営業スキルを高められる不動産営業の転職・求人特集

★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。
当社グループは、社員数1,000名体制を見据えた成長フェーズにあり、経営幹部・事業責任者クラスの採用を全社的に強化しています。
自らが「発注側」としてエグゼクティブサーチを活用する過程で、日本のエグゼクティブ採用市場の構造的な成長性と、テクノロジー活用余地の大きさに着目しました。
この知見とグループが持つ経営者・オーナー・金融機関・士業のネットワーク、そしてAI・IoTのテクノロジー基盤を掛け合わせ、エグゼクティブ層（経営幹部・事業責任者クラス）に特化した人材紹介事業を新規に立ち上げます。

■本ポジションは、その事業構想から許認可取得・組織構築・収益化までを一気通貫で担う事業責任者候補の募集です。
　エグゼクティブ限定の人材紹介事業（リテイナー型サーチ／ハイクラス紹介）の立ち上げ責任者として、事業計画の策定から有料職業紹介事業の許可取得、コンサルタント組織の構築、初期顧客の開拓までをリードいただきます。
　 立ち上げまでは新事業準備室に所属し社長直轄で推進、事業化後は事業責任者としてP/Lを持っていただきます。
　 事業規模の拡大に応じ、分社化時の代表・役員への登用を想定した経営幹部候補としての採用です。

【具体的な業務内容】
■事業立ち上げフェーズ
事業計画・収支計画の策定（リテイナー型／成功報酬型のビジネスモデル・料金体系の設計）
有料職業紹介事業許可（職業安定法第30条）の取得と、職業紹介責任者の選任等の法定体制の整備
ターゲット市場（業界・職種・年収帯）の設定と、グループ人脈を活用した初期顧客の開拓
候補者ソーシング体制の構築（サーチ手法・データベース・スカウト媒体の整備）

■事業化後
エグゼクティブサーチコンサルタントの採用・育成と、事業組織のマネジメント
事業P/Lの管理、KPIマネジメント（成約数・決定年収・リテイナー契約数等）
候補者マッチング・タレントプールへのテクノロジー活用（グループのAI基盤と連携）
グループ各社の幹部採用との連携（グループ内エグゼクティブ採用の内製化への貢献）

【配属情報】
新事業準備室（立ち上げまで）／事業化後は事業責任者としてP/Lを管掌
レポートライン：社長直轄

【このポジションの魅力】
新事業の「0→1」の立ち上げから収益化、その先の分社化までを一気通貫で主導できる圧倒的な裁量があります。
社長直轄のポジションとして、スピーディーかつダイナミックな意思決定に関わることができます。
事業規模の拡大に応じて、分社化時の代表・役員への登用やストックオプションの協議など、極めて高いキャリアパスが用意されています。

【求める人物像】
・事業をゼロからつくることに強い意欲を持ち、許認可・採用・営業を自ら推進できる方
・エグゼクティブ人材・経営者と対等に対話できる知見と人間的信頼を備えた方
・テクノロジーを活用した人材紹介の新しいモデルづくりに共感いただける方

【業務内容】

　注文住宅またはリフォームの反響営業をお任せします。
住宅展示場やお問い合わせからご来店いただいたお客様のご要望を丁寧にヒアリングし、設計担当・施工担当と連携しながら、理想の住まいを形にしていく仕事です。

≪具体的には…≫
■注文住宅営業
・住宅展示場やお問い合わせからの反響対応
・新築・建替えなど、お客様のご要望のヒアリング
・設計担当と連携し間取りや仕様、デザインなどのプラン提案
・契約後の各種打ち合わせ、アフターフォロー

■リフォーム営業
・お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング
・リフォーム内容の提案、見積作成
・設計・施工担当との打ち合わせ
・契約後のフォロー

※ご経験や適性、ご本人の希望を考慮し、注文住宅またはリフォームのいずれかを担当していただきます。

【募集背景】
新築住宅に加えてリフォーム事業にも注力しており、事業拡大に伴う営業体制強化のための増員募集です。

【組織構成】

■住宅事業部：8名
■リフォーム事業部：10名
＊先輩と同行しOJTを通して業務を覚えていただきます。経験に応じて約3ヶ月～半年で担当を持つイメージです。

【営業スタイル】

■住宅事業部：反響営業が中心のため、飛び込み営業などではなくお問い合わせや展示場に来場されたお客様への提案が中心です。週末は展示場での接客、平日はお客様への提案や資料作成、商談準備などを行います。

■リフォーム事業部：反響営業が中心です。お客様宅へ訪問し、現地調査を行いながら最適なリフォームプランをご提案いただきます。

【この仕事の魅力】
　お客様の理想を一緒に形にしていく、提案型の営業です。
カナダ輸入住宅ならではの高いデザイン性や多彩なプランを強みに、お客様一人ひとりのライフスタイルや希望に合わせた住まいを提案できます。

　また、契約して終わりではなく、契約後の打ち合わせやフォローまで継続してお客様と関わるため、長期的な信頼関係を築きながら家づくりに携われます。

【募集背景】業績拡大の為、増員募集

【ポジション】開発型・総合提案営業
首都圏を中心に、法人企業・土地オーナー様に対して、自らエリアを開拓するデベロップメント型の営業スタイルで活躍していただきます。
「建物を建てる」提案にとどまらず、地域特性・人口動態・マーケティングデータを踏まえながら、お客様の想いや将来ビジョンを丁寧にヒアリング。
オーダーメイドの建築計画・事業収支プランをゼロから立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。


【具体的な業務内容】
① 新規顧客の開拓営業
　・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施
　・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案
　・事業収支シミュレーションの作成・提案
　・５～6名のチームメンバーのマネジメント、営業同行、案件の進捗管理
② 外部ネットワークの構築・活用
　・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出
　・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし
③ 社内各部署との「チーム営業」
　・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案
　・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進

? 当社はほぼすべての建物をオリジナル設計で建設しています。豊富な社内ノウハウを活かし、他社にはできない付加価値の高い提案が可能です。自ら開拓した顧客に、自社ならではの提案を届けられるやりがいのある環境です。

当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

■用地情報の収集・リサーチ
　不動産業者や地主などから情報収集を行います。

■建築プランの企画立案
　情報として仕入れた用地にどの間取りでどのくらいの戸数が入るかなどを企画・検証していきます。　
　用地情報を当社システムに入力するとをその用地の点数が自動で算出され、それを元に仕入れの判断を進めます。
　企画が成立するようであれば、設計プラン作成を開発事業部に依頼。
　自社内で完結するため、最短翌日には結果が分かるようなスピード感で対応できるのが強みです。

■交渉・契約
　売主(オーナー)との交渉や売買契約まで携わっていただきます。

【1日の流れ】
9:00 　始業：オフィスにてメールで届いた土地情報から試算などを行います。
10:00　他部署への依頼：マンションの企画を組み立てて開発事業部へプラン作成を依頼。
10:30　外出：不動産仲介業者を訪問して、情報収集や会社の企画説明、提案など。案件があれば土地の商談も実施。
　　　　　　　お昼休憩は合間を見て訪問先近くでランチ。
16:00　帰社：完成したプランや情報を元に事業計画書、収支計画書の作成。上長との協議、プレゼンなどを行います。
18:00　退社：業務が終わり次第、できるかぎり早く退勤をします。

【当ポジションの魅力】
■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。

【魅力】
◎地図に載る仕事
・関連部署と協力をしながら進めた企画が形になっていく過程や出来上がったときの達成感は大きな遣り甲斐に繋がります。規模としても平均8.5億円程度と大きな金額を動かすプロジェクトになる為、非常に遣り甲斐は大きいです！
◎スピード対応が強み
・競合他社60-70社を相手に対抗出来ているのは、自社で設計や建設を一貫して行っている為です。建物計画図の作成を設計部署に依頼をすると、最短翌日に回答を貰える環境は大きなアドバンテージ。また用地査定や概算見積等において様々なシステムを活用している為、直ぐに社内決裁まで取りづけることが出来ます！

【評価制度】
半期ごとに目標設定されその結果に応じて評価がされ給与レベルや賞与支給率が上がる形になります。*年2回の評価で年収約40万円アップの可能性もあります。

【組織構成】
＊福岡：課長30代→係長30代→スタッフ20代・30代
＊熊本：次長40代→課長30代→主任30代
＊沖縄：主任50代→スタッフ30代

同社は、プライム上場グループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。

【業務内容】
・分譲戸建等の販売戦略立案
・販売～引渡までの業務
・販売を通じての商品企画　など

【契約期間備考】
■雇用形態：契約社員　更新：有（1年：正社員登用あり）

入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。
1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
社員登用時には総合職として社員に登用されます。
しばらくは募集ポジションにて従事頂きますが、その後はご本人の適性によって当社業務全般に変更の可能性があります。

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイム制：有(コアタイムなし)　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均残業時間：20時間/月　※勤怠は、PCログをとり、管理を徹底しています。
・平均有給休暇取得日数：12.0日(全社)
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

【募集背景】業績拡大の為、増員募集

【ポジション】開発型・総合提案営業
首都圏を中心に、法人企業・土地オーナー様に対して、自らエリアを開拓するデベロップメント型の営業スタイルで活躍していただきます。
「建物を建てる」提案にとどまらず、地域特性・人口動態・マーケティングデータを踏まえながら、お客様の想いや将来ビジョンを丁寧にヒアリング。
オーダーメイドの建築計画・事業収支プランをゼロから立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。


【具体的な業務内容】
① 新規顧客の開拓営業
　・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施
　・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案
　・事業収支シミュレーションの作成・提案
② 外部ネットワークの構築・活用
　・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出
　・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし
③ 社内各部署との「チーム営業」
　・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案
　・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進

? 当社はほぼすべての建物をオリジナル設計で建設しています。豊富な社内ノウハウを活かし、他社にはできない付加価値の高い提案が可能です。自ら開拓した顧客に、自社ならではの提案を届けられるやりがいのある環境です。

■職務内容：
投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、プレイングマネージャーとして投資用不動産の営業、および部下のマネジメント・
営業実績管理等の管理業務も担当します。

【具体的な業務】
・部の目標達成に向けた新規顧客及びエリア開拓（コミュニティ作り）
・スタッフマネジメント
・メンバーの数字管理

★ファンを増やす営業スタイルの営業です
不動産業界では当たり前とされているアナログな営業（飛び込みやキャッチやテレアポ等）をせず、「営業する」感覚ではなく、「ファンを増やす」ことで、紹介で顧客を獲得しています。
基本的に既存のお客様からの紹介で提案します。
お客様との関係を構築する為、経済動向について勉強をしながらお客様に届ける資料の作成や、全社での交流イベントも開催しております。
さらに購入後のケアにも注力しており、同社の特徴であるお客様との良好な関係より、お客様だった方が入社されたことも！

【残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】
総合建設コンサルタントである同社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。
■職務詳細：
・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談
・見積書作成：業務案件毎に見積書作成
・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等
・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等
■業務概要：
国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。
■働き方：
基本的には月の残業10～20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。
■同社について：
同社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。

【ミッション】
阪急阪神ホールディングスの総合デベロッパーである当社にて、グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案する業務をお任せします。
鉄道事業をベースに大阪梅田や沿線での街創りから、阪神タイガースや宝塚歌劇、ビルボードライブ等のエンタテインメントの提供といった幅広いサービスを手掛けています。

【業務内容】
グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案する業務に携わっていただきます。

・グループが持つサービスを活用してもらうための営業活動
・グループ各社との関係構築

※営業ノルマはありません。営業職種ではありますが、販売や用地取得のような営業は行いません。

【業務内容補足】
・単一のサービスを提供するのではなく、グループ各社が持つサービスをご紹介しながら、お客様に合わせて様々な提案ができるため、幅広い分野で活躍できるフィールドがあります。
・グループ各社との連携をさらに強くするために、グループ各社と密にコミュニケーションを取ることも重要な要素となりますので、同行訪問でグループ各社との繋がりを一緒につくっていきましょう。

【配属組織】
グループの首都圏における営業基盤を拡大するため、今年4月にグループ各社を横断する法人営業部門を新設しました。

【働き方】
・年間休日124日
※ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。同業他社と比較しても非常に高いレベルの就業環境が整っており、実際に他社から入社をした社員も多く在席します。
・在宅勤務制度：有
・フレックスタイム制：有(コアタイムなし)　※ご自身の裁量にて業務時間をコントロールできます。
・平均有給休暇取得日数：12.0日(全社)
・年に一度従業員満足度調査等があります。そのなかで、自身の異動希望を記載することも可能です。

【同社の戦略・ビジョン】
・阪急阪神ホールディングスグループは、100年以上の長きにわたる歴史の中で、人々に豊かなライフスタイルを提案し、魅力あふれる沿線づくり、まちづくりに貢献してきました。
・同社が手がける大阪・神戸・京都を結ぶ沿線エリアは相対的に人気が高く、まち全体の魅力を高める開発を強みとしています。
・同社は、「『安心・快適』、そして『夢・感動』をお届けすることで、お客様の喜びを実現し、社会に貢献する」というグループ経営理念のもと、関西で圧倒的No.１の沿線をつくること、首都圏・海外での事業を拡大させ、総合不動産デベロッパーとして成長していくことを目標としています。
・服装も自由かつ、穏やかな社風も魅力的な要素の一つです。

★同社はアズビルの特約店として高品質な計装・自動制御システムを手がける独立系計装エンジニアリングカンパニーです。プラントではなく建物の計装がメインとなり、幅広い関連設備を見る中央監視システムに強みを持っています。

★同社における営業企画・事業開発のマネージャーとして業務を担当いただきます。

【募集背景】
現状同ポジションの方が別部署に異動しているが同業務を兼務している状態となっております。専任として業務を担当いただける方を採用したく募集を行っております。

【具体的な業務】
電気・熱・水・生産設備問わず省エネルギー分野を中心に、自ら市場・顧客を開拓し、案件の発掘、企画、組成をお任せします。

同部署は省エネ分野を管轄しており、売上を高めていくべく新規クライアントの開拓・アプローチに力を入れていく流れとなっております。
既存のシステムから同社のシステムへ入れ替えを提案していくにあたり、新規の顧客ならびに市場開拓を担当いただくポジションとなります。
アプローチ先は省エネ関連企業やビル管理会社・ビルオーナーなどになります。
エリアは主に関東圏となり、日帰り～短期での出張も発生する場合がございます。

・経営省エネルギー・脱炭素分野の市場開拓、顧客開拓
・経営営業開発部等から得られる顧客情報・営業機会の活用
・顧客訪問、課題・設備ニーズのヒアリング
・省エネルギー診断、設備改修、運用改善案件の企画・組成
・技術部門、協力会社等を含む提案・実施体制の構築
・案件の事業性、実現可能性、優先順位の一次評価
・海外拠点・グループ会社との取引機会の創出
・関係部門との調整、案件の進捗管理
・部下への業務配分、指導・育成
・海外関係者との直接コミュニケーション
・部門の売上拡大の企画提案推進

※海外にも拠点があるため仕様書などが英語で来るケースがございます。読み書きや簡単なコミュニケーションにおいて英語の活用もございますが高いレベルを求めるものではございません。

【組織体制】
マネージャー（同ポジション）－メンバー2名（30代）

【今後のキャリアパス】
将来的には省エネ海外部門を率いていただけるようにステップアップを期待しています。

■業務内容
総合建設会社である当社の山陰支店において、官公庁・自治体・法人顧客を対象とした建築工事の受注営業を担当していただきます。
地元企業や行政機関との長年の取引基盤を活かしながら、信頼関係を構築していく営業スタイルです。
個人ノルマではなくチームで協力しながら目標達成を目指します。

【具体的には】
■発注見通しの確認/入札参加申請書の作成/入札結果の整理/案件情報の収集,取りまとめ/契約手続き等の入札契約業務をお任せします
■受注した工事の検査立会や定例打合せに参加するなど、工事が円滑に進むように現場を側面から支援する役割もお任せします
■当社保有技術をPRする営業を行って頂きます
■グループ単位で目標数値を決め、協力して達成を目指します

※案件規模は数千万円～数十億円規模まで幅広く、地域性に応じた営業活動を行います。
※業務はチーム体制（官庁グループなど）で進め、個人ノルマよりも協働を重視しています。

■配属部門
建築営業部（法人営業グループ）
ベテラン層が中心（50～60代）の組織です。

■募集背景
部門の世代交代および組織強化による増員募集

■当社の特徴：
（1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。
（2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。
（3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。
＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性はございます。

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得奨励金
■研修支援制度

＜その他補足＞
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・ストックオプション（全従業員利用可）
・住宅補助
・家族手当
・異動希望制度
・契約保養所
・クラブ活動(文化・運動サークル)　ほか

岡山・広島で事業拡大を続けるハウスメーカーです。
本ポジションでは当社の更なる成長に向け、営業部門の管理職としての業務をお任せいたします。


【職務詳細】
《1》店舗マネジメント
《2》営業戦略立案
《3》部下の教育、育成
《4》住宅営業　をお任せいたします。

入社後は、まずは岡山本社にて住宅営業をご経験頂き、その後管理職としての業務とともに、新規店舗の立ち上げもお任せいたします。実力やノウハウによって新規事業部を立ち上げる可能性もございます。ご経験を存分に活かして頂けることを期待しております。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
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【業務詳細】
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【魅力】
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【業務詳細】
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【魅力】
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(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。

中古物件の調査・仕入れ→リフォーム企画→販売戦略・成約まで、トータルで携わっていただきます。また、将来の幹部候補して、スピード感をもって成長できる環境のもと、キャリアアップを図っていただくことができます。
【業務詳細】
(1)仕入れ：現地に赴き、「どのような方に住んでいただきたいか」お客様像をイメージしながら中古物件の仕入れを行います。
(2)リフォーム企画：お客様が住まいに求めることはなにかを考えながら、リフォームのプランを立てていきます。
(3)販売：自ら企画したリフォームの物件を、自分の言葉でお客様にアピールしていきます。
【魅力】
★自身のアイディアを形にし、それを自らお客様に提案していくことができるため、裁量が大きく、また、お客様の喜びの声を直接感じることができるやりがいのある業務です。
★経営層にはリクルート出身者が多く、変化と成長のスピード感がある中でスキルアップを図りたい方にはお勧めの環境です。
★宅建士手当毎月3万円支給
★マイカー通勤で営業でも使用するため、ガソリン代、ETCカード、エコカー手当など多数福利厚生あり
★結果次第で最短で2年で店長になった方もいらっしゃいます。


※充実した研修制度があるため未経験の方でも安心してご入社いただけます！具体的には、店舗の先輩のOJT→一連の流れを知った後の座学研修を受講、専門的なマニュアル等、研修が充実。未経験でも知識が身につきます。