IT業界の法務の転職・求人特集

【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産 」を多く取り扱っています。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。

【お任せしたい職務内容】
経営に近い部門で会社関連の会議体運営、規程整備をご対応いただきます。
■会議体運営
・株主総会運営：準備、議事録作成、議案管理、役員調整
・取締役会運営：議事録、参考資料、議案管理、関係者調整
・重要会議体事務局、会社全体の議事と日程等の管理
■規程整備
・子会社を含めたグループ全体の規程整備
・決裁ルール決定や稟議フロー設計
■その他
・リスクコンプライアンス委員会運営・対応

また、ご意向に応じて以下のプロジェクトや業務にも携わることが可能です。
■リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応
■チームのマネジメント
■Ｍ＆Ａに係る法的リスク検討、PMIプロジェクト遂行
■BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応など

【募集背景】
同社はリユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
今後も既存グループ全社でのオーガニックな事業成長に加えて非連続な成長を実現するためのM＆A戦略や新規事業構築等を推進し、事業規模の更なる拡大とともにプライム市場への移行等も見据えてコーポレート体制の更なる強化を目指すべく、
会社を支えるガバナンス担当の方を新たにお招きしたいと考えております。

【組織構成】7名（男女比4:3、年齢30代中心）

【仕事を通して得られるもの】
・将来マネジメント側で働くために必要な組織設計、ルール設計、人事戦略などのマネジメントスキルが身につきます
・上場企業の専門的な総務担当として着実にキャリアを積みながら、グループ会社の広い業務に携わることができます
・経営に近い立場で働くことで、将来的には管理部長などのポジションを目指せる
・コーポレート本部には兼務制度があるため、会議体や規程の業務だけでなく、リーガル全体や経営企画等の経験もできます

【キャリアステップ】
■専門特化コース
総務担当⇒総務マネジャー⇒総務・法務マネジャー
■マネジメントコース
総務担当⇒総務マネジャー（他領域も兼務）⇒子会社管理部長
■経営コース
総務担当⇒総務マネジャー⇒法務・財務兼務⇒経営管理部長⇒管理本部長　など

【採用背景】
事業規模拡大、及びBNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービス開始もあり、コーポレート業務に関わる人員を強化するため、主体性を持ってサービスや運用を進化させていくことができる人材を求めています。

同社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業（100％子会社）です。
同社の管理部門として、会社の成長を支えるコーポレート業務全般・総務担当（マネージャー候補）ポジションの募集です。
※子会社への出向を前提としたポジションとなります。

同社は2013年に、債権譲渡型後払い決済サービスを提供する会社として設立されました。
提供しているサービス（GMO後払い、GMO掛け払い）は有名アパレル企業を始めとする、数多くのEC事業者にご採用いただいており、
売上（約90億円、2023年9月期）はグループ連結売上（631億円、同）の約14％を占めており、重要な戦略子会社として、グループ収益に貢献しております。

2024年2月には新しい決済サービス、BNPL(Buy Now Pay Later）を、三井住友カード株式会社様との共同ブランド（アトカラ）の提供を開始し、
他にはない、国内No.1サービスを目指し、取り組んでおります。
※プレス記事：https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/press/gmo-payment-gateway_gmo-payment-service/2024/0206.html

会社の成長を実現するためには、サービスや事業の成長はもちろん、個々のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りが重要と考えています。より良い環境を創り、継続的に改善することで、メンバー一人ひとりが安心して力を発揮し、成長し続ける組織を実現したいと思います。そのような環境作りや改善をリードしながら、自身も成長していきたいと考えている方のご応募をお待ちしております。

【業務内容について】
配属直後はメンバーとしてスタートしていただき、業務を通してご志向性とパフォーマンスによって、管理部門長やマネージャーのポジションをお任せする予定です。さらなる成長ステージを目指すための、よりよい環境創りがをミッションとして、経営陣・他部署とも連携しながら業務遂行をいただきます。
部署間の垣根はなく、協力しながら業務ができる雰囲気があります。

■取締役会、株主総会の運営支援
■社内規定の策定、および整備
■取引先との契約手続き等の管理
■オフィスの設備・備品等の管理と発注
■セキュリティ強化に係る業務
■入出金管理に係る業務
■債権管理に係る業務
■業務プロセスの改善

【本ポジションの魅力】
■自身の得意分野を軸としながら、多様な業務を経験することで、柔軟な対応力と幅広い知識を習得することができます。
■経営陣との距離も近く、議論や相談をしながら、主体的に業務に取り組むことができます。
■組織は成長を続けており、成長規模に応じた業務効率化・改善の経験を積むことができます。
■経営陣・各部署へのレポーティング等、事業の意思決定を支援することで、貢献実感を持つことができます。
■スピード感のある業務改善やプロジェクトに参加することで、マネジメントスキルを身につけることができます。

【働く環境について】
意思疎通がしやすいオープンな雰囲気があり、時には経営陣や他部署とも連携しながら、主体的に業務に取り組むことができます。定期的に経営層への直接的な報告があり、高い視点に直接触れることで、事業の深い理解や俯瞰的な視野、ビジネス感覚を醸成できる環境です。

コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。
志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。

【募集背景】
これまで10年以上、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・DX領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。
2023年12月には上場を果たし、事業が多角化してきており、今後M＆Aの検討なども含めて新しい挑戦の可能性が増えてきました。
企業経営の難易度が上がっており、法務の重要性が更に高まったため、法務的な側面から事業成長を支えてくださる方を募集することになりました。

【入社後にお任せする業務】
3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。
※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます
■新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
■新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
■新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
■各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
■各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
■各士業との調整、折衝
■株主総会、取締役会運営補助（書面作成送付、当日のシナリオ作成等）
■定款等の規程の管理業務（社内変更手続き、登記手続き）
■株主名簿管理業務
■関連当事者管理業務
■M&A対応
■IR/SR対応

【当社法務の特徴】
各事業部との距離が近く、法務として事業部の目的実現のため、積極的に支援をすることが求められます。
また今後も事業が多角化してくため、他領域における法的な知見が必要になります。
他領域への専門性、また法務としての事業推進を実現するためのプロジェクト推進など、企業法務としてのキャリアを底上げできる環境です。

【仕事を通して得られるもの（スキル・経験）】
■会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める
■事業の多角化、会社の新しい挑戦（M＆A等）の可能性
■少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる
■会計やIRなどの周辺領域へのスキル構築

【キャリアパス】
■法務ユニットリーダー候補としてのチームマネジメント
■新規サービスの立ち上げ等に深く関わる契約法務のスペシャリスト

【体制】
配属は、コーポレート本部の法務ユニットです。
メンバー構成は、マネージャー1名・メンバー2名です。

【働く環境】
月の平均残業時間は20時間程度。入社直後はオンボーディングのために出社、その後は在宅ワーク主体（週1～2日程度は出社）を予定しています。
※事業の状況等により変更になる可能性はございます

【期待する役割】
今回募集となる部門は、グループを統括するホールディングカンパニー内の内部統制を含む法務コンプライアンス部門となります。
積極的なM&Aと子会社設立により、急速に規模が拡大している当社グループにおいては、東証１部上場企業（2022年4月からプライム市場）として、海外を含む適正な法務体制の構築、国内外におけるコーポレートガバナンス体制の構築に伴う諸手続き対応、内部統制の整備・運用評価の実施、そしてコンプライアンスの強化が急務となっております。
特に急成長しているデジタルマーケティング領域を中心に今後もM&Aには積極的に取り組んでいくほか、プライム市場上場企業としてのコーポレートガバナンス体制の確立や個人情報保護など業務範囲も広がっているための体制強化です。

【職務内容】
このポジションでは主に以下の業務を担当していただきます。
■日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務
■国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
■取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携

※以上のような契約法務実務をメインに担当いただきつつ、
将来的には下記の領域にも範囲を広げていただくことができます。
■JIS Q 15001対応をはじめとするデータプライバシー法制対応、体制構築支援
■株主総会、取締役会等の会社の各種機関の運営
■M&A等の重要取引における法務DD、契約起案、交渉サポート等
■リーガルテックを活用した新たな社内業務フローの構築
■新規事業のスキームに合わせた法令リスク調査、契約書作成、知的財産権取得等の業務　
■その他、企業法務全般

【このポジションの魅力】
・成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。
・部門で扱っている仕事の幅が広い為、新しいことに積極的にチャレンジすることも可能です。

【組織構成】
法務部長１名、社員５名（うち１名が監査担当）

【同社について】
クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しており、国内外に子会社を有する持ち株会社です。
また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2024年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。

【仕事内容】
東証プライム上場企業のGMOインターネットグループ株式会社の商事法務担当として、主に適時開示並びに金商法開示、バーチャル株主総会や取締役会の運営、株式実務をご担当いただきます。グループガバナンス体制の強化等を通じて、グループ110社の経営の意思決定プロセスに深く関与した業務です。

【具体的な業務内容】
・ディスクロージャーの要否の判断、東証連携並びに開示実務。
・印刷会社様、社内関係部署と連携し、四半期報告書、臨時報告書、有価証券報告書の商事法務部分を作成。
・取締役会・経営会議運営（議案チェックで遅くなる日もあります、会議開催日は朝８時から運営）
・株主総会運営
・コーポレートガバナンスコード対応
・ESG対応
・SR活動
・各種事務局運営
・グループ会社サポート・調整
・社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・各種法的手続き

【配属先】グループ法務部
→組織人数： 10名 (うち 正社員9名。10名中 女性6名)

【募集背景】組織強化に伴う増員

【業務内容】
法務責任者候補として、総務等の関連組織や経営メンバーとも連携しながら、以下をはじめとする法務業務を担っていただきます。
同社特有の業務・経験として、年に複数あるM&Aや事業譲渡への関与、新規事業創出に伴う交渉支援やスキーム策定など、日常的な法務実務だけでなく事業開発に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的には
・契約書の作成・修正、審査、交渉支援
・法務相談対応・業法対応業務（著作権法、資金決済法、景品表示法など）
・当社グループのコンプライアンス推進
・M＆A関連業務
・タスクフォース型の課題解決

【組織構成】
経営管理部法務グループ
部長兼マネージャー1名、業務委託2名

【仕事の魅力】
・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。
・幹部には、20代～30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。
・今期にあたっては、ゲーム領域やスポーツ領域を中心とした新規事業やM&Aを推し進めています。ゲームに興味がある方はもちろん、事業開発観点でのチャレンジを行いたい方にもピッタリです。

【募集背景】
マイネットはゲーム産業にセカンダリマーケットを切り拓いたゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。現在ではゲーム周辺領域を中心とした新規事業の立ち上げやM&A検討など、新たな社会価値の創出を目指しています。
既存事業のさらなる成長、そして新規事業の創出に法務の視点から様々に関与し、マイネットを支える基盤の中心となっていただく方を募集しています。

同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
2009年に創業、2019年末に上場し、2022年12月時点でメンバーは約1000名と、ベンチャーから社会の公器となるような企業へのステップをまさに登っています。
同社は、上場して以降も引き続き企業・事業の規模を拡大しており、法務が担当する業務の複雑さ、高度さも増しております。

法務コンプライアンス部が所管する業務は多岐にわたりますが、その中でも特に同社の人材PF事業及び医療PF事業に関する法務全般を裁量を持って担当いただける方を募集しております。

具体的には、法務コンプライアンス部における以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。
－ 各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー
－ 社内規程の作成、整備、改訂
－ 株主総会、取締役会開催にかかる法務対応（事務局対応、議事録の記載、登記など）
－ 社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
－ コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討
ー PMI、グループ会社管理
－ 事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応

【法務コンプライアンス部現体制】
法務統括責任者1 / コーポレート法務マネージャー1 / 事業法務・商事法務担当者4 / 弁理士1 / アシスタント*1

【働き方魅力・参考リンク】
■住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

■産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

■参考資料
・株式会社メドレー公式note
https://note.com/medley

・「私がメドレーに入社した理由」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

・医療業界の人材不足の克服、採用DXを促す新規事業への挑戦
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/itk5u6m/

・「大手法律事務所で専門性を極め「自分をアップデート」する環境を求めて ？ メドレー」
https://www.businesslawyers.jp/articles/1122

【部門説明】
法務コンプライアンス部は、取引法務（契約審査、係争案件対応、知的財産管理等）、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、全社リスク管理・コンプライアンス推進、輸出管理等の業務を担当しています。
当部は、オープンディスカッション文化を基盤として、MISSION（使命）「プロアクティブなリスク管理で、経営スピード、競争力向上に貢献する」、VISION（ありたい姿）「もっと“カチ”を創る法務」を実現すべく活動を展開しています。

【募集背景】
同社は、官公庁や企業等向けにＤＸビジネスから工事施工、保守までの幅広い事業を
行っており、法務コンプライアンス部としても、新たなビジネスにおける法務コンプライアンスリスクへの対応や、営業・事業部門に対する伴走型の法務コンプライアンスサポートなど、多岐にわたるリスクに対して高度かつスピーディな対応が求められています。
これらの法務コンプライアンスニーズに対応するため、関係の知見・スキルをもつ方を採用し、法務コンプライアンス機能の強化を図りたいと考えています。

【職務内容】
当初配属予定のガバナンスグループにおいては、コーポレート法務（株主総会事務局、取締役会事務局、全社規程管理、株式管理等）、全社リスク管理業務、コンプライアンス・プログラム運用業務、コンプライアンス教育等を担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■株主総会事務局業務
■取締役会事務局業務
■コンプライアンス推進業務
■全社リスク管理業務
■ガバナンス企画業務

【配属予定部門】
法務コンプライアンス部　ガバナンスグループ

【本ポジションの魅力/やりがい】
法務コンプライアンス部は、オープンディスカッション文化を基盤に活動を展開しており、上司・部下間、先輩・後輩間の闊達な議論を通じて、法務・コンプライアンスの観点から、同社の課題解決に取り組んでいます。
また、当部は、取引法務（契約審査、係争案件対応、知的財産管理等）、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、全社リスク管理・コンプライアンス推進業務、輸出管理業務等を担当しており、法務コンプライアンス領域全般の幅広い業務経験を積むことができます。（広いキャリアプランの選択肢を提供できます。）

【案件事例や取り扱い商材】
■株主総会、取締役会事務局業務
■ガバナンス企画、全社リスク管理業務
■コンプライアンス教育業務

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社当初においては、コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）や全社リスク管理・コンプライアンス推進業務を担当いただきます。

【将来のキャリアパス】
入社当初は、コーポレート法務業務、全社リスク・コンプライアンス推進業務等のガバナンス関係業務を担当いただきます。
その後については、ご本人の希望等も踏まえ、契約審査、係争案件対応等の法務コンプライアンス部内の他業務への人事ローテーションを行い、法務コンプライアンス領域全般のスキルアップができるよう考慮します。
また、ご本人の希望等も踏まえ、マネジメント職または専門職のキャリアプランを策定し、それに基づくサポートを行います。
ご本人の業務スキル・マネジメントスキル等の習熟度に応じて、昇格推薦を行います。

ソフトバンクグループのICTソリューションカンパニーである同社にて法務・コンプライアンス職を担っていただきます。

【募集背景】
事業／業務拡大に伴う部門体制強化のため。
スピード感のある社風の中で、経営や事業部門と密接に連携し、業務の急速な拡大を支援している法務部において、複数の担当業務を自律的に遂行できるリーダー候補を募集します。

組織内で業務の分担を行っており、今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。

【具体的な業務内容】
・M&A、業務提携等の経営プロジェクト支援業務
・契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談
・株主総会関連業務
・コンプライアンス関連業務
・知的財産管理
・代表印押印、契約書保管などの印章管理・文書管理業務
・トラブルや訴訟等の紛争処理

【やりがい】
・同社だけでなく同社グループに対しても法務サービスを提供しますので、様々な企業を相手とした実務経験を積む事ができます。
・グループ全体の価値向上を目標として活動しますので、「グループ経営」の考え方を養うことができます。
・最新のテクノロジーを用いた新サービスの立ち上げ等にかかわることになります。最新のテクノロジーになればなるほど、どのような法的アプローチをするか、どこまでのリスクを許容するかを見極めながら、ビジネス推進を考えていく面白さがあります。
・ドラスティックな企業運営で知られるソフトバンクグループです。M&Aや組織再編等を法務・コンプライアンス面から支援することで、普通では経験できないエキサイティングな経験を得ることができます。

【採用背景】
事業規模拡大に伴うグループの法務機能の組織強化のため、法務業務全般をお任せできる方を募集します。

【具体的な職務内容】
・契約書の作成及びレビュー
・サービス利用規約の作成及び修正
・法律相談対応
・新規サービス立ち上げに関する法的アドバイスの提供
・訴訟対応及び弁護士との折衝
・M&Aに関する法的スキームの検討及び法的調査
・株主総会の運営
・取締役会運営等の会社法関連業務
・登記申請関連業務
・社内コンプライアンス業務の企画・実施

【同ポジションの特徴】
■同社グループでは全社的なリモートワークを取り入れており、柔軟な働き方を実現できます。
■同社製品をはじめとしたITツールの活用によりDX化を積極的に推進しており、従来のやり方にとらわれることなくより効果的・効率的な業務プロセスの推進に取り組む意欲のある方にはDX化推進に携わる法務経験が積める職場です。

法務をメイン業務として担当頂きますが、総務全般についても幅広くお任せする予定です。ワークライフバランスを保ちながら柔軟な働き方が可能です。

【主な法務業務】
■事業部門への法的アドバイス　
■契約書のリーガルチェック、契約書の保管管理　
■株式関連事務、招集通知作成、株主総会対応　
■重要会議（経営会議、取締役会）事務局　
■関連会社管理

【組織構成】
総務人事本部-総務人事部
部長（40代）、メンバー6名（20~40代、男性2名、女性4名）
縦割りの組織ではないため、本来の役割以外の仕事も回って来ることがありますが、「経験値を上げる」「業務の幅を広げる」「いろいろチャレンジできる」という風に捉えて頂ければ幸いです。

【募集背景】
欠員補充（ご家庭の事情）

【その他】
・将来的には部長を目指していただける環境です。
・上場企業の管理部門に求められる業務を経験できます。
・一方、NFTやWeb3.0といった新しい技術領域に事業展開している子会社もあり、ルーティンワークをこなすだけという仕事でもありません。

法務部門のメンバーとして、商事法務をメインで担当していただきます。
ゆくゆくは契約法務やその他法務関連業務（コンプライアンス関連業務・Pマーク関連業務など）にもチャレンジすることが可能です。

【具体的な業務内容】
■商事法務（メイン業務）
・株主総会運営（事前準備全般からリハーサル・当日運営まで）
・取締役会運営（議案・資料取り纏め、役員招集、グループ連携、当日運営、議事録まで）
・経営会議運営（同上）
・株式実務関連（証券代行との手続き全般）
・商業登記（登記申請書類作成、法務局相談）
・稟議事務局等

■契約法務（サブ業務）
・契約相談ヒアリング、契約書・規約のレビュー、ゼロドラフト
・案件管理、製本・捺印手続き、
・PDF保管・管理

■法務関連業務（サブ業務）
・資本政策（組織再編）関連
・プロジェクト関連、業務改善関連、稟議関連
・Pマーク更新、コンプライアンス関連
・電子公告、定款・規程管理、子会社管理　等

【本ポジションの魅力点】
会社のビジネス成長を継続するために、部門間のセパレートなくチーム一丸となって仕事をしています。
業務範囲は広いですが、経営陣との距離も近い仕事が多く、成長機会が多分にあります。また機関運営等会社の重要な業務を一手に担うことができます。

【仕事内容】
法務・総務領域において、ご経験やご志向に応じて以下の業務をご担当いただきます。
業務割合としては契約関連業務が7割程度です。
株主総会が年に1度（8月頃）開催されますので、株主総会前後は総会準備や運営業務で繁忙期となることが想定されます。

【法務関連】
・契約関連（NDA・利用規約・基本契約・業務委託契約・人材紹介契約・派遣契約など）
　→契約レビュー（平均30件/月）、交渉支援、契約書ドラフト作成、契約書管理
・マネジメント業務
　→若手メンバーの指導やチームビルディングをお任せいたします
・業務オペレーションの改善活動
・コンプライアンス関連業務（社内規程の作成・管理、内部通報、法令遵守教育）
・登記関連
・グループ会社の法務支援
・知的財産関連（出願支援、管理）
・戦略法務（M＆A関連サポート）
・その他（法律相談、法令調査、弁護士との連携、紛争対応、法務業務に関わる庶務）

【総務関連】
・総務スタッフの教育・マネジメント
・株主総会関連業務（招集通知作成、開示対応）
・取締役会の事務局
・全社会議などのイベント・行事の運営

特定の業務に絞ることなく、法務を中心に幅広い業務全般に携わることができ、スキルを伸ばして成長機会を得られる環境です。

【入社後の流れ】
入社直後は基本的な契約レビューからスタートいただきますが、部門メンバーは若手の割合が多いため、マネジメントも並行してお任せいたします。
ご経験やご希望に応じて業務オペレーションの改善やM&A法務のサポートなどもお任せいたします。
ゆくゆくはコンプライアンス関連の整備など、体制構築や仕組み作りも着手いただける環境です。

【業務で使用するツールやシステム】
・リーガルチェック：Hubble
・コミュニケーション：MicrosoftTeams、zoom、oVice（バーチャルオフィス）、自社のチャットツール（TEんWA）

【配属組織】
法務総務部（3名）
法務部長1名・法務総務スタッフ1名・庶務1名で構成されている組織です。
ご縁があった場合は、課長相当の役職として配属予定です。
※面接でご希望やご経験を伺った上で最終決定いたします。

【働き方】
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
リモートワークの比率は現状週2、3日程度で、部門メンバーとの調整が必要となります。

知的財産に関する業務全般をご担当いただきます。
■事業戦略と連動した知財戦略の策定および推進
■国内外における産業財産権の出願・権利化に係る業務および維持管理業務
■調査業務（国内外の先行技術・商標調査、権利調査、無効資料調査等）
■著作権に関する業務
■知的財産関連の渉外に係る業務
■上記業務に関する弁理士・弁護士との協働

【配属部署】
法務・監査部知財室

【同ポジションの魅力】
■高い裁量権
独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。立ち上がりすぐの為、個々の意見を反映しやすい環境です。
■WLB◎の環境
リモートでの就業も多く、
残業時間が10時間前後と非常に働きやすい環境です。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆働き方改革を推進し、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【会社説明動画】
https://youtu.be/ulUurhBbBKg

事業拡大に伴う組織強化の為、法務業務の内製化を進めてまいります。

1人目の責任者として同社法務業務全般を担って頂きながら、中長期的には法務部門として、組織的に法務業務を行える体制構築を目指します。

【具体的には】
法務担当として、下記業務をお任せします。
■各種契約書の作成・審査・交渉（主に和文）
■社内法務、労務相談対応
■社内規程の整備
■顧問弁護士との折衝　
■グループ会社への法務業務支援
■M&A関連法務対応
■機関法務（取締役会、株主総会）
■ソフトウェアテスト、開発およびツールを主とした事業活動の法務支援
┗契約書の起案・審査／契約交渉支援／法律相談など
■M&Aや他社とのアライアンスなどのプロジェクト業務における法務支援
■内部統制・コンプライアンス強化に向けた業務
■特許出願・調査・権利化業務

国内最大のデリバリーサイトを運営する同社の法務グループの中で、ビジネス法務業務を担当いただきます。

【具体的には】
■同サービス全般における契約書、利用規約等の作成及び審査業務
■サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件をリードする業務
■投資契約等のコーポレート部門に関連する契約業務
■株主総会、取締役会等重要会議体の付議資料や議事録のレビューなど支援業務　等
※スキルや経験、適正やご自身の希望に応じて担当業務をメンバーと調整、入れ替えなどを行う柔軟に行う体制です。

【募集背景】
事業拡大・組織体制強化に伴う増員募集です。
現在、既存フードデリバリー事業の磨き込みほか、新規事業クイックコマース領域等も積極推進中（グループのヤフーショッピングとコラボし夏頃リリース予定）と法務の仕事も多岐に亘っており、これらの戦略、検討といった上流部分からご一緒いただける方をお待ちしています。

【組織構成】
法務部　法務グループ
管理本部 本部長1名、部長1名、MGR1名（隣のリーガルオペレーショングループも兼務中）、メンバー4名
※内、弁護士資格保持者3名在籍/20～50代まで幅広く活躍中

【ポジションの魅力】
■ビジネス法務を担っていただくことから、同サービス全体を見ていただくことができます。最初から最後まで流れを直接見ることができるので、やりがいを感じやすいポジションです。
■会社やサービスはまだまだ発展途上であり、自ら積極的に提案した結果がダイレクトに見え、企画や改善によって成果を出しやすい環境です。
■1サービスで、事業部門がステークホルダーごとに分かれているため、法務がHUBの役割を担っています。（システム開発からの質問を事業部門に連携する等）

【候補者様にとってのキャリア上のメリット】
■成長意欲が高い方にとって良い環境です。上場企業での法務経験が積める、裁量が大きい、親会社やグループ会社から出向者がおりその方々からも専門性を学べる等様々な魅力があります。
■サービスの「根幹」に触れていただきつつ、本質的な業務改善にも積極的なフェーズですので、これらの知見を身に着けていただくことができます。

【カルチャー、働き方】
■会社貢献意識が高い方、自走力のある方の評価が高いです。（人事評価：会社貢献度、自走力、360度評価）
■スピード、柔軟性を重視しています。
■事業サイドへのホスピタリティを重要視しています。事業サイドと並走して業務を行うことが基本となるため、縦割りで事業部とある程度の距離感を取ったうえでの守りの業務というより、事業サイドの要望を受けて機動的かるホスピタリティ高く対応する志向性の組織です。
■残業全社平均は10から20Hです。

■同社について
ECサイトの構築とショップ運営を総合的に支援するASPサービス「ショップサーブ」を自社開発。大手企業様での導入実績多数。
また、主力のＥＣ/マーケティングの知見を活かし、ハンズオン共同事業としてM＆A・ジョイントベンチャー事業を展開。
・1999年 2月 17日設立
・従業員数：295名
・スタンダード上場
・売上高：約94億円
・資本金：7億 6,812万円

■概要
同社及び、グループのコンプライアンスを始めとした法務リスクの管理体制を構築していただきます。
事業の拡大や新たな動きに向けての法務体制強化のため、マネージャーとして組織を支える役割を期待しています。
具体的には・・・
・社内法律相談
・コンプライアンス
・契約法務
・機関法務
・法令調査
・グループ全体のガバナンス体制強化
・株主総会/取締役会運営

■面白み
・同社ではM＆Aを積極実施中。
ご希望ご志向性に応じてM＆Aやグループ会社統制等幅広くチャレンジができる環境です。
・スタンダード上場企業とはいえまだまだベンチャー気質が残る同社。
ご自身のやりたいには答えていただける風土がございます。

【募集背景】
グループ拡大による法務体制強化のため

【組織編成】
財務経理部に法務・経理・監査が紐付いており、
法務責任者候補となる方を採用いたします。

【働き方】
原則出社となりますが、フレックス制を導入しておりますため、個人の裁量をもって働くことが可能です。

■総務業務全般（備品・機器管理、オフィス整備や業者対応、出張手配、入退社管理）のほか、快適なオフィス環境の維持と従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施。福利厚生制度の充実、労働環境向上の為の時間外削減や有給休暇の取得推進などを行なっていただきます。

■具体的なお仕事内容
・総務業務全般における管理
・社員の働きがい向上のため、施策の立案から実施まで
・労働環境向上のため時間外削減や有給休暇の取得推進
・株主総会や取締役会の議案の整理や資料作成、議事録作成等
上記に伴う、規定改定等

※未経験領域についても少しずつ習得していただきます

東証プライム上場企業として、ゲーム・エンタメコンテンツを中心に展開し、IP活用・展開を行っている同社にて、エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および知財業務をご担当いただきます。法務知財組織強化のため、メンバーのマネジメントや業務整理などもお任せします。

【具体的な業務内容】
■チームビルディング、マネジメント
■法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
■契約書起案・レビュー
■法律相談への対応
■株主総会関連業務
■特許出願および中間処理における特許事務所との連携業務　など
※ご経験に応じてお任せ致します。

【募集背景】
法務部門の組織強化に向けて募集をされております。現在は執行役員と部長を兼任している状況のため、法務部長を行って頂ける方を募集されております。

【当求人の魅力】
■フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能
■IP事業に積極的に取組んでいるため、IPの経験が可能
■VR、投資、音楽著作権管理、映像関連事業など、幅広い経験が可能
■新規事業もスキーム時点のところから法務が可能

【配属先組織】
■法務部
・法務知財部の部長及び執行役員：1名・マネージャー：1名(追加1名：11月にマネージャー就任、計2名予定)
・メンバー：5名
★マネージャーは異業界出身（メーカー）の方のため業界未経験の方も歓迎
★雰囲気：メンバーが協力し合いながら業務を進めております

【福利厚生】
「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定された各種健康サポート制度、働きやすい環境制度などが充実しています。

【募集背景】
管理者不在のための欠員補充。法務の実務とメンバー育成をおこなっていただく法務マネージャーのポジションを募集。

【ミッション・期待役割】
当社の法務部門におけるプレイングマネージャーとして、組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、契約・法務コンサル業務をリードすることで当社グループの事業・サービスを展開していくにあたり、法務の専門家としてご活躍いただきます。

【仕事概要】
■各種契約書の作成・審査、各種法務相談対応や株主総会・取締役会関連業務をはじめとした法務業務および部門全体のマネジメント
■従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施を含むコンプライアンスや知財に関する業務
■部門の運営、部下の育成
■関係会社法務業務およびマネジメント
その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。

【業務詳細】
・社内各部署からの各種法務相談への対応
・契約書のレビュー等
・取締役会・株主総会対応
・会社規程の管理等
・知的財産関係
・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施等
・組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）
・M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMIも含む）

【キャリアアップについて】
将来的にはスペシャリストを目指していただくことも可能です。
あるいはチームのローテーションを通じて採用を幅広くマネジメントできるようなキャリアを目指していただくことも可能です。（入社前面接や入社後の面談等を通じて都度ご意向を確認します。）

★こんな方におススメ
・同社採用はマッチングを重視しておりますので、″量より質”の採用を目指したいという方
・会社の顔として同社の魅力を発信しつつ、真摯に候補者に向き合っていきたい方
・新卒中途問わず、将来的に幅広い人事業務をやっていきたい方

【魅力】
■東証プライム市場上場企業特有の業務があること
■変化のスピードが速いIT企業であり、意思決定が早く、業務自体にスピード感があること
■上場企業とはいえ、単体300名程の組織のため社員間の距離が近く、役職問わずコ■ミュニケーションがとりやすく、業務を円滑に進めやすい環境であること
■社員ひとりひとりが裁量をもって業務に主体的に関与できること
■能力を発揮するとともに成長できる場が豊富にあること
■国内案件にとどまらず、海外案件発生時にも法務関連業務にて深く関わることができること

■採用背景
事業拡大のための増員です。国内事業のさらなる拡大に加え、本格化した海外事業に耐えうる体制整備が求められており、商事法務、または、海外法務を推進するメンバーを募集しています。
・海外展開に関する記事
https://japan.zdnet.com/article/35216006/

※まずは、契約書レビューから業務スタートし、ご経験やスキルに応じて、海外法務、商事法務等のメイン担当に着任いただく想定です。

■所属部署の役割・体制
部署の役割
・資金調達関連、労務関連以外を除くほぼ全ての法務業務を担当し、現在は以下を主として取組中です。
　１．契約法務
国内事業をメインに法的リスクの適示、契約書レビュー、交渉サポート。今後は海外事業の割合が増える予定（国内事業：海外事業＝８：２）
　２．商事法務
株主総会、取締役会の準備・運営サポート。対応業務に関する法令チェック等
　３．体制整備
会社の成長に合わせ、より効果的な法務業務支援ができるよう、関係部署への影響を精査のうえ、社内規程とその運用、法務相談フローの改善等を整備。定期的に経営戦略会議へはかりルール改定

法務のチーム構成
・40代男性1名＋30代女性1名
・上長となる社員は子育て中であり、フレックスタイム制やリモートワークを利用しています。子育てと業務の両立について相談しやすい環境です。
・法務メンバーnote
　https://note.com/shiny_elk528/n/n6f881a189d90

■法務ポジション　業務内容
下記の業務を主にしながら、事業、組織の状況によって、組織横断プロジェクトなどさまざまな業務に携わっていただきます。

【初日から3か月間でお任せしたい業務】
・国内事業をメインとした契約審査対応（契約書レビュー・作成、交渉サポート、契約締結・管理等）
・各種稟議/申請書の審査対応
・押印申請受付・対応

【入社3～6ヶ月後より、ご経験によりメイン担当をお任せしたい業務】
下記①か②のいずれかの業務を想定しています。

① 商事法務に関する業務
・株主総会の準備と運営（招集、当日対応、議事録作成、登記関連対応等）
・取締役会の運営補助（議事録作成等）

② 海外法務に関する業務
・英文・国内契約法務（契約書レビュー・作成、契約締結・管理等）
・サービス利用規約に関する対応（社内外の問合わせ、グローバルポリシー等の整備拡充等）
・各国法令に関する相談や質問への対応

【その他対応業務】
・社内規程の作成改廃、その後の周知・運用・原本管理
・法務に関する社内研修の準備と実施
・コンプライアンスに関する業務
※法務チームの一員として法務チーム内で発生する庶務業務にも対応いただきます。
スタートアップならではの制度が整い切っていない状況において、何もないところから構築していくことを楽しめる方をお待ちしています。

■本ポジションで働く魅力
社内制度や仕組を作っている状況であり、ご経験がある分野については、大きな裁量権をもって業務に取り組むことができます。
意思決定のスピードが速く、行動に対する結果や効果がすぐにわかるため、会社や事業へ貢献している実感を持つことができます。
海外対応においては、未開の法務領域に関わる可能性があり、同領域での専門性を高めることができます。
株主総会の準備運営にあたり、CxOや各チームリーダーなど、多くの部署とコミュニケーションを取ることができます。

■同社管理部門について
IRでも人的資本経営に10ページ以上割いております。
事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。
経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な攻めの管理部門としてチャレンジができる環境です。ゆったりオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。

■同社について
昨年日本で一番M＆Aをした会社に選出。
同社におけるM&Aは、SHITグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。同社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、
品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。
それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。
従業員連結：11000人
売上規模　：880億円（FY238月期）※毎年150％の成長率
グループ会社数：35社

■概要
当社は開発主体のIT業界の中で早期から「品質保証」に着目し、品質保証業務を標準化、仕組化したことで、IT業界で特異的な存在を放つ企業へと成長しました。マザーズ上場を果たした2014年8月期（21億円）と比較し、2023年8月期には連結売上高40倍以上（880億円）、グループ会社数は38社を超え、連結従業員数も1万人を超えるなど圧倒的なスピードで成長をつづけております。その成長を担っている重要な戦略の1つがM&Aです。東証適時開示ベースで2023年8月期には9件をM&Aし、日本でも最多クラスを誇っています。

現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX／ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。
今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。

■募集背景
この度、更なる成長を見据えた体制強化として、 グループ会社の経営管理を担うメンバーを募集 します。SHIFT流のグループ経営管理の特徴は「『遠心力』と『求心力』のハイブリッド」です。
親会社と子会社のような上下関係を作らずグループ会社の個性を尊重する「遠心力」と、グループのアセットを徹底的に共有財産化する「求心力」のバランスが重要であると考えています。

■配属部署について
管理本部　グループ経営管理部　企画グループ

■メンバー構成 （2024年3月時点）
グループ長1名（40代男性/部長が兼務）、メンバー4名（男性4名）
※グループ経営管理部 PMIグループのメンバー5名（男性３名、女性２名）と密接に連携

■具体的な仕事内容
グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務を中心に、ご経験・ご意向に応じて以下の複数の業務をご担当いただきます。
・グループ会社のコーポレートガバナンス整備・運用、内部統制対応
・グループ会社の社内規定の制度改定に関わる企画・実行
・グループ会社の株主総会・取締役会等重要会議体の企画・運営
・グループ会社のガバナンス全般に関わる運営支援
・グループ会社の経営指標やKPI管理及びレポート
・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般

■働き方
リモートワークを中心とし、必要に応じてオフィス出勤をしていただきます
※目安は、本社（麻布台）には週1~2回程度、新宿オフィスには月1～2回程度

エンターテインメント事業の拡大に伴う、法務および総務業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■契約書起案・レビュ
■法律相談への対応
■法務的な社内外ガイドライン起案・制定・研修実施・モニタリング
■株主総会関連業務
■その他企業法務業務全般

【募集背景】組織強化のため募集

「次世代によりよい世界を」
私たちアスエネ株式会社は2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。
日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開し、自分たちの信じる世界の実現に向けて一緒に挑戦しませんか。

【ミッション】
組織の事業計画・ミッション達成に向けた戦略に基づく中長期的および短期的な課題の抽出・立案・遂行を主導していただきます。

【主な職務内容】
事業や組織が大きく拡大する中で、営業やエンジニア職のみならず、コーポレートの総務や法務の重要性が増してきています。広範な業務範囲を担っていただくことを期待しております。総務ポジションは充足したため法務の知見がある方を求めます。

■具体的な職務内容
-日常の法務業務全般
-社内規程の整備、法務マニュアル・プレイブックの管理
-契約文書の確認、顧問弁護士とのリーガルチェック
-海外法務、海外担当との折衝
-社内のガバナンスおよびコンプライアンス体制の構築
-取締役会、株主総会などの各種会議体運営
-IPO準備・適示開示書類の作成

【仕事内容】
■契約法務
・契約書関連業務（作成、レビュー、保管、管理、投資契約も含む）
・社内の法律相談に対する回答
・利用規約の作成及び改訂
・外部弁護士事務所（司法書士・社労士等も含む）との連携
■戦略法務
・規制対応
・M&A対応
■商事法務
・取締役会議事録作成・運営
・株主総会や決算説明会の運営
・（統合報告書の作成）
■その他
・前払式支払手段の報告
・SO登記関係・法定調書作成
・警察対応補助
・内部統制プロジェクト
・稟議書関連業務（確認、事後稟議集計等）

当社はリモートワーク制度を導入しておりますが、本ポジションは業務のため毎週1回以上出社頂きます。

【一緒に働く仲間】
コーポレート部門は全体で15名程度の組織となっており、経営企画・広報・経理財務・労務・情報システムなどの機能が存在しています。
法務部門については専任者がいないため、1人目の法務担当者として内製化を図っていただきます。
社内のコミュニケーションや人脈形成については、コーポレート部門の仲間がサポートします。
業務サポートとしては、顧問として四大法律事務所およびスタートアップに強みのある法律事務所、社内法務的に入ってくださっている弁護士がいます。

【このポジションの魅力】
・「ゲーム実況」「メタバース」「クリエイターエコノミー」の急成長市場を開拓するミラティブでは、 最先端の法務知識と実践経験 を習得し、業界イノベーションに貢献できるキャリア機会があります。
・IPOを目指すエキサイティングなフェーズ であり、法務担当者として稀有な経験を積むことができます。
・スタートアップのダイナミズムと働きやすさを両立したフェーズ です。総額約97億円の資金調達による堅実な財務基盤を背景に、迅速かつ柔軟な意思決定や行動が可能です。さらに、リモート勤務の導入等を通じて、快適で効率的な環境を提供しています。
・「わかりあおうとし続ける」という行動理念を核としたオープンな文化 を大切にしています。これにより、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現されており、法務担当者としても自由に意見やアイデアを発信しやすい状況が整っています。

- コーポレート部門 管掌役員 CFO須山のインタビュー記事
https://note.com/mirrativ/n/nea0892ba128f

現在海外事業に積極投資中の同社グループにて、法務面から会社を支えて頂くメンバーを募集します！

【業務内容】
契約法務全般をお任せいたします。
・契約法務（和文契約が主となります。中文契約についてはMGRが主となり対応します。英文契約は1割以下です。　※英語・中国語は必須ではありませんのでご安心下さい）
・リーガルチェック
・事業部からの法務相談対応
・商事法務（取締役会運営サポート、株主総会運営）
・コンプライアンス施策の推進（コンプライアンス委員会運営サポートなども含む）
・外部専門家（顧問弁護士、弁理士等）との調整
・知財管理、債権回収、登記業務、ライセンス管理　　等

【入社後のイメージ/ミッション】
・入社後は現任MGRと一緒に通常の法務業務を行いつつ、ご自身の得意な領域の業務をご対応頂きます。
（特に国内関連の法務と商事法務を積極的に担当していってもらいたいと思っています）
・その後はより専門性の契約法務や中国を含む国際関連法務にも携わって頂きます。
・中長期的には海外事業に関連する戦略法務スペシャリスト、もしくは法務MGR、法務部部長も目指していただけるポジションです！
【魅力】
・4大ローファームの顧問弁護士等と直接やりとりできる環境ですので、日本のTOPレベルの法務知識を吸収できる環境です。
・少数精鋭のチームのため裁量も広く、幅広い領域で法務業務に携わることができます。
・事業立ち上げフェーズから参画頂くことになりますので、法務的観点での事業スキーム整備する
フェーズから参画頂けます。
【配属部署】
経営管理部　法務・総務チーム
・経営管理部長(執行役員/公認会計士)1名
・法務総務チーム4名(MGR1名+メンバー3名)
※風通しの良い職場です！

※同社管理部門について※
人事組織だけで200名が在籍。
IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。
経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。
単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。
人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

■同社について
昨年日本で一番M＆Aをした会社に選出。
同社におけるM&Aは、SHITグループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。同社は品質保証企業として業界をリードしておりますが、
品質保証にとどまらずSHIFTグループ一丸で開発、デザイン、品質保証、保守、カスタマーサポートなどをお客様に提供できる体制を構築しています。
それにより、IT業界で課題とされている「多重下請負け構造」をなくし、SHIFTグループによるフラットな体制でサービス提供を行っていくことを目指しています。
従業員連結：11000人
売上規模　：880億円（FY238月期）※毎年150％の成長率
グループ会社数：35社

■配属部署について
管理本部 経営管理部 法務グループ

■チーム体制
メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成
※ビジネスサポートメンバーを含む

■働き方
在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています
※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。

勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、リーガルテックも積極的に活用しています。

■具体的な仕事内容
ご経験やご志向などを踏まえ、以下の法務業務を幅広くご担当いただきます。
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）
-M&Aに関する法的アドバイス・支援全般（スキーム策定、法務DD、契約書作成、交渉、開示文書作成、PMI等）
-グループ全体のガバナンス体制の強化（社内規程、業務フローの整備など）
-リスクマネジメント体制の整備
-マネジメントに対する法的観点からのアドバイス、意思決定支援
-コンプライアンス研修の企画、実施
-トラブル・紛争対応
-株主総会招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-法務業務の最適化に向けた法務DXの企画・推進等
-法務グループ内若手メンバーへの助言、成長支援

■仕事の魅力
法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。
SHIFTは歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが、SHIFTの法務グループで働く魅力です。

※同社管理部門について※
人事組織だけで200名が在籍。
IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。
経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。
単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。
人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

■同社について
同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。

連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。

本ポジションにご応募いただく方には、社内弁護士としての立ち位置、及び法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、法務業務のDX日本一を目指しているため、DXプロジェクト推進に興味がある方、IT分野のバックグラウンドを有する方は特に歓迎いたします。

■配属部署について
管理本部 経営管理部 法務グループ

■チーム体制
メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成
※ビジネスサポートメンバーを含む

■働き方
在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています
※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。

勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、リーガルテックも積極的に活用しています。

■具体的な仕事内容
ご経験やご志向などを踏まえ、以下の法務業務を幅広くご担当いただきます。
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）
-M&Aに関する法的アドバイス・支援全般（スキーム策定、法務DD、契約書作成、交渉、開示文書作成、PMI等）
-グループ全体のガバナンス体制の強化（社内規程、業務フローの整備など）
-リスクマネジメント体制の整備
-マネジメントに対する法的観点からのアドバイス、意思決定支援
-コンプライアンス研修の企画、実施
-トラブル・紛争対応
-株主総会招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-法務業務の最適化に向けた法務DXの企画・推進等
-法務グループ内若手メンバーへの助言、成長支援

■仕事の魅力
法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。
SHIFTは歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが、SHIFTの法務グループで働く魅力です。

【募集背景】
再上場のための組織強化に伴う増員募集です。
現在法務の課長相当の方がいらっしゃらないため、ゆくゆく課長を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
■取締役会、株主総会の運営管理
■契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理等）
■知財関連業務
■IPO準備業務
　（規程、内部体制の整備・モニタリングや上場関連書類の作成等）
■コンプライアンス関連業務
■情報セキュリティ関連業務（ISMS/CSIRTに統制担当として参加）
■紛争の対応、解決

※課長になっていただいた後は、メンバーマネジメントもお任せします。

【配属組織】
管理本部
┗法務・情報システム課長
　┗法務メンバー2名（40代前半/男女1名ずつ）

■法務・情報システム課長につきまして、現在法務と情報システムを兼任しているものの、情報システムがメインとなっているため、法務専任の課長候補を募集している状況です。

【研修期間】
■入社後は、契約書のレビュー、営業からの依頼・問い合わせ対応等の日常業務や、取締役会・IPO準備業務等の会議・MTGのロジ周り、議事録の作成等の定例業務から習得していただきます。

■その後は、社内規程や規程に沿った業務フロー・手順書の整備等、他のチームや部門を跨って、全社的な改善活動を行っていただきます。
IPO準備としては、社外の専門家のアドバイザリーを受けながら、内部体制の整備、上場関連書類の作成等に携わっていただきます。
また、契約トラブル等が発生した場合は、顧問弁護士等と連携しながら解決に向けて対応を行っていただきます。

【評価について】
期初に業務習得や改善計画・目標を立て、その達成度合いにより評価を行います。
また、改善計画を推進する上での創意工夫やリーダーシップ、組織全体へのインパクトも定性面で評価に加味させていただきます。

【ポジションの魅力】
■IPO準備という貴重な経験を、法務業務を通じで得ることができます。
なお、再上場となりますので、過去の上場経験を活かしつつ再上場を見据えており、順調に上場準備も進んでいる状況です。

■法務業務をコアスキルに、他のバックオフィス業務への幅を広げることも可能です。

■ゆくゆくはマネジメントも担っていただくことが可能です。

【同社の魅力】
■残業の規制
管理本部として会社全体の労務管理を徹底しており、「PCは18時30分に強制シャットダウン、8時以前はPCを利用できない」と、PCの稼働時間の制御などの仕組みも取り入れています。

■高い年収提示
同社では、現年収を考慮した年収提示となるため、現年収よりも高い提示になるケースが多くございます。
また、同社は役職と年収が一致していないため、役職についていない方でも高い年収を提示することが可能です。

■国内CRM/SFA 1位の製品「eセールスマネージャー」を保持
eセールスマネージャーは、同社が1992年の会社設立以来、「営業」の分野に科学的アプローチで挑んできた、純国産CRM/SFAツールです。
導入から定着までの徹底したサポートが特徴で、継続率95％を誇っております。

同グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービスと都市ガスサービスを提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。

サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じたポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。

また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、同グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

【募集背景】増員募集
2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという同グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。

【具体的な業務内容】
総務業務のマネージャー候補として、株主総会や役員会議の運営、官公庁等への報告書の取りまとめ、同グループ内の各種問い合わせ窓口等を担当頂きます。
■株主総会の企画・運営
・招集通知、QA検討、バーチャル総会運営、議事録作成等
■社内重要会議の企画・運営（取締役会、経営会議等）
・招集通知、資料作成等（英文あり）、議事録作成
■官公庁や自治体への各種報告
■同グループ内から各種問い合わせ対応
■業務効率化に関する企画立案および実施
■その他エナジー事業全社にかかる管理業務
■社内ルールの整備やツールの見直し

【組織図】経営戦略課　人数：5名
構成：30-40代の男女

法務部長として、チームメンバーの指導・育成をしながら
主に以下の業務に携わっていただきます。
・企業の法務方針やリスク管理戦略の策定
・契約書の作成・審査・交渉、契約管理フローの運用・改善
・外部法律事務所との連携、法的アドバイスの取得
・M&A、新規投資案件への法務サポート、子会社・関連会社のリーガルサポート
・法的コンプライアンス管理、社内規程の整備、法改正への対応
・知的財産権の管理、広告審査
・株主総会・取締役会・監査役会の運営
・渉外機能（地方自治体や関係団体との関係構築）

同社は、日本発の世界的なテクノロジー企業を目指す上場企業です。事業領域の更なる拡大のために、事業・経営を支える法務部門を強化しております。経営層から各事業部の責任者と協業し、法務領域における業務整備、また海外事業や、組織運営など幅広い業務にも携わっていただきたいと考えております。変化や経営スピードが速い事業を支えるうえで、ハンズオンで様々な業務課題を共に解決し、次のステージを共に支えていただける方を求めております。
また、事業領域拡大を踏まえ必要に応じ、M&Aや組織再編に伴う法務DDを始め、社内関連規程の改訂・策定、各種会議体の運営（株主総会、取締役会）、IR対応（法務関連部分）、法務業務整備などのキャリアを積んでいくことが可能です。

【具体的な想定業務】
経営層から各事業部の責任者と協業し、法務領域における業務整備、また海外事業や、組織運営など幅広い業務にも携わっていただきたいと考えております。変化や経営スピードが速い事業を支えるうえで、ハンズオンで様々な業務課題を共に解決し、次のステージを共に支えていただける方を求めております。
また、事業領域拡大を踏まえ必要に応じ、M&Aや組織再編に伴う法務DDを始め、社内関連規程の改訂・策定、各種会議体の運営（株主総会、取締役会）、IR対応（法務関連部分）、法務業務整備などのキャリアを積んでいくことが可能です。

■契約書の作成及びレビュー（一部英文契約含む）
■株主総会、取締役会などの機関の運営支援(機関法務）
■コンプライアンス対応
■株式発行、組織再編、子会社設立などの手続き
■法制度調査、社内啓蒙
■M&Aや組織再編に関する手続きの支援
■社内関連規程の策定、改訂

【本ポジションの魅力】
■経営層に近い立場で自分の裁量をもって活躍ができる
2030年に10倍の売り上げを目標としており企業自体が成長フェーズにあります。
組織も立ち上げフェーズとなり今後も法務領域の拡大やポジション増加が見込まれます。
そういった中で裁量をもって組織とともに成長することができます。
■幅広い法務領域に携われる
業務比率としては、契約法務が6～7割、残りの3～4割の他業務（紛争対応、M&A対応など）となります。より幅広い法務業務に携わることができ、スキルアップが目指せます。

【今後のキャリアパスについて】
■海外案件M＆A 及び PMI等のプロジェクト推進
■国内法務部門の組織マネジメント（既存業務フロー改善・構築）

【同社について】
■インターネットメディアの広告収益最大化プラットフォームの開発・提供
■広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供

＜海外展開＞
アメリカ、上海、インドネシア、ベトナム、シンガポール、タイ、マレーシアなど

同社は、最先端のアドテクノロジーを活かして独自プロダクトを開発・運用し、テクノロジーの進化のスピードに負けない成長を実現してきました。そして、主力プロダクトは、創業6年で国内No.1規模へ拡大し、DSPやDMP、マーケティングオートメーション領域についても、順調にシェアを伸ばしています。さらに、成長著しいアジア地域においても事業展開を果たし、現地有力企業と連携した取り組みが着々と進んでいます。わたしたちは、高い技術力で顧客企業様のニーズを捉えた新しい価値を創出し収益最大化に貢献することで、国内はもちろんのこと、アジアで、そして世界でNo.1となれるよう、チャレンジを続けていきます。

■仕事内容
エブリーはメディアとしての強みを活かしながら、BtoB、BtoCいずれの方面でも広範囲の事業を展開しています。これらの事業を推進するために重要な「法務の力」を強化するため、法務業務に幅広く取り組んでいただけるメンバーを募集することにいたしました。

具体的には下記のような業務をお任せする予定です

契約書/利用規約のレビュー
社内規程の制定
事業部に対するリーガルアドバイス
新規事業立上げのクリアランス調査、分析


ご経験やご希望に応じて下記業務もお任せします
株主総会/取締役会運営業務
IPO準備に向けた関連業務
アライアンス推進
知的財産業務
社内向けコンプライアンス研修の実施
労務管理部門との連携による労務対応

法務部長候補として以下の業務をメインに携わっていただきます。
特にM&Aを中心とする戦略法務業務についてハンズオンで携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■戦略法務：M&Aにおける法務DDや契約交渉
■契約法務：契約書の作成及び審査
■リスクマネジメント：新規事業における法的観点からの調査
■商事法務：株主総会対応、取締役会関連業務
■知的財産：商標等の知的財産の調査、登録および管理
■ガバナンス：社内規定の制度改廃
■その他：訴訟対応、弁護士・司法書士等の専門家との連携
■メンバー育成をはじめとしたマネジメント（ご入社直後は部下3名想定）

【本ポジションの魅力】
毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっている同社にて「攻め」の戦略法務経験を積むことができます。

【残業時間】
月20～45時間程度

下記業務をご担当いただきます。

【ミッション】
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

【具体的な業務内容】
※これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定
■国内法務業務全般
・主に国内事業に関する契約審査
・契約雛形・約款等の作成・改定
・新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
・法令改正等に伴う準備・対策や対応
・係争対応
・その他各種法律相談
■コンプライアンス対応
・コンプライアンスに関する社員教育
・ホットライン・内部通報対応
■知的財産管理
■経営管理業務
・株主総会・取締役会の運営・サポート
・決裁管理
・各種規程の制定・見直し
・登記
■M&A関連業務・子会社管理
・買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
・子会社の設立
■グローバル法務・コンプライアンス関連業務
・各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
・係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス

【所属】
法務グループ

【ミッション】
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける同社において、適正な法務・コンプライアンス・リスク管理体制の構築・運営およびコーポレートの運営を通し企業の成長を支える

【職務概要】
法務グループメンバーおよび同社・グループ会社と連携し下記にかかげる領域の統括・企画・プロジェクトマネジメント等を実施する

【具体的な業務内容】
■主に国内事業に関する契約審査
■国内事業の契約雛形・約款等の作成・改定
■国内事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
■国内の係争対応
■法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
■許認可/規制法対応
■海外グループ会社各国の法務責任者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
■M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、同社グループに必要な体制の構築支援）
■その他各種法律相談
■知的財産
・知的財産管理
■コンプライアンス対応
・コンプライアンスに関する社員教育
・国内のホットライン・内部通報対応
■コーポレート運営・経営管理
・会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・株主総会・取締役会の運営事務局
・決裁事務局
・社内規程の制定・見直し
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）
■リスク管理

法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。

【具体的な業務役割】
■法務・リスクマネジメントチームのマネジメント
・課題管理/進捗管理
・経営陣や他チームとの連携タスクの調整
■法的論点を中心とした経営イシューの解決
・経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定
・各部門を巻き込んだ実践のリード
・事業成長とリスク管理を両立させるための法律対応
■全社リスクマネジメント管理体制の構築
・IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般）
・事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案
■その他、企業法務／社内法務タスクの対応
・株主総会及び取締役会の運営
・規制対応（規制当局との対話等）
・契約書作成・リーガルチェック、利用規約の管理

経営企画室のメンバー募集をいたします。法務関連業務を中心に内部統制、内部監査、IR、広報業務など幅広い領域を担当していただきたいと考えています。法務領域は現状専任者がいない状況なので、これからさらに社内の法務体制やコンプライアンス強化を目指していきますので、そういった領域で活躍したい方、大歓迎です。少数精鋭の環境のため、法務だけの業務に専念するということは難しいですが、幅広い領域の知識や実践経験が積めます！

【職務内容】
■契約書作成、レビュー、管理
■利用規約の策定、改定
■法務相談、係争対応（顧問弁護士事務所と連携しながら）
■社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む）
■社内各種規定の策定、改定
■知的財産業務、商業登記関連業務
■コーポレート法務（コーポレートガバナンス、株主総会、取締役会等の事務局業務等）
■法定開示書類作成、修正、確認・リスクマネジメント等の戦略策定
■その他　広報/IR

【魅力】社長直下の部署で、経営陣に近い立ち位置で業務に携われます。組織が少数ということもあり、自らの裁量をもって幅広く経験を積みスキルアップが可能です。

【募集背景】
法務を選任で担える方がおらず、今後新規事業を推し進めていく上で法務に関するご経験・知識がある方を必要としております。

【組織構成】
経営企画室1名
※経営管理の方が兼務している状態。今後マネジャー1名を採用予定です。

【同社について】
2003年に創業し、今年20周年を迎えている当社。創業当初はインターネットメディア運営をメインで行っていました。そこから2年7ヶ月で初上場を果たし、日本にある188万社のうち0.2%程しかない上場企業の1社となりました。その後、2007年から現在のメイン事業であるサイトコントローラー事業を開始し、業界のリーディングカンパニーかつトップクラスの企業へと成長を遂げてきました。そして現在この宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラーシリーズの開発・運営と、創業ビジネスでもあるインターネットメディアの運営を行っています。サイトコントローラー事業はストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。現在純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。

情報比較サイト事業にて創業し、今は宿泊業界向けのSaaS事業のリーディングカンパニーとして知名度を伸ばしつつある当社。今後、さらなる業績拡大を目標としており、そのためには既存事業の売上を伸ばすことはもちろん、新規事業を進めていく必要性もあると考えています。そのために「守り」はもちろん、「攻め」もできる法務担当者を探しています！企業戦略を法的にサポート頂き、事業の展開をスムーズに後押ししたり、より一層の競争力を得られるよう図ったりしながら、更なる業績向上へと向かっていただきます。

【職務内容】
■契約書作成、レビュー、管理
■利用規約の策定、改定
■法務相談、係争対応（顧問弁護士事務所と連携しながら）
■社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む）
■社内各種規定の策定、改定
■知的財産業務、商業登記関連業務
■コーポレート法務（コーポレートガバナンス、株主総会、取締役会等の事務局業務等）
■法定開示書類作成、修正、確認
■リスクマネジメント等の戦略策定
■その他　広報/IR

【魅力】社長直下の部署で、経営陣に近い立ち位置で業務に携われます。組織が少数ということもあり、自らの裁量をもって幅広く経験を積みスキルアップが可能です。

【募集背景】
法務を選任で担える方がおらず、今後新規事業を推し進めていく上で法務に関するご経験・知識がある方を必要としております。

【組織構成】
経営企画室1名
※経営管理の方が兼務している状態です。

【同社について】
2003年に創業し、今年20周年を迎えている当社。創業当初はインターネットメディア運営をメインで行っていました。そこから2年7ヶ月で初上場を果たし、日本にある188万社のうち0.2%程しかない上場企業の1社となりました。その後、2007年から現在のメイン事業であるサイトコントローラー事業を開始し、業界のリーディングカンパニーかつトップクラスの企業へと成長を遂げてきました。そして現在この宿泊業界向けのSaaS事業であるサイトコントローラーの開発・運営と、創業ビジネスでもあるインターネットメディアの運営を行っています。サイトコントローラー事業はストック型のビジネスモデルであり、宿泊業界内での必要性からコロナ禍でも安定的な収益を上げてきました。現在純資産も50億以上あり、営業利益率も70%以上という安定的な財務基盤のもと、さらなる企業成長を目指し、既存事業のさらなる成長スピードUPと新たなビジネス展開を行っていく予定です。

同社にて、以下業務内容に携わる法務チームを推進して頂きます。

【具体的な業務内容】
1. 企業法務
・契約書のチェック（子会社のVC事業の投資契約書含む）
・電子署名
2. コーポレート関連
・取締役会の運営サポート
・株主総会の運営サポート
・登記
・インサイダー規制/社内規制管理
3. サービス関連
・法改正の対応
・開発/キャンペーン時のリーガルチェック
・健全性チェック
4. その他
・子会社管理（VC事業の投資契約書等）
・コンプライアンス
・労務
・訴訟・紛争

【本ポジションの魅力】
・一般的な法務業務だけではなく、幅広い法務業務/新規サービスや機能改善に携わることができます。
・フレックス勤務、出社とリモートワークのハイブリッド勤務等、柔軟な働き方が可能です。

将来的に弊社法務組織のマネジメントをお任せ出来る方を募集しています。

【想定業務内容】
■法的観点での経営陣へのアドバイス
■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
■提供するサービスに係る法的課題の解決
■契約書、利用規約の作成、レビュー
■法的質問への回答
■社内規程の作成、整備、改訂
■株主総会、取締役会の運営に関する業務
■訴訟対応
■知的財産権の出願、管理全般
■コンプライアンスに関する業務
■コーポレートガバナンスに関する業務
■リスクマネジメントに関する業務
■法務チーム及び法務実務の業務設計、効率化施策の検討
■外部弁護士等との連携

※同社管理部門について※
人事組織だけで200名が在籍。
IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。
経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。
単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。
人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。
・定年：70歳
・年間平均昇給率：11％（23年実績）
・平均残業：7.5h/月（23年実績）
・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％

■同社について
同社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業18年で連結従業員数9,000人超(2022年８月時点)と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。

連結売上高3,000億円の達成に向け積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題となってきております。

本ポジションにご応募いただく方には、法務経験を有するスペシャリストとして、契約業務・コンプライアンスを中心とした企業法務実務を担当していただきます。また、法務業務のDX日本一を目指しているため、DXプロジェクト推進に興味がある方、IT分野のバックグラウンドを有する方は特に歓迎いたします。

■配属部署について
管理本部 経営管理部 法務グループ

■チーム体制
メンバー構成：約10名（男女比6:4）（20代～50代）で構成
※ビジネスサポートメンバーを含む

■働き方
在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています
※出社は、週１日程度（一人あたり月3～4日程度）です。

勤務中は、チャットツールやオンラインミーティングツールを利用して緊密に連絡をとりながら業務を実施しています。また、在宅勤務下においても効率的に業務を実施するため、担当業務のマニュアル化を推進しているほか、リーガルテックも積極的に活用しています。

■具体的な仕事内容
ご経験やご志向などを踏まえ、以下の法務業務を幅広くご担当いただきます。
-各種契約書・規約などのレビュー、ドラフト作成、交渉支援（約200件／月、英文契約も月に数件あり）
-M&Aに関する法的アドバイス・支援全般（スキーム策定、法務DD、契約書作成、交渉、開示文書作成、PMI等）
-グループ全体のガバナンス体制の強化（社内規程、業務フローの整備など）
-リスクマネジメント体制の整備
-マネジメントに対する法的観点からのアドバイス、意思決定支援
-コンプライアンス研修の企画、実施
-トラブル・紛争対応
-株主総会招集通知・有価証券報告書などの作成、登記などの対応
-法務業務の最適化に向けた法務DXの企画・推進等
-法務グループ内若手メンバーへの助言、成長支援

■仕事の魅力
法務グループは2019年に2名体制でスタートし、約4年で約10名（うち弁護士1名）の組織となるまでに成長しました。今後も会社の急成長に合わせて法務の担当領域が広がっていくことが想定されます。
SHIFTは歴史ある伝統企業ではありませんが、一人ひとりが課題意識をもって手をあげればさまざまな業務にチャレンジすることができます。なかでもルールづくりに携われることが、SHIFTの法務グループで働く魅力です。

当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。

【業務内容について】
■法的観点での経営陣へのアドバイス
■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
■提供するサービスに係る法的課題の解決
■契約書、利用規約の作成、レビュー
■法的質問への回答
■社内規程の作成、整備、改訂
■株主総会、取締役会の運営に関する業務
■訴訟対応
■知的財産権の出願、管理全般
■コンプライアンスに関する業務
■コーポレートガバナンスに関する業務
■リスクマネジメントに関する業務

【チーム構成】
マネージャー1名（執行役員が兼任）、メンバー1名

【ミッション】
当社のコンプライアンスに係る業務全般をご担当いただきます。
法務組織（法務課）に所属し、コンプライアンス関連業務を中心に担当いただく予定です。

【業務内容】
■コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止など）
■ヘルプデスク（社内の各種手続、契約回り、法務回りの問い合わせ対応）
■株主総会、取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）

ゆくゆくはご自身の志向性や適性にも応じて下記のような法務領域の業務もお任せしていきたいと考えております。
■契約、登記、訴訟対応等の法務
■コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務
■子会社及び関連会社の法務業務
■社内相談（職場環境改善等の相談窓口）や内部通報対応に関する業務
■その他希望に応じて知財、企業買収（M&A）に携わることも可能

【組織構成】
課長1名、主任1名

【募集背景】
組織力強化の為の増員。

【本ポジションの魅力ポイント】
■時短勤務、週3回のリモート勤務、平均残業時間が20時間弱であり、柔軟な働き方が可能です。
■会社として拡大フェーズにある同社にて、決まりきったことをやるのではなく新しいことに挑戦できる環境です。
例)新規プロダクト導入時、アライアンス契約時に関わる法務業務等

■同社について
MNTSQ（モンテスキュー）は自社開発のSaaSである「MNTSQ CLM」の提供を通じ、大企業の契約関連業務のDXを推進しております。

MNTSQは2018年の創業以来、トヨタ自動車様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様、パナソニック様...と業種業態業界を問わず、大企業顧客への導入実績を積み重ねてきました。

さらに、2024年6月にはシリーズBのフェーズにおいて総額10億円の資金調達を実施し、より成長を加速させていきます。

日本を動かす大企業顧客に、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックや価値仮説を基に、AI契約レビュー機能などの新規機能の開発や既存機能の改善を継続的に行っています。

最高のプロダクトをお客様に届け、「すべての合意を、フェアにする」というMNTSQのVisionを実現するというチャレンジに力を貸してくれる仲間を、私たちは募集しています。

■業務内容
MNTSQ（モンテスキュー）は、機械学習テクノロジーと日本トップローファームの力を掛け合わせ、契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトを主に大企業向けに提供しています。

2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現し、2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。

現在法務チームは、他部門との兼務者2名で構成されています。事業の成長・拡大に伴い、また、将来的な上場を見据え、法務機能の拡充を図るべく1人目の法務専任メンバーを募集します。

■担当業務
事業やプロダクト、マーケティング、コーポレート等、会社の運営において生じるすべての法務関連領域の業務をチームのメンバーとともに担っていただきます。

【具体的な業務例】
・契約書の作成及びレビュー
・社内雛型、利用規約等の作成・改定
・社内法務相談への対応
・商事法務（取締役会・株主総会運営）
・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等）
・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備

■働き方
・リモートとオフィス勤務を併用しています
・原則、月8日以上の出社となります（週換算で週2日以上の出社）
・出社するタイミング・出社時間については、自由となります
※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社となります
※副業可です（要事前申請）

【求める人物像】
・リーガルテックにご興味をお持ちの方
・自律駆動のできる方
・自分の限界を超えて成長する意志のある方
・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
・役員を含め各部署と連携が必要な業務も多々あるため、業務上必要となるコミュニケーションを円滑にとることのできる方

東証プライム上場企業にて法務部のマネジメントをお任せします。
法務部では、グループ子会社を含めた、法務・コンプライアンス関連業務を担い、グループ全体を支えています。

【募集背景】
M&AやCVC投資に携わる機会も多く、また新規ビジネスの展開等にも積極的であるため、これらの業務に柔軟に対応できるチームの組成をお任せします。
また会社規模が急拡大しており、より各業務の効率的な仕組化、型化もミッションとなっております。

【魅力】
■M&Aを積極活用して、短期での成長、規模拡大を続けているITベンチャーです。成長過程の会社において、Mgrとして法務組織を構築/拡大していくことが可能です。
またHDであることから、単一の会社、事業に留まらず、知見/経験をより広めていくことができます。

【業務内容】
■チームマネジメント
■M&A法務デューデリジェンス、PMI
■HDの契約管理、審査体制の構築
■契約書関連業務（作成、チェック、保管、管理）
■株主総会運営
■株式事務業務

【具体的な業務内容】
■M&A関連業務（スキーム検討、デューデリジェンス、契約、PMI）
└M&Aの頻度は多めです。（年間数件のペースで対応しております。）
■法律相談対応
└HDの特徴として、子会社の数、ビジネスの種類が多いため、様々な相談、トラブル対応等が発生します。
■各種契約書のレビュー・作成
└基本的に和文の契約書ですが、英文契約書も扱います（月に1，2件程度です。）ホールディングスの契約管理や審査なども行います。取り扱うことの多
い契約書は、業務委託契約書、秘密保持契約書です。
■商事法務（取締役会議事録作成・株主総会対応、事務局対応）
■その他（知的財産の出願、管理、登記、契約管理、コンプライアンス業務、各種業法対応等）
※経験・スキルに応じてお任せしていきます。

今後の経営環境の変化に迅速に対応すると共に、コンプライアンス、ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。

【業務詳細】
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。

・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務（株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営）
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
　従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師）
・グループ会社管理
・知的財産権管理（著作権、特許、商標）
・発信者情報開示請求対応
・対外交渉等
　紛争処理、Ｍ＆Ａ

【仕事の特色・魅力】
ご経験やスキルに応じて、Ｍ＆Ａ等幅広い事業案件、国際海底ケーブル敷設等の大規模プロジェクト支援、新規ビジネスに関するスキーム検討支援、事業提携など法務業務全般のスキルを伸ばして成長頂ける環境です。
また、最近では合弁会社を設立し、e-sportsイベントの開催等レクリエーション企画に関する法務支援も行っています。

【働く環境】
法務・コンプライアンス統括部は正社員6名、うち兼務1名。日本弁護士有資格者が1名（部長）おります。
30～40代のメンバーが活躍しており、中途入社者が多く、分からないことがあればいつでも助け合える環境です。
自由闊達な企業風土、年齢や社歴を問わず実力に応じて評価します。

【研修体制】
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
・丸紅主催のグループ会社向け法務・コンプライアンス研修も受講可能

総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■取締役会運営、議事録作成
■株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※当社では株主総会事務は総務部が主管しております。
■定款、規程の管理
■リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等）
■社内パーティーなどのイベント企画、運営
■社内のサークル管理
■ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理(一部）、車両管理 など

宇宙、WEB、料亭など様々な業種業態のグループ企業を総務・法務の領域からサポートするお仕事です。特に業務効率化について、「攻め」の姿勢で主導いただきます。

【具体的な業務内容】
■グループ総務
・各種規程・管理体制の改善
・各種免許、資格等の管理
・オフィス・設備管理
・株主総会、株式事務、規程管理、庶務など
※経営企画部と連動
■グループ情報システム
・各種クラウドサービスのベースとした社内システムの管理
・各種規程、ルールのアップデートによる業務効率化の推進
■グループ法務
・契約書作成、契約書審査、M&A、法務DDなど
※AIツールを使用・弁護士と連動、ビジネス上のリスク精査が主

【配属部署】総務部
※総務部は、総務・情報システム・法務の3つの機能を有しています。

【募集概要】
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務チームが日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、M＆Aのサポート、戦略法務の計画立案・実行、グループ法務機能の強化等、より高度なミッションを担っていくための募集となります。

【仕事内容】
東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務業務を担当いただきます。
弁護士である部長のもと、法務としての専門性を高めることが可能であるだけでなく、経営戦略部の一員としてM&Aをはじめとする経営としての意思決定にも近いポジションとなります。
東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じて頂ける方に、是非応募頂きたいと考えています。

＜具体的な業務内容＞
■契約書や利用規約等の作成・審査
■サービス・事業等に関する助言
■社内規程の整備
■法務ガイドラインの作成
■コンプライアンス研修等の実施
■コーポレートガバナンスの方針検討
■株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局運営
■インシデント管理
■M＆Aにおける法務デューデリジェンス、契約交渉その他のサポート
■M&A成立後のPMI（経営統合プロセス）の計画・サポート・実行
■グループ法務体制の構築・運用
■個人情報管理体制の運用（個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク更新含む）
■内部統制の構築支援
■商標、許認可等の取得・管理
■商業登記
■リスクの分析・可視化・最小化
■戦略法務の計画立案・実行
■訴訟対応
■その他企業法務関連業務全般
※スキル・ご経験・状況に応じて、お任せしていきたいと考えております。

【配属先部門について】
経営戦略部配属を想定しています。
コーポレートの中でも経営戦略・M&A・法務等の機能を担っており、中でも法務チームは部長（30代男性、弁護士）、マネージャー（40代男性、行政書士試験合格者）、専任スタッフ1名の3名で構成されています。

【仕事の魅力】
■グループ会社も多く有しており、本体の法務担当として裁量広いミッションを担うことができる
■事業領域も多く、法務として関与できる経験幅が広い。一部海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験も積めるチャンスあり。
■M&Aをはじめとする戦略法務に挑戦できる。かつすでにノウハウのある環境で学ぶことができる。
■法務チームは経営戦略部の中に組織しており、経営陣との接点も多く経営の意思決定に近い距離で経験が積める

【期待する役割】
総務のリーダー候補として、株主総会対応含めた株式事務やファシリティー管理、法務実務などを行っていただきます。
既存メンバーと協力しながら、下記の内容をチーム内で担っていただきます。

【職務内容】
■株式事務：取締役会の運営、資本政策対応、株式実務、株主総会対応全般など
■施設管理：拠点計画、予算・実績管理、固定資産棚卸し、職場環境改善など
■法務　　：規程の改廃、稟議対応、契約書等のリーガルチェック、法改正の対応、　　　　　　　
　　　　　　コーポレートガバナンス対応など

【魅力】
ゼネテックとは：
ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。

これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。

今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。