IT業界の法務の求人・転職特集

【具体的な業務】
契約書レビューや作成をメインに、新規サービス立ち上げにおける
知的財産権の管理など、幅広い業務に携わっていただきます。

■メイン業務
　・契約書のレビュー・新規作成（20件程度/月）
　・事業部からの法務相談全般（顧問弁護士との連携含む）
　・商標、特許などの知的財産権の管理
　・株式事務、株主総会運営
　・法務業務の効率化・生産性向上の推進

■サブ業務（必須業務ではありませんが、経験を積みたい領域や得意領域がある場合、率先してお任せします）
　・新規事業や企業との業務提携の立ち上げ、関連法令の調査
　・M&A関連業務
　・コンプライアンス全般業務（各種法令遵守体制の確認、社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理）
　・子会社法務担当

※ご経験・状況に応じて法務メンバーの育成・マネジメント対応などもお任せします。

【募集背景】増員募集
リブセンスでは、コーポレートビジョン「あたりまえを、発明しよう。」実現に向け、既存事業の収益性改善×新規事業のリリース・拡大への取り組みを日々邁進しています。COVID-19による一時的な影響による業績も2020年末を底に回復基調。2021年には新規事業を２つプレリリースすることができました。
飛躍のフェーズには、スピード感をもって事業部と一緒に様々な課題やリスク回避に取り組める法務チームが不可欠です。体制強化に向け、新メンバーを募集します。
【組織構成】
リーダー１名、メンバー２名、内部統制１名　業務委託２名　　合計６名

【魅力】
業界・事業フェーズともに多様なプロダクトを有しているリブセンスだからこそ、様々な法規制と向き合う機会があります。
また、未経験領域であっても意欲的に手を挙げる方に抜擢する風土があり、自ら企業法務としての成長、キャリアを切り拓くことが出来ます。

【期待する役割】
既存の考え方を常に疑い、よりよい方法がないかを模索し、改善できる点があれば積極的に変化していく柔軟性を大切にしており、リーガルテック活用など業務効率化、生産性の向上は常に追い続けるテーマであると考えています。
また、単に違法・適法と判断するのではなく、俯瞰的に企業倫理と会社の利益についてのバランス感覚をもって、適法性やレピュテーションリスクを事業部へ提案できる企業法務を目指しています。
「世のあたりまえとなるサービス」を一緒に創ってみたい！！と感じた方はぜひご応募ください。お待ちしております。

東京都東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝10階

【採用目的・背景】
当社新規サービス増加に伴って、企業間アライアンスや自社新規サービス約款作成などの業務が増加しており、
企業法務としてご活躍いただける方を新たに募集します。

【業務内容】
入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。
▼契約審査業務（現在2名で担当）
内容：業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー
※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。

【ゆくゆくは・・・】
▼プロジェクト対応：M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
▼紛争法務：プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
▼商事法務：取締役会事務局対応、株主総会対応
▼その他：知的財産管理、業法対応

【フルリモートでのコミュニケーションに関して】
Slackを中心にテキストコミュニケーションがメインですが、以下のようにWeb会議での相談機会もあります
・毎朝の朝礼30分（業務相談）
・週1回の1on1（業務のみならず、どのような事項も相談・会話）
・上記で出てきた議題を適宜時間を取り、打ち合わせを実施

【ビジョン】
■当社法務は、「志を共に、視点は独自に ～One mind with legal perspective～」というビジョンを掲げ、ビジネスを推進する一員としての熱い当事者意識と法務のプロフェッショナルとしての冷静な客観的視点を併せ持つことにより価値提供をしています。必要なスキルとして、ビジネスの理解、コミュニケーションスキル、リスク察知、論理的思考の４つを重視し、身に付けるべきマインドとして「自律」を掲げています。
■当社では、データセンター事業を基盤としつつ、IoTやデータビジネスなど新たな事業にも積極的に取り組んでおり、法務として確かなキャリアを積みながら、新たなチャレンジによりキャリアの幅を広げることが可能です。一方で、一部上場企業における株主総会や取締役会の運営実務も経験できます。
■法務業務だけではなく、部門横断のプロジェクトにも積極的に参加をしており、ファシリテーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルを高める機会も多くあります。
■現在フルリモートが前提の働き方をしており、オフィスに出社することは稀です。フレックスタイム制の活用はもちろん、残業時間も少なく、ワークライフバランスが非常に良い環境です。

設立5周年 法務部の過去・現在・未来 ～バーチャル株主総会を実現する法務組織～
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/2022/10/26/120000

「異動は受け入れる側にも価値がある」未経験者を受け入れて得た気づき
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/employee-success-14

大阪府大阪市北区梅田1丁目12番12号　東京建物梅田ビル11階
東京都新宿区西新宿７丁目２０－１ 住友不動産西新宿ビル 33F

来年度に上場を目指しており、管理部門の全体強化により、会社の成長と共に法務部門にてご活躍いただける方を募集しております。
現在、経営企画の部長が法務業務を担当しており、その方から業務を引き継いていただき、法務の組織立ち上げをしていただく予定です。

【具体的な業務内容】
■個人保護法（利用規約、プライバシーポリシー）
■景品表示法（対外公表物、キャンペーンの合法性）
■知的財産権法（特に他社に侵害していないことの確保）
■企業の継続性と収益性を前提とした契約書チェック
■総会議事録/取締役会議などの法定書類のチェック
■関連当事者取引の管理（中国側の親会社との取引、子会社のワウテック社との取引）
※子会社（ワウテック社）の法務としても兼務の見込みです。
※業務内容は多岐に渡りますが、まずは契約法務をメインに担当いただき、慣れてきてから順次他の業務をお任せ致します。

【本ポジションの魅力】
◆ビジネス拡大や上場準備に携われる
⇒上場準備、これからの会社の成長過程ので様々な法務問題に直面し、それらに対応していくことが求められます。お持ちのご経験やスキルを活かして幅広い法務業務に従事いただきます。

【会社全体の組織構成】
・営業本部（約25名）オフィスソフト営業、マーケティング、広報周り
・製品本部　（約25名）スマートフォンアプリ、AIロボット事業の開発チーム
・管理部門（約10名）⇒人事総務/経営企画部に分かれます。
※現在は、経営企画チーム部長が法務を兼任されているので、その方から業務を引き継ぐことになります。
※法務業務はお一人で担当いただく予定です。

東京都港区赤坂4-15-1赤坂7ガーデンシティ4階
東京都港区芝5丁目29ー１１G-BASE　田町5階

■募集部門の紹介
管理部
法務・総務・庶務・内部統制・債権回収
＜法務担当＞
部員：正社員2名（内1名弁護士資格保有）、半常駐顧問弁護士１名

■募集背景
現在、法務は管理部長が直接担当及びマネジメントをしていますが、組織拡大に伴い、法務部門を強化するために新規ポジションとして募集しております。

■職務概要
法務担当として下記業務に従事していただき、法務部門の構築に取り組んでいただきます。

【主な業務】
・各種法令対応（新規事業・法令改正）
・サービス規約・契約書ひな形等の見直し／整備
・契約書の作成、レビュー業務　※週3日常駐の弁護士が実務対応
・コンプライアンス体制の整備及び運用に関する業務
・従業員向けの教育
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局
・特許、商標の管理、特許事務所と共同して申請書作成
・債権回収管理（少額訴訟対応含む）
・訴訟などの紛争対応、各種トラブル対応
・法的観点及びリスクマネジメントからの経営陣へのアドバイス
※よく使う法律：民法、会社法、労働法、知的財産法、個人情報保護法
※その他当社サービス領域から、電子署名法、弁護士法、電子帳簿保存法など参照することもあります。

東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6階
東京都リモート勤務

＜法務関連＞
１．契約書の作成、チェック
２．情報コンサル系新型ビジネスへの法務面からの参画
３．コンプライアンスに関する制度および規程の立案・整備
４．訴訟等における弁護士対応
５．新法・改正動向に関する調査・発信
６．英文契約書の作成・チェック
７．法務コンプライアンス関係の社内・部内教育
８．その他法律相談対応（独占禁止法、労働法、係争関係など）
＜総務関連＞
１．株主総会のアシスタント
※スキルご経験によってお任せする業務は異なります。

【採用背景】
事業拡大およびコンプライアンス体制構築

【配属部署について】
法務部：4名4名(部長1名、課長1名、リーダー1名、チーフ1名)
※チーフ～課長の間のポジションを想定しています。

【働き方改革】　（同社では働き方改革を推進しています）
■テレワーク（完全在宅勤務（特殊事情を除く）、ノートＰＣ貸与）
■フリーワーク制度（5時～22時の間で分割業務）
■月1回の有給休暇取得の推進、全休,半休のほかに1時間単位での時間有給制度も取り入れています（ワークライフバランスが取りやすい職場です）
■ハラスメント対策の推進
■残業：管理職は月2～3時間程度、一般職は基本的に残業なし（フォーバルは「8時間勝負」による生産性の向上を推進しています）

東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 14F

主たる業務として、下記をお任せいたします。
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援
・新規事業のビジネススキームや契約内容の策定
・社内及びグループ会社向けの情報発信及び研修
・株主総会、法改正対応等
また、ご経験・スキルに応じ下記ご対応いただく想定もございます。
・契約折衝・交渉支援
・トラブル案件等への支援
・リーガルテックの推進

【職務の魅力】
同社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、同社法務部では、損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、同社法務部の一員として、国内外の同社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組みたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。

【働き方】
勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
■完全フレックス・分断勤務可
■リモートワーク
■育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等

【組織構成】法務部長以下、各組織となっております。
■経営法務（ガーディアン機能）：
・GHQ（グローバル面の対応）課長2名、担当3名
・RHQ（国内の対応）課長1名、担当5名
※企業経営を支える砦として、法規制の遵守/指導、不祥事/リスクマネジメント等の対応を行います。

■出資/取引（パートナー機能）：
・出資対応（国内外）課長2名、担当3名
・契約紹介（国内外）課長2名、担当14名
※ビジネスでの課題解決/ファシリテート、ビジネス拡大のための包括用、ビジネス相手との契約等の交渉等を行います。

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

【募集背景】
■業容拡大に伴う法務体制・機能の強化、再構築のため。

【期待する役割】
■近い将来、マネージャーを補佐し、サブマネージャーとして法務グループの運営を切り盛りできるような主体性、統率力、マネジメント力を備えた方を求めています。

【職務内容】
■法務マネージャーの指示のもと、メンバーと協働しつつ契約・法務コンサル業務を自己完結、取締役会・株主総会等の機関運営を主体的に行い、同社グループの事業・サービスの適正遂行・展開に貢献して頂きます。

【具体的に】
■各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
■社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
■取締役会・株主総会に関わる事務局
■コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
■法務DX推進
■知的財産関連案件 （出願、権利維持、利活用、相談対応等）対応
■訴訟、係争対応

【キャリアパス】
■業務担当としてだけではなく早期にサブグループマネージャーとして組織マネジメントにも取り組んでいただくことを想定しています。（ご希望と適性を鑑みて判断いたします。）

【組織構成】
■3名
マネージャー(47歳男性。2019年ブイキューブ中途入社)、メンバー2名
※社員それぞれの希望と適性に応じ契約書関連、知財関連、機関運営などを分担して業務をすすめています。

東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)17階

主たる業務として、下記をお任せいたします。
・海外グループ会社と連携したリーガルリスクマネジメント体制の運用
・海外法規制改正（データ保護法令・競争法・腐敗防止法等の他、社会規範や企業倫理等の広義のコンプライアンス含む）動向の収集・発信
・法的観点での経営陣へのアドバイス、意思決定審査
・海外グループ会社におけるトラブル・インシデント発生時の対応支援
・株主総会、法改正対応等

【職務の魅力】
同社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、同社法務部では、損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、同社法務部の一員として、国内外の同社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組みたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。

【働き方】
勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
■完全フレックス・分断勤務可
■リモートワーク
■育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等

【組織構成】法務部長以下、各組織となっております。
■経営法務（ガーディアン機能）：
・GHQ（グローバル面の対応）課長2名、担当3名
・RHQ（国内の対応）課長1名、担当5名
※企業経営を支える砦として、法規制の遵守/指導、不祥事/リスクマネジメント等の対応を行います。

■出資/取引（パートナー機能）：
・出資対応（国内外）課長2名、担当3名
・契約紹介（国内外）課長2名、担当14名
※ビジネスでの課題解決/ファシリテート、ビジネス拡大のための包括用、ビジネス相手との契約等の交渉等を行います。

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

主たる業務として、下記をお任せいたします。
・M&A(国内・国際)に関するリーガルアドバイス・支援全般（スキーム策定、ガンジャンピング対応、法務DD、契約書作成、交渉、意思決定審査、開示文書作成、PMI等）
・グループの出資政策、事業ポートフォリオ組み換え方針の検討支援
・契約書(国内・国際)の作成支援、法的リスクの検証と対応支援
・新規事業のビジネススキームや契約内容の策定
・株主総会、法改正対応等

【職務の魅力】
同社グループにおいては、DXビジネスの拡大、国際分野を含む契約形態の多様化、国内外のM&Aによる規模拡大、サステナビリティの重要性の高まり、複雑なトラブル案件等により、法務機能の一層の充実が求められているところです。
このため、同社法務部では、損失発生の未然防止及び発生した損失の極小化に向けて、プロアクティブにビジネススキームの構築や契約の適正化、トラブルへの即応、経営全般に関わる専門的な法務サービスの提供等を行うことで、企業価値の一層の向上に寄与したいと考えています。
このような環境において、これまでのご自身のスキル及び経験を活かしながら、同社法務部の一員として、国内外の同社グループのリーガルリスクマネジメントの強化・充実に取り組みたい、という意欲をお持ちの皆様のご応募を心よりお待ちします。

【働き方】
勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
■完全フレックス・分断勤務可
■リモートワーク
■育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等

【組織構成】法務部長以下、各組織となっております。
■経営法務（ガーディアン機能）：
・GHQ（グローバル面の対応）課長2名、担当3名
・RHQ（国内の対応）課長1名、担当5名
※企業経営を支える砦として、法規制の遵守/指導、不祥事/リスクマネジメント等の対応を行います。

■出資/取引（パートナー機能）：
・出資対応（国内外）課長2名、担当3名
・契約紹介（国内外）課長2名、担当14名
※ビジネスでの課題解決/ファシリテート、ビジネス拡大のための包括用、ビジネス相手との契約等の交渉等を行います。

東京都江東区豊洲3-3-3　豊洲センタービル

親会社及びグループ会社の法務全般をお任せいたします。
【募集背景】ベテランマネージャーと２名体制、増強のための増員です。
【具体的な職務内容】
・契約法務（和文・英文　※大半和文です。）
・会議体運営（株主総会等）
・子会社管理　
・新規事業等の事業リスク評価
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
・知的財産管理
・コンプライアンス関連業務
・社内規程の整備、研修等の企画・実施
・争訟対応 etc
【組織構成】経営管理部：部長1名 －法務チームMGR1名ー配属予定ポスト
【魅力】リモート週3日(当初は業務習得のためリモート週2程度）残業10H程度
　枠を設けず業務の幅を広げることができます。

東京都品川区上大崎２丁目13-30　oak meguro 3階