製造業(メーカー)の新着・更新情報のみ表示の転職・求人情報(48ページ目)

◆ライフサイエンス事業にて営業開発をご担当いただきます。【取り扱い製品例】●食品添加物製剤、食品素材●有機酸（リンゴ酸、クエン酸、グルコン酸、フマル酸、マレイン酸など、豊富なラインナップを有しています）同社では「営業開発」として、販売だけではなく商品開発支援の役割も担っており、部署を超えた連携のハブの役割を担っております。直近の各工場における増設・増産に関しても、生産計画の側面から意見を出しており、裁量をもって業務を進めているのが同社の営業開発の特徴です。【キャリアパス】将来の経営幹部候補として、会社の中核になっていただける方を求めています。入社後まずは国内営業として、同社製品の知識などを学んでいただき、将来的（数年後を想定）には、食品素材や有機酸の拡販のため、海外子会社（現時点で米国・中国・タイにあります）へ駐在を想定しています。【ライフサイエンス事業について】こちらを参照下さい。・https://fusokk.co.jp/lifescience-products・https://www.youtube.com/watch?v=VX_NjgBtcbs

【募集背景】次世代のSCM構築に向けたマンパワーの確保とそれを担うグローバルで活躍する人材の育成を計画的に推進していくことを目的とした採用です。【部門のミッション】環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行うこと【期待される役割】必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当できるようになっていただきたいです。【主な職務内容】■仙台工場の月度生産計画策定と予実管理■工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務【具体的な業務内容】・仙台工場の月度生産計画策定・仙台工場の生産制約解消・長期需要を見据えた設備制約解消・需給改善の企画・提案・実行※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。【当ポジションの魅力】■大規模な生産拠点である仙台工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができます。■計画策定業務は仙台工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できます。■次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションについてもしっかりと検討していきたいと考えています。【職場の雰囲気】■部門メンバー構成：需給管理部全体 43名（内　男性 30名、女性 10名）※派遣・契約社員含む　　　　　　　　　　内仙台工場勤務　6名（内　男性　5名、女性 1名）■中途採用者も多数在籍しています。【キャリアパス】昇格意思に応じて桑名工場、本社業務へのローテーション、工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務への参画など業務範囲拡大の可能性があります。【研修】＜全社共通＞階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）＜部署＞・熟練部員によるOJTを含めた計画策定業務など、各種実務研修・タイヤ製造/技術仕様に関する講義・安全/品質/就業規則/マナーガイドライン/コンプライアンスなど就業における基礎研修

営業事務業務をお任せします。【具体的には】■受注関係伝票処理■営業事務補助■手配業務■顧客対応■会計関連データの登録■その他支店内の庶務業務等のサポート業務

リチウムイオン電池事業部における産業廃棄物管理、安全衛生管理、環境管理、工場管理など総務関連の業務全般をご担当いただきます。【具体的には】■産業廃棄物・有価物の回収立ち合い、管理■安全衛生、安全衛生委員会事務局（ISO45001対応）■環境管理、環境管理委員会対応（ISO14001対応）■工場棟共通部分（会議室、給湯室他）の改善、維持■請求書処理■その他、多岐にわたる総務業務

【業務内容】当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の機械設計担当として、電子ビームマスク描画装置構成ユニットの機能開発および設計業務をお任せいたします。下記の役割毎にチームで業務に取り組んでおり、今回は①を担当していただける方を募集しております。①サブユニットで電子線制御部分（電子光学鏡筒）の設計②ステージ本体およびステージ駆動部の設計③ステージ制御システムの設計④電子ビームマスク描画装置の除振・制振システムの設計【具体的には】①サブユニットで電子線制御部分（電子光学鏡筒）の設計・シングルビーム／マルチビーム電子光学鏡筒の改善設計、保守サポート・光学設計仕様を基に鏡筒ブロック、電磁レンズ、静電偏向器等の機械設計・試作品の評価、検証現行製品の設計だけでなく、次世代、次々世代の装置の設計がメインとなりますので、裁量持って主体的に思考、提案できる方には非常に適した職場です。社内の風通しもよく、技術の進歩のために社員一人ひとりが積極的に議論し合える環境です。【採用背景】業務拡大に伴う中核人材の確保、及び大幅な新規開発に伴うリソース確保に伴う人員補充を目的とした募集となります。【組織構成】■開発設計グループ：全32名・正社員23名、派遣社員9名・年齢層(正社員)：20代：4名　30代：10名　40代：4名　50代：3名　60代：2名・業務役割について：電子光学鏡筒系：15名　ステージ系/除振・制振系：10名　ステージ制御系：6名　マネージャー：1名【期待する役割】・設計だけでなく、試作品の評価、検証、デザインレビュー等、開発設計全般に関わる業務を行って頂きます。時にはモジュール開発の取りまとめを実行して頂くことを期待しております。・電子ビームマスク描画装置は多岐に渡る分野の技術が集結している装置であるため、多くの他部門とコミュニケーションを取りながら開発を遂行して頂きます。【組織のミッション】本事業部は、先端ロードマップに追従して、競合を凌駕する性能の装置供給を継続し、先端顧客のニーズに合致した先端描画装置を適切な時期に展開していきます。また、顧客満足度の向上と品質コストの低減に向けた既存装置の信頼性向上、サービス品質向上に向けた活動を続けています。このミッションを受けて、本グループでは開発部と協力して、次世代、次々世代の描画装置の要素開発から、生産の拡大が続く描画装置を安定して供給できるよう、各機械系モジュールの品質向上に伴う開発も行っています。【キャリアステップ】OJTを通じて業務に必要な知識・技能を習得いただき、入社後2～3年を目途に独り立ちしていただくことを期待しております。【充実の研修・育成制度】OJTによる実務フォローはもちろんのこと、各種研修や部門内の勉強会なども積極的に行っており、1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。【働き方】・平均残業25時間程度・柔軟に働けるフレックスタイム制・リモートワーク可能（週平均2～3回）・出張：頻度0～3回／年程度（出張先は国内のサプライヤーが多いです。）【職場の魅力】最先端装置のキーとなる高精密動作や、高い歩留まりが要求されるステージ系／電子ビーム描画装置のコアとなる電子光学鏡筒の開発、設計を行う中で、機械、材料、レーザ測長、真空、パーティクルコントロール、振動、磁場、温度等の技術の習得ができます。社員の関係性がよく、相互にコミュニケーションが取りやすい職場です。