女性が活躍！産休・育休実績あり企業の求人・転職特集

企業の拡大に伴って、経理のチームも4名まで増え、今後も複数名増えていくことが想定されます。そのため経理業務だけでなく、将来この経理チームをけん引してくださる方を募集します。

【具体的には】
■財務報告の一連業務(仕訳記帳から決算、株主総会/取締役会/法定開示などの報告)
■資金管理(出納、債権回収から債務支払含めたキャッシュフロー管理含む)
■税務(法人税(外形標準課税、各種税額控除含む)、消費税、償却資産税、源泉徴収等)
■監査法人対応(会計基準を理解し、正確な実態理解に係るコミュニケーション)
■経理チームのマネジメント
※評価上、働いた時間の長さではなく、時短制度も含め限られた時間でどれだけ高いパフォーマンスを発揮しているかを重視します。
※本人の希望、過去の経験の強み/弱みを踏まえ、入社当初は業務範囲を絞り、成長に応じて段階的に業務を広げていくよう調整可能ですので相談ください。

【同ポジションの魅力】
■マネージャー未経験者でも、やる気をもって取り組めればマネージャーになれるチャンスがあります
■今後、子会社等の増加に伴い、連結財務諸表作成の知識が学べるのでスキルアップできます
■IFRS導入を見据えて1から学ぶ環境があります
■M&Aの頻度が多いため、財務DD(デューデリジェンス)や、価値算定など他の企業での経理職ではできないスキルが身につきます
■細分化された固定の勘定科目のみの計上だけではなく、税金も含めた全科目の計上をお任せします

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12F

経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。
経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら、共に会社の成長を担っていっていただきたいと思います。

【具体的には】
■年度予算の策定・中長期経営計画の策定・予算実績管理
■資本政策関連（資金調達、株式報酬設計等の策定など）
■IR関連業務（開示資料作成、投資家対応、金商法・会社法関連業務）など
■子会社の経営管理・経営分析・経営支援
■月次&四半期業績の集計・分析業務
■その他経営課題に対する対応
■経営企画組織のマネジメント（将来）
※適正・組織体制の状況等によりお任せする業務は変動することがあります。
現在はCFOが経営企画部門の部長を兼務しています。将来を見据え、CFOがより事業サイドの牽引や戦略的な事項にリソースを割かなければならない状況のため、組織風土とマッチングし、実績を残せれば部門長を引き継ぎたいと考えています。

【募集背景】
グループ拡大に伴う内部体制強化のための増員です。
同社は、ネットリサーチを中心としたクロス・マーケ ティングを初めとして、国内外に会社を有する持株会社です。積極的な海外展開、新規事業の展開、M＆Aなどで業績拡大、事業拡大を続けている同グループ。ここ数年の積極的に拡大した現在、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。今後さらなる拡大を見据え、グループの体制強化は同社にとって急務となっています。
経営企画部門においても、今後の経営管理体制強化、IRの強化などが求められています。この先の同社の成長のために、一緒に働いていただける方を募集します。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

グローバルに関わる多種多様な案件をご対応いただく方を募集します。
海外M&Aや買収後のPMIに関すること、グローバルの人事制度構築、海外での会社設立手続きやその他様々な案件をお任せいたします。
業務は、会計・法務・人事・戦略等々多岐に渡り、CFO直下で経営判断にも関わりながら仕事をしていただくことになりますので　経営に関わる重要事項を間近で経験することができます。

【具体的には】
■海外子会社における、経営管理・経営企画全般
・経営数値を分析し、問題点の抽出、改善策の提案及び実行支援
・海外子会社の事業戦略策定支援（戦略ターゲット、商品開発支援等々）
・その他改善全般（生産性向上施策、粗利改善施策等々）
■海外子会社管理に関わる、経営課題の解決、仕組み化・効率化全般
■海外子会社内部統制、ガバナンス強化
■海外コーポレートチームの統括・マネジメント

【本ポジションの魅力】
■グループCFO直下で海外子会社の経営管理・経営企画全般に関わっていただきます。状況に応じて、CEOから直接指示が出ることもあります。意思決定までのスピードが早く、経営にダイレクトに関わることが出来ます。
■また、自らの提案機会も多く裁量の大きなポジションです。

【募集背景】
積極的な業績拡大、事業拡大を続けている同社。現在、東証一部上場を経て、国内外に多くの子会社を有するグループへと成長しました。
経営管理体制強化が求められているため、多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。
特に海外事業は、グループ売上高の30％超にまで成長してきました。しかしながら、急速な成長とM&Aによる拡大のため管理体制、事業支援体制が十分でないのも事実です。今回、海外事業に関わる経営管理・経営企画ポジションを採用し海外事業のさらなる発展につなげていこうと考えております。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

～2020年9月　東証一部上場！～
課長（部長候補）として、市場環境や競合状況などの様々データを集計・分析し、会社の意思決定を支援していく仕事をお任せします。
経営企画部は新規事業開発や既存事業再構築・M&A推進・予算策定をも担う部署です。
2020年4月に更なる会社の成長のために大規模な組織改編を行い、
経営企画部も体制強化を図っております。
上場企業の経営企画にて実力を発揮していきたい方のご応募をお待ちしております。
＜主な業務内容＞
■予算編成方針の策定
■国内における市場調査分析
■国内における新規事業の開発および既存事業の再構築（M＆A含む）
■中期経営計画および年次予算の策定、管理

＜配属部署>
経営戦略本部　経営企画部（部長、メンバー2名※30代が中心です※）

愛知県名古屋市中村区名駅3－28－12大名古屋ビルディング27F

サービスを収容しているデータセンタで勤務していただき、サーバの構築から運用・保守まで幅広い業務を担当していただくのがサーバエンジニア（データセンター運用）の仕事です。 国内最大級のインフラサービスのサーバー構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わっていただけます。 最新の技術やハードウェアの検証・導入、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとしての参画など、ご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験できます。
※石狩DC：https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/datacenter.html

【具体的には】
・運用業務設計　
・業務効率化・自動化（プログラミングよる業務用ツールの開発など） 　
・障害発生時における迅速な問題切り分け、問題解決 　
・ユーザー問い合わせ対応と管理（メール・電話） 　
・入館対応、ファシリティ管理 　・ラック収容設計・管理（熱解析・電源工事）
・資産管理（在庫管理・倉庫管理・ベンダーへの修理対応）
上記以外にも、能力・経験に応じ様々な業務にチャレンジいただけます。

【求める人物像】
・メンバーや複数の部署と信頼関係を築きながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・既存の枠に囚われることなく、目指す姿に向けて関係者を巻き込み、改善に向けて自走できる方
・お客さまの立場に立ち、お客さまを第一に思考・行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・業務のやり方、慣習の変更に抵抗が無い方

【期待する将来像】
自身の長所、興味に合わせてキャリアパスを描き、既存/新規問わずより顧客が成功するサービス・サポートを企画・開発・設計いただけることを期待します。

【こんなところが魅力！】
自社運営のため、既成のやり方に捉われることなく、個人のアイデアや工夫といった提案を積極的に業務に取り入れる風土があります。
大規模な運用を想定した、スケールする運用設計・フロー・開発の経験を積むことが出来ます。
自社内で企画・開発・運用・サポート・広報を一貫して行なっているため多様なキャリアパスがあります。

東京都東新宿/西新宿/代官山※データセンターにて就業頂きます

「創作活動がもっと楽しくなる場をつくる」をミッションとするピクシブは、会員数5000万人を突破し、海外ユーザーが半数を占めるグローバルプラットフォームへ進化を遂げております。
グローバルなサービス展開を広げる中、日本や台湾、アメリカをはじめとする各国の法的リスクを回避しながら、適切にユーザーへ価値を届ける必要があります。例えば、新しいサービスや新機能の企画段階から携わることで法的課題の解決に取り組んだり、グローバルに成長するサービスに立ちはだかる法令問題の解決は避けては通ることはできません。

ピクシブの法務は、一般的な契約事務だけではなく、新しいサービスの企画段階から関わり法的リスクを解決し、海外法令調査・対策などの予防法務まで幅広く携わります。法的観点からサービスを支え、更なるグローバルプラットフォーマーとしての道を切り開くことができる法務ポジションメンバーを募集いたします。適正によってメンバ－マネジメントもお任せしたいと考えております。

【社員イメージ】管理部門のほとんど社員は、異業界出身の方になります。経験を活かしながら、ピクシブのサービスを支えたい、裁量を持ってチャレンジできる会社で働きたい、国内発で海外にチャレンジできるサービスに携わりたいなど、様々な志向をお持ちの方が集まっているチームになります。また、法務はチーム2名体制になっており、今後に備え、体制強化となります。サービスに対しては盤石な体制が出来ている訳ではなく、法務経験が少ないメンバーも多いため、今回即戦力にて補填いただける方を求めています。

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル2F

お客様のコアとなる業務プロセス（企画・設計、製造、アフターサポート）の改革を支援しつつ、 多様なデジタル技術（IoT、AI、AR等）を活用し「真新しいサービス・業務プロセス」を創出していきます。

■新たなビジネスをデジタル×グローバルという大きな視野で新規開発・提案・推進
■製造業の業務プロセスのデジタル化、企業を横断したエコシステムの構築等、B2B案件の推進
■多様なデジタルデータを活用した新しい顧客体験の創造等、B2Cサービスの企画・ディレクション

【プロジェクト事例】
・ハイテクメーカーにおけるIoTを活用したオペレーション最適化計画策定
・自動車メーカーにおけるARを活用した匠の技継承実験
・製造業におけるIoTデータを活用した新規事業のビジネスモデル構築支援
・化学企業におけるデジタルプラント事業立ち上げ（シンガポールにて）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ14階

＊顧客サポート部にて、ご契約者様に対して一次受付をお任せします＊
＊女性が多く活躍しており非常に和やかな社風の中ご経験を発揮可能です＊

【具体的な業務内容】
■損害保険の保険金支払い手続きに関する被保険者対応および事務業務
■保険金請求手続きに関する電話、メールによるサポート全般
■書類の仕分け、入力、発送作業
※コロナウイルスなどの時勢に応じて交代制の在宅勤務実績がございます。
※案件数は一日数十件程度です。
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＊GLTD(団体長期障害所得補償保険)とは＊
　病気やケガで長期的な就業不能時の所得減少をカバーする損害保険です。
　大手中堅企業・労働組合・共済会・学校法人や官公庁をメインクライアントとし
　人事・福利厚生としてGLTDが活用されています。
　同社はマルハニチロ株式会社・KDDI労働組合・石井食品株式会社などにも
　受注をいただいており、GLTDのリーディングカンパニーとなっております。

東京都目黒区上目黒2-1-1　中目黒GTタワー17階

★医療機関(病院、クリニック、訪問看護ステーション、保育園、高齢者向け施設、障碍者施設等)と求職者(看護職)の橋渡しをします。
★RA（医療機関側）とCA（登録者側）の両面の対応をします。

【具体的には】
■『看護プロ』へ登録があった看護師へ電話でコンタクトを取り、状況や要望のヒアリング。希望エリア、経験、やりたいことなどを元に、登録者にあった医療機関を探し、登録者へ紹介
■応募の意思をいただいた医療機関へ推薦、面接の調整
■履歴書、職務経歴書の添削、面接対策、面接の同席
■内定書類の回収、医療機関への交渉
■入職までのフォロー（退職交渉や引越し状況確認等）
■入職後のフォロー
■以前の登録者の状況確認

【平均残業時間】10時間／月　　　※テレアポ、飛び込み無。

東京都中央区銀座2－6－15　第一吉田ビル4階

創業以来、増収増益の急成長するゲーム企業にて、主に決算業務を担当する経理メンバーを募集します。現在上場を目指しており、上場後には開示書類の作成業務などをお任せする予定です。

■決算業務（月次、四半期、年次）　■監査法人対応
■開示書類の作成補助　■入金/支払管理　■請求書作成/整理
■小口管理　■固定資産管理　他
(税務申告書の作成はアウトソース)
※会計ソフト：弥生会計

事業規模は大きくなってきたものの、社員の平均年齢は27歳と若く、社内の制度や仕組みから経営方針に至るまで、多くは社員の提案からスタートしたものです。入社頂きましたら、各種制度・仕組みの構築や決算・予算数値を根拠とした経営上の提案まで「組織を動かす」経験ができることをお約束します。
【当社について】
■上場準備中の会社にご入社される際には、実際に上場できるかどうかの確度は非常に大事だと思いますが、証券審査のフェーズは相当程度進んでおり確度は非常に高い状況とのことです。上場のタイミングに立ち会う経験は非常に貴重ですので、今後のキャリア形成にもつながると思います。
■社長のキャラクターが大きく影響している部分ではありますが、採用や人事評価制度においてコミュニケーション力を非常に重視しており、論理的でやさしい人柄の方がマッチする会社です。
■ゲーム会社ではありますが、ゲームをやらない方もいらっしゃるので、プレイしたことのない方の応募も歓迎です！

【配属部署】
管理部12名（人事、総務、経理財務、IR）
経理部：マネージャー（証券会社出身。30歳前半男性）、★当ポジション、メンバー（20代後半の男性）,新卒（女性）

★取締役管理本部長は元々BIG4出身の公認会計士で、大小さまざまな会社の監査業務やIPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーを務めてきた方です。
また、経理マネージャーは上場企業の経理経験者なので、IPO経験を含めてスキルアップを目指す方にとっては、非常に良い環境かと思います。


【働きやすい環境】
・フレックスタイム制なので社員の出勤時間は自由（コアタイム12：00～17：00）
・全社の残業時間は月平均 13.４時間
・赤坂見附駅から徒歩3分、赤坂駅から徒歩4分とアクセスの良いオフィス

東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階