IT・Webエンジニアの転職・求人情報(122ページ目)

■ミッション国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである同社にて、GIS開発プロジェクト及びGISプロダクトの開発・運用プロセス全体のセキュリティ強化を推進いただけるセキュリティ責任者候補を求めています。SAST/DAST/SCAの自動化や脅威インテリジェンスの活用により、開発・運用保守プロセス全体のリスクを可視化し、脆弱性の予防・検知・対応を一貫して推進し、セキュア設計やコードレビュー、各種テストを通じてセキュリティと品質向上の両立を実現します。開発現場や経営層と連携しながら、社会インフラを支えるGIS技術の安全性を高め、安心・安全なデジタル社会の実現に貢献していただきます。 CAD/GISが一般に使われ始めて40年以上が経った今、同社ではGIS及び空間情報が秘める価値の再定義を行っています。「AI」「クラウド」「準天頂衛星システム」「IoT」「ドローン」「5G」「自動運転」「GX（グリーン・トランスフォーメーション）」「ジオマーケティング」「XR」「NFT」「ブロックチェーン」「メタバース」等、様々な産業や先端技術が台頭し、時代が大きく変遷する中、GISは無限の進化の可能性を秘めています。他分野とのテクノロジーやビッグデータと融合をし、toB/toC領域問わず新たなUX（顧客体験）を実現し、今まで以上にあらゆる社会課題の解決をしていきたいと考えています。■具体的な業務内容・開発／保守フェーズの脆弱性検出（SAST/SCA/DAST等）の自動化・運用 ・製品や受託開発に関連する脅威インテリジェンス（脆弱性等）の収集・評価・対応（アップデート等） ・開発チーム向けのセキュアな設計／コーディング基準・ガイドラインの策定 ・セキュリティ製品・ライブラリ・フレームワークの選定と利用促進 ・ソフトウェア／インフラのセキュリティ観点での設計／コードレビュー支援 ・ペネトレーションテストの実施または外部委託管理 ■ポジションの魅力・安定した経営基盤オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来45期連続で黒字経営の実現が出来ています。 ・社会インフラに貢献GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造・建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用されています。・最上流工程プライム案件中心で、上流から下流まで一貫した開発を行っています。また、自社プロダクトをベースとしたシステム開発のため自社内での開発が可能です。・テクノロジー・ドリブン国内GISエンジンのパイオニアとして、一貫してテクノロジー・ドリブンの思想を追及してきました。社員の約70％は技術職で、今までに多数のプロダクトを開発して参りました。・挑戦を推奨するカルチャーカルチャーは、自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です。事業変革期である今、今まで以上に改善提案を通りやすいと感じております。また、開発部門責任者直下のポジションのため、意思決定がスピーディで、調整業務や根回しは不要のため、ストレスなく取り組むことが可能です。・ワークライフバランス働き方制度も充実しており、実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能／フリーアドレス・フレックスにより、働く場所と時間の融通が利く等、ワークライフバランスを重視した就業が可能です。女性マネージャーも活躍しており、出産後に復職する女性社員も多い環境です。・中長期的なキャリア形成安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます。

【募集背景】SHIFTでは、では2030年までに売上高3,000億円を目指す「SHIFT3000」の実現に向け、AIを中核に据えた事業推進に取り組んでおります。SHIFTのDNAでもある「業務の分解／標準化」のノウハウを軸に、業務を可視化し、プロセスそのものから再設計するとともに、AIや自動化も活用しながら、人に依存せず仕組みとしてまわりつづける業務へ変えていきたい と考えています。さらに、SHIFTがもつ上流コンサルティングからシステム領域までの知見を掛け合わせることで、部分最適にとどまらない、業務全体を俯瞰した変革に関われる点も特徴です。その実現のために本ポジションでは、クライアントの業務課題の可視化からプロセス設計、体制構築、プロジェクト推進、継続的な改善までを一気通貫で担っていただきます。これまで業務改善や効率化に取り組むなかで、構造的な限界や人への依存に課題をもってきた方にとって、これまでの経験を活かしながら、より本質的な課題解決に挑戦いただけるポジションです。【所属予定部署】AI BPaaS本部 AI BPaaSサービス部【部署の特徴】SHIFTは現在、「人の生産性を高める」時代から、「AIによって業務そのものを提供するモデル」＝Native AI への転換 を目指し、事業推進に取り組んでおります。AI BPaaS事業部は、その中でも次の成長を担う中核組織です。本組織では、 AI活用を「ツール導入」や「業務効率化」にとどめるのではなく、業務そのものをAI前提で再設計し、運用まで含めて提供する「AI BPaaS」モデルの確立 を進めています。このモデルの特徴は、単なるAI導入ではなく、業務そのものに踏み込むことで、お客様の課題解決をしていくという点です。具体的には、・業務データをもとに現状の可視化・AIを前提に業務プロセスの設計・AIエージェントによって実際の業務を自動化・運用を通じた継続的な改善・高度化という一連の流れを、一気通貫で担っていきます。こうしたアプローチによって、部分最適ではなく、企業のオペレーション全体をAIによって再構築していくことを目指しています。また同社は、ITサービス領域にとどまらず、バックオフィスや業務オペレーションを含むBPO領域への展開を中長期で進めており、AI BPaaSはその中心的な取り組みのひとつです。【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。■1．企画／提案、業務設計-現場の業務内容課題をヒアリングし、全体像を整理-課題に対する改善方針の検討／提案（資料作成／説明）-業務フロー、データの流れ、判断ポイントの可視化-AIやツールも含めた業務の進め方の見直し-自動化できる業務と、人が判断すべき業務の切り分け■2．体制構築／チームマネジメント-業務内容に応じたチーム体制の設計、メンバー配置-オペレーション設計に基づいた役割分担（人／AIやツールの最適配置）-メンバーの育成、フォロー、チーム全体のパフォーマンス管理■3．プロジェクト推進／運用構築-プロジェクトの進行管理（進捗、品質、コストの管理）-業務の立ち上げ、引き継ぎ、定着支援-AIやツールを活用した業務効率化の推進-お客様との関係構築と、追加提案、案件拡大

【リスク統括部　ITリスクコントロールGrのミッション】同行及び同行グループ各社のITシステム、デジタライゼーション、エマージングテクノロジーやITガバナンス等に関わるリスク管理。技術革新や環境変化がもたらす新たな機会とリスクを制御して同行グループが進む道にある危機に先手を打つ。【業務内容】■AIガバナンス同行グループ・グローバルのAI関連ポリシーの制定、リスクベースの管理枠組整備、統制デザイン（プロセス・システム・組織）、第3者検証等。同行グループが加入するAIガバナンス協会で産業界の取組発展への貢献も展望。　■リスク領域へのテクノロジー活用(AI)社内外事案収集分析、当局規制動向分析、ソーシャルリスニング等のリスク管理活動をAIにより高度化・省力化、予兆捕捉に取り組む。出資先先進企業と協業等もあり。ご参考：共通的なプロセス：　リスク特定：社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定。評価・計測：リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測。統制：統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証。報告：経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告。【特徴と魅力】・総数20名程度、2チームで各2ラインの編成。中途採用者が半数程度。（リスク統括部は全体で約200名）・リスクは複数ストライプに跨る傾向あり。ライン横断の施策運営も頻繁にあり。（幅広い領域で活動可能）・邦銀トップクラスの同行グループでサイバーセキュリティ、AI、オペレーショナル・レジリエンス、超大規模プロジェクトの管理状況モニタ、サードパーティ管理等の希少性の高い専門性を実践習得可能。・更に同行グループではグループ一体運営を実施。同行グループ全体を俯瞰しての業務経験が可能。・海外拠点でのリスク管理業務やパートナーバンクへの支援など海外勤務機会あり。・プロジェクト管理は大規模プロジェクトのみをリスクベースで選定して関与。・経営や当局と同等の視点でITリスクを分析・報告・議論。・出資先と協業してAI等最先端技術をリスク管理に適用するプロジェクトも推進中。　得られた知見・ノウハウをテクノロジー統制に応用。・同行グループ代表として国際会議への出席や外部セミナーでの各種講演も実施。【募集背景】・ITリスク（サイバー、AI等）は同行グループのトップリスクの１つ。・グローバルのデファクトである3 Lines Model（3線管理態勢）をIT領域に本格適用しており、当部は2線として脅威を特定して管理枠組みを整備。・国内外の当局から、ITガバナンスに対する要求水準高まりを受け、質・量を拡充する。【ワークライフバランス】・在宅勤務制度（リモートワーク可能）、時差勤務等の制度あり。・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード。・複数メンバが家庭（育児や介護など）との両立を実践。・男性育児休暇取得も実績あり。・フリーアドレスでコミュニケーションしやすい職場。【キャリアパス】各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。また、銀行内の他組織（システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など）への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。

【同社について】1989年に日本初のITコンサルティングファームとして創業された独立系プライム上場のIT×経営コンサルティング企業。従業員数3,499名(連結)。経営戦略とIT戦略を一体で支援する「三位一体の改革（経営・業務・IT）」を掲げ、クライアントの未来価値を最大化することが同社のミッション。同社最大の特徴は、”圧倒的な技術力”です。戦略立案から業務改革、システム開発・導入、運用までを一気通貫で支援できる体制が構築されており、単なるIT導入にとどまらず経営課題の本質に踏み込んだ変革を実現することが可能です。■採用部門同社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、サイバーセキュリティを新規事業とし、「Cyber Security Innovation Group」を2018年に設立しています。■職務内容の詳細お客様を取り巻く現在・未来の脅威・リスクを組織面、ルール面、システム面などから評価し、中立な立場からお客様に最適な仕組み作りやテクノロジーの選定、システム化の提案を実施します。また、セキュリティの観点から要件定義や基本設計といった上流工程、実装や運用での脆弱性対応といった下流工程まで一貫して対応します。SOCでのセキュリティ監視や、セキュリティインシデント対応といったより専門的な業務にも携わります。具体的には、以下のようなサイバーセキュリティ関連プロジェクトに参画頂きます。【戦略・ガバナンス領域】・経営層や情報システム担当、事業部門担当向けアドバイザリー、伴走支援 、トレーニング・セキュリティ戦略や中長期計画、社内ガイドライン、ルール策定支援・セキュリティリスクの可視化、アセスメント・各種セキュリティ基準、ガイドラインへの対応支援・将来を見据えた戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン・インシデント対応、事後対策支援・SOCやCSIRT、PSIRTの構築支援、運用設計・制御システムやIoT機器、製品セキュリティに関する各種支援・各種プロジェクトにおけるPMO業務、等【技術領域】・セキュアなシステム開発運用やセキュリティ製品導入における上流、下流フェーズ・セキュリティバイデザインを考慮したセキュリティ対策を組み込んだ企画、設計・AWS等クラウドサービスにおけるセキュリティサービスの実装、運用・インフラネットワークの設計、実装、トラブルシューティング・SOCにおける統合ログ管理製品の導入、運用、監視業務の支援・存在する脆弱性の対応方針策定、対策推進、運用業務・インシデント対応におけるハンドリング業務、ログ解析・アプリケーションのセキュアコーディング、等これまでの経験に応じ、事業戦略策定・遂行、ソリューション開発などの企画・推進、新規顧客の獲得、提案活動、社外セキュリティ団体での活動についても担っていただく予定です。

◆募集背景特定の大手製造業顧客に対し、長期的な関係性を基盤としたアカウントビジネスを展開をしています。基幹システムから業務系・データ活用領域まで顧客の企業活動を広く支える中で、AIを活用した既存領域の高度化・変革に加え、新たな業務領域やサービス創出への関与が求められています。お客様の業務に深く入り込みながら、AI活用で顧客課題を解決に導くアプリケーションエンジニアを募集します。取り組んでいただきます。◆組織について大手製造業顧客に対し、アカウント単位で継続的なIT支援を行う組織です。顧客ごとに専任体制を構築し、システム開発・運用のみならず、業務改善や新規サービス検討にも関与することで、長期的なビジネス拡大を担っています。AI駆動型開発や、AIを活用した顧客業務及びシステムアーキテクトの変革にも取り組んでいます。◆配属部署製造事業グループ　製造システム第一事業本部◆組織の業務・事例紹介・中部地区の自動車関連メーカーコア事業（サプライチェーン事業領域・SOR領域）と社会事業/顧客事業共創（SOE/SOI領域）の２軸で活動。財務/調達/人事/経営管理/営業販売/生産管理/物流/PLMなど幅広い領域のシステムの企画構想～開発、保守。グローバル案件も展開。◆職務内容・担当業務同部のアカウント顧客の注力領域（財務/調達/人事/経営管理/営業販売/物流/生産管理/PLMなど）における開発案件・維持運用に従事頂きます。入社後は弊社の職場環境、プロセス・開発手法、顧客特性などに慣れて頂くため、維持運用や小規模案件からメンバまたは技術リーダとして頂き、経歴やスキル、入社後の状況に応じて、大規模～小規模の開発プロジェクトへ、技術リーダ、チームリーダの立場で参画頂く予定です。当部では大規模～小規模の案件が多数あるため、本人と面談を通じて、プロジェクトアサインを調整する予定です。◆役割・ポジション製造業顧客の課題解決に取り組むアカウントSE（アプリケーションエンジニア）製造業の業務を理解し、システムとデータの両面から設計・実装を行います。また、AI活用により開発・業務の生産性向上を狙っていただきます。◆このポジションの魅力お客様と直接的にかかわりを持ち、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ＩＴをトータルで支援するビジネスに携われます。年に１度、これまでの経験・スキルの棚卸と今後のキャリアパスについて上司と面談するCDP制度（キャリア・デベロップメント・プラン）があり、組織として各社員が目指すキャリアを実現するための支援を行います。◆将来のキャリアパスご自身の志向に応じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、アーキテクト、管理職などさまざまなキャリアパスがあり、役割と責任範囲を拡大・向上させていくことが可能です。◆研修・部署研修業務に必要な固有スキルを習得するための教育コンテンツを部署で用意しています。・全社研修各種技術研修、リーダーシップ・マネジメントスキル・ビジネススキル・語学教育・キャリア研修等２００コース以上が毎年提供されており、スキルや役割・今後目指すキャリアに応じてご受講いただけます。

【募集背景と概要】・同社は、自社サービス・ソリューションの事業を強化しており、日本国内及び海外に向けて事業拡大に取り組んでいます。・事業規模も大きく顧客満足度の高い商材のため、サービス運用設計における充実と組織強化を目的として、今回人材を募集いたします。【職務内容】・同社の重点商材のサービスマネジメントとして、インフラ領域の知見を活かして頂きながら、同サービス の運用設計やメニューの企画含めた改善活動に従事頂きます。・本サービスは今後もメニュー（セキュリティやネットワークサービス他）の拡充を図って参ります。－サービス提供における業務・運用設計 　－運用効率化に伴うツールの選定、導入 　－協力会社（グループ会社）の管理　※運用実務を担う役割となります。※今回のソリューションは顧客のITインフラ領域であるネットワークやセキュリティ分野を担う役割となる為、同分野に関する知見がある方は 歓迎となります。※現在国内を中心に提供しているサービスとなりますが、既に海外展開も一部進めております。【魅力・キャリアステップ】・同サービスに関わらず、同社の重点商材をいくつか携わっている部門となり、成長率の大きな事業となります。同サービスの提供及び運用設計の役割を同部門として担っており、企画メンバーと近い立場で顧客ニーズへの対応を迅速に進めていく事が可能です。・同サービスは海外メーカーの技術を採用している為、希望する場合は、グローバルパートナーとのコミュニケーションやプロジェクトに参画することも可能です。・アジャイル型の商品エンハンス活動を経験する事ができます。・顧客への価値向上や効率化等の改善活動に対する裁量が大きく、顧客からのフィードバックやコスト効果を把握しやすく、達成感を感じられる環境となります。・プロジェクトをリーディングする経験を通じ、リーダーシップのスキルを向上させることが可能です。・AIやサイバーセキュリティといったDX関連技術等、新たな技術領域の活用や、それらの海外（アジア圏）の展開に関わる業務にも挑戦することが可能です。・会社全体同様に同部門についても働きやすい風土が整っております。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】顧客のAI活用を「動くもの」として形にします。AIエージェント・機械学習・ナレッジ基盤などの実装フェーズを中心に、業務変革から新サービス開発まで、ハンズオンで支援します。【プロジェクト例】1. AIエージェント（単体・マルチ）の設計・実装とPoC開発2. 数理最適化／ML／RL／マルチモーダル等を活用した業務プロセス自動化3. AI活用を前提としたシステムアーキテクチャ設計・モダナイゼーション4. RAG・ベクトルDB・ナレッジ検索基盤の構築・チューニング5. 顧客内製チームへの技術移転・ハンズオン伴走支援【期待する役割】経営・事業・業務課題を起点に、AI活用の価値仮説、将来業務、KPI、投資優先順位を具体化します。AI実装担当と構想段階から協働し、実現可能性を踏まえたロードマップを策定。顧客の意思決定を支援するとともに、業務への定着、組織能力の整備、導入後の成果検証・改善を主導します。【入社後のアサイン想定プロジェクト】顧客の経営・事業・業務課題を起点に、AIを活用した変革テーマの探索、ユースケース企画、実行ロードマップ策定から導入・定着までを一気通貫で支援します。経営層、事業部門、IT部門、データ／AI専門家をつなぎ、AIを単発の実証実験で終わらせず、業務やサービスに組み込み、継続的な事業成果へつなげることがミッションです。【プロジェクト例】■AI変革テーマの構想・企画経営戦略や事業課題を踏まえてAI活用機会を探索し、顧客価値、実現可能性、リスク、投資対効果の観点から優先ユースケースを具体化します。■AI変革ロードマップと実行推進目指す業務・サービス像、KPI、推進体制、データ・システム上の論点を整理し、ロードマップを策定。経営層、業務部門、IT部門、専門家の合意形成を主導し、PoCから導入、定着、効果検証まで伴走します。【組織について】AI & Technology Modernization BUAI Transformation（AITM）として、デジタル変革を推進しています。領域横断で連携し、構想から実装、定着までを一気通貫で支援します。我々は、下記の8つの領域でコンサルティングを行っています。１．デジタルサービスデザイン２．先端テクノロジー目利き３．エンタープライズアーキテクチャデザイン４．AI５．データマネジメント・ガバナンス６. デジタル・インプリメンテーション７. ビジネスレジリエンス８. デジタルケイパビリティ醸成本求人では「４．AI」を推進いただくメンバーを募集しています。

世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本で中核となる生命保険事業を行う上で必要となる保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当しています。数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。【業務内容】以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。1． 数理システム（メインフレーム）開発業務全般　・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援　・計画・予算管理　・案件対応（新規導入、更改など）　・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）　・チーム運営・改善業務2．新規開発及び保守開発の企画計画3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価4．他開発チームとの連携と調整【募集ポジションについて】・社会的インフラである生命保険事業を担っています。生命保険は永く続いていく安定したビジネスで、長期的なキャリア形成ができます。・ITグループの配属となり、勤務地は東京（品川）です。フリーアドレス化され、オンライン会議にも配慮されたオフィスです。・在宅勤務(週3リモートワーク、週2オフィス)、フレックス勤務、またカジュアルな服装での出社と、自由な働き方が実現できます。・ITグループで働いている社員は事業会社、SIer、他業種など各々多種多様な職歴を持っており、中途採用者でも活躍できる土壌があります。・ITグループにおける中途採用者数の比率は50％程度です。・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。・ご希望があれば、将来のジョブチェンジ（ITグループ内異動、他グループへの異動）が可能です（社内公募制度）。・将来の成長のために積極的なシステム投資を行っております。・育児・介護・病気との両立など、あらゆるライフスタイルを支援する各種制度が整っています。・ジブラルタ生命は健康経営を推進しています。超過労働、メンタルヘルスおよび長期連続休暇取得の状況の管理、本社内に常時、産業医や保健師か?社員からの相談に応答できる体制を整え、社員の健康を推進するための体制が整備されています。

■募集背景全国に巨大な店舗網を展開し、西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続けるトライアルグループにおいて、グループ全体の業務革新と流通DXを根底から支える「DX基盤プラットフォーム構築プロジェクト」が始動しました。全社のDX基盤となるプラットフォームそのものの開発、およびその上で稼働する次世代バックエンドサービスの開発を加速させるため、スクラムチームのサーバーサイド開発コアメンバーを募集いたします。【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ バックエンドサービス・プラットフォーム開発・DX基盤プラットフォームそのものの開発および同基盤上で稼働するバックエンドサービスの設計・実装（Kotlin / Java）・Kubernetes環境をベースとしたマイクロサービスアーキテクチャおよびAPIの設計・構築・PostgreSQL等のデータベース論理設計およびデータアクセスレイヤーの実装■ 開発基盤構築・CI/CD推進・Terraform、Helm等のOSSツールを活用したCI/CDパイプラインの構築・運用・ビルド、テスト、デプロイプロセスの自動化および開発インフラ環境の継続的改善 ■ スクラム開発・フルスタック対応・スクラム等のアジャイルフレームワークに基づくスプリント開発への参画・推進・保有スキルや希望に応じた、フロントエンド実装への越境開発支援■組織、事業の魅力・組織の役割：流通基幹システム領域において、全社共通のDXプラットフォームおよび基幹・顧客向けサービス基盤の設計・開発を一手に担う新設スクラムチームです。・事業の位置づけ：巨大流通グループ全体の業務効率化と顧客体験刷新を支える最重要の共通基盤であり、自ら設計・実装したマイクロサービス群が全国の店舗網やサービスを裏側から支えます。・このポジションの意義：Kubernetesをベースとしたクラウドネイティブな環境下で、Kotlinを用いたバックエンド開発やPostgreSQLをはじめとする各種OSSの選定・活用に加え、CI/CD環境構築などの仕組みづくりから主体的に携わることができる裁量の大きい環境です。開発環境：Kotlin、Java、Kubernetes、PostgreSQL、Terraform、Helm、Google Cloud/AWS/Azure、CI/CD環境 ほか■期待する役割・スクラムチームのコアメンバーとしての、DX基盤プラットフォームおよびバックエンドサービスの設計・開発・Kubernetesベースのクラウドネイティブ環境における、高品質かつスケーラブルなマイクロサービス・APIの実装・要件に応じた最適なOSSの技術選定、およびデータベース（PostgreSQL等）の設計・パフォーマンス最適化・サービス開発にとどまらない、TerraformやHelm等を活用したCI/CDパイプライン等の開発環境・仕組みづくりの推進・技術的な課題直面時における迅速な解決策の提案、およびスキルに応じたフロントエンド開発への越境・貢献

■募集背景全国に巨大な店舗網を展開し、西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続けるトライアルグループにおいて、グループ全体の業務プロセス革新と顧客体験の最大化を支える「DX基盤構築プロジェクト」が本格始動しました。これに伴い、全社共通プラットフォーム上で稼働する次世代基幹システムおよび新規顧客向けアプリの開発を加速させるため、新設されたスクラムチームのフロントエンド開発コアメンバーを募集いたします。【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ フロントエンドアプリケーション開発・DX基盤プラットフォーム上で稼働する基幹システム向け各種プロダクトのフロントエンド実装・新規顧客向けモバイルアプリおよびWebページのフロントエンド実装（Flutter / Kotlin）■ 開発基盤構築・CI/CD推進・Terraform、Helm等のOSSツールを活用したCI/CDパイプラインの構築・運用・ビルド、テスト、デプロイプロセスの自動化および開発環境の継続的改善■ スクラム開発・UI/UX連携・スクラム等のアジャイルフレームワークに基づくスプリント開発への参画・推進・Figma等のデザインツールを活用したUI/UXデザインの具現化およびデザイナーとの仕様調整■組織、事業の魅力流通基幹システム領域において、店舗オペレーションや顧客接点の最前線となるUI/UXおよびフロントエンドアプリケーションの実装・改善を一手に担う新設スクラムチームです。・事業の位置づけ：トライアルグループの店舗網と生活者をデジタルで結ぶ中核インターフェースであり、自ら実装したアプリケーションが全国数千万人規模のユーザーや現場スタッフの日々のオペレーションに直結します。・このポジションの意義：クラウドネイティブなバックエンド環境と連携し、FlutterやKotlinを用いたモダンなフロントエンド開発に加え、CI/CD環境構築などの仕組みづくりから主体的に携わることができる裁量の大きい環境です。開発環境：Flutter、Kotlin、Java、Terraform、Helm、CI/CD環境、Figma ほか■期待する役割・スクラムチームの一員としての、DX基盤上で動く次世代基幹システムおよび顧客向けアプリのフロントエンド実装・Flutter、Kotlin、Java等を活用した高品質かつ保守性の高いUIコンポーネントおよび画面機能の設計・開発・サービス開発にとどまらない、TerraformやHelm等を活用したCI/CDパイプライン等の開発環境・仕組みづくりの推進・技術的な課題直面時における迅速な解決策の提案およびスプリント内での確実な実装・最新のフロントエンド技術や開発手法を継続的にキャッチアップし、チーム全体の開発生産性向上への貢献

【業務内容】▼ケース１NTTデータの抱えるビジネス課題、大規模・ミッションクリティカルシステムにおける技術的な課題の解決に向けた戦略策定、システム構想立案、製品サービス選定などの支援▼ケース２RFP・提案支援、要件定義前後における製品、サービスのPoc支援▼ケース３当社の次の打ち手としての製品調査や検証及びレポーティングやプロモーションなどの業務各案件の区切りでは担当内でノウハウ共有会や定期的な勉強会を開催し、社員同士のつながりを大事にしています。案件・対応システム（例）・公共分野のRFP支援対応・仮想化基盤のガイドライン策定、および、仮想化ソリューションの検証・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムからのクラウド含めたサービスへの置き換え支援・AIやｘOpsなどのビジネス化検討・上記のプロジェクトマネジメント など【募集背景】【組織構成】基盤ソリューション事業部 テクノロジーコンサルティング戦略部テクノロジーコンサルティング担当

■募集背景トライアルグループは、売上高1.2兆円規模、全国に店舗網を持つ巨大リテール企業です。製造から最終消費までを繋ぎ、業界に蔓延する「ムリ・ムダ・ムラ」を根絶するという壮大なミッションのもと、これまで全国の店舗スタッフが利用するモバイルアプリを軸に現場業務のデジタル化を推進してきました。しかし、長年の機能追加に伴い、コードの肥大化やパフォーマンス低下、開発スピードの鈍化といった基盤の老朽化が課題となっています。今後、さらなるサービス成長と迅速な改修スピードを実現するため、アプリ基盤そのものを抜本的に再構築するリプレイスプロジェクトを立ち上げました。この次世代基盤構築を牽引していただく開発コアメンバーを募集いたします。■組織、事業の魅力・組織の役割：商品管理システムおよび店舗オペレーションを支え、現場スタッフの業務効率化と課題解決を直接推進するエンジニア組織です。・事業の位置づけ：全国の大規模店舗網で日々利用される基盤の刷新であり、自社開発だからこそ現場のリアルな課題解決にダイレクトに貢献できる影響力の大きさを実感できます。・このポジションの意義：既存のモノリスな肥大化システムから機能を切り出し、クラウドネイティブかつ基幹システム非依存のSaaS型提供基盤をゼロから設計・再構築する、アーキテクチャ刷新のコアフェーズをリードいただけます。開発環境：AWS/GCP、Kubernetes ほか■期待する役割（実現したい未来）・店舗スタッフ向けモバイルアプリの抜本的リプレイスに向けたバックエンドシステムのアーキテクチャ設計・移行の牽引・肥大化したレガシーシステムからの機能切り出しと、高パフォーマンスかつ保守性の高いマイクロサービスの再構築・AWS/GCP、Kubernetes等を活用した、スケーラビリティと耐障害性を備えた次世代実行基盤の設計・運用・既存基幹システムに縛られない独立性の高いSaaS型提供基盤の設計およびグループ全体への水平展開・複雑な店舗業務要件を論理的に構造化し、現場の課題解決に直結するAPI設計とデータ連携の実現【業務内容】◆（雇い入れ直後）■ バックエンドシステムの再構築・移行・既存の肥大化したシステムから機能を切り出し、高パフォーマンスかつ保守性の高いサービスへと再構築・複雑な業務要件の論理的な構造化、API設計およびデータ連携の実装 ■ クラウドネイティブな実行基盤の設計・運用・AWS/GCP、Kubernetesを活用した、スケーラビリティと耐障害性を備えた次世代インフラ基盤の設計・運用・パフォーマンスチューニングおよび監視・運用体制の高度化 ■ SaaS型プラットフォーム基盤の推進・既存の基幹システムに縛られない、独立性の高いサービス基盤の設計・グループ全体への展開を見据えた拡張性の高いアーキテクチャ設計・開発 ■株式会社トライアルテクノロジーについて株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。■ 入社形態について本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。

サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはdodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。※プロダクト開発経験を活かしてセキュリティ領域にキャリアを広げていきたい方歓迎です。＜主な業務内容＞・サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進・セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進・クラウドセキュリティ強化施策の企画推進・プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進・チームマネジメントのサポート（マネージャー候補の場合）

【募集の背景】同社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。今回の募集は、"建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。【ポジションの特色】某社では、現在100以上の施工現場が動いています。この多くの建築現場には、様々なツールが存在します。自社のアプリケーションシステムの構築もさることながら、パッケージアプリの統合やカスタマイズ、各パッケージ間のデータ連携など、様々なテーマに取り組んでいただきます。建築系の業務知識は現組織で十分担保されています。ITテクノロジーからのアプローチで最適化を実現していただく。そのようなポジションとなります。【職務内容】〇基本的な求める人材像は、クラウド上でのアプリケーションを開発・設計したことがある経験者です。その上で、PMとして以下の業務を期待しております。具体的には・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進・次世代データ基盤アプリケーション(AWS)の構築開発・運用の実行・推進・社内ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守まで、ライフサイクル全体に関する実行とリード・ITプロジェクトにおけるマネジメント業務全般（進捗管理、品質管理、課題リスク管理）・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール【得られるやりがいや魅力】・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的に関わることが出来ます。・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることが出来ます。

【募集の背景】同社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。今回の募集は、"建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。【業務内容】〇AWS基盤で動作する社内向け業務WEBアプリケーションの開発に取り組んで頂きます。現場を理解しながらのアジャイル開発となります。具体的には：・建設業務の生産性向上につながるアプリケーション・ITサービスの企画立案およびプロジェクト推進・ITアプリケーションの開発プロセス（要件定義、設計、開発）および運用保守までのライフサイクル全体に関する実行とリード・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール【得られるやりがいや魅力】・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的に関わることが出来ます。・社内基幹となる次期データ基盤構築という当社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることが出来ます。

【募集の背景】同社ではここ数年、様々なツールを導入し建設現場の効率化を図ってきましたが、今後さらなるDX化を推進するため、開発の内製化に取り組んでいます。今回の募集は、”建築現場の業務を支える基幹システムを構築・最適化”をミッションとする、まだ4名の新しい組織の立ち上げメンバーの募集となります。新たな視点から切り拓いていただける仲間をお待ちしています。【業務内容】〇AWS基盤で動作する業務アプリケーションの運用設計および実行がメインの業務となります。システム運用設計、体制構築、実行管理などを行うポジションとなります。具体的には：・クラウドファーストなアプリケーションインフラの設計・TerraformなどIaCを用いたインフラ管理の自動化・社内ITアプリケーションの運用保守全般における実行とリード・ステークホルダーとの調整・合意形成、ベンダーコントロール【得られるやりがいや魅力】・ソリューションやサービスの企画・立ち上げから開発～運用まで、プロセス全体に対して一気通貫で主体的に関わることが出来ます。・社内基幹となる次期データ基盤構築という同社の中でも重要かつ挑戦的なプロジェクトに関わることが出来ます。

同社サービス上のショッピング体験における新規・改善プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。同じプロダクト企画職はもちろん、エンジニアやデザイナー、データアナリスト、マーケティング・グロース実務担当者、営業担当者、法務担当者、社外パートナーまで、あらゆる関係者と連携しながら、業務を進めていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。■プロダクト戦略やデータ分析等をもとにした各種の企画・推進■toCユーザー向けのサービス機能企画■toBユーザー向けの管理画面機能企画■UI/UX改善のためのリサーチ、具体施策立案■運営上のリスク軽減のための施策検討、ルール設計■プロジェクトマネジメント■ステークホルダーへのヒアリング・共有・調整業務■開発エンジニア向けの要求定義・簡単な要件定義の作成■機能リリース後の数値影響モニタリング等を通じた新たな企画・改善検討■必要な資料の作成・管理■関係者との密なコミュニケーションを通じたプロダクト価値の最大化

【仕事内容】メンバーとして、大手企業の情報システム部門に入り込み、クラウド基盤・ITインフラの領域で、構想・企画の最上流から設計・構築・運用までを伴走支援していただきます。当社は一次請け（プライム）として案件に参画するため、決まったものを言われたとおりに作る仕事ではありません。「ベンダー提案の妥当性が判断できない」「技術選定のメリット・デメリットが整理できない」「非機能要件とビジネス要件の整合が不安」といったお客様の悩みに対し、技術の専門家として何を作るべきかから一緒に考え、意思決定を最後まで支えます。入社直後は先輩と一緒に案件に入り、徐々に任せる範囲を広げていきます。経験に応じて、案件リーダーやお客様への技術説明・提案を担うポジションを目指していただきます。【 具体的な仕事内容 】・クラウド基盤（AWS／Azure）の構想策定、アーキテクチャ選定（IaaS／PaaS）、移行方式の検討と技術リスクの評価・ベンダー提案や設計の妥当性評価、非機能要件（可用性・性能・セキュリティ等）の全体最適化、責任分界点の整理（第三者レビュー）・ネットワーク構成の設計・レビュー・PoC（実証実験）の要件定義・設計・評価・IaC（Terraform 等）、CI/CD による構築・運用の自動化、オブザーバビリティを活用した運用の高度化・クラウド利用ルール（ガイドライン）の策定と、クラウドガバナンスの整備・生成AIの活用・ガバナンス検討の支援・案件によっては、Webアプリケーションの設計・開発（インフラと開発の両面から関わる案件もあります）▼プロジェクト事例（守秘のため、お客様名は業種で記載しています）・人材サービス大手：全社のクラウド利用ルール（ガイドライン）を策定し、各事業部門へ展開・定着。統括部門の横断プロジェクトにも参画・不動産・住宅：既存システムの運用を立て直しながら、Webアプリケーションの設計・開発とインフラ構成の見直しを担当。AIエージェントを活用した開発にも取り組んでいます・生命保険グループ会社：システム開発支援【募集背景】2016年に設立し、現在従業員数400名を超え、成長を続けている同社。コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで、各業界の大手企業を含む多くのお客様からご依頼を頂くようになりました。CIS本部は、IT基盤・セキュリティ領域の課題を技術力で解決する専門組織として2026年4月に発足しました。クラウド活用やセキュリティ対策の高度化に伴い、大手企業の情報システム部門からは「技術が分かる立場で意思決定を支えてほしい」というご相談が増えています。こうしたご期待にお応えし、伴走支援の体制をさらに広げていくため、お客様と対話しながら技術を形にできる新たな仲間を迎え入れたいと考えています。

顧客の課題を起点に、デジタル領域のソリューションを組み合わせた提案を行い、案件化・受注までをリードするセールス職です。グループの強固な顧客基盤と、AI・データ基盤・次世代コミュニケーションツールなどの先端テクノロジーを最大限に活用し、クライアントのビジネス成長を実現する「ソリューション・デザイン」と「提案活動」をリードします。単なるシステムやツールの販売ではなく、顧客体験（CX）の創造とテクノロジーの実装を両立させ、プロジェクトの完遂まで一貫して伴走する役割を担います。ご経験や志向性に応じ、以下のいずれかの領域を主軸とした提案・プロジェクト推進をお任せします。【具体的には】１．エンタープライズDX・戦略提案領域国内有数のナショナルクライアントに対し、AI、CRM、MA、データ基盤等を組み合わせたCX/DX戦略の策定および統合提案。プラットフォーマー各社との戦略的アライアンスの推進および、提案段階からの多職種チーム（デザイナー、アーキテクト等）の組成・リード、および収支計画策定。２．次世代コミュニケーション・AIプロダクト領域自社AIプロダクト（∞AI等）やLINE Messaging API等を活用した、高度なマーケティングソリューションの提案。SNSデータやAIペルソナを活用した次世代マーケティング施策の設計。実現可能性の検証（プリセールス）から、既存システムとの連携設計、プロダクト改善へのフィードバック。

下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】■基幹・業務システムのサービスマネジメント基幹システムなどを対象に、安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、ベンダー管理、ライフサイクル管理を推進します。■業務課題・要望の整理とシステム化企画人事、経理、管理会計などの業務部門から課題や要望を収集し、複数システムへの影響を整理したうえで、改善策やシステム変更案を検討・提案します。■グループ共通基盤に対する変更提案・調整電通デジタル固有の業務課題をグループ共通基盤への変更要望として整理し、必要性や優先度を明確にしたうえで、グループ側の関係者と調整・交渉を行います。■システム改修・導入プロジェクトの推進要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまでを一貫して推進します。来期は管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画も予定しています。■障害・統制・ベンダー管理障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、予算・固定資産管理、外部ベンダーとの調整など、担当システムの安定運営に必要な業務を担います。【配属先情報】■所属部門：コーポレート（CORP）部門社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う■配属組織：情報システム部社の事業成長を支えるIT基盤の構築・ネットワーク整備およびセキュリティ対応等、全社の情報システム環境の最適化を担う。

■コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営、全社IT投資の予実管理やITガバナンスの強化、およびグループ会社のIT統合をリードしていただきます。■将来的には各チームのリーダーやメンバー(約10-15名)のマネジメント、および経営層・他部門との連携によるIT戦略の立案・実行をお任せします。■グループ会社IT統合推進■IT統合計画の策定と実行: グループジョインした子会社のITインフラ・システムの統合推進■シナジー創出に向けたIT戦略: 各社の事業戦略や期待するシナジー効果に応じた柔軟なIT統合のリード・プロジェクト管理■IT企画■社内ITインフラ・デバイス管理: パソコン、モニタ、社用携帯、その他のIT備品選定と管理■オフィス環境のIT管理: ネットワーク（有線・無線LAN）、会議室設備（Google Meet ハードウェア等）、入退室設備（Bitkey等）の維持運用■アカウント・アクセス管理: OneLogin、Google Workspace、freeeIT管理などを活用したID・アクセス管理■IT運用■ITヘルプデスク運用: PCキッティング、IT備品貸与、アカウント管理、従業員からの問い合わせ対応■ITオペレーション代行・改善: 全社のIT関連オペレーションの巻き取り、効率化、プロセス改善の推進■IT統制■IT投資最適化: ITツール等のコスト最適化と予算管理に関わる運営■購買・支払い代行: ITツール調達に関する導入審査、購買・支払い手続きの実施【現状の課題/今後取り組みたいこと】freeeは積極的にテクノロジーを活用してグループ全社で組織の生産性を高める取り組みを推進しています。事業のオーガニックな成長に加えてM&Aによる非連続な成長、AIエージェント活用による組織生産性向上の取り組みが多く進んでいる中で、コーポレートIT領域も「変化に強く、かつスケーラブルであること」が強く求められています。■ITインフラの高度化: どこからでも安全・快適に業務ができるITインフラ環境をグループ全社規模で安定的に提供。ITヘルプデスク・オペレーションの高度化: freeeの従業員がパフォーマンスを最大化できるサポートとIT運用の自動化。ITガバナンスの高度化: グループIT統合の推進、全社IT予算のコントロールによるIT投資の効率化。これらを推進するため、オーナーシップを持ってチームをリードし、自ら率先してチャレンジするメンバーを募集します。

【職務内容】・情報セキュリティ／システムリスク管理方針の策定・見直し・利用（予定）システム・ツールに対するセキュリティ／システムリスクの2次評価・各部門のセキュリティ・リスク対応に対する相談・助言・レビュー・データガバナンスのルール策定、定着化支援／運用支援・有効性評価【本ポジションの魅力】・経営に近い2線として、全社のセキュリティ・システムリスク課題に関わることができます・情報セキュリティだけでなく、IT内部統制、システムリスク、データガバナンスまで幅広い経験を積むことができます・新サービスや新しい業務プロセスの企画段階から関与できます・事業部門・システム部門と協働し、リスク管理の仕組みを自ら設計できます・成長過程にあるネット銀行で、これからの金融サービスに必要な統制をつくれます・将来的には、特定領域の専門性を深めることも、全社リスク管理を担うことも可能です【募集背景】事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。【組織・チームについて】情報セキュリティ統括部は、2線（セカンドライン）部門として、全社横断で情報セキュリティを中心としたシステムリスクの統括、IT内部統制（ITGC/ITAC）の企画・整備・評価、データガバナンスの推進を担います。1線（システム部門・業務部門）の取り組みを、支援・モニタリング・評価する立場で関与し、全社のリスクマネジメント高度化を推進します。＜働く環境＞【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】同社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。▼ハイブリッド型リモートワーク業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。（※）所属組織のルールに準じます

【職務内容】SalesforceやAmazon Connectによるシステムの要件定義から設計・開発・テストやリリース作業等の上流工程から下流工程まで一貫して担当していただきます。現在はパートナー企業との協業作業となっていますが、今後は内製化を進めて行きたく、自らが手を動かしながらの業務となります。開発案件は中小規模のものが多く、主担当として案件担当していただきますが、属人化回避や作業フォローのため副担当もアサインします。SalesforceやAmazon Connectの開発が未経験であっても、日々の業務を通じてスキルアップを図ることが可能です。【本ポジションの魅力】SalesforceやAmazon Connectを活用し、業務部門・カスタマーセンターを支えるシステムの開発・運用保守を行っています。グループ間やLINEとの連携やメール・チャット機能の高度化、生成AIによる業務効率化、問い合わせフォーム・ケース管理の改善など、日々の業務をより快適にする機能を次々と実装。さらに、Hyperforce移行や開発環境の改善、システム間連携時の脆弱性診断など、最先端の基盤強化・セキュリティ対策にも積極的に取り組んでいます。多様な開発・保守プロジェクトを通じて、社会に必要とされる安定的なサービスを支えつつ、新しい技術や発想を試すチャンスが豊富にある職場です。あなたのアイデアとスキルを活かし、次世代の業務サポートを共に創り上げませんか。【募集背景】事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。【組織・チームについて】配属先組織は、銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理を行っている部署で、金融システムに関連する、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。また、DX推進やお客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。SalesforceやAmazon Connectといったクラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムを提供し続けています。＜働く環境＞【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】同社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。▼ハイブリッド型リモートワーク業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。（※）所属組織のルールに準じます

【職務内容】サイバーセキュリティ対策、およびシステムリスク評価に関する業務全般を担当していただきます。入社時は、経験やスキルを考慮して得意分野から携わっていただきます。経験を積んだ後に、新しい業務にもチャレンジしていただく想定です。・サイバーセキュリティ対策強化の企画立案、プロジェクト推進・セキュリティ対策ツール（Splunk、SWG等）を用いたログ分析、改善等の運用・インシデント対応演習／訓練の企画立案、実施（標的型攻撃メール対応、インシデント対応訓練等）・システムリスク評価（クラウドサービス利用前、要件定義時、年次の定期評価等）・アタックテストの計画推進（年次や案件別の脆弱性診断等 ※診断はセキュリティベンダが実施）・CSIRT事務局メンバーとして、ログ調査やインシデントハンドリング等の対応※入社後は、複数メンバーによるOJT形式でフォローいたします。また、スキル向上のために、社外研修やセミナー等にも積極的にご参加いただける機会を設けています。【本ポジションの魅力】・サイバーセキュリティ領域の技術対策と組織的対策（システムリスク評価、規程改訂、演習・訓練等）を幅広く経験できる機会があります。・30歳前後のメンバーが多く、明るくフラットな組織です。【募集背景】事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。【組織・チームについて】配属先組織は、銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理を行っている部署で、金融システムに関連する、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。また、DX推進やお客さまの問い合わせ窓口となっているカスタマーセンター向けシステムの開発も行っています。SalesforceやAmazon Connectといったクラウドサービスを積極的に活用しながらユーザーファーストなシステムを提供し続けています。＜働く環境＞【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】同社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。▼ハイブリッド型リモートワーク業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。（※）所属組織のルールに準じます

【職務内容】・プロダクトロードマップ策定： プロダクト統括本部全体のロードマップ計画の策定、運営、および継続的な改善・戦略的プロジェクトの推進： 経営戦略に直結する重要プログラムおよびプロジェクトの推進・レポーティング: 経営層や各部門長への定期的なレポーティング資料の作成と報告・プロセス最適化：プロダクト統括本部のデリバリー能力を最大化させるために開発プロセス等の継続的な改善・グループ連携のハブ：グループ各社のPMOと連携し、会社の壁を越えたシームレスなプロジェクト推進を実現する【本ポジションの魅力】・圧倒的なスケールと影響力: グループ全体を巻き込んだ大規模かつフィンテック市場に大きなインパクトを与えるプロジェクトを最前線でリードできます。・経営直結のダイナミズム: プロジェクト、プログラム、ポートフォリオという異なるレイヤーのマネジメントに横断的に関わり、経営層に近い距離で意思決定をサポートできます。・変革を実装する手応え: 自身が企画・推進したプロセス改善や仕組みづくりが、組織全体の生産性向上やサービスリリースのスピードアップに直結するやりがいを感じられます。・最先端テクノロジーの活用: 急成長するフィンテック企業において、業務効率化やプロセス改善、データ分析などにAIや最新ツールを活用する貴重な経験を積むことができます。・仕組みづくりの面白さ: バラバラの管理ツールからJiraへの集約・データ可視化など、組織のプロセス変革（DX）を一から推進するコアフェーズを経験できます。【募集背景】同社はネット銀行No.1を目指して成長を続けています。私たちは常に変化と進化を歓迎し、最高のサービスを提供し続けるために、組織づくりもスピーディーかつ柔軟に行っています。同社の持続的な成長を支えるため、全社横断のプロダクト戦略を計画・実行管理できるProduct PMOを募集します。【組織・チームについて】配属先の組織は、同社の成長戦略の根幹をなす「全社プロダクトロードマップ」の運営・統括を担当するチームです。プロダクト本部、テクノロジー本部などの社内ステークホルダー、さらにはグループ各社のPMOとも密に連携し、多岐にわたる重要なプロダクト開発プロジェクトを成功に導くことがミッションです。単なる進捗管理にとどまらず、開発プロセスの改善やグループ標準の手法の導入など、組織のデリバリー能力を最大化させる変革をリードしていただける方をお待ちしています。＜働く環境＞【フルフレックスタイム制 × ハイブリッドワーク - 個人の裁量と成果を最大化する環境 -】同社では、メンバー一人ひとりが最もパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を推奨しています。▼ハイブリッド型リモートワーク業務の必要性やチームの状況（※）に応じて出社とリモートを組み合わせるスタイルです。出社・通勤が可能な範囲内であれば、ライフスタイルに合わせた選択が可能です。▼フルフレックスタイム制（コアタイム無）の活用コアタイムは設定しておらず、日々の始業・終業時間を個人の裁量で柔軟に調整できます。育児や介護、通院、個人のリフレッシュなど、それぞれのライフステージや生活リズムに合わせた柔軟な働き方（※）を実現しています。（※）所属組織のルールに準じます

業務・システム統括部にて、損害保険事業を支える新基幹システムおよび周辺システムの開発にかかるPM業務にご従事いただきます。現在、同社では新基幹システムのリリースを契機に、新商品開発やデジタルサービスの拡充を加速しており、当部門が事業成長の中核を担うフェーズにあります。複数の全社横断プロジェクトが同時進行している中、これらの中核メンバーとして事業・システムの両面での意思決定に関与しながら、プロジェクトを牽引していただくポジションです。PMとして、プロジェクトマネジメントおよび企画・構想から各種計画策定に至る上流工程をリードしていただきます。＜業務の具体例＞・メンバーマネジメント、チームビルディング・プロジェクトの企画および立ち上げ推進・プロジェクトの各種計画策定（開発計画、テスト計画、移行計画等）・業務部門とのコミュニケーションを通じた要件定義および仕様策定・開発ベンダーのコントロールおよび品質管理・成果物レビューおよび品質担保・経営層・株主への報告資料作成および説明※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。【キャリアパス】まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへのステップアップをご選択頂くことを想定しています。【魅力】■お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。■ワークライフバランスなど働きやすい環境リモートワークや時差出勤制度を活用しながら、業務状況やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。また、少数精鋭の組織だからこそ、役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。働きやすさだけでなく、一人ひとりが主体的に挑戦しながら成長できる環境があり、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を実現できます。■AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境同社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。

【募集背景】メーカーの製品開発現場に対する品質改善・開発プロセス改善のニーズ拡大に伴う増員募集です。今後は「どのように作るか」だけでなく、「ユーザーにどのような価値を届けるか」という視点まで支援領域を広げていくため、組込みソフトウェア開発の経験を活かし、お客様と伴走しながら製品・組織の成長を支援いただける方を募集しています。【業務内容・ミッション】メーカーの開発現場に入り込み、製品開発・品質改善・開発プロセス改善を技術面・組織面の両方から支援していただきます。★主な業務・組込みソフトウェア開発（C++中心）・開発成果物・開発プロセス・品質の分析・品質向上・開発リードタイム短縮に向けた改善提案・実行支援・UML等を用いた設計支援・開発メンバーやリーダーへの技術支援・育成・プロジェクトマネジメントや開発プロセス改善の推進★ミッション・製品品質の向上・開発効率・生産性の向上・お客様の開発組織・技術力向上への貢献「良い製品づくり」を実現するパートナーとして長期的な価値を提供すること【組織体制】配属：インダストリ&ファイナンス事業部メーカーのお客様と長期プロジェクト（1年以上の案件多数）で伴走する体制です。プロジェクトは複数名で参画し、社内メンバーやお客様と密に連携しながら業務を進めます。開発だけでなく、品質改善・組織改善・人材育成まで幅広く携われる環境です。技術者として専門性を高めながら、コンサルティングやマネジメントスキルも身につけられます。【求める人物像】・組込みソフトウェア開発の経験を活かし、さらに上流工程へチャレンジしたい方・技術だけでなく、品質改善や開発プロセス改善にも興味をお持ちの方・お客様と伴走しながら課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方・学び続ける姿勢を持ち、新しい技術や設計手法を積極的に吸収できる方・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を創出できる方・将来的にPM・PL・技術コンサルタントなどへキャリアを広げたい方

【仕事内容】コーポレート IT グループのマネージャーとして、エンジニアチームおよび IT サポートチームの2チームを統括していただきます。経営層・事業部門と連携しながら IT 戦略を立案・推進し、グループ全体の IT 基盤の安定運用と継続的な改善を担っていただきます。【グループマネジメント・組織運営】● エンジニアチーム・IT サポートチームの目標設定・評価・育成● 部門横断の IT 課題の優先度管理・リソース配分の意思決定● 採用・オンボーディングの推進【IT 戦略の立案・推進】● 経営戦略に基づく IT 中期計画・年間ロードマップの策定● コーポレート IT のセキュリティ強化・ゼロトラスト化の推進● SaaS 管理の高度化・コスト最適化・ガバナンス整備● IdP（HENGE One）導入・SSO / SCIM 連携の推進● ISMS・SCS等セキュリティ認証の維持・取得支援【IT インフラ・システムの運用管理】● Google Workspace / MDM（LANSCOPE・mobiConnect）/ 社内ネットワークの管理方針策定● システム障害・インシデント発生時の意思決定・エスカレーション対応● ベンダーマネジメント・外部委託の品質管理・契約管理● IT 予算の策定・管理【社内調整・ステークホルダー連携】● 経営陣・各事業部門への IT 投資計画・リスク状況の報告● 情報セキュリティグループ（セキュリティ）との連携・施策推進● 全社の IT リテラシー向上に向けた教育・啓発の推進【求める人物像】● 経営視点を持ち、IT を事業成長のエンジンとして捉えられる方● チームメンバーの成長を支援し、心理的安全性の高い組織をつくれる方● 技術とビジネスを繋ぎ、多様なステークホルダーと信頼関係を築ける方● 変化の多い環境でも前向きに取り組み、チームと共に成長できる方● 自発的に課題を見つけ、優先度をつけて推進できる方

2024年10月より編成された新組織となります。製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。現在、同社グループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。配属先：事業部全体では約50名が在籍しています。PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。PLMソリューション「Siemens Teamcenter」SCPソリューション「Kinaxis Maestro」MOMソリューション「Siemens Opcenter」いずれかのコンサルタント/エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。同社グループへの導入事例・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円）・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円）・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円）【求める人物像】・明るく前向きで、新しいことにもチャレンジできる方・積極的に周りを巻き込んで仕事ができる方・チームでのコミュニケーションを大切にする方【キャリアステップ】製造業向けソリューション導入/業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップする スペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ/部門マネージャとステップアップする マネジメントコース がございます。ご自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。【求人部署からのメッセージ】ファクトリーソリューション事業部は2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。事業の立上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。また、同社グループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。自己成長と社会への貢献をしたい方からのご応募をお待ちしております。【キャリアステップ】特定の分野において高い専門性を持った『スペシャリスト』コースと事業や組織の運営を担う『マネジメント』コースをご自身で選択頂けます。■『スペシャリスト』専門的な知識・スキルを発揮し事業に貢献いただきます。実際のプロジェクトだけでなく、エバンジェリストとして組織の内外問わず活躍することも可能です。■『マネジメント』組織運営に参画して頂き、事業をお任せします。同社独自の経営手法だけでなく、マネージャーに必要な素養を身に着けて頂き、経営者感覚を持って事業に取り組んで頂きます。

情報セキュリティコンサルタント、サイバーセキュリティコンサルタントのポジションを募集しております。DXCが提供するセキュリティコンサルティングでは、顧客のセキュリティ戦略に基づき、様々なセキュリティ施策を支援・リードします。?例えば、ISMSに基づいた情報セキュリティマネジメントシステムの設計、導入や、各種セキュリティアセスメントの実施、、セキュリティポリシー策定、各種プロセスの整備等を支援します。?また、海外グループ会社含めたグローバルセキュリティガバナンスの構築、情報漏洩対策コンサルティング、インシデント対応プロセス策定等のサイバーセキュリティ対策等の多岐にわたるコンサルティングを提供していきます。?【業務内容】以下のいずれかの領域のでアドバイザリー支援を行います。?　・フレームワークを用いたセキュリティアセスメント?　・情報セキュリティマネジメントシステムの設計、導入?　・セキュリティに関連する規程等の整備?　・グローバルセキュリティガバナンスの確立?　・情報漏洩対策コンサルティング?　・個人情報保護関連コンサルティング、運用支援?　・ISMSやPCIDSS、WP29等の認証取得支援?　・インシデント対応プロセス策定、各種訓練支援

【ミッション】社内のIT基盤の構築・運用、および情報システムグループの組織運営を担っていただきます。単なる保守・運用に留まらず、ビジネスの成長をIT側面から加速させるための戦略立案から実行までを主導していただくポジションです。【主な業務内容】■クラウドサービスの運用・AWS GoogleWorkspace、Slack、Salesforceなどのアカウント発行/設定変更/運用ルール整備・ 全社的なネットワーク/クラウド環境（AWS/Azure等）の最適化、SaaS導入支援■入退社時の対応・各種アカウント管理・IT機器（PC、スマートフォン等）の調達/廃棄/キッティング対応■社内ITヘルプデスク・社内ユーザーからの問い合わせ対応、トラブルシューティング■IT資産管理・PC/ネットワーク機器/ソフトウェアの管理/ライセンス監査対応■IT戦略立案/DX推進・業務効率化/自動化の企画/推進・ 経営課題に基づいたIT投資計画の策定、DX推進、次世代システムの導入検討■情報セキュリティ/ルール整備・コンプライアンス強化・セキュリティポリシーの策定、社内規定の整備■契約・購買管理・ITサービスやソフトウェアの契約/更新手続き・ベンダーとの調整/見積精査■インフラ管理・業務委託マネジメント・クラウド上でのインフラ管理（例：AWS、GCP、Azure など）・業務委託先への的確な指示出しおよび緊急時の対応判断・業務委託先の業務内容/工数の妥当性把握/精査/改善提案・実作業の実施有無に関わらず、一定水準以上の技術的知識を持ち、現場感覚をもって管理を行う■チームマネジメント・メンバーの育成、目標設定、業務進捗管理【このポジションの魅力】■裁量の大きさ→マネージャー候補として、組織の意思決定に深く関与でき、自身の提案が会社の成長に直結します。■キャリアパス→ 将来的には情報システム部門の責任者（情報システム部長）やCIO（最高情報責任者）への昇格を期待しています。■モダンな環境→ レガシーな体制の打破や、最新SaaSの積極導入など、攻めの情報システム部門を構築していく面白さがあります。【同社について】同社は「画像処理／AI（人工知能）」の研究開発型企業です。高度な画像処理技術を組み込みソフトウェアとして、国内外のスマートフォン、自動車メーカーを中心にグローバルに展開しています。また、カメラで捉えた画像情報をエッジデバイスやクラウドで解析する、AIを駆使した画像認識技術を車載や産業IoT分野へ提供し、様々なイノベーションを先進のイメージング・テクノロジーで実現しています。

【同社について】同社は、BPO（Business Process Outsourcing）事業を中核として、多様な企業の業務変革と生産性向上を支援しています。さらなる事業成長に向け、IT部門ではテクノロジーを活用した事業変革を重要な役割と位置づけており、現在、事業統合を経て異なる業務プロセスやシステムを統合し、全社共通の業務・システム基盤へ再構築する大規模な基幹システム刷新に取り組んでいます。本プロジェクトでは、単なるシステム導入・刷新にとどまらず、事業部門と議論を重ねながら会社の業務プロセスそのものを見直し、業務変革を推進しています。業務プロセスの標準化やデータ活用の高度化、システム構成の見直しなどを通じて、今後の事業成長を支える基盤を構築していきます。【入社後の業務内容】アプリケーション領域の責任者候補として、大規模基幹システム刷新のプロジェクトマネジメントを中心に、事業変革を支えるシステム戦略の立案を担っていただきます。複数の事業・部門、外部パートナーを横断し、プロジェクト全体を俯瞰したマネジメントをお任せします。また、これまでのご経験に応じて、アプリケーション組織の運営、メンバーの育成・評価、成果物の品質管理など、組織マネジメントにも携わっていただきます。＜プロジェクトマネジメント＞・ERPを中心とする大規模な基幹システム導入・刷新プロジェクトの統括・複数の領域・チームを横断した計画、進捗、課題、リスク、品質、予算、変更管理・本番稼働に向けた完了条件、移行計画、テスト計画、安定化計画の策定と推進・事業部門、経営層、グループ会社、外部パートナーとの合意形成＜事業変革・システム戦略＞・事業戦略と連動したアプリケーション戦略およびロードマップの策定・基幹システムおよび周辺システムの全体構想、システム構成の企画・改善・IT投資計画の立案、優先順位付けおよび投資効果の最大化・業務プロセスの標準化、データ活用、業務変革施策の推進【本ポジションの魅力・やりがい】①複数の事業・部門、外部パートナーが関わる本プロジェクトでは、受注・発注・契約・請求など、相互に関連する複数の業務領域を横断して管理することが求められます。領域ごとに異なる状況や要件を踏まえながら、全体最適の視点で課題を整理し、関係者との合意形成を進め、プロジェクトを完遂まで一貫してリードすることができます。②基幹システム刷新により、異なる業務プロセスやシステムを統合し、業務全体の効率化を図ります。その先では、新たな基盤にAIエージェント等を取り入れ、社員がより顧客やプロジェクトに集中できる環境を目指しています。基幹システム刷新を確実に完遂し、そこで構築した基盤を活かしたさらなる事業・業務変革までリードいただくことを期待しています。◆ご経験や志向に応じて、組織マネジメントとプロジェクトマネジメントの双方でキャリアを広げていただけます。組織マネジメントを志向される方は、大規模プロジェクトをリードしながら組織運営や人材育成も担い、将来的にはアプリケーション領域全体の責任者、さらにその先にはインフラを含むIT領域全体を統括するポジションを目指すことができます。また、プロジェクトマネジメントの専門性を高め、大規模・複雑なプロジェクトを牽引するキャリアを築くことも可能です。将来的には、ご本人の志向に応じて組織マネジメントへ役割を広げることもできます。

※60代の方も積極採用・活躍しております※※定年前と同じような案件で、同じような役割でお仕事されている場合、再雇用後の処遇についても大きく下がることは想定しておりません。■同社についてAMBL(アンブル、以下AMBL)株式会社は「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援する事業会社です。2001年の設立から20年以上にわたって積み上げてきたナレッジと幅広い事業領域で、各領域単独での支援だけでなく、それぞれの領域を掛け合わせた支援など、企業特有のニーズに広くお応えしております。自社プロダクトAIの開発にも力を入れています。例えば、当社が開発した「AI人数カウンターCROSS」というシステムでは、1つのカメラ映像から複数地点の人の通行量をリアルタイムでカウントすることが可能。・AI開発/データ分析：AIプロダクトの開発や、ビッグデータの分析活用提案など、データ分析を切り口に先端技術や経営効率化に携わっています。AIの自社サービスを続々とリリースしていて、プロジェクト拡大中。・システム開発：金融系の顧客を中心に、上流（企画・提案）から下流（システム開発・納品・運用）までの全工程を、ワンストップで提供・資本金：7,992万円・従業員数：708人 ※2023年9月1日現在■募集背景同社クラウドネイティブ事業部にて、金融領域におけるシステム開発PM候補を募集いたします。クラウドネイティブ事業部は、SES事業を主体とし、大手プライムベンダーに入り込み、業務を遂行いただきます。■ミッション同社のPL・PM候補としてご活躍いただきます。20代～60代まで幅広くご活躍をいただいております。ご入社いただく方には、案件の管理をはじめとし、関東のさらなるビジネス拡大に向けた案件拡大や組織構築、若手社員に向けた技術支援、育成を期待しております。【業務内容】・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング【案件事例】※お強みの領域でお任せいたします。・勘定系システム開発PJ・通信系企業向け業務システム開発PJ

＜仕事内容＞同社各事業部の大手企業クライアント向けプロジェクトにて、プロジェクトマネージャ～SEとして、スキル経験により下記いずれの業務をお任せいたします。・顧客折衝、提案、プリセールス、アカウント管理、プロジェクト全体管理・システムアーキテクチャ検討・システムコンサルティング、パッケージソフトの導入分析・要件定義、設計、仕様確認・クラウドプラットフォームインフラストラクチャー設計と構築・NLP、画像認識、VR/AR/MRなどの研究開発、データ分析・Web/Open系/スマホアプリ/汎用系/組み込み系システムの開発業務・システムバージョンアップ、障害対応・Offshoreプロジェクトではオフショア側メンバーへの作業指示（仕様伝達等）、成果物レビュー＜プロジェクト事例＞下記はあくまで一例です。ご志向やスキルに応じて適切なポジションをご提案させて頂きます。興味がある分野がありましたら、ぜひお教え下さい。・クラウド環境の新規導入及びオンプレミス環境からクラウドへの移行、およびシステム設計開発｜AWS、GCP、Azure、Java、Python、React、Vue.js・大手生命保険企業向けシステム開発保守｜Javaオープン系／汎用系・ERPパッケージソフトの導入開発保守｜Web/オープン系・大手通信キャリア企業向けアプリケーション開発・保守｜Java,AWS,React、Vue.js・大手製造メーカ向け車載ECUアプリ/Linuxシステム組込開発｜C/C++・大手流通業界向けWMSの開発｜Java・工場ロボティクス開発｜組み込みC,C＋＋・業務用プリンタ（プロダクションプリンタ）の紙搬送ブロック部分のファームウエア開発｜組み込みC,C＋＋・Salesforceカスタマイズ開発プロジェクト＜想定年収＞・600－1000万円（スキル・経験、および前職年収により応相談）＜リモートワーク＞・週3日ほどリモートワーク可能＜クライアント＞・売上の８割以上が大手企業向けプライム案件・多数の大規模受託開発案件・大手企業との長期安定的な取引関係＜キャリアアップ＞・社員向け技術教育支援制度・技術資格取得支援制度・新人向けメンタリングプログラム・定期的な1on1 ＜働く環境＞・海外自社開発センターの優秀なエンジニアとの交流機会・フラットでオープンな企業カルチャー ・社員と経営陣の距離が近い・多様性に富んだ職場環境＜働きやすさ＞・誕生月に本社でのパーティーを開催・フレックス勤務、リモートワーク推奨・昨年平均月間残業26h、有給消化率75％＜同社について＞ 同社は全世界で4万人以上社員が在籍しているアジア発、グローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービスを主事業として展開しております。 エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融、製造、流通、通信、医療業界を中心とした大規模システム開発からAI研究開発、クラウド構築、ERP導入開発などのITソリューションサービス、クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。 Fortune500企業150社以上と取引しており、長期大規模の案件で上流から下流、運用・保守まで一気通貫した、高品質なサービスを提供しております。顧客先への常駐も行い、スピード感のある開発・提案を強みとしています。

＜仕事内容＞大型ERPパッケージソフト（販売、会計、物流、人事給与勤怠領域）の導入開発保守プロジェクトで、システムコンサルタントとして下記のような業務をご担当頂きます。・導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務・顧客ERPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業＜業務の流れ＞◎提案と要件定義顧客企業に提案・業務要件分析と改善提案・システム化要件の提案　↓◎導入システムを構築・導入及び導入における要件定義業務を対応頂きます。その後の基本設計、詳細設計、テスト業務は業務SEが対応頂きます。※1つのプロジェクトを2～3名で担当頂きます。情報共有や意思決定が早い少数精鋭体制です。比較的早いサイクルでスピード感を持って経験を積むことが可能です。　↓◎導入定着支援・追加提案改善に必要となった追加アプリケーションの導入提案、管理会計パッケージにこだわらず、経営のボトルネックとして判明した業務の改善提案、システム提案を行います。＜ポジションの魅力＞1. 大手企業向け大規模の業務系システム開発プロジェクトで上流メインの業務なので、関連業務知識を深く習得できます。システムの導入開発により、デジタルトランスフォーメーションを推進する貴重な経験を積むことができます。２.クライアントの業務プロセスを深く理解し、それを効率的なシステムソリューションへと変換するスキルが求められてます。毎回の導入や開発が挑戦であり、技術力、ビジネス理解、そしてチームワークを成長させる絶好の機会。3．新しいアイデアを積極的に提案し、プラットフォームで実現することが奨励されています。設計から開発、実際の導入に至るまで、イノベーションが求められる環境で働きながら、全プロセスに携わることができます。4. チームプロジェクト体制の中で働いているので、お互い尊重しつつ、助け合いながら、チームで仕事をする醍醐味を感じられます。＜チーム雰囲気＞・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのふらっとした社風です。・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。＜昇進昇給＞・年1回昇進昇給の機会があり、前年度（1月～12月）の実績・評価によります。

半導体製造装置をコンピュータシステムで管理・制御するための条件決めを行い、先端半導体の生産性や品質向上に貢献する運用業務を担当いただきます。統計解析技術を活かしながら、半導体プロセスの数理ノウハウを身に付けることができます。【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【Rapidus社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

製造設備のパフォーマンスと設備投資（CAPEX）の最適化を目的とし、数千に及ぶ運用・技術・財務パラメータをもとに分析・提言を行うポジションです。データドリブンな意思決定を支える戦略的な役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】■製造設備の稼働率、保守履歴、故障傾向、エネルギー消費などのパフォーマンスデータの収集・分析■設備投資（CAPEX）に関するROI分析、投資判断支援■数千項目に及ぶ設備関連パラメータの統合・可視化・モデル化■製造部門・技術部門・財務部門との連携による課題抽出と改善提案■BIツールや統計解析ツールを用いたダッシュボード構築・運用■設備投資計画の策定支援および実績モニタリング■データ品質の向上と分析基盤の整備（データベース、ETLなど）【働き方】■在宅勤務　可能（状況に応じ相談のうえ）■フレックスタイム　可能（都度相談）【定年】65 歳　※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター(LSTC)との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

【募集背景】同社ではNonFIT太陽光事業の業務効率化や先端技術を取り入れたサービスの開発を内製で積極的に推進しています。現在、kintoneを用いた業務アプリ構築から、AI活用、データ基盤・インフラの維持保守、ファイル管理（Box）の最適化まで、幅広い領域のシステム基盤を構築・運用しています。今後のデータ激増への備えや、さらなる先端技術の活用、システムの安定運用の強化を目指し、既存メンバーと共に並走し、自社システムを牽引していただける方を募集します。【業務内容】現在Kintoneでは、多数の太陽光発電所に関する案件情報や進捗を管理・蓄積しています。また、これまでは発電所開発に比重を置いていましたが、今後は運転開始後のO&M領域の比重も高まる想定です。「現場で何が起きたか」「どのような対応が必要か」「対応状況」「設備メーカー」「地域ごとのリスク」などの情報を、後から再利用・分析できる形で整理・蓄積していくことが重要となります。システム側だけで完結するのではなく、現場・事業側から課題や情報を受け、システムでできることを提案し、事業側と一緒に検討しながら最適解を具現化していく進め方です。なお、入社時点で発電所やO&Mに関する専門知識は必須ではなく、入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。①kintoneアプリの開発・改修・仕様管理現場の完全な業務効率化に向けたアプリ構築と、その保守性を確保するための仕様管理を行います。・業務プロセスのシステム化／業務システムの開発・拡張（kintone化）・仕様書の作成精査・システム維持保守②AI・先端データを活用したアプリの内製開発・運用支援APIを用いた機能開発と、データ連携のベース構築・改善を行います。・AIアプリの開発・検証：AIモデルの検証、API連携のベース構築、開発・性能検証・改善・新技術を活用したアプリ検討：Solar_API、衛星データ等を活用したアプリ開発・外部サービス連携：API連携の構築および運用・運用改善：運用状況分析に基づく改善案の検討③データ基盤・インフラの拡張、維持保守（可用性の確保）データ増加に備える環境構築、日々のシステム監視、ネットワーク設定、トラブル発生時の修正判断・対応を行います。・サーバー・DBの増強と最適化・ログ確認・トラブルシューティング：SQL Serverや気象衛星データのログチェック、エラー発生時のエスカレーション対応、定期バッチ処理の運用整理・ネットワーク・自動化ツールの保守：ルーターのフィルタ設定保守、ルーター発注データの確定、RPAに不具合が生じた際の修正内容の精査・最終確認④ファイル管理（Box）運用の最適化とマニュアル精査データ管理のルール策定、実務マニュアルの作成、および品質管理を行います。・Boxフォルダ構成の維持・管理・権限管理・アクセス管理【配属組織】■オペレーション本部オペレーションテクノロジー部情報システムグループ社内IT部：主にインフラ領域を担当。本ポジション：現場の業務改善をはじめとするIT部の管轄外の領域を担当。現在、独立した情報システム部門はありませんが、今後の事業拡大に伴い、情報システムを担う組織が拡大・整備される可能性があります。【働き方】在宅：あり（週3日出社　推奨）フレックス：有り【ご入社後のイメージ】・入社直後～1ヶ月（システム理解）：既存システムの把握から開始。kintoneアプリの小規模改修、仕様書・マニュアル精査、ログ確認など現状把握しやすいタスクから担当。・2～6ヶ月（業務範囲の拡張）：メンバーと並走しながら、kintoneアプリ開発、サーバー・DB保守、RPA修正対応などを主体的に進める範囲を拡大。・6ヶ月～1年（独り立ち・プロジェクト推進）：定常運用を自力で完結。各種要望・課題に対して、AI活用／外部API連携／データ基盤構築など活用しソリューション立案と実行。【キャリアパス】スペシャリストとして専門性を高めるキャリア、マネジメントを目指すキャリアのいずれも可能です。今後、情報システムを担う組織が拡大・整備された場合には、ご本人の志向や適性に応じて、将来的にマネジメントを担う可能性もあります。

■業務概要インフラ部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用するクライアント環境（PC／VDI）、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryなどの企画・構築・運用を担い、BPO事業を支える戦略的インフラ基盤として、クラウドシフトやゼロトラスト対応など、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進しています。インフラ領域の技術戦略を担うエキスパートとして、クライアント／サーバ領域を中心に高度な専門性を発揮しながら、インフラ基盤の最適化や変革を推進いただくポジションです。■主な業務内容・クライアント／サーバ領域における技術課題の解決・運用基盤（SLA／KPI／構成管理／変更管理）の標準化推進・新規設備の企画・設計・構築・導入・クラウドシフト戦略の立案・推進・ゼロトラストネットワークの導入支援・ステークホルダーとの調整・合意形成■入社後の流れ入社後は、グループやシステム環境のキャッチアップを進めていただきながら、クライアント／サーバ領域のエキスパートとして業務に参画いただきます。まずは、複数環境が混在する社内インフラ基盤において、技術課題の解決を主導いただくとともに、運用基盤の標準化施策を推進いただきます。その後は、部門全体の技術方針やアーキテクチャ標準の策定、大規模プロジェクト（インフラ基盤統合・クラウドシフト等）の技術統括、高度な技術判断を要する場面での技術的意思決定など、技術的中核として組織全体を牽引いただくことを期待しています■ポジションの魅力・完成された環境を運用するのではなく、複雑で改善余地のある環境を、　自分の技術とアイデアで改善していくことができます。・約7,500名の社員が利用する社内インフラの改善を通じて、自身のアイデアを形にしながら、　社員の業務環境向上に貢献することができます。・リモート勤務とフレックス制度を導入しているため、育児や介護などライフステージに応じた　働き方が可能となり、時間や場所の制約にとらわれずに業務へ取り組むことができます。　周囲の環境に左右されず集中してはたらけるため、生産性向上に繋げることができます。■組織構成・グループ全体：18名（マネジャー1名、メンバー17名 ※うち10名はパートナー社員）　└配属予定チーム：3名（社員2名、パートナー社員1名）　30～40代を中心とした組織で、中途入社者が多数活躍しています。　なお、同グループ内にはID・セキュリティチーム、ネットワークチームがあり、　インフラ標準化や横断的な施策については、各チームが連携しながら推進しています。■ 使用技術OS：Windows、Linuxクラウド：Azure、AWS、Microsoft 365、Intune、AutoPilot、Azure AD 等オンプレミス：Active Directory、Windowsファイルサーバ、Zabbix 等■キャリアパスご志向に応じて、サーバ、クラウド、セキュリティ等の領域で専門性を高め、ITアーキテクトとして活躍いただくことが可能です。また、技術戦略の立案・推進や大規模プロジェクトへの参画を通じて、全社のインフラ変革を技術面からリードする役割を担うことも可能です。さらに、PERSOLグループでは「キャリアチャレンジ制度」を導入しており、グループ内で自らキャリアを選択し、新たな領域へ挑戦できる環境があります。インフラ領域で専門性を高めるだけでなく、セキュリティやITコンサルティングなど、志向に応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。

＜業務内容＞・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理・課員の作業および時間管理・プロジェクトマネジメント・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成・全体方針の検討/策定　等

【同社について】同社は、BPO事業において従来のサービス提供モデルを見直し、より高付加価値な事業モデルへの変革を進めています。お客様の業務をお預かりし運営するだけでなく、業務改革やデジタル活用を通じて、新たな価値を提供する事業への進化を目指しています。その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。顧客企業の業務改革に加え、BPO事業そのもののサービス提供モデルや業務運営の変革を担う組織です。【入社後の業務内容】事業部門と連携しながら、顧客企業の業務課題およびBPO事業における業務運営上の課題を分析・構造化し、変革テーマの立案から施策の実行までを一気通貫で担っていただきます。単に決められた施策を推進するのではなく、事業や現場の課題を起点に、「何を変えるべきか」「どのような業務・サービスのあり方を目指すべきか」を整理し、業務プロセスやサービス提供モデルの設計、変革施策の企画・実行をリードしていただきます。また、AI活用やシステム導入は目的ではなく、業務改革を実現するための手段の一つです。施策の企画・導入に加え、それらが継続的に機能する業務プロセスや運営体制の構築・定着まで担っていただきます。＜業務内容例＞・顧客の業務課題の分析および構造化・課題解決に向けた論点設定、変革テーマの立案・業務プロセスの再設計（To-Be設計）・業務改革に向けた施策の企画・検討（AI活用・システム導入を含む）・AI活用やデジタル施策が継続的に機能する業務プロセス・運営体制の設計・要件整理および関係部門との合意形成・施策実現に向けたプロジェクト推進および導入後の定着支援単なるプロジェクト運営ではなく、課題整理から構想策定、業務設計、実行までを一気通貫で担い、顧客企業およびBPO事業の変革をリードしていただくことを期待しています。【キャリアパス】入社後は担当テーマを持ち、課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジャーとして組織運営や事業変革を担うキャリアに加え、業務改革・業務企画領域のプロフェッショナルとして活躍いただくことも可能です。【ポジションの魅力・やりがい】① 構想から実行まで一気通貫で変革に携われる事業や業務の課題整理から、変革テーマの立案、業務設計、施策の実行までを一貫して担当いただきます。企画だけで終わるのではなく、自ら構想した改革を実現し、その成果創出まで携わることができます。② 顧客企業の業務改革とBPO事業変革をリードできる顧客企業の業務改革に加え、BPO事業そのもののサービス提供モデルや業務運営の変革にも携わることができます。パーソルグループの成長領域であるBPO事業において、事業変革の中核として大きな裁量を持ちながら、自ら提案した施策を形にできる環境です。③ 柔軟なはたらき方と挑戦を歓迎する組織風土リモート勤務やフレックス制度を活用しながら、ライフステージに応じた柔軟なはたらき方が可能です。また、新しい取り組みや困難な課題への挑戦を歓迎する文化が根付いており、変革に前向きなメンバーとともに成長できる環境です。

【同社について】同社は、BPOビジネスの変革を目指し、従来の人月ビジネスモデルからデジタルを基盤としたビジネスモデルへの転換を、経営レベルで本格的に推進しています。単なるテクノロジー導入にとどまらず、既存の事業モデルそのものを見直す変革に全社横断で取り組んでいることが特徴です。その実現に向けて、2026年4月に本部門を新設しました。パーソルグループの成長領域であるBPO事業を、IT・デジタルの力で次のステージへ引き上げることを目的としています。本部門は事業戦略の中核として事業部門と連携しながら、顧客企業の業務改革やデジタル活用を通じて、BPOビジネスの変革を推進しています。【入社後の業務内容】本ポジションでは、事業部門とともに顧客の業務課題に加え、BPO事業におけるサービス提供モデルや業務運営上の課題を分析・構造化し、変革テーマの設定、業務プロセスの再設計、AI活用やシステム導入を含む施策の企画・実行を通じて、BPOビジネスの変革を担っていただきます。一般的なPMOやシステム導入担当とは異なり、顧客の業務課題を起点として、業務・組織・システムを横断した変革テーマの立案から実現までを担うポジションです。事業部門や顧客との対話を通じて業務課題を整理し、「何を変えるべきか」「どのような姿を目指すべきか」を検討したうえで、業務改革やデジタル活用施策の企画・実行をリードしていただきます。＜業務内容例＞・顧客の業務課題の分析および構造化・課題解決に向けた論点設定、変革テーマの立案・業務プロセスの再設計（To-Be設計）・AI活用やシステム導入を含めた解決策の企画・検討・AI活用やデジタル施策の定着に向けた業務プロセス・運営体制の設計・要件整理および関係部門との合意形成・施策実現に向けたプロジェクト推進および導入後の定着支援単なるプロジェクト運営ではなく、課題整理から構想策定、業務設計、実行まで一気通貫で携わり、事業・ITの両面からBPOビジネスの変革をリードしていただくことを期待しています。【キャリアパス】入社後は担当テーマを持ち、顧客の業務課題分析から施策の企画・実行までを担当いただきます。その後は複数の変革テーマを横断しながら、事業変革をリードする責任者として活躍いただくことを期待しています。将来的には、マネジャーとして組織運営や変革推進を担うキャリア、または業務変革・DX・IT企画領域の専門家として活躍するキャリアを目指すことが可能です。【本ポジションの魅力・やりがい】① BPOビジネス変革の中核として、変革テーマの構想から実現までをリードすることができます。　事業課題を起点に、業務改革、DX推進、業務設計、IT活用などを横断的に担うことで、　事業変革そのものを設計・推進できる人材として市場価値を高めることができます。② リモート勤務やフレックス制度を導入しており、ライフステージに応じた柔軟なはたらき方が可能です。　また、CX-BITA推進グループは、新しいことや困難な課題への挑戦を歓迎する文化が根付いています。　変革に前向きなメンバーとともに、事業変革に取り組める環境です。

◆募集背景生成AIやAIエージェントの進化が、企業経営の在り方を根本から変えようとしているなか、同社では「AIコンサルティングサービス」を提供しています。▼AIコンサルティングサービスとは企業の現場に深く入り込み、DX推進や業務効率化を伴走型で実現するコンサルティング＆ソリューション開発サービスを提供しています。大規模言語モデル（LLM）や生成AI技術活用に特化し、提案からデモ開発、マネジメントまでを一気通貫で担うことで、顧客との摩擦なく、その日から業務が楽になる「手触り感のあるソリューション」を提供します。この度、クライアントニーズの急速な拡大に伴い、体制を強化しています。つきましては、今後の事業拡大を見据え、開発プロジェクト全体をリードする体制を強化するため、将来的にプロジェクトマネージャー（PM）としてご活躍いただける方を募集しています！（最短半年でPMへとキャリアアップが可能な、育成前提のポジションです）◆仕事内容プロジェクトマネージャー（PM）候補として、生成AI・LLMを活用した開発プロジェクトの推進をお任せします。まずは、進捗管理や顧客折衝、レポーティングなど、プロジェクト推進業務からスタート。複数エンジニアと連携しながら、プロジェクト全体を円滑に進めていただきます。AI・生成AIに関する知見は、入社後の研修でキャッチアップ可能です。将来的には、PMとして要件整理やプロジェクト全体のマネジメントにも挑戦いただけます。具体的な業務プロジェクトの進捗管理、タスク管理顧客と打ち合わせ、要件整理サポート顧客への進捗報告、レポーティング開発チームとの連携、調整スケジュール管理、課題管理など◆ポジションの魅力大手企業のAI/DX推進案件に携われる伊藤忠商事やMizkanなど、プライム案件中心AI未経験から生成AI領域へチャレンジできる最短半年～1年程度でPMを目指せる20代～30代中心のフラットな組織

◆募集背景今後のさらなる事業拡大に伴い、生成AI・LLMを活用した開発プロジェクトを推進いただくプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。同社では、伊藤忠商事やMizkanなど、大手企業を中心としたプライム案件を多数推進しています。AI領域未経験でも、開発プロジェクトにおける顧客折衝・進捗管理・チーム推進経験を活かしながら、生成AI領域へチャレンジできる環境です。◆仕事内容プロジェクトマネージャーとして、生成AI・LLMを活用したシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。顧客とのコミュニケーションや進捗管理、チーム連携を中心に、プロジェクト全体を円滑に推進いただくポジションです。AI・生成AIに関する知識は、入社後にキャッチアップ可能です。◆ポジションの魅力大手企業のAI/DX推進案件に携われる伊藤忠商事やMizkanなど、プライム案件中心AI未経験から生成AI領域へチャレンジできる20代～30代中心のフラットな組織

【ミッション】■国内販社向け基幹システムの構築、運用■AIを活用した現行システムのモダナイズ■効率的なシステム運用・維持の検討【募集背景】当部門は国内グループ販社（重機の販売、サービス、レンタル業、従業員約2,600人）向けの販売系基幹システムをスクラッチで開発して運用しています。現行システムは本稼働後5年以上が経過してシステム刷新を検討する時期を迎えていますが、既存メンバーの早期退職や高齢化に伴い、現行システムを運用保守しつつ次期システム構想を検討するには人員補強が必要な状況です。そこで、まずは現行システムの運用保守に従事することで業務知識やユーザ部門との密着度を高めつつ、いずれは次期販売系基幹システムの検討から構築、運用までを牽引できるリーダとなりうる人財を募集します。【組織構成】販売システムグループ課長：1名主任：1名担当：1名シニア：2名【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】①販売系基幹システムの企画、開発、導入後の運用保守までシステム導入に伴うタスク全般を担うことができます。②AIを活用した販売系レガシーシステムのモダナイズに従事することで、システム構成全体や販売業務そのものの知識を深めることができます。（現行システムはJava、Angular、php等のOSSでスクラッチで開発、アクティブユーザは関連会社含め3,000オーバー）③定期的に募集される社内研修を通じ、自分のキャリアアップに必要なスキルを身につけることができます。【担当予定業務】販売系基幹システムの運用保守業務へ従事していただきます。各メンバへの指示出しや販売系部門との各種すり合わせや折衝などを行っていただきます。現行システムのプログラム変更は協力会社メンバが中心に実施していますが、今後はAIを積極的に活用して効率化と次世代システム開発基盤の構築（モダナイズ）にも取り組みます。【入社後のキャリアイメージ】将来的には、販売系基幹システムの中心的な役割を担い、システム刷新PJのリーダーになっていく人材をになることを視野にいれた採用です。

◆募集背景生成AIやAIエージェントの進化により、企業の業務プロセスや意思決定の在り方は「検証フェーズ」から「本格的な実装フェーズ」へと移行しています。当社では、ChatGPTをはじめとする生成AI技術を活用し、PoCに留まらず、実際の業務に組み込まれ継続的に使われるAIシステムの開発を、大手企業（伊藤忠商事やMizkanなど）を中心に数多く手掛けてきました。一方で現在の課題は、「作る」ことができても、業務に定着させるための推進・意思決定まで踏み込める人材がまだ足りていないことです。これからのAI活用には、技術を理解したうえで業務課題を構造化し、関係者と合意形成しながら実装を前に進める「技術 × 業務 × 合意形成」を横断できる人材が不可欠です。そこで今回、エンジニアとして培った設計・開発経験を活かし、将来的に上流・コンサル領域へ踏み出したい方を募集します。※AI領域の経験は問いません。◆仕事内容生成AIを活用した業務改善・DX推進プロジェクトにおいて、企画～要件定義～開発推進～デリバリーまでを一貫して担うポジションです。社内のエンジニアやPMと密接に連携し、大手企業の経営陣や本部長との対話や信頼構築、調整などを経験できるポジションです。入社後は、AIコンサルタントのもとでプロジェクトに参画し、技術理解を強みとしたコンサルタントの入口として業務を担っていただきます。最初から提案を一人で担うのではなく、・論点整理・要件の翻訳（業務?技術）・プロト/検証設計、仕様の意思決定支援・開発推進（エンジニアリング理解で詰まりを解消）といった業務から入り、段階的により上流工程へステップアップしていく想定です。具体的な業務クライアント業務の理解・課題構造の整理業務要件を技術要件へ翻訳し、論点・選択肢を整理プロトタイプ／PoCの設計、検証方針の策定仕様・アーキテクチャに関する意思決定支援社内エンジニアと連携した開発推進（技術的な詰まりの解消）クライアントとの打ち合わせでの説明・合意形成など※経験・志向に応じて、お任せする範囲を段階的に広げていきます。プロジェクト事例伊藤忠商事やMizkanなど大手事業会社がクライアントです。▼事例(実施会社様)生成AI活用推進を支援 (伊藤忠商事株式会社)チャットボットの導入 （Ｔ＆Ｄフィナンシャル生命保険株式会社）生成AIアプリ開発支援 （株式会社Mizkan）SpindleAX × 営業シーン（非公開）問い合わせの自動化音声議事録の自動化複数の情報源を組み合わせた市況分析 など他にも多くのクライアント様からご相談をいただいており、ニーズが拡大しています。◆ポジションの魅力エンジニア経験を活かして上流工程（課題設定・要件・合意形成）に踏み込める技術がわかるからこそ、仕様・方針の意思決定に関われる大手プライム案件で、業務インパクトの大きいDXを経験できる残業少 × リモート活用で、学習・成長に時間を使える生成AIを「実際の業務に定着させる」手触り感を得られる

-インフラ運用・保守・エンハンスメント推進-システム設定変更・改善要件の整理およびリリース管理-外部ベンダー(開発委託先)のコントロールおよび進行管理-AWS環境の設定・運用・管理またはWebアプリケーション開発・保守-認証・ID基盤に関わる障害対応・原因分析・再発防止(スキル・経験に応じてアサイン)

【ミッション】当グループは国内グループ販社のITインフラ運用保守、ITガバナンス適用、システム開発、AI検証などにより、情報セキュリティを担保しながら、業務効率化、売上拡大を支援するグループです。（システムスリム化・効率化、費用低減）【募集背景】当社は国内グループ販社（重機の販売、サービス、レンタル業、従業員約2,600人）のIT業務全般の委託を受け、ITインフラ運用保守やシステム開発、ITガバナンス適用など、広範囲に対応しております。その中でも、次期基幹システム（販売システム）の検討・推進をFY26～FY28中計施策として掲げているが、人事異動による体制変更により人員が年々減っており、現時点ではプロジェクトを推進して行く上で、中堅クラスの人員補強が急務となっている。現行システムの分析段階から従事して頂き、知識を深めた上で、AI活用（ローコード、ノーコード）による開発基盤の検証や、システムのスリム化などを一緒に検討出来る人財を募集致します。【組織構成】システムグループ課長：1名主任：3名担当：5名シニア：2名【ポジションのやりがいや魅力・アピールポイント】・業務部門メンバーとともに、システム導入の構想段階から完了まで、更にその後の運用・保守の全フェーズに携わることができます。・Webシステム開発だけでなく、モバイルアプリ開発などにも携わることができます・当グループは、１つのシステム領域ではなく、１つの会社のIT全般を支えており、ITインフラからシステム開発まで幅広く対応していることから、いろいろなITの知識・経験を深める事が可能です。また、グループ離脱に伴い、この変革期の中で、様々な経験や技術に触れる大きな成長の機会に立ち会えます。【担当予定業務】まずは、販売システムの運用保守業務へ従事していただきます。定例会に参加し、業務側や開発保守ベンダとの折衝などを経験し、現行システムの理解を深めて頂きます。【入社後のキャリアイメージ】将来的に部長代理を視野に入れた採用です。数年後には、担当範囲に責任を持ち、グループ内に指導・教育出来る人財になる事を期待しています。

【ポジションの魅力】★SI受託部門にてプライム案件に関わることができるポジションです！★基本的に上流工程のプロジェクトへのアサインとなりますので、さらなるキャリアアップにチャレンジ可能な環境です！★月残業時間平均15h程度でリモートも可能な環境のため、WLB◎【業務内容について】製造/通信/医療/エンタメ/金融など幅広い業界の顧客に対して折衝業務、プロジェクトの進捗管理、メンバー管理、顧客のフロントに立って案件を牽引していただきます。管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト管理などの領域から強みとする業務を担っていただきます。また既存の案件だけで終わることなく、新たな案件の引き出しも行っていただきたいため、顧客との関係構築も重要な役割となります。IT知識に関しては既存PMやエンジニアがフォローいたします。将来的にITコンサルのようなキャリアを描くことも可能です。【ミッション】時にはプレイングマネージャーとして現場をサポートしつつ、フロントに立って案件を牽引していただきます。管理範囲としては、提案、顧客折衝、進捗/工数/コスト/品質管理、人事評価、教育などの領域から強みとする業務を担っていただきます。【入社後の流れ】入社後は各案件のPM/PLと一緒に業務を行い、様々な案件の概要を把握していただきます。その後折衝業務やプロジェクト管理等を担当していただきマネージャー/リーダーとしてご活躍していただくことを想定しています。技術的なフォローはPM/PLが一緒に行いますので、ご安心ください。【案件事例】■建設系自社パッケージを用いたDX支援/カスタマイズ導入/スクラッチ開発■大手通信キャリア向け、機械学習を用いたチャットボット開発/会員専用ページの開発■医療系、非接触型バイタル連動アプリケーション開発【募集背景】案件の引き合いを多くいただいておりますが、リソース不足により案件をお断りしている状況が多々発生しています。そのためプロジェクトの管理や推進を担っていただける出来る方をお迎えし、更なる案件の拡大を目指しています。

【募集背景】同社は、6カ年の成長戦略として掲げる「VISION 2030」の実現に向け、官公庁案件を中心にネットワークインフラ事業の拡大を推進しています。大規模なネットワーク基盤の更改をはじめとする請負案件について、多数の引き合いがあり、複数のプロジェクトが並行して進む中、技術とマネジメントの両面から案件を牽引できる人材の拡充を図っています。インフラ部門は、当社が進めるフルスタックインテグレーションを牽引する重要な役割を果たしています。そのため、ネットワークエンジニアとしての豊富な専門知識とプロジェクトマネジメントの実績をお持ちの方を、マネジャー候補（幹部職）としてお迎えし、即戦力としてご活躍いただきたいと考えています。【業務内容】官公庁・社会インフラなどの日本の中枢を支える業界を中心に、ネットワークインフラ案件の要件定義、基本設計、構築といった上流工程から携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の管理に加え、新たな商談機会の創出や顧客との折衝など、事業の上流工程から幅広く携わっていただきます。【主な仕事内容】マネジャー候補として、5～10名のメンバーを率いながら、プロジェクトを推進していただきます。まずは以下の業務をお任せします。■ネットワーク基盤更改案件のプロジェクト管理（進捗・品質・コスト・要員管理など）■ネットワーク基盤の技術調査、設計、構築、テスト推進■お客様の要件確認、システム基盤構成検討、提案活動将来的にはグループマネジャーとして、アカウントマネジメントやリソース調整をはじめとする部門運営に携わっていただくことを期待しています。【プロジェクト事例】■官公庁系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模： 500拠点以上／体制：90名■防衛系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模： 15拠点以上／体制：10名■社会インフラ系ネットワーク基盤更改（要件定義、設計、構築）　規模：数名～数十名体制の基盤刷新プロジェクト※プロジェクト期間は、数か月程度の短期案件から2年を超える長期案件まで多岐にわたります。※主な就業エリアは一都三県で、基本的には当社の恵比寿本社を拠点とします。また、案件の状況に応じて、顧客先で作業する場合があります。【ポジションの魅力】■大きな裁量を持ってプロジェクトを主導できる環境要件定義から運用まで一括で請け負う案件が多く、プロジェクトマネジャーとして顧客折衝をはじめ、主体的に案件を管理・推進することができます。■社会貢献度の高い顧客伴走型ビジネス官公庁案件など、国の基盤を支える重要インフラにおいて、顧客に伴走しながら、案件をゼロから作り上げていく醍醐味があります。■経営・事業運営へのキャリアパスプロジェクト管理にとどまらず、管理職（グループマネジャーから部長、その先の事業部長など）や部門運営、事業戦略立案を視野に入れたキャリアアップを目指せる環境です。【キャリアパス】まずはネットワーク基盤更改案件のプロジェクトマネジャーとして、技術と案件推進の両面からプロジェクトを牽引していただきます。その後は、アカウントマネジメントやリソース調整などの部門運営・事業運営のスキルを高め、管理職（グループマネジャー・部長・事業部長）を目指していただきます。

企業のクラウド / IT 活用が活発になり、それらを活用する上での IT 企画、ソリューション選定、アーキテクチャデザインを担える高いスキルをもった人材、またそれらをリードできる次世代リーダーを募集します。認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティ、デバイスという分野に関して Microsoft 365を中心にクラウドソリューション導入サービスを業務としています。導入業務はプロジェクトが中心であり、主に設計、構築、移行までの業務をお任せします。また、技術者として営業に同行してプリセールス業務を行い、自らお客さまの要望を聞き最適なシステムデザインを提案するなど幅広く業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】●設計、構築、移行・Microsoft 365の各ソリューション設計、構築・3rdパーティークラウドソリューションを利用した各種データ移行＜ソリューション例＞・Azure Active Directory・Teams / Teams Phone System・SharePoint / OneDrive・Exchange・Cloud App Security・Intune・Defender for Endpoint・Azure Infomation Protection・Microsoft Apps・Windows 11＜プロジェクト例＞◆Microsoft 365を利用したクラウドセキュリティ、コミュニケーション、アプリ管理 / デバイス領域の設計、構築◆オンプレミス環境やほかのクラウドサービスを利用した環境から Microsoft 365環境への移行【仕事のやりがい・魅力】プロジェクト内容や顧客、ポジションはさまざまで、最初は有識者の支援を得ながらの活動も可能です。「できない理由」ではなく「実現するための方法」を考えるマインドを持った組織であり、そういった環境でさまざまな業務をしていくことでお客さまから評価され、自身のキャリアアップややりがいにも繋がっています。【キャリアパス】一つのソリューションに対して、設計構築やプリセールスを経験し、そこから PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職へキャリアアップできます。また PL / PM、コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職はそれぞれ転向も可能ですので、長期にわたりさまざまなロールで活躍することができます。【入社後サポートの一例】◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います）◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています）◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です）◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています）◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。