を担当し、環境対応パッケージの提案やBPO業務の受注を推進します。顧客課題の解決に向けた提案活動を通じて、事業拡大に貢献していただきます。【職務詳細】・既存顧客（乳業・菓子・食品）への課題解決型提案営業・新規（水産系・非食品）顧客の開拓と提案活動・環境対応を軸とした包装パッケージの提案・ふるさと納税関連のアッセンブル作業受注推進・BPO業務の受注および顧客対応(企業や自治体からのアウトソーシングビジネスの受注）【職務の魅力】裁量の大きな営業活動を通じて、地域産業の発展と環境対応の両立に貢献できます。新たな市場開拓や提案型営業にチャレンジできる成長機会が豊富です。チームで協働しながら成果を実感できる環境です。【期待される役割】既存顧客の信頼関係を強化しつつ、新規顧客の開拓にも積極的に取り組み、道東エリアの売上・利益拡大をリードする役割を期待します。環境対応や新規事業領域にも挑戦し、組織の成長を牽引してください

■募集背景IND（産業事業部）部署は、20年以上大手製造/流通/小売業企業向け大規模業務系システムの開発保守、またERPシステム導入開発、DX推進をベースに、顧客の課題が解決できるITサービスを提供しており、数多くの実績を残しております。現在本事業部_DI（デジタルイノベーション）部には上流から下流まで対応できるメンバー40名以上がいて、海外自社開発センターのメンバー200名も下流業務を協力する時もあります。今後さらなるビジネス拡大にむけて、上流から下流までご対応いただける、Web/Open系開発やDX推進開発経験のある方を募集しています。■業務内容大手製造業向けの基幹システム刷新プロジェクトを中心に、要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画いただきます。販売管理・生産管理などの業務領域を対象として、お客様の業務課題・要望を整理し、システム要件への落とし込みから設計・開発、テスト、リリースまで一連のシステム開発を推進します。PLとして、担当領域のプロジェクト推進や開発チームのマネジメント、お客様・他チーム・ベンダーとの調整なども担当いただく想定です。ご経験・スキルに合わせて、以下等の業務を担当いただきます。・お客様へのヒアリング、業務要件/システム要件の整理・基幹システム刷新における要件定義・販売管理/生産管理等の業務システム設計・Web/オープン系システムの設計・開発・プロジェクト計画/進捗/課題/品質管理・開発メンバーのマネジメント、レビュー・お客様、他チーム、ベンダー等のステークホルダーとの調整・システム移行、テスト、リリースの調整単に決められた仕様に沿って開発するのではなく、お客様の業務を理解したうえで、要件定義からシステム実現までをリードしていただくポジションです。■働き方　・在宅勤務可（在宅勤務と出社のハイブリットで働いている社員が60%程度） ※プロジェクトによって変更あり・フレックス勤務可　※プロジェクトによって変更あり・平均残業時間22時間程度　※デジタルイノベーション部の平均（全社は26時間程度）・有給取得率75％以上■当社の強み・上流から下流まで一気通貫した安定かつ高品質のサービス・全社400名以上社員、年間売上100億円以上、大手企業のプライム案件が大半・上場/大手顧客半分以上、Fortune500企業150社以上と取引・大手保険、製造、流通、通信、医療領域クライアントや少数の大手SIerと10年以上の戦略的なパートナーシップを持っており、よい信頼関係を築き、提案しやすく、コミュニケーションロスが少ない。・他社より柔軟にクエストに応えられる長年のナレッジとノウハウ・幅広い業務系システムの知識を持っている優秀な上流工程SE、ITコンサルまでできる社員が多い。■デジタルイノベーション部の魅力・チームでのプロジェクト体制、メンバー間交流しやすい・ご希望の仕事が叶えやすい:様々なプロジェクトがあり、仕事の範囲も上流工程メインor上流から下流まで・働きやすい:自社出社PJが多く、月1回振り返り&懇親会、一部リモート可、フレックス可、月残20hほど。・明瞭な評価制度と裁量権の大きさから昇格スピード早い。PM/コンサルへ挑戦可・今後コンサル~PMを目指したい方は、その経験を積める環境。■本ポジションの魅力・製造、金融、流通、小売業企業向け業務系システム開発プロジェクトで上流から参加することにより、業務プロセスを深く理解し、それを効率的にシステムへ変換するスキルが伸びます。・プロジェクトは様々で業務系システム開発からデータ分析、クラウド環境設計構築まで、仕事の範囲は上流メインまたは上流から下流まで全部対応するなどいろいろあります。定期的な1on1や面談でなるべく社員のご希望のプロジェクトにアサインするよう努めるので、自分のやりたいことが叶えやすいです。・チーム体制でのプロジェクトなので、お互い意見交換し、助け合いながら、チームワークを成長させる絶好の機会です。・自社出社勤務プロジェクトが多く、月1帰社会でプロジェクトの振り返り、これから携われるプロジェクトの紹介、軽食会などで情報交換し、親睦を深めます。

■募集背景IND（産業事業部）部署は、20年以上大手製造/流通/小売業企業向け大規模業務系システムの開発保守、またERPシステム導入開発、DX推進をベースに、顧客の課題が解決できるITサービスを提供しており、数多くの実績を残しております。現在本事業部_DI（デジタルイノベーション部）には上流から下流まで対応できるメンバー40名以上がいて、海外自社開発センターのメンバー200名も下流業務を協力する時もあります。今後さらなるビジネス拡大にむけて、上流から下流までご対応いただける、Web/Open系開発やDX推進開発経験のある方を募集しています。■業務内容大手企業の基幹システム刷新プロジェクトを中心に、AIを活用したシステム開発に携わっていただきます。生成AIを活用したシステム開発が未経験でも設計・開発・テスト工程においてレビューができれば、生成AIについては案件の中で習得できます。主に基本設計から詳細設計、実装、テストまで、ご経験・スキルに応じた工程を担当いただきます。プロジェクトでは、従来のシステム開発に加えて、生成AIを設計・実装・テストなどの開発工程に取り入れる「AI駆動開発」を推進しています。AIをシステムの一機能として組み込むだけではなく、システム開発そのものにAIを活用し、開発スピード・生産性・品質の向上を目指します。ご経験・スキルに合わせて、以下等のプロジェクトに参加いただく予定です。※プロジェクトごとに担当工程・業務内容は異なります。・基幹システム刷新（販売管理、生産管理など）・AI駆動によるWeb/業務システム開発・レガシーシステムからWeb/オープン系システムへのマイグレーション・既存システムの機能改修/追加開発・PoCを通じたAI駆動開発手法の検証/導入・AIを活用した設計/実装/テスト等の開発プロセス改善将来的には、要件定義などの上流工程や、開発チームをリードするPL・PMにもチャレンジいただけます。■働き方　・在宅勤務可（在宅勤務と出社のハイブリットで働いている社員が60%程度） ※プロジェクトによって変更あり・フレックス勤務可　※プロジェクトによって変更あり・平均残業時間22時間程度　※デジタルイノベーション部の平均（全社は26時間程度）・有給取得率75％以上■同社の強み・上流から下流まで一気通貫した安定かつ高品質のサービス・全社400名以上社員、年間売上100億円以上、大手企業のプライム案件が大半・上場/大手顧客半分以上、Fortune500企業150社以上と取引・大手保険、製造、流通、通信、医療領域クライアントや少数の大手SIerと10年以上の戦略的なパートナーシップを持っており、よい信頼関係を築き、提案しやすく、コミュニケーションロスが少ない。・他社より柔軟にクエストに応えられる長年のナレッジとノウハウ・幅広い業務系システムの知識を持っている優秀な上流工程SE、ITコンサルまでできる社員が多い。■デジタルイノベーション部の魅力・チームでのプロジェクト体制、メンバー間交流しやすい・ご希望の仕事が叶えやすい:様々なプロジェクトがあり、仕事の範囲も上流工程メインor上流から下流まで・働きやすい:自社出社PJが多く、月1回振り返り&懇親会、一部リモート可、フレックス可、月残20hほど。・明瞭な評価制度と裁量権の大きさから昇格スピード早い。PM/コンサルへ挑戦可・今後コンサル~PMを目指したい方は、その経験を積める環境。■本ポジションの魅力・製造、金融、流通、小売業企業向け業務系システム開発プロジェクトで上流から参加することにより、業務プロセスを深く理解し、それを効率的にシステムへ変換するスキルが伸びます。・プロジェクトは様々で業務系システム開発からデータ分析、クラウド環境設計構築まで、仕事の範囲は上流メインまたは上流から下流まで全部対応するなどいろいろあります。定期的な1on1や面談でなるべく社員のご希望のプロジェクトにアサインするよう努めるので、自分のやりたいことが叶えやすいです。・チーム体制でのプロジェクトなので、お互い意見交換し、助け合いながら、チームワークを成長させる絶好の機会です。

★同社は中国現地に運営拠点を持ち、中国市場向けのEC店舗運営支援や各種プロモーション企画・実行を中心に、中国圏に特化したデジタルマーケティング事業を展開しています。★同ポジションは東アジアを中心とした訪日インバウンド領域において、大手メーカー等の経営層・事業責任者に対し、直接インバウンドマーケティングの戦略立案から企画提案、プロジェクト進行・効果検証までを一気通貫で支援していただきます。【募集背景】東アジア（台湾・香港・韓国・中国等）を中心とした訪日観光（インバウンド）市場の急拡大に伴う、事業拡大および体制強化のための増員募集です。大手化粧品・日用品・アパレルブランド、D2C企業、地方自治体・官公庁等の課題解決を牽引していただく営業コンサルタント・アカウントマネージャー（リーダー候補）を募集いたします。【具体的な業務】●コンサルティング・提案営業（フロント業務）・クライアントの経営課題ヒアリングおよびインバウンド全体のプロモーション戦略の構築・中華圏・東アジア向けSNS（RED/Instagram等）やインフルエンサーを活用したマーケティング施策の企画提案・年間プロモーション戦略・予算配分（アロケーション）の策定、提案書作成および役員・事業責任者クラスへのプレゼンテーション●プロジェクトマネジメント・アカウントマネジメント・CS・デリバリー）・受注後のプロジェクト進行管理および効果検証・社内スペシャリストやネイティブスタッフ（中国人・東アジア圏スタッフ）と連携したマーケティング施策の実行・運用ディレクション・データ分析に基づく定期レポートの作成・発表、および継続的なアップセル・クロスセル提案●マネジメント・チームビルディング（リーダー候補）・チームメンバー（3～5名程度）の育成、案件進行サポート、プレイングマネジメント【組織体制】配属先のInbound Business Unitは、日本本社（取締役1名、マネージャー2名、メンバー4名）の合計7名の体制です。入社後は既存プロジェクトへのOJTを中心にスタートし、メンターが伴走します。

インフラ・エネルギー業界の安定企業の当社にてグループ全体の法務業務を担当頂きます。＜業務詳細＞・契約書等の作成・精査、ステークホルダーとの交渉その他事業推進上の法務相談・規程管理、機関法務全般、組織再編関連の実務・コンプライアンスプログラムの運用とPDCA管理（e-learningでの教育、各社への浸透等）・社外専門家（弁護士等）との連携・折衝※業務経験が無い方でも、学業を含め、これまでの知見に応じた業務からスタートいただきます。

【職務内容】●生産技術部のミッションモビリティ、産業、くらしの安全・安心を支える、信頼性の高い「面実装用チップ抵抗器」の開発、製造を行っています。生産技術部は、品質・コスト・納期のすべてにおいて競争力を生み出す生産設備およびプロセスの開発を推進するミッションのもと、活動しています。非常に小さな部品を、多くの品種ごとに、精度よく大量に製造するための生産技術が求められる点が特徴です。●生産技術二課のミッションチップ抵抗器のうち、車載・産業機械向けを主とする、「高精度薄膜チップ抵抗器」の生産技術を担当する部署です。生産工程全体の設計はもちろん、印刷、焼成、スパッタリング、フォトリソ、レーザー、画像・電気特性検査装置などの要素技術の開発を担っています。高精度・高信頼性部品を、高品質・低コスト・短納期で製造する工程を設計し、実現することがミッションです。●募集背景従来よりチップ抵抗器はあらゆる電気回路に用いられていますが、近年では特に車の電動化、産業機器の高精度・高信頼性化のトレンド受けて、その使用量は大幅に増加し、求められる耐久性や耐環境性は非常に高くなっています。当社のチップ抵抗器は、独自の材料技術や回路設計技術により、長期の特性安定性を実現し、多くのお客様に採用いただいています。今後も人々の安全・安心なくらしに貢献し続けるためには、商品技術および生産技術の進化が必須であり、これを担う人財を募集しています。●担当業務と役割当社のチップ抵抗器は業界トップレベルの微細加工技術（印刷・焼成、スパッタ、フォトリソ、レーザー、画像・電気特性検査装置）によるモノづくりを通じ、社会へのお役立ちに貢献しています。その中でもチップ抵抗器の最重要特性である「抵抗値」を作り込むためのレーザー加工技術（レーザー加工による抵抗値修正技術）に関する要素技術開発、設備開発を担当いただきます。●具体的な仕事内容・チップ抵抗器生産設備の開発、導入が主な職務であり、プロジェクトリーダーとして設備1台を生産導入まで主導していただきます。・プロジェクトの企画、設備仕様の作成、設備製作部門（パナソニック内部/外部メーカー）との打合せ、製作、設置、立上げ、評価、製造部門への引き渡しまでが一連の流れです。・設備立上げ時に発生した課題に対しては、関連部門（技術/品質保証/製造部門や外部メーカー）と協力しつつ、原因の推定・対策検討・解決まで主導することが求められます。●この仕事を通じて得られること・IATF 16949（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）を取得しており、これに沿った仕事の進め方を習得することができます。・非常に小さく数の多いチップ抵抗器の設備開発に携わることで、高精度・高速加工技術を身に着け、生産プロセス技術のエキスパートとして活躍することができます。・不良解析の場面で、例えばAIを活用しての分類、工程データからの不良傾向予知など、モノづくりDXに関わる知識や経験を得ることができます。・信頼性の高いチップ抵抗器を、早く、安く世の中に送り出す業務に携わることで、暮らしの安全・安心に貢献できていると実感を得ることができます。●職場の雰囲気・生産技術二課は15名程度、生産技術部全体では70名程度の組織です。キャリア入社者も多く在籍しており、組織責任者として活躍されている方もいます。・チップ抵抗器以外の生産も担当しており、機構設計、制御設計、画像検査など、多種多様な専門性を持つメンバーと関わることで、ご自身の見識を高めることができます。・生産現場での業務が多いため、基本的には出社して業務に当たっていただきますが、データまとめや書類作成については在宅勤務での業務が可能です。・会議については対面が基本ですが、リモートも取り入れたハイブリッド方式で行うことが多いです。●キャリアパス・ご本人と上司とで、今後のキャリアパスについて綿密に会話をしたうえで、必要な業務経験を積み上げられるよう、サポートします。

【職務内容】●管理部のミッション会社の持続的成長を目指し、企業価値・事業競争力の向上。●生産販売管理一課のミッション生産販売管理1課は、『必要な時に、必要な物を、必要な量供給できる』サプライチェーンの構築をミッションとしています。中長期の生産計画立案と、受注-生産-販売を一元管理しているチームです。お客様満足度を向上のために、安全でお客様がほしいタイミングでお届けするための活動を日々行っています。●募集背景抵抗の販売拡大、利益最大化を目指す中、顧客数、品番点数が多く、煩雑な抵抗販売管理業務において、顧客からの受注業務/出荷手配業務を円滑に推進できる人財が必要。●担当業務と役割販売管理業務・顧客からの受注、生産指示、出荷手配、輸送手配。==>貿易コンプライアンスを遵守し安全なお届け・顧客受注変化確認==>生産管理への迅速な情報伝達を行い、精度ある生産計画に貢献する・販売進捗確認==>戦略販売達成・業務効率化==>ルーティン業務の棚卸、効率化を行い、固定費を削減●具体的な仕事内容上記業務内容の推進および、人材育成。●この仕事を通じて得られること・当課は、納期遵守率をKPIとしており、販売管理業務、事前の生産調整を行うことで目標値を目指します。日々の業務の経営貢献を実感いただくことができます。・販売の7割が海外顧客であることもあり、安全に輸出を完了する必要があります。日々の業務の中で貿易コンプライアンスへの知見を向上させることができます。・パナソニックホールディングスという大きな企業で、様々な販路のBtoBビジネスを支える役割を経験することでキャリアアップにつながります。●職場の雰囲気・リーダークラスには比較的若い世代が多く、キャリア入社も多いチームです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・生産状況や市況の変化で日々情報が飛び交う活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・業務の状況に応じて、リモートワークに対応しています。ご家庭の事情なども、ご相談いただければ、一緒に検討させていただきます。●キャリアパス・販売管理業務で募集していますが、初期配属の仕事にとどまらず、要望に応じて様々な職務を経験いただくことを検討します。

■リンナイ企業株式会社について：リンナイ株式会社100％出資の子会社で、リンナイグループの社員・家族・OBへ、がん保険、医療保険等の第3分野の生命保険の販売及び各種手続き保全を行っています。＜事業内容＞損害保険代理業、生命保険代理業、旅行斡旋業務・自動車リース代理店業・熱エネルギー機器やその他日用品の販売・不動産の賃貸並びに運営等■職務内容：当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。■組織：40代（男1名、女1名）、50代（男1名、女0名）■職場の雰囲気エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。■業務の魅力・やりがい当社は業界トップシェアを誇り、デザイン・機能等の商品力はもちろん、他社攻勢・電化攻勢もある為、付加価値提案が非常に重要となっております。また最近では水素を使った給湯器を発表するなど、カーボンニュートラルや環境問題にも貢献できる会社です。■想定残業時間：30～40時間／月　程度■社員の年収例（賞与・残業30H含む）25歳　　　　　/587万円30歳（主任格）/694万円35歳（係長格）/795万円40歳（課長格）/888万円【求める人物像】・学習意欲が高く、責任感を持って業務に取り組める人物・積極的にコミュニケーションを図れる方・社内外において相互にフォローし合える協調性を有している方

【業務内容】人事総務アシスタントマネジャー募集 － 医療DXを支えるコーポレート部門で、人事総務担当のアシスタントとして人事総務業務を担います。まずは担当者と業務分担しながら進め、徐々に業務を拡大していただくことを想定しています。・人事（採用、入退社・社会保険手続き、勤怠・給与計算、安全衛生、福利厚生等）※担当者の指示のもと、補助を中心に担当。実際の給与計算は社会保険労務士へ委託・総務（契約・文書管理、什器備品の管理、PC設定、アカウント管理、防災・防犯に関する事項等）・庶務（受付・電話応対、その他付随する業務）・経験や習熟度に応じて、担当する業務範囲を段階的に拡大【使用ツール】SmartHR、CLOUDSIGN、freee、TeamSpirit、Slack、rakumo 等

【期待する役割】1947年創業、動物用医薬品卸売事業を中心に関東エリアでトップクラスのシェアを誇る当社。今後の事業成長に向け、財務部門の体制強化を進めています。今回、出納業務や入出金管理、債権債務管理などを中心に、会社の財務業務を支えていただく方を募集します。入社後はOJTを通じて基礎業務から段階的に習得いただけるため、財務未経験の方も歓迎しています。【職務内容】・出納業務（現金、預金、小切手、手形）・振替仕訳の作成・入金、支払業務・債権債務管理業務・Excelを使用したデータ集計※主にExcelを使用するため、VLOOKUPやIF関数などの経験を活かせます。【本ポジションの魅力】■職種未経験から財務の専門性を身につけられる入社後はOJTにて出納業務などの基礎から段階的に担当。事務経験やExcelスキルを活かし、財務職へキャリアチェンジできる環境です。■安定した経営基盤を持つ老舗企業1947年創業、関東エリアでトップクラスのシェアを誇る動物用医薬品専門商社。長年培ってきた顧客基盤を強みに、安定した事業を展開しています。■ワークライフバランスを実現しやすい環境年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、残業月10時間程度。平均勤続年数13年と長期就業者も多く、福利厚生も充実しています。【募集背景】今後の事業成長を見据えた財務部門の組織体制強化に伴う増員募集です。【配属組織】財務チーム3名（リーダー1名、一般社員2名）社員同士の挨拶や声掛けを大切にする、協力的な職場環境です。

【職務内容】同社および事業子会社の国内税務(法人税、消費税申告等)ならびに国際税務対応を中心に担当いただく予定です。個々の知識やご経験に応じて、組織再編税制、グローバルミニマム課税や移転価格対応ならびに税務上の論点整理等、幅広くご活躍いただけます。将来的にはキャリアアップを重ね、税務実務の専門家として、高度な知識と判断力を兼ね備えたグループの中核を担う人財となっていただけることを期待しております。【配属予定部署】財経本部　経理部　税務業務グループ（部長１名、課長１名、メンバー13名【配属部署のミッション】同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。そのなかで、経理部では下記のミッションを担っています。■グローバル企業への成長を支える土台を構築する・経理実務基盤の整備と決算早期化による決算品質の向上・SAP導入・BPO・AI活用による業務の標準化と非定型業務へのシフト・PMI対応に耐えうる規程・マニュアル整備【募集背景】同社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。今後も企業成長にともない継続的に攻めの業務を実行していくためにも、人員強化を図り、会計・税務の目線から経営戦略を立てられる組織を目指しているため、組織強化のための増員募集となります。【担当業務の魅力】同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社や国内・海外のグループ会社におけるグループ全体の豊富な経験を積むことで、経理のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。またプライム市場に上場しているため上場企業ならではの経理業務に携わることができます。【キャリアステップイメージ】◆入社直後：法人税や消費税処理の妥当性の検証および申告業務を中心にご担当いただく予定です。◆数年後に期待する事：管理職として経理部を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しています。【働き方】・残業時間：月平均 35 時間　※決算期は月平均 45 時間程度の想定となります。・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤、出張は原則ありません。

【配属予定部署】人財本部　（約40名）※経験・意向により配属グループを決定【配属部署のミッション】同社は、お客様のすべての課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社です。中期経営計画の実現を人財戦略の実行で下支えすることが人財本部のミッション。今後の更なる事業成長のために、人事部門における課題は多数あり課題解決を実行することが役割。直近での重要課題は人事制度改革、組織の強靭化、採用力の強化、HRBP機能の強化、組織風土醸成、エンゲージメント向上、リテンション施策推進、など【募集背景】同社は１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。事業成長、組織の拡大フェーズを迎えており、人事領域においても組織風土、人事制度、人事施策のさらなるブラッシュアップを行っていく必要があるため、人財の強化を行います。【入社後にお任せする業務内容】応募者の実務経験と能力に応じ、これまでの経験を活かしながら重要課題の中からアサイン予定【担当業務の魅力】同社は、１兆円企業の実現を目指し、M＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。本社やグループ全体の豊富な経験を積むことで、人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。【働き方】・残業時間：月平均25 時間　・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：休日出勤・出張は原則ありません。

食材・食品等の調達・輸入機能を担う同社にて、マネージャー候補として下記業務をお任せします。【職務内容】■食品の輸入・輸出・三国間業務■小集団（3～５名程度）のマネジメント■貿易に関する一切の業務【募集背景】事業拡大を目指し戦略的な経営を行うため

【募集背景】　体外循環に関わる医用電子機器の開発設計、国内導入、維持活動に従事する　商品開発部門の体制強化のため、機構系技術者を増員募集します。【職務内容】　・シングルユース医療機器と組み合わせ、生命維持・モニタリングに使用される　　医用電子機器の商品企画・設計開発・量産化支援　・海外グループ会社開発製品への仕様インプット及び国内導入業務　・既存製品の代替設計、品質改良等の維持活動【担う役割】　設計開発業務の機械設計の担当エンジニアとして、機械リーダーの指示のもと　機械設計、評価、検証、技術文書作成など、関係者と連携をとりながら　業務を推進していただきます。【仕事の魅力】　マーケティング部門と共に商品企画、そして機能実現のための技術開発から、　設計・試作・評価を通じて商品開発を行い、量産化まで幅広い業務に　携わることができます。自分たちの手で商品を世の中に届け、　これらが患者さんの命を救うことにつながり、　医療貢献・社会貢献を実感できる、やりがいを感じられる仕事です。

【事業内容・配属部署について】訪日外国人観光客に向けて、日本のリアルで魅力あふれる観光・食・体験情報をタイムリーに届けることで、一生の思い出となる最高の訪日体験を創出することがミッションです。多言語メディアを通じた集客にとどまらず、プロモーションやアライアンス、収益モデルの拡大を通じてメディアとしての価値を極大化し、日本のインバウンド市場および地域社会の活性化に貢献します。【募集背景について】魅力的なコンテンツの更なる拡充と、質の高い制作体制の強化が急務となっています。英語版コンテンツのクオリティと影響力を一段引き上げ、海外ユーザーのファン獲得とプロモーション・マネタイズ施策の双方でメディア成長を加速させるため、新たなメンバーを募集いたします。【業務内容】英語担当エディター／ディレクターとして、外国人観光客向けの観光記事・動画コンテンツの制作・編集を主軸に、メディアの成長を力強く牽引していただきます。【具体的には】■英語コンテンツの企画・制作・品質管理・観光・食・体験等の記事および動画コンテンツの企画・編集・制作・ネイティブチェックを通じた表現・テイストの品質担保・FacebookやInstagramをはじめとする公式SNSの運用、企画発信、ファンコミュニティの獲得・拡大■施策推進・マネタイズ連携・自治体や企業とのプロモーション案件における施策連携およびコンテンツ化 ・クーポン利用や予約手数料など、売上・成果に直結するマネタイズ施策の企画・コンテンツ展開・効果検証■チームマネジメント・ディレクション・制作メンバー（ネイティブライター・クリエイター陣）のスケジュール・進行管理およびディレクション・チーム全体のクオリティ管理と、効率的なコンテンツ制作・運用体制の構築【本ポジションの魅力】■世界中の訪日客へ「日本のリアルな魅力」をダイレクトに届け、旅の体験そのものを創り出す手応え単なる情報紹介にとどまらず、あなたの企画・編集した記事や動画が、世界中の旅行者の「日本に行きたい」「ここを訪れたい」という感動を生み出します。自身の語学力と感性を存分に活かし、日本の素晴らしい食や観光文化をグローバルに発信する手応えをダイレクトに実感できる環境です。 ■ 編集の枠を超え、数値管理やマネタイズまで手掛ける「ビジネスを動かすクリエイター」へコンテンツを作るだけでなく、プロモーション案件の連携やクーポン・予約獲得などのマネタイズ施策にまで深くコミットします。自身の生み出したコンテンツがどれだけ事業成果・売上に貢献したかが明確な数値として還元されるため、Webメディアのグロース・事業推進スキルが飛躍的に高まります。■多国籍なプロフェッショナルが集うグローバルチームを、リーダーとして牽引する経験海外出身のネイティブスタッフと日本人スタッフがワンチームで協力し合うフラットでアットホームな環境です。互いの視点を尊重しつつ、リーダー格としてチームの進行管理やディレクションを担うことで、グローバルな組織を動かすハイレベルなマネジメント能力が身につきます。【キャリアパス】入社後は英語版コンテンツの主担当として現場をリードしつつ、チームのマネジメントや制作体制の最適化を担っていただきます。将来的には、メディア全体のコンテンツ戦略立案、新規プロモーション商品の開発、あるいは多言語チームを統括するメディアディレクターや事業企画職へのステップアップなど、インバウンドビジネス領域で多彩なキャリアを開拓いただけます。

【具体的な仕事内容】COO直下で産業医事業の立上げメンバーとして産業医とメンタルヘルス事業の運用リーダーを担って頂きます。＜主な業務内容＞・産業医/メンタルヘルス事業のオペレーション構築/改善・企業の人事・労務担当者との連携・産業医面談の事前・事後対応・メンタルヘルス・休復職支援・健康診断後のフォロー・健康管理支援・ストレスチェック関連業務・契約先の従業員からの健康相談・面談・上記に関連する事務処理業務【募集背景】産業保健事業は、同グループのスタッフがメンタル不調で休職となった際に、現行制度や現状サービスに不満を感じた原体験から事業化を決めた思い入れの強い事業です。同グループにおける自由診療、保険診療事業の両輪の目途もついた為、『会社が大切にしたい人を大切にできる社会』の実現に向けて既存の産業医事業の枠組みに囚われないサービスを一緒に試行錯誤してくれる仲間を募集を開始する運びとなりました。【職場環境】キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

【具体的な仕事内容】COO直下で産業医事業の立上げメンバーとして産業医とメンタルヘルス事業の運用リーダーを担って頂きます。＜主な業務内容＞・営業活動を通じた顧客ニーズの収集・新規法人顧客の開拓および問い合わせ企業、見込み顧客への商談対応・企業の人事・労務・健康管理に関する課題ヒアリング・産業医顧問サービス、メンタルヘルス支援サービスの提案・産業医、保健師など社内専門職との連携・新サービス、料金体系、営業スキーム等の企画改善・営業KPI、商談状況、顧客情報等の管理・上記に関連する事務処理業務【募集背景】産業保健事業は、同グループのスタッフがメンタル不調で休職となった際に、現行制度や現状サービスに不満を感じた原体験から事業化を決めた思い入れの強い事業です。同グループにおける自由診療・保険診療事業の両輪の目途もついた為、「会社が大切にしたい人を大切にできる社会」の実現に向けて、既存の産業医事業の枠組みに囚われないサービスを一緒に試行錯誤してくれる仲間を募集しています。今回募集する営業職には、完成されたサービスを売るだけではなく、「会社が大切にしたい人を大切にできる社会」の実現のヒントをお客様との対話から見つけ、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。【職場環境】キャリアだけでなく、プライベートを充実させやすい組織運営が行われています。月の残業は全社平均で4.9時間（このポジション1.08時間）/月です。有給も採りやすく、基本の休日数についても1日8時間勤務で120日超え。1日9時間45分勤務に至っては160日超えです。ワークライフバランスは比較的とりやすい環境があります。

【期待する役割】■業務概要：タイ工場に駐在勤務していただき生産管理職としての業務をお任せします。タイ現地工場と日本国内事業所および客先間におけるSCM強化を目的とした採用募集です。■業務詳細：◇日本の営業職、生産管理職およびタイ工場と連携して生産調整、納期調整を実施◇原材料、副資材の発注、各種必要書類の手配、取引先様への進捗報告、納期調整等■同社の特徴：当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。当社の主力事業は、各種インナーウェア（レディス、メンズ、スポーツなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的に有名なブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。

アニメーション制作のなかでも動画・仕上を担うセクションにおけるスケジュール・品質・予算などの進行管理業務をお任せいたします。制作工程後半の重要なセクションの担当として、スケジュール・クオリティなどを管理いただくポジションです。■制作スケジュールの進行管理業務：・各工程のスケジュール作成、進捗管理・スケジュール通りに進行できるよう、各部門や協力会社と連携・調整をする■品質管理業務：・各工程での制作物の品質チェック・問題が生じた場合の修正・改善対応■予算管理業務：・制作予算の管理・予算内に収まるようにコストを調整し、適宜見直しや追加の相談を行う■海外を含む出張、研修を想定しております（期間は要相談）主な出張先は同社海外拠点のあるフィリピンを想定。

【業務内容】■代理店営業担当・同社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※同社代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等・チームでの協働（個人での目標設定はなし）■法人営業担当・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。　※営業職員としての採用ではありません。【ビジネスモデル】■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案※飛び込みの営業はなし※親戚や友人への勧誘は一切なし※業務に関わる交通費は全額会社で負担※給与は固定給（歩合制ではありません）【キャリアパス】・モデルケース（地域型）　１年目　　約５２０万円　営業スタッフ　税理士代理店へのサポート営業　５年目　　約６３０万円　営業スタッフ（昇格）　税理士代理店へのサポート営業　８年目　　約８００万円　本社管理職　本社営業企画（チャレンジキャリア制度利用）１３年目　　約９６０万円　営業管理職※入社時年齢２７歳／前職　他業界（未経験者）※産休・育休取得推奨（取得率は男女100%）

【配属先部門の担う役割】脱炭素化領域および資源循環領域の事業拡?を推進すべく、カナデビアグループの現有・将来の製品群におけるエンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の?度化・創出を推進する。【入社後の具体的な仕事内容】■焼却炉の開発、ごみ焼却施設の設備に関する開発、脱炭素製品に関わる設備の開発■熱流体、燃焼関連のシミュレーション技術開発■熱流体や燃焼が関わる製品の設計支援【仕事の進め方】リーダー格として、開発業務の推進役、関係部門との交渉、設計支援の主導など【出張の有無】月に1回程度の出張あり（日帰りや1泊程度が基本）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】当社グループの現有・将来の製品群における、エンジニアリングに関わる基盤技術とコア技術の?度化・創出を推進することで、当社事業への貢献を目指す。【募集背景】関連分野の開発案件増加に伴う増員募集【本ポジションの魅力ややりがい】社会の役に立つ製品や技術を、自身の手で開発したり高度化できること【本ポジションで伸ばせるスキル】シミュレーション技術、伝熱、燃焼、熱流体関連の分析・実験技術【入社後のキャリアパス】グループ内のリーダー格を経て、将来のグループ長候補

アニメーション作品およびIPの宣伝戦略を立案し、社内外の関係者を巻き込みながら、施策の実行・検証までを担うポジションです。広告、PR、SNS、イベント等の個別施策だけでなく、作品のターゲットやファンの特性を踏まえ、宣伝予算、KPI、ロードマップを設計いただきます。【主な業務】※以下は例です。経験・適性に応じて担当業務をお任せいたします。・作品・IPの宣伝戦略および宣伝計画の策定・ターゲット、メッセージ、媒体、予算、KPIの設計・広告、PR、SNS、動画、タイアップ、イベント等の企画・実行・広告会社、PR会社、媒体会社、イベント会社等のディレクション・原作者、出版社、製作委員会、放送局、配信事業者等との調整・商品、ゲーム、配信、海外事業等の社内部門との連携・施策効果の分析・改善および知見の社内蓄積・国内外のイベント、海外宣伝等の企画・推進【求める業務内容】・作品・IP・ファンにとって必要な施策を考えられる方・企画だけでなく、自ら実務を動かして最後までやり切れる方・施策の成果を検証し、次の企画に生かせる方・異なる立場の関係者を尊重しながら調整できる方・経験やノウハウを言語化し、組織や後進に共有できる方

アニメーション作品の企画立案から製作、納品、宣伝・展開まで、作品全体を前に進めるプロデュース業務を担当いただきます。社内にアニメーション製作機能を持っているため、予算やスケジュールの管理にとどまらず、原作者、出版社、監督、脚本家、制作スタッフ、放送局、配信事業者、商品化パートナー等と協働しながら、作品の品質と事業性の双方に向き合うことが求められます。【主な業務】※以下は例です。経験・適性に応じて担当業務をお任せいたします。※作品ごとのチームで業務を進めます。・アニメーション作品の企画立案・企画開発・原作者・出版社等との協議・調整・監督、脚本家等のメインスタッフの選定・調整・予算・収支・スケジュール・品質の管理・製作委員会、放送局、配信事業者等との交渉・調整・契約、権利、ライセンス、二次利用に関する社内部門との連携・宣伝、商品、ゲーム、イベント、海外事業等と連携した作品展開・プロジェクト上の課題・トラブルへの対応アシスタントプロデューサーとして採用する場合は、各業務工程における様々な調整や進行管理、会議運営、資料作成、契約・収支管理等の経験を積み、将来的に作品のプロデューサーを目指していただきます。【求める人物像】・作品に強い当事者意識を持ち、最後まで責任を持って完遂できる方・自分の意見を持ちながら、他者の意見を踏まえて柔軟に判断できる方・自ら課題を見つけ、必要な関係者を巻き込める方・クリエイティブとビジネスの双方に向き合える方・契約、収支、権利調整等にも粘り強く取り組める方

【期待する役割】管理本部の一員として法務・経理事務をメインにお任せできる方を募集します。未経験の業務でも、OJT制度にて先輩社員が丁寧にお伝えしますのでご安心ください。【職務内容】■法務事務・日英契約書リーガルチェック、締結までの社内関係者相談・調整・英文契約書の要約作成・社外の顧問弁護士との連絡・契約書管理■経理事務・海外及び国内送金業務・入金処理・請求業務・経費精算・仕訳入力・決算業務■その他／ご経験に合わせて徐々にお任せしたいこと・一般総務事務【魅力】＊英語スキルを実務で活かせます。＊管理部門のゼネラリストを目指していただける環境です。【募集背景】欠員補充【組織構成】管理本部 経理・法務担当：2名（リーダー1名、スタッフ1名）

★動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている同社は、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。★国内No1教育旅行サービス「StudyIn」を展開し、教育旅行事業は毎年2倍近くの成長を遂げているグローバル企業においてライフコンサルタント業務を担当いただきます。【具体的な業務】個人顧客のニーズに対応し、ヒアリングから提案、契約に至るまでの全プロセスを担当していただきます。集客は全てインバウンドからきており、インサイドセールスが面談の調整を行います。具体的には、顧客とのヒアリングを通じてニーズを把握し、最適な教育旅行プランの提案から海外渡航後の住まい、仕事、結婚、移住までのサービス接点においてコンサルティング営業をすることが主な業務となります。また、インサイドセールスとして、潜在顧客とのアポイントメント取得も行い、営業活動を推進します。加えて、営業プロセスの標準化や仕組み化、営業企画にも携わり、将来的にはリーダーとしてチームをマネジメントすることが期待されます。【業務の流れ】日々の業務は、顧客との留学コンサルティングを中心に、チーム会議や営業戦略の策定、顧客対応（メールや電話でのやり取り）、営業プロセスの改善と仕組み化など多岐にわたります。また、営業活動の効率化を図りながら、顧客の期待に応えるサービス提供を行っていただきます。【顧客イメージ】主に学生、社会人、シニアといった個人顧客であり、彼らの教育旅行ニーズに応じたサービスを提供します。業界としては、教育旅行業界全般に属し、個人のライフステージに応じた教育旅行サポートを行います。【期待する役割】社内においては、事業拡大フェーズにあるため、営業プロセスの標準化や組織作りが課題となります。また、社外においては、教育旅行を通じて人生の転機を迎えようとする顧客に対して、英語力向上や価値観の変容をサポートすることが期待されています。

職務内容●佐賀生産技術部のミッション【役割】　狙う領域において世界No.1の導電性タンタルメーカーへ/原理原則に基づいた新規プロセス開発と生産性向上【目指す姿】　一人ひとりがプロフェッショナルとなり主体的に挑戦し続ける組織●生産技術1課のミッション自組織の戦略・計画に基づくテーマを自ら設定し、生産プロセス技術に関する施策の推進、および、現行プロセス・仕組みの進化に貢献する●募集背景世界的に目覚ましく拡大するAI関連市場において主要部品として使用されるコンデンサ市場も年々拡大基調にある。中でも高効率なデバイスとして弊社の導電性電解コンデンサ（POSCAP）において近年急成長を遂げてきており、高品質且つ安定供給を支える職能として我々生産プロセス開発の担う役割が事業発展の重要な機能として位置づけられている。今後の事業拡大を図るため、プロセス技術や設備開発技術を持った人材募集します。●担当業務と役割・主な業務内容①新製品やプロセス開発に基づいた設備設計（計測制御）②設備導入業務（設備見積入手～手配、メーカ立会検収、設備立上げ・設備評価、製造引継ぎ）・①設備設計に関しては関連部門と連携し原理原則に沿ったものづくり確立が求められる。・②設備導入に関しては各設備メーカや社内関連部門と連携し、計画管理しながら業務遂行することが求められる。・①②に共通する関連部門とのコミュニケーションが重要となるため●具体的な仕事内容・主力商品であるPOSCAPは26年度以降増産を計画しておりグローバルで急速に設備導入を進めていく計画となっています。・生産拠点として佐賀、熊本、インドネシア（ジャカルタ）が主な現場となります。・3拠点のいずれか拠点で設備導入に関する業務を行うこととなります。●この仕事を通じて得られること・設備導入における自身の働きが事業拡大に直結するため事業貢献できている実感を得られる。・化学反応を利用したプロセスや様々な金属加工や検査技術（電解処理、金型・粉体照射・レーザー加工・熱炉・画像処理など）を駆使した設備を経験でき　プロセス技術者として技術/経験の幅や奥行きを拡大できる。・国内外の設備メーカとの連携や、自社海外工場での設備立ち上げなどを経験することで様々な人材との交流からグローバル視点を持った人材として自己成長できる。●職場の雰囲気・比較的年齢層が若く、誰とも会話・意見のできるフラットな職場です。・ベテラン社員も在籍しており、いろいろな相談にも乗っていただけます。●キャリアパス・設備開発や設備導入を通じて、様々な経験が詰めるのでスペシャリストとしてのキャリアパスだけでなく、管理職を希望される方は生技人材開発や投資、プロジェクト管理などからマネージメントを目指せる職場です。

●佐賀技術部のミッション●設計にこだわり、世界No.1の品質と供給対応力を実現すること●勝つ技術を生み出し、製品を通じてお客様に価値を届けること●技術一課のミッション設計完成度に拘り、他社を圧倒する性能とお客様が満足する品質を実現すること●募集背景世界的なAIの進展により、その機能を下支えするコンデンサはこの進化に追従するために、これまでにないスピードでより高いスペックの新製品を開発していく必要があります。既存の考え方にとらわれず、新たな視点から新製品の設計・開発を進める気概・スキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、POSCAPの新製品開発です。・顧客要望と技術動向を正しく把握したうえで、新製品のコンセプトを決定し、基礎検討から量産化検討まで実施いただきます。●具体的な仕事内容・新規技術のラボ実験を実施し、実現可能性を検討いただきます。・工程設備を用いた、スケールアップ検討実施いただきます。・他部門を含む新製品開発チームのリーダーとして、開発を推進いただきます。●この仕事を通じて得られること・最先端のAI市場の進展への貢献、また顧客は当然グローバルトップメーカであり、世界の変革・進展に寄与している実感を得られます。・電子機器には必要不可欠な電子部品という、先行きの明るいフィールドの中で、自分の可能性の限界までチャレンジできます。・新製品開発チームをのリーダーとなり、業務を推進していく中で、推進力・マネジメント力を習得できます。・世界で見てもトップクラスのポリマー生成技術を有している本拠点にて、高い高分子材料技術を習得できます。・他部署との連携が重要なため、折衝力やコミュニケーション力、推進力を習得できます。●職場の雰囲気・既存の考え方にとらわれず、新しいアイディアが推奨される、チャレンジ性の高い職場です。・必要に応じ、在宅勤務・フレックス勤務も活用でき、実際にメンバーも積極的に制度を利用しています。・居室とラボとの距離が非常に近く、新しいアイディアを自分の手ですぐに検討できる環境が整っています。・POSCAPや電気・化学に特化した経験が少なくても、声を上げれば挑戦のチャンスがある職場です。●キャリアパス・技術的な専門性を高める選択肢も、マネジメントに挑戦する選択肢も、選択できる職場です。・他部署/他部門との連携が多い職場なので、他部署との連携が重要なため、折衝力やコミュニケーション力、推進力・拠点自身にも多くの部門があるため、様々な職務を経験できる、多様なキャリアパスが選択可能な職場です。

【業務内容】本社総務課は、会社運営を支える管理部門として、株主総会運営やオフィス・設備管理、BCP（事業継続計画）推進、広報業務など幅広い業務を担当しています。各部門と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりと円滑な事業運営を支えていただきます。■株主総会・取締役会等の運営事務■BCP（事業継続計画）・防災対策の企画、運用■ISOマネジメントシステムの運営業務■オフィス・営業所の施設管理、営繕対応■社有車、固定資産、リース資産の管理■OA機器・通信機器等の管理■福利厚生制度の運営・管理■ホームページ管理、ニュースリリース作成などの広報業務■各種損害保険契約■業許可の取得、更新等管理■備品・消耗品の発注、管理■社内行事の企画・運営■その他総務業務全般【勤務地】■大阪市中央区平野町4-2-3　オービック御堂筋ビル6階※最寄駅：地下鉄/京阪線 淀屋橋駅、地下鉄 本町駅【企業の魅力ポイント】★海外ネットワークを強みに売上高が右肩上がりに伸びている商社★残業は少なくワークライフバランスの整った働きやすい環境です（年間休日126日／通年オフィスカジュアルなど）★家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しています★最寄駅からも近く好立地です（淀屋橋駅/本町駅からすぐ）★年収も高い水準で推移しています

職務内容●佐賀技術部のミッション●設計にこだわり、世界No.1の品質と供給対応力を実現すること●勝つ技術を生み出し、製品を通じてお客様に価値を届けること●技術一課のミッション設計完成度に拘り、他社を圧倒する性能とお客様が満足する品質を実現すること●募集背景世界的なAIの進展により、その機能を下支えするコンデンサはこの進化に追従するために、これまでにないスピードでより高いスペックの新製品を開発していく必要があります。既存の考え方にとらわれず、新たな視点から次世代POSCAPに必要不可欠な要素技術開発を進める気概・スキル・経験をもった人財を募集します。●担当業務と役割・主な担当業務は、POSCAPの要素技術開発です。・顧客要望と技術動向を正しく把握したうえで、次世代のPOSCAPに必要な要素技術の探索・開発を推進していただきます。●具体的な仕事内容・材料メーカーとの協業により、新規材料の開発を実施いただきます。・新規工法・新規技術の提案・ラボ実験を実施し、実現可能性を検討いただきます。●この仕事を通じて得られること・最先端のAI市場の進展への貢献、また顧客は当然グローバルトップメーカであり、世界の変革・進展に寄与している実感を得られます。・電子機器には必要不可欠な電子部品という、先行きの明るいフィールドの中で、自分の可能性の限界までチャレンジできます。・世界で見てもトップクラスのポリマー生成技術を有している本拠点にて、高い高分子材料技術を習得できます。●職場の雰囲気・既存の考え方にとらわれず、新しいアイディアが推奨される、チャレンジ性の高い職場です。・必要に応じ、在宅勤務・フレックス勤務も活用でき、実際にメンバーも積極的に制度を利用しています。・居室とラボとの距離が非常に近く、新しいアイディアを自分の手ですぐに検討できる環境が整っています。・POSCAPや電気・化学に特化した経験が少なくても、声を上げれば挑戦のチャンスがある職場です。●キャリアパス・材料メーカーとの協業を通じて、研究開発分野で専門性の高い人材へ成長できます。・拠点自身にも多くの部門があるため、様々な職務を経験できる、多様なキャリアパスが選択可能な職場です。

【募集背景】バイオ事業領域の今後の展開、拡大において、特に、タンパク質デザイン、プロセス開発、機能評価生産技術開発や、医療器吸着体、クロマト担体の研究開発に関する経験者を募集いたします。【職務内容】・タンパク質の機能改変から生産系の構築、培養・精製プロセス開発、スケールアップ・吸着体・クロマト担体の設計から製造技術開発、スケールアップ・クロマトグラフィー担体の選定、使用条件の設定【やりがい】研究開発から生産、販売まで幅広い領域の業務に関わることができます。また将来的には、欧州ラボや受託生産関連業務、市場開発等、幅広い業務に従事する機会があります。【キャリアパスプラン】研究グループ内には、機能性タンパク質の設計から生産技術開発、吸着体・クロマト担体の設計から生産技術開発を担当するチームに加え、欧州で展開するバイオ医薬品の受託生産サイトに導入する技術開発を行うチームや光学活性体変換酵素を活用した低分子医薬品開発を行うチームがあり、様々なキャリアデザインのチャンスがあります。また、本社開発業務で国内外の顧客開発、技術営業業務にチャレンジ可能です。【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【募集背景】弊社の主幹事業である「BOXIL」「BALES」「イベント」「ADXL」におけるインサイドセールス職を募集します。インサイドセールスは、お客様との最初の接点をつくる仕事です。当社には、比較サイトやイベントなど多様な経路から、「マーケティングや営業を強化したい」というSaaS/BtoB企業の声が日々届きます。その声にいち早く向き合い、質の高い商談へとつなげるのがミッションです。・ミッション： お客様との接点をつくり、質の高い商談を生み出す・主な成果： 商談数・商談化率・主なお客様： SaaS・IT企業のマーケティング・営業の責任者、担当者【事業 / サービス】■ 日本最大級の比較メディア「BOXIL（ボクシル）」企業の生産性を向上させるSaaS、AI、BPOなどのソリューションが掲載される、国内最大級の比較サイトを運営しています。社会的意義：日本の労働力不足という社会課題に対し、「BOXIL」を通じて、SaaS、AI、BPOといったテクノロジーの普及を支援し労働生産性を飛躍させる一翼を担っています 。■ インサイドセールスを中心とする営業代行事業「BALES（ベイルズ）」IT/SaaS企業を中心に営業組織のパートナーとして、戦略立案から実動、運用改善まで伴走し、企業の事業成長を支えています。社会的意義：労働生産性を飛躍させるために、IT/SaaS等のテクノロジーを幅広く届けること、各企業の営業プロセスを構造的に変革することを目指しています。■ BtoBビジネスイベント「SMARTCAMP EVENTS」SaaS・AIテーマのBtoBイベントを企画・運営し、出展企業のリード獲得・商談創出を支援しています。社会的意義：ビジネスイベントを通して、SaaS・AIなど多様なソリューションを持つ企業と、導入を検討する企業をつなぐ場を創出し、日本のビジネス変革と労働生産性の向上を支えています。■ BtoB特にSaaS領域に特化したデジタルエージェンシー事業「ADXL（アドシル）」SaaS企業を中心に、マーケティング戦略の構築からマルチメディアでの施策実行、効果検証までを一気通貫で伴走支援しています。社会的意義：急成長を続けるIT/SaaS企業のマーケティング・セールス課題を上流から解決し、優れたテクノロジーの社会普及を直接ブーストさせることで、日本全体の労働生産性向上に最も近い距離から貢献しています。【ポジション】比較サイトやイベントなど多様な流入経路を持つ当社ならではのリードに向き合い、リードへのアプローチから商談化、プロセスの改善までを担っていただきます。?リードの商談化 ：比較サイトやイベント、ウェビナーで獲得したリードにアプローチし、商談につなげる?アウトバウンド ：業界・企業規模ごとにターゲットリストを作り、キーパーソンへアプローチする?既存顧客の機会発掘 ：取引中の企業に定期的に情報を提供し、追加提案のきっかけを掴む?商談の引き継ぎ ：ヒアリングした課題や予算感を営業担当に的確に引き継ぎ、受注につなげる?プロセス改善 ：商談化率などの指標を分析し、トークスクリプトやアプローチの条件を改善する?マーケティングとの連携： リードの質や反応をマーケティング担当に返し、集客施策の改善にも関わる※SFA・MAなどのツールを活用し、活動と成果を数字で管理します。【キャリアパス】インサイドセールスでお客様やサービスを深く理解した後、以下のようなキャリアパスを進むことが可能です。・アカウントセールス： 経営層と向き合い、複数サービスを組み合わせた総合提案を担う・ISのリーダー・マネージャー： チームの仕組みづくりとメンバー育成を担う・マーケティング： リード獲得の上流から事業に関わる

【具体的な業務】■期待役割・業務イメージ入社後は、労務管理・人財育成・制度企画など、幅広い人事業務をお任せいたします。労務領域における給与社保業務については他に専任者がいるため、労務実務については月次のルーティン業務や他メンバーのフォローをメインに携わっていたいただく想定です。管理職研修・入社時研修・階層別研修の企画運営、現在の人事制度の運用や、就業制度の見直し、規定の改定など、全社的な人事機能の強化面を人事部長と連携しながら進めていただきます。■業務内容・勤怠管理、入退社手続き、雇用契約手続き・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー・教育研修の企画運営・就業規則及び人事関連規程の改定・報酬制度、評価制度に関する業務・労働組合対応（折衝、調整、提出資料作成等）・安全衛生管理、職場環境の改善・DE＆I施策の推進・給与計算・社会保険手続きの業務フォロー・福利厚生に関する企画及び実行・運用　など※業務は全て内製化しております。【働き方】・残業20h程度と働きやすい環境です！・有給取得率65.7％でお休みも取っていただきやすい環境です！※全国平均（66.8％）に近い取得率で、一般企業と同様にプライベートとの両立も可能・産休産後休暇も充実しており、家庭と両立しながら長期就業が叶います。・年末年始休暇あり（基本12月30日～1月3日まで）・グループ会社の福利厚生を受けることが可能です！【働く環境】【配属予定部署】経営管理本部 人事部（9名）部長（50代女性）課長（50代男性） 主任3名（40代1名、30代1名、20代1名）担当者4名（30代2名、派遣スタッフ2名）※産休者を含む　※男性4名、女性5名

【職務内容】当社の営業職として、顧客企業の研究開発や品証・生産管理部門、大学・公的機関に、自社製品の提案・販売を担当いただきます。販売チャネルは直販および商社経由の両方で既存顧客のフォローをベースに新規開拓も行います。【具体的には】・関西、中国、四国地方の顧客への自社製品（装置）の販売活動、受注処理、検収売上げ処理の業務及び既存顧客のフォローを行います。顧客対応は、営業単独、または、自社工場ラボのアプリケーション人員や設計人員との協働で行います。その他、商業展や学会付設展、自社セミナーなどに説明員として参加する場合もあります。【キャリアパス】営業マネージャーとして組織を牽引するポジションを目指すことが出来ます。顧客の課題解決を通じて専門性を深める事で、技術、マーケティング他へのキャリア形成にも生かせます。

【ミッション】同社グループには多様な事業を営む会社があります。大切にしているのは、各事業が安心して前に進めるよう、環境を整え、改善し、脅威から守り続けること。そして、AIなど新技術を積極的に取り入れ、AIと人の協働を前提に業務を設計し、組織として生み出せる価値を大きくしていくこと。本ポジションは、その土台と挑戦の両方を担う仕事です。◇具体的な仕事内容デジタル戦略グループには、AI・新技術の活用を推進するデジタル戦略チームと、社内IT基盤を担うDXプラットフォームチームがあります。本ポジションはDXプラットフォームチームのリーダー候補として、デジタル戦略チームと連携しながら、AI・新技術を全社で安全に活用できる環境を整えます。また、基盤を担う立場から、業務の進め方の改善にも関わっていただきます。上記を支える具体的な業務として、以下を担います。1.デジタル戦略・IT企画・DX推進・AI導入に伴ったインフラの設計・改善・業務効率化・自動化の提案・推進2.業務システム・SaaSの導入・運用・クラウドサービスや業務アプリの選定・導入・ベンダーコントロール・導入済みシステムの保守・運用・FAQ作成などユーザ―マニュアルの作成3.社内ネットワーク・セキュリティ管理・社内ネットワークの運用（ネットワーク機器の設定・維持管理）・セキュリティ対策（エンドポイント対策、ファイアウォール・無線LAN・SaaSのセキュリティ設定）・障害・インシデント発生時の一次対応と、再発を防ぐためのルール整備4.IT資産管理・ITサポート・社員からのIT・システムに関する問い合わせ対応と、再発防止に向けた改善・アカウント・権限の管理・IT資産の管理と、PC・周辺機器の調達入社後は、既存の社内プラットフォーム・インフラの業務を通じて、業務環境を把握していただきます。インフラやセキュリティの領域は、現在の担当メンバーが主に担っていますが、一緒に対応いただくこともあります。入社後はその中で業務を覚えていただき、将来的にはチーム全体の業務を見ていただきたいと考えています。◇配属部署デジタル戦略グループ：GM1名、リーダー1名（デジタル戦略チーム）、メンバー1名（DXプラットフォームチーム）※中途入社が中心デジタル戦略グループの中に「DXプラットフォームチーム」と「デジタル戦略チーム」があり、DXプラットフォームチームのリーダー候補としての募集です。◇ツール・環境・Google Workspace・Gemini（全社で利用）、ChatGPT・Claude（一部で利用・検証中）・セキュリティ関連：ファイアウォール、SASE、EDR、MDM など◇こんな方が活躍しています！ ・インフラやセキュリティを守るだけでなく、業務をより良くするための土台として捉えられる方 ・新しいツールや技術が出てきたら、まず自分で触って試してみる方 ・決まった手順がない場面でも、状況に合わせて進め方を組み立てられる方 ・技術だけでなく、人とのやりとりを通して課題を解決していける方 ・自分の担当だけでなく、チーム全体の業務に関心を持てる方

【ミッション】同社グループには多様な事業を営む会社があります。大切にしているのは、各事業が安心して前に進めるよう、環境を整え、改善し、脅威から守り続けること。そして、AIなど新技術を積極的に取り入れ、AIと人の協働を前提に業務を設計し、組織として生み出せる価値を大きくしていくこと。本ポジションは、その土台と挑戦の両方を担う仕事です。◇具体的な仕事内容デジタル戦略グループには、AI・新技術の活用を推進するデジタル戦略チームと、社内IT基盤を担うDXプラットフォームチームがあります。本ポジションはDXプラットフォームチームのリーダー候補として、デジタル戦略チームと連携しながら、AI・新技術を全社で安全に活用できる環境を整えます。また、基盤を担う立場から、業務の進め方の改善にも関わっていただきます。上記を支える具体的な業務として、以下を担います。1.デジタル戦略・IT企画・DX推進・AI導入に伴ったインフラの設計・改善・業務効率化・自動化の提案・推進2.業務システム・SaaSの導入・運用・クラウドサービスや業務アプリの選定・導入・ベンダーコントロール・導入済みシステムの保守・運用・FAQ作成などユーザ―マニュアルの作成3.社内ネットワーク・セキュリティ管理・社内ネットワークの運用（ネットワーク機器の設定・維持管理）・セキュリティ対策（エンドポイント対策、ファイアウォール・無線LAN・SaaSのセキュリティ設定）・障害・インシデント発生時の一次対応と、再発を防ぐためのルール整備4.IT資産管理・ITサポート・社員からのIT・システムに関する問い合わせ対応と、再発防止に向けた改善・アカウント・権限の管理・IT資産の管理と、PC・周辺機器の調達入社後は、既存の社内プラットフォーム・インフラの業務を通じて、業務環境を把握していただきます。インフラやセキュリティの領域は、現在の担当メンバーが主に担っていますが、一緒に対応いただくこともあります。入社後はその中で業務を覚えていただき、将来的にはチーム全体の業務を見ていただきたいと考えています。◇配属部署デジタル戦略グループ：GM1名、リーダー1名（デジタル戦略チーム）、メンバー1名（DXプラットフォームチーム）※中途入社が中心デジタル戦略グループの中に「DXプラットフォームチーム」と「デジタル戦略チーム」があり、DXプラットフォームチームのリーダー候補としての募集です。◇ツール・環境・Google Workspace・Gemini（全社で利用）、ChatGPT・Claude（一部で利用・検証中）・セキュリティ関連：ファイアウォール、SASE、EDR、MDM など◇こんな方が活躍しています！ ・インフラやセキュリティを守るだけでなく、業務をより良くするための土台として捉えられる方 ・新しいツールや技術が出てきたら、まず自分で触って試してみる方 ・決まった手順がない場面でも、状況に合わせて進め方を組み立てられる方 ・技術だけでなく、人とのやりとりを通して課題を解決していける方 ・自分の担当だけでなく、チーム全体の業務に関心を持てる方

◆?型送?機の品質保証部?を率い、製品の評価・検査、成績書、品質トラブル対応を管理いただきます。必要に応じて実務にも関わり、製造・設計・お客様と連携して、品質問題の解決と再発防?、メンバー育成を進めることを期待します。【具体的には】■製品の品質保証と検査-製品の評価・検査計画、検査結果の確認、成績書の作成・確認-図?・仕様・要求品質の確認、関係部?やお客様との調整-製?品・機械部品の?法測定、溶接部の?破壊検査、外観検査の管理と必要に応じた実務対応■品質問題への対応と改善-品質トラブルの原因究明、問題解決、是正措置・再発防?の推進-お客様への対応、作業の最適化・標準化、検査基準や?順の改善-品質コンプライアンスの強化、検査記録・成績書の正確性と信頼性の確保■部?運営と社外での検査-業務配分・進捗管理、メンバーの育成、熟練者の検査技術・判断基準の継承-お客様先や海外委託先での検査の調整・対応 ※製品によっては墜落制??器具を使?する?所や狭所での検査があります。

【ミッション】■賃貸管理会社の課題やニーズを起点に、新たなサービスの企画立案から事業化までを推進していただきます。■単なる企画立案に留まらず、営業活動を通じたニーズ収集、社内外関係者との調整、業務スキーム構築、運用体制整備まで一貫して担当し、事業成長に貢献することが期待されています。■短期的には進行中の新サービス開発プロジェクトへの参画、中長期的には新規ソリューションの創出および事業拡大の中心メンバーとしての活躍を期待しています。【募集背景】■事業拡大および組織強化を目的とした増員募集です。■これまで同社は東京電力グループの一員として、賃貸管理会社向けに電気・ガスサービスの提案を行ってきました。■今後は既存サービスの提供に留まらず、賃貸管理会社が抱える業務課題の解決につながる新たなソリューション創出を強化していく方針です。■現在、新サービス開発プロジェクトが始動しており、現場ニーズの把握からサービス企画、業務フロー構築、運用開始までを推進できる人材を新たに募集しています。【具体的な業務】■現場ニーズの掘り起こし（フロント営業）・賃貸管理会社様などのパートナー企業へアプローチし、潜在的な課題や「本当に欲しかったサービス」の種をヒアリングします。■新ソリューションの企画・コンセプトメイク・吸い上げた現場の声を社内に持ち帰り、関連部署（開発・オペレーション等）を巻き込んで具体的なサービス像へ構築させます。■事業推進・サービス立ち上げに向け、業務フロー策定、スキーム構築、社内外ステークホルダーとの合意形成・調整を一手に行い、構築から運用開始までを力強く牽引します。【入社後のオンボーディングについて】入社後にOJTを受けながら業務理解を進めると同時に、現在進行中の「新サービス開発プロジェクト」にジョインしていただきます。上長とタッグを組み、企画から実行・推進までをオンザジョブで牽引。実務をタイムリーに動かしながら、最前線でスキルを磨いていただけます。【配属組織】■営業本部ソリューション営業部　営業本部　17名・ソリューション営業部　12名（本部長1名、部長2名、メンバー9名）■補足・現在、企画業務を主担当しているメンバーは部長1名とメンバー1名であり、今回採用する方には企画推進の中核として活躍いただくことを期待しています。・その他5名は、営業事務を行う方となっています【働き方】・フルフレックス制度を導入しており、業務や商談の状況に応じて勤務時間を調整いただけます・平均残業時間：約15時間／月・出張あり（月2回程度発生する場合あり）、直行直帰可・在宅勤務制度はございますが、基本は出社を想定です【魅力ポイント】・安定基盤に加え、部長、本部長クラスとの距離が近く、事業づくりの中核として活躍できる環境です。・営業活動だけでなく、サービス企画、業務設計、事業推進まで幅広い経験を積むことができます。・将来的には新規サービス開発の中核人材として専門性を高めるほか、組織拡大に伴うマネジメント領域への挑戦機会も期待できます。・複数部署を横断したプロジェクト推進を経験できるため、事業開発・営業企画・ソリューション企画など幅広いキャリア形成につながります。

高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて廃棄物処理施設、バイオマス発電施設等の建設、維持管理事業におけるプラント設備機器の調達業務を行って頂きます。※荏原環境プラント株式会社での採用となります。★荏原環境プラント株式会社とは★廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けています。50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。【具体的な職務内容】見積依頼、サプライヤーの選定・発注、現場搬入納期調整、検査申請、出荷管理、検収業務に従事し上流側、下流側業務を含めた調達業務を把握していただき、その後、調達戦略立案等調達力の強化も推進していただきます。【ポジションの魅力】サプライヤーはもちろんのこと設計・品証・建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること。【募集背景】ごみ処理施設、バイオマス発電施設事業の調達力を更に強化するため、調達部門の中心的存在として事業成長に貢献していただける方を募集します。【組織構成】■勤務地：羽田本社（東京都大田区羽田旭町11-1）※アクセス：JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分　　　　　　京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分■配属予定部署：生産・技術統括部 調達部 調達第一課■人数構成：20名【働き方】■在宅：あり（現在は週2日程度可能ですが、今後の状況により在宅頻度が変わる可能性があります）■残業時間：平均15～20時間■社員食堂有り、ビル内に売店有り■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）

2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発におけるTEG設計を担っていただきます。■デバイス技術者、プロセスインテグレーション技術者、社内エキスパート（PDK、パッケージング）との連携を図り、高度なTEG設計・レイアウトを遂行、効果的な技術開発をリードいただきます。■半導体TEG設計、Kerf設計、Mark設計、レイアウトを主業務とし、より高度な2nm世代、Beyond 2nm世代の技術開発基盤を支える創造的TEG設計に従事していただきます。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【業務内容】ブランドマーケティング一部にて、商品企画・開発の業務を担って頂きます。具体的には・男性化粧品のブランドマーケティング及び商品企画/開発業務 （既存ブランドの育成 or 新規ブランドの立ち上げ）・担当ブランドの商品戦略の立案（スキンケア、ボディケア、ヘアケアカテゴリー等）・担当ブランドのコンセプト開発、研究との処方サンプルワーク、外装デザイン開発等などの業務をお任せいたします。【募集背景】男性化粧品事業の海外市場拡大を含めた早期成長及び新規領域の事業拡大に向けた、開発組織強化のための募集となります。【キャリアパス】入社後、チームにてサポートを受けながら業務を行い、将来的には、ご自身の意向・適性を見ながら他ブランドの担当やグローバルプロジェクト推進、管理職として後輩育成・マネジメントなどのキャリアパスがあります。【組織構成】部門長（40代男性）、所属長4名（30～50代男性）、メンバー15名（20～50代男女）【求める役割】・自らの役割を主体的に実行し、前例に縛られない新たな価値を創造頂くことを期待します・将来的にはご自身の意向・実力次第でマーケティング管理職として後輩育成・マネジメントの役割も期待します【同社の特徴】・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。【募集部門】ブランドマーケティング一部【同社の製品（一部抜粋）】1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。

【ミッション】日本の電力の約3分の1を発電している国内最大手・世界最大級のエネルギー会社JERA社の需給基盤部需給基盤総括ユニット 電力需給基盤部PgMO技術総括に従事いただくポジションとなります。部門では、JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。　本求人では、国内の電力の約3分の1を発電・供給する当社において、 社内外の優秀なシステム開発者・技術者と連携しながら、 各プロジェクトに参画いただける方を募集しております。 また、教育体制も整備しておりますので、 未経験の方でも市場制度や需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントなどに関する 高度なスキルを段階的に身につけていただくことが可能です。 未経験の方もぜひ安心してご応募ください。【具体的には】・アプリケーション設計・開発(Webアプリケーション開発、VBA開発)・アーキテクチャ設計・管理・システム品質管理・品質向上・レビュー、品質ゲート管理・開発基盤管理・技術的改善※本人の経験、希望などを踏まえ以下どちらかの配属を予定しています。・プロジェクト(要件定義～リリースまでの設計・開発リード・メンバと一部運用保守対応)・プログラムマネジメント(複数PJ横断でのアーキテクチャ/品質/開発基盤の標準化・統制・改善)【システム環境※参考】■言語・開発フレームワーク・TypeScript / JavaScript・Node.js（バックエンド開発）・React（フロントエンド開発）・VBA（一部業務ツール開発）・GitHub（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）・Azure DevOps（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）・GitHub Copilot（開発効率化支援）■データベース・MySQL■インフラ基盤・Microsoft Azure（AKS / コンテナベースのアプリケーション基盤）・Snowflake・Boomi・Kong/WSO2・一部オンプレ、パソコン/ローカル【プロジェクト方式】・ウォーターフォール(メイン)・アジャイル(一部)・その他、直属の上長の命ずる業務・会社の定める業務【特徴・魅力】当社は日本の1/3の電力を供給する日本最大の発電事業者であり（26カ所の発電所を保有）、その火力発電所の発電販売計画を作り、電力取引業務を実施する業務・システムの基盤構築は、日本の電力産業を支える上で最も重要なミッションです。電力需給業務は、国内の電力の安定供給を支えると共に、JERAの発電事業にも欠かすことのできない非常に重要な業務であり、このような電力需給領域の基幹業務を担うシステム開発は非常にやりがいがあり、東西（東電・中電）統合を志向した業務革新にも携わることができます。　本組織には、需給業務やツール開発のスペシャリスト、転職者および外部コンサルタントが多数在籍し、多種多様で高度なスキルを持ったメンバーの中で仕事ができることも魅力の一つです。　また、社内でも最重要プロジェクトの１つと位置づけられており、常務執行役員とのコミュニケーションを頻繁に経験できることも特筆すべき点です。需給領域のみに限らず、最適化業務全体で中長期的にシステム開発領域の拡大、市場制度対応のための継続的な開発が予定されており、様々なシステムに携わる機会があります。【働き方・福利厚生】■テレワーク制度・テレワーク対象者全従業員（原則、交替勤務者除く。日勤勤務の場合は利用可）・テレワーク頻度原則、月の勤務日の半分以下（半分以上出社）。出社&テレワークの勤務日は出社カウント

【仕事内容】大手製造業、自動車、流通業など幅広い業界を支援中デジタル技術の各専門領域のパートナーや社内の他事業と一緒に取り組みながら、お客様のデジタル変革に関わるテーマを推進しています。・DX導入支援（建設業界へのDX導入推進）・基幹システム導入（SAP）導入支援（流通大手での基幹システム再構築）・プロセスマイニング・RPA導入支援・システムモダナイゼーション【主な仕事内容】・新規事業企画構想・推進・業務提携のスキーム検討・ビジネスシュミレーション・業務分析および顧客課題分析とソリューション提案、パッケージFit&Gap分析、 パッケージ導入提案および導入支援業務・顧客に最適なITソリューションの企画設計、構築、導入支援業務・データ分析とビジネス活用提案業務・システム開発・運用設計など開発プロジェクトの提案、実行リード業務【活躍イメージのある方】・様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方 ・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方 ・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方 ・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者 ・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方 ・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは 知識経験習得に強い意欲のある方【代表メッセージ】急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。私たちは、デジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。未来を見通すことが難しい世の中で、私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を求めています。【会社情報】同社は、「デジタル マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、常に挑戦を続けている某社のグループ会社です。主に以下の取り組みを通し、DMO(Digital Management Office)人財による顧客DX支援を実現します。・DXフレームワーク導入・実行支援・DX企画構想策定支援・データドリブン経営企画構想策定支援・システム開発ガイドライン策定・導入・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修・データ分析基盤構築・自動生成AI（ChatGPT）企業導入支援・ワークフロー・サービスマネジメント

Webサイト開発における企画/進行やデザイン/文章のクオリティーのチェック、スケジュールの進捗管理など、Webサービスのディレクション業務に携わっていただきます。またエンジニアやデザイナーなどの開発・制作スタッフをまとめ、プロジェクト全体の進行管理をする仕事です。お客様と制作現場やそれぞれの制作スタッフ間の相互理解がなされるようにディレクション業務をお願いします。・Webサイト開発における進行管理/品質管理・プロジェクトの要件定義/設計・お客様への企画/提案・エンジニアやデザイナーなどの開発/制作スタッフのディレクション・社外協力パートナーと連携したプロジェクト遂行 などなお、ご希望やプロジェクトの状況などにより、開発業務、テスト、運用サポートなども行っていただく可能性があります。

CMS/HTMLの設計/制作を行っていただきます。Drupalのテーマ制作、画面制作、JavaScriptの開発、ユーザーインターフェイスの設計 などなお、ご希望やプロジェクトの状況などにより、上記以外の開発業務、品質管理（テスト）、お客様へのヒアリングや資料作成、運用サポートなども行っていただく可能性があります。開発環境 ・サーバーサイド開発言語：PHP ・Web開発フレームワーク: Drupal・フロントエンド開発・記述言語：JavaScript, HTML, CSS/SCSS ・データベース ： MySQL, PostgreSQL・テストツール／CIツール： PHPUnit, Behat, GitLab CI/CD

【募集背景】グループの労務を長く支えてきたメンバーが、定年退職を迎えます。その後任として、まずは勤怠・給与・社会保険などの定常業務を担っていただける方を募集します。SHONAIグループは今、新規グループ会社のジョインやSmartHRの全社導入、勤怠・給与計算システムの入れ替えなど、労務の仕組みを大きく変えている最中です。そこで労務チームとして制度づくりや業務改善に力を注ぐためにも、まずは定常業務を覚えたうえで、仕組みづくりに加わっていただきたいと考えています。【業務内容】入社後すぐ（～半年）退職するメンバーと現担当者から、次の業務を段階的に引き継ぎます。■入退社の手続き（SmartHRでの雇用契約書管理・入社書類回収など）■社会保険労務士事務所との窓口（給与計算・社会保険手続きの依頼・確認）■勤怠の締め（勤怠管理システムでの打刻漏れ・申請内容の確認）半年～1年後に期待すること■月次の給与計算に必要な勤怠管理を一人で締めまで完結させる■年末調整の取りまとめをリードする■SmartHRや生成AIを活用し、労務の業務フローを整備・改善する担当する業務の全体像■グループ全体（約280名）の勤怠管理■給与計算・社会保険手続きに関する社労士事務所との窓口■将来的な給与計算・社会保険手続きの内製化検討含む■入退社の手続き■労務面談■住民税の異動対応■育児休業などの休職対応■入社オリエンテーション■新入社員教育（毎年4月）【労務チームと育成体制】労務チームは、人事部門長のもと、労務担当3名（うち1名は育児休業中）で構成されています。加えて、採用担当のメンバー1名が労務の庶務業務を兼任でサポートしています。現担当者は、首都圏のITスタートアップからIターンで入社し、SmartHRの導入や生成AIの活用を推進しています。労務が未経験でも、次の体制で一つひとつ業務を覚えていけます。■入社～2027年3月：定年退職を迎えるメンバーから、OJTで直接業務を引き継ぎます■2027年4月以降：現担当者と、育児休業から復帰するメンバーがOJTで伴走します■業務マニュアルあり：手順はマニュアルで確認できます■専門家にも相談可能：判断に迷う論点は、社会保険労務士事務所に相談できます【この仕事の面白さ】■さまざまな業種の労務を経験できる グループには農業、ホテル・観光、教育、不動産、クリエイティブなど多様な事業があり、働き方や勤務パターンもさまざまです。1社では得られない幅広い労務経験を積めます。■人事労務SaaSや生成AIを、実務で使い倒せる SmartHRの導入や勤怠・給与計算システムの入れ替えが進む中で、ツールの活用や生成AIによる業務の効率化に当事者として関われます。■定常業務の先にある「仕組みづくり」に関われる 業務フローの整備や就業規則の改定など、日々の手続きにとどまらない労務の経験を積めます。

日本の先端半導体産業を支える当社において、ネットワークを起点としたサイバー攻撃を防ぎ、検知し、被害拡大を止めるネットワークセキュリティエンジニアを募集します。以下の業務をご担当いただきます。※ご経験・適性に応じて業務範囲は調整いたします。■ファイアウォール／VPN／UTM 等の設計・構築・運用■ネットワークセキュリティ要件・ポリシーの検討、設計、改善■ゼロトラスト／SASE 等の新しいセキュリティアーキテクチャの調査・導入推進■認証・アクセス制御（ID 連携含む）の設計・改善■マルウェア対策、通信制御に関する新技術の調査・検証・導入支援■ネットワークログ・通信挙動を踏まえたセキュリティ改善■SOC／CSIRT と連携したインシデント分析・対応支援■IT／OT（IoT・工場系）ネットワークにおけるセキュリティ対策検討【同社とは】元東京エレクトロン会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【所属】株式会社AB&Companyの子会社『B-first 株式会社』での採用求人となります【概要】急成長を続ける当社グループの連結子会社（美容室運営会社）の経理業務をおひとりでご担当いただきます。（他の子会社の同じ業務担当者が複数おりますので、分からないことはすぐに聞ける環境です）直近M＆Aが複数あるので、M＆Aで取得した会社の経理をご担当頂く可能性もございます。また、ご希望とスキルに応じて将来的にIFRS（国際会計基準）での連結決算業務、開示業務も担当していただき、上場企業の経理としてのキャリアを積むことが可能です。勤務場所、勤務時間については比較的自由度が高く、そのプロセスは個人の裁量にお任せいたしますので、柔軟に働くことが可能です。【具体的な業務】■連結子会社の日次、月次業務、年次業務・仕訳伝票処理・売上集計、計上・店舗経費計上、店舗レジ金管理・仕入、販管費計上・入金消込・オーナー報酬計算、スタイリスト報酬計算関連・オーナー問い合わせ対応・債権債務管理・固定資産管理、棚卸資産管理・経費精算処理・振込及び入出金管理・納税（法人税、地方税、住民税、所得税等）・試算表作成、計算書類作成上記業務内容は参考例で、担当会社により多少異なります。意欲次第で新しいことにチャレンジできるので、ルーチンワーク以外にも日々アンテナを張りながらやりがいを持って働ける環境です。【部署構成】直営経理：10名子会社を含めて経理全体で24名在籍しています。男女比１：３、20-50代のメンバーがおります。【求める人物像】気持ちの良いコミュニケーションを心がけ、周囲と円滑な関係を構築できる方自身の管掌範囲にとどまらず、未経験・経験不足の業務であっても、必要に応じて学びながら前向きに対応できる方指示を待つだけでなく、自ら考え、課題を見つけて主体的に行動できる方自身の業務に責任を持ち、最後までやり切る意識を持っている方分からないことをそのままにせず、自ら調べ、必要に応じて周囲に確認・相談できる方正確性とスピードのバランスを意識し、期限から逆算して業務を進められる方【株式会社AB&CompanyとB-first株式会社について】Aguグループ全般（子会社・FCを含む）のバックオフィス部門については、原則として、持株会社である株式会社AB&Companyと、その子会社であるB-first株式会社の2社で担っております。2社に所属する従業員は同じ執務室内で勤務しており、組織や役割等も、2社の従業員を跨いで構成されておりますので、組織およびポジション等によっては、B-first株式会社の所属となる可能性がありますが、2社間において体制等の相違はございません。