IT業界の法務の求人・転職特集

【募集背景】
■業容拡大に伴う法務体制・機能の強化、再構築のため。

【期待する役割】
■近い将来、マネージャーを補佐し、サブマネージャーとして法務グループの運営を切り盛りできるような主体性、統率力、マネジメント力を備えた方を求めています。

【職務内容】
■法務マネージャーの指示のもと、メンバーと協働しつつ契約・法務コンサル業務を自己完結、取締役会・株主総会等の機関運営を主体的に行い、同社グループの事業・サービスの適正遂行・展開に貢献して頂きます。

【具体的に】
■各種和文・英文契約書のレビュー、作成、管理
■社内、関係会社から寄せられる各種法務相談への対応
■取締役会・株主総会に関わる事務局
■コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施、現場対応力の強化施策の企画・実施
■法務DX推進
■知的財産関連案件 （出願、権利維持、利活用、相談対応等）対応
■訴訟、係争対応

【キャリアパス】
■業務担当としてだけではなく早期にサブグループマネージャーとして組織マネジメントにも取り組んでいただくことを想定しています。（ご希望と適性を鑑みて判断いたします。）

【組織構成】
■3名
マネージャー(47歳男性。2019年ブイキューブ中途入社)、メンバー2名
※社員それぞれの希望と適性に応じ契約書関連、知財関連、機関運営などを分担して業務をすすめています。

東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー16階(受付)17階

企業内弁護士として、当社法務業務をお任せいたします。
■法律相談（景表法、会社法、個人情報保護法、その他全般）
■EC事業に関する規約作成　■契約書の作成/レビュー
■海外法令の調査　■社内研修、株主総会対応、紛争/行政対応等

【具体的には・・・】
同社の法務は、会社が法務リスクをマネジメントするために必要な、あらゆる業務を担当しています。
具体的には、契約書や商品ページ等のレビュー、各種契約書や規約の作成、新規ビジネス等の法令調査、各種法令等に関する相談、社内におけるコンプライアンス研修、紛争・行政対応等です。法務リスクの現実化の予防、現実化したリスクの最小化を目的に、日々の業務を進めていきます。

【＊ポジションの魅力】
◎会社運営において非常に重要なタスクを担いますので、法務リスクへの対処について適切な対応策を提示することが出来た際には、非常にやりがいを感じることができます。
◎実態に応じた判断が必要となるため、法律に関する知識だけでなく、会社のビジネスに関する様々な知識を学ぶ機会があります。大企業では経験できない新規事業の立ち上げ等にかかわることができます。
◎ベンチャーならではの担当業務の幅広さと裁量の高さが特徴です。実地体験による法務の経験を幅広く積むことができ、自ら判断していく機会が多いため、判断能力を養うことができます。

福岡県福岡市博多区祇園町7-20　博多祇園センタープレイス4階

新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く生まれる当社ですが、その根幹を支えるのが法務グループです。事業の立ち上げ段階から法的なリスクアドバイスも行うため、事業の成長に深く関わることができます。

【具体的な業務】
■契約書のレビュー・新規作成（月30～40件/人）・法務相談
■新規事業や企業との業務提携の立ち上げ、関連法令の調査
■M&A関連業務
■株式事務、株主総会運営
■コンプライアンス全般業務（社内研修・規程の制定・改定、個人情報管理
■子会社管理
■商標、特許などの知的財産権の管理
■法務メンバーの育成

【魅力】
スキル・経験、取り組み姿勢次第で裁量権をもって、幅広い業務をお任せいたします。
第2創業期ともいえるフェーズを迎えている当社で、将来的に管理部門の中核人材としてのご活躍を期待します。

【就業環境】
新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く生まれる当社ですが、その根幹を支えるのが法務グループです。
事業の立ち上げ段階から、法的なリスクのアドバイスを行うため、会社に深くコミットしている実感を得ることができます。

【社風】
オープンな意見交換のもと、能動的・創造的なワーキングスタイルを奨励しており、よいアイデアは積極的に採用される文化があります。
社会や技術のトレンドに敏感で、常に新しいことに挑戦する気概をもったメンバーが多いです。
リモートワークや地方オフィス勤務のメンバーもおり、チャットや社内Wikiを活用したテキストコミュニケーションを通じて非同期的なワークフローを実現しています。

【同社について】
■社長は村上太一氏です。2006年に学生ベンチャーとして創業、その後、史上最年少の25歳で東証1部上場を達成いたしました。『あたりまえまえを発明しよう』というビジョンのもと、『社会に役立つサービス』の更なる展開を目指しています。第二創業期として核となるメンバーを求めております!

■アルバイト求人情報サイトの『マッハバイト』を皮切りに、転職、派遣、不動産、そしてクチコミ情報へとビジネスを拡げているリブセンス。採用成立などの結果が出た時だけ顧客からインセンティブをもらう「成功報酬」型のビジネスモデルで、情報メディア業界の常識を壊してきました。
新規事業の立上げを加速させ、今後も様々な業界に破壊的な変革を巻き起こしていきたいと思います。

【主なサイト】
▼アルバイト求人サイト「マッハバイト」　https://j-sen.jp/

東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F

【期待する役割】
現在、法務・コンプライアンス部は１１名で構成されております。
ご入社後は、ご経験、ご希望を考慮して、下記いずれかの業務を遂行していただきます。
また、ご経験や入社後のご活躍等に応じて、マネジャー候補orスペシャリストとして仕事をお任せすることもあります。

【職務内容】
■契約書作成／精査／各種法律相談
■法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
■投資・M&A等の戦略法務対応
■資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
■訴訟対応及び弁護士等との折衝
■知的財産（商標等）の出願・管理業務
■取締役会事務局、株主総会事務局
■コーポレートガバナンス・コードに関する業務
■グループ全体の統制環境の整備（規程類の制定・改廃等を含む）
■コンプライアンス推進にかかる計画の立案、実施
■グループ全体のリスクマネジメント態勢の構築、運用
■反社会的勢力の排除に関する業務
■上記各業務に付随または関連する業務

【募集背景】
オプトホールディングが2020年7月1日にデジタルホールディングスに社名変更し、グループミッションを【デジタルを、未来の鼓動へ。】に置き、？本のすべての企業の、？の、 挑戦のインフラになるべく事業ドメインの大きな変革を図っております。

2030年に「時価総額1兆円」の実現を目指しており、それに向かう事業拡大をサポートするとともに、ガバナンス体制を強化するため、法務・コンプライアンス部の人員を増員します。

【同社について】
■2020年7月1日付で社名を「株式会社デジタルホールディングス」へと変更。「デジタルを、未来の鼓動へ。」をミッションに掲げ、デジタルシフト事業・広告事業・金融投資事業を展開。デジタルに精通したサービスを提供するグループ企業を有し、データサイエンティストやプログラマー、マーケターやクリエイターなどデジタル活用に秀でた1500人以上のデジタル人財、そして全国にまたがる大手から中小企業までの幅広い顧客基盤を強みとし、事業を展開しています。

■デジタルシフト事業
コンサルティング支援やDX人材サービス支援、SaaSプロダクト開発支援・販売 に加えて、AI人材育成プラットフォームの運営や開発などを提供。
■広告事業
顧客企業のマーケティング活動におけるコンサルティング支援や、運用オペレーションにおけるサービス開発支援、社員向けデジタル教育サービスを提供。
■金融投資事業
新たなイノベーションを生み出すことでデジタルシフトを推進。

東京都千代田区四番町6東急番町ビル

【期待する役割】
現在、法務・コンプライアンス部は１１名で構成されております。
部長のもと、部が2つのチームに分かれており、現在はその内1チームのみグループマネージャーがおります。今回ジョインしていただく方にはもう一つのチームをご担当いただく想定です。

法務だけでなくガバナンス側もご担当いただけるのが理想ですが、ご経験やスキルに応じてご相談させていただければと思います。

【職務内容】
■契約書作成／精査／各種法律相談
■法改正等の情報収集および対応策の立案、実行
■投資・M&A等の戦略法務対応
■資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討
■訴訟対応及び弁護士等との折衝
■知的財産（商標等）の出願・管理業務
■取締役会事務局、株主総会事務局
■コーポレートガバナンス・コードに関する業務
■グループ全体の統制環境の整備（規程類の制定・改廃等を含む）
■コンプライアンス推進にかかる計画の立案、実施
■グループ全体のリスクマネジメント態勢の構築、運用
■反社会的勢力の排除に関する業務
■上記各業務に付随または関連する業務


【募集背景】
オプトホールディングが2020年7月1日にデジタルホールディングスに社名変更し、グループミッションを【デジタルを、未来の鼓動へ。】に置き、？本のすべての企業の、？の、 挑戦のインフラになるべく事業ドメインの大きな変革を図っております。

2030年に「時価総額1兆円」の実現を目指しており、それに向かう事業拡大をサポートするとともに、ガバナンス体制を強化するため、法務・コンプライアンス部の人員を増員します。

【同社について】
■2020年7月1日付で社名を「株式会社デジタルホールディングス」へと変更。デジタルシフト事業・広告事業・金融投資事業を展開。データサイエンティストやプログラマー、マーケターやクリエイターなどデジタル活用に秀でた1500人以上のデジタル人財、そして全国にまたがる大手から中小企業までの幅広い顧客基盤を強みとし、事業を展開しています。

■デジタルシフト事業
コンサルティング支援やDX人材サービス支援、SaaSプロダクト開発支援・販売 に加えて、AI人材育成プラットフォームの運営や開発などを提供。
■広告事業
顧客企業のマーケティング活動におけるコンサルティング支援や、運用オペレーションにおけるサービス開発支援、社員向けデジタル教育サービスを提供。
■金融投資事業
新たなイノベーションを生み出すことでデジタルシフトを推進。

東京都千代田区四番町6東急番町ビル

【ミッション】
同社の法務マネージャー候補として下記業務をご担当頂きます。
将来的に法務部門を牽引していただける可能性のある方を求めています。

【具体的な業務内容】
■新規事業のスキームに合わせた法令リスク調査、契約書作成、知的財産権取得等の業務
■日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務
■国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
■取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携
■JIS Q 15001対応をはじめとするデータプライバシー法制対応、体制構築支援
■株主総会、取締役会等の会社の各種機関の運営
■M&A等の重要取引における法務DD、契約起案、交渉サポート等
■リーガルテックを活用した新たな社内業務フローの構築
■その他、企業法務全般

【本ポジションの魅力】
成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。部門で扱っている仕事の幅が広いため、新しいことに積極的にチャレンジすることも可能です。

【募集背景】
同社の事業分野は、調査受託を中心としたデータマーケティング事業から、企業のDX施策を推進するデジタルマーケティング事業まで広範囲にわたっており、今後のプライム市場移行を見据えて、国内外での新規事業創出やM&A遂行を支え、成長した会社の規模にふさわしいガバナンス体制構築に寄与できる法務人材の増強が急務となっています。専門的な知見の枠内にとどまらず、組織・業務マネジメントでも力を発揮する意欲のある方の応募を歓迎いたします。

東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー 24F

法務担当者として下記業務を担っていただきます。

【具体的には】
■契約関連業務（契約書作成・法的助言・契約書管理等）
■コンプライアンス関連業務（内規文書管理・社内教育等）
■商標・知財の管理
■株主総会・取締役会運営
■社内規定類管理業務
■内部監査サポート
■ISMS関連の業務（教育・文書管理）
■その他労働法関連業務　など

【法務組織の人員構成】
人事総務部3名　（内訳：法務1名　総務1名　人事採用1名）　

【期待するメインミッション】
■企業法務の面からコンプライアンスに準拠した運営を行う
■内部統制の運用責任者として諸規定やガイド頼をもとに適正な運用を維持していく

東京都港区高輪1-3-13　NBF高輪ビル 5F

デザインの力でビジネス課題を解決するグローバルデザインカンパニーである同社は、2020年6月に東証マザーズ上場を果たしました。そして、事業・組織ともに着実に成長・拡大を遂げております。事業成長にともない、事業の増加や海外子会社の拡大や成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつある中で、法務担当（マネージャー候補）としてご尽力頂ける方を募集致しております。

【具体的な業務】
■各種契約書の作成、審査
■法務関連相談への対応
■労基法に基づく労務対応
■新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導
■その他、企業法務業務全般をご経験や成長に応じて
　幅広く業務をお任せする予定です。

【業務イメージ/参考】
同社では、プロジェクト単位のクライアントワークが主となるため、
契約審査業務の割合が多くなります。
■新規案件 約10件/月
■既存顧客とのやりとり　10～20件/月
■外注先の業務委託契約等　10件/月
■MDA審査　30件～40件/月
■その他、SaaS系サービス事業に関する規約改定、法務相談 数件/月

【魅力ポイント】
■成長拡大ベンチャーの「攻めの法務」
　デザインエージェンシーである同社は、現在も着実に事業拡大中で、
　積極的に資金調達もおこなっております。
■海外拠点もあり!!グローバル志向の方も活躍可能な環境
　ドイツに子会社を構えており、ご意向次第で海外とのやり取りもお任せします◎
■出来る事、やってみたい事なんでもお任せ！裁量抜群◎　
　今回は欠員募集ですので、まずはお一人で自走できる方を募集しております。
　よって裁量はかなり大きく、レポートラインも直で経営層となりますので、
　非常にスピード感のあるポジションです。　

【キャリアパス】
まずは一般的な法務業務を担当していただき、
他部署と連携しながら新しい制度構築や仕組作りに、
一緒に取り組んでいただける方を募集しております。
決まったキャリアパスは無く、これから更に成長していく余地のある環境ですので
スペシャリストを目指したい方でも、グローバルな活躍を目指されたい方でも
マネジメントをしていきたい方でも、
ご自身の志向にあったキャリアを築く事が可能です◎

東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷south 2F

【具体的な職務内容】
■契約書作成・審査
■契約交渉支援
■係争案件対応
■株主総会・取締役会運営支援および全社リスク管理・コンプライアンス推進業務
※当初は契約書作成・審査、契約交渉支援、係争案件対応を中心に担当いただきます。

【本ポジションの魅力/業界最大手SIerとしての実績、豊富なキャリアパス】
★豊富な実績
同社はNECグループのICT戦略中核企業として、企業インフラ・社会インフラ領域において業界でもトップクラスの実績と知名度を誇ります。
ROE（自己資本利益率）も4年連続で上昇中で、今後はZOOM・Local5G等のDX最新技術のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築きさらなる成長を見込んでいます。
★働きやすい環境
平均残業時間は19.7時間、平均有給休暇取得日数14.2日、平均勤続年数は17.3年という働きやすさが整っている企業になります。

東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー

コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。
志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。

【具体的には】
■新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
■新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
■新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
■各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
■各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
■各士業との調整、折衝
■株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
■定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
■株主名簿管理業務
■関連当事者管理業務

【本ポジションの魅力】
各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められ、また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。

【仕事を通して得られるもの】
■会社が変わる、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験
■事業の多角化、会社の新しい挑戦（M＆A等）の可能性
■少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる環境

【想定されるキャリアパス】
■法務ユニットリーダー候補としてのチーム作り
■ホールディングス化した際の法務部長候補（スペシャリスト）
■子会社管理役員（ジェネラリスト）

【募集背景】
これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。
事業が多角化し、今後M＆Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えたことにより、企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。

【配属部署】
「事業成長、全力支援」を部署ミッションとし、法務・経理・財務・営業管理などのそれぞれのユニットが、事業運営が円滑に進められるようバックアップしたり新たな取り組みをする際にバックオフィスの観点からフィードバックなどを行っています。

東京都品川区東五反田1-24-2東五反田1丁目ビル7F