不動産・建設業界の学歴不問の転職・求人情報(6ページ目)

同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。【具体的には】■マンション開発用地の情報収集■マンション建築プランの立案・精査■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有）・事業計画書の作成■対象不動産の売買契約業務★インセンティブ制度あり（算出方法は社内基準による）※土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。※1回のインセンティブ平均約95万円！最大400万円超えの実績も有ります！【求める人物像について】◎与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方◎法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方【魅力】◎地図に載る仕事・関連部署と協力をしながら進めた企画が形になっていく過程や出来上がったときの達成感は大きな遣り甲斐に繋がります。規模としても平均8.5億円程度と大きな金額を動かすプロジェクトになる為、非常に遣り甲斐は大きいです！◎スピード対応が強み・競合他社60-70社を相手に対抗出来ているのは、自社で設計や建設を一貫して行っている為です。建物計画図の作成を設計部署に依頼をすると、最短翌日に回答を貰える環境は大きなアドバンテージ。また用地査定や概算見積等において様々なシステムを活用している為、直ぐに社内決裁まで取りづけることが出来ます！【評価制度】半期ごとに目標設定されその結果に応じて評価がされ給与レベルや賞与支給率が上がる形になります。*年2回の評価で年収約40万円アップの可能性もあります。【組織構成】＊福岡：課長30代→係長30代→スタッフ20代・30代＊熊本：次長40代→課長30代→主任30代＊沖縄：主任50代→スタッフ30代

〈顧客ニーズや時代に合わせた建築で確かな信頼と実績をあげ高いリピート率を達成／就業環境抜群／今までの経験を活かしたい方にオススメの求人です〉■仕事内容：同社で香川エリアを中心として、四国＋岡山案件の建築施工管理業務を担って頂きます。1つの案件に対し3人程度のチームで取り組むことが多いです。現場の打合せや現場監督業務が中心となり、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理に携わっていきます。■同社の特徴：【お客様を第一とした経営で安定成長】同社では、お客様からのリピート率を重視しています。お客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。また、品質管理や環境にもこだわり、鉄筋全数調査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より73年黒字経営を続け、2023年には売上高が600億円を突破しました。今回も事業拡大の為の募集になります。【若手が活躍する企業】人材育成に力を入れており、若い方でも裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。資格取得を全面的にバックアップしており、一級建築士や一級建築施工管理技士取得の為の学習費用を会社が一部負担しています（合否問わず）。数々の案件を手掛け、結果を残してきた同社で今までのスキルを活かして働きたい方、今後スキルアップしていきたい方を歓迎します。■同社の強み【高い技術力で、幅広く将来性の高い建造物に対応】小中高大学校の校舎や市役所、空港旅客ターミナル、商店街のドームなど多彩且つ大規模な建築も手掛けています。また近年増加しているニーズに合わせて、グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工や、専門性が高く今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。

【職務内容】新規営業・紹介営業が基本となります。■新規：電話でアプローチをかけて、興味を持っていただいたお客様へ投資用マンションの提案をしていただきます。■紹介：ご自身の人脈等からお客様をご紹介いただき、同じく投資用マンションの提案をしていただきます。・実際にご契約となった場合、契約後のローン等の手続きやお部屋の引渡・アフターフォローは担当部署が行います。・継続的な営業活動を行い、お客様に信頼されるようになるとそのお客様が新しいお客様を紹介してくれるようになり人脈が大きく広がっていきます。※マンションの契約となった場合、別途インセンティブ(平均400,000円以上)の支給あり※年収1,000万円を超える社員が多く在籍しています。※不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退社する社風です。

【職務内容】■自社ブランドの分譲マンションに興味を持っていただいたお客様への反響営業が中心です。 商品企画や販促業務もあり、幅広いスキルが身に付けられます。【具体的には･･･】福岡で人気の「グランフォーレ」シリーズの販売営業です。【仕事の流れ】当社のマンションにご興味を持っていただいたお客様に対して、実際にモデルルームで実需用のマンションの提案を行っていただきます。 契約となった場合はお部屋の引渡しまでサポートを行い、その後もアフターフォローを行います。※マンションの契約となった場合、別途インセンティブ(平均200,000円以上)の支給あり※不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておらず、交渉がない場合は定時で退社する社風です。※販売中のマンションがある場合は、原則現場へ直行直帰となります。(通勤圏外の場合は社宅を用意する可能性あり)

自社ブランド「グランフォーレ」シリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます。【具体的には】不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。※不動産会社特有の不要な長時間労働は推奨しておりません。

■担当業務：・建築施工管理として、建築物の施工開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理を行います。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。・現場は三重県北勢地区が中心です。・工場や店舗などの工事を担当いただきます。■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)・下請け工事業者の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工など)・資材置き場及び、工事用電源の確保　など■組織構成：職場には９名の監督が在籍しております。■UIターン歓迎！：三重県外の求職者も積極的に受け入れたいと考えております。引っ越し費用を一部会社負担、条件により家賃補助もございますので、ぜひご検討ください。■平均残業月20～30時間・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。■施工事例:建築工事事例として「千代崎共同住宅新築工事」、「S店舗付住宅新築工事」、などの民間工事に加え、「稲生公民館・稲生地区市民センター建築工事」、「玉垣地区市民センター・玉垣公民館建築工事」、「鈴鹿市消防団玉垣分団車庫建設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～■業務内容：環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。■業務詳細：◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）◎各種工事技術提案営業、見積提案◎提案資料の作成◎現場調査◎電話応対、来客対応 など■同社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。2020年に「健康経営優■同社の特徴：◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

～法人向けルート営業として働く／従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！が社是／法人向け屋根置き太陽パネルを扱う／業務サポートから業務がスタート～■業務内容：環境エネルギー事業本部にて、屋根置き太陽光発電パネルの営業を担当します。営業スタイルは新規開拓ではなく、【ルート営業】であり、上司について業務サポートからスタートします。■業務詳細：◎屋根置き太陽光設置の提案（法人/ノルマ無し）◎各種工事技術提案営業、見積提案◎提案資料の作成◎現場調査◎電話応対、来客対応 など■同社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。2020年に「健康経営優■同社の特徴：◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

～3年連続200％売上高の急成長企業／鈴鹿電設グループ／働き方は社員が決める社風です～■業務内容：グループ全体のITに関わる幅広い業務をお任せします。あなたの経験やスキルに応じて、できることからスタートしていただきますが将来的には、IT戦略の企画や新しいシステムの設計など、さらに上流の業務にも挑戦できるチャンスがあります。※株式会社鈴鹿グループへ在籍出向していただきます。■業務詳細：◆社内ヘルプデスク社員からのPC操作やシステムに関する質問に対応し、問題解決をサポートします。◆ITサポート社内PC、スマートフォンなどのIT機器の導入・設定、メンテナンス、操作説明などを行います。◆システム運用・保守社内システムや業務アプリケーションの安定稼働を監視し、定期的なメンテナンスやトラブル対応を行います。◆社内ネットワークの管理オフィスネットワーク（インターネット、Wi-Fiなど）の構築、維持、管理を行います。◆新しいITの導入業務効率化や課題解決に繋がる新たなIT機器やシステムの調査、選定、導入プロジェクトを推進します。◆外部のIT業者との連携外部のIT業者との打ち合わせ、進捗管理、調整を行い、スムーズな業務遂行を支援します。※名古屋本店勤務の場合、必要に応じて白子オフィス（三重県鈴鹿市）との行き来があります。■出向先について：・企業名：鈴鹿グループ・事業内容：総合エンジニアリング事業／環境エネルギー事業／不動産事業・勤務地：三重県鈴鹿市江島本町39-8 伊坂屋BD 3階■鈴鹿グループの特徴：鈴鹿グループは、電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、現在では総合建設業へと進化しました。また、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギー事業、保安管理事業、不動産事業、アセットマネジメントなど、幅広い分野で事業を展開しております。

★お客様によりそい関係性を築くルート営業★水環境インフラを守る企業で安定性◎ 転勤無で地場で長く働ける■業務内容下水管内の清掃や調査、補修など地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組み、水環境インフラを守る事業を展開する同社の「上下水道管路土木工事」と「土木建設工事」を行う部署にて、法人営業をお任せします。■業務飛込みはなく、お客様先を回りお困りごとは無いか 新しい工事の予定はないかなどを、関係性構築をしながらヒアリングしていきます。《どういう営業なの？》課題解決のための提案営業です。工場の水処理がなかなかキレイにならない　水道管の改修工事を行いたいけど何が必要だろう　など、お客様のお困りごとや相談に対し、同社のノウハウで対策や改善を提案して受注を獲得していきます。※水処理=汚れた水をきれいにすること・お客様へのヒアリング、提案・現場調査、企業担当者と打合わせ・見積り、資料作成・工程管理、現場責任者と打合わせ《求められるスキル》下水道や排水の知識などをはじめとした「工事の知識」をお客様から期待されております。信頼を得て同じ目線で話し、共感 提案するためにも、工事に関する知識は求められるため、現場作業や施工管理の経験なども活きやすい営業となっております。■入社後（1）入社1年目東産業の営業としてスキルや知識を磨いていただく事に加え、他部署の業務や業務上の関わりなどを見ていただきます。（2）入社2年目国家資格取得などを通してスキルアップを進めていただきます。（3）入社3年目以降後輩・部下指導を行っていただきます。未経験の方でも着実に一歩ずつ成長していける環境があります。■配属部署【上下水道事業部】下水道の管理など『インフラ整備業務』・調査（工場プラント配管、給排水管などの漏水や劣化調査）・工事（専門的な工法などの工事）・マンホール補修【土木建設事業部】水に関わる衛生設備の取替や給排水管、空調設備など様々な工事・下水道接続工事・浄化槽設置または設備機器取替工事・水周り衛生設備工事・空調設備工事■仕事の姿勢「本当にお客様のためになるのか」という判断を大切にしており、成果主義でない営業方針を徹底しています。

★経験不問！転勤無×残業20H以下 で、未経験からでもスキルUP可能！★教育環境充実！コツコツ身に着けてキャリアUPも目指せる！★水環境インフラを守る企業で安定性◎ 転勤無で地場で長く働ける■業務内容水環境のインフラを守るため、浄化槽や水処理プラント維持管理、上下水道管路土木工事ならびに土木建設工事を展開する同社にて、インフラ設備の調査スタッフを募集します。調査はコツコツできることを増やしていく業務なので、未経験・スキル不足で悩んでいる方でも安心してスタートすることができます。■業務概要官公庁からの依頼を受け、道路下の下水道管や給排水管などのひび割れ、破損等、老朽化状況の調査を行います。人が入れる場所は作業服を着用し入って目視、危険な箇所はTVカメラ車を用いて調査を行います。衛生面に配慮し危険な作業は一切なく、工事をするにあたって正確な状態を調べる重要なポジションとなります。■詳細◎車通りの少ない平日に業務を行いますので、土日の工事対応などはほとんどありません。残業も20H程度と協力しあい実現しています。◎名古屋・静岡などの遠方の調査も行います。数日の出張手当のもと、出張頂くこともあります。◎数人で1チームになり、役割を分担しながら1日100～200メートル程の調査（場所によってはさらに長距離の調査も行います）を進めます。◎帰社後は役所に提出する報告書の作成を行い、翌日以降の調査の計画を立てます。《求めるスキル》・連携を取りながら業務を進めるチームワークと計画を立てて仕事を進める遂行能力が大切です。・目視など含め、自身が歩き、動いて取り組む業務も多く、また下水道特有の臭いも環境によっては発生します。体力に自信がある方などは活躍しやすい環境です。■スキル同社は資格文化であり、関わる業務に様々な国家資格が関わります。技術を身に着け資格を取得していけばその分評価され、責任者⇒管理職 とキャリアを積むことが出来ます。■需要水道管などのインフラ整備は50年前に新設されたものが多く、現在更新のピークとなっています。工場排水はじめ、水道インフラの新設/更新に長く関わってきた同社に依頼が増え、さらにTV車などの高い技術力により調査できる範囲も広いことから需要は今後増していく傾向にあります。

■業務内容◇営業事務のお仕事です。・社内の専用ソフトを使った商品の発注、売上、仕入などのデータ入力が主な業務です。・見積り、精算、実績集計などをワード、エクセルや社内の専用ソフトを使用して入力や書類作成を行っていただきます。・電話応対、来客対応、その他付随する業務服装：オフィスカジュアル「働き方改革関連認定企業」「くるみんマーク取得」【入社後のキャリアパス】入社後は、日々の受発注処理や帳票作成などの事務業務に慣れていただき、安定して対応できるようになることを期待しています。経験を積む中で、少しずつ業務の幅を広げながら、周囲から頼りにされる事務スタッフとしてご活躍いただくイメージです。【１日のスケジュール】08:30　出社09:00　メール・ToDo確認10:00　営業メンバーからの依頼対応（受発注処理、見積作成フォロー、問い合わせ対応）12:00　昼休憩13:00　納品書・請求書の発行、売上処理など15:00　進捗確認、未処理対応、翌日準備17:30　退社

■担当業務：・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。・現場は鈴鹿市内・三重県北勢地区が中心です。・官公庁の工事が多く、全体案件の7割を占めています。■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理・予算管理(必要経費の計算や実費の把握)・工程管理(工事が効率的に進むように段取る)・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など)・資材置き場及び、工事用電源の確保　など■組織構成：職場には９名の監督が在籍しております。■UIターン歓迎！：三重県外の求職者も積極的に受け入れたいと考えております。引っ越し費用を一部会社負担、条件により家賃補助もございますので、ぜひご検討ください。■平均残業月20～30時間・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。■施工事例：・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。

■担当業務詳細：メイン業務/土木工事現場における現場代理人業務全般（施工計画・施工管理・工程管理・安全管理・労務管理その他付随する業務）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その他業務、一日の流れ等/各官庁より受注した工事現場へ直行直帰し、施工管理を行います。■本ポジションに求めるミッション：責任者として安全に留意し、工期内に工事を完成して頂きます。■出張頻度/エリア：旭川市内及び近隣市町村・稀に宗谷管内　現場受注状況によります。配属先名：土木部募集背景：増員

お住まいの地域に基づき、マンション施工管理のリーダーとして業務をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。★2025年8月、福岡市博多区へ事業所新規開設。勤務地は福岡市内・又は近隣の地域です。他県への勤務はありません。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に社用車にて、現場に直行直帰して頂く働き方になります。

お住まいの地域に基づき、大阪・京都・滋賀県内のいずれかで、マンション施工管理のリーダーとして業務をお任せします。企画・設計・施工・引渡しまで一貫して自社で行っているため、経営的視点も磨けます。【具体的には…】■施工図や竣工図、見積書、工程表の作成■協力会社の手配、資材調達■現場管理（安全・品質・工程・コスト）■スタッフ管理、進捗に応じた工程調整【雇入れ直後】上記業務を担当【変更の範囲】会社の定める業務【案件の規模】5億円以上の物件がメイン※基本的に現場に直行直帰して頂く働き方になります。

東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。管理部門において《組織をリードし事業成長を支える》ポジションとして賃貸管理・プロパティマネジメント業務全般をお任せします。単なる事務作業にとどまらず、上場企業の管理部門として、業務フローの構築や組織作りといった裁量の大きな業務にも携わることができるポジションです。《正社員の一例》【具体的な業務内容】・管理移管業務：物件の管理権限が移る際、前管理会社から書類や鍵を正確に引き継ぎます。・入居者様への対応：管理会社が変更になった旨のご案内や、入居者様からの各種問合せに丁寧に対応します。・オーナー様への対応：物件オーナー様と管理契約を締結するための諸手続きを進めます。　など【一日の流れ】09:00　朝礼09:30　管理移管の手続き・書類整理11:00　オーナー様への進捗報告12:30　休憩13:30　入居者様・問合せ対応15:00　物件訪問査定16:00　PCでの管理表更新・事務作業18:00　退社

主要エリアの千葉エリアにて既存先企業へのルート営業を中心とした営業活動を行って頂きます。（既存9割・新規1割）産業用機械、配管材料、非金属商品等を中心とした商材を取引先へ訪問し、顧客のニーズ把握、新商品の提案を通じ、お客様の課題解決を行って頂きます。《具体的な業務内容》■既存顧客を中心とした取引先への提案営業（カタログや資料、サンプル等を持参し提案します）■取り扱う商品のメーカーに対して折衝したり、同行営業を行うこともあります。■担当顧客の管理、売上管理■事務処理（見積り作成、発注業務、仕入れ、、提案書作成など）■大型の機械を設置する際の現場立ち会い■トラック（1.5t）での商品の納品や引き取り※取り扱いメーカーは約300社、アイテム数は約1,000アイテムあります。※入社後は商品知識や経験を積む為、メーカーの行う勉強会への参加や展示会への参加、メーカーの工場での研修、先輩社員との同行などを行いスキルUPを目指していきます。※ノルマはありませんが、目標数字を定め取り組んでいきます。※取引先の現場に伺う際には場所によりますがヘルメットを着用します。※転勤は制度としてありますが実際はほとんどありません。ただ、役職に昇進し事務所立上げ時や営業所強化の際に力を発揮いただきたい際には相談をさせていただくケースがあります。＜1日の流れ＞出社後：MTGや事務処理→納品作業、営業先との商談(新製品の提案や部品の交換などの提案)→夕方：見積書作成や事務処理※お客様先へは基本的に社用車をご利用いただきます。＜やりがい＞生活に必要な自動車やスチール缶、鉄骨など鉄のものづくりに貢献ができます。【組織構成】東日本事務所：営業部12名（20代~60代）

このポジションでは、当社のバックオフィス業務全般を統括し、管理部門の中核を担っていただきます。具体的には、経理業務（小口現金管理、会計ソフト入力、月次・年次決算）と総務業務（勤怠管理、問い合わせ対応、資材管理サポート、請求管理）を横断的に担当。入社後は既存の経理担当者から業務を引き継ぎ、徐々に裁量を持って「1人経理」として自律的に業務を推進していただきます。経営幹部の右腕として、各種業務のマネジメントを担い、管理部門体制の強化と業務効率化を推進することで、当社の事業成長を強力にサポートしていただくことを期待しています。幅広い業務経験を活かし、積極的に業務改善にも取り組んでいただける方を歓迎します。・総務経理を含むバックオフィス業務全般の統括と改善推進・月次・年次決算を含む経理業務全般の実行と管理・お客様対応や資材管理など幅広い総務業務の遂行・バックオフィス業務プロセスの継続的な改善と効率化・経営層と連携し、管理部門戦略の立案・実行に貢献・将来的な組織拡大を見据えた管理部門体制の構築【アルティについて】アルティは、クロスティホールディングスグループのメンテナンス部門として、北海道の暮らしに欠かせない暖房機器をはじめ人の暮らしに欠かせない設備のアフターメンテナンスし続けてきました。私たちが大切にしているのは、 「三方善（社員・お客様・取引先、すべてが良くなる）」 という理念です。・社員が安心して働けること・お客様から長く信頼されること・協力会社と健全な関係を築くことその実現のために、技術力だけでなく、 向き合う姿勢・誠実さ・チームワーク を重視しています。【募集背景】当社の事業は順調に成長を続けており、組織規模も拡大の一途を辿っています。この成長を確かなものとし、さらなる飛躍を遂げるため、バックオフィス体制の盤石化を図ります。現在、経理・総務を中心とした管理部門業務は、経営幹部が直接マネジメントする部分も多く、また特定の担当者が担う範囲も限定的です。これにより、経営層が本来注力すべき事業戦略立案や意思決定に十分な時間を割けない状況が生じています。そこで今回、管理部門体制の強化と業務効率化を強力に推進するため、総務経理を含むバックオフィス全般を統括し、自律的に業務を推進できるリーダーを募集します。入社後は現担当者からの引き継ぎを通じて業務を習得いただき、将来は当社の経理責任者として、経営幹部の右腕として、幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。当社の成長をバックオフィスから支え、共に未来を創造していく意欲のある方からのご応募をお待ちしております。

コンクリート製品（二次製品・ＰＣ桁・建築）等の生産・品質管理をお任せいたします。■職務内容：具体的な仕事内容は以下になります、。・施工現場で納品する商品を現場で検査・出来形管理／品質管理・発注主の検査の立ち合い・供試体の検査基本は出来上がった製品の検査・材料検査・工程検査となります。発注主の立会いや検査結果の報告もありますが、業務の半分はデスクワークとなります。デスクワークでは、状況に応じた作成指示書の作成や進捗状況の確認など行います。品質管理の部署は当社での最後の砦とされる重要なポジションなので、やりがいや社内での存在感は大きいです。ゆくゆくは、、、、責任者として、ゼネコン等と打合せから入っていただくなど、製作工程の中で一番絡む存在となり商品の看板として動いていただきます。■働き方現場での立ち合いで出張は発生しますが、泊りはございません。また、クレーム対応等は営業担当が一次対応をするので検査業務に専念できます。残業時間20時間程度・有給休暇も取得しやすい環境で働き方改善もできます。■入社後の流れ：仕事内容や商品知識は入社後約1年のOJT体制にてしっかり教育しますのでご安心ください。サポート体制も充実しており、様々なキャリアを歩むことができます。■取扱製品：・橋梁…プレテンション桁（スラブ橋げた、けた橋げた、軽荷重スラブ橋げた）、ポストテンション桁（コンポげた、バルブTげた、スラブげた）、PC床版・土木一般…カルバート（PCボックス等）、擁壁・法面保護（テールアルメ等）、道路水路（プレガードⅡ等）、水路（大型フリューム等）、河川（魚道SPIRAL等）、スラブ及び特殊（PC覆工板等）・防災…シェッド（スノーシェッド、ロックシェッド、ポケット式スノーシェッド、ポケット式ロックシェッド、スノーシェルター、雪崩予防柵）・建築…建築部材変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の企画設計業務をご担当いただきます。■具体的な業務内容：・ニーズ把握、現地調査、法規制調査・企画アイディア、コンセプト立案、ボリューム検討・企画書作成、基本構想作成、基本計画、プレゼンテーション・実施設計、工事監理※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。若年層キャリアからベテラン層まで幅広く募集いたします。■当社の特徴：民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っております。この度、現状弊社在籍中の企画設計者達と共に「企画設計部」を新たに発足するためのオープニングメンバーを、マネージャークラスを含めて幅広く募集いたします。■テクノプロＨＤグループ会社：エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。■当社が大事にしていること：会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。■資格取得・スキルアップのための制度充実◎：社員のスキルアップ実現に向けて下記の制度を取り入れています。・一級建築士資格取得支援制度(2023年度導入済み)・建築士定期講習費用の会社負担

【職務内容】産業用太陽光発電の設計から施工・保守までを一貫して対応し、官民連携案件にも取り組んでいます。先進モビリティの運用を検討しながら、再生可能エネルギーの利活用を軸として営業を展開しています。太陽光発電の設計においては、お客様が長期にわたり安定運用できるシステムの構築・提案を行います。直近の実績として、都内の庭園施設における太陽光発電設備と蓄電池の販売・設計、商業オフィスビルやマンションへのＥＶカーシェアリングの提案・設置を実施しました。入社後は現場同行やＯＪＴを通じて、丁寧な指導のもとで技術を段階的に習得していただけます。【取扱い商材】産業用太陽光機器、蓄電池システム、V2Xシステム、各種モビリティ【顧客】自治体、民間企業（BCP、SDGｓ、脱炭素、省エネなどに興味関心のある法人）【担当顧客数】事業本部の為、担当顧客はなし。メインミッションは支店営業のサポート【アプローチ方法】自社の各支店営業が担当する法人に対してのスマートエネルギー商材の提案フォロー、展示会、各種部会への参加を通じた開拓担当【関わる人】各拠点営業担当者、仕入先メーカー担当者、客先企業、協力会社 等

■業務内容◇お客様先の工場内の設備管理業務お客様先工場の各設備（空調・水関連）の巡回点検作業及び監視業務をお任せします。施設に設置されているセンサー等の異常を感知した際、各機器の操作や小修繕を行い問題解決を図ります。大規模な修繕、工事が必要な場合は外部業者へ作業発注を行い、その工程管理も行っていただきます。

■当社が受注する土木工事等における施工管理をお任せ致します。【職務内容】・工事現場における工程管理、人員管理、現場管理・業者やお客様との打合せ・工事に伴う書類作成、CAD操作（冬季は除雪作業対応あり）【魅力】案件の大半は公共事業で、江別市発注の工事がほとんどです。そのため受注や業績が安定しております。江別市内、江別市近郊の現場が中心の為、出張がなく、自宅から社有車で通勤が可能です。また、基本的に元請け案件の為、工事工程で上流の立ち位置となっています。【募集背景】増員【組織構成】現在7名（30代～70歳）

■業務内容太陽光発電設備のプロジェクト全体を技術面から支える重要な役割です。具体的には、計画段階の図面確認・修正から、設置場所の現地調査、稼働後のアフターメンテナンスまで、幅広い業務を担います。また、工事を円滑に進めるための書類作成や協力業者との調整も行います。また、一部顧客への技術的（電気）な折衝や（営業担当は別にいます）、電気通信工事にも携わっていただきます。■入社後イメージ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。

システム部門において《ITインフラの最適化と運営をリードする》重要なポジションとして、社内システムの課題解決や運用・改善、技術導入に積極的に取り組める人財を募集します。【職務内容】・ITヘルプデスク業務・Salesforce管理（レポート、ダッシュボード作成など）・SalesforceやGoogleWorkspaceを活用したビジネス支援・社内業務改善・効率化のためのシステム構築や改善提案・新入社員受け入れ時のPC・会社携帯の設定及び準備、管理等【魅力】・シフト休みですが、基本的に土日休みです。・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。 ・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。・積極的にチャレンジできる環境のため、社員が使いやすいシステムの構築など自身から提案したりしてみたい方は歓迎です。・お人柄採用です。【募集背景】増員募集

経理部門において《会社の経営基盤を支える》ポジションとして、日常の経理業務を中心に、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しながら柔軟な発想で業務効率化や仕組みづくりに取り組める人財を募集します。【職務内容】・決算業務(月次、四半期、年次)・試算表の作成業務・支払、請求業務・伝票整理、作成・出納管理・予実管理など【魅力】・シフト休みですが、基本的に土日休みです。（四半期決算時期の進捗度によっては土曜日出勤される方もいます）・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。・積極的にチャレンジできる環境のため、何か経理としてや、制度の立案などチャレンジしたいことがある方にはおすすめです。・はじめは売買部門担当、賃貸部門担当などセクション毎の経理担当としてスタートし、会社理解を深めていけます。 【募集背景】増員募集【組織構成】経理部：5名

経理部門において《会社の経営基盤を支える》ポジションとして、日常の経理業務を中心に、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しながら柔軟な発想で業務効率化や仕組みづくりに取り組める人財を募集します。【職務内容】・決算業務(月次、四半期、年次)・試算表の作成業務・支払、請求業務・伝票整理、作成・出納管理・予実管理など【魅力】・シフト休みですが、基本的に土日休みです。（四半期決算時期の進捗度によっては土曜日出勤される方もいます）・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。・積極的にチャレンジできる環境のため、何か経理としてや、制度の立案などチャレンジしたいことがある方にはおすすめです。・はじめは売買部門担当、賃貸部門担当などセクション毎の経理担当としてスタートし、会社理解を深めていけます。 【募集背景】増員募集【組織構成】経理部：5名

営業部門において《組織をリードし事業成長を支える》ポジションとしてチームの目標達成に向けて取り組むことが出来る人財を募集します。【職務内容】・お客様へ物件説明と現地案内・契約に伴う必要書類の作成・手続き・案内用写真の撮影や資料作成・現地訪問による物件査定・住宅ローン手続きのサポート　など【魅力】・お問い合わせが多いため、不動産取引の一連の流れを早く学べる環境です。・お客様へ仲介だけではなく、買取やリフォームの提案など幅広い提案ができます。・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、スポーツイベントなどのスポンサーなども積極的に取り組んでおります。 ・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、営業にチャレンジしてみたい方は歓迎です。・お人柄採用です。【募集背景】増員募集【組織構成】売買営業課

▼ミッション急成長中の組織を支える、新卒採用のリード。学生との接点創出～企画運営まで一貫して担当できます。▼業務イメージ1. 採用企画（インターン・説明会の企画、動員施策、SNS発信）2. 採用運営（説明会運営、面談、面接調整、母集団形成）3. 採用広報（TikTokなどSNSを使った魅力発信）※将来的には中途採用・研修設計などキャリアの幅を広げられます！▼求める人物像・営業や販売など、対人コミュニケーションが多い職種の経験がある方∟学生と距離を縮めるコミュニケーション力が活かせるため／相手のニーズを汲み取り提案してきた経験が採用業務に直結するため、人事のご経験がなくてもチャレンジいただくことができます。・人が好きで、学生とのコミュニケーションを楽しめる方・トレンドやSNSに興味があり、発信に抵抗がない方・新しい企画にチャレンジしたい方・成長中の会社で“採用の仕組みづくり”にも関わってみたい方▼このポジションの魅力・人事部は20代～30代を中心に7名。裁量をもって動けるチーム・店舗拡大に伴い、毎年新しい企画が生まれるスピード感ある環境・SNS採用広報も活発で、若手のアイデアが採用されやすい文化

【業務内容】下水道に関する設計業務をご担当いただきます。【業務詳細】◇水道施設（水道管、浄水場、ポンプ場、配水池等）の計画・調査・設計・監理業務◇技術分野は土木・建設・機械・電気と広範囲にわたっています。※官公庁案件（公共事業）がメインです。【働く魅力】◇UIターン歓迎同社は県外からの就職者を大歓迎いたします。県外出身者には、家賃補助もあり、転勤もないため、香川に長く勤めていただきながら生活することが可能です。◇スキルを磨ける社内では勉強会や資格取得支援など、さらなるスキルアップできる環境が整っています。技術を磨いて成長することができる環境です。【同社について】◇安定した経営昭和39年創立後から一貫して、地域に根差した水道コンサルティングを展開しています。借入金もなく無借金経営の安定した会社です。仕事の95％以上が公共事業で民間の割合が少ないため、債権未回収による倒産のリスクが皆無です。◇信頼されている企業創業以来、地域密着の水道事業に携わり、顧客からの多くの信頼を獲得しています。また、（公社）全国上下水道コンサルタント協会中四国支部の支部長（2016.4～2022.3）を務めるなど、協会からも信頼されている企業です。地元香川県では、平成29年5月に一般社団法人香川県上下水道測量設計業協会を設立し、会員数15社（令和7年5月現在）の協会の会長として、地元コンサルタントとして、地域貢献に努めるとともに地元コンサルタントを積極的に活用していただけるよう要望活動等、尽力しています。

RC造マンションの施工図作成およびチェック、設計監理業務をお任せします。内勤中心での業務となり、落ち着いた環境で図面の精度を高めることに集中できるポジションです。■施工図作成・チェック■設計監理■その他付随する業務■使用するCAD：JWCAD＜携わる物件＞★10～15階　RCマンション★LIBTHシリーズ ＜高まる市場のニーズ＞★中古になっても価格が下がりにくいマンションの需要は高く近年は投資用物件としても注目を集めています。現在、建設中または建設が計画されているマンションの数はなんと全国で11.4万戸。九州エリアでも4,609戸もの建設が予定されています。今後も首都圏を中心に超高層大規模開発や複数再開発プロジェクトなど大規模な年開発が広がることが見込まれ、ますますRC造の建設需要は高まっていくでしょう。 ＜安定したビジネスモデル＞★グッドライフ建設の受注は100％親会社で顧客が富裕層なので景気に左右されづらい！∟安定した土台の上で、益々の事業拡大を計画中。同社は「15年連続増収増益」且つ「スタンダード上場」でもある「グッドライフカンパニー」のグループ会社になります。投資用不動産を扱う独自のビジネスモデルを武器に今後も益々の事業拡大を計画している背景から、社員の声を積極的に反映する姿勢があります。全員が施工管理に携わっている会社だからこそ、共感を得やすい環境でもあります。∟同グループ内では【用地仕入れ→設計→施工→販売→管理】まで完結で、社外の折衝が無く業務に集中可能。経験を活かしてより裁量の大きい管理職ポジションにも昇格など、長期的なキャリアアップを求める方によって遣り甲斐を大きく感じることが出来るでしょう。 ＜同社の魅力＞◎手厚い手当て∟一級建築士・1級建築施工管理技士：120万円／年∟1級建築施工管理技士補：60万円／年∟二級建築士・2級建築施工管理技士：30万円／年∟監理技術者手当：36万円／年◎原則転勤無し∟原則、現地採用現地勤務になります。UターンIターンも歓迎！∟都市中心部での勤務：親会社であるグッドライフカンパニーは賃貸需要の高い都市中心部（駅近）で土地仕入れを行っております。その為、通勤の利便性が良いことに加えて、現場ごとに勤務地が大きく変わることがありません。◎現場負担の少なさと休める環境∟専任の担当事務を配置：現場毎に本社の事務スタッフを配置しております。社内申請や書類作成などの事務手続きを事務スタッフに任せることで現場管理に集中できる環境を作っております。∟社外的な定例会議無し：親会社であるグッドライフカンパニーからの元請け100％となっており、施主や設計会社との定例会議（仕様変更、色決め、進捗報告など）はございません。∟安心して休める環境：同社とグッドライフカンパニー双方が話し合い、工期の調整を行うことで現場に負担のないスケジュールを実現しています。そのため、休日は安心してプライベートな時間を楽しめる環境です。◎スキルアップにつながる業務∟RC造 賃貸マンション（LIBTHシリーズ）のみを対応しているので建築施工管理経験が浅い方でも4現場（4-5年）経験していただければ独り立ち可能◎よりスピード感をもってスキル習得が出来ます。◎明確な評価制度∟同社では安全・工程・品質・予算の4つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。これにより普段は現場に出ていることも多く、仕事ぶりの評価がしづらい施工管理の仕事においても成果を数値化することで政党な評価を実現しています。＊評価方法：各個人に付与されている目標に対して完全成果主義で評価を実施。また評価に関しては上長からのフィードバックもある為に何が評価をされて、何が足りていないかは明確化しています。＊昇給制度：上記評価に合わせて昇給が年2回あり＊役職ジャンプ制度：主任→所長だけでなく主任→課長も有り。成果に応じて役職を飛び越えて昇格することも有ります。

設計図や仕様書をもとに建物に必要な材料や数量を正確に算出し、工事にかかる費用を見積もる業務です。コンクリートや鉄筋、仕上げ材などの数量を拾い出し、材料費や人件費を積み上げて工事費を算出します。また、見積書の作成や協力業者との調整、設計変更に伴う金額修正なども行い、工事全体のコストを管理する重要な役割を担います。【具体的には・・】※まずはお任せできる業務から従事していただきます。・設計図書（図面・仕様書）の読み取り・建物の数量拾い（コンクリート体積、鉄筋量、型枠面積などの算出）・仕上げ材・建具・設備機器などの数量算出・材料単価・労務単価の調査および見積収集・協力業者への見積依頼・内容確認・原価計算および工事費の概算算出【配属先】積算購買部　4名在籍【募集背景】現行担当者の（数年後の）退職を見据えた人員補充　※引継ぎ期間は潤沢に確保する予定※残業時間は月20時間程度におさまっています。

設計図や仕様書をもとに建物に必要な材料や数量を正確に算出し、工事にかかる費用を見積もる業務です。コンクリートや鉄筋、仕上げ材などの数量を拾い出し、材料費や人件費を積み上げて工事費を算出します。また、見積書の作成や協力業者との調整、設計変更に伴う金額修正なども行い、工事全体のコストを管理する重要な役割を担います。【具体的には・・】※まずはお任せできる業務から従事していただきます。・設計図書（図面・仕様書）の読み取り・建物の数量拾い（コンクリート体積、鉄筋量、型枠面積などの算出）・仕上げ材・建具・設備機器などの数量算出・材料単価・労務単価の調査および見積収集・協力業者への見積依頼・内容確認・原価計算および工事費の概算算出【配属先】積算購買部　4名在籍【募集背景】現行担当者の（数年後の）退職を見据えた人員補充　※引継ぎ期間は潤沢に確保する予定※残業時間は月20時間程度におさまっています。

約300棟、13,500戸の物件を管理している当社において、グループ会社を含めた3～4社の経理・財務をご担当いただきます。将来的には財務戦略を立案し経営層に提言する等、経営に近い役割もお任せ致します。【具体的に】※経験・スキルに合わせて徐々にお任せしていきます。■担当企業の月次会計処理、年次決算業務、試算表作成による収支分析等■伝票起票■会計・決算の財務上の課題抽出(利益水準の推移など)■資金繰り案の検討・資金繰り表の作成■財務戦略としての役員への月次報告の実施■法人税の節税に向けた利益の繰り越し提案（すでに航空機のリースや太陽光発電などに取り組んでいます）【配属情報】総務部　経理課責任者　40代男性1名、メンバー3名（男性1名、女性2名）、アルバイト1名

主に新築一般戸建住宅の水回りの給水・排水の配管、器具の取付け等に関する施工管理をしていただきます。最近では公共施設や商業施設の非住宅案件にもチャレンジしています。【職務詳細】・工程管理・施工スタッフや物資の手配・管理・施工現場の収支管理・お客様との折衝等【社内の雰囲気】社員の約44％が30代以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教え合う／助け合う文化が定着しています。社員満足度No1クラスを目指し、無駄な残業を減らすため、業界内では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています。（グループ本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者を含む4名が在籍）

広報部門において《企業ブランドと事業成長を支える》ポジションとして、ブランド力の向上や新規顧客を獲得の為に自由な発想で企画を立案出来る人財を募集します。【職務内容】・マーケティングプランの策定・広告のコピーやレイアウト企画業務・SNSの運用(Instagram、TikTok、X)・Web広告運用・分析業務（SEOやGoogleアナリティクスを用いた効果検証・改善）・解決法の考案、戦略立案【魅力】・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。 ・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、マーケティングとして専門スキルや新しい戦略実行などチャレンジしたいことがある方にはおすすめです。・お人柄採用です。【募集背景】増員募集

新規事業の立ち上げの為の《スターティングメンバー》として柔軟な発想と主体的な行動力を活かし、営業戦略の構築から実行まで出来る人財を募集しています。【職務内容】・新規顧客の開拓・お客様の経営課題を解決するソリューション提案・契約手続きや導入支援・導入後のお問い合わせ対応※営業先：主に不動産賃貸業界【魅力】・東京プロマーケット上場を果たした勢いのある会社です。・北九州市に根付いた企業であり、転勤はございません。 ・宅地建物取引士の資格取得支援なども充実しております。 ・積極的にチャレンジできる環境のため、ソリューション営業として新たな営業手法や戦略などチャレンジしたいことがある方にはおすすめです。・お人柄採用です。【募集背景】新規事業立上げのため増員募集【組織構成】

総務事務として事務業務メインで会社の管理体制構築に貢献していただきます。総務のお仕事メインでスタートいただきますが、慣れていただいた後には一部簡単な人事・経理系のお仕事もお任せいたします。【職務内容】■電話対応■伝票の処理■各種請求時の確認依頼と各部署との連携■労務関連業務(勤怠管理・給与計算・保険関連の確認) ■人事関連業務(入退社の手続き・メールアドレス管理等) ■その他事務業務【魅力】・創業50年以上の歴史ある老舗企業です。・管理部門の中で協働することが多く、情報を共有しやすい環境です。・年間休日120日あるため、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。【募集背景】増員募集

【期待する役割】カフェ・雑貨屋・クリーニング店・100均ショップ・ホテルなど、多種多彩な商業店舗を手がけられます。お客様の喜ぶ建築意匠設計を担当していただきます。【職務内容】・現場の積算・各種建築申請・建物の内外装のデザイン(CADソフトはベクターワークスを使用します)・意匠内容についてお客様への説明【入社後の流れ】お持ちのスキルに合わせて、仕事をお任せしていきます。分からないことは何でも聞ける環境を作っています。経験がある方はご自身のやりたいことを実践し、お客様に喜んでもらえる設計を進めてください。失敗を許容する環境ですので、ご自身の考えと信念を持って働いてください。頑張った成果はしっかりと評価し、給与UPや賞与で還元していきます。【募集背景】業務量増加に伴う増員求人です。【社員構成】13人(男性8人・女性5人)、平均年齢39歳【勤続年数】平均勤続年数14年(新卒3年以内離職率15％)

【期待する役割】カフェ・雑貨屋・クリーニング店・100均ショップ・ホテルなど、多種多彩な商業店舗を手がけられます。様々な店舗や商業施設、また住宅の建築施工管理を担当していただきます。【職務内容】・お客様との打ち合わせ・施工図面作成・施工見積の作成・資材手配および職人さんの手配・現場の進捗管理、品質管理、安全管理※現場の状況によっては直行直帰も可能です【魅力】・施工管理の業務に集中できるよう事務などを増員してサポート体制は万全です・業界経験者は前職の給与を保証するため、転職後に生活水準が下がりません・極力スキルや希望にあう担当をしていただきます・頑張った成果はしっかりと評価し、給与UPや賞与で還元していきます・案件完了後の連休取得などはもちろん大丈夫です【募集背景】業務量増加に伴う増員求人です。【社員構成】13人(男性8人・女性5人)、平均年齢39歳【勤続年数】平均勤続年数14年(新卒3年以内離職率15％)

有効的な土地活用プランとして住宅/アパート/マンション等の建築を提案するお仕事です。【魅力】住宅から賃貸住宅、商業施設まで様々な案件に携わることで幅広い経験・知識を身に付けていただくことが可能です。【具体的に】 ■お客様からの問合せ対応 ■ターゲットエリア土地の調査、分析 ■お客様訪問、ニーズのヒヤリング ■土地活用プランの提案 ■契約業務、アフターフォロー など

■業務内容各店舗の店長より修繕依頼があります。・専門工事業者へ修理依頼・状況に応じて現地で工事管理・見積書や注文書などの書類作成・お客様や専門工事業者との打ち合わせ・新築／改装工事の施工管理業務※商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務が繁忙な際に、サポートを行う場合があります。■同社の魅力：◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能◎2024年度からは年間休日112日。（2025年度から完全週休2日制、年間休日123日）◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に同社独自で引越費用等を支給。　新天地での不安を解消するためのサポートも!!■入社後について・新入社員研修（内部研修）：会社概要、就業規則、社内ルール、PC操作などを約2日間かけて説明・業務内容の引継ぎ、現担当者と各顧客へ挨拶・担当引継ぎ（2、3か月間程度）■組織について保守管理部は現在10名が所属しています（50代1名、40代7名、30代1名、20代1名）会社の平均年齢は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることのできる落ち着いた社風です。■就業環境について月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります！■魅力なポイント同社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております!!職場環境では…・平均年齢43歳：経験豊富な30代～40代が中心で活躍中でございます!!・中途社員比率6割以上：即戦力として活躍できる職場を整えております。・分煙・禁煙オフィス：社員の健康を考え、オフィスを分けております。キャリアップでは…・幹部候補採用：将来のリーダーを目指す方を積極採用しております!!■同社について商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。■U・Iターン歓迎長岡市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。・引越費用（最大5万円）・引越に関わる宿泊費用（最大2万円）・支度準備金（最大2万円）・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。

■業務内容：各店舗の店長より修繕依頼があります。・専門工事業者へ修理依頼・状況に応じて現地で工事管理・見積書や注文書などの書類作成・お客様や専門工事業者との打ち合わせ・新築／改装工事の施工管理業務※商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務が繁忙な際に、サポートを行う場合があります。■同社の魅力◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能◎2024年度：年間休日112日。（2025年度から完全週休2日制、年間休日123日）◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に同社独自で引越費用等を支給。　新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも■入社後について・新入社員研修（内部研修）：会社概要、就業規則、社内ルール、PC操作等を約2日間かけて説明・業務内容の引継ぎ、現担当者と各顧客へ挨拶・担当引継ぎ（2、3か月間程度）■組織保守管理部は現在10名が所属しています（50代1名、40代7名、30代1名、20代1名）会社の平均年齢は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることのできる落ち着いた社風です。■就業環境について月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります！■魅力なポイント同社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております!!職場環境では…・平均年齢43歳：経験豊富な30代～40代が中心で活躍中でございます!!・中途社員比率6割以上：即戦力として活躍できる職場を整えております。・分煙・禁煙オフィス：社員の健康を考え、オフィスを分けております。キャリアップでは…・幹部候補採用：将来のリーダーを目指す方を積極採用しております!!■同社について商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。■U・Iターン歓迎前橋市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。・引越費用（最大5万円）・引越に関わる宿泊費用（最大2万円）・支度準備金（最大2万円）・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。

■職務内容：長岡を中心に、新潟県内の施工管理業務を行います。・施工管理業務（作業工程・内容の確認＋現場協力会社への指示・安全管理等）・見積作業（積算・見積書作成・CADでの図面作成）・発注業務・品質管理・安全管理等※スーパーマーケット店舗の修繕手配業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。■同社の魅力◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）（昨年度実績）◎自己資本比率70%・無借金経営による高い経営安定性◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能◎年間休日112日（2025年度から完全週休2日制、年間休日123日）◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に同社独自で引越費用等を支給。　新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも!!■組織について建築部工事課は現在6名在籍しています（20代2名、30代3名、60代1名）会社の平均年齢は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる環境があり、落ち着いた社風です。■就業環境について月平均残業は20時間程度、改装工事期間に一時的に残業が発生することもありますが、竣工後に長期旅行に行く社員もおります！■魅力なポイント同社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております!!職場環境では…・平均年齢43歳：経験豊富な30代～40代が中心で活躍中でございます!!・中途社員比率6割以上：即戦力として活躍できる職場を整えております。・分煙・禁煙オフィス：社員の健康を考え、オフィスを分けております。キャリアップでは…・幹部候補採用：将来のリーダーを目指す方を積極採用しております!!■同社について商業施設の店舗内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。早い段階から若手が活躍できる組織であり、個人差はありますが、早い人なら3年ほどで主任、5～7年ほどでリーダー長として現場を任されるまでになり、施工現場での職人とのやりとりやお客さまとの折衝など、人間関係の築き方も先輩社員を手本に若いうちから学んでいくことができます。■U・Iターン歓迎長岡市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。・引越費用（最大5万円）・引越に関わる宿泊費用（最大2万円）・支度準備金（最大2万円）・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。

■業務内容：前橋市を拠点に、前橋市/沼田市周辺のスーパーマーケット店舗の修繕手配業務を行っていただきます。まずは小規模案件から関わっ ていただき、補助的な業務から徐々に覚えていただくのでご安心ください。【具体的には】各店舗より修繕依頼がございます。■専門工事業者へ修理依頼■状況に応じて現地で工事管理■見積書や注文書などの書類作成■お客様/専門工事業者との打ち合わせ■新築/改装工事の施工管理業務※商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。■同社の魅力◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能◎2024年度：年間休日112日。（2025年度から完全週休2日制、年間休日123日）◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に同社独自で引越費用等を支給。　新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも■配属先情報・前橋営業所 保守管理部：9名■魅力なポイント同社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております!!職場環境では…・平均年齢43歳：経験豊富な30代～40代が中心で活躍中でございます!!・中途社員比率6割以上：即戦力として活躍できる職場を整えております。・分煙・禁煙オフィス：社員の健康を考え、オフィスを分けております。キャリアップでは…・幹部候補採用：将来のリーダーを目指す方を積極採用しております!!■同社の働きやすさ◎新潟県の「ハッピー・パートナー企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力して います。◎転勤はなし。福利厚生充実。育児休暇実績もございます。◎有給休暇取得も会社として奨励しており、全て取り切る社員もおります。■同社について商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。■U・Iターン歓迎前橋市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。・引越費用（最大5万円）・引越に関わる宿泊費用（最大2万円）・支度準備金（最大2万円）・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。【仕事内容補足】商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。

■業務内容：長岡市を拠点に、新潟県内のスーパーマーケット店舗の修繕手配業務を行っていただきます。まずは小規模案件から関わっ ていただき、補助的な業務から徐々に覚えていただくのでご安心ください。【具体的には】各店舗より修繕依頼がございます。■専門工事業者へ修理依頼■状況に応じて現地で工事管理■見積書や注文書などの書類作成■お客様/専門工事業者との打ち合わせ■新築/改装工事の施工管理業務※商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。■同社の魅力◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能◎2024年度：年間休日112日。（2025年度から完全週休2日制、年間休日123日）◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に同社独自で引越費用等を支給。　新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも■配属先情報・本社 保守管理部：9名■魅力なポイント同社には、魅力的な職場環境やキャリアアップなどにも力を入れております!!職場環境では…・平均年齢43歳：経験豊富な30代～40代が中心で活躍中でございます!!・中途社員比率6割以上：即戦力として活躍できる職場を整えております。・分煙・禁煙オフィス：社員の健康を考え、オフィスを分けております。キャリアップでは…・幹部候補採用：将来のリーダーを目指す方を積極採用しております!!■同社の働きやすさ◎新潟県の「ハッピー・パートナー企業」に認定されており、生活と仕事を両立できる環境づくりに注力して います。◎転勤はなし。福利厚生充実。育児休暇実績もございます。◎有給休暇取得も会社として奨励しており、全て取り切る社員もおります。■同社について商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。■U・Iターン歓迎長岡市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。・引越費用（最大5万円）・引越に関わる宿泊費用（最大2万円）・支度準備金（最大2万円）・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。【仕事内容補足】商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務が繁忙な際に、サポートを行っていただく場合があります。

【職務内容】公共および民間工事の営業業務（新規・既存含む）をお任せします。設計事務所など工事の情報がいち早く入るところへ営業をかけ、案件の情報を取得し、顧客に対して営業活動を行っていきます。工事案件の受注後においても、ご満足いただける建物をお引渡しできるよう、顧客や工事部門とのコミュニケーションやフォローを行います。【仕事の特徴】案件ごとにチームを組んで業務に取り組むため、個人ノルマは設けておりません。【入社後の流れ】最初は先輩社員と一緒に営業にまわりながら、徐々に業務を覚えていきます。わからないことがあれば、いつでも聞ける環境が整っています。【募集背景】案件の受注が良好に推移しているため、増員募集です。■直近5年間でのキャリア採用実績は、延べ約40名（施工管理・営業・設計・マネジメント）を超え、多様な価値観を持つ方々が同社でお仕事をされています。

【業務内容】◇電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動です。官公庁や民間企業に対して、当社が取り扱う各種機器・資材の導入や工事の提案、改善提案を行うお仕事です。【入社後イメージ】◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。◇当社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。

【職務内容】建築現場における施工管理業務全般をお任せします。（実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など）特に同社は、若手社員の採用と育成に注力しており、建築部門の30代以下の若手人材は約30名です。これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。【募集背景】長年、民間の建築工事を得意とし、評価を頂いています。売上高はここ数年、40億円前後で推移しており、その約8割が建築工事、約2割が舗装工事・プラントなどです。近年はDB（デザインビルド）など大型の案件に積極的に取り組み、堅調に推移しているため、増員募集です。■直近5年間でのキャリア採用実績は、延べ約40名（施工管理・営業・設計・マネジメント）を超え、多様な価値観を持つ方々が同社でお仕事をされています。

【職務内容】土木現場（一般土木・舗装）における施工管理業務全般をお任せします。（実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など）　特に同社は、若手社員の採用と育成に注力しており、土木部門の30代以下の若手人材は約10名です。【募集背景】長年、民間の建築工事を得意とし、評価をいただいています。売上高はここ数年、40億円前後で推移しており、その約8割が建築工事、約2割が舗装工事・プラントなどです。近年はDB（デザインビルド）など大型の案件に積極的に取り組み、堅調に推移しているための増員募集です。■直近5年間でのキャリア採用実績は、延べ約40名（施工管理・営業・設計・マネジメント）を超え、多様な価値観を持つ方々が同社でお仕事をされています。