製造業(メーカー)の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(40ページ目)

■担当業務企業内保険代理店の担当者として、DICグループおよびそのステークホルダーに対する各種保険の提案営業を担当いただきます。■業務の魅力営業活動に限定されるため、外部への飛び込み営業や売上ノルマはございません。■キャリアパス損害保険窓口のスペシャリストとして、将来の中核人材としてのキャリア形成を期待しています。日本橋のみのため、転勤なく就労することが可能です。ご本人のキャリア希望と当社の人材育成計画により、職種転換をすることも可能です。

当社本社にて下記経理業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・月次・四半期・年次決算取りまとめ・連結決算業務（子会社との数値取りまとめ・調整）・財務諸表作成・数字の調整、税金計算・税務会計関連業務（法人税・消費税等）・経営層への報告資料作成・数値分析・会計監査対応・税理士／会計士との折衝

【ミッション】同社のICE第五営業部にて、販売の計画立案、売上、販売予実管理の情報の提供と、お客様からの受注から出荷・売上計上・債権管理のサポート業務や、海外拠点の生産活動のサポートを行っていただきます。21年に4社統合で設立された「日立Astemo」社ですが、25年4月1日より「Astemo」へ社名変更となり、IPOも見据えながら自社独自の新たな経営体制整備を進めている転換期のフェーズです。その中で配属部署では、主に 国内大手完成車メーカーA 向け営業活動の中で、国内大手完成車メーカーA 全製作所(量産)／試作／OES 受注調整業務業務や、宮城工場領域売上管理業務/海外子会社の管理業務全般を行っています。日々、顧客の生産計画に基づき、社内の動向を、顧客との折衝や売上データにより間近で感じる事が出来るポジションです。海外拠点と直接コミュニケーションを取りながら、業務を推進する事で、Astemoがグローバルカンパニーで有る事を実感出来る立ち位置です。宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの売上計上、TP調整サポート、EPA業務など、Gr間取引(内販)に関して、海外拠点と同社のグループ間取引きに関して、様々な形で業務推進をサポートいただくことがミッションとなります。～補足～■BP1システム(旧K領域基幹システム)を使用いただく想定です。■業務自体が、断片的でなく、社内横断的に営業・経理・購買・設計・生産の全てに関わる機会があり、キャリア形成を進める上で大きな財産になるポジションです。■宮城工場領域　全製品(xEV, MS, ICE, MCPT)に携わっていただく想定です。【具体的には】宮城工場領域の海外拠点への量産部品や設備・補材の見積対応、試作品の手配、ロイヤリティーの計上、EPA業務など、内販に関して、幅広い業務内容をご担当いただきます。■海外拠点向け　量産部品見積業務■海外拠点向け　試作手配・売上業務■海外拠点向け　設備売上業務■海外拠点向け　知財関連業務(ロイヤリティ売上登録、第三者販売特許)■EPA関連業務、JAFTAS関連業務(ICE,xEV,ES)■安全保障輸出管理■海外拠点向け　販売計画作成(受注予算)■TP調整サポート・市況変動売価反映■Astemo移転価格ポリシーに基づいた見積【組織構成】営業本部　第五営業部　第三課　海外拠点管理チーム★本組織は上司とも気軽に話せる雰囲気で、チャレンジしやすい風土である為、若いうちから重要な業務を任せてもらえ、やりがいを感じやすいです。また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。【募集背景】配属課において次世代メンバーへの引継ぎ、組織強化を進めており、増員を進めています。【働き方】■フレックス制度：あり■リモート制度：あり　※職種により頻度は異なります。■役職定年：なし、定年：60歳（再雇用：70歳）

【期待する役割】社内ネットワーク、サーバー、クラウド環境を含むITインフラおよびメールシステム等の情報系システムの安定稼働を担うとともに、ウイルス感染やサイバー攻撃を未然に防ぐためのサイバーセキュリティ施策を企画・立案し、全社的なセキュリティ方針の策定から国内外7拠点への展開・定着までを推進していただきます。【業務内容】■ネットワーク、サーバ、クラウド等、社内システムインフラの企画・導入保守全般■国内、海外子会社の情報セキュリティ対策の調査企画・導入保守全般■インシデント対応や情報収集、外部組織との連携など【募集背景】近年のサイバー攻撃の高度化・多様化を受け、当社においてもITセキュリティリスク管理体制の強化が全社的な重要課題となっています。一方で、ITセキュリティに関する専門知見を有し、施策の企画・推進および継続的な改善を主導できる人材が不足している状況です。そのため、体制強化およびセキュリティレベルの向上を目的として、中核となって推進いただける人材を募集いたします。【配属部署】DX情報システム部　IT基盤グループ（6名）部長ーグループ長ーメンバー5名【キャリアパス】将来的には、IT基盤グループを統括するグループ長として、組織マネジメントや戦略立案を担っていただくことを期待しています。【働き方】在宅勤務可能（週2~3日）【同社について】同社は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。

【具体的な仕事内容】■全社業務プロセス改革ならびにDX施策の効果可視化およびKPI設計・モニタリング推進・部門（例：実装機事業部、人事部門等）を対象とした業務プロセス分析・改革・プロセスマイニング等を活用した現状の業務分析およびToBeプロセス設計・改革施策（BPR、業務標準化）の実行およびプロジェクトマネジメント・成功/失敗要因の分析およびナレッジ化、全社横展開※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです※勤務地は東京・大阪いずれかとなります。ご希望を考慮し内定時に決定致します。【募集背景】■パナソニック コネクトは、「現場から社会を動かし未来へつなぐ」ために、お客様の「現場」に貢献する、BtoBソリューションを提供しています。そのためには、全社での業務プロセス改革を通じて、事業成長と収益最大化に貢献していく必要があります。古い仕組みやシステムを見直し、パナソニックコネクトとステークホルダーをつなぎ、プロセス改革を加速、実現するため、全社DX推進・業務プロセス改革を推進し完遂までを統括するリーダーを募集します。【ミッション】■【IT・デジタル推進本部とは】パナソニック コネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。■【業務プロセス改革推進室とは】現場・経営・ITをつなぎ、業務プロセス改革とオペレーション改革で事業成長と収益最大化に貢献することがミッションです。経営目線での活動、現場主義の実践、自己研鑽の継続を行動指針として、事業戦略に基づくトップダウン、事業課題に基づくボトムアップによりあるべき姿を作成していく組織となります。【職場の雰囲気】■業務プロセス改革推進室はパナソニック コネクト横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪）【キャリアパス】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

【具体的職務】・スターゼンの月次/四半期決算業務及び税務・スターゼングループの連結決算業務及び関係会社の決算/税務サポート・海外子会社の経理業務に係る管理統括・会計/税務関連プロジェクトの推進・会計関連システムの導入及び保守、経理業務改善の企画立案及び推進・各事業本部の月次/四半期決算業務ご本人のご経験・スキルに合わせて、配属(室)と担当業務を決定いたします。将来的には国内／海外の各拠点の経理や、本社のその他管理部門の業務にもチャレンジできます。【部署構成】財務経理本部/経理部：35名経理部の下に7つの部署(室)がありますが、連結決算室か単体決算室に配属となることがほとんどです。【募集背景】組織強化に伴う増員【本ポジションの魅力】・ポテンシャル枠での採用です！経理補助レベル or 経理としてのキャリアを築きたい方におすすめです。・将来的に海外赴任が可能です。入社後3年程度は本社経理で経験を積んでいただきます。当社が海外展開に注力をしており、今後の海外赴任のチャンスも増えてきます。・残業15h程度（決算月の?忙期：30h程度）｜リモート週2日可能とワークライフバランスを整えながら働くことができます。【当社の魅力を】・男女問わず活躍できる社風です。経理チームリーダーや営業本部長も女性の方で、実績をもとにキャリアの幅を広げられます。【当社グループの特徴】「食を通して人を幸せにするグローバルな生活関連企業を目指す」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。

【企業の魅力】★グローバル規模で見た際には当社は2024年時点で医療機器業界の売り上げ市場市シェア率世界TOP３に入る位置づけであり、大型診断機器を武器に高いブランド力を誇っております。★世界180カ国以上で直接拠点を持ち、アフターサービス体制も整っております。ブランド力とサービス網の充実を武器にお客様からは高い満足度を受けております。★住宅手当や家族手当、営業手当、社内公募制などなどその方のご状況次第にはよりますが外資系の中でも福利厚生が非常に整った企業様です。実績を大事にしつつも、社員の権利は守られており当社は内資と外資双方の良い点が感じられる企業様です。【概要】医療従事者の課題や成し遂げたいアウトカムを理解し、そのソリューションとしてPOC (point of care)製品やサービスを提供することにより、結果的に患者さんの人生を豊かにし、延いては今後更に変化していく日本の医療体制に寄与する。【職務内容】・セールスチャネルの効果を最大化させるストラテジーとアクションの立案と実行、および、プレイングマネージャーとしてのオペレーション実行・卸におけるSHCDのポジショニングを向上させ、能動的に売上・利益の拡大を図るための戦略、アクションの立案と実行・ビジネスパートナーとより強い関係性を構築し、協働で売上・利益の拡大を図るための戦略、アクションの立案と実行・限られた予算の中で効果を最大化させる販促プログラムの立案と実行、フォローアップとパフォーマンス改善をリード・新しいセールスチャネル、パートナーの構築による、売上・利益拡大・支払いの新しい方法など新スキームの構築をリード・卸やパートナーとの契約書締結、適正評価等の、オペレーションの実行・チームメンバーの人材育成プランの作成と実行

【職務内容】同社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の営業業務を担当していただきます。お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案を行い、納入・立上サポートまで担っていただきます。【具体的な業務内容】・お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案※開発部門のメンバーも同行する場合あり、お客様からの技術的な質問は開発部門に確認しながら対応することが可能です・お客様の設備投資計画や予算の取り方を確認しながら、購買担当者と納期と価格について交渉・装置の導入スケジュールの確認、調整・装置立ち上げを現地メンバーと協力しながらサポート　など【目標について】お客様の生産・投資計画に大きく左右される部分が大きいため、売り上げ金額も大事ですが、いかにお客様と自社の利益を最大化することが図ることができたかのプロセスと粗利率が評価されます。そのため、投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の言うとおりに流されないなどが重要となります。【出張について】担当顧客は各人1～3社。1回の出張は約１週程度。・電子ビームマスク描画装置（中国担当）：月1回（年10回）程度・エピタキシャル成長装置（欧米担当）：2か月に1回程度【組織構成】営業部営業グループ：20名電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置担当：10名 (課長含む)エピタキシャル成長製造装置担当：10名(課長含む)【入社～業務キャッチアップの流れ】同社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。半年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務の習得に集中いただける環境です。ゆくゆくはチームリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。【募集背景】・当社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため ・定年退職を控えているメンバーの補填、将来的な戦力補強のため【魅力】製品ごとに担当が分かれており、エリアは国内・欧米・アジアとグローバルに活躍することが可能です。異業界(商社・メーカー)からのキャリア入社者が多数在籍しており、活躍しております。【働き方】・フレックス制度：業務に合わせて柔軟に利用可能・平均残業時間：20時間／月・在宅勤務：平均利用頻度　2～3日／週程度（希望によっては毎日出社も可）・転勤：ほとんど発生なし（国内拠点は新杉田・みなとみらいのみです）【電子ビームマスク描画装置の魅力】スマートフォンやタブレットPCなど、私たちの生活になくてはならない通信機器の機能化、小型・軽量化に影響を与えている半導体集積回路（LSI）の大量生産に大きく貢献してる装置です。こうした更なる高密度化、微細化が求められているLSIにおいて、その微細化し複雑になる回路パターンの描画を可能にするのが、当社の電子ビームマスク描画装置であり、半導体そのものの技術革新にとってなくてはならない存在となっております。現在市場の9割ものシェアを誇り、更なる装置の技術進化に向けて研究・開発を続けており、未だ世にない最先端の技術に触れたい方にはぴったりの職場となります。

2024年に三井物産(株)の完全子会社となり、管理部門業務の体制強化を図っているフェーズです。入社後は(株)メルローズに出向していただき、人事労務業務全般をお任せします。【職務内容】■下記労務業務全般◎給与計算◎勤怠チェック◎社会保険手続き◎年末調整 等(社労士事務所との連携)■従業員からの労務相談対応、問題解決のサポート【募集背景】組織強化に伴う増員【当社の魅力】◎安定基盤でありながら、当社は少数精鋭で行っておりますので、フラットな職場環境で風通しも良いです。※離職も少ないです。◎三井物産100％出資の安定基盤でWLBを整えて働くことができます。　⇒年休125日｜土日祝休み｜転勤なし｜平均残業10h程度/月【ビギHDについて】ビギグループは創業50年以上の歴史があり、従業員は約1,700名。企業戦略の立案や会社横断事業の推進等を通じ、多様なブランドの個性を活かしながら、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。経営企画・デジタル事業・システム・サステナビリティ事業など、グループの成長のために使命感を持って働いています。一人ひとりが志を持ち、互いに刺激し合いながら、新たな価値を生み出します。自らの仕事が、グループの未来を創ると信じており、その想いを共にできる仲間が集まっている場所です。

【概要】PowerXでは、蓄電池・EV充電器・新規プロダクト開発に伴い、開発環境や施設運営体制の強化を進めています。開発現場では日々環境やレイアウトが変化するため、安全性と開発生産性を両立する柔軟な運営が求められます。今回は、R&D拠点の運営を支えるスタッフ～リーダー候補を募集します。本ポジションでは、開発チームの安全を最優先事項に考えながら、エンジニアが開発に集中できる環境づくりを担っていただきます。現場で得られる気づきを改善アクションにつなげ、開発生産性の向上を支えることがミッションです。【業務内容】1）開発拠点における安全・防災管理- 潜在的な危険箇所の洗い出しおよび改善対策- 安全パトロールの実施- 避難経路の維持管理- 防災マニュアル・運用ルールの整備／更新　　2）開発環境・ファシリティ運営- 温度・湿度・照明など執務環境の維持管理- 衛生面を含む職場環境の維持改善- 拠点内設備・機器の点検／修繕／保守対応- ベンダーや社内関係者との調整・連携3）備品・資産管理- 備品・消耗品の在庫管理および補充対応- 欠品防止に向けた運用改善- 必要物品の選定・管理4）備品・資産管理- 安全かつ規律ある拠点運営に向けたルール整備- 各種マニュアルの作成・更新- 運用定着に向けた改善提案・周知対応【募集背景】現状1名が本ポジションを担っており、人員の増強のため募集しております。【組織構成】開発拠点（大田区平和島）：約50名※人員のほとんどがエンジニア職となり、その内8割が外国籍。本ポジション：1名（50代）【働き方】〇勤務地：開発拠点（大田区平和島）及び本社（港区赤坂）〇出張：あり【ポジションの魅力】・急成長中のエネルギースタートアップにおいて、蓄電池・EV充電器など次世代エネルギー領域の開発現場を支える重要ポジションです。・安全管理・ファシリティ・総務・オペレーション改善など幅広い業務に携わりながら、維持管理に加え、自ら体制や運営フローを構築・改善していく裁量があります。・多国籍メンバーが在籍するグローバルな開発環境の中で、エンジニアが開発に集中できる環境づくりに直接貢献できます。【社内共通ITツール】-Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）-Slack-Notion-SmartHR-Money Forward-バクラク　等【同社社について】2025年12月にグロース市場に上場！「再エネの爆発的普及の為に」蓄電池の製造及び販売を軸に事業展開する再生可能エネルギー関連スタートアップ。これまで再生可能エネルギーが抱えていた「ためられない」課題を、独自の蓄電池技術・システムで解決し、その爆発的普及を目指す。特に再エネにおける「ためる」「はこぶ」「つかう」の統合的なデザイン、一体型ソリューションが強み。元ZOZOの取締役の経営者と海外事業家の取締役、GAFA出身のエンジニアが揃う業界注目のスタートアップです！エネルギー業界に変革を起こす社会貢献性の高い事業はもちろん、合理的な組織風土でありながら、大手企業出身者が多いがゆえの落ち着いた社風など、カルチャーも魅力的な企業様です。

中央研究所の研究開発力の強化や社内外との共創に向けた取組みを行っています。また、当課では機能性表示食品の届出や特定保健用食品の申請業務も行っています。【主な仕事内容】・研究所の企画課業務（新規研究課題の創出、研究活動のサポートや進捗管理、部署間横断型プロジェクトや連携、プロジェクトマネージング）・機能性表示食品の届出および特定保健用食品の申請に関する資料作成補助など。

【具体的な仕事内容】■調達改革テーマの企画・推進・電子部品・半導体の調達戦略の立案・実行・調達業務標準化・プロセス改革・データ活用推進・供給リスク分析・BCP・代替ソース開拓 ・原価低減（VE）および全体最適（調達～在庫）推進「仕事を通じて得られること」・市況が激しく変動する電子部品・半導体領域において、高度な市況分析力やリスク管理能力、グローバルなサプライヤーとの交渉力など、市場価値の高い専門スキルが身につきます。・調達改革によるコスト最適化や供給安定化は、事業の収益性と競争力に直接貢献します。自身の仕事が会社の成長を支えているという大きなやりがいを感じられます。【配属部門】■【回路形成プロセス事業部とは】電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性?高品質の実現に貢献しています。■【調達部とは】回路形成プロセス事業の中核生産拠点である甲府工場において、調達部はSMT実装機、半導体装置などを生産するための部材の調達機能を担う。調達行政課は、調達企画・調達改革および電子部品契約機能を通じて、事業の競争力（コスト・供給・品質）最大化をリードする組織。【勤務形態】■リモートワーク可・出社頻度週3回以上出張：調達拠点が甲府、美野島、豊中と3拠点なので各拠点への出張あり（月1回程度）海外出張（中国、シンガポール）年1回程度【職場の雰囲気】■ベテラン層（50代以上）が高い比率で在籍し、長年培われた知見・ノウハウを背景とした高い専門性を有する組織です。一方で、30代を中心とした次世代リーダーの登用も進んでおり、経験と挑戦が融合するダイナミックな組織フェーズにあります。業務は一人ひとりが高い責任感を持って主体的に推進するスタイルが根付いており、専門性を活かしながら裁量を持って仕事に取り組める環境です。部全体での連携強化を図りつつ、組織横断の連携や仕組みづくり、改革に挑戦できるフェーズです。【募集背景】■市況変動・供給制約・地政学リスクの高まりにより、サプライチェーン環境は継続的に不安定化しています。特に電子部品・半導体分野では、AI需要の拡大等を背景に需給バランスが崩れ、供給逼迫・価格高騰・リードタイム長期化といった高度な調達課題が常態化しています。一方で社内においては、従来の個人スキル・経験に依存した調達業務から脱却し、業務標準化・プロセス改革・データ活用（DX）による高度化・効率化を推進する変革フェーズにあります。このような外部環境・内部課題を踏まえ、単なる購買業務ではなく、調達戦略・契約・サプライヤー戦略を統合し、事業成果に直結する調達改革をリードできる責任者人材の強化を目的としています。

●業務内容：・年間の監査計画に基づき、本社および国内・海外拠点の事業所・部門監査・テーマ監査およびデータドリブン監査をリード役として担当し、経営に資する監査を実現する（国内外の出張有り）・被監査部門、2nd Line部門と連携した業務監査の実施・監査調書、監査報告書、監査委員会向け及びCEO,CFO向けの報告資料の作成および関係者への報告・監査で識別した課題の改善状況の確認およびサポート・監査で識別した課題の関係部門への共有及び改善策の検討・AI・監査ツールの活用も含めた、監査業務の高度化・効率化、監査品質の向上に向けた提案・改善活動の推進

【期待する役割】コネクタ・タッチパネルを製造販売する同社にて経理業務をご担当頂きます。決算対応を中心に、これまでのご経験に応じて得意領域からお任せ頂く想定です。【職務内容】■月次、年次決算対応■税務■連結決算■開示■会計監査対応■税務調査対応■各種プロジェクト（管理会計の高度化、経理業務DX、国際税務など）への参画※メイン業務は、実務経験・スキルに応じて決定いたします。※中でも決算周りを中心にご担当頂ける方を優先で検討しております。【キャリアパス】■同じ組織に管理会計、経営層へのレポーティングや提言、資金管理を行う組織も所属しており、長期的に攻めの経理キャリアを幅広く身に着けていただける環境です。■自己資本比率54%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。【配属部門】■財務企画部　経理課（課員7名（男性5名、女性2名）【採用背景】中堅社員の退職にともなう補充で募集致します。【働き方】■転勤：当面なし■リモート：週1回程度可能（業務引継中は出社となります）■残業：20ｈ程度/月（決算発表月は増える可能性あり）【同社について】■スマホ、カーナビ、リモコンなどに使われるタッチパネル、スイッチ、コネクタなど人とモノ、モノとモノを繋ぐ接続技術に秀でた世界シェアトップクラス大手電子機器メーカーです。　売上の７割が海外と名実ともにグローバルメーカーとなっています！■3年後定着率8割、平均勤続年数20年と安定して長期就業が見込める環境です。■自己資本比率54%と安定した財務基盤の元で就業頂くことが可能です。＜製品セグメント＞■CS事業部：コネクタ・ジャックの製造販売を通して、モバイル機器の小型化や産業機器の大電流化、カーエレクトロニクスの高速伝送化など、IoT時代の豊かな社会づくりに貢献■SCI事業部：エアコン等のリモコン、車載向けカメラモジュールや操作系のユニット製品、BLE等の無線通信ユニット等を開発しています。■イノベーションセンター：新事業機会を探索・創出するR＆D部門

同社は「カガクでネガイをカナエル会社」を掲げ、素材・食品・ライフサイエンス・医療など幅広い事業を展開する総合化学メーカーです。本ポジションでは、医薬品・機能性食品の品質保証業務を担当いただきます。【募集背景】弊社では、コエンザイムQ10をはじめとした様々なサプリメントや医薬中間体を世の中へ提供しております。今後もビジネスを拡大していくにあたり、品質保証体制も強化をしていきます。国内での医薬品製造では、医薬品製造管理者（管理薬剤師）による統括管理が必須要件であり、ビジネス拡大のため今回募集させて頂きます。【職務内容】品質保証業務：・医薬品GMPに基づいた品質システムの維持と改善・ISO22000に基づいた食品安全活動・製造記録や試験記録の照査、出荷判定・原料供給メーカーの監査・GMP職員への教育／指導・国内外の当局や顧客の査察対応　等【魅力】国内外の製薬会社や機能性食品会社との取引により、医薬品品質保証・食品安全の専門性・グローバルスタンダードを身につけて活躍いただけます。将来的には、食品、医療器業界でビジネスを展開しているカネカならではの、品質保証業務のスキルが身につきます。【キャリアパス】担当職もしくは主任職として、品質保証の実務を行い、将来は品質保証責任者、組織管理者、医薬品製造管理者となっていただきます。工場にて品質保証の実務経験を積んだ後、GMP責任者となり、将来的には組織管理者（マネージャー）や医薬品製造管理者となっていただく事を期待します。【配属先】高砂工業所　医薬品部 品質保証課【高砂工業所について】■大規模かつ多様な製造拠点健康・環境・食品など幅広い分野の製品を製造する、国内最大級の拠点です！約1500名の従業員が勤務しており、第２の本社という位置づけとなっております。■充実の福利厚生社員食堂は栄養バランスの取れたメニューを安価に提供。社宅・独身寮あり（勤務地近く／自己負担も抑えめ）で、生活面も安心いただけます！【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

【ミッション】世界シェアNo.1製品を複数もつニデックグループの中核企業にてにカードリーダ製品の営業をお任せします。世界シェアトップクラスのATM向けカードリーダー製品を有するニデックグループの中核企業にて、国内顧客向けの営業活動をお任せします。金融機関やATMメーカーとの強固な取引基盤を活かしながら、既存製品の拡販に加え、非接触決済端末やキャッシュレス決済関連製品など新たな成長領域の市場開拓にも携わっていただきます。将来的には国内外の顧客とのビジネス拡大を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。【具体的には】国内、ならびに海外のお客様へのカードリーダ、決済端末等の販売担当エリアは国内が中心となり、顧客に応じて東日本エリアをご担当いただく予定です。既存顧客との関係構築に加え、新規開拓にも取り組んでいただくことを期待しています。※基本的には国内顧客向け営業をメインにご担当いただく想定です。【募集背景】決済端末ビジネスへの新規参入のため。当社は主にATMに搭載するカードリーダを主力としていますが、新たにキャッシュレスに対応したクレジット、電子マネーやQRコード払いに対応した製品を開発し販売を開始しました。それによる販路拡大に伴い営業人材を募集します。組織の年齢構成を踏まえ、これまで培ってきた技術・営業ノウハウを次世代へ継承していくため、新たなメンバーを募集します。【組織情報】営業第3部　（カードリーダーをメインに扱っております）メンバー：10数名　海外・国内担当半々ずつ　東京支社に所属しております。部署平均年齢：50代長年にわたりカードリーダー事業を支えてきたベテラン社員が多く在籍しており、部署の平均年齢は50代です。豊富な業界知識や顧客ネットワークを有するメンバーからノウハウを学べる環境があり、次世代を担う中核人材の育成を目的とした採用を行っています。【取扱商材について】当社は、ATM向けカードリーダーにおいて国内約90％、海外約80％の高いシェアを誇り、金融機関向けに長年培ってきた高度なセキュリティ技術と信頼性を強みとしています。ATM向け製品に加え、ガソリンスタンドやカジノ向け端末など幅広い分野で採用実績を有しています。近年は、これまで培ったカード認証・情報読取技術を活かし、キャッシュレス社会の拡大を見据えた決済端末（Pの開発を推進しています。クレジットカード、電子マネー、QRコード決済など多様な決済手段に対応し、本人認証技術などの新たな領域にも事業を拡大しています。今後は国内市場に加え、中国・欧米・インドを中心とした海外市場への展開を強化しており、グローバルに事業成長を続ける注目分野の製品に携わることができます。【働き方】・在宅勤務制度あり（月5回まで利用可能）・顧客訪問や商談に伴う出張あり・転勤について：総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、本ポジションは東京支店での勤務を前提としており、当面の転勤は想定しておりません。【企業の魅力】長野県に本社があり、ニデックグループの一員としてグローバルに事業展開を行っている会社です。世界シェアNo.1の製品を数多く持っており、幅広い事業展開と技術力があります高精度駆動技術、独自のコア技術と蓄積されたノウハウをベースとしてグローバルに事業展開を行っています。世界トップシェア製品例）・モータIT関連製品、AV製品、家電製品等のキーパーツとして現代生活を支える超小型ステッピングモータ。精密部品加工技術と柔軟な開発提案で、世界トップクラスのシェアを実現しています。今後は自動車関連市場への積極展開を行っていきます。・カードリーダ約40年間にわたり、高信頼性、セキュリティ性に重点をおいたカードリーダの製品開発。銀行などのATM市場において圧倒的な世界シェアを獲得・液晶ガラス基板搬送用ロボット液晶パネル工場で使われる搬送用ロボットです。世界シェア８０％以上を獲得し何年間も維持

【具体的な仕事内容】■各地区の顧客に対し当社システム導入（機器設置・試験調整）及び運用保守（障害対応・定期点検・予兆提案保守）による顧客対応が最もベースとなる大切な業務となります・当社の中でも最も最前線で顧客対応を行っていることもあり、顧客課題抽出、ニーズヒアリング等より営業・SE部門へと展開・協力し、顧客課題解決に最適なご提案活動を行っております※スペシャリストとしての価値発揮を期待しています。　 なお、ご経験や志向に応じて、将来的には組織マネジメントに関わる役割を担っていただく可能性もあります・顧客向けシステム／設備の導入、立ち上げ、試験調整・運用保守、障害対応、品質・安定稼働の確保・現場におけるトラブルシューティングおよび原因分析・電気・ネットワーク・ITを跨ぐ複合的なシステム対応・顧客や関係部門との技術的な調整・折衝・現場課題の把握と、運用改善・最適化提案・システム全体の観点での再発防止や効率化の設計・将来的には、サービス提供モデル（BPO等）の設計・高度化への関与※単一機器の保守ではなく、「システム全体を見渡す視点」での対応が求められます。■【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。■【フィールドサポート総括部とは】･顧客現場に最も近い立場で、システムの導入から運用保守、課題解決、価値創出までを支える重要な役割を担っています。単なる保守部門ではなく、現場のリアルを起点に、顧客の業務改善・サービス進化を実現する中核組織です。・道路・自治体・警察・交通といった社会・公共インフラ領域に加え、物流・製造・流通・施設・通信などの法人領域まで幅広く担当し、　システム導入から運用保守、さらには現場起点での課題解決・サービス創出までを一貫して担っています。【募集背景】■当社はこれまで、機器・システムの導入および保守を中心に価値を提供してきましたが、現在は「モノ」提供にとどまらず、お客様の業務そのものを支えるサービス（例：運用改善、BPO、サービス代行）へと事業領域を拡張しています。この変革を推進するにあたり、現場での実務力に加え、顧客課題の本質を捉え、改善提案まで踏み込めるフィールドサービスエンジニアの強化が急務となっています。現場とシステムの両方を理解し、次のサービスを創る人材を求めています。【担当業務と役割】本ポジションでは、顧客現場におけるシステム・設備の導入・保守を担うだけでなく、現場で得た知見をもとに顧客課題を解決し、価値創出につなげる役割を担っていただきます。現場対応力に加え、システム全体を俯瞰する視点と、改善・提案に踏み込む姿勢を期待しています。【職場の雰囲気】■年齢や役職に関係なくフラットに議論できる、風通しの良い組織です・現場起点で実務を重視し、スピード感を持って価値を創出するカルチャーがあります・保守にとどまらず、顧客課題の抽出や改善提案まで関与できます・リモートワークも活用しながら、働きやすさと安定した業務運営を実現しています・労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均16日以上となっております

【具体的な仕事内容】■各地区の顧客に対し当社システム導入（機器設置・試験調整）及び運用保守（障害対応・定期点検・予兆提案保守）による顧客対応が最もベースとなる大切な業務となります・当社の中でも最も最前線で顧客対応を行っていることもあり、顧客課題抽出、ニーズヒアリング等より営業・SE部門へと展開・協力し、顧客課題解決に最適なご提案活動を行っております※スペシャリストとしての価値発揮を期待しています。　 なお、ご経験や志向に応じて、将来的には組織マネジメントに関わる役割を担っていただく可能性もあります・顧客向けシステム／設備の導入、立ち上げ、試験調整・運用保守、障害対応、品質・安定稼働の確保・現場におけるトラブルシューティングおよび原因分析・電気・ネットワーク・ITを跨ぐ複合的なシステム対応・顧客や関係部門との技術的な調整・折衝・現場課題の把握と、運用改善・最適化提案・システム全体の観点での再発防止や効率化の設計・将来的には、サービス提供モデル（BPO等）の設計・高度化への関与※単一機器の保守ではなく、「システム全体を見渡す視点」での対応が求められます。■【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。■【フィールドサポート総括部とは】･顧客現場に最も近い立場で、システムの導入から運用保守、課題解決、価値創出までを支える重要な役割を担っています。単なる保守部門ではなく、現場のリアルを起点に、顧客の業務改善・サービス進化を実現する中核組織です。・道路・自治体・警察・交通といった社会・公共インフラ領域に加え、物流・製造・流通・施設・通信などの法人領域まで幅広く担当し、　システム導入から運用保守、さらには現場起点での課題解決・サービス創出までを一貫して担っています。【募集背景】■当社はこれまで、機器・システムの導入および保守を中心に価値を提供してきましたが、現在は「モノ」提供にとどまらず、お客様の業務そのものを支えるサービス（例：運用改善、BPO、サービス代行）へと事業領域を拡張しています。この変革を推進するにあたり、現場での実務力に加え、顧客課題の本質を捉え、改善提案まで踏み込めるフィールドサービスエンジニアの強化が急務となっています。現場とシステムの両方を理解し、次のサービスを創る人材を求めています。【担当業務と役割】本ポジションでは、顧客現場におけるシステム・設備の導入・保守を担うだけでなく、現場で得た知見をもとに顧客課題を解決し、価値創出につなげる役割を担っていただきます。現場対応力に加え、システム全体を俯瞰する視点と、改善・提案に踏み込む姿勢を期待しています。【職場の雰囲気】■年齢や役職に関係なくフラットに議論できる、風通しの良い組織です・現場起点で実務を重視し、スピード感を持って価値を創出するカルチャーがあります・保守にとどまらず、顧客課題の抽出や改善提案まで関与できます・リモートワークも活用しながら、働きやすさと安定した業務運営を実現しています・労働時間もモニタリングをし業務が偏らないよう調整をしております。また、年次有給休暇の取得も平均16日以上となっております

【期待する役割】顕微鏡をグローバルに製造販売する同社知財担当として下記の業務をご担当頂きます。インド、ドイツの開発拠点と連携を取りながら、同社のイノベーションを保護し、グローバルな知的財産ポートフォリオを強化することに貢献頂けます。【業務内容】・日本及び海外（米国、中国、欧州を含む）における特許出願の準備、出願及び手続・日本、ドイツ、インド等の発明者及び研究開発チームと緊密に協力し、イノベーションを特定し保護する・先行技術調査、特許性評価及びクリアランス調査（FTO）・エビデントの事業目標に沿ったグローバル特許戦略の策定及び実施を支援・担当ポートフォリオの管理・維持・必要に応じて意匠及び商標の出願並びにポートフォリオの維持管理・技術者及び研究スタッフに対する知的財産関連の研修及び啓蒙活動・知的財産に関する業界動向及び法的動向を監視・分析・法務チームと共に契約書の知的財産条項を検討・外部弁護士と連携し、知的財産関連の訴訟及び紛争に対応【業務の魅力】■海外拠点およびグローバル責任者との直接的な連携体制日本チームが主導してドイツやインドの開発拠点と直接連携を行うため、書面作成のみならず、海外のエンジニアや法務担当者と日常的に実務交渉を行うため、知財実務において英語力を活用できる環境です。■旧オリンパスの科学事業を前身とする技術基盤オリンパスから分割された企業であり、長年培われた精密光学およびライフサイエンス分野の技術力をそのまま継承しています。世界的に高いシェアを持つ独自の技術群を扱うため、知財担当として専門性の高い特許戦略や技術の権利化に携わることができます。■縦割りのない、知財業務全般を網羅する職務範囲特定の製品や工程のみを担当する分業制ではなく、出願・調査から戦略策定、契約書の知財条項の検討、紛争対応まで、知財業務の一連のプロセス全般に携わることができます。組織規模が限定的であるため、業務全体の流れを把握しながら実務経験を積むことが可能です。【入社後のキャリア】・チーム内には昔から自社製品に関わっている知識・経験の豊富なベテランスタッフが在籍しており、顕微鏡などの専門的な製品に触れるのが初めての方でも、周りのサポートを受けながら、知識をキャッチアップしていける環境です。・ 入社後はチームの核となるスペシャリストへの早期のステップアップを期待しており、将来的にはワンランク上の上位グレードへの昇格を視野に入れたキャリア形成が可能です。【配属組織について】日本の知財チームへの配属となります。（5名）知財の専門組織は日本に集約されており、マネージャーのもと、少数精鋭で柔軟に連携を取りながら業務を行っています。 開発チームは日本、ドイツ、インドの3拠点にあり、これら海外の拠点とも直接連携を取りながら業務を進めていきます。【働き方】■残業：10～20h程度■在宅：週2～3回実施可【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。

【期待する役割】鉄道、航空、宇宙向けシステムやシュミレーターを製造する同社にて、法務部門でリーガルチェック・契約書担当としてご活躍頂ける方を募集いたします。最先端の技術で社会インフラ、安全保障に貢献している同社にて、長期的には単なるリーガルチェックに留まらず、法務全般のスペシャリストを目指していただけるポジションです。【職務内容】・契約書の審査・コンプライアンス関連業務・社内規則の制定・改定※まずは契約書審査からご担当頂く想定です。【魅力】・少数精鋭組織の為、コンプライアンスや社内規定関連等法務領域での幅広いキャリアの構築が可能な環境です。・鉄道シュミレーター製品以外にも、航空宇宙防衛事業向けシステムや、防衛省との直接的な取引もあり、安定した業績のもとで就業頂くことが可能です。【募集背景】西アジア・東南アジアでの鉄道整備におけるシュミレーター案件が増加していることに伴い契約書対応件数も増加をしております。現状海外案件のリーガルチェックは1名で対応している為、法務部門組織強化の為に増員で募集を致します。【働き方】・リモート：週1回程度実施可・フレックス：活用可・残業：10～20h/月想定【企業の魅力】■自動車や航空機シミュレーションシステムならびにパーキングシステムの開発、製造、販売まで多角的に事業を展開しております。■シミュレーションシステムの国内シェア70％。三菱グループ各社を株主に、安定した事業基盤を構築しています。■宇宙開発にも携わり、50年以上の歴史を誇る日本の先駆的宇宙機器企業です。■グループ会社の三菱重工や三菱電機とも共同しながら、日本のロケット開発を支え、宇宙機器開発において高い信頼を獲得しており、現在はJAXAや有名大学との共同研究も進めており、成長可能性の高い事業に携わることが出来ます。

同社にて、AIエージェント導入推進担当（リーダー候補）をお任せいたします。【募集背景】当社では、業務自動化・効率化および新たな価値創出を目的として、AIエージェントの活用を全社的に推進しています。今後さらにユースケースを拡大し、展開スピードと品質を高めていくためには、体制強化が不可欠です。本ポジションでは、AIエージェントの導入・活用をリードし、当社のDXを加速いただける方を募集します。【職務内容】全社視点でのAI活用を推進し、業務変革をリードいただきます。・AIエージェントの展開方針の企画・立案・AIエージェント基盤（開発・管理プラットフォーム）の選定・導入・各部門と連携した業務改革（AI-BPR）の推進・AIエージェント導入プロジェクトの企画・推進(案件イメージ)展開方針：AIエーAIエージェントジェント開発・管理PFの選定と導入導入推進：営業業務のAI-BPRの実施とAIエージェント実装【やりがい】AI・デジタル技術を駆使し人を創造的業務にシフトさせていくカネカのDXにおける中核業務に貢献できます。担当者の裁量幅が大きく、施策の方向性や最新のテクノロジー採用等を自ら提案・具現化することができ、新しいことにチャレンジができる環境です。【キャリアパス】配属後はAIエージェントに関する展開方針立案への参画。AIエージェント展開における案件の企画・推進を担当頂きます。一定期間のアウトプットを見定めた上で1on1での対話の中で将来のキャリアパスを設計していきます。

【期待する役割】前身であるOLYMPUSの映像事業の継承するカメラブランド「OM SYSTEM」を展開する同社にて、新規事業の立ち上げにおいて、メカ設計開発および外部パートナーを活用した開発・製造プロジェクト推進を担っていただきます。【職務内容】■製造委託先、開発委託先の評価・選定・製造委託先の探索・選定、マネージメント業務・開発委託先の探索・選定、マネージメント業務■B2B向け製品のメカ・メカトロ設計および、試作、組立、評価(要素検討～量産迄の幅広いフェーズ)・要求仕様立案・要素検討(立案/計画～実行迄)・量産を見据えた機構・構造の選定および設計、モーター等の各種メカデバイス選定・試作評価■外部企業との協業・受託案件の対応・要望をもとに要件を分析し仕様を策定・要求仕様に基づき、提案内容のプランニング・外部企業との交渉や調整【取り扱い製品】既存カメラ/レンズ/音声機器及び産業・文教領域向け製品及び関連技術https://www.om-digitalsolutions.com/ja/om_inno-techs/　【募集背景/新規事業について】ＯＭデジタルソリューションズが保有する映像や音声の技術を活用し、産業、ヘルスケア、文教領域等に幅広く事業を拡大しています。新たな製品の開発や、開発受託、及び自社事業の創出を図っていくために増員募集をしています。様々な社会課題の解決につながる価値あるソリューションを提供し、持続的成長と企業価値向上を目指しています。【働き方】■リモート：週1~2回程度可 ※担当PJTに応じて調整します。■転勤：当面なし【同社について】■2021年に旧オリンパスの映像事業を継承して設立され、主にデジタルカメラや録音機器、双眼鏡を展開しています。代表製品は「OM SYSTEM」ブランドのミラーレスカメラや交換レンズ、ICレコーダーなどです。小型・軽量ながら高い防塵・防滴性能を備えた製品群に強みがあり、登山や野鳥撮影などアウトドア用途で高い評価を得ています。■旧オリンパス映像事業の技術文化を継承しており、「ものづくり志向」「技術者主体」の色が比較的強く、企画から開発・製造・サポートまで一貫して関わる体制や、挑戦を歓迎する風土を打ち出しています。■フレックス・在宅勤務制度も整備されており、比較的柔軟な働き方が可能です。https://www.om-digitalsolutions.com/ja/company/recruit/

【期待する役割】共同研究開発契約や特許ライセンス契約等の契約のレビュー等を主に行う組織にて、研究開発業務の円滑化、自社知的財産の保護を担うことに貢献頂きます。※ご経験に応じて、管理職ないしは管理職候補として採用予定です。【業務概要】■知財契約業務（共同研究開発契約や特許ライセンス契約等の契約のレビュー、契約相手との交渉）■知財契約等に関わる社内各部門の課題解決支援■知財紛争への対応■知財に関わる社内教育の実施や社内規程の整備【魅力/同社の知財戦略について】■同社の知的財産は、事業毎の知的財産ポートフォリオ（主要な技術毎に整理した保有知的財産）として管理しており、事業状況の変化を勘案した維持/放棄などのメンテナンスを継続的に行っています。■パワー半導体分野では、、国内外の競合他社に比してトップの特許ファミリー件数を保有し、主力事業の成長を支えている組織で貢献頂くことが出来ます。■新製品を創出する活動の一環として、製品開発の源流段階（仮説立案や企画立案）におけるIPランドスケープの活用を進めています。後、より多くの新製品創出に対してIPランドスケープの活用を広めつつ、AIによる分析の高度化などにも取り組んでいく予定です。【同社の研究開発について】■26年3月期の研究開発費は、389億円の実績で、対売上高比率3.2%の実績を残しています。■脱炭素社会への転換や循環経済への移行、デジタル化に向けた投資の拡大といったトレンドに伴って生じるお客様の新たな課題を解決するため、コア技術を磨き、グリーントランスフォーメーション（GX）やデジタルトランスフォーメーション（DX）に貢献する新製品や、グローバル商材の開発を強化しています。【組織構成】技術開発本部→将来の新事業・新製品の先端技術の獲得と、製品競争力の維持・強化に資する全社共通の基盤技術を強化するための研究開発に取り組んでいる部門です。　L知的財産センター　知財・国際標準化戦略部　★知財企画グループ（計7名）【募集背景】業務量増大、並びに法的素養の高スキルを有する担当の退職の為募集致します。【同社について】「発電・安定供給」を軸とした様々な事業セグメントを展開しています。各セグメントの相乗効果による総合力・安定力が同社の強みです。■エネルギー領域：再生可能エネルギーの最大出力化や安定供給、エンジニアリングサービスの一括提供により脱炭素社会の実現に貢献しています。また、受変電設備やエネルギーマネジメントシステムの提供を通して、設備の安定稼働、最適運用に貢献しています。■インダストリー領域：パワーエレクトロニクス応用製品に計測機器やIoTwo組み合わせ、工場の自動化や見える化により生産性の向上と省エネを実現させています。鉄道や船舶分野にも信頼性の高い製品を提供し、社会インフラの安全・安心に貢献します。■半導体：産業分野、自動車分野において、低損失で高効率の電力変換をするパワー半導体で小型化、省電化に貢献しています。■食品流通：省人、省エネに貢献する自動販売機や安全・安心な食材の流通に貢献するショーケースやシステムを提供しています。

【ミッション】某社と新たに設立する合弁会社において、調達としてご活躍頂きます。※新たに設立した合弁会社に出向する前提での募集となります。※同社と某社は2024年9月9日に、原材料および部材調達の連携を図る合弁会社を設立しました。複合機、オフィス向けプリンタ、プロダクションプリンタの3事業において原材料や部材の調達戦略の策定やサプライヤーとの交渉などを行う機能を担います。業務提携により商品の強固な供給体制の構築など事業基盤のさらなる強化を図ります。【募集背景】合弁会社における調達ミッションの遂行及び、コロナ禍以降難易度が増しているエレキ部品の安定供給を実現するために、電子部品調達バイヤーの拡充が急務な状況である。【業務内容】・新商品の原価目標を達成するための、開発段階から事業本部と連携した調達先及び部品の選定・電子部品の安定調達を実現するための、先行手配の仕組みの検討・メーカーの生産終了・撤退等ＢＣＰ案件に対し、他部門と協業し対応【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週2回程度）【業務の魅力】●共同購買プロセスを新たに作るフェーズのため、ご自身のキャリアで養った知識に基づく提案を歓迎します。●国内外の取引先及び、中国/ベトナム/国内生産拠点の調達部員との協業が多いためグローバルな環境であり、ご自身のキャリアで培った部品知識を活かして弊社でのキャリアをスタートすることができます。●新商品においては、開発初期段階から開発と調達で原価の作り込み（開発購買）活動を行い、多様な視点でコストダウンのアイデアを具現化することができます。●調達部門は、経営とダイレクトに関わることができ、業界再編の中で、会社としてチャレンジしていくフェーズのためミッション性の高さがあります。●キャリアステップとしては、取引先工場の原価計算や部品の原価分析等を行って、製品原価を作り込んだり、他部門、海外拠点、取引先と連携、調達改革やコストダウン施策に自身のアイデアを具現化することができます。●また、海外調達拠点への出向し、グローバルで調達としてのプロジェクトマネジメント業務ができます。【企業の魅力】 ・同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。 有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ・フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。・在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能・非常に穏やかな社風 ・スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

ライフソリューション事業は農薬向けに自社開発した有効成分・製品を他の市場へ用途展開する事業です。家庭用殺虫剤、動物薬（畜産）、ベクターコントロール、等をビジネス領域とする海外ライフソリューション営業部でマーケティング担当に従事していただきます。【業務内容】新規顧客の探索、顧客候補との折衝、市場調査に従事いただきます。【このポジションの魅力】・様々な国の多様なビジネスに関わることができます。・国内や農薬事業における知見や成功事例を活かしてマーケティング業務ができます。【組織とポジション】海外ライフソリューション営業部7名、海外マーケティングG2名の中で、グループリーダーの下、メンバーとしてご活躍いただきます。【ミッション】営業と連携しながら、海外向けの新規ユーザーの発掘、市場調査を期待しております。（ホーム用殺虫剤、家畜改良、動物薬など）【募集背景】欠員補充【組織構成】リーダー40代後半、メンバークラス40代半ば【このポジションで得られる経験・スキル】多彩な領域（家庭用殺虫剤、動物薬（畜産）、ベクターコントロール）、加えて多様な国におけるマーケティング経験を得ることができます。【当社について】研究開発力を基盤に変化をリードし、サステナブルな「食」・「生活」に関わる社会課題の解決のため、安全な製品・質の高いサービスをグローバルに提供することが我々の使命です。自社開発の農薬製品を通じ、食の安全と安定確保を目指すクロップソリューション事業、農薬有効成分を生活環境場面へ転用し生活の質の向上を目指すライフソリューション事業、2つの事業で社会貢献しています。■事業内容：・農薬、肥料等の研究、開発、製造、販売、輸出入・非農業用殺虫剤(一般化学品としての殺虫剤)の製造販売・建築資材の防虫、防蟻、防湿等の環境管理

同社にて、消費者や市場のリサーチ～商品コンセプト立案～販促・PRまでを一気通貫でお任せいたします。【募集背景】Healthy Foods 事業をB2C事業展開するにあたり、より市場競争力のある商品企画及び、市場で定着化させるブランディングは、必要不可欠な業務です。スピード感をもって事業を次のステージにスピード感をもって実現すべく、当社の強みであるサプリメント素材と食品技術を融合した機能性食品の新商品開発を、市場の調査・分析から、クリエイティブディレクション、コミュニケーション戦略を含むブランディングや、上市品のリブランディングを中心に推進いただける人材を募集いたします。【職務内容】入社頂いた後は、実務経験を経て将来のブランドマネージャー候補として、新規成分（新規成分配合商品含む）ブランドの目標を定め、それを実現させるために消費者視点でマーケティング戦略を立てていただきます。短期的な売上の達成だけでなく、消費者インサイトとブランド理解を通してブランドを育成することが期待されます。長期的なブランド資産を向上させる視点を持ちながら、包括的なマーケティングプラン（製品・デジタル・店頭・PR戦略）を実行することで、ブランドを育成していきます。◎市場競合消費者データ等の多角的な調査分析◎新商品となる機能性表示食品および健康食品のコンセプト立案◎既存商品のリニューアル立案、実施◎商品の販売促進にむけたプロモーションの検討、実施◎商品の認知度向上のためのPRの検討実施◎代理店、外部コンサル、パートナーとのリレーション◎社内、グループ会社との横断的なコミュニケーション◎上市後のトラッキング（消費者反応、販促・PR効果測定）《素材・製品例》■レモンマートル由来カスアリニンhttps://www.knk-lab.jp/ingredient/casuarinin-01.html★レモンマートル由来カスアリニン配合『すすむチカラ筋肉ケアサプリ』https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2026/in2602182.html■LAVAコラボ品https://www.kanekashokuhin.co.jp/products/consumer/vcmsFolder_97/vcms_97.html★ナイトヴェール（LAVA×カネカ共同開発ドリンク）ホットヨガスタジオLAVAとの共同開発による機能性表示食品ドリンク。カネカ独自素材の還元型コエンザイムQ10を100mg配合し、「肌の潤いを保つのに役立つ」および「睡眠の質の向上に役立つ」という2つの機能性が報告されています。柑橘系果汁とハチミツを使用した飲みやすいフレーバー設計で、日々の健康・美容ニーズにも応えます。《同部署社員紹介》■社員紹介｜活躍ステージと人｜株式会社カネカhttps://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/employee-n_s/index.html■【30代女性管理職】初めての育休…不安を救った上司の一言とは？｜女性管理職のキャリア&転職サポートチャンネル【パソナキャリア公式】https://youtu.be/BG-57dQc1oY?si=74crunehX8QLgpJe【魅力】部署内において、商品企画・ブランディング領域でのキーマンとして、関連部署と連携しながら事業を牽引することができるポジションです。また新規成分（新規成分配合商品）を事業化する部署として、画期的な機能性表示食品・健康食品の企画・開発に携わることができ、幅広い経験の獲得、スキルアップが可能です。【キャリアパス】当面は現在発売中のプロモーション・PRの実務を担当していただきますが、将来的には新商品を含むカテゴリー全体のマネジメントや、中長期の事業戦略にも携わることが可能です。

【期待する役割】市場データや修理実績、顧客フィードバックなどの品質データを統計的に分析・可視化し、製品品質の向上と是正予防活動（CAPA）をデータ側面からリードしていただきます。同社品質部門では目下「事後対応型」から「予防型」への変革を推進中です。データを活用し潜在的なリスクを早期に発見・対策することで、品質トラブルの未然防止の実現に貢献頂くポジションです。【職務内容】■データ分析・レポート： 市場データ、修理データ、顧客フィードバックの収集・統計分析・レポート作成■改善活動の推進： データに基づくシグナル検知を行い、設計・製造部門と連携して根本原因の解析や是正処置を計画・管理■ナレッジの展開： Lean Six Sigma等の改善手法を用い、チーム内や他部門（開発・製造）への教育・指導を実施■プロセスの最適化： CAPAプロセスのPDCAサイクルを監視し、品質管理体制の継続的な改善を支援【魅力】■顕微鏡分野では世界20%のシェアを持ち、最先端の研究分野・製造分野で使用されています。製品を世界に供給し続けるため、我々はものつくりの根幹となるQMSの構築，及びPDCAの責任に貢献しています。■QA部門では、海外拠点，開発・製造・サービス等，多くの社内外の多様な関係者と積極的にコミュニケーションを取り、外部環境や内部環境の変化を的確に捉えたプロセス・業務設計を行うことがミッションです。世界中の最新事例や多様な視点を取り入れながら、より高い品質基準を実現するための仕組みづくりに携わることができます。このような環境は、QAエキスパートとしての専門性を高め、グローバルに通用するキャリアを築くうえでも最適です。【入社後のキャリア】■1～2年目： まずは既存データの可視化と課題抽出に注力いただきます。■3年目以降： プロジェクトマネジメント（PM）能力を培い、米国、欧州、アジア等の他海外拠点を含んだ全社グローバルの課題解決プロジェクトへの参画や、QA部門のマネジメント職（エキスパート職・マネジャー職）への昇進を想定しています。※各自のキャリア志向に合わせて、専門性を高める研修や、リーダーシップを養うプロジェクトへの挑戦も可能です。上長との1on1面談を通じて、成長目標の設定やキャリア形成をサポートします。【組織】QARAチーム　計8名 　（30代 3名，40代 2名，50代 4名）　　　L★品質データ分析担当3名/市販後対応、品質問題分析PJT担当5名【募集背景】退職補充【働き方】■在宅：週2回リモート勤務可（業務状況により週2回以上のリモートも可能な場合有）■出張有無・国内：あり　年6－10回　　場所： エビデント長野（製造工場）・海外：あり　年１回　　場所：当社海外拠点（欧米，中国，APAC）【同社について】■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。 ＜製品の魅力＞■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。■主力製品の顕微鏡はシェア約6割（世界シェア20％）を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野（IPS細胞やAI活用での臨床研究等）に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。＜社内の雰囲気＞■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。

自動車用コネクタ及び電装部品のFAE（Field Application Engineer）として、以下の業務を担当していただきます。当社は20年以上に渡る自動車用部品生産と10年に渡る自動車向けコネクタ開発・販売の経験を活かしてODM設計へと事業範囲を拡大しております。同社の技術をお客様へ提案いただくFAE職はアメリカ現地のビジネス拡大において重要なポジションです！【メイン業務】・自動車Tier1顧客の設計・開発部門への技術サポート・顧客設計段階での技術的課題の抽出、社内技術部門との連携による技術提案・顧客プロジェクトの社内起案・新規ビジネス、顧客開拓【サブ業務】　・技術・品質・製造部門との連携による量産立ち上げ支援【担当企業】日系・アメリカ現地の自動車メーカー　等【キャリアパス】・ビザ取得次第駐在※場合によって国内で数か月間研修を受けていただきます。・駐在期間は6年間を一区切りとしておりますが、ご意向に応じて延長いただくことも可能です。■出張の有無：有（主にデトロイト地区、２カ月に１回程度）■求める人物像：・主体性をもって業務に取り組める方・グローバル志向・挑戦意欲のある方・コミュニケーション力が高い方・課題を見つけ、関係者を巻き込みながら解決できる方・自動車業界特有の品質・開発プロセスを理解し、粘り強く対応できる方【赴任先情報】・アラバマ工場（アメリカ）・GM（General Manager）：日本人のため、日本語でのコミュニケーションが可能です。・赴任者同士でのイベントなどもあり、友好的な雰囲気です。【駐在時ベネフィット】・家族帯同可・住宅：現地の住宅費用は全額企業負担・車：送迎対応・子女手当：高校までの授業料企業負担・一次帰国手当：半年に1回・駐在／帰任準備金支給（各50万円）

■大型設備投資を伴うプロジェクトに係るデザインレビューへの参画、リスクアセスメント等の安全環境の業務全般■同プロジェクトに関する安全環境関係の法令確認や行政への届出業務■千葉工場全般に係る安全環境に係る業務具体的には千葉工場に駐在して、次の業務をご担当いただきます。・安全環境パトロールの実施、工場環境・作業環境の測定、リスクアセスメントの実施、安全環境に関わる助言・指導・安全環境関連法令に係る官公庁または諸団体への許認可申請・届出・工場の安全環境に係る法令動向その他関連情報の調査・収集および啓蒙・指導・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ・事故対応（行政報告、再発防止）・国内外の安全環境関連情報の把握・対応＊業務の7割程度がプロジェクト関連業務、3割程度が千葉工場関連業務となる見込みです。＊駐在期間はご入社後から2029年上期を見込んでいます。＜業務のやりがいや面白さ＞■スケールの大きなプロジェクトに関われる大型設備投資プロジェクトに深く関与するため、責任は大きいですが、その分達成感も格別です。■常に学び続け、成長できる法令知識、リスクアセスメント、行政対応、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要です。常に学び続ける姿勢が求められるため、専門性や総合力の両方が身につきます。＜将来のキャリアイメージ＞■プロジェクト終了後は、本社あるいは工場、研究所における安全環境担当マネジャー、事業所安全環境グループマネジャーとしてご活躍いただくことを考えています。＜求める人材像・入社後期待すること＞■コンプライアンス意識を有する■リーダーシップを発揮し、良好なコミュニケーションの基に協働できる■国内外の事業所・関係会社と信頼関係を構築し、企画立案力を発揮し、適切な助言・提言を行なえる

■以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定です。・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）・人事労務規定の改訂（ルール改定など）・昇格選考・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）・転勤、出向、駐在対応・人事関係の法令対応・社員寮の管理人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っています。また労務管理は、専用システムを利用し管理を行っています。※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行っていただきます。【組織構成】管理本部人事部部長代行（50代）、課長1名（50代）、課員5名（40代～20代）、パート2名【募集背景】・案件が多く増員が必要となったため（現在2名で人材採用を担当）・グローバル化に伴い、外国籍人員の増加、海外拠点との関りが増え、対応内容が増加したため・働き方改革を推進し、従業員満足度、採用強化を図るため【本ポジションの魅力】人事のやりがいと魅力は、会社の顔であり、組織づくりに直接携われる点が大きな魅力になります。【キャリアパス】まずは部内で一番年下になる可能性が高く、入社後数年は基本的な業務知識を習得し、経験を積み重ねることで習熟度を高めていただきます。一定に成果や成長が見られれば中堅職に昇格し、さらに業務範囲を拡大していただきます。

【期待する役割・募集背景】■同社の営業職として、ご経験に応じて海外ないしは国内向けの触媒製品の提案営業をお任せいたします。■国内の主な主要顧客となる電力会社・重電会社・ごみ焼却炉メーカーへの既存事業の維持・拡販、カーボンニュートラルの実現に向けた同社材の国内外候補客への販売展開及び海外事業の維持・拡販を推進していくため、グローバルな営業経験を持つ人材を募集しております。【具体的には】国内既存顧客の維持・拡販及び素材の海外事業維持・拡販をメインとした担当者として就業いただきます■商談はWEBにするか、直接訪問にするかの判断は、状況や打ち合わせ内容などで判断し、都度 上長との相談となります。海外出張時における１回の出張での日数は、場所、目的、顧客数にもよりますが、実績では1回で5～７日程度です。■担当する国やエリア、顧客数は案件内容により異なります。入社後、適正を踏まえて担当を決定します。海外は主に英語対応で問題はありません。（英語以外言語修得はWELCOMEです）海外は直接輸出が主であるため、Incotermsの理解が必須となります。■個人ごとのノルマはなく、グループ全体での目標数値を目指していただきます。※いきなり独り立ちをお任せするのではなく、専門・技術用語は入社後のOJTにより業務の流れを掴んでいただきます。【英語使用について】海外顧客とは、メールや電話、WEB会議等、日々の業務で英語を使用しています。専門・技術用語は入社後のOJTにより学んでいただけます。【自社製品の強み】原料から製品までの総合的な技術を有する会社は、世界でも数社しかなく、同社は先駆者である。また、海外への製造ライセンス実績も豊富でチェーンビジネスを行えることが強み。【部門のミッション】■国内の主な主要顧客となる電力会社・重電会社・ごみ焼却炉メーカーへの既存事業の維持・拡販、カーボンニュートラルの実現に向けた同社材の国内外候補客への販売展開及び海外事業の維持・拡販【顧客構成】■国内大手電力会社・重電会社、ごみ焼却炉メーカー各社、他■海外顧客（主にEU、米国）（主：直接輸出）【組織構成】■ケミカル・環境保全触媒営業部／全体22名部長1名（50代）・環境保全触媒営業Gr：6名　マネージャー60代・メンバー50代～60代 ※本ポジション・ケミカル触媒営業Gr：10名　マネージャー50代・メンバー20代～50代　【働き方】■海外駐在については現在可能性はございません。■残業時間　月10～15h程度■転勤に関しては新潟および北九州に拠点がありますが大半の方が川崎勤務でございます。【キャリアパス】当面はグループ内取扱い商品の販売を中心に実務に取り組んでいただきます。ご経験およびスキルに応じて新規事業開発等を担当いただく可能性もあります。単なる販売担当者ではなく、事業を牽引する存在となっていただくようなキャリアステップがございます。【同ポジションの魅力】■単純な価格比較ではなく、製品の性能・付帯サービス等を総合して採用可否が決まる事が多く、顧客への提案にも様々な工夫を織り込む事が可能な点。市況・顧客状況が日々変化する中、厳しいながらも顧客との交渉を通じて最適解（落としどころ）を探ることに大きな醍醐味がある点。■営業・研究・製造部門をまたぐビジネスユニットを組成し、定例会議や案件毎の打ち合わせを頻繁に実施し業務を行います。■国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、様々な業務を経験できます。直近では、カーボンニュートラル等の環境配慮に関する契約業務も増えており、新しいビジネスの発掘にも関わることができます。■落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です。

【募集背景】・カテーテル領域における今後のグローバルニーズ拡大に対応するための新商品開発、およびコア技術創出のためのエンジニアを増員します。【職務内容】新製品開発の性能試験に関連する業務を担当します。・医療現場のニーズを実現するための性能を評価する試験法開発および製品仕様の設定・薬事申請のためのデータ取得、試験のプランニングから試験実施、データ分析、レポート作成・合格/不合格の結果だけでなく、試験過程での検体観察やデータ分析から得られる傾向を考察し、製品設計チームにフィードバック・試験の効率化、簡略化を実施し、新製品ローンチのスピード向上に貢献【仕事の魅力】上記の職務を通じ、以下の知識、スキルを得ることができます。・医療機器の試験に関する幅広い専門知識・医療機器業界を取り巻く規制、ガイダンスの知識・試験法開発のスキル・データ分析スキル（汎用的なものから医療機器業界に特有なものまで）【組織構成】・心臓血管カンパニー TIS事業 R&D部：現在は少数だが、将来的に10名規模になる予定の組織です。※自動車業界出身者が多い工場です。【企業概要】・同社は、1921年に設立された日本の大手医療機器メーカーで、「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げています。事業領域は心臓・血管領域、ホスピタルケア、血液・細胞治療と３つに大きく分かれており、世界160以上の国と地域の医療に貢献しております。・医療機器の製造・販売: カテーテル治療、心臓外科手術、薬剤投与、糖尿病管理、腹膜透析、輸血や細胞治療などに関する幅広い製品・サービスを提供しております。・愛鷹工場は当社の代表製品であるカテーテル製品を生み出す当社のマザー工場です。身体にやさしい素材や機能など細部にわたりこだわりぬいた高品質・高付加価値製品を、世界中の医療現場へ提供しています。

【業務内容】適性を見て「物流システム」または「パーキングシステム」いずれかの工事責任者を担当いただきます。据付工事の現場監督および工事計画を担当。責任者として設置・施工現場の施工管理と工事計画をお任せします。※建設業務無【担当案件について】■物流システム：物流倉庫における入出庫・運搬の効率化・自動化を実現するシステムの設置・現場の施工管理と工事計画を担当。食品/飲料メーカー等ニッチな領域でシステムを提供※納入先は地方拠点が多く海外納入案件も有■パーキングシステム：当社がパイオニアである「パズル式駐車場」は地下空間を効率的に利用し大容量の収容台数を確保できるシステムの設置・現場の施工管理と工事計画を担当。※納入先は都市部がメイン【配属】工事部　工事2G【企業の魅力】住友重機械搬送システムの企業の魅力は、社会課題解決に貢献できる確かな技術力と、顧客の課題解決に特化したオンリーワンのソリューション提供力にあります。長年の技術蓄積と独創的なアイデアで、物流の自動化・省人化を実現し、働きがいのある社会の実現に貢献しています。また、独自のパズル方式を持つ機械式駐車場や、高機能フィルム製造用の搬送システムなど、幅広い事業領域とニッチ市場での高い競争力も魅力です。?～社会課題解決への貢献～■労働力不足が深刻化する物流業界に対し、自動倉庫や無人搬送などの先進的なシステムを提案し、物流の効率化や社会インフラの構築に貢献しています。?■「マジックラック」のような独創的な自動倉庫システムで、保管効率の向上や倉庫のコンパクト化に貢献し、顧客から高い評価を得ています。?～確かな技術力と独創性～■世界初・日本初という技術にも果敢に挑戦し、社会課題を解決するパイオニアとして時代の要請に応えています。?■大型・重量ロールの高機能フィルム製造で、独自のRDRV?技術により搬送・着脱作業の無人化と品質リスク低減を実現しています。?～幅広い事業領域～搬送システム、物流システム、パーキングシステムという3つの主要事業を柱に、幅広い製品とソリューションを提供。?特に、機械式駐車場システムである「スミパークRシリーズ」は、独自のパズル方式など豊富なラインナップで、都市空間の駐車場ニーズに応えています。?【同社の今後】■物流システム：日本の人口が減少して働き手が減っていくことが見えているため、将来的に無人化の工場運営を目指している企業が増加。同社はそこを補う物流システム構築を目指しております。また海外にも展開(中国/台湾/タイ/アメリカ等)。■パーキングシステム：日本国内案件中心。パズル式駐車場の特性上首都圏を中心に大きな需要がありますが、地方都市での案件も少しずつ増えてきました。

【職務概要】採用における企画～実務業務を一連で担っていただきます。【お任せする業務内容】■選考日程の調整・管理■人材紹介エージェントとの折衝■求人募集部署担当者との連携（各部署との定例MTGを実施）■採用～教育体制の構築■社内手続き事務（採用残数管理・条件通知書作成・請求書対応など）■各種資料作成（Googleスプレッドシート・ドキュメント・スライドなど）※ATSツールはTalentioを使用しています。採用チャネルは人材紹介が中心です。書類選考や面接は基本的には各現場担当者に任せているため、実務としては日程や選考管理などがメインですが、現場と情報の連携をしっかり取りながら進めています。【入社後について】・会社について知っていただくための研修と併せて、採用業務全般をキャッチアップいただきます。・入社後は引継ぎのため1か月程度出社いただきます。業務に慣れてきたら週3日程の在宅勤務も可能です。・リモート環境でも日々Slackでやり取りしており、気軽に質問・相談できる環境です。【採用背景】当社では「採用は経営の要」という考えを大切にしています。その意志をカタチにするため、2025年に専門組織としてHRグループが新設されました。発足初年度にして、業界トップクラスの採用実績を達成し、これまでは採用業務をメインで担っていましたが、現在は、採用から初期研修、現場配属（OJT）までの流れを一貫させ、立ち上がりまでの期間を最短化させる組織へと進化を遂げています。今回は、産休・育休に入るメンバーのバックアップに加え、さらなる体制強化を目指す増員募集です。単なる実務の遂行にとどまらず、組織の成長を肌で感じながら、企画やオンボーディングへも領域を広げたい方を歓迎します。【採用状況】2025年度は業界トップクラスの採用実績を残しております。求人としては営業、カスタマーサクセス、サービスエンジニアなどのビジネス職や一部ITエンジニアの採用まで幅広い職種をご対応いただきます。応募数は多くて月500名程になります。成長フェーズである当社において、人員の採用は非常に重要な業務となっています。当社にマッチする方をスピード感持っていかに内定承諾まで繋げられるかを意識し、ホスピタリティ精神が高く、何事にも主体的に取り組んでいただける方を募集しています。【採用活動の環境について】・圧倒的優位性で市場を牽引主幹製品であるクラウド型電子カルテは、過去4年間、クラウド電子カルテ新規導入数No.1の圧倒的市場シェア34.0%を獲得。成長市場において、すでにトップランナーとして地位を確立しています。・市場の巨大な白地国内のクリニック・病院への電子カルテ未導入先は全体の50％程あり、市場の約半分が未開拓であることを意味しており、今後大きな成長が見込まれるフロンティア市場です。また、政府は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げ、2030年までにすべての医療機関への電子カルテ導入を目指す方針を打ち出しています。これにより、市場拡大は確実であり、強力な追い風の中でビジネスを推進できます。【配属先】企画本部　HR部　HRグループマネージャー1名、メンバー3名【主力製品（商材）説明・魅力】・累計導入件数約8,700件。グループで開発したクラウド型電子カルテ。医療業界では、データをクリニック内のサーバー等に保存するオンプレ型の電子カルテが主流でしたが、クラウド型の当社製品は、低価格で提供できる電子カルテとして医療業界で非常に注目されています。タブレット端末にも対応し、AI機能を搭載した新型の電子カルテとして、直近4年連続でクラウド型電子カルテの販売台数でNO.1となっております。・クリニックの予約から、問診～カルテ連動～決済まで一気通貫でできる注目の新サービス。

★パワーエレクトロニクスのトップメーカーである同社にて、海外営業を担当いただきます。【募集背景】二輪車領域（ICE向け電圧レギュレータ、ECU、電動対応製品）を中心とし、年間2000万台を超える巨大マーケットの侵攻が急務です。数多くの案件を抱えており、攻めの営業活動のための増員募集をおこなっています。【具体的な業務】インド二輪ICE/EV用電装品（ECU,REG/RECT、PCU等）の販売戦略企画立案、量産立上げ管理等販売活動全般及び現地OEMへの営業活動を担当。二輪市場に興味がある方、設計部門や生産管理部門などとチームを組んで仕事を進めて行くので、チーム調整能力のある方を求めています。※全社をあげたインド攻略の先駆けとしてインドローカルメーカーへの積極的な営業活動をおこなえる人材が必要です。インドローカル顧客への製品PRや初動技術説明（半年以内で単独対応）、技術資料の整理・編集（日本語/英語）も担っていただく予定です。【組織体制】欧米印1営課に配属予定部門全体では13名の組織（50代1名、40代3名、30代6名、20代3名＋アシスタント）担当拠点はインドとなります。【同ポジションの魅力】●ハイブリッド成長：技術営業×事業管理の領域にまたがる実践で、市場理解と技術理解やマーケティングスキルを同時に磨くことができます。●プロダクトの面白さ：インドという世界最大二輪マーケットの伸長に身を置きながら、世界トップシェアのREGや電動化対応製品などをラインナップし、多方面からの製品提案が可能です。●グローバル展開：国内外展示会や海外顧客対応など、英語運用の経験を積むことができます。＜入社後のロードマップ＞0～3か月：製品・顧客の基礎知識をインプット/初動打合せに同席3～6か月：製品の一次説明を担当、技術資料の簡易版・英語版の編集をリード/現地案件に同行し、実地訓練6か月以降：客先ニーズ把握～製品提案～開発移行～量産を主体的に回し営業活動全般を1人で対応

同社物流システムにおける、アフターサービス全般を担っていただきます。メンテナンス作業および、顧客への見積提案など営業活動も行います。【具体的には】・具体的には、自動倉庫及び搬送機器関係の点検業務、安全管理、トラブル対応。・現場対応の際は、原則として作業は基本協力会社の方に対応依頼し、自身はSVとして現場管理を行います。・スタッカークレーン等の設備メンテナンスの提案活動による見積書作成・顧客への提案（営業活動)・整備計画の立案(定期点検のコスト・スケジュール計画)/お客様への提案/定期点検/データ解析・管理/メンテナンス/トラブル対応等、1顧客を1人のエンジニアが一貫して担当。※1人当たり10か所前後現場を担当※工事実務については、工事作業は協力会社に依頼し管理業務をお任せします。【採用背景】同社のビジネスモデルとして物流システム事業はストックビジネスで利益を上げております。食品メーカーや飲料メーや製紙メーカーなどニッチなマーケットで支持を頂いております。今後もニッチなマーケットで付加価値のある物流システムを提供してまいります。【入社後の研修期間について】ご本人の経験を踏まえ入社日から最短１週間～1か月ほど 大阪支店での研修を予定します。【企業の魅力】住友重機械搬送システムの企業の魅力は、社会課題解決に貢献できる確かな技術力と、顧客の課題解決に特化したオンリーワンのソリューション提供力にあります。長年の技術蓄積と独創的なアイデアで、物流の自動化・省人化を実現し、働きがいのある社会の実現に貢献しています。また、独自のパズル方式を持つ機械式駐車場や、高機能フィルム製造用の搬送システムなど、幅広い事業領域とニッチ市場での高い競争力も魅力です。?～社会課題解決への貢献～■労働力不足が深刻化する物流業界に対し、自動倉庫や無人搬送などの先進的なシステムを提案し、物流の効率化や社会インフラの構築に貢献しています。?■「マジックラック」のような独創的な自動倉庫システムで、保管効率の向上や倉庫のコンパクト化に貢献し、顧客から高い評価を得ています。?～確かな技術力と独創性～■世界初・日本初という技術にも果敢に挑戦し、社会課題を解決するパイオニアとして時代の要請に応えています。?■大型・重量ロールの高機能フィルム製造で、独自のRDRV?技術により搬送・着脱作業の無人化と品質リスク低減を実現しています。?～幅広い事業領域～搬送システム、物流システム、パーキングシステムという3つの主要事業を柱に、幅広い製品とソリューションを提供。?特に、機械式駐車場システムである「スミパークRシリーズ」は、独自のパズル方式など豊富なラインナップで、都市空間の駐車場ニーズに応えています。?【同社の今後】■物流システム：日本の人口が減少して働き手が減っていくことが見えているため、将来的に無人化の工場運営を目指している企業が増加。同社はそこを補う物流システム構築を目指しております。また海外にも展開(中国/台湾/タイ/アメリカ等)。■パーキングシステム：日本国内案件中心。パズル式駐車場の特性上首都圏を中心に大きな需要がありますが、地方都市での案件も少しずつ増えてきました。

受注した大型クレーン製品の新規製作に伴い、購入電気品の仕様計画～購入、制御盤の仕様計画、電気回路設計、ラダープログラムの計画～動作チェックまで、電気系統の設計を一貫してご担当いただきます。社内の各部署はもちろん、顧客とも調整を図りながら、大型クレーンの納品を目指して頂きます。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。【設計業務の魅力】クレーンは製造・物流の中で大きな役割を果たしており、陸上で動く最大級の機械です。自分の設計した機械が街のランドマークとしてこの世に残るため、国内/海外の産業・生活基盤を支えているという使命感、やりがいを感じることができます。同社は日本を代表するメーカーとして多種の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。【配属】搬送システム部門/エンジニアリング部　制御（屋内/屋外）グループ【設計業務の魅力】クレーンは製造・物流の中で大きな役割を果たしており、陸上で動く最大級の機械です。自分の設計した機械が街のランドマークとしてこの世に残るため、国内/海外の産業・生活基盤を支えているという使命感、やりがいを感じることができます。同社は日本を代表するメーカーとして多種の機種を揃え、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。【その他】・大型クレーン分野では日本トップクラスのシェア。日本を代表するメーカーとして、豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。・社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意しております。・安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。・育児支援金の支給や育児・介護休業などの制度を用意しております。・入社にあたって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担します。【企業の魅力】住友重機械搬送システムの企業の魅力は、社会課題解決に貢献できる確かな技術力と、顧客の課題解決に特化したオンリーワンのソリューション提供力にあります。長年の技術蓄積と独創的なアイデアで、物流の自動化・省人化を実現し、働きがいのある社会の実現に貢献しています。また、独自のパズル方式を持つ機械式駐車場や、高機能フィルム製造用の搬送システムなど、幅広い事業領域とニッチ市場での高い競争力も魅力です。?～社会課題解決への貢献～■労働力不足が深刻化する物流業界に対し、自動倉庫や無人搬送などの先進的なシステムを提案し、物流の効率化や社会インフラの構築に貢献しています。?■「マジックラック」のような独創的な自動倉庫システムで、保管効率の向上や倉庫のコンパクト化に貢献し、顧客から高い評価を得ています。?～確かな技術力と独創性～■世界初・日本初という技術にも果敢に挑戦し、社会課題を解決するパイオニアとして時代の要請に応えています。?■大型・重量ロールの高機能フィルム製造で、独自のRDRV?技術により搬送・着脱作業の無人化と品質リスク低減を実現しています。?～幅広い事業領域～搬送システム、物流システム、パーキングシステムという3つの主要事業を柱に、幅広い製品とソリューションを提供。?特に、機械式駐車場システムである「スミパークRシリーズ」は、独自のパズル方式など豊富なラインナップで、都市空間の駐車場ニーズに応えています。?【同社の今後】■物流システム：日本の人口が減少して働き手が減っていくことが見えているため、将来的に無人化の工場運営を目指している企業が増加。同社はそこを補う物流システム構築を目指しております。また海外にも展開(中国/台湾/タイ/アメリカ等)。■パーキングシステム：日本国内案件中心。パズル式駐車場の特性上首都圏を中心に大きな需要がありますが、地方都市での案件も少しずつ増えてきました。

★パワーエレクトロニクスのトップメーカーである同社にて、海外営業を担当いただきます。【募集背景】全社をあげてインド市場の攻略を掲げており、拡大するインドにおける自動車、産業機器、家電機器向け半導体営業活動人員が不足しており、インドローカルメーカーへの積極的な営業活動をおこなえる人材を採用したく募集をおこなっています。【具体的な業務】インド市場における半導体製品の営業活動全般を担当いただきます。・現地顧客（OEM、Tier1、ディストリビューター）との関係構築・維持・市場調査・競合分析・販売戦略の立案。技術部門・製品開発部門との連携によるソリューション提案・契約交渉・価格設定・納期調整。展示会・業界イベントへの参加※全社をあげたインド攻略の先駆けとしてインドローカルメーカーへの積極的な営業活動をおこなえる人材が必要です。インドローカル顧客への製品PRや初動技術説明（半年以内で単独対応）、技術資料の整理・編集（日本語/英語）も担っていただく予定です。【組織体制】欧米印1営課に配属予定部門全体では13名の組織（50代1名、40代3名、30代6名、20代3名＋アシスタント）担当拠点はドイツ（ヨーロッパ全体）、アメリカ（北米）、インドのそれぞれに駐在員やローカルスタッフがおり、上記部署員もそれぞれ拠点毎で担当を分けている。【同ポジションの魅力】●ハイブリッド成長：技術営業×事業管理の領域にまたがる実践で、市場理解と技術理解やマーケティングスキルを同時に磨くことができます。●プロダクトの面白さ：多岐にわたるニーズが高まるパワー半導体における、様々な市場環境への製品提案が可能です。●グローバル展開：国内外展示会や海外顧客対応など、英語運用の経験を積むことができます。＜入社後のロードマップ＞0～3か月：製品・顧客の基礎知識をインプット/初動打合せに同席3～6か月：製品の一次説明を担当、技術資料の簡易版・英語版の編集をリード/現地案件に同行し、実地訓練6か月以降：客先ニーズ把握～製品提案～開発移行～量産を主体的に回し営業活動全般を1人で対応

★パワーエレクトロニクスのトップメーカーである同社にて、海外営業を担当いただきます。【募集背景】海外駐在員や部員のローテーションなど中長期視点での増員募集をおこなっています。【具体的な業務】東アジア（主に中華圏（台湾、韓国含む））での営業活動全般を担当いただきます。入社1～2年は、日本海外営業にて現地サポート（出張対応、日本での戦略立案、製品理解・社内人脈作りなど）以降 現地駐在として営業MGR（部下ローカル営業数名＋代理店活用）の可能性あり。主に半導体（汎用）及び新製品や廉価版開発のための企画営業として営業力・開拓力・リーダーシップを求めています。※主に海外拠点と事業部門の橋渡し、現地訪問による拡販活動などを販社駐在員、担当者や代理店と主におこないます。デスクワークが主体ではありますが、定期的な現地顧客への主張や事業部門との打ち合わせなども多くございます。【組織体制】部門全体では13名の組織（50代1名、40代3名、30代6名、20代3名＋アシスタント）担当拠点は上海、深セン、シンガポール、台湾、ソウルの5拠点。それぞれに駐在員やローカルスタッフがおり、上記部署員もそれぞれ拠点毎で担当を分けている。【同ポジションの魅力】●日本国内以上に市場環境や競争が厳しいが、その中で自分で考え、行動し、人を動かす事で拡販活動へのやりがいを実感できる。●海外対応自体は理不尽なことも多いが、それを乗り越えることで日本国内では経験できないような力が自然と身に付き、視野が広がる。

【概要】■ECU/モータ/センサ/モータ制御の設計・開発を行っている当部にて、電動パワーステアリング用ECUの開発業務をお任せ致します。【詳細】◇回路設計、基板設計、電子部品選定設計◇機能安全設計◇熱・ノイズ解析◇ECU関連のプロジェクトマネージメント　など【同社について】各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数保有しています。トヨタグループ内でも軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。【自動車事業本部について】電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しております。電動パワーステアリングは世界シェアNo.1、リンクレスのステアバイワイヤは同社がトップランナーとして技術領域をけん引。また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システムを昨年発表。システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。

【募集背景】・工場の持続的な成長に伴い、外部委託の推進やスピードアップが求められるなか、委託先の品質管理、生産管理サポート、および改善業務の需要が拡大しています。生産管理、品質管理、生産性改善、原価改善、設備管理、DX化といった多岐にわたる管理業務を推進できる、品質管理、生産管理経験者を募集します。【職務内容】委託先は複数社、静岡や山梨、長野などに点在しています。国内のみが対象です。当ポジションは委託先の「窓口」として、以下の業務を中心に確認や検証、不足点への助言・改善提案を行います。案件によって、確認中心のものから深く入り込むものまで関与度は異なります。・品質維持向上活動：手順書を遵守した安定作業維持管理支援、トレンド管理などの予防活動、苦情対応、品質システム構築・生産管理：物量計画の調整、人材配置、教育、育成管理の支援・生産設備維持活動：老朽化対応、トラブル改善活動、備品管理等・工程改善：IEをベースとしたボトルネック工程把握と改善支援を通じて原価改善に繋げる・DX化：生産管理状況の見える化、仕組みを導入し、生産性改善、単価改訂へ繋げる【組織構成/働き方】・15名規模の組織で、概ね各専門性によって業務の担当分けがされています。委託先ごとに窓口となる人物を置きつつ、品質や生産などで横断的にメンバーが関わっていくイメージです。委託先への訪問は月1～2回、日帰り出張がメインですが、遠方などの場合は宿泊を伴う出張もあります。休日対応は複数月に一回程度の頻度です。【仕事の魅力】★関係各所を取りまとめる統率力や、委託先との良好な関係性を築くための折衝力を身に着けることができます。また、幅広い知識、経験を通じた展開力を活かし、新たなチャレンジをする機会が多くあります。

★中国・台湾・韓国・東南アジア・欧米向け海外営業担当★★合成繊維機械（糸を生産・加工する機械）の営業を担当頂きます。★海外在住者向け：ビザサポートあり(全額企業負担)/最終面接は対面実施(渡航費用+1泊分の宿泊費用負担あり)/引越サポートあり◎【業務内容】・メイン市場の中国をはじめ台湾や韓国、その他には東南アジアや欧米各国のお客様に対し自社製品の提案営業を行います。・1案件の規模は大きいものだと数億～数十億となるため、お客様の元に訪問し関係を構築することも重要です。・入社後3年目ごろからは出張が増え、多い社員は年間100日以上出張に行くこともあります。・営業事務の業務をご担当頂く場合もございます。【ポイント】当社の業界で世界シェア40％ですが、今後の目標は世界シェアNO.1になることです。そのためには、新製品の開発や営業活動も大事ですが、社員が安心し、集中して業務に取り組める環境を作ることも重要です。世界シェアNO.1という目標達成に向けて全社一丸となって取り組んでします。

【職務内容】 　電子デバイス・ディスプレイ用フィルム、機能性工程フィルムの研究開発・マーケティング活動をグローバルに推進して頂きます。　同社は、日本以外に、米国・フランス・韓国・中国・マレーシアでフィルムおよびコーティングの開発・製造拠点がありますが、これら拠点のヘッドクオーターとなる日本の研究所にて、下記の研究業務に取り組んで頂きます。・ポリエステル樹脂設計、製膜技術、インラインコーティング手法を駆使した新規機能性フィルムの創出・ウェットコーティングによる機能膜形成技術を駆使し、新たな機能を付与したフィルム新製品創出や新規用途開拓【求める人物像】「明るく積極的な方」「提案型の方」「メカニズム追求を大事にされる方」「業界の常識や短期的な視点だけに捉われることなく、新技術や技術融合に挑戦できる方」「新しい価値の創造により社会貢献したい方」「社内・他社との協業に積極的な方」をお待ちしております。

【背景】・医薬品、アライアンス事業の事業拡大に伴い、新製品開発・改良、レギュレーション対応などの業務を担う技術者を拡充し、中長期的な容器・医療機器開発体制を強化するするために募集を開始します。【業務内容】・医薬品容器、及び医療機器開発（プラスチック部品の設計、製造工程設定）・製造工程設定（製造フロー設定、設備検討、バリデーション）・工程改善（コスト、品質、安全、安定供給）【甲府工場について】・シリンジ、血糖測定値、注射針針など同工場は病院の中でなくてはならない製品を数多く生産する当社の中核工場です。また自動一貫生産、フルオートメーションを実現しており、社会になくてはならない製品を患者様に高い品質を担保し、供給することができる日本屈指の工場です。・当工場は製品の安定共有ももちろんですが、働く方々の組織戦略にも近年力を入れております。人材育成もしっかり行うことで、社員を大切にする環境を作り上げております。・ここ5年で当工場におけるキャリア入社者は増加しており、異業種からの入社実績も多くございます。医療という分野に携わってみたい業界未経験の技術者を教育する環境が整っている工場です。【仕事の魅力】★医薬品、医療機器の量産に携わることで、社会貢献性の高い製品づくりに貢献できます。自らの技術が医療現場で役立つという実感を得られやりがいのある仕事です。★ライフサイクルが長い医薬品、医療機器は設備の使用期間も長く、専門的なスペシャリストの技能や技術で、24時間稼働の生産工場における日々の安定生産を支える重要な仕事です。【働き方】・平均残業時間：月25時間程度・フレックス制度：活用可能・在宅勤務：制度あり

【ミッション】同社グループで複合機及びITソリューションサービスを提供する同社においてメインフレームSWエンジニアとしてご活躍頂きます。・同社のメインフレームSW製品は1989年に初版リリース以降30年以上の間、市場・お客様要求に応じたバージョンアップを随時行っております。そのため、現在も多数のお客様に利用されていてお客様の高い信用を得ております。そして、今後もお客様へ価値の提供を継続していきます。・同製品はメインフレームの技術とアセンブラ言語のスキルを要するプロダクトであり今後も継続的に保守サポートを行う必要があるため、将来的な人材確保として今回募集いたします。【具体的には】・同社のメインフレームSW製品の設計・開発及び保守、問い合わせ業務を主業務として担っていただきます。－OS更新及びPTF適用における影響調査と対策立案/実施－市場障害の原因調査、対策立案、実施－お客様からの問い合わせ回答－業務委託管理（コーディング等は協力会社にて対応）－自社保有のIBM/メインフレームの実機管理（各種設定やセキュリティ管理、バックアップ対応等）【組織構成】 グラフィックコミュニケーション事業本部 DX事業部 基盤開発統括グループ・配属予定のDX事業部は、同社として新しいクラウドソフトウェアを立ち上げており、その他オンプレミス環境のソフトウェアの企画、開発等を対応しています。・今回の基盤開発統括グループは同製品の開発部隊となり、配属はメインフレーム技術が必要となるメインフレームSW製品の担当として期待しています。【働き方】・フレックス制度：あり・リモートワーク制度：あり（週２回程度）・残業時間：残業 10～30時間程度/月※繁忙期は変動あり。【魅力・キャリアステップ】・同製品を主担当として長く担っていただく事を前提としておりますが、今後のキャリアや候補者の志向により、2パターンのキャリアを想定しています。①メインフレーム分野のスペシャリストとしてキャリア構築いただきます。②同部門で開発している他の自社ソフトウェア・サービス（クラウド含む）の開発業務を兼務いただいて新しい技術に触れ、ITエンジニアとしての幅を広げていただきます。【企業の魅力】 ●同社は早い段階から育児休職制度、家族介護制度など仕事と両立を支援する就労環境づくりに早くから取り組んでまいりました。その結果現在では活用することで仕事を継続できることが当たり前という風土が定着しています。 有休休暇は半日や時間単位での取得が可能です。 ●フレックスタイム制/年間休日123日/完全週休二日と働きやすい環境◎　リモート週２まで。出社＋在宅の日は出社としてカウント。 ●在宅勤務は育児や介護等ライフステージの変化に応じて拡大可能 ●非常に穏やかな社風 ●スペシャリスト、マネジメントどちらの志向でもキャリアアップ可能

【キャリアイメージ】国内最大規模の生産量を誇る名古屋製造所に根を張り、お客様からのクレームに対する再発防止を推進する業務です。将来的には当該業務のリーダーとして活躍いただきたいと考えています。まずは自社内の再発防止に関する活動に取り組んでいただき、ゆくゆくは外注先の品質管理に関する業務にも携わっていただくことを期待しています。【主な職務内容】お客様からの品質クレームに対する再発防止策の検討、推進。【ポジションの魅力】名古屋製造所は約50万平米の敷地を持つ大規模な工場です。素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。【求める人物像】・コミュニケーションが苦手でない方・QCストーリーに従った業務の進め方ができる方・物事をポジティブに考え、明るく前向きに取り組める方

【期待する役割】第二種電気主任技術者として、事業所の受変電設備に関する保守、改善業務をご担当いただきます。そのほか通信ケーブル、光ケーブル、マグネットワイヤ、銅合金線材等の生産設備設計・改善・保全を一部行っていただきます。【職務内容】■受変電設備の保守、改善■設備の導入・改善・維持管理■設備設計　他設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCで簡単なプログラミングを行う場面もございます。【業務の特徴・ミッション】事業所の重要インフラである受変電設備の維持管理、更新計画を主に担当していただきます。そのほかは、生産技術部門の一員として、どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行っていただくことがミッションとなります。【働き方のイメージ】■夜勤：基本的にございません。■休日出勤：業務性質上、製造ラインの停止期間に設備メンテナンスを行う必要がございますため、適宜発生いたします。■転勤：当面ございません（ジョブローテーションも無）。■異動：個々人によりますが、平均的には4～5年に一度、異動（必ずしも転居を伴うわけではございません）が発生するイメージです。【魅力】★SWCCで取り扱う製品の製造に必要な知識を幅広く身に着けることができます。★部署の8割が中途採用者で、馴染みやすい環境です。【募集背景】第二種電気主任技術者の退職を見据え、組織力強化のため募集いたします。【組織構成】生産技術部　仙台生産技術課　　総合職12名（うち課長1名含む）、技能職・事務職11名（総合職：20代1名、30代5名、40代2名、50代1名、シニア3名）【働き方】■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。【定年】60歳～65歳までの選択定年制

【職務内容】 水処理膜であるUF・MBR膜の海外営業業務および事業運営業務・エンジ会社との保証条件／商務条件の折衝・受注に向けた海外外関係会社との調整業務・案件立ち上げ支援・エンジへのエンドマーケティング・上記日常業務を通じて浮かび上がる戦略の策定とその推進・基本的に海外案件ゆえ、対面はほぼ英語環境

欧米エリアの顧客に対して、同社のオーダーメイドの試験機の提案営業を行っていただきます。試験機はお客様の用途に合わせて開発するオーダーメイド品となり、高価なものでは数億円する製品もございます。営業としてスケールの大きな案件に携わることが出来ます。【募集背景】欧米エリアの顧客が増加している中、現在は1名の営業が担当しているため、伴走して活躍いただける方を募集しております。【業務内容】同社の試験営業部にて以下業務をお任せいたします。まずは、営業サポート業務からスタートしていただき、将来的にはメインポジションとしてご活躍いただく想定です。＜具体的な業務内容＞・海外現地法人への営業活動・自社製品カタログの英語への翻訳・社内向けの営業推進資料の作成・海外における展示会の企画　⇒年に2、3回開催される展示会のブース配置や広報活動に関して、広報担当者など他メンバーと関わりながら、企画に携わっていただきます。※サポート業務期間中は、事務作業などもお任せいたします。※OJT制度が整っておりますので、ご安心ください。技術的な知見については、ご入社後フォローいたします。＜海外出張＞頻度：年５～６回程度期間：１～２週間程出張先：ヨーロッパ、アメリカ合衆国＜取り扱い商材＞開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの試験機です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。（例）自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置等。

★国内シェアトップを誇る油圧機器メーカーにおいて、インド現地法人ディレクターの補佐を担う経営企画業務を担当いただきます。【募集背景】現ディレクターが本社マネージャー業務と現地インド法人のディレクター業務を兼務しており出張対応にて携わっている状態です。業務のボリュームも増えてきていることから将来的にディレクター業務をお任せできる方を採用し、育成しながら進めていくための増員募集をおこなっております。【同ポジションの魅力】成?著しいインド市場の最前線で経営層の意思決定を間近に学び、介在価値を発揮できます。職務範囲に制限はなく、??の?動が組織成?に直結するダイナミズムを実感できます。将来的には欧?拠点をはじめとする、同社の他エリアでの海外キャリアも?指せる環境です。【具体的な業務】日本本社と現地を繋ぐ橋渡し役として、管理業務に留まらず、?場改善から営業?援まで事業運営の全てを実地で学び、将来の経営中核を担って頂くことを期待しています。・事業計画の策定・予実管理のサポート業務・現地スタッフや?本?出向者との業務調整・連携・?場運営の効率化や業務改善プロジェクトの推進・経営ディレクターの業務補佐・特命事項の対応・営業・SCM領域の課題解決および?援業務・現地組織のガバナンス強化に向けた体制構築【配属組織】インド現地法人ディレクターの直下へ配属となります。少数精鋭で風通しが良く、現地社員と共に活気ある環境で切磋琢磨いただけます。★海外赴任時の情報★・VISAサポート、通勤・住宅サポートあり・帰国休暇を有給休暇とは別に付与。条件によって年1～2回、1～2週間の期間で帰国が可能。※独身・単身・家族帯同によって変動あり・日本帰国時のフライトサポートあり※商習慣等の違いもあるため、面接にて詳細を説明いただける予定です。

【具体的な仕事内容】■海外営業を担っていただき、業務理解を深めつつ、徐々に営業プロセス改善にも活躍の領域を広げていただきます。※海外営業・グローバル市場のトレンドや競合分析を基に、長期的なマーケティング戦略を策定し、ビジネス目標に沿った計画を立て、計画を達成する為のPDCAを推進。・グローバル各地の販売会社・代理店を通じたお客様からのご要望に対して、関連部署と協議の上、最適な提案を実施し、受注～製作の実行～出荷・販売。・投資背景から、受注ストーリーを作成し、要望仕様の確認、仕様の取り決め、価格・納期検討、見積書作成、受注から出荷販売、収支を管理。・市場の声を集約し、機能追加、或いは　次期設備への企画提案へ繋げる。※営業プロセスの改善営業メンバーがより付加価値の高い、効率的な営業活動を実現できるよう、受注からアフターフォローまでの既存営業プロセス、販売会社などとの連携方法、関連システムの効率化を見直し、改善案の策定から実行・定着（営業メンバーへの普及）までをリードしていただきます【配属部門】■【回路形成プロセス事業部とは】電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、OMソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。■【営業部とは】製造業の「現場」を高度化するソリューションをグローバルに提供しています。世界各地域の販売会社と連携し、当社実装ソリューションの価値（高品質・高生産性・止まらない生産ライン）を顧客に届け、顧客事業への貢献と当社の事業成長を両立させることをミッションとしています。回路形成プロセスに関わる製造設備・システム関連商品の販売責任を持ち、回路形成プロセス製造工程関連商材のマーケティング・拡販活動全般、ニーズの把握整理と商品力強化に向けた社内技術・製造部門へのフィードバック、受注～出荷・納入業務全般及び、担当地域の販売会社・代理店と連携し、顧客への提案営業活動を推進しています。■【回路形成プロセス事業部の制品について】https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_fa/about【勤務形態】リモートワーク制度あり【職場の雰囲気】・グローバル市場を相手にするため、多様な文化・価値観を尊重しながらチームで成果を出す風土があります。営業・技術・サービスが密に連携し、「現場起点」で顧客価値を考える　実践的で前向きな雰囲気です。・市場の約9割は海外のため、海外出張で顧客の製造現場でのビジネスミーティングや、来客対応等を通じ、自身のグローバルBtoBビジネスの能力を高める機会が豊富にあり、　海外勤務の機会も多い職場です。・職場は20～60代まで幅広い年代がいます。年齢・国籍・役職に関係なく、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。・出社・出張(国内外)・リモートワークで、プロジェクト型の業務をチームワークで推進するという業務スタイルです。【募集背景】■回路形成プロセスは、現在 活況を呈するAIサーバー、車載電装を中心に、スマートフォン、ノートPC等のIT機器や情報・通信インフラ機器、キーデバイスの他、あらゆる電子機器の製造プロセスの中核であり、今後も伸長が期待される業界です。当社の回路形成プロセス設備は、世界的に高い評価とシェア(トップクラス)を有しており、、過去最高レベルの販売高を更新する中で市場からの高品質モノづくりに対する期待に応える活動を行っています。市場はお客様の商品やトレンドの変化に伴い、設備単体でのモノ売りから顧客に刺さるソリューションを売るコト売りへのシフトが加速しており、これらの変化を好機と捉え、更なる事業領域拡大に向けて加速すべく、DXマーケティング・営業プロセス改革等、新しい取り組みに挑戦していく、熱意ある人材の募集をいたします。