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阪急阪神ホールディングスグループのDX推進化事業を背景として、グループ各社からよせられるお声がけに対し、コンサルティング・ソリューション提案からシステム開発、本稼働後の保守まで幅広く事業活動しております。主に、阪急阪神ホールディングス、エイチ・ツー・オー リテイリング等、グループDX案件のプロジェクトリーダーとしてお客様との折衝、ソリューション提案からシステム開発、保守等において上流をご担当いただきます。■担当いただく業務内容：顧客提案、要件定義、基本設計、本稼働フォロー■業務の流れ：・当社顧客（主にグループ各社）より引き合い→要件ヒアリング→提案→受注→プロジェクトキックオフ→要件定義→基本設計（→詳細設計→製造→単体試験→結合試験→運用試験→）本稼働フォロー・グループ各社が保有している顧客様データの有効活用化・グループ全体の顧客情報の基盤システムにどう統合していくか？等が最も多いニーズとなります。■入社後のイメージ：企画立案から開発工程管理まで広範囲ですが、まずは得意の分野、範囲で実力を発揮いただき、最終的には、案件全体の管理や上位職と現場スタッフとのパイプ役もお任せできるオールラウンダーとしての活躍を期待しています。多様化する顧客ニーズの変化に伴い、グループ外のお客様からの引き合いも増加傾向にある中、自由で柔軟な発想で更なる拡販を目指すリーダーを求めます。■魅力点：鉄道、百貨店等、多種多様なグループ案件で得られる幅広い経験値や業界知識、信頼関係。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。■主な顧客先：グループ内各社DX化推進部署、エイチ・ツー・オー リテイリンググループ各社中心■配属部署：社員28名(内数名外駐) 、協力会社数名にて構成されております。平均年齢は35～40歳です。（2025/4/1現在）■業務の特徴、魅力：・同社はグループ各社のIT中核会社として安定しており、阪急阪神ホールディングスの幅広い事業分野にIT分野から関われる点・数多くのグループ内案件があり、関西を基盤としたグループ会社が多いため成果を実感しやすい点・働き方についても、在宅勤務制度、育児・介護のための制度など充実している点

【期待する役割】■システムの準備と運用の整合性を確保するための新しいプログラムの立ち上げを主導する■シームレスなプロジェクト実行を確保するために、部門横断的なチーム間の橋渡し役を務める【職務内容】■すべての部門横断的な関係者（コンシューマーエクスペリエンス、チャネル、コマーシャルイネーブルメント、デジタル、IT、その他の関係者）と協力しながら、オムニチャネルの消費者エンゲージメントに向けたプログラムと運用強化の実装と展開を主導します。■ガバナンス チームおよびチャネル チームと緊密に連携し、継続的なシステムおよび運用の改善のために PDCA (計画、実行、確認、改善) サイクルを実施します。 【魅力】同社の目標は、私たちが開発・販売しているスモークフリー製品を使用して紙巻たばこを置き換えることです。その一環として、IQOSという製品はすでに世界中の多くの市場で展開されており、日本はアジアで最初にこの製品を導入した国です。PMJ（フィリップモリスジャパン）の一員となることで、革新的な製品に携わり、たばこ製品に対する社会の考え方を変える機会を得ることができます。この業界は常に進化しており、ダイナミックでスピード感のある職場環境で働けます。また、会社は個人の成長を支援し、個別の成長計画を通じて従業員をサポートします。オン・ザ・ジョブトレーニング（OJT）のレベルを一段階引き上げ、キャリア開発や潜在能力の最大化を全力で支援します。

【業務内容】主として、2026年以降本格化する情報開示義務化で要求される開示業務への対応。また、急増している環境・サステナビリティ関連の各種課題（脱炭素、自然資本、法規制、人権、人的資本、サプライチェーン、顧客要求など）への対応。【将来的にお任せしたい業務、キャリア】まずはwebおよび統合報告書を中心に、開示対応実務に取り組んで頂き、それを通じて当社の環境・サステナビリティ活動の全体像を理解して頂きます。次のステップとして、本人の適正や経歴を考慮の上、環境・サステナビリティの中で特定のテーマを決めて、各種課題を扱うチーム活動の中で自らの専門性を高める、あるいは、外部評価やCSRD、ISSB/SSBJ等など、より高い専門性を要する開示業務に従事して頂くことを想定しています（その場合は英語力が必要）。経験と専門性を広げるとともに、リーダーとしての育成も視野に入れていきます。【配属部署】グループファンクション部門　 サステナビリティ部【本ポジションの魅力】世界的ガラスメーカーのサステナビリティ部門で、グローバルな情報開示の最前線の業務を担当して頂きます。当社は特に気候変動に力を入れており、脱炭素に関する世界初の取り組みを行っています。豊富なサステナビリティ知識を有する欧州メンバーとも緊密に連携を取りながら、ご自分の専門性を活かしたグローバルな活躍が期待できます。

主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。【採用背景】コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。【具体的な職務内容】リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援≪支援実績≫・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等【配属組織】ビジネスコンサルティング部【同社の魅力】2014年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。【採用背景】コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。【具体的な職務内容】リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援≪支援実績≫・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等【配属組織】ビジネスコンサルティング部【同社の魅力】2015年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

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主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。【採用背景】コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。【具体的な職務内容】リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援≪支援実績≫・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等【配属組織】ビジネスコンサルティング部【同社の魅力】2014年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

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主にリテールを中心とした事業会社のDX支援を、ビジネスコンサルティングとしてご担当いただきます。【採用背景】コンサルティング事業の拡大に伴い人材を募集します。これまで関連会社のプリズマティクス社でコンサルティングサービスを展開していましたが、この度クラスメソッド社のビジネスコンサルティング部として立ち上げ、より多くの企業のDX支援を推進していきます。 従来クラスメソッド社が得意としていた技術領域だけでなく、ビジネス領域においてもお客様企業をご支援いたします。【具体的な職務内容】リテール領域の業務知識とITによる問題解決能力を駆使して顧客の課題を分析し、ITを使ってその課題解決を行い、その為のシステム構築をお客様企業と共に推進していくのがミッションです。主にオムニチャネル、OMO、CRMといった領域において、ビジネス・業務要件から検討し、システム要件を整理していくのが主な業務内容となります。また、プロジェクトによってはPMとしてシステム構築をリードしていきます。≪ビジネスコンサルティングサービスのコンセプト≫・戦略から実務まで、共に悩み、共に乗り越える【伴走型コンサルティング】・最適なITではなく、【ITを使った最適なビジネス】を実現する・リテールを中心とした【事業会社の実務経験、支援経験が豊富なコンサルタント】が、 ビジネスの具体化、実現を支援≪支援実績≫・OMO／EC領域：良品計画様、アンファー様、グラニフ様、その他大手小売業等・CRM領域：サンリオ様、大手アパレル、大手カジュアル衣料チェーン等【配属組織】ビジネスコンサルティング部【同社の魅力】2014年から連続AWSプレミアコンサルティングパートナーの認定、AWS認定資格保有数も3500を超え、AWSパートナー企業としてグローバルで注目を集めている同社。月間300万PVを超えるオウンドメディアDevelopers.IOでは50,000本以上の最新技術情報がアップされ、日本中のエンジニアの情報源となっています。【定年】定年60歳⇒65歳以上も相談しながら延長可能となっており70歳近くまでPMやPJ管理として就業・活躍されています。【同社の特徴】■2014年からAWAプレミアパートナー(AWS御三家の一つ)■4万本以上掲載の技術系オウンドメディアも運営 ※AWS御三家の強み　⇒　共通してマルチ戦略強いサーバーワークス：インフラ構築クラスメソッド：ハイレベルな技術者集団としてのブランドアイレット：AWSエンジニアの多さなぜ「御三家」と呼ばれるのか？東京リージョン開設前（2011年以前）からAWS事業に参入していた先駆者たち。AWSのプレミアティアサービスパートナー（最上位）に認定されている。売上・技術力・人材育成・導入実績など、業界トップクラスの評価を受けている。それぞれがAWSの専門企業として独自の強みを持ち、競合しながらも市場を牽引。【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/■1ページでわかるクラスメソッドhttps://classmethod.jp/about/

【採用背景】事業拡大のための増員募集です。当部門では、製造業における技術情報管理システム「PLM(Product Lifecycle Management)」のパッケージ導入SIを実施しており、NEC社製の自社PLMパッケージ「Obbligato」は、28年間国内PLMシェアNo.1を堅持して、多くのお客様にご利用頂いています。今後の注力事業として進めるにあたり、部門の成長を担う人材を募集します。【業務内容】製造業の製品企画・製品設計領域のお客様向けに、PLMパッケージ「Obbligato」を用いた業務システム開発を行います。要件定義～設計～開発～導入～保守～機能改善の各フェーズにおいて、主に要件定義や上流設計をご担当頂きます。また、チームリーダとしてメンバの管理をして頂くこともあります。ご経験に応じてプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダとしての活躍も期待しています。【ポジションの魅力】■NECと同等の給与水準、福利厚生、働き方（NECより技術スキル向上を目指せる会社）■70歳長期就業が可能■営業、提案段階からNECグループで一貫して対応しているため、プロジェクトを主体的に進めることができます。　プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、パッケージコンサルタント、SEと各役割を経験できる環境です。■製造業の多くのお客様にご利用頂いているため、製造業の業務知識に精通することができ、業務コンサルのキャリア形成など、自身の強みを身に着けることができます。■未経験者でも、会社の教育制度や、パッケージとして用意する標準教育の受講、OJTによる実戦でのスキルアップもフォローしていますので、着実に成長することが出来ます。【想定プロジェクト】製造業の設計・開発部門や生産技術部門向けに、数百万円～数億円の規模のSIプロジェクトを実施します。お客様は製造業が中心ですが、産業機械/電機・精密/自動車部品など組立製造業から、食品・化粧品などのプロセス業や建設業など様々です。PLMシステムで管理する情報は、部品表、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質など、幅広く管理し、他システムのCAD/ERP/SFA等とも連携させます。プロジェクトはウォータフォールの開発手法の流れを元に進めます。担当頂く要件定義や上流設計では、お客様と会話しながら業務とシステムを確認して、パッケージを利用した新しい業務運用をお客様と一体になって検討していきます。【リモートワーク/出社比率】リモートワーク60%、出社40%程度。担当プロジェクトによって異なります。【出向】無【客先常駐】無【応募者へのメッセージ】充実した教育制度や助け合いの風土があり、しっかりとステップアップが出来る環境です。やりたい事に対して目標を定めて進むことが出来ます【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部門第二製造ソリューション統括部【配属事業部の紹介】製造業を中心に、PLMパッケージの導入SIを行うグループです。約30名の組織で20代～30代が半分を占めており、PM/PL/SE/PGと個々の特徴やスキルレベルに合わせた役割でプロジェクトに対応しています。社内外の会議ではWeb会議を活用しており、テレワークと出社によるハイブリッドな業務遂行をしています。【プロジェクト人数】3~30名【技術】使用言語：VB.NET,C/C++,JavaScriptデータベース：Oracle,PostgreSQL【コード品質のための取り組み】CI/CD、Coverity【開発手法】ウォーターフォール/フィッティング【社内ツール】Box、Teams

【期待する役割】同社三本柱の一つである「メカトロ製品」の設計をお願いします。特殊仕様のニーズも多く、営業・製造部門と密に連携しながらの設計が中心となります。【詳細】■納入仕様図等対外図の作成■製品加工図等社内管理図の作成■SAPを用いてのBOM構成表の作成　など【メカトロ製品とは】半導体製造装置、電子部品製造装置、医療機器製造装置などに使われている精密加工技術とエレクトロニクスの融合により生まれた製品です。 半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置、各種精密機器などの位置決め機構として、幅広い分野で採用されています。【組織構成】技術センターメカトロ技術部メカトロ設計課：11名（平均年齢40歳） ※メカトロ技術部にはその他メカトロ開発課（7名）があります。【働く環境】■離職率2%の高い定着率や、充実した福利厚生など、会社全体として労働環境の向上に取り組んでいます。■開発～生産まで同じ場所行っているため、各部署と連携を取りやすい環境で設計のスキルアップが望めます■ゆくゆくは、半導体製造装置そのものの設計に関わっていただくことも想定しております。

【期待する役割】同社三本柱の一つである「ニードルベアリング」の設計をお願いします。特殊仕様のニーズも多く、営業・製造部門と密に連携しながらの設計が中心となります。【詳細】■納入仕様図等対外図の作成■製品加工図等社内管理図の作成■担当製品に関連する改良、性能の維持向上　など 【組織構成】技術センター 技術部 技術第1課：8名（平均年齢38歳）※技術部にはその他技術第2課（10名）、技術第3課（8名）があります【働く環境】平均勤続年数16年と定着率も高いです。勤怠管理はきちんとログを取っており、会社全体として労働環境の向上に取組んでいます。＜ニードルベアリングとは＞転動体にニードル（針）状の細いローラを組み込んだ回転運動用のベアリングです。ボールベアリングなどと比較して、断面高さが低く、負荷容量が大きいのが特長です。機械全体をコンパクト化し、省スペース化に貢献するため、自動車やオートバイ、印刷機械、産業用ロボット、建設機械など幅広い分野で活躍しています。

【期待する役割】■バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」事業を行う同社において、製造品質管理をお任せいたします。 本ポジションでは、当社の重要施策である「環境・サステナビリティ」領域に深く関わることが可能で、製造品管として専門性を磨きながら、注目度の高い環境領域の取り組みに参加していただくことを期待しております。【職種概要】■同社サプライ製造において、お客さまの期待を超える製品品質の実現を目指し、製造部・製造グループと連携しながら、製造品質管理体制や仕組みの構築・最適化を推進しています。品質統括部と協力し、市場で発生する障害に対して迅速かつ適切な対応を行うことで、お客さま満足度の向上に貢献します。■製造品質管理ロードマップの策定・推進を通じて、モノづくり環境におけるリスク回避型の品質管理とグローバル共通標準化を実現します。さらに、サステナビリティ推進委員としてＣＯ２削減の取り組みを推進し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みも積極的に行っています。【具体的な職務内容】■CO?削減効果の可視化■環境調査票の対応業務■製造現場の取り組みサポート■品質管理運用業務のフォロー■認証規格・品質管理文書の管理体系化■各種監査対応　※ 興味があればチャレンジ可※ お問い合わせ対応は別部門が担当しているため、お客さまと直接やり取りすることは基本的にありません。【本ポジションの魅力】■同社の重要施策である「環境・サステナビリティ」領域に深く関わることのできるポジションです。■製造品管として専門性を磨きながら、注目度の高い環境領域の取り組みに参加できます。■環境課題への知識（CO?削減、再生可能エネルギー、サーキュラーエコノミー）を活かせる環境です。■同社は東証プライム市場に上場しており、福利厚生も充実しております。【配属先部署】サプライ製造品質管理部部長＋★メンバー４名【働き方】◇在宅ワーク：週２－３回程度◇残業：10時間以内　（繁忙期無し）◇出張：製造拠点へ四半期に1回程度（環境の取り組みに対する連携業務がメイン）【同社の魅力】・サトーグループは、バーコードやRFIDなどの自動認識技術を活用して現場の人やモノにIDなどの情報を紐付ける「タギング」を事業ドメインに、社内外の商品・サービス・ソフトウェア・技術などを組み合わせて最適なソリューションを世界のお客さまに提供しています。・同社製品は、製造現場に限らず、身の回りの様々な場面に応用されております。自社製品を目にすることも多く、やりがいを感じられるポイントです。・タギングによって現場の人やモノの情報をデジタル化して上位のシステムに届けることで、サプライチェーンにおいて何が、どこに、どのような状態にあるのかを可視化するとともに、最適な次の打ち手の検討・実行を可能にしています。・まさにIoTに代表される「つながる社会」の実現を、現場でのタギングという「つなげる力」でサポート。サプライチェーンの可視化・最適化を通して生産性の向上、廃棄物の削減、安心・安全の強化といった社会課題の解決に寄与しています。

【採用背景】長年お客様との信頼関係を構築しており、毎年多くのプロジェクトをご依頼いただいています。その一方で、PM人材の不足によりお客様ニーズに十分応えきれない状況が発生しています。今後の事業拡大と品質向上のため、即戦力として活躍いただけるPMを強化募集します。【業務内容】特定のお客様（全国数千店舗を展開する大手ファストフードチェーン）を担当し、IT・デジタル領域における各種プロジェクトの窓口として、企画から推進までを担っていただきます。基本的にはお客様の投資計画に基づいてプロジェクトを推進しますが、単なる受託にとどまらず、お客様内部の計画立案フェーズにも踏み込み、IT活用の観点から最適な施策を共に検討します。新規システム開発、既存システムの刷新、運用改善など、テーマは多岐にわたります。店舗・本部双方の業務を理解しながら、全国規模で展開される外食ビジネスをIT面から支え、業務効率化・運用最適化・デジタル化の実現に貢献していただくポジションです。【想定プロジェクト】●新規システム開発、システム改修、業務支援・店舗オペレーションの効率化・デジタル化を目的としたスクラッチ開発および各種ソリューション導入・業務フローの見直しを伴う業務改革支援・インフラ老朽化や現行業務とのアンマッチ解消を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの推進●運用・保守・店舗・本部からの問い合わせ対応、作業依頼対応、システムインシデント処理・チケットシステムを用いた迅速かつ継続的な対応、および改善ポイントの抽出・PM視点での運用オペレーション最適化、品質向上施策の立案・実行による顧客満足度向上【配属予定部署】エンタープライズ事業ラインEA・リテールソリューション事業部門第三リテールソリューション統括部【配属事業部の紹介】当社外食業界向けアカウント組織（約25～30名）への配属です。PM：5名｜リーダー：10名｜メンバー：その他10数名大手外食業チェーンのお客様を中心に、長期的なパートナーとしてアカウント対応を行っている組織です。全国に拠点を持つメンバーが在籍しており、主にTeamsを活用しながら、拠点を越えて密にコミュニケーションを取っています。年次や役職に関わらず意見を出し合い、「どうすれば顧客にとって一番良い提案になるか」を軸に、真剣な議論を重ねる文化があります。若手であっても、手を挙げれば挑戦の機会が与えられ、AI活用や外部交流など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジしています。開発環境【プロジェクト人数】30～40人（国内外のパートナー様含む）【技術】クラウド：Azure、AWS言語：PHP、Java などDB：Oracle、MySQL など【コード品質のための取り組み】当社品質管理プロセスに準拠したPJ管理、各種診断ツール利用（コードj品質、脆弱性診断など）【開発手法】ウォーターフォール（一部アジャイル要素を持ったPJあり）【社内ツール】TeamsZoom【ポジションの魅力】・全国数千店舗規模のシステム開発、運用など外食チェーンの事業継続を支える業務に携わることで社会への貢献を感じられます。・お客様との関係性が深く、パートナーとして協働できるやりがいが大きいです・新規開発・刷新・運用改善など案件の幅が広く、PMとしての引き出しを豊富にできます。・次世代を担う若手メンバーも多く、チームとして一体感を得ながら組織の構築も経験することが可能です。【キャリアパス】[入社～1年目]既存案件のサブPM／PLとして参画し、プロジェクト計画の理解、進捗・課題・リスク管理を中心に担当。運用・保守を含む実案件を通じて、顧客業務やシステム特性を把握しながら、PMとして必要な基礎スキルと顧客・チームからの信頼を築いていきます。?「既存案件を自立して支えられるサブPM／PL」を目指します。[1年～3年目]PMとして複数案件を並行して管理し、顧客部署や外部パートナーと連携しながら、プロジェクト全体を主体的に推進します。新規開発・刷新・運用改善など幅広いテーマに関与し、アカウント視点での判断力や推進力

【ミッション】「企業の経営課題を解決し、持続的な成長を支援すること」当社独自の経営支援システム × 実践型コンサルティングを武器に、“新しい形のコンサルタント”として、幅広い知識・スキル・専門性を身につけていただきます。※中途入社者の多くはコンサル未経験やる気・興味・ポテンシャルがあれば、ゼロから挑戦できる環境です。【募集背景】事業拡大および組織体制強化に伴い、全国で8～10名規模の増員採用を行います。近年、DX推進や経営改革ニーズの高まりを背景に、当社独自の経営支援システムとコンサルティングサービスへの引き合いが急増。既存顧客の深耕・支援体制強化のため、未経験者も含め積極的採用しております。【入社後の研修体制】「1人前になるまで、徹底的に育てる」研修体制を整えています。入社後1～3ヶ月：OJT＋座学研修で基礎を習得段階的に担当領域を拡大し、無理なくスキルアップ※コンサルタントとしての一人立ち目安：2～3年※全工程を一気通貫で担えるレベル：5年程度※未経験からでも、着実にプロフェッショナルを目指せます。※未経験者も安心して成長できる体制です。※・コンサルタントとして一人立ちするまでの目安は2～3年、全工程を一気通貫で担うには5年程度を想定しています。【入社後まずお任せしたい業務】まずは、自社のコンサルティングパッケージの提案営業からスタート。サービス理解を深めながら、コンサルタントとしての土台を築いていただきます。【業務内容】経営コンサルティングサービスの提案営業～導入・定着支援までを担当します。■プレ・コンサルティングクライアントの現状ヒアリング課題抽出・整理経営支援パッケージを活用した解決策の提案■ コンサルティング契約後の導入支援教育研修・システム活用サポート継続的な経営改善フォロー■ パートナー深耕SIer・OA機器メーカー等への企画提案勉強会の企画・実施販路拡大・関係構築※1人あたり平均300社を担当※オンライン中心で、業界・企業規模を問わず幅広く支援します【キャリアパス】実力次第で、スピード感ある成長が可能です。入社1年後　プレ・コンサルティングを中心に提案・導入支援を担当　OJTや先輩のサポートを受けながら基礎を習得入社3年後　コンサルティング業務全般を自立して担当　経営パートナーとして信頼を獲得　チームリーダー・課長など管理職への昇進も可能■スキルアップ支援中小企業診断士 資格取得支援社内外の勉強会代表によるコンサルタント養成講座■キャリアの広がり管理職（チームリーダー／課長／次長）専門性を極めるスペシャリスト※志向に応じたキャリア選択が可能【働き方】・原則出社です。未経験の方も多いので全員で直接でのコミュニケーションを通して手厚くサポート・支援をしていただける環境が整っています。【魅力】・独自開発の経営支援システムとコンサルティングの融合で、1万社超の支援実績・経営者層と直接対話し、経営改革・DX推進の最前線で活躍できる・年収648～1200万円、実績・役割に応じた報酬決定ミーティングあり・中小企業診断士資格取得支援や独立支援など、長期的なキャリア形成を後押しでき、高いスキルを身に着けられます【福利厚生】・中小企業診断士資格取得支援（合格祝い金100万円、受講費補助）、従業員持株会（会社拠出50％上乗せ）、独立支援制度、家族手当、退職金制度（勤続20年以上）、動画学習アカデミー等

経営企画室に広報機能を付加するため、立ち上げメンバーを募集します。ガチャガチャの森を中心にメディア等の露出が増加していますが、各部署で発信、販促、マーケティング関連の取組が点在しているため、全体を可視化し、全社視点で優先順位を付けて再設計をするフェーズです。経営企画室として全社横断的に広報機能を０→１で立ち上げて頂く予定です。当面は大きな新規予算を前提とせず、点在している情報を重点領域に収集し、成果を最大化することに取り組んで頂きます。具体的には・・・・広報方針・発信テーマ設計（四半期～月次の運用設計）・対外発信の企画・推進（プレスリリース作成、取材対応、メディア対応等）・社内情報収集・編集（営業部や商品部との連携、ネタ化の仕組みづくり）・有事の初動対応（情報収集、Q＆A、声明文案作成、関係者調整、発表準備）・体制・ルール整備※当面は社外広報（メディア・顧客向け）を優先（採用広報や社内広報は段階的に拡張予定）◆配属組織：経営企画室（2名在籍）

■プレスリリース・ニュースレターの企画／作成／配信■リリース作成に伴う社内各部署からの情報収集■キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアとのリレーション構築■メディアからの問い合わせ対応、取材調整・取材対応■掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング＜入社後のステップ＞ご経験やスキルレベルに応じて、段階的にお任せしていきます。■まずはここからメディアリストの管理クリッピング・掲載モニタリングプレスリリース配信のサポート■ゆくゆくはプレスリリースの企画・起案・執筆記者へのプロモート活動（メディアアプローチ）取材対応や当日の立ち会い社内各部署と連携し、ニュースの種を発掘将来的には、「待ちの広報」ではなく「攻めの広報」として、発信テーマの企画から担っていただきたいと考えています。＜募集背景＞現在、広報業務を他業務と兼務している「一人広報」体制のため、本来取り組みたい広報施策や、メディアとの関係性構築に十分な時間を割けていない状況です。今回は、社外への発信力をより強化し、メディアとの深い関係性を築いていくための増員募集です。＜やりがい＞■LOWYAブランドを「自分の言葉」で世の中に広められる決められた内容を発信するだけではなく、「何をニュースにするか」から関われる環境です。LOWYAというブランドの魅力や想いを、自身の視点や言葉で外部へ届けていくことができます。■経営・事業に近い距離で広報ができる経営層や事業責任者との距離が近く、事業戦略や今後の展開を理解したうえで広報活動を行えるのが特徴です。単なる情報発信ではなく、事業成長に直結する広報に携わることができます。■メディアとの関係性を「自分の力で」築いていけるキー局からローカルメディアまで幅広く関わる中で、自らのアプローチによって露出や取材が実現する手応えを感じられます。広報としての実力をダイレクトに発揮できるポジションです。

■プレスリリース・ニュースレターの企画／作成／配信■リリース作成に伴う社内各部署からの情報収集■キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアとのリレーション構築■メディアからの問い合わせ対応、取材調整・取材対応■掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング＜入社後のステップ＞ご経験やスキルレベルに応じて、段階的にお任せしていきます。■まずはここからメディアリストの管理クリッピング・掲載モニタリングプレスリリース配信のサポート■ゆくゆくはプレスリリースの企画・起案・執筆記者へのプロモート活動（メディアアプローチ）取材対応や当日の立ち会い社内各部署と連携し、ニュースの種を発掘将来的には、「待ちの広報」ではなく「攻めの広報」として、発信テーマの企画から担っていただきたいと考えています。＜募集背景＞現在、広報業務を他業務と兼務している「一人広報」体制のため、本来取り組みたい広報施策や、メディアとの関係性構築に十分な時間を割けていない状況です。今回は、社外への発信力をより強化し、メディアとの深い関係性を築いていくための増員募集です。＜やりがい＞■LOWYAブランドを「自分の言葉」で世の中に広められる決められた内容を発信するだけではなく、「何をニュースにするか」から関われる環境です。LOWYAというブランドの魅力や想いを、自身の視点や言葉で外部へ届けていくことができます。■経営・事業に近い距離で広報ができる経営層や事業責任者との距離が近く、事業戦略や今後の展開を理解したうえで広報活動を行えるのが特徴です。単なる情報発信ではなく、事業成長に直結する広報に携わることができます。■メディアとの関係性を「自分の力で」築いていけるキー局からローカルメディアまで幅広く関わる中で、自らのアプローチによって露出や取材が実現する手応えを感じられます。広報としての実力をダイレクトに発揮できるポジションです。

【募集背景】同社では現在、基幹システムの大規模リニューアルが計画されています。特に、生産管理や設計領域はメーカーにとって競争力の源泉となる重要領域であり、ITの刷新・高度化が急務です。そこで、生産・設計領域に強い知見を持ち、システム再構築をリードできる人材の採用を進めています。【業務内容】生産・設計領域に関わる基幹システム（ERP／PLM）および関連システムの企画・構築・運用管理をお任せします。“企画～要件定義～設計～構築～運用改善”まで、ITプロジェクトを一気通貫で推進できるポジションです。具体的には：・基幹システム（生産／設計領域）および PLM・周辺システムの管理・運用・個別受注生産方式への転換に対応した 社内システム再構築プロジェクトへの参画・ユーザー部門（工場／設計）との課題ヒアリング・要件定義、システム化計画立案・プロジェクト推進・ベンダーコントロール・稼働後の運用改善、委託会社のマネジメント★ “課題をITでどう解決するか”を自ら企画し、具現化できる裁量ある業務です。■担当領域・生産システム（ERP）・設計領域（PLM）・上記に付随する周辺システム・工場ユーザーを中心とした現場とのコミュニケーション【配属部署】SPMプロジェクト推進グループ【部署の現状と今後の方向性】同部署は、TMEICグループ全体のIT企画・設計・運用をリードする部門です。DXへの期待が社内で高まる中、ITニーズは急増しており、対応体制の強化が不可欠です。特にメーカーにとって 生産管理システムは事業の生命線。生産・設計領域の理解を持つIT人材は、今後の体制づくりにとって重要な存在です。今後は、基幹システムの全面刷新/グローバルを含むIT基盤の統合・高度化/現場視点に基づいたDX推進を加速させていきます。【働き方】■残業：月25時間前後■在宅勤務：全社制度として週3回まで可能。■国内：有り　1回程度／月　社内拠点（支社、工場など）■海外：なし【業務の魅力】■システム企画～運用まで“フルスタック”で経験できる単なる運用担当ではなく、企画・要件定義 → PM → 運用改善まで一貫して関われるため、ITスペシャリストとして深いスキルが身につきます。■ユーザー部門に近く、課題解決のダイレクトな手応えがある工場・設計部門と直接対話しながら「現場の困りごとをITで解決する」という醍醐味を味わえます。■基幹システム刷新という大型プロジェクトの中心メンバーになれる数年に一度レベルの大規模PJに、企画段階から深く関与できる希少ポジションです。■メーカーとしての“ものづくり×IT”の知見が身につくERP、PLM、生産管理、個別受注生産など、製造業の要となる領域に触れられます。【定年】60歳定年、65歳まで再雇用制度有【同社について】東芝と三菱電機という日本を代表する総合電機メーカーの産業向け電機システム部門が統合して誕生した企業。両社が持つ歴史・技術・ノウハウを引き継ぎ、**鉄鋼・化学・自動車・食品・医薬・物流・海洋・鉱山・発電など、幅広い産業領域を支える“ものづくりの要”**として存在感を発揮しています。■世界で活躍するグローバル企業TMEICは北米・中南米・欧州・中東・アジアなど世界主要地域に拠点を持ち、すでに125カ国以上への納入実績を持つグローバルリーダーです。特に、・太陽光発電用パワーコンディショナ：世界トップクラスの納入実績 [bizreach.jp]・港湾クレーン用自動化・制御技術：世界的評価・産業用モータ・変換装置：世界中の製鉄所・プラントで使用など、同社製品は世界中のインフラ・生産現場で「なくてはならない存在」となっています。■成長戦略「Growth20」による進化TMEICは創立20周年を機に、新たな成長戦略 「Growth20」 を掲げています。内容は、2030年度にグローバル売上高5,000億円を目指す攻めの戦略で、再生可能エネルギーやスマート工場など未来産業への投資を本格加速させています。同社にとって大きなターニングポイントであり、「今まさに企業が強く伸びていくタイミング」 に参画できる点も大きな魅力です。

【期待する役割】当社製品のマイクロピペット（分注器具）および消耗品の設計・開発を行っていただきます。＜入社後＞現場でのOJTにてまずは量産費の設計変更など、軽微な設計業務をご担当いただきます。その後、新製品における評価など、徐々に業務範囲を広げ、ゆくゆくは規格～設計開発をお任せします。■開発の流れ：顧客・業者との仕様打合せ→CAD機械設計（SolidWorks）→数回の試作→実験及び評価→デザインレビュー→組立手順書・取扱説明書作成→製造部門への指示　※特許・規格対応を行うこともあり■開発案件1～２件/人・年ユーザーの声に応じてゼロから製品設計していただくケースもあれば、改良に向けての設計・開発を行う等、業務は多岐に渡ります。■組織構成：部長50代男性―係長50代男性―係長40代女性―20代男性＜国内メーカーシェア1位の製品を持ち、グローバルにも展開。高い技術力を誇るパイオニア企業です＞【当社について】リキッド・ハンドリング製品専門メーカーとして、顧客志向を第一に考え製品設計を行う理化学機器メーカーです。常にユーザーの声を元に製品の設計・改良に取り組んでおり、製品設計からアフターサービスまで手厚く行っている数少ない日系メーカーの一つです。【製品について】分注機器(ピペット、ディスペンサー)と自動分注システム機器の開発・製造・販売を行っております。（※分注：溶液を一定量の少量づつに分けること。医学、理化学や生物学分野の用語です）マイクロピペットを国内で初めて開発したパイオニアであり、国内の研究機関/大学等で国内1位、20％のシェアを誇っております。海外展開も積極的に行っており、現在約70ヶ国の海外販売ネットワークを整えております。納入先も多岐に渡るため、景気に左右されず安定した売り上げを誇っています。

データ分析を中心にクライアントのデジタルマーケティングにおける課題解決を目的として、様々な観点からクライアントをサポートします。【具体的には】■環境・体制構築・分析→施策→効果検証のサイクルを高速で回すことを前提としたクライアントサービス・プロダクトの成長のために必要な、データ環境の構築や実行体制の提案、サポート■戦略立案・プロジェクトマネジメント・プロジェクト設計、プロジェクトマネジメント・デジタルマーケティング戦略の立案・ビジョン、ゴール、目的の設定・達成プロセスの設計・KGI、KPI、KSF、各種重要指標の設計・KPI達成のためのロードマップ作成　など■分析活動・データを基にした課題解決、分析コンサルティング・分析からの示唆だし、施策提案、効果検証■施策運用・施策運用のコンサルタントと連携による施策の運用サポート■活用促進・「GA4」「Amplitude」「Contentsquare」をはじめとした各分析ツールの初期設計、導入サポート・各分析ツールの操作・活用のサポート、問い合わせ対応・各分析ツールをテスト導入したクライアントに向けて、分析活用のイメージをインプットすることによる本導入へのアップセル※各分析ツールの使い方は、入社後のOJTを通じて体系的に学べる環境を整備しています。分析事例はこちらからもご確認いただけます！https://growth-marketing.jp/cases/【DearOneが取り組むマーケティング領域】DearOne社は、ユーザー獲得後の「顧客育成」や「継続利用（LTV向上）」に特化したグロースマーケティング支援を提供しています。主に以下の2つを軸に、企業のサービス成長を支援します。① 集客・獲得後の最適化Webサイトやアプリへのアクセス、離脱率やコンバージョンを改善し、“ユーザーが行動を完了しやすい環境を整える”領域。・導線改善（UI/UXの見直し）・ページ遷移率・CV率の改善・ABテストの企画～検証・アクセスデータを使ったボトルネック把握② サービスと顧客の育成（ロイヤル化・LTV向上）ユーザー行動データを深く分析し、“長く使ってもらう・ファン化する”仕組みをつくる領域。・ユーザー体験の可視化（行動分析）・継続率／利用頻度／LTVの向上・最適なタイミングでのコミュニケーション施策・MAツール連携によるパーソナライズ③ 世界トップレベルの分析・MAツールによる支援DearOneは海外SaaS企業とパートナーシップを結び、国内企業へ以下の最新ツールを導入・活用支援します。・Amplitude（行動分析）・Contentsquare（UX分析）・MoEngage / Braze（顧客エンゲージメント）・VWO（ABテスト）・Hightouch（CDP）これらを活用し、「データ設計 → 課題分析 → 戦略立案 → 施策運用 → 効果検証」まで一気通貫でサポートする点が特徴です。④ グロースマーケティング専門チームによる伴走分析・UX・MA運用のプロフェッショナルがチームとなり、クライアントの成長フェーズに応じて必要な支援を提供。・データ活用設計・スキルトランスファー（属人化しない仕組み化）・UI/UX改善・戦略に基づく施策実行支援【アピールポイント】昨今、最も注目されるDX分野での世界最先端のグロースマーケティングに直接触れ、様々な業種のクライアントの課題に向き合うことで、自らのデジタルマーケティングの知見と能力を最大限に高められます。飛躍的に導入企業が増加しているAmplitude（ユーザー行動分析ツール）がデータ連携する世界有数のマーケティングソリューション企業との取り組みや、同社のメイン事業であるアプリ開発、OMOマーケティングなどにも関わる業務が多く、文字通りグローバルな最先端のデジタルマーケティングを体感できます。【求める人物像】・クライアントの立場にたって、物事を考えプロジェクトを推進できる方・主体的に考え、業務や課題に積極的に取り組める方・クライアントだけでなく、社内からも信頼を得るようなコミュニケーションが取れる方・ロジカルに考え、説明ができる方

【仕事内容】■同社が推進するサステナビリティ活動においての成果の見える化（EcoVadisなどの成果・評価の広報活動）を中心にお任せいたします。【業務内容】■サステナビリティ戦略の企画・立案・実行（経営層との調整含む）■サステナビリティ委員会の運営・取り纏め■サステナビリティ中期計画の策定■マテリアリティ毎のサステナビリティ活動の進捗管理。担当部門との計画策定、進捗のファシリテート■サステナビリティ／ESG情報開示に向けた情報収集および課題抽出・対応検討■従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施■国内海外グループへのサステナビリティ／CSRの推進と連携《IDEC株式会社とは…》■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。 《企業特徴》■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。■M＆Aも積極的◎・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化・2025年には㈱東京センサを子会社化　など■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機器など、人々の生活の安全を支える幅広い分野でIDECの製品が採用されています。■労働力不足と高齢化を背景に自動化と生産性向上のニーズ増加。IDECが強みとするFA機器やAGVなどのロボットの需要は大きくなると予想されており、将来性のある企業です。 《データで見るIDECの魅力》●キャリア採用比率：93.5%（2023年度実績。東洋経済新聞より）●有給休暇取得状況：平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)●ワークライフバランス：フルフレックスタイム制度、全社月平均残業時間7.9h程度、年間休日127日●グローバル企業：海外社員比率71％/経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。●業績はV字回復中　※2026年度半期決算・売上341億円(前年同期比 ＋3.1%)・営業利益26億円(前年同期比 ＋68.4%) 《福利厚生・環境》■カフェテリア形式の社員食堂： 本社にはお洒落なメニューや日替わりメニュー、無料ドリンクが充実した食堂があります。■持株会・共済会： 従業員の資産形成や生活をサポートする制度が充実。■教育研修： 安全に関する専門資格「セーフティアセッサ」の取得支援など、プロを育てる環境があります。【下記ご志向性をお持ちの方にお勧めです！】■英語を活用できるグローバルな職場で働きたい⇒海外売り上げ比率60％・海外社員比率71％■成長したい・挑戦したい⇒中途入社者が主役になれる文化と、グローバルな仕事機会■安定している企業で働きたい⇒特定分野での圧倒的シェアと、1945年創業の堅実な経営基盤

【仕事内容】■コーポレートコミュニケーション室では、グループ全体の社内コミュニケーション活性化に向けたGlobal Intranet・社報「IDEC Voice」の充実、外部向けの統合報告書作成、サステナビリティ関連の外部評価も含めて広報、IR対応を行っております。本ポジションでは、グループ全体の社内コミュニケーション活性化に向けたGlobal Intranet・社報「IDEC Voice」の充実などの社内広報をメインでお任せします。【具体的な業務内容】■Global Intranet、社報「IDEC Voice」などの社内に向けたコーポレートコミュニケーションツールのための企画立案、情報収集、取材、デザイン■原稿作成、情報発信など■IDEC Webサイトの定期的な更新、メンテナンス　など【将来的に依頼した業務内容】■株主通信、IDEC Reportなどの企画立案、情報収集、取材、デザイン・原稿作成、情報発信など■マスメディアとの対話、コミュニケーションによる各種情報の配信■機関投資家、証券アナリストへの企業情報の発信を通じたIR活動の推進■IR資料の作成および決算説明会の開催など【メンバー構成】■３名（本部長、室長、スタッフ）《IDEC株式会社とは…》■1945年の創業以来、制御機器の総合メーカーとして歩み、2005年には和泉電気株式会社から現在のIDEC株式会社へと商号を変更。「HMI（ヒューマンマシンインターフェース）」を核に、人と機械の接点を支えるグローバル企業です。 《企業特徴》■制御技術・安全技術を核とした「技術力」に強みがあり、国内外で数多くの特許を保有。10万機種以上の幅広い製品ラインアップを誇ります。■「安全」に対する圧倒的な意識を持ち、国際的な安全規格（ISO/IEC）の策定にも深く関与。「ルールを作れるメーカー」として世界から信頼されています。■非常停止用押ボタンスイッチは、国内シェア約70％、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。■3ポジションイネーブルスイッチ（ロボット操作時の安全装置）は、世界シェア約90％と独占的な地位を築いています。■グローバル展開を加速させており、2017年にはフランスのスイッチメーカーAPEM社をグループ化。海外売上比率は60%を超え、世界中に開発・生産・販売拠点を有しています。■M＆Aも積極的◎・2023年にはフランスの電動アシストホイールメーカーを子会社化・2025年には㈱東京センサを子会社化　など■独自の「セーフティポテンシャル構造」など、製品が故障しても安全側に働く設計思想を徹底しており、産業現場の「ゼロ災」に貢献しています。■製造現場だけでなく、駅のホームの非常ボタンやエレベーター、自動ドア、医療機器など、人々の生活の安全を支える幅広い分野でIDECの製品が採用されています。■労働力不足と高齢化を背景に自動化と生産性向上のニーズ増加。IDECが強みとするFA機器やAGVなどのロボットの需要は大きくなると予想されており、将来性のある企業です。 《データで見るIDECの魅力》●キャリア採用比率：93.5%（2023年度実績。東洋経済新聞より）●有給休暇取得状況：平均有給取得日数15.6日(取得率：84.2%)●ワークライフバランス：フルフレックスタイム制度、全社月平均残業時間7.9h程度、年間休日127日●グローバル企業：海外社員比率71％/経営層や管理職が海外の方というケースも多く、英語力を存分に活かせる環境です。●業績はV字回復中　※2026年度半期決算・売上341億円(前年同期比 ＋3.1%)・営業利益26億円(前年同期比 ＋68.4%) 《福利厚生・環境》■カフェテリア形式の社員食堂： 本社にはお洒落なメニューや日替わりメニュー、無料ドリンクが充実した食堂があります。■持株会・共済会： 従業員の資産形成や生活をサポートする制度が充実。■教育研修： 安全に関する専門資格「セーフティアセッサ」の取得支援など、プロを育てる環境があります。

【期待する役割】今回募集するポジションでは、環境（E）の分野を主業務としながら、サステナビリティ活動全般の推進・進捗管理を担当していただきます。【職務内容】※面接を通してご経験と適性を確認し、下記具体例を中心にいくつかを担当していただくことを想定しています。■グループのGHG（温室効果ガス）など環境データの算定、分析■ISO14001などの環境マネジメントシステムの運用、監査経験■環境法規制の動向把握と、遵守に向けた社内体制の整備、運用■サステナビリティ(ESG)マネジメント(マテリアリティ進捗管理、取り組みの施策立案・実行・フォローなど)■ESG格付け機関及び開示物作成対応（CDP、FTSE、SSBJ、統合報告書作成等）■カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー等の推進■社内浸透施策（社員教育等）の企画、実施　等＜サステナビリティ推進室について＞サステナビリティ推進室は、「サステナビリティ委員会」の事務局として各部門及び各グループ会社と連携し、マテリアリティの管理・推進や、気候変動対応や非財務情報開示、外部評価対応など、様々な施策を推進する役割を担っています。当社グループの中長期的な成長と企業価値向上を目的に、環境・社会・ガバナンス（ESG）の視点から経営と事業活動を支える部門です。【組織構成】管理本部　法務広報部　サステナビリティ推進室7名（50代部長1名、40代室長1名、60代担当課長1名、担当員60代1名、50代1名、30代2名）

【期待する役割】ソング本部は、クライアントのカスタマーフロント領域変革 (体験やマーケティングなどの顧客/従業員向け接点の変革)を支援し、ビジネス成長に貢献する組織です。生成AIなどの新しいテクノロジーが勃興している中で、テクノロジーの活用はIT部門に任せておけば良い事柄ではなく、ビジネス目標を達成するために戦略的に検討すべき事柄になってきました。現行の踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用することで、企業の成長を実現する戦略を立案することが求められています。テクノロジーのみならず、戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップをCXOとともに描き、実行まで伴走するプロフェッショナル集団の一員を担っていただきます。【業務内容】※志向や適正を配慮し、担当いただくフェーズをご相談して決めていきます。■戦略・構想フェーズ・現行踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用し、企業の成長を実現する戦略の立案・テクノロジー・戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップをCXOとともに設計■要件定義・ソリューション選定フェーズ・生成AIやエージェントAIなどを組み込んだアーキテクチャの刷新が求められている中で、クライアントのビジネス目標やシステム状況に鑑みて、数多あるソリューションを目利きしながらあるべきシステムアーキテクチャを設計・選定■システム構築・実行支援フェーズ・構想で目指す要件をさまざまな制約の中で実現するためのシステム機能設計・構築・システムリリース後の更なるビジネス成長に向けて、高度化・進化に向けたあるべき姿の策定■プロジェクト事例・通信事業会社における、新規事業開発に向けたテクノロジー活用の構想・実行計画策定・通販事業会社における、顧客コミュニケーションの全面改革に向けたシステム全体像の構想・計画策定・伴走PMO・消費財企業における、生成AIを活用したコンテンツ自動生成＆PDCA高速化に向けた業務プロセス・システムアーキ構想・生命保険会社における、新たなB2B営業モデルの構築に向けたシステム構想・計画策定・IT PMO・電力会社における、次世代CRMの実現に向けたビジネス・システム構想・官公庁における、国民および職員向けサービスの実装に向けたシステムアーキ検討・システム実装の伴走・大手小売企業における、顧客政策に基づいたマーケティングテクノロジー活用の構想・実現・大手ゲーム会社における、オンラインコンテンツと物販の融合した新業態の実現

主に製造・流通業のクライアント企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。◆開発端末・Windows10◆ツール・JIRA/Confluence・Teams/Slack◆技術スタック・製品ソリューション：SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など・アーキ・インフラ：Infrastructure as Code, API Management・その他：AI(自然言語処理/画像処理/音声処理/機械学習・深層学習), Blockchain

主に製造・流通業のクライアント企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行います。

お客様の業務プロセス改革、DX推進を支援するプロジェクトの企画構想からシステム導入のコアメンバーとして参画いただき、Pegaソリューションをはじめとする最新クラウドソリューションを活用した、お客様の業務プロセスをあるべき姿へ改善することに貢献し、かつ個人の市場価値を向上できます。◆業務内容・お客様の業務プロセスのデジタル化、業務改革の企画構想・提案・推進・Pegaソリューションをはじめとする多様なデジタル技術を活用したシステム開発・運用◆プロジェクト事例・大手金融におけるクラウドソリューションを活用した業務プロセスのデジタル化・自動化案件（企画構想～システム導入）・大手官公庁におけるクラウドソリューションを活動した電子申請のコンサルティング・システム導入（企画構想～システム運用保守）・大手電力におけるクラウドソリューションと基幹システムの導入案件（企画構想～システム導入）

当ポジションでは、デジタル時代に求められる新しい働き方に素早く対応できるよう、 これまでの枠組みにとらわれることなく、スキルの再習得やマインドセットの確立を目指したリスキルプログラムを提供しています。メンバーによるサポート体制も整備しており、入社後にフォローアップ面談を実施し、ご自身のご状況と合わせながらスキル・キャリア構築を見据えられる環境となっております。一般的にイメージされる運用／保守だけでなく、「ビジネス推進のベストパートナー」として、コンサルティングと最新テクノロジーの活用により業務変革の推進をお客様との長期的な関係のもとで提案から推進まで実行します。・サービスデリバリー：ITインフラの運用・保守業務を軸とし、ITインフラ運用に関するオペレーション、プロセス、環境の変革を推進・モビライゼーション：案件の立上げ、運用移行フェーズを担当し、運用業務の引継ぎ計画立案・引継ぎ推進・運用環境の構築・整備等の多岐にわたる業務を実行・ITコンシェルジュ：お客様の業務・IT環境を深く理解し、お客様のITインフラ課題の相談窓口になり、提案から実行までを推進◆プロジェクト事例・官公庁：世界中をまたにかけて活躍されるお客様向けに、官公庁固有の壁を飛び越えた新たな次世代クラウドサービス・DX推進を提供するプロジェクト・製造流通業：日本に本社を持つグローバル企業で、全社DX/BXをアクセンチュアが推進する中、DX/BXの基礎となるインフラ（マルチクラウド・ハイブリッドクラウド・ネットワーク）の運用・保守・拡張を行うプロジェクト・製薬業：オフショア体制によるサービスデスク及び基幹系・研究開発・営業系のアプリ/インフラのデリバリーサービスを主軸とし、DXに向けたコンサルティング支援を行うプロジェクト・エネルギー事業：電力自由化による環境変化やデジタル化の波に対応できるよう、アウトソーシングを梃子としてお客様の人財を強化するためのトランスフォーメーションプロジェクト

同社にてデータのプロフェッショナルとして下記業務を担っていいただきます。【具体的な業務内容】■金融機関本部各部署に常駐し、お客様のビジネス課題の発見や事業戦略の策定をデータの専門家として支援■サービスや商品に関する計数管理、マーケティング分析などをデータエンジニアの立場で支援■膨大なデータの整理、再構築、可用性向上などをデータアーキテクトの立場で支援■システム間連携や仕様変更に伴う影響調査やリスク管理、完全性確認などをデータガバナンスの立場で支援【強み】■メガバンクとの取引が長く、システム提案・企画・要件定義等、上流から携わることができます■金融機関の様々な業務領域における専門家と接することができます■専門分野でスペシャリストを目指すか、多彩な経験を積んでゼネラリストを目指すか、ご自身のキャリア志向に合わせた働き方ができます■ご経験とご希望に応じて、早期にプロジェクトリーダーとしてご活躍いただけます【同社の魅力】■コンサルティングから運用までトータルでITソリューションを提供三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループとの戦略的連携を重視した経営方針によって事業基盤を強化し、日本有数の企業をお客様として多数抱えています。ITコンサルからシステムの設計・開発、運用・処理までITトータルソリューションを提供し、お客様の課題を解決できるのは三菱総研DCSならではの強みです。 ■約5,000社との取引実績有り三菱総合研究所、三菱UFJフィナンシャル・グループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティングとの戦略的連携により、約5,000社との取引実績があります。日本有数の企業をお客様として多数抱えているのが特徴です。4社の連携により提供価値を拡大し、企業の業務変革を強力にバックアップしています。 ■自己資本比率約60％を誇る健全な財務状況自己資本比率は総資産に占める自己資本の割合を示し、一般的にこの比率が高いほど経営の安全度が高いことを示します。三菱総研DCSは自己資本比率約60％と国内トップクラスの健全な財務状況を誇ります。 ■多様な業種・業界への幅広いマーケット展開金融業界だけでなく、銀行で培ったノウハウを活かし、クレジットカード業界、一般事業法人まで、多様な業種・業界のマーケットを対象としています。さまざまなプロジェクトに携わることができるのも魅力です。 ■国内トップのプロジェクト遂行力ケーススタディに基づいてまとめられた、製品とサービス開発のための「プロセス成熟度モデル」CMMIの「レベル5」を達成。現在、最上位のレベル5を達成した国内企業は6社であり、その内、全社範囲で取り組む企業はわずか2社。2,000人を超える規模の企業では同社のみです。三菱総研DCSが業界内においていかに高い開発プロセス体制を持っているかが分かる数字と言えるでしょう。 ■新規事業への積極的な取り組みシステム構築に限らず、ビッグデータ、ロボティクス、AIなど時代の先端をいく技術を積極的に取り入れ、新たな価値の創出に努めています。

【職務内容】■SAP S4/HANAを中心とした新システムに刷新するための「IT/DXプロジェクト」に参画いただき、プロジェクトの円滑な進行をサポートいただきます。プロジェクト会議やミーティング、OJTを通して現状を理解していただいた後は、各種管理業務および問題解決を主体的に実施していただきたいと考えています。スキルと意向によっては、個別サブプロジェクトに参画しPMやPLを直接的に支える役割をお願いします。■IT/DXプロジェクトは、国内・海外への展開を含めた長期的なプロジェクト（国内：2026年度～、海外拠点：2028年度～）のため、SAP導入経験や商社機能に関連する周辺システムなど多岐にわたるスキルが得られます。また、SAP導入後はレスタ―グループの基幹システムを支える中核メンバーとして、上流エンジニアを目指せます。【担当業務の魅力】前述のとおり、システム企画グループは新規案件をプロジェクトとして担当・完了することをミッションとしており、プロジェクト内容は多岐に渡ります。事前に内容を予測することが困難という面はありますが、反面 商社機能の多くの領域に関わることにより、システム・業務を理解した上流エンジニアとしてのキャリアアップが可能です。【募集背景】レスターグループは１兆円企業の実現を視野に入れ、世界市場への展開と事業規模の拡大を目指しており、国内・海外のM＆Aや事業投資などコーポレートアクションを積極的に実行しています。拡大する事業を支えるため、SAP S4/HANAを中心とした新システムへの刷新を決定し、基幹システム刷新プロジェクトが進行中です。国内外のグループ会社を含めた複数の会社に対して段階的な導入を計画し、第１段として2026年に本社への導入を目指しています。基幹システム刷新プロジェクトの中核を担う人材、導入後の新基幹システムを支える人材を強化するための募集となります。【配属部署】情報デジタル推進本部　次世代システム開発室（課長１名、メンバー５名）【配属部署のミッション】次世代システム開発室は、基幹システム刷新プロジェクトの遂行がミッションです。プロジェクトの全体運営に責任を持ち、進捗管理、課題管理、タスク管理、リソース管理、情報共有、経営陣やPMとのコミュニケーション、グループ内外に向けたプロジェクトに関わる情報発信など、プロジェクトを完遂するために必要なタスクをPMOとして実行します。【キャリアステップイメージ】■入社直後：・統括PMOメンバーとして、PMOリーダーのサポートおよびサブプロジェクトのPM・PLのサポート■数年後に期待する事：・グループ会社のSAP導入をリーダーとして主導・ビジネス変革、現場改革などの経営への提言【働き方】・残業時間：月平均 20～30時間※PJの状況により変動あり。・フレックス利用状況：全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能です。・テレワーク可否：原則出社となります。・休日出勤や出張など：プロジェクトの進展により休日出勤の可能性はありますが、ほぼない想定です（休日出勤時には別途で代休を必ず取得いただきます）。【会社概要】同社は社会課題をエレクトロニクスで解決する売上高1兆円規模の「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」を目指しています。半導体商社機能を中心に、映像システム・太陽光発電・植物工場など、半導体を活用した幅広いソリューションを提供する領域へと事業を拡大させている国内ではトップクラスの半導体商社であり、海外展開も積極的に進めています。

☆エンジニア組織は外国籍メンバーが大半を占める多国籍チームで構成されています（共通言語は英語）。☆グローバルな視点でプロダクト設計・技術議論ができる、開放的で国際色豊かな開発文化が根づいています。 【同社について】・「研究の力を、人類の力に。」を掲げ、研究領域の課題解決に取り組むLabTechスタートアップです。 ・研究者・学生・企業をつなぐ複数サービスを展開し、社会貢献性が高い領域でプロダクトを開発できます。 ・LLM・分散システム・スケーラブルアーキテクチャなど、最先端技術を試せる環境が整っています。 【ミッション】研究をより速く、よりアクセスしやすくするために、新しい研究体験（Research Experience）を生み出すプロダクトの創造・設計・実装をリードすること。研究領域の深い課題に対して仮説検証を繰り返し、未来の研究インフラをつくっていきます。 【職務内容】■新しい研究体験の創出に向けた、機能・サービスの探索およびプロトタイプ開発■複雑な分散システムのアーキテクチャ設計・実装■スケーラブルなWebアプリケーションの設計・開発■仮説ベースの高速なプロダクト開発および価値検証プロセスの推進■可観測性（Observability）・テスト・クリーンコード・ドキュメント整備など、品質向上の実践■LLM（Large Language Models）を活用した新機能の実装■安定稼働のためのオンコールローテーションへの参加【組織構成】CTO直下の少人数クロスファンクショナルチーム（PM・デザイナー・エンジニアで構成）エンジニア組織は約10名、多国籍メンバーが中心で共通言語は英語小規模チームで密に連携しながら、0→1の探索型開発を推進【ポジションの魅力】■0→1の新規プロダクト創造に深く関わり、研究者の未来を形づくる体験を設計できる■LLMや分散システムなど、難易度の高い最先端領域でスキルを磨ける■初期メンバーとして、チーム文化や開発プロセスづくりにも大きく関与できる■グローバルなエンジニア組織で働くことで、語学・技術の両面で成長できる環境

【募集背景】セカンドストリートは、現在全国に900店舗以上を展開し、リユース市場の拡大とともに成長を続けています。その本部機能であるセカンドストリート商品部は、商材ごとの粗利益高を成長させる役割を担っており、適正な価格決定や売買の標準化、収益性を向上させるための仕組みづくりなどを行っています。その中でも、今回募集をしている楽器セントラルバイヤーユニットは、店舗を支える「リモート査定（セントラルバイヤー）」と、商品価値の最大化を図る「メンテナンス・調整」という専門性の高い2つの業務を担っています。現在所属するメンバー全員が並行して2つの業務を担当する中で、組織の買取力・商品力の底上げが課題となっております。役割を分担し、それぞれの専門業務に専念できる体制の構築を目指し、「リモート査定（セントラルバイヤー）」「メンテナンス・調整」いずれかの領域において、専門性を発揮して活躍していただけるメンバーを募集します。【仕事内容】ご経験や適性に応じて、下記のいずれかの業務を担当していただきます①リモート査定(セントラルバイヤー)業務・リモート査定(真贋確認・価格設定のサポート）・査定マスタの整備・価格設定②メンテナンス・調整業務・楽器の動作チェック・パーツ確認・電気系統の確認・楽器のリペア、クリーニング・適切な販売経路(店舗、EC等)の選定、再配置【業務の魅力・特徴】■「好き」を仕事にできる環境ご自身の「得意」と「好き」を存分に活かせるポジションです■専門性を高められる環境幅広い取り扱い商材の中でも楽器に特化した業務に集中することで、商材の専門性を高めることができます■大規模な仕組みづくりに関われる環境全国900店舗以上のセカンドストリートに対する価格設定や仕組み作りに携わることができます【配属部署】■セカンドストリート商品2課　リユースバイヤーユニット(楽器)・ユニットリーダー　1名・楽器セントラルバイヤー　5名　※募集ポジション

AWS No.1プレミアムコンサルティングパートナーである同社にて、AWSソリューションアーキテクトとしてご活躍頂きます。主に、お客様の要望をヒアリングし、AWSに最適化したアーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までを行っております。※業務としては大きく下記3つ（お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します）【具体的な職務内容】■プリセールスお客様の要件をヒアリングし、基本設計まで実施。Web系からエンタープライズ系まで、業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案。■AWSインフラに関する設計・構築プリセールスから情報を引き継ぎ、より具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を実施。AWSの利用法に関するアドバイスや、推奨設計についても積極的に提案。ネットワーク、バックアップ、セキュリティ、可用性、監視、CI/CD、運用設計まで一貫して携わることが可能。構築作業に関しては積極的に自動化を取り入れ効率化を実施。■AWSインフラに関するコンサルティングお客様がAWSを利用する上での様々な課題に対するシステム構成提案、AWSの使用や利用方法についてコンサルティングを実施。EC2を使った基本的な構成から、Lambdaを利用したサーバーレス構成、Docker(ECS)を利用したマイクロサービス構成、自動構築、CI/CDからセキュリティまで、幅広いコンサルティングを実施。【業務の特徴】■100％プライム案件100％自社受注案件のお客様対応のため、下請けや社外常駐はありません。また夜勤や土日祝日勤務も原則ありません。■AWS・複数サービスのコンビネーション提案サービスを安定・安全に運用するための設計や、AWSや自社のサービスを組み合わせた提案、支援を行います。業務の仕組み化・自動化を通じてAWS 及び運用に関する幅広い知識を身につけることが出来ます。■チームでの連携体制またお客様の対応については自分の知識だけじゃなくチームミーティングで相談もできるため、他の人の考え方や知識などを共有・吸収・提供することでより早い成長が期待できます。【働き方 / 得られる経験】多数の案件情報や技術情報、ブログによる情報発信を通して、AWSのスペシャリストになることができます。また、同社ではAWSを自由に検証できる環境があり、検証や調査しながら自分の技術力を高めることができます。手に入れた知見はブログでアウトプットし、チームメンバーやお客様、さらにはIT業界へインパクトを与えるようなエキサイティングな経験ができます。【同ポジションの魅力/得られる経験】■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。■情報の発信/お問い合わせ増加同社は製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。《オウンドメディア：Developers IO》https://dev.classmethod.jp/【参考サイト】■コーポレートサイトhttps://classmethod.jp/■採用サイトhttps://careers.classmethod.jp/■Developers IOhttps://dev.classmethod.jp/

【期待する役割】ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える同社にて、以下の業務をお任せします。＜具体的には＞■生産性改善に伴う、金型・治工具類の作成と検証■新商品開発に伴う、金型・治工具類の作成と検証■コストダウン改善に伴う、金型・治工具類の作成と検証【本ポジションの魅力】■周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。年間休日123日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。■純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。【募集背景】組織体制強化のため増員募集いたします。現在は30代課長（男性）、20代（男性）の一般社員2名の組織です。■扱う製品：・クラスプ、リング、カフス、ピアス、イヤリング、ペンダント等です。ジュエリー製品においては約300万点、ジュエリーパーツにおいては、約2000点ものアイテムで1億点に迫る製品を世に送り込んでいます。・ジュエリーパーツにおいては国内トップシェアで、企画⇒デザイン⇒地金⇒製造⇒販売までを行っており高品質なジュエリーを製造しています。また他社にはできないような独自の切削加工技術や最新鋭の機械を持っています。

【業務概要】日本のクライアント企業に常駐（派遣）して頂き、高いスキルを持つバイリンガルのテクニカルアーキテクトを募集しています。このポジションは、医療分野のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略プロジェクトを担当します。エンジニアは日本のステークホルダーと密接に連携し、モノリシックアプリケーションを再アーキテクチャし、コンテナ化して、スケーラブルでモダンなマイクロサービスソリューションへ移行する業務に取り組みます。【業務内容】・クライアントの開発・製品チームと連携し、医療デジタルソリューション開発を onsite で支援・それらを堅牢なマイクロサービス設計へと再構築し、最先端のコンテナ化戦略を導入する・日本側ステークホルダーとの要件定義、仕様調整、アーキテクチャレビュー・システムのデプロイ、テスト、トラブルシューティング、技術文書作成・医療ソフトウェア規格、データセキュリティ、プライバシー規制の遵守・クライアントとオフショア/グローバルチームの バイリンガルブリッジ役【Quest Globalで働く魅力】・大手医療機器メーカーとの協業：世界をリードする日本の大手企業と共に、最先端の医療機器を支える仕事・最先端プロジェクト：AIによる欠陥検出、精密イメージング、微細パターン検査、分散コンピューティング環境などに携わるチャンス・バイリンガル人材歓迎：JLPT N2以上の日本語力を持つエンジニア、または日本語と他言語を流暢に扱えるバイリンガルエンジニアを歓迎します。グローバルな架け橋として活躍いただけます。・キャリアの成長: さまざまな医療機器製造業界にわたる継続的な学習、認定、および分野横断的な機会にアクセスできます・グローバル環境：日本のオンサイトとインドのオフショアの協働で、多文化な経験とキャリア形成が可能 【キャリアパス】このポジションでの経験を経て上位職のシニアアーキテクト、さらにはプリンシパルアーキテクトへと進むキャリアパスがあります。また、希望により営業、デリバリー、そしてQuest Globalの事業投資に大きな価値をもたらす様々なリーダーシップポジションなど、他部門や他機能における様々な役割への転身のチャンスもあります。【組織構成】茨城県ひたちなか市の顧客先に常駐頂きます。就業先オンサイトチームには、数年間就業実績のあるQuest Global社員が複数名います。※入社にあたり転居を伴う場合、引越し費用を補助します。アクセス方法：勝田駅からバス（無料シャトルバス）で約20分 車通勤可能【同社について】・世界18ヶ国に展開、社員数約20,000名を擁するQuEST Global Services Pte. Ltd.を親会社に持つグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーです。・航空機エンジン・自動車・石油・ガス・医療機器・半導体など、様々な産業分野における世界の企業に対してエンジニアリング支援を行っています。・定年65歳、役職定年なし、フルリモートに近い働き方、フレックス制度適用可能等、柔軟な働き方が可能で長期的に経験を活かして働くことができる会社です。・多くの方が中途入社されており様々なバックグランドの方が活躍されております。・パソナから2025年で4名の内定受諾実績あり。選考フローは熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【業務概要】日本の大手医療機器メーカーに常駐し、診断用・モニタリング用の医療機器製品の開発プロジェクト全体をリードするお仕事です。・医療機器の設計・開発～量産後のライフサイクル管理まで一連の流れを技術面から主導する。（新規開発、改良、保守、不具合対応 など）・法規制や技術基準（医療機器の規格・安全基準）を守りながら、安全で信頼性の高い製品になるようにアーキテクチャを設計する。・顧客（医療機器メーカー）やユーザーのニーズ・課題を直接ヒアリングし、それを要件として整理・定義する。・要件定義から製品化までの間、エンジニアリングソリューション（技術的な解決策）を企画・設計・提示する。・インドなどのオフショアチーム（HW／SW／メカ）と連携し、設計・実装・検証を分担しながら、品質と納期を管理する。【募集背景】医療機器部門における組み込み製品開発事業の今後の拡大を見据え、このポジションを新設することとなりました。日系大手医療機器メーカーの顧客企業の技術対応窓口（SPOC）の役割としても重要なポジションです。【本ポジションの魅力】 日本を代表する医療機器メーカーにて長期的かつスケーラブルな業務に携わる機会があります。新規事業のため、選ばれた候補者はコアメンバーとして会社の成長に大きく貢献することになります。【キャリアパス】このポジションでの経験を経て上位職のシニアアーキテクト、さらにはプリンシパルアーキテクトへと進むキャリアパスがあります。また、希望により営業、デリバリー、そしてQuest Globalの事業投資に大きな価値をもたらす様々なリーダーシップポジションなど、他部門や他機能における様々な役割への転身のチャンスもあります。【組織構成】東京都東村山市の客先での業務になります(東村山駅徒歩10分程)。【同社について】・世界18ヶ国に展開、社員数約20,000名を擁するQuEST Global Services Pte. Ltd.を親会社に持つグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーです。・航空機エンジン・自動車・石油・ガス・医療機器・半導体など、様々な産業分野における世界の企業に対してエンジニアリング支援を行っています。・定年65歳、役職定年なし、フルリモートに近い働き方、フレックス制度適用可能等、柔軟な働き方が可能で長期的に経験を活かして働くことができる会社です。・多くの方が中途入社されており様々なバックグランドの方が活躍されております。・パソナから2025年で4名の内定受諾実績あり。選考フローは熟知しておりますので、内定まで丁寧にフォロー致します。

【募集背景】トプコンは「Topcon for Human Life」という理念のもと、医・食・住の3つの成長領域で社会課題を解決するグローバルメーカーとして事業を拡大しています。これまで培ってきた“精密機器メーカー”としての強みに加え、IoT・AIを活用したソリューションビジネスへの転換を加速しており、グローバル規模でDXを推進しています。その基盤となるのが、クラウド・データ活用を中心としたデジタルインフラの整備です。今回は、グローバル経営基盤の強化を担うクラウド／データ領域のリーダー候補として、クラウド基盤の企画・運用からデータ利活用支援まで幅広くリードいただける方を募集しています。【責任範囲/ミッション】■AWS / Azure を中心とした社内クラウド基盤の企画・推進・運用■各部門や海外販社のビジネス課題を整理し、クラウドやデータ活用による解決策を企画・提案■DX/IT 企画プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、企画～導入までをリード【業務内容】■クラウド（AWS/Azure）基盤の最適化・運用・活用支援・外部ベンダーと連携し、クラウド環境の最適化（最新サービス導入、構成見直し、コスト削減等）を推進・社内のクラウド利用プロセス整備（申請フロー設計、ガイドライン作成、説明会実施など）・データ分析基盤（DWH、BI、Webアプリなど）の企画・構築・改善・上記に関わる計画立案、ドキュメント整備（社内規程、利用ガイド等）・クラウドおよびデータ分析基盤の運用・保守■各部門・海外販社のクラウド関連プロジェクト支援■その他、関連プロジェクトの管理業務【組織構成】経営推進本部　クラウド＆データソリューション部　５名程度【働き方】・フレックスタイム制度・在宅勤務：可・本人希望があれば海外駐在も可能※直近は日本でのミッション達成を優先頂きます・年休：128日・入社3年後定着率90％以上・平均勤続年数15年以上【トプコン社の事業内容】精密光学技術とデジタル技術を活かし、グローバルに展開するメーカーです。主に「ヘルスケア」「スマートインフラ」「精密農業」の3つの事業領域で、最先端のソリューションを提供しています。1. ヘルスケア事業眼科・検眼機器やデジタルイメージング技術を活用し、眼科医療や視力検査の分野で革新的な製品を開発。世界中の医療機関で使用されており、眼の健康維持や病気の早期発見に貢献しています。※主に先進国を中心に導入されています。2. スマートインフラ事業測量・建設向けの自動化技術や位置情報システムを提供し、インフラ整備の効率化や省人化を支援。自動制御システムを活用したスマート建設技術により、持続可能な社会の実現に貢献しています。※主に発展途上国に導入されています。3. 精密農業事業GPSやセンサー技術を活用したスマート農業機器を提供し、農業の生産性向上や環境負荷の軽減をサポート。食糧問題の解決に向けて、世界の農業現場で活用されています。

【職務内容】ERPパッケージ（SAP）の導入/開発・運用/保守業務を担当して頂きます。 ◎案件事例：SAPカスタマイズ（パラメータ設定）、アドオン開発、システム運用保守【魅力】オフィス拠点は金沢ですが、リモートワークを通じ全国の案件を手掛けています。■社員一人ひとりの目指すキャリアを一緒に考え、それに応じてお任せする業務を決めていきます。(例)運用･保守案件での経験をベースに開発・運用のプロフェッショナルに！ご自身の強みを伸ばし、コンサルへのキャリアアップ！■将来的にはプロジェクト管理やチームメンバーの教育、育成等もご担当頂きます。【教育/キャリアパス】■SAP未経験の方でも個別の勉強会や外部研修にてサポート。■パッケージの設定、アドオン開発を経て、将来的にはシステムコンサルティングやプロジェクト推進の役割を担うプロジェクトに参画して頂きます。■経験やキャリアに合わせて、顧客獲得や提案活動等の幅広い領域でビジネス拡大を支援頂きます。

【インド最大財閥タタグループのIT業種を担うグローバルIT企業BIG3に認定されているタタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）と財閥系商社三菱商事の戦略合弁会社】【部門紹介】デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。【サービス提供の特徴】プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。【職務内容】ECCベースの既存システムからS/4HANAへの移行およびグローバルロールアウトプロジェクトにおけるSAP各モジュールのリードコンサルタントとして主に以下の作業を担当頂きます。・S/4HANA移行に関するテクニカルアセスメント・グローバルチームを含めたチームマネジメント・各仕様検討、実装、テスト。それに付随する顧客対応・移行、ロールアウトに関する計画策定支援や実行【ポジションの魅力】・担当インダストリー（商社）向けのGlobal TCS含めた幅広いソリューション、プロジェクトの経験や事例の習得が可能。・多言語多様性の環境で業務が可能。■同社の強み：同社は、顧客がビジネスを展開する各国はもちろん、グローバルな環境でもそれぞれの分野について最適な人材を配置し、万全なサポート体制を整えています。シームレスで総合的なサービスにより、顧客のグローバルな事業拡大を支援しているほか、各国の市場動向と日本企業の強みの双方を充分に理解し、グローバルに展開するサービス、及び専門分野とITにおける深い知識を活用しています。顧客のビジネスにおける変革を加速させることが可能です。また、信頼に基づく透明性の高い長期的なパートナーシップを通じ、顧客の手法やフレームワークに沿って高品質な運用を行います。技術優先ではなく顧客を中心としたアプローチ、豊富な知見により、最適なソリューションを提供しています。■同社の魅力：現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企業や団体の数多くのプロジェクトに参画し、先進的かつ高品質のITソリューション、顧客側の経営改革に対する適切なコンサルティングを行っています。業務の75％がリピートオーダーとなっており、高い技術力に基づき顧客と強い信頼関係が築かれています。また、同社のグローバルにおけるITサービス企業としての従業員数は第2位です。売上規模はIBM、アクセンチュアに次いで3位となっています。その中でも日本は注力市場であり、組織は急拡大しています。

【インド最大財閥タタグループのIT業種を担うグローバルIT企業BIG3に認定されているタタ・コンサルタンシー・サービシズ（TCS）と財閥系商社三菱商事の戦略合弁会社】【サービス提供の特徴】プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。【職務内容】・新規導入、ロールアウト・ロールイン案件における、各システム設計、設定、実装、テストの支援・データ移行、ユーザ教育、テスト等の各種実施支援・保守運用案件における、ユーザー問い合わせ、インシデント対応・機能改善要望における各システム設計、設定、実装、テスト等の支援・バージョンアップ、コンバージョン案件における、アセスメント作業支援【ポジションの魅力】・担当インダストリー（商社）向けのGlobal TCS含めた幅広いソリューション、プロジェクトの経験や事例の習得が可能。・多言語多様性の環境で業務が可能。■同社の強み：同社は、顧客がビジネスを展開する各国はもちろん、グローバルな環境でもそれぞれの分野について最適な人材を配置し、万全なサポート体制を整えています。シームレスで総合的なサービスにより、顧客のグローバルな事業拡大を支援しているほか、各国の市場動向と日本企業の強みの双方を充分に理解し、グローバルに展開するサービス、及び専門分野とITにおける深い知識を活用しています。顧客のビジネスにおける変革を加速させることが可能です。また、信頼に基づく透明性の高い長期的なパートナーシップを通じ、顧客の手法やフレームワークに沿って高品質な運用を行います。技術優先ではなく顧客を中心としたアプローチ、豊富な知見により、最適なソリューションを提供しています。■同社の魅力：現在、46ヶ国にわたって1,000を超える顧客企業や団体の数多くのプロジェクトに参画し、先進的かつ高品質のITソリューション、顧客側の経営改革に対する適切なコンサルティングを行っています。業務の75％がリピートオーダーとなっており、高い技術力に基づき顧客と強い信頼関係が築かれています。また、同社のグローバルにおけるITサービス企業としての従業員数は第2位です。売上規模はIBM、アクセンチュアに次いで3位となっています。その中でも日本は注力市場であり、組織は急拡大しています。

自動機の機械設計士!年に3回の長期休みで働きやすい!/経験者歓迎■なぜ募集しているのか～世界のものづくり企業の発展に貢献したい～弊社は工場の自動化、省略化システムを提案し、製造する会社です。「世界のものづくりの助っ人」として、変わりつづける時代とニーズに敏感かつタイムリーに対応しながら、豊富な経験とオリジナリティー溢れる技術をもって、お客様視点での提案型のものづくりを得意としています。今回はより高次元なものづくり目指し事業拡大のために皆さんの力をお借りしたいと思っています！私たちは『人の成長なくして企業の成長なし』と考え、育成に力を注いでいます。その為に、各種研修会への参加や資格取得のバックアップを積極的に務めています！■どんな仕事か【イチオシPoint】・大手自動車メーカーの工場へ、提案型のものづくりを行う会社！・「設計職は働きにくい…」そんなことはありません！長期の休暇が約1週間×3回！豊富な福利厚生！-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-機械が動く仕組み（メカニズム）を設計する仕事です！具体的には…☆CADを使用して設計図を書き起こす☆製品の開発に必要な部品（素材）の選定☆製品の開発に必要な技術の選定☆ロボットを使った自動化を行うファナック・SMC・IAIなどの部品を使用して設計を行います。営業担当や電気設計担当との連携で仕事を進めます！■どんな選考プロセスか【日本で唯一の“マッチング採用”を実施中】新和技研は“面接”は実施していません。安心してご入社いただけるまで面談をしていく選考プロセスです。一緒に働きたい！考えに共感できる！そう思った際にぜひご入社いただくという考えです。お話しできることを楽しみにしています。

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とECサイトでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるECのフロントエンド開発を担っていただきます。【業務内容】■ニトリネットの設計・開発・運用■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施【魅力】ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。成長を支えるEC/アプリは、日本発世界への展開をまさに加速する瞬間です。■募集背景新規ECサイトのオープンに向け、フロントエンドの開発チームを強化しています。チームは今後急拡大していきます。様々なECサイトの立ち上げを予定しており、活躍の幅はとても広いです。チーム立ち上げ期ということもあり、開発リードのポジションとなります。

■営業の事務処理と関係各部署との調整など、社内業務処理全般を担当していただきます。打合せで必要となる見積や資料作成など営業支援業務を行います。＜具体的には＞・見積作成・物件情報入力・設計検討・設計インプット・図面依頼・見積インプット、依頼　等【配属部署】営業統括本部 東京支社

【職務内容】国内大手資産運用会社や外資系資産運用会社に対してビジネス/デジタルトランスフォーメーション支援を行います。また、政府の「資産運用立国」に関連した自治体等への各種施策実行支援を行います。合わせて、支援にあたり必要となる方法論やフレームワークに関し、KPMGグローバルとの連携のもとサービスアセットの開発・整備を行います。【具体的な案件】①国内大手資産運用会社や外資系資産運用会社に対するビジネス／デジタルトランスフォーメーションに向けた支援- 顧客起点での業務／システム刷新支援- デジタル戦略／IT戦略策定、実行支援- デジタル技術活用による顧客接点高度化・デジタルマーケティング戦略策定支援- オムニチャネルにおけるカスタマーエクスペリエンス戦略策定支援- テクノロジー活用による既存サービスの高度化・ビジネスプラン作成支援②「金融・資産運用特区」に指定された自治体、金融庁の「資産運用立国実現プラン」に関連した各種支援- 行政サービスの充実に向けた実行支援- 金融ビジネスに関する規制緩和・規制特例措置に向けた実行支援- 金融・資産運用サービスの誘致・拡充に向けた実行支援【役割および責任】■マネジャー／シニアマネジャー1．プロジェクトやサービスアセット開発・整備におけるスケジュール、要員、予算、成果物、およびスコープの管理2．プロジェクトアプローチや方針検討、コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・レビュー3．クライアントのマネジメント層に対する新規案件受注に向けた提案活動4．サービスアセットの開発・整備のリード5．自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、社内外への情報発信6．クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク活用による社内外人脈構築7．クライアントとの長期的信頼関係構築8．ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、同社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。【必須要件続き】【適合経歴・知見】コンサルティングファーム・シンクタンク、 資産運用会社、証券会社、信託銀行等において、下記、何れかの経験や知見を有する方・資産運用関連（証券・信託含む）のシステム運用やシステム企画においてシステム構築・改善・企画の立案・実行・資産運用関連（証券・信託含む）の経営や商品開発の企画立案・実行・資産運用ビジネスに関するビジネス、デジタルトランスフォーメーションの企画立案・実行・海外の資産運用ビジネスに関する各種トレンド調査・行政の金融に関する事業（金融・資産運用特区、国際金融都市関連、ESG金融関連、等）に対する企画立案・実行【歓迎要件】・ビジネスレベルの英語力・デジタル技術活用やITの知見・経験【FSユニット共通】①高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。②問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。③クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。

【期待する役割】自動車の車体骨格部品設計担当として、取引先である自動車メーカーの新型車開発企画から設計までをご担当いただく予定です。＜職務内容＞① 3D CAD(CATIA)を使用した当社製品の部品設計② 成形シミュレーション用のモデルデータ作成③ OEMとの共同開発業務の担当④ 自動車業界の動向調査、およびレポート作成⑤ 海外拠点との各種対応　など＜募集背景＞当社は、自動車部品業界において、電動化と環境規制への対応を強化しています。特に、電気自動車（EV）の普及に伴い、EV向け部品の開発と製造が急務となっています。また、燃費向上や排出ガス削減を目指す中で、軽量化技術や新素材の活用が不可欠です。このような変革の中で、次世代自動車部品の実現に向けて一緒に取り組んで頂ける人材を募集しています。＜業務例＞①車体部品のプレス工程設計の企画立案（製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など)②Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など)③社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務④3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。＜やりがい・魅力＞商品設計課では、最新の技術やトレンドを取り入れた革新的な自動車部品の設計に携わることができ、自分の技術力を向上させながら業界の最前線で活躍できます。顧客との密な連携を通じて実際のニーズやフィードバックを反映し、自分の設計が顧客の期待を超える成果を生むことに大きな満足感を得られます。また、環境に優しい素材や設計を採用することで、持続可能な社会への貢献を実感でき、社会的責任を果たしていることにやりがいを感じられます。他の部門との協力を通じて、チームワークの重要性を学び、成果を共有する喜びも味わえます。さらに、様々なプロジェクトに関与することで、設計技術やプロジェクト管理能力が向上し、キャリアアップの機会が豊富にあります。＜組織情報＞25名（管理職2名、課員23名）※　平均年齢35歳

【採用背景】・増員募集製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージであるIFS Cloudを適用したSIを行っています。IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、ITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。【業務内容】■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。　－対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計　－対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業　－対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul）システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります）【想定プロジェクト】売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年～3年です。プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一Ｇ第一SCMグループ【配属事業部の紹介】ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。【プロジェクト人数】5~20名【技術】PKG：IFS CloudOS：WindowsDB：Oracle使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL【コード品質のための取り組み】CDI【開発手法】ウォーターフォール【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom、※以下プロジェクト毎　Redmine、Jiraなど【ポジションの魅力】IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。【キャリアパス】入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。【リモートワーク/出社比率】リモートワーク：8割新木場本社/プロジェクトルーム：2割（ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります）【出向】無【客先常駐】無

【採用背景】・増員募集製造業のお客様向けにグローバルERPパッケージであるIFS Cloudを適用したSIを行っています。IFSの適用ニーズが高まっている状況であり、ITコンサルタントのリソース強化を行う必要があります。製造業やパッケージSIに興味があり、一緒にシステム導入をして頂ける仲間を募集しています。【業務内容】■製造業のお客様向けに、グローバルERPであるIFS Cloudを適用したシステム導入をご担当頂きます。　－対象フェーズ：適用企画／要件定義／基本設計　－対象業種：産業機械／電機／航空・宇宙産業　－対象業務：生産管理／販売管理／原価・会計／MRO（Maintenance Repair and Overhaul）システム適用企画のフェーズにおいてお客様業務をパッケージ機能にフィッティング適用する役割を担って頂きます。お客様とワークセッションを通じてパッケージの適用方針を確定します。（アサインされるプロジェクト、フェーズによって、業務内容が変更となる可能性があります）【想定プロジェクト】売上1000億以上の製造業のお客様への導入が多く、プロジェクトの期間は平均2年～3年です。プロジェクト体制としては、PM・仕様統括に加え、計画、購買・製造、在庫、原価・会計などの業務チーム、データ移行やテスト支援など非機能チームで形成されます。詳細設計、コーディング、単体テスト等の開発作業は、主にパートナーやオフショアに委託します。【配属予定部署】エンタープライズ事業ライン製造ソリューション事業部第一Ｇ第一SCMグループ【配属事業部の紹介】ERPパッケージであるIFS CloudのSI(適用企画/要件定義/基本設計/開発/テスト導入)を移管して実施しているグループです。保守部隊も同じグループで有しており、IFSにおける情報をすべて共有できる状況にあります。メンバーは新木場勤務50名程度、エリア勤務(30名程度)となり、勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。【プロジェクト人数】5~20名【技術】PKG：IFS CloudOS：WindowsDB：Oracle使用言語：hTML5、プロジェクトリーダー/SQL【コード品質のための取り組み】CDI【開発手法】ウォーターフォール【社内ツール】OutLook、BOX、Teams、Zoom、※以下プロジェクト毎　Redmine、Jiraなど【ポジションの魅力】IFS CloudのSI導入が未経験の方でも、教育カリキュラムを受講し、プロジェクトで経験を積むことでキャリアアップを図ることができます。NEC主催のITコンサルタント育成プログラムにて、IFSの導入プロセスが習得できます。クラウド型ERPの導入プロジェクトにおいて、上流の適用設計フェーズに携われます。【キャリアパス】入社後は育成プログラムにて基礎的なパッケージスキルを習得後、プロジェクトにご参画いただきます。また、その後は、上流フェーズのサブリーダーとしてチームのメンバーを牽引いただくことを期待しています。ご経験によってはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。【リモートワーク/出社比率】リモートワーク：8割新木場本社/プロジェクトルーム：2割（ただし、対応プロジェクトおよびプロジェクト状況・フェーズによって異なります）【出向】無【客先常駐】無

【仕事内容】同社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。そのため、自身の経験や強みを活かしながら、幅広い顧客・業界のプロジェクト支援に関わり、スキルを広げていくチャンスがあります。※プロジェクト事例はこちらhttps://www.msols.com/recruit/work/around-project/【主な仕事内容】■プロジェクトコントローラーR （PJC）：PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための 情報を得られる環境を作る役割・各種管理プロセス（課題、進捗、変更など）の導入、定着化、改善を行う。・会議ファシリテーションを行い、プロジェクトメンバーをリードする。・プロジェクトの改善提案を積極的に行い、それを実現するために必要な層（PMやチームリーダー層）の理解を得て、チームリーダーや個別チームをリードする。・【3つのゼロ宣言】”残業0時間、喫煙者0人、健康診断未受診0人”を掲げ、取り組んでおります。・定年：65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある)