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【楽天・事業について】楽天インシュアランスプランニングは、楽天保険グループ（楽天生命・楽天損保・楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括する会社です。楽天が持つ1億人以上の会員基盤・行動データ・テクノロジーを武器に、戦略立案から実行まで一気通貫で担います。「楽天エコシステム」を最大限に活用しながら、グループ内外との戦略的アライアンスを推進。日本の保険体験そのものを変えようとしているフェーズにいます。【部署・チームについて】メディアプロモーション部は、楽天生命・楽天損保・楽天ペット保険の集客・販売促進を担うマーケティングの中核部署です。単なる「広告配信」ではなく、1stパーティデータの活用・楽天グループ各社との連携・プロダクト開発への参画まで、マーケターとして圧倒的に視野が広がる環境です。数千万規模の予算を動かしながら、データドリブンな意思決定を日常的に実践できます。【このポジションの魅力】・1億超の楽天会員データ（1stパーティデータ）を使ったマーケティングを実践できる・楽天グループ20以上のサービスとのシナジー企画に携わり、スケールの大きい仕事ができる・数字に強いマーケターとしてのキャリアを早期に築ける（KPI設計～分析～改善サイクルを主導）・保険・金融の知識がなくてもOK。ロジカルに考え、データで動ける人材を歓迎します・一般的な金融機関では難しい、楽天のAIを自由に活用して業務を自動化・ツール化できる環境。マーケターとしてだけでなく、AI人材としての成長も加速できます【業務内容】保険商品の販路拡大を目的に、楽天グループ各社との提携・施策立案・KPI管理を担当します。具体的には以下の業務を担います。＜シナジー企画・販売促進＞・楽天グループ各社（楽天市場・楽天カード・楽天モバイル等）との共同プロモーション企画および実行・パートナー企業とのアライアンス交渉・施策の進行管理＜PDCAと効果測定＞・施策ごとのKPI設定・実績モニタリング・改善提案（レポーティング含む）・顧客行動データ・各種マーケティングデータの分析・可視化＜広告クリエイティブ＞・保険ダイレクト広告のクリエイティブ制作ディレクション・入稿管理【楽天・事業について】■楽天インシュアランスプランニングのデータ戦略本部では楽天生命、楽天損保2社のマーケティング全般を担っています。■楽天保険グループ（楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険）のWEBマーケティングを統括しており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担っている会社です。 ■楽天グループの「楽天エコシステム」を活用し、課題解決のための保険ソリューションの提案・販売や、楽天グループ内外の企業との戦略的なアライアンスの推進など、楽天グループのアセットを最大限に活用しつつ、保険ソリューション・サービス事業を展開しています。 ■「楽天保険の総合窓口」として楽天生命保険、楽天損害保険のコールセンター業務を行っております。契約に関するお手続きや、ご意見、ご質問への回答など、楽天保険グループのあらゆる商品をワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスにイノベーションを起こしていきます。

電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造する工場での生産技術業務です。生産現場と連携しながら、生産性・品質向上に向けた改善活動を行います。試験装置や計測機器を使用した分析・信頼性評価をはじめ、生産設備の条件設定や作業基準の作成など幅広い業務を担当していただきます。 チームで課題解決に取り組むため、達成感や充実感を得られる仕事です。協調性や調整力、文書作成能力を活かしたい方、新しい設備や技術に興味のある方を歓迎します。男女問わず活躍できる職場です。 【主な仕事内容】 ・信頼性試験業務 ・分析業務 ・報告書の作成 ・作業手順書などの作成 ・品質問題の原因究明や再発防止、水平展開の実施

電子機器に必ず使われているプリント基板を製造する工場のお仕事です。製品やサービスの生産プロセスを管理・改善する役割を担い、生産現場と連携して生産性向上や品質向上のための改善活動を行います。 ・具体的には、生産設備の条件設定、基準の作成、生産ラインの効率化、コスト削減などの業務を担当いただきます。 ・他にも、信頼性評価、協力工場の監査など生産技術に関する業務の主要メンバーとして活動していただきます。 新しい機械の情報収集や企画立案が好きという方に向いています。

プリント基板製造工場において、工場の環境保全を支える重要なポジションです。 排水処理設備やユーティリティ設備の維持管理を通じて、安定した工場運営と環境負荷低減に貢献できます。 資格取得支援制度もあり、環境・設備分野の専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 【主な業務内容】 ・廃薬品、排水の処理設備の維持管理 ・工水、純水、エアー、電気などのインフラ設備の維持管理 ・環境関連法規に基づく届出、管理 ・報告書や議事録の作成 ※生産設備の安定運用を支えるため、1週間ごとの昼夜交替勤務を採用しています。【求める人物像】・交替勤務が可能な方 ・前向きに業務へ取り組める方 ・調整業務などコミュニケーションが得意な方 ・チームワークを大切にし、協調性のある方 ・チャレンジ精神を持ち、新しい課題にも積極的に取り組める方【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を目指せる成長環境◎働きやすさ：オートメーション化で身体負担を軽減、女性も活躍中成長支援：ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度 ◎地元で長く働きたい方、ものづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造する工場での生産管理業務です。 生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。 工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。 【主な仕事内容】 ・生産計画の立案 ・売上管理 ・生産量の管理・コントロール ・お客様納期の管理 ・外注先の管理・調整 ・出荷業務【求める人物像】・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方

ビルマネジメント職群※（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。※ビルマネジメント職群：オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった同社の都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野（施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等）で専門性をもって管理運営を支える職群です。本件求人では、住宅事業の部門における「施工管理業務」の経験を持つ人材を募集します。【業務内容】住宅（レジデンス）事業の部門にて、当社が開発・管理する大型住宅の分譲・賃貸住戸における営業営繕工事・原状回復工事・レイアウト変更工事の施工監理（管理）、分譲住戸のリフォーム請負工事や、インテリアコーディネート提案、品質管理や顧客アフターフォロー業務などをご担当いただきます。【具体的な業務】経験に応じて以下の内容の設計/インテリアコーディネート/積算/施工管理/安全管理に関する事項をご担当いただきます。①賃貸住宅の入退去に伴う原状回復工事の計画・協力会社への工事手配・工事管理、共用部・専用部の営業営繕工事及びリノベーションの計画立案②分譲住宅の請負工事に関わる、インテリア提案・リノベーション内装デザインやプランの提案③分譲・賃貸住宅物件における施工会社からの引受け検査・是正手配と確認。顧客引渡し業務の補佐と顧客要望のアフターフォロー④メンテナンス・工事の計画立案・実行業務／維持整備保全計画の仕様立案／年度営繕工事の計画立案、及び仕様確認

電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造する工場での生産管理業務です。生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。 【主な仕事内容】 ・生産計画の立案 ・売上管理 ・生産量の管理・コントロール ・お客様納期の管理 ・外注先の管理・調整 ・出荷業務【求める人物像】・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方

電子機器に欠かせない「プリント基板」を製造する工場での生産管理業務です。生産計画の立案から納期管理、外注管理まで幅広く担当し、工場全体の生産活動を支える重要なポジションです。営業部門や製造部門、お客様との調整を行いながら、品質・納期・生産量の最適化を図ります。 工場の中枢として多くの部署と連携し、計画通りに製品を出荷できた際には大きな達成感を得られます。コミュニケーション力や調整力を活かしたい方におすすめです。男女問わず活躍できる職場で、業界未経験の方も歓迎します。 【主な仕事内容】 ・出荷伝票の作成および出荷事務処理 ・製品の梱包、出荷準備および発送業務 ・運送会社への引き渡しおよび出荷スケジュール管理 ・営業部門、生産管理部門、製造部門との納期・出荷調整 ・業務改善および多能工化活動への参画【求める人物像】・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方・リーダーシップを発揮し、主体的に行動できる方・相手の意見を尊重し、柔軟な対応ができる方・課題意識を持ち、改善活動に積極的に取り組める方

工場で『プリント基板』を製造するお仕事です。 プリント基板は、スマホ・自動車・医療機器などの身近な製品に使われます。【配属先】 ・ＮＣ、メッキ、積層、検査など複数の工程があります。【具体的な業務内容】 ・マシンの操作や設定・メンテナンス、製品の投入受取、材料や薬品の補充 ・光学検査（ＡＯＩ）や電気検査等の検査業務配属工程に応じて、クリーンルーム勤務、交替勤務となります。未経験の方でも、先輩社員によるＯＪＴ、資格取得支援制度などの充実した教育体制がありますので安心してご応募ください。【働きやすさ】 ・オートメーション化で身体負担を軽減、交替勤務に女性も活躍中【成長支援】 ・ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度

電子機器には必ず使われている『プリント基板』を製造する工場のお仕事です。 ・工程リーダー候補としての人材を募集します。 ・担当工程の生産、品質、安全、シフトなどを幅広く管理いただきます。 ・配属は、NC、メッキ、焼付、エッチング、印刷など複数あり。 ・入社時はマシンの操作や設定、製品投入受取や材料および薬品の補充、メンテナンスなど、マシンオペレーターとして経験を積んでいただきます。 ・配属工程に応じて、クリーンルーム勤務、交替勤務があります。【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を目指せる成長環境◎働きやすさ：オートメーション化で身体負担を軽減、女性も活躍中成長支援：ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度 ◎地元で長く働きたい方、ものづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

◎設備導入のプロジェクトを推進していくポジションです◎《具体的には下記のようなお仕事をお任せいたします》◆生産設備導入プロジェクトの推進・新製品量産に向けた設備導入プロジェクトの計画立案および推進・設計、製造、調達など関係部門との調整・進捗管理・設備メーカーとの仕様打合せ、日程調整および課題解決・設備製作から搬入、立上げ、量産移行までのスケジュール管理◆プロジェクト管理の見える化/業務改善・プロジェクト進捗、コスト、課題状況の見える化・データを活用した課題分析および改善活動の推進・管理手法の標準化および業務効率化施策の企画・実行・DXツールや各種システムを活用したプロジェクト運営の改善◆設備投資およびコスト管理・設備投資案件の予算管理および実績フォロー・設備の内製・外製検討に関する情報整理と提案・投資対効果やプロジェクト収支に関する分析・報告■将来的な転勤の可能性：当面なし■部署の年齢層、人数：大半が50代、7名■部署の雰囲気：主体的な提案やチャレンジが歓迎される環境です。■在宅勤務の有無：有（1～2回/月）■入社後の研修：OJTを通して管理課業務を学んでいただきます。■出張の有無：有（1～2回/年程度）国内拠点及び取引工場）

工場で『プリント基板』を製造するお仕事です。 プリント基板は、スマホ・自動車・医療機器などの身近な製品に使われます。【配属先】 ・ＮＣ、メッキ、積層、検査など複数の工程があります。【具体的な業務内容】 ・マシンの操作や設定・メンテナンス、製品の投入受取、材料や薬品の補充 ・光学検査（ＡＯＩ）や電気検査等の検査業務配属工程に応じて、クリーンルーム勤務、交替勤務となります。未経験の方でも、先輩社員によるＯＪＴ、資格取得支援制度などの充実した教育体制がありますので安心してご応募ください。【働きやすさ】 ・オートメーション化で身体負担を軽減、交替勤務に女性も活躍中【成長支援】 ・ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度

工場で『プリント基板』を製造するお仕事です。 プリント基板は、スマホ・自動車・医療機器などの身近な製品に使われます。【配属先】 ・ＮＣ、メッキ、積層、検査など複数の工程があります。【具体的な業務内容】 ・マシンの操作や設定・メンテナンス、製品の投入受取、材料や薬品の補充 ・光学検査（ＡＯＩ）や電気検査等の検査業務配属工程に応じて、クリーンルーム勤務、交替勤務となります。未経験の方でも、先輩社員によるＯＪＴ、資格取得支援制度などの充実した教育体制がありますので安心してご応募ください。【働きやすさ】 ・オートメーション化で身体負担を軽減、交替勤務に女性も活躍中【成長支援】 ・ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度

電子機器の受託製造（EMS）事業において、生産管理業務を担当いただきます。同社は多品種少量生産および短納期試作案件を数多く手掛けており、お客様ごとの仕様や納期に合わせて柔軟な生産コントロールを行っています。 【主な業務】 生産計画の策定・進捗管理 営業部門との納期調整 製造部門との生産日程調整 部品手配状況の確認 顧客支給品の受入・管理 受注案件の工程管理 出荷日程管理 各種データ入力・資料作成 営業・調達・製造・品質保証など多くの部門と連携しながら、お客様の要求納期を実現するポジションです。【働きやすさ】 ・オートメーション化で身体負担を軽減【成長支援】 ・ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度【求める人物像】・関係者との調整を前向きに行える方・状況変化に柔軟に対応できる方・自ら課題を発見し改善に取り組める方・チームワークを大切にできる方・モノづくり全体に興味を持てる方・意欲重視の採用のため、業界未経験の方も歓迎します。・製造現場に近い距離感で仕事を進めることに興味があり、自ら考え行動できるマインドをお持ちの方を高く評価させていただきます。 ・自ら周囲と調整を図りながら、主体的に行動できる方を歓迎いたします。

電子機器の受託製造（EMS）事業において、生産管理業務を担当いただきます。同社は多品種少量生産および短納期試作案件を数多く手掛けており、お客様ごとの仕様や納期に合わせて柔軟な生産コントロールを行っています。 【主な業務】 生産計画の策定・進捗管理 営業部門との納期調整 製造部門との生産日程調整 部品手配状況の確認 顧客支給品の受入・管理 受注案件の工程管理 出荷日程管理 各種データ入力・資料作成 営業・調達・製造・品質保証など多くの部門と連携しながら、お客様の要求納期を実現するポジションです。【働きやすさ】 ・オートメーション化で身体負担を軽減【成長支援】 ・ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度【求める人物像】・関係者との調整を前向きに行える方・状況変化に柔軟に対応できる方・自ら課題を発見し改善に取り組める方・チームワークを大切にできる方・モノづくり全体に興味を持てる方・意欲重視の採用のため、業界未経験の方も歓迎します。・製造現場に近い距離感で仕事を進めることに興味があり、自ら考え行動できるマインドをお持ちの方を高く評価させていただきます。 ・自ら周囲と調整を図りながら、主体的に行動できる方を歓迎いたします。

電子機器に内蔵される電子部品『プリント基板』を製造する工場における品質保証（QA）のお仕事です。デスクワークを基本として、フィールドワークで業務を進めます。チームで活動する充実感や課題解決をした際の達成感が得られ、協調性や調整力、文書作成能力が活かせる仕事です。チャレンジ精神があれば未経験でも指導いたします。◎女性も活躍しています。 【主な仕事内容】 ・表集計や事務処理業務 ・関係部署との調整業務 ・QC活動や予防措置、改善活動の推進 ・報告書や議事録の作成 ・品質基準や作業手順書などの作成 ・品質問題の原因究明や再発防止、水平展開の実施【キャリアパス】 ・製造オペレーター→係長（業務改善・管理）→課長（マネジメント） ◎未経験から管理職を目指せる成長環境【働きやすさ】 ・オートメーション化で身体負担を軽減、交替勤務に女性も活躍中【成長支援】 ・ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度

電子部品プリント基板における新材料・新工法、プロセスなど基礎技術の開発業務を担当。 ・お客様からの要望に沿って、要件定義、試作製造、評価、基準書作成などのプロジェクト業務を担当いただきます。 ・各部門と協力しながら、様々な要件をクリアし、開発を進めます。 ・大手企業やブランド製品に組み込まれる開発に携わることもあります。 ・経験者は歓迎、優遇いたしますが、未経験者でも熱意があれば応募可能です。 ・働きながら技術を身に着けることが可能で、活躍の場が広がります。【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を目指せる成長環境◎働きやすさ：オートメーション化で身体負担を軽減、女性も活躍中成長支援：ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度 ◎地元で長く働きたい方、ものづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

電子機器に内蔵される電子部品『プリント基板』を製造する工場における品質保証（QA）業務です。品質保証部門は、製品品質の維持・向上はもちろん、製造現場と連携しながら品質課題の解決や改善活動を推進する重要な役割を担っています。品質問題の原因究明や再発防止、品質意識向上に向けた取り組みを通じて、工場全体の品質レベル向上に貢献していただきます。また、お客様からの品質に関するお問い合わせや不具合発生時の対応など、社外との窓口業務も担当します。 品質保証の実務経験を活かし、現場を巻き込みながら品質改善を推進できる方を歓迎します。 【主な仕事内容】 ・品質問題の原因究明および再発防止策の立案・推進 ・製造現場における品質改善活動の推進 ・QC活動、予防措置および改善活動の推進 ・品質基準、作業手順書等の作成・改訂 ・品質データの集計・分析 ・品質教育や品質意識向上活動の推進 ・改善内容の水平展開および定着化 ・お客様からの品質に関する問い合わせ対応 ・お客様向け報告書・改善報告書の作成 ・顧客監査対応【働きやすさ】 ・オートメーション化で身体負担を軽減、交替勤務に女性も活躍中【成長支援】 ・ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度【求める人物像】・製造現場の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら改善活動を推進できる方・品質の重要性を現場へ分かりやすく伝え、品質意識向上に働きかけができる方・お客様のご要望を理解し、社内関係者と連携して課題解決を進められる方・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方・品質向上への責任感を持ち、課題解決に粘り強く取り組める方

【業務内容】■顧客創出新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ（テレアポ）を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。■課題設定顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。■商談課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。■原稿作成/取材契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。■効果検証/フォロー掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。【仕事の特徴】同社の採用コンサルタント職 の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイル です。新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。複数の 求人広告メディアを扱うほか、DX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。【やりがい】■効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる■多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる■採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる■求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる【カルチャー】同社では自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。全てに「自ら」という言葉が入っていおり、「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャー です。【求める人物像】当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。マネージャーに2年５か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、同社には年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。

電子部品プリント基板における新材料・新工法、プロセスなど基礎技術の開発業務を担当。 ・お客様からの要望に沿って、要件定義、試作製造、評価、基準書作成などのプロジェクト業務を担当いただきます。 ・各部門と協力しながら、様々な要件をクリアし、開発を進めます。 ・大手企業やブランド製品に組み込まれる開発に携わることもあります。 ・経験者は歓迎、優遇いたしますが、未経験者でも熱意があれば応募可能です。 ・働きながら技術を身に着けることが可能で、活躍の場が広がります。【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を目指せる成長環境◎働きやすさ：オートメーション化で身体負担を軽減、女性も活躍中成長支援：ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度 ◎地元で長く働きたい方、ものづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

マウンターを用いた機械操作や手載せによるプリント基板の実装製造を中心に、段取り替えや簡単な点検作業などの付随業務も含めてご担当いただきます。【求める人物像】■上司・同僚からの助言に対して素直に受け止め、学び、向上していく意欲の高い方■成長意欲が高い方【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を目指せる成長環境◎働きやすさ：オートメーション化で身体負担を軽減、女性も活躍中成長支援：ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度 ◎地元で長く働きたい方、ものづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

電子機器に使われる「プリント基板」の環境調査に関する事務業務です。 お客様から依頼される環境調査に対し、各事業所や取引先から必要な情報を集め、内容を確認・整理して提出資料を作成します。社内外の関係者と連携しながら進めるため、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。 【主な仕事内容】 ・プリント配線板、実装部品に関する環境規制の調査のとりまとめ ・取引先サプライヤーへの環境データ依頼・回収・整理・調査結果のデータベース入力 ・社内とのやり取りや問い合わせ対応（メール・電話）【求める人物像】・明るく前向きに業務へ取り組める方・チームワークを大切にし、協調性のある方・チャレンジ精神を持ち、新しい課題にも積極的に取り組める方【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を目指せる成長環境◎働きやすさ：オートメーション化で身体負担を軽減、女性も活躍中成長支援：ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度 ◎地元で長く働きたい方、ものづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。【業務概要】自社製品（SwiftMR）の導入支援やMRI撮像パラメータの最適化を通じて、顧客のビジネス価値と満足度を最大化させるポジションです。新規導入からトラブルシューティング、ソウル本社を含むアメリカやEMEAなど海外法人の仲間や国内営業部門との連携までを担い、試用から有料契約・更新へと導きます。【職務詳細】◎導入・技術サポート・新規導入支援： 新規顧客への製品（Gateway PC）設置、およびMRI・PACSとの接続構築・画質・プロトコル最適化： MRI撮像パラメータの調整による、撮影時間短縮と画質向上の実現・トラブルシューティング： 製品利用に関する問い合わせ、および画質トラブル・障害発生時の迅速な対応◎顧客・パートナー支援・利用サポート： 顧客が製品を最大限活用するためのトレーニングおよび継続的な支援・パートナー育成： 代理店（チャネルパートナー）への設置・パラメータ設定に関するトレーニング実施・契約転換・更新促進： 顧客満足度向上を通じた、試用（トライアル）から有料契約への転換および更新の推進◎社内・グローバル連携・営業と連携： 営業担当と連携したセールスパイプラインの優先順位付け、および更新戦略の策定・本社（ソウルHQ）と連携： 新バージョン展開の調整、および顧客からの要望・技術課題のエスカレーション・ナレッジ共有： 国内外のメンバーとの障害対応連携、および各種マニュアル・手順書の作成【組織構成】■主力製品：SwiftMR当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。※導入事例：久留米大学病院や北海道大学病院等でも導入実績がございます。　【当社について】韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。【主力製品：SwiftMR】当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。【グローバルな実績と評価】私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。

■仕事内容メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、同社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。近年、企業が抱えるマーケティング課題は多岐にわたり、さまざまな切り口で対応を求められます。クライアントの抱える課題をヒアリングし、情報を確認し、最適な調査手法を企画、提案していただきます。顧客は日本を代表する大手企業が中心。大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのが、クロス・マーケティングの営業です。営業の提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。【この仕事のやりがい】「あのシャンプーのパッケージが「赤」になったのは、自分の提案・リサーチ結果があったから。」TVや雑誌で自分が担当した商品やサービスを目にした瞬間が一番やりがいを感じる瞬間です。【マーケティングリサーチ営業の業務】同社の営業職に業務理解を深めていただくため動画作成をいたしました。候補者に展開いただければ幸いです。★クロス・マーケティング　仕事の解剖＜営業の流れ＞▼担当顧客へのアプローチ（電話、メール）まずは、顧客へのアプローチから。この段階でタイミングが良ければ案件の相談をいただけることも。そうでないときは情報収集や情報提供を行い関係性を構築します。▼商談顧客の課題を深く、詳しくヒアリングし、理解することが求められます。まずは、先輩や、リサーチャーのサポートを得ながら、少しずつ顧客の課題を理解しましょう▼受注営業の仕事は、受注後も続きます社内の関係部署に、顧客の課題を共有し、納品についての打ち合わせを行います。営業の仕事は、最終的にお客様の求めるアウトプットを出すところまでとなります。社内のチームと協力して、調査を進めましょう。▼納品お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。（サービスによって納品物は異なります）

プリント基板製造工場において、工場排水の適正処理および環境保全活動を担うポジションです。 法令および社内基準を遵守しながら、排水処理設備やユーティリティ設備の安定運転・維持管理を行い、環境負荷低減および安全な工場運営に貢献します。 主な業務内容 （1）環境設備の運転管理・保守 ?一般排水処理設備の管理および監視 ?廃アルカリ処理設備の管理 ?逆浸透膜（RO膜）ろ過装置の管理 ?蒸気ボイラーの管理 ?各設備の日常点検、定期点検の実施 ?異常発生時のトラブルシューティングおよび修理対応 ?保守計画の立案と実施 （2）産業廃棄物管理 ?産業廃棄物の適正保管・管理 ?収集運搬・処理業者との調整 ?マニフェスト管理 ?廃棄物削減活動の推進 （3）環境関連法令対応 ?環境関連書類の作成 ?官公庁への届出・報告書作成および提出 ?各種監査・行政調査への対応 ?環境関連法規制の情報収集と社内展開 （4）環境保全活動 ?環境負荷低減活動の企画・推進 ?排水・廃棄物・エネルギー使用状況の管理と改善 ?ISO14001等の環境マネジメント活動への参画 ?社内環境教育および啓発活動 （5）その他 ?会社が定める関連業務 ?他部門との連携による環境課題の解決【求める人物像】?環境保全および法令順守意識が高い方?設備トラブルに対して迅速かつ冷静に対応できる方?改善意識を持ち主体的に行動できる方?関係部署と協力しながら業務を推進できる方?安全を最優先に考え行動できる方【企業情報】 ・需要拡大中の成長企業、地元出身者が多数活躍 ◎未経験から管理職を目指せる成長環境◎働きやすさ：オートメーション化で身体負担を軽減、女性も活躍中成長支援：ＯＪＴ研修、資格取得支援制度、人事考課制度、表彰制度 ◎地元で長く働きたい方、ものづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！

【募集背景】日本は世界第2位のMRI稼働台数を誇りますが、現場では装置の陳腐化による採算性の悪化や医療機関の収益性の低下、医療従事者の業務負担といった課題に直面しています。AIRS Medicalは、AI技術で撮影時間の短縮と画質向上を同時に実現する『SwiftMR』を通じて、この医療現場の矛盾を根本から解決することを目指しています。現在、グローバル市場での成功を背景に、日本国内でも導入施設が急拡大しており、私たちは今まさにエキサイティングな成長フェーズにあります。圧倒的な推進力で日本市場の先陣を切ってくださる、パワフルな営業人材を募集します。【業務概要】日本国内の医療機関（大学病院からクリニックまで）に対し、SwiftMRの導入提案を行い、市場シェアの拡大とブランドプレゼンスの向上を牽引していただきます。【職務詳細】◎新規顧客開拓とリード創出：既存の枠組みに捉われず、自ら商機を作り出す実行力が求められます。∟既存顧客からの紹介獲得、アウトバウンド（電話・訪問）による新規アプローチ、販売代理店との連携、さらには顧客向けイベントの企画・実行など、あらゆる手段を駆使して自律的にリードを発掘・育成します。◎多角的なバリュープロポジションによる提案営業：製品の強みと弱みを深く理解し、顧客（医療機関）の状況に応じた最適な価値を提案します。「撮影時間の短縮による回転率向上」「画像品質の改善による診断精度の向上」「既存装置の更新延期による投資の最適化」など、経営層や現場のニーズに合わせた多角的なロジックで顧客を説得します。◎パートナー企業の教育・活用によるスケールアップ：限られたリソースで爆発的な成長を実現するため、代理店を戦略的に「レバレッジ」します。パートナーの動機付けと管理: 販売代理店の担当者に対し、製品トレーニングや動機付けを徹底して行い、彼らが現場でAIRS Medicalの「拡張組織」として機能するよう、強力にドライブをかけます。◎市場内プレゼンス強化への貢献：個人の枠を超え、日本チーム全体の成功に向けた活動に積極的に寄与します。学会・展示会での活動: 学会や展示会などのイベントにおいて、製品の認知度向上と質の高いリード獲得を目指し、チームの一員としてプロモーション活動を主導します。【導入事例】https://airsmed.com/jp/case-studies/【当社について】韓国発のグローバルスタートアップ企業で、MRI画像の質を向上させながら撮像時間を短縮するAIソリューションを提供しています。現在は韓国、アメリカ、ヨーロッパを中心に世界550以上の医療機関で有料導入されています。日本市場はMRI台数が世界２位で多く、他国の2倍程度のMRI普及率があり、約8,000台のMRIが稼働している重要な市場です。【主力製品：SwiftMR】当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。【グローバルな実績と評価】私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。

株式実務・規程管理を軸に、全社ガバナンス強化や総務業務の効率化・高度化を推進いただきます。【具体的には】■上場会社における株式関連実務■社内規程の制定・改定・廃止および規程体系の整理■各部門からの規程に関する問い合わせ対応■株式・規程管理に関する業務プロセスの改善および運用体制の構築■規程・社内FAQへのAI活用など、総務業務のデジタル化・効率化の企画・推進■業務手順やノウハウの整理・標準化入社後は、これまでの経験に応じて株式実務または規程管理を中心に担当し、将来的には総務領域における企画業務にも携わっていただくことを想定しています。【業務で使用するソフト】Microsoft 365（Outlook, Word, Excel, PowerPoint）の実務利用経験【配属組織について】総務グループ：管理職1名、担当者6名(40代2名、30代1名、20代3名)、嘱託社員1名、派遣社員2名　10名体制（2026年10月1日時点）【やりがい・魅力】上場企業のガバナンス強化や規程体系の見直しなど、全社に影響を与える企画業務に携わることができます。AI活用による業務改善にも挑戦でき、専門性を活かしながら組織づくりに貢献いただきます。【募集背景】規程体系の抜本的な見直しや、社内FAQ対応のAI自動化など、全社横断的な企画業務を推進するため、総務人事部総務グループの体制を強化します。現在、株式実務や規程管理に関する専門人材が不足しており、一部の業務が特定の社員に依存しています。今後のガバナンス強化に加え、規程整備、業務継承および事業継続体制の強化を図るため、1名採用します。【働き方】出張：有　国内・海外各拠点との打ち合わせ～1週間程度を想定残業：10～20時間程度

【募集背景】自動車部品事業の主要開発拠点の自動車部品技術センターにて、開発部門や関連部門の業務運営を支援し、よりよい職場環境を提供する総務グループにおいて、会社の成長を見据えた体制を維持構築していく上で、経験や知見のある人材による人員拡充が必要と考えております。【部門のミッション】自動車部品開発本部として、下記のミッションを掲げております。■差別化できるタイヤ商品・自動車部品開発及び関連する技術開発を行うこと■次世代社会で顧客価値に繋がる新たな商品・製品及び技術開発を行うこと■自動車部品の製品設計、金型設計、金具設計、樹脂部品設計、材料設計、加工技術により、必要な要素技術を開発し、要求品質に応じた最適な製品開発を行うこと■OEM対応として、情報提供、承認申請、技術提案を行うこと■顧客ニーズを情報収集し、ベンチマーク評価を行うこと■社外の技術及び特許情報を収集し、技術開発に有効活用すること■大学、公的機関、他企業との実務連携を推進すること【期待される役割】■拠点内の関連部門の業務や会社組織を含めた仕組み・業務運営に必要な業務知識と、人事総務、庶務経理関連などの職場環境を維持していく為に必要な業務と知識を身につけていただくこと■上記に関わる部門と連携し、技術センター内の業務や職場環境の構築に貢献し活躍いただくこと■突発的な課題や依頼にも柔軟に対応し、幅広い業務経験を通じて、将来的に総務部門の中核人材として期待したいと考えております。【主な職務内容】自動車部品技術センター、当総務グループに関連する人事、経理、庶務、安全環境衛生などの業務【具体的な業務内容】総務グループ長および担当者の元、以下の業務を担当していただきます。■人事・総務関連：社内手続き、各種申請・届出対応、安全衛生関連、経理■建屋維持管理：建物・設備の維持管理、点検・修繕工事の調整、立会い■その他：災害・ユーティリティー設備故障等突発事案への対応※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【当ポジションの魅力】■OEM技術拠点や工場も多く、自動車部品の開発が盛んな地域にある職場です。■自動車部品技術センター内各部門と直接コミニュケーションを取りながら、センター全体の維持管理に関わることができます。■業績も良くなってきており、若いメンバーも多く雰囲気の良い職場です。■規模は大きくないですが、会社の中で自動車部品開発を担う唯一の拠点であることから、経験を積んで理解を深めていただければご自身の考えや主張で業績や仕組みにも大きく貢献いただけます。【職場の雰囲気】■総務グループ：8名（自動車部品技術センター全体：120名程度、他10～40名程度の複数部門あり）■一部在宅勤務も活用しており、勤務規定や業務内容に応じ、出社と在宅勤務との併用対応も可能です。■個人が自律して仕事を推進していただいていますが、相互支援が多いチームワークの良い職場です。■スポーツや組合主催のイベントなど、希望に応じて参加頂けコミニュケーションをとる機会も設けております。■新入社員向けの必要な教育項目も定めており、計画を立てて必要な教育をしていきながら成長をサポートし、不明な点などがあれば気軽に聞いていただけやすい雰囲気づくりを意識しています。【キャリアパス】■総務・人事業務や建屋維持管理業務など幅広い実務経験を積んでいただき、将来的には総務実務を主体的に推進いただきたいです。■毎年、上位者との面談の場があり、その時点の状況や希望を踏まえたキャリアデザインをサポートする仕組みがあります。■本社やタイヤ開発部門との交流もあり、人事ローテーションの希望も相談可能です。【研修】＜全社共通＞階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）＜部署＞新入社員の教育プログラムをベースに、ご本人のスキル経験値に応じて、総務グループ長および担当者よりOJTを中心とした教育・育成を実施します。

【業務内容】同社の主要国内事業会社の決算業務を中心に、チームの実務の軸として幅広くご活躍いただきます。ご経験に応じて担当範囲・難易度を調整します。【具体的な業務内容】■日次業務（伝票起票/仕訳、預金管理/出納）■月次・四半期・年次決算業務、監査対応、税務対応■若手メンバーの実務面でのサポート・相談対応■AI・自動化ツールを活用した業務効率化・高度化の推進■経理論点の整理・対応（マネージャーと連携）【組織体制】■Accounting DivisionDivision Managerの下、単体Section、連結Sectionに別れております。■単体SectionSectionリーダー1名、メンバー4名で、国内グループ会社数社の決算業務を行なっております。■連結SectionSectionリーダー1名、メンバー2名で、連結・開示・会計論点の整理等を行っております。全体の男女比は3：1、20代前半～40代中盤のメンバーが活躍しています。【同社について】これまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。【求める人物像】※一例です■事業会社の経営企画・財務・営業企画の方■コンサル（戦略コンサル～ITコンサル）の方■データ分析・アナリストの方■銀行等金融機関での財務指標分析経験【ポジションの魅力】■東証グロース上場企業ならではの専門性監査対応・有価証券報告書・連結・多国籍子会社対応など、中小企業では積めない実務が日常にあります。高度な会計論点に日常的に触れられる環境です。■上場企業でありながら「程よいサイズ感」で、幅広く・速くキャリア形成できる大企業のように工程が細切れに分業されておらず、1人で1～複数社の経理を日次から決算まで一気通貫で担当します。担当会社の全体像が見えるため、経理としての成長スピードが速いのが特長です。さらに、積極的な海外展開・M&Aを背景に、連結・開示、海外子会社対応（グローバルファイナンス）、管理会計といった次のキャリアの選択肢が現実的に開けています。■チームの実務の核として大きな影響力大企業の経理部門と異なり、1人の経理担当がチームの実務の質を左右します。「自分がいることでチームが変わる」という実感を持って働ける環境です。■入社3年後を目安に管理会計へ関与できるキャリアパス現状は経営企画が担っている管理会計を、経理も担っていく方向性があります。「後ろ向きの記帳・申告」から「経営判断に使える数字を作る側」へのシフトを、具体的なタイムラインとして提供できます。■AI・自動化を前提に、人は「会計判断」に集中できる環境経理担当が仕訳の量産ではなく、会計論点の判断・税務対応・数字の意味づけといった専門性の高い仕事に時間を使うことが重要だと考え、定型処理や集計はAI・自動化ツールに積極的に寄せていくことに注力します。新しいツールを取り入れて自分の実務をアップデートしていける方には、経理としての専門性を加速させられる環境です。【ポジションのやりがい】■事業成長を続けている弊社では更なる事業拡大を図るため、安定した経営基盤の構築に携わって頂けるのと同時に、フラットな環境下で経営陣と共に会社を大きく拡大していけるチャンスがあります。■志向性やスキル・実績に応じて、連結・開示等の業務やチームマネージメントについても積極的にお任せしたいと考えておりますので、成長企業の非常にエキサイティングな環境でパフォーマンスを発揮していただけます。

【職務内容】●熊本品質保証部のミッショングローバル同一品質を実現し、お客様に『安全・安心』を提供し続けることで、　POSCAP事業の競争力と持続的成長を支える●品質保証課のミッション不良を『作らない/作らせない/後工程へ流さない/流させない』仕組みを実現する事で安心安全で信頼性のある製品を提供し、お客様満足度を向上し続ける　その為に私たちは、これまで出来なかったこと(現場力向上、自工程保証確立、グローバル同一品質、コンプライアンス遵守)に挑み続ける●募集背景デバイスソリューション事業部を牽引する導電性高分子キャパシタは、近年急速に伸びているデジタル機器用途を主戦場として販売を伸ばしています。今後も成長が見込まれ成長戦略を描く中で、お客様に対する品質向上の加速と品質要求レベルに適合した保証体制の構築を図る必要があります。その実現のため、品質保証・管理業務の経験者を募集致します。●担当業務と役割・導電性キャパシタ（POSCAP/OS-CON）の工程改善係での工程安定化業務の推進を担って頂きます。●具体的な仕事内容・発生した品質異常品の解除判断と処置　・異常発生対策内容の見届けと、発生した異常品から未然防止に繋げる活動　・品質改善活動に参画し、これ迄の情報（工程、お客様情報・データ解析から顕在化した情報等）から、各変更ステップに於いて品証として追加評価・検討発信を実施し（後戻りしない）開発目標の実現●この仕事を通じて得られること・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。●職場の雰囲気・熊本拠点での品質保証課は、拠点全体の業務規模の観点から佐賀拠点の課の機能を分担するサテライトオフィスの位置付けである事から少人数となります。　他機能同様に少人数ではあるからこそ、熊本拠点内での部門間の垣根が低く拠点としての一体感があり、年齢や役職、部門に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な職場です・職能として佐賀拠点との関わりについてはWeb上や電話でのやり取り含め、互いに出張を通じ業務円滑の為の為のコミュニケーションを図っています。・拠点としては熊本の地元出身者だけでなく、他県から移住されてきている方もいらっしゃいます。これらの皆さんがまじりあってアットホームな雰囲気で仕事をしています。●キャリアパス・入社後に今後のキャリアについてロードマップを一緒に作成し、最適なキャリアパスをご本人と一緒に探索していきます。・Panasonic ALLでのジョブローテーションを行うことができます。・ジョブローテーションや転勤経験を昇格の条件にすることはございません。

【採用背景】組織運営を支える管理業務の強化および業務効率化の推進を目的とした募集です。執務環境の整備や各種管理業務に加え、デジタル化や業務改善などにも取り組んでおり、変化に対応しながらより良い職場環境づくりを推進しています。関係部署と連携し、主体的に課題解決や改善提案に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えています。【業務内容】社内の働く環境や業務基盤を支える総括業務を担当いただきます。執務環境の維持・改善、備品や社用車の管理、各種ルールの整備・運用、社内情報発信など、幅広い業務を通じて円滑な組織運営を支えていただきます。また、関係部署や協力会社と連携しながら、業務の効率化や運用改善にも取り組んでいただきます。現場の要望を汲み取り、より働きやすい環境づくりを推進するポジションです。【具体的な業務内容】① 執務環境の整備・オフィスレイアウト変更や設備改修の企画・調整・関係部署や協力会社との折衝、進行管理・職場環境向上に向けた改善活動② 備品・物品管理・備品・消耗品の発注、在庫管理・棚卸し業務・管理方法の見直しや効率化③ 社用車管理・点検・車検・修理の手配・利用部署や取引先との調整・運用改善の推進④ 規程類・社内情報管理・社内ルールの制定・改定・運用・社内イントラネットの更新・運営・各種情報の発信・管理業務を進める中では、多くの関係者と連携しながら課題解決や業務改善を行います。また、デジタル化や業務プロセスの見直しなど、生産性向上に向けた取り組みにも携わっていただきます。【仕事のやりがい、魅力】・幅広い業務を通じて視野を広げられる：様々な部署と関わりながら業務を進めるため、会社全体を俯瞰して理解できるポジションです。幅広い知識や調整力を身につけることができます。・職場環境づくりを通じて組織に貢献できる：働く環境の改善や業務効率化を推進することで、多くの社員を支えるやりがいがあります。自身の取り組みが目に見える形で成果につながる仕事です。・多くの関係者と協力しながらプロジェクトを推進できる：社内外のさまざまな関係者と連携しながら業務を進めるため、調整力や折衝力を磨くことができます。・業務改善や新たな仕組みづくりに挑戦できる：既存の運用を見直し、より効率的な仕組みの構築に携わることができます。自らのアイデアを活かしながら組織運営の改善に貢献できる環境です。【組織のミッション】当部門は、執務環境の整備や各種管理業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境づくりを支えています。関係部署と連携しながら業務改善や効率化を推進し、組織全体の生産性向上と円滑な事業運営に貢献することをミッションとしています。【キャリアパス】入社後は総括業務を中心に経験を積み、組織運営を支える幅広い知識と調整力を身につけていただきます。その後は、関連する管理部門での経験や業務改善・DX推進などのプロジェクトへの参画を通じて、より専門性の高いキャリア形成が可能です。将来的には、チームやプロジェクトを牽引するリーダー、さらには組織運営を担う管理職として活躍いただくことを期待しています。【働き方】・残業時間:月20~30時間程度・転勤:ほぼなし・出張:日帰り出張程度(他工場への訪問等)・在宅勤務:可能ですが、業務の性質上、出社比率は高めです

【概要】東証プライム上場・JUKI株式会社大田原工場にて、生産技術業務をお任せします。新製品の立上げから生産ライン設計、設備導入、自動化推進、DX活用による生産性向上まで幅広く担当いただきます。世界シェアトップクラスの工業用ミシン製造を支えるポジションとして、生産現場全体の改善・最適化に携わることができる環境です。【業務内容】・新製品立上げに伴うライン設計、工程設計、治具設計・生産効率向上に向けたIE改善、レイアウト改善・設備導入および自動化推進・DX／デジタル化推進（IoT活用・データ分析等）・現場の課題抽出、改善提案・実行＜プロジェクト事例＞ ・自動倉庫導入およびAMR活用による物流DX推進 ・AIを活用した製造工程の自動化 ・RFIDを活用した設備稼働分析の自動化【募集背景】生産効率向上や自動化・DX推進を加速するための増員募集です。同社では工業用ミシン事業を中心に競争力強化を進めており、生産プロセス改革や設備導入を推進できる人材を求めています。現場改善だけでなく、企画段階から携わりながら工場の未来づくりに貢献いただけるポジションです。【キャリアパス】将来的には、複数設備の導入計画やDX推進プロジェクトの中心メンバー として活躍することができ、適性に応じてリーダーとして現場全体の改善をリードするポジションを目指すことも可能です。【ポジションの魅力】■ 生産技術の幅広い経験が積める 工程設計、設備導入、自動化、IE改善、DX推進など、生産技術に必要なスキルを総合的に身につけることができます。■ DX・自動化の最前線に携われる AIやIoT、RFID、AMRなど最新技術を活用した改善プロジェクトに参画できます。■ 裁量を持って改善提案ができる環境 現場改善だけでなく企画段階から関与でき、自身のアイデアを形にしやすい環境です。【働き方】【働き方】■年間休日128日（＋年12日以上の有給休暇取得を推奨）■車通勤可■スライドワーク（時差出勤制度）有※非常に穏やかな社風で、腰を据えて働ける環境が整っております。

【募集背景】事業拡大および製造プロセスの高度化を背景に、生産体制の強化を進めています。特に医療用途においては、高品質かつ安定した製造を実現するため、自動化・省人化やプロセス改善への取り組みを積極的に推進しています。今後さらにこれらの取り組みを加速していくため、設備開発やプロセス改善をリードいただける方を募集しています。【業務内容】●生産ラインの自動化設備の設計・開発現行工程に適した自動化生産ラインを構想し、フィージビリティ検証として試作機の設計・評価を実施します。その結果を踏まえて設備仕様を確定し、内製または外注により自動機を導入、実際の生産工程へ実装します。●関連する要素技術の開発自動化に必要となる要素技術の開発を推進します。これらの技術を自動機へ展開・組み込みし、既存設備の改造・高度化にもつなげていきます。【ポジションの魅力】自動化テーマにおける技術担当として、設備構想から開発、量産工程への実装まで一貫して携わることができます。自ら開発した自動機が実際の生産ラインで稼働し、省人化や品質向上といった成果として現れるため、会社業績への貢献を実感できる点が魅力です。また、医療機器の安定供給に関わる業務でもあり、自身の取り組みが製品や現場につながっていく点もやりがいの一つです。【キャリアパス】生産技術チームにて、自動化技術の開発および生産工程への導入に携わり、自動化スキルをさらに高めていただきます。あわせて、国内外の工場で自動化プロジェクトにも携わっていただきます。その後は、ご志向や適性に応じて、先端的な自動化技術の研究開発を担うスペシャリストや、自動化テーマを推進するリーダーなど、幅広いキャリア形成が可能です。【大阪工場について】研究・開発と製造が一体となった中核拠点であり、樹脂加工や医療機器分野において、製品開発から量産まで一貫して関与可能です。現場との距離が近く、開発成果をスピーディーに製品化できる環境が整っており、技術を実装まで落とし込める点が大きな魅力です！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【職務内容】ご経験やスキルを考慮して、下記業務をご担当いただきます。■情報システムの構築・運用当社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する一連の情報システムの企画・導入・運用・サポートを担います。・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義・ＥＲＰパッケージソフトの導入・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト）・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善）※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など→SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたＥＲＰシステムを導入予定【入社後の流れ】一通り研修を終えた後、まずは情報システムの運用・保守業務からスタートいただきます。慣れてきたタイミングで徐々に要件定義やシステム導入業務をお任せする予定です。【組織構成】経営企画部　ＩＴ推進グループ　24名（派遣含む）・情報システム担当：17名（システム毎に担当、PJの事務局（PMO）担当4名含む）【募集背景】事業拡大による従業員数の増加、および新システム導入に向けた組織の体制強化を図るため。【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・リモートワーク：有（出社頻度は各メンバーに任せており、担当業務の状況に応じて柔軟に調整いただけます）※共通の出社日などは設けておりません。・部署の平均残業時間：約20h／月・転勤：なし【企業の魅力】 同社は、世界トップシェアを獲得している電子ビームマスク描画装置（EBM）をはじめ、マスク検査装置、エピタキシャル成長装置の3製品を中心とした「半導体製造装置」の研究開発から製造、販売、保守まで手掛ける新進メーカーです。海外売上比率80％以上と世界のグローバル最大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている会社です。

【概要】同社は「Machines & Connectors」を事業コンセプトに、コネクタ・端子と自動端子圧着機の両方を自社開発・製造する国内唯一のメーカーです。今回募集するのは、電子機器や産業機器等に使用されるコネクタ製品の開発設計ポジションです。単なる設計業務に留まらず、顧客との仕様検討から製品設計、試作評価、量産立上げまで一貫して担当いただきます。設計者自らが開発の中心となり、営業・品質保証・製造・金型部門など多くの関係者を巻き込みながら製品開発を推進するため、製品開発全体をリードできる環境です。【業務内容】ご経験に合わせてコネクタ製品の開発設計業務全般をお任せいたします。・顧客との仕様検討・技術打ち合わせ・コネクタおよび端子製品の設計・開発・新製品の構想設計・仕様策定・試作品の評価・検証業務・製品改良および品質向上活動・福島工場と連携した量産立上げ支援・顧客への技術提案・課題解決支援・営業、品質保証、製造、金型部門との開発推進〈開発環境〉同社はコネクタメーカーであると同時に、圧着機械メーカーでもあります。そのため、コネクタ単体の性能だけでなく、圧着品質・加工性・生産性まで考慮した製品開発に携わることが可能です。コネクタ開発部門と圧着機械開発部門が密接に連携しているため、「どうすれば安定した接続品質を実現できるか」という視点から開発を行うことができます。【募集背景】電子機器の高機能化や小型化が進むなか、コネクタ製品への技術要求はますます高度化しています。国内外のお客様からの需要拡大に伴い、新製品開発体制を強化するため、コネクタ・端子製品の開発設計経験をお持ちの方を募集します。【魅力ポイント】■製品開発全体に携われる仕様検討から量産立上げまで一貫して担当。設計だけではなく、製品開発全体を俯瞰できるポジションです。■技術者が開発の中心営業や製造部門から指示を受けるだけではなく、自ら開発をリードしながら製品づくりを推進できます。■圧着機械メーカーならではの技術力コネクタと圧着機械の両方を開発する国内唯一の環境で、より高度な技術を習得できます。■グローバルメーカーで活躍国内9拠点・海外9拠点を展開。中国・ASEANに加え、インドや欧州市場へも事業を拡大しています。【働き方】・転勤：なし・平均残業時間：月15時間程度【同社について】同社は1932年の創業以来、精密機械加工の独自技術を活かし、「Machines & Connectors」をビジネスコンセプトに事業を展開してきました。電子部品事業、圧着機械事業、精密機械事業を柱とし、高機能・高品質な製品とサービスを提供しています。「期待を超えるものづくり・価値づくりで、お客様のベストパートナーとなる」をビジョンに掲げ、開発・生産・販売・メンテナンスの一貫体制と、マシンとコネクター技術を融合した総合力で成長を続けています。自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスは国内トップクラスブランドとして高い評価を獲得しており、国内9拠点・海外9拠点を中心にグローバルに事業を展開しています。近年は中国・ASEANに加え、インドやヨーロッパ市場での事業拡大も進めています。

【概要】東証プライム上場の総合金属加工メーカーにて、自動車用ホイール製造に関わる生産技術ポジションを募集します。同社は素材から製品までの一貫生産体制を強みに、自動車用ホイールや建設機械足回り部品で国内トップクラスのシェアを誇ります。今回のポジションでは、自動車部品製造工場において現場改善から新製品立上げまで幅広く携わり、ものづくりの中核を担っていただきます。【業務内容】ご経験に合わせて自動車用ホイール製造工場における生産技術業務全般を担当いただきます。・製造ラインの稼働状況確認・リム・組立ラインの改善活動・工程異常発生時の原因究明および対策推進・金型設計・改善業務・新製品の工程設計・試作・量産立上げ対応・QC工程表の作成・作業手順書の整備・現場スタッフへの技術指導・製造品質向上施策の企画・実行〈取り扱い製品〉・自動車用ホイール・ホイール関連部品・組立工程設備・金型【募集背景】自動車部品事業の拡大および新製品開発体制強化に伴う増員募集です。既存ラインの改善活動だけでなく、新製品立上げやグローバル展開への対応強化を目的として、生産技術部門の体制強化を進めています。【組織構成】生産技術部 STW技術グループ組織人数：9名年齢層：20代～40代中心〈内訳〉ライン担当：5名新製品担当：2名設計担当：1名その他担当者若手社員も活躍しており、意見を発信しやすい環境です。【働き方】・勤務地：愛知県豊川市　豊川製造所・マイカー通勤可能・夜勤なし・転勤：当面なし【同社について】同社は1934年創業の東証プライム上場メーカーです。スチール事業、自動車・産業機械部品事業、建設機械部品事業を中心に事業を展開し、自動車用ホイールや建設機械足回り部品では国内トップクラスのシェアを誇ります。素材開発から製品製造まで一貫して手掛ける高い技術力を強みに、国内のみならず欧米・アジアにも事業を展開。近年はロボットや新素材分野にも積極的に進出しています。「企業の存続と発展を通じて、広く社会の公器としての責務を果たし、内外の信頼を得る」という理念のもと、ものづくりを通じて社会へ貢献し続ける総合メーカーです。

【概要】東証プライム上場の総合素材・部品メーカーにて、建設機械向け足回り部品の営業担当を募集します。国内商用車ホイールで圧倒的シェアを誇り、自動車業界・建設機械業界を支える同社。今回のポジションでは、国内外の大手建設機械メーカーを顧客とし、既存顧客への提案活動を中心に、新規案件創出や海外拡販にも携わっていただきます。【業務内容】造機事業部営業部にて、建設機械用足回り部品の提案営業を担当いただきます。※ご経験委合わせて下記業務をお任せします。・建設機械メーカー向け営業活動・見積作成・価格交渉・受注管理・売上・回収管理・既存顧客との関係構築・需要動向、市場情報の収集・社内関係部署との調整業務・納期・品質・価格調整・新規案件創出・未受注部品の提案活動・海外市場向け拡販活動〈取り扱い製品〉・建設機械用足回り部品（履帯・足回り関連製品）・建設機械向け鋼製部品・その他造機事業関連製品【募集背景】建設機械市場の需要拡大および営業体制強化に伴う増員募集です。既存顧客との取引拡大に加え、新規案件創出や海外市場への展開を強化するため、将来の中核人材として活躍いただける方を募集しています。【配属部署】造機事業部 営業部 東日本グループ※営業部門として、国内外の建設機械メーカーへの販売活動を担っています。※製造・調達・生産管理など社内各部門との連携も活発で、チームで成果を出す組織風土があります。【同社について】同社は1934年創業の東証プライム上場メーカーです。スチール事業、自動車・産業機械部品事業、建設機械部品事業を中心に事業を展開し、自動車用ホイールや建設機械足回り部品では国内トップクラスのシェアを誇ります。素材開発から製品製造まで一貫して手掛ける高い技術力を強みに、国内のみならず欧米・アジアにも事業を展開。近年はロボットや新素材分野にも積極的に進出しています。「企業の存続と発展を通じて、広く社会の公器としての責務を果たし、内外の信頼を得る」という理念のもと、ものづくりを通じて社会へ貢献し続ける総合

【概要】海外販社との窓口として、工作機械および産業機械の受注業務や営業サポートを担当いただくポジションです。同社は世界トップクラスシェアを誇る放電加工機をはじめ、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ、射出成形機、食品機械などを展開するプライム市場上場メーカーです。グローバルに展開する海外販社と日本国内の関連部門をつなぐ役割として、受注処理や納期調整、問い合わせ対応などを担い、世界中のものづくりを支える重要なポジションです。【業務内容】海外販社向けの営業業務サポートおよび受注管理業務を担当いただきます。・海外販社からの受注対応・受注内容の確認および社内手配・納期調整および関連部署との連携・輸出管理業務（顧客チェック申請等）・海外販社からの問い合わせ対応・営業活動に関する各種支援業務・各種データ管理・資料作成・その他営業事務業務全般※海外とのコミュニケーションは主にメールで実施します。【募集背景】欠員補充に伴う募集です。世界各国の販売ネットワークを支える営業サポート体制を維持・強化するため、新たなメンバーを募集しています。【組織構成】配属先：工作機械事業本部　放電加工機事業部　営業統括部 営業業務部 業務2課※グローバルに展開する工作機械事業の受注管理および営業支援を担う組織です。※海外販社、営業部門、生産管理部門など多くの関係者と連携しながら業務を進めていただきます。【働き方】■平均残業時間：約10～20時間/月■リモートワーク：週2日まで利用可能※入社後は業務をなるべく覚えていただくため、しばらくの間は出社がメインとなる予定です。■転勤有無は選択する職群によります。※職群とはグローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方エリア総合職（A職）：　転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。【同社について】プライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。近年では3Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。

【ミッション】15か国・地域に38のグループ会社を抱える電子部品メーカーである同社にて、車載部品の設計・開発業務を行っていただきます。【具体的には】■3D-CAD（Solid-Works）を使い、設計図面を描く■営業・FEに同行し、クライアント先へ訪問技術的な詳細を記したエビデンス資料の作成などデスクワークも多いですが、開発拠点への行くなど多岐に渡る業務を行っています。【入社後について】入社後は、部門メンバーと同行、OJTを行い徐々に職場、業務に慣れていただきます。社内研修に加えて社外研修の機会も多く、専門知識習得を支援しております。業界理解・市場把握のため、展示会参加の機会もございます。また、設計開発の後工程（金型成形・加工、試作品製作、生産立ち上げ等）をイメージして開発業務を進めることができるよう、早い段階で後工程を見る機会を設けています。〈出張頻度〉■打ち合わせ目的の出張・国内は月1～2回程度、海外は年1～2回程度・日帰り～約1週間（複数拠点訪問時はやや長期になる場合あり）■量産立ち上げ支援・海外工場へ数週間～最長3か月程度滞在する場合あり■クライアント先 (自動車メーカーが多いです。)・国内（関東、開発拠点である大阪、名古屋）・海外（アジア、アメリカ、ドイツ）【ポジションの魅力】既存クライアントから具体的なオーダーをいただくのが50％、こちらから製品部品に関する改善提案等を行うのが50％であり、サイズや重量をより縮小、軽量化したり、材料特性の見直し、機能追加など、クライアントに合った開発、提案を行うことができます。【組織について】配属部署：Business Unit／Magnetics Asia／Development Engineering部門は20代～60代まで幅広いメンバーが在籍しております。※同フロアーには他部門の従業員も勤務しています残業は月１０～２０時間程度です【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

【概要】15ヶ国・地域に38のグループ会社を展開するグローバル電子部品メーカーにて、展示会運営や販促企画、広告宣伝業務を担うマーケティング担当を募集します。本ポジションは、新規市場・新規分野の開拓を推進する部門に所属し、国内外の展示会企画・運営を中心に、販促活動や顧客向け情報発信を担当いただきます。英語を活用しながら海外現地法人と連携し、グローバルな事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】新規市場開拓および販促活動推進を目的としたマーケティング業務全般を担当いただきます。■国内展示会運営（主担当）・年3～4回開催される国内展示会の企画・運営・スケジュール管理・展示会施工会社との折衝・調整・ブースデザイン監修・社内関係部署との調整業務■海外展示会運営サポート・年1～2回開催される海外展示会の運営支援・海外現地法人との英語でのコミュニケーション・出張時の設営・運営サポート・現地施工会社との調整業務■販促・広報業務・カタログ制作・改版の進行管理・制作会社への発注対応・販促資料の企画・作成支援■問い合わせ対応・WEB経由の技術・営業問い合わせ対応・関係部署への適切な振り分け業務 （目安：月30件程度）■その他・社内システム入力・各種資料作成・マーケティング関連業務のサポート【募集背景】事業拡大およびグローバルマーケティング機能強化に伴う増員募集です。脱炭素社会の実現やAI活用の拡大、データセンター需要の増加を背景に市場が拡大する中、国内外の販促活動を強化し、新規顧客・新規市場の開拓を加速させるための募集となります。【働き方】在宅勤務：週4日程度平均残業時間：ほぼなし海外出張：年1～2回程度国内出張：展示会開催時あり【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

【概要】15ヶ国・地域に38のグループ会社を展開するグローバル電子部品メーカーにて、展示会運営や販促企画、広告宣伝業務を担うマーケティング担当を募集します。本ポジションは、新規市場・新規分野の開拓を推進する部門に所属し、国内外の展示会企画・運営を中心に、販促活動や顧客向け情報発信を担当いただきます。英語を活用しながら海外現地法人と連携し、グローバルな事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。【業務内容】新規市場開拓および販促活動推進を目的としたマーケティング業務全般を担当いただきます。■国内展示会運営（主担当）・年3～4回開催される国内展示会の企画・運営・スケジュール管理・展示会施工会社との折衝・調整・ブースデザイン監修・社内関係部署との調整業務■海外展示会運営サポート・年1～2回開催される海外展示会の運営支援・海外現地法人との英語でのコミュニケーション・出張時の設営・運営サポート・現地施工会社との調整業務■販促・広報業務・カタログ制作・改版の進行管理・制作会社への発注対応・販促資料の企画・作成支援■問い合わせ対応・WEB経由の技術・営業問い合わせ対応・関係部署への適切な振り分け業務 （目安：月30件程度）■その他・社内システム入力・各種資料作成・マーケティング関連業務のサポート【募集背景】事業拡大およびグローバルマーケティング機能強化に伴う増員募集です。脱炭素社会の実現やAI活用の拡大、データセンター需要の増加を背景に市場が拡大する中、国内外の販促活動を強化し、新規顧客・新規市場の開拓を加速させるための募集となります。【働き方】在宅勤務：週4日程度平均残業時間：ほぼなし海外出張：年1～2回程度国内出張：展示会開催時あり【スミダ電機とは】同社は、コイル部品・モジュール製品を中心に事業を展開し、自動車、家電、太陽光発電、医療機器など多様な分野で採用されています。 (売上：約1,400億円、従業員数：約14,000名)2023年12月期に2期連続で最高益を更新するなど堅調に成長を続けています。一方で、地政学リスクの高まりやEV市場の動向など、不確実な外部環境も存在しますが、中長期的には脱炭素化の流れが継続すると考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ次世代に向けた新製品開発にも積極的に挑戦しています。グローバル規模で事業を展開しながら、新たな価値創造に取り組む「技術志向のものづくり企業」です。

【期待する役割】日立産機システムの主要製造拠点である習志野事業所の予算・決算、原価計算、業績管理を中心に、関連する経理業務全般に携わっています。経理関連の法規やルールを理解して、会社の決算と財務報告を正しく、滞りなく実行します。また、海外ビジネスの増加、連結経営の強化、不正防止のための内部統制強化などの役割も増えています。【募集背景】同社においては、経営状態の把握や上層部の意思決定に対するスピード経営を強化する中、経理・財務部門として要求されるニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、会社の成長と経営課題解決を進めております。　【組織体制】財務本部　事業統括経理部　習志野経理グループ部長代理を含め9名(50代3名、40代2名、30代3名、20代1名）【業務概要】会計･税務全般対応業務、業績管理業務・決算書作成、原価計算、原価管理・業績管理（売上･仕入･間接費の予算･実績管理、統制他）・業績改善サポート・内部統制、監査等の実施･対応　他【職務詳細】・基幹シテム（日立全社決算システム、SAP他）にて決算、原価計算業務に掛かる処理の実施、残高の確認、異常値に対する原因追求と解決対応・製品別原価管理（要素別管理、差額管理、経費管理）、業績管理（売上、損益）、予算編成・中期計画の策定・事業部門への経営管理支援と財務視点での改善サポート・基本業務遵守状況の管理としての内部統制整備、運用管理、外部（公認会計士・税務）・内部監査対応及び監査の実施　他【キャリアパス】・キャリアステップとして、本ポジションで経験を積んだ後、他事業所の経理部、本社全体の経理部門への移動可能性があり、経理としてキャリア形成を目指すことができます。また将来的には海外事業所勤務等も含めてグローバルで活躍できる機会も開けてきます。【働き方】・必要に応じてリモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能です。・残業時間：月平均20～30ｈ

【期待する役割】知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートしています。その中で主として以下の業務をご担当いただく想定です。【業務イメージ】＜主な業務内容＞・技術契約（秘密保持契約、共同開発契約、ライセンス契約など）の作成・レビュー・知財戦略企画（IPランドスケープの提案等）・知財教育の企画実施契約書の文面を単にリーガルチェックするのではなく、個々の案件に契約アドバイザーとして参加し、契約の背景や目的などを十分理解したうえでオーダーメイドの契約書を作成していく仕事になります。Win-Winの契約を目指して相手方との交渉も担いますので、リーガルマインドと共に社内外の関係者との高いコミュニケーション力も要求されます。また、事業部や経営層と密に連携を取りながら、事業部の開発方針等をサポートできる知財戦略策定もご担当いただきたいと考えています。なお、同社の事業分野は環境・エネルギー・社会インフラと幅広く、技術契約も様々な相手と多様な内容で締結しています。近年は、ＧＸやＤＸに関する案件が増えています。技術に精通している必要はありませんが、技術全般や知的財産に高い関心を持っていることが必要です。【採用背景】体制強化のための増員募集【同社特許実績について】・パテント・リザルトによる「エンジニアリング業 業界 他社牽制力ランキング2025」において第1位を獲得・特許や意匠、商標を含めて約920件（うち特許は約822件）を保有しています※詳しい特許出願実績についてはIPForceなどの各種サイトからご確認ください。【配属部署】部署：技術本部-企画管理部-知的財産室（12名）-企画契約Gr（6名）Gr構成：マネージャー1名、メンバー5名（30代1名、50代5名）【働き方】残業：10時間程度　※AIを活用し業務負荷低減に努めていますリモートワーク：あり　週２回出社フレックス：あり　コアタイム：無【キャリアパス】知財部門のエキスパートとしてのキャリア形成や、経営企画部門等の他部門への異動など、スキルや指向性に応じて幅広いキャリアの選択肢がございます。

【業務内容】知財の創作から権利化・活用まで事業部門や研究所の知財活動をトータルサポートしています。その中で主として以下の業務をご担当いただく想定です。＜主な業務内容＞・特許出願業務（発明発掘のサポート、特許調査、特許事務所対応、中間処理）・侵害調査・検討・知財教育発明者から所定のフォームで提出された発明提案について、発明者へのヒアリングを通じて内容を明確にするとともに、先行技術調査を行い、特許事務所が出願明細書を作成できるレベルまでブラッシュアップします。特許事務所が作成した出願明細書のドラフトについても、発明者と協議しながら内容を精査し、発明の本質を適切に捉えた、質の高い特許出願となるようサポートします。出願後は、拒絶理由通知への対応などの中間処理を行うほか、特許権の侵害が疑われる場合の対応についても、特許事務所や発明者をはじめとする社内関係者と緊密に連携しながら進めます。【業務イメージ】新規の発明提案が提出されると、特許グループマネージャーが各担当者の専門分野や業務状況などを考慮し、案件を割り振ります。担当件数は、1人当たり年間約15～20件です。案件を割り当てられた担当者は、発明者に連絡しヒアリングを行い、発明内容を正確に把握するとともに、先行技術調査を通じて新規性や進歩性などを確認します。その後、特許グループマネージャーの承認を得たうえで、特許事務所に出願明細書の作成を依頼します。依頼後は、発明者および特許事務所とスケジュールを調整しながら、出願までの一連の手続きをサポートします。働き方については、出社勤務と在宅勤務を組み合わせています。特許事務所との初回の打ち合わせは、認識の共有や円滑な意思疎通を図るため、対面で実施することが多い一方、2回目以降の打ち合わせは、必要に応じてMicrosoft Teamsなどのオンラインツールを活用しています。

【期待役割】・同社の法務部門にて、ビジネスリーガルに関する業務をお任せいたします。・ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件・コンプライアンスのいずれをメインに担当していただくかを決定する想定です。【採用背景】■事業の拡大や新規ビジネスの展開など、案件増加に伴う組織基盤体制の強化のため。【業務内容】・国内案件の各種契約書の作成、審査（EPC、O&M、PPPなど）・法的トラブル、紛争対応・M&Aや合弁事業　等※ご経験により契約メインや紛争対応(予防含む)でのご活躍、M＆A案件へのアサインなどの可能性がございます。【対象案件】ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業など【配属部署】法務部 -コンプライアンス推進室 -国内法務室 ★今回の募集ポジション -海外法務室【働き方】平均残業時間：20-30h/月在宅頻度：部署内で週2回の出社を義務付けておりますが、その他の頻度についてはご家庭状況や業務状況により柔軟に在宅勤務をご活用いただけます。【福利厚生】超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【魅力ポイント】■社会インフラや産業用プラントなど幅広くビジネスを展開する同社では、携わる契約や案件の幅広さが魅力です。画一的な業務ではなく、広く様々な法務案件に携わることができます。■M＆Aや投資業務も積極的に行っております。ご経験有無によらず、適性とご志向性により同案件に携わっていただくことも可能です。【オンボーディング体制】OJT中心で、メンターや先輩が付きキャッチアップいただきます。業界知見やプラント特有の案件等については、有料セミナー(会社負担)や部内の勉強会でインプットが可能です。【同社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

【期待役割】・同社の法務部門にて、ビジネスリーガルに関する業務をお任せいたします。・ご本人のご希望と適性を勘案して、国内案件・海外案件・コンプライアンスのいずれをメインに担当していただくかを決定する想定です。【採用背景】同社では副社長がコンプライアンスチーフオフィサーとして、全社的にコンプライアンス強化を推進しています。昨年までリスク管理グループという組織であった同組織は、全社コンプライアンス強化推進に伴い、コンプライアンス推進室として新たに立ち上がりました。この度同社業務強化のため増員募集を行います。【業務内容】・コンプライアンス対応　・公益通報対応・コンプライアンス事案対応　・個別事案の対応経験【対象案件】ごみ処理発電プラント、バイオマス発電プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス・石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、再生可能エネルギー関連設備、リサイクル事業、電力事業など【配属部署】法務部 -コンプライアンス推進室 -国内法務室 -海外法務室※昨年までリスク管理グループという組織であった同組織は、全社コンプライアンス強化推進に伴い、コンプライアンス推進室として新たに立ち上がりました。※副社長がコンプライアンスチーフオフィサーとして、全社的にコンプライアンス強化を推進しています。【働き方】平均残業時間：20-30h/月在宅頻度：部署内で週2回の出社を義務付けておりますが、その他の頻度についてはご家庭状況や業務状況により柔軟に在宅勤務をご活用いただけます。【福利厚生】超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など【魅力ポイント】■社会インフラや産業用プラントなど幅広くビジネスを展開する同社では、携わる契約や案件の幅広さが魅力です。画一的な業務ではなく、広く様々な法務案件に携わることができます。■M＆Aや投資業務も積極的に行っております。ご経験有無によらず、適性とご志向性により同案件に携わっていただくことも可能です。【オンボーディング体制】OJT中心で、メンターや先輩が付きキャッチアップいただきます。業界知見やプラント特有の案件等については、有料セミナー(会社負担)や部内の勉強会でインプットが可能です。【同社について】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

★同社はドイツ本国の世界トップクラスのレーザー技術を有する企業です。日本国内の自動車、精密機械、半導体関連企業へ高品質な製品を提供しており、半導体・EV・自動化のニーズに応えています。★同ポジションは同社のレーザ装置をご利用いただくお客様の安定した生産活動および生産拡大に寄与するため、装置の設置・修理・点検等のアフターサービスを提供します。質の高いサービスを通じて顧客との信頼関係を構築し、自社の売上に貢献するとともに、顧客満足度の向上に努めていただきます。【募集背景】欠員補充に伴うリプレイスメントになります。【具体的な業務】・レーザ装置を新規で導入いただいた際には、設置作業および動作確認を実施。作業に際してはお客様への説明や社内関係部署との連携を行い、導入後の安定稼働に向けたサポートを提供する。・導入後は定期点検や予防保全、改造作業などのアフターサービスを通じて、お客様設備の安定稼働と生産性向上に貢献する。・装置に不具合が発生した際は、訪問前の情報収集および現地でのヒアリングを通じて状況を把握し、故障箇所の特定、原因分析および修理対応を実施。状況に応じて、技術部門や関連部署と連携しながら問題解決にあたる。・お客様に対して装置の操作方法や保守に関するトレーニングを提供するとともに、技術的な問い合わせや課題に対するサポートを訪問およびリモートで実施する。・ソフトウェアアップデートや装置性能向上に関するプロジェクトを実施し、お客様の生産性向上や設備価値の最大化に貢献する。・現場で得られた技術情報や対応事例については、メールや資料を用いて社内へ共有し、サービス品質向上および技術知識の蓄積に協力する。・営業部門、スペアパーツ部門およびその他関連部門と連携しながら、お客様へ迅速かつ適切なサービスを提供する。※上記業務を単独で実施できるようになるまでの半年（～1年間位）はOJT期間として既存のエンジニアが同行します。※愛知県を中心とした中部エリア、および関西エリアのお客様を担当いただきます。名古屋オフィス所属となりますが、直行直帰を基本とした勤務形態のため、愛知県に限らず、岐阜・三重・滋賀・京都・大阪・兵庫などにお住まいの方も応募歓迎です。【ポジションの魅力】・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。【配属組織】レーザ事業部　テクニカルソリューション部※フィールドサービスエンジニア、インハウスサービスエンジニア、エンジニアの客先訪問スケジュールを担当するプランナーで構成されています。フィールドサービスエンジニアは関東エリアと中部エリアを中心に、国内各地に配置しています。同事業部はオートモーティブをはじめ、医療、半導体といった様々な業界に産業用レーザ発振器とその周辺機器を提供しています。レーザ発振器の製品ラインナップはディスクレーザ・ファイバレーザ・パルスレーザなど幅広く、また、メンテナンスやアフターサービスも含めた包括的なソリューションをお客様に届けています。

世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカーである同社にて、海外営業・販売会社サポートをお任せ致します。【具体的な業務】 海外でのエクセディブランドのアフター製品に関しての海外営業、関連会社管理とビジネス開拓・営業：販社と共にマーケットへのアプローチ活動。拡販活動。・管理：販社の年次・四半期・月次財務報告書の作成。内容を理解し業績確認・分析し必要なサポート実施。・経営：計画の作成と予実のフォロー。課題に対する対策を見極め、成長に向け実行。・新規ビジネス：MTクラッチ取り扱い以外にもEXDと親和性のある分野で新規補修部品ビジネス創出。・その他：自身が担当するエリアに関し興味を持ち、必要となる知識を蓄積し、そのエリアの業務を円滑かつ業績向上に貢献。【キャリアについて】将来的に駐在勤務頂く予定ですが、様々の海外拠点がある為、未定です。海外駐在の時期についてもキャリア・弊社の状況・ポジションなどによって変わってきますので、面接の中でお話しさせて頂きます。本社勤務の時は、本社より海外拠点のサポートをして頂く業務となります。【企業概要】当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。

【ミッション】同社のお客様営業部にて、会員サイトやオウンドメディア、公式Webコンテンツを活用したコミュニケーション設計・運用を担うポジションです。設計から運用、解析、プロモーション戦略までを一貫して担当し、デジタルを通じたお客さまとの接点価値向上を目指します。比較的少人数のチームで役割分担しながら、日々の改善とプロジェクト推進の双方に関わります。日々の運用に加え、改善や企画にも継続的に関われるため、デジタル施策を“回す”だけでなく“育てる”実感を得られる業務です。【募集背景】デジタルコミュニケーションを通じたお客さまとの接点強化が、事業全体においてより重要なテーマとなっており、会員サイトやオウンドメディア、各種デジタル施策の活用範囲が広がる中で、設計・運用・解析を一体で担える組織に発展させるための募集です。【主な業務】・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用およびWeb解析業務・デジタルプラットフォームを活用したプロモーション戦略の企画・運用・解析結果を踏まえた営業戦略への反映や施策立案・メールやLINE等のデジタル施策の企画・運用（一定数の施策を年間で対応）・定常運用、改善活動、プロジェクト業務をバランスよく推進【入社後お任せする業務】入社後は、デジタルプラットフォームの設計・運用およびプロモーション戦略の企画・運用を中心に担当します。・会員サイトやオウンドメディアの設計・運用方針の検討と実行・Web解析結果をもとにした施策改善や次回企画への反映・商材・サービスに関するプロモーション戦略の企画・運用・営業戦略や予算に関するテーマでの関係部署との合意形成・小規模チーム内での役割分担と、業務全体の進行管理【配属組織】お客様営業部　約150名【部門の雰囲気】・お客さま営業部には18のグループがあり、1グループあたり2チーム～3チーム、1チームあたり4~5人体制です。それぞれの役割が多岐にわたるため、業務を通じて多くの部署と関わる機会があります。多様な方々とのコミュニケーションを通じて、多角的な視点を身につけることができます。・打ち合わせの場では、自分の意見を自由に表現できる雰囲気があり、特に若手やキャリア入社の方に対する期待が高まっています。・部全体の約1/4がキャリア入社の方で構成されており、キャリア入社同士の連携が強く、円滑に業務を進めることができる環境が整っています。【働き方】・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）・在宅勤務：週1～2回程度・想定残業時間：40時間/月【魅力】・設計・運用・解析・プロモーションまでを一貫して経験できる点が、このポジションの大きな特徴です。・自ら関わったデジタル施策が、お客さまとの接点やブランドの感じ方にどう影響しているかを、比較的近い距離で実感できます。・デジタルプラットフォーム全体を見渡しながら施策を設計・運用できます。・Web解析や顧客データを活用し、改善につなげる経験が積めます。・営業戦略と連動したプロモーションに関わり、事業への貢献を実感できます。・顧客管理システムなどのデータ・ツールを活用した施策検討が可能です。・デジタル施策を通じて、市場での存在感や顧客体験価値の向上に寄与できる点が、日々のモチベーションにつながります。【キャリアパス】以下のようなキャリアパスを想定しています。短期：プロモーション企画、会員サイト構築・運営の業務経験により、デジタル領域を中心としたお客さま接点拡大戦略に携わる貴重な経験を積むことができます。中期：ジョブローテーション制度を活用し、適正に応じて関連業務を幅広く経験していただきます。概ね3～5年の周期で多様な職務に挑戦できるため、スキルの多角化が可能です。長期：販売・提案活動に有効なデジタル技術活用環境を構築、データ分析を担う「デジタル施策の企画・運用」のリーダーとして、部内の人材育成に取り組むとともに、マネジメント業務に携わることを期待しています。

【ミッション】間接材ECサイトでは日本最大級のスケールメリットや膨大な購買データを活かして、新商品の採用活動や仕入れ条件の交渉をおこなっていただきます。バイヤー担当として、サプライヤーとの打ち合わせや納期調整など、関係性構築や条件交渉など幅広くご活躍いただきます。【主な業務内容】■市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ■仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ■数値分析による、最適な販売価格の設定 ■売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 【社風・働き方について】■ブログ記事https://note.com/monotaro_note/n/n5a6ff3566ff0https://note.com/monotaro_note/n/n83d7e2bffa94■社員の声https://recruit.monotaro.com/person/people/procurement/【勤務地】・東京都港区赤坂2-17-22　赤坂トラストタワー５階■当社で働くメリット（１）間接資材のECサービスとして日本最大規模というスケールメリット(例：商品数、顧客数、在庫管理力等)を活かした採用や販促ができるため、MD・バイヤーとしての専門性をさらに高めることができます。（２） 小売業という特性上、お客様の声や販売実績といったデータが充実しています。それらを活用することで、顧客ニーズや市場動向に沿った効果的な施策を検討しやすいです。【当社について】私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。【働き方について】出社×在宅のハイブリッドワークを導入しています。現在は原則として、部門単位で出社曜日を決定し、週3日以上の出社頻度としています。

【ミッション】外販推進部に所属し、社内アカデミー立ち上げを主務として担当いただきます。運転・保守担当社員の育成を支えるため、育成プロセスの整備、研修メニューの企画・開発、資格管理手法の検討に加え、現場で培われたノウハウやスキルを言語化し、組織全体へ展開していくための仕組みづくりを推進いただきます。また、人事業務を担当する業務企画部を兼務し、親会社の人事部とも連携しながら、全社の採用や人員計画、キャリア支援等にも携わっていただきます。【具体的な業務】■主務：アカデミーの立ち上げ・人材育成企画・運転・保守担当社員に求められるスキル・育成要件の整理・育成プロセスの設計・改善、および人事制度・既存研修プログラムとの連携・育成段階に応じたトレーニングの企画・作成、運用方法の検討・座学・実技を含む研修メニューの開発支援・社員の主体的な学習・スキルアップを促す仕組みの企画・構築・ベテランスタッフのノウハウ・スキルの言語化、教材化・社内展開・育成に関連する資格・職務経験の管理方法の検討・GWOトレーニングのプロバイダー資格取得・維持に関する対応■兼務：業務企画部における人事関連業務以下の業務に、経験・適性等に応じて携わっていただきます。・中途・新卒採用の企画・運営、選考プロセスの改善・採用広報、学校・人材紹介会社との連携、専門人材の採用施策の推進・関係部署と連携した人員計画の策定、採用ポジション・採用枠の管理・キャリアパス制度の検討、キャリアアンケート・キャリア面談の企画・実施※入社後当面の主務・兼務の業務割合イメージ：アカデミーグループ業務７割、業務企画部３割【働き方】残業時間：20～30時間/月(所定労働時間：7時間15分/日)出張頻度：1ヵ月に1回程度（1回につき1～2日程度）【ポジションの魅力】・本ポジションは、社内アカデミーの立ち上げ期から関与し、運転・保守担当社員の育成体系や研修内容を自らデザインしていくことができるポジションです。・これまでグループ内発電所の保守・運用を中心に担ってきた技術力を活かし、社外のお客様へのサービス提供も段階的に開始しています。今後、その取り組みをさらに加速・拡大していくためには、所員一人ひとりのスキルを安定的かつ抜本的に高め、提供品質を継続的に向上させることが重要な経営課題となっています。・既に現場には豊富な経験や専門性を持つベテランスタッフが在籍しており、その実践知を言語化し、組織全体で共有・活用できる形にしていくことが期待されます。・まだ構想段階の取り組みであるため、決まった枠組みに沿って運用するだけではなく、現場や関係部署と連携しながら、必要な仕組みを一から作り上げていくことができます。・裁量を持って教育体系の設計や研修メニューの具体化に取り組みながら、成長ステージを支える実務を担えることができます。・業務企画部の兼務を通じて、人材育成だけでなく、採用や人員計画、キャリア支援等の経験を積むことができます。将来的には、人事部へのローテーションを含む幅広い配属の可能性があり、人材育成を起点として、人事領域をはじめとする多様なキャリアを形成していくことができます。