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鉄鋼・金属メーカーの転職・求人情報(16ページ目)

鉄鋼・金属メーカーの転職 求人数は775件です。

鉄鋼・金属メーカーの新着求人としては、日創グループ株式会社・三井金属株式会社・三井金属エンジニアリング株式会社などがあります。

業界をリードする企業や革新的なプロジェクトに携わり、次のキャリアステージへと踏み出しましょう。

検索結果一覧775件(766~775件表示)
  • 【湘南(神奈川)】総務・人事事務スタッフ(工場管理部門)

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】・従業員の勤怠管理業務・入退社手続き・雇用保険・社会保険関連業務・従業員からの問い合わせ対応・来客および電話対応・その他総務・庶務業務【求人のポイント】・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。・年休122日/年次有給休暇取得日数12.9日/有給取得率100%/離職率1.8%/産休・育休後の復職率95.2%で長期就業環境も整っています。・国内シェアNo.1製品に携わり、幅広い技術を身につけられる・働いた分はしっかり稼ぐ!充実した手当&残業代は1分単位で支給!・人事・総務の経験を活かしながら、より幅広い業務へチャレンジ可能です。【組織構成】湘南工場の工場管理部門への配属予定です。工場運営を支える管理部門として、人事・総務領域を中心に従業員や各部門と連携しながら業務を進める組織です。【入社後のサポート】先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。【ポジション魅力】勤怠管理や社会保険手続きなど人事実務の経験を活かしながら、工場運営を支える管理部門の中核として活躍できるポジションです。将来的には工場管理部門の役職者としての活躍も期待されており、マネジメントや組織運営に携わる機会があります。【企業概要】田中貴金属工業株式会社は、貴金属の製造・加工・販売を手掛ける田中貴金属グループの中核企業です。産業用貴金属材料や電子部品材料、触媒、リサイクル事業など幅広い領域で事業を展開し、製造業や先端技術分野を支えています。

    年収
    460万円~690万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.09.08

  • 【大阪】営業/鉄道関連商材*プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    業務内容は、鉄道車両事業部品の営業販売です。鉄道事業者殿を含む鉄道業界(車両メーカー、部品メーカー)向けに、ブレーキディスク、パッド(ライニング)およびそのホルダの販売を行います。車両仕様に合わせて設計されたブレーキの性能試験は技術部門が行い、その有用性の評価も行います。自社で所有するダイナモ試験機を用いて、実際の走行時に発生する様々な条件を想定して製造された高品質のブレーキディスクを販売します。従前顧客の受注対応に加え、新規顧客の開拓や製品のPR活動も担っていただきます。【募集背景】当部門の取り扱う鉄道ブレーキは、列車の車軸とともに回転する円盤型の金属パーツ(ブレーキディスク)を、油圧などで摩擦材(ライニング/パッド)両側から挟み込んで高速から安全に減速・停止させる重要な制動装置です。この鉄道ブレーキディスク、ライニング、ホルダの販売を行うのが求人部門の職務となります。現状、当該部門の営業担当は1名で、今後も鉄道ブレーキ事業を継続していくため、次世代の体制づくりが必須と考え、即戦力となり得る人材を外部から採用すべく、求人を行うものです。【組織構成】合計:3名(60代:2名、50代:1名)【平均残業時間】月平均12時間程度【入社後のキャリアイメージ】・入社後は、OJTや工場研修を通じて製品知識や業務の流れを学び、先輩社員のサポートのもとで担当エリアの営業活動をスタートします。・徐々に顧客対応や提案の幅を広げ、経験を積むことで、重要顧客の担当や大型案件のリードなど、営業としての専門性と責任の幅を広げていきます。・将来的には、マネジメント力を活かしてチームをまとめる管理職(基幹職)へのステップアップや、特定業界・製品に特化した営業スペシャリストとしての道も選択可能です。・また、営業で培ったスキルを活かし、企画、調達、製造管理など他職種へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。・社内では、階層別研修や資格取得支援制度、定期的な上司との面談など、社員一人ひとりの成長を支援する仕組みが整っています。【転勤】当面なし

    年収
    年収非公開
    職種
    法人営業

    更新日 2026.09.07

  • 【大阪】技術/鉄道関連商材*プライム上場

    化学・繊維・素材メーカー

    業務内容は、鉄道車両事業部品の設計・開発および実証試験業務です。鉄道事業者殿を含む鉄道業界(車両メーカー、部品メーカー)向けに、ブレーキディスク、パッド(ライニング)およびそのホルダの設計・開発を行います。車両仕様に合わせて設計したブレーキの性能試験を行い、その有用性の評価も行います。自社で所有するダイナモ試験機を用いて、実際の走行時に発生する様々な条件を想定し、ブレーキディスクの適切な材料選定と形状設計を行います。車両条件や走行状況をリアルに再現することで得られた模擬データは実計測したフィールドデータと比較分析し、製品へとフィードバックします。活動拠点は主に大阪住吉工場となりますが、お客様との打ち合わせ、製品説明その他の営業支援業務であり、出張も適宜あります。【募集背景】鉄道ブレーキの設計および試験実施を行うのが求人部門の職務となりますが、担当者の高齢化や後継者の問題など、次世代への体制づくりが喫緊の必須解決課題となっています。またこの職務にはCADスキルや特に昨今は3DCADを多用した設計業務が多いため、即戦力となり得る人材を外部から採用すべく、求人を行うものです。【取り扱い製品】当社は日本の新幹線の開業に合わせて特殊鋳鉄NCM材を開発しました。NCM材はブレーキディスクに求められる「安定した摩擦特性」「優れた耐熱き裂性と耐摩耗性」を発揮します。また内部応力が少ない鋳造プロセスで製作することで、常に安定した品質を確保し、お客様から末永く信頼されるモノづくりに取り組んでいます。■耐熱き裂性材料が高温と急激な温度変化に晒されたとき、熱応力によってひび割れ(き裂)が起きにくく、発生したひび割れも進みにくい性質のことです。金属やセラミックス、切削工具、鋳造品などの耐久性を評価する重要な性能です。■内部応力外から力を加えていない状態でも、材料や部品の内部に残るひずみや力(ストレス)のことです。温度変化や加工・変形の際に発生します。【使用ツール】■ 設計・製図ツール:AutoCAD:機器・プラント設備の基本設計および詳細設計に使用DRA-CAD:2D・3D図面作成、標準図の管理に活用■ シミュレーション・解析ツール:FEM解析ツール:構造強度や応力分布の検証に使用(必要に応じて)■ コミュニケーション・情報共有Microsoft Teams:社内外との打ち合わせ、進捗共有Outlook / メール:顧客・社内関係者との連絡社内ポータル・ファイル共有システム:図面・技術資料の管理と共有■ プロジェクト管理Excel / PowerPoint / Word:見積書作成、技術提案資料、報告書などの作成社内専用管理システム:案件進捗、設計履歴の管理(社内独自ツール)【魅力】【鉄道の安全を技術面から支えられる】⇒ブレーキディスクは列車を確実に止めるための重要部品です。設計や試験を通じて、安全運行に直結する製品づくりに関われます。【責任が大きい分、達成感も大きい】⇒ブレーキ性能、耐久性、強度、熱への強さなど、厳しい条件を満たす必要があります。求められるレベルが高いからこそ、試験をクリアしたときや製品化されたときの達成感があります。【自分の設計が実際の鉄道車両に使われる】⇒図面上の設計で終わらず、自分が関わった製品が実際の車両に搭載され、多くの乗客を運ぶ列車を支える点に大きな誇りを感じられます。【性能試験を通じて技術力を高められる】⇒実際の使用条件を想定した試験や評価を行うため、材料、摩擦、熱、強度、耐久性など幅広い知識を身につけられます。技術者として専門性を深められる仕事です。【問題解決の面白さがある】⇒試験結果を分析し、「なぜこの結果になったのか」「どう改善すればよいか」を考えます。原因を突き止め、設計に反映して性能を高めていく過程に技術職ならではの面白さがあります。【社内外と連携しながらモノづくりに関われる】⇒製造部門、品質保証部門、営業部門、お客様などと連携しながら開発を進めます。自分一人ではなく、チームで安全性の高い製品をつくり上げるやりがいがあります。

    年収
    年収非公開
    職種
    機械・機構設計

    更新日 2026.09.07

  • 【埼玉/上尾市】工務スタッフ(機械)/賞与5.38か月

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】・設備の年間計画による定期点検や補修 機械:圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検 ・修理、工事依頼伝票対応・設備故障対応【取扱商品】機器点検、整備(ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等)【配属部署について】工務部は保全課と企画設計課があり、保全課の中に機械担当15名、電気担当9名、管理職含め合計27名が勤務しています。作業長クラス50代、40代。課長50代。※平均年齢は40歳【業務の流れ】・修理依頼伝票受付→故障修理→設備管理システム故障登録、使用部品購入手配→納品収納→予備品登録・年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応・工事依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転【入社後の流れ】下記内容の教育を各担当から行う・工務教育 保全課(三重在勤)組織/業務概要 ・安全心得、ISO、コンプライアンス、請負業者管理・保全教育(安全関係/過去災害) ・各工程説明・機械/電気保全業務の説明(故障対応、設備点検、予備品管理 修理、工事依頼伝票)・各設備の概要説明(鋳造、圧延機、焼鈍、酸洗ライン、スリッター)■1日の仕事の流れ ※入社後1ヵ月くらい・8:30 ラジオ体操、朝礼/作業予定に基づき共同作業者とKY実施・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業・12:00 昼食・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業・16:00機械/電気合同の夕礼 設備管理システム故障登録 ・17:30退社■出張の頻度:年に数回・外部講習・三重工場交流会など【同社について】2010年7月に、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社両社の伸銅事業が統合し発足した会社です。両社の歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。提供している伸銅品は主にコネクターなどの電子部品に使用されており、中でも銅合金条は車載用の端子や制御盤に多く使用され、大手自動車部品メーカー様に多数採用いただいております。伸銅品は自動車やスマホを支える素材です。コロナ禍にあっても、自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。今後も自動車の電装化や EV 化、そしてスマホの5G 対応は進みます。同社は、ますます世の中に必要な素材となる伸銅品の安定供給を続け、力強く成長します。

    年収
    450万円~620万円
    職種
    設備保全・設備メンテナンス・保守

    更新日 2026.08.31

  • 【神田】法人営業/三井住友G/福利厚生充実

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】<職務概略>・流通及び直需へのルートセールス及び新規顧客開拓・営業に関わる顧客管理業務(販売管理、予算策定、債権管理、納期管理、クレーム管理等)・自社工場との納期管理及び生産計画立案<詳細業務>アポイント設定/顧客訪問/見積作成/受注・受払管理/納期管理/与信管理【業務の流れ】打合せ:発注予定量の確認、客先動向ヒヤリング担当者との関係構築:受払量の確認、流通の在庫量精査納期管理:客先、自社工場との調整見積作成:新規拡販、開拓案件含む【営業先】自動車部品メーカー、給湯器メーカー、金属商社【取り扱っている製品】伸銅品(黄銅、銅系材料)【新規受注の流れ(既存顧客)】基本的には既存取引顧客(流通が主体)からの引合いに対しての取り組みが中心となります。概略は以下の通りですが、飛び込み訪問、テレアポ等のアプローチはありません。1.見積依頼に対する回答(顧客の見極め、製作可否、コスト概算、将来性、継続性等の調査確認)2.見積に対するフォローアップ、進捗確認3.試作への移行確認4.量産時の材料仕様取り決め5.量産移行のタイミング確認、供給量の擦り合わせ、フォロー【営業スタイル】新規開拓:ルート営業=10%:90%担当顧客は関東近郊が中心ですが、東北、関西、中京圏、九州地区、海外も一部あります。担当客先に応じて、出張ベースで遠方へ行くこともあります。担当会社数は10社~20社程です。■1日の仕事の流れ・出社(9:00)・AM:営業事務作業、納期対応等・昼休憩・PM:来客対応(又は客先訪問)  ※:夕方帰社(場合によっては直帰)・退社(18:00)■1日の仕事の流れ ※入社後1ヵ月後くらい工場で生産できるキャパや、材質、それぞれの製品知識を習得していただきます。また、取引先状況や製品市況、業界動向を中心に学ぶ機会が多いと思います。先輩社員が客先訪問する際には、営業同行もあります。

    年収
    530万円~630万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.08.31

  • 【名古屋】法人営業/三井住友G/福利厚生充実

    化学・繊維・素材メーカー

    【職務内容】・アポイント設定・顧客訪問・受払管理・見積作成・納期管理【業務の流れ】打合せ:足許発注予定量の確認、客先動向ヒヤリンング担当者とのリレーション構築:受払量の確認、流通の在庫量精査納期管理:納期遅れた場合の状況確認と客先調整見積:客先ごとの必要サイズや流動量に見合った見積の作成【営業先】自動車部品メーカー、給湯器メーカー、金属商社※担当顧客はエリア毎では別れていません。担当客先に応じて、出張ベースで遠方へ行くこともあります。担当会社数は10社~20社程です。【営業スタイル】新規開拓:ルート営業=10%:90%担当顧客は関東近郊が中心ですが、東北、関西、中京圏、九州地区、海外も一部あります。担当客先に応じて、出張ベースで遠方へ行くこともあります。担当会社数は10社~20社程です。【新規受注の流れ】基本的には既存取引顧客(流通が主体)からの引合いに対しての取り組みが中心となります。概略は以下の通りですが、飛び込み訪問、テレアポ等のアプローチはありません。1.見積依頼に対する回答(顧客の見極め、製作可否、コスト概算、将来性、継続性等の調査確認)2.見積に対するフォローアップ、進捗確認3.試作への移行確認4.量産時の材料仕様取り決め5.量産移行のタイミング確認、供給量の擦り合わせ、フォロー【1日の仕事の流れ】・出社(9:00)・AM:営業事務作業、納期対応等・昼休憩・PM:来客対応(又は客先訪問)  ※:夕方帰社(場合によっては直帰)・退社(18:00)■1日の仕事の流れ ※入社後1ヵ月後くらい工場で生産できるキャパや、材質、それぞれの製品知識を習得していただきます。また、取引先状況や製品市況、業界動向を中心に学ぶ機会が多いと思います。先輩社員が客先訪問する際には、営業同行もあります。【キャリアパス】1年目:社内の仕組み、ルーチン業務、製品知識、取引形態、事務処理、顧客層の把握2年目:顧客担当業務への移行、、新規拡販の取り組み、既存顧客の深掘り5年目:監督職、将来のマネージメント業務の習得、社内外の仕組み作り10年目:管理社員として営業戦略の立案、実行、具現化20年目:部門マネージメント【歴史を継承し、成長する会社】2010年7月に、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社両社の伸銅事業が統合し発足した会社です。両社の歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。提供している伸銅品は主に自動車の電装部品に使用されており、電動車拡大の潮流に乗り、長期的にも需要拡大を見込んでいます。【伸銅事業のリーディングカンパニー】伸銅品板条で業界2位、黄銅条では業界トップです。お客様からも黄銅条といえば「三井住友」と認知されております。今後の電動車拡大の一翼を担っている企業として、中でも営業部はこの対外窓口として誇りと責任を持った営業活動に取り組んでおります。

    年収
    530万円~630万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.08.31

  • 【三重】製造オペレーター/安定の三井住友グループ

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    【職務内容】工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。【いずれかの工程をお任せします!】(1)鋳造:材料(銅・亜鉛)を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。(2)圧延:金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。(3)焼鈍:加工性を高めるために熱処理をします。(4)洗浄:表面に付着した油や酸化物を洗浄します。(5)めっき:表面にめっき加工をします。(6)切断:切断機で指定のサイズに切断します。※(1)~(6)工程への配属は、入社後に決定いたします。※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。※製造現場で3交替勤務の仕事です。【1日の流れ】▼ラジオ体操、朝礼▼業務▼休憩▼業務▼後番方に引き継いで終業【同社について】2010年7月に、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社両社の伸銅事業が統合し発足した会社です。両社の歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。提供している伸銅品は主にコネクターなどの電子部品に使用されており、中でも銅合金条は車載用の端子や制御盤に多く使用され、大手自動車部品メーカー様に多数採用いただいております。伸銅品は自動車やスマホを支える素材です。コロナ禍にあっても、自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。今後も自動車の電装化や EV 化、そしてスマホの5G 対応は進みます。同社は、ますます世の中に必要な素材となる伸銅品の安定供給を続け、力強く成長します。

    年収
    450万円~550万円

    更新日 2026.08.31

  • 【千歳工場】品質管理|プライム金属メーカー

    化学・繊維・素材メーカー

    • 未経験可

    当社は最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。本ポジションでは下記の業務を想定しております。・製品の品質確認や品質改善業務・QC工程表、手順書、作業標準書の作成や改定・品質不具合、工程内異常への対応当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、LED、有機ELディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業100選も2回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。「科学技術の発展に寄与し、社会の繁栄に貢献する」という企業理念を貫きながら持続的成長を続けていくために「社会が直面している課題を解決する科学技術とはどのようなものか」を熟考したうえで事業展開を行っています。

    年収
    400万円~700万円
    職種
    品質管理・品質保証

    更新日 2026.09.01

  • 【茅ケ崎】ニッケル粉の工程・品質改善(主任・係長職候補)※JX金属グループの総合チタン化学メーカー

    化学・繊維・素材メーカー

    【業務内容】同社では、金属チタン事業、触媒事業及び化学品事業を展開しており、当業務は化学品事業で手掛ける「超微粉ニッケル」の新規製品開発に伴う技術開発、及び工程改善を担当いただきます。≪詳細≫・ニッケル粉の新規製品開発を行うために、各種製造条件変更の検討(温度、反応時間、ガス量、表面処理など)や新規設備、工程の開発、導入・生産工程における品質改善および生産の効率化についての技術開発【組織構成】化学品製造・開発部 化学品開発グループ部長1名、課長1名、係長職1名、主任職9名、指導職以下11名【社風】多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。上司や先輩社員は、若手社員に積極的に意見を求める等、社員の自主性を尊重する社風です。【働き方】・転勤:当面無・在宅勤務:相談可【同社について】同社はJX金属グループの化学メーカーです。①金属チタン事業②触媒事業③化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。

    年収
    540万円~820万円
    職種
    研究・製品開発

    更新日 2026.09.04

  • 黒鉛製品の営業 プライム上場【広島勤務】

    化学・繊維・素材メーカー

    • 管理職・マネージャー経験

    【業務内容】・既存、新規の顧客に対し当社黒鉛製品の販売に係る業務。(納期調整・価格交渉などの商談折衝) 管轄地域:広島/山口/島根/岡山/福岡(一部)・既存顧客フォローと新規顧客開拓。・社内受発注システムを使用した事務処理等【同社の特徴】・理想の品質を追求し、1974年、日本で先駆けて等方性黒鉛の開発/量産化に成功して以来、当社の製品は、半導体や核融合、宇宙航空用途など最先端技術の主要部分に広く採用されています。・数々の優れた特性をもつカーボンは、無限の可能性を秘めた材料で、先端産業の技術の進歩とともに、その応用分野は広がり、当社へのニーズは国内だけにとどまらず世界的な規模に拡大しています。・当社は、これからも更なるカーボンの無限の可能性と創造性の開発に挑戦していきます。

    年収
    520万円~555万円
    職種
    法人営業

    更新日 2026.09.04

  • 検索結果一覧775件(766~775件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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