IT業界の法務の転職・求人特集

【採用目的・背景】
当社新規サービス増加に伴って、企業間アライアンスや自社新規サービス約款作成などの業務が増加しており、
企業法務としてご活躍いただける方を新たに募集します。

【業務内容】
入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。
▼契約審査業務（現在2名で担当）
内容：業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー
※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。

【ゆくゆくは・・・】
▼プロジェクト対応：M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
▼紛争法務：プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
▼商事法務：取締役会事務局対応、株主総会対応
▼その他：知的財産管理、業法対応

【フルリモートでのコミュニケーションに関して】
Slackを中心にテキストコミュニケーションがメインですが、以下のようにWeb会議での相談機会もあります
・毎朝の朝礼30分（業務相談）
・週1回の1on1（業務のみならず、どのような事項も相談・会話）
・上記で出てきた議題を適宜時間を取り、打ち合わせを実施

【ビジョン】
■当社法務は、「志を共に、視点は独自に ～One mind with legal perspective～」というビジョンを掲げ、ビジネスを推進する一員としての熱い当事者意識と法務のプロフェッショナルとしての冷静な客観的視点を併せ持つことにより価値提供をしています。必要なスキルとして、ビジネスの理解、コミュニケーションスキル、リスク察知、論理的思考の４つを重視し、身に付けるべきマインドとして「自律」を掲げています。
■当社では、データセンター事業を基盤としつつ、IoTやデータビジネスなど新たな事業にも積極的に取り組んでおり、法務として確かなキャリアを積みながら、新たなチャレンジによりキャリアの幅を広げることが可能です。一方で、一部上場企業における株主総会や取締役会の運営実務も経験できます。
■法務業務だけではなく、部門横断のプロジェクトにも積極的に参加をしており、ファシリテーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルを高める機会も多くあります。
■現在フルリモートが前提の働き方をしており、オフィスに出社することは稀です。フレックスタイム制の活用はもちろん、残業時間も少なく、ワークライフバランスが非常に良い環境です。

設立5周年 法務部の過去・現在・未来 ～バーチャル株主総会を実現する法務組織～
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/2022/10/26/120000

「異動は受け入れる側にも価値がある」未経験者を受け入れて得た気づき
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/employee-success-14

【ミッション】
同社グループは積極的なM&Aと子会社設立により、急速に規模が拡大しており、プライム市場として、海外を含む適正な法務体制の構築、国内外におけるコーポレートガバナンス体制の構築に伴う諸手続き対応、内部統制の整備・運用評価の実施、そしてコンプライアンスの強化が急務となっております。
特に急成長しているデジタルマーケティング領域を中心に今後もM&Aには積極的に取り組んでいくほか、プライム市場上場企業としてのコーポレートガバナンス体制の確立や個人情報保護など業務範囲も広がっているための体制強化をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
メインにご活躍いただける業務および職種は、上場企業に求められる国内外の
法務関連緒手続き、そして、海外も含む子会社統制に係る内部統制部門を含む法務コンプライアンス部のマネジメントです。
契約法務や内部統制については主にメンバーが担当していますが、商事法務、
特に年に数件取り組むM&Aについては自ら陣頭指揮をとりつつ手を動かしていただくことになります。当社ではホールディングスおよび子会社の取締役会や株主総会もこのチームで管掌していただきます。

※現在海外展開している国は、アメリカ、イギリス、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、シンガポール、インドネシア、インド

【具体的な業務内容】
■M&Aにおけるリーガル面の監修、推進
■株主総会・取締役会の主管運営
■訴訟等難易度の高いリーガル案件のディレクション
■国内外のグループ各社の内部統制監査の企画と推進
■監査等委員会の主管運営
■リスクマネジメント委員会の主管運営
■BCPの策定と推進
■個人情報管理などの企画推進
■部門全体のメンバーマネジメント（５名）

【本ポジションの魅力】
■CEO/CFOと直接コミュニケーションしながらM&Aなどの戦略案件の中心プレーヤーとして関与できます
■上場会社のホールディングカンパニーの視点から必要とされるガバナンス・法務体制の構築、法務案件の処理、内部統制の構築を主導できます。
■意思決定が早くスピード感をもって新しいことに挑戦できます

【組織について】
グループを統括するホールディングカンパニー内の内部統制部門を含む法務コンプライアンス部門となります。
部長１名、マネージャー候補１名、メンバー2名
※現在役員が部長を兼務している状況で、ゆくゆくは業務を切り離す想定の為募集をしております。

【同社について】
私たちクロス・マーケティンググループは、『すべては、お客様の最良の決断のために』をモットーに、マーケティングリサーチを中心にお客様にサービスをご提供しています。特に、アジア地域をグローバル事業の起点としてとらえ、アジアNo.1のマーケティンググループを目指しています。2012年2月に初の海外拠点として中国・上海市に現地法人を設立し、現在は、中国、ベトナム、タイ、インド、シンガポール、インドネシアの6ヵ国に拠点を置いて、アジア地域におけるマーケティングリサーチ事業を展開しています。
「データマーケティング事業」によるあらゆるデータの分析、「インサイト事業」による“生活者理解”、”WHYの解明”を通じて、「デジタルマーケティング事業」による顧客のマーケティングソリューションを実践及びデジタル化によるマーケティングプロセスの変革を支援し、顧客のビジネスを成功に導きます。

【採用背景】
欠員による採用
メンバーの欠員ともなう採用となります。

【具体的な業務内容】
※ご経験に合わせて業務を担当頂きます。
■ビジネス法務
　★国内外の取引先との契約書の精査業務
　・訴訟等の紛争対応業務
　・法的問題に関する相談対応
　・M＆A
■コンプライアンス法務
　・役員及び従業員向け法務教育
　・社内規程類の精査
■コーポレート法務
　・株主総会の運営業務
　・取締役会/諮問委員会の事務局業務
　・コーポレートガバナンス・コード対応業務
　・その他コーポレート・ガバナンス強化に関する業務
★は特に担当頂きたい業務となります。

【配属部署】
経営企画本部-法務室
人数：室長1名・派遣1名・メンバー7名　計9名

【同ポジションの特徴】
■会社の継続的な成長を実現するため、コーポレートガバナンスの強化やグループ横断的なコンプライアンス体制の構築、経営判断に関する法務支援、また最先端のICT領域に関する法務マターへの対応や訴訟対応など、法務室への期待役割はますます高まっています。直近では法務業務にチャットGPTの取入れなど新しいことを取り入れています。
■会社としても法務室としても変革の時期を迎え、取り扱う領域も拡大しているため、企業法務における様々な業務を経験していただくことが可能です。
素養に応じてマネジメントとしての経験を積んでいただくことも可能です。

【同社の採用サイトについて】
■採用サイト
https://www.netone.co.jp/recruit/
■採用動画
https://youtube.com/playlist?list=PLHt5JsS46TqYQXM8nbsegCBJ--RiZAwvd
■中途採用Twitter
https://twitter.com/netone_career
■統合報告書2022
https://www.netone.co.jp/ir/files/integrated-report_2022_a3-spread.pdf
■Net One Story
https://www.netone.co.jp/company/story/
■新オフィスを品川区勝島にオープン
https://www.netone.co.jp/valley/

【募集背景】
　同社の中期経営計画等を踏まえ、営業・事業部門に対する契約・係争案件支援機能、および全社リスク管理・コンプライアンス推進機能の強化が求められています。
　特に、取引法務分野においては、事業環境・事業内容の変化に応じた新たな法務リスクへの対応、リスクの高い取引案件へのサポート、官公庁との取引に関わるリスク対策、公正取引の推進、知財戦略の策定、知財権利化促進等の強化のために、リソースの増強が必要と考えています。

【業務内容】
　契約書作成・審査、契約交渉支援、各種法務相談対応、係争案件対応、株主総会・取締役会運営支援（事務局）および全社リスク管理システムに関する企画・整備・維持・強化、コンプライアンス推進（全社コンプライアンス教育、意識調査、各種審査業務含む）等法務全般をご対応いただきます。

【具体的な職務内容】
■契約書作成・審査、契約交渉支援、係争案件対応等、取引法務業務
■株主総会・取締役会運営支援等、コーポレート法務業務
■全社リスク管理体制、コンプライアンス推進体制の整備、強化（審査業務を含む）等
※管理職もしくはリーダー層としての採用となります。(課長もしくは主任)スキルやご経験、ご年齢を加味し決定致します。

【入社後の流れ】入社後はじめに携わっていただく業務等
　契約書作成・審査、契約交渉支援、係争案件対応等、取引法務業務を予定

【将来のキャリアパス】
法務・コンプライアンス分野
（コーポレート法務、取引法務、全社リスク管理、コンプライアンス推進業務、審査業務等）の全般を経験し、多様なスキルを向上できるようローテーションを行います。
本人の適性や希望を踏まえ、マネジメント職、専門職の選択も可能です。

【ポジションの魅力】
　同社はICT技術×施工力という、業界では特異な立ち位置で成長を続け現在はDXやオフィス改革ソリューション等の先端技術や新規事業を幅広い業界に展開しています。
多様な領域で挑戦・拡大を続けている当社だからこそ、法務として成長できる環境や法務コンプライアンスの観点から高度な案件に取り組める、やりがいのある環境です。

　法務、コンプライアンス、全社リスク管理、輸出管理など多様な業務を担当しており、業務ローテーションにより、マルチなスキルを身につけることができます。
　また、当部は裁量が大きく風通しの良い組織であるとともに、チームワークを重視し、チーム一丸となって課題に取り組める組織です。

【配属予定部門】
　法務コンプライアンス部　取引法務グループ
【配属チーム構成】
部長クラス2人　　課長クラス4人
主任クラス6人　　　　一般職3人

【求める人物像】
・事業環境の変化を捉え、絶えず挑戦し、専門性の向上を図っていただける方
・チームワークを大切にし、チームの目標を個人の目標として取り組んでいただける方
・主体的に粘り強く業務に取り組み、建設的な解決策を見出していただける方

セブン＆アイ・ホールディングスの中核企業である同社にて法務部門長職を担っていただきます。

【募集背景】
・法務部門の体制強化のため
現在法務チームとして体制強化を進めており、将来的な部格化を視野に入れ、法務セクションを牽引頂ける部門長候補を求めております。

【業務内容】
■企業法務全般の業務マネジメント
・契約法務
・文書管理、社内規程などの審査・管理
・株主総会への対応
・リスク対応
・コンプライアンス体制の構築、強化　等
■上記業務における後進指導、及びマネジメント業務全般
■知的財産権業務全般
■組織ビルディング、体制強化に向けた施策検討、改善業務全般

上記以外にも幅広く法務業務全般を担って頂く想定です。
契約法務だけではなく、コンプライアンス強化における社内広報やリスク対応、また内部統制などについてもご担当いただきます。

【組織構成】
総務部法務チームに配属
マネージャー1名（30代女性）
担当2名（20代男性1名、女性1名）

【同社の強み】
■国内小売市場売り上げ1位
■世界NO1の顧客接点（店舗への来客数）
■セブン＆アイ・HLDGは赤ちゃん～家族生活～学生生活～日常生活といったヒトの一生に必ず必要とされる企業を目指します。
老若男女問わず幅広く、使っていただけるサービスのため社会貢献性の高い仕事です。　

【本ポジションの魅力】
■グループ各社と連携して業務を進める環境
内外含めた折衝能力やコミュニケーションを活かせるポジションです。

■国内小売市場売り上げ1位のグループ安定した環境
安定的な基盤の中での長期就業形成はもちろんのこと、
グループのデジタル戦略子会社としてグローバル戦略を進めていく中で攻めの経験を積むことが可能です

■長期就業を後押しする就業環境
直近3年間の採用実績として新卒採用数27名に対し、
中途の採用数は72名と中途入社者も安心して就業できる風土があり、
有給取得率75%、産休育休復帰率100%と長期的に就業できる環境がございます。
※参考資料
https://www.7andinm.co.jp/recruit/office.html#office-01

【期待する役割】
同社法務部では、契約法務のみならず商事法務を含む法務業務全般に対応しています。

【職務内容】
▼契約法務：契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど
▼プロジェクト対応：M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
▼紛争法務：プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
▼商事法務：取締役会事務局対応、株主総会対応
▼その他：知的財産管理、業法対応

※リモート勤務でのコミュニケーションに関して※
Slackを中心にテキストコミュニケーションがメインですが、以下のようにWeb会議での相談機会もあります。
・毎朝の朝礼30分（業務相談）
・週1回の1on1（業務のみならず、どのような事項も相談・会話）
・上記で出てきた議題を適宜時間を取り、打ち合わせを実施

※原則リモート勤務ですが
月数回程度、定常/イレギュラー含め出社の可能性があります。
（出社先は大阪本社・東京支社となります。）

【魅力】
・法務としての経験を着実に積みながらキャリアの幅を広げることができます。
・上場企業ならではの法務経験を積むことができます。
・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をすることができます。

【募集背景】
昨今の当社の事業拡大（GPUクラウド・ガバメントクラウド・他）により、急激に新規サービス開発に伴った法務業務が増加しております。
本求人は即戦力としてご活躍いただける法務経験のあられる方を募集いたします。

【期待する将来像】
重要なプロジェクト案件が増加する中で、プロジェクトに法務担当として参画し、当該プロジェクトにおける法務対応をお任せするとともに、将来的には部門のマネジメントにも関わっていただくことも期待したいです。
当社事業に対する理解を深めていただきながら、契約法務・商事法務の区別なく、広くご対応いただき、法務の枠にとらわれず管理部門としての価値提供に寄与いただきたいと思います。

【組織構成】
管理本部　法務部 法務グループ 5名
・部長：1名
・リーダー：1名
・スタッフ：3名

成長企業を支える法務担当として、法務担当マネージャーとともに主体的に以下の業務の推進をしていただくことを想定しております。

【具体的な業務内容】
■契約起案、審査業務
■社内規程の作成整備
■各種法令調査、社内法律相談の対応
■弁護士との折衝、相談窓口（会社法・金商法・労働法など）
■法務戦略立案、実行　
■株主総会・取締役会の運営など重要な経営テーマの実行
■M＆A、子会社の設立、新規事業の立ち上げ等に関する法務業務
※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます

【特徴・風土】
弁護士事務所での勤務経験・経営経験のあるグループリーダーの下で、日々の契約関連業務や法律相談対応といった業務だけではなく、株主総会・取締役会の運営、M＆A・子会社の設立・新規事業の立ち上げ等の会社全体の業務まで幅広い業務にチャレンジしていただける法務担当者を募集しています。
コミュニケーション能力と論理的思考力がある方、成長意欲と責任感を持って活躍していただける方であれば、業務経験は必須ではありません。
一人一人に任される裁量が大きく、会社の事業を推進するための「攻めの法務」としてリスクヘッジと業績へのインパクトを追及することができるチームとなっております。

【メンバー構成】
■コーポレート担当取締役：1名（男性）
元サイバーエージェント人事部長
■経営推進本部長：1名（男性）
監査法人トーマツでのマネジメント経験、楽天グループでの経理部長経験あり
■法務グループリーダー（1名男性）
弁護士事務所での勤務経験及び自身の事務所の経営経験あり
■法務担当者（1名女性）※当求人と同様のポジション
大手上場企業にて営業事務、総務、法務等の経験あり

【仕事内容】
東証プライム上場企業のGMOインターネットグループ株式会社の商事法務担当として、主に適時開示並びに金商法開示、バーチャル株主総会や取締役会の運営、株式実務をご担当いただきます。グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ110社の経営の意思決定プロセスに深く関与した業務です。

【具体的な業務内容】
・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務。
・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成。
・取締役会・経営会議運営（議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝８時から運営）
・株主総会運営
・コーポレートガバナンスコード対応
・ESG対応
・SR活動
・各種事務局運営
・グループ会社サポート・調整
・社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・各種法的手続き

【配属先】グループ法務部
→組織人数： 10名 (うち 正社員9名。10名中 女性6名)

【募集背景】組織強化に伴う増員

同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
2009年に創業、2019年末に上場し、2022年12月時点でメンバーは約1000名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。
同社は、上場して以降も引き続き企業・事業の規模を拡大しており、法務が担当する業務の複雑さ、高度さも増しております。

法務コンプライアンス部が所管する業務は多岐にわたりますが、その中でも特に同社の人材PF事業及び医療PF事業に関する法務全般を裁量を持って担当いただける方を募集しております。

具体的には、法務コンプライアンス部における以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。
－ 各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー
－ 社内規程の作成、整備、改訂
－ 株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（事務局対応、議事録の記載、登記など）
－ 社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
－ コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討
ー PMI、グループ会社管理
－ 事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応

【法務コンプライアンス部現体制】
法務統括責任者1 / コーポレート法務マネージャー1 / 事業法務・商事法務担当者4 / 弁理士1 / アシスタント*1

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

・「大手法律事務所で専門性を極め「自分をアップデート」する環境を求めて ？ メドレー」
https://www.businesslawyers.jp/articles/1122

本ポジションでは、新規事業の立ち上げやグループ各社の各サービスの提供にあたっての法的課題の解決等に加え、リスクを幅広い観点から検討し、各部門、グループ各社が実現したいことを実現するための方法を共に考えていただきます。

【募集背景】
現在、グループ各社管理業務についてアイリッジで一括で担う体制に整えているフェーズです。
法務室でもアイリッジに加え、子会社のフィノバレー（デジタル地域通貨事業）、Qoil（マーケティング・プロモーション事業）、プラグイン（業務アプリケーション開発）担当しております。今回3人目の募集になります。
各社の契約審査およびその周辺業務を法務の側面からリードいただける方、
また、新規スキームの案件相談も一定数あり、法務の側面からプロジェクトをリードいただける方をお迎えしたく、募集を始めました。

【業務内容】
■契約書/利用規約のレビュー、作成対応
■法的観点に基づく経営陣へのアドバイス
■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
■提供するサービスに係る法的課題の解決
■訴訟等の係争、またサービス利用にかかるトラブル対応
■資金調達にかかるリーガル面の業務
■戦略法務（M&Aに関するリーガル対応）
■株主総会、取締役会関連業務
■知的財産の出願、管理対応
■関連業界の動向調査/情報収集
■規定整備・管理
■コンプライアンス体制強化と社内意識向上のための各種対応

【組織構成】
法務グループ3名（40代-50代）

【同社について】
Tech Tomorrow　～テクノロジーを活用して、わたしたちがつくった新しいサービスで、昨日よりも便利な生活を創る～
これが私たちのミッションです。皆さんが日々の生活で使っているそのスマートフォンアプリも、当社が開発したものかもしれません。

主なクライアント様は大手を中心に小売・流通企業、金融機関、電鉄事業、商業施設など、多くのユーザーを抱える様々なジャンルのクライアント様とお取引をさせていただいています。
そして、そのほとんどがプライム案件であることも当社の特徴です。

【求める人物像】
■弊社のミッションに共感し、リーガルマインドをもって事業成長や新規サービス創出のため課題解決を実行していける方
■インターネットやWebサービス、アプリケーションへの興味・関心の強い方
■変化を柔軟に楽しめる方

【魅力】
■働き方
週3-4日程度のリモートワークを取り入れており、柔軟な働き方が可能です。
また、残業時間も平均10-20時間程度となっております。

■裁量を持つことができる環境
今後同社はより成長していくことが見込まれ、M＆Aなども行っていただくことが可能です。
積極的に、企業として成長するためには法務としてどうしたらよいか、などを戦略的に考えることができます。

同社の法務担当としてご就業いただけます。

【具体的な業務内容】
・契約書の審査、作成
・法務相談対応
・特許・商標・商業登記関連
・コンプライアンス教育の実施　
・全社規程類の整備
・契約書の原本管理

【組織構成】
部長1名　マネージャー1名　社員3名

【こんな方におススメ】　
・定常業務に加え、世の中の動向に合わせて、法務部門の効率化、高度化、及び社内リテラシー向上に資する各種の取り組みを一緒になって積極的に推進する意欲のある方

【社風】
「キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気」
キャリア入社者が約50％を占めています。多くの入社者が「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。
また、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。

【魅力】
■働きやすい環境
国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても、「フレックスタイム制」や「リモートワーク」の推進、
有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働いていただけます。
平均年齢や平均残業時間など、以下のサイトにてご確認ください。
https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html

■教育制度が充実
自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を整備しています。

【採用目的・背景】
当社新規サービス増加に伴って、企業間アライアンスや自社新規サービス約款作成などの業務が増加しており、
企業法務としてご活躍いただける方を新たに募集します。

【業務内容】
入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。
▼契約審査業務（現在2名で担当）
内容：業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー
※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。

【ゆくゆくは・・・】
▼プロジェクト対応：M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
▼紛争法務：プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
▼商事法務：取締役会事務局対応、株主総会対応
▼その他：知的財産管理、業法対応

【フルリモートでのコミュニケーションに関して】
Slackを中心にテキストコミュニケーションがメインですが、以下のようにWeb会議での相談機会もあります
・毎朝の朝礼30分（業務相談）
・週1回の1on1（業務のみならず、どのような事項も相談・会話）
・上記で出てきた議題を適宜時間を取り、打ち合わせを実施

【ビジョン】
■当社法務は、「志を共に、視点は独自に ～One mind with legal perspective～」というビジョンを掲げ、ビジネスを推進する一員としての熱い当事者意識と法務のプロフェッショナルとしての冷静な客観的視点を併せ持つことにより価値提供をしています。必要なスキルとして、ビジネスの理解、コミュニケーションスキル、リスク察知、論理的思考の４つを重視し、身に付けるべきマインドとして「自律」を掲げています。
■当社では、データセンター事業を基盤としつつ、IoTやデータビジネスなど新たな事業にも積極的に取り組んでおり、法務として確かなキャリアを積みながら、新たなチャレンジによりキャリアの幅を広げることが可能です。一方で、一部上場企業における株主総会や取締役会の運営実務も経験できます。
■法務業務だけではなく、部門横断のプロジェクトにも積極的に参加をしており、ファシリテーションやプレゼンテーションなどのビジネススキルを高める機会も多くあります。
■現在フルリモートが前提の働き方をしており、オフィスに出社することは稀です。フレックスタイム制の活用はもちろん、残業時間も少なく、ワークライフバランスが非常に良い環境です。

【組織構成】
管理本部　法務部 法務グループ 4名
・部長：1名
・リーダー：1名
・スタッフ：2名

設立5周年 法務部の過去・現在・未来 ～バーチャル株主総会を実現する法務組織～
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/2022/10/26/120000
「異動は受け入れる側にも価値がある」未経験者を受け入れて得た気づき
https://sakumaga.sakura.ad.jp/entry/employee-success-14